熱搜總結(jié): 工會工作報告之五。

作為公司的一員，我們只有在不斷學(xué)習(xí)和探索中才能提高自身的業(yè)務(wù)能力。為了更快的實現(xiàn)工作目標(biāo)，我們現(xiàn)在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告就是向上級領(lǐng)導(dǎo)呈送的總結(jié)性報告。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《熱搜總結(jié): 工會工作報告之五》，但愿對您的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

20xx年是我們公司業(yè)務(wù)快速、健康、和諧發(fā)展的一年。我部在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照年初集團所確定的“創(chuàng)新、探索、務(wù)實、高效”的企業(yè)理念和工作方針，結(jié)合我部的實際情況，堅持“科學(xué)發(fā)展”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在全部門的共同努力下，克服了種種困難，在政策及市場環(huán)境不佳的情況下，圓滿、優(yōu)質(zhì)地完成了今年本部的各項工作：

一、工作計劃完成情況：YS575.COm

1、項目策劃目標(biāo)、計劃、行動卓見成效。根據(jù)公司項目發(fā)展的總體要求，本部今年在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，順利完成了公司項目定位、方案修編、概念提升、相關(guān)業(yè)態(tài)運營機構(gòu)評選、營銷策劃機構(gòu)評選等主要工作，為該項目高效、有序推進提供了重要的專業(yè)支持。

2、商業(yè)策劃、定位顧問評審工作穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、快速完成。至20xx年底，本部在總經(jīng)理指導(dǎo)下評選、審定、督導(dǎo)公司項目定位及其商業(yè)部分定位和設(shè)計優(yōu)化，評選相關(guān)顧問公司及機構(gòu)共計38家。其中，適合該項目合作的機構(gòu)6家，且同時具備項目策劃、定位、設(shè)計優(yōu)化及招商運營優(yōu)秀能力的機構(gòu)有2家，與之合作深度和工作成效堪為優(yōu)良。

3、制度建設(shè)取得顯著成效。本部從年初開始，充分發(fā)揮和學(xué)習(xí)老一輩領(lǐng)導(dǎo)的“敬業(yè)精神和實戰(zhàn)經(jīng)驗”，在陳總及綜合辦公室的督導(dǎo)及大力協(xié)助下，將《公司部門管理制度》、《部門職責(zé)》、《職務(wù)說明書》等相關(guān)制度建設(shè)得以建章建制并實施使用，為本部的科學(xué)化、規(guī)范化管理起到了重要的指導(dǎo)作用。

4、新項目拓展及策劃高效、高質(zhì)。本年既是我集團實際業(yè)務(wù)開展和實施的元年，又是我們在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)擴張及探索發(fā)展的一年。面對局勢多變的政策及市場環(huán)境，我部樹立“辦法總比問題多”的工作理念，在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，重點針對公司項目、公司項目、公司項目等做出了深入、具體、高效的項目策劃及研究方案。為我集團在未來不斷的產(chǎn)業(yè)發(fā)展及資源累積提供了大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

5、禮賓儀式籌備完滿順利。本年度11到12月間，我部在集團領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)下、在全體同仁及兄弟姐妹的高度配合下，發(fā)揮出“不要錢、不要命”的從業(yè)信念。面臨時間緊、任務(wù)重等諸多不利因素，心往一處想、力往一處使，在公司既定的開業(yè)、奠基籌備時間內(nèi)，圓滿地完成了“浪潮有限公司”開業(yè)相關(guān)物料的設(shè)計、制作及安裝，并順利地完成了開業(yè)典禮的策劃和組織工作，為我集團在金融產(chǎn)業(yè)板塊的展業(yè)之路打響了響亮的“一炮”。與此同時，結(jié)合公司項目現(xiàn)實發(fā)展?fàn)顩r，我部在集團領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁的重托和協(xié)助下，發(fā)揮集體的力量，成功地完成了“”奠基儀式，借助該奠基儀式的成功舉辦，為我們在自己策劃及執(zhí)行大型活動經(jīng)驗上奠定了堅實的基礎(chǔ)。

6、公共關(guān)系維護得力、順暢。按照集團近期的戰(zhàn)略發(fā)展方向和相關(guān)產(chǎn)業(yè)公共資源需要。本著“每位浪潮人都是集團的形象大使”之工作理念，我部在本年度與政府相關(guān)局、辦及職能人員，以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)合作伙伴、專業(yè)人士訪談等取得了良好的公關(guān)成效。同時，在公共關(guān)系協(xié)調(diào)、產(chǎn)業(yè)信息收集等方面，結(jié)合實際需求得當(dāng)、有效地為公司在社會樹立了良好的口碑效應(yīng)。

二、重大突破和工作亮點：

20xx年，是我部門伴隨集團共同拓步、迅猛發(fā)展的一年，但對于總體產(chǎn)業(yè)環(huán)境可謂“嚴(yán)冬之年”，本部何以能在這寒冬中在我集團的帶領(lǐng)下，立足長沙市紅旗招展呢？總結(jié)起來主要有以下幾點：

一是靠上級的正確領(lǐng)導(dǎo)。年初我集團確定的“工作就是我的事業(yè)”的指導(dǎo)思想和工作方針，事實證明這是一個既攬全局又具有切實指導(dǎo)意義的工作方針，同時上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常結(jié)合本部的實際工作內(nèi)容了解情況，排憂解難、獻計獻策并給予了正確的工作指導(dǎo)，這些都極大地鼓舞了我部員工的積極性和士氣，有力地推動了我部業(yè)務(wù)的發(fā)展。在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本部在公司項目定位評審，公司奠基儀式，浪潮有限公司開業(yè)典禮等策劃和組織上，取得了良好的成果。

二是指導(dǎo)思想正確。自從年初集團確定了總體戰(zhàn)略方向和工作方針后，我部就結(jié)合本部實際情況，確定了“以業(yè)為大、以事為先、以勤為榮、以司為家”的指導(dǎo)思想。并結(jié)合項目發(fā)展實際需要訂立了“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”。一個中心是把“項目策劃”作為本部全年工作的中心，實行“宏觀不漏項、微觀要精準(zhǔn)”的工作原則。兩個立足點是既立足于市場開拓，又立足于專業(yè)提升。通過一手抓開拓，一手抓專業(yè)，在促進市場開拓的同時，也更加注重職能專業(yè)水平的提高。兩個計劃就是《部門年度計劃》和《個人職業(yè)生涯計劃》。產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的最終目的是實現(xiàn)資本收益的最大化，把握了《部門年度計劃》就等于把握了項目的發(fā)展方向，而《個人職業(yè)生涯計劃》是實現(xiàn)《部門年度計劃》的有力保證。所以切實做好并執(zhí)行好《部門年度計劃》、《個人職業(yè)生涯計劃》是實現(xiàn)集團經(jīng)營目標(biāo)的可靠保障。本部在20xx年始終貫徹了“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導(dǎo)思想，事實證明了這具指導(dǎo)思想是正確的。至20xx年我部共計完成集團交與的重點任務(wù)共計21項，其中好評率90%以上。這些都無不說明本部“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導(dǎo)思想是卓有成效的。

三是對形勢分析準(zhǔn)確，業(yè)務(wù)措施得當(dāng)，工作部署到位。我集團及我部員工多是外地來公司發(fā)展事業(yè)的精兵，面臨我們在新興的集團公司，業(yè)務(wù)開拓環(huán)境具有一定的局限性，如果不清楚內(nèi)、外部形勢就會沒有明確的市場導(dǎo)向和正確的工作定位，這就會導(dǎo)致本部工作一盤散沙，打亂仗。因此，我部高度重視調(diào)查研究和學(xué)習(xí)，認(rèn)清工作環(huán)境，打有準(zhǔn)備的仗。20xx年做的第一項工作就是搞好“四個研究”，即：

1、研究分析區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展情況，政策、產(chǎn)業(yè)和發(fā)展規(guī)劃;

2、研究分析同行業(yè)的發(fā)展情況，明確競爭對手，認(rèn)清形勢;

3、研究分析項目定位、推廣等達(dá)到資本最大化所需要的條件;

4、研究自身的策劃對策。

三、有待改進和不足之處：

在上述一年中，我部雖有良好的業(yè)績表現(xiàn)，卻在實際工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)了一些不足和有待下一年工作中改善之處。其中：

項目策劃的過程是項目靈魂注入的過程，更是集團無形資本和有型價值能否保證最大價值提升的關(guān)鍵。本部針對公司項目策劃及定位的過程中，雖延續(xù)常規(guī)項目策劃的工作思路和方法，但在宏觀政策解讀和區(qū)域經(jīng)濟展望的理解和深化程度仍然不夠精準(zhǔn)及透徹。在20xx年本部策劃工作的重心就是，要深度研策本項目的核心價值及未來產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，為該項目入市前做好效益最大化的充足準(zhǔn)備。同時，在今年各項活動策劃中存在最大的問題是，對活動籌備前的準(zhǔn)備不夠充分，以及活動策劃和組織的統(tǒng)籌力度不夠。在20xx年，本部將就其上述有待改進問題深度剖析活動策劃和組織的核心內(nèi)容、核心內(nèi)涵條件，在前瞻性及規(guī)范性上重點突破改進。

四、總結(jié)：

20xx年是集團奠定珠三角事業(yè)根基重要的一年，能夠悉心共創(chuàng)我司的崢嶸歲月，也是本人及本部門同仁難得的成長機遇。為此，心懷感恩之情，我協(xié)同本部向集團各位領(lǐng)導(dǎo)及所有同仁致敬！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來給予我們的點撥和支持，感謝各位同仁的精誠合作，感謝我部兄弟姐妹的銳意進取！也正是這些，我部才有今天取得的小小成績，這些成績和成長是與每位領(lǐng)導(dǎo)和同事密不可分的！

“既來之，則為之”。20xx年，我們將一如既往、再接再厲，充分運用公司的發(fā)展平臺，共創(chuàng)共享我們的公司偉業(yè)。為集團創(chuàng)造更大的價值是我們的目標(biāo)，為團隊締造更多的佳績是我們的責(zé)任，為藍(lán)琴打造更好的項目是我們的使命。在此，我們有理由相信在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過本部及所有同仁堅持不懈地共同努力，力爭在新的年度取得突破性的成績！ 新的一年，新的起點，新的開始，最后，本人協(xié)同部門全體向集團領(lǐng)導(dǎo)及所有的兄弟姐妹拜個早年！祝大家：攜手共進龍騰盛世，集團發(fā)展氣壯云天！

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熱搜總結(jié): 工會工作匯報其三

自入職以來，我們學(xué)習(xí)到了很多的新知識，也認(rèn)識到了自己的不足。為了對后續(xù)工作有所幫助，我們現(xiàn)在是時候?qū)懳覀兊氖雎殘蟾媪恕Ｊ雎殘蟾媸侵冈谀骋浑A段的工作進行全面的回顧。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？小編特地為大家精心收集和整理了“熱搜總結(jié): 工會工作匯報其三”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

學(xué)院工會認(rèn)真貫徹黨的十八大和群團工作會議精神，切實落實院黨委和上級工會工作要求，堅持以員工滿意度作為衡量工會工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，提升員工幸福感、獲得感和自豪感，凝聚人心，維護穩(wěn)定，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工齊心協(xié)力，深化改革，為促進學(xué)院向“雙一流”高職院校邁進而努力奮斗。

一、規(guī)范院務(wù)公開，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

1.進一步規(guī)范院務(wù)公開工作。堅持每周領(lǐng)導(dǎo)值勤通報制度，共計通報19周情況。通過學(xué)院OA平臺向全體員工公開院長辦公會議情況通報4期，帶班領(lǐng)導(dǎo)值周詳實，院務(wù)會議主次清晰，獎罰分明，深得廣大員工的依賴。

2.院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，當(dāng)好員工利益的代言人。建立員工訴求統(tǒng)計臺賬，分類統(tǒng)計，落實每一條訴求的反饋和處理情況，力爭員工訴求處理反饋率達(dá)到100%，合理訴求解決率達(dá)到80%以上。推進解決員工合理訴求4件，推動黨政解決114名派遣員工加入工會組織并按月繳納會費問題，明確工會經(jīng)費撥付和承辦活動的開支渠道，歸口明晰，有利保障了會員活動經(jīng)費和工會財務(wù)的獨立性，干群關(guān)系和詣，員工權(quán)益和義務(wù)得到有效發(fā)揮。

二、扎實推進關(guān)愛員工工作，使廣大員工切實感受學(xué)院溫暖。

1.女工工作成效顯著。根據(jù)學(xué)院女員工眾多的特點，持續(xù)關(guān)注和加強女工“四期”保護和“二孩”等女工特殊權(quán)益保護，保障女工合理產(chǎn)假，推進解決哺乳期女員工的困難，疏導(dǎo)女工心理壓力。為更好地讓女工們放松心情，三八節(jié)院工會組織114名女員工前往白鹿原影視文化基地進行半日游活動。女工們沐浴春日陽光，體驗民俗文化，身心愉悅，感受到學(xué)院大家庭的溫暖，感受到人與人之間的和諧，更加堅定了努力與院共榮的決心。

2.開展高雅的文體活動。5月份院工會組織開展了“輕舞飛揚·共享幸福”為主題的20xx年員工舞蹈比賽活動。255名員工參與，員工參與率90%，中層參賽率100%，是我院有史來員工參與人數(shù)最多，覆蓋面廣、影響度高的一次群眾性文藝比賽。廣大師生員工反響熱烈，活動效果顯著，激發(fā)了員工活力和拼搏斗志。

3.持續(xù)常態(tài)化慰問幫扶活動。全面深入開展“五必訪五必賀”、“夏送清涼”活動。持續(xù)規(guī)范和完善幫困互助會運行機制，落實幫困救助員工的補助資金，把有限的資金補助給那些真正最需要幫助的員工，解決最迫切、最實際的生活困難。

三、加強工會組織建設(shè)，體現(xiàn)工會工作價值。

上半年召開工會委員工作會議10次，工會主席帶領(lǐng)工會干部加業(yè)務(wù)知識、理論知識學(xué)習(xí)，提高基礎(chǔ)工作水平。要求工會干部工作重心下移，多了解實情，多與員工交朋友、多為員工解決困難。同時要求工會干部增強擔(dān)當(dāng)意識，樹立務(wù)實發(fā)展、真抓實干的作風(fēng)，始終站在促進學(xué)院發(fā)展和員工幸福的角度干事情、抓工作，體現(xiàn)工會有作為，和為誰作為價值，為進一步建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實性工會干群齊心。

工會工作報告系列

常言道，百聞不如一見，隨著社會一步步向前發(fā)展。往往需要寫報告，報告是把事情或意見正式告訴上級或眾人，好的報告都有哪些內(nèi)容構(gòu)成？述職報告之家今天為大家?guī)淼氖且黄榻B“工會工作報告”的文章，不放棄總能找到適合自己的資料！

工會工作報告 篇1

近年來，xx區(qū)總工會在區(qū)委區(qū)政府和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索服務(wù)好農(nóng)民工的新方式，新途徑，堅持抓基礎(chǔ)、抓基層，突出重點，突破難題，圍繞中心，服務(wù)大局，圍繞農(nóng)民工，做好服務(wù)文章，在活動方式上做到新、活、靈，千方百計為農(nóng)民工做好事、解難事，助推脫貧攻堅，為建設(shè)“荷美xx”作出了新貢獻。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、 農(nóng)民工的工作和生活情況

我區(qū)目前非公企業(yè)總數(shù)為制造業(yè)、板材行業(yè)、建材行業(yè)和服務(wù)業(yè)。多數(shù)農(nóng)民工為本地剩余農(nóng)民勞動力，少部分為外地到本地務(wù)工人員。雖然目前經(jīng)濟下行，但我區(qū)農(nóng)民工并未大量失業(yè)，目前，這些農(nóng)民工大多情緒穩(wěn)定，生活安定，并未對社會形成不安定的因素。

二、當(dāng)前農(nóng)民工最需要工會幫助解決的問題

（一）就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息的提供問題。

一是在家待業(yè)的農(nóng)民工多數(shù)愿重新外出務(wù)工，但由于信息不暢，苦于無招工信息，只好在家等待觀望。

二是部分想在家創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工雖然有良好的愿望，想在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)上有所發(fā)展，但由于對市場需求不了解，創(chuàng)業(yè)項目難選擇，不敢去干。因此工會應(yīng)加強為農(nóng)民工提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息。

（二）農(nóng)民工技能培訓(xùn)問題。農(nóng)民工技能水平低，影響了農(nóng)民工重新就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

一是我區(qū)農(nóng)民工文化程度普遍不高，多數(shù)為初中以下文化，對科技知識接受能力不強，在外打工多數(shù)在勞動密集型行業(yè)從事體力勞動或在服務(wù)業(yè)從事簡單的勞動，技能水平普遍不高，擇業(yè)競爭力不強，影響了農(nóng)民工就業(yè)。

二是部分想從事種植、養(yǎng)殖業(yè)農(nóng)民工普遍缺乏相關(guān)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和管理水平，影響了農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。因此工會應(yīng)加大農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度。

（三）農(nóng)民工生產(chǎn)生活困難問題。部分農(nóng)民工家庭增收困難。我區(qū)農(nóng)民工收入中勞務(wù)收入占了50%左右，農(nóng)民工家庭的主要收入依賴打工的收入。農(nóng)民工家庭一旦發(fā)生意外失業(yè)，家庭都會面臨較大生產(chǎn)和生活困難，需要幫扶。

（四）農(nóng)民工維權(quán)幫扶問題。農(nóng)民工普遍有“三怕”心理，一怕出去找不到活干，二怕工資低掙不著錢，三怕干了活領(lǐng)不到工資。其中最怕的就是干了活卻領(lǐng)不到工資。因此工會應(yīng)該加大對農(nóng)民工維權(quán)幫扶。

三、工會服務(wù)農(nóng)民工的平臺、載體以及方式手段和做法

（一）創(chuàng)新維權(quán)服務(wù)形式，為農(nóng)民工解憂。

一是打造網(wǎng)式維權(quán)服務(wù)。在xx街建立xx區(qū)職工法律援助中心，在xx產(chǎn)業(yè)園建立工會工作站，在xx區(qū)農(nóng)業(yè)資料有限公司建立大型企業(yè)職工法律援助站和xx蓮藕產(chǎn)業(yè)（核心）示范區(qū)建立“農(nóng)民工之家”，形成“一中心、三站點”服務(wù)模式，派駐律師在站點接受職工（農(nóng)民工）的維權(quán)咨詢和法律援助。此外在園區(qū)、重點項目建設(shè)工地貼掛《農(nóng)民工維權(quán)告示牌》合法權(quán)益的保護內(nèi)容、法律援助中心電話號碼、律師聯(lián)系方法，讓職工（農(nóng)民工）維權(quán)有依據(jù)、有門進、有人幫、有收獲、增信心。

（二）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，到一線去服務(wù)農(nóng)民工。新形勢下，農(nóng)民工已成為產(chǎn)業(yè)的主體。工會工作重心必須下移。工會人員必須往一線安排，經(jīng)費也重點往一線傾斜。我會從示范區(qū)工會“農(nóng)民工之家”，安排來信來訪登記和具體開展服務(wù)職工（農(nóng)民工）工作登記制度。每個站點的工會工作者每個月要向區(qū)總工會匯報開展工作的情況。

四、問題和困難

（一）企業(yè)建立工會積極性不高，甚至認(rèn)為建立工會增加麻煩和負(fù)擔(dān)。農(nóng)民工“無家”可歸。

（二）農(nóng)民工對入會意愿不強，好似入會要交會費，增加負(fù)擔(dān)。

（三）農(nóng)民工會員流動性大，有的會員不定時地到外地務(wù)工，管理難度大。

（四）大部分非公企業(yè)不重視工會建設(shè)，投入少，組織農(nóng)民工開展健康有益的活動更少，影響企業(yè)工會活力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮。

五、意見和建議

針對農(nóng)民工目前狀況，建議：

一是加強企業(yè)主對建會好處的教育和動員工作，積極建立企業(yè)工會，讓農(nóng)民工有“家”可歸；同時真正發(fā)揮企業(yè)基層工會為農(nóng)民工服務(wù)作用，增強企業(yè)工會吸引農(nóng)民工入會能力。

二是加強農(nóng)民工入會的好處宣傳，積極發(fā)動農(nóng)民工入會。

三是各級工會高度重視農(nóng)民工會員工作，在生產(chǎn)生活上多關(guān)心，積極解決農(nóng)民工會員生產(chǎn)生活的困難和合法權(quán)益的維護，讓農(nóng)民工體會到工會組織是自己信賴之“家”，工會工作者是自己“娘家人”。

四是加強農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)和提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提高農(nóng)民工就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率，助推脫貧攻堅。

六、xx區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作企業(yè)（合作社）組建工會、發(fā)展農(nóng)民會員情況

目前，我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作企業(yè)（合作社）組建工會的有xx蓮藕產(chǎn)業(yè)核心示范區(qū)工會、黃練鎮(zhèn)科寶小蠶共育基地工會，其中核心示范區(qū)工會包括，，擁有農(nóng)民工576人，發(fā)展會員144名；黃練科寶小蠶共育基地工會有農(nóng)民工33人，發(fā)展會員33名。這兩個典型的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作社工會，在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收發(fā)揮了重要的作用。

工會工作報告 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表： ? ?大家好！剛才我們聽取了院長熱情洋溢、令人振奮的開幕詞和院長客觀真實、全面細(xì)致的醫(yī)院工作報告。現(xiàn)在，我代表第七屆職代會第六次會議作××年醫(yī)院工會工作報告。請審議。 ? ?××年，在市、區(qū)兩級工會及院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院堅持以鄧小平理論和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想的要求，結(jié)合醫(yī)院開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學(xué)習(xí)熱潮，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理民主監(jiān)督強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設(shè)，較好地完成了各項工作任務(wù)。－月醫(yī)院業(yè)務(wù)收入萬元，門診量人次，住院病人人次，醫(yī)院固定資產(chǎn)萬元，固定資產(chǎn)增加萬元，人均創(chuàng)收萬元，現(xiàn)將全年的工作情況報告如下： ? ?一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工 ? ?隊伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學(xué)環(huán)境。 ? ?工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風(fēng)”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院第三主題活動以及營造“誠信醫(yī)院”，認(rèn)真開展思想政治教育，深入組織職工學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學(xué)習(xí)讀本》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達(dá)到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展有了高層次的認(rèn)識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。。 ? ?二、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作 ? ?在召開本次職代會之前，醫(yī)院發(fā)放了職代會征求意見提 ? ?案表，在全院范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議，醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，涉及內(nèi)容四個方面、條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。一會兒院長將對提案進行解答，醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進行適當(dāng)獎勵，努力做到條條有處理，件件有落實。當(dāng)然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等，我們希望通過職代會、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。 ? ?三、積極履行集體合同，保障職工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機制 ? ?為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。年初，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓(xùn)、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進行研究修改，并經(jīng)院黨委研究，工會代表與醫(yī)院簽訂了《××××××醫(yī)院集體合同》。經(jīng)過一年的運作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認(rèn)真積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項工作運作良好。 ? ?四、認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》，充分保障職工的合法權(quán)益，實現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風(fēng)險、高待遇、高收入的分配制度。 ? ?按照《工會法》、《勞動法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進行了改革，多次召開科室負(fù)責(zé)人會議，多次到科室進行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進行重新討論和修訂

工會工作報告 篇3

同志們：

**廠**次職代會及2008年工作會議，在與會各位代表的共同努力下，圓滿完成了各項工作議程，就要勝利閉幕了。下面，我就會議的情況及如何更好地貫徹這次會議的精神，推動全年各項工作的開展，講以下幾方面意見。

一、會議的基本情況

這次會議是我廠全面落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧發(fā)電企業(yè)，推進企業(yè)快

速發(fā)展的關(guān)鍵之年召開的一次非常重要的會議，同時也是貫徹落實集團公司2008年各項工作部署的一次非常重要的會議。會議期間，我們傳達(dá)了集團公司2008年工作會議精神，認(rèn)真聽取了李丙信廠長所做的題為《開拓創(chuàng)新，超越發(fā)展，努力開創(chuàng)2008年各項工作新局面》的行政工作報告、2007年度財務(wù)工作報告、審計工作報告及業(yè)務(wù)招待費使用情況的說明，聽取了五屆一次職代會提案落實情況及五屆二次職代會提案征集情況的說明。討論并簽定了2008年集體合同和安全生產(chǎn)、文明穩(wěn)定責(zé)任狀。

會議民主評議了廠級領(lǐng)導(dǎo)班子，平等協(xié)商了集體合同，充分體現(xiàn)了工會組織的維權(quán)職能，保證了職工的知情權(quán)和參與權(quán)，民主管理和民主監(jiān)督得到加強，廠務(wù)公開工作進一步引向深入,切實維護了職工群眾的合法權(quán)益。

與會代表以*廠長工作報告為重點，對報告內(nèi)容進行了分組討論。職工代表們討論熱烈，發(fā)言踴躍，回顧了我廠一年來的工作，總結(jié)了成績和經(jīng)驗，分析了當(dāng)前形勢任務(wù)，交流了工作思路，積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，為做好我廠2008年各項工作提出了很好的意見和建議。職工代表一致認(rèn)為，報告全面、客觀、系統(tǒng)地總結(jié)了2007年的各項工作，深入分析了我廠所面臨的新形勢，明確了2008年的工作目標(biāo)和9項重點工作，并對全廠干部職工提出了要求和希望。報告內(nèi)涵豐富，主題鮮明，總結(jié)工作特色突出，分析形勢精辟透徹，部署工作富有創(chuàng)新，是一個轉(zhuǎn)變觀念、鼓舞人心、全面落實科學(xué)發(fā)展觀的報告，對我廠今后一個時期的發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)意義，大家感到收獲很大，概括起來主要有以下幾個特點：

1、全面總結(jié)2007年工作成績和經(jīng)驗，振奮精神，鼓舞士氣

2、認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一了思想，堅定了工作信心

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)討論*廠長的工作報告，職工代表進一步認(rèn)清了當(dāng)前形勢，明確了2008年各項工作目標(biāo)和任務(wù)。大家表示，通過學(xué)習(xí)報告進一步增強了大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，增強了壓力感和緊迫感，并把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到集團公司、公司會議精神上來，落實到*廠長報告中提到的全年工作部署中去，進一步樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，理清全年工作思路，轉(zhuǎn)變觀念，強化管理、開拓進取，創(chuàng)新超越，全力做好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)、綜合產(chǎn)業(yè)、文明單位建設(shè)、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作。大家一致表示，只要全廠職工堅定信心、團結(jié)凝聚，攜手奮進，狠抓落實，就一定能夠完成今年的工作目標(biāo)。

3、代表們積極參政、議政，民主管理工作得到進一步加強

會上，職工代表們以主人翁的責(zé)任感對行政工作報告、集體合同等進行了深入的分析、審議，闡明了觀點，提出了建議，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策；職工代表通過聽取《財務(wù)工作報告》和《審計工作報告》，了解了企業(yè)在推行預(yù)算管理，優(yōu)化資金配置，加強審計監(jiān)督工作的開展情況，了解了企業(yè)在經(jīng)營管理中所采取的措施，進一步擴大了廠務(wù)公開的范圍，強化了職工知情權(quán)，充分發(fā)揮了職工代表大會的民主管理主渠道的作用。

二、關(guān)于會議精神的學(xué)習(xí)貫徹工作

學(xué)習(xí)好、貫徹好這次會議精神是完成今年各項任務(wù)的前提和動力，職代會結(jié)束后，各單位要立即行動，抓緊抓好會議精神的學(xué)習(xí)和貫徹工作。

想認(rèn)識統(tǒng)一到會議精神上來，把智慧和力量落實到會議部署的各項任務(wù)上來，為完成全年各項工作奠定良好的基礎(chǔ)。

二是明確目標(biāo)，制定措施，安排好全年工作。我廠2008年的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是安排好全年工作，抓好落實。各單位要結(jié)合各自的工作實際，認(rèn)真分析今年我們面臨的形勢任務(wù)、存在的主要困難和問題，明確工作目標(biāo)，制定切實可行的工作措施，落實好會議精神，安排好各項工作。生產(chǎn)系統(tǒng)各單位要把責(zé)任和目標(biāo)層層分解落實到班組，落實到每個人，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)、對標(biāo)管理、經(jīng)濟運行及設(shè)備檢修維護等工作；管理部門要加強剛性預(yù)算管理、精細(xì)化管理，推進企業(yè)經(jīng)營管理水平不斷提高；綜合產(chǎn)業(yè)各公司要轉(zhuǎn)變機制，積極開拓外部市場，增強市場競爭能力，創(chuàng)造更多的效益；后勤部門要加強管理，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，多為職工排憂解難，為企業(yè)多做貢獻。在企業(yè)發(fā)展上，相關(guān)部門要克服一切困難，積極主動推進熱電聯(lián)產(chǎn)和三期擴建工程前期工作，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

三是以身作則，率先垂范，切實發(fā)揮黨員干部的表率作用。全廠黨員干部要把職代會精神的學(xué)習(xí)和貫徹工作當(dāng)作自己的責(zé)任和義務(wù)，保持奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，精心安排好、組織好、落實好職代會精神。要以身作則，堅決執(zhí)行廠部各項決策部署，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，確保政令暢通，令行禁止。要充分發(fā)揮主觀能動性，各項工作早定措施，早作行動，真抓實干、狠抓落實、務(wù)求實效。要帶領(lǐng)職工積極投身到各項工作之中，真正發(fā)揮表率作用，促進全年各項工作順利開展。

三、關(guān)于近期需要抓好的幾項重點工作

現(xiàn)在已經(jīng)進入2月下旬，各單位要認(rèn)真布置全年工作，開好頭、起好步，為全年工作順利進行奠定堅實的基礎(chǔ)。在這里，我強調(diào)一下近期的幾項重點工作：

一是要切實抓好安全生產(chǎn)工作。要貫徹落實集團公司安全生產(chǎn)視頻會議和集團公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件精神，堅持“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，牢固樹立大安全觀，把安全生產(chǎn)工作放在第一位，鞏固我廠安全成果，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全教育培訓(xùn)，提高職工安全意識。要深入開展“隱患治理年”活動，加大隱患治理力度，夯實安全基礎(chǔ)。扎實開展春季安全大檢查、強化技術(shù)管理、技術(shù)監(jiān)督和安全監(jiān)督，落實安全防范措施，保證人身安全，保證檢修質(zhì)量，保證機組長周期安全穩(wěn)定運行，確保安全生產(chǎn)，努力再創(chuàng)安全年。

二是要抓好發(fā)電量工作。電量目標(biāo)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的核心工作，也是完成績效考核的最關(guān)鍵指標(biāo)。生產(chǎn)部和計劃營銷部要加強電量計劃管理，加大對外溝通力度，努力拓展電力空間，爭取理想開機方式，爭取超額完成日發(fā)電曲線和月發(fā)電計劃，為完成全年發(fā)電量目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。生產(chǎn)各單位要加強系統(tǒng)設(shè)備的運行維護，及時消除設(shè)備缺陷，保證檢修質(zhì)量，不斷提高機組設(shè)備可靠性，確保機組安全穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，爭取多發(fā)搶發(fā)電量。

三是要做好燃料供應(yīng)及管理工作。要加強與煤炭管理部門、煤炭企業(yè)、鐵路方面的溝通與協(xié)調(diào)，提高煤質(zhì)，控制煤價，減少商務(wù)糾紛，降低燃料成本，千方百計保證我廠燃料供應(yīng)。同時，要加強燃料的采、制、化管理工作，嚴(yán)把入廠煤炭質(zhì)量關(guān)，提高入廠、入爐化驗及燃料管理水平，不發(fā)生因煤質(zhì)影響機組出力事件，確保機組安全穩(wěn)定運行。

四是深入開展對標(biāo)管理年活動。要按照集團公司《關(guān)于開展對標(biāo)管理年活動的實施意見》的要求，提出切實可行的對標(biāo)標(biāo)桿值和對標(biāo)實施辦法，將集團公司的對標(biāo)指標(biāo)體系進一步分解到項目管理的各個節(jié)點和運行機組的各項指標(biāo)上，將責(zé)任落實到各個部門、班組和崗位，實現(xiàn)廠內(nèi)層層有指標(biāo)，人人有目標(biāo)的對標(biāo)體系。要通過對標(biāo)的比較，看到我廠在生產(chǎn)流程上、管理上的差距和薄弱環(huán)節(jié)，對存在的問題進行分析研究，及時制定措施，抓好落實。要充分挖掘管理潛力，加強節(jié)能降耗和降本增效工作，定期檢查工作成果，達(dá)到“查錯糾弊、持續(xù)改善、不斷超越”的對標(biāo)目的，逐步提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增強企業(yè)競爭力。

五是要抓好隊伍穩(wěn)定工作。各單位在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時要抓好職工的思想教育工作，宣傳企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，增強責(zé)任感和緊迫感。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入車間班組，傾聽職工心聲，調(diào)查分析職工的思想動態(tài)，有針對性地加強教育，解決好職工反映強烈、涉及職工根本利益的突出問題，誠懇地與職工進行溝通交流，做好釋疑解惑、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾的工作。通過耐心細(xì)致的思想教育工作，使職工轉(zhuǎn)變觀念，敬業(yè)愛崗，保持職工隊伍穩(wěn)定，營造積極向上的和諧企業(yè)氛圍。

六是要抓好黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作。要圍繞企業(yè)中心工作認(rèn)真抓好黨建工作。繼續(xù)深入開展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動，加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步建設(shè)好“黨員品牌工程”，在全體黨員中開展形式多樣的黨員教育活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進企業(yè)中心工作。

要圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，以履行“三大責(zé)任”，提升“三大業(yè)績”為中心，繼續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)，出版企業(yè)文化理念手冊，進行企業(yè)文化主題宣貫活動，構(gòu)筑特色企業(yè)文化理念體系。要通過文化體系的宣傳、推廣，達(dá)到催人奮進、促進和諧、推動企業(yè)發(fā)展，進而增強職工的使命感和榮譽感。

七是要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委二次全會和集團公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，全面落實制度、教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。各單位要按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》的要求認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，養(yǎng)成廉潔自律的習(xí)慣。要積極開展效能監(jiān)察，加大監(jiān)督檢查力度，對全年的各項經(jīng)營活動進行有效的控制和監(jiān)督。加強廉潔自律教育，提高黨員干部自覺遵紀(jì)守法的意識。要深入開展廉政文化建設(shè)工作，營造良好環(huán)境。繼續(xù)開展扎實有效的警示教育活動，在思想上防止腐敗的滋生、蔓延，做到警鐘長鳴。

同志們，認(rèn)真落實會議精神，調(diào)整、部署全年各項工作任務(wù)，是我們當(dāng)前的主要任務(wù)。讓我們堅定信心，扎實工作，創(chuàng)新進取，努力拼搏，為全面完成我廠今年的各項工作任務(wù)，為推進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，為加快推進集團公司做強做大做好做出我們應(yīng)有的貢獻！

最后，祝各位代表在新的一年里，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！取得新的、更好的成績！

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工會工作報告 篇4

街道工會工作報告篇1

一、發(fā)揮職業(yè)化工會干部作用，重點提高基層工會建設(shè)質(zhì)量。

目前，我轄區(qū)共有企業(yè)653家，工會組織共有613家，其中獨立基層工會214家，組建覆蓋率92%以上，基本實現(xiàn)工會組織全覆蓋。一、根據(jù)上級工會的文件精神，結(jié)合我轄區(qū)工會組織的實際情況，在工會組織建設(shè)基本完成的前提下，我會以提高轄區(qū)重點企業(yè)工會機制規(guī)范化質(zhì)量建設(shè)為重點。今年，基層工會機制規(guī)范化建設(shè)重點對象為深圳藝星珠寶有限公司。該企業(yè)職工約450人，主營業(yè)務(wù)為珠寶自體銷售以及代加工。為更好地完成該項工作，我會召集4名職業(yè)化工會干部進行會議，安排每位職業(yè)化干部的具體工作職責(zé)，充分發(fā)揮其作用，使企業(yè)工會組建、維權(quán)、開展工會活動同時開展，同步全面推進企業(yè)工會工作。目前，經(jīng)過2個月職業(yè)化干部的不斷走訪，該企業(yè)已完成會員入會、工會候選人民主評選、勞動調(diào)解委員會成立以及職工參加多項工會文體活動等。二、每月根據(jù)職業(yè)化干部走訪企業(yè)反饋的組建信息，及時更新錄入組建數(shù)據(jù)，形成報表，做到組建數(shù)據(jù)心中有數(shù)。三、開展3家重點企業(yè)工會經(jīng)審委員的財務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)工會合法合理使用工會經(jīng)費促進工會發(fā)展。

二、嚴(yán)查轄區(qū)企業(yè)薪酬發(fā)放情況，協(xié)助職工維護合法權(quán)益。

今年上半年，為切實做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作，我會每月連同街道勞保所深入轄區(qū)4個工業(yè)小區(qū)，逐家企業(yè)上門核查企業(yè)職工薪酬發(fā)放情況。通過查看企業(yè)工資發(fā)放資料，詢問職工等方式，確保職工工資足額、準(zhǔn)時發(fā)放。對重點的65家企業(yè)，實施建立檔案，重點巡查。截止到6月底，蓮塘轄區(qū)共發(fā)生4起拖薪欠薪事件，涉及職工360人，涉及金額1124萬元，該4起事件均圓滿協(xié)調(diào)解決。

三、堅持開展困難職工幫扶工作，展現(xiàn)工會人文關(guān)懷精神。

截止到6月底，重大疾病慰問、生活困難慰問職工累計30人次，慰問金額85500元。

四、開展多元化的工會活動，豐富職工業(yè)余生活。

除了關(guān)懷活動之外，為豐富職工業(yè)余生活，增強企業(yè)工會之間的溝通聯(lián)系，我會積極動員帶領(lǐng)轄區(qū)企業(yè)職工參加工會的各項活動。2月份的區(qū)總工會迎新春餃子宴上，我會邀請轄區(qū)9家重點企業(yè)的工會干部參與，同時邀請近70名職工觀看免費電影，另外還向16家企業(yè)職工派放600張電影兌換券;在區(qū)總工會舉辦的“三八”趣味運動會上，我轄區(qū)共有3家企業(yè)，共40名女職工參加，并獲得了前3名的好成績;在羅湖區(qū)企業(yè)職工趣味運動會上，我轄區(qū)3家企業(yè)共70名職工參加，其中2家企業(yè)獲得三等獎，1家企業(yè)獲得道德風(fēng)尚獎;在廣東省勞模推選工作上，我轄區(qū)國威電子公司的易鳳嬌被評選為廣東省優(yōu)秀勞動模范;我會還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉OK大賽，吸引了40多家企業(yè)100多名職工參加，目前到海選階段，預(yù)賽和決賽將在7月完成。在培訓(xùn)方面，我轄區(qū)共有60名職工參加區(qū)總工會舉辦的英語技能培訓(xùn)、會計從業(yè)資格培訓(xùn)、人力資源師初級培訓(xùn)等各類技能培訓(xùn);我會舉辦了1場茶藝講座、2場安全生產(chǎn)知識講座，共約有180名職工參與。

街道工會工作報告篇2

一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。

一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人，組織到位，任務(wù)落實。

二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應(yīng)用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動。

三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設(shè)，完善工會工作機制，提升工會服務(wù)手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。 另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。

五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質(zhì)，做到掌握準(zhǔn)、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。

街道工會工作報告篇3

街道工會現(xiàn)有工會會員80人，一年來在上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：

一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。

二、以加強培訓(xùn)為重點，提升工會干部素質(zhì)。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。

三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。

四、履行工會職責(zé)，關(guān)心職工生活。工會關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金，幫助其渡過難關(guān)。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。

五、關(guān)愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓(xùn)。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。

六、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復(fù)查。

一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。今后，我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真貫徹《工會法》，維護會員的合法權(quán)益，積極做好以下幾項工作：

1、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。

2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù)。

3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。

4、積極開展“春風(fēng)行動”、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學(xué)”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。

5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù)。

今后，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責(zé)、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。

工會工作報告2024匯總

報告可以從哪些方面寫好呢？在平日里的學(xué)習(xí)工作中，經(jīng)常會需要我們?nèi)懸恍﹫蟾妗Ｍ晟频膱蟾媸亲龊萌魏喂ぷ鞯闹匾M成部分，以下是述職報告之家編輯整理的“工會工作報告2024”類希望對大家有所幫助，我們會不斷提供更好的服務(wù)和內(nèi)容希望您能多多關(guān)注我們的網(wǎng)站！

工會工作報告2024 篇1

面向職工，面向發(fā)展，在和諧林場建設(shè)中履職盡責(zé)

—在**林場十二屆二次職代會上的報告（ 2009年3月13日 ）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在我代表林場第十二屆工會委員會向大會報告工作，請予審議。

一、2008年工會工作的簡要回顧

2008年，我場工會在場黨

支部和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在場行政的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟的中心工作，積極履職盡責(zé)，使各方面工作取得新進展。

(一)工會教育職能得到新發(fā)揮。

一年來,工會結(jié)合重點公益林管護和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，積極協(xié)助行政舉辦國家重點公益林管護知識、相關(guān)政策、法律法規(guī)知識培訓(xùn)，并通過《三林動態(tài)》向廣大職工宣傳林場的政策法規(guī)、發(fā)展動態(tài)和法律法規(guī)知識，教育引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，充分調(diào)動一切積極因素參與企業(yè)建設(shè)，支持企業(yè)的各項改革措施，把全場職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)又好又快發(fā)展上來。

（二）民主管理機制有了新發(fā)展。

（三）為職工辦實事、做好事取得新進展。

2008年，在場黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會把工作重心放在改善民生上，認(rèn)真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

（四）企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)新特色。

自徐場長到**以來，特別重視企業(yè)文化建設(shè)，并計劃每年都舉辦一次有規(guī)模的文化體育活動。工會作為企業(yè)各種文化活動的具體籌備者和組織者，有責(zé)任認(rèn)認(rèn)真真地組織好每一項活動。

2008年，根據(jù)不同時期的特點，抓住幾個重要節(jié)日，分別開展了元旦歌舞晚會；慶“三八”女子吹球比賽和拔河比賽；慶“十一”平安建設(shè)知識競賽，“共建美好家園”迎春聯(lián)歡晚會活動。特別指出的是平安建設(shè)知識競賽和迎春聯(lián)歡晚會活動，我們做到了早計劃、早安排、精心布置、認(rèn)真籌備，充分調(diào)動職工參予的積極性和主動性，使得這些活動能夠有條不紊地成功舉辦，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的好評。由于迎春聯(lián)歡晚會活動舉辦的很有特色，根據(jù)局長的要求，在徐場長的親自安排布署下，我場又成功地參演了白山市林業(yè)局春節(jié)聯(lián)歡會，受到了全局職工的稱贊。

另外，我們還積極為我局選派優(yōu)秀選手參加白山市的有關(guān)文化體育活動。

去年6月末，市里舉辦“迎奧運”、慶“七·一”、迎接中國·白山第五屆國際礦泉節(jié)“地稅杯”拔河比

賽，我場為我局選派的于福利、宋亞慶、李利群、孫剛四人與我局的另外幾名選手團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏拔得了第一名的好成績；

去年7月末，白山市在政務(wù)大廳舉辦“我愛礦泉城”知識競賽，全市各縣區(qū)直屬局共有二十六個代表隊參加，我場為我局選派的丁海霞與我局另外兩名選手經(jīng)過激烈角逐,以優(yōu)異的成績和良好的賽風(fēng)為我局奪得知識競賽團體第一名的好成績。

應(yīng)該說，不管舉辦什么活動，我場參賽職工都能夠本著“友誼第一，比賽第二”的原則，在賽場上團結(jié)協(xié)作，頑強拼搏,賽出風(fēng)格，賽出水平。活動的舉辦，極大地豐富了我場職工的文化生活，激發(fā)了職工立足崗位，勇于創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)起奉獻林業(yè)，服務(wù)社會的責(zé)任，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，增進了與市直單位的交流，展示了我們**林場的精神風(fēng)貌。

二、工會經(jīng)費上繳和收支保持良好。

總結(jié)一年來的工作，工會工作積累了一些寶貴經(jīng)驗，一是必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能把全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針落到實處，才能牢牢把握工會工作正確的政治方向；二是必須始終堅持以維護職工合法權(quán)益為己任，牢固樹立“職工利益無小事”的責(zé)任意識，才能得到廣大職工群眾的擁護與信賴，才能在維護大局利益的同時，切實維護好職工群眾的具體利益，真心實意為職工辦實事、辦好事；三是必須始終堅持以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，才能充分發(fā)揮職工群眾在建設(shè)和諧林區(qū)中的主人翁作用，將職工群眾的智慧和勞動熱情激發(fā)出來，讓廣大職工更好地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去為加快企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創(chuàng)業(yè)的意識不強，一些工作默守陳規(guī)，按部就班，不能適應(yīng)新時期加快林業(yè)發(fā)展的要求；二是工會深入生產(chǎn)一線，深入基層，深入職工家庭，幫助企業(yè)解決重點、難點問題的力度還須加大。這些不足有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以改進和糾正。

三、2009年工會工作思路和主要任務(wù)

2009年是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、加快企業(yè)和諧建設(shè)的重要一年，也是受全球金融危機影響，我場發(fā)展相對困難的一年。結(jié)合市林業(yè)局林業(yè)工作會議精神和《市林業(yè)局2009年工會工作要點》，確定我場工會工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和黨的十七屆三中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)推動依靠職工辦企業(yè)指導(dǎo)思想的貫徹落實，堅持依法科學(xué)維權(quán)的工作方針，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以開展“職工最滿意企業(yè)”為載體，突出教育職能和維護職能，推進企業(yè)民主政治建設(shè)和工會組織的自身建設(shè)，更好地為全場職工服務(wù)，團結(jié)教育和動員廣大職工深入開展創(chuàng)建節(jié)約型林場活動，積極應(yīng)對金融危機，為實現(xiàn)2009年林場中心工作任務(wù)而努力奮斗。

按照這一指導(dǎo)思想，2009年我場工會工作的主要任務(wù)是：圍繞中心，服務(wù)大局，大力開展創(chuàng)“有為工會”競賽活動，打造“工人先鋒號”品牌，發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，推進送溫暖工程，加強工會自身建設(shè)，抓好職工教育培訓(xùn)，增強職工主人翁意識，推動企業(yè)各項工作任務(wù)和目標(biāo)的順利完成。

（一）以人為本，努力建設(shè)一支新型高素質(zhì)的職工隊伍。

面對新形勢、新任務(wù)，堅持用科學(xué)的理論武裝廣大職工的頭腦，教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹立大局觀念，樹立主人翁意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，深刻認(rèn)識加快林業(yè)發(fā)展和建設(shè)社會主義新林區(qū)，職工群眾既是創(chuàng)業(yè)者，又是受益者，充分調(diào)動一切積極因素參與企業(yè)建設(shè)，支持企業(yè)的各項改革措施，把林業(yè)職工思想統(tǒng)一到加快林業(yè)發(fā)展上來。第一，切實履行好工會的教育職能作用。有計劃地組織職工圍繞科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆三中全會精神和市局林業(yè)工作會議精神的學(xué)習(xí)，大力弘揚艱苦奮斗、求實創(chuàng)新精神，把職工群眾的思想提高一個新境界，使職工群眾牢記新的使命，推動企業(yè)加快發(fā)展，為全面建設(shè)新林區(qū)做貢獻。二是我場已上了互聯(lián)網(wǎng)寬帶，按裝了投影機，購回了一批教育教學(xué)光盤，今年，我們將充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源和投影機教學(xué)設(shè)備，利用生產(chǎn)淡季，組織職工開展集中學(xué)習(xí)教育，為職工在線播放或者用光碟播放一些國內(nèi)知名專家講授的有關(guān)企業(yè)管理、團隊建設(shè)、林業(yè)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等講座，增強職工的學(xué)樂意識，提高全場職工的快樂指數(shù)，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。（目前，我們已制定出學(xué)習(xí)方案，每周學(xué)兩天，由于會場小，全來學(xué)坐不下，周六女同志學(xué)，周日男同志學(xué)）；三是繼續(xù)通過板報、《三林動態(tài)》向廣大職工提供企業(yè)的發(fā)展動態(tài)、森林資源管護動態(tài)、多種經(jīng)營等信息和法律法規(guī)知識，教育引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，努力培養(yǎng)一支干一行，愛一行，鉆一行，精一行，能干會干，肯干實干的職工隊伍。四是繼續(xù)深入開展拜師學(xué)藝、崗位練兵、技術(shù)比武、自學(xué)成才活動，加強工會文化陣地建設(shè)，使其成為吸引和教育職工的學(xué)校和樂園，為林場加快發(fā)展提供智力支持和人力資源保證。今年10份，將在建國60周年大慶期間，為職工搭建技術(shù)比武平臺，以重點公益林管護知識、企業(yè)管理知識和法律法規(guī)知識展開比武和競賽。

（二）加強民主管理，努力創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

2009年，工會委員會將繼續(xù)完善職工代表大會制度，在全面落實職代會職權(quán)，提高職代會質(zhì)量上下功夫。及時向黨支部匯報維護職工合法權(quán)益過程中遇到的新情況和新問題，完善工會與行政聯(lián)席會議機制，從“雙贏”的理念上，強化工會源頭參與，規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善勞動關(guān)系和企業(yè)維權(quán)體系，進一步健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)利保障機制，建立“共決、共享、共贏”的企業(yè)新型勞動關(guān)系。在繼續(xù)堅持民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費使用情況、集體合同兌現(xiàn)情況、議案落實情況、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉向職代會報告制度的基礎(chǔ)上，不斷規(guī)范場務(wù)公開、民主管理的工作運行機制和工作程序，使場務(wù)公開、民主議事、民主監(jiān)督工作不斷深入。

（三）積極推行“幫貧解困”工程，切實為廣大職工辦實事、辦好事。

今年，在場黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入推進“幫貧解困”送溫暖工程，繼續(xù)做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”，承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)。重點著眼于改善民生，認(rèn)真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要將工作重心下移，變職工上訪為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，深入基層，深入職工群眾家中，了解掌握職工的生活狀況、思想動態(tài)，建立起困難職工檔案，及時向“一把手”反映職工群眾的疾苦，承擔(dān)起幫扶困難職工的職責(zé)。抓好節(jié)日期間走訪慰問送溫暖和職工婚喪嫁娶疾病慰問，幫助協(xié)調(diào)解決職工“最盼”、“最急”的問題，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)送溫暖、辦實事的效能和水平，真心實意地幫助困難職工辦實事、辦好事、解難事，叫響“職工有困難找工會”的口號，使工會成為名副其實的職工之家。

（四）深入開展創(chuàng)建節(jié)約型林場活動，扎實做好群眾性立功競賽，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和應(yīng)對金融危機的能力。

今年，我們繼續(xù)開展立功競賽活動，在以往的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞中心，求實創(chuàng)新，以應(yīng)對金融危機，實現(xiàn)林場經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升為目標(biāo)，以開源節(jié)流、節(jié)能降耗、強化管理、加強安全、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、強化森林資源管護、提高森林資源利用率、培植企業(yè)新的經(jīng)濟增長點為重點，以提高職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力為主線，以“雙增雙節(jié)”節(jié)能減排為主要內(nèi)容，重點開展“節(jié)能降耗、創(chuàng)建節(jié)約型林場”活動，教育引導(dǎo)職工增強主人翁責(zé)任感、危機感和緊迫感，以積極措施應(yīng)對面臨的困難，變挑戰(zhàn)為機遇，自覺維護企業(yè)和林區(qū)社會穩(wěn)定，瞄準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重點、難點，積極參加技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造實踐活動，幫助企業(yè)提高管理水平和工作效率，調(diào)動全場職工增強節(jié)儉意識，樹立過緊日子的思想，在強化管理、防止跑冒滴漏、節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢、科技創(chuàng)效、革新挖潛、加強物料回收復(fù)用、壓縮非生產(chǎn)性支出、加大貨款回收等方面多動腦筋，大做文章，實現(xiàn)增產(chǎn)、增效、降耗、節(jié)支，動員和團結(jié)廣大職工把干勁用在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上，用在和諧企業(yè)建設(shè)上，以主人翁姿態(tài)為企業(yè)生存和保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻力量，在困境中展現(xiàn)我們工人階級的時代風(fēng)采。

（四）加強自身建設(shè)，為建設(shè)和諧三林發(fā)揮積極作用。

新的一年，面對新的形勢，場工會委員會要進一步解放思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，服務(wù)中心，與時俱進，求實創(chuàng)新，真正樹立堅實的群眾觀念和“職工利益無小事”的責(zé)任意識，心里裝著職工群眾，凡事想著職工群眾，一切為了職工群眾，努力維護職工群眾的利益。一是立足場情，以黨建帶工建，因地制宜地開展“職工之家”和職工小家建設(shè)活動，從硬件上配備配齊文化娛樂設(shè)施，從軟件上健全完善激勵機制，把“建家”和建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)緊密地結(jié)合起來，把班組建設(shè)和小家建設(shè)緊密地結(jié)合起來，不斷增強基層工會小組活力。二是做好女工工作。把女工組織建設(shè)納入工會建設(shè)的總體工作中，以巾幗建功達(dá)標(biāo)競賽為載體，搭建女職工巾幗建功平臺，開展林業(yè)女職工塑形活動，全面提升女職工隊伍的整體素質(zhì)，使其更好地為我場加快發(fā)展效力。三是繼續(xù)實施愛勞模、爭先進活動。激勵廣大職工爭做學(xué)習(xí)型職工、學(xué)習(xí)型團隊，力爭在全場上下形成一個尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、學(xué)習(xí)勞模、爭做先進的良好氛圍。四是動員廣大職工人人參與和諧文化建設(shè)。進一步做好新形勢下職工思想政治工作，加強對職工的主人翁意識教育，引導(dǎo)職工堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，弘揚勞動模范的先進思想和模范事跡，努力培養(yǎng)團隊意識和團結(jié)協(xié)作、甘于奉獻、銳意進取、扎實工作的優(yōu)秀品質(zhì)。繼續(xù)以文化為內(nèi)涵，以育人為根本，積極組織全場職工開展系列文化體育活動，不斷豐富和活躍林場職工的文化生活，大力弘揚愛我林場、拼搏奮爭、加快發(fā)展、和諧進步的輿論氛圍，全面推動和諧“三林”建設(shè)。

各位代表、同志們，2009年充滿著新的希望，讓我們攜起手來，在林場黨支部和市林業(yè)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)一個和諧的、文明的、發(fā)展的現(xiàn)代化新型林場做出新的貢獻！

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工會工作報告2024 篇2

????中心工會工作報告????中心工會于1996年成立。5年來，中心工會在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持配合下，緊緊圍繞中心的工作重點，認(rèn)真履行工會的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極開展各項工作和活動，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設(shè)做出了貢獻，現(xiàn)將工會幾年來工作總結(jié)如下：????一、以開展豐富多彩的文體活動為載體，營造積極向上的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力。????1、積極開展“全民健身”運動，為增強員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會組建了七個體育協(xié)會，并撥出資金鼓勵員工積極參加各項文體活動。工會每年定期組織各協(xié)會舉行各類球賽，5年來共組織各類球賽及游泳、拔河等比賽共20次。組織參加金融系統(tǒng)運動會及人行系統(tǒng)、社區(qū)運動會等共5屆次，對外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運動員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽感和參與體育運動的熱情，培養(yǎng)員工的團隊精神。????2、開展形式多樣、員工喜愛的文體活動。5年來中心工會曾多次舉辦如周年慶文藝晚會、卡拉OK賽、棋牌賽、組織看電影等員工喜愛的文體活動。近年，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動的難度加大，但工會在黨委的支持和各部門的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動，01年組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），02年分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會，03年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動。今年又組織400多員工到梧桐山進行登山活動。通過這些活動，豐富和活躍了員工的文化生活，增強了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對員工關(guān)愛之情，增強了中心的凝聚力和向心力，推進了企業(yè)文化建設(shè)。????二、加強員工的素質(zhì)教育，????1、利用中心信息網(wǎng)和板報專欄，進行黨的各項方針、政策及《公民道德建設(shè)實施綱要》等宣傳教育活動，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。????2、積極支持員工的教育培訓(xùn)工作，強化員工培訓(xùn)工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平，鼓勵員工自學(xué)成材（給予報銷學(xué)習(xí)資料費用）。????三、關(guān)心員工生活、為員工做實事好事????1、工會代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見，使中心分房工作順利進行。????2、為員工購買了補充養(yǎng)老保險、財產(chǎn)保險和意外保險，為員工發(fā)放購房補貼等，解除員工的后顧之憂。????3、為員工發(fā)放補充醫(yī)療費，解決員工看病難問題。每年定期組織全體員工進行體檢，重視員工身體健康情況。????4、堅持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。????5、在“非典”流行期間，為保護員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時消毒，為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。????6、經(jīng)常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問題時，進行及時的疏導(dǎo)工作，做積極的思想工作。????7、開展為員工“送溫馨”活動，在每位員工生日時送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。????8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習(xí)資料。????四、關(guān)心女員工，保障女員工的合法權(quán)益。做好婦女的“四期”保護工作，積極開展有益婦女身心健康的活動，如舉辦健身協(xié)會等。每年的“三八節(jié)”工會都為女員工發(fā)放節(jié)日費和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動，讓女員工過好節(jié)日，放松心情。????五、發(fā)揮工會的參與職能，促進中心的民主管理????1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上，工會代表員工發(fā)揮了源頭參與的作用，并通過工會小組

工會工作報告2024 篇3

中國共產(chǎn)黨和縣第十三次代表大會聽取并審議了劉殊同志代表中共和縣第十二屆委員會所作的報告。會議決定批準(zhǔn)這個報告。

大會認(rèn)為，報告主題鮮明，高瞻遠(yuǎn)矚，目標(biāo)明確，措施具體，具有很強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，符合中央、省委、市委的部署要求，符合和縣實際，符合全縣廣大黨員和干部群眾的共同愿望，為推動全縣黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會。

大會充分肯定十二屆縣委的工作。大會認(rèn)為，過去五年，在中央和省委、市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全縣上下認(rèn)真貫徹落實黨的、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，協(xié)調(diào)推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)出現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢，綜合實力顯著增強，人民生活水平顯著提高，城鄉(xiāng)面貌顯著改善，黨的建設(shè)顯著加強，為我縣全面建成小康社會奠定了堅實的基礎(chǔ)。大會一致贊同報告關(guān)于過去五年

工作的基本經(jīng)驗和深刻啟示，這些經(jīng)驗和啟示，為今后工作提供了寶貴的精神財富。

大會指出，今后五年，是和縣轉(zhuǎn)型升級、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期。必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，以馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，協(xié)調(diào)推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞對安徽提出的“一大目標(biāo)、五大任務(wù)”要求，全力推進五大發(fā)展理念落地生根，全力推進依法治縣落地生根，全力增進廣大人民群眾的獲得感，全力推進管黨治黨責(zé)任落地生根，努力實現(xiàn)“進十爭百”和打造合理布局、精致大氣的生態(tài)歷史文化名城兩大目標(biāo)，全面建成小康社會，奮力開創(chuàng)美好和諧幸福新和縣建設(shè)新局面。

大會認(rèn)為，報告提出的未來五年實現(xiàn)綜合實力顯著提高、城鎮(zhèn)功能顯著完善、民生福祉顯著提升、黨的建設(shè)顯著加強的奮斗目標(biāo)，鼓舞人心，催人奮進。實現(xiàn)上述目標(biāo)，是和縣立足當(dāng)前、展望長遠(yuǎn)，把握時代趨勢和發(fā)展機遇的戰(zhàn)略抉擇，是新一屆縣委的崇高使命，是和縣人民的共同愿望。

大會同意報告關(guān)于今后五年重點工作的部署。今后五年必須全面實施“十三五”規(guī)劃，突出重點，強化舉措，狠抓落實。要著眼于全面深化改革，全力推進五大發(fā)展理念落地生根。要著眼于全面依法治國，全力推進依法治縣落地生根。要著眼于全面建成小康社會，全力增進人民群眾的獲得感。要著眼于全面從嚴(yán)治黨，全力推進管黨治黨責(zé)任落地生根。

大會號召，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾要緊密團結(jié)在以為的黨中央周圍，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，積極采取各種有效形式，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹縣第十三次黨代會精神的熱潮。要明確方向、圍繞大局、科學(xué)決策一招不讓抓落實，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣黨代會的各項決策部署上來，為實現(xiàn)黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)砥礪奮進、扎實苦干，努力創(chuàng)造無愧于組織、無愧于人民、無愧于時代的嶄新業(yè)績。新一屆縣委要充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全面落實中央和省委、市委部署要求，團結(jié)帶領(lǐng)全縣人民鼓足干勁、加快發(fā)展，努力開創(chuàng)美好和諧幸福新和縣建設(shè)新局面;凝心聚力、拼搏進取，奮力奪取全面建成小康決勝階段偉大勝利。

工會工作報告2024 篇4

學(xué)校的發(fā)展，歷練著教職工的思想境界。我校幾年的持續(xù)發(fā)展，既造就了持續(xù)攀升的高考佳績，也積淀了兼職工的思想精神。通過調(diào)研梳理，教職工普遍形成了忠誠教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)、深鉆教研、追求卓越的思想精神和團結(jié)、和諧、自信、樂觀、豁達(dá)的人生境界。

一是直面困難、敢于挑戰(zhàn)的勇氣。 通過調(diào)研，我們不難發(fā)現(xiàn)，無論是五六年前學(xué)校發(fā)展的低谷階段，還是持續(xù)發(fā)展的今天，南郊教職工在校領(lǐng)導(dǎo)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持一種直面困難不認(rèn)命，百尺桿頭更進取的勇氣。這種勇氣曾經(jīng)使我校振作于低谷之秋，僅一年時間就在興平市率先創(chuàng)建為第一所陜西省標(biāo)準(zhǔn)化高中;這種勇氣同樣創(chuàng)造了我校07—2019年連續(xù)五年的高考大跨越、大發(fā)展、大輝煌。僅以2019——2019年為例，，我校二本上線人數(shù)分別為521、608、679，二本上線率從32.8%提高到40.2%，實現(xiàn)率持續(xù)正增長，特別是10、11兩年，凈增人數(shù)全市第一，分別榮獲興平市委市政府17萬3千元、16萬5千元重獎。我校連續(xù)多年榮獲興平市教育局年度目標(biāo)責(zé)任考核一等獎、興平市委市政府高考工作一等獎;咸陽市教育局提高普通高中教育質(zhì)量一等獎、咸陽市委市政府咸陽市教育工作先進集體。

二是爭先創(chuàng)優(yōu)、干事成事的朝氣。自信、樂觀、上進、負(fù)責(zé)匯聚成我校廣大教職工爭先創(chuàng)優(yōu)、干事成事的朝氣。特別是一大批青年教師，朝氣蓬勃，揮灑激情，與學(xué)生一起成才，同學(xué)校一起發(fā)展，干事有熱情，干事長才干，態(tài)度勤勉，目標(biāo)高遠(yuǎn)，腳踏實地，追求卓越。他們成長速度快，人數(shù)多，很多人已經(jīng)成為教育教學(xué)的骨干。充沛的朝氣，催生了名師隊伍又高又快的成長，學(xué)校現(xiàn)有國家級骨干教師1人，省級特級教師、教學(xué)能手、校本研修引領(lǐng)者8人，市級教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人42人。

工會工作報告2024 篇5

按照省總工會《關(guān)于開展加強基層工會建設(shè)問題調(diào)研活動的通知》要求，市總宣教部結(jié)合工作實際，近期，深入到長春建工集團、長春市軌道交通有限公司和長春世界雕塑公園等市內(nèi)多家企事業(yè)單位和請吉林亞泰集團、長春公交集團、吉林省送變電公司和東北電力設(shè)計院等單位工會干部上來召開座談會、發(fā)問卷等形式，就基層工會建設(shè)有關(guān)課題進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、開展形勢政策任務(wù)宣傳教育，教育引導(dǎo)職工踐行社會主義核心價值觀，堅定共同理想、信念的情況

在調(diào)研中了解到，基層工會對開展形勢政策任務(wù)宣傳教育比較重視，始終把握培育職工踐行社會主義核心價值觀的主旋律，很多單位尤其是國有企業(yè)和事業(yè)單位，把此項工作納入經(jīng)常性工作來抓，作為新職工入職的第一課和必修課，其主要做法是：一是舉辦各類形勢報告會、座談會、形勢發(fā)展論壇和班前會，及時宣講形勢政策任務(wù)，做到讓職工入耳入腦入心，培養(yǎng)職工理性平和的社會心態(tài)。二是開設(shè)“職工道德講堂”、“職工文化大講堂”，為職工授課輔導(dǎo)，占領(lǐng)職工思想政治工作領(lǐng)域陣地，培育引導(dǎo)職工踐行社會主義核心價值觀，樹立共同理想、信念，為建設(shè)幸福長春建功立業(yè)。三是選樹職工先進典型，用先進職工事跡激勵引領(lǐng)廣大職工樹立新風(fēng)尚，凝聚感召職工愛崗敬業(yè)創(chuàng)佳績，培育保持工人階級的先進性。四是建立“職工書屋”，為職工提高思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)搭建平臺，目前，全市共有“職工書屋”、“流動職工書箱”、“農(nóng)民工書屋”、“職工讀書而”和“閱讀吧”2900多個，共有書籍160多萬冊。五是通過多種形式和途徑開展豐富多彩、主題鮮明、喜聞樂見的職工文體活動，寓教于樂，滿足廣大職工精神文化的需求，提高職工精神追求和文化品位。六是開設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺，及時開展各種宣傳教育活動，充分闡釋中央、省市相關(guān)政策，幫助職工正確、理性看待社會問題和暫時困難。七是開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識型、技能型職工”活動，引導(dǎo)職工樹立共同理想信念，提高職工綜合素質(zhì)。

通過調(diào)研看出，我市基層工會組織逐漸形成了自覺作為、典型引領(lǐng)、職工參與、搭建平臺、運用載體、形成制度的工會宣傳教育格局，使社會主義核心價值觀成為職工思想的先導(dǎo)，融入工作的點滴。

在調(diào)查中還了解到，國有企業(yè)、事業(yè)單位工會和較大的股份制企業(yè)、民營企業(yè)工會對開展形勢政策任務(wù)宣傳教育工作比較重視，工作思路明確，方式方法多樣，全員全程參與，而一些非公企業(yè)、小企業(yè)對此項工作認(rèn)識不足、重視不夠，工作緩慢甚至停滯。

二、基層工會干部對中國特色社會主義工會發(fā)展道路的知曉度和認(rèn)識的情況

20xx年1月，全總十五屆六次執(zhí)委會通過了《中華全國總工會關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，這個《決議》的形成，表明全總非常重視學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路這個理論體系和工作實踐的。從調(diào)研情況來看，基層工會干部大多數(shù)人對中國特色社會主義工會發(fā)展道路是知曉的，能夠按照中國特色社會主義工會發(fā)展道路自覺指導(dǎo)本單位工會實踐，開展工會工作、檢驗工作成果。一些基層工會干部還結(jié)合本單位實際，創(chuàng)新工作方法，撰寫了走中國特色社會主義工會發(fā)展道路實踐的論文和文章。基層工會干部認(rèn)為，中國工會在鞏固工人階級政黨的執(zhí)政地位、維護社會主義國家政權(quán)方面具有不可替代的作用，必須認(rèn)清中國工會與西方國家工會的本質(zhì)區(qū)別，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒頭腦和政治方向，只有這樣，中國特色社會主義工會發(fā)展道路越走越寬廣，中華民族偉大復(fù)興的中國夢就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，有些基層工會干部對中國特色社會主義工會發(fā)展道路了解不多、認(rèn)識不夠，開展工作隨大幫、盲目性、隨意性、應(yīng)付性多，缺乏規(guī)范化、系統(tǒng)化、經(jīng)常化和大眾化。

建議：一要進一步加強中國特色社會主義工會發(fā)展道路學(xué)習(xí)宣傳力度。二要選樹推廣自覺踐行中國特色社會主義工會發(fā)展道路先進工會的典型經(jīng)驗和做法。三要編寫出版中國特色社會主義工會發(fā)展道路書籍和讀本。四要加強基層工會干部教育培訓(xùn)力度。五要理論聯(lián)系實際，結(jié)合基層工會組織工作實際，靈活、多樣、扎實地開展工作。

在調(diào)研中了解到，各基層工會組織對開展職工思想政治工作高度重視，尤其是當(dāng)前全面深化改革之中，工會組織積極探索工作規(guī)律，大膽創(chuàng)新方法，打造特色工作品牌，解疑釋惑、化解矛盾，增強了職工思想政治工作的感召力和滲透力，使其具有廣泛性和包容性，為保持職工隊伍和諧穩(wěn)定提供了思想保證和精神支撐。

一是經(jīng)常開展職工主題思想政治教育實踐活動，傳播正能量，發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用。

二是以開展職工職業(yè)道德建設(shè)為抓手，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，培養(yǎng)職工高尚道德情操和行為規(guī)范，做道德建設(shè)的倡導(dǎo)者和實踐者。

三是堅持以文化人、以文育人，廣泛開展職工讀書活動，傳播社會主義先進文化，努力營造書香長春氛圍。

四是暢通職工訴求表達(dá)渠道，積極疏導(dǎo)職工情緒，化解矛盾，全市企事業(yè)單位工會普遍建立了“員工訴求中心”，為職工表達(dá)思想和訴求多元化架設(shè)了橋梁。

五是加強輿情信息收集研判，把握職工思想狀況和趨勢，關(guān)注職工多元需求，回應(yīng)職工關(guān)心的熱點、焦點，引導(dǎo)職工的正確輿論。

六是弘揚宣傳職工先進典型事跡，堅持用真人實事、真情實感體現(xiàn)導(dǎo)向、引領(lǐng)方向，在職工中形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好向上氛圍。

七是加強職工文化建設(shè)，開展職工演講、征文、知識競賽、歌手大賽和書法繪畫攝影等活動，培養(yǎng)職工文明健康生活情趣，讓職工在文化活動中體驗快樂、豐富精神、提升素養(yǎng)、形成共識。

八是建立職工文體活動中心、職工活動室和職工拓展訓(xùn)練等陣地，為職工學(xué)習(xí)、娛樂、健身和休閑創(chuàng)造條件。

九是建立各種職工興趣愛好協(xié)會，發(fā)揮陶冶情操、提升情趣、凝聚人心的功能。

十是把人文關(guān)懷元素融入職工思想政治工作之中，關(guān)心職工、愛護職工，為職工排憂解難，使職工思想政治工作接力氣、易于受用，更加具有針對性和實效性。

在調(diào)研中同時了解到，職工對當(dāng)前我市職工思想政治工作基本滿意，通過多種形式和途徑職工基本能接受新形勢下職工思想政治工作。

在調(diào)研中了解到，職工感到競爭愈加激烈，工作生產(chǎn)壓力較大，對提升自身素質(zhì)有強烈愿望和緊迫感，求知求能求新明顯增強。很多職工除了加強自身學(xué)習(xí)，提高技能本領(lǐng)，對基層工會組織也抱有很大期盼。

一是期盼加強技術(shù)技能培訓(xùn)，盡量做到按需施教、分層次施教，有的放矢，做到學(xué)以致用。

二是期盼多選樹基層一線身邊的職工先進典型，讓職工可信可服可親可學(xué)。

三是期盼開展經(jīng)常性職工勞動競賽、技術(shù)比武等活動，為職工多搭建展示技能、提升技術(shù)技能的平臺，以賽促練、以賽促學(xué)。

四是期盼帶領(lǐng)職工到先進企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，交流先進技術(shù)技能，開闊發(fā)明創(chuàng)新視野和思路。

五是期盼擴大勞模技能傳承活動范圍，讓職工拜高技能勞模為師，讓更多的職工成為一專多能和多面手。

六是期盼建立學(xué)習(xí)增智、技能提升的激勵機制，鼓勵職工增強學(xué)習(xí)意識和工作動力，提高職工自身素質(zhì)和本領(lǐng)，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、社會發(fā)展進步。

工會工作報告2024 篇6

縣殘聯(lián)工會在縣級機關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合殘聯(lián)工作實際，加強了殘聯(lián)工會組織建設(shè)，增強了殘聯(lián)工會組織凝聚力。工作總結(jié)積極開展各項活動，切實履行殘聯(lián)工會的基本職能，突出殘聯(lián)工會的維權(quán)職能，充分發(fā)揮民主參與，民主監(jiān)督作用，主要體現(xiàn)以下幾個方面：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與活動

我們按照年初工會工作計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)“工會法”和總工會有關(guān)會議精神，提高會員素質(zhì)，立足本職，努力工作。一是積極參加縣級機關(guān)工會開展的各項活動；二是積極參加機關(guān)工會組織的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參與各種座談會和召開征求意見和建議；三是按時按規(guī)定上繳工會費。

二、履行職責(zé)，關(guān)心職工生活

代表和維護機關(guān)干部職工的合法權(quán)益，是機關(guān)工會的基本職責(zé)。工會密切聯(lián)系群眾，注意關(guān)心干部職工的思想、工作和生活，了解干部職工的疾苦，反映干部職工的合理要求，幫助干部職工解決實際問題，在維護總體利益的同時，更好地代表和維護機關(guān)干部職工的合法權(quán)益，努力為干部職工說話辦事。同時，引導(dǎo)干部職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，顧大局，識大體，為推進改革，促進發(fā)展，保持穩(wěn)定做貢獻。根據(jù)上級工會精神，做好和完成下達(dá)的各項工會活動和任務(wù)，凡事想著干部職工，為干部職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力實現(xiàn)工會工作的群眾民主化。積極創(chuàng)造條件，搞好工會各種福利的發(fā)放和搞好送溫暖及慰問活動。春節(jié)、國際助殘活動期間，為殘疾貧困戶發(fā)放物品和生活食品等等，體現(xiàn)了殘聯(lián)對困難殘疾群眾的社會責(zé)任感。

三、創(chuàng)新工作，提高工會活力

由于殘聯(lián)工會人員少共11人，為提高工會活力，我們聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)開展工會活動，召開座談會、游藝、文體活動、唱歌等展示干部教職工的良好風(fēng)采，激發(fā)了教職工的學(xué)習(xí)、工作熱情和創(chuàng)新熱情。

工會工作報告2024 篇7

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展和我國加入世界貿(mào)易組織，跨國、跨地區(qū)、跨行業(yè)大企業(yè)集團公司的逐步出現(xiàn)，混合所有制經(jīng)濟成分企業(yè)的大量增加，帶來工會組織形式的多樣化，工會工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。基層工會要適應(yīng)形勢、發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點干什么和怎么干的問題，理清思路，找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局，把握方向，突出重點，狠抓落實。 ?? 貫穿一條思想主線 ——— 全面貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想 ?? 基層工會是工會的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把 “ 三個代表 ” 重要思想落實到基層的實踐者。為此，一定要把全面貫徹落實 “ 三個代表 ” 重要思想作為頭等政治任務(wù)來抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實效上下功夫，把 “ 三個代表 ” 重要思想貫穿到工作的全過程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢的特點給工會工作帶來的新情況、新問題，把握基層工會組織變化規(guī)律，把握基層工會工作規(guī)律，抓住規(guī)律，迎難而上；要與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進工作方式，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中開創(chuàng)新局面，在各項具體工作中體現(xiàn)新舉措。 ?? 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 ——— 在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí) 基層工會組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野。許多省市工會以及基層工會開展實施職工素質(zhì)工程、知識武裝工程、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程等活動，對推動職工隊伍知識化進程起到了重要作用。開展了多次經(jīng)驗交流和理論與實踐的研討活動，在工會系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮。在這股熱潮的沖擊下，基層工會還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事，也上行下效地開展創(chuàng)建活動，大有一轟而起之勢。 基層工會組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，它是讓全體成員體會到工作中生命意義的組織。是通過學(xué)習(xí)，創(chuàng)造自我，擴大創(chuàng)造未來能量的組織。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容來看，這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進的人力資源管理理論。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實質(zhì)是提升企業(yè)管理水平，是企業(yè)管理水平的升華，需要從企業(yè)管理的角度進行策劃，制定規(guī)劃和目標(biāo)。基層工會在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位，如果基層工會大包大攬，一方面是不可能的，另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過場。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來思考，工會是絕對承擔(dān)不起這個責(zé)任的。 抓住一個根本任務(wù) ——— 為全面建設(shè)小康社會而奮斗 ?? 基層工會工作在企事業(yè)、機關(guān)單位，是團結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)而奮斗的直接組織者。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)，這是黨和國家在新世紀(jì)、新階段的目標(biāo)任務(wù)。因此，把廣大職工群眾團結(jié)和組織起來，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，積極為全面建設(shè)小康社會貢獻力量，就成為新世紀(jì)、新階段各級工會組織的根本任務(wù)。基層工會一定要立足于黨和國家工作的大局以及工會工作的全局，緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個中心，來思考和安排工作。要以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo)，廣泛發(fā)動和組織干部職工群眾，開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，持續(xù)形成學(xué)趕先進的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)上來，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，更好地履行工人階級的歷史使命。 ?? 落實一個根本方針 ——— 全心全意依靠工人階級 ?? 基層工會與職工群眾緊密相連，是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的重要推動者。堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位，始終保持工人階級隊伍和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，是新世紀(jì)、新階段各級工會組織的重要政治責(zé)任。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。工會基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)，其工作開展得如何，直接關(guān)系到工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮。加強基層工會組織建設(shè)，始終是工會建設(shè)中的一個重要的也是根本性的問題，也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。搞活企事業(yè)，搞活工會整個工作，都要抓住全心全意依靠工人階級這個主題來展開。基層工會一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的落實。要進一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，完善公開辦事制度，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，維護工人階級隊伍的團結(jié)和工會組織的統(tǒng)一，采取有力措施，推動 “ 依靠 ” 方針的落實。 加強基層工會組織 ——— 人才素質(zhì)的培養(yǎng) 提高基層工會組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)。基層工會工作人員要學(xué)以致用，把所學(xué)理論知識融入，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營全過程中去，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，同時也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì)，基層工會組織應(yīng)大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，組織好基層工會工作，不斷開創(chuàng)基層工會工作的新局面。通過送培及定期的各種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會組織得到長足發(fā)展。 ?? 突出一個基本職責(zé) ——— 代表和維護職工群眾的

工會工作報告2024 篇8

“綜觀政協(xié)工作報告，留下最深印象的就是：實在。政協(xié)去年一年確實做了不少實事。報告可以概括為‘創(chuàng)新、發(fā)展和和進取’六個字。”報告對2009年的政協(xié)工作作了回顧。一年來，人民政協(xié)牢牢把握團結(jié)和民主兩大主題，團結(jié)動員各黨派、各團體、各民族、各階層層和各界人士，委員們充分發(fā)揮議政建言、民主監(jiān)督的作用，齊心協(xié)力謀發(fā)展，為有效應(yīng)對國

際金融危機沖擊、推進全面建設(shè)小康社會進程、促進祖國統(tǒng)一大業(yè)，為繼續(xù)推動中國民主法制制的進程作出了巨大貢獻。

一、有效促進黨和政府科學(xué)民主依法決策

報告中談到，一年來，政協(xié)常委會認(rèn)真貫徹中央決策部署，把保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為履行職能的首要任務(wù)，密切關(guān)注國際金融危機發(fā)展態(tài)勢和國內(nèi)經(jīng)濟運行情況，加強動態(tài)研究，努力增強建言獻策的主動性、預(yù)見性、針對性，有效地促進黨和政府科學(xué)民主依法決策。

具體做法：圍繞“著力擴大國內(nèi)需求，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展”、“加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高可持續(xù)發(fā)展能力”等議題，召開專題議政性常委會議、專題協(xié)商會，多次舉辦經(jīng)濟形勢分析會。

委員們提出，應(yīng)充分發(fā)揮積極財政政策和適度寬松貨幣政策的綜合效應(yīng)，著力擴大內(nèi)需和穩(wěn)定外需，以政府投資帶動社會投資，強化科技支撐，扶持中小企業(yè)發(fā)展，加快推進小城鎮(zhèn)建設(shè)，創(chuàng)新發(fā)展中小金融體系，大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。這些意見和建議，為黨和政府完善宏觀經(jīng)濟政策提供了重要參考。

成果：選取經(jīng)濟發(fā)展中的重大課題深入調(diào)查研究，積極議政建言。一年來，共開展專題調(diào)研53項，組織常委、委員視察、考察團13個，立案并交辦提案1800多件。

關(guān)注促進民生改善維護社會和諧穩(wěn)定

厚民生才能聚民心，順民意才能保民安。人民政協(xié)心系國事、情牽民生，積極協(xié)助黨和政府做好保障和改善民生的工作。一年來，人民政協(xié)高度關(guān)注和促進民生改善，維護社會和諧穩(wěn)定。

具體做法：重點圍繞高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)、國際金融危機對職工權(quán)益影響等問題深入調(diào)研，提出將積極就業(yè)政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村延伸，建立覆蓋農(nóng)民工的社會保障體系，建議吸納就業(yè)容量大的勞動密集型產(chǎn)業(yè)園區(qū)等建議，許多轉(zhuǎn)化為黨和政府的決策。

二、積極引導(dǎo)政協(xié)委員中的非公有制經(jīng)濟人士不裁員、不減薪、不欠薪，為穩(wěn)定就業(yè)作出貢獻。

1、圍繞制定社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展政策措施，深化收入分配體制改革，加快保障性住房建設(shè)，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)和職業(yè)教育，完善基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，殘疾人權(quán)益保障，汶川地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后恢復(fù)重建等重要問題，提出了許多有見解、有分量的意見和建議。

2、著力協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，開展建立健全非正常上訪終結(jié)機制、志愿服務(wù)與和諧社會建設(shè)的調(diào)研，研討新形勢下的社會和諧與穩(wěn)定問題，妥善處理政協(xié)委員、統(tǒng)一戰(zhàn)線成員和各界群眾來信來訪。

3、圍繞民族區(qū)域自治法貫徹實施，加快少數(shù)民族自治州發(fā)展，宗教教職人員生活和社會保障，散雜居和城市民族工作，藏醫(yī)藏藥事業(yè)和西藏水利水電事業(yè)發(fā)展等問題，深入考察調(diào)研，為改善少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活條件出實招、辦實事。

成果：全年編報社情民意信息267期，反映意見和建議1435條，提出相關(guān)提案1900多件，為促進社會和諧穩(wěn)定作出了積極努力。

三、發(fā)揮優(yōu)勢促進海內(nèi)外同胞關(guān)系和諧發(fā)展

一年來，全國政協(xié)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在紀(jì)念《告臺灣同胞書》發(fā)表30周年座談會上的重要講話精神，把握兩岸關(guān)系和平發(fā)展主題，發(fā)揮人民政協(xié)獨特優(yōu)勢，推動兩岸同胞大交流，促進兩岸各界大合作。

具體做法：以政協(xié)委員為主體，以河洛文化、書畫藝術(shù)、京昆藝術(shù)、媽祖文化、黃埔精神為紐帶，赴臺舉辦展覽、演出、研討等文化交流活動，開展與臺灣有關(guān)團體互訪活動，增進臺灣同胞對中華民族和中華文化的認(rèn)同。

1、在香港、澳門成功舉辦中國戲劇藝術(shù)傳承與發(fā)展論壇、慶祝澳門回歸祖國十周年書畫展、“人民政協(xié)成立60周年光輝歷程和重要啟示”講座等活動。

2、開展加強粵港合作專題調(diào)研，所提建議受到有關(guān)方面高度重視。

3、支持港澳委員和有關(guān)社團在當(dāng)?shù)亻_展專項調(diào)研等活動，圍繞更好地貫徹“一國兩制”方針，保持港澳金融穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、民生改善，積極獻計出力。

4、及時向港澳委員通報國家經(jīng)濟社會發(fā)展情況和政協(xié)工作情況，組織港澳委員赴內(nèi)地考察，推進港澳同內(nèi)地的合作。

成果：全年共接待港澳來訪團組70多個、500多人次。

工會工作報告2024 篇9

為全面了解我院工會工作現(xiàn)狀,探索促進我院工會工作健康發(fā)展的新路子,今年6月,我們組成專門人員對當(dāng)前工會工作現(xiàn)狀進行了深入調(diào)研。現(xiàn)將情況匯報如下:

一、職工基本情況

衛(wèi)生院現(xiàn)有職工28人，現(xiàn)在在崗24人，其中衛(wèi)生局借調(diào)2人，新城衛(wèi)生服務(wù)中心借調(diào)1人，團結(jié)衛(wèi)生服務(wù)中心借調(diào)1人。現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員23人，工勤人員1人，副高職稱2人(院長、副院長)，中級職稱4人，現(xiàn)有全科醫(yī)生2人。

二、工會工作情況

1、狠抓學(xué)習(xí)教育努力提高職工隊伍整體素質(zhì)

一是以開展“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象主題教育活動”狠抓政治思想、基本醫(yī)療知識，以學(xué)習(xí)貫徹重要思想和黨的精神為主題，堅持政治學(xué)習(xí)制度，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式，立足統(tǒng)一思想，廣泛凝聚力量;二是開展法律法規(guī)政策的學(xué)習(xí)宣傳，在職工中深入學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、《勞動法》、《工會會員制度》、《職工權(quán)益保障條例》等法律法規(guī)，從而提高了職工的法律法規(guī)意識和依法維護自己合法權(quán)益的自覺性;三是加強思想道德教育，做好統(tǒng)一思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚力量的思想政治工作，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。

2、堅持以人為本維護職工合法權(quán)益

工會組織切實履行維護職能，維護廣大職工的合法權(quán)益。一是加大涉及職工切身利益重大措施的源頭參與力度，重點參與單位重大決策、分配、保障等方面政策措施的研究制定，充分反映職工的意愿，代表職工的利益，切實維護職工的合法權(quán)益;二是認(rèn)真督促抓好安全生產(chǎn)工作，加強群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，不斷改善勞動條件，保護職工生活安全和身體健康;三是切實關(guān)注離退休職工、社會困難職工、生病職工等特殊群眾，堅持幫扶、送溫暖等慰問活動，對醫(yī)院職工生病進行慰問，對職工近親屬逝世組織前去悼念，對職工有困難盡力幫助解決，全面實現(xiàn)職工的根本利益。

3、樹立自我自查意識

要求每名職工在年初制定出自己學(xué)習(xí)計劃，包括政治及業(yè)務(wù)兩方面。同時認(rèn)真做好筆記，學(xué)習(xí)心得，學(xué)以致用，結(jié)合個人的情況對照工作定期進行自我檢查、自我批評，這些都為提高我院職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)打下了良好的基礎(chǔ)。

三、存在的問題

(一)、今年工會開展的各項活動內(nèi)容還欠豐富，爭取今后能組織開展更多形式的活動，讓更多職工參與到工會活動中來。

(二)、關(guān)心下一代活動開展的少，對老干部群眾和下一代的關(guān)心工作需要加強。

(三)、開展座談會次數(shù)少，聽取退休、在職職工的報告少，不能及時為她們送去多一份的關(guān)懷。

【熱搜總結(jié)】 學(xué)校工會工作匯報寫作范例

自入職以來，我們在公司的大家庭里認(rèn)識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了更好的落實工作任務(wù)，我們現(xiàn)在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是由小編為大家整理的“【熱搜總結(jié)】 學(xué)校工會工作匯報寫作范例”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各位代表，校工會在過去的幾年里，在學(xué)校黨委、行政的

的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會小組及教代會代表的支持下，在維護教職工合法權(quán)益，促進學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績。先后榮獲了新余市計劃生育先進單位、新余市教育工會先進單位、新余市婦聯(lián)巾幗建功先進集體，新余市總工會財務(wù)管理先進單位等榮譽稱號。但我們還深深認(rèn)識到我們的工作還存在許多差距與不足，如教職工的文體設(shè)施較少，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度不夠多，校務(wù)公開還流于形式等，這些都必須在今后的工作中認(rèn)真加以改進。二、_年工作思路

_年是新余高專建院升本的關(guān)鍵一年。工會工作的主要思路是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和_大武裝工會干部和廣大教職工的頭腦，進一步興起學(xué)習(xí)貫徹的新高潮，不斷把學(xué)習(xí)貫徹引向深入，進一步強化政治意識、大局意識、團結(jié)意識和群眾意識，顧全大局，維護穩(wěn)定，團結(jié)中心，服務(wù)大局，與時俱進，大力推進學(xué)校民主政治建設(shè)，努力提高教職工素質(zhì)，突出履行維護職能，加強工會的自身建設(shè)，團結(jié)和動員全校教職工，為我校建院升本而努力奮斗。

㈠加強教代會制度建設(shè)，推進校務(wù)公開

以落實審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)力為重點，狠抓教代會職權(quán)的落實，努力創(chuàng)新教代會制度，不斷提高教代會對學(xué)校改革發(fā)展重大決策的參與率;不斷擴大教代會對重大決策的審議范圍;推廣普及教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度;拓寬民主管

理渠道，暢通參政議政渠道;繼續(xù)推廣實施與教職工利益密切相關(guān)的重大事項公示制度;切實把教職工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)在源頭，保護在源頭，發(fā)揮在源頭，為廣大教職工參與學(xué)校管理，為學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)了解民情，集中民智搭建堅實的平臺。

㈡切實履行基本職責(zé)，維護教職工合法權(quán)益

工會十四大提出：維護教職工合法權(quán)益是工會組織實踐“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)。工會干部必須牢固樹立群眾利益無小事的思想，切實當(dāng)好教職工的貼心人，繼續(xù)突出維護職責(zé)，加大維護力度，堅持全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的方針，在推動改革中搞好維護，在促進發(fā)展中搞好維護，健全完善工會小組，提高教職工的法律意識，依法維護女教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會委員會的作用。

㈢創(chuàng)新工作思路，努力提高教職工整體素質(zhì)

全面提高廣大教職工的整體素質(zhì)，是實施科教興國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的必要條件，是工會團結(jié)動員全校教職工為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)的重要途徑和必然要求。因此，工會要利用各種形式，配合黨、政各部門，廣泛開展具有行業(yè)特點的教師基本功比賽、技能比賽等群眾性技術(shù)競賽活動，繼續(xù)推進教職工隊伍的職業(yè)道德建設(shè)，從而優(yōu)化教職工隊伍的整體素質(zhì)。

㈣加強自身建設(shè)，進一步提升工會工作水平

加強工會干部隊伍建設(shè)是開創(chuàng)工會工作新局面的關(guān)鍵。我們充分認(rèn)識到新形勢下加強干部隊伍建設(shè)的重要性，積極引導(dǎo)各工會小組組長強化政治意識，堅定理想信念;強化學(xué)習(xí)意識，提升認(rèn)識和解決問題的能力;強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，體現(xiàn)工會工作的宗旨和本質(zhì);強化現(xiàn)代意識，使我們的工作體現(xiàn)鮮明的時代特點;強化群眾意識，真正做教職工的貼心人。強化干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)，切實加強調(diào)查研究，進一步增強工會調(diào)查研究能力，提高調(diào)研水平，通過開展深入扎實的調(diào)研活動，及時向?qū)W校提出具有針對性、前瞻性的政策意見和建議。關(guān)心教職工生活，繼續(xù)做好維護教職工合法權(quán)益，積極引導(dǎo)教職工參與民主決策，民主管理、民主監(jiān)督。切實做好教育工會對基層工會目標(biāo)管理考評，加強工會財務(wù)工作的管理，管好、用好工會經(jīng)費及經(jīng)審監(jiān)督工作，完善工會經(jīng)費審查制度。繼續(xù)抓好女教職工工作，關(guān)心和維護她們的特殊權(quán)益。落實計劃生育基本國策。

同志們，新余高專第一屆第二次教職工工會會員代表大會上勝利召開，必將譜寫新余高專工會的新篇章，讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想和黨的_大精神，按照《工會法》和中國工會十四大的要求，為我校在_年建院升本而努力奮斗!

【熱搜總結(jié)】 小學(xué)工會工作匯報怎么寫

作為公司的正式員工，我們要不斷學(xué)習(xí)與進步，把工作做得更好！為了鞏固以往的工作，我們現(xiàn)在應(yīng)該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經(jīng)驗教訓(xùn)，引出規(guī)律性的東西引文。那么，優(yōu)秀有創(chuàng)意的述職報告要怎樣寫呢？小編特地為大家精心收集和整理了“【熱搜總結(jié)】 小學(xué)工會工作匯報怎么寫”，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

各位代表，成績屬于過去。面對現(xiàn)在和未來，面對新的形式和任務(wù)，我們要再接再厲，抓住機遇，共創(chuàng)明天，以新的姿態(tài)，新的思維，新的面貌和新的工作方式，滿腔熱情，去迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們確定了今后一段時間工會的主要目標(biāo)和任務(wù)：

1、努力建設(shè)一個“修身養(yǎng)性”的工會。

建設(shè)工會活動室和職工休閑閱覽室，繼續(xù)開展豐富多彩的文體娛樂活動，為教職工提供放松身心的機會。對退休教師、生病和生活困難的教職工，及時把組織的溫暖送到他們的心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實際困難。

2、努力建設(shè)一個“民主和諧”的工會。

堅持每年召開教師代表大會，審議和討論學(xué)校和工會工作報告；對重要規(guī)章制度、獎懲辦法，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽取意見、反復(fù)修改的基礎(chǔ)上，提交教代會審議通過后實施；對教代會代表的提案，做到有案必答；校務(wù)、財務(wù)工作通過宣傳窗和各種會議，按規(guī)定要求進行公開或公示。努力為廣大教職工搭建一個民主管理、民主參與的平臺，營造一個民主和諧的良好氛圍，確保學(xué)校健康地、可持續(xù)地發(fā)展。

3、努力建設(shè)一個“凝心聚力”的工會。

建設(shè)工會就是建設(shè)學(xué)校，就是建設(shè)教職工隊伍，這是學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識。因此，學(xué)校工會把凝心聚力、提升素質(zhì)、促進發(fā)展作為建設(shè)工會的重點，要在廣大教職工中深入開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人等作風(fēng)建設(shè)主題活動。繼續(xù)開展教案評比、教師基本功評比、課堂教學(xué)競賽、評選“師德標(biāo)兵”、“先進工作者”等系列活動，促進學(xué)校師德教風(fēng)建設(shè)。

各位代表，我們工會在上級工會和學(xué)校黨政組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以作風(fēng)建設(shè)主題教育活動為契機，團結(jié)廣大教職工，知難而進，艱苦奮斗，無私奉獻，充分發(fā)揮工會的職能作用，為培養(yǎng)優(yōu)秀的教育人才做出貢獻。

“百年大計，教育為本”。希望大家都能夠意識到教育的重要性，只有我們國家的教育工作做好了，我們的將來才會有希望，我們的祖國才會長久的長治久安下去。我希望大家能夠在今后的教學(xué)中，努力工作，刻苦認(rèn)真，在今后的不斷努力中，取得最長遠(yuǎn)的進步！謝謝大家！

工會工作報告范文精選

在平時工作中我們要怎么書寫總結(jié)？我們即將面臨下一階段的任務(wù)。此時就可以回憶這階段的工作總結(jié)并且做個總結(jié)，工作總結(jié)有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等，閱讀“工會工作報告范文”或許能夠幫助您更好地理解這個問題，歡迎本文為大家提供參考！

工會工作報告范文 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位會員：

經(jīng)過四個多月的認(rèn)真籌備，廈門市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(籌備)成立大會今天終于召開了。我謹(jǐn)代表廈門市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會籌備組和全體會員對各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，受籌備組委托，我就協(xié)會的籌備工作情況向會員大會報告如下：

一、本協(xié)會的籌備成立完全符合黨和國家改革開放、扶持中小企業(yè)、大力發(fā)展民營經(jīng)濟的時代潮流，并得到業(yè)務(wù)主管單位市經(jīng)發(fā)局和社團管理機關(guān)市民政局的大力支持。

為了貫徹落實“廈委發(fā)[20xx]14”文件精神，大力扶持發(fā)展民營經(jīng)濟，從20xx年起，由市經(jīng)發(fā)局、財政局和共青團市委共同主辦的大型公益性“創(chuàng)業(yè)者家園”培訓(xùn)活動，至今己培訓(xùn)了5000多名創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在社會上獲得普遍好評，并取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效果。但是經(jīng)過這次培訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)者非常希望建立一個能夠長期穩(wěn)定的學(xué)習(xí)交流平臺，當(dāng)時第一期的學(xué)員就開始到市民政局去咨詢了解情況，并著手起草章程等。在20xx年12月7日，由市經(jīng)發(fā)局企業(yè)處檀莊龍?zhí)庨L，經(jīng)理學(xué)院邵建福院長主持召開的各期骨干座談會上，大家一致商定要成立一個依法登記具有社會法人資格的社團組織，要按照市場化運作，將來能夠保持組織的.長久生命力。之后，我們在具體的籌備過程中嘗試過“企業(yè)家聯(lián)合會創(chuàng)業(yè)者家園分會”等各種形式，走了一段彎路，經(jīng)過近三年的艱難籌備工作，終于在20xx年3月以“廈門華月工貿(mào)有限公司”、“廈門創(chuàng)端商貿(mào)有限公司”、“廈門市思明區(qū)精誠教育培訓(xùn)學(xué)校”、“廈門季風(fēng)展覽廣告有限公司”、“廈門市福宏工貿(mào)有限公司”為五個發(fā)起人，正式向市經(jīng)發(fā)局、民政局提出申請成立“廈門市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”的報告，在20xx年4月7日，經(jīng)過市經(jīng)發(fā)局“廈經(jīng)綜(20xx)81號”文審查批復(fù)，在20xx年4月30日經(jīng)過市民政局“廈民社(20xx)44號”文批復(fù)籌備成立本協(xié)會。

二、成立本協(xié)會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“積極穩(wěn)妥，全面規(guī)范”的原則，認(rèn)真做好各項籌備工作。

開始籌備工作，主要以20xx年度參加創(chuàng)業(yè)者家園培訓(xùn)骨干為主成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，在近四個月的籌備過程中，召開了七次籌備工作會議，對本協(xié)會的章程、組織機構(gòu)、人員安排等重要文件，都是集體討論，集思廣益，統(tǒng)一思想后，才正式提交給會員大會審議。在整個籌備過程中，在沒有專職工作人員、沒有固定的辦公場所的困難條件下，大家都是利用業(yè)余時間，利用會員的辦公設(shè)施，以無私奉獻的態(tài)度，付出了大量辛勤的勞動，得以順利開展各項籌備工作，在籌備工作期間，特別是張華、王傳民、蔡青山、郭偉、闕相蘭、郭永明、楊琇琪、胡賓華、梁正根、桂銀太、方霞等同志為協(xié)會的籌備工作做出了許多無私的貢獻。

在籌備過程中，我們得到業(yè)務(wù)主管單位市經(jīng)發(fā)局的大力支持，得到了社團管理機關(guān)市民政局的熱情細(xì)致指導(dǎo)，在籌備工作遇到困難和問題時，及時地得到了主管部門的大力幫助和熱情解答，保證我們順利完成了各項籌備工作。

三、本協(xié)會的籌備成立是“創(chuàng)業(yè)者家園”培訓(xùn)的延續(xù)，旨在樹立一面民間創(chuàng)業(yè)旗幟，倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)、再次創(chuàng)業(yè)的良好社會風(fēng)尚。

目前，協(xié)會在籌備初期已經(jīng)發(fā)展會員100多名，其中單位會員占多數(shù)，涉及20多個行業(yè)，會員平均年齡約35歲，文化程度大專以上占70%，我們的會員是一個充滿創(chuàng)業(yè)激情、富有活力的群體，本協(xié)會將有遠(yuǎn)大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

本協(xié)會是我市創(chuàng)業(yè)者自發(fā)申請組織成立的，是一個有獨立社會法人資格、地方性、聯(lián)合性、非營利性社會團體。本協(xié)會的宗旨是“共圖創(chuàng)業(yè)、奉獻社會”，協(xié)會成立將緊緊圍繞“創(chuàng)業(yè)”主題而開展各項活動，首先要全心全意地做好為會員創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，充分發(fā)揮全體會員的積極性、創(chuàng)造性，增強協(xié)會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，在業(yè)務(wù)主管單位和社團管理機關(guān)的指導(dǎo)下，全體會員共同努力，把協(xié)會辦成創(chuàng)業(yè)者溫馨的家園。

以上是廈門市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會成立的背景、目的及籌備過程。有關(guān)協(xié)會的章程、組織機構(gòu)、管理制度等情況將在大會下面的議程中向各位代表作進一步報告。

謝謝大家!

工會工作報告范文 篇2

我公司是一家集鑄造、加工、開發(fā)為一體的專業(yè)機械加工企業(yè)。現(xiàn)有總資產(chǎn)xx萬元，其中固定資產(chǎn)xx萬元，生產(chǎn)廠房xx萬平方米，各種設(shè)備1000臺（套），職工xx人，其中高、中級技術(shù)人員xx人。主產(chǎn)重、中、輕、微、轎、客、農(nóng)、軍等八大系列120余種的汽車底盤鑄件，年產(chǎn)鑄件xx萬噸。主要與xx風(fēng)x、一汽、xx、xx、柳微、xx、xx等集團公司的主機廠配套。公司工會現(xiàn)有專職干部x人、兼職干部x人，下設(shè)女工委員會。多年來，工會在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一發(fā)展中心，不斷探索新形勢下工會建設(shè)的路子，帶領(lǐng)和發(fā)動廣大職工積極投身入企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)，有力地推動了企業(yè)的發(fā)展，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。xx年，公司實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值xx萬元，利稅xx萬元，實入庫資金xx萬元。xx年1—6月份，實現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元，利稅xx萬元。我們主要抓了如下幾方面的工作：

一、積極投身于企業(yè)的改革大潮，為企業(yè)的發(fā)展獻智出力。

我公司經(jīng)歷了二次大的體制改革，尤其是xx年六月開始的第二次改制，關(guān)系到企業(yè)的命運和前途，關(guān)系到全體職工的切身利益。如何使企業(yè)改制不停產(chǎn)，改制以后大發(fā)展，避免改制冷了職工的心，改革使職工走了人，企業(yè)改制籌備領(lǐng)導(dǎo)小組通過征詢多方意見，提出了“依靠職工搞改制，發(fā)動職工搞改革”的改制思路。改制領(lǐng)導(dǎo)小組和工會采用黑板報、職工大會、小組會等多種形式進行宣傳，大力宣傳改制的必要性和重要性，各級領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)調(diào)查研究，同職工交心談心，使職工解開了思想上的疙瘩，提高了認(rèn)識，為改制創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。

同時，積極發(fā)揮職工參政議政、民主管理和民主監(jiān)督的作用。職工代表參與了改制的全過程，在改制可行性研究的制訂，改制實施方案的確定，股權(quán)設(shè)置和清產(chǎn)核資方面，改制領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真聽取了工會和職工代表的意見，對職工代表關(guān)心的問題進行多次磋商。由于廣大職工的積極參與，企業(yè)改制在短短三個月內(nèi)得以順利完成，原定半個月的募股時間在一個星期內(nèi)就募集到了全額股份，確保新公司在xx年九月選舉產(chǎn)生了董事會并正式運轉(zhuǎn)。

二、關(guān)心職工的切身利益，不斷改善生產(chǎn)和生活環(huán)境。

鑄造屬于重體力勞動、高溫作業(yè)和能耗型行業(yè)。關(guān)心職工，體恤職工，努力為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，是公司領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)注的重點，也是工會工作的要點。公司成立后，董事會認(rèn)真聽取職工的建議，與職工代表共商發(fā)展大計，經(jīng)反復(fù)研究，決定投資xx多萬元實施為期一年半的“四大民心工程”。先后添置了供水凈化設(shè)備，興建職工澡堂，使職工飲上干凈的水和洗上熱水澡；購買十幾臺環(huán)保型清理設(shè)備，將原來的污染大的設(shè)備全部更換，同時美化、綠化生產(chǎn)區(qū)，硬化路面，使職工有了一個良好的生產(chǎn)環(huán)境；建造一棟5層2單元的雙職工住宅樓，解決了部分無住房職工的安居問題；新上一條自動化的鑄造生產(chǎn)線，降低了職工的勞動強度。

在建設(shè)“四大民心工程”的同時，認(rèn)真關(guān)心職工的福利待遇。公司每月對每個職工發(fā)放洗衣粉和勞保手套，每年訂做兩套工作服，對一線職工投了意外傷害保險，對因病住院職工給予報銷醫(yī)藥費用。女職工還享受衛(wèi)生費補貼和免費定期檢查，婦女節(jié)由公司發(fā)放紀(jì)念禮品。對家庭困難的職工，公司積極給予救助，近兩年來，公司先后對遇上天災(zāi)人禍或特殊情況的30多名困難職工發(fā)放救助金4萬余元。關(guān)心和愛護職工，極大地調(diào)動了職工的積極性，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。

三、講奉獻，比貢獻，培育“四有”職工隊伍。

一個企業(yè)要有好的產(chǎn)品，才會有好的市場和好的經(jīng)濟效益。而好的產(chǎn)品需要一流的職工隊伍。工會在公司黨支部和董事會的大力支持下，廣泛開展“爭創(chuàng)一流產(chǎn)品，爭做一流全力人”的活動，在各崗位開展“爭當(dāng)崗位能手，爭當(dāng)操作標(biāo)兵”的競賽活動，并以演講會、文藝晚會、黑板報等形式進行大張旗鼓的宣傳，大力培育一支能吃苦耐勞、勇于拼搏、樂于奉獻、技術(shù)精湛的“四有”職工隊伍，樹立了一批艱苦奮斗、樂于奉獻的樣板。先后涌現(xiàn)出“發(fā)明大王彭成義”，“加工能手”，“銷售狀元xx”，“造型能手”等一大批勞動模范，這一大批技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵進行小發(fā)明小創(chuàng)造24項，改革生產(chǎn)工藝10項，推廣新技術(shù)12項，開發(fā)新產(chǎn)品34種，節(jié)能降耗200多萬元。先后有2名職工被省、市授予勞動模范，24名職工被xx政府授予勞動模范，126人被公司評為勞動模范。

為了發(fā)揮勞動模范的典型作用，公司對勞動模范進行精神和物質(zhì)獎勵。披紅戴花介紹經(jīng)驗，各種輿論廣為宣傳，并進行重獎，先后有xx名勞動模范各獎現(xiàn)金5000元。典型帶頭引路，職工踴躍跟上，公司上下掀起比學(xué)趕幫的熱潮，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，經(jīng)濟效益顯著增長，真正培育了一支團結(jié)進取、敢打硬仗的職工隊伍。

我公司工會工作雖說取得一定的成績，但與兄弟單位相比還相差甚遠(yuǎn)，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離。在今后的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行新的《工會法》，不斷創(chuàng)新，奮勇開拓，再創(chuàng)佳績。

工會工作報告范文 篇3

各位代表：

XX年，校工會以。理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和中國工會十四大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定和建院升本的大局，切實履行“參與、維護、教育、建設(shè)”的基本職能，開展了多種形式的學(xué)習(xí)實踐活動，堅持與時俱進，銳意進取，求新思變，勵精圖治，全面提升了工會工作整體水平，使工會工作的內(nèi)涵不斷豐富和深化，外延不斷創(chuàng)新和拓展。

現(xiàn)在，我受校工會第一屆委員會的委托向大會作工作報告，請予審議。

校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視，并把它作為聯(lián)結(jié)教職工的“橋梁”和“紐帶”，是學(xué)校政治生活中的重要社會支柱的高度來認(rèn)識，賦予工會更高的責(zé)任，在推動學(xué)校改革，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用，建立了一系列的工作制度加以保證。參與學(xué)校的重大問題決策，并在經(jīng)費上加大了投入，從而使工會工作出現(xiàn)了嶄新的面貌，工會工作得到了長足的發(fā)展，為學(xué)校的建院升本夯實了堅強的群眾基礎(chǔ)。

2、積極參與學(xué)校事關(guān)廣大教職工權(quán)益方面的決策，配合校辦、紀(jì)委、組織部等部門積極推進校務(wù)公開工作，參加基建、采購、招投標(biāo)工作小組的監(jiān)督工作，加大了工會組織的源頭參與的力度，提高了教職工的知情權(quán)。

1、堅持做好困難教職工的建檔立卡工作，并會同上級工會給困難教職工給予了一定的經(jīng)濟扶助。

2、為全校教職員工進行了身體健康檢查。

3、堅持開展了“五必訪”活動。對教職工的“婚、育、病、喪、難”等采取了校、系結(jié)合，以系部為主的送溫暖工作機制，把“溫暖”送到教職工的心坎上。

4、堅持關(guān)心離退休教職工的業(yè)余文化生活，組織離退休教職工進行了登山比賽、棋牌大賽等活動。

5、積極開展“扶貧濟困”活動，為弱勢群體送去我校教職工的一片關(guān)愛之情，起到了“溫暖一個人，影響一片人”的積極效果。

6、對全校育齡女教工進行了環(huán)孕檢，為計劃生育工作的開展，確保基本國策的實施起到了實質(zhì)性的作用。

7、開展民主管理調(diào)研活動，組織工會小組長赴重慶學(xué)習(xí)考察。

8、為全校教職工投保意外傷害險。

9、做好工會的治安和綜合治理工作，確保一方平安。

四、積極開展三大活動，加強思想文化道德建設(shè)，提高教職工的整體素質(zhì)

1、積極配合學(xué)校、黨政關(guān)于在全校廣泛開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型人才、構(gòu)建和諧社會、弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德、全民創(chuàng)業(yè)等活動。通過這些活動的開展，教職工的思想道德和理論素養(yǎng)得到了提高，教職工自身行為得到了規(guī)范和完善，教職工的歷史使命感和責(zé)任感得到了增強，造就了一支高素質(zhì)、高水平、德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?/p>

2、廣泛開展群眾性的文體活動，豐富教職工的精神文化生活。①組織開展了慶“三八”國際勞動婦女節(jié)游武功山主題活動；②慶“五一”登山比賽；③羽毛球比賽；④慶祝“六一”兒童節(jié)家家樂運動會；⑤舉辦了第十二屆校教工運動會；⑥組織了慶教師節(jié)棋牌友誼競賽；⑦第二屆教工乒乓球比賽；⑧慶祝元旦教工聯(lián)歡晚會。在市教育工會慶“三八”女教工三項全能比賽中，我校榮獲團體總分第一的好成績，在第一屆教師藝術(shù)節(jié)上我校選送的節(jié)目榮獲二等獎一名、三等獎一名的好成績，羽毛球比賽榮獲男子單打亞軍。通過這些活動的蓬勃開展，極大地豐富了教職工的精神文化生活，陶冶了教職工的情操，對增進教職工之間的交流和友誼，增強學(xué)校發(fā)展后勁，提高了人氣旺盛指數(shù)，營造了一個健康進步、團結(jié)和諧的人文環(huán)境起到了積極的作用。

XX年圍繞學(xué)校中心工作，并按照市婦聯(lián)和市教育系統(tǒng)女工委的要求，充分發(fā)揮婦女組織的功能，積極參與學(xué)校的管理和育人工作，在實踐中不斷提升女工委管理工作的水平，努力當(dāng)好學(xué)校黨政的輔助手，充分發(fā)揮全校女教職工在學(xué)校工作中的“半邊天”作用，全面提升女工委的整體工作水平。

1、積極參加市教育工會慶“三八”女教工三項全能比賽，并榮獲團體冠軍。

2、組織女教工赴武功山學(xué)習(xí)考察。

3、組織“六一”兒童節(jié)家家樂趣味運動會。

4、關(guān)注女學(xué)生身心健康，圍繞女學(xué)生的特點，與計生委聯(lián)合舉辦“女性青春健康教育”講座與咨詢指導(dǎo)活動，受到女學(xué)生的歡迎和好評。

5、做好了一年一度的全校女教職工防癌普查健康檢查工作。

6、配合校計生辦，做好計劃生育工作，確保基本國策的實施。

7、深入開展崗位練兵，創(chuàng)建文明崗位活動。

XX年逸夫小學(xué)被評為市級“文明崗”，校圖書館被評為省級“文明崗”。榮獲省級“文明崗”榮譽稱號的高校圖書館只有我校。

六、加強工會自身建設(shè)，增強活力校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設(shè)，主要著力于以下幾個環(huán)節(jié)。

1、繼續(xù)建立健全工會各項規(guī)章制度，組織實施新余高專教工代表大會實施細(xì)則。

2、認(rèn)真抓好組織整頓、發(fā)展會員。

3、加強對工會財務(wù)工作的管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，合理地使用好工會經(jīng)費。

4、注重提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

各位代表，一年來校工會的工作得到了學(xué)校黨委、行政和各工會小組及教代會代表的大力支持，在維護教職工合法權(quán)益，促進學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作，也取得了一些成績。榮獲了省教工委先進單位、市計劃生育先進單位、新余市教育工會先進單位、新余市婦聯(lián)先進單位等榮譽稱號。但我們認(rèn)識到我們的工作還存在許多不足，如校務(wù)公開不到位，教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度沒有建立，參政議政渠道不夠通暢等等，這些都必須在今后的工作中加以強化和實施。

工會工作報告范文 篇4

我校工會組織，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育職工，引導(dǎo)職工堅定中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全面貫徹落實好科學(xué)發(fā)展觀，正確理解支持黨和政府采取的一系列改革措施，正確對待改革過程中利益關(guān)系的調(diào)整，把競爭壓力轉(zhuǎn)化為奮發(fā)有為的動力，自覺維護職工隊伍和社會政治的穩(wěn)定。為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)，首先是提高教職工思想政治水平。

我校近幾年來，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)綱要》和教師職業(yè)道德規(guī)范，繼續(xù)廣泛開展“三育人”活動，結(jié)合黨政抓好學(xué)校師德培訓(xùn)和師德建設(shè)。

一是倡導(dǎo)愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，大力宣傳先進典型，激發(fā)教職工以良好的師德示范和言傳身教做好本職工作。

二是每學(xué)年舉行全校教職員工“師德演講”比賽，評出“先進個人”，樹立“師德標(biāo)兵”。

三是引導(dǎo)教職工轉(zhuǎn)變教育觀念、端正教育思想，結(jié)合素質(zhì)教育和新課程改革，以人為本，“愛滿天下”。

四是組織教職工圍繞“熱愛每一個學(xué)生，全面關(guān)心每一個學(xué)生的健康成長”為主題展開大討論，組織征文比賽。

五是充分認(rèn)識新課程標(biāo)準(zhǔn)的意圖，努力推進素質(zhì)教育。

在這些活動中，我校工會組織的主導(dǎo)思想是：要讓學(xué)生有素質(zhì)，我們教師就要先有素質(zhì)，教師的素質(zhì)何來，工會活動中見！學(xué)生的素質(zhì)就是要開發(fā)課程資源，在哪里開？課標(biāo)說得非常清楚————走進生活！要讓學(xué)生走進自己的生活，我們教師就要先行一步，為他們做出表率。這個示范和我們教師本人的利益還密切相關(guān)：就是加強工會建設(shè)，在自己的組織中、實踐中，鍛煉自己的素質(zhì)。教師有了一桶水，才能給學(xué)生一碗水。有了真切的實踐，才能帶著孩子一起少走彎路，少些假招。通過這一系列活動，讓全體教職員工進一步熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表，關(guān)愛學(xué)生，努力作好本職工作，力爭在平凡的工作崗位上，干出不平凡的業(yè)績，為創(chuàng)一流學(xué)校，為教育事業(yè)的發(fā)展建工立業(yè)。

要讓教職員工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，為創(chuàng)一流學(xué)校，為教育事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)，光是提高職工的思想道德水平也不行，還要大力提高教師的科學(xué)文化、教育教學(xué)和科研能力。

我校工會組織圍繞“決議”中的實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”的活動，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程。

社會在前進，科學(xué)在迅猛發(fā)展，我們教職員工的知識也要不斷更新，不斷提高，才能跟上時代的步伐，才能與時俱進，開拓進齲因此，工會作為教師之家，為教師們的學(xué)習(xí)充電，提高教師的科學(xué)文化水平，提供一些有利條件。

（1）、學(xué)校為教職員工、學(xué)生開放閱覽室和圖書室。學(xué)生和教職員工可以到閱覽室看書學(xué)習(xí)，可以憑借書證到圖書室借閱書籍。

（2）、學(xué)校為老師和每個班級訂下了各類報刊雜紙：《廣安日報》、《教育導(dǎo)報》、《家庭教育報》、《少年百科知識報》、《少年時代》、《小學(xué)生生活》、《四川教育》、《武勝教研》

（3）、學(xué)校開放了學(xué)校微機室，為各位員工家安裝了網(wǎng)絡(luò)，讓教職員工利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)充電，更新知識，收集相關(guān)的教育教學(xué)資料。

（4）、學(xué)校建立了激勵教職員工繼續(xù)學(xué)習(xí)的獎勵機制，鼓勵老師們在工作之余，刻苦自學(xué)，甚至可以通過自學(xué)或者函授，拿到更高的學(xué)歷。近幾年來，我校取得本科文憑的教師不斷增多。

我校工會組織為老師們營造了一邊努力工作、一邊勤奮學(xué)習(xí)的良好氛圍，老師們在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”的活動，不斷提高自己的科學(xué)文化水平，也提高了教育教學(xué)理論水平。德高為范，學(xué)高為師；要給學(xué)生一杯水，老師要有一桶水。老師們把學(xué)到的新知識、新理念、新方法，靈活地運用到教育教學(xué)中，從而提升了教育教學(xué)質(zhì)量。

我校工會組織通過為老師們營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓老師們在學(xué)習(xí)中提高文化水平，提高教育教學(xué)能力。同時，工會組織還開展了一系列的建功立業(yè)的活動，讓老師們在活動中提升了教育教學(xué)能力。

（1）、每學(xué)期開展中青年教師競教、教師綜合素質(zhì)競賽、骨干教師示范課、新老師匯報課、各教研組的老師每人每期上一堂教研課活動。在課堂上，要體現(xiàn)新理念，新課改，要熟練運用現(xiàn)代教育信息手段，讓學(xué)生愿學(xué)、樂學(xué)、愛學(xué)。

（2）、加大引進、送培力度，選派優(yōu)秀教師出校學(xué)習(xí)、進修。每位教師都有機會到縣電教站培訓(xùn)信息技術(shù)。

（3）、建立了學(xué)校老師互相學(xué)習(xí)、互相聽課的制度，每學(xué)期每個教師的聽課節(jié)數(shù)不得少于25節(jié)，并寫好建議與收獲。

（4）、建立“傳幫帶”機制，由一位經(jīng)驗豐富的老教師，幫助一位剛走上工作崗位的新教師，讓新教師盡快地成長起來。

我校工會組織開展的以上活動，著實提高了教師的教育教學(xué)能力，從而提升了整個學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。

科教興國，人才強國。新時代的教師，更應(yīng)該是復(fù)合型的人才，不但是位好老師，能教書育人，能在教育教學(xué)前線立功建業(yè)，取得顯著的成績，還要成為科研者，能總結(jié)自己的教育教學(xué)工作，撰寫教育教學(xué)經(jīng)驗論文，為教育事業(yè)的發(fā)展作貢獻。我校工會組織制定并逐步完善了教學(xué)科研成果和論文的獎勵辦法，營造了科學(xué)研究的良好氛圍。每一學(xué)期，我校都有一些教師的教學(xué)經(jīng)驗論文在市級、省級和國家級獲獎或者發(fā)表。

工會工作報告范文 篇5

1、提出換屆選舉方案，報黨委，并向上一級工會寫出書面請示。

2、確定工會委員人數(shù)，工會一般設(shè)委員7名，其中工會主席、副主席、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)工作委員、生活及勞動保護委員、女工委員各1名。

3、召開分工會主席、委員、工會小組長會議，進行選舉動員部署工作。

4、各工會小組進行民主推薦工會委員候選人(差額，比應(yīng)選人多一名)。

5、候選人名單經(jīng)黨委同意后，以書面形式并附候選人簡歷報上級工會審批。

1、工會委員會工作報告、財務(wù)工作報告;

2、領(lǐng)導(dǎo)講話稿;

3、新一屆工會委員候選人名單及簡歷情況介紹;

4、大會議程及其日程安排;

6、大會選舉辦法(草案);

7、大會監(jiān)、計票人建議名單;

1、審議通過工會工作報告。

2、通過選舉辦法、總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單;

確定是哪兒都能找到工會工作報告，原因是工會工作報告很容易找的，而且工會工作報告現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的工會工作報告，我建議你到這里看看工會工作報告，之所以這里的工會工作報告比較全，其他地方的工會工作報告網(wǎng)，可能不如這里的.工會工作報告全面，確定是哪兒都能找到工會工作報告，原因是工會工作報告很容易找的，而且工會工作報告現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的工會工作報告，我建議你到這里看看工會工作報告，之所以這里的工會工作報告比較全

3、進行投票選舉。

4、宣布當(dāng)選委員名單。

5、召開新一屆工會委員會議，選舉工會正、副主席(也可以在大會進行直接選舉產(chǎn)生)，并進行工作分工。

1、向上級工會報告大會選舉結(jié)果情況。

2、做好會議資料整理和歸檔工作。

3、健全工會委員會工作制度。

工會工作報告范文 篇6

在新的一年中，工會工作總體設(shè)想是：在醫(yī)院黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會職能，圍繞醫(yī)院深化管理年主題，改進工作作風(fēng)，努力為教職工辦實事，實施職工健康促進計劃，舉辦醫(yī)院第二屆體育運動節(jié)，以只爭朝夕的精神，團結(jié)全院教職工、凝聚正能量，努力助推醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。

全體工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的十八大和中國工會十六大文件精神，努力提高政策理論水平和工會工作的能力，以改革創(chuàng)新精神全面推進工會各項工作，努力把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織。引導(dǎo)廣大教職工積極踐行社會主義核心價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，激活和傳遞蘊藏在教職工群眾中的正能量。積極加強和改進工會自身建設(shè)，打造深受職工群眾信賴的職工之家。

今年是實施醫(yī)院“十二五”規(guī)劃重要之年，工會要團結(jié)動員廣大職工參與支持醫(yī)院建設(shè)，積極探索工作新途徑，圍繞醫(yī)院深化管理年主題，充分地調(diào)動廣大教職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。聯(lián)合醫(yī)務(wù)部、護理部、教務(wù)部、臨床技能訓(xùn)練中心等部門繼續(xù)開展臨床基本技能競賽，與教務(wù)部一起組織青年教師參加中南大學(xué)第七屆“三十佳”教學(xué)競賽。

教職工代表大會是教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是醫(yī)院實行院務(wù)公開的主要渠道。要嚴(yán)格按照《湖南省學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，屬于教職工代表大會職權(quán)范圍的重大事項，都必須向教代會報告，由教代會審議、通過和決定；凡是能夠在教代會上公開的內(nèi)容，應(yīng)盡量在教代會上進行公開，接受監(jiān)督。深入貫徹《湖南省學(xué)校校務(wù)公開工作規(guī)范》，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)訴求，把教職工代表提案辦到位，落實和保障教職工對醫(yī)院管理知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進醫(yī)院健康和諧發(fā)展。

黨的十八大指出：“要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。”工會組織要切實維護和發(fā)展職工權(quán)益，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，努力為教職工辦實事、辦好事。盡最大努力解決、落實和反映職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心的問題。認(rèn)真執(zhí)行《職工醫(yī)療保健若干問題的暫行規(guī)定》，進一步完善、理順職工卡使用流程，方便職工就醫(yī)就餐。適當(dāng)提高職工住房公積金待遇。更多關(guān)心青年職工、合同職工、困難職工、殘疾職工，努力化解各種矛盾，增強工會組織吸引力和凝聚力，為構(gòu)建和諧幸福二院做出新貢獻。

按照醫(yī)院黨委要求，實施職工健康促進計劃，廣泛開展職工健身活動，活躍職工業(yè)余文化生活，精心籌劃、組織舉辦醫(yī)院第二屆體育運動節(jié)。以工會小組為單位開展群眾性健身活動，以分工會組隊開展自行車、乒乓球、跳繩、籃球、排球、羽毛球、拔河比賽等活動。組織職工積極參加校工會“20xx年健康女性廣播體操比賽”。

各位代表，又是一個葉綠花紅的春天。我們滿懷豪情、信心百倍，決心在醫(yī)院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團結(jié)全院教職工，勤勉工作，勇于奉獻，永遠(yuǎn)保持“全國模范職工之家”、“全國五一勞動獎狀”的榮譽，為實現(xiàn)二院美好夢想，創(chuàng)造更加幸福美好的明天而努力奮斗！

現(xiàn)在，我代表磁窯鎮(zhèn)教辦工會委員會，向大會報告工會工作，請各位代表審議！

過去的一年，工會在教辦黨支部、教育辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以加快教育科學(xué)發(fā)展為工作中心，以培育各學(xué)校核心價值觀，推進各學(xué)校民主管理進程，加強工會自身建設(shè)為工作重點，求真務(wù)實，銳意進取，為各學(xué)校科學(xué)發(fā)展做出了重要貢獻。

（一）加強師德建設(shè)，教師的師德水平不斷提高。

本年度，我鎮(zhèn)在全體教師中廣泛開展了“學(xué)先模人物事跡，做教書育人楷模”主題教育，廣泛開展了“向張麗莉同志學(xué)習(xí)的活動”，充分發(fā)揮先進典型人物的激勵、導(dǎo)向和示范作用，鼓勵每位教師爭做師德的表率、教學(xué)的專家、育人的模范。廣大教師積極參與，對照教師職業(yè)道德規(guī)范，查找不足，自我整改，自我提高，世界觀、人生觀和價值觀得到了進一步改造和提升。

（二）堅持教代會制度，教職工民主管理意識不斷增強。

各學(xué)校一貫堅持教代會制度，堅持中心學(xué)校每年至少召開一次教代會，各完小召開全體教師會，充分調(diào)動廣大教職工的民主管理、民主監(jiān)督意識，對學(xué)校重大決定、重大投資項目、考核方案、職稱評聘等，均提交教代會審議通過方可實施，保障了學(xué)校重大決策的科學(xué)性和正確性，增強了教職工的主人翁意識。

（三） 推行校務(wù)公開，各單位工作的透明度不斷增加。

各學(xué)校高度重視校務(wù)公開，成立了校務(wù)公開監(jiān)督小組。對學(xué)校黨務(wù)、政務(wù)、教務(wù)、財務(wù)、職稱評聘、考核獎勵、評優(yōu)選先、職務(wù)任免等重點、熱點問題，均通過通知、公示、網(wǎng)站、會議的形式予以公開，使教職工對學(xué)校的各項工作有了全面、深入的了解，增強了學(xué)校工作的透明度，保障了廣大教職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

我們嚴(yán)格執(zhí)行國家計劃生育政策，對新婚夫婦做到嚴(yán)格排查，及時月報，堅持每年兩次組織育齡婦女健康查體，確保全校無一例違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。同時注重人口教育在學(xué)科教學(xué)中的滲透，使學(xué)生了解我國的人口國情和計劃生育政策，從小增強憂患意識和責(zé)任意識，收到了良好的`效果。

健全完善了各項衛(wèi)生制度，通過各種形式，對師生進行健康常識教育。同時，把傳染病防控作為常規(guī)工作，常抓不懈，通過大家的共同努力，本年度我鎮(zhèn)無一起傳染病疫情爆發(fā)，確保了師生們正常的學(xué)習(xí)和生活。

教辦工會始終把送溫曖作為工會的常規(guī)性工作來抓，堅持為教職工，尤其為疾困教職工辦實事、解難事、送溫暖。離退休教師為學(xué)校的發(fā)展做出了貢獻，學(xué)校時刻沒有忘記他們，經(jīng)常關(guān)心他們的身體和生活，讓他們體會到組織的溫暖。

嚴(yán)格執(zhí)行國家信訪條例，認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作，暢通信訪渠道，全面排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解，為平安和諧校園建設(shè)作出了貢獻。在今年縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展驗收和一系列督導(dǎo)檢查中，我們按照上級和鎮(zhèn)黨委要求認(rèn)真做好了相關(guān)工作。

各位代表，以上成績的取得，是在上級領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體教職工大力支持的結(jié)果，我代表教辦工會委員會向大家表示誠摯的感謝 ！誠然，工會工作還存在一些問題和不足，我們將認(rèn)真總結(jié)反思，開拓進取，激發(fā)潛力，為學(xué)校更加美好的未來做出貢獻。

工會工作報告范文 篇7

各位代表：

我受****公司第一次工會會員代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托，向大會作工會工作報告，請審查：

一、建立和完善職代會制度。

一是堅持職代會制度，按時做好換屆選舉工作，提高職代會運行質(zhì)量。認(rèn)真做好代表選舉和議題收集工作，按時組織召開會議，審議全年工作部署。重視議題的辦理落實，做到件件有落實，事事有回音。

二是堅持組織審議涉及職工切身利益的相關(guān)方案、辦法，切實保障職工的參與權(quán)利，維護職工的切身利益。

三是堅持職代會民主評議干部，發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用。

二.深化廠務(wù)公開活動。堅持組織召開一年一次的廠情發(fā)布會，及時向職工通報企業(yè)的相關(guān)情況。開辟和完善廠務(wù)、隊務(wù)、班務(wù)公開欄，定期公布職工關(guān)注的焦點、熱點問題。定期開展廠務(wù)公開工作落實情況檢查活動。組織學(xué)習(xí)先進單位廠務(wù)公開管理辦法，不斷深化民主監(jiān)督工作。

三.暢通職工訴求表達(dá)渠道。堅持落實基層片區(qū)職工座談會議制度，深入一線了解情況，定期組織召開班組長、職工代表座談會議，傾聽一線職工的.呼聲，及時解決問題。建立職工訴求收集崗位，確定聯(lián)系人員、聯(lián)系方式，確保職工群眾有渠道反映問題。加強作風(fēng)建設(shè)，實行職工訴求按時辦結(jié)制a度，提高辦事效率。各單位、各項目部要不斷拓寬職工民主管理途徑，拓展廠務(wù)公開內(nèi)容、形式、廣度、深度，增強職工民主參與企業(yè)管理的意識，促進企業(yè)管理水平提升。（四）推進企業(yè)文化建設(shè)，切實增強隊伍凝聚力豐富職工精神文化生活、激發(fā)勞動熱情，增強隊伍凝聚力，扎實開展陣地建設(shè)、文體文化及評比選樹活動，努力推進企業(yè)文化建設(shè)。

1.加強陣地建設(shè)。一是加強活動場所建設(shè)。抓好職工俱樂部、活動場所、流動書箱、職工書屋等職工活動陣地建設(shè)，落實專項資金，有計劃地對各單位活動場地進行修繕。二是抓好必備設(shè)施及用品的配置。有計劃為基層施工作業(yè)隊配置筆記本電腦、無線上網(wǎng)卡，分期分批開展“送書”活動，擬首先向獲得公司及以上紅旗隊稱號的施工作業(yè)隊開展送書、送音響、電子書籍等活動。三是辦好宣傳板報、宣傳專欄，以確保宣傳活動的開展。

2.抓好文體活動。

一是建立培養(yǎng)公司文體隊伍。成立公司籃球、羽毛球、乒乓球類文藝類文體協(xié)會，建立文體骨干隊伍，以協(xié)會組織、骨干隊伍帶動各類活動的深入開展。

二是開展豐富多彩、健康向上的群眾文化體育活動。今年將舉辦羽毛球或乒乓球等小球類活動、演講比賽、片區(qū)籃球?qū)官悺⑽乃囆》株犓臀幕揭痪€活動等。積極做好代表川慶公司參加四川省全民健身相關(guān)活動的準(zhǔn)備，全力爭創(chuàng)好成績。

3.抓好評比選樹工作。及時評比選樹生產(chǎn)建設(shè)、改革發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進典型，以“工人先鋒號”、先進企業(yè)、金銀牌隊、勞動模范等評比工作為載體，嚴(yán)格評比標(biāo)準(zhǔn)，抓好評比選樹及表彰獎勵工作。加強與宣傳部門的協(xié)調(diào)配合，做好先進典型的宣傳報道，弘揚先進、樹立正氣，用先進典型激勵隊伍。加強對先進的管理，關(guān)心愛護勞模，擬在3-5月分期分批組織勞模、技術(shù)骨干、基層領(lǐng)導(dǎo)外出療養(yǎng)休息。及時做好困難勞模的幫扶工作。各單位、項目部要結(jié)合實際認(rèn)真組織開展文體活動，豐富職工文化生活。加強文化建設(shè)，嚴(yán)格先進選樹，培養(yǎng)本單位的先進典型，切實發(fā)揮好先進典型的示范、引領(lǐng)作用。

四.加強自身建設(shè)，不斷提升服務(wù)能力圍繞提高工會系統(tǒng)的服務(wù)能力，扎實抓好組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)。

1.加強組織、制度建設(shè)。

進一步完善充實各單位工會機構(gòu)、人員，堅持新建項目部的工會機構(gòu)與黨組織、行政機構(gòu)同步建立，進一步規(guī)范各工程隊（車間）職代小組。抓好會員的發(fā)展，健全基層工會工作制度，加強與中介公司的聯(lián)系，探索多元化用工人員的管理方式。

2.加強思想及業(yè)務(wù)建設(shè)。

組織工會系統(tǒng)人員，加強對全總十五大精神和各項形勢目標(biāo)任務(wù)的學(xué)習(xí)和貫徹，統(tǒng)一工會隊伍思想。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦1-2期工會業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班，積極選派人員參加對外交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強作風(fēng)建設(shè)，重點圍繞規(guī)范工作流程、改進服務(wù)態(tài)度、提高辦事效率抓好內(nèi)部建設(shè)。建立健全調(diào)研工作機制，堅持深入基層開展調(diào)查研究，掌握基層情況，及時反映和解決職工群眾提出的問題。

3.抓好基礎(chǔ)性工作。

完善各類基礎(chǔ)資料，清理、修訂管理辦法，建立各年度先進個人及各工程隊業(yè)績檔案，做好特困群體調(diào)研，加強動態(tài)管理，建立人員檔案。加強工會經(jīng)費和財務(wù)資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格按預(yù)算用好經(jīng)費，及時做好工會資產(chǎn)清理報廢工作，做到帳實相符，發(fā)揮工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)在服務(wù)基層中的作用。各級工會要保持隊伍的穩(wěn)定性，抓好政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完善基礎(chǔ)工作，規(guī)范內(nèi)部管理。公司工會將在年終對各單位工會基礎(chǔ)管理工作進行檢查、總結(jié)、表彰，以促進全系統(tǒng)服務(wù)能力及工作水平的提高。各位代表、同志們：實現(xiàn)公司黨委、公司提出的奮斗目標(biāo)，工會肩負(fù)著光榮使命。新油建要實現(xiàn)不斷超越目標(biāo)需要全體員工共同努力，工會組織將切實履行職責(zé)，不辱使命。讓我們在公司黨委和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)以及公司行政的大力支持下，在公司新一屆工會委員會的帶領(lǐng)下，凝聚力量，團結(jié)奮進，全心全意依靠各級干部職工，以卓有成效的工作，努力推進公司又好又快發(fā)展！

謝謝大家。

工會工作報告8篇

述職報告之家欄目精選：“工會工作報告”，歡迎閱讀。

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工會工作報告 篇1

學(xué)院工會認(rèn)真貫徹黨的十八大和群團工作會議精神，切實落實院黨委和上級工會工作要求，堅持以員工滿意度作為衡量工會工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，提升員工幸福感、獲得感和自豪感，凝聚人心，維護穩(wěn)定，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工齊心協(xié)力，深化改革，為促進學(xué)院向“雙一流”高職院校邁進而努力奮斗。

一、規(guī)范院務(wù)公開，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

1.進一步規(guī)范院務(wù)公開工作。堅持每周領(lǐng)導(dǎo)值勤通報制度，共計通報19周情況。通過學(xué)院OA平臺向全體員工公開院長辦公會議情況通報4期，帶班領(lǐng)導(dǎo)值周詳實，院務(wù)會議主次清晰，獎罰分明，深得廣大員工的依賴。

2.院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，當(dāng)好員工利益的代言人。建立員工訴求統(tǒng)計臺賬，分類統(tǒng)計，落實每一條訴求的反饋和處理情況，力爭員工訴求處理反饋率達(dá)到100%，合理訴求解決率達(dá)到80%以上。推進解決員工合理訴求4件，推動黨政解決114名派遣員工加入工會組織并按月繳納會費問題，明確工會經(jīng)費撥付和承辦活動的開支渠道，歸口明晰，有利保障了會員活動經(jīng)費和工會財務(wù)的獨立性，干群關(guān)系和詣，員工權(quán)益和義務(wù)得到有效發(fā)揮。

二、扎實推進關(guān)愛員工工作，使廣大員工切實感受學(xué)院溫暖。

1.女工工作成效顯著。根據(jù)學(xué)院女員工眾多的特點，持續(xù)關(guān)注和加強女工“四期”保護和“二孩”等女工特殊權(quán)益保護，保障女工合理產(chǎn)假，推進解決哺乳期女員工的困難，疏導(dǎo)女工心理壓力。為更好地讓女工們放松心情，三八節(jié)院工會組織114名女員工前往白鹿原影視文化基地進行半日游活動。女工們沐浴春日陽光，體驗民俗文化，身心愉悅，感受到學(xué)院大家庭的溫暖，感受到人與人之間的和諧，更加堅定了努力與院共榮的決心。

2.開展高雅的文體活動。5月份院工會組織開展了“輕舞飛揚·共享幸福”為主題的20xx年員工舞蹈比賽活動。255名員工參與，員工參與率90%，中層參賽率100%，是我院有史來員工參與人數(shù)最多，覆蓋面廣、影響度高的一次群眾性文藝比賽。廣大師生員工反響熱烈，活動效果顯著，激發(fā)了員工活力和拼搏斗志。

3.持續(xù)常態(tài)化慰問幫扶活動。全面深入開展“五必訪五必賀”、“夏送清涼”活動。持續(xù)規(guī)范和完善幫困互助會運行機制，落實幫困救助員工的補助資金，把有限的資金補助給那些真正最需要幫助的員工，解決最迫切、最實際的生活困難。

三、加強工會組織建設(shè)，體現(xiàn)工會工作價值。

上半年召開工會委員工作會議10次，工會主席帶領(lǐng)工會干部加業(yè)務(wù)知識、理論知識學(xué)習(xí)，提高基礎(chǔ)工作水平。要求工會干部工作重心下移，多了解實情，多與員工交朋友、多為員工解決困難。同時要求工會干部增強擔(dān)當(dāng)意識，樹立務(wù)實發(fā)展、真抓實干的作風(fēng)，始終站在促進學(xué)院發(fā)展和員工幸福的角度干事情、抓工作，體現(xiàn)工會有作為，和為誰作為價值，為進一步建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實性工會干群齊心。

工會工作報告 篇2

各位代表：

XX年，校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和中國工會十四大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定和建院升本的大局，切實履行“參與、維護、教育、建設(shè)”的基本職能，開展了多種形式的學(xué)習(xí)實踐活動，堅持與時俱進，銳意進取，求新思變，勵精圖治，全面提升了工會工作整體水平，使工會工作的內(nèi)涵不斷豐富和深化，外延不斷創(chuàng)新和拓展。

現(xiàn)在，我受校工會第一屆委員會的委托向大會作工作報告，請予審議。

一、黨委重視，行政支持

校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視，并把它作為聯(lián)結(jié)教職工的“橋梁”和“紐帶”，是學(xué)校政治生活中的重要社會支柱的高度來認(rèn)識，賦予工會更高的責(zé)任，在推動學(xué)校改革，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用，建立了一系列的工作制度加以保證。參與學(xué)校的重大問題決策，并在經(jīng)費上加大了投入，從而使工會工作出現(xiàn)了嶄新的面貌，工會工作得到了長足的發(fā)展，為學(xué)校的建院升本夯實了堅強的群眾基礎(chǔ)。

二、完善教代會制度，充分發(fā)揮了工會參與和監(jiān)督作用

1、校工會通過認(rèn)真組織和籌備，成功召開了新余高專第一屆二次教代會、二次教代會共收到提案59件，提案內(nèi)容涉及教學(xué)改革、師資隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理體制改革等事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重要事項。工會提案工作小組，對提案進行了認(rèn)真的辦理，各種提案均得到落實，提高了工會在學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，使工會組織的地位有了較大的提升。

2、積極參與學(xué)校事關(guān)廣大教職工權(quán)益方面的決策，配合校辦、紀(jì)委、組織部等部門積極推進校務(wù)公開工作，參加基建、采購、招投標(biāo)工作小組的監(jiān)督工作，加大了工會組織的源頭參與的力度，提高了教職工的知情權(quán)。

三、依法維護教職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會職責(zé)

1、堅持做好困難教職工的建檔立卡工作，并會同上級工會給困難教職工給予了一定的經(jīng)濟扶助。

2、為全校教職員工進行了身體健康檢查。

3、堅持開展了“五必訪”活動。對教職工的“婚、育、病、喪、難”等采取了校、系結(jié)合，以系部為主的送溫暖工作機制，把“溫暖”送到教職工的心坎上。

4、堅持關(guān)心離退休教職工的業(yè)余文化生活，組織離退休教職工進行了登山比賽、棋牌大賽等活動。

5、積極開展“扶貧濟困”活動，為弱勢群體送去我校教職工的一片關(guān)愛之情，起到了“溫暖一個人，影響一片人”的積極效果。

6、對全校育齡女教工進行了環(huán)孕檢，為計劃生育工作的開展，確保基本國策的實施起到了實質(zhì)性的作用。

7、開展民主管理調(diào)研活動，組織工會小組長赴重慶學(xué)習(xí)考察。

8、為全校教職工投保意外傷害險。

9、做好工會的治安和綜合治理工作，確保一方平安。

四、積極開展三大活動，加強思想文化道德建設(shè)，提高教職工的整體素質(zhì)

1、積極配合學(xué)校、黨政關(guān)于在全校廣泛開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型人才、構(gòu)建和諧社會、弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德、全民創(chuàng)業(yè)等活動。通過這些活動的開展，教職工的思想道德和理論素養(yǎng)得到了提高，教職工自身行為得到了規(guī)范和完善，教職工的歷史使命感和責(zé)任感得到了增強，造就了一支高素質(zhì)、高水平、德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?/p>

2、廣泛開展群眾性的文體活動，豐富教職工的精神文化生活。①組織開展了慶“三八”國際勞動婦女節(jié)游武功山主題活動；②慶“五一”登山比賽；③羽毛球比賽；④慶祝“六一”兒童節(jié)家家樂運動會；⑤舉辦了第十二屆校教工運動會；⑥組織了慶教師節(jié)棋牌友誼競賽；⑦第二屆教工乒乓球比賽；⑧慶祝元旦教工聯(lián)歡晚會。在市教育工會慶“三八”女教工三項全能比賽中，我校榮獲團體總分第一的好成績，在第一屆教師藝術(shù)節(jié)上我校選送的節(jié)目榮獲二等獎一名、三等獎一名的好成績，羽毛球比賽榮獲男子單打亞軍。通過這些活動的蓬勃開展，極大地豐富了教職工的精神文化生活，陶冶了教職工的情操，對增進教職工之間的交流和友誼，增強學(xué)校發(fā)展后勁，提高了人氣旺盛指數(shù)，營造了一個健康進步、團結(jié)和諧的人文環(huán)境起到了積極的作用。

五、女工委工作

XX年圍繞學(xué)校中心工作，并按照市婦聯(lián)和市教育系統(tǒng)女工委的要求，充分發(fā)揮婦女組織的功能，積極參與學(xué)校的管理和育人工作，在實踐中不斷提升女工委管理工作的水平，努力當(dāng)好學(xué)校黨政的輔助手，充分發(fā)揮全校女教職工在學(xué)校工作中的“半邊天”作用，全面提升女工委的整體工作水平。

1、積極參加市教育工會慶“三八”女教工三項全能比賽，并榮獲團體冠軍。

2、組織女教工赴武功山學(xué)習(xí)考察。

3、組織“六一”兒童節(jié)家家樂趣味運動會。

4、關(guān)注女學(xué)生身心健康，圍繞女學(xué)生的特點，與計生委聯(lián)合舉辦“女性青春健康教育”講座與咨詢指導(dǎo)活動，受到女學(xué)生的歡迎和好評。

5、做好了一年一度的全校女教職工防癌普查健康檢查工作。

6、配合校計生辦，做好計劃生育工作，確保基本國策的實施。

7、深入開展崗位練兵，創(chuàng)建文明崗位活動。

XX年逸夫小學(xué)被評為市級“文明崗”，校圖書館被評為省級“文明崗”。榮獲省級“文明崗”榮譽稱號的高校圖書館只有我校。

六、加強工會自身建設(shè)，增強活力1校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設(shè)，主要著力于以下幾個環(huán)節(jié)。

1、繼續(xù)建立健全工會各項規(guī)章制度，組織實施新余高專教工代表大會實施細(xì)則。

2、認(rèn)真抓好組織整頓、發(fā)展會員。

3、加強對工會財務(wù)工作的管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，合理地使用好工會經(jīng)費。

4、注重提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

各位代表，一年來校工會的工作得到了學(xué)校黨委、行政和各工會小組及教代會代表的大力支持，在維護教職工合法權(quán)益，促進學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作，也取得了一些成績。榮獲了省教工委先進單位、市計劃生育先進單位、新余市教育工會先進單位、新余市婦聯(lián)先進單位等榮譽稱號。但我們認(rèn)識到我們的工作還存在許多不足，如校務(wù)公開不到位，教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度沒有建立，參政議政渠道不夠通暢等等，這些都必須在今后的工作中加以強化和實施。

XX年工作思路

XX年，校工會將繼續(xù)按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流”的理念，加大工作力度，使各項工作在原有的基礎(chǔ)上更上一層樓。

一、創(chuàng)新工作思路，增強工會工作能力

按照“圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行職能，突出維護職責(zé)”的總體要求，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展新跨越的工作思路，重點做好以下幾個方面的工作。

1、繼續(xù)推進學(xué)校民主管理。按照全總“組織起來，切實維權(quán)”的精神，努力推進學(xué)校民主建設(shè)，尤其是在推進學(xué)校人事制度改革過程中，既要為改革搖旗吶喊，推波助瀾，又要維護教職工的合法權(quán)益。開展學(xué)校民主管理調(diào)研活動，進一步明確教代會的任務(wù)和職權(quán)。

2、進一步加強教師隊伍建設(shè)，把提高教職工整體素質(zhì)工作作為長期戰(zhàn)略任務(wù)來抓。組織開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型教師”創(chuàng)建活動，舉辦一次學(xué)習(xí)班。繼續(xù)抓好師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動。

3、繼續(xù)實施“送溫暖”工程。做好困難教職工的調(diào)查摸底建檔工作，做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難教職工的聯(lián)絡(luò)安排工作。建立工會干部聯(lián)系困難教工或貧困學(xué)生制度，采取年終集中走訪和平時慰問相結(jié)合的方式，把黨和政府的溫暖及工會組織的關(guān)心及時送到困難教師家里。

4、繼續(xù)開展豐富多彩的群眾性文體活動。舉辦女教工“三八”系列活動、排球比賽、登山比賽、乒乓球比賽。

5、進一步加強工會自身建設(shè)。一是開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型組織活動；二是開展代表巡視制度。

二、進一步加大精神文明創(chuàng)建活動，力求精神文明建設(shè)上新臺階

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，使我校廣大教職工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的公民。

2、開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”等活動。推動我校衛(wèi)生、文化、環(huán)境建設(shè)，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

三、進一步做好資助貧困學(xué)生工作

一是做好貧困學(xué)生的調(diào)查統(tǒng)計和摸底工作；二是加強和市內(nèi)有關(guān)機構(gòu)聯(lián)系力度，盡量多推薦一些貧困學(xué)生到市教育工會接受資助；三是加大宣傳力度，向市教育工會和有關(guān)部門、新聞單位提供有關(guān)資料；四是嚴(yán)格按程序公開、公平、公正地做好貧困學(xué)生的申報、資助工作；五是在“六一”期間繼續(xù)開展扶助“春蕾”女童。

四、加強自身建設(shè)，進一步提升工會工作水平

加強工會干部隊伍建設(shè)是開創(chuàng)工會工作新局面的關(guān)鍵。我們充分認(rèn)識到新形勢下加強干部隊伍建設(shè)的重要性，積極引導(dǎo)工會干部強化政治意識，堅定理想信念；強化學(xué)習(xí)意識，提升認(rèn)識和解決問題的能力；強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，體現(xiàn)工會工作的宗旨和本質(zhì)；強化現(xiàn)代意識，使我們的工作體現(xiàn)鮮明的時代特點；強化群眾意識，真正做教職工的貼心人；強化干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)，切實加強調(diào)查研究，進一步增強工會調(diào)查研究能力，提高調(diào)研水平，通過開展深入扎實的調(diào)研活動，及時向?qū)W校黨委提出具有針對性、前瞻性的政策意見和建議。繼續(xù)關(guān)心教職工生活，繼續(xù)做好維護教職工合法權(quán)益，積極引導(dǎo)教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督。切實做好教育工會對基層工會目標(biāo)管理考評，加強工會財務(wù)工作的管理，管好、用好工會經(jīng)費及經(jīng)審監(jiān)督工作，完善工會經(jīng)費審責(zé)制度。繼續(xù)抓好女教職工工作，關(guān)心和維護她們的特殊權(quán)益，落實計劃生育基本國策。

各位代表、同志們，新余高專第一屆第三次“雙代會”的勝利召開，必將為我們更好地履行職能，發(fā)揮工會作用。求真務(wù)實、提高實效。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大四中、五中全會精神，按照《工會法》和中國工會十四大的要求，為我校貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展新跨越而努力奮斗！

工會工作報告 篇3

各位代表：

我受鎮(zhèn)教育工會第三屆委員會的委托，向第四次代表大會作財務(wù)報告，請予審儀。

自一九九七年五月到二xx年十一月，我鎮(zhèn)教育工會在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和各校的大力支持下，認(rèn)真貫徹全國總工會的精神，牢牢把握收，管，用三個關(guān)口，為工會各項活動質(zhì)量上起到了保證作用，使我鎮(zhèn)教育工會事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成績。

一、五年來本屆經(jīng)費收支情況

五年來鎮(zhèn)教育工會本著勤儉節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，合理按排，突出重點的原則，做到了教支平衡，符合上級工會對財務(wù)工作管理的要求。

收入部分；五年合計收入50500元。

中學(xué)及學(xué)區(qū)撥款收入50500元。

支出部分；五年來共支出50500元。

1、事業(yè)活動費支出為16500元，占總支出的32.7%。其中業(yè)余教育費3500元，報刊宣傳費1000元，文體活動費xx元。

2、干部培訓(xùn)費支出25000元，占總支出的49.5%。

3、會議費支出為4000元；占總支出的7.9%。

4、專項業(yè)務(wù)費為5000元，占總支出的9.9%。

二、工會財務(wù)工作的成績和存在的問題。

五年來，工會財務(wù)工作嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，廣辟來源途徑，堅持服務(wù)于教師，服務(wù)于教育的原則，合理開支，保證了我鎮(zhèn)教工運事業(yè)的正常開展，得到了上級部門的充分肯定。

積極籌集資金，保證經(jīng)費及時到位。自一九九七年，市財政取消了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會經(jīng)費撥款后，我鎮(zhèn)教育工會完全失去了可靠來源，財務(wù)工作陷入了極端困難之中，面對困難，學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)積極奔走，爭取鎮(zhèn)府和基層學(xué)校的支持。五年中，共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭取資金3000元，得到基層學(xué)校資助資金43000元，從社會籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會各項工作和各類活動的順利開展。

樹立服務(wù)觀念，為發(fā)揮工會社會職能提供了有利保障。五年來，工會在經(jīng)費使用上堅持為教職工服務(wù)，為發(fā)展公用事業(yè)服務(wù)的方向，本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則，積極開展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動，推動了各項群眾文化生活的健康發(fā)展。同時，把送溫暖、獻愛心活動深入扎實的落到了實處。五年來，鎮(zhèn)教育工會把幫助解決教職工生活困難問題當(dāng)作密切聯(lián)系群眾，穩(wěn)定教師隊伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工，每年春節(jié)，及時慰問退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。

堅持"一支筆"，把好開支關(guān)，嚴(yán)格按預(yù)算列支。五年來，堅持沒有預(yù)算不開支，臨時性活動追加預(yù)算的制度，保持了財務(wù)預(yù)、決算的嚴(yán)肅性，杜絕了不合理開支和預(yù)算外支出，做到了把每筆錢都花在實處，突出了好鋼用在刀刃上。

存在的問題。在總結(jié)財務(wù)工作成績的同時，我們也必須清醒地看到財務(wù)工作存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、經(jīng)費來源無穩(wěn)定保證，有時出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象，教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實。

2、在部分活動中計劃不周全，造成不必要浪費和損失。這些問題有待于今后努力解決。

三、今后五年財務(wù)工作發(fā)展方向和任務(wù)

今后五年，是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的重要階段，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和"西部大開發(fā)"戰(zhàn)略的實施，必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機遇，注入新的活力。我們應(yīng)清醒地認(rèn)識到財務(wù)工作的現(xiàn)實：機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財務(wù)工作，不斷探索新形勢下工會財務(wù)工作的新思路、新方法，以適應(yīng)新時期的需要。

開辟經(jīng)費來源途徑，保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年，工會打算采取工會成員與學(xué)校按比例共同承擔(dān)的辦法籌措積累資金，形成穩(wěn)定的經(jīng)費來源。在此基礎(chǔ)上，不放棄向地方財政積極爭取和向社會籌集，使工會經(jīng)費得到穩(wěn)定保證。

切實加強對工會經(jīng)費的審查監(jiān)督，對財務(wù)預(yù)算實行三必審，即年初審查預(yù)算，年中審查預(yù)算執(zhí)行情況，年末審查決算，并形成要加強財務(wù)預(yù)算管理的審查，定期公布帳目，加大經(jīng)費運行的透明度。經(jīng)費審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，依靠會員群眾做好經(jīng)費審查工作。

建立、健全財務(wù)管理組織制度。今后的工會財務(wù)工作要逐步走上法制化軌道，建立經(jīng)費的收、管、用專人專管組織機構(gòu)，建立財務(wù)制度，使經(jīng)費的收、支、用來源數(shù)目清楚，開銷金額清晰，做到帳目清晰，票據(jù)齊全準(zhǔn)確，程序合法合理。

工會工作報告 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員：

今日借本次述職機會，重新來剖析自我，再一次認(rèn)識自我，理解大家監(jiān)督，我確實思緒萬千。近年來，作為村行政主要領(lǐng)導(dǎo)，確實為全村人民、村的建設(shè)和發(fā)展做了一些事，付出了必須的努力，同時也獲得了很深的體會，我感覺到做人難，做個好人更難，可是我在村黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在村兩委以及在座全體黨員支持配合下努力開展工作，在工作中也得到了鍛煉，也獲得了知識，也盡努力完成了上級黨委政府的工作要求各級部門下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，使我村的各項工作能順利開展，面貌也煥然一新，逐步走入了鎮(zhèn)先進行列，此刻將本人的工作情景匯報一下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

一年來，緊緊圍繞村黨委的工作思路，加強學(xué)習(xí)，深入思考，堅持學(xué)習(xí)馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，堅持參加上級組織的各種培訓(xùn)，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，提高自我的政策理論和工作水平，不辜負(fù)群眾的期望，努力提高自身的政治素質(zhì)和工作本事，提升自身綜合素質(zhì)。

二、啃住目標(biāo)，不斷提高工作成效。

一年來，本人進取配合村黨委做好行政工作，在分管工作中：

1、狠抓實事工程不放松，以立足建設(shè)為目標(biāo)，強化規(guī)劃，加快建設(shè)，優(yōu)化群眾居住環(huán)境，加快推進村的建設(shè)。新建環(huán)村水泥路4.5公里，完成全村管渠排放1350米，建造標(biāo)準(zhǔn)村室近3000平方米，農(nóng)村大環(huán)境整治效果明顯，村的形象有了較大提升。

2、狠抓了民主法治建設(shè)不放松，近年來進取開展民主法制建設(shè)，依法行政水平進一步提高，社會治安形勢明顯好轉(zhuǎn)，社會穩(wěn)定得到了鞏固，深入開展依法治村工作，著力推進平安創(chuàng)立，實施社會矛盾糾紛調(diào)解機制，重視群眾來信來訪工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行計劃生育政策，突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優(yōu)化服務(wù)，分解職責(zé)，全面完成了年初上級下達(dá)各項目標(biāo)管理任務(wù)，計劃生育工作在年度綜合考評名列前茅。

3、狠抓土地管理求實效，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不放松。

針對土地管理這項面廣量大，我們采用屬地管理，分片包干的辦法，發(fā)現(xiàn)苗頭及時宣傳勸導(dǎo)明理各項政策，耐心說服教育，由于兩委人員齊心協(xié)力做好預(yù)防教育工作，一年來沒有出現(xiàn)明顯群體違章搭建亂子，同時扎實開展集中居住區(qū)規(guī)劃布點，利用一切形式加強宣傳發(fā)動，設(shè)置祥規(guī)，制定實施方案，召開各種會議，把村的設(shè)想規(guī)劃張榜公示，目前高堯搬遷居住區(qū)已啟動，切實解決百姓翻房難的實際問題。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上進取做好配送良種，統(tǒng)防統(tǒng)治工作，提倡科學(xué)種田，發(fā)放農(nóng)田科學(xué)管理資料，受到了村民的好評，連續(xù)3年度被評為田營鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)先進。

4、狠抓扶貧幫困送溫暖工作不放松，堅持以人為本，突出維護民利，保障民生，潛心做好低保護工作，對困難家庭認(rèn)真排查，對因災(zāi)因病困難戶及時納入低保能進能出。目前全村有戶低保戶，戶低保邊緣戶，個五保戶，戶結(jié)對戶，堅持公開、公平、公正原則，實行分類分級動態(tài)管理，妥善解決好全村貧困人口的基本生活，用心做好殘疾人工作，切實幫忙殘疾人解決就業(yè)、養(yǎng)保、醫(yī)保、子女就學(xué)及生活困難等具體問題，認(rèn)真落實優(yōu)撫安置，做好雙擁工作，重視老復(fù)員軍人的穩(wěn)定工作，全力做好全村醫(yī)保參入率，著力推進村務(wù)公開，民主管理為主要資料的村民自治和農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。

近年來還進取認(rèn)真做好：1、婦女工作;2、共青團工作;3、老齡工作等，努力完成了多項工作招標(biāo)任務(wù)。

三、廉潔自律、不斷提升自身形象。

一年來在擔(dān)任現(xiàn)職期間始終以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，緊緊依靠全體黨員群眾，腳踏實地開展工作，始終為廣大村民多做好事，多辦實事，三年來不管哪條線的工作我時刻不忘黨性原則，平易近人，密切聯(lián)系群眾，排除一切困難，始終以三個代表重要思想指導(dǎo)工作，充分發(fā)揚民主作風(fēng)，從不擺架子發(fā)號施令，也不假公濟私和貪圖享受，始終牢記我是人們的兒女普通的一員，堅持為全村老百姓服務(wù)。

一年來，本人雖然做了一點工作，但與自我所肩負(fù)的職責(zé)和群眾的要求相比還有必須的差距，盡管自我很努力，但由于學(xué)識水平，本事有限，還存在許多缺點和不足，真正做到上不欺負(fù)組織，下不辜負(fù)群眾，為田營經(jīng)濟、社會事業(yè)既快又好地發(fā)展作出新的貢獻。

以上匯報請大家審議

多謝大家!

工會工作報告 篇5

20xx年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《20xx年工會工作意見》、《工會系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及20xx年開展各項工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工作計劃和實現(xiàn)目標(biāo)，在黨總支和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞中心工作，進一步完善工會的自身建設(shè)，切實履行工會的各項基本職能，積極開展各項活動，為深化改革，加快發(fā)展，推進兩個文明建設(shè)，順利完成市里給我們下達(dá)的各項工作指標(biāo)做了大量的工作，也取得了很好的成績。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下。

一、加強政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高員工綜合素質(zhì)

充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，積極配合行政，開展具有特色的員工教育工作，進一步提高員工的思想素質(zhì)。

（一）20xx年我們多次組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和全總十四大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會十六大及×文件的精神，加強員工的理想、信念、形勢、任務(wù)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻。

（二）大力表彰和宣傳先進，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。我們認(rèn)真做好了各項總結(jié)評比的牽頭工作，共評出級先進單位6個，先進個人33名，通訊報道工作先進4名，工會工作積極分子10名，職工技協(xié)先進4名。同時我們運用多種形式（刊物、網(wǎng)訊、交流會等）大力宣傳先進事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻精神，在全局范圍內(nèi)營造了一個學(xué)先進，趕先進的良好氛圍。

（三）注重員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余學(xué)校這個陣地，狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動，在活動中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。20xx年我們配合各有關(guān)部門共舉辦各類培訓(xùn)班17期，參訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)1236人次，培訓(xùn)累積20xx天，人均培訓(xùn)1.63天。

二、增強民主意識，維護員工權(quán)益

充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個人利益之間的關(guān)系，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內(nèi)容。

（一）20xx年7月1日，我們召開了第六屆四次職工代表大會，會議在完成各項議程的過程中，代表們進一步認(rèn)識到完善職代會制度，進一步提高會議質(zhì)量，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個重要手段，對保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。

（二）積極營造維權(quán)的氛圍，一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，進一步增強員工的維權(quán)意識；另一方面認(rèn)真、積極地拓寬維權(quán)渠道，使全局員工能切實感受到工會維權(quán)職能的重要性。

（三）圍繞全局工作目標(biāo)，積極開展合理化建議活動和“金點子”工程。鼓勵員工多提可操作性強，有價值、有效益的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。在7月1日召開的職代會上，我們共收到有效提案和建議案24份88條。這些提案和建議案內(nèi)容多、涉及面廣，就如何加快我行發(fā)展、加強內(nèi)部管理、增強企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見，有建議、有措施、可操作性強。

三、圍繞中心，服務(wù)全局

在新形勢下，我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作責(zé)任感，及時轉(zhuǎn)換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，主動把工會工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，推動我行全面進步提供強大的精神動

力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。

（一）今年我們以抓存款工作為重點，深化優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務(wù)，抓好文明檢查，督促考核工作，采取評比，表彰，宣傳服務(wù)典型和組織競賽活動等形式，進一步提高廣大員工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)理論和崗位技能，全力促進我局兩個文明的建設(shè)。

（二）提高我局員工服務(wù)技能，我們重點抓了第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武的參賽工作，目標(biāo)定為保二爭一。做到了早啟動，早安排。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動。擴大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結(jié)合，以技能協(xié)會為龍頭，以點帶面，全面推進崗位練兵，全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務(wù)技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武做好了人才上的準(zhǔn)備。通過努力，在第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中，我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽儯@是我們連續(xù)第六次在業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中取得第二名的成績。10月，我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第26屆職工珠算比賽，榮獲團體第一名和第二名，我局選手沈*、葛**獲得個人一等獎。

（三）積極開展企業(yè)之間的文化交流，與優(yōu)質(zhì)客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

在借鑒了去年與**工會結(jié)為友好工會的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，今年我們又與我縣的優(yōu)質(zhì)客戶工會結(jié)為了友好工會。5月31日，我們聯(lián)同各友好工會在新世紀(jì)大酒店舉行了友好工會簽字儀式并一起舉辦了《紅五月、光明頌》文藝演出。7月24日，我們組織了三家友好工會的乒乓球友誼賽。12月4日，各友好工會全體會員在蛇蟠島進行了一次交流活動，就年內(nèi)舉辦一次書畫攝影聯(lián)展活動的細(xì)節(jié)進行了商討，并對明年的一些活動交換了意見，為今后順利開展聯(lián)誼活動打下了良好的基礎(chǔ)。

（四）抓好“規(guī)范化”服務(wù)工作。為了狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，進一步樹立良好形象，我們制訂了營業(yè)網(wǎng)點星級和服務(wù)明星評定的標(biāo)準(zhǔn)。年初，我們結(jié)合實際情況，制訂了營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)等級評定標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)明星評比獎勵辦法，這項制度和標(biāo)準(zhǔn)的出臺，使所有的一線員工及負(fù)責(zé)人更加明確了服務(wù)細(xì)則，使員工、營業(yè)網(wǎng)點的服務(wù)對照有了標(biāo)準(zhǔn)，努力有了方向。上半年和第四季度我們和有關(guān)職能部門一起對15個營業(yè)網(wǎng)點對照標(biāo)準(zhǔn)進行了檢查考評。另外，工會組織召開了各營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人會議，學(xué)習(xí)關(guān)于開展“強素質(zhì)、明責(zé)任、塑形象”專題服務(wù)活動的主要精神，把這項活動開展落到實處。

四、深入創(chuàng)建“職工之家”，為廣大員工營造一個溫馨的企業(yè)家園

（一）繼續(xù)辦好“職工之家”。我們根據(jù)員工的年齡結(jié)構(gòu)，文化素養(yǎng)，興趣愛好，經(jīng)常性開展各類活動，充分利用職工活動室、健身房、圖書室等，力爭做到月月有活動，節(jié)日有安排，形式多樣，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅。

（二）充分發(fā)揮企業(yè)文聯(lián)作用，主動配合、支持各協(xié)會的各項工作，采用“點面結(jié)合、上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)作”等形式，開展豐富多彩的文化娛樂活動。積極組織書法、美術(shù)、攝影愛好者參與市舉辦的“迎局慶、展成果、謀發(fā)展書法繪畫攝影作品展”，選送了26幅精品參與展評，有4位同志的多幅作品獲得獎項。4月4日，我們聯(lián)同企業(yè)文聯(lián)球類協(xié)會舉辦了第一屆職工羽毛球比賽。賽場上我局職工選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了員工勇創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌。4月8日晚，我們組織參加了電信的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。6月，根據(jù)縣全民健身領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們在全局范圍內(nèi)開展了全民健身活動月活動。通過各種形式的文體活動將廣大職工引導(dǎo)到積極健身的熱潮中去，收到了很好的效果同時也帶動了我局企業(yè)文聯(lián)各項活動的正常開展。7月4日至7月6日，工會組織舉辦了首屆全局員工棋牌比賽，共有136名員工參加了中國象棋、圍棋、跳棋、五子棋、撲克牌“抓雙”五個項目的比賽，其中有33人次獲得了獎項。為慶祝局慶20周年，我們組織了60人的合唱團，在市組織的合唱比賽中獲得了三等獎。

（三）加強與兄弟局之間的交流，增進員工之間的友情，通過交流，在放松身心、陶冶情操的同時獲取同行寶貴的工作思路與工作經(jīng)驗。

（四）深入開展創(chuàng)建“職工之家”活動。我們緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高水平。把“建家”工作列入20xx年重點之一，繼續(xù)保持了全國金融系統(tǒng)“模范職工之家”和總局“先進基層工會”榮譽稱號。

五、加強女工工作，爭創(chuàng)巾幗建功

我局女職工占全部員工的67%，是名副其實的“半邊天”，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分發(fā)揮女工委的作用，充分調(diào)動她們的積極性，鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。

（一）加強對女職工的“三德、四自”教育，在女職工中開展崗位立功、學(xué)習(xí)成材、姐妹互助和家庭文明建設(shè)為主要內(nèi)容的競賽活動，結(jié)合女職工身心特點，做好“五期維護”工作。

（二）爭創(chuàng)“巾幗建功示范崗”活動，以市局《關(guān)于開展“巾幗建功”示范崗競賽活動的通知》為依據(jù)，在已經(jīng)取得的成績的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)更多的巾幗示范崗、“三八”紅旗單位和模范先進集體。

（三）積極配合女工委做好女職工慶“三·八”活動。組織了全局女職工的慶“三·八”聯(lián)歡晚會，組織全局女職工赴杭州游覽。我們積極響應(yīng)縣總工會“關(guān)于開展女職工健康教育活動”的號召，8月24日晚在我局多功能廳舉辦了女職工健康知識講座。

六、抓好基礎(chǔ)工作，加強內(nèi)部管理

（一）繼續(xù)抓好工會的基礎(chǔ)工作。進一步完善和健全工會的各種工會檔案和臺帳系統(tǒng)管理，使工會檔案管理真正達(dá)到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求，更好地為工會工作服務(wù)。

（二）認(rèn)真落實工會信息，調(diào)研考核責(zé)任制。工會全年上報信息了30篇以上，促進信息工作的正常化和制度化。

（三）積極配合行政加強支局內(nèi)部管理是工會的一項重要工作。今年我們繼續(xù)以“排雷工程”為契機，積極與黨、政、團等有關(guān)職能部門合作，定期召開“員工行為動態(tài)分析會”，為加強內(nèi)部管理、加強風(fēng)險防范意識出謀獻策。配合文明檢查小組對全行的文明服務(wù)情況進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出自己的看法并落實改進措施。

七、體現(xiàn)組織關(guān)懷，關(guān)心職工生活

（一）1月15日，我們組織全局離退休人員召開了新春茶話會，會上由局領(lǐng)導(dǎo)向離退休人員發(fā)放了慰問金和慰問品；16日對年老體弱的同志進行了走訪慰問。并向外地的離退同志寄送慰問信。配合有關(guān)部門做好對特崗人員家屬的走訪慰問工作。今年來，我們多次上門看望生病的員工，也多次走訪新婚、失去親人的職工，及時把組織上的關(guān)懷傳遞給了廣大員工。積極開展“幫困扶貧”和“送溫暖”活動，補助解決生活困難的一名職工20xx元；資助特困戶陳**求學(xué)資金500元；資助結(jié)對扶貧戶3戶，每戶1500元；全局會員向慈善總會捐款4000元；向“愛心互助基金”捐款6780元，捐棉被20條衣物上千套。

（二）我們組織市級先進工作者參加療休養(yǎng)活動；今年我們組織了離退休人員的體檢工作；在“老人節(jié)”來臨之際安排離退休人員到外地進行了參觀游覽。

20xx年，工會工作雖然取得了一些成績，也得到了有關(guān)部門的充分肯定，但與其他先進行處相比，還存在著許多不足，”三年再造“的目標(biāo)對我們的工會工作提出了更高的要求，如何將工會工作更好地溶入到業(yè)務(wù)中去，為一線員工提供更好的服務(wù)是我們面臨的新課題與新要求。為此，工會委員會全體同志將團結(jié)一致，齊心協(xié)力，努力工作，為提前實現(xiàn)三年再造的目標(biāo)而努力。

二○○四年十二月十五日

工會工作報告 篇6

各位代表、同志們：

受工會委員會委托，我向大會做工會工作報告。我報告的題目是《圍繞中心促發(fā)展 貼近職工辦實事，團結(jié)帶領(lǐng)職工為完成年度各項目標(biāo)任務(wù)而奮斗》，請予審議。

一、20xx年主要工作回顧

20xx年，公司工會在集團公司工委、陜西公司工會和公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司年初確定的1234工作思路，以立足崗位比貢獻 同心沖刺新目標(biāo)主題活動為載體，以大唐杯勞動競賽、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)、送溫暖及快樂工程建設(shè)為抓手，團結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為管理提升年各項工作目標(biāo)的完成做出了應(yīng)有的貢獻。

(一)以廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)評工作為契機，提升民主管理水平

認(rèn)真落實職代會職能。2月11日，召開了公司八屆三次職代會，審議通過了總經(jīng)理工作報告和工會工作報告，分析了公司面臨的經(jīng)營困難和嚴(yán)峻形勢，指出了存在的機遇和挑戰(zhàn)，確立了年度工作思路和重點工作。對八屆三次職代會提案，認(rèn)真進行分類歸納，報請分管的公司領(lǐng)導(dǎo)審批、組織落實，并送達(dá)管理部門安排執(zhí)行，全年共落實代表提案5項。年內(nèi)，召開職代會組長聯(lián)席會議15次，對職工困難補助、小區(qū)供水問題、兩全管理方案、資產(chǎn)重組等涉及職工切身利益的重大決策、方案、制度的制定進行了認(rèn)真審議和討論，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

廠務(wù)公開五星級創(chuàng)建活動扎實有效。根據(jù)人事變動情況，適時調(diào)整廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并修訂下發(fā)了公司《廠務(wù)公開實施細(xì)則》。尤其是在廠務(wù)公開的形式上，采用職工代表大會、黨委會、總經(jīng)理辦公會、全廠中層干部會、分工會主席聯(lián)席會、職工座談會、專用公示欄、OA系統(tǒng)、班組標(biāo)準(zhǔn)化。安康千人簽名活動，營造人人講安全，事事重安全，處處抓安全，時時保安全的良好檢修氛圍。三是組織全體職工參加 全國職工安全衛(wèi)生知識競賽答題活動，以弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理，提高職工安全衛(wèi)生知識水平。工會被全國安康杯競賽組委會授予優(yōu)秀組織單位稱號。

(三)以送溫暖活動為載體，維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定

一是堅持開展五必訪活動。工會采取每月召開一次分工會主席會議，工會干部掛靠生產(chǎn)班組，不定期走訪班組、走進職工的宿舍、家庭等方式，深入了解職工的思想動態(tài)，多方聽取職工的意見和建議，關(guān)心職工生活、工作、家庭、等方面的問題，全年公司工會及各分工會堅持五必訪職工60人次，讓職工充分體會和感知企業(yè)的人文關(guān)懷。

二是堅持開展冬送溫暖夏送涼活動。春節(jié)前工會深入到25戶困難職工、離退休老干部、老黨員、老工人家中進行探望和慰問，送去了組織的關(guān)懷和溫暖。在6號機組C級檢修中，組織工會干部深入檢修現(xiàn)場，向車間送瓶裝礦泉水100件、雪糕464支。堅持熬煮綠豆湯21天，各分工會堅持每天至少向生產(chǎn)一線送綠豆湯2次，將C修現(xiàn)場的防暑降溫工作落到實處。

三是堅持節(jié)日慰問彬長項目部員工。工會分別于春節(jié)期間，三八婦女節(jié)及端午節(jié)，彬長公司#2機組C修和國慶、中秋，元旦期間赴彬長項目部聯(lián)歡和慰問，給他們送去慰問金和慰問品的同時，也將公司黨政工的關(guān)懷送到職工的心里。

四是堅持開展職工思想動態(tài)分析，有效地化解了各種矛盾。尤其是在公司資產(chǎn)重組階段，多次召開分工會主席聯(lián)系會議、職工代表座談會議，宣講集團公司關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)重組的有關(guān)方針政策，組織討論增資擴股框架協(xié)議等重要文件，使廣大職工從最初的擔(dān)憂，到了解，到最終理解和接受。針對彬長項目部個別不和諧現(xiàn)象，工會還專門指派人員前去調(diào)查調(diào)解，弘揚了正氣，維護了職工隊伍的穩(wěn)定。

(四)以健康向上的文體活動為平臺，推進快樂工程建設(shè)

對外文娛活動碩果累累。組織參加了陜西公司工作會期間的文藝匯演及略陽縣慶祝建黨91周年心中的歌唱給黨文藝演出，并獲得優(yōu)秀節(jié)目獎。在陜西公司首屆同心杯職工乒乓球和首屆職工健身操比賽中，都取得了驕人的成績。乒乓球大獲全勝，囊括了團體、男單、女單三項冠軍;健身操比賽也獲得了二等獎，展現(xiàn)了略電濃厚的企業(yè)文化底蘊。

與此同時，加強與地方工會交流，分別在五四青年節(jié)，與略陽縣團委、縣工會舉辦了青年三人籃球賽，獲得道德風(fēng)尚獎;國慶節(jié)前，組織參加略陽縣總工會和國稅局聯(lián)合舉辦的首屆國稅杯羽毛球比賽，獲取混雙冠軍、女雙亞軍、男雙第三名的好成績。在十八大召開前夕，與略陽縣電力局舉辦了職工籃球聯(lián)誼賽。此外，公司門球協(xié)會組隊參加了由陜西省門球協(xié)會舉辦的漢中片區(qū)公開選拔賽。這些活動的開展，增進了和兄弟單位的友誼，提升了企業(yè)形象。

廠內(nèi)文體活動豐富多彩。工會先后組織開展了舞動快樂，綻放活力女職工廣場舞表演，快樂家園第八屆職工籃球賽，快樂健身職工乒乓球賽，快樂略電，全民健身職工健身操比賽，大干五個月，確保完成目標(biāo)任務(wù)職工拔河賽及職工排球賽等群眾性文體活動，營造了發(fā)奮努力、開拓進取、積極向上的良好氛圍，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，活躍了職工的業(yè)余文化生活。

此外，各分工會的文體活動也精彩紛呈，各有特色。發(fā)電部分工會組織了魅力五月，快樂工作，健康生活登山活動，燃運和發(fā)電部分工會舉行了籃球友誼賽，燃運分工會還舉辦了職工攝影展，彬長項目部舉辦了籃球賽和第一屆職工象棋比賽。豐富多彩的職工文體活動的開展，不僅提振了士氣，凝聚了力量，而且舒緩了職工精神壓力，增強了幸福體驗。

女工工作活力四射。 一是三八慶祝活動精彩紛呈。召開了總結(jié)表彰大會，并在企業(yè)網(wǎng)站的《工會園地》開辟巾幗風(fēng)采展欄目，宣傳先進，營造氛圍。赴彬長項目部組織了魅力三八、姐妹同心女職工聯(lián)誼會，加強了交流，豐富了女職工的節(jié)日活動。二是大力開展巾幗建功活動。在電檢分場組織開展了女工技術(shù)比武，倡導(dǎo)女工立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。電檢分場電試班獲得了集團公司巾幗建功示范崗榮譽稱號。三是舉辦了珍惜生命，關(guān)愛女性為主題的女性健康知識講座，切實體現(xiàn)尊重、關(guān)心和愛護女職工。

(五) 以學(xué)習(xí)法律法規(guī)為手段，強化工會自身建設(shè)

一是加強法律法規(guī)和政策學(xué)習(xí)，不斷完善制度，提高民主管理水平。組織工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《陜西省企業(yè)民主管理條例》等法律法規(guī)文件，增強職工參與企業(yè)民主管理的意識。

二是按照集團公司工會信息平臺建設(shè)相關(guān)要求，認(rèn)真按照填報要求不斷完善更新信息內(nèi)容，展示了科學(xué)、規(guī)范的管理體系，目前在陜西公司所屬單位中公司工會信息統(tǒng)計年度排名位于前列。

三是加強工會干部隊伍建設(shè)。堅持工會干部月學(xué)習(xí)制度，定期組織大家交流工作。組織3名工會干部參加陜西公司第三期工會干部培訓(xùn)班;參加漢中市總工會舉辦女工干部培訓(xùn)班，提高工會工作的整體水平。

二、工作體會和存在的不足

回眸20xx年，我們風(fēng)雨兼程，砥礪奮進，各項工作取得了較好的成績，得到了上級組織的認(rèn)可和肯定。成績的取得，離不開上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開公司黨政的大力支持，更離不開各分工會和全體職工的共同努力。在此，我代表工會委員會，向長期關(guān)心支持工會工作的上級工會、公司黨政和全體職工表示衷心的感謝!

總結(jié)一年來的工作，我們深刻地體會到：工會工作只有準(zhǔn)確把握融入中心、服務(wù)大局的結(jié)合點、切入點和著力點，始終堅持圍繞中心盡職責(zé)、服務(wù)大局促發(fā)展、凝心聚力做貢獻，始終堅持與公司黨政目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)，才能真正做到黨委信任、行政支持、職工滿意，才能不斷取得新成績，開創(chuàng)新局面。

同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還有很多值得我們思考和需要解決的問題：一是工會硬件設(shè)施匱乏，不能滿足職工群眾日益強烈的鍛煉需求;二是分工會工作基礎(chǔ)還不夠扎實，創(chuàng)新意識有待于進一步增強;三是與地方工會組織缺乏溝通和交流，在汲取先進的管理方法和經(jīng)驗方面還很欠缺。這些問題，我們都要高度重視，并積極采取有效措施，逐步予以解決和完善。

工會工作報告 篇7

今年以來我銀行工會在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點，以開展社會主義勞動者競賽為切入點，以穩(wěn)定職工隊伍、維護職工利益為著眼點，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標(biāo)。取得了較好效果。被**區(qū)總工會評為“模范職工之家”。

一、工會組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。

XX年為進一步鞏固基層信用社工會組織，合作銀行工會加強支會內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實現(xiàn)在崗員工全部入會。區(qū)行工會始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強工會建設(shè)，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實現(xiàn)、維護、發(fā)展全行工會會員的利益，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，維護職工合法權(quán)益，是工會神圣的職責(zé)。**農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進行，保持了職工隊伍的穩(wěn)定;在工會自身建設(shè)方面，合作行工會結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點。切實加強了工會自身建設(shè)。為切實抓好這項工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究討論職代會作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進一步加強。

二、工會會員隊伍素質(zhì)強化好。

XX年，區(qū)行工會積極參與人事培訓(xùn)工作，開展各專業(yè)培訓(xùn)班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進行輔導(dǎo)培訓(xùn);同時組織了工會財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

三、圍繞經(jīng)營工作競賽活動開展好。

XX年，區(qū)行工會圍繞經(jīng)營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點開展“巾幗營銷先進人物”評選活動，對全行營銷工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服務(wù)明星評選活動，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動，進一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

工會工作報告 篇8

我院工會自XX年9月成立以來，在省教育工會、學(xué)院董事會及院黨委的關(guān)心和支持下，在各工會分會和會員的共同努力下，各項工作進展順利并取得了一定的成績。經(jīng)過近一年的籌備，我院首屆教職工代表大會暨第一次工會會員代表大會今天順利開幕，借此機會，向關(guān)心和支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、會員，表示衷心的感謝！現(xiàn)在，我代表院工會委員會向大會做工會工作報告，請各位代表審議。

一、工會的性質(zhì)和職責(zé)

（一）工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

（二）工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

（三）工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益。工會動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)；組織職工參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

（四）工會在高等院校中，按照促進高校發(fā)展、維護職工權(quán)益的原則，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進教育事業(yè)的發(fā)展。

二、XX年工會工作開展的情況

XX年，院工會在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在省教育工會的指導(dǎo)幫助及有關(guān)部門的大力支持配合下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)院中心工作，以服務(wù)學(xué)院發(fā)展大局、服務(wù)廣大教職工為根本出發(fā)點，突出工作重點，一手抓民主管理、一手抓依法維權(quán)，充分履行工會職能，發(fā)揮了黨和行政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用。主要做了以下幾個方面的工作：

（一）加強民主化進程建設(shè)，提高教職工整體素質(zhì)，促進和諧校園建設(shè)按照院黨委的要求，學(xué)院工會組織廣大會員積極參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的各個不同階段，積極配合學(xué)院黨委、紀(jì)委，深入各部門了解情況，召開不同類型的座談會，廣泛聽取意見，并將意見轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)部門落實整改。對涉及工會自身建設(shè)方面的意見，進行認(rèn)真分析，逐步改進，收到了良好的效果，得到教職工的好評。

2、加強教代會制度建設(shè)，推進學(xué)院民主化管理進程

做好教代會籌備工作，是XX年工會工作的一個重點，經(jīng)過較長時間的籌備，目前條件已經(jīng)具備，為開好首屆教代會暨第一次工會會員代表大會奠定了良好的基礎(chǔ)。

一是明確召開教代會內(nèi)容、程序和職責(zé)，落實教代會的職權(quán)。二是搞好教代會代表的培訓(xùn)，努力提高教代會代表的素質(zhì)，提高教代會代表參與管理的意識和履行職責(zé)的能力。三是抓好教代會的各項具體準(zhǔn)備工作，以保護廣大教職工的參與熱情。達(dá)到構(gòu)建和諧校園，維護校園穩(wěn)定，促進學(xué)院發(fā)展，從根本上維護廣大教職工合法權(quán)益的目的。

工會工作報告決議1500字

如何寫一篇清晰明了的工作總結(jié)呢？現(xiàn)階段的工作已經(jīng)結(jié)束。我們需要總結(jié)這個階段的工作，工作總結(jié)就是對某項工作或某階段工作的“復(fù)盤”，述職報告之家小編寫了一篇有關(guān)“工會工作報告決議”的文章希望大家會喜歡，歡迎分享給你的朋友！

工會工作報告決議【篇1】

xx鎮(zhèn)工會聯(lián)合會第五次代表大會一致通過了金大勇同志代表第四屆委員會作的題為《維護職工合法權(quán)益，促進社會和諧，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻》的工作報告。

五年來，我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和**市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的總體要求，圍繞我鎮(zhèn)“產(chǎn)業(yè)富民、工業(yè)興鎮(zhèn)、項目活鎮(zhèn)”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真履行工會的各項社會職能，圓滿地完成了工會第四屆委員會的各項工作目標(biāo)和任務(wù)。同時，我們也看到工會工作薄弱的狀況仍未得到根本性的轉(zhuǎn)變，工會工作距離上級的要求和職工的愿望還很遠(yuǎn)，還有諸多不足之處。工會工作任重道遠(yuǎn)。報告根據(jù)我們面臨的歷史機遇和**市總工會的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，提出了今后五年工會工作的指導(dǎo)思想、各項工作目標(biāo)和任務(wù)。

到會代表對工會工作報告進行了認(rèn)真的審議，認(rèn)為報告中對我鎮(zhèn)工會工作所取得的成績和存在的問題的總結(jié)和評價是實事求是的，今后工會工作目標(biāo)也很明確，采取的措施也是切實可行的。到會代表一致同意金大勇同志所作的工會工作報告。會議號召，全鎮(zhèn)廣大職工在各自的崗位上要充分發(fā)揚勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，貫徹執(zhí)行本次大會的各項決議和決定，為實現(xiàn)四門子鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會全面進步而努力奮斗。

工會工作報告決議【篇2】

xx鄉(xiāng)中心學(xué)校第一屆二次工會會員大會于20xx年2月2日聽取了周軍代表學(xué)校所做的工作報告。

經(jīng)與會全體會員充分討論，一致認(rèn)為報告對學(xué)校工會近一年多做了全面認(rèn)真的總結(jié)，詳細(xì)總結(jié)了一年多來學(xué)校工會工作的發(fā)展，是符合學(xué)校實際工作的，同時也指出了工作中存在的不足，對今后的工作提出了新的要求，新的目標(biāo)。

會議認(rèn)為：報告中對學(xué)校工會工作的總結(jié)是全面的，今后的工作安排是穩(wěn)妥可行的。

目前，我們的工作任務(wù)是艱巨，困難重重，壓力很大，大會號召全體會員，齊心協(xié)力，團結(jié)一致，同心同德，發(fā)揚無私奉獻精神，積極工作，分發(fā)拼搏，為使我校各項工作再上一個新臺階而努力奮斗。

佃壩鄉(xiāng)中心學(xué)校第一屆二次工會會員大會于12月2日聽取了王瑛同志所做的學(xué)校工會財務(wù)工作報告。

經(jīng)全體與會會員充分討論，一致認(rèn)為報告對近一年多的學(xué)校工會財務(wù)工作做了全面的說明，對收支情況做了匯報，符合實際。

會議要求今后學(xué)校工會在財務(wù)工作管理中，一定要克服盲目支出，要充分發(fā)揚民主管理，要做到民主理財，科學(xué)管理。

工會工作報告決議【篇3】

過去的一年，公司工會在集團工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全總工會十五大精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司在職代會暨工作會上確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合工會自身特點，認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，創(chuàng)新工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，為實現(xiàn)公司五年規(guī)劃跨躍目標(biāo)起到了積極的促進作用。一年來，主要作了以下工作：

3、參與“共同約定行動”和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。在全球金融危機和災(zāi)后重建的關(guān)鍵時期，公司各級黨政工積極響應(yīng)上級號召，扎實開展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟、共渡難關(guān)”的共同約定行動。公司黨政工三方堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則，著力推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，著力解決影響公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，著力解決事關(guān)職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動中得到了實惠，進一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性，促進了公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤再上新臺階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實惠”的目標(biāo)。目前，公司已逐步形成了“黨政主導(dǎo)、三方推動、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。

4、弘揚先進，樹立典型，唱響勞動光榮的主旋律。一是開展了評選-勞模先進活動，有7名職工、2個單位(項目)受到建設(shè)部、集團表彰獎勵，5個單位、8個項目、38名職工受到公司表彰獎勵;二是在集團工會評選2013-20先進單位、先進個人活動中，公司工會被評為先進單位，有7名職工被評為工會工作先進個人;三是建立了歷屆勞模先進檔案;四是充分利用表彰大會、勞模先進代表座談會和公司內(nèi)外各種媒體對勞模先進事跡進行廣泛宣傳;五是先后組織3名勞模代表參加了集團工會組織的勞模療養(yǎng)活動;六是在重大節(jié)日期間，走訪慰問勞模先進50余人次，慰問金5萬余元。

6、建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，努力提高農(nóng)民工素質(zhì)。各級工會積極參與并配合行政相關(guān)部門在各重點項目建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，為現(xiàn)場施工人員和農(nóng)民工舉辦安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識、預(yù)防疾病等知識講座。僅比華利項目民工業(yè)余學(xué)校就舉辦各類知識講座十二期，培訓(xùn)1200余人次，受教育面達(dá)80%。

1、堅持推行和落實以職代會為基本形式的民主管理制度。公司兩級工會分別組織召開了職代會(職工大會)，審議行政工作和財務(wù)工作報告，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的報告和專題工作報告。公司先后五次召開職代團(組)長聯(lián)席會議，分別對公司《集體合同》和三個專項集體合同、恢復(fù)建立職工住房公積金制度、職工危房改造方案、公司富余人員分流安置實施方案、德陽基地部分土地集資修建經(jīng)濟適用房方案等進行了審議。

2、開展提合理化建議和廠務(wù)公開活動。各級工會以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，通過采取設(shè)立職工意見箱、員工活

動園地、宣傳欄、曝光欄，開展“企業(yè)有困難我該怎么辦”大討論和“我是企業(yè)主人翁，我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策”等多種方式，開展合理化建議活動和廠務(wù)公開活動，加強與職工的溝通，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，促進公司和諧發(fā)展。

3、建立黨委、行政、工會三方會議聯(lián)系制度。根據(jù)上級文件精神，公司建立了《公司黨委、行政、工會三方會議聯(lián)席制度》。公司“公司行政還主動將與職工利益密切相關(guān),有利于發(fā)揮工會優(yōu)勢的工作委托給工會去做,并給予資金上的大力支持，增強了工會的服務(wù)功能，為工會依法履行職責(zé)、充分發(fā)揮作用搭建了平臺。三方”按照“制度”規(guī)定認(rèn)真實施。

4、開展平等協(xié)商簽訂“兩個集體合同”和履行情況自查工作。年初，在公司職代會上簽訂了《集體合同》和《女職工保護專項集體合同》。11月上旬，開展了“兩個集體合同”履行情況自查活動，擬出了書面報告，向集團監(jiān)督檢查組作了詳細(xì)匯報，得到集團的充分肯定。

5、做了平等協(xié)商簽訂公司《工資集體協(xié)議》和《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》的前期工作。目前，前期工作基本就緒，該兩個專項集體合同將在本次職代會上簽訂。

6、參與農(nóng)民工維權(quán)工作。各級工會會同黨政相關(guān)部門以加強農(nóng)民工工資管理為重點，規(guī)范管理，堅持預(yù)防為主，調(diào)解為先的原則，及時化解矛盾，全年未發(fā)生群體性事件和糾紛，保證了公司和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

3、開展幫困送溫暖活動，努力為職工排憂解難。去年，有470余人次的勞模先進、困難職工、困難離退休人員、生病住院職工分別得到中央財政、省國資委、集團工會、公司工會26萬余元的救助和慰問。此外，各級工會力所能及地及時處理來信來訪20余件次;協(xié)助社區(qū)為困難職工及家屬辦理低保213戶486人。

4、開展職工互助互濟活動。分別三次組織近2千人次的職工參加市總工會、集團工會職工醫(yī)療互助保險、女職工特殊疾病保險等活動。一年來，分別得到市總工會、集團工會經(jīng)濟補償?shù)纳∽≡郝毠?11人次，金額66840.6元，所獲的補償金已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出交付的活動費總額。

5、積極援助臺灣同胞。公司黨政工團積極參與省委、省政府開展的“情系臺胞，四川感恩——四川人民救助臺灣莫拉克臺風(fēng)災(zāi)區(qū)募捐活動”。于接到“活動通知”的第三天，就將募集到的5萬元捐款送到指定地點。

2、抓職工(農(nóng)民工)入會工作。及時吸納了40余名新參加工作的大學(xué)畢業(yè)生和50名農(nóng)民工加入工會組織。

3、抓“職工之家”建設(shè)。重點抓了項目“建家”。以項目“建家”活動為平臺，促進了項目工會組織、女職工組織和民主管理機構(gòu)的建立健全，廠務(wù)公開、勞動安全生產(chǎn)等措施和制度的完善，職工生產(chǎn)生活條件的改善。其中，比華利國際城項目部被集團授予“模范職工小家”稱號。

4、建立工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地。根據(jù)集團工會要求，結(jié)合公司實際，開展了工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地試點工作。第二工程公司把如何提高職工綜合素質(zhì)，加強企業(yè)管理作為工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地的研究課題，積極開展活動，形成兩篇經(jīng)驗材料及時上報了集團工會。該工程公司工會主席撰寫的《發(fā)揮工會職能作用，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》論文，在省總工會職工民主管理研究會上獲得了優(yōu)秀論文獎。

2、做好工會財務(wù)工作。一是協(xié)助行政有關(guān)部門做好稅務(wù)代征工會經(jīng)費工作。二是堅持工會經(jīng)費預(yù)決算制度，按時上報各種報表。三是堅持為職工辦好事和少花錢多辦事的原則，嚴(yán)格按財會制度把好支出關(guān)、報銷關(guān)。四是加強基層工會經(jīng)費管理。五是開展年度工會財務(wù)工作自查自檢工作。

各位代表、同志們：公司工會各項工作所取得的成績，是各級黨政高度重視的結(jié)果，是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)，行政大力支持的結(jié)果，是廣大工會干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表公司工會表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意!

回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距和不盡人意的地方：一是思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新力度不夠;二是工會干部綜合素質(zhì)和工

作能力還需進一步提高;三是工會干部深入基層開展調(diào)研、監(jiān)督和指導(dǎo)力度不夠;四是基層工會工作發(fā)展不平衡，部分基層工會基礎(chǔ)工作薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。對于這些問題，各級工會必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以改進和完善。

年，是公司實施第一個五年發(fā)展規(guī)劃的最后一年，是為公司第二個五年規(guī)劃啟動實施奠定良好基礎(chǔ)的重要一年，是貫徹實施集團創(chuàng)新發(fā)展工會工作三年規(guī)劃的開局之年。公司各級工會面臨繁重的任務(wù)和有利的發(fā)展機遇。為此，公司工會工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以創(chuàng)新發(fā)展工會工作為主線，圍繞公司中心工作，統(tǒng)籌兼顧，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會所能，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為職工服務(wù)。各級工會和廣大工會干部要統(tǒng)一思想、振奮精神，切實履行職責(zé)，為實現(xiàn)公司各項奮斗目標(biāo)充分發(fā)揮作用。主要做好以下幾項重點工作。

黨的十七大和全總十五大對創(chuàng)新發(fā)展工會工作提出了更新更高的要求。為此，集團工會制定了《實施創(chuàng)新發(fā)展工會工作三年規(guī)劃》。今年，是集團各級工會實施“三年規(guī)劃”的起始之年。各級工會一是要充分認(rèn)識新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性、必要性和緊迫性，要深刻領(lǐng)會其深遠(yuǎn)意義，并以此為契機，充分利用各種媒體進行宣傳動員，大造創(chuàng)新發(fā)展聲勢，引導(dǎo)并激發(fā)廣大工會干部自主創(chuàng)新發(fā)展的動力，切實增強憂患意識和使命感、責(zé)任感，明確工會工作創(chuàng)新發(fā)展開局之年的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)，積極行動起來，加入到創(chuàng)新發(fā)展工會工作行列中來，營造敢于面對工作現(xiàn)實、啟發(fā)創(chuàng)新發(fā)展思維、聚焦創(chuàng)新發(fā)展工作、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯的濃厚氛圍。二是要正確認(rèn)識和處理工會日常工作和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系：工會工作是主體、是基礎(chǔ)，工會工作創(chuàng)新發(fā)展是手段、是方法。三是要在去年“點”的基礎(chǔ)上，擴大創(chuàng)新發(fā)展工會工作基地的“面”。各單位工會要進一步啟發(fā)思維、實事求是、量力而為，結(jié)合自身特點，有側(cè)重地開展工會工作創(chuàng)新發(fā)展活動。四是各單位開展的“創(chuàng)新發(fā)展”活動，重點要在建功立業(yè)更有作為、源頭維權(quán)更顯威力、幫扶救助更具實效、民主管理更為規(guī)范、職工企業(yè)更加和諧、工會組織更有活力、理論探討更加深入等方面下工夫，要有側(cè)重，要力求突破，突出工會工作創(chuàng)新發(fā)展的亮點。

1、繼續(xù)深入開展“工人先鋒號”、“安康杯”、“華西杯”、“巾幗建功立業(yè)”等多種形式的勞動競賽和創(chuàng)建活動。要加強過程中的指導(dǎo)和檢查，加大安全生產(chǎn)、勞動保護知識宣傳力度，增強職工(農(nóng)民工)的勞動技能和自我保護意識。使競賽真正達(dá)到“工程出精品、隊伍出精英、競賽出精神”的目的。

2、加大工會勞動保護工作力度。一是采取各種方式對工會勞動保護監(jiān)督檢查人員進行培訓(xùn)，進一步提高其工作能力。二是加大監(jiān)督檢查力度，做好職業(yè)安全衛(wèi)生事前、事中和事后控制。今年，公司工會將繼續(xù)開展勞動保護工作檢查。三是繼續(xù)積極參與公司“三體系”認(rèn)證工作。

3、做好評先推優(yōu)工作。今年，全國和各省將開展五年一度的勞模先進評選推薦工作，集團將開展“雙十大”評選推薦工作。各級工會要做好宣傳，樹好典型，發(fā)揮好勞模先進模范榜樣作用，積極營造學(xué)先進，趕先進的良好氛圍。

各級工會要進一步完善以職代會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實職代會的各項職權(quán);要進一步規(guī)范廠務(wù)公開的形式、內(nèi)容和程序;要按規(guī)定程序按期召開職工(代表)大會;在職代會閉會期間，要充分發(fā)揮職代團(組)長聯(lián)席會議的作用;要積極參與涉及職工切身利益的制度、方案、辦法的制定;要繼續(xù)開展履行公司《集體合同》和三個專項集體合同情況的監(jiān)督檢查工作;要按照《企業(yè)法》、《工會法》要求，在支持行政依法行使職權(quán)的同時，促進民主管理向全員化發(fā)展，把公司管理的重點難點，職工關(guān)心的熱點，廉政建設(shè)的焦點及時公開，切實建立起互利共贏的民主管理機制，確保公司各項決策的有效貫徹實施。

四、抓好職工素質(zhì)工程和企業(yè)文化建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)職工隊伍

1、開展形式多樣的團隊建設(shè)活動。加強職工法制教育、職業(yè)道德教育，著力培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)意識、競爭意識、責(zé)任意識、團隊意識，提高職工的凝聚力和忠誠度。

2、繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、“一幫一”師帶徒活動。繼續(xù)抓好“職工書屋”建設(shè)，加快人才的培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識技能型職工。

3、以項目聯(lián)合工會為載體，以農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校為活動方式，對農(nóng)民工隊伍進行培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的技能和法律、文明意識。

4、充分利用各重大節(jié)日，開展豐富多彩、寓教于樂的職工文體活動，營造和諧的企業(yè)文化氛圍。今年，各級工會要以慶祝集團成立60周年活動為平臺，開展形式多樣的宣傳集團和公司所取得的巨大成績，弘揚愛國愛企精神，教育引導(dǎo)職工愛企業(yè)，珍惜崗位，發(fā)揚機司人敢打硬仗難仗、堅韌不拔的精神，推動公司跨越大發(fā)展。

5、開展“建家”活動。各級工會要認(rèn)真按照“建家”考核標(biāo)準(zhǔn)開展活動，使廣大職工通過“職工之家”、“職工小家”的有形化建設(shè)，學(xué)到技能和知識，感受到家的溫馨。

一是要做好困難職工情況調(diào)查摸底工作，堅持“依檔幫扶，實名制”的原則，準(zhǔn)確錄入幫扶信息，建好困難職工幫扶檔案;要進一步完善“幫扶網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”的管理，采取各種形式爭取各類幫扶資源，大力開展“冬送溫暖夏送清涼”、“金秋助學(xué)”活動;要做好重大節(jié)日期間的幫扶濟困和日常幫扶工作;既要做好困難職工臨時幫扶，又要努力幫助困難職工解決長期問題，如：幫助轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，幫助介紹解決再就業(yè)等問題;既要幫扶關(guān)愛公司困難職工、困難勞模先進，又要幫扶關(guān)愛農(nóng)民工;

二是要繼續(xù)開展職工互助互濟活動，積極宣傳并組織職工參加市總工會、集團工會開展的各項互助互濟活動。

三是要發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用，建立和完善暢通職工訴求表達(dá)機制和化解矛盾、調(diào)解糾紛的工作機制，及時了解掌握職工在勞動生產(chǎn)中的思想動態(tài)和矛盾苗頭，把矛盾和問題解決在基層，維護職工的合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1、加強思想建設(shè)。各級工會要采取各種方式組織工會干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十七大、全總十五大精神，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展”上來，緊密結(jié)合工作和思想實際，創(chuàng)新發(fā)展工會工作。

2、加強組織建設(shè)。各級工會要完善組織制度，及時建立健全工會組織、民主管理組織;及時增替補工會委員;要進一步做好工會組織基礎(chǔ)工作，加強會員會籍管理，要在3月底前完善會員花名冊。要以事業(yè)心強、有責(zé)任感、辦事公道、熱心工會工作、對職工群眾有深厚感情為標(biāo)準(zhǔn)選配工會干部。今年，公司工會將認(rèn)真執(zhí)行《集團工會工作目標(biāo)考核實施細(xì)則》，加大對工會組織和工會干部的考核。

3、加強作風(fēng)建設(shè)。各級工會要深入職工、深入基層調(diào)查研究，關(guān)心職工疾苦，滿腔熱忱地為職工群眾排憂解難，要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，腳踏實地、埋頭苦干，切實履行好職責(zé)，做職工群眾的貼心人。

4、加強能力建設(shè)。各級工會干部要自覺加強工會基本理論、工會業(yè)務(wù)、社會主義市場經(jīng)濟、科技、法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識的學(xué)習(xí)，進一步提高為職工說話辦事，表達(dá)和維護職工合法權(quán)益的能力，組織、宣傳、教育、引導(dǎo)職工的能力，處理復(fù)雜矛盾和問題的能力，應(yīng)對和處置突發(fā)群體性事件的能力，努力成為高能的復(fù)合型人才和工作上的一把手。今年，公司工會繼續(xù)采取請進來送出去等方式對工會干部進行培訓(xùn)。

5、加強工會財務(wù)管理。認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，確保工會各項工作活動正常開展。

各位代表、同志們：

2014年是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，前景喜人!讓我們在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團結(jié)和動員廣大職工，鼓足信心，同心同德，抓住機遇，乘勢而上，奮力拼搏，銳意創(chuàng)新，為實現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗!

謝謝大家!

工會工作報告決議【篇4】

XX省工會第十三次代表大會批準(zhǔn)張艷同志代表XX省總工會第十二屆委員會所作的工作報告。

大會一致贊同報告對過去五年全省工會工作的總結(jié)。大會認(rèn)為，XX省工會第十二次代表大會以來，全省各級工會組織在省委、全總和各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認(rèn)真履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，團結(jié)動員廣大職工積極參與“兩個率先”的偉大實踐，形成了具有XX特色的工會工作新局面，為建設(shè)美好XX作出了積極貢獻。

大會同意報告提出的'今后五年全省工會工作的總體要求和主要任務(wù)。大會認(rèn)為，今后五年是XX全面建成更高水平小康社會、開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的決定性階段，全省各級工會組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧*理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大精神，落實省委全會提出的任務(wù)，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，健全職工民主管理，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，建設(shè)企業(yè)職工文化，參與社會管理創(chuàng)新，更好地代表和維護廣大職工的合法權(quán)益，團結(jié)動員廣大職工為實施“八項工程”、推進“兩個率先”，譜寫“中國夢”的XX篇章而努力奮斗。

大會要求，全省各級工會組織必須改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系職工，增強責(zé)任意識、強化服務(wù)觀念，加強學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會建設(shè)，切實提高服務(wù)職工群眾的能力水平，真正把各級工會組織建成廣大職工信賴的職工之家。

大會號召，全省廣大職工要緊密團結(jié)在以同志為XXX的黨中央周圍，在省委、全總和各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，大力弘揚“三創(chuàng)三先”新時期XX精神，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，按照“五位一體”的總布局，扎實推進“八項工程”，不斷開辟“兩個率先”實踐新境界，為譜寫好“中國夢”的XX篇章而不懈奮斗!

工會工作報告決議【篇5】

過去的一年，公司工會在集團工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和全總工會xx大精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司在20xx年職代會暨工作會上確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合工會自身特點，認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，創(chuàng)新工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，為實現(xiàn)公司

五年規(guī)劃跨躍目標(biāo)起到了積極的促進作用。一年來，主要作了以下工作：

3、參與“共同約定行動”和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。在全球金融危機和災(zāi)后重建的關(guān)鍵時期，公司各級黨政工積極響應(yīng)上級號召，扎實開展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟、共渡難關(guān)”的共同約定行動。公司黨政工三方堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則，著力推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，著力解決影響公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，著力解決事關(guān)職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動中得到了實惠，進一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性，促進了公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤再上新臺階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實惠”的目標(biāo)。目前，公司已逐步形成了“黨政主導(dǎo)、三方推動、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。

4、弘揚先進，樹立典型，唱響勞動光榮的主旋律。一是開展了評選20xx-20xx年度勞模先進活動，有7名職工、2個單位（項目）受到建設(shè)部、集團表彰獎勵，5個單位、8個項目、38名職工受到公司表彰獎勵；二是在集團工會評選20xx-20xx年度先進單位、先進個人活動中，公司工會被評為先進單位，有7名職工被評為工會工作先進個人；三是建立了歷屆勞模先進檔案；四是充分利用表彰大會、勞模先進代表座談會和公司內(nèi)外各種媒體對勞模先進事跡進行廣泛宣傳；五是先后組織3名勞模代表參加了集團工會組織的勞模療養(yǎng)活動；六是在重大節(jié)日期間，走訪慰問勞模先進50余人次，慰問金5萬余元。

6、建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，努力提高農(nóng)民工素質(zhì)。各級工會積極參與并配合行政相關(guān)部門在各重點項目建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，為現(xiàn)場施工人員和農(nóng)民工舉辦安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識、預(yù)防疾病等知識講座。僅比華利項目民工業(yè)余學(xué)校就舉辦各類知識講座十二期，培訓(xùn)1200余人次，受教育面達(dá)

80%。

1、堅持推行和落實以職代會為基本形式的民主管理制度。公司兩級工會分別組織召開了職代會（職工大會），審議行政工作和財務(wù)工作報告，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的報告和專題工作報告。公司先后五次召開職代團（組）長聯(lián)席會議，分別對公司《集體合同》和三個專項集體合同、恢復(fù)建立職工住房公積金制度、職工危房改造方案、公司富余人員分流安置實施方案、德陽基地部分土地集資修建經(jīng)濟適用房方案等進行了審議。

2、開展提合理化建議和廠務(wù)公開活動。各級工會以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，通過采取設(shè)立職工意見箱、員工活

動園地、宣傳欄、曝光欄，開展“企業(yè)有困難我該怎么辦”大討論和“我是企業(yè)主人翁，我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策”等多種方式，開展合理化建議活動和廠務(wù)公開活動，加強與職工的溝通，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，促進公司和諧發(fā)展。

3、建立黨委、行政、工會三方會議聯(lián)系制度。根據(jù)上級文件精神，公司建立了《公司黨委、行政、工會三方會議聯(lián)席制度》。公司“公司行政還主動將與職工利益密切相關(guān),有利于發(fā)揮工會優(yōu)勢的工作委托給工會去做,并給予資金上的大力支持，增強了工會的服務(wù)功能，為工會依法履行職責(zé)、充分發(fā)揮作用搭建了平臺。三方”按照“制度”規(guī)定認(rèn)真實施。

4、開展平等協(xié)商簽訂“兩個集體合同”和履行情況自查工作。年初，在公司職代會上簽訂了《集體合同》和《女職工保護專項集體合同》。11月上旬，開展了“兩個集體合同”履行情況自查活動，擬出了書面報告，向集團監(jiān)督檢查組作了詳細(xì)匯報，得到集團的充分肯定。

5、做了平等協(xié)商簽訂公司《工資集體協(xié)議》和《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》的前期工作。目前，前期工作基本就緒，該兩個專項集體合同將在本次職代會上簽訂。

6、參與農(nóng)民工維權(quán)工作。各級工會會同黨政相關(guān)部門以加強農(nóng)民工工資管理為重點，規(guī)范管理，堅持預(yù)防為主，調(diào)解為先的原則，及時化解矛盾，全年未發(fā)生群體性事件和糾紛，保證了公司和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

3、開展幫困送溫暖活動，努力為職工排憂解難。去年，有470余人次的勞模先進、困難職工、困難離退休人員、生病住院職工分別得到中央財政、省國資委、集團工會、公司工會26萬余元的救助和慰問。此外，各級工會力所能及地及時處理來信來訪20余件次；協(xié)助社區(qū)為困難職工及家屬辦理低保213戶486人。

4、開展職工互助互濟活動。分別三次組織近2千人次的職工參加市總工會、集團工會職工醫(yī)療互助保險、女職工特殊疾病保險等活動。一年來，分別得到市總工會、集團工會經(jīng)濟補償?shù)纳∽≡郝毠?11人次，金額66840.6元，所獲的補償金已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出交付的活動費總額。

5、積極援助臺灣同胞。公司黨政工團積極參與省委、省政府開展的“情系臺胞，四川感恩——四川人民救助臺灣莫拉克臺風(fēng)災(zāi)區(qū)募捐活動”。于接到“活動通知”的第三天，就將募集到的5萬元捐款送到指定地點。

2、抓職工（農(nóng)民工）入會工作。及時吸納了40余名新參加工作的大學(xué)畢業(yè)生和50名農(nóng)民工加入工會組織。

3、抓“職工之家”建設(shè)。重點抓了項目“建家”。以項目“建家”活動為平臺，促進了項目工會組織、女職工組織和民主管理機構(gòu)的建立健全，廠務(wù)公開、勞動安全生產(chǎn)等措施和制度的完善，職工生產(chǎn)生活條件的改善。其中，比華利國際城項目部被集團授予“模范職工小家”稱號。

4、建立工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地。根據(jù)集團工會要求，結(jié)合公司實際，開展了工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地試點工作。第二工程公司把如何提高職工綜合素質(zhì)，加強企業(yè)管理作為工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地的研究課題，積極開展活動，形成兩篇經(jīng)驗材料及時上報了集團工會。該工程公司工會主席撰寫的《發(fā)揮工會職能作用，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》論文，在省總工會職工民主管理研究會上獲得了優(yōu)秀論文獎。

2、做好工會財務(wù)工作。一是協(xié)助行政有關(guān)部門做好稅務(wù)代征工會經(jīng)費工作。二是堅持工會經(jīng)費預(yù)決算制度，按時上報各種報表。三是堅持為職工辦好事和少花錢多辦事的原則，嚴(yán)格按財會制度把好支出關(guān)、報銷關(guān)。四是加強基層工會經(jīng)費管理。五是開展年度工會財務(wù)工作自查自檢工作。

各位代表、同志們：公司工會各項工作所取得的成績，是各級黨政高度重視的結(jié)果，是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)，行政大力支持的結(jié)果，是廣大工會干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表公司工會表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意！

回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距和不盡人意的地方：一是思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新力度不夠；二是工會干部綜合素質(zhì)和工

作能力還需進一步提高；三是工會干部深入基層開展調(diào)研、監(jiān)督和指導(dǎo)力度不夠；四是基層工會工作發(fā)展不平衡，部分基層工會基礎(chǔ)工作薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。對于這些問題，各級工會必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以改進和完善。

工會工作報告決議【篇6】

地質(zhì)局工會第四次會員代表大會于16日在合肥召開。大會審議并批準(zhǔn)高潔同志代表局工會第三屆委員會所作的題為《凝聚發(fā)展力量 激發(fā)創(chuàng)新活力 團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)煤田地質(zhì)事業(yè)新跨越而奮斗》的工作報告、財務(wù)工作報告(書面)、錢永勝同志代表局工會第三屆經(jīng)費審查委員會所作的工作報告。

大會同意工會工作報告對當(dāng)前和今后一個階段面臨的新形勢新任務(wù)的分析，同意今后五年全省煤田地質(zhì)系統(tǒng)工會工作總體要求、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。大會認(rèn)為，未來五年是我局奮力實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃、全面建設(shè)小康地勘單位的關(guān)鍵時期，也是全局工會工作乘勢而上、全面推進的重要機遇期，全局各級工會組織必須充分認(rèn)識新形勢下進一步加強工會工作的重要性和緊迫性，不斷增強政治責(zé)任感和歷史使命感，緊緊圍繞局第四次黨代會提出的“確保翻一番、力爭雙百億”的戰(zhàn)略任務(wù)和奮斗目標(biāo)，進一步推動“組織起來，切實維權(quán)”方針的貫徹落實，以建立健全工會基層組織為基礎(chǔ)，以服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)職工群眾為根本，以建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制為重點，以提高依法履行基本職責(zé)的能力為關(guān)鍵，在創(chuàng)新中激發(fā)工會活力，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，為實現(xiàn)我局“十二五”規(guī)劃目標(biāo)和構(gòu)建和諧地勘單位再立新功。

大會認(rèn)為，局工會在經(jīng)費收支中堅持了“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則，體現(xiàn)了為基層服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的宗旨，使有限的工會經(jīng)費保證了工會各項工作的開展。

大會希望，全局各級工會經(jīng)費審查組織和經(jīng)費審查干部要進一步解放思想、開拓進取，不斷探索新形勢下工會經(jīng)費審查工作的新路子，促進工會經(jīng)費的依法收繳、管理和使用，為工會組織開展各項工作提供良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

面對新的形勢和任務(wù)、新的機遇和挑戰(zhàn)，大會號召全局各級工會組織，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持機制創(chuàng)新，切實加強自身建設(shè)，增強凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結(jié)動員廣大職工發(fā)揚主人翁精神，銳意創(chuàng)新，勤奮工作，全面落實我局“十二五”發(fā)展規(guī)劃所提出的各項目標(biāo)任務(wù)，在構(gòu)建和諧地勘單位中發(fā)揮職工的主力軍作用，為開創(chuàng)全省煤田地質(zhì)事業(yè)建設(shè)新局面而努力奮斗!