小學(xué)規(guī)章制度(精華十一篇)_小學(xué)規(guī)章制度

發(fā)表時(shí)間：2017-09-24

小學(xué)規(guī)章制度(精華十一篇)。

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1、為顧客提供良好的微笑服務(wù)；

2、能正確識(shí)別偽鈔、{若收到假鈔一律由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)}；

3、嚴(yán)格遵守唱收唱付的原則、(即說票值)；

4、公司財(cái)產(chǎn)的保養(yǎng)(收銀電腦、小鍵盤、等硬件設(shè)備)；

5、嚴(yán)格遵循禮貌用語、(請(qǐng)、你好、請(qǐng)稍等、謝謝)；

6、做好小賣部商品的理貨、補(bǔ)貨和登記；

7、快速準(zhǔn)確的收取營業(yè)款和當(dāng)日其他款項(xiàng)；

8、負(fù)責(zé)收銀區(qū)的衛(wèi)生；

9、團(tuán)結(jié)同事，互相協(xié)作完成主管交與的工作任務(wù)；

10、對(duì)于沒有使用禮貌用語，態(tài)度生硬，服務(wù)質(zhì)量差的收銀員主管將進(jìn)行先教育后經(jīng)濟(jì)處罰的原則、(長期未有改正的將予以辭退處理)；

11、收銀員必須嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度、當(dāng)班所有款項(xiàng)一律上繳、所缺款項(xiàng)由責(zé)任人負(fù)責(zé)補(bǔ)齊并查明原因；

12、收銀員不可私自離開收銀臺(tái)外出收取上機(jī)卡、{一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退}；

13、任何員工有義務(wù)對(duì)有損于公司名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益的管理或行為進(jìn)行指責(zé)或舉報(bào)；

14、換班或補(bǔ)休須提前一天向主管申請(qǐng)，請(qǐng)病假須將病假條交與主管獲批準(zhǔn)、否則作曠工處理(曠工三天為自動(dòng)離職)；

15、上班時(shí)間不能做與工作無關(guān)的事，例如：睡覺，吵鬧，閑聊，等等；

16、進(jìn)出網(wǎng)吧須出示工作牌；

17、所有收銀員必須明白細(xì)心周到的服務(wù)與公司的興衰而共存。

以上每條規(guī)章制度希各位同仁認(rèn)真貫徹，如有違犯一律處罰20元，嚴(yán)重的按括號(hào)里處罰！

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為了加強(qiáng)人事制度建設(shè)，積極推進(jìn)公司人才戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)人才輩出的局面，實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化和制度化。根據(jù)，《展泰公司組織管理原則》分則第一條第八項(xiàng)的規(guī)定。特制定本制度。

第一條：公司工作人員的聘用依照本制度進(jìn)行。

第二條：公司聘用的工作人員應(yīng)當(dāng)具備勤、能、德、政的基本素質(zhì)。

第三條：公司招聘應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

第四條：公司聘用的工作人員應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第五條：公司聘用工作人員時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆試，面試。

第六條：公司聘用的工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行試用，試用期為一個(gè)月。試用合格的工作人員應(yīng)當(dāng)與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用不合格的工作人員應(yīng)當(dāng)辭退。

第七條：公司的招聘機(jī)構(gòu)（行政部）應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照本制度進(jìn)行人事招聘。

第八條：公司的任何人員都有權(quán)向公司推薦優(yōu)秀的各類人才。

第九條：被公司開除的人員永不續(xù)用。

第十條：公司招聘所產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。公司可以采取各類招聘方式進(jìn)行人員招聘。

第十一條：人事招聘的材料應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸檔并妥善保管。

人事招聘流程為：招聘廣告招聘登記（應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)提交履歷表，相關(guān)能力的證明材料，證件的復(fù)印件）。考試（面試和筆試）考核（主聘人員或組織的優(yōu)勢結(jié)論和擬錄用人員名單）行政部根據(jù)考核結(jié)論確定錄用人員名單并及時(shí)通知被錄用人員行政部辦理用工手續(xù)被錄用人員的材料歸檔正式用工合同簽訂合同歸檔。

第十二條：進(jìn)行總經(jīng)理、助理、各部門經(jīng)理招聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：

一：應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)提交履歷表，相關(guān)證件的復(fù)印件，招聘管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行招聘登記。

二：行政部及時(shí)安排筆試的地點(diǎn)、時(shí)間，并及時(shí)通知主聘人員和應(yīng)聘人員。

三：筆試試卷的內(nèi)容：包含但不限于：

a、信譽(yù)、道德水準(zhǔn)

b、管理理念

c、技能技術(shù)

d、高瞻遠(yuǎn)矚的能力

e、治企的方式、方法與執(zhí)行力。保持高素質(zhì)最高管理團(tuán)隊(duì)的能力。

f、激勵(lì)和鼓舞員工的方法

四：筆試合格后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行面試，面試應(yīng)當(dāng)主要圍繞“執(zhí)行力”和“戰(zhàn)略規(guī)劃”兩個(gè)問題展開并考核。

五：主聘組織或人員應(yīng)當(dāng)分別導(dǎo)出筆試和面試的考核結(jié)論。綜合后進(jìn)行優(yōu)勢比較和選擇，以確定錄用人員名單。

第十三條：進(jìn)行非生產(chǎn)型的各類工作人員（第十二條，第十四條所包含的人員除外）招聘時(shí)，遵循以下程序：

一：應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)提交履歷表，相關(guān)證件的復(fù)印件。招聘管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行招聘登記。

二：行政部應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排面試。并將面試的時(shí)間、地點(diǎn)、及時(shí)通知應(yīng)聘人員和主聘組織（人員）。主聘人員或組織應(yīng)當(dāng)導(dǎo)出面試結(jié)論。

三：面試合格的人員進(jìn)行筆試。筆試的內(nèi)容包含但不限于：

a、對(duì)自身的認(rèn)知程度。信度、道德水準(zhǔn)。

b、對(duì)其應(yīng)聘工作性質(zhì)、內(nèi)容等的認(rèn)知程度。

c、競爭能力和合作能力。

d、其它潛在的工作能力。

四：主聘組織（人員）應(yīng)當(dāng)分別導(dǎo)出面試、筆試的結(jié)論。綜合后進(jìn)行伏勢比較和選擇，以確定錄用人員名單。

第十四條：進(jìn)行生產(chǎn)型員工，后勤服務(wù)型員工招聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：

一：用人部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出增員申請(qǐng)。并將此申請(qǐng)送交行政部。

增員申請(qǐng)單格式和內(nèi)容另行確定。

二：行政部應(yīng)當(dāng)及時(shí)通過簡單、節(jié)約的方式進(jìn)行人員招聘。相關(guān)的用人部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行試工。試工合格后，試工人員應(yīng)當(dāng)提交履歷表。

三：行政部應(yīng)當(dāng)對(duì)試工合格的人員進(jìn)行面試和筆試。

筆試的內(nèi)容包含但不限于：

a、道德水準(zhǔn)，人格傾向。

b、對(duì)自身的認(rèn)知度和潛在的能力。

c、工作熱情。

面試內(nèi)容為隨機(jī)內(nèi)容，但不應(yīng)當(dāng)侵犯應(yīng)聘人員的人格、尊嚴(yán)、各項(xiàng)法律權(quán)利，自由。

四：行政部應(yīng)當(dāng)綜合筆試、面試的情況導(dǎo)出優(yōu)勢結(jié)論，確定錄用人員名單。

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1、根據(jù)各病房收治病種確定陪護(hù)率，病房應(yīng)嚴(yán)格控制陪護(hù)人員，以保持病房工作秩序。

2、根據(jù)病情需要，留陪護(hù)一名。

3、陪護(hù)人員必須遵守院規(guī)，聽從醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)，保持室內(nèi)肅靜整潔，不得在病區(qū)大聲喧嘩，不得與病人同床睡覺，不得占睡病房空床，不得串病房，有事外出需征得醫(yī)護(hù)人員同意。

4、陪護(hù)人員應(yīng)與醫(yī)護(hù)人員密切合作，共同做好患者的有關(guān)事宜。未經(jīng)醫(yī)生允許的藥品不得私自給病人服用，不得參與病人的治療，如調(diào)節(jié)滴速、吸痰、吸氧等，以防發(fā)生意外。

5、陪護(hù)人員給病人的食品應(yīng)征得醫(yī)護(hù)人員統(tǒng)一后方可使用。不得在病區(qū)酗酒，以免影響病人治療。

6、陪護(hù)人員及時(shí)向住院醫(yī)師和責(zé)任護(hù)士或當(dāng)班護(hù)士反應(yīng)或了解病情，但不得隨意進(jìn)入醫(yī)護(hù)辦公室、治療室，不得擅自翻閱病案及其它醫(yī)療文件，不得私自將患者帶出院外，不要談?wù)撚械K患者健康和治療事宜。

7、陪護(hù)人員在查房及治療時(shí)間，應(yīng)主動(dòng)離開病室，如需了解病情，待查房結(jié)束后，可向醫(yī)護(hù)人員詢問。

8、保持病區(qū)衛(wèi)生，不亂扔果皮，不隨地吐痰，不在室內(nèi)抽煙、喝酒，打牌、講臟話，不亂坐病人床鋪，不亂動(dòng)病室內(nèi)物品及儀器，自覺維護(hù)公共場所的衛(wèi)生，愛護(hù)公物，節(jié)約水電，請(qǐng)勿在病房洗滌衣物，請(qǐng)勿擅自使用煤氣、電爐、電飯煲等一切用電廚具。

9、陪護(hù)人員損壞、丟失醫(yī)院物品，應(yīng)按制度負(fù)責(zé)賠償。

10、陪護(hù)人員如違反院規(guī)、影響醫(yī)院醫(yī)療，治安，消防安全，經(jīng)說服教育無效者，情節(jié)較嚴(yán)重者可請(qǐng)家屬另換陪護(hù)或終止陪護(hù)，并與有關(guān)部門聯(lián)系處理。

仙居人民醫(yī)院保衛(wèi)科

20XX年11月15日

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1.保修條例

1）購機(jī)之日起15日內(nèi)非人為質(zhì)量問題并附上廠商檢測報(bào)告享受免費(fèi)調(diào)換服務(wù)，手機(jī)盒子不要遺失！

2）您需要更換的手機(jī)必須保證其外觀(外殼、天線、顯示屏、面鏡)沒有損壞，否則不予更換。

3）所有手機(jī)均由廠方保修一年，配件保修三個(gè)月。（天線/外殼/液晶板不在保修之列）

4）隨機(jī)保卡上注明保修時(shí)限的以保卡為準(zhǔn)。

5）購機(jī)后在一年之內(nèi)請(qǐng)保管好手機(jī)包裝盒，以便日后維修與售后服務(wù)。

6）隨即贈(zèng)送的禮品不屬于更換和保修范圍之內(nèi)。

2.產(chǎn)品保修

所有手機(jī)保修一年，配件保修三個(gè)月（天線、外殼、液晶板不在保修之列），維修地點(diǎn)及聯(lián)系方式請(qǐng)參見各產(chǎn)品隨機(jī)所附的《產(chǎn)品手冊(cè)》或《售后服務(wù)手冊(cè)》。

若隨機(jī)保卡上注明保修時(shí)限的以保卡為準(zhǔn)。

購機(jī)后在一年之內(nèi)請(qǐng)保管好手機(jī)包裝盒，以便日后維修與售后服務(wù)。

3.產(chǎn)品保換

自客戶收到貨物起15日之內(nèi)產(chǎn)品因非人為質(zhì)量問題而影響使用，可享受保換服務(wù)，具體運(yùn)行流程如下：

1)客戶首先致電本公司服務(wù)熱線（0431-8988102），就產(chǎn)品問題向售后服務(wù)工程師咨詢，判定是否屬于質(zhì)量問題。

2)若在電話中不能判定是否屬于產(chǎn)品本身質(zhì)量原因，我們建議客戶去當(dāng)?shù)氐母魇謾C(jī)產(chǎn)商指定維修中心進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量鑒定，經(jīng)鑒定若屬于質(zhì)量問題，請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行更換（請(qǐng)務(wù)必將鑒定報(bào)告和問題產(chǎn)品一同寄至我們公司）。非產(chǎn)品本身質(zhì)量問題請(qǐng)客戶自己送修。

3)若當(dāng)?shù)貨]有手機(jī)產(chǎn)商指定維修中心或因其它原因客戶無法在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量鑒定，請(qǐng)客戶將產(chǎn)品寄至我們公司進(jìn)行確認(rèn)（郵寄時(shí)請(qǐng)寄上所有隨機(jī)附件、說明書及完整外包裝，并確保產(chǎn)品妥善包裝，防止產(chǎn)品在郵寄途中損壞）。

4)我們的專業(yè)工程師對(duì)收到的問題產(chǎn)品進(jìn)行問題鑒定，若屬于產(chǎn)品本身質(zhì)量問題，我們將自收到退貨產(chǎn)品起3日以內(nèi)寄出新貨。若不是屬于產(chǎn)品本身質(zhì)量問題，我們將把產(chǎn)品寄回。

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一、崗位職責(zé)

(1)受理供電區(qū)域內(nèi)電力緊急服務(wù)電話報(bào)修，24小時(shí)為客戶提供服務(wù)，并及時(shí)將報(bào)修信息傳送給配電搶修人員或供電局有關(guān)部門。

(2)供電所要對(duì)外公布電力緊急服務(wù)電話，配備搶修隊(duì)伍、通信和交通工具以及足夠的備品、備件和搶修工器具，滿足電力緊急服務(wù)的需要。

(3)供電所與縣供電企業(yè)客戶服務(wù)中心、電力調(diào)度部門通過辦公電話及傳真或數(shù)字語音信息支持系統(tǒng)保持聯(lián)系，要保證全天24小時(shí)通信暢通。

(4)供電所接到工作通知后，要立即組織人員赴現(xiàn)場處理，并將處理情況及時(shí)反饋。到達(dá)客戶現(xiàn)場時(shí)間按區(qū)域及交通條件，在服務(wù)承諾時(shí)間內(nèi)及時(shí)為客戶服務(wù)。

(5)配電搶修人員要做到文明服務(wù)，方便客戶，不得拖延搶修時(shí)間。

(6)配電搶修人員在電力搶修過程中要牢記“安全第一”的宗旨，防止顧此失彼。

(7)配電搶修人員日常工作中要作好事故預(yù)想，制定預(yù)案，對(duì)可能發(fā)生的洪水、地震、水災(zāi)、風(fēng)霧災(zāi)害等要提前準(zhǔn)備，提高防災(zāi)、減災(zāi)能力。

二、工作內(nèi)容要求與辦法

(1)事故搶修必須按規(guī)程要求認(rèn)真操作，在確保安全的情況下采取措施及時(shí)為客戶進(jìn)行服務(wù)。

(2)按服務(wù)承諾條款為客戶服務(wù)。

(3)完成所長交辦的一切任務(wù)

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為了加強(qiáng)本公司的用水管理，節(jié)約資源，防止浪費(fèi)，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，特制定本制度。

1、經(jīng)常進(jìn)行節(jié)約用水的教育，增強(qiáng)全體員工的節(jié)約用水意識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，教育和帶領(lǐng)員工自覺愛護(hù)用水設(shè)施與設(shè)備，提高水資源的循環(huán)利用率。

2、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，做到“隨手關(guān)水”、“人走水關(guān)”，防止發(fā)生“常流水”的現(xiàn)象，禁止浪費(fèi)水資源，發(fā)現(xiàn)漏水及時(shí)報(bào)修，杜絕安全隱患。

3、建立健全節(jié)約用水工作責(zé)任制，各科室、車間領(lǐng)導(dǎo)為節(jié)約用水責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)節(jié)水工作制度，加強(qiáng)對(duì)節(jié)水工作的獎(jiǎng)懲考核。

4、建立節(jié)水用水監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)節(jié)水用水監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止浪費(fèi)水資源的行為，嚴(yán)肅處理破壞、損壞節(jié)水設(shè)施、設(shè)備的行為。

5、加強(qiáng)節(jié)約用水檢查工作，各單位負(fù)責(zé)人要每日檢查、節(jié)假日放假前要全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并把節(jié)約用水工作列入交接班記錄。

6、車間要定期做好用水設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保其處于完好狀態(tài)。

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安全用電，確保學(xué)校全體師生生命、財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)正常教學(xué)秩序，創(chuàng)建文明校園是我校精神文明建設(shè)和治安綜合治理的重點(diǎn)之一，要牢固地樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，為了規(guī)范用電，杜絕事故發(fā)生，特制定用電制度如下：

一、每月校（班）會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次安全防火、用電、交通安全常識(shí)的教育，提高學(xué)生用電安全意識(shí)，做到警鐘長鳴。

二、利用墻報(bào)、紅領(lǐng)巾廣播站、宣傳欄、圖片等宣傳用電安全、自救自護(hù)知識(shí)。

三、認(rèn)真注意用電安全，做到節(jié)約用電，人離斷電源。各教研室由組長負(fù)責(zé)管理；各班由各班主任負(fù)責(zé)；各室由各室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

四、全校大掃除，學(xué)生搞衛(wèi)生、抹光管、電制、風(fēng)扇時(shí)一定要先斷電源，要關(guān)電閘，防止事故發(fā)生。

五、電視機(jī)、投影機(jī)、電腦等要有專人保管使用。

六、使用電視機(jī)、投影機(jī)、錄像機(jī)、電腦要先培訓(xùn)，學(xué)會(huì)后方可使用。

七、臨時(shí)用電，不能亂拉亂搭。

八、不能超負(fù)荷用電。

九、開學(xué)前，學(xué)期結(jié)束，學(xué)校安全小組成員要巡視一周，發(fā)現(xiàn)用電問題，找出整治方法，并責(zé)成有關(guān)人員即負(fù)責(zé)。

十、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行制度。如由個(gè)人原因或管理不到位，引發(fā)事故，造成財(cái)產(chǎn)損失，除照價(jià)賠償外，追究當(dāng)事人責(zé)任。各分管負(fù)責(zé)人一并追究責(zé)任。

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一、負(fù)責(zé)督促值日生按時(shí)到崗到位。

二、負(fù)責(zé)管理好學(xué)校校紀(jì)、校風(fēng)、校容、校貌及安全工作。

三、每天早晨、中午，必須由一名值日教師帶領(lǐng)導(dǎo)部分值日生對(duì)學(xué)生環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并記載。

四、負(fù)責(zé)教師的考勤并及時(shí)公布考勤情況。

五、負(fù)責(zé)每日兩次組織學(xué)生站隊(duì)放學(xué)，對(duì)整隊(duì)情況進(jìn)行記載。

六、每天早操放學(xué)、集合時(shí)間（或特殊情況學(xué)校偶爾集合）值日老師要按指定的樓道口負(fù)責(zé)學(xué)生上下樓梯的安全工作。平時(shí)上下課時(shí)也要維護(hù)好樓道口秩序。

七、值日教師課間活動(dòng)時(shí)間要到室外巡視，負(fù)責(zé)安全、紀(jì)律、環(huán)衛(wèi)等工作。

八、協(xié)助值日領(lǐng)導(dǎo)處理當(dāng)日偶發(fā)事件和日常瑣事。

九、值日老師到崗時(shí)間為：上午、中午提前40分鐘到校，放學(xué)推遲20分鐘后離校。

十、中午、晚上放學(xué)時(shí)間，值日教師督促學(xué)生關(guān)好門窗全部離校校后，教師方能離校。

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為了進(jìn)一步做好磚廠的生產(chǎn)工作，提高全廠職工的工作積極性，工作效率，提高全廠工人的經(jīng)濟(jì)收入，確保在新的一年里，取得更好的成績，經(jīng)過廠方領(lǐng)導(dǎo)班子的研究決定，特作出如下的規(guī)章制度。

1.全廠職工必須要服從廠方的安排，聽從指揮，對(duì)不服從廠方安排的職工每次每人罰款伍拾元，情節(jié)嚴(yán)重者，開除出廠，并且只結(jié)算已得工資的70%

2.安全生產(chǎn)，安全上班，必須在確保在各個(gè)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)正常情況下才可以上班，如果發(fā)現(xiàn)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)有異常，必須及時(shí)的告訴修理人員。好及時(shí)修理，不耽誤正常上班，這是每一個(gè)工人都應(yīng)有的覺悟。

3.安全意識(shí)，每一個(gè)在崗的工人，一定要有安全第一的意識(shí)，每次上班之前必須檢查自己的生產(chǎn)用具，生產(chǎn)崗位的機(jī)械設(shè)備都正常，即使耽誤時(shí)間也可以忽略，安全是第一位，這種意識(shí)要一定有。每一個(gè)工人都要按照安全規(guī)章制度來執(zhí)行，如有違反者，發(fā)現(xiàn)一次罰款伍拾元。

4.大家要相互尊重，相互關(guān)心，融洽相處。不準(zhǔn)打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次罰款兩百元，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。

5.無特殊情不準(zhǔn)無故曠工，需要請(qǐng)假的要提前向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。如無故曠工者，違者每人每次罰款伍拾元，如中途不做了，直接算已得工資的70%。(工頭批假不準(zhǔn)超過1天，病假需要持有醫(yī)院開出的病歷。)

6.安全用電，節(jié)約用電。電猛于老虎，未經(jīng)廠方電力負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，不得私自拉接電線，違者每次罰款兩百元。

7.嚴(yán)禁賭博。無論什么時(shí)候，什么情況下，都不準(zhǔn)賭博，如只是打牌消遣下，可以理解，但是一經(jīng)被查出是在賭博，則每人罰款三百元，再犯者罰款五百，三犯者開除出廠，只結(jié)算已得工資的70%

8.適量飲酒，適量飲酒有益身體健康，亦可放松心情。但嚴(yán)禁喝酒過量。如發(fā)現(xiàn)喝酒過量影響上班者，每人每次罰款伍拾元，飲酒過量而產(chǎn)生的沖突，無論錯(cuò)在哪方，責(zé)任全部由飲酒過量的人來承擔(dān)，不做第二解釋。

9.愛廠如家，要有磚廠是我家，發(fā)展靠大家這種意識(shí)。

10.全廠工人必須參加陰雨天氣的排澇工作，不準(zhǔn)有任何借口或者理由不參加排澇工作，這個(gè)是必須要服從廠方的安排，違者罰款五十，情節(jié)嚴(yán)重者，開除出廠，只結(jié)算已得工資的70%

11.不準(zhǔn)罷工，怠工。有問題可以找廠方領(lǐng)導(dǎo)解決。無論事情大小，不得出現(xiàn)罷工現(xiàn)象，對(duì)于罷工者每次罰款一百元，再犯開除出廠，只結(jié)算已得工資的70%，不做第二解釋。

12.交友須慎，出來打工，圖的就是個(gè)安心工作，努力賺錢，朋友可以交，但是如果和廠外的人交朋友而私自帶進(jìn)廠里，出現(xiàn)一切問題自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重移交公安機(jī)關(guān)處理。

13.做好衛(wèi)生工作，每個(gè)人都需要搞好自己房間的衛(wèi)生工作，廠方每星期做一次檢查，對(duì)于衛(wèi)生不合格者，處以義務(wù)工兩小時(shí)的處罰。自己工作崗位的衛(wèi)生，不得有任何理由，必須打掃干凈。

14.按照廠方的生產(chǎn)條件，對(duì)照各工作崗位所需做好的工作。必須完成自己的工作。

? 小學(xué)規(guī)章制度 ?

根據(jù)《XX省教育廳關(guān)于建立義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)生家庭作業(yè)公示制度的通知》要求，為嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，結(jié)合我校實(shí)際，制定如下制度。

1、每天放學(xué)前，各年級(jí)班主任、教導(dǎo)主任逐級(jí)對(duì)各班學(xué)生的每日及節(jié)假日家庭作業(yè)進(jìn)行審核，審核通過后的作業(yè)在學(xué)校微信群進(jìn)行公示，以接受學(xué)生家長與社會(huì)各界的監(jiān)督。

2、公示作業(yè)內(nèi)容要表述清楚，通俗易懂，簡潔明了，包括具體的年級(jí)（班）、學(xué)科、作業(yè)所在的書本名稱、頁碼。要做到小學(xué)一、二年級(jí)不留書面家庭作業(yè)。

3、公示作業(yè)用時(shí)。公示的作業(yè)都要標(biāo)明大部分學(xué)生的預(yù)計(jì)完成時(shí)間，三年級(jí)學(xué)生書面家庭作業(yè)總量每天不超過30分鐘，四年級(jí)學(xué)生不超過45分鐘，五、六年級(jí)學(xué)生不超過60分鐘。

4、教導(dǎo)主任及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要每天調(diào)控各班各學(xué)科微信群作業(yè)公示情況，督促并提醒各班及時(shí)、規(guī)范地進(jìn)行微信群公示。

5、班主任調(diào)控各科作業(yè)總量，統(tǒng)籌安排各科作業(yè)協(xié)調(diào)有效，對(duì)超負(fù)擔(dān)的作業(yè)，班主任有權(quán)對(duì)學(xué)科教師說“不”。

6、優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)。作業(yè)要立足課程目標(biāo)，把握好重點(diǎn)和難點(diǎn)，緊扣教學(xué)進(jìn)度和學(xué)習(xí)內(nèi)容；要體現(xiàn)出層次性，可分必做和選做兩種；要減少機(jī)械重復(fù)性作業(yè)，控制知識(shí)鞏固型練習(xí)題目，提倡布置探究性、實(shí)踐性的家庭作業(yè)。在常規(guī)型作業(yè)、習(xí)慣型作業(yè)、實(shí)踐型作業(yè)布置的基礎(chǔ)上，要求全體教師設(shè)計(jì)分層作業(yè)，減少機(jī)械重復(fù)作業(yè)，面向全體學(xué)生，有教無類；

7、嚴(yán)禁教師以增加作業(yè)量的方式懲罰學(xué)生。

8、學(xué)校要每月開展一次作業(yè)教學(xué)研究活動(dòng)，加強(qiáng)作業(yè)常規(guī)檢查與管理，引領(lǐng)和指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范作業(yè)教學(xué)行為。

教務(wù)處不定期反饋，提煉亮點(diǎn)。促進(jìn)家長與社會(huì)共同參與學(xué)校的減負(fù)工作，學(xué)科教師自覺減縮作業(yè)量、精編作業(yè)題，有效減輕學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān)。