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述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別

發(fā)表時(shí)間：2023-10-20

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別11篇。

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述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別(篇1)

工作總結(jié)(Job Summary/Work Summary)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見(jiàn)和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以工作計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律：計(jì)劃――實(shí)踐――總結(jié)――再計(jì)劃――再實(shí)踐――再總結(jié)。

這是對(duì)自身情況和形勢(shì)背景的簡(jiǎn)略介紹。自身情況包括單位名稱(chēng)、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等;形勢(shì)背景則包括國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。

工作取得了哪些主要成績(jī)，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實(shí)和數(shù)據(jù)。

通過(guò)對(duì)實(shí)踐過(guò)程進(jìn)行認(rèn)真的分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。

下一步將怎樣糾正錯(cuò)誤，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就，不必像計(jì)劃那樣具體，但一般不能少了這些計(jì)劃。

總結(jié)是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實(shí)踐為材料，采用的是第一人稱(chēng)寫(xiě)法，其中的成績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等，都有自指性的特征。

這一點(diǎn)總結(jié)與計(jì)劃正好相反。計(jì)劃是設(shè)想未來(lái)，對(duì)將要開(kāi)展的工作進(jìn)行安排?？偨Y(jié)是回顧過(guò)去，對(duì)前一段時(shí)間里的工作進(jìn)行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。所以總結(jié)和計(jì)劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的，一方面，總結(jié)是計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，另一方面，總結(jié)也是制定下一步工作計(jì)劃的重要參考。

總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀(guān)性特征。它是以自身的實(shí)踐活動(dòng)為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無(wú)誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實(shí)的做法都會(huì)使總結(jié)失去應(yīng)有的價(jià)值。

總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。凡是正確的實(shí)踐活動(dòng)，總會(huì)產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個(gè)方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從某種意義上說(shuō)，比物質(zhì)成果更寶貴，因?yàn)樗鼘?duì)今后的社會(huì)實(shí)踐有著重要的指導(dǎo)作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)的原則，去正確地反映客觀(guān)事物的本來(lái)面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，得出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，這樣才能達(dá)到總結(jié)的目的。

總的來(lái)說(shuō)，工作總結(jié)表功績(jī)，述職報(bào)告找毛病!

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別(篇2)

標(biāo)題經(jīng)常采取兩種寫(xiě)法：一種是只寫(xiě)“述職報(bào)告”四字，再一種是加上時(shí)間和所任職務(wù)。稱(chēng)謂要根據(jù)情況確定，如果是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈送的述職報(bào)告，頂格寫(xiě)接收者名稱(chēng)；如果述職報(bào)告用于面對(duì)面地向領(lǐng)導(dǎo)、主管和相關(guān)群體口頭表達(dá)，稱(chēng)謂則針對(duì)聽(tīng)眾對(duì)象靈活變化。落款包括署名和時(shí)間兩項(xiàng)內(nèi)容，如果述職人的職務(wù)、姓名已經(jīng)在標(biāo)題上出現(xiàn)，那么，文末只寫(xiě)成文時(shí)間即可。

正文是述職報(bào)告的關(guān)鍵內(nèi)容，一般由前言、主體、結(jié)尾三個(gè)部分組成。前言主要寫(xiě)個(gè)人任現(xiàn)職以來(lái)的基本情況，如任職時(shí)間、任何職，根據(jù)本崗位職責(zé)的要求，概述履職的主要成績(jī)，并對(duì)盡職情況做出總體評(píng)價(jià)等，前言部分的寫(xiě)作要簡(jiǎn)明扼要。主體是述職報(bào)告的核心，要圍繞崗位職責(zé)要求，寫(xiě)出三層意思來(lái)。對(duì)于自己在任職期間，對(duì)既定路線(xiàn)、方針、政策、國(guó)家法律法規(guī)的執(zhí)行情況，要寫(xiě)得高度概括，避免過(guò)多占據(jù)篇幅。

對(duì)于業(yè)務(wù)工作方面，完成的任務(wù)，取得的成績(jī)是重點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)崗位要求集中反映，并注意用典型事例和具體數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明，以增強(qiáng)說(shuō)服力。至于工作中還有哪些該做而未做或做得不好的，應(yīng)歸納出來(lái)，并簡(jiǎn)要分析其原因。結(jié)尾一般要求用格式化的習(xí)慣語(yǔ)來(lái)結(jié)束全文，采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式，也可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結(jié)束。

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別(篇3)

本人于xx年xx月任職公司財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)兼出納?，F(xiàn)將xx年xx月任職時(shí)間及崗位履職情景報(bào)告如下:

在2022——xx年度公司財(cái)務(wù)部主要任職時(shí)間及崗位履職情景:

1.本人嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)部門(mén)制定的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)格執(zhí)行，沒(méi)有存在過(guò)任何差錯(cuò)，沒(méi)有存在不符合財(cái)務(wù)管理制度要求的情況。

2.本人嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有違反公司的規(guī)章制度。

3.本人在工作中能夠嚴(yán)格遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有發(fā)生任何差錯(cuò)，沒(méi)有發(fā)生任何不良行為，沒(méi)有發(fā)生過(guò)任何不正當(dāng)理由。

4.本人嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何事故。

5.本人在工作中，能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度，沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何不良行為，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何意外。

6.本人在工作中，能夠嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何意外。

7、本人自從xx年xx月任職公司財(cái)務(wù)主管以來(lái)，本人一向擔(dān)任公司財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)兼出納。本人嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有出現(xiàn)任何意外。

8.本人在工作中，本人始終以飽滿(mǎn)的熱情對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、任勞任怨、虛心好學(xué)、多年來(lái)一向嚴(yán)格要求自己，注重向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。在這xx年里本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。特別是在今年xx月份的時(shí)候，在領(lǐng)導(dǎo)為公司成立了技術(shù)裝備先進(jìn)單位，在我的精心呵護(hù)和指導(dǎo)下，我很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，同時(shí)也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

回顧xx年來(lái)的財(cái)務(wù)工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，尤其是在處理繁雜事務(wù)的時(shí)候，不能做到全面、準(zhǔn)確。在今后的工作中，我一定程度地端正自己的思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，成為單位要求的優(yōu)秀員工。

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別(篇4)

黨建即黨的建設(shè)。

黨的建設(shè)是黨的工作的屬概念，又是黨務(wù)工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動(dòng)，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等

黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動(dòng)全局。黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進(jìn)到什么階段。這是加強(qiáng)黨的建設(shè)必須把握的基本規(guī)律。

黨的中央、地方和基層組織，都必須重視黨的建設(shè)，經(jīng)常討論和檢查黨的宣傳工作、教育工作、組織工作、紀(jì)律檢查工作、群眾工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作等，注意研究黨內(nèi)外的思想政治狀況

黨建工作總結(jié)格式和普通工作總結(jié)的寫(xiě)法一樣，只是相關(guān)內(nèi)容換成黨建工作。

工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見(jiàn)和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以工作計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律：計(jì)劃——實(shí)踐——總結(jié)——再計(jì)劃——再實(shí)踐——再總結(jié)。

當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做工作總結(jié)?？偨Y(jié)的寫(xiě)作過(guò)程，既是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的回顧過(guò)程，又是人們思想認(rèn)識(shí)提高的過(guò)程。通過(guò)總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí)，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)而被上級(jí)推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推動(dòng)實(shí)際工作的順利開(kāi)展。

總結(jié)的標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。公文式標(biāo)題：“單位名稱(chēng)”+“時(shí)限”+“總結(jié)內(nèi)容”+“文稱(chēng)”。如標(biāo)題下文或末有單位署名，標(biāo)題可省略單位名稱(chēng)等。文章式標(biāo)題一般是直接標(biāo)明總結(jié)的基本觀(guān)點(diǎn)，常用于專(zhuān)題總結(jié)。雙標(biāo)題是同時(shí)使用上述兩種標(biāo)題，一般正題用文章式標(biāo)題;副題采用公文式標(biāo)題，補(bǔ)充說(shuō)明單位、時(shí)限、內(nèi)容等。

總結(jié)的標(biāo)題最常見(jiàn)的是由單位名稱(chēng)、時(shí)間、主要內(nèi)容、文種組成，如《__市財(cái)政局工作總結(jié)》、《__廠(chǎng)上半年工作總結(jié)》。

有的總結(jié)標(biāo)題中不出現(xiàn)單位名稱(chēng)，如《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)》、《19教學(xué)工作總結(jié)》。

有的總結(jié)標(biāo)題只是內(nèi)容的概括，并不標(biāo)明“總結(jié)”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結(jié)，如《一年來(lái)的談判及前途》等。

還有的總結(jié)采用雙標(biāo)題。正標(biāo)題點(diǎn)明文章的主旨或重心，副標(biāo)題具體說(shuō)明文章的內(nèi)容和文種，如《構(gòu)建農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的新機(jī)制——運(yùn)城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐與總結(jié)》、《加強(qiáng) 醫(yī)德修養(yǎng)樹(shù)立醫(yī)療新風(fēng)——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)》。

和其他應(yīng)用文體一樣，總結(jié)的正文也分為開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分，各部分均有其特定的內(nèi)容。

總結(jié)的開(kāi)頭主要用來(lái)概述基本情況。包括單位名稱(chēng)、工作性質(zhì)、主要任務(wù)、時(shí)代背景、指導(dǎo)思想，以及總結(jié)目的、主要內(nèi)容提示等。作為開(kāi)頭部分，應(yīng)以簡(jiǎn)明扼要的文字寫(xiě)明在本總結(jié)所包括的期限內(nèi)的工作根據(jù)、指導(dǎo)思想以及對(duì)工作成績(jī)的評(píng)價(jià)等內(nèi)容。它是工作總結(jié)的引言，便于把下面的內(nèi)容引出來(lái)，只要很短的一段文字就行了。

這是總結(jié)的主要部分，內(nèi)容包括成績(jī)和做法、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、今后打算等方面。這部分篇幅大、內(nèi)容多，要特別注意層次分明、條理清楚。

工作總結(jié)主體部分常見(jiàn)的結(jié)構(gòu)形態(tài)有三種。要根據(jù)實(shí)際需要選擇好。

第一，縱式結(jié)構(gòu)。就是按照事物或?qū)嵺`活動(dòng)的過(guò)程安排內(nèi)容。寫(xiě)作時(shí)，把總結(jié)所包括的時(shí)間劃分為幾個(gè)階段，按時(shí)間順序分別敘述每個(gè)階段的成績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)。這種寫(xiě)法主要以工作回顧連帶談及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?；旧鲜前垂ぷ髡归_(kāi)的程序和步驟，分段說(shuō)明每個(gè)步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這樣寫(xiě)，主要著眼于工作過(guò)程的回顧。這種寫(xiě)法的好處是事物發(fā)展或社會(huì)活動(dòng)的全過(guò)程清楚明白。

第二，橫式結(jié)構(gòu)。按事實(shí)性質(zhì)和規(guī)律的不同分門(mén)別類(lèi)地依次展開(kāi)內(nèi)容，使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢(shì)。這種寫(xiě)法的優(yōu)點(diǎn)是各層次的內(nèi)容鮮明集中。

第三，縱橫式結(jié)構(gòu)。安排內(nèi)容時(shí)，即考慮到時(shí)間的先后順序，體現(xiàn)事物的發(fā)展過(guò)程，又注意內(nèi)容的邏輯聯(lián)系，從幾個(gè)方面總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這種寫(xiě)法，多數(shù)是先采用縱式結(jié)構(gòu)，寫(xiě)事物發(fā)展的各個(gè)階段的情況或問(wèn)題，然后用橫式結(jié)構(gòu)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)。具體寫(xiě)法是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為主，用工作回顧闡明經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，分別展開(kāi)論述，把工作過(guò)程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫(xiě)，使經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)看起來(lái)更加充實(shí)。但是這樣寫(xiě)，整個(gè)工作回顧會(huì)被拆開(kāi)來(lái)分別為闡明觀(guān)點(diǎn)服務(wù)，顯得零散。為了彌補(bǔ)這一不足，可以在第一部分基本情況中適當(dāng)加以詳述，使人對(duì)工作概貌有一個(gè)總的了解。

主體部分的外部形式，有貫通式、小標(biāo)題式、序數(shù)式三種情況。

貫通式適用于篇幅短小、內(nèi)容單純的總結(jié)。它像一篇短文，全文之中不用外部標(biāo)志來(lái)顯示層次。

小標(biāo)題式將主體部分分為若干層次，每層加一個(gè)概括核心內(nèi)容的小標(biāo)題，重心突出，條理清楚。

序數(shù)式也將主體分為若干層次，各層用“一、二、三……”的序號(hào)排列，層次一目了然。

(1)工作回顧。要詳細(xì)地?cái)⑹龉ぷ魅蝿?wù)、完成的步驟、采取的措施和取得的成效、存在的問(wèn)題。特別是對(duì)步驟和措施，要寫(xiě)得詳細(xì)、具體，對(duì)取得的成效要表達(dá)得形象、生動(dòng)。在寫(xiě)工作回顧的過(guò)程中，還要有意識(shí)地照應(yīng)到下一部分的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使之順理成章地引出來(lái)，不至于造成前后不一的感覺(jué)。

(2)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。應(yīng)從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫(xiě)得豐富、充實(shí)，并選用具體事例適當(dāng)?shù)卣归_(kāi)議論。使總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，有論點(diǎn)，有論據(jù)，有血有肉，鮮明生動(dòng)，確實(shí)能給人以啟發(fā)和教益。

結(jié)尾是正文的收束，應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提出今后的方向、任務(wù)和措施，表明決心、展望前景。這段內(nèi)容要與開(kāi)頭相照應(yīng)，篇幅不應(yīng)過(guò)長(zhǎng)。有些總結(jié)在主體部分已將這些內(nèi)容表達(dá)過(guò)了，就不必再寫(xiě)結(jié)尾。結(jié)語(yǔ)部分。主要寫(xiě)明的打算，也只需寫(xiě)很短的一段話(huà)。寫(xiě)得長(zhǎng)了，反而沖淡了主題。總結(jié)正文寫(xiě)完以后，應(yīng)該在正文的右下方(指橫行文字)，寫(xiě)上總結(jié)單位的名稱(chēng)和總結(jié)的年月日。

黨建述職報(bào)告作為一種特定的應(yīng)用文體，兼具匯報(bào)性、總結(jié)性、理論性的特點(diǎn)，撰寫(xiě)好黨建述職報(bào)告，最為關(guān)鍵的便是“畫(huà)”出自己、“述”出自己

述職報(bào)告是指各級(jí)各類(lèi)的機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門(mén)陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門(mén)陳述。主要是下級(jí)向上級(jí)、主管部門(mén)和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績(jī)、缺點(diǎn)問(wèn)題、設(shè)想，從而進(jìn)行自我回顧、評(píng)估、鑒定的書(shū)面報(bào)告。

述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。

述職報(bào)告可以說(shuō)是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告。

報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)陳述事項(xiàng)的上行文，屬于行政公文中議案、報(bào)告和請(qǐng)示三個(gè)上行文之一。

《國(guó)家行政公文處理辦法》規(guī)定“報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)”。

報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告多用于提交大會(huì)進(jìn)行討論，如各級(jí)政府向同級(jí)人民代表大會(huì)所作的“政府工作報(bào)告”。

這種報(bào)告雖然是代表法定社會(huì)組織及其部門(mén)的，卻是在報(bào)告人自身負(fù)有全責(zé)的情況下運(yùn)轉(zhuǎn)工作的，實(shí)質(zhì)上就是述職報(bào)告。

可以看出，述職報(bào)告是社會(huì)組織機(jī)關(guān)和部門(mén)的負(fù)責(zé)人向上級(jí)管理機(jī)關(guān)陳述自己某一階段工作情況，進(jìn)行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來(lái)實(shí)踐的履行職務(wù)情況的口頭報(bào)告。

作為綜合性較強(qiáng)的公文，屬于報(bào)告的一種，又與總結(jié)和講話(huà)稿相似。

上級(jí)主管部門(mén)考核、評(píng)估、任免、使用干部的依據(jù);

述職者本人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、提高素質(zhì)的一個(gè)途徑;

領(lǐng)導(dǎo)干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見(jiàn)解交流的渠道。

述職報(bào)告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的，包括標(biāo)題、稱(chēng)謂、正文和署名四部分。

1.單行標(biāo)題：“述職報(bào)告”或者“在……(上)的述職報(bào)告”。

2.雙行標(biāo)題：正題寫(xiě)主題，或者寫(xiě)述職報(bào)告類(lèi)型，前者如《加快改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐，奪取有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的更大勝利——在中國(guó)共產(chǎn)黨第十四次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告》和《繼往開(kāi)來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)，全力以赴向國(guó)家級(jí)示范性高中沖刺——在__中學(xué)第二屆教職工代表大會(huì)第四次擴(kuò)大會(huì)議上的述職報(bào)告(—)》，后者如《政府工作報(bào)告——__月__日在第七屆市人民代表大會(huì)上的報(bào)告》;副題寫(xiě)述職場(chǎng)合，見(jiàn)上述例題。

稱(chēng)謂是報(bào)告者對(duì)聽(tīng)眾的稱(chēng)呼。稱(chēng)謂要根據(jù)會(huì)議性質(zhì)及聽(tīng)眾對(duì)象而定。

“各位領(lǐng)導(dǎo)、代表”。稱(chēng)謂放在標(biāo)題之下正文的開(kāi)頭，有時(shí)根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用。

稱(chēng)謂一般采用提行的寫(xiě)法。要用“謝謝大家”等禮貌語(yǔ)言。

如一篇在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的稱(chēng)謂：“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓，全體教職工代表，全校教職工同志們”。

述職報(bào)告的寫(xiě)法依據(jù)報(bào)告的場(chǎng)合和對(duì)象而定，一般來(lái)說(shuō)采用總結(jié)式寫(xiě)法，共分四部分。

1.基本情況。

履行職責(zé)的基本情況，用平直、概括、簡(jiǎn)短。

用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事件經(jīng)過(guò)等。

(1)工作過(guò)程。

(2)內(nèi)容概括(成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)為主)?？梢詫⒖偨Y(jié)出來(lái)的規(guī)律性的認(rèn)識(shí)、主要的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)、主要的成績(jī)或存在的問(wèn)題用簡(jiǎn)短概括的文字寫(xiě)出來(lái)。

(3)主題認(rèn)識(shí)。這樣，聽(tīng)眾在對(duì)報(bào)告的全貌有一個(gè)大致的了解，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽(tīng)取的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)聽(tīng)眾積極思考。

下面是一篇在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的開(kāi)頭，略顯單調(diào)了些：“已經(jīng)過(guò)去的1999—20，是我校歷史上的第9個(gè)年度，是“三三”設(shè)想的最后一年。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，全校師生員工拼搏奮進(jìn)，基本實(shí)現(xiàn)了“三三”設(shè)想的目標(biāo)。在此，我向?yàn)閷W(xué)校發(fā)展付出了無(wú)數(shù)心血的領(lǐng)導(dǎo)們、同志們道一聲：謝謝!現(xiàn)在，我向大會(huì)作1999—20度述職報(bào)告，請(qǐng)予審議?！?/p>

2.成績(jī)經(jīng)驗(yàn)。

自此以下包括問(wèn)題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分，要分出層次來(lái)分析證明主題，這才能條理分明。

層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨(dú)立性強(qiáng)，共同論證主題的正確)。

每一層次都要有一個(gè)小的主題，寫(xiě)成層義句。

層義句，一般寫(xiě)在層次前面，或者每一層次前后都要寫(xiě)出，也有的層義句寫(xiě)成了小標(biāo)題。

可以是口號(hào)(主題句)的反復(fù)。層次中間要恰當(dāng)運(yùn)用材料。

如上例在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的五個(gè)層義分別是：

一、加緊進(jìn)行迎接國(guó)家級(jí)示范性高中評(píng)估的準(zhǔn)備工作。

二、圍繞教學(xué)中心工作，進(jìn)一步提高了教改、科研質(zhì)量。

三、重視并努力推進(jìn)教育信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用取得了一定的質(zhì)量效。

四、繼續(xù)擴(kuò)大開(kāi)放，加強(qiáng)對(duì)外合作交流。

五、進(jìn)一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊(duì)伍素質(zhì)提高。

六、加強(qiáng)班子建設(shè)，并努力提高我個(gè)人的思想、能力素養(yǎng)。

對(duì)以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧、分析，因此以往實(shí)踐所發(fā)生的事件是寫(xiě)作的唯一依據(jù)。

述職報(bào)告必須把過(guò)去一段時(shí)間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來(lái)，包括面上的材料與點(diǎn)上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。

事件材料必須真實(shí)可信。數(shù)字要準(zhǔn)確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實(shí)形成鮮明的對(duì)比或者烘托。

材料的來(lái)源主要依靠以下途徑：

一是平時(shí)積累，作者最好能有親自參加實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)歷，這樣得來(lái)的材料會(huì)更真實(shí)可信;

二是開(kāi)座談會(huì)，與會(huì)人員要具備代表性，各方面的人都要有，這樣得來(lái)的材料才不至于偏頗;

三是個(gè)別走訪(fǎng);

四是查閱各部門(mén)遞交或者以往的文字材料，諸如計(jì)劃、簡(jiǎn)報(bào)、部門(mén)總結(jié)、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

總結(jié)的寫(xiě)作切忌：閉門(mén)造車(chē)，隨意編造事實(shí)或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過(guò)場(chǎng)。

二要點(diǎn)面結(jié)合，重點(diǎn)突出。

寫(xiě)述職報(bào)告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無(wú)縫，什么工作都寫(xiě)，這樣勢(shì)必犯了大而全的錯(cuò)誤。

包羅萬(wàn)象，應(yīng)有盡有，表面看上去好像很不錯(cuò)，實(shí)際上眉毛胡子一把。

這樣的述職報(bào)告實(shí)際上是為了討好各方，沒(méi)有什么實(shí)踐意義。

還有的述職報(bào)告幾十年如一年，年年相似，只是改動(dòng)一些年份與數(shù)字，沒(méi)有特點(diǎn)。

每年的工作可能大同小異，但也有各自的特點(diǎn)。

寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時(shí)期的工作特點(diǎn)，抓精華，找典型，以這段時(shí)期工作中突出而富有典型意義的事件來(lái)反映一般，抓住主要矛盾，寫(xiě)出這一段工作的特色，這樣的述職報(bào)告才不會(huì)造成千篇一律的面孔，才會(huì)確實(shí)具有指導(dǎo)意義。

三要分析事實(shí)與材料，找出規(guī)律。

述職報(bào)告的目的是為了以后更好地工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短，因此經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵。

要從自己掌握的事實(shí)與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報(bào)告才有意義。

所謂規(guī)律性的東西，既是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認(rèn)識(shí)，也是經(jīng)常起作用的認(rèn)識(shí)。

因此，要把已知的材料分門(mén)別類(lèi)地進(jìn)行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實(shí)與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見(jiàn)、摸得著、用得上的規(guī)律。

寫(xiě)述職報(bào)告切忌僅是簡(jiǎn)單地羅列事實(shí)。

沒(méi)有分析與歸納，這樣的述職報(bào)告僅僅只是一篇匯報(bào)材料而已，只能作為資料收藏，對(duì)實(shí)踐工作毫無(wú)指導(dǎo)意義。

3.問(wèn)題教訓(xùn)。

要實(shí)實(shí)在在，要有條理，不要避重就輕。

4.今后計(jì)劃。

包括目標(biāo)、措施、要求三要素。要切實(shí)可行。

這部分與總結(jié)不同，數(shù)量少一些，占全文1/5以下為好。

報(bào)告結(jié)束時(shí)要用稱(chēng)謂禮貌用語(yǔ)，如：

“以上述職報(bào)告妥否，請(qǐng)予審議。

述職報(bào)告的落款要寫(xiě)明自身姓名及單位名稱(chēng)，最后寫(xiě)報(bào)告年月日。

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別(篇5)

本人從事工作以來(lái)，始終熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律己，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，思想覺(jué)悟得到提高。始終堅(jiān)持運(yùn)用主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方，堅(jiān)持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)定主義信念，與織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。作為一名剛步入運(yùn)政的新人，我清醒地看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為服務(wù)的本領(lǐng)。工作以來(lái)，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵；

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時(shí)，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題，學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外，認(rèn)真參加各類(lèi)培訓(xùn)。努力學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識(shí)，參加了會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、企業(yè)管理人員培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)了許多工作經(jīng)驗(yàn)做法，豐富了自己的知識(shí)面。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。作為辦公室人員需要負(fù)責(zé)處理各種文件，另外作為運(yùn)政執(zhí)法人員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問(wèn)題。結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間，自覺(jué)加強(qiáng)了對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識(shí)和法律觀(guān)念。

三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室、還是在違規(guī)處理室、許可室，工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：

一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。

二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

三是在接待來(lái)訪(fǎng)群眾的工作中，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪(fǎng)群眾、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)群眾反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。同時(shí)，對(duì)群眾要求解決但一時(shí)又解決不了的問(wèn)題認(rèn)真解釋?zhuān)托淖龊萌罕姷乃枷牍ぷ?，讓群眾相信?/p>

在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿(mǎn)完成任務(wù)的好成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。

回顧三個(gè)月來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較底，現(xiàn)公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺(jué)把自己置于織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的，為全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)！

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別(篇6)

個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。

述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書(shū)，要準(zhǔn)確掌握它們的寫(xiě)法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個(gè)人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。

概念是反映對(duì)象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的`本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開(kāi)來(lái)。述職報(bào)告是各類(lèi)公職人員向所在單位的組織、人事部門(mén)、上級(jí)機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書(shū)?！睹献印ち夯萃跎稀氛f(shuō):“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無(wú)非事者?！笨梢?jiàn)，所謂述職就是陳述職守，報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。而個(gè)人工作總結(jié)則是個(gè)人對(duì)做過(guò)的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識(shí)的一種事務(wù)文書(shū)。

述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評(píng)議組織、人事部門(mén)考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個(gè)人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí)，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有助于針對(duì)性地克服工作中存在的問(wèn)題，不斷提高自身的工作能力。

三、回答的問(wèn)題不同

兩者在具體寫(xiě)作中，文中具體所要回答的問(wèn)題也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績(jī)，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問(wèn)題。而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱(chēng)職與否等問(wèn)題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過(guò)程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別(篇7)

一、概念定義不同

1、述職報(bào)告

述職報(bào)告是指各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級(jí)、主管部門(mén)和下屬群眾如實(shí)陳述自己在一定時(shí)期內(nèi)任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作的成績(jī)、缺點(diǎn)問(wèn)題、設(shè)想，進(jìn)行自我回顧、評(píng)價(jià)、鑒定的書(shū)面報(bào)告。當(dāng)然了述職報(bào)告現(xiàn)在大型企業(yè)和規(guī)范企業(yè)也在廣泛應(yīng)用，進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié)，針對(duì)個(gè)人某個(gè)時(shí)間段的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個(gè)人指標(biāo)的完成情況進(jìn)行總結(jié)。

2、工作總結(jié)

工作總結(jié)（Job Summary/Work Summary），就是把一定時(shí)期內(nèi)的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧、評(píng)價(jià)、分析、研究，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等。

總結(jié)是與計(jì)劃相輔相成的，要以工作計(jì)劃為依據(jù)，對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考和復(fù)盤(pán)。

二、用途不同

寫(xiě)作之前首先應(yīng)該了解清楚機(jī)關(guān)或者公司目前的現(xiàn)狀及活動(dòng)目的，目前處于不斷裁員的狀態(tài)，還是年終考核升職加薪？才有了述職的要求。背景這點(diǎn)非常之關(guān)鍵。

1、工作總結(jié)

工作總結(jié)其實(shí)也是績(jī)效管理的一環(huán)，通過(guò)年度總結(jié)，我們可以總結(jié)當(dāng)年度工作中的不足，總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí)，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有助于針對(duì)性地克服工作中存在的問(wèn)題，不斷提高組織和自身的工作能力；以及下年度的工作方向和工作計(jì)劃（按時(shí)間可以分為短期、中期、長(zhǎng)期，是你如何開(kāi)展工作的預(yù)想的方案）。

2、述職報(bào)告

述職報(bào)告是機(jī)關(guān)或者公司考核述職干部和人事任命評(píng)審的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，對(duì)組織和自己既往職責(zé)全面總結(jié)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)良好的文化氛圍。

三、回答問(wèn)題不同

工作總結(jié)和述職報(bào)告兩者在具體寫(xiě)作中，文中具體所要回答的問(wèn)題也是有所不同。

1、工作總結(jié)是對(duì)一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，獲得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)是什么，今后有什么計(jì)劃等問(wèn)題。

2、述職報(bào)告要回答的則是有什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的。稱(chēng)職與否等問(wèn)題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過(guò)程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。

四、表述方式不同

1、工作總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結(jié)果。

2、述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。

五、寫(xiě)作主線(xiàn)不同

1、工作總結(jié)，寫(xiě)作的主線(xiàn)是全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)績(jī)。

2、述職報(bào)告，寫(xiě)作的主線(xiàn)是闡述履行職責(zé)方面的情況，突出表現(xiàn)價(jià)值觀(guān)、業(yè)績(jī)、培養(yǎng)下屬和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，突出履行職責(zé)的能力。

六、結(jié)束語(yǔ)不同

1、工作總結(jié)，結(jié)束時(shí)，即在指出存在問(wèn)題后，還要寫(xiě)上下一步的工作打算、努力方向及解決問(wèn)題的措施。

2、述職報(bào)告，結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問(wèn)題后，表達(dá)自己的態(tài)度，歡迎大家對(duì)自己的述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)議。比如：“以上述職報(bào)告請(qǐng)批評(píng)指正”、“述職至此，謝謝大家”、“述職報(bào)告，請(qǐng)審閱”等字樣。

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別(篇8)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同志們：

大家好！

一年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事的幫助下，我按照辦公室制定的工作目標(biāo)，立足本職，不斷推動(dòng)自身工作提升，較好的完成了負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年個(gè)人履行職責(zé)情況匯報(bào)如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們審核：

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)和形象

在一年里，在工作中，我發(fā)揮出善于學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，注重業(yè)務(wù)知識(shí)的儲(chǔ)備和工作能力培養(yǎng)，注重提升自身的綜合素質(zhì)，注重思考和總結(jié)工作。在平時(shí)工作中，我不斷加強(qiáng)自身形象建設(shè)，努力嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、規(guī)范高效、作風(fēng)公道正派的形象，時(shí)刻牢記和堅(jiān)持黨性原則、政策法規(guī)和組織紀(jì)律，做到了自重、自省，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的職責(zé)，遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、求真務(wù)實(shí)、樂(lè)觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，踏實(shí)肯干的工作態(tài)度。

二、做好本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)

在平時(shí)工作中，我秉持“長(zhǎng)于思、敏于事、慎于言、明于心”工作原則，積極主動(dòng)在處理各項(xiàng)工作中不斷提高政治、學(xué)習(xí)、效率、責(zé)任、服務(wù)五種意識(shí)，力求高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成工作。

我完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，按照要求做好安全工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作。

三、對(duì)自己嚴(yán)格要求，做到廉潔奉公

在工作中，我時(shí)刻提醒自己任何時(shí)候要做到正確清醒的認(rèn)識(shí)，避免因小失大，避免在工作中犯錯(cuò)誤，影響到自己的今后的前途。在全年的工作中，做到透明，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，做到工作經(jīng)得起檢查和審核。

四、好的方面和不足之處

（一）好的方面。工作態(tài)度端正，能在工作中做到講政治、講感情、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)。能虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議意見(jiàn)，適時(shí)調(diào)整工作方式和方法；在日常工作中講程序，在負(fù)責(zé)的工作中基本上做到了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力得到了明顯提升，業(yè)務(wù)知識(shí)和工作實(shí)踐也有了一些進(jìn)步，對(duì)于辦事程序能做嚴(yán)格遵守，對(duì)于安排的工作任務(wù)不講條件不講得失，堅(jiān)決完成。

（二）不足之處。一是一些工作做的不夠細(xì)致，缺乏科學(xué)的管理；二是有時(shí)候在工作中方式方法不夠靈活；三是學(xué)習(xí)不能積極主動(dòng)；四是性格中仍未克服急躁的缺點(diǎn)。

五、今后努力方向

1、提升政治理論的自學(xué)能力，努力提高自己的政治素養(yǎng)。

2、加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)工作細(xì)致程度。

4、提升在工作中的思考能力、解決問(wèn)題的能力。

5、改進(jìn)工作方式方法。

以上就是我的工作述職報(bào)告，有不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事批評(píng)指正。

述職人：xxx

20xx年x月x日

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別(篇9)

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別

個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。

一、概念不同

二、目的作用不同

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別(篇10)

xx年，我在黨總支、公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“質(zhì)、量、環(huán)、和諧”的奮斗目標(biāo)，按照公司的工作思路和工作計(jì)劃，認(rèn)真抓好本部門(mén)的工作，為實(shí)現(xiàn)xx年的年度工作目標(biāo)作出了積極努力，較好的完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將個(gè)人的工作情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力

xx年來(lái)，我能夠自覺(jué)主動(dòng)地學(xué)習(xí)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，以便于在工作中更好地遵守和執(zhí)行。

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高自身的工作效率和管理能力

2)根據(jù)公司的工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格管理，保證了公司的各項(xiàng)工作有章可循，同時(shí)積極協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系，使各項(xiàng)管理制度得到有效的貫徹和落實(shí)。

3)根據(jù)公司的工作實(shí)際需要，認(rèn)真安排部署好各項(xiàng)工作。

4)加強(qiáng)與其他部門(mén)的工作交流，使公司的各項(xiàng)工作更好地向前推進(jìn)。

5)積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，使自己在思想和業(yè)務(wù)水平方面都有了較大的提高。

6)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

在今后工作中，我將以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，一如既往地做好本職工作，不斷提高自身的工作水平，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

xx年工作小結(jié)：

本人自xx年xx月入職以來(lái)已近xx年，在這xx年的工作和學(xué)習(xí)中，本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與批評(píng)指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)?，F(xiàn)將本人xx年來(lái)的工作情況作以下匯報(bào)：

一、思想方面

參加工作以來(lái)，我努力做到在思想上、認(rèn)識(shí)上同公司價(jià)值觀(guān)保持一致、始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài);強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng);堅(jiān)持原則，與同事公道正直;注重團(tuán)隊(duì)合作精神，自身修養(yǎng)的提高，起到了一定的表率作用。

二、學(xué)習(xí)方面

在工作初期，本人對(duì)學(xué)習(xí)工作不夠重視，工作中存在認(rèn)知上、工作上不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的問(wèn)題。通過(guò)一段時(shí)間的工作之后，本人認(rèn)識(shí)到自身工作中存在許多不足：

7)本部門(mén)的工作不盡完美，主要表現(xiàn)在：

①在工作過(guò)程中，主觀(guān)能動(dòng)性不強(qiáng)，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇到問(wèn)題考慮不夠周全;

②對(duì)工作崗位知識(shí)缺乏全面具體系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解;

③在一定程度上對(duì)工作缺乏認(rèn)識(shí);

④在工作中有時(shí)有拖沓現(xiàn)象，主觀(guān)能動(dòng)性不夠;

⑤工作方面不注重細(xì)節(jié)，工作效率不是很高;

8)自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，有時(shí)不能很好地將所學(xué)習(xí)的知識(shí)融入到工作之中，以致于對(duì)工作缺乏認(rèn)識(shí)。

三、工作計(jì)劃

9、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)并認(rèn)真努力貫徹落實(shí)上級(jí)公司及部門(mén)工作指示精神，不斷提高自身素質(zhì)及工作能力。

10、進(jìn)一步增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，以規(guī)范管理工作為前提，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。根據(jù)工作實(shí)際特點(diǎn)，不斷完善工作計(jì)劃，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分預(yù)測(cè)和準(zhǔn)備將工作做得更好。

11、進(jìn)一步加強(qiáng)工作的計(jì)劃性，采取更加有效的措施，提高工作效率。

12、通過(guò)對(duì)工作的進(jìn)一步熟悉來(lái)提高工作效率。

13、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好地開(kāi)展下一步的工作。

四、自我評(píng)價(jià)

本人工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，思想上進(jìn)，能遵紀(jì)守法、遵守企業(yè)的各項(xiàng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。能夠以認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，勤勤懇懇做事，積極主動(dòng)開(kāi)展工作。

五、存在的不足和問(wèn)題

回顧這xx年來(lái)的工作，本人在工作中仍存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：在工作方法和技能上還有待于向其他同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互彌補(bǔ)不足，在xx年的時(shí)間內(nèi)，本人的工作技能和工作水平都有很大提高。

xx年的時(shí)間很快過(guò)去了，在過(guò)去xx年工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心和幫助下，我的工作能力得到了提高，同時(shí)，在思想覺(jué)悟方面也得到了鍛煉和提高。在今后的工作中，我將會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公司企業(yè)文化，用知識(shí)武裝自己，更加努力地工作，勤奮進(jìn)取，彌補(bǔ)在生活工作中遇到的不足，為全面

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別(篇11)

我叫***，現(xiàn)年xx歲，****年畢業(yè)于*******專(zhuān)業(yè)，于20**年xx月開(kāi)始在**工程有限公司從事經(jīng)濟(jì)管理工作半年有余。在這期間，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司中心剛上線(xiàn)階段，通過(guò)日常工作學(xué)習(xí)自己對(duì)中心建設(shè)和有了更高的認(rèn)知，同時(shí)積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通，盡快的融入了****這個(gè)集體。

在試用期階段自己主要負(fù)責(zé)完成以下工作：

1、每月定時(shí)對(duì)總部和營(yíng)業(yè)部中心話(huà)務(wù)進(jìn)行抽查質(zhì)檢，并且將話(huà)務(wù)中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對(duì)質(zhì)檢問(wèn)題進(jìn)行溝通，同時(shí)每月提交中心質(zhì)檢月報(bào)，通過(guò)此項(xiàng)工作來(lái)提高中心服務(wù)水平；

2、從20**年xx月中心平臺(tái)坐席系統(tǒng)上線(xiàn)之后，開(kāi)始接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，通過(guò)在接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)過(guò)程中來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)提高自身意識(shí)；

3、每日組織中心人員的晨會(huì)，通過(guò)晨會(huì)來(lái)了解當(dāng)時(shí)市場(chǎng)資訊，共同學(xué)習(xí)每日疑難業(yè)務(wù)知識(shí)和新業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)學(xué)習(xí)公司近期工作任務(wù)與重點(diǎn)；

4、針對(duì)中心工作流程和標(biāo)準(zhǔn)使用語(yǔ)及相關(guān)工作對(duì)北京營(yíng)業(yè)部相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解中心工作流程和提高服務(wù)認(rèn)知；

5、在總部和營(yíng)業(yè)部平臺(tái)坐席系統(tǒng)上線(xiàn)之后，指導(dǎo)營(yíng)業(yè)部通過(guò)坐席系統(tǒng)完成新客戶(hù)回訪(fǎng)工作，并且及時(shí)解決營(yíng)業(yè)部外呼人員在外呼過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時(shí)為了加強(qiáng)公司各部門(mén)業(yè)務(wù)相通，每日收市后負(fù)責(zé)搜集整理當(dāng)日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營(yíng)業(yè)部客服主管。

通過(guò)以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進(jìn)：

7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷的接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)對(duì)于公司很多業(yè)務(wù)知識(shí)方面自己仍然需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從而才能提高對(duì)客戶(hù)的服務(wù)水平；

8、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能保證各項(xiàng)工作的開(kāi)展與完成，尤其根據(jù)公司中心發(fā)展目標(biāo)，積極加強(qiáng)與各營(yíng)業(yè)部客服主管的溝通；

9、對(duì)于公司中心建設(shè)階段，應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗(yàn)與中心運(yùn)營(yíng)管理的認(rèn)知加強(qiáng)創(chuàng)新能力，尋找合適公司中心建設(shè)的方式方法。

在正式成為***********信合人員之后，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認(rèn)真改進(jìn)，同時(shí)積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)工作，對(duì)公司中心建設(shè)工作作出自己的努力。按期完成總部和各營(yíng)業(yè)部中心平臺(tái)坐席系統(tǒng)的上線(xiàn)工作，認(rèn)真協(xié)助公司各營(yíng)業(yè)部中心的上線(xiàn)工作，同時(shí)認(rèn)真協(xié)助完成對(duì)公司中心制度建設(shè)，而且加強(qiáng)對(duì)自己今后負(fù)責(zé)的中心呼入組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，積極主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開(kāi)展各項(xiàng)工作。

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述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別系列8篇

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述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別 (篇1)

一、概念定義不同

1、述職報(bào)告

2、工作總結(jié)

總結(jié)是與計(jì)劃相輔相成的，要以工作計(jì)劃為依據(jù)，對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考和復(fù)盤(pán)。

二、用途不同

1、工作總結(jié)

2、述職報(bào)告

三、回答問(wèn)題不同

工作總結(jié)和述職報(bào)告兩者在具體寫(xiě)作中，文中具體所要回答的問(wèn)題也是有所不同。

四、表述方式不同

1、工作總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結(jié)果。

五、寫(xiě)作主線(xiàn)不同

1、工作總結(jié)，寫(xiě)作的主線(xiàn)是全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)績(jī)。

六、結(jié)束語(yǔ)不同

1、工作總結(jié)，結(jié)束時(shí)，即在指出存在問(wèn)題后，還要寫(xiě)上下一步的工作打算、努力方向及解決問(wèn)題的措施。

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別 (篇2)

xx年，我在黨總支、公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“質(zhì)、量、環(huán)、和諧”的奮斗目標(biāo)，按照公司的工作思路和工作計(jì)劃，認(rèn)真抓好本部門(mén)的工作，為實(shí)現(xiàn)xx年的年度工作目標(biāo)作出了積極努力，較好的完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將個(gè)人的工作情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高自身的工作效率和管理能力

3)根據(jù)公司的工作實(shí)際需要，認(rèn)真安排部署好各項(xiàng)工作。

4)加強(qiáng)與其他部門(mén)的工作交流，使公司的各項(xiàng)工作更好地向前推進(jìn)。

5)積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，使自己在思想和業(yè)務(wù)水平方面都有了較大的提高。

6)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

xx年工作小結(jié)：

一、思想方面

二、學(xué)習(xí)方面

7)本部門(mén)的工作不盡完美，主要表現(xiàn)在：

①在工作過(guò)程中，主觀(guān)能動(dòng)性不強(qiáng)，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇到問(wèn)題考慮不夠周全;

②對(duì)工作崗位知識(shí)缺乏全面具體系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解;

③在一定程度上對(duì)工作缺乏認(rèn)識(shí);

④在工作中有時(shí)有拖沓現(xiàn)象，主觀(guān)能動(dòng)性不夠;

⑤工作方面不注重細(xì)節(jié)，工作效率不是很高;

三、工作計(jì)劃

9、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)并認(rèn)真努力貫徹落實(shí)上級(jí)公司及部門(mén)工作指示精神，不斷提高自身素質(zhì)及工作能力。

11、進(jìn)一步加強(qiáng)工作的計(jì)劃性，采取更加有效的措施，提高工作效率。

12、通過(guò)對(duì)工作的進(jìn)一步熟悉來(lái)提高工作效率。

13、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好地開(kāi)展下一步的工作。

四、自我評(píng)價(jià)

五、存在的不足和問(wèn)題

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別 (篇3)

我叫**，現(xiàn)任***，于***年xx月xx日正式入職，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理助理一職，****項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)資料整理工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下較好地完成了公司項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作，并對(duì)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目質(zhì)量、工期及合同履行、工程進(jìn)度等有更深層次的認(rèn)識(shí)。

在工作崗位上，我嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，從未遲到早退，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可與好評(píng)。

一、項(xiàng)目部?jī)?nèi)業(yè)資料的收集及整理，嚴(yán)格按照工作流程及項(xiàng)目管理要求收集整理。

二、項(xiàng)目部?jī)?nèi)業(yè)資料的整理工作

1.1項(xiàng)目部現(xiàn)有人員*****人，其中：項(xiàng)目經(jīng)理****人，項(xiàng)目經(jīng)理****人；

2.項(xiàng)目部所有文件、圖紙均有項(xiàng)目部專(zhuān)人保管，有圖紙?jiān)O(shè)計(jì)人員、設(shè)備驗(yàn)收人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢人員，各專(zhuān)業(yè)人員有明確的工程施工內(nèi)容、設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)工程驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量要求及合同條款、相關(guān)資料、工程質(zhì)量管理辦法；

3.1項(xiàng)目部所有的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)文件都有設(shè)計(jì)人員及技術(shù)負(fù)責(zé)人的簽字確認(rèn)，并及時(shí)進(jìn)行圖紙會(huì)審。

三、內(nèi)業(yè)資料的收集與整理，及時(shí)準(zhǔn)確的完成并按時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部、項(xiàng)目質(zhì)檢人員及技術(shù)負(fù)責(zé)人的內(nèi)業(yè)資料。

四、工地的圖紙變更及圖紙會(huì)審工作

五、施工方案的編制與審批

六、項(xiàng)目部施工方案及圖紙會(huì)審資料的整理

七、工程技術(shù)資料的收集及整理，按照項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)的指引及要求收集相關(guān)工程技術(shù)資料并按照規(guī)范編制內(nèi)容、完備的施工方案及施工方案并按照規(guī)范要求及時(shí)做好各類(lèi)圖紙會(huì)審資料并按照規(guī)范要求做好各類(lèi)資料的收集、整理、歸檔工作。

八、項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)的安全保證書(shū)、施工方案，及施工過(guò)程中所存在的安全隱患，及時(shí)整理、整頓、完善；

九、施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施及應(yīng)急方案

十、項(xiàng)目部各級(jí)人員的崗位責(zé)任制度，安全防護(hù)措施，應(yīng)急預(yù)案的制定、演練，應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)，應(yīng)急預(yù)案的制定，應(yīng)急救援演練等各方面的工作。

十一、項(xiàng)目施工過(guò)程中的安全隱患、事故的處理及處理結(jié)果。

十二、在項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)下的管理、項(xiàng)目總監(jiān)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)下嚴(yán)格按照項(xiàng)目部的工作職責(zé)及流程去處理施工中的突發(fā)事件。

十三、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患進(jìn)行及時(shí)、徹底的檢查、整改及評(píng)價(jià)

十四、對(duì)各工程項(xiàng)目施工中出現(xiàn)的安全事故，及其他各項(xiàng)事要進(jìn)行通報(bào)，要及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)負(fù)責(zé)人。

十五、項(xiàng)目部每天的工作量及各種安全記錄、施工用電及相關(guān)安全質(zhì)量標(biāo)志牌，項(xiàng)目部每天的工程技術(shù)資料，施工用電和相關(guān)資料，施工用電和相關(guān)安全技術(shù)資料，及時(shí)整理、完善各種工作內(nèi)容及相關(guān)資料，對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行交底，并進(jìn)行相應(yīng)工作交底。

十六、項(xiàng)目部各級(jí)人員的安全教育與教育，及時(shí)做好相關(guān)資料的收集、整理及歸檔工作。

十七、項(xiàng)目部對(duì)各分包施工的質(zhì)量要求，及時(shí)準(zhǔn)確的向各相關(guān)施工單位及監(jiān)理單位提出相關(guān)的安全防護(hù)要求；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患及時(shí)向各相關(guān)施工單位及監(jiān)理單位報(bào)告。

十八、各施工單位的勞動(dòng)力及安全防護(hù)用品配備及施工工序，施工中所使用的材料，施工過(guò)程及相關(guān)工人的勞保用品配備等。

十九、項(xiàng)目部施工過(guò)程中所發(fā)生的工程事要及時(shí)向相關(guān)單位報(bào)告，相關(guān)工程技術(shù)資料要及時(shí)準(zhǔn)確的完善。

十十十十一、項(xiàng)目部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)措施進(jìn)行相應(yīng)的工地的驗(yàn)收，相關(guān)的文化、技術(shù)、勞務(wù)等。

十二、項(xiàng)目?jī)?nèi)業(yè)資料的整理，施工過(guò)程中所發(fā)生的工程技術(shù)資料，施工過(guò)程中所發(fā)生的各項(xiàng)安全隱患，及時(shí)向各相關(guān)施工單位及監(jiān)理單位報(bào)告，并進(jìn)行相應(yīng)工作資料的整理。

十三、項(xiàng)目部施工過(guò)程中各工程的工作內(nèi)容及工地內(nèi)存在的安全隱患，及時(shí)向各相關(guān)施工單位及監(jiān)理單位提出相關(guān)的安全防護(hù)要求。

十四、項(xiàng)目部各項(xiàng)目經(jīng)理部的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)理工作，對(duì)各施工單位的施工安全管理負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別 (篇4)

工作取得了哪些主要成績(jī)，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實(shí)和數(shù)據(jù)。

下一步將怎樣糾正錯(cuò)誤，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就，不必像計(jì)劃那樣具體，但一般不能少了這些計(jì)劃。

總的來(lái)說(shuō)，工作總結(jié)表功績(jī)，述職報(bào)告找毛病!

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別 (篇5)

黨建即黨的建設(shè)。

黨建工作總結(jié)格式和普通工作總結(jié)的寫(xiě)法一樣，只是相關(guān)內(nèi)容換成黨建工作。

工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見(jiàn)和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以工作計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律：計(jì)劃——實(shí)踐——總結(jié)——再計(jì)劃——再實(shí)踐——再總結(jié)。

當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做工作總結(jié)。總結(jié)的寫(xiě)作過(guò)程，既是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的回顧過(guò)程，又是人們思想認(rèn)識(shí)提高的過(guò)程。通過(guò)總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí)，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)而被上級(jí)推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推動(dòng)實(shí)際工作的順利開(kāi)展。

有的總結(jié)標(biāo)題中不出現(xiàn)單位名稱(chēng)，如《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)》、《19教學(xué)工作總結(jié)》。

和其他應(yīng)用文體一樣，總結(jié)的正文也分為開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分，各部分均有其特定的內(nèi)容。

工作總結(jié)主體部分常見(jiàn)的結(jié)構(gòu)形態(tài)有三種。要根據(jù)實(shí)際需要選擇好。

第一，縱式結(jié)構(gòu)。就是按照事物或?qū)嵺`活動(dòng)的過(guò)程安排內(nèi)容。寫(xiě)作時(shí)，把總結(jié)所包括的時(shí)間劃分為幾個(gè)階段，按時(shí)間順序分別敘述每個(gè)階段的成績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)。這種寫(xiě)法主要以工作回顧連帶談及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。基本上是按工作展開(kāi)的程序和步驟，分段說(shuō)明每個(gè)步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這樣寫(xiě)，主要著眼于工作過(guò)程的回顧。這種寫(xiě)法的好處是事物發(fā)展或社會(huì)活動(dòng)的全過(guò)程清楚明白。

主體部分的外部形式，有貫通式、小標(biāo)題式、序數(shù)式三種情況。

貫通式適用于篇幅短小、內(nèi)容單純的總結(jié)。它像一篇短文，全文之中不用外部標(biāo)志來(lái)顯示層次。

小標(biāo)題式將主體部分分為若干層次，每層加一個(gè)概括核心內(nèi)容的小標(biāo)題，重心突出，條理清楚。

序數(shù)式也將主體分為若干層次，各層用“一、二、三……”的序號(hào)排列，層次一目了然。

述職報(bào)告可以說(shuō)是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告。

報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)陳述事項(xiàng)的上行文，屬于行政公文中議案、報(bào)告和請(qǐng)示三個(gè)上行文之一。

報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告多用于提交大會(huì)進(jìn)行討論，如各級(jí)政府向同級(jí)人民代表大會(huì)所作的“政府工作報(bào)告”。

作為綜合性較強(qiáng)的公文，屬于報(bào)告的一種，又與總結(jié)和講話(huà)稿相似。

上級(jí)主管部門(mén)考核、評(píng)估、任免、使用干部的依據(jù);

述職者本人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、提高素質(zhì)的一個(gè)途徑;

領(lǐng)導(dǎo)干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見(jiàn)解交流的渠道。

述職報(bào)告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的，包括標(biāo)題、稱(chēng)謂、正文和署名四部分。

1.單行標(biāo)題：“述職報(bào)告”或者“在……(上)的述職報(bào)告”。

稱(chēng)謂是報(bào)告者對(duì)聽(tīng)眾的稱(chēng)呼。稱(chēng)謂要根據(jù)會(huì)議性質(zhì)及聽(tīng)眾對(duì)象而定。

“各位領(lǐng)導(dǎo)、代表”。稱(chēng)謂放在標(biāo)題之下正文的開(kāi)頭，有時(shí)根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用。

稱(chēng)謂一般采用提行的寫(xiě)法。要用“謝謝大家”等禮貌語(yǔ)言。

如一篇在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的稱(chēng)謂：“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓，全體教職工代表，全校教職工同志們”。

述職報(bào)告的寫(xiě)法依據(jù)報(bào)告的場(chǎng)合和對(duì)象而定，一般來(lái)說(shuō)采用總結(jié)式寫(xiě)法，共分四部分。

1.基本情況。

履行職責(zé)的基本情況，用平直、概括、簡(jiǎn)短。

用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事件經(jīng)過(guò)等。

(1)工作過(guò)程。

2.成績(jī)經(jīng)驗(yàn)。

自此以下包括問(wèn)題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分，要分出層次來(lái)分析證明主題，這才能條理分明。

層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨(dú)立性強(qiáng)，共同論證主題的正確)。

每一層次都要有一個(gè)小的主題，寫(xiě)成層義句。

層義句，一般寫(xiě)在層次前面，或者每一層次前后都要寫(xiě)出，也有的層義句寫(xiě)成了小標(biāo)題。

可以是口號(hào)(主題句)的反復(fù)。層次中間要恰當(dāng)運(yùn)用材料。

如上例在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的五個(gè)層義分別是：

一、加緊進(jìn)行迎接國(guó)家級(jí)示范性高中評(píng)估的準(zhǔn)備工作。

二、圍繞教學(xué)中心工作，進(jìn)一步提高了教改、科研質(zhì)量。

三、重視并努力推進(jìn)教育信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用取得了一定的質(zhì)量效。

四、繼續(xù)擴(kuò)大開(kāi)放，加強(qiáng)對(duì)外合作交流。

五、進(jìn)一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊(duì)伍素質(zhì)提高。

六、加強(qiáng)班子建設(shè)，并努力提高我個(gè)人的思想、能力素養(yǎng)。

對(duì)以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧、分析，因此以往實(shí)踐所發(fā)生的事件是寫(xiě)作的唯一依據(jù)。

事件材料必須真實(shí)可信。數(shù)字要準(zhǔn)確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實(shí)形成鮮明的對(duì)比或者烘托。

材料的來(lái)源主要依靠以下途徑：

一是平時(shí)積累，作者最好能有親自參加實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)歷，這樣得來(lái)的材料會(huì)更真實(shí)可信;

二是開(kāi)座談會(huì)，與會(huì)人員要具備代表性，各方面的人都要有，這樣得來(lái)的材料才不至于偏頗;

三是個(gè)別走訪(fǎng);

四是查閱各部門(mén)遞交或者以往的文字材料，諸如計(jì)劃、簡(jiǎn)報(bào)、部門(mén)總結(jié)、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

總結(jié)的寫(xiě)作切忌：閉門(mén)造車(chē)，隨意編造事實(shí)或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過(guò)場(chǎng)。

二要點(diǎn)面結(jié)合，重點(diǎn)突出。

寫(xiě)述職報(bào)告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無(wú)縫，什么工作都寫(xiě)，這樣勢(shì)必犯了大而全的錯(cuò)誤。

包羅萬(wàn)象，應(yīng)有盡有，表面看上去好像很不錯(cuò)，實(shí)際上眉毛胡子一把。

這樣的述職報(bào)告實(shí)際上是為了討好各方，沒(méi)有什么實(shí)踐意義。

還有的述職報(bào)告幾十年如一年，年年相似，只是改動(dòng)一些年份與數(shù)字，沒(méi)有特點(diǎn)。

每年的工作可能大同小異，但也有各自的特點(diǎn)。

三要分析事實(shí)與材料，找出規(guī)律。

述職報(bào)告的目的是為了以后更好地工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短，因此經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵。

要從自己掌握的事實(shí)與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報(bào)告才有意義。

所謂規(guī)律性的東西，既是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認(rèn)識(shí)，也是經(jīng)常起作用的認(rèn)識(shí)。

寫(xiě)述職報(bào)告切忌僅是簡(jiǎn)單地羅列事實(shí)。

沒(méi)有分析與歸納，這樣的述職報(bào)告僅僅只是一篇匯報(bào)材料而已，只能作為資料收藏，對(duì)實(shí)踐工作毫無(wú)指導(dǎo)意義。

3.問(wèn)題教訓(xùn)。

要實(shí)實(shí)在在，要有條理，不要避重就輕。

4.今后計(jì)劃。

包括目標(biāo)、措施、要求三要素。要切實(shí)可行。

這部分與總結(jié)不同，數(shù)量少一些，占全文1/5以下為好。

報(bào)告結(jié)束時(shí)要用稱(chēng)謂禮貌用語(yǔ)，如：

“以上述職報(bào)告妥否，請(qǐng)予審議。

述職報(bào)告的落款要寫(xiě)明自身姓名及單位名稱(chēng)，最后寫(xiě)報(bào)告年月日。

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別 (篇6)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同志們：

大家好！

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)和形象

二、做好本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)

我完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，按照要求做好安全工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作。

三、對(duì)自己嚴(yán)格要求，做到廉潔奉公

四、好的方面和不足之處

五、今后努力方向

1、提升政治理論的自學(xué)能力，努力提高自己的政治素養(yǎng)。

2、加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)工作細(xì)致程度。

4、提升在工作中的思考能力、解決問(wèn)題的能力。

5、改進(jìn)工作方式方法。

以上就是我的工作述職報(bào)告，有不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事批評(píng)指正。

述職人：xxx

20xx年x月x日

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別 (篇7)

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別 (篇8)

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好!在此，我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)、鎮(zhèn)作以下述職，請(qǐng)各位同志予以審議：

xx年，我鎮(zhèn)的工作，始終以“”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞鎮(zhèn)、鎮(zhèn)提出的“抓好、促進(jìn)和諧”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)基層組織和隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)基層織建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制

今年以來(lái)，鎮(zhèn)、鎮(zhèn)堅(jiān)持不斷加強(qiáng)對(duì)基層織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“抓好工作是本職、不抓工作是失職”的工作理念，在鎮(zhèn)、鎮(zhèn)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)班子成員帶領(lǐng)各科室、各企事業(yè)單位，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作的意見(jiàn)》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，明確目標(biāo)，細(xì)化措施，強(qiáng)化責(zé)任，健全機(jī)制，扎實(shí)工作，使我鎮(zhèn)基層工作逐步得到全面推行，取得了較大成效，為推進(jìn)全鎮(zhèn)工作，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、健全工作機(jī)制，完善工作措施

為確保工作落到實(shí)處，我鎮(zhèn)在健全工作機(jī)制上下功夫。一是建立健全工作考核評(píng)價(jià)體系。我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副、副、紀(jì)委為副組長(zhǎng)的工作考核評(píng)價(jià)體系，并在各村、各企事業(yè)單位、各村建立了工作考核評(píng)價(jià)體系，建立了考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，將各工作的指標(biāo)納入各村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任狀，作為目標(biāo)任務(wù)考核的重要內(nèi)容。二是完善工作制度。我鎮(zhèn)制定了《2009-xx年度工作考核評(píng)價(jià)辦法》。三是完善基層組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。我鎮(zhèn)在完善基層工作目標(biāo)責(zé)任制、工作考核評(píng)價(jià)體系、基層工作考核評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，制定出《2009-xx年度基層工作規(guī)劃》，明確了我鎮(zhèn)2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2002-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-202-20009-2009-2009-20--2009-2009-2009-2009-2009-2009-202-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-

三、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)素質(zhì)提升

為加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我鎮(zhèn)采取多種形式，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了、思想，中文系列講話(huà)，新《》，新《準(zhǔn)則》，的精神，三中、四中全會(huì)精神，中央一號(hào)文件，《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》，二次全會(huì)精神等內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、法律意識(shí)、群眾觀(guān)念和宗旨意識(shí)。

2009-2009-2009-2009-2009-202-2009-201---2023-2-2009-2009-202-20

四、加大對(duì)基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，為加快推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障

xx年，我鎮(zhèn)按照縣委、縣的工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定了鎮(zhèn)工作計(jì)劃，并將全鎮(zhèn)的工作列入重要議事日程，確保工作落到實(shí)處，并且成立了以鎮(zhèn)為第一責(zé)任人、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人和基層織為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

1009-2009-2009

----鎮(zhèn)、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同志親自抓工作，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室具體抓。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型建設(shè)。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按照計(jì)劃組織開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的、三中、四中全會(huì)精神。按照“三會(huì)一課”的要求，抓好理論學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，并且制訂了學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有條不紊的開(kāi)展。三是組織學(xué)習(xí)理論、“

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別8篇

自入職那天起，我們就做好了打長(zhǎng)久攻堅(jiān)戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要把工作做好做全面！為了提高自己的大局意識(shí)，我們現(xiàn)在要?jiǎng)庸P寫(xiě)上一份述職分析報(bào)告了。述職報(bào)告是企業(yè)人員對(duì)自己的成績(jī)、缺點(diǎn)，問(wèn)題所做的設(shè)想以及自我評(píng)價(jià)。那么，優(yōu)秀有創(chuàng)意的述職報(bào)告要怎樣寫(xiě)呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來(lái)的《工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別8篇》，希望對(duì)您的工作和生活有所幫助。

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇1

工作總結(jié)(Job Summary/Work Summary)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見(jiàn)和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以工作計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律：計(jì)劃――實(shí)踐――總結(jié)――再計(jì)劃――再實(shí)踐――再總結(jié)。

工作取得了哪些主要成績(jī)，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實(shí)和數(shù)據(jù)。

下一步將怎樣糾正錯(cuò)誤，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就，不必像計(jì)劃那樣具體，但一般不能少了這些計(jì)劃。

總的來(lái)說(shuō)，工作總結(jié)表功績(jī)，述職報(bào)告找毛病!

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇2

本人于xx年xx月任職公司財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)兼出納。現(xiàn)將xx年xx月任職時(shí)間及崗位履職情景報(bào)告如下:

在2022——xx年度公司財(cái)務(wù)部主要任職時(shí)間及崗位履職情景:

2.本人嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有違反公司的規(guī)章制度。

4.本人嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何事故。

6.本人在工作中，能夠嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何意外。

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇3

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別

個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。

一、概念不同

二、目的作用不同

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇4

工作匯報(bào)和工作報(bào)告的區(qū)別

xx年，我們堅(jiān)持“以人為本”，以服務(wù)為宗旨，以為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“六型”為目標(biāo)，圍繞區(qū)委、區(qū)的中心工作，以“爭(zhēng)創(chuàng)“六型”為目標(biāo)，堅(jiān)持“抓基礎(chǔ)、求提升，創(chuàng)一流、建一流”的指導(dǎo)方針，在創(chuàng)一流上下功夫，取得了明顯的成效。

一、主要工作

一)強(qiáng)化思想教育，增強(qiáng)全體人員的法制意識(shí)

xx年以來(lái)，我局堅(jiān)持以“”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，按照““重要思想的總體要求和具體要求，以創(chuàng)建“六型”為主線(xiàn)，以創(chuàng)建“六型”為載體，以爭(zhēng)創(chuàng)“六型”為目標(biāo)，堅(jiān)持“依法、規(guī)范、高效、和諧“的要求，全面提升的服務(wù)水平”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新工作，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

xx年，我局共發(fā)展5名，其中1名。在“六型”工作中，我局以“創(chuàng)建優(yōu)秀“為載體，以“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)“為目標(biāo)，以“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)“為重心，扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)，積極爭(zhēng)創(chuàng)“六型，努力為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。xx年在創(chuàng)先進(jìn)“六型工作中，我局在織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)，以統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，在各項(xiàng)工作中取得較大成績(jī)。

一是堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)，服務(wù)大局。在“六型”工作中，我局堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則，積極開(kāi)展“六型”創(chuàng)建活動(dòng)，在內(nèi)部形成了積極向上的工作氛圍。通過(guò)創(chuàng)先進(jìn)“六型”活動(dòng)和創(chuàng)先評(píng)比活動(dòng)，全局的思想認(rèn)識(shí)有了較大的提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效能明顯提高，服務(wù)效能得到明顯提高。在創(chuàng)先進(jìn)“六型”工作中，我們緊扣“五抓”，即抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變;抓制度建設(shè);抓工作的制度建設(shè);抓職工職業(yè)道德建設(shè);抓職工作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)創(chuàng)建“六型”，大力提高了的整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

二是強(qiáng)化工作，促進(jìn)健康發(fā)展。在“六型”創(chuàng)建活動(dòng)中，局把加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。我們以建設(shè)“四好”為載體，以創(chuàng)建“六好”為重點(diǎn)，積極參與市、區(qū)、街道“四好”創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高的整體素質(zhì)，為建設(shè)“六型”作出貢獻(xiàn)。xx年來(lái)，我們先后舉辦了三次專(zhuān)題會(huì)議和四場(chǎng)專(zhuān)題會(huì)議，共計(jì)46場(chǎng)，出動(dòng)執(zhí)法警力380人次。二是加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨的活力。我們認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的決定》，以創(chuàng)立“六型”為抓手，以爭(zhēng)創(chuàng)“六型”為目標(biāo)，積極開(kāi)展“五個(gè)好”活動(dòng);開(kāi)展創(chuàng)建“六好”活動(dòng);組織開(kāi)展創(chuàng)建“五好”活動(dòng);開(kāi)展創(chuàng)建“六型”活動(dòng);開(kāi)展“五個(gè)爭(zhēng)先”活動(dòng);積極組織創(chuàng)優(yōu)評(píng)估活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展豐富的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，提升了的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，使織更加有活力，的工作積極性更加強(qiáng)了。

三是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。一方面加強(qiáng)職工思想建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀(guān)，深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)貫徹“”重要思想、、社會(huì)主義榮辱觀(guān)學(xué)習(xí)教育，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和“”重要思想。另一方面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)黨紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見(jiàn)》，組織職工學(xué)習(xí)《廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨紀(jì)政紀(jì)和廉政法規(guī)。通過(guò)教育、整治和宣傳，使廣大職工認(rèn)清反腐倡廉的形勢(shì)、任務(wù)，自覺(jué)做到廉潔從政，不斷強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在思想上筑起反腐倡廉的堅(jiān)固防線(xiàn)。

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇5

我叫***，今年xx歲，大學(xué)本科畢業(yè)。xx年xx月參加工作，曾在********，在*************。xx年xx月調(diào)入************有限責(zé)任公司工作。現(xiàn)將近年來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

在這近xx年的時(shí)間里，我先后在*********、**********工作過(guò)，出生在一個(gè)普通的農(nóng)民家庭。在工作的這段時(shí)間里，我親身的接觸了各種各樣的人，同時(shí)也深刻的體會(huì)著社會(huì)各界對(duì)于人才的重視。我想這不僅是對(duì)我個(gè)人能力的一次考驗(yàn)，同時(shí)也是在一次與各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的交流中。所以在這里我也很感謝******************公司能給我一個(gè)這樣一次在**************公司工作的機(jī)會(huì)。

一、工作內(nèi)容

我是19**年從*******學(xué)校****專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后來(lái)到**************，到xx年xx月我在********工作了xx年后，這些年的工作經(jīng)歷，我對(duì)**********工作也有了深刻的理解和體會(huì)。在這些年的工作中，我不斷的學(xué)習(xí)著各種工作的知識(shí)，同時(shí)也在工作中不斷的提升自己的能力。這些年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)讓我對(duì)這項(xiàng)工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。在日常的工作中，我一直都非常重視自身的能力的提升。我認(rèn)為一個(gè)人的能力是有限的，只有在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中，不斷的提升自我的能力才能得到最高的發(fā)揮。這些年來(lái)的工作中，我始終堅(jiān)持“一個(gè)宗旨”，“做工作的最高準(zhǔn)則，努力做好每一件事”，不斷提高自己，努力做好公司的一切工作。

首先是做好自己的本職工作。

我在xx年xx月份到*******工作，在***********工作。在工作期間，我主要做一些******方面的工作，同時(shí)也在********方面做一些其他方面的工作。比如我們做********的時(shí)候，我就會(huì)按照***********的要求去做，并且認(rèn)真的完成。同時(shí)我還做好了公司的文件的收發(fā)、登記、分辦、催辦工作。在這些日常的工作中，我不僅積極的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，還協(xié)助*********部門(mén)的工作，并且也完成了各個(gè)方面的工作。在工作中我還積極的學(xué)習(xí)、掌握工作的要領(lǐng)和技巧并運(yùn)用到了工作中去。

其次是做好與其他部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流，并在工作中不斷的總結(jié)和提高。

三、工作中的不足

在日常的工作中，我雖然沒(méi)有什么特別大的貢獻(xiàn)，但是我卻在一個(gè)月后有了不小的進(jìn)步，這些都是我工作以來(lái)不斷努力得來(lái)的成果。這些都是我在工作中不斷努力的成果。同時(shí)，在工作中的不足也是我個(gè)人需要重視并改進(jìn)的。

我相信在今后的日子中，我一定會(huì)做的更好。

工作

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇6

1、要堅(jiān)持原則，認(rèn)真落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，始終堅(jiān)持全心全意為服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持以人為本，全力以赴地把“三個(gè)服務(wù)”工作作為工作的一項(xiàng)重點(diǎn)。堅(jiān)持“以人為本，為民服務(wù)”的方針，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，把為民服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事、好事，切實(shí)把為民辦好事、解難事作為工作的一件重要工作來(lái)抓，切實(shí)把解決好、化解好困難、落實(shí)好惠民政策、落實(shí)好惠民政策作為工作的重點(diǎn)，扎實(shí)有效推進(jìn)黨的建設(shè)。

2、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，堅(jiān)決做到“四個(gè)到位”，即：領(lǐng)導(dǎo)到位、到位、工作到位、措施到位。

3、要抓重點(diǎn)，強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)。要在黨的領(lǐng)導(dǎo)上進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，特別要在工作的創(chuàng)新和探索中有所突破。一是在管理方面，要進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)好管理、教育、管理等制度，切實(shí)提高對(duì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)織在群眾中的核心地位和作用。二是在社區(qū)建設(shè)方面，要進(jìn)一步加大社區(qū)建設(shè)力度，不斷完善社區(qū)工作的各項(xiàng)制度建設(shè)，不斷推進(jìn)社區(qū)工作的深入開(kāi)展。

4、要強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)。素質(zhì)不僅是黨的建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，而且也是社區(qū)建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，要堅(jiān)持黨的教育與管理并重，不斷提高的思想素質(zhì)和道德水平。要堅(jiān)持以理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)，全面貫徹黨的教育方針，大力開(kāi)展黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方針和基本經(jīng)驗(yàn)教育，不斷加強(qiáng)、業(yè)務(wù)、法律和科技等知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)的法制觀(guān)念和廉潔自律意識(shí)，為建設(shè)和諧社區(qū)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

工作匯報(bào)和工作報(bào)告的區(qū)別

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以理論和“”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，圍繞“三個(gè)服務(wù)”這一主題，深入實(shí)踐，緊密?chē)@社區(qū)“三個(gè)文明”建設(shè)和社區(qū)工作的實(shí)際，堅(jiān)持以人為根本，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為構(gòu)建和諧社區(qū)、創(chuàng)建平安社區(qū)提供思想和組織保證。

二、基本目標(biāo)

5、建立健全組織機(jī)構(gòu)。社區(qū)織建設(shè)的重點(diǎn)是社區(qū)“兩委”班子的建設(shè)，社區(qū)“兩委”班子建設(shè)的主要目標(biāo)是：

6)、社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)兩委班子建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)兩委班子的整體效能，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力和向心力，提高社區(qū)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)發(fā)揮社區(qū)在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用，使社區(qū)織的整體戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

7)、社區(qū)居民組織建設(shè)。充分發(fā)揮社區(qū)居民組織作用，加強(qiáng)社區(qū)居民的自治，提高社區(qū)居民的法制觀(guān)念，健全社區(qū)居民自治工作機(jī)制，增強(qiáng)居民自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí)，提高居民自我教育、自我服務(wù)、自我管理的能力。

8.、加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把社區(qū)的管理教育、發(fā)展和穩(wěn)定工作，作為發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織社區(qū)開(kāi)展政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)社區(qū)織的戰(zhàn)斗力。

9、抓好社區(qū)服務(wù)、民政、社會(huì)事務(wù)工作,提高社區(qū)居民的生活水平，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能,不斷提高服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。

10、加強(qiáng)社區(qū)民政隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮基層民政作用。

11、做好計(jì)劃生育工作，做到“一人一證”，實(shí)施人口計(jì)生管理，落實(shí)計(jì)生“四術(shù)”服務(wù)，做到計(jì)生工作計(jì)劃到位、資料齊全。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

社區(qū)成立了以社區(qū)為組長(zhǎng)，其他委員為副組長(zhǎng)的“城鎮(zhèn)居民最低生活保障”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在社區(qū)民政科。

四、工作措施

12、進(jìn)一步健全社區(qū)“四議兩公開(kāi)”工作制度。

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇7

個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。

概念是反映對(duì)象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的`本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開(kāi)來(lái)。述職報(bào)告是各類(lèi)公職人員向所在單位的組織、人事部門(mén)、上級(jí)機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書(shū)?！睹献印ち夯萃跎稀氛f(shuō):“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無(wú)非事者。”可見(jiàn)，所謂述職就是陳述職守，報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。而個(gè)人工作總結(jié)則是個(gè)人對(duì)做過(guò)的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識(shí)的一種事務(wù)文書(shū)。

三、回答的問(wèn)題不同

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇8

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵；

三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿(mǎn)完成任務(wù)的好成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。

最新總結(jié): 述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別其二

作為公司的一員，我們只有在不斷學(xué)習(xí)和探索中才能提高自身的業(yè)務(wù)能力。為了對(duì)后續(xù)工作有所幫助，我們現(xiàn)在到了安心寫(xiě)述職報(bào)告的時(shí)候了。述職報(bào)告是對(duì)自己在任職期間所做的成績(jī)與不足。那么，自己在寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)要注意些什么呢？小編特地為大家精心收集和整理了“最新總結(jié): 述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別其二”，歡迎您參考，希望對(duì)您有所助益！

什么是述職報(bào)告

述職報(bào)告是指各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級(jí)、主管部門(mén)和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績(jī)、缺點(diǎn)問(wèn)題、設(shè)想，進(jìn)行自我回顧、評(píng)估、鑒定的書(shū)面報(bào)告。

述職報(bào)告怎么寫(xiě)

述職報(bào)告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié)的一種形式。一般是針對(duì)個(gè)人一年的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個(gè)人指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)性答復(fù)。

述職報(bào)告的寫(xiě)作方式一般為2種：

一是四大段式，即做法+成績(jī)+不足+改進(jìn)。

二是逐條答復(fù)式。每條職責(zé)需逐個(gè)回答：做法+效果+問(wèn)題+改進(jìn)。

采取哪種方式根據(jù)人力資源部門(mén)或上級(jí)的要求進(jìn)行。

寫(xiě)好述職報(bào)告要把握五個(gè)要點(diǎn)：

一、寫(xiě)出信心

不管你的工作情況如何，寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)一定要寫(xiě)出你的信心。干好了，總結(jié)經(jīng)驗(yàn);干得不好，找出問(wèn)題，分析原因，制定切實(shí)可行的對(duì)策，樹(shù)立來(lái)年能做好此項(xiàng)工作的信心。

一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。你干得不好，交了學(xué)費(fèi)，知道了不足，來(lái)年會(huì)改進(jìn)。若換了新人，沒(méi)準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費(fèi)。

這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒(méi)干好，你對(duì)自己都沒(méi)信心，灰頭喪氣，別人怎能會(huì)對(duì)你有信心?

不怕有缺點(diǎn)，就怕沒(méi)自信。

二、寫(xiě)出成績(jī)

可不是“成績(jī)不說(shuō)沒(méi)不了，問(wèn)題不著不得了”，成績(jī)不說(shuō)也不得了，現(xiàn)在都實(shí)行層次管理，況且人力資源部門(mén)對(duì)你不會(huì)有太多了解，成績(jī)一定要寫(xiě)足，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法。

寫(xiě)成績(jī)時(shí)切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺(jué)你有一點(diǎn)在吹，不實(shí)事求是，對(duì)你的好印象立即減少50%，搞不好會(huì)歸入“另類(lèi)”。二戒“傲”。只談個(gè)人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀(guān)上遇到好的機(jī)遇，自信心過(guò)強(qiáng)，叫自大了。這樣也會(huì)進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類(lèi)。

三、寫(xiě)出特點(diǎn)

一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫(xiě)文章，還是在做事時(shí)就要發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)時(shí)間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績(jī)來(lái)。

述職報(bào)告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽(tīng)的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評(píng)委們精神一振，就會(huì)記住你的。

四、寫(xiě)出不足

不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施。不足即是給別人聽(tīng)的，讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀(guān)分析，監(jiān)督你不斷改進(jìn);更是給自己說(shuō)的，不斷改進(jìn)、完善自己，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才會(huì)立于不敗之地。

五、寫(xiě)出方向

要通過(guò)述職報(bào)告，給自己定一個(gè)來(lái)年的前進(jìn)方向，建立“一年前進(jìn)一大步”的信心;給別人一個(gè)振奮，看到一個(gè)自信的、充滿(mǎn)活力的你在前進(jìn)!

不要把述職報(bào)告當(dāng)成是“年終過(guò)關(guān)”，而要把它當(dāng)成是展示自己才華的“最佳時(shí)機(jī)”!抓住人生的每一個(gè)機(jī)遇，你會(huì)比別人進(jìn)步得更快!

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別1000字

工作總結(jié)應(yīng)該遵循哪些規(guī)范？時(shí)間瞬息萬(wàn)變轉(zhuǎn)眼間一天已經(jīng)結(jié)束，當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段后。我們需要寫(xiě)自己的工作總結(jié)，工作總結(jié)能反饋出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)與不足，接下來(lái)您可能需要述職報(bào)告之家小編為您整理的“工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別”，我們鼓勵(lì)您多關(guān)注我們網(wǎng)站的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)以便及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略！

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇1

一、工作內(nèi)容

首先是做好自己的本職工作。

其次是做好與其他部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流，并在工作中不斷的總結(jié)和提高。

三、工作中的不足

我相信在今后的日子中，我一定會(huì)做的更好。

工作

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇2

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別

個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。

一、概念不同

二、目的作用不同

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇3

工作匯報(bào)和工作報(bào)告的區(qū)別

一、主要工作

一)強(qiáng)化思想教育，增強(qiáng)全體人員的法制意識(shí)

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇4

工作總結(jié)(Job Summary/Work Summary)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見(jiàn)和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以工作計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律：計(jì)劃――實(shí)踐――總結(jié)――再計(jì)劃――再實(shí)踐――再總結(jié)。

工作取得了哪些主要成績(jī)，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實(shí)和數(shù)據(jù)。

下一步將怎樣糾正錯(cuò)誤，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就，不必像計(jì)劃那樣具體，但一般不能少了這些計(jì)劃。

總的來(lái)說(shuō)，工作總結(jié)表功績(jī)，述職報(bào)告找毛病!

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好!在此，我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)、鎮(zhèn)作以下述職，請(qǐng)各位同志予以審議：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制

二、健全工作機(jī)制，完善工作措施

三、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)素質(zhì)提升

2009-2009-2009-2009-2009-202-2009-201---2023-2-2009-2009-202-20

四、加大對(duì)基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，為加快推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障

1009-2009-2009

----鎮(zhèn)、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同志親自抓工作，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室具體抓。

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇6

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高自身的工作效率和管理能力

3)根據(jù)公司的工作實(shí)際需要，認(rèn)真安排部署好各項(xiàng)工作。

4)加強(qiáng)與其他部門(mén)的工作交流，使公司的各項(xiàng)工作更好地向前推進(jìn)。

5)積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，使自己在思想和業(yè)務(wù)水平方面都有了較大的提高。

6)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

xx年工作小結(jié)：

一、思想方面

二、學(xué)習(xí)方面

7)本部門(mén)的工作不盡完美，主要表現(xiàn)在：

①在工作過(guò)程中，主觀(guān)能動(dòng)性不強(qiáng)，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇到問(wèn)題考慮不夠周全;

②對(duì)工作崗位知識(shí)缺乏全面具體系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解;

③在一定程度上對(duì)工作缺乏認(rèn)識(shí);

④在工作中有時(shí)有拖沓現(xiàn)象，主觀(guān)能動(dòng)性不夠;

⑤工作方面不注重細(xì)節(jié)，工作效率不是很高;

三、工作計(jì)劃

9、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)并認(rèn)真努力貫徹落實(shí)上級(jí)公司及部門(mén)工作指示精神，不斷提高自身素質(zhì)及工作能力。

11、進(jìn)一步加強(qiáng)工作的計(jì)劃性，采取更加有效的措施，提高工作效率。

12、通過(guò)對(duì)工作的進(jìn)一步熟悉來(lái)提高工作效率。

13、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好地開(kāi)展下一步的工作。

四、自我評(píng)價(jià)

五、存在的不足和問(wèn)題

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇7

在試用期階段自己主要負(fù)責(zé)完成以下工作：

通過(guò)以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進(jìn)：

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇8

在過(guò)去的xx年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在同事們的積極配合和大力支持下，通過(guò)自身的不懈努力，工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^(guò)去的xx年，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

一、工作中取得的成績(jī)

1、在過(guò)去的xx年里，我自覺(jué)地做好每天的工作，堅(jiān)持每天對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé);對(duì)自己做好工作負(fù)責(zé)。

2、在過(guò)去的xx年里，我主要從事辦公室的工作，這是一個(gè)新的工作，對(duì)公司的發(fā)展和各個(gè)工作有著極大的推動(dòng)與影響。這xx年里，我在做好本職工作外，對(duì)于公司的一些繁雜的事情，只能邊干邊思考，努力地去把它做好，不懂的就及時(shí)請(qǐng)教公司領(lǐng)導(dǎo)和同事，做好工作計(jì)劃。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，我逐漸摸清了工作的基本情況，把握住了工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

3、工作中，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)工作，不懂的就虛心向別人請(qǐng)教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平;在同事們需要的情況下，我也盡力幫助其他同事做了工作。

二、工作中存在的問(wèn)題

4、由于自己來(lái)公司時(shí)間比較短，對(duì)公司的業(yè)務(wù)了解不夠深入，沒(méi)有做好全面細(xì)致的的安排，給自己的工作造成了很多的不便。

5、在工作期間，由于公司的工作繁瑣，來(lái)到公司時(shí)間也較短，對(duì)公司的一些相關(guān)的規(guī)章制度，辦事流程還不太清楚，偶爾也會(huì)影響到自己的工作效率。

三、明年的工作計(jì)劃

6、在過(guò)去的xx年里，我主要從事辦公室的工作，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。

7、根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格和文檔等，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及各位領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。

8、在明年工作計(jì)劃中，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

9、自覺(jué)學(xué)習(xí)科學(xué)化、規(guī)范化。加強(qiáng)對(duì)公司各種文件的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展和客戶(hù)的需求。

10、努力做好本職工作，加強(qiáng)對(duì)客戶(hù)的了解，加深對(duì)公司的信息。

11、用心與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便尋找更好解決問(wèn)題的辦法。

12、用心為領(lǐng)導(dǎo)辦好參謀事情。

13、做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

14、加強(qiáng)本部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

15、做好日常行政工作。

新的xx年里我將用心學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使自己的工作水平有更大的進(jìn)步。我將更加用心的對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)。

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇9

述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評(píng)議組織、人事部門(mén)考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個(gè)人工作總結(jié)則是總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí)，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有利助于針對(duì)性地克服工作中存在的問(wèn)題，不斷提高自身的工作能力。

兩者在具體寫(xiě)作中，文中具體要回答的問(wèn)題也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)一項(xiàng)或一段時(shí)間里工作給予的歸納，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成績(jī)，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有哪些打算等問(wèn)題。而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的，稱(chēng)職與否等問(wèn)題。即要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過(guò)程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外，在實(shí)際寫(xiě)作操作過(guò)程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫(xiě)作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語(yǔ)不同以及表達(dá)方式的不同。

應(yīng)用文在寫(xiě)作時(shí)，并不是對(duì)每個(gè)部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開(kāi)來(lái)，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在寫(xiě)作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作、取得的成績(jī)都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告則必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才業(yè)績(jī)?yōu)橹鳌Ｖ攸c(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過(guò)程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個(gè)基點(diǎn)精選材料。職責(zé)范圍外的概不涉及。

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報(bào)告結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問(wèn)題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對(duì)自己的述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)議。常用“以上報(bào)告請(qǐng)批評(píng)指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專(zhuān)此報(bào)告，請(qǐng)審閱”等字樣。而工作總結(jié)結(jié)束時(shí)即在指出存在的問(wèn)題后，還要寫(xiě)上下一步的工作打算、努力方向及解決問(wèn)題的措施。

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過(guò)恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫(xiě)作也是如此。由于寫(xiě)上目的、內(nèi)容的不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同?？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語(yǔ)言、語(yǔ)句概括，不展示工作過(guò)程，只需歸納結(jié)果。述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔助以適當(dāng)?shù)恼f(shuō)明?；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述，分析問(wèn)題，評(píng)價(jià)成績(jī)時(shí)用議論;需要交代某些情況時(shí)，用說(shuō)明。

把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實(shí)用文體的作用。

工作報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別篇10

一、項(xiàng)目部?jī)?nèi)業(yè)資料的收集及整理，嚴(yán)格按照工作流程及項(xiàng)目管理要求收集整理。

二、項(xiàng)目部?jī)?nèi)業(yè)資料的整理工作

1.1項(xiàng)目部現(xiàn)有人員*****人，其中：項(xiàng)目經(jīng)理****人，項(xiàng)目經(jīng)理****人；

3.1項(xiàng)目部所有的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)文件都有設(shè)計(jì)人員及技術(shù)負(fù)責(zé)人的簽字確認(rèn)，并及時(shí)進(jìn)行圖紙會(huì)審。

四、工地的圖紙變更及圖紙會(huì)審工作

五、施工方案的編制與審批

六、項(xiàng)目部施工方案及圖紙會(huì)審資料的整理

八、項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)的安全保證書(shū)、施工方案，及施工過(guò)程中所存在的安全隱患，及時(shí)整理、整頓、完善；

九、施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施及應(yīng)急方案

十一、項(xiàng)目施工過(guò)程中的安全隱患、事故的處理及處理結(jié)果。

十三、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患進(jìn)行及時(shí)、徹底的檢查、整改及評(píng)價(jià)

十六、項(xiàng)目部各級(jí)人員的安全教育與教育，及時(shí)做好相關(guān)資料的收集、整理及歸檔工作。

十八、各施工單位的勞動(dòng)力及安全防護(hù)用品配備及施工工序，施工中所使用的材料，施工過(guò)程及相關(guān)工人的勞保用品配備等。

述職報(bào)告與報(bào)告的區(qū)別4篇

自入職以來(lái)，我們?cè)诠镜拇蠹彝ダ镎J(rèn)識(shí)到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了讓工作計(jì)劃順利進(jìn)行，我們現(xiàn)在要好好寫(xiě)寫(xiě)我們上一階段的述職報(bào)告了。述職報(bào)告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，要如何寫(xiě)好一份值得稱(chēng)贊的述職報(bào)告呢？下面是由小編為大家整理的“述職報(bào)告與報(bào)告的區(qū)別4篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

述職報(bào)告與報(bào)告的區(qū)別【篇1】

又到年末述職季，有文友稱(chēng)，平時(shí)寫(xiě)材料，述職和工作總結(jié)老也扯不清，希望可以作些交流。確實(shí)，如果不細(xì)加分析、分辨，還真不容易把二者的關(guān)系打理清楚。

首先，述職雖是總結(jié)，但總結(jié)的目的各有不同。述職報(bào)告是應(yīng)組織的要求，在公開(kāi)場(chǎng)合匯報(bào)自己履行職位崗位職責(zé)的情況，并接受眾人評(píng)價(jià)，著眼的是個(gè)人履職情況，考察的是履職能力、工作作風(fēng)和工作績(jī)效，重點(diǎn)在通過(guò)述職，讓組織和公眾了解其人是否人當(dāng)其位。而工作總結(jié)，則是通過(guò)對(duì)某方面或整體工作的回顧分析，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，著眼于以總結(jié)謀提高。二者一為組織和公眾據(jù)以考察人崗是否相適的手段，一為為了將來(lái)的提升進(jìn)步由自我主動(dòng)進(jìn)行的分析研究，行文目的顯然不同。

其次，述職需要總結(jié)，但總結(jié)的指向大相徑庭。述職要呈現(xiàn)的，是一個(gè)人的工作狀態(tài)、工作能力和工作成績(jī)，主要圍繞個(gè)人的主觀(guān)思想和客觀(guān)努力著墨，要圍繞履責(zé)之思、為民之情、盡責(zé)之為、履職之績(jī)下功夫，是寫(xiě)"我"而不是寫(xiě)"他"，防止大包大攬，把別人的工作放進(jìn)了自己的籃里，把集體的成績(jī)說(shuō)成自己的功勞。而一般的工作總結(jié)則是全面的工作回顧，分析的是得失成敗，著眼的是改進(jìn)提高，是說(shuō)工作而不是說(shuō)人，二者在著力方向上有較大不同。

第三，述職固是總結(jié)，但總結(jié)的方面有所側(cè)重。述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)工作進(jìn)行回顧梳理，但重點(diǎn)在上級(jí)考核要求的德能勤績(jī)廉方面下功夫，德在突出德配其位，能在表現(xiàn)能擔(dān)其責(zé)，勤在表現(xiàn)勤奮敬業(yè)，績(jī)?cè)诨卮鹗欠穹Q(chēng)職。而工作總結(jié)則重在突出成績(jī)，在工作的梳理中體現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)的是對(duì)工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)把握。二者一為圍繞組織指定的方面進(jìn)行梳理匯報(bào)，一為圍繞工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)來(lái)展開(kāi)，在著力重點(diǎn)上有明顯差異。

總之，述職報(bào)告，始終圍繞職位職責(zé)來(lái)展開(kāi)，圍繞履職盡責(zé)來(lái)呈現(xiàn)，而一般的工作總結(jié)則立足在回顧中梳理，在分析中提高，寫(xiě)作的出發(fā)點(diǎn)和參照標(biāo)準(zhǔn)有很大不同。

述職報(bào)告與報(bào)告的區(qū)別【篇2】

述職報(bào)告和計(jì)劃

一、個(gè)人工作總結(jié)和體會(huì) 1.工作總結(jié)

a.我再次“回巢”中聯(lián)之家，通過(guò)在金碧世紀(jì)分行半年的工作中比較好的完成了自己的本職工作，

在二部童總的帶領(lǐng)下在工作計(jì)劃、組織執(zhí)行、市場(chǎng)分析等方面有了較大的提高，工作方式也有了比較大的改觀(guān)，在不斷學(xué)習(xí)、不斷積累業(yè)務(wù)知識(shí)中，有了一定的進(jìn)步，能夠妥善地處理一些問(wèn)題，同時(shí)也提高了工作的主動(dòng)性。

b.金碧世紀(jì)分行經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)共同努力下，在下半年帶領(lǐng)的組別獲得一定成績(jī)：組別業(yè)績(jī)公司排名第二名；產(chǎn)生出個(gè)人業(yè)績(jī)冠軍；分行有60%屬員獲得晉升；個(gè)人也晉升至高級(jí)經(jīng)理； 2.管理體會(huì)

在工作中偶有感覺(jué)到自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷都不足，所以平常重視業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和管理能力提高，具體體會(huì)如下：

a.明白到無(wú)論任何職位都需要工作主動(dòng)意識(shí)，營(yíng)業(yè)二部童文進(jìn)總監(jiān)率先垂范做出了好的表率

b.認(rèn)識(shí)到溝通能力要提高，認(rèn)識(shí)到非正式溝通很重要，日常的溝通往往比正式溝通更為有效,溝通是走向成功的橋梁，同時(shí)也能提高工作效率和工作氛圍。

c.要做到執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注，做好細(xì)節(jié)工作可使管理不存在死角，能讓談單較少遺漏，增加成功的機(jī)率

d.要學(xué)到專(zhuān)業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)，專(zhuān)業(yè)來(lái)自沉淀，任何一個(gè)人的知識(shí)與能力的提升都是在實(shí)際工作過(guò)程中不斷積累、修正和完善的。

在以后的工作中我會(huì)更加努力的提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、我是一名分區(qū)經(jīng)理，我計(jì)劃將分為溝通管理、業(yè)績(jī)管理、人才管理和數(shù)據(jù)管理四部分來(lái)管理區(qū)域：

1、溝通管理

溝通管理可分為：有效的執(zhí)行公司制度、提高員工工作態(tài)度、改善員工工作習(xí)慣、保持良好的工作氛圍四方面來(lái)使區(qū)域穩(wěn)定中開(kāi)展業(yè)務(wù)，作為區(qū)經(jīng)最基本的上傳下達(dá)，處理客戶(hù)投訴和解決突發(fā)事件都是要良好的溝通來(lái)解決，良好的溝通是走向成功的橋梁，同時(shí)也能提高工作效率和工作氛圍。

2、業(yè)績(jī)管理

一個(gè)科學(xué)系統(tǒng)的管理制度和管理方法是團(tuán)隊(duì)走向成功的基石，對(duì)我們銷(xiāo)售更加重要，要打造優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),我計(jì)劃從績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度、和工作氛圍等方面入手，嚴(yán)格按照《金牌經(jīng)紀(jì)人工作指引》來(lái)要求屬員，此手冊(cè)包含了中介基本知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等21條，另外結(jié)合我們實(shí)用的《龍骨表》、《集中銷(xiāo)售》、《跑馬表》等工作表格來(lái)引領(lǐng)屬員成長(zhǎng)，從而取得業(yè)績(jī)提高，并且根據(jù)區(qū)域業(yè)績(jī)來(lái)制定戶(hù)外活動(dòng)、現(xiàn)金.實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)方法來(lái)打造區(qū)域精英，打造優(yōu)秀分行。

3、人才管理

員工是否成長(zhǎng)，其直系領(lǐng)導(dǎo)起到了關(guān)鍵的作用，員工綜合素質(zhì)的優(yōu)劣也直接影響到客戶(hù)成交，為此，在引進(jìn)優(yōu)秀人才的同時(shí)也要加強(qiáng)員工培訓(xùn)來(lái)打造職業(yè)化的精英銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，具體了從請(qǐng)、育、用、留四個(gè)方面根據(jù)各個(gè)員工自身優(yōu)勢(shì)來(lái)安排工作。

1、

數(shù)據(jù)化管理

在今年個(gè)人管理中進(jìn)步最大的一點(diǎn)就是數(shù)據(jù)化管理，根據(jù)《龍骨表》等管理表格中分析出每個(gè)員工的業(yè)績(jī)、活動(dòng)量、工作重點(diǎn)、心態(tài)等方面，通過(guò)數(shù)據(jù)化分析結(jié)果及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，從而找出短板來(lái)直接提高業(yè)績(jī)。

“業(yè)精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我會(huì)積極吸取以往工作經(jīng)驗(yàn)，克服自身不足，力爭(zhēng)做的更好來(lái)回報(bào)公司給予的信任。

述職報(bào)告與報(bào)告的區(qū)別【篇3】

述職報(bào)告是黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、干部或工作人員,就自己在任職期間履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行自我總結(jié)和評(píng)估,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者本單位、本系統(tǒng)的群眾公開(kāi)匯報(bào)時(shí)所使用的一種書(shū)面報(bào)告,具有匯報(bào)性、總結(jié)性和自評(píng)性的特點(diǎn),是上級(jí)主管部門(mén)考核、評(píng)估、任免、使用干部的依據(jù).從報(bào)告者的角度,述職報(bào)告可分為領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)者和個(gè)人的述職報(bào)告.

總結(jié)是黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位等通過(guò)對(duì)過(guò)去一階段工作全面、系統(tǒng)的回顧和分析評(píng)價(jià),判明得失利弊,提高理性認(rèn)識(shí),用以指導(dǎo)今后工作的一種常用事務(wù)文書(shū).總結(jié)也可以分為單位和個(gè)人的總結(jié).

述職報(bào)告與總結(jié)都是為匯報(bào)工作而寫(xiě)的,都是對(duì)單位或個(gè)人某段時(shí)間工作的總體情況、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和不足的回顧和反思,都要求寫(xiě)得有“個(gè)性”,工作實(shí)績(jī)和事實(shí)材料真實(shí)準(zhǔn)確,對(duì)自己和本職工作的評(píng)價(jià)客觀(guān)全面,語(yǔ)言表述樸實(shí)無(wú)華.正因?yàn)槿绱?在實(shí)際寫(xiě)作中常出現(xiàn)二者被混用的現(xiàn)象.有不少人在擬寫(xiě)述職報(bào)告時(shí),往往把它寫(xiě)成工作總結(jié),將兩者混為一談.如某單位年終干部述職,近30名中層干部中幾乎70%是在作本部門(mén)工作總結(jié),其混淆狀況可見(jiàn)一斑.述職報(bào)告和工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書(shū),要準(zhǔn)確掌握它們的寫(xiě)法,關(guān)鍵在弄清兩者的聯(lián)系和區(qū)別.

述職報(bào)告與總結(jié)有其相同之處,如:都是對(duì)某一階段工作情況的回顧,都包含有肯定成績(jī),汲取教訓(xùn),展望未來(lái)的內(nèi)容；都要求事實(shí)材料和觀(guān)點(diǎn)緊密結(jié)合；都要采用第一人稱(chēng)撰寫(xiě).從某種程度上說(shuō),述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫(xiě)作方法.其主要相同點(diǎn)有:

它們都是帶有自述性質(zhì)的事務(wù)文書(shū).述職報(bào)告和總結(jié)都是以實(shí)踐主體對(duì)其自身的實(shí)踐活動(dòng)的回顧、反思、總結(jié)為基礎(chǔ),對(duì)自身的工作進(jìn)行自我評(píng)估.因此,二者都用第一人稱(chēng),都采用自述的方式.所寫(xiě)內(nèi)容必須真實(shí),是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng),事實(shí)確鑿無(wú)誤,切忌弄虛作假.

述職報(bào)告與總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式大體相同,一般由前言、主體和結(jié)尾三大部分構(gòu)成.內(nèi)容上也有些相似,都要涉及工作中的成績(jī)和問(wèn)題.其中,述職報(bào)告基本上是圍繞崗位職責(zé)這個(gè)基點(diǎn),按照“崗位職責(zé)（目標(biāo)）——工作情況——效果”這一思路安排寫(xiě)作內(nèi)容的；總結(jié)則是針對(duì)某項(xiàng)工作或某一階段的全面工作,分析自己的成績(jī)和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),從中找出規(guī)律性的東西,用以指導(dǎo)今后的工作.所以,它一般是按照“工作情況——經(jīng)驗(yàn)體會(huì)——存在的問(wèn)題及今后的努力方向”這樣的思路來(lái)安排結(jié)構(gòu)的.

述職報(bào)告和總結(jié)都屬于事務(wù)文書(shū),文體風(fēng)格大致相似:文風(fēng)上,以平實(shí)為主,生動(dòng)為輔；行文簡(jiǎn)要明確,用語(yǔ)莊重樸實(shí).二者都是在嚴(yán)肅、正式地匯報(bào)工作,作自我評(píng)價(jià)、自我定性,讓上級(jí)組織和本單位干部職工了解自己,評(píng)審自己工作的過(guò)程.因此,應(yīng)對(duì)自己負(fù)責(zé),也應(yīng)對(duì)組織負(fù)責(zé),對(duì)干部職工負(fù)責(zé).語(yǔ)言必須得體,應(yīng)禮貌、謙遜、誠(chéng)懇、樸實(shí)、掌握尺寸,切不可傲慢,盛氣凌人,浮華夸飾.它們的內(nèi)容都必須實(shí)在、準(zhǔn)確,而且多用敘述方式,將來(lái)龍去脈交代清楚,切忌浮泛空談,切勿引經(jīng)據(jù)典論證,定性分析必須在定量證明基礎(chǔ)上進(jìn)行.

在使用中,要注意將工作總結(jié)同述職報(bào)告區(qū)別開(kāi)來(lái),其差異主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

述職報(bào)告和總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的.述職報(bào)告是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集體或干部個(gè)人陳述和評(píng)估一個(gè)時(shí)期以來(lái)履職情況的一種書(shū)面文字材料,是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)考察、培養(yǎng)、使用干部和人民群眾監(jiān)督評(píng)議干部的重要文字依據(jù).通過(guò)述職,不僅有利于被考核人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),明確自身職責(zé),努力提高政治思想水平、領(lǐng)導(dǎo)才干和業(yè)務(wù)素質(zhì),做到廉政勤政、愛(ài)崗敬業(yè)；還有利于弘揚(yáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣.而總結(jié)則是通過(guò)對(duì)單位或個(gè)人前一階段工作的檢查和回顧,對(duì)已經(jīng)歷的事情進(jìn)行分析、研究和評(píng)價(jià)而形成的一種書(shū)面材料.它的寫(xiě)作目的主要在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),抓住事物的本質(zhì),找出事物發(fā)展的規(guī)律,借以指導(dǎo)今后的工作,同時(shí),也有助于有針對(duì)性地克服工作中存在的問(wèn)題,不斷提高自身的工作能力.

二者行文目的不同、評(píng)價(jià)方式不同,實(shí)際作用和反饋結(jié)果自然也就不同.述職報(bào)告是上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)評(píng)審組織對(duì)述職人任職實(shí)績(jī)和能力的考核依據(jù)之一,也是群眾評(píng)議的基礎(chǔ),從某種程度上講具有鑒定意義和考評(píng)作用.因此,寫(xiě)作述職報(bào)告要對(duì)照某一職位的崗位規(guī)范來(lái)寫(xiě),對(duì)自己任期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況作自我評(píng)估,接受群眾的評(píng)議和領(lǐng)導(dǎo)的考核.而總結(jié)是自我認(rèn)知和認(rèn)識(shí)事物的手段,總結(jié)作為常規(guī)性的工作回顧,主要目的是總結(jié)成績(jī)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、尋找到帶有規(guī)律性的認(rèn)識(shí),以利于今后在實(shí)踐中更有效地認(rèn)識(shí)和改造客觀(guān)世界,推動(dòng)工作向前發(fā)展.述職報(bào)告的思想觀(guān)點(diǎn)、材料內(nèi)容、結(jié)構(gòu)形式、語(yǔ)言運(yùn)用等,都直接反映著述職者的工作態(tài)度和基本素質(zhì),有時(shí)甚至?xí)绊懙绞雎氄叩男蜗蠛蜎Q定述職者能否連任.述職報(bào)告既是考核鑒定的依據(jù),又是民主評(píng)議的基礎(chǔ),述職人“稱(chēng)職”、“基本稱(chēng)職”或“不稱(chēng)職”的結(jié)論也取決于述職報(bào)告的質(zhì)量.

而總結(jié)作為自述性的文書(shū),最終結(jié)論是總結(jié)所提煉出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、規(guī)律,它的寫(xiě)作目的是為了推動(dòng)下一步工作.雖然它也要對(duì)總結(jié)者的業(yè)績(jī)作評(píng)價(jià),但對(duì)個(gè)人升遷某一職稱(chēng)和職務(wù)不一定構(gòu)成直接的影響.只有明確了這一點(diǎn),寫(xiě)作中才能始終突出重點(diǎn)、把握要領(lǐng),從而獲得最好的行文效果.

述職報(bào)告的內(nèi)容一般根據(jù)某一職位和職稱(chēng)的履職標(biāo)準(zhǔn),著眼于匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)集體或干部承擔(dān)什么職責(zé)、履行職責(zé)如何、怎樣履行職責(zé)的、是否勝任某職、履行職責(zé)的能力如何等.述職報(bào)告的內(nèi)容重點(diǎn)必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn),突出體現(xiàn)德、能、勤、績(jī)、廉,表現(xiàn)履行職責(zé)的情況.既要表述履行職責(zé)的結(jié)果,展示履行職責(zé)的過(guò)程,又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路,還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由.領(lǐng)導(dǎo)集體和個(gè)人履行的崗位職責(zé)和目標(biāo)一般是由國(guó)家、主管部門(mén)、單位人事部門(mén)等統(tǒng)一制定的,有些用正式文件的形式下發(fā),它規(guī)定了某一崗位的工作職責(zé)和職權(quán)范圍,寫(xiě)述職報(bào)告應(yīng)以此為依據(jù).與職責(zé)無(wú)關(guān)的工作,做得再出色,也略去不寫(xiě).

而總結(jié),尤其是綜合性的總結(jié),就不受此局限,凡是取得的成績(jī)都可寫(xiě)進(jìn)去.總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況,體現(xiàn)工作實(shí)績(jī),是對(duì)一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作給予的歸納,它要回答的是做了哪些工作,有哪些成績(jī),取得了哪些經(jīng)驗(yàn),存在哪些不足,要吸取什么教訓(xùn),今后有何打算等問(wèn)題,以利于今后提高工作質(zhì)量.因此,總結(jié)非常重視過(guò)程性和全面性,注重展示整個(gè)工作過(guò)程中的具體做法,是全方位地反映情況,以使讀者清晰地了解到什么工作做得好,什么工作做得不夠好.

述職報(bào)告和總結(jié)的表述方式不同.述職的目的是向聽(tīng)眾匯報(bào)自己的任職情況,使聽(tīng)眾了解自己工作的得失成敗,從而作出是否稱(chēng)職的判斷.因此,述職報(bào)告寫(xiě)作最重要的就是把自己的工作實(shí)績(jī)說(shuō)清楚,同時(shí)評(píng)價(jià)自己要簡(jiǎn)明扼要,點(diǎn)到為止.敘述自己的政績(jī)或業(yè)績(jī)時(shí),要防止面面俱到、輕重不分；要將化解難題的思路和重大問(wèn)題的解決過(guò)程,以及最后的效果和影響作為重點(diǎn)來(lái)寫(xiě).講工作中的失誤和不足,一定要實(shí)事求是,具體問(wèn)題具體分析.可以把哪些應(yīng)當(dāng)解決而暫時(shí)還不具備解決條件或自己確實(shí)無(wú)力解決的實(shí)際困難提出來(lái),以引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的重視,爭(zhēng)取在他們的幫助下得到解決.述職報(bào)告的'主要表達(dá)方式是敘述、說(shuō)明,而不是議論,也不宜采用夾敘夾議的表達(dá)方式.在述職報(bào)告中,不宜用過(guò)多的篇幅來(lái)談自己對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí),有關(guān)職務(wù)、職責(zé)、崗位的重要性也不宜多寫(xiě).

相比較而言,總結(jié)則主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語(yǔ)言,歸納工作結(jié)果.總結(jié)帶有一種探索事物客觀(guān)規(guī)律的研究性質(zhì),寫(xiě)總結(jié)是為了提煉有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)、規(guī)律用于指導(dǎo)今后的工作.因此在敘述的同時(shí),還會(huì)用到議論的表達(dá)手法,最常見(jiàn)的是夾敘夾議的寫(xiě)法,即用自身實(shí)踐活動(dòng)中真實(shí)、典型的材料來(lái)證明自己所作出的判斷的正確性.

述職報(bào)告和總結(jié)的正文均有引言、主體、結(jié)尾三部分,但寫(xiě)法有所區(qū)別.引言部分:述職報(bào)告的引言主要介紹述職者的姓名、職務(wù)、任職時(shí)間、分管工作、目標(biāo)任務(wù)等；總結(jié)的引言主要寫(xiě)工作所涉及的時(shí)間、地點(diǎn)、背景、總的成績(jī)經(jīng)驗(yàn)等.主體部分:述職報(bào)告的主體部分應(yīng)以述職者職責(zé)為中心,以任職時(shí)限為范圍,去選取材料,寫(xiě)述職者履行職責(zé)和完成任務(wù)的情況.表述時(shí)應(yīng)分清是集體的成績(jī),還是個(gè)人的成績(jī),自己在該項(xiàng)工作中是起主要作用,還是起次要作用；不能把整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的成績(jī),甚至下屬群眾的成績(jī)說(shuō)成是自己的成績(jī).寫(xiě)述職報(bào)告是為了說(shuō)明述職者履行職責(zé)的成績(jī)和能力,職責(zé)以外的事則不寫(xiě)；總結(jié)的主體部分當(dāng)然也要敘述事實(shí),說(shuō)明成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),但述職報(bào)告著重寫(xiě)出成績(jī)即可,總結(jié)還應(yīng)寫(xiě)出經(jīng)驗(yàn),找出規(guī)律性的東西.寫(xiě)單位的總結(jié)就不僅應(yīng)寫(xiě)整個(gè)班子的成績(jī),更應(yīng)寫(xiě)下屬群眾的成績(jī).個(gè)人總結(jié)不受職責(zé)的限制,不論職責(zé)內(nèi)外,凡取得成績(jī)的均可寫(xiě).結(jié)尾部分:述職報(bào)告和總結(jié)的結(jié)尾部分都寫(xiě)存在的問(wèn)題與努力方向.但述職報(bào)告應(yīng)把存在的主要問(wèn)題都說(shuō)出來(lái),并簡(jiǎn)要分析原因,提出解決問(wèn)題的措施辦法,易于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和有關(guān)群眾對(duì)述職者的素質(zhì)進(jìn)行考核.而總結(jié)的目的主要是肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),因而存在問(wèn)題部分就相對(duì)簡(jiǎn)略.一般不需要分析原因,也不提具體解決辦法,只是一帶而過(guò),是比較虛的.

述職報(bào)告與報(bào)告的區(qū)別【篇4】

述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，職工代表同志們，大家好！

時(shí)光荏苒，歲月如梭。2011年在公司黨委、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在處黨委、處主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體職工的共同努力和配合下，我們頂住了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，較好的完成了經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和施工任務(wù)。根據(jù)工程處領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工，我主要負(fù)責(zé)采油二廠(chǎng)區(qū)塊的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)組織及日常管理工作。一年來(lái)，我不忘領(lǐng)導(dǎo)的期望和信任，秉承“帶好隊(duì)伍、干好項(xiàng)目、創(chuàng)譽(yù)逐利、拓展市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力做了如下幾個(gè)方面的工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

(一）逆水行舟，不進(jìn)則退。在技術(shù)日新月異的今天，要保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性就必須不斷學(xué)習(xí)。因此，凡是有利于提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，凡是有利于工程建設(shè)的，都是我學(xué)習(xí)的對(duì)象。我經(jīng)常利用工作之余學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策，自學(xué)鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，時(shí)刻關(guān)注國(guó)家重大會(huì)議精神，按時(shí)參加黨組學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入思考并撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記，以此強(qiáng)化政治思想覺(jué)悟；

（二）在工作期間，我利用OA 辦公平臺(tái)，電子郵件，qq群，技術(shù)論壇等多種方式討論學(xué)習(xí)施工技術(shù)和工程管理知識(shí)，做到及時(shí)了解公司和工程處發(fā)展動(dòng)態(tài)和文件精神。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的積累，我的職業(yè)素養(yǎng)有了明顯提高;

（三）為了防微杜漸，我時(shí)刻嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按程

序辦事，做到勤政、廉政。按照“六講”“六真”要求，踏實(shí)做人，扎實(shí)工作，尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)群眾，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)高效運(yùn)行，堅(jiān)持學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于嚴(yán)重違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定的處理辦法》、《工程建設(shè)總公司科級(jí)干部行為規(guī)范》等內(nèi)容，按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，要求職工做的自己首先做好，要求職工不做的自己堅(jiān)決不做，時(shí)刻保持清醒的頭腦，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)。

二、精細(xì)管理，扎實(shí)工作

充分利用中心組學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，廣泛學(xué)習(xí)文件精神，一起討論主題活動(dòng)，研究企業(yè)管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)。并利用業(yè)余時(shí)間查閱書(shū)籍，請(qǐng)教高明等方法，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)決策能力。我仔細(xì)研究每次施工組織設(shè)計(jì)，參加每天的班組技術(shù)交底，勘查施工現(xiàn)場(chǎng)，與技術(shù)人員一起研究施工方案，長(zhǎng)期的工作使我累積了大量的施工和管理的經(jīng)驗(yàn)。我深知只有在一線(xiàn)工地，才能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)施工中的問(wèn)題，并及時(shí)解決。因此，無(wú)論工程大小，每個(gè)工地我都要跑到、看到；了解每項(xiàng)工程的進(jìn)度，每名之哦那高我都要想到、問(wèn)到。與職工一起風(fēng)餐露宿既是學(xué)習(xí)的過(guò)程也是管理的過(guò)程。面對(duì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，我們用一流的施工安全管理和完美的交工質(zhì)量，過(guò)硬的戰(zhàn)斗作風(fēng)和到位的服務(wù)給甲方留下了良好的印象，贏得了他們的信任。

三、挖潛增效、開(kāi)拓市場(chǎng)

2011年我?guī)ьI(lǐng)第一項(xiàng)目隊(duì)順利完成北一復(fù)管線(xiàn)、濮二污優(yōu)化改造、

濮城天然氣壓縮機(jī)棚、二廠(chǎng)準(zhǔn)備大隊(duì)流水線(xiàn)改造等----多項(xiàng)施工任務(wù)。完成產(chǎn)值-----萬(wàn)元。于此同時(shí)，我積極與甲方各領(lǐng)導(dǎo)搞好業(yè)務(wù)關(guān)系，成功承攬到濮一污優(yōu)化改造工程，為工程處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成做出了一定貢獻(xiàn)。在日常施工中，我注意到隊(duì)伍仍有挖潛增效的空間。為此，我積極管理，協(xié)同中隊(duì)干部一起組織倡導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和節(jié)能減排活動(dòng)。提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，凝聚力，降低了材料和人力浪費(fèi)，節(jié)約水、電、氣等多項(xiàng)資源，節(jié)約施工成本3萬(wàn)多元。

四、存在的不足和努力方向

回顧一年的學(xué)習(xí)和工作情況，盡管取得了一些成績(jī)，大事距上級(jí)的要求還存在著一定的差距，主要有：一是專(zhuān)業(yè)技術(shù)還需要進(jìn)一步提高；第二，學(xué)習(xí)意志不夠堅(jiān)定。第三是與職工的交流不夠。在今后的工作中，我要著眼單位的工作大局，認(rèn)真處理好職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨政和技術(shù)管理知識(shí)不懈怠，努力提高自身的這也素養(yǎng)和管理水平。不斷加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，殫精竭慮。務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。

工作總結(jié)和工作報(bào)告的區(qū)別通用

在本文中我們將剖析“工作總結(jié)和工作報(bào)告的區(qū)別”，時(shí)間就像一場(chǎng)無(wú)聲的夢(mèng)境瞬間來(lái)去卻留下深深印記，上一段工作你一定收貨滿(mǎn)滿(mǎn)。我們也該開(kāi)始撰寫(xiě)這一階段的工作總結(jié)了，有沒(méi)有一些好的工作總結(jié)寫(xiě)作方法或技巧可以推薦？這篇文章很有意義所以務(wù)必將它收藏起來(lái)。

工作總結(jié)和工作報(bào)告的區(qū)別篇1

什么是述職報(bào)告

述職報(bào)告怎么寫(xiě)

述職報(bào)告的寫(xiě)作方式一般為2種：

一是四大段式，即做法+成績(jī)+不足+改進(jìn)。

二是逐條答復(fù)式。每條職責(zé)需逐個(gè)回答：做法+效果+問(wèn)題+改進(jìn)。

采取哪種方式根據(jù)人力資源部門(mén)或上級(jí)的要求進(jìn)行。

寫(xiě)好述職報(bào)告要把握五個(gè)要點(diǎn)：

一、寫(xiě)出信心

這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒(méi)干好，你對(duì)自己都沒(méi)信心，灰頭喪氣，別人怎能會(huì)對(duì)你有信心?

不怕有缺點(diǎn)，就怕沒(méi)自信。

二、寫(xiě)出成績(jī)

三、寫(xiě)出特點(diǎn)

述職報(bào)告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽(tīng)的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評(píng)委們精神一振，就會(huì)記住你的。

四、寫(xiě)出不足

五、寫(xiě)出方向

工作總結(jié)和工作報(bào)告的區(qū)別篇2

二00x年，我院紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣紀(jì)委、監(jiān)察局、院黨組和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，按照中紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的總體部署和省、市院有關(guān)要求，緊緊圍繞“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”的檢察工作主題，堅(jiān)持從嚴(yán)治檢，深化源頭治理、加大治本力度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，為我院基層院建設(shè)取得良好的業(yè)績(jī)提供有力保障?，F(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把紀(jì)檢監(jiān)察工作擺上院黨組議事日程紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)是檢察機(jī)關(guān)落實(shí)從嚴(yán)治檢，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)重要責(zé)任關(guān)口。院黨組十分重視這項(xiàng)工作。一年來(lái)，**檢察長(zhǎng)多次聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)和研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織學(xué)習(xí)中央國(guó)務(wù)院等有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作精神，并切實(shí)落實(shí)中央關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)“只能加強(qiáng)，不能削弱”的要求，＿在全院于警缺編，在編人數(shù)偏少的情況下，落實(shí)機(jī)構(gòu)建制一。一成立監(jiān)察室配齊監(jiān)察室人員：，落實(shí)政治、工作待遇。今年來(lái)，‘紀(jì)檢監(jiān)察干警轉(zhuǎn)為正科檢察員一人，為紀(jì)檢監(jiān)察于警創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和條件，充分調(diào)動(dòng)了紀(jì)檢監(jiān)察干警工作的主動(dòng)性、，積極性。同時(shí)重視紀(jì)檢監(jiān)察人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，選派紀(jì)檢監(jiān)察人員到縣、市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二、抓責(zé)任追究，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建立和實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是新時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)的客觀(guān)要求，是落實(shí)反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的具體體現(xiàn)，符合標(biāo)本兼治、加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度的要求。年初，協(xié)助院黨組抓好自身反腐敗工作，制定**縣人民檢察院二00x年黨風(fēng)黨紀(jì)教育計(jì)劃、“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃”，有計(jì)劃、有步驟地組織全院干警學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀(jì)、政紀(jì)條例及“兩個(gè)條例”學(xué)習(xí)，加深了全院干警對(duì)開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)重要性、必要性認(rèn)識(shí)。同時(shí)，按照院內(nèi)已制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，督促做好本單位落實(shí)責(zé)任分解，檢察長(zhǎng)與院黨組成員、院黨組成員和科局室負(fù)責(zé)人層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》；把責(zé)任細(xì)化分解到各科局室，“一層抓一層，層層抓落實(shí)”；讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任明確、各負(fù)其責(zé)，哪個(gè)科局室出現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題；除要追究直接責(zé)任人外，還要視情追究科局室負(fù)責(zé)人直至分管領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。同時(shí)建立和完善廉政責(zé)任考核，做好院副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部及科局室負(fù)責(zé)人年度廉政檔案歸檔資料的收集、整理、登記工作。年終以檢察長(zhǎng)的名義向市院上報(bào) “200x年**縣人民檢察院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告”。通過(guò)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的實(shí)施，全院干警的黨風(fēng)廉政紀(jì)律有所增強(qiáng)，愛(ài)院意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)有所提高。也帶動(dòng)各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作取得實(shí)效。二00x年**縣人民檢察院基層院建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)收，被市院以省院的先進(jìn)基層院之一向省院推薦參加考評(píng)。三、繼續(xù)建立健全有關(guān)內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制 1、積極協(xié)助院黨組抓好自身反腐敗工作。從維護(hù)黨的形象、從檢察事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)、從關(guān)心和愛(ài)護(hù)檢察于警等方面，把工作重點(diǎn)前移，經(jīng)常性開(kāi)展遵紀(jì)守法、廉潔自律教育，尤其是**檢察長(zhǎng)做到廉政助政逢會(huì)必講、警鐘長(zhǎng)鳴。今年以來(lái)，共組織二次全院干警參加“兩個(gè)條例”、“檢察人員紀(jì)律處分條例（試行）》知識(shí)測(cè)試和觀(guān)看警示教育片。平時(shí)對(duì)組織紀(jì)律性不強(qiáng)的干警開(kāi)展談心教育，耐心做其思想工作。一年來(lái)與干警談心20多次，及時(shí)掌握干警思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)還采取對(duì)自偵案件實(shí)行案前談話(huà)，案中、案后跟蹤監(jiān)督，做好預(yù)防工作。通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)；用正面典型教育崇廉、重在修德律已，筑牢“不愿腐敗”思想防線(xiàn)，運(yùn)用學(xué)習(xí)任長(zhǎng)霞等先進(jìn)典型事跡進(jìn)行示范教育、剖析典型案件進(jìn)行警示教育。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，對(duì)有章不循，違反紀(jì)律，不論輕重，及時(shí)查處并予以通報(bào)。一年來(lái)，在全院干警大會(huì)上共進(jìn)行通報(bào)批評(píng)3人。 2、加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督。隊(duì)伍靠嚴(yán)帶，不嚴(yán)就要敗。要強(qiáng)化隊(duì)伍監(jiān)督制約機(jī)制，必須建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人和管事。今年以來(lái)，結(jié)合正在開(kāi)展的繼續(xù)深化“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”教育活動(dòng)的整改階段，院黨組經(jīng)過(guò)研究討論，重新匯編《**縣人民檢察院規(guī)章制度》，制定成冊(cè)，分發(fā)到科局室，一讓干警明確職責(zé)。鑒于人員調(diào)整，重新制定《**縣人民檢察院落實(shí)反腐倡廉工作“六個(gè)機(jī)制”若干規(guī)定方案》，一件一件抓好落實(shí)。從今年開(kāi)始，開(kāi)展重點(diǎn)檢查《廉政準(zhǔn)則》、制止“奢侈浪費(fèi)”八

工作總結(jié)和工作報(bào)告的區(qū)別篇3

一、項(xiàng)目部?jī)?nèi)業(yè)資料的收集及整理，嚴(yán)格按照工作流程及項(xiàng)目管理要求收集整理。

二、項(xiàng)目部?jī)?nèi)業(yè)資料的整理工作

1.1項(xiàng)目部現(xiàn)有人員*****人，其中：項(xiàng)目經(jīng)理****人，項(xiàng)目經(jīng)理****人；

3.1項(xiàng)目部所有的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)文件都有設(shè)計(jì)人員及技術(shù)負(fù)責(zé)人的簽字確認(rèn)，并及時(shí)進(jìn)行圖紙會(huì)審。

四、工地的圖紙變更及圖紙會(huì)審工作

五、施工方案的編制與審批

六、項(xiàng)目部施工方案及圖紙會(huì)審資料的整理

八、項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)的安全保證書(shū)、施工方案，及施工過(guò)程中所存在的安全隱患，及時(shí)整理、整頓、完善；

九、施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施及應(yīng)急方案

十一、項(xiàng)目施工過(guò)程中的安全隱患、事故的處理及處理結(jié)果。

十三、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患進(jìn)行及時(shí)、徹底的檢查、整改及評(píng)價(jià)

十六、項(xiàng)目部各級(jí)人員的安全教育與教育，及時(shí)做好相關(guān)資料的收集、整理及歸檔工作。

十八、各施工單位的勞動(dòng)力及安全防護(hù)用品配備及施工工序，施工中所使用的材料，施工過(guò)程及相關(guān)工人的勞保用品配備等。

工作總結(jié)和工作報(bào)告的區(qū)別篇4

????尊敬的*書(shū)記、*市長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)：????新年伊始，你們深入**調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作，這是對(duì)我們極大的關(guān)懷和鼓舞。在此，我謹(jǐn)代表中國(guó)共產(chǎn)黨**縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)及68萬(wàn)**人民，向你們表示熱烈的歡迎和崇高的敬意！下面，我就**兩年多來(lái)的工作和今年工作打算向*書(shū)記、*市長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)，敬請(qǐng)指示。????一、兩年多來(lái)的主要工作????2002年10月，本屆縣委、縣政府上任履職，在歷屆縣委、縣政府奠定的基礎(chǔ)之上，通過(guò)深入調(diào)研、科學(xué)論證，確定了“工業(yè)立支柱、農(nóng)業(yè)興產(chǎn)業(yè)、三產(chǎn)上臺(tái)階、城市升形象、黨建出成果”的發(fā)展思路和“把**建成工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、特色農(nóng)業(yè)大縣、商貿(mào)旅游旺縣、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)新縣、綠色生態(tài)靚縣、財(cái)稅收入富縣”的奮斗目標(biāo)。經(jīng)過(guò)兩年多來(lái)的努力，**有了新的明顯變化。2004年全縣實(shí)現(xiàn)地方生產(chǎn)總值26.18億元，比2002年增長(zhǎng)28.5%（下同）；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值12.1億元，增長(zhǎng)102%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值18.02億元，增長(zhǎng)16.7%；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資11.21億元，增長(zhǎng)86.5%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額9.54億元，增長(zhǎng)33.1%；地方財(cái)政收入8769萬(wàn)元，增長(zhǎng)19%；農(nóng)民人均純收入2348元，增長(zhǎng)24.4%；城鄉(xiāng)居民年末儲(chǔ)蓄余額23.71億元，增長(zhǎng)37.4%；三次產(chǎn)業(yè)比由2002年的39.9：26.7：33.4調(diào)整為37.4：31.4：31.2。????（一）以企業(yè)改制為突破口，工業(yè)經(jīng)濟(jì)全面振興。我們把工業(yè)作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭，確立了做大做強(qiáng)電力、機(jī)械冶金、農(nóng)產(chǎn)品加工三大工業(yè)支柱，建設(shè)“工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”的奮斗目標(biāo)。面對(duì)**大多數(shù)企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，大量存量資產(chǎn)長(zhǎng)期閑置，大多數(shù)職工下崗，群訪(fǎng)時(shí)有發(fā)生的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，我們果斷決策，把深化企業(yè)改革作為振興工業(yè)的突破口，確立了“兩年內(nèi)全面完成縣屬?lài)?guó)有工業(yè)企業(yè)改革”的剛性目標(biāo)和“百分之百觸動(dòng)產(chǎn)權(quán)、百分之百轉(zhuǎn)換機(jī)制、百分之百轉(zhuǎn)變職工身份、百分之百盤(pán)活存量資產(chǎn)”的原則，決心一次下定，措施一步到位，兩年來(lái)全面完成了煙廠(chǎng)、鋼廠(chǎng)、絲綢廠(chǎng)、馬電、嘉寶、天府、麻紡廠(chǎng)、肉聯(lián)廠(chǎng)、織布廠(chǎng)、植物油廠(chǎng)、電化廠(chǎng)等規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)改制。堅(jiān)持招改結(jié)合，成功引進(jìn)并新建了航星鋼鐵、金壇電化、賽克斯絲綢、金華紡織、齊祥食品等規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)。通過(guò)招改結(jié)合，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，全縣規(guī)模以上國(guó)有工業(yè)企業(yè)均實(shí)現(xiàn)了民營(yíng)化；盤(pán)活了存量，利用近2億元閑置資產(chǎn)成功引資1.95億元；減輕了負(fù)擔(dān)，消化債務(wù)4.36億元，政府每年減少支付職工基本生活費(fèi)近500萬(wàn)元；維護(hù)了穩(wěn)定，所有職工得到妥善安置，3000多名下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)；引進(jìn)了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)理念，提高了民營(yíng)企業(yè)整體素質(zhì)，做強(qiáng)了企業(yè)，增大了總量，做到了改一個(gè)活一個(gè)，工業(yè)企業(yè)閑置資產(chǎn)全部用于發(fā)展工業(yè)。2003年8月，全市國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在**召開(kāi)，“四個(gè)百分之百”的改制經(jīng)驗(yàn)在全市推廣。為給我縣工業(yè)發(fā)展提供平臺(tái)，在國(guó)家清理開(kāi)發(fā)區(qū)時(shí)，我們通過(guò)千方百計(jì)向上爭(zhēng)取，**工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)得以保留，有效地解決了工業(yè)發(fā)展用地問(wèn)題。2004年縣屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值4.3億元，入庫(kù)稅金3530萬(wàn)元，比2002年分別增長(zhǎng)95.5%、16.8%。????（二）以調(diào)整結(jié)構(gòu)為突破口，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。我們?cè)谵r(nóng)業(yè)原有六大產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，重新調(diào)整思路，充分整合資源，重點(diǎn)確立了水果、制種、畜禽養(yǎng)殖、勞務(wù)開(kāi)發(fā)四大特色產(chǎn)業(yè)。水果業(yè)以四次蟬聯(lián)國(guó)家農(nóng)博會(huì)金獎(jiǎng)、榮獲“中華名果”殊譽(yù)的錦橙100號(hào)為主，其規(guī)模已逾1000萬(wàn)株。畜禽養(yǎng)殖業(yè)以生豬為主，成功引進(jìn)成都創(chuàng)景物業(yè)公司投資3500多萬(wàn)元在河舒鎮(zhèn)新建邦農(nóng)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司，整體租賃蓬雪面粉廠(chǎng)，收購(gòu)飼料加工廠(chǎng)，新建氣調(diào)保鮮庫(kù)，大力發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)鏈，全縣畜禽養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)值達(dá)到農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的51%。以水稻、花生、玉米良繁為主的制種業(yè)邁入全國(guó)種子百?gòu)?qiáng)縣行列。深度開(kāi)發(fā)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，不斷拓展勞務(wù)基地，兩年共向外輸出勞務(wù)33.44萬(wàn)人次，創(chuàng)收16.27億元。????（三）以?xún)?yōu)化環(huán)境為突破口，招商引資成效顯著。**一無(wú)資源優(yōu)勢(shì)，二無(wú)區(qū)位優(yōu)勢(shì)，三無(wú)國(guó)貧、省貧帽子。要實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，必須借助外力，強(qiáng)化招商引資。我們始終堅(jiān)持把招商引資作為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重，按照“增加總量、擴(kuò)大增量、注重環(huán)保、提升效益”的原則和“引得進(jìn)、留得注長(zhǎng)得大”的目標(biāo)，在全縣上下樹(shù)立了“只要你來(lái)投資，什么都可以談”和“視外來(lái)企業(yè)為衣食父母”的觀(guān)念，營(yíng)造了“人人都是投資環(huán)境，個(gè)個(gè)都是**形象”的良好氛圍。將招商引資工作納入年度目標(biāo)綜合考核，實(shí)行“月通報(bào)，季掛牌（完不成任務(wù)，就掛黃牌），半年小結(jié)預(yù)獎(jiǎng)?lì)A(yù)懲，年終公開(kāi)逗硬獎(jiǎng)懲”。緊緊扭住重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)客商，實(shí)行以存量資產(chǎn)招商、以?xún)?yōu)勢(shì)資源招商、以工業(yè)園區(qū)招商、以會(huì)招商、以情招商、以商招商。堅(jiān)持每月召開(kāi)一次“外來(lái)企業(yè)家座談會(huì)”，堅(jiān)持縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)和項(xiàng)目秘書(shū)制，每季度開(kāi)展一次評(píng)尋服務(wù)質(zhì)量最佳最差單位”活動(dòng)，兩年內(nèi)先后3次開(kāi)展發(fā)展軟環(huán)境整治活動(dòng)，32個(gè)職能部門(mén)通過(guò)電視向社會(huì)作出優(yōu)化環(huán)境的公開(kāi)承諾。在全市率先成立民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì)，提高民營(yíng)企業(yè)家的政治待遇，不少民營(yíng)企業(yè)家被推薦為市、縣人大代表、政協(xié)委員。兩年來(lái)共引進(jìn)項(xiàng)目204個(gè)，到位資金11.

工作總結(jié)和工作報(bào)告的區(qū)別篇5

本人于xx年xx月任職公司財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)兼出納。現(xiàn)將xx年xx月任職時(shí)間及崗位履職情景報(bào)告如下:

在2022——xx年度公司財(cái)務(wù)部主要任職時(shí)間及崗位履職情景:

2.本人嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有違反公司的規(guī)章制度。

4.本人嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何事故。

6.本人在工作中，能夠嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何意外。

工作總結(jié)和工作報(bào)告的區(qū)別篇6

工作總結(jié)和工作報(bào)告的區(qū)別篇7

????????文章標(biāo)題：公司董事局2007年工作報(bào)告

同志們：找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-()辭去難忘的2006年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望和挑戰(zhàn)的2007年。今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)各部、各企業(yè)主要管理層年度工作會(huì)議，總結(jié)過(guò)去一年的工作，并對(duì)今年的主要工作進(jìn)行安排。借此，我代表董事局作工作報(bào)告。一、2006年工作總結(jié)過(guò)去的一年，我們公司全體員工在董事局的領(lǐng)導(dǎo)下，以年初工作會(huì)議“調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，加快資本運(yùn)作，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)監(jiān)管”以及半年度工作會(huì)議“平穩(wěn)過(guò)渡，修身養(yǎng)心，循序漸進(jìn)”的總體思路為指導(dǎo)，各級(jí)管理層帶領(lǐng)全體員工艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)有為，克服了重重困難，積極有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作，基本完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，取得了較好的成績(jī)：（一）財(cái)務(wù)融資工作成績(jī)顯著，確保百億資產(chǎn)安全。財(cái)務(wù)融資工作經(jīng)受了企業(yè)內(nèi)部資金需求緊張，外部融資環(huán)境不利的雙重壓力，在困難面前，財(cái)務(wù)融資部付出了許多的辛勞，對(duì)外千方百計(jì)加強(qiáng)與金融部門(mén)的溝通；對(duì)內(nèi)加強(qiáng)資金管理，實(shí)行了高度集中、統(tǒng)一的資金調(diào)度，累計(jì)轉(zhuǎn)貸億元，完成銀行回報(bào)億元。未發(fā)生過(guò)一筆貸款和付息逾期，在非常困難的前提下，確保了我們企業(yè)對(duì)金融部門(mén)的信譽(yù)。最大可能地為各企業(yè)財(cái)務(wù)融資提供服務(wù)，最大可能地支持各企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)資金的需求，確保了百億資產(chǎn)的安全。

（二）資本運(yùn)作有效推進(jìn)，取得了重大突破。

在有效推進(jìn)XX公司、XX公司、XX公司資本運(yùn)作的進(jìn)程中，首先：XX公司與XXX股權(quán)轉(zhuǎn)讓和長(zhǎng)期借款億美元合作，以及XX公司與XXX萬(wàn)美元100％股權(quán)轉(zhuǎn)讓取得了圓滿(mǎn)的成功，這是繼XX公司境外上市后，又一次走向國(guó)際資本市場(chǎng)的重大舉措。這對(duì)我們企業(yè)實(shí)現(xiàn)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)具有深遠(yuǎn)的影響；對(duì)我們進(jìn)一步進(jìn)入國(guó)際資本市場(chǎng)與世界500強(qiáng)企業(yè)的合作積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)我們企業(yè)資金需求和財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定起到了積極的作用。

（三）XX公司、XX公司生產(chǎn)在穩(wěn)定中提高，產(chǎn)量質(zhì)量成本達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)；XX公司年內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)了達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。

1、XX公司全年生產(chǎn),制造成本控制在，全年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入億元。

2、XX公司全年完成,產(chǎn)量,各企業(yè)平均成本控制在以?xún)?nèi),全年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入億元。

3、XX公司全年完成產(chǎn)量，特別是進(jìn)入四季度以后，產(chǎn)量、質(zhì)量明顯提高，成本大幅度下降,全年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入億元,基本實(shí)現(xiàn)了達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。

（四）企業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)率、貨款回收率均達(dá)到90％以上。

XX公司產(chǎn)銷(xiāo)率、貨款回收率達(dá)到兩個(gè)100％；XX公司產(chǎn)銷(xiāo)率和貨款回收率均達(dá)到90％以上；XX公司產(chǎn)銷(xiāo)率達(dá)到90％以上，貨款回收率達(dá)到100％，各企業(yè)全年未發(fā)生呆壞帳。

（五）培養(yǎng)后備力量，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供人才保障

隨著企業(yè)的迅速發(fā)展，管理人才成為我們企業(yè)能否順利發(fā)展的重要因素。在各企業(yè)注重員工專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，董事局確定了名初選培訓(xùn)對(duì)象，作為第一批第二梯隊(duì)管理層進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)，請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名的教授、學(xué)者進(jìn)行了、、等方面的授課，并針對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行交流和考試。這次培訓(xùn)工作效果非常明顯，對(duì)所有參加培訓(xùn)人員來(lái)講，在管理理念方面得到了大幅度提升，在工作能力方面得到了更大的提高，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供了人才保障。

（八）行政管理方面上了一個(gè)新的臺(tái)階

強(qiáng)化各項(xiàng)行政管理，使文件的收發(fā)、車(chē)輛調(diào)用、宿舍管理、《報(bào)》編輯、信息化建設(shè)、社交禮儀、組織接待等方面逐步進(jìn)入了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道，較好地處理了社會(huì)間、企業(yè)間的矛盾和糾紛。積極探索了在過(guò)渡時(shí)期的監(jiān)管工作，重點(diǎn)對(duì)各企業(yè)成本目標(biāo)考核、財(cái)務(wù)稽查稽核進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)管，有效地控制了不合理費(fèi)用的支出，查處了員工舉報(bào)和一批違紀(jì)違章現(xiàn)象，為維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理起到了關(guān)鍵的作用。各項(xiàng)規(guī)章制度得到了較好的貫徹和執(zhí)行，各企業(yè)就基本規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行制定了具有可操作性的實(shí)施細(xì)則，為企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了保證。與此同時(shí)，XX公司“牌”獲得了國(guó)家免檢產(chǎn)品產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)。

在過(guò)去一年取得較好成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題。首先，監(jiān)管的機(jī)制不夠適應(yīng)，監(jiān)管的制度不夠健全，監(jiān)管的力度還不到位，致使在少數(shù)企業(yè)和員工中，各項(xiàng)基本規(guī)章制度得不到有效地貫徹和執(zhí)行。其次，過(guò)度擴(kuò)張和宏觀(guān)調(diào)控造成部分資產(chǎn)閑置還未得到根本解決。再次，企業(yè)以效益為中心的核算體系缺乏意識(shí)和措施。第四，少數(shù)管理層和員工忠誠(chéng)度和執(zhí)行力還停留在找關(guān)系、論資排輩、利益投機(jī)、混日子的狀態(tài)中。第五，法人治理的結(jié)構(gòu)、制度和企業(yè)文化建設(shè)還需要不斷地探索和創(chuàng)新。對(duì)于存在的問(wèn)題，董事局希望通過(guò)在座各位的努力，在新的一年里

工作總結(jié)和工作報(bào)告的區(qū)別篇8

述職報(bào) 告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

您們好!2018年里，我校以黨的“十九大”精神為根本指南，以“辦好人民滿(mǎn)意的教育”為根本宗旨，堅(jiān)定立德樹(shù)人的根本任務(wù)，進(jìn)一步深化課程改革，打造師資隊(duì)伍，豐富辦學(xué)內(nèi)涵，彰顯辦學(xué)特色，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生、教師和學(xué)校的和諧發(fā)展。在此，我謹(jǐn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給予我工作的指導(dǎo)、幫助和全體教職工給我的大力支持、配合，表示衷心的感謝！

下面，我就這一年我個(gè)人、支部與學(xué)校的工作向在座各位作述職，請(qǐng)予以審議。

一、悉心學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)

學(xué)習(xí)是永恒的主題和終身的任務(wù)，是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新的形勢(shì)。

1、及時(shí)、認(rèn)真地學(xué)習(xí)各種文件和會(huì)議指示精神，把握正確的政治方向。深入學(xué)習(xí)貫徹十九大及二中、三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)全國(guó)教育大會(huì)精神，增強(qiáng)教育改革的主動(dòng)性；學(xué)習(xí)群教活動(dòng)相關(guān)文件精神，堅(jiān)持每天第一時(shí)間打開(kāi)安岳縣教育網(wǎng)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，收看黨風(fēng)廉政新聞，真正把自己的思想集中到黨的路線(xiàn)、方針、政策上來(lái)，擺正自己的位置，對(duì)教師負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力。經(jīng)常通過(guò)電視、互聯(lián)網(wǎng)等信息渠道了解教育的前沿動(dòng)態(tài)，不斷更新自己的知識(shí)觀(guān)念，及時(shí)把握教育潮流。積極參與文化建設(shè)學(xué)習(xí)，課堂教學(xué)改革學(xué)習(xí)，并與教師們共同探究討論，以期后一步改革實(shí)施。

3、堅(jiān)持法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，依法治校。帶頭學(xué)法、遵法、懂法、守法。平時(shí)經(jīng)常翻閱《學(xué)校法律實(shí)務(wù)大全》、《學(xué)校法律法規(guī)基礎(chǔ)》，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，增強(qiáng)依法治校意識(shí)，把思維從行政經(jīng)驗(yàn)向依法管理方面轉(zhuǎn)變。

二、抓黨建、促思想、提師德，重在思想引領(lǐng)。

近一年來(lái)，在局黨委和督導(dǎo)組黨委的指導(dǎo)下，健全了支部黨組織，規(guī)范了黨建工作，嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中三中、全國(guó)兩會(huì)、全國(guó)教育大會(huì)、省委十一屆三次四次全會(huì)、市委四屆六次全會(huì)、縣委、縣教育局黨委、督導(dǎo)組黨委等相關(guān)會(huì)議精神，并把學(xué)校日常工作進(jìn)一步與黨建工作融合，使學(xué)校思想和師德建設(shè)工作有了一個(gè)更規(guī)范、更堅(jiān)強(qiáng)的陣地。

學(xué)校教師團(tuán)結(jié)一致、和睦相處，無(wú)違規(guī)收費(fèi)、無(wú)有償補(bǔ)課、無(wú)責(zé)任事故。學(xué)校中午、下午自習(xí)，早晚自習(xí)，老師們都無(wú)償承擔(dān)；副校長(zhǎng)、中層干部最少擔(dān)任兩個(gè)班主科卻毫無(wú)怨言，這是他們崇高師德和無(wú)私奉獻(xiàn)精神的體現(xiàn)。2018年8月被教育局授予師德建設(shè)“先進(jìn)集體”；肖揚(yáng)獲縣“師德標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)。

三、抓制度、促管理、提質(zhì)量，重在法理結(jié)合。

趁著第四輪崗位設(shè)置，學(xué)校正逐步完善適合本校的各種管理制度，使學(xué)校從人文管理逐漸向制度管理轉(zhuǎn)化，但仍注重人文與制度化管理相結(jié)合，注重制度的激勵(lì)作用，教學(xué)質(zhì)量和工作量在評(píng)職、評(píng)獎(jiǎng)、績(jī)效考核中的比重實(shí)際達(dá)70%左右，有力地促進(jìn)了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。18年畢業(yè)班升安中13人，兩名教師獲學(xué)科一等獎(jiǎng)，13個(gè)二等獎(jiǎng)，學(xué)校獲教學(xué)質(zhì)量評(píng)估二等獎(jiǎng)；唐禮廣被評(píng)為“省優(yōu)秀教師”，史麗被評(píng)為縣“十佳班主任”。

四、抓環(huán)境、促文化、提品味，重在環(huán)境育人。

學(xué)校近年依托“均衡”教育的春風(fēng)，基本實(shí)現(xiàn)了“四化”建設(shè)，并著重在“文化建設(shè)”上下功夫，以期真正實(shí)現(xiàn)“環(huán)境育人”的目的。今年暑假，我們又根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃，把教學(xué)樓底樓、綜合樓陽(yáng)臺(tái)樓道貼了地磚，現(xiàn)在學(xué)校基本實(shí)現(xiàn)了無(wú)塵化。

1.樹(shù)立核心，圍繞主題打造文化建設(shè)。我們打造以“云中登峰，潤(rùn)澤書(shū)香”為核心，以“書(shū)香蘊(yùn)樂(lè)”為主題的文化建設(shè)。云峰初中的師生要勇攀云霧繚繞的知識(shí)高峰，在拼搏中沐浴書(shū)香，在書(shū)香中博記、識(shí)禮、儉行。

“書(shū)香蘊(yùn)樂(lè)”為主題不只是文化形式展現(xiàn)，更是一種活動(dòng)。我們結(jié)合“大閱讀”，“語(yǔ)言文字”工作，各種演講比賽，少年宮活動(dòng)等，分班級(jí)、學(xué)校展示活動(dòng)情況，并每月評(píng)出書(shū)香個(gè)人（書(shū)香學(xué)生、書(shū)香家長(zhǎng)、書(shū)香教師）和書(shū)香集體（書(shū)香班級(jí)、書(shū)香寢室、書(shū)香家庭）。大部分文化建設(shè)內(nèi)容都是動(dòng)態(tài)的。

2．橫向分區(qū)，縱向分塊打造文化建設(shè)。學(xué)校分為生活區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)，打造適合各區(qū)特點(diǎn)的文化內(nèi)容；“分塊”分為：思想行為習(xí)慣部分，安全法治紀(jì)律部分，學(xué)?；厩闆r部分，活動(dòng)展示部分和公告公示部分等。

3.內(nèi)部外部，相輔相成打造文化建設(shè)。由于學(xué)校外部環(huán)境的巨大變化，也影響到教師學(xué)生自覺(jué)規(guī)化管理內(nèi)部環(huán)境，我們的教室、辦公室、功能室、食堂、寢室、廁所，基本實(shí)現(xiàn)自覺(jué)凈化、美化、文化。由外在轉(zhuǎn)化為內(nèi)在。

今年10月獲安岳縣“語(yǔ)言文字工作示范校”稱(chēng)號(hào)；12月被評(píng)為安岳縣首屆“文明校園”。

五、抓培訓(xùn)、促意識(shí)、提水平，重在教育現(xiàn)代化。

我們的教師很敬業(yè)，今年，唐禮廣老師又被評(píng)為省優(yōu)秀教師，史麗老師獲縣十佳班主任稱(chēng)號(hào)，但這只是吃老本。為此，我們至力于三個(gè)方面的工作。一是大力支持常規(guī)性培訓(xùn)。二是積極支持了南寧影軒公司和“新東方”捐建的智慧教室實(shí)驗(yàn)班，充分利用新東方的大數(shù)據(jù)后臺(tái)支持，探索現(xiàn)代化教學(xué)手段。三是選擇優(yōu)質(zhì)前沿的培訓(xùn)項(xiàng)目，于4月、5月各派畢業(yè)班語(yǔ)數(shù)教師到成都培訓(xùn)。有兩名教師被評(píng)為“國(guó)培優(yōu)秀學(xué)員”，一名教師被評(píng)為“心理課程優(yōu)秀學(xué)員”。

我們正在進(jìn)行兩個(gè)市級(jí)課題的研究。一個(gè)是《信息技術(shù)條件下的心理健康教育研究》，第二個(gè)是《基于大數(shù)據(jù)分析下農(nóng)村初中語(yǔ)文古詩(shī)詞個(gè)性化教學(xué)實(shí)踐研究》，借此達(dá)到以研促訓(xùn)、以研促教、以研促改的目的，促進(jìn)教育信息化、現(xiàn)代化建設(shè)。還有3名教師發(fā)表了4篇論文。

六、抓行為、促安全、提習(xí)慣，重在養(yǎng)成教育。

好的行為習(xí)慣，能預(yù)防絕大部分安全事故的發(fā)生，同時(shí)也是學(xué)習(xí)知識(shí)和環(huán)境維護(hù)的有力保障。

1.各種制度，促進(jìn)學(xué)生行為養(yǎng)成習(xí)慣。

2.各種集會(huì)，提高學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成意識(shí)。

3.各種活動(dòng)，鍛煉學(xué)生行為習(xí)慣。

4.班主任首要工作就是學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育。

七、抓活動(dòng)、促健康、提素質(zhì)，重在全面發(fā)展。

我們把留守兒童工作、大閱讀工作、藝術(shù)工作、陽(yáng)光體育活動(dòng)、部分文化建設(shè)和創(chuàng)建工作與少年宮活動(dòng)開(kāi)展有機(jī)結(jié)合。每周三最后一節(jié)為全員固定活動(dòng)日，分十三個(gè)小組開(kāi)展活動(dòng)；星期一、二、四下午放學(xué)后半小時(shí)部分學(xué)生參加，主要開(kāi)展體育類(lèi)活動(dòng)。今年十月我校被評(píng)為市“優(yōu)秀學(xué)校少年宮”，兩名教師被評(píng)為縣“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”，一名被評(píng)為市“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”；同時(shí)在今年龍臺(tái)轄區(qū)組織的學(xué)生冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)取得了團(tuán)體第4名的好成績(jī)，一名學(xué)生打破龍臺(tái)轄區(qū)擲實(shí)心球記錄。

八、抓后勤，促服務(wù)，提效益，重在安全保障。

（一）重視安全工作，加強(qiáng)安全管理

1．加強(qiáng)保安的常規(guī)管理。?安全辦加強(qiáng)了對(duì)保安的常規(guī)性培訓(xùn)。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行溝通和解決，同時(shí)為他們配備各種安保設(shè)施，保證了安保工作的正常進(jìn)行。 ????? 2.加強(qiáng)檢查，排除隱患。加強(qiáng)了學(xué)校安全防范，始終如一地堅(jiān)持定期和不定期的安全排查、及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。每天巡視校園，做到了時(shí)時(shí)檢查、處處留心，嚴(yán)加防范，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或安全隱患，立即采取措施，切實(shí)整改。對(duì)交通安全、防溺水安全、防暴恐安全、食品安全等重點(diǎn)安全方面，我們采取家校結(jié)合、常規(guī)與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合、學(xué)校與政府聯(lián)合綜合整治，本年度我校無(wú)任何安全責(zé)任事故。

3．貫徹落實(shí)安全專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。加強(qiáng)學(xué)校食堂食品衛(wèi)生法規(guī)，對(duì)食品驗(yàn)收、加工、烹飪、分餐、回收等嚴(yán)格操作流程，天天對(duì)餐具進(jìn)行高溫消毒；定期對(duì)學(xué)校的校舍、電器等設(shè)備進(jìn)行安全檢查，確保師生的生命安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，堅(jiān)決杜絕一切安全隱患的存在；每月對(duì)消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，加強(qiáng)安全演練。

（二）后勤常規(guī)管理方面

1．抓后勤人員隊(duì)伍建設(shè)，做好學(xué)校的后勤服務(wù)工作。召開(kāi)后勤人員會(huì)議，落實(shí)相關(guān)要求及解決苗頭性的問(wèn)題，確保后勤工作的有序開(kāi)展，讓后勤人員進(jìn)一步明確職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，做好服務(wù)工作。

2．完成維修改建，不斷改善教育教學(xué)條件和師生生活條件：

結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)，改建了教學(xué)樓底樓、綜合樓樓道，修建了臨時(shí)保管室，增添了部分辦公設(shè)施，使師生的工作、學(xué)習(xí)得到了進(jìn)一步的保障。

食堂人員暑假大變更，但經(jīng)過(guò)后勤、安全上聯(lián)合努力，食堂工作人員由3人增加到4人，師生過(guò)上更美好的生活，整體管理工作也得到進(jìn)一步提升。

因心理健康教育相應(yīng)需要，我們還與縣民政部門(mén)聯(lián)系，共同創(chuàng)建了“陽(yáng)光家園”，使我們學(xué)校的心理健康教育有了一個(gè)規(guī)范的陣地。

3．做好后勤保障工作。學(xué)校的對(duì)外活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、退休教師返校等各項(xiàng)活動(dòng)，后勤、工會(huì)、團(tuán)隊(duì)盡力做好服務(wù)工作，保證各類(lèi)活動(dòng)正常有序進(jìn)行。

?（三）抓好食堂與保潔工作

1．加強(qiáng)食堂管理，盡力做好服務(wù)工作。

進(jìn)一步分工明確，做到分工與合作相結(jié)合；加強(qiáng)配菜的驗(yàn)收工作，嚴(yán)把質(zhì)量、數(shù)量關(guān)，并做好索證登記工作；加強(qiáng)食堂衛(wèi)生，做到了生熟分開(kāi)，保持廚房、餐廳內(nèi)的干凈、整潔；做好平時(shí)的監(jiān)督檢查。

2．加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作，確保場(chǎng)地全天候整潔。加強(qiáng)對(duì)保潔工的管理，提高工作效率。

總之，在全體教職工一年來(lái)的共同努力下，發(fā)揚(yáng)我們學(xué)?！霸浦袪?zhēng)鋒，潤(rùn)澤書(shū)香”的校風(fēng)精神。在未來(lái)的路上，我們?nèi)w師生，將開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，踐行“情與教育相伴，愛(ài)與服務(wù)同行”的工作格言，為打造有特色的云峰初中繼續(xù)奮斗……

最后，祝大家新年快樂(lè)！身體健康，萬(wàn)事如意！

工作總結(jié)和工作報(bào)告的區(qū)別篇9

一、概念定義不同

1、述職報(bào)告

2、工作總結(jié)

總結(jié)是與計(jì)劃相輔相成的，要以工作計(jì)劃為依據(jù)，對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考和復(fù)盤(pán)。

二、用途不同

1、工作總結(jié)

2、述職報(bào)告

三、回答問(wèn)題不同

工作總結(jié)和述職報(bào)告兩者在具體寫(xiě)作中，文中具體所要回答的問(wèn)題也是有所不同。

四、表述方式不同

1、工作總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結(jié)果。

五、寫(xiě)作主線(xiàn)不同

1、工作總結(jié)，寫(xiě)作的主線(xiàn)是全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)績(jī)。

六、結(jié)束語(yǔ)不同

1、工作總結(jié)，結(jié)束時(shí)，即在指出存在問(wèn)題后，還要寫(xiě)上下一步的工作打算、努力方向及解決問(wèn)題的措施。

工作總結(jié)和工作報(bào)告的區(qū)別篇10

在過(guò)去的xx年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在同事們的積極配合和大力支持下，通過(guò)自身的不懈努力，工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過(guò)去的xx年，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

一、工作中取得的成績(jī)

二、工作中存在的問(wèn)題

三、明年的工作計(jì)劃

6、在過(guò)去的xx年里，我主要從事辦公室的工作，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。

7、根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格和文檔等，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及各位領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。

8、在明年工作計(jì)劃中，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

10、努力做好本職工作，加強(qiáng)對(duì)客戶(hù)的了解，加深對(duì)公司的信息。

11、用心與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便尋找更好解決問(wèn)題的辦法。

12、用心為領(lǐng)導(dǎo)辦好參謀事情。

13、做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

14、加強(qiáng)本部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

15、做好日常行政工作。

工作總結(jié)和工作報(bào)告的區(qū)別篇11

工作匯報(bào)和工作報(bào)告的區(qū)別

一、主要工作

一)強(qiáng)化思想教育，增強(qiáng)全體人員的法制意識(shí)

述職報(bào)告和工作總結(jié)的區(qū)別1000字2篇

光陰似箭驀然回首，這一階段的工作即將過(guò)去。我們下面的任務(wù)就是認(rèn)真擬寫(xiě)一份崗位述職報(bào)告了，述職報(bào)告可以說(shuō)是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告。那么，崗位述職報(bào)告的格式模板有哪些？請(qǐng)你閱讀欄目小編輯為你編輯整理的《述職報(bào)告和工作總結(jié)的區(qū)別》，歡迎你參考，希望對(duì)你有所助益！

述職報(bào)告和工作總結(jié)的區(qū)別【篇1】

什么是述職報(bào)告

述職報(bào)告怎么寫(xiě)

述職報(bào)告的寫(xiě)作方式一般為2種：

一是四大段式，即做法+成績(jī)+不足+改進(jìn)。

二是逐條答復(fù)式。每條職責(zé)需逐個(gè)回答：做法+效果+問(wèn)題+改進(jìn)。

采取哪種方式根據(jù)人力資源部門(mén)或上級(jí)的要求進(jìn)行。

寫(xiě)好述職報(bào)告要把握五個(gè)要點(diǎn)：

一、寫(xiě)出信心

這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒(méi)干好，你對(duì)自己都沒(méi)信心，灰頭喪氣，別人怎能會(huì)對(duì)你有信心?

不怕有缺點(diǎn)，就怕沒(méi)自信。

二、寫(xiě)出成績(jī)

三、寫(xiě)出特點(diǎn)

述職報(bào)告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽(tīng)的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評(píng)委們精神一振，就會(huì)記住你的。

四、寫(xiě)出不足

五、寫(xiě)出方向

述職報(bào)告和工作總結(jié)的區(qū)別【篇2】

述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別

個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。

一、概念不同

二、目的作用不同

工作報(bào)告和工作總結(jié)區(qū)別系列

我們?yōu)榇蠹揖耐扑]了一篇“工作報(bào)告和工作總結(jié)區(qū)別”優(yōu)秀文章，不要把時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)意義的事情上這是件極其愚蠢的事情，相信這一階段你也有許多成長(zhǎng)。你要開(kāi)始準(zhǔn)備工作總結(jié)了，如何寫(xiě)好一份社交媒體營(yíng)銷(xiāo)總結(jié)？請(qǐng)您在瀏覽器中記下本頁(yè)鏈接方便以后查看。

工作報(bào)告和工作總結(jié)區(qū)別(篇1)

2、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，堅(jiān)決做到“四個(gè)到位”，即：領(lǐng)導(dǎo)到位、到位、工作到位、措施到位。

工作匯報(bào)和工作報(bào)告的區(qū)別

一、指導(dǎo)思想

二、基本目標(biāo)

10、加強(qiáng)社區(qū)民政隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮基層民政作用。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

四、工作措施

12、進(jìn)一步健全社區(qū)“四議兩公開(kāi)”工作制度。

工作報(bào)告和工作總結(jié)區(qū)別(篇2)

2006年工作總結(jié)： ? ?××聯(lián)營(yíng)謀發(fā)展，尋求空間共生存 ? ?××××××××聯(lián)營(yíng)體 ? ???? 二○○六年為××工程主體××生產(chǎn)高峰期，聯(lián)營(yíng)體生產(chǎn)進(jìn)度滿(mǎn)足現(xiàn)場(chǎng)施工需求，質(zhì)量受控，無(wú)安全事故發(fā)生。聯(lián)營(yíng)體按照強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展、拓寬市場(chǎng)的聯(lián)營(yíng)宗旨，在資源配置、造行業(yè)品牌、發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益等方面起到了積極作用。聯(lián)營(yíng)體在不斷探索磨合和提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平、共謀發(fā)展、尋找生存空間的同時(shí)，也在加強(qiáng)履約管理、成本管理和控制等一系列工作中經(jīng)過(guò)，取得了一些經(jīng)驗(yàn)，下面把本年度主要工作總結(jié)匯報(bào)。 ? ?一、二○○六年主要指標(biāo)完成情況 ? ?(一)經(jīng)濟(jì)指標(biāo) ? ???? 預(yù)計(jì)全年產(chǎn)值：××萬(wàn)元。截止1-10月共完成產(chǎn)值××萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)約××萬(wàn)元。 ? ???? 預(yù)計(jì)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率：××萬(wàn)元/人.年。 ? ???? 質(zhì)量指標(biāo)：合格率100％，優(yōu)良率××％。 ? ???? 安全指標(biāo)：無(wú)生產(chǎn)性死亡事故、重傷率為零、未發(fā)生較大和重大交通、機(jī)械、設(shè)備與火災(zāi)事故的安全管理目標(biāo)。 ? ?（二）主要工程量 ? ???? ××產(chǎn)品：×× m3???? ××產(chǎn)品：×× m3? ? ???? 合計(jì)：×× m3 ? ?二、生產(chǎn)管理 ? ?1、履約情況 ? ???? 我部××標(biāo)主要為××××單位提供××，嚴(yán)格執(zhí)行合同、講求信譽(yù)，認(rèn)真履行合同條款，在合同范圍內(nèi)積極開(kāi)展工作。嚴(yán)格按監(jiān)理下達(dá)的××生產(chǎn)需求計(jì)劃，滿(mǎn)足了用料單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位的要求。 ? ???? 嚴(yán)格執(zhí)行制定的質(zhì)量保證措施，××的各項(xiàng)指標(biāo)均滿(mǎn)足《××質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)》及《水工××施工規(guī)范》的要求。嚴(yán)格控制××原材料質(zhì)量，向用料單位提供優(yōu)質(zhì)××。對(duì)不合格××嚴(yán)禁出廠(chǎng)，定期做系統(tǒng)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，保證其性能良好，以確?！痢恋恼Ｉa(chǎn)質(zhì)量。及時(shí)對(duì)相關(guān)部門(mén)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)等方面加強(qiáng)溝通。安全、質(zhì)量管理常抓不懈，對(duì)員工增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)考核處罰力度，提高執(zhí)行力及時(shí)發(fā)現(xiàn)排除生產(chǎn)隱患。 ? ?2、履約中存在的主要問(wèn)題有以下幾個(gè)： ? ???? 1）、因系統(tǒng)配件由業(yè)主供應(yīng)，配件供應(yīng)的質(zhì)量和及時(shí)性均對(duì)項(xiàng)目部正常生產(chǎn)造成一定影響，多次與業(yè)主監(jiān)理反映希望組織配件到貨及時(shí)，并保證一定質(zhì)量，并積極做好備品備件供應(yīng)質(zhì)量時(shí)效性引起有關(guān)問(wèn)題的原始記錄。 ? ???? 2）、合同問(wèn)題解決不及時(shí)，項(xiàng)目部已向業(yè)主上報(bào)專(zhuān)題報(bào)告協(xié)調(diào)。目前××公司資金短缺，工程款尚有拖欠情況，存在一定經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 ? ?三、以聯(lián)營(yíng)體協(xié)議為基本構(gòu)架，實(shí)行緊密型聯(lián)營(yíng)的運(yùn)作模式 ? ???? 根據(jù)協(xié)議××部以緊密聯(lián)營(yíng)模式運(yùn)營(yíng)，以甲公司為責(zé)任方，乙公司為合作方，其中聯(lián)營(yíng)雙方股份比例如下：甲公司××%、乙公司××%，聯(lián)營(yíng)雙方按上述各自的股份比例分享一切權(quán)益、承擔(dān)一切責(zé)任和義務(wù)。 ? ???? 項(xiàng)目經(jīng)理部按精干、高效和求實(shí)的原則設(shè)置管理部門(mén)。聯(lián)營(yíng)體生產(chǎn)上按聯(lián)營(yíng)體運(yùn)營(yíng)規(guī)則及統(tǒng)一的內(nèi)部管理規(guī)章制度，實(shí)行規(guī)范運(yùn)作。聯(lián)營(yíng)體實(shí)行雙方法人委托代理人領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制。以經(jīng)理為首的項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)聯(lián)營(yíng)范圍內(nèi)的合同工程項(xiàng)目統(tǒng)一配置施工資源，統(tǒng)一進(jìn)行施工組織，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一對(duì)外。 ? ???? 對(duì)于外部管理要有禮有節(jié)講究策略，在充分做好相關(guān)依據(jù)基礎(chǔ)資料的前提下，關(guān)注重點(diǎn)項(xiàng)目保證順利結(jié)算。對(duì)內(nèi)聯(lián)營(yíng)體人員生產(chǎn)協(xié)作中要文明生產(chǎn)、相互尊重溝通，體現(xiàn)出兩家單位職工應(yīng)有的良好素質(zhì)風(fēng)范，內(nèi)部人員嚴(yán)格按照×比×原則執(zhí)行。加大內(nèi)部考核力度降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 ? ?四、制度健全求同存異××團(tuán)隊(duì)聯(lián)營(yíng)謀發(fā)展 ? ???? 在現(xiàn)

工作報(bào)告和工作總結(jié)區(qū)別(篇3)

個(gè)人總結(jié)和工作總結(jié)在某種程度上可以視作同一概念的不同側(cè)面，但它們也具有一些顯著的區(qū)別。個(gè)人總結(jié)主要涉及個(gè)體在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、思考和成長(zhǎng)，而工作總結(jié)則更加專(zhuān)注于個(gè)體在工作環(huán)境中的績(jī)效、職責(zé)和目標(biāo)。下面將對(duì)個(gè)人總結(jié)和工作總結(jié)的區(qū)別進(jìn)行詳細(xì)論述。

個(gè)人總結(jié)是一種對(duì)自身在學(xué)業(yè)、生活、人際關(guān)系等方面的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)進(jìn)行梳理和總結(jié)的過(guò)程。在個(gè)人總結(jié)中，個(gè)體可以回顧自己在一段時(shí)間內(nèi)的所思所想、所做所為，以及這些活動(dòng)對(duì)自身的影響和成長(zhǎng)。個(gè)人總結(jié)往往包括對(duì)自我意識(shí)、情緒管理、人際關(guān)系、目標(biāo)設(shè)定等個(gè)人能力的反思和提升。通過(guò)個(gè)人總結(jié)，個(gè)體可以更好地認(rèn)識(shí)自己、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并制定個(gè)人的成長(zhǎng)計(jì)劃。

而工作總結(jié)是一種對(duì)個(gè)體在工作環(huán)境中的職責(zé)、績(jī)效和目標(biāo)的回顧和總結(jié)。在工作總結(jié)中，個(gè)體通常會(huì)回顧自己在工作中所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任，以及完成這些任務(wù)的方式和方法。工作總結(jié)往往包括對(duì)自身在工作中的成績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)工作中的進(jìn)步和不足之處，并為未來(lái)的工作設(shè)定新的目標(biāo)和計(jì)劃。通過(guò)工作總結(jié)，個(gè)體可以提高自己的工作能力，進(jìn)一步發(fā)展自己在職業(yè)生涯中的潛力。

個(gè)人總結(jié)和工作總結(jié)在內(nèi)容和重點(diǎn)上也存在一定的差異。個(gè)人總結(jié)更加關(guān)注個(gè)體的內(nèi)在思考和成長(zhǎng)，重點(diǎn)在于個(gè)體的個(gè)人能力和素養(yǎng)的提升。個(gè)人總結(jié)可以涵蓋學(xué)習(xí)成績(jī)、人際關(guān)系、心理健康等方面的總結(jié)。而工作總結(jié)更加關(guān)注工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的總結(jié)，重點(diǎn)在于工作中的任務(wù)完成情況、效率和質(zhì)量。工作總結(jié)可以包括工作目標(biāo)的達(dá)成情況、與同事合作關(guān)系、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累等方面的總結(jié)。

個(gè)人總結(jié)和工作總結(jié)的目的和應(yīng)用也可能存在差異。個(gè)人總結(jié)主要用于自我提升和成長(zhǎng)，個(gè)體可以通過(guò)對(duì)自身經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)來(lái)發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足，并為未來(lái)的個(gè)人發(fā)展制定計(jì)劃。而工作總結(jié)主要用于對(duì)工作成果和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與分享，供他人參考和借鑒，以改進(jìn)工作效率和質(zhì)量。

小編認(rèn)為，個(gè)人總結(jié)和工作總結(jié)雖然有一些共同之處，但在內(nèi)容、重點(diǎn)、目的和應(yīng)用上都存在一定的區(qū)別。個(gè)人總結(jié)更注重個(gè)體自身的思考和成長(zhǎng)，而工作總結(jié)更注重在工作環(huán)境中的績(jī)效和目標(biāo)的回顧和總結(jié)。無(wú)論是個(gè)人總結(jié)還是工作總結(jié)，對(duì)于個(gè)體的成長(zhǎng)和發(fā)展都至關(guān)重要，并且都可以幫助個(gè)體更好地認(rèn)識(shí)自己、改進(jìn)自己的行為方式，進(jìn)一步提升個(gè)體的能力和素質(zhì)。

工作報(bào)告和工作總結(jié)區(qū)別(篇4)

各位同仁，今年省局對(duì)中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)審重新進(jìn)行了修訂，希望各位申報(bào)者對(duì)我們從Lotus網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于印發(fā)湖南省氣象部門(mén)中級(jí)職稱(chēng)任職資格評(píng)審條件的通知》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)?，F(xiàn)對(duì)我們學(xué)習(xí)和理解的情況，給大家作簡(jiǎn)要提示：

1、往年評(píng)審表用16K、簡(jiǎn)表用A4紙word文檔填表、打印，今年所有表都用excel文檔、A4紙打印。

2、往年職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)劃分及使用范圍僅四個(gè)專(zhuān)業(yè)：天氣氣候、大氣探測(cè)、大氣物理化學(xué)、應(yīng)用氣象。今年擴(kuò)展到八個(gè)專(zhuān)業(yè)即天氣預(yù)報(bào)、氣候與氣候變化、氣象服務(wù)與應(yīng)用氣象、大氣物理與大氣環(huán)境、綜合氣象觀(guān)測(cè)、雷電防御、氣象信息技術(shù)、氣象教育培訓(xùn)等。

3、對(duì)于學(xué)歷、資歷的要求

往年對(duì)第一學(xué)歷和后續(xù)學(xué)歷沒(méi)有嚴(yán)格區(qū)分，原申報(bào)者的學(xué)歷規(guī)定是大學(xué)本科或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，其資歷條件是取得助理工程師資格并從事助理工程師工作4年以上（含4年，下同）；

新規(guī)定是：

①大學(xué)本（專(zhuān)）科畢業(yè)，取得初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年。

②用后續(xù)學(xué)歷（專(zhuān)科、本科、碩士學(xué)位）申報(bào)者，須取得初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后從事相關(guān)技術(shù)工作滿(mǎn)5年，其學(xué)習(xí)前后的工作資歷可以累加計(jì)算（全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間除外）。

4、新的評(píng)審條件很注重經(jīng)歷與能力，都要求參加完成或設(shè)計(jì)縣處級(jí)以上業(yè)務(wù)技術(shù)項(xiàng)目1至2項(xiàng)，其成果應(yīng)用于業(yè)務(wù)，效果要得到上級(jí)主管部門(mén)或同級(jí)政府認(rèn)可。特別是從事綜合氣象觀(guān)測(cè)的申報(bào)者不僅僅是對(duì)業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和工作業(yè)績(jī)了，而要求技術(shù)更全面，綜合業(yè)務(wù)能力更強(qiáng)。新評(píng)審文件要職稱(chēng)申報(bào)者“參加縣處級(jí)以上組織的業(yè)務(wù)項(xiàng)目1項(xiàng)的本地化開(kāi)發(fā)應(yīng)用、或綜合站網(wǎng)建設(shè)的安裝、調(diào)試、或觀(guān)測(cè)場(chǎng)地的建、遷技術(shù)工作”，所以這類(lèi)人員在職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審前，須對(duì)觀(guān)測(cè)場(chǎng)地、儀器的安裝、調(diào)試、維護(hù)、維修以及區(qū)域站、臺(tái)站的選址、搬遷等都要參加、掌握和熟知其技術(shù)規(guī)范和規(guī)定，同時(shí)其效果要“得到上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)或同級(jí)政府認(rèn)可”。

5、再次申報(bào)中級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的同志需要增加一份新的業(yè)績(jī)材料。

??? 6、破格申請(qǐng)工程師的條件與往年相比全部改動(dòng)，請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀文件。

工作報(bào)告和工作總結(jié)區(qū)別(篇5)

工作匯報(bào)和工作報(bào)告的區(qū)別

一、主要工作

一)強(qiáng)化思想教育，增強(qiáng)全體人員的法制意識(shí)

工作報(bào)告和工作總結(jié)區(qū)別(篇6)

述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評(píng)議組織、人事部門(mén)考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個(gè)人工作總結(jié)則是總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí)，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有利助于針對(duì)性地克服工作中存在的問(wèn)題，不斷提高自身的工作能力。

應(yīng)用文在寫(xiě)作時(shí)，并不是對(duì)每個(gè)部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開(kāi)來(lái)，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在寫(xiě)作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作、取得的成績(jī)都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告則必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才業(yè)績(jī)?yōu)橹?。重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過(guò)程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個(gè)基點(diǎn)精選材料。職責(zé)范圍外的概不涉及。

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過(guò)恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫(xiě)作也是如此。由于寫(xiě)上目的、內(nèi)容的不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同?？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語(yǔ)言、語(yǔ)句概括，不展示工作過(guò)程，只需歸納結(jié)果。述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔助以適當(dāng)?shù)恼f(shuō)明。回顧工作情況，主要用敘述，分析問(wèn)題，評(píng)價(jià)成績(jī)時(shí)用議論;需要交代某些情況時(shí)，用說(shuō)明。

把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實(shí)用文體的作用。

工作報(bào)告和工作總結(jié)區(qū)別(篇7)

1.什么是述職報(bào)告

述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱(chēng)職的情況寫(xiě)成書(shū)面文字所構(gòu)成的文體。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。

2.述職報(bào)告與總結(jié)的異同點(diǎn)

個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:

（1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀(guān)點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫(xiě)作方法。

(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):一是要回答的問(wèn)題不同。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱(chēng)職與否等;

二是寫(xiě)作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;

三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。

根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。

3.怎樣寫(xiě)述職報(bào)告

述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文組成:

(1)述職報(bào)告的標(biāo)題

可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

(2)述職報(bào)告的稱(chēng)呼

工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q(chēng)呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。

(3)述職報(bào)告的正文

述職報(bào)告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分: 述職報(bào)告的開(kāi)頭：述職報(bào)告的開(kāi)頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績(jī)。

述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。這一部分要寫(xiě)詳細(xì)，對(duì)一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱(chēng)職與否的問(wèn)題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開(kāi)拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱(chēng)職與否的問(wèn)題。述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě)，以說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫(xiě)出特色。

述職報(bào)告的結(jié)尾。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結(jié)束。

4.述職報(bào)告寫(xiě)作要求

寫(xiě)好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求:

(1)實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，以誠(chéng)感人。既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。

(2)寫(xiě)“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。 (3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫(xiě)作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱(chēng)職。

(4)情理相宜。 (5)態(tài)度要誠(chéng)懇。

范文：

我于年5月24日，在組織的關(guān)心培養(yǎng)下，通過(guò)“兩推兩陳述”公開(kāi)競(jìng)選的方式，有幸走上了團(tuán)縣委書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)崗位。根據(jù)縣委組織部關(guān)于科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將本人的學(xué)習(xí)工作情況簡(jiǎn)要述職如下：

到團(tuán)委工作以后，我迅速轉(zhuǎn)變角色，加足馬力干事，把縣委辦公室和在縣委領(lǐng)導(dǎo)身邊學(xué)到的優(yōu)良作風(fēng)帶過(guò)去，半年來(lái)，工作起色比較明顯，很快打開(kāi)了新局面，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一、注重統(tǒng)一思想，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)到團(tuán)委以后，我迅速組織召開(kāi)了團(tuán)縣委常委會(huì)議，以文件的形式明確了每位常委的分工，讓他們盡早進(jìn)入角色，各負(fù)其責(zé)，各司其職。在常委會(huì)上，我及時(shí)傳達(dá)貫徹了縣委對(duì)新一屆團(tuán)委班子的厚望和要求。要求大家始終圍繞“三個(gè)服務(wù)”（服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年）的工作思路和“雙升位”（即目標(biāo)考核在全市的排位要上升，在全縣的排位要上升）的目標(biāo)，堅(jiān)持做到“四個(gè)負(fù)責(zé)”（即對(duì)上級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)，對(duì)縣委、縣政府負(fù)責(zé)，對(duì)全體團(tuán)員青年負(fù)責(zé)，對(duì)自身發(fā)展負(fù)責(zé)），以創(chuàng)新的精神、昂揚(yáng)的斗志不斷開(kāi)創(chuàng)團(tuán)的工作的新局面。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立嶄新形象好的隊(duì)伍是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，新時(shí)期團(tuán)的工作更是如此。到團(tuán)委以后，我始終堅(jiān)持“班長(zhǎng)抓班子，班子帶隊(duì)伍，隊(duì)伍促發(fā)展”的要求，在班子建設(shè)上狠下功夫。在全面摸清和研究新一屆班子的構(gòu)成情況以后，我們適時(shí)地提出了這樣的建設(shè)思路，那就是：講奉獻(xiàn)、求鍛煉、重實(shí)干，添活力，強(qiáng)素質(zhì)，樹(shù)形象，建竭誠(chéng)服務(wù)于廣大青年的青年之家。在對(duì)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)建設(shè)上，我要求大家自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)本領(lǐng)，使每一位團(tuán)員干部在經(jīng)過(guò)團(tuán)的崗位磨練以后，都成為能說(shuō)、能寫(xiě)、能組織、能協(xié)調(diào)、能應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的“五能型”高素質(zhì)青年領(lǐng)導(dǎo)干部，把團(tuán)委班子打造成為充滿(mǎn)活力、擁有實(shí)力、彰顯魅力的新班子。

三、把握工作重點(diǎn)，緊扣發(fā)展關(guān)鍵團(tuán)的工作面寬量大，人手少，經(jīng)費(fèi)緊。要在客觀(guān)條件比較困難的情況下創(chuàng)造性地開(kāi)展好工作，關(guān)鍵在于把握工作重點(diǎn)，緊扣發(fā)展關(guān)鍵。我要求團(tuán)的工作必須堅(jiān)持兩個(gè)“牢牢抓住”：一是牢牢抓住上級(jí)團(tuán)組織的工作重點(diǎn)，在不折不扣完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力體現(xiàn)自己的特色，全力打造自己的亮點(diǎn)。二是牢牢抓住縣委縣政府的中心工作，努力增強(qiáng)服務(wù)全局的本領(lǐng)。當(dāng)前就是要緊扣“建設(shè)工業(yè)大縣、特色農(nóng)業(yè)縣、特色旅游縣，實(shí)現(xiàn)撤縣建市”這一宏偉目標(biāo)和“三農(nóng)”工作、未成年人思想道德建設(shè)、草房改造三大重點(diǎn)工作調(diào)動(dòng)全縣團(tuán)員青年的力量，貢獻(xiàn)青年的聰明才智。一年來(lái)，我們開(kāi)拓進(jìn)取，做了大量卓有成效的工作，贏得了上級(jí)團(tuán)組織、縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。

四、帶頭以身作則，當(dāng)好陽(yáng)光班長(zhǎng)榜樣的力量是無(wú)窮的，班長(zhǎng)的作用是潛移默化的。到團(tuán)委以后，我十分注意角色變化之后自己的言談舉止，沒(méi)有有損領(lǐng)導(dǎo)干部形象行為的發(fā)生。首先，我秉著一顆公心辦事，作風(fēng)民主，講求團(tuán)結(jié)，從沒(méi)有搞“自己說(shuō)了算”的“一言堂”，一切按規(guī)定辦，一切按程序做，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。其次，我十分注重個(gè)人修養(yǎng)和公眾形象。我沒(méi)有任何不良嗜好，沒(méi)有說(shuō)與自己身份不符的話(huà)，沒(méi)有進(jìn)與自己身份不符合的場(chǎng)所，沒(méi)有做與自己身份不符合的事。第三，我嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)準(zhǔn)則，以“耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑”警醒自己。并不因?yàn)閳F(tuán)委沒(méi)有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的條件而放松自己。相反，作為新上任的單位負(fù)責(zé)人，沒(méi)有多少財(cái)經(jīng)知識(shí)的我十分注意這方面的事情，我從不“想當(dāng)然”做事，不懂的就問(wèn)，拿不準(zhǔn)的就商量，一切按有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律開(kāi)支和報(bào)銷(xiāo)。基于團(tuán)委經(jīng)費(fèi)緊張的實(shí)際情況，我多方奔走，四處求援，但從未有過(guò)中飽私囊行為的發(fā)生，甚至很多時(shí)候都是用個(gè)人的工資干公家的事。對(duì)此，我別無(wú)怨言，因?yàn)檫x擇了共青團(tuán)就選擇了奉獻(xiàn)、選擇了鍛煉、選擇了清貧。第四，我十分注重自我學(xué)習(xí)和提高。在保持一貫自學(xué)的基礎(chǔ)上，我特別加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、法律法規(guī)知識(shí)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)。

7月，參加了由團(tuán)省委舉辦的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)題研修班的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。9月—11月，參加了市委黨校舉辦的第22期區(qū)縣局長(zhǎng)進(jìn)修班的學(xué)習(xí)。通過(guò)認(rèn)真的集中學(xué)習(xí)和刻苦的自學(xué)，自認(rèn)為綜

合素質(zhì)得到了極大的提高，完全勝任了團(tuán)縣委書(shū)記的職務(wù)。

回顧年自己所領(lǐng)導(dǎo)的共青團(tuán)工作，雖然有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，取得了明顯的成績(jī)，但離上級(jí)要求、縣委、縣政府和廣大團(tuán)員青年的期望還有一定距離。本人也還存在學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)導(dǎo)水平有待提高等方面的局限和差距。在年，將盡最大努力克服缺點(diǎn)和不足，爭(zhēng)取全縣的共青團(tuán)工作躍上新臺(tái)階，開(kāi)創(chuàng)新局面。

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