采購工程述職報告系列6篇。

報告在上交前還需經(jīng)過反復的檢查與修正，在年終或者年底時。報告與我們的生活緊密相連，報告怎么寫才好呢？經(jīng)過搜索小編為您收集了一些相關的內(nèi)容“采購工程述職報告”，如果你發(fā)現(xiàn)了一家好的餐廳請分享給你的朋友！

采購工程述職報告 篇1

新的一年已經(jīng)開始，為了更好的完成20xx年工作任務，現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里，嚴格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本，保質保量的完成了各項采購任務。在今后的工作中繼續(xù)努力學習，不斷學習業(yè)務技能，征詢產(chǎn)品信息，加強溝通，更好的保質保量完成各項采購工作，使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作，確保做好下一年的工作任務，現(xiàn)將我對工作做以下總結：

一、在工作中要多跑、多對比、多總結，邊學習邊實踐

不斷提高自己的采購業(yè)務水平，加強與供應商溝通，及時做好跟催工作，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料。

二、跟現(xiàn)場，逐步加強與各部門的溝通

嚴格控制采購時間和采購周期，保證各種輔料的購進科學合理，極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作，當不同的物品及輔料進廠前，要及時的和有關部門做好協(xié)調與溝通。

三、在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提

也是完成日事日畢的重要保障，每天寫好每天所要做的工作，處理的事，對所做的情況做一總結，對沒有處理好的事，緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。

四、我們的采購工作就是服務于生產(chǎn)

以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料，一定要對要采購的輔料細心的分析，在做信價比，始終堅持做好以質論價，貨比三家，多快好省的采購原則。

五、學會主動與人溝通，交流

經(jīng)常與車間，倉庫，質檢部的相關人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。

六、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質量

在購進物品與材料時發(fā)生質量、數(shù)量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供應商聯(lián)系，和有關部門進行協(xié)商處理。

綜上所述，在以后的工作中，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，高標準嚴要求的完成各項工作，總之，所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的，在此表示感謝！爭取在新的一年里能取得更大的進步！

七、20XX年度工作計劃

1、廣泛宣傳，增加新的供應商。

2、開發(fā)新的采購渠道，向廣東、東南亞地區(qū)發(fā)展。

3、為保障生產(chǎn)原材料采購需求，希望公司增加資金，為保障企業(yè)生產(chǎn)提供有效措施。

4、根據(jù)原材料的品質多樣化，嚴把材料驗收關，為企業(yè)增收節(jié)支想辦法。

5、提高管理能力及與供應商溝通能力，為公司發(fā)展貢獻我應盡的一份力量。

采購工程述職報告 篇2

標題：采購工程師述職報告：卓越績效讓采購鏈更強大

作為采購工程師，我有幸參與并負責多個項目的采購工作。回顧過去一年的工作，我深感榮幸和自豪。在這篇述職報告中，我將詳細描述我參與的幾個重要項目，以及我所取得的優(yōu)異成果和經(jīng)驗。通過我的努力，采購鏈得以更加強大，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的效益。

一、項目一：生產(chǎn)設備采購

在上一年度，公司決定對生產(chǎn)線進行升級，我作為采購負責人，針對生產(chǎn)需求，制定了詳盡的采購計劃。第一步，我積極與供應商洽談，取得了更優(yōu)惠的價格和供貨周期；第二步，我經(jīng)過充分調研和對比，最終從多家供應商中選擇了性能卓越、價格合適的設備；第三步，我在與供應商簽約的過程中，嚴守合同條款，確保供貨質量和時間節(jié)點。這些努力使得生產(chǎn)設備采購工作順利完成，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量，為公司節(jié)約了約30%的采購成本。

二、項目二：原材料采購

公司計劃推出一款全新的產(chǎn)品，需要大量的原材料。我在這一項目中擔任總采購負責人的角色。我與產(chǎn)品開發(fā)團隊密切合作，了解并評估所需原材料的標準和質量要求。隨后，我與國內(nèi)外供應商展開獨立談判，爭取到了較低的價格和更為靈活的交付期限。同時，我積極參與供應商的評估和審查，確保提供優(yōu)質的原材料。在工期緊張的情況下，我采取了合理的庫存控制策略，確保生產(chǎn)的連續(xù)性。這些努力使得原材料采購的整個過程高效有序，為公司縮短了生產(chǎn)周期并提高了產(chǎn)品的市場競爭力。

三、項目三：設備維修與售后服務

作為采購工程師，我的責任不僅僅是采購物品，還包括設備的維修和售后服務。在過去一年里，我積極跟蹤并評估了供應商的維修能力和服務質量，并與他們建立了長期的合作關系。當設備遇到問題時，我及時協(xié)調供應商進行維修，確保生產(chǎn)不受影響。我還根據(jù)設備使用情況和維修記錄，提出了優(yōu)化的采購建議，使得設備的使用壽命延長，降低了維修成本。這些措施不僅保證了生產(chǎn)設備的可靠性，更提升了企業(yè)形象及客戶滿意度。

通過這一年的努力，我認真履行了作為采購工程師的職責，取得了顯著的成績。通過項目一的生產(chǎn)設備采購，我成功地節(jié)約了采購成本；通過項目二的原材料采購，我縮短了產(chǎn)品上市時間并提高了競爭力；通過項目三的設備維修與售后服務，我保障了生產(chǎn)連續(xù)性和客戶滿意度。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升我的專業(yè)技能和業(yè)務素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。[勵志的句子 DjZ525.com]

注：以上述職報告為虛構，僅供參考。

采購工程述職報告 篇3

一、工作情況

(一).xx縣實驗學校地源熱泵工程。

1教學樓共五層實際安裝1.2.3.層共x平方。其中包含x臺風機的吊裝和主管道連接.

2宿舍樓兩棟折合面積x平方米，其中包含x臺風機的吊裝和主管道連接。

3室外官網(wǎng)/井網(wǎng)和機房的安裝及調試，工程已全部結束。

(二).xx縣森源房地產(chǎn)小區(qū)地源熱泵工程。

1.工程總面積x平方米其中包含x臺風機的安裝和主管道連接及保溫。(因還有二期工程主管網(wǎng)和機房沒有做)

(三).內(nèi)鄉(xiāng)一高南校區(qū)x臺熱水器主電纜安裝。

四.內(nèi)鄉(xiāng)一高太陽能工程款尾款的回收(實際欠款x萬實際回收x萬還有x萬尾款年后調試結束盡量回收)

(四).內(nèi)鄉(xiāng)縣x個太陽能驗收工作。(驗收工作已完成驗收部門已全部簽字，工程款待審計部門完成審計即可撥付)

二.xx年工程經(jīng)驗及教訓總結

今年算是真正接觸中央空調，通過現(xiàn)場學習和實際管理收獲挺大，也累積了一小部分經(jīng)驗拿出來分享一下。首先末端安裝要注意的一，圖紙和現(xiàn)場結合，不能一味的按圖施工，發(fā)現(xiàn)的問題及時和甲方及時溝通，避免返工。二，安裝位置要和甲方商定，不能先安裝在去和甲方溝通。在和施工隊溝通，確保工程質量和進度。風機盤管安裝吊絲固定尤為重要，這也是工程安全的保障。三，管網(wǎng)安裝，要注意管網(wǎng)布置，同程和異程在使用上如何區(qū)別使用，分不同環(huán)境以做到既節(jié)省材料，提高進度。有能達到目的。四，冷凝水管安裝注意坡度和排空口預留，避免氣堵。五，保溫安裝要用膠水粘嚴，不能露管露空，就能有效的避免夏季空調漏冷凝水。六，機房安裝要注意設備吊裝就位，比如說主機吊裝需要起重設備，如果第一次吊裝位置不合理的話，到實際連接的時候需要再次吊裝，人工挪動會很吃力并且誤時誤工，這樣的話就會產(chǎn)生一筆不小的開支。官網(wǎng)位置的合理性和閥門閥件安裝。

(1),回款心得，

項目經(jīng)理要及時向公司領導匯報現(xiàn)場甲方每個人對工程提出的意見還有對公司提出的的意見。然后公司及時處理以便及早解除對回款產(chǎn)生的隱患。

首先項目經(jīng)理和主管經(jīng)理對甲方的了解1.主管經(jīng)理在不需要回款的情況下他是不再現(xiàn)場的而項目經(jīng)理他每天都在現(xiàn)場。2回款的時候不管是甲方老總/財務經(jīng)理/甲方項目經(jīng)理任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響回款速度和日期。

(2)甲方簽字

1，早到多跑多問，硬等。(遲到一分鐘)比如說你找一個政府部門的領導簽字，你今天可能遲來了一會領導走了但是你耽誤的可能就是一個禮拜甚至一個月。

三， 如何提高自己的工程專業(yè)能力

1在施工中多看，看材料在不同位置使用不同材料。2多看其他項目增加自己的視野。3多問，不懂的地方多問。4和技術人員溝通。互相多聯(lián)系.

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采購工程述職報告 篇4

總部采購部自20XX年成立以來，在公司各領導及各部門的大力支持與鼓勵下，努力做到以提高采購效率及物資供應的效率，降低經(jīng)營成本，提高公司的整體盈利水平為宗旨，并不斷地進行自我改造，自我建設和多次的自我調整，虛心吸取多方的建議及經(jīng)驗，已基本完成部門架構的構建及人員的配置，拓寬發(fā)展空間，并制定和完善了各項采購規(guī)章制度，促使本部門能夠保持平穩(wěn)和健康地運行。

一、總部采購部的主要工作職能

（一）、嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度，按照公司及各項目的具體要求來進行詢價、核價、對比及采購等，嚴格控制采購成本。

（二）、以質量優(yōu)先、價格優(yōu)先、效率優(yōu)先為原則，制定了相關的采購管理制度和嚴格的采購流程，使公司的采購業(yè)務有序和健康地運行。

（三）、對大宗采購材料進度進行實時跟蹤監(jiān)控，確保材料能夠按時入場，保證施工項目能夠順利進行。對于月結材料要進行全面的監(jiān)控和價格審定。以月為單位，根據(jù)市場價格的變化，對月結材料的價格作適時及必要的調整。

（四）、部門團結協(xié)作，努力完成權限范圍內(nèi)的采購工作，同時也要熟悉各種招標管理流程，配合公司各種招標工作，指定采購部的采購方案和招標工作方案。

（五）、聯(lián)合其它相關部門（如預算部門、設計部等），根據(jù)工程項目的需要，核比我司成本預算，做好相關材料詢價和報價工作，為工程項目預算提供重要的數(shù)據(jù)，為我司爭取最合理、最優(yōu)惠的價格，減低公司的采購成本，提升公司的工程利潤。

（六）、為集團各分（子）公司在硬裝材料方面的采購提供更多供應商信息，并在詢價議價上提供必要協(xié)助和標準。

（七）、不斷拓寬采購渠道，開發(fā)更多市場，完善供應商管理系統(tǒng)，在采購實踐中不斷積累供應商信息，為公司盡力爭取到最優(yōu)惠的價格和較長的賬期。

（八）、全面負責公司全部軟裝項目的材料采購及具體工作的實施。各地的軟裝項目的材料采購及具體實施由采購部主導負責進行，包括材料采購、工地現(xiàn)場擺設等。

二、20XX年工作完成情況

軟裝項目作為總部采購部直接負責和實施的項目，在公司領導及部門員工的通力合作下。在20XX年度實施的軟裝項目中，除了個別項目由于實施工期緊而不能大宗合同訂購而采取現(xiàn)購的形式外，其它大部分都采用大宗簽合同訂購的模式采購，這是體現(xiàn)規(guī)模優(yōu)勢，保證質量，降低采購成本最重要的模式。

三、20XX工作不足之處

作為一個成立時間不長的新部門，總部采購部在本年度工作中存在一些欠缺和不足的地方需要在以后的工作中反思的改進。

（一）、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗還需要進一步提高。由于部門創(chuàng)建時間不長，在一些專業(yè)知識，主要是軟裝方面的知識有所欠缺，在工作經(jīng)驗方面也有待積累和提高。

（二）、供應渠道和供應商的積累還需進一步加強，主要指軟裝飾品這一塊。由于飾品的品種繁多和較為分散，因此沒有較為穩(wěn)定的供應商，大部分的采購都采用現(xiàn)購的形式，以致每個項目都要花較多的時間和精力去現(xiàn)購，降低了工作效率。

（三）、部門與部門之間的溝通還沒有達到最理想的程度。需要進一步的加強，例如：一個項目下達后，采購部、成本部，預算部以及設計部等，應該互相知照開一個簡短會議，面對面商討如何去詢價，核價，如何獲取更多供應商信息渠道，如何以最短的時間來達到最好的效果。這樣才能夠更好的把工作做好，節(jié)約更過的時間，取得更大的效益。

四、20XX年工作展望和計劃

（一）、組織相關的工作培訓，提升部門員工的專業(yè)知識和工作技能，從而進一步步步提高工作效率。

（二）、繼續(xù)加強供應商信息建設，加強和補充優(yōu)質的供應商，去劣留優(yōu)、去弱留強，逐步建立穩(wěn)定、高效、優(yōu)質的供應商體系。

（三）加強對采購數(shù)據(jù)的分析，加強對材料市場信息的采集及系統(tǒng)分析整合，進一步提升采購成本預算水平，提高詢價、議價能力，降低采購成本，減少工作失誤。

（四）、繼續(xù)加強與其它相聯(lián)部門的工作聯(lián)系，制訂相關的規(guī)范制度，及時向公司領導匯報工作狀況，提高工作效率。

總結上一年的得失，指導下一年工作思路。在明年的工作中，我們將繼續(xù)保持慮心務實的工作態(tài)度，戒驕戒躁，不斷努力提高業(yè)務素質和管理能力，盡最大的努力去提高效率、降低成本，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

采購工程述職報告 篇5

在過去的一年里，我通過努力取得了很多成就。臨近年底，覺得有必要總結一下自己的工作。目的是吸取教訓，提高自己，讓自己的工作做得更好，有信心和決心明年把工作做得更好。我對這一年的工作做一個簡單的總結。

首先要熟悉采購流程

讓自己處理從下單到收料的每一個細節(jié)，讓自己熟悉每一個供應商和出貨方法。在物料收貨的錄入中，每個物料的到貨由您自己處理，讓您第一時間知道生產(chǎn)的物料到貨情況。傳真和確認訂單。我學到了很多東西。我能了解我的材料的實際可用性以及存在哪些問題，需要注意什么，在不清楚的地方與供應商溝通，了解和熟悉這個材料，并與供應商進行進一步的討論。溝通和聯(lián)系。方便以后的發(fā)貨。

明年，我們要把這項工作做得更加細致，讓每一次訂單的確認都做到萬無一失，堅持確認再確認，不會出現(xiàn)收不到訂單的情況。負責部分素材的傳輸，尤其是遠程素材的傳輸。學會規(guī)劃自己的物料到貨是否會導致倉庫爆滿，造成大量庫存，是否會影響生產(chǎn)進度，自己申請的資金是否會影響公司的資金流轉。明年，遠程物資計劃會更加詳細，讓你可以知道所有物資的進度。清晰的計劃對生產(chǎn)很重要。有計劃的生活和工作是最好的。

2.參與年末單價的錄入和整理

如果真的涉足單價，也可以說進入了采購的大門，并且那你就知道你真的是我剛剛學了一點皮草，明白了在不影響生產(chǎn)進度的情況下讓供應商準時到貨并不是一個好采購。一個好的采購是在供應商能夠按時聽取自己的調度時，提供最好的服務態(tài)度和質量。并以最低的價格給自己最好的產(chǎn)品，這才是真正的好購買。貨比三家。不同的廠家給出不同的價位，你可以用一個理想的價格壓到你心里最愿意最好的供應商，得到你想要的結果。希望以后能走進這次采購的大門。

3.參與erp的工作錄入和組織

我最想說的是，這個erp系統(tǒng)的引入是對我們最大的幫助今年，通過erp讓自己了解每款車型的配置，自己采購的物資到貨，倉庫的盤點等，讓所有的物資都清晰準確。所有材料均可用于查詢和循證。

四、參與盤點工作

讓自己在實踐中了解所有的零件，了解倉庫的庫存情況。通過盤點工作，我們可以了解零件和材料在哪里造成庫存，哪些是死庫存，為什么會造成這些庫存，以及如何消化庫存，使倉庫成為零庫存，讓我們的供應商成為我們的倉庫。

我對xx了解不多，調貨有點盲目。我無法跟蹤我調整到最后的材料。材料不緊迫，材料緊迫性不明確，問題處理力度不夠，果斷不夠。努力了解明年工作的重要性，努力學習了解自行車的配置以及為什么要配置它。單價計算方法從何而來？以感恩的心面對工作，調整心態(tài)。以合適的價格、合適的質量、合適的數(shù)量、合適的時間和合適的地點進行采購。希望明年的工作做到個人負責，分工明確。讓自己的材料更清楚責任，更清晰。

20xx年是收獲的一年，也是充實的一年，很高興與大家一起工作。通過這一年的工作學習，積累了很多采購方面的知識和經(jīng)驗，各方面都得到了充分的鍛煉。作為公司的員工，公司的興衰與我直接相關。所以我愿意與公司一起向更高的目標邁進，為公司貢獻力量！

采購工程述職報告 篇6

時光荏苒、日月如梭。本人已從事采購員工作20余年。過去的工作中，我作為采購部的一名員工，在董事長的領導下、同事們的配合下，竭忠盡智，嘔心瀝血，認真地履行了崗位職責，圓滿地完成了采購任務。由于按時按期，保質保量，優(yōu)化流程，降低成本，因而得到了領導的贊賞，廠里的嘉獎，并曾多次獲得“先進工作者”榮譽稱號。下面我就對過去的一年作一簡單總結，上報各級領導同志。

一、優(yōu)化采購流程

采購流程是：收集信息，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協(xié)調與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。我十分注意優(yōu)化采購流程，同時認真執(zhí)行工廠采購管理規(guī)定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用;對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。

二、降低采購成本

我了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及好處。尤其注重收集市場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。在熟悉和掌握市場行情的狀況下，我按“質優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。我不僅僅合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料提前安排采購計劃，及時購進;而且注意合理降低物資積壓和采購成本。

只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我都會認真研究，并與同事商討辦法，千方百計降低成本。我發(fā)貨時遵循少量多次的原則，在不影響銷售的前提下，盡量充分利用供應商的信貸期，保證公司資金周轉。在發(fā)貨方式上面，盡量以送貨上門的方式進行，從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面，也間接性地降低成本。當其他同事及時將市場價格信息傳遞給我后，我便在與供應商談判時做到了心中有數(shù)，從而成功降低庫存成本。另外，每月月底，因為銷項稅遠遠大于進項稅，為了降低工廠不必要的稅收，我都用心主動向客戶催要增值稅票。

三、嚴格采購質量

我主要是通過競標方式選取供貨渠道，從而嚴把采購質量關。物資采購時我選取樣品供使用部門審核定樣;購進大宗物資均須附有質保書和售后服務合同。我還用心協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。

四、加強物品保管

采購單執(zhí)行、到貨接收、檢驗入庫后，我加強與驗收、保管人員的協(xié)作，并帶給有效的物品保管方法，以防止物品保管不妥而受損失。

五、檢查工作缺點

眾所周知，采購部是工廠業(yè)務的`后勤保障，關系到工廠整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，因此采購員崗位職責重大。而成為一個優(yōu)秀的采購員所具備的最基本素質就是要在有良好的職業(yè)道德基礎上，持續(xù)對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見，在思考全部因素的基礎上，從帶給最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商，以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。

多年以來，我在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責、任勞任怨。雖然取得了必須的成績，但同時也感到離領導和生產(chǎn)的要求還有很大差距，具體表此刻：

1、在思想上觀念老舊，有時跟不上形勢發(fā)展的要求，不能與時俱進，銳意進取意識差。務必加強學習，以適應企業(yè)深化改革的需要。

2、在管理上力度不夠，有時執(zhí)行制度不夠堅決，工作中還有拖拉現(xiàn)象，這是在今后工作中務必加以克服的問題。

3、在工作中容易急躁，有時不能妥善處理好設備和生產(chǎn)、領導和同事等問題的關系。

4、在工作上偶爾懶散，要有吃苦耐勞的精神才行，這樣才能把把工作做到最好。

6、設想努力方向

今后的工作中，我要努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平，使自己的素質有一個新的提高;我還要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法;并進一步強化敬業(yè)精神，增強職責意識，提高完成工作的標準。從而為工廠的發(fā)展再創(chuàng)佳績，再立新功!

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采購工作報告通用(6篇)

為了迎合您的需求編輯制作了這份精心設計的“采購工作報告”。常言道，實踐出真知，我們?yōu)榱烁玫仃愂鲎约旱墓ぷ鳌蟾嬗兄e足輕重的地位，匯報性是報告的一大特點。希望這些內(nèi)容能夠對你有所幫助讓你更加快樂地學習和工作！

采購工作報告 篇1

在公司領導正確領導和兄弟部門的全力配合下，緊緊圍繞公司年初制定的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標，結合具體市場訂單和新的管理要求，團結一致，加班加點，積極開展具體的采購工作，較好地完成了公司下達的各項任務，同時在零部件采購進度及質量、新產(chǎn)品開發(fā)、供應商管理、市場零星物資采購管理等方面也存在不足，需要繼續(xù)改善和提升。為總結經(jīng)驗，改進不足，開展好下半年的具體采購工作，更好的完成全年的經(jīng)營目標，現(xiàn)對20**年上半年采購工作進行簡要總結，并對20**年下半年工作計劃如下：

一、采購計劃完成情況：

批次多、周期短、個性化需求強、外觀顏色要求多而雜，給供應商生產(chǎn)組織上增加了困難和制造成本，加上配套廠家受生產(chǎn)能力、內(nèi)部管理、人工資源等諸多環(huán)節(jié)因素影響，罰款、調整供應商、二次投放等方式，基本上保證了生產(chǎn)供應，個別訂單經(jīng)過與客戶溝通、協(xié)調后能夠滿足交期要求。

邊改進、邊生產(chǎn)、邊完善情況，采購調度工作協(xié)調難度也很大。有些新產(chǎn)品還不成熟就下達批量采購計劃，如等產(chǎn)品，遇到這種情況，采購部只能全力以赴，努力協(xié)調，盡最大努力去督促、督辦，加班加點組織調度，任務的完成也十分艱難。有的新產(chǎn)品由于初期投入開發(fā)費用大，廠家擔心承擔的風險大，對外投放困難，再加標準上不斷改進完善，大多配套單位不愿接受，如開發(fā)過程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費，自身也承擔較大的開發(fā)風險。面對困難，采購部新產(chǎn)品開發(fā)人員積極應對，認真對待每一項開發(fā)計劃，積極協(xié)調，認真調度，用心選點，積極調研，選擇專業(yè)水平相對較高的配套單位，積極配合技術人員進行技術標準的確定和修改，及時反饋、協(xié)調各類技術信息，并建立完善了新產(chǎn)品開發(fā)臺帳，新產(chǎn)品開發(fā)方面雖有未能滿足最初開發(fā)進度的情況，但基本上滿足了公司新產(chǎn)品開發(fā)要求，對于新產(chǎn)品及時進行市場驗證和投放市場奠定了基礎。

數(shù)量少、交期短、監(jiān)控難、技術要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因，采購部多年來一直高度關注市場零星采購工作，通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作，盡最大限度及時買到物美價廉的零部件，滿足使用單位的要求。20**年上半年與審計部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實施市場采購招標工作，現(xiàn)正在組織實施和推進。通過招標，進一步規(guī)范和完善了市場零星采購工作，為公司節(jié)約了大量采購成本，并將出國留學市場采購計劃納入公司ERP系統(tǒng)管理，進一步了加強對市場采購工作的監(jiān)管和調度，提升了部門整體管理工作水平。

4、經(jīng)濟目標責任制完成情況：

(積極推進比質比價采購工作，采購員按廠家、按零部件進行指標分解，并逐一落實，明確責任和獎懲。

(認真分解落實公司的降價指標，細化降價范圍，多次討論、集思廣益、制定周密的降價實施方案。

(進一步拓寬采購渠道，比質比價，選擇新的合格供方，重新詢價、報價、審價并組織實施。

(認真分解下發(fā)采購計劃，把采購量大和量小的產(chǎn)品進行捆綁采購。

(加強經(jīng)濟指標分解、統(tǒng)計工作，認真分析統(tǒng)計結果，對落實不到位的零部件進行二次降價。至20**年6月止，納入降成本責任制的零部件采購額近3億元，降價額近 480萬元，降價比1.6% ，超額完成了公司年初下達下達的1.2%降價指標。

二、工作中不足之處及后續(xù)措施：

批次多、周期短、個性化需求強、品種多而雜;加之配套單位管理措施不到位，產(chǎn)能不足等因素，導致有些采購計劃未能按精益生產(chǎn)需求按期到貨，影響了我公司的正常生產(chǎn)。今年二季度尤為突出，采購計劃的按期完成較為困難;等短腿現(xiàn)象尤為明顯，從內(nèi)部自身講調度力度不夠，組織不到位，要求的不嚴，跟蹤的不緊，落實的不死，缺乏強有力的處罰手段，今后將進一步加大監(jiān)督、處罰力度，除泡貨外其余部件要求配套單位按期到貨，對于不能按期到貨而未及時反饋影響生產(chǎn)的，按雙方簽訂的協(xié)議，加大對配套單位的處罰力度，相關計劃員、采購員附連帶責任，特別是淡季的時候，盡可能杜絕總裝車間停線現(xiàn)象的再發(fā)生。

工藝水平、生產(chǎn)能力參差不齊，服務水平及管理水平較差，部分零部件多次送樣才能基本滿足裝配要求，影響了開發(fā)進度和開發(fā)效率;公司在大農(nóng)機開發(fā)設計方面明顯經(jīng)驗不足，新產(chǎn)品開發(fā)基本上屬于抄襲，市場驗證工作不到位，存在邊設計、邊開發(fā)、邊改進、邊生產(chǎn)、便驗證，產(chǎn)品質量根本無法保證，潛在質量風險較大。

噴塑件外觀質量需要進一步提升。今年上半年出現(xiàn)多批零部件質量不穩(wěn)定現(xiàn)象，包括車間裝配過程中反饋的質量信息，一定程度上影響了產(chǎn)品質量和車間的生產(chǎn)進度。主要原因：(快速協(xié)調、及時解決，并保證處理措施、預防措施有效。目前公司仍然有存在質量缺陷，市場反應尤為強烈，公司已暫停生產(chǎn)，初步分析多屬技術設計方面原因，相關部門正在聯(lián)合解決。今后采購部將結合公司相關質量管理制度及約定，加大供應商監(jiān)管力度和處罰力度，聯(lián)合相關部門結合進貨質量制定供應商外審計劃、幫扶計劃，進一步提升供應商質量管理水平，出國留學。

三、20**年下半度工作計劃：

促生產(chǎn)，保訂單、保客戶，在交貨方面盡最大可能滿足精益生產(chǎn)要求，在投入產(chǎn)出方面盡可能做到績效最大化原則。

用戶反饋的質量信息，確屬供應商零部件質量問題的，監(jiān)督供應商限期整改。

評標結果組織實施，同時對于低于目前采購價格而前期未使用過的供應商零部件，采購部將依據(jù)相關部門推進計劃組織推進、試用和批量采購;同時加強市場調研和比價工作頻次，加強市場采購零部件結算管理，保證錄入零部件價格的真實性、符合性，經(jīng)得起審核和驗證。

4、進一步細化經(jīng)濟目標責任制，同時結合綜合部下達的專項責任制對相關產(chǎn)品零部件進行進一步梳理和落實，采取強有力措施確保專項責任制和年度經(jīng)濟目標責任制超額完成。

5、結合實際工作中一些管理難題，制定老產(chǎn)品單一廠家零部件再次投放和組織送樣，嚴格按照質管部下發(fā)的關鍵零部件小批試制管理辦法組織實施。

6、全面協(xié)助和配合公司開展的品號管理和批次碼管理工作，涉及采購部工作部分，采購部將全力以赴支持和配合。

7、為保證產(chǎn)品分級管理的順利實施，采購部將依據(jù)前期與技術中心落實的市場通用件情況組織送樣和驗證，并依據(jù)送樣情況組織開展后續(xù)工作。

8、依據(jù)工藝部組織的臨沂周邊供應商包裝物標準化進度紀要開展好周轉筐送貨推進工作，同時將結合推進進度開展結算價格剝離目前結算價格事宜。

產(chǎn)品提升、零部件改進、技術聯(lián)絡書等相關工作的調度落實，進一步了解行業(yè)信息，加大新供應商的調研和考察，確保新產(chǎn)品零部件開發(fā)進度和開發(fā)質量。

依據(jù)質管部制定的零部件確認計劃、供應商審核計劃組織開展好相關工作，同時與質管部一起制定下半年供應商幫扶計劃，幫助供應商提升質量管理、過程控制等方面技能與技巧。

加強團隊建設，加強部門人員培訓與學習，切實提高部門人員相關聯(lián)技能以及處理問題的能力和水平，提高部門人員責任意識、質量意識、服務意識。

采購工作報告 篇2

? ? ? ?物資采購管理辦法

? ? ? ?第一章 總 則

? ? ? ?第一條 為加強××公司（以下簡稱“公司”）物資采購管理，降低物資采購成本，確保物資供應，保障正常生產(chǎn)、經(jīng)營、基建、辦公秩序，明確采購權限和責任，特制定本辦法。

? ? ? ?第二條 本辦法所指物資為公司本部及所屬各單位生產(chǎn)經(jīng)營用的各種設備、配件、輔助材料、五金、日雜、低值易耗品、勞保用品、基建材料等。

? ? ? ?第三條 物資采購工作要樹立快速有效、規(guī)范操作、陽光采購、服務一線、保障供應的思想。堅決杜絕關系采購、人情采購，做到公開、公平、透明、高效。通過集中采購與授權采購相結合方式，發(fā)揮批量采購優(yōu)勢，優(yōu)化公司物資采購供應渠道。

? ? ? ?第四條 申請采購物資的部門或單位（以下簡稱申購部門）應配備專（兼）職計劃采購專員，負責與物資采購歸口部門協(xié)調物資計劃申報、審批和相關采購工作。

? ? ? ?第二章 采購部門職責

? ? ? ?第五條 經(jīng)營管理部是公司物資采購的歸口管理部門，負責公司全部物資采購計劃的匯總編制、采購組織、出入庫管理、物料綜合利用等工作。具體職責為：

? ? ? ?（一）負責指導申購部門制定物資采購計劃和物資保管、出入庫管理制度。

? ? ? ?（二）負責對申購部門計劃采購專員物資采購業(yè)務工作的指導和監(jiān)督。

? ? ? ?（三）負責組織大宗、大額物資采購的詢價、議價、比價和招標采購工作。建立物資采購臺賬、借款明細賬及應付款明細賬，并定期與財務部門對賬。

? ? ? ?（四）負責按計劃和公司采購流程及時采購供應所需物資，確保生產(chǎn)、建設和辦公需要。

? ? ? ?（五）負責定期組織申購部門清理廢舊物資和閑置報廢設備，向公司提出處置報告，盤活資產(chǎn)。

? ? ? ?（六）負責組織申報部門對物資進行驗收，并對物資在使用過程中出現(xiàn)的質量問題進行協(xié)調處理。

? ? ? ?第三章 申購部門職責

? ? ? ?第七條 負責本部門需購物資的計劃申報、貨物提取、驗收、入庫、領用出庫等工作。

? ? ? ?第八條 負責本部門采購物資使用情況相關信息的溝通和反饋，便于物資采購工作總結經(jīng)驗，提高水平。

? ? ? ?第九條 負責對經(jīng)營管理部下發(fā)的《自行采購通知書》中零星、小額、特急需求物資按規(guī)范進行采購。同時將自行采購的物資清單每月10號前以統(tǒng)一表式（見附件一）報經(jīng)營管理部備案。

? ? ? ?第十條 負責所屬部門物資倉庫管理，保證物資安全。第十一條 本辦法中所有附件表在上報書面材料時需附電子版。

? ? ? ?第四章 物資采購原則

? ? ? ?第十二條 未經(jīng)經(jīng)營管理部審核并報公司領導批準的物資不采購。第十三條 庫房內(nèi)備品及閑置物資能夠滿足使用的不采購。第十四條 凡本地區(qū)能采購的物資，在無價格和質量優(yōu)勢的情況下不到外地采購。

? ? ? ?第十五條 物資采購工作，應根據(jù)不同情況分別采取“公開招標”、“競爭性談判”、“貨比三家”等方式進行，做到同類企業(yè)比質量，同樣質量比價格，同質同價比服務，擇優(yōu)確定供貨單位。無論采取以上何種采購方式都必須有完整的書面形式記載采購工作全過程，以便存檔查驗。

? ? ? ?第十六條 對于需要試用的物資，是否采購必須由使用部門索取并提交相關試用鑒定報告，并經(jīng)公司領導審批后再行采購，不得在試用鑒定前采購。

? ? ? ?第五章 供應商管理

? ? ? ?第十七條 供應商是指與公司發(fā)生物資買賣行為的法人或其他經(jīng)濟組織。合格供應商確定的原則：

? ? ? ?（一）公平、公開、公正原則；

? ? ? ?（二）技術領先、質量過硬的產(chǎn)品優(yōu)先原則；

? ? ? ?（三）同質同價、系統(tǒng)內(nèi)生產(chǎn)廠優(yōu)先原則；

? ? ? ?（四）總量控制，優(yōu)勝劣汰原則；

? ? ? ?（五）以生產(chǎn)廠為主，代理商為輔原則。 第十八條 合格供應商的基本條件

? ? ? ?（一）資質資信證明齊全（包括但不限于工商、稅務、機構代碼、銀行開戶、生產(chǎn)許可證等相關證件）；

? ? ? ?（二）符合國家安全標準的證明材料和產(chǎn)品所需的資質證明材料；

? ? ? ?（三）從事專賣銷售的供應商必須持有專賣許可證明。其他代理商必須持有生產(chǎn)廠家或銷售總代理提供的書面授權書、委托書或證明文件；

? ? ? ?（四）生產(chǎn)經(jīng)營國家有特殊標準的商品必須持有產(chǎn)品需要的相關資質證明或經(jīng)營許可證；

? ? ? ?（五）采購活動要求的其它材料。

? ? ? ?第十九條 經(jīng)營管理部廣泛征集供應商信息，根據(jù)所屬行業(yè)目錄逐步建立供應商資料庫。在以“競爭性談判”、“貨比三家”等方式進行采購時，應從資料庫中隨機抽取所需供應商，并由物資申報部門與資金財務部進行監(jiān)督。

? ? ? ?第六章 物資采購管理

? ? ? ?第二十條 定期申報：需采購物資的部門應在每月15號前將下月本部門“物資采購申報表”（見附件二）經(jīng)本部門負責人審核簽字并報公司分管領導簽署后交經(jīng)營管理部，經(jīng)營管理部據(jù)以審核匯總編制下月公司“物資采購計劃表”（見附件三）按物資采購管理權限報公司相關領導審查批準，經(jīng)營管理部根據(jù)公司領導審批的采購計劃，組織采購。有關部門如不按規(guī)定時間和要求上報采購計劃，造成采購計劃漏報或錯報，由此對生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設或辦公造成影響的，由漏報、錯報部門負責。

? ? ? ?第二十一條 特殊補報：對生產(chǎn)經(jīng)營中漏報或臨時發(fā)生需求的物資，允許有關需求部門每月10號前補報一次，填寫“補報物資采購計劃表”（見附件四），經(jīng)申購部門負責人審核，分管公司領導審查簽署后，送經(jīng)營管理部。

? ? ? ?第二十二條 應急物資：對生產(chǎn)經(jīng)營中急需的物資，有關部門或填寫《應急物資申報單》，經(jīng)各部門審批后報經(jīng)營管理部進行采購；經(jīng)營管理部收到《應急物資申報單》后，應按特事特辦的原則組織加急采購，但每個部門的應急申報每日不超過一次，否則如雖經(jīng)加急采購，仍不能滿足需要的，由申購部門負責。

? ? ? ?第二十三條 特殊物資：對以上類別未能包括在內(nèi)特殊物資的采購，由經(jīng)營管理部另行制定辦法予以處理。

? ? ? ?第七章 物資采購方式及合同管理

? ? ? ?第二十四條 對機器、設備、生產(chǎn)用運載工具、單件價格達5萬元以上的備品、配件、大宗材料、燃料、溶劑等物資，必須按公司規(guī)定采用公開招標或邀請招標方式組織招標采購。

? ? ? ?第二十五條 對單件價格低于5萬元的設備、配件、少量物資、耗材或雖單價超過5萬元，但難以組織招標的，經(jīng)書面報告原因并獲公司領導批準，由經(jīng)營管理部牽頭，會財務部、物資使用部門共同組織“競爭性談判”或“貨比三家”采購。

? ? ? ?第二十六條 對零星、小額、特急的物料需求，在履行批準手續(xù)后，由經(jīng)營管理部下發(fā)“自行采購通知書”（見附件五），交需求部門按通知書列明的數(shù)量、規(guī)格、型號、品牌、供應商進行自行采購。采購完成后，經(jīng)營管理部對采購物資的價格與前期采購的同類物資價格進行比較并備案。第二十七條 經(jīng)營管理部和各物資需求部門必須嚴格執(zhí)行上述采購規(guī)定，不得“化整為零”或以其它任何方式規(guī)避招標或集中采購。

? ? ? ?第二十八條 以下情況經(jīng)公司領導書面同意可不進行招標采購：

? ? ? ?1、所需物資只能從唯一供應商獲得；

? ? ? ?2、出現(xiàn)不可預見的緊急采購，按招標程序完成采購可能造成重大損失或嚴重后果的。

? ? ? ?對此類不能招標采購的物資，也應組織多部門人員共同詢價、洽談、完成采購全過程。

? ? ? ?第二十九條 簽訂物資采購合同時，要嚴格按照《中華人民共和國合同法》和公司《合同管理辦法》執(zhí)行，合同中要明確產(chǎn)品產(chǎn)地、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格、質量標準、交貨期限、交貨地點、結算方式、運雜費承擔者、包裝、運輸、驗收方式以及其它注意事項等。付款方式確定原則上應為“先貨后款”，特殊情況需要先款后貨的需經(jīng)公司領導批準同意。

? ? ? ?第三十條 對于市場及生產(chǎn)廠家短缺而申購部門又急需的物資，經(jīng)營管理部要及時征求申購部門意見，在申購部門同意后可采購申購部門需要的代用品。否則出現(xiàn)不良后果由經(jīng)營管理部相關責任人負責。

? ? ? ?第三十一條 經(jīng)營管理部未能按時完成采購任務時，應及早向申購部門負責人說明原因，并提出解決方案，擬定補救辦法和處理對策。對嚴重影響生產(chǎn)經(jīng)營的特別重大事項，應及時匯報公司領導，同時應追究相關人員責任。

? ? ? ?第八章 物資驗收入庫管理 第三十二條 采購物資到貨后，經(jīng)營管理部通知申購部門辦理物資入庫手續(xù)，并與計劃采購專員會同相關人員到場參加驗收，按照采購清單核對清點物資名稱、規(guī)格、質量、數(shù)量，檢查包裝封印是否完好，計量物資稱重驗收，計件物資按清點數(shù)量驗收。計劃采購專員、參加驗收人員均應在驗收單上簽字，并作為財務部門付款的依據(jù)之一。

? ? ? ?第三十三條 申購部門在入庫驗收中發(fā)現(xiàn)的問題要及時通知經(jīng)營管理部，并同時做好原始紀錄備查。對責任不清的物資嚴禁驗收入庫。

? ? ? ?第三十四條 驗收不合格的物資，計劃采購專員嚴禁接收入庫，并同時報告經(jīng)營管理部處理。

? ? ? ?第三十五條 對托收而貨未到，或貨到發(fā)票未到，經(jīng)營管理部與申購部門應及時溝通，盡快查實情況，協(xié)調處理。

? ? ? ?第九章 物資領用發(fā)放管理

? ? ? ?第三十六條 物資的領用、發(fā)放、須按“先進先出、計劃供應、節(jié)約用料”的原則進行發(fā)料。發(fā)料時要堅持“一核對、二簽字、三記賬、四盤點”的程序，違反發(fā)料原則造成物資失效、霉變、銹蝕、大料小用、優(yōu)料劣用以及差錯等損失，由相關管理人員承擔責任。

? ? ? ?第三十七條 領用物資時，須填制領料單，經(jīng)申購部門負責人簽字后到倉庫領取所需物資。領取物資時要有發(fā)料人，領用人簽字。

? ? ? ?第三十八條 倉庫保管人員應嚴格遵守先辦理領料手續(xù)后發(fā)貨的原則，嚴禁先出貨后補手續(xù)和自行發(fā)貨。

? ? ? ?第三十九條 領用材料時，應嚴格按照申購部門領料單規(guī)定的內(nèi)容和要求填寫，不準作任何更改，如填寫錯誤必須重寫。對不符合規(guī)定的領料單，保管人員有權拒絕發(fā)貨。

? ? ? ?第四十條 物資材料的轉讓和外售，以及廢舊物資的處理，申購部門須書面報告公司，經(jīng)公司相關部門鑒定，領導審批、定價，保管人員憑財務部收款出庫憑證，方可對外出售。

? ? ? ?第四十一條 設備備件的領用實行以舊換新制度。其中工具必須建立工具領用卡，規(guī)定使用年限，達到使用年限的，實行以舊換新制，因客觀原因確實無舊件退庫的，經(jīng)申購部門負責人簽字同意后方可領用。

? ? ? ?第四十二條 大宗辦公用品由申購部門編制計劃，申購部門負責人審核，交公司行政人事部匯總，報分管公司領導簽署意見批準后，經(jīng)營管理部統(tǒng)一采購，交行政人事部登記發(fā)放。

? ? ? ?第四十三條 物資出庫后要及時登記賬簿，保管人員按月核對帳目，按時填報材料購入、消耗日報表。保管人員須每月、每季度、半年、年終各盤點一次，做到帳帳相符、帳物相符、帳卡相符、卡物相符。

? ? ? ?第四十四條 庫房的所有發(fā)料憑證，原始單據(jù)應由保管人員妥善保管，以備查驗，不可丟失。

? ? ? ?第四十五條 申購部門不得隨意將物資借給外單位（個人）使用，確屬單位間特殊關系需借用物資的，審批權僅限公司董事長或總經(jīng)理。同時必須辦理借用手續(xù)，并要求借用方保證借用物資完好歸還，否則由相關責任人照價賠償。

? ? ? ?第四十六條 每月月底各單位將庫存物資以統(tǒng)一表式上報經(jīng)營管理部（見附件六）。

? ? ? ?第十章 附則 第四十七條 本辦法適用于公司本部及所屬各單位。

? ? ? ?第四十八條 本辦法由經(jīng)營管理部負責解釋和修訂，自發(fā)布之日起實施。

采購工作報告 篇3

伴隨著新年鐘聲的臨近，今年電子元器件的采購工作已基本停止。我的工作主要是負責生產(chǎn)所需電子元器件的采購供應。在和采購部季經(jīng)理的配合下，認真履行職責，基本上按時、按質、按量完成了各項采購供應等工作。取得了一定的成績也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的在主要工作情況總結如下 ：

一、認真工作，順利完成各項任務

XX年，公司進行了新產(chǎn)品的研發(fā)，采購部除了要正常的生產(chǎn)所需各項原材料的供應外，還要保證及時提供研發(fā)產(chǎn)品和塑殼未定型產(chǎn)品所需樣品，由于有時所需材料用的急，時間緊，器件比較冷門，品種多，造成了采購困難，但采購部還是克服困難，保證了生產(chǎn)和研發(fā)的需要。全年電子元器件的采購額為640萬。

在電子元器件的采購過程中，嚴格按照比價程序，把握市場價格，處處精打細算，千方百計節(jié)約資金，有效的降低了采購成本。隨著市場形式的變化，多種元器件出現(xiàn)了供應難的局面，部分元器件價格上漲，在不利的情況下，采購部不怕難，不怕煩，不發(fā)愁，保證了生產(chǎn)研發(fā)的供應，在與供應商爭取的情況下維護了公司的利益。

二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結果和整改辦法、全年電子元器件采購批次數(shù)量及采購成本

采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題，其中最為嚴重的是第薄膜電容數(shù)碼管(樂清信號燈廠)引腳有氧化現(xiàn)象、薄膜電容高壓瓷介電容數(shù)碼管(樂清信號燈廠)有字符殘缺;重新嚴格篩選供應商，對供應商的供貨能力，質量保證，價格優(yōu)勢進行評估，讓供應商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;建立合理的懲罰制度，簽訂這樣的懲罰制度使供應商時刻關注質量問題;和技術部時時溝通，做到生產(chǎn)工藝和采購器件不產(chǎn)生矛盾，保證生產(chǎn);6、本人加強自身理論和實踐學習，以便能更好的開展和完成各項工作任務。XX全年共采購電子元器件11批次，批次合規(guī)率98%;退貨5次，主要是高壓瓷介電容和三極管2sc2983-y;成本降低7%以上，實際節(jié)約資金440400元(不含30500元沖紅)。

三、加強自身修養(yǎng)，保持良好的工作作風

采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門，事關公司的利益得失，也是容易發(fā)生問題、備受別人關注的工作。對此，個人不斷提高思想認識，永遠牢記自己的職責，每筆采購業(yè)務都要本著對公司負責的原則，通過我們的興勤勞動來節(jié)約資金，降低成本。但由于個人經(jīng)驗不足造成了個別元器件出現(xiàn)了假冒和不及時到貨現(xiàn)象，采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此，個人以后一定堅持自己的崗位負責態(tài)度，擺正心態(tài)，牢記使命，堅持原則，嚴格篩選供應商，使供應商做到提供優(yōu)質的元器件，提供最優(yōu)惠的價格，做到周到的售后服務。在工作過程中敢于負責，積極樹立務實工作做風，做到說實話、辦實事、求實效，保持正派的工作作風。

以上是個人一年來在工作中的一些做法，雖然取得了一定的成績，但就我個人來說理論學習和實際工作經(jīng)驗還有欠缺，今后，我一定按李總和其他管理層的要求，進一步提高認識，轉變作風，盡心盡力工作，為公司作出新的貢獻。

年度工作總結范文

回顧過去的一年，我和各位員工一起在自己的工作崗位上付出了很大的努力。服裝行業(yè)每年開年都面臨著人員招聘及人員流失等問題。我在董事長的安排下積極配合綜合辦，生產(chǎn)車間進行人員招聘，做員工的思想穩(wěn)定工作，同時還協(xié)助綜合辦解決勞資糾紛工作，為公司領導分憂解難。上半年雖然做了大量的工作，人員仍流失了一部分，由于人員流失，縫紉車間缺少技術輔導員，我主動承擔了此項工作，并積極配合縫紉車間進行技術輔導及產(chǎn)品檢驗入庫工作。

在5月為了迎接《江蘇省工業(yè)企業(yè)質量信用現(xiàn)場核查》工作，在公司王總的帶領下，做了大量的準備工作，整理資料，認真做好企業(yè)的各項制度及工藝流程編制。如《生產(chǎn)工藝單》《產(chǎn)品檢驗報告》等等，終于于11月13日以優(yōu)異的成績獲得了aa級信用企業(yè)。接著為申報《江蘇省計量合格確認體系》工作也做了大量的工作，同時利用此次機會完善了公司多年存在的一些頑固性問題，以前面，輔料庫長期以來只記流水賬，面，輔料入庫和領用均沒有建立臺賬。技術室于裁剪車間樣板領用沒有正規(guī)的交接手續(xù)，經(jīng)常由于樣板缺少產(chǎn)生爭議。裁剪車間收發(fā)裁片給縫紉車間無臺賬，以及各項單據(jù)填寫涂改，不簽全名的問題嚴重。在此項工作中都得到改善。于**年元月6日順利得通過專家的認可。11月11日又迎來了《iso9001:質量體系認證》升級工作，經(jīng)過兩天緊張的工作，順利通過。使企業(yè)又提升了一個臺階。雖然取得了這些成績，但是我深知我們企業(yè)存在的問題遠遠不至這些，有待于在今后的工作中將進一步去改進和完善。

我們企業(yè)一直以來是以民族服裝旗袍，禮服，中老年女裝，棉衣為主。今年8月在楊總的思路引導下，我積極配合開發(fā)了中老年羽絨服，從羽絨服制版，打樣的技術性輔導，工藝的指導到生產(chǎn)配置的機械，我都投入了大量的精力，包括羽絨，拉鏈，欽扣等輔料的購置都親力親為，多打聽多比較，力求以最好的質量，最優(yōu)的價格進輔料。對所進原輔料質量層層把關。順利地使羽絨服開發(fā)成功，并取得了可喜的成績。

一年的工作 就這樣結束了，在的工作中我做到了盡心盡職，沒有出現(xiàn)過重大失誤，的工作盡管取得了一定的成績，但是還有許多不足之處。沒有創(chuàng)新性的思路，個別工作做的不夠完善。在今后的工作中我將會努力差找自身的不足，以便在以后的工作中加以克服。同時還要多找經(jīng)驗，掌握好產(chǎn)品的重要性，提高自己的工作能力，加強責任感，及時做好各項工作，不斷的總結與提高，不斷的讓自己充實，提高自身素質，適應企業(yè)的發(fā)展與公司進步，與員工們共同努力，把各項工作做的更好。

采購工作報告 篇4

上半年即將告一段落，在公司領導的指導下，在各領導及各同事的共同努力下，我們認真完成了公司的各項工作任務，并取得了一定的成績，總結如下：

一、完成工作方面：

1、完善采購制度，降低成本：根據(jù)材料采購計劃，按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進行申購。在請購材料的同時，并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門，為產(chǎn)品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務水平，保證貨比三家，質優(yōu)價廉的購買到材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。

為降低成本，通過尋找多方供方，做到詢價、比價、議價，從中選擇物美價廉的供方

2、與各供應商建設立并保持良好的關系，下半年進一步加強對供應商的管理，對每家來訪的供應商進行分析了解，確保每一個合適的供應商的資料不流失，同時也利于采購對供應商信息的掌握，從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄，對供應商進行評價和分板，合格者才具備供商資格。

3、工作中團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通，充分發(fā)揮崗位職責，認真完成各項工作任務，協(xié)助相關部門的工作需要，能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協(xié)調，盡最大努力按照我司的標準供應產(chǎn)品。

4、上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨，未能及時到貨設備也及時向上級反映，并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

二、采購工作的幾點體會：

1、公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的`各個環(huán)節(jié)都主動按受財務及其他部門的監(jiān)督，有問題將會在第一時間反饋給上級領導。

2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進行開展工作，采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價，注重溝通技巧和談判策略。

3、加強對供應商的管理協(xié)調，合作過程中，采購員必須公正嚴明，最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應商。

4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理，提高部門采購員的工責任感覺，下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配，保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時，業(yè)務素質及責任感非常重要，做一個有責任感的采購員，把好公司的進口關。

三三、采購工作上的小要求：

對各部門的請購問題上，希望請購部門給采購部一定的采購時間，請購材料時做好請購計劃，盡量避免當天請購要求當天要貨，或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃，急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高，不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

四、工作上的缺點和不足：

1、關于鳳崗深聯(lián)設備新裝s11-250kva臨時變壓器工程，由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關的證書和報告，導致在工程驗收通電時，出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標準的問題，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的，但是由于采購部的疏忽，給公司帶來不必要的影響與麻煩，公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓，今后的采購部工作要求更加完善，在設備進廠前，各種相關資料必須全部到位，后續(xù)并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化，要求各采購對設備要充分了解，避免此類問題再次發(fā)生。

采購工作報告 篇5

隨著“曼谷峰景”工程的順利結束，采購工作現(xiàn)已基本停止，我所在部門的主要工作是材料的采購與供應，在公司領導及各個部門積極配合下，認真履行職責，堅持“同質量比價格，同價格比服務，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則，基本上按時、按質、按量的完成了各項采購供應等工作。取得了一定成績的同時也暴露了一些問題，現(xiàn)將工作向公司進行匯報：

一、招投標及詢價工作：

為了體現(xiàn)公開、公正、透明的原則，每項建筑材料的采購都以招標的形式來進行。按照工程部和監(jiān)理部上報的采購計劃，再由工程部提供相應的采購數(shù)量進行招標。邀請的投標單位最低不少于三家，。對于專業(yè)性較強的材料，每次都會安排由工程部、監(jiān)理部等相關人員參加。確保投標單位能統(tǒng)一按我公司要求進行投標報價，同時保證投標單位提供的產(chǎn)品符合國家標準或本項目的要求。為保證招投標工作的公正性，每次都會邀請公司人員一同參加。談判結果及時匯報公司領導，待確定有意向的合作單位后，邀請工程技術人員對有意向的合作單位再次進行談質論價。同等材料和設備通過幾輪談價對比，降低了材料價格，確保公司利益最大化。

二、養(yǎng)成嚴謹務實的工作作風：

采購人員都必須做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市場行情，積極掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前我都要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質量證明單，并對證明單上所列各種材料、質量、數(shù)量、規(guī)格認真審查，將證明單、合格證送交驗收人員和資料員。采購、調撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質量問題和解決情況作詳細記錄以便備查，對所有采購的各種材料都有登記和簽收手續(xù)。

嚴格審查材料供應商的資質，認真擬訂和審查采購合同，對采購物資實行“三對比”的辦法，即比質量、比價格、比運距，堅持“質量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運”的原則，只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，都會去認真研究，商討辦法，出謀劃策，千方百計去降低成本。

三、努力做好與各部門的溝通協(xié)調工作：

采購業(yè)務牽涉范圍廣，相關部門多，是需要公司內(nèi)部各個有關部門的密切配合的一項工作，與技術、生產(chǎn)、財務、質量等部門有著緊密的聯(lián)系，且需要盡可能的多掌握這些部門的相關知識。在與這些部門不斷的接觸與合作中，使我的協(xié)調能力，分析與表達能力等有了明顯提高。

四、存在的問題和努力的方向：

采購工作遇到問題，體現(xiàn)在采購的計劃性不強，我們采購任務中的一多半是臨時采購計劃，因為沒有庫存，往往剛解決了上一筆，下一筆又有上一筆內(nèi)容，為不影響工程進度，只有再安排車輛、人力重復采購，成本增加，工作量加大。 影響工作效率。還需要進一步規(guī)范采購程序，不斷提高效率。

采購工作報告 篇6

20x年即將過去，在這將近一年的時刻中我透過發(fā)奮的工作，得到很多收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結。

1)：熟悉采購的流程，讓自己從下單到收料，每個細節(jié)都經(jīng)手，讓自己熟悉每個供應商及供貨方式。在收料單的錄入中，每個物料到料狀況都由自己經(jīng)手，讓自己在第一時刻了解生產(chǎn)的物料到貨狀況。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西，能了解自己物料的實際到料狀況及存在那些問題，需要注意些什么事項，不明確的地方跟供應商溝通，了解并熟悉此物料，且跟供應商有更進一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調貨事宜。明年必須把這份工作做到更細致，讓每次的確認訂單做到萬無一失，堅持確認再確認，不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜，尤其是遠程的物料。學會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉，造成很多的庫存量，能否影響生產(chǎn)的進度，自己請款資金會不會影響公司的資金流動，明年會把遠程物料計劃更詳細，讓自己了解所有物料的進度。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計劃的生活及工作才是的。

2)年底參與單價的錄入及整理，真正介入到單價里面，也能夠說進入采購的一個大門，才知道自己真的只是學了一點的毛皮，了解在不影響生產(chǎn)進度，能讓供應商準時到貨并不是好的采購，好的采購是在供應商能準時聽自己的調度還得帶給的服務態(tài)度及質量。且要把的產(chǎn)品以最低的價格給自己，那才是真正好的采購。貨比三家。透過不一樣的廠家給出不一樣的價位，在以理想的價位壓自己心中最愿意的供應商，得到自己想到的結果。期望以后自己進入這個采購的大門里面。

3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話，這個ERP系統(tǒng)的引入是我們今年的幫忙了，透過ERP讓自己學到每個車種的配置，自己的采購物料的到貨狀況，倉庫的庫存，等。讓所有的物料都明白化，及精確化。所有物料有依可詢，有據(jù)可依。

4):參與盤點工作。讓自己在實踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量。透過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存，為何會造成這些庫存量。怎樣才能消化庫存，讓倉庫成為零庫存，讓我們的供應商成為我們的倉庫。

自己對自開車的不了解，，有點盲目的調貨，對自己所調的物料不能跟蹤到底，沒有做到位，做事不夠細心，思考不周全。物料跟催不緊，不清楚物料的緊迫性，處理問題沒有力度，不夠果斷。明年發(fā)奮清楚工作的重要性，發(fā)奮學習了解自開車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心應對自己的工作，調整好心態(tài)問題。做到采購的適價，，適質，適量，適時，適地。期望明年工作能職責到個人，分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解職責更明確。

20x年是收獲的一年，也是充實的一年，和大家一齊工作更是一件很愉快的事。透過本年度的工作和學習，使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗，并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工，公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。因此我愿意和公司一齊向著更高的目標前進為我們的公司奉獻一份力量!

篇五

回顧即將過去的20x年，采購部成員和其它部門的各位領導及同事在工作和生活中都給予了我足夠的支持和幫助。在這一年當中，采購部門的工作基本上滿足了公司業(yè)務訂單的需求。在20x年我將繼續(xù)努力，做好本職工作，不斷完善自我，確保物料的供應和質量的控制，為公司的發(fā)展盡一份綿力。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下：

一、年度主要完成工作及材料開展工作

1、部門的日常工作

采購部現(xiàn)有人員3人，采用分工協(xié)作的方式負責公司原主輔材料的進行采購。

2、圍繞控制成本在采購產(chǎn)品性能優(yōu)化結構方面開展工作

采購部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購產(chǎn)品性能優(yōu)化的結構”為工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，采取由采購人員在對材料、設備詢比價的基礎上進行復核，再由采購部經(jīng)理進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”。力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調

20x年采購部進一步加強了對供應商管理，本著對每位供應商負責的態(tài)度，制定了《供應商資料卡》并對其進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了《合格供應商名錄》，在進行報價之前，對供方進行評價和分析，合格者才能進入合格供應商名錄，才具有報價資格。

根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

4、逐步加強對材料價格信息的管理

采購部進一步加強了對材料、信息的管理，每一次材料采購的計劃、詢比價都進行了復印留底，保持了信息資料的完整，同時輸入電腦保存，建立采購部材料信息庫，以備隨時查閱、對比。

二、20x年將具體從以下幾方面予以改進

1、制定采購預算與估計成本

制定采購預算是在具體實施原輔料采購行為之前對采購成本的一種估計和預測，是對整個采購資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對采購資金進行了合理的配置和分發(fā)，還同時建立了一個資金的使用標準，以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制，確保資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預算的約束，能提高采購資金的使用效率，優(yōu)化采購管理中資源的調配，查找資金使用過程中的一些例外情況，有效的控制采購資金的流向和流量，從而達到控制采購成本以期達到有效的資金化利用的目的。

2、改進供應商的選擇

在進行供應商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足，以獲取供應商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量，又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模，供應商的數(shù)量根據(jù)公司的產(chǎn)能適當控制，以便在需要時候能隨時找到相應的供應商，以及這些供應商的產(chǎn)品或服務的規(guī)格性能均能滿足公司產(chǎn)品要求。同時在采購的環(huán)節(jié)控制上20x年將著手幾個環(huán)節(jié)并做相應調整。

三、20x年工作規(guī)劃

1、配合公司降低組件銷售價格

在原材料上應多尋找性價比合適的廠商合作，來降低公司的材料成本，我將結合歷年來的供應商供應狀況，整理價格資料，做好備份工作，將現(xiàn)有的供應商資料存檔。

2、完善太陽能發(fā)電系統(tǒng)材料資料

和研發(fā)部一起完善材料選型，樣品和整套系統(tǒng)測試工作，材料選型上力求常規(guī)化，標準化。

3、提前做好詢價比價工作配合銷售部及研發(fā)部進行報價工作

在材料的審核上與研發(fā)部及銷售部多溝通力求材料量化、標準化采購。

采購招標方案（系列三篇）

隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。到底應如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的項目采購管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

采購招標方案 篇1

第1章 總則

第1條 為規(guī)范對公司采購招標的管理，選擇合格的投標方，維護公司利益，特制定本制度。

第2條 本辦法適用于公司項目物資采購的招標。

第3條 原則上項目造價在××萬元及以上時，項目物資采購必須通過招標的辦法選擇合作單位，并且至少有三家以上的單位參與競標。

第4條 有下列情形之一者，可以不采用招標方式。

1．項目造價在××萬元以下時，項目部可選擇三家以上合作機構，按照質優(yōu)價廉的原則選擇合作單位，填報《供應商考察結果審批表》經(jīng)公司招標小組審批后即可。

2．經(jīng)公司董事會審批過的、與公司確立了長期合作伙伴關系的項目。

3．某些地方政府的壟斷工程。

第5條 公司招標時應遵守以下6項原則。

（1）全面招標原則，凡符合招標條件的項目全部招標。

（2）整體招標原則，項目作為一個整體進行招標，不允許拆分。

（3）資質審查原則，參加投標的單位必須通過公司的資質審查。

（4）低價中標原則，在同等情況下，價低者中標。

（5）透明公正原則，整個招標工作的程序、步驟等全部公開，禁止暗箱操作。

（6）保密原則，做好標底、投標文件、評標、定標等的保密工作，以避免影響招標的公平性。

第2章 招標的管理機構、職責

第6條 項目采購招標管理由公司設立的招標工作小組全面負責，工作小組由項目部經(jīng)理、施工經(jīng)理、采購經(jīng)理、財務部經(jīng)理等人員組成，招標小組進行集體決策。

第7條 招標工作由采購主管組織人員具體執(zhí)行。

第8條 招標過程中各相關人員的職責。

（1）項目部人員提出全面的招標要求，組織人員負責招標的執(zhí)行工作，監(jiān)督招標工作的進程。

（2）采購人員負責預審投標單位的資質，建立合格投標商的檔案，編制招標文件。

（3）財務部人員，負責與其他部門共同編制標底、參與評標工作。

第3章 對投標方的要求

第9條 項目采購的投標單位必須經(jīng)過公司招標小組的審查方可參加競標，所有項目采購招標必須從合格投標單位中選擇。

第10條 合格的投標單位必須滿足以下要求。

（1）證照齊全、管理規(guī)范。

（2）在行業(yè)中有一定的知名度，技術力量與資金實力雄厚。

（3）在以往的經(jīng)營中信譽良好。

（4）近三年無重大質量、安全事故發(fā)生。

第11條 對合格投標單位的評估不是一成不變的，應每隔一段時間重新進行評估，評估內(nèi)容包括投標單位工作的質量、進度、與公司的配合程度等，評估結果記入其檔案作為選擇依據(jù)之一。

第4章 招標的過程及要求

第12條 招標的`過程一般分為制訂招標計劃、編制招標文件、發(fā)布招標信息、解答招標疑問、開標、評標、定標、發(fā)中標通知及資料保管9個階段。

第13條 招標工作小組負責根據(jù)項目部提供的資料編制整體招標計劃，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

第14條 招標文件。

（1）招標文件由采購主管組織相關部門人員共同起草，經(jīng)招標工作小組審批后作為公司的標準格式文件。

（2）規(guī)范的招標文件應包括正文與附件。

①正文內(nèi)容，即招標內(nèi)容，包括招標范圍、項目簡介、工期、質量要求、物資需求、投標須知、投標截止日期、開標時間和地點、評標辦法、違約責任、投標押金、相關規(guī)范、投標文件格式、特別約定等。

②附件內(nèi)容，包括物資需求清單、擬簽的合同等。

（3）招標文件中的物資需求應包括計價文件約定、合同造價的包含范圍、貨款的支付方式、主要材料價格、采購過程中各種費用的

提取方式及報價明細表等內(nèi)容。

（4）施工類工程采購招標一般根據(jù)施工圖中所需材料、設備編制標底，以標底作為評標的重要依據(jù)，若施工圖不能及時提供，應采用費率招標。

（5）采用費率招標的項目必須在招標文件與合同中明確計費的依據(jù)，并規(guī)定在施工圖預算編制完成后及時根據(jù)施工圖的預算和中標費率確定采購物資的造價，雙方就核對后物資總造價簽訂補充協(xié)議。

第15條 招標信息的發(fā)布與投標邀請。

（1）招標信息應在當?shù)刂饕膱蠹埳匣蚪ㄔO交易服務中心發(fā)布，按政府有關部門的規(guī)定辦理發(fā)布手續(xù)。

（2）實行邀請投標時，邀請對象從采購經(jīng)理提供的合格投標商檔案中選取。

（3）若合格投標單位檔案中沒有合適的投標單位，由招標工作小組重新組織考察確定符合要求的投標方，錄入合格投標單位檔案。

第16條 發(fā)標與答疑。

（1）在向投標單位發(fā)放招標文件前，招標工作小組需根據(jù)項目要求和公司規(guī)定對投標方進行資質審查。審查內(nèi)容參考本制度第10條的相關內(nèi)容。

（2）招標答疑要做好記錄工作，記錄文件應作為招標文件的附件一并發(fā)給投標單位。

第17條 開標。

（1）在投標文件收取截止日期后，原則上不再接受任何投標文件。

（2）項目部組織人員進行開標工作，開標工作在招標工作小組監(jiān)督下進行，開標時應現(xiàn)場拆分，參與開標的全體人員簽字確認，并將記錄開標內(nèi)容與過程的文件資料進行存檔。

第18條 評標與定標。

（1）評標、定標時一般采用最低投標價法、綜合評標打分法與合理最低投標價法進行評議，根據(jù)貨比三家的原則對各投標商的投標文件進行充分、科學的比較與論證。

（2）招標工作小組應根據(jù)招標文件中的相關要求，并結合項目的具體狀況，客觀、公正地制定評標辦法。

（3）評出的中標單位必須滿足招標文件規(guī)定的要求，并且投標價格原則上應該是合理的最低價。

（4）在投標與定標的過程中，與投標單位有利害關系的相關人員應回避。

（5）評標過程中，如果投標單位的標價相同或接近，則應對比投標方的企業(yè)信譽、資質、以往業(yè)績等，在這些方面占優(yōu)勢的企業(yè)可優(yōu)先中標。

（6）確定中標單位后，應在三個工作日內(nèi)向中標單位發(fā)出《中標通知書》，并將結果以書面形式通知其他投標單位。

第19條 招標結束后，采購經(jīng)理應及時與中標單位簽訂合同，并收集整理招標過程中的全部資料進行分類、存檔。

第20條 有下列情形之一者，必須重新進行招標。

采購招標方案 篇2

第一條目的

為規(guī)范公司及各項目部物資的采購工作，為規(guī)范采購部的部門管理行為，管理依據(jù),管理標準,做到“非人管人，制度管人，流程做事”的管理方式，提高工作效率，降低采購成本，特制定本制度。

第二條適用范圍

本制度適用于公司所有物資采購工作。

第三條權責

（1）采購部負責本制度的執(zhí)行監(jiān)督。

（2）采購部有權根據(jù)本制度對違反制度的人員進行處罰和提出處理意見。

（3）項目部及公司各相關部門具體執(zhí)行此制度的要求。

第四條材料計劃

1、材料上報：公司及項目部的所需材料均需按照標準版本上報至公司采購群，由總經(jīng)理審閱批示。在無特殊批示后視為同意采購。其他形式均不認可，視為無效計劃。材料上報日期按規(guī)定日期上報,不按時間節(jié)點上報材料（領導特殊批示的除外），視為無效計劃。在材料相關標準不確定就上報，視為無效計劃。為統(tǒng)一采購以節(jié)省最大成本，現(xiàn)將材料上報做如下規(guī)定：

2、計劃類別

（1）材料總計劃。

（2）月度材料計劃。

（3）周材料計劃。

（4）急需材料采購計劃。

（5）特殊材料計劃。

3、具體計劃及時間節(jié)點說明

（1）材料總計劃：指項目部接到工程后，項目部制作出該工程所需材料名稱，數(shù)量，規(guī)格，標準，要求，做出計劃，動工前10天上交采購部，采購部接到總計劃后，進行材料的比對，做出市場分析，制定出材料內(nèi)部計劃.做出材料價格資金預算。提前尋找供應合作商，出成本表。采購部經(jīng)理合理分配采購人員的對接工作。

（2）月度材料計劃：每個月25號到30號，項目部根據(jù)倒排工期的情況，根據(jù)時間節(jié)點，上報次月材料需求計劃給采購部，采購部根據(jù)此計劃，聯(lián)系供應商，制定出材料價格，同時對大型材料做到提前考察價格，核算加工周期。做出月度資金使用計劃，每月1號到5號上交財務，做到有計劃支付。如果項目工期短，能夠在當月完成的，只需上報材料總計劃，不需要上報月度計劃。

（3）周材料計劃：指以四天為一個周期，每個周期項目部上報近期的材料,材料上報時需按預算編制的科目編制上報需求計劃。周六提交周采購計劃，周日、周一完成詢價并提交詢價表；周二前一般材料進場,大宗材料,加工類材料,甲定類材料,附樣品類材料,不明確類材料完成定價、采樣和確定進場日期。周二提交周采購計劃，周三、周四完成詢價并提交詢價表；周五前一般材料進場,大宗材料,加工類材料,甲定類材料,附樣品類材料,不明確類材料完成定價、采樣和確定進場日期。

（4）急需材料采購計劃;指項目部施工中遇到特殊情況，需要購買的材料。項目部電話說明急需類材料的購買的具體原因，通知采購部經(jīng)理、總經(jīng)理，經(jīng)批準以后，采購部方可進行采購,及時補報材料計劃。

（5）特殊材料計劃.有總經(jīng)理簽字特別批示的材料，按需求日期優(yōu)先購進。

第五條材料采購

1、材料詢價

針對材料計劃，對應負責的采購員在拿到材料采購計劃后，首先明確相關材料的具體型號數(shù)量和具體要求。倉庫有的材料優(yōu)先應用到項目中,沒有的材料在與項目部確認好最終的相關要求后開始詢價。本著“貨比三家，物美價廉”的原則，對詢價供應商數(shù)量要求至少三家以上。具體規(guī)定和要求如下：

（1）采購員在詢價時，原則上可以找任何滿足條件的供應商詢價，但針對詢價中供應商隨意找人代替或者頂包，對相關責任人每次500元處罰，并承擔相應責任。

（2）在詢價單中，對供應商所報的價格隨意增大或更改來鎖定某個供應商或者謀取個人利益，對相關責任人做開除處理，并承擔相關法律責任。

（3）所有采購人員不得向供應商泄露公司信息或機密，不得將物資的底價或競爭方的信息透露，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責任人處以1000元的處罰。

（4）針對材料價值一萬元以下，五千元以上或者單項過千的出具詢價單由采購部經(jīng)理審批同意后購買；一萬元以上（含一萬元）的材料出具詢價單后由預算部領導核實,總經(jīng)理審批同意后方可購買，詢價單必須貨真價實，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，對責任人處以1000元罰款，采購部經(jīng)理對其負責抽查落實，公司抽查。

（5）詢價單針對材料，不針對個人或項目，可共享使用。針對詢價單的時效性，一個月之內(nèi)，在價格無變動的情況下同一種材料無需再出具詢價單；

（6）針對簽訂合同的長期供貨商，在詢價時優(yōu)先考慮；針對開具專票的供應商，在詢價時優(yōu)先考慮；針對廠家源頭類供貨商，詢價時優(yōu)先考慮。

2、材料對比

（1）材料價格確定后，數(shù)量較大的材料與預算清單材料價格對比，發(fā)現(xiàn)材料價格差異大或高于預算價格時，有詢價單的在詢價單上注明,簽字時進一步說明，沒詢價單的要首先上報領導。

（2）材料數(shù)量較大的.材料，累計數(shù)量超過預算量時，協(xié)助項目查清原因并上報領導。

3、材料采購工作

（1）樣品確認。由采購員聯(lián)系供應商提供多家相應樣品，由項目部或者甲方確認。在樣品確認后，項目部更改或取消，造成損失的由項目部負責并向總經(jīng)理匯報,采購部協(xié)助退貨或退至倉庫。

（2）甲方指定材料。指定材料由采購部和項目部一起向總經(jīng)理匯報，包括價格和付款方式等問題。在總經(jīng)理批復后按相應采購流程購買。

（3）采購員在供應商樣品確認后上報詢價單批復，由采購員與之簽訂合同（公司統(tǒng)一版本）。合同要求保密，在合同中必須注明單價、材料型號及發(fā)票的類型和開具發(fā)票的時間，資料完善,合同的其他具體要求按公司制度執(zhí)行。

（4）針對材料采購，采購員需在4天的采購周期內(nèi)完成一般材料采購，未進場的，首先由采購部經(jīng)理詢問延遲進場的原因，并催促盡快進場，對進一步未進場的材料，每項對采購員處100元罰款，并隨時間的延長進行累計。若因其他部門的原因導致采購計劃落后而延誤交期的，采購部門不以受到處罰；若因其他部門申報清單出錯，并沒有及時變更導致采購錯誤的，采購部不以受到處罰；若因生產(chǎn)中，材料清單發(fā)生臨時變更未及時給予通知導致采購錯誤的，采購部不以受到處罰。

（5）針對大宗材料,加工類材料,甲定類材料,附樣品類材料,采購員需在4天的采購周期內(nèi)完成材料采樣,詢價,結合項目部材料使用情況制定出進貨時間,結點.未能按時供貨的給與100元處罰,對于項目上剩余材料過多,或由于變更造成材料剩余,由項目部負責,采購部協(xié)助辦理退貨或退倉庫手續(xù).

（6）采購材料的價格。針對采購的材料，采購員需對材料價格負責。在審批過程中或在以后查核中明顯高于現(xiàn)市場價20％的，一次性罰款500元；高于現(xiàn)市場價30％的，一次性罰款1000元；累計3次以上或此項累計罰款金額在1000元以上的對工作安排作調整。在采購過程中對價格下降做出巨大貢獻的獎勵100-1000元.若因生產(chǎn)進行中出現(xiàn)的突發(fā)采購計劃，采購部應盡力保證以‘為公司節(jié)約成本的理念’進行采購，若在急需的采購中價格略高于市場價的，公司采購部應以實際情況考慮，不對采購人員進行懲罰。

（7）采購材料的數(shù)量。采購員需根據(jù)項目上所報計劃來確定采購數(shù)量，原則上不得大于項目上所報材料的數(shù)量標準（砂石料或者磚等地材因湊車增加數(shù)量的經(jīng)項目部確認同意后的除外）。在項目材料驗收入庫時發(fā)現(xiàn)數(shù)量弄虛作假，查明原因后如是采購員弄虛作假，每次處200元經(jīng)濟處罰，并追究相關責任；如是供應商弄虛作假，采購員首先要通知供應商本批次貨物按實際到貨數(shù)量結算，并根據(jù)實際情況作出部分經(jīng)濟處罰。

（8）采購材料的質量。采購員需根據(jù)項目要求的質量標準來確定采購質量，在項目材料驗收入庫時發(fā)現(xiàn)質量弄虛作假，以次充好，查明原因后如是采購員弄虛作假，每次處200元經(jīng)濟處罰，并追究相關責任；如是供應商弄虛作假，采購員首先要通知供應商退貨或更換，并根據(jù)實際情況作出部分經(jīng)濟處罰。

（9）材料進度跟催。由供應商送貨材料，加工類材料等有送貨周期的材料，采購員需及時跟進，掌握送貨進度，保證工地正常施工。

第六條材料入庫

（1）每個項目部由公司指定具體的材料收料員，每一項材料入庫必須由收料員本人驗收，及時開具相應的材料入庫單；收料員不在場時，由他指定相應人員臨時驗收入庫，后期本人核實無誤后開具相應的材料入庫單。不能滯后采購部的單據(jù)手續(xù)工作。

（2）相關資料務必貨到資料到,資料要真實有效,,對隨貨帶去的材料相關資料（包括但不限于合格證、檢驗報告等）統(tǒng)一隨材料交付材料員保管，資料不全的由收料員向采購員通知補全，后期項目部丟失的，采購部不在負責，由項目部自行解決。相關的資料一定是廠家蓋章或者供應商蓋章，否則視為無效資料，需重新提供。

（3）項目部對驗收后的材料數(shù)量和初步的材料質量負責。收料員接到材料到貨通知后,對應清單數(shù)量進行清點,發(fā)現(xiàn)問題做出記錄,需要測量的進行測量,同時對材料表面質量進行初步檢測,需要通知技術員的有技術員檢測,無異議,在清單上簽字或開證明,材料清單或收據(jù)上必須有章或供貨商簽字,否則視為無效票據(jù),再辦理入庫手續(xù),有異議的由采購員協(xié)調退貨或其它方式處理,原則上后期發(fā)現(xiàn)材料數(shù)量不對或者損壞的情況由項目部負責，采購部協(xié)助解決。內(nèi)在質量問題有采購員，項目部，供應商共同分析，協(xié)商解決。

（4）收料員根據(jù)實際收貨數(shù)量和質量開具入庫單，采購員根據(jù)實際驗收的材料數(shù)量和質量與相關供應商結算。

（5）采購部單據(jù)按預算編制材料分類初步統(tǒng)計與預算量對比,做出預警,給項目及領導提供參考依據(jù).

第七條材料賬款

1、材料預付款及定金

（1）針對部分材料需要預付款的情況，采購員盡量采用預付款方式,預付款時手續(xù)要齊全(手續(xù)見財務制度),減少個人借款,卻有需要通過借款的方式，在公司統(tǒng)一版本的借條上面需要寫明錢數(shù)，借款項目部和用途（如能寫清楚單價數(shù)量也要寫明）。部門經(jīng)理簽字，財務經(jīng)理簽字，總經(jīng)理簽字。如借款金額大于或者等于十萬還需要董事長簽字。簽字完成后交到財務部。

（2）借款需要在財務規(guī)定的時間內(nèi)及時沖減，具體要求見財務部規(guī)章制度。

2、對賬支付

（1）每項購買的材料應和預算編制對應由采購員詳細的記錄購買時間、材料數(shù)量、型號、價格、供應商名稱、付款方式、是否開具發(fā)票及發(fā)票類型；采購部統(tǒng)計人員對相關材料對應計劃按實際貨單做出詳細統(tǒng)計，做后期對賬核帳使用。

（2）相關簽字手續(xù)

（3）個人報銷

針對由采購員個人報銷的材料單據(jù)，采購員應提供相應的支付憑證，包括小票，微信截圖等。其他要求需按財務部和公司相關的規(guī)章制度執(zhí)行。

（4）供應商轉賬

針對由財務部直接轉賬的材料單據(jù)，采購員應根據(jù)其開具的發(fā)票準確的提供相應的收款帳號，因帳號提供錯誤而延遲支付的，針對情況，由供應商或者采購員承擔相關責任。嚴禁將供應商的款項報銷個人等挪用公司款項的情況出現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次處100元的罰款，并追究相關法律責任。其他要求需按財務部和公司相關的規(guī)章制度執(zhí)行。

（5）供應商掛賬

針對掛賬支付的材料單據(jù)，采購員填寫單據(jù)時應寫明掛賬單位（與開具發(fā)票單位一致，其他特殊情況需提前向財務部說明）和詳細的工程名稱。與公司長期合作的供應商在工地出現(xiàn)退貨的情況時，退貨單同樣需附上掛賬單并寫明為退貨，掛賬金額為負數(shù)，掛賬聯(lián)為掛賬單第3聯(lián)。采購員每月與合作供應商核對賬目一次，確保無漏帳，重帳，錯賬。其他要求需按財務部和公司相關的規(guī)章制度執(zhí)行。

（6）供應商掛賬付款

在掛賬的供應商滿足付款條件后，由供應商開具相應的收款收據(jù)，采購員在收款收據(jù)后粘貼對應的掛賬單第二聯(lián)，執(zhí)行付款手續(xù)。付款采用少付勤付,有采購人員,或財務人員主動通知供應商方式,提高公司信用度,增加掛賬額.減少不必要的手續(xù).其他要求需按財務部和公司相關的規(guī)章制度執(zhí)行。

第八條剩余物資處理

（1）項目部出現(xiàn)的剩余材料,數(shù)量大的由項目部向領導做出回報,同時由材料員提出退貨申請,由采購人員聯(lián)系供應商退貨,并開具退貨單,由項目部簽字認可,以付.賬的由供應商將貨款打回財務帳戶或以現(xiàn)金退款,具體方法按財務要求辦理手續(xù).掛賬的,退貨單需附上掛賬單并寫明為退貨，掛賬金額為負數(shù)，掛賬聯(lián)為掛賬單第3聯(lián)。

（2）項目部出現(xiàn)的剩余材料,數(shù)量較小的(能退則退),不能退貨的材料,由材料員辦理退庫手續(xù),與采購員一同將材料退至倉庫內(nèi),按進貨價的50%-70%價退出項目成本.

（3）多次能利用的材料,由材料員辦理退庫手續(xù),與采購員一同將材料退至倉庫內(nèi),辦理入庫手續(xù).

第九條其他工作

1、材料售后質保

在相關的材料在購買時，如燈具，機械等需在單據(jù)上注明保修期限。在保修期內(nèi)由采購人員聯(lián)系供應商進行維修保養(yǎng)；在保修期外由項目部和采購部協(xié)商解決。

2、發(fā)展定點供應商

（1）發(fā)展優(yōu)質供應商，簽訂聯(lián)營協(xié)議。

（2）盡力做到供應商直接供貨到施工現(xiàn)場，由項目部直接驗收、入庫。

（3）發(fā)展聯(lián)營供應商的數(shù)量和質量，堅持每月每個采購員增加一名長期合作掛賬供應商,也作為采購部月度考核的重要內(nèi)容。

3、合同

采購部的材料合同均采用公司同一版本，采購員在簽訂合同時應該注意以下幾點：

（1）合同一定要注明開具發(fā)票的類型和開具發(fā)票對應的時間節(jié)點。

（2）合同對相關的進場時間，進場質量作出明確的要求，針對要求要有相關的制約措施。

（3）合同相關附件一起準備齊全后申請蓋章，附件主要包括但不限于供應商的營業(yè)執(zhí)照，開戶許可證，法人或者代理人的身份證復印件，代理人的委托書等，附件上面一定要有供應商的公章認可。

采購招標方案 篇3

1.目的

控制采購過程,保證所采購物資和服務符合質量要求.

2.范圍

適用于公司內(nèi)各類物資和服務的采購管理.

3.職責

3.1總經(jīng)理辦公室后勤主管負責物資采購的實施,行政副主任負責物資采購的管理控制.

3.2品質管理部負責組織對分供方進行評定和控制.

3.3各部門質檢員或專業(yè)技術人員負責采購物資和服務的驗收.

4.程序

4.1根據(jù)采購物資對服務質量的影響程序,將采購物資分為三類:

a類:對服務質量有重大影響的物資.如:土建材料、木材、機電設備等.

b類:對服務質量有直接影響的物資.如:娛樂設施、花草樹木、清潔物品用于客戶水電設施維修使用物資等.

c類:對服務質量無明顯影響的物資.如:辦公文具等

4.2采購資料

4.2.1物資使用部門負責提供采購資料,包括:規(guī)格、名稱、價格、技術要求、相關國家、專業(yè)標準等.

4.2.2總經(jīng)理辦公室后勤人員及時收集采購資料,不斷按《分供方評估管理程序》調整《合格分供方名單》,并保存采購資料.

4.3采購計劃審批

4.3.1各物資使用部門每月于25日前根據(jù)工作計劃,填寫《物資申請單》由部門經(jīng)理簽字后交總經(jīng)理辦公室后勤主管匯總后報總經(jīng)理審批.

4.3.2 《物資申請單》包括:物資名稱、規(guī)格、型號、等級、數(shù)量、價格、交貨期、技術要求、檢驗方法等內(nèi)容,必要時注明分供方名稱.

4.3.3計劃審批后后勤主管安排倉管員根據(jù)庫存情況制作全公司采購計劃填寫《物資申請單》.

4.3.4后勤主管審核公司《物資申請單》,并將各部門《物資申請單》于26日前同時報總經(jīng)理或其授權人審批.

4.3.5審批工作在每月28日前完成.

4.3.6采購員根據(jù)審批后的`安排《物資申請單》及《合格分供方名單》實施采購.大批量集中采購于月底前完成.

4.3.7后勤主管及時將各部門《物資申請單》中未列入全公司采購計劃項目反饋到各部門.

4.3.8應急物資的采購由部門經(jīng)理、總經(jīng)理助理審核后報總經(jīng)理批準.

4.3.9固定資產(chǎn)和高額物資采購需加專項報告.

4.3.10各級管理采購物資審批權,按財務規(guī)定執(zhí)行.

4.3.11需要采購服務的部門提出服務采購申請,經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理助理審核后報總經(jīng)理審批.

4.3.12按《分供方評估管理程序》或《設備(服務)合格分供方名單》選擇合格分供方.

4.3.13按《合同審批程序》實施簽訂合約,合約必須明確我方要求,及雙方承擔的責任.

4.3.14嚴格履約.

4.4采購物資的驗證

4.4.1物資購進后,采購員應及時通知質檢員辦理入庫報檢手續(xù);庫管員根據(jù)《物資申請單》項目進行檢驗及入庫登記,填寫《入庫單》,做好臺帳記錄.

4.4.2質檢員對物資進行驗收時,若發(fā)現(xiàn)物資有標識破損、遺失、模糊、物品受潮、水跡、油跡、破裂等異樣,必須打開包裝進行檢驗或向經(jīng)理報告,填寫《物資驗收單》.

4.4.3如果采購物資需在分供方供貨處進行檢驗時,由后勤主管負責組織相關部門質檢員與分供方聯(lián)系,實施現(xiàn)場驗證,認真填寫《物資驗收單》.

4.4.4如果客戶提出對我公司分供方驗證時,由后勤組負責雙方聯(lián)系,公司可以參考其意見,但客戶的驗證結果不能代替公司對采購物資的檢驗.

4.4.5機電設備等技術性較強的物資驗收由物資申請部門組織或指定專人驗收其技術性能等.

4.4.6使用部門(人)在使用物資前應進行驗收,以確保其質量符合要求.

4.4.7服務質量驗收由服務申請部門負責.

4.4.8當出現(xiàn)不合格物資時,由質檢員填寫《不合格物資處理單》,并呈請部門經(jīng)理審批,由采購員按審批意見處理執(zhí)行.

4.4.9對小批量采購的a、b類物及首次承接的分供方可采取全部檢驗的方法.

4.4.10采購完成后采購的有關文件由使用部門及后勤各自保存?zhèn)浞菀詡洳殚?

4.4.11對采購服務不合格項由服務采購部門負責人根據(jù)合同等,要求分供方賠償或返工.

4.5物資的保管按《倉庫管理程序》執(zhí)行.

5.監(jiān)督執(zhí)行

由總經(jīng)理辦公室監(jiān)督執(zhí)行.

6.支持性和相關性文件

bvpqs4.6-01-01 《a、b、c類物資合格供應商名單》

bvpqs4.15-01 《倉庫管理程序》

bvpqs4.6-01-02 《設備(服務)合格分供方名單》

7.質量記錄及表格

bvpqs4.6-01-f1-01《物資申請單》

bvpqs4.6-01-f2-01《入庫單》

bvpqs4.6-01-f3-01《物資驗收單》

bvpqs4.6-01-f4-01《不合格物資處理單》

集中采購工作報告精選6篇

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰(zhàn)的準備，要把工作做好做全面！為了提高自己與團隊的工作效率，我們現(xiàn)在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“集中采購工作報告精選6篇”，僅供參考，大家一起來看看吧。

集中采購工作報告【篇1】

主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、采購成本控制：在吳總及采購部相關領導的指導及支持下，采供部提前介入，以施工圖紙為基礎，以項目現(xiàn)場為根本，對分項項目進行優(yōu)化，降低采購成本。既滿足工程進度需要又確保了工程質量(如園建工程、樣板房裝修工程、外立面工程、商鋪卷閘工程等)，特別是園建工程，通過采購團隊/成本部/工程部的良好配合，節(jié)約了近百萬的采購成本，為項目的成本控制樹立了典型。采購部在進行外立面施工在進行招標時提出在既不降低檔次效果的條件下，將干掛大理石優(yōu)化為文化石，將成本降低了2/3。在其他項目上都深入的了解市場，選擇最合理優(yōu)秀的產(chǎn)品來進行優(yōu)化，每項采購計劃進行公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程，增加采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。讓各項項目都能夠尋求到合理低價誠信的合作單位。對施工現(xiàn)場新增變更內(nèi)容進行市場調查，確定市場價格，與各施工單位進行商務洽談，讓各施工單位以最優(yōu)惠的價格進行施工，真正做到物美價廉、物有所值。

2、推動招投標采購工作標準化程序運作：先對方案、圖紙進行會審、優(yōu)化，在確保滿足施工要求及效果及功能的前提下，進行圖紙深化優(yōu)化和細化，起草招標文件、合同，然后進行招標，有效地降低了建造成本；如二期施工總承包工程、智能化工程、樣板房裝飾、鋁合金工程、防火門入戶門工程、發(fā)電機房工程、首層商鋪外立面施工工程、公共裝飾工程、小區(qū)市政園建工程等十幾項工程項目及各種甲供材料。每份招標采購工作均擬定了采購招標文件，不僅僅為投標單位提供了技術、施工條件等統(tǒng)一平臺，而且在擬定的招標商務文件上，能做到縱橫對比，為談判提供了數(shù)據(jù)依據(jù)。

3、推動合同標準化運作：各部門對合同進行評審，從技術、施工組織、過程管控、成本控制、工程款項支付、承包內(nèi)容細化、違約處理等方面；二期施工總承包工程、智能化工程、樣板房裝飾、鋁合金工程、防火門入戶門工程、發(fā)電機房工程、首層商鋪外立面施工工程、公共裝飾工程、小區(qū)市政園建工程及各種甲供材料等等，最大程度上規(guī)避合同風險以及有效地控制了造價成本。

4、建立并逐步完善采購數(shù)據(jù)庫。通過數(shù)據(jù)庫的建立和完善，逐步使采購工作有全方位市場詢價逐步轉入有針對性市場詢價，有效的降低了采購的管理成本，強化了采購工作的方向性和針對性，使采購工作和工程及營銷等逐步做到緊密配合。

集中采購工作報告【篇2】

1、積極與各供應商溝通，提高各供應商的質量控制能力與合約執(zhí)行能力，保持質量與交期的長期穩(wěn)定性。

2、嚴格核對器材驗收通知單與倉庫貨物批號、數(shù)量、廠家相符。

3、及時開出產(chǎn)品增值稅票，及時登記并交與財務部。

4、穩(wěn)定現(xiàn)有的供應商た發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商。

5、按時完成計劃內(nèi)外的采購工作。

6、全面調查及分析現(xiàn)有供應商真正的生產(chǎn)能力，并且對每一個產(chǎn)品做足市場調查，利用公司優(yōu)勢爭取供應商最大限度政策支持及價格優(yōu)勢。

7、綜合考慮供應商產(chǎn)品種類，優(yōu)化采購結構。

8、加強與供應商的溝通，全面分析現(xiàn)有供應商生產(chǎn)經(jīng)營狀況，防范資金風險轉嫁我方的潛在風險。

9、加強時事關注力度，充分發(fā)揮公司項目優(yōu)勢，高效率避免采購風險。例如：采購周期、自然災害、人員事故。

10、將強對采購員的考核力度，施行優(yōu)劣淘汰制度，提高采購員個人自身能力。

11、加強自己的采購業(yè)務水平，讓自己在采購工作中領域能夠獨當一面。

集中采購工作報告【篇3】

集中采購工作將公司內(nèi)部同類的項目進行整合，形成批量采購，由此爭取到了主動權和擇優(yōu)權，降低了貨物成本，保證了貨物質量。尤其在物資短缺的時候，集中采購避免了賣方抬價，也避免了系統(tǒng)內(nèi)不同部門為爭取資源而自行抬價造成整體效益不利的局面。同時集中采購還穩(wěn)定了分公司與供應商之間的關系，使供應商在貨物運送、技術開發(fā)、貨款結算、售后支持等諸多方面愿意提供優(yōu)惠甚至是免費的服務。另一方面，集中采購合并了多個單位的需求，避免了分頭采購造成人力、時間的浪費，使各部門能集中精力發(fā)展業(yè)務，促進了采購專業(yè)化分工和專業(yè)技能的發(fā)展，無形中提高了分公司的工作效益。

對此我們可從公司印刷品的采購窺見一斑。綜合各部門需求，公司常用的印刷品有7種之多，而不常用的印刷品也達6種。若由各部門自行采購，不僅無法形成數(shù)量規(guī)模優(yōu)勢，也會造成管理運行的重復設置，導致金錢、人力、時間的多重浪費。若由集中采購辦公室進行印刷品招標，一次采購就能以最高性價比滿足不同部門的不同需求，可謂“一箭多雕”。而實踐證明，自實施集中采購以來，公司每年僅在印刷品一項上就可降低成本17余萬元，降幅達53%。

集中采購工作報告【篇4】

分行采購人員廉潔從業(yè)規(guī)定》、《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》，慎重簽訂了采購人員廉潔從業(yè)承諾書，嚴格按照“規(guī)范采購行為，提高資金效益，維護銀行利益，促進廉政建設”的目標要求，推行精細管理，規(guī)范操作，陽光采購，較好地完成了分行采購工作任務。現(xiàn)將一年來集采工作匯報如下：

一、總體情況

我行嚴格按照省分行及其相關法律、法規(guī)的要求，建立和完善了各項采購管理規(guī)章制度和操作程序。完善了集中采購組織架構、人員配備和工作職責，在人員配備上體現(xiàn)了崗位分離、相互制約的內(nèi)控原則。按照公開透明、公平競爭、公正和誠實信用的原則，保證了采購質量和效率。按規(guī)章制度規(guī)范了招標文件、評標報告、評標記錄等各類資料。著力推進了“精細化管理，陽光采購”內(nèi)外相結合的相互制衡的運行機制，堅持“公開透明、公平競爭、公正、誠實信用”四原則，致使采購質量和效率不斷提高。較好地實現(xiàn)了公正、透明、規(guī)范、高效的“陽光采購”。

xx度，我行采購中心共完成采購項目7個，發(fā)布采購公告5條，執(zhí)行集中采購預算210萬元，實際采購金額198.3萬元，節(jié)約資金11.7萬元。從采購方式上看：采用公開招標方式采購1次，實際采購金額134萬元，占實際采購總金額的34.58%；采用比選方式采購5次，實際采購金額122.3萬元，占22.68%；采用邀請招標方式采購1次，實際采購金額142萬元，占42.72%；比選確定招標代理機構1次。從采購項目構成上看：貨物類實際采購金額118.2萬元，占實際采購總資金的18.5%；服務類實際采購金額1.8萬元，占采購總資金的1.83%；工程類采購176萬元，占采購總資金的77.31%。

二、主要工作情況

xx，我行把“精細化管理、規(guī)范操作、陽光采購”貫穿于項目建設與物資采購及重點要害部門，業(yè)務經(jīng)營工作之始終，采取集中采購全程監(jiān)督等有效措施，嚴把采購關，為分行的業(yè)務發(fā)展提供了支持與保障。

（一）完善制度，明確職責，按章辦事。

一是進一步加強制度建設，規(guī)范采購操作行為與程序。我行依據(jù)省分行《中國銀行采購管理實施細則（xx試行版）》、《中國銀行

****分行集中

****分行集中采購操作規(guī)程（xx試行版）》及其

****分行全年采購計

他相關法律、法規(guī)的要求，建立和完善了各項采購管理規(guī)章制度和操作程序。完善了集中采購組織架構，制定了本行集中采購實施方案和細則，簽訂了采購人員廉潔從業(yè)承諾書，編制了劃，并能實施動態(tài)管理。使采購活動逐步走向正規(guī)、有序。

二是領導重視，措施到位。對集中采購分行實行了統(tǒng)一領導，規(guī)定了集中采購的管理部門，各使用部門、業(yè)務主管部門、集中采購部門、監(jiān)督部門嚴格按照《中國銀行****分行集中采購工作（規(guī)則）》中的職責范圍，認真履行工作職責，同時實行集中采購全程監(jiān)督，除對集中采購評審工作進行監(jiān)督外，還對集中采購項目的立項、供應商推薦、合同簽約、款項支付等各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，構建了依法合規(guī)操作的長效機制。

三是開展業(yè)務學習與培訓，加強隊伍自身建設。集采人員能積極通過因特網(wǎng)及時了解和掌握國家的采購政策、法規(guī)及動態(tài)，能積極參加相關的采購及招投標工作培訓、全行經(jīng)營活動、相關案例教育等活動。通過持續(xù)多種形式的學習教育，不斷強化了集采人員的大局意識、服務意識、依法合規(guī)意識和廉潔自律的意識，自覺維護中行利益，嚴守職業(yè)道德，從而規(guī)范集采工作行為。通過各種培訓和教育，進一步提高了集采人員理解和運用集中采購相關法律法規(guī)的能力，為不斷規(guī)范集采工作打好基礎。

四是進一步擴大供應商邀請范圍，充實供應商的信息庫。為了搞好集采工作，我行集采人員積極開展市場調研，收集相關供應商的信息資料。對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不流失。進一步完善供應商準入制，建立供應商誠信檔案，加強對供應商的管理協(xié)調。

五是各類采購項目均在選型入圍項目中實施采購。我行所有采購項目均能在總行、省分行選型范圍內(nèi)實施采購，無擅自在外采購的情況。

六是進一步加強采購的后續(xù)管理工作。著重加強了采購事后管理，建立有效的回訪制度，及時了解協(xié)議履行情況，聽取使用部門的建議和意見。進一步加強貨物驗收管理工作，使驗收程序化、規(guī)范化、專業(yè)化，確保采購人利益。

（二）加大監(jiān)督力度，規(guī)范采購行為。

一是陽光采購，工作透明。我行在集采工作中，進一步強調了采購工作透明度，在采購工作中做到了公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型的辦公耗材的零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，邀請相關部門及相關人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受監(jiān)保部門的監(jiān)督。公開透明地按采購制度程序辦事，在進行開標評標評審中，實行現(xiàn)場投標，現(xiàn)場開標，現(xiàn)場唱標，并由投標商核實簽字，保證了招投標的公證性，加強對評標人員的監(jiān)管。

三是加大監(jiān)督力度，規(guī)范采購行為。我行在采購過程中，除對集中采購評審工作進行監(jiān)督外，還對集中采購項目的立項、供應商推薦、合同簽約、款項支付等各環(huán)節(jié)實行集中采購的全過程監(jiān)督，并對采購成本、收益的業(yè)績價值予以評價，推行崗位責任制和責任追究制。在對集中采購工作開展自查、重點檢查等多種形式現(xiàn)場監(jiān)督檢查外的同時，計部門財務會在日常報賬時進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合集中采購流程或化整為零的采購，財務中心不予報賬，從源頭上解決以往多頭采購造成的盲目性，提高所購買產(chǎn)品的質量，減少不必要資金的積壓和浪費，通過對項目操作流程和關鍵環(huán)節(jié)的現(xiàn)場或非現(xiàn)場監(jiān)督，維護了職責行為的廉潔性。

（三）樹立了良好的采購形象。我行采購人員能夠較好地遵守《采購人員廉潔從業(yè)承諾書》，嚴格執(zhí)行省分行采購工作的相關規(guī)定，自覺抵制和依法制止在采購活動中的不良行為，樹立了廉潔采購的良好形象，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀的情況發(fā)生。

（四）實現(xiàn)了兩個基本滿意。采購中心在人員少、工作量大的情況下，通過精細管理，優(yōu)質服務，精心組織，提高效率，規(guī)范程序，陽光采購，沒出現(xiàn)一次工作失誤，沒發(fā)生一起投訴事件，實現(xiàn)了采購單位和供應商兩個基本滿意。

（五）采購項目檔案管理資料齊全。我行嚴格按照檔案管理標準做好了采購檔案資料的歸集、整理，分類、立卷、歸檔、保存等各項基礎工作，切實保證采購文件的及時性、完整性、準確性、安全性。

三、存在的主要問題

(一)采購的規(guī)范化程度還需進一步提高。由于xx是實行集中采購正式運作的起步之年,采購工作還在不斷摸索階段，在實施中常遇到許多新問題，還需要進一步完善采購制度，規(guī)范采購程序，不斷提高采購效益。

(二)采購人員的素質還需進一步提高。采購人員的技術能力與水平直接影響到采購工作的質量，目前，采購人員在采購技能上有待進一步提高。明年將極積為集采人員提供培訓和學習的機會，逐步建立一支清正廉潔，敬業(yè)高效的采購管理隊伍。

四、下一步工作思路

xx年，我行將按照“行為規(guī)范、運作協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的指導思想，一是繼續(xù)抓好制度建設和隊伍建設，堅持陽光化操作。嚴格按照《采購法》和《省分行采購工作規(guī)范》等法規(guī)要求，建立健全內(nèi)部管理制度和工作紀律；二是積極加強與省分行采購中心的溝通與聯(lián)系，及時了解集采工作的相關要求；三是強化業(yè)務水平提升，掌握采購操作實務及靈活應對供應商質疑與投訴的處理辦法、技巧，努力提高采購中心工作人員整體素質和能力；四是加強與需求部門的協(xié)調溝通，及時全面了解項目采購需求計劃及項目實施落實等情況；五是科學地設置采購流程和采購方式，切實從管理和操作兩個層面提高采購效率，實現(xiàn)規(guī)范與效率同步提高。總之，xx是****分行實行集中采購運作的起步之年。雖然做好一些工作,但還有很多不足,我行將在今后的工作中,堅持以服務全行發(fā)展目標為宗旨,著力抓好集采隊伍建設和制度流程落地兩個重點；切實推進供應商的有效管理、全面組織實施集中采購和夯實采購管理基礎三項主要工作；努力達到規(guī)范采購行為、節(jié)約采購成本、完善基礎工作、落實內(nèi)控要求的四項目標,扎扎實實地做好集采各項工作。

中國銀行

****分行集采中心

二0xx年三月三十日

集中采購工作報告【篇5】

在公司的領導的指導及相關部門配合下，配合完善施工總進度計劃之采購工作配合計劃，采購工作按照需求配合時間節(jié)點完成。

采購計劃嚴格按照工程施工總進度計劃進行實施，采購配合工作計劃亦較完善，各項采購工作基本上均有提前采購時間，滿足了公司對市場詢價對比的基本需要，對采購成本做到了有效監(jiān)控和落實。

20xx年完成的工作任務主要有：2、4、5#樓及地下室工程施工總承包、工程監(jiān)理、1#、3#樓鋁合金工程施工、樣板房裝飾設計、裝飾施工、首層商鋪外立面工程、智能化工程、小區(qū)市政工程、園建工程、1#、3#樓公共區(qū)域精裝修設計、施工、商鋪卷閘門工程、1#、3#樓防火門/入戶門及地下室防火卷簾工程、電梯設備、供水設備、電線電纜、電纜橋架、外墻磚、三箱、消防氣體滅火、城市進化模擬立體模型及原有模型完美配套、園林造價咨詢、樓宇沉降觀測等多個項目的招標及簽訂合同。各種甲供材料的.修改跟進，及時按需求部門要求與廠家聯(lián)系修改，簽訂各種前期不明確或修改的補充協(xié)議。

20xx年完成的工作任務主要：發(fā)電機組、綠化種植、高低壓設備、二期公共裝飾/入戶門/防火門、信息發(fā)布系統(tǒng)、屋頂消防水箱等項目的招標；跟進施工現(xiàn)場各種簽證的市場價格咨詢，商務洽談；跟進各種甲供材料進場情況及施工單位進場材料的質量指標、性能指標，避免讓施工單位以次充好。準確了解市場價格浮動，確保采購的產(chǎn)品是物美價廉產(chǎn)品。

集中采購工作報告【篇6】

感謝公司領導在過去的一年當中給我提供磨練自己的機會，采購部配套科主管的工作，配套科只要工作是供應商的管理、訂單的下發(fā)、零部件按質按量按時的催交工作，采購部是公司業(yè)務的后勤保障，是關系到公司整個銷售利益的最重要的環(huán)節(jié)，我很感謝公司領導對我的信任和支持，通過這一年的采購工作，使我懂的了很多道理，也積累了很多管理上過去從未有的經(jīng)驗，同時也明白了采購員和采購管理之間工作的差別。了解到一個采購所具備的最基本的素質就是要具備良好的職業(yè)道德基礎上，要保持對企業(yè)的忠誠、不帶個人偏見、在考慮全部因素的基礎上，從提供最佳價格的供應商處進行采購，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量”的工作原則，堅持以誠信為工作的基礎，不斷努力提高自己工作業(yè)務和管理水平。

在這里我想說，作為一個部門主管，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話、簽個合同、下個訂單那樣簡單，這些只是日常工作其中之一，也是最基本，在領導的提醒下，我及時的調整工作思路和觀念，改變了過去錯誤的意識，采購和銷售是沒有關聯(lián)的錯誤意識，采購與銷售是密不可分的。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家，還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真對待。

建筑工程述職報告6篇

述職報告之家相關專題：“建筑工程述職報告”。

時間就是生命，可這快樂的時光還是這么快就流走了。我們需要對自己的工作寫崗位述職報告分析，述職報告是下級進行的自我回顧、評估、鑒定的書面報告。那么，崗位述職報告有哪些可以參考的格式？述職報告之家編輯花時間特意編輯了建筑工程述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

建筑工程述職報告 篇1

XXX述職報告

xx年即將過去，新的一年也即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧一年來的工作歷程，總結這一年來工作中的經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作，下面分幾方面對一年來的工作進行一下總結。

一、今年的主要工作

在過去一年做為施工現(xiàn)場施工管理人員，按照公司和領導的要求按時按質的完成了各項施工管理工作。

1、施工管理

過去一年時間里與一公司創(chuàng)杯工程相鄰施工，不論是施工質量、現(xiàn)場安全、施工現(xiàn)場的管理都給我很大的壓力，我工作的好壞已不是個人問題，直接影響到我們項目部聲譽和今后發(fā)展。所以在今年的施工中必須認真學習施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質量，做好現(xiàn)場安全文明施工。在學習同時把現(xiàn)場安全盡量做到事先預料，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工處提出具體要求，特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清要求。施工期間我不間斷的在施工現(xiàn)場巡視，對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、現(xiàn)場安全、化解甲方與施工處、施工處與勞務之間的矛盾、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題從而管理上保證了施工進度。

2、資料管理

在資料方面：按照工程的形象進度及時完成施工記錄、保證資料與現(xiàn)場同步，做到了施工資料與實際施工日期相吻合，滿足了資料的編制要求。

3、現(xiàn)場安全

施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，系好帽帶，2米以上高空作業(yè)必須系好安全帶，扣好保險掛鉤。現(xiàn)場任何施工人員均不得私自接改用電線路，使用總包或其他施工單位的施工機械一定要經(jīng)過有關人員的批準。定期對工人召開安全、消防、文明施工大會，堅定不移的貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，確保現(xiàn)場無安全、消防事故發(fā)生。洞口作業(yè)安全防護做好“三寶”、“四口”、“五臨邊”防護。夏季施工：重點注意作息時間和防暑降溫工作。雨季施工：重點做好防止觸電、防雷、防坍塌、防大風等安全技術措施；冬季施工：制定防風、防火、防滑、防煤氣中毒的安全措施。

二、工作中存在的問題

1、自身方面因為經(jīng)驗不足在說話、做事方面優(yōu)柔寡斷，對問題考慮不夠全面，盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結論，從而造成了不必要的損失。在管理上：對不聽指揮、不按要求施工的施工處沒有進行嚴厲的懲罰，久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài)，至使在后期管理工作中出現(xiàn)了工作不配合，也就形成安排工作難，現(xiàn)場管理難的情況。在以后的管理

工作中首先要明確自己的立場，發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導作用，對施工班組做到獎罰分明，形成絕對以項目部為中心領導方法，對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟，施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。

建筑工程述職報告 篇2

評選建筑工程高級工程師述職報告

尊敬的各位領導：

我叫**，是一名工程師，從參加工作開始到現(xiàn)在已經(jīng)整整24個年頭，目前是一名工程師，在任職期間憑借著豐富的經(jīng)驗，完成了很多的建筑工程，我希望通過這次的報告，可以有機會評選高級工程師，以下就是我的述職報告，請領導查閱：

一、個人簡介

本人**，性別男，1978年10月出生在湖南省瀏陽市，漢族，現(xiàn)在是一名預備黨員，1998年5月參加工作，現(xiàn)在擔任的是建筑工程技術以及項目管理崗位，經(jīng)過單位的評審在xx年12月獲得工程師的職稱。

二、工作經(jīng)歷及獲獎

本人從參加工作以來，一共在五家公司從事這方面的職業(yè)

xx年10月至xx年10月 長沙市富湘建筑工程有限公司

xx年11月至xx年7月 湖南省第二工程有限公司

xx年8月至xx年5月 山河建設集團有限公司

xx年6月至xx年7月 湖南航天建筑工程有限公司

xx年8月至今 湖南省第一工程有限公司

獲得榮譽

（1）xx-xx年獲得湖南省工程建設功法證書

（2）xx年8月參加建設企業(yè)內(nèi)部審核員課程

（3）xx年參加援外項目管理培訓結業(yè)證書

（4）xx年度湖南建工杯優(yōu)秀裁判員

（5）xx年獲得援外項目出國培訓證書

（6）xx年入黨積極分子培訓合格證書

（7）xx年獲邵陽市五一先鋒榮譽證書

（8）xx年獲得邵陽最美班組長提名

（9）xx年獲得優(yōu)秀幫帶師父證書

（10）xx年度獲得優(yōu)秀施工員稱號

建筑工程述職報告 篇3

建筑工程述職報告

三分公司：吳學伏

尊敬的各位領導、各位同仁，大家好！

二0一四年，我負責的三分公司，主要承建長慶石油物資供應處下屬各供應站地面及防洪防汛工程，建設生產(chǎn)過程中，面對各種影響實屬無奈、被動。其中定邊供應站建設項目工程和延安油氣公司中轉站土方項目工程，因土地審批手續(xù)未辦理完，而導致該工程未能正式開工，現(xiàn)場至今安排專人看管；榆林供應站完成一三年部分遺留工程和商檢所機房及配套工程，將工地材料、設備撤回定邊工地；烏審旗供應站完成防洪防汛工程和零星工程，將工地撤回定邊工地；在青銅峽供應站，完成防洪防汛工程和站臺護欄、零星工程共三個項目及一三年遺留工程若干項。全年完成合同產(chǎn)值585.6萬元，完成遺留工程產(chǎn)值約120萬元。

一四年開工的所有項目工程，已竣工并向各站交付使用，結算工作全部完成。現(xiàn)報告如下：

一、面對現(xiàn)實做出選擇

一四年，建筑行業(yè)有收縮趨勢，物資供應處地面投資相應減少，并且對一些小型項目也進行網(wǎng)上公開招標，一些特級、一級建筑公司的競標，給我公司壓力增大，機會在減少。為贏取工程，公司需進行聯(lián)合體，掛靠形式競標，創(chuàng)新招投標投入。僅定邊供應站建設項目招標，有十八家公司競標，雖然我們中標，但牽扯多少人關心，多少人付出。該工程于3月底開工，土方平整施工五天后被當?shù)卮迕钃酰碛墒峭恋貧w屬有糾紛，面對我公司如實的匯報，定邊站項目組不予理睬，強令我方強行施工，施工人員與村民幾次起哄后，我怕造成嚴重影響，向公司領導如實匯報，并闡明停工理由，于5月6日后，公司同意陸續(xù)撤回工人、機械，減少投入的成本。該項目至今日，土地審批手續(xù)未完成，也無法復工。

二、確定合理的施工方案

六月份，青銅峽供應站防洪防汛項目中標，查看了鐵路護坡工程的現(xiàn)場后，發(fā)現(xiàn)如果按施工圖進行施工，東西走向的排水溝有倒坡現(xiàn)象，整體護坡會出現(xiàn)拐彎段面多處，會影響工程使用的功能，項目部根據(jù)不調整工程費用的原則，合理調整工程做法，增加土方量，將護坡順直，并改造原有排水渠標高、坡度，編制施工方案與站上領導協(xié)商，并得到肯定、采納，按該方案施工，可以節(jié)約工程成本20萬元，同時更能保障防洪要求，在竣工驗收時，得到了處安全科及驗收組一致的好評。

建筑工程述職報告 篇4

各位領導，各位同事：

大家好!

在即將過去的20__年里，自己在公司和__隊的正確領導下，能夠在思想上和行動上和公司保持高度一致，能夠堅持學習時事政治，學習新時期的路線、方針、政策，堅持以科學發(fā)展觀的理論指導自己的行動。能夠執(zhí)行支部決議，服從支部領導和安排。主動協(xié)助隊長，盡心盡責工作，想法設法為施工生產(chǎn)服務，積極主動承擔支部交給的各項工作。做好與班子成員的溝通和團結，共同為__隊的生存和發(fā)展而努力工作。

今年以來自己主要分管煉鋼廠清理主廠房的鋼柱及墻皮檁條鋼結構的加工制作及運輸安裝工作。為了我隊的生存發(fā)展，自己集中精力，組織隊技術組和工段技術人員共同一起研究設計圖紙，熟悉工藝要求，編制科學合理，可操作性強的施工方案。制定詳實的工藝操作流程，認真組織工段的精兵強將，合理布置人力、材料、機具，采取樣板引路的辦法先行制作第一根鋼柱，第一根墻皮柱，第一個鋼支撐，再由質檢人員精心準確測驗，達到一次制作驗收全部合格。取得了初戰(zhàn)經(jīng)驗接著又是在現(xiàn)場安裝第一根柱子，第一根橫梁，第一根墻皮檁條。

酷暑盛夏，正值鋼結構制作緊張時期，天氣最熱溫度進三十度，地面加工平臺鋼板上連曬帶烤接近四五十度高溫，安裝作業(yè)現(xiàn)場無遮無攔，暴露在烈日下。為了保證施工進度和監(jiān)督檢查施工質量自己和工人一起摸爬滾打，制作基地、煉鋼廠房齊抓并進，整天是晴天一身汗，雨天一腿泥。從_月__日立第一根柱子起，只用短短二十天就完成了十五根鋼柱加工安裝任務，受到業(yè)內(nèi)外一致好評。

進入__月份，由于我隊又承攬二百多噸墻皮柱、檁條制安任務。和柱子制安不同，這一任務料輕、量大、噸位小、制作工藝復雜零碎，安裝更是難度要求大還不出活。給管理工作帶來許多困難。眼下正是隆冬時節(jié)，今年又是幾場大雪，但煉鋼鋼結構安裝工程也正到吃緊時候，甲方要求_月__日整個墻皮系統(tǒng)達到竣工。為保證工期按期完成，自己帶領加工段職工戰(zhàn)風雪、斗嚴寒、加班加點搶工期，同時從二工段抽調人員，職工們冒著零下二十幾度嚴寒忘我工作，自己也被深深感動，每天堅持和職工們一起奮戰(zhàn)在施工現(xiàn)場。孩子放學晚愛人上夜班時，自己顧不上接送孩子，家人有所抱怨，自己就加以解釋，陪以笑臉。眼看著整個施工將如期完成，自己受點凍、落點埋怨又算什么。

風雨辭舊歲，爆竹迎新春。在__年工作中自己雖然做了一些工作，但離上級的要求還有一定差距。我將在今后的工作中，發(fā)揚成績，糾正錯誤，為__隊施工生產(chǎn)工作做出應有的貢獻。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

建筑工程述職報告 篇5

述職報告

各位領導，各位同事，大家好：

時光飛逝，不知不覺中，在XXX工作也近一年了。期間，在領導和同事們的關心和幫助下，已經(jīng)能適應現(xiàn)在的工作環(huán)境，跟得上XXX的工作節(jié)奏。現(xiàn)在我把這期間的思想、工作及學習情況向各位領導和同志做一個匯報。

一、思想方面

剛到XXX時，面對新的工作環(huán)境和工作任務，曾感覺無所適從，所以心情比較沉重。后來，X局長單獨跟我們新上崗的工作人員交心談話，使我們在工作中有了方向和目標，信心倍增。

二、工作及學習

到XXX工作后，局里安排我和XX工程師跟班學習業(yè)務，在XXX工作的這段時間里，在XX工程師的業(yè)務指導和直接幫助下，協(xié)助其參與XX工程的建設管理工作，原先我做規(guī)劃管理工作，和建設有一定的聯(lián)系，但通過這一階段的工作，確實感到有很大距離，從最初的材料收集到參與基槽及筏板基礎的驗收，一步步的參與項目的管理，也在一步步的熟悉項目管理。

（一）、工作方面

由于XXX所處地理位臵比較特殊，是XXX、XXX、XXX三地的交匯處，加之交通不便，群眾思想工作比較難做。XX把樹木砍伐、打深井和拉圍墻等協(xié)調工作交給我，感到壓力大，任務重。接受任務后，我利用在原XXX單位老人員和XX村兩委干部多次聯(lián)系，并通過關系，聯(lián)系上樹木承包人XXX的哥哥XXX，做其弟弟工作，宣傳國家政策，并安排施工單位配合其砍伐。

由于自來水管網(wǎng)暫時沒有接通，施工用水就成了一個問題。我們采取當?shù)厝罕娪盟驂壕姆绞剑埉數(shù)厝罕妿兔Υ蚓鉀Q了施工和生活用水。

配合了項目負責人XX成功舉行了四個村群眾代表到XXX施工現(xiàn)場觀摩，使大家對安臵房的施工質量感到滿意。

XXX一期工程進展順利，目前一期一標段11﹟、12﹟、13﹟、14﹟已順利封頂，其他樓棟均施工至23層以上，計劃春節(jié)前一期一標段實現(xiàn)全面封頂。一期二標段住宅部分除9﹟、10﹟樓為樁基礎外，其余住宅基礎已全部施工完成。其中一期一標段于XXXX年XX月XX日順利通過XX市安全文明標準化示范工地驗收。現(xiàn)在正在申報省級示范工地。

（二）學習方面

近一年來，結合工作需要和實際，自己除了鞏固學習了《工程項目建設管理辦法》、《建設工程質量管理條例》，參與了XXX組織的《XX市人民政府關于進一步加強企業(yè)安全生

產(chǎn)工作的實施意見》和XXX組織的多次廉政建設會，并作了心得交流發(fā)言。我積極參加XXX例會，每周二下午的監(jiān)理例會也風雨無阻地參加。由于到XXX時間短，需要學習的東西很多，所以經(jīng)常向XX、XXX、XXX、XXX等請教。在工地現(xiàn)場經(jīng)常請教監(jiān)理公司的工程師，地基的開挖，基礎的驗收，鋼筋的綁扎，支模，標準層的施工，人防的施工等。

三、存在的問題和不足

（一）由于對XX管理及建筑類專業(yè)不熟悉，致使在實際管理過程中缺乏針對性、專業(yè)性。

（二）學習上還是不夠系統(tǒng)和深入，缺乏一個完整的學習計劃，主動學習的意識還不強等。

四、下一步打算

雖然XXX工作任務重，節(jié)奏快，在局領導的堅強和正確領導下，和和諧的工作環(huán)境中，我能安下心來虛心學習，盡快掌握工作技能，加倍努力工作，為XXX更好地建設發(fā)展而奮斗！

二〇一二年元月六日謝謝大家。

建筑工程述職報告 篇6

尊敬的各位領導、同事：

回顧這一年以來的工作經(jīng)歷，嚴格按照公司及項目部制定的安全目標，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針，強化現(xiàn)場安全管理。一直以積極的態(tài)度投入工作中，現(xiàn)將一年以來的主要工作做如下匯報：

一、20xx年基本工作內(nèi)容：

1、堅持學習安全法規(guī)和各種規(guī)章制度，不斷提高自身綜合素質和業(yè)務管理水平。在工作之余，我始終堅持理論學習，本著對企業(yè)負責，對員工負責的態(tài)度，勤懇工作，把理論和現(xiàn)場經(jīng)驗相結合，不斷完善充實自己。

2、按規(guī)范管理，明確自己的管理責任，緊盯現(xiàn)場不放松，重點對高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、腳手架及模板拆除作業(yè)、溝下作業(yè)等施工風險較大的施工作業(yè)做好管控。每天進入現(xiàn)場第一件事就是對整個現(xiàn)場的安全設施、機械設備、臨時用電等進行認真排查，對存在的隱患能馬上整改的立刻解決，對不能解決的就及時協(xié)調現(xiàn)場施工負責人安排整改，在xxxx項目施工x個月以來，通過專項檢查、日常檢查、月度檢查累計排查隱患xxx項，立即整改xx項，協(xié)調中隊及項目后整改21項。每周四都配合局項目部和業(yè)主、監(jiān)理等單位進行施工現(xiàn)場安全大檢查，針對檢查出的問題進行分析總結和整改措施的落實反饋，并對三違施工人員進行安全教育。開工之初，土建分包人員對安全檢查帶有抵觸情緒，通過面對面的交流、手把手的教，以自己的實際行動感召他們，使其在意識上有所觸動，進而在行動上也再逐步改變和進步。

3、及時落實安全生產(chǎn)的相關文件精神，對現(xiàn)場監(jiān)督工作嚴格按規(guī)范標準執(zhí)行，加強施工現(xiàn)場安全管理，保證生產(chǎn)處于最佳安全狀態(tài)。對現(xiàn)場臨時配電箱必須設有專業(yè)電工維護。對現(xiàn)場高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、腳手架及模板拆除作業(yè)、溝下作業(yè)等危險性較大的作業(yè)，嚴格執(zhí)行作業(yè)許可管理制度，累計辦理各項作業(yè)許可235份。對照作業(yè)許可實行每天工作前檢查，預防事故的發(fā)生，確保施工現(xiàn)場安全。在各項施工作業(yè)過程中對作業(yè)人員進行安全警示教育提醒，強調必須先落實各項現(xiàn)場安全措施的必要性，保證施工正常、安全的進行。

4、積極開展“安全教育”培訓，為提倡公司對安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，普及安全知識，提高員工安全素質的要求，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。根據(jù)有關要求，及時對新入場員工進行安全教育培訓，講解施工注意事項，通過血淋淋的事故案例警示教育，使員工切實感受到事故帶來的危害和給事故者造成的無法彌補的傷痛。由于各土建分包隊伍人員流動頻繁，全年累計培訓達695人/次。認真執(zhí)行安全技術措施、安全操作規(guī)程，針對具體施工情況對施工人員進行有針對性的安全培訓和安全交底，并檢查落實安全技術措施，糾正一切違章指揮、違章作業(yè)和不安全狀態(tài)，做到檢查有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理不留隱患。

5、加強與現(xiàn)場員工的交流，以教育方式為主，懲罰方式為輔，認真檢查排除隱患，及時糾正違規(guī)行為，對屢教不改的違規(guī)行為絕不心慈手軟，對典型生產(chǎn)事故案例進行學習分析，培養(yǎng)崗位員工安全意識。針對土建作業(yè)各單體施工，在有針對性學習腳手架搭設及拆除和高處作業(yè)等施工規(guī)范的基礎上，堅守崗位時刻提醒和監(jiān)督他們的工作狀況，對不安全現(xiàn)象及時糾正，積極教育，使員工得知“安全工作”的重要性，以此保證了他們的人身安全，真正做到安全防護到位，確保一切工作都在安全穩(wěn)妥的前提下有序進展。

二、存在的問題

1、土建分包隊伍人員素質參差不齊，管理難度較大，專業(yè)知識欠缺。

2、自身的工作經(jīng)驗還存在不足，有待進一步加強。理論和專業(yè)知識學習不夠，與精細化生產(chǎn)管理的要求還有一定差距。

三、20xx年的工作計劃

1.圍繞項目建設、生產(chǎn)兩方面，繼續(xù)深入持久地開展好隱患排查與專項治理活動，并落實整改到位，避免類似問題重復發(fā)生。

2.繼續(xù)加大力度做好對施工現(xiàn)場的安全管控，繼續(xù)做好與各土建分包隊的溝通交流和培訓，爭取使其在現(xiàn)場安全管理水平上有大的提升。

3.踏踏實實辦好上級領導交給自己的每項工作。

四、自我評價、今后努力方向：

通過這段時間的努力工作，我能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，能夠緊緊以安全生產(chǎn)為中心開展工作，通過崗位任職磨練，思想逐漸成熟，已具備了一定的工作能力，積蓄了一定的管理經(jīng)驗。在今后開展工作的同時，我將不斷學習業(yè)務知識，提高自身綜合素質，以適應工作的需要。并經(jīng)常開展批評與自我批評，廣泛聽取領導和同事的意見和建議，對合理的建議進行采納，不斷完善自己。同時我要努力的加強對現(xiàn)場施工管理和技術管理方面的學習，提升業(yè)務水平，使自己的知識面更加豐富，為中隊和分公司、公司的長久發(fā)展貢獻自己的力量。

以上是我一年以來的工作述職，有不妥之處敬請各位領導及同事批評指正。

最后對一年來關心和支持幫助我的領導、同事表示誠摯的謝意!

述職人：XXX

20xx年XX月XX日

轉正述職報告系列6篇

希望這份“轉正述職報告”能夠達到您的期望，無論你是在電腦前還是在現(xiàn)實世界中文檔都無處不在，范文的借鑒就越來越重要。借鑒范文的架構，可以提升我們的寫作能力。我們在寫范文時需要注意哪些方面呢？

轉正述職報告(篇1)

標題：我的轉正述職報告——砥礪前行，不斷超越自我

一、序言

時光荏苒，轉眼間我已經(jīng)在公司工作一年了。這一年的時間，不僅是我在工作崗位上的歷練，更是我個人成長的見證和蛻變。在這片熱土上，我付出了辛勤的努力，在工作中始終保持著專注與激情。在這篇轉正述職報告中，我將詳細、具體地展示我在過去一年中的工作表現(xiàn)，并展望未來，展示我對自己的期望和發(fā)展方向。

二、工作職責與業(yè)績

在過去的一年里，我主要負責公司采購部門的運營管理工作。我承擔了日常采購流程的管理，包括供應商的挑選、采購合同的談判、供應鏈的優(yōu)化，以及成本控制的評估等。在這個崗位上，我遵循公司的核心價值觀，盡職盡責，并為公司帶來了顯著的業(yè)績。

1. 提升供應鏈效率

我通過主動與供應商溝通合作，優(yōu)化供應鏈，縮短采購周期，降低采購成本，保證了公司生產(chǎn)的正常運行。我們的供應商得到了及時的付款和反饋，與我們建立起了長期穩(wěn)定的合作伙伴關系。在我負責的區(qū)域范圍內(nèi)，供應鏈效率大幅提升，不僅帶來了效益的增長，也增強了公司與供應商之間的信任。

2. 優(yōu)化采購合同

在談判采購合同時，我始終以公司的利益為出發(fā)點，通過靈活的談判技巧和嚴謹?shù)娘L險評估，成功爭取到了更有利的合作條款。在合同履行過程中，我積極跟進供應商的履約情況，確保合同的執(zhí)行效果最大化。通過合同優(yōu)化，我們的成本得到了有效的控制，并增強了公司的市場競爭力。

3. 團隊協(xié)作推動項目進展

作為團隊的領導者，我注重跨部門的協(xié)作，與其他部門建立了緊密的合作關系。在一項戰(zhàn)略項目中，我發(fā)揮了團隊合作的優(yōu)勢，成功推動了項目的進展。通過制定清晰的目標和計劃，指導團隊成員解決問題，并及時調整工作重心，最終取得了良好的成果。在這個過程中，我培養(yǎng)了團隊精神和協(xié)作能力，提升了整個團隊的工作效率。

三、自我發(fā)展與學習

在工作中，我積極主動地尋找學習機會，不斷提升自己的能力和水平。

1. 職業(yè)培訓

我參加了公司組織的多次職業(yè)培訓，深入學習了企業(yè)管理、溝通技巧等專業(yè)知識，并將其運用到實際工作中。我還自主學習了國內(nèi)外供應鏈管理的最新理論和實踐案例，不斷拓寬自己的視野，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

2. 創(chuàng)新意識與實踐

在日常工作中，我始終保持創(chuàng)新意識。通過參與公司的創(chuàng)新項目，我學會了思考和提出不同的解決方案，并通過實際的實施推動了公司的變革和發(fā)展。我積極嘗試新的方法和工具，提高工作效率，為公司創(chuàng)造更多的價值。

四、展望與規(guī)劃

在未來，我將繼續(xù)努力實現(xiàn)個人的職業(yè)成長，并為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。

1. 深入研究專業(yè)知識

我將繼續(xù)學習供應鏈管理、戰(zhàn)略采購等專業(yè)知識，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我會定期閱讀相關書籍和行業(yè)報告，關注行業(yè)的最新動態(tài)，并將學習成果應用到實際工作中，推動部門的發(fā)展。

2. 推動團隊合作

作為團隊的負責人，我將繼續(xù)培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力，提高團隊整體的工作效率和執(zhí)行力。我將積極傾聽和吸收成員的意見和建議，推動團隊與其他部門之間的協(xié)作，共同實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。

3. 不斷超越自我

我將保持持續(xù)學習的態(tài)度，不斷挑戰(zhàn)自己，超越自我。我會勇敢地面對困難和挫折，在不斷成長的過程中，提高自己的領導力和解決問題的能力。我相信，只有不斷超越自我，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。

五、結語

在過去的一年中，我努力追求工作的卓越，不斷提升自己的能力和業(yè)績。我相信，未來的道路上還有更多的挑戰(zhàn)和機遇等待著我。我將繼續(xù)保持激情和專注，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝！

轉正述職報告(篇2)

一、身正為范，當好助手

1、重視合作意識。作為一名中層領導，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。在工作中，我能以求真務實的態(tài)度，顧全大局，融合群體。

2、突出服務意識。

教學是服務，管理更是服務。我告誡自己，要自己的以身作則，來贏得教師們的信任與支持。

二、正視工作，以身作則

一名優(yōu)秀的教師必須要有廣博的文化科學知識，精深的教育管理知識，扎實的教學基本功等。在后勤工作中瑣碎的事很多，但我依然沒有改變愛讀書學習的興趣和習慣，無論是業(yè)務講座、教研活動，我都爭取參加，并認真做好筆記，回來后細心揣摩、消化，并應用到自己的教育教學工作中。

三、求實高效，續(xù)創(chuàng)佳績

1、作為數(shù)學老師，教好書，把學生成績教出來是我的重點工作。但為了提高學生成績，我能夠鉆研教材，鉆研題目，分層教學，輔導學生。不厭其煩，所教班級數(shù)學連續(xù)多年取得鄉(xiāng)第一的成績。

2、作為一名體育專業(yè)教師，我們能連續(xù)多年保持區(qū)運動會第一的驕人成績，及時出色完成教育局布置的各項任務。

四、改進工作，努力方向

隨著教學形勢的不斷發(fā)展，總務處還有不少的困惑和不足亟待解決。主要有以下幾點：

一是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。對各位教師的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。

二是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

三是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠本人由于性格使然，處理問題有時考慮得還不夠周到。泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的，花的事業(yè)是甜美的，葉的事業(yè)是平凡的。總務處的事業(yè)就是葉的事業(yè)，我將不懈努力，在以后的工作中，我會加強學習，努力工作，克服不足，把這葉的事業(yè)進行到底。在此，我要再一次感謝老師們對我一年多來工作的支持與配合，謝謝!

轉正述職報告(篇3)

尊敬的領導：

您好！經(jīng)過一年的工作，我很榮幸地向您提交我的HR轉正述職報告。這是一個關鍵時刻，我希望能夠向您展示我在過去一年中的工作成果和個人進步，并向您展示我對公司的貢獻。

首先，我想簡要地總結一下我在HR部門的職責和工作范圍。作為HR人員，我的工作涵蓋了員工的招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面。我負責招聘新員工，并確保他們順利融入團隊。我參與制定培訓計劃，并進行培訓以提升員工的技能與能力。我也負責管理績效評估體系，確保員工的績效得到準確評估。此外，我協(xié)助薪酬福利方面的工作，確保員工的薪酬與福利符合公司政策。

在過去的一年里，我有幸參與了多個重要項目，取得了一些可喜的成績。首先，我成功地招聘了一批高素質的人才，他們在入職后表現(xiàn)出色，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。為了招募更優(yōu)秀的員工，我改進了招聘流程，加強了招聘渠道的多樣化，并與相關部門建立了良好的溝通合作關系。這些努力使得公司的招聘效果得到了明顯提升。

其次，我與團隊共同制定并實施了一系列培訓計劃，幫助員工提升職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。我們結合公司的發(fā)展需求和員工的實際情況，提供了個性化的培訓方案，并通過定期評估和反饋，不斷改進培訓效果。許多員工在這些培訓中取得了顯著進步，為公司業(yè)績的增長起到了積極的推動作用。

在績效管理方面，我參與了績效考核體系的建立和優(yōu)化工作。我負責指導員工完成績效目標的設定，并與部門負責人進行績效評估，以確保評估的公正性和準確性。通過對績效結果的分析和總結，我?guī)椭鷨T工找到了他們的優(yōu)勢和改進方向，促進了個人與團隊的持續(xù)進步。

在薪酬福利方面，我與相關部門定期溝通，了解員工的需求和公司的政策，確保員工的薪酬與福利符合公司標準。我也幫助員工解答相關問題，并提供必要的幫助和建議。這些工作旨在營造一個公平、公正的薪酬福利環(huán)境，提高員工的滿意度和忠誠度。

除了以上工作，我也積極參加相關培訓和學習，不斷提升自己的專業(yè)能力。我參加了人力資源管理的進修課程，并利用業(yè)余時間閱讀相關書籍和資料，以確保跟上時代的發(fā)展和新的發(fā)展趨勢。

作為一個HR人員，我始終堅持以誠信和責任心為原則，專注于提供高質量的服務。我努力為團隊創(chuàng)造一個和諧、積極的工作氛圍，以提升員工的工作效率和滿意度。我也積極向上級推薦和表彰那些為公司作出杰出貢獻的員工，以展示他們的價值和影響力。

尊敬的領導，我在過去一年里盡力為公司做出了貢獻，并取得了一些成績。但我也清楚自己還有很多需要提升和改進的地方。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習和提高自己的能力，為公司的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。

謝謝您給予我轉正的機會，我希望能夠繼續(xù)為公司發(fā)展努力，并與團隊一起實現(xiàn)更多的成就。

衷心感謝！

此致

敬禮

XX

轉正述職報告(篇4)

主題：員工職業(yè)發(fā)展與成長的轉折點——HR轉正述職報告

尊敬的領導與同事們：

大家好！我是HR部門的某某某，非常榮幸能夠在這個特殊的時刻向大家匯報我的工作情況，并向大家展示我在過去一年中的工作成績，同時，也希望能夠得到大家的指導與建議，一同努力將公司的人力資源管理工作推向新的高度。

一、工作概述

作為人力資源管理的一員，我始終秉持著“以人為本”的理念，致力于為公司的發(fā)展提供專業(yè)的人力資源支持與保障。在過去的一年中，我主要負責以下工作內(nèi)容：

1. 招聘與選拔：負責制定、執(zhí)行并優(yōu)化公司的招聘流程，確保新員工的儲備與足夠的人力資源供給。

2. 培訓與發(fā)展：組織和協(xié)調員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，提升員工素質與能力。

3. 績效考評：制定并實施績效考評制度，確保公正、科學地對員工進行評價，并與部門經(jīng)理協(xié)作制定績效改進方案。

4. 員工關系：管理與協(xié)調員工關系，并及時解決員工產(chǎn)生的問題與矛盾，提高公司員工的整體滿意度和忠誠度。

5. 員工福利：管理公司的員工福利體系，優(yōu)化福利政策與制度，提供相應服務，增加員工的福利獲得感。

二、工作成績

1. 招聘與選拔方面：我積極參與制定并執(zhí)行公司的招聘計劃，成功招聘了多名優(yōu)秀人才，為公司保障了人力資源供給。同時，我還優(yōu)化了招聘流程，縮短了招聘時間，提高了招聘效率。

2. 培訓與發(fā)展方面：我組織并協(xié)調了多次培訓活動，包括新員工入職培訓、技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。通過培訓活動，公司員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)得到了提升，同時也提高了員工的滿意度和忠誠度。

3. 績效考評方面：我與部門經(jīng)理一起制定并實施了績效考評制度，確保對員工進行公正、科學的評價。通過改進績效考核方案，我們提高了員工的工作積極性與激勵機制。

4. 員工關系方面：我積極與員工溝通交流，及時解決員工產(chǎn)生的問題與矛盾。通過有效的協(xié)調與處理，員工關系得到了改善，員工的整體滿意度與忠誠度提升。

5. 員工福利方面：我不斷優(yōu)化公司的員工福利體系，提供更符合員工需求的福利政策與制度。通過福利服務的提供，我們增加了員工的福利獲得感，增強了公司員工的凝聚力。

三、存在的問題與改進計劃

在過去一年的工作中，我也意識到了一些存在的問題，主要包括以下幾個方面：

1. 人員配備：由于公司業(yè)務快速發(fā)展，人員配備有時并未能跟上節(jié)奏，導致工作壓力大，下一步將積極與部門溝通，提前預估業(yè)務需求，并及時調整人員配置。

2. 培訓方案：招聘到的新員工需要進行系統(tǒng)的入職培訓，而現(xiàn)有的培訓方案仍有待完善，下一步將進一步優(yōu)化培訓計劃與內(nèi)容，確保培訓效果更加明顯。

3. 員工關系：某個部門的員工關系較為緊張，相關部門的溝通配合也有待加強。下一步，將積極采取措施改善團隊合作氛圍與員工關系。

4. 福利政策：對員工福利的滿意度調查顯示，福利待遇與員工需求不完全匹配。下一步，將進行員工需求調研，調整并優(yōu)化福利政策，提高員工福利的針對性與實效性。

四、發(fā)展規(guī)劃

作為一名HR人員，我深知職業(yè)發(fā)展是不斷學習和提升自己的過程。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力做好以下幾個方面：

1. 深入學習：不斷學習相關知識和技能，提高自己的績效管理、招聘和培訓等方面的能力，為公司的人力資源管理工作提供更加專業(yè)的支持和服務。

2. 團隊合作：加強與各個部門的溝通與配合，積極處理員工關系問題，提高公司整體的團隊合作氛圍，增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3. 創(chuàng)新發(fā)展：積極研究和借鑒其他公司的人力資源管理經(jīng)驗，提出新的改革思路和舉措，推動公司的人力資源工作的創(chuàng)新發(fā)展。

在公司的人力資源管理工作中，我將一如既往地秉持以人為本的原則，以提高員工的滿意度和忠誠度，不斷提升公司整體的競爭力為己任，努力為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，我要感謝公司領導和同事們一直以來對我的信任與支持，在今后的工作中，我將更加努力，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧與力量！

謝謝大家！

轉正述職報告(篇5)

尊敬的領導：

您好！

感謝您給予我轉正的機會，以下是我在主控工作崗位上的述職報告。

一、工作內(nèi)容及完成情況

在過去的一年里，我擔任主控一職，主要負責監(jiān)控公司的生產(chǎn)、銷售和行政等各項工作。工作內(nèi)容包括但不限于：實時監(jiān)控各崗位的工作狀態(tài)，確保生產(chǎn)流程順利進行；檢查生產(chǎn)設備和生產(chǎn)環(huán)境的運行情況，及時處理異常情況；協(xié)調各崗位之間的協(xié)作，確保工作效率和質量；及時跟進客戶的需求和投訴，并提供解決方案。

在工作中，我認真履行職責，用心對待每一項工作，努力做到精益求精。在我的努力下，公司的生產(chǎn)效率得到了大幅提升，工作質量也得到了有效保障。與此同時，我也積極參與公司的工作改進和優(yōu)化，通過使用新的監(jiān)控技術、流程優(yōu)化等手段，為公司節(jié)約了大量資源和成本。

二、工作中取得的成績

通過不斷努力和學習，在主控的工作上我取得了一些具體的成績。首先，在生產(chǎn)計劃的準時完成方面，我率先使用了新的產(chǎn)品排產(chǎn)軟件，有效提高了生產(chǎn)計劃的準確性和時效性。在生產(chǎn)過程中，我及時處理了各種異常情況，以及時調整生產(chǎn)流程，避免了生產(chǎn)停滯和資源浪費。此外，我還參與了一些工作改進項目，在工作效率、質量和安全方面都取得了顯著的改進。

三、存在的問題與改進措施

在工作中，我也存在一些問題和不足之處。首先，我有時候在工作中對于突發(fā)情況的反應速度還不夠快，需要進一步提高應急處理能力。其次，由于工作崗位的特殊性，長時間的坐姿容易導致身體不適，需要更加關注身體健康，合理安排工作和休息時間。此外，我也需要進一步提高溝通協(xié)調的能力，更好地與其他崗位進行合作，以實現(xiàn)更好的工作效果。

為了改進現(xiàn)有問題，我計劃進一步學習和掌握相關專業(yè)知識和技能，不斷提升自身的能力。同時，我也會增加身體鍛煉時間，提高身體素質，保持良好的工作狀態(tài)。此外，我還計劃參加一些相關的培訓和交流活動，以拓寬自己的視野，學習他人的先進經(jīng)驗和管理方法。

四、對工作的展望和建議

我非常珍視自己的崗位，我相信，在公司的全力支持和領導的指導下，我能夠做好主控的工作，進一步提升自己的能力和水平。我希望能夠不斷學習和進步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

在未來的工作中，我建議公司增加對主控團隊的培訓和關注，提供更好的工作環(huán)境和條件，激發(fā)主控人員的工作熱情和積極性。同時，建議公司加強與其他崗位的合作與配合，形成一個良好的團隊協(xié)作機制，提高工作效率和質量。

五、結束語

在主控崗位上的工作讓我深感責任重大，也提高了我對工作的熱情和投入度。我會一如既往地努力工作，不斷提升自己的能力和素質，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝。

主控人員 XXX

轉正述職報告(篇6)

尊敬的領導：

您好！在這一年的國稅轉正實習中，我深感自己的不足和成長，通過經(jīng)歷和學習，我對國稅工作有了更深入的了解，也提高了自己的綜合素質。在這封述職報告中，我將圍繞以下幾個主題展開敘述：崗位職責的履行、工作能力的提升、團隊協(xié)作以及自我總結與發(fā)展。

首先，我認真履行并完成了崗位職責。在國稅實習期間，我主要負責資料整理、數(shù)據(jù)分析和報表匯總等工作。我準時完成匯報材料，并且對于數(shù)據(jù)的分析和整理也能夠做到細致入微。我積極與同事溝通交流，在遇到問題時能及時尋求幫助并解決。我也深入學習了國稅相關政策和法規(guī)，確保自己在工作中不會出現(xiàn)差錯。

其次，我在工作能力上有了明顯的提升。一年來，我通過不斷學習和實踐，提升了自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。我逐漸熟悉了國稅部門的工作流程和操作規(guī)范，并能夠獨立處理一些常規(guī)的工作任務。我也通過參加培訓班和學習課程提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)知識，例如稅法、稅收政策等方面的知識，希望能夠加深自己的專業(yè)素養(yǎng)，為國稅事業(yè)貢獻更多。

然后，團隊協(xié)作是我在轉正實習中的一項重要任務。國稅工作是一個團隊合作的工作，需要與不同職能部門和同事進行緊密配合。我始終保持良好的溝通和協(xié)作能力，愿意傾聽和理解他人的意見，并根據(jù)團隊目標進行合理的協(xié)調和安排。我尊重每個人的工作貢獻，善于與他人合作，建立了良好的工作關系。我意識到，只有通過團隊的協(xié)作，我們才能更好地完成國稅部門的各項任務。

最后，我對這一年的經(jīng)歷進行了深入的自我總結與發(fā)展。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還有提升的空間，例如提高工作效率、加強學習和能力提升等。我將繼續(xù)努力提高自己的綜合素質和工作能力，并通過積極參與相關培訓和學習，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我也計劃在未來的工作中，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為國稅事業(yè)做出更大的貢獻。

通過這一年的國稅轉正實習，我不僅在專業(yè)素養(yǎng)和工作能力上有了明顯的提升，更加深了對國稅事業(yè)的熱愛和使命感。我將繼續(xù)努力學習和工作，為國稅部門的發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝領導對我的支持和指導！

此致

敬禮！

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