小企業(yè)營(yíng)銷方案(集合17篇)
發(fā)表時(shí)間:2018-06-11小企業(yè)營(yíng)銷方案(集合17篇)。
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目錄
一、釋義
二、激勵(lì)計(jì)劃的目的
三、激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)
四、激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍
五、激勵(lì)計(jì)劃的股票來源和數(shù)量
六、激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)分配情況
七、股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格、確定依據(jù)
八、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日及禁售期
九、股票期權(quán)的授予條件及授予程序
十、股票期權(quán)的行權(quán)行件及行權(quán)程序
十一、預(yù)留股票期權(quán)
十二、激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序
十三、公司和激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)
十四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止
十五、激勵(lì)計(jì)劃與重大事件的間隔期
十六、關(guān)于本計(jì)劃修訂程序的說明
十七、附則
一、 釋義
(略)
二、 激勵(lì)計(jì)劃的目的
為了進(jìn)一步建立、健全公司激勵(lì)和約束機(jī)制,調(diào)動(dòng)___________________集團(tuán)中高層管理人員及核心員工的積極性,留住人才、激勵(lì)人才,將中高層管理人員和核心員工的利益與公司利益更加緊密地結(jié)合、團(tuán)結(jié)一致發(fā)展公司,從而提高公司的可持續(xù)發(fā)展能力。
在充分保障股東的利益實(shí)現(xiàn)更大幅度增值的前提下,根據(jù)收益與貢獻(xiàn)相對(duì)等的原則,根據(jù)公司法、證券法、管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司章程的規(guī)定,制定本激勵(lì)計(jì)劃。
三、 激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)
1、股東大會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本計(jì)劃的實(shí)施、變更和終止。
2、董事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu),下設(shè)薪酬與考核委員會(huì),負(fù)責(zé)擬訂和修訂本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,報(bào)公司股東大會(huì)審批和主管部門審核,并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理本計(jì)劃的相關(guān)事宜。
3、監(jiān)事會(huì)是本計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)審核激勵(lì)對(duì)象的名單,并對(duì)本計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和證券交易所業(yè)務(wù)規(guī)則進(jìn)行監(jiān)督。
4、獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就本計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展,是否存在明顯損害公司及全體股東的利益發(fā)表獨(dú)立意見,并就本計(jì)劃向所有股東征集委托投票權(quán)。
四、 激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍
(一)激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)
1、激勵(lì)對(duì)象確定的法律依據(jù)
激勵(lì)對(duì)象以公司法、證券法、管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司章程的相關(guān)規(guī)定為依據(jù)而確定。
2、激勵(lì)對(duì)象確定的職務(wù)依據(jù)
激勵(lì)對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員(不包括監(jiān)事、獨(dú)立董事),公司下屬分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理級(jí)人員,以及公司董事會(huì)認(rèn)定的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干人員。
3、激勵(lì)對(duì)象確定的考核依據(jù)
激勵(lì)對(duì)象須根據(jù)公司相關(guān)績(jī)效考核辦法考核合格。
(二)激勵(lì)對(duì)象的范圍
激勵(lì)對(duì)象的范圍為包括公司董事(不包括獨(dú)立董事)及高級(jí)管理人員,公司下屬分、子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理級(jí)人員和公司認(rèn)定的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干人員,以及預(yù)留激勵(lì)對(duì)象,具體如下,
姓名,
職務(wù),
任期,
持有公司股份數(shù)量,
……
下屬分、子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理人員和公司認(rèn)定的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干共____名。
預(yù)留激勵(lì)對(duì)象(在預(yù)留股票期權(quán)有效期內(nèi)有董事會(huì)確定,并經(jīng)監(jiān)事會(huì)核實(shí);如激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員的,需提交股東大會(huì)審議。)
本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象未參與兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,激勵(lì)對(duì)象中沒有持有公司5%以上股權(quán)的主要股東或?qū)嶋H控制人,也沒有持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人的配偶及直系近親屬。
五、激勵(lì)計(jì)劃的股票來源和數(shù)量
公司授予激勵(lì)對(duì)象__________份股票期權(quán),每份股票期權(quán)擁有在可行權(quán)日以預(yù)先確定的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件購(gòu)買一股公司人民幣普通股的權(quán)利。
(一)激勵(lì)計(jì)劃的股票來源
本計(jì)劃的股票來源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行___________股A股股票。
(二)激勵(lì)計(jì)劃的股票數(shù)量
股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為___________份,涉及標(biāo)的股票為公司定向發(fā)行的___________股人民幣普通股(A股),占公司股份總額___________股的_____%。
(三)募集資金用途
因?qū)嵤┍居?jì)劃發(fā)行人民幣普通股所籌集的資金用于補(bǔ)充公司流動(dòng)資金。
六、 激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)分配情況
本計(jì)劃擬授予激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)總數(shù)為___________份,具體分配情況為,
姓名,
職務(wù),
或受股票期權(quán)數(shù)量(萬份),
獲授股票期權(quán)占授予股票期權(quán)總量的比例(%),
標(biāo)的股票占授予時(shí)公司總股本的比例(%),
……
注,1、預(yù)留部分針對(duì)公司及下屬分、子公司未來新招聘和新提拔的管理、營(yíng)銷人員、業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干人員,以及上述激勵(lì)對(duì)象名單中的公司董事會(huì)認(rèn)為有特別貢獻(xiàn)應(yīng)追加授予股票期權(quán)的部分人員。預(yù)留激勵(lì)對(duì)象在本計(jì)劃規(guī)定期內(nèi)由董事會(huì)確定,并經(jīng)監(jiān)事會(huì)核實(shí);如激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員的,需提交股東大會(huì)審議。
2、任一激勵(lì)對(duì)象累計(jì)獲授的股票期權(quán)所涉及的股票總數(shù)不得超過公司總股本的1%。
七、 股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格、確定依據(jù)
(一)行權(quán)價(jià)格
股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為 ___________元。
(二)行權(quán)價(jià)格的確定方法。
行權(quán)價(jià)格取下列兩個(gè)價(jià)格中的較高者,即 ___________元,
1、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃修訂稿摘要公布前1交易日的公司標(biāo)的股票收盤價(jià)( ___________元);
2、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃修訂稿摘要公布前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價(jià)( ___________元)。
八、 股權(quán)激勵(lì)的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日及禁售期
(一)有效期
本計(jì)劃的有效期為_____年,自___________集團(tuán)股東大會(huì)批準(zhǔn)本計(jì)劃之日起計(jì)。本計(jì)劃有效期過后,激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)以及未授出的預(yù)留股票期權(quán)額度由公司予以注銷,不得再行行權(quán)或授出。
(二)授權(quán)日
股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授權(quán)日,在本激勵(lì)計(jì)劃報(bào)證監(jiān)會(huì)備案且證監(jiān)會(huì)無異議、股東大會(huì)批準(zhǔn)以及授權(quán)條件成就后,由董事會(huì)確定。公司在授權(quán)日一次性授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)。
授權(quán)日必須為交易日,且不得為下列期間日,
1、定期報(bào)告公布前30日至公告后2個(gè)交易日內(nèi),因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的,自原預(yù)約公告日前30日起算;
2、公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前10日至公告后2個(gè)交易日內(nèi);
3、重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日;
4、其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日。 授權(quán)日次日起一年內(nèi)為等待期,等待期內(nèi)不得行權(quán)。
(三)可行權(quán)日
自股票期權(quán)授權(quán)日起滿一年后,若達(dá)到本計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)條件,激勵(lì)對(duì)象分三期行權(quán),
第一個(gè)行權(quán)期,授權(quán)日起_______個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授權(quán)日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止,激勵(lì)對(duì)象可行權(quán)的股票期權(quán)總額(已扣除預(yù)留股份)為_______萬份,每一激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)為其獲授股票期權(quán)總數(shù)的40%;
第二個(gè)行權(quán)期,授權(quán)日起_______個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授權(quán)日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止,,激勵(lì)對(duì)象可行權(quán)的股票期權(quán)總額(已扣除預(yù)留股份)為_______萬份,每一激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)為其獲授股票期權(quán)總數(shù)的30%;
第三個(gè)行權(quán)期,授權(quán)日起_______個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授權(quán)日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止,激勵(lì)對(duì)象可行權(quán)的股票期權(quán)總額(已扣除預(yù)留股份)為_______萬份,每一激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)為其獲授股票期權(quán)總數(shù)的30%。
若當(dāng)期達(dá)到行權(quán)條件,則激勵(lì)對(duì)象可在董事會(huì)確定的行權(quán)窗口期內(nèi)對(duì)相應(yīng)額度的股票期權(quán)予以行權(quán),未按期行權(quán)的期票期權(quán)額度由公司予以注銷,不得再行行權(quán);若當(dāng)期未達(dá)到行權(quán)條件,則由公司注銷當(dāng)期可行權(quán)的股票期權(quán)額度,相應(yīng)調(diào)減其個(gè)人獲授股票期權(quán)的總額及全體激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)總額。
可行權(quán)日必須為交易日,且應(yīng)當(dāng)在公司定期報(bào)告公布后第2個(gè)交易日,至下一次定期報(bào)告公布前10個(gè)交易日內(nèi),但不得在下列期間內(nèi),
1、公司定期報(bào)告公告前30日至公告后2個(gè)交易日內(nèi),因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的,自原預(yù)約公告日前30日起算;
2、公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前10日至公告后2個(gè)交易日內(nèi);
3、重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日;
4、其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日。
(四)禁售期
1、激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其持有的公司股票,應(yīng)當(dāng)符合公司法、證券法、管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司章程的規(guī)定;
2、激勵(lì)對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員的,在公司任職期間,每年可以轉(zhuǎn)讓的公司股票不得超過其所持本公司股票總數(shù)的百分之二十五,離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股票;
3、激勵(lì)對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員的,在任職期間不得將其持有的公司股票在買入后6個(gè)月內(nèi)賣出,或者在賣出后6個(gè)月內(nèi)又買入,由此所得收益歸公司所有,董事會(huì)應(yīng)當(dāng)收回其所得收益。
4、在本計(jì)劃的有效期內(nèi),如果公司法和章程中對(duì)公司董事、高級(jí)管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化,則這部分激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股票應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓時(shí)符合修改后的公司法和章程的規(guī)定。
九、 股票期權(quán)的授予條件和授予程序
(一)授予條件
激勵(lì)對(duì)象獲授股票期權(quán),必須同時(shí)滿足以下條件,
1、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形,
(1)最近三年內(nèi)被交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人員;
(2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰;
(3)具有公司法規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形;
(4)公司董事會(huì)認(rèn)定的其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的情形。
2、公司未發(fā)生如下任一情形,
(1)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;
(2)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰;
(3)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定不能實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。
(二)授予程序
1、董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案,并提交董事會(huì)審議。
2、董事會(huì)審議通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展,是否存在損害公司及全體股東利益發(fā)表獨(dú)立意見;監(jiān)事會(huì)核實(shí)激勵(lì)對(duì)象名單;公司聘請(qǐng)律師對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出具法律意見書。
3、董事會(huì)審議通過本計(jì)劃后的2個(gè)交易日內(nèi),公告董事會(huì)決議、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、獨(dú)立董事意見。
4、公司將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)申請(qǐng)材料報(bào)證監(jiān)會(huì)備案,并同時(shí)抄報(bào)交易所和當(dāng)?shù)刈C監(jiān)局。
5、在證監(jiān)會(huì)對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃備案申請(qǐng)材料無異議后,公司發(fā)出召開股東大會(huì)的通知,并同時(shí)公告法律意見書;獨(dú)立董事就股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向所有股東征集委托投票權(quán)。
6、股東大會(huì)審議股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)就激勵(lì)對(duì)象名單核實(shí)情況在股東大會(huì)上進(jìn)行說明。
7、本計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)提交股東大會(huì)審議表決時(shí),公司將在提供現(xiàn)場(chǎng)投票方式的同時(shí),提供網(wǎng)絡(luò)投票方式。
8、本計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)以及授權(quán)條件滿足后三十日內(nèi),公司按相關(guān)規(guī)定召開董事會(huì)確定授權(quán)日,對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行授權(quán),完成登記、公告等相關(guān)程序。
十、 股票期權(quán)的行權(quán)條件及行權(quán)程序
(一)行權(quán)條件
激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授的股票期權(quán)行權(quán),必須同時(shí)滿足以下條件,
1、公司未發(fā)生如下任一情形,
(1)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;
(2)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰;
(3)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定不能實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。
2、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形,
(1)最近三年內(nèi)被交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的;
(2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的;
(3)具有公司法規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的;
(4)公司董事會(huì)認(rèn)定的其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的情形。
3、公司_______至_______年業(yè)績(jī)應(yīng)達(dá)到下列指標(biāo),并由激勵(lì)對(duì)象分期按相應(yīng)比例行權(quán)。
第一期行權(quán)的業(yè)績(jī)考核條件,公司_______年度凈利潤(rùn)值不低于_______年度的_______%;
第二期行權(quán)的業(yè)績(jī)考核條件,公司_______年度凈利潤(rùn)值不低于_______年度的_______%;
第三期行權(quán)的業(yè)績(jī)考核條件,公司_______年度凈利潤(rùn)值不低于_______年度的_______%。
本計(jì)劃期權(quán)成本將在經(jīng)常性損益中列支。
4、個(gè)人績(jī)效考核條件
在每一行權(quán)期,激勵(lì)對(duì)象根據(jù)公司相關(guān)績(jī)效考核辦法,上一年度個(gè)人績(jī)效考核合格。
(二)行權(quán)程序
1、在行權(quán)期內(nèi),當(dāng)達(dá)到行權(quán)條件后,激勵(lì)對(duì)象必須在董事會(huì)確定的行權(quán)窗口期內(nèi),就當(dāng)期可行權(quán)部分的股票期權(quán),向公司提交書面行權(quán)申請(qǐng),并足額繳納行權(quán)購(gòu)股款項(xiàng)。如激勵(lì)對(duì)象未按期向董事會(huì)提交書面行權(quán)申請(qǐng),或未按時(shí)足額繳納行權(quán)購(gòu)股款項(xiàng),視為激勵(lì)對(duì)象自愿放棄行權(quán),相應(yīng)股票期權(quán)額度不再行權(quán)并由公司注銷。
2、公司董事會(huì)審查確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng),并經(jīng)監(jiān)事會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單出具書面核實(shí)意見后,統(tǒng)一向交易所及登記結(jié)算公司辦理登記結(jié)算事宜。
3、禁售期滿后,激勵(lì)對(duì)象因本計(jì)劃所取得的公司股票可以轉(zhuǎn)讓,但不得違反有關(guān)法律法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定。
4、激勵(lì)對(duì)象行權(quán)所需資金由激勵(lì)對(duì)象自籌;公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)股票期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助,包括為其貸款提供擔(dān)保。
十一、預(yù)留股票期權(quán)
(一)本計(jì)劃股票期權(quán)總數(shù)中的___________份預(yù)留給預(yù)留激勵(lì)對(duì)象。
(二)預(yù)留股票期權(quán)有效期為1年,自__________集團(tuán)股東大會(huì)批準(zhǔn)本計(jì)劃之日起算。在預(yù)留股票期權(quán)有效期內(nèi)未授出的預(yù)留股票期權(quán)額度作廢,并由公司注銷。
(三)預(yù)留股票期權(quán)的授予條件與授予程序
1、預(yù)留股票期權(quán)的授予條件與本計(jì)劃非預(yù)留股票期權(quán)的授予條件相同。
2、在預(yù)留股票期權(quán)有效期內(nèi),由董事會(huì)確定預(yù)留激勵(lì)對(duì)象名單、獲授股票期權(quán)額度及行權(quán)價(jià)格等事宜,監(jiān)事會(huì)進(jìn)行核實(shí),并披露摘要情況;如激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員的,需提交股東大會(huì)審議。前述程序履行完畢且授予條件滿足后,由董事會(huì)確定預(yù)留股票期權(quán)的授權(quán)日,并在授權(quán)日一次性授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán),授權(quán)日起一年內(nèi)不得行權(quán)。
(四)預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格
預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格以該部分股票期權(quán)授予的摘要情況披露前的市價(jià)為基準(zhǔn),不應(yīng)低于下列價(jià)格較高者,
1、摘要情況披露前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤價(jià);
2、摘要情況披露前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價(jià)。
(五)預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)條件與行權(quán)程序
1、行權(quán)條件
預(yù)留股票期權(quán)自授權(quán)日起滿一年后分兩期行權(quán)。預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)期的起止時(shí)間及當(dāng)期行權(quán)條件與本計(jì)劃非預(yù)留股票期權(quán)的第二個(gè)、第三個(gè)行權(quán)期相同;每期可行權(quán)額度均為激勵(lì)對(duì)象獲授預(yù)留股票期權(quán)總數(shù)的50%。
2、預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)程序與本計(jì)劃非預(yù)留股票期權(quán)相同。
(五)預(yù)留股票期權(quán)的其它相關(guān)事宜按本計(jì)劃有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本計(jì)劃未規(guī)定或不適用的,由董事會(huì)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以確定。
十二、激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序
(一)股票期權(quán)數(shù)量的調(diào)整方法 若在行權(quán)前公司有資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股等事項(xiàng),應(yīng)對(duì)股票期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下,
1、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)
Q=Q0×(1+R)
其中,Q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量;R為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比例(即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票比例);Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。
2、縮股
Q= Q0×R
其中,Q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量;R為縮股比例(即每股公司股票縮為R股股票);Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。
3、配股、增發(fā)和發(fā)行股本權(quán)證
Q=Q0×(1+R)
其中,Q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量;R為增發(fā)、配股、股本權(quán)證(不包括針對(duì)公司激勵(lì)對(duì)象發(fā)行的股本權(quán)證,下同)實(shí)際行權(quán)數(shù)量的比例(即配股、增發(fā)或股本權(quán)證實(shí)際行權(quán)的數(shù)量與配股、增發(fā)或發(fā)行股本權(quán)證前公司總股本的比例);Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。
(二)行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法
若在行權(quán)前公司有派息、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股等事項(xiàng),應(yīng)對(duì)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下,
1、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)
P=P0÷(1+R)2、縮股 P=P0÷R 3、派息 P=P0-V
其中,P0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格;V為每股的派息額;R每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股比例;P為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。
4、配股、增發(fā)和股本權(quán)證發(fā)行
P=(P0+P1×R)÷(1+ R)
其中,P0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格;P1為配股、增發(fā)、股本權(quán)證行權(quán)的價(jià)格,R為增發(fā)、實(shí)際配股、股本權(quán)證實(shí)際行權(quán)的比例(即增發(fā)數(shù)量、實(shí)際配股數(shù)量或股本權(quán)證行權(quán)后實(shí)際增加的股本數(shù)量與配股、增發(fā)或發(fā)行股本權(quán)證前公司總股本的比例);P為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。
(三)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程序
1、股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)依上述已列明的原因調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量或行權(quán)價(jià)格。董事會(huì)根據(jù)上述規(guī)定調(diào)整行權(quán)價(jià)格或股票期權(quán)數(shù)量后,應(yīng)及時(shí)公告。
2、因其他原因需要調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格或其他條款的,應(yīng)經(jīng)董事會(huì)做出決議并經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。
十三、公司和激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)
(一)公司的權(quán)利義務(wù)
1、公司具有對(duì)本計(jì)劃的執(zhí)行權(quán),對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行績(jī)效考核,并監(jiān)督和審核激勵(lì)對(duì)象是否具有繼續(xù)行權(quán)的資格。
2、公司根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定,代扣代繳激勵(lì)對(duì)象應(yīng)交納的個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)。
3、公司不得為激勵(lì)對(duì)象依股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)股票期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助,包括為其貸款提供擔(dān)保。
4、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、證監(jiān)會(huì)、交易所、登記結(jié)算公司等的有關(guān)規(guī)定,積極配合滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象按規(guī)定行權(quán)。但若因證監(jiān)會(huì)、交易所、登記結(jié)算公司等非公司原因造成激勵(lì)對(duì)象未能按自身意愿行權(quán)的,公司不承擔(dān)責(zé)任。
(二)激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)
1、激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求,勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德,維護(hù)公司與全體股東的利益。
2、激勵(lì)對(duì)象有權(quán)且應(yīng)當(dāng)按照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行權(quán),在可行權(quán)額度內(nèi),自主決定行權(quán)數(shù)量;激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司提交書面行權(quán)申請(qǐng)并支付行權(quán)購(gòu)股款項(xiàng)。
3、激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)保或償還債務(wù),亦不得設(shè)定其它第三方權(quán)利限制。
4、激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓行權(quán)所得股票,應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律法規(guī)及本計(jì)劃的規(guī)定;
5、激勵(lì)對(duì)象因本激勵(lì)計(jì)劃獲得的收益,應(yīng)按國(guó)家稅收法規(guī)交納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)。
6、激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后離職,如果在離職的2年內(nèi)到與公司生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的,激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)將其因行權(quán)所得的全部收益返還給公司。
十四、激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止
(一)公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立
公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立等情形時(shí),所有授出的股票期權(quán)不作變更,按照本計(jì)劃執(zhí)行。
(二)激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更、離職或死亡
1、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更,但仍在___________集團(tuán)內(nèi),或在___________集團(tuán)下屬分、子公司內(nèi)任職的,其獲授的股票期權(quán)不變,仍按照本計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行。但是,激勵(lì)對(duì)象因不能勝任崗位工作、考核不合格、觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的職務(wù)變更,或因前列原因?qū)е鹿窘獬c激勵(lì)對(duì)象勞動(dòng)關(guān)系的,其未行權(quán)股票期權(quán)額度不得行權(quán),并由公司予以注銷。
2、激勵(lì)對(duì)象因辭職而離職的,其未行權(quán)股票期權(quán)額度不得行權(quán),并由公司予以注銷。
3、激勵(lì)對(duì)象因退休而離職,其獲授的股票期權(quán)不變,仍按照本計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行。
4、激勵(lì)對(duì)象因喪失勞動(dòng)能力而離職,應(yīng)分以下兩種情況處理,
(1)激勵(lì)對(duì)象因工傷喪失勞動(dòng)能力而離職的,其獲授的股票期權(quán)不變,仍按照本計(jì)劃規(guī)定的程序進(jìn)行;
(2)當(dāng)激勵(lì)對(duì)象非因工傷喪失勞動(dòng)能力而離職時(shí),其未行權(quán)股票期權(quán)額度不得行權(quán),并由公司予以注銷。但是,董事會(huì)決定其股票期權(quán)不作變更,仍按照本計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行的除外。
5、激勵(lì)對(duì)象若因執(zhí)行職務(wù)而死亡的,其獲授的股票期權(quán)不作變更,由其指定的財(cái)產(chǎn)繼承人或法定繼承人代為持有,仍按照本計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行;激勵(lì)對(duì)象若因其他原因而死亡的,其未行權(quán)股票期權(quán)額度不得行權(quán),并由公司予以注銷。但是,董事會(huì)決定其股票期權(quán)不作變更,仍按照本計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行的除外。
(三)公司不具備實(shí)施本計(jì)劃的資格
公司如發(fā)生下列任一情形,應(yīng)當(dāng)終止本計(jì)劃,激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未行使的股票期權(quán)額度不得行權(quán),并由公司予以注銷,
1、最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;
2、最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰;
3、證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
(四)激勵(lì)對(duì)象不具備參與本計(jì)劃的資格
在本計(jì)劃實(shí)施過程中,激勵(lì)對(duì)象如出現(xiàn)下列任一情形,其已獲授但尚未行使的股票期權(quán)額度不得行權(quán),并由公司予以注銷,
1、最近三年內(nèi)被交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的;
2、最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的;
3、具有中華人民共和國(guó)公司法規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的;
4、公司董事會(huì)認(rèn)定的其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的情形。
十五、激勵(lì)計(jì)劃與重大事件的間隔期
激勵(lì)計(jì)劃(草案)摘要公告日為________年_____月_____日,不在履行上市公司信息披露管理辦法第三十條規(guī)定的重大事件的信息披露義務(wù)期間及信息披露義務(wù)履行完畢30日內(nèi);公告日之前30日內(nèi),公司未發(fā)生增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)且未對(duì)前述重大事項(xiàng)提出動(dòng)議;本計(jì)劃草案披露后至本計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過后30日內(nèi),公司不進(jìn)行增發(fā)、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)。
十六、關(guān)于本計(jì)劃修訂程序的說明
______________________集團(tuán)股份有限公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)經(jīng)公司八屆二次董事會(huì)審議通過并報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案后,證券市場(chǎng)情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致該草案無法付諸實(shí)施。鑒此,為維護(hù)公司及股東利益,確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施,經(jīng)公司獨(dú)立董事提議,公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)根據(jù)公司法、證券法、管理辦法、股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄1號(hào)、股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄2號(hào)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司章程的規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況以及中國(guó)證監(jiān)會(huì)的初次反饋意見,對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式、股票來源、數(shù)量、授予價(jià)格等內(nèi)容予以了調(diào)整。調(diào)整后的激勵(lì)計(jì)劃即本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(修訂稿)經(jīng)董事會(huì)審議通過后,尚需報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案且無異議,并經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過后,方能實(shí)施。
十七、附則
1、本計(jì)劃由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2、本計(jì)劃經(jīng)董事會(huì)審議通過后,尚需報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案且無異議,且經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過后方可實(shí)施。
__________________________有限公司
_______年____月____日
? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
摘 要:隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和國(guó)外企業(yè)的介入,中國(guó)消費(fèi)者的消費(fèi)將變得越來越理性和個(gè)性化,企業(yè)間營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來越激烈。中國(guó)企業(yè)將面臨“營(yíng)銷短板”。方案營(yíng)銷以顧客需求為核心,通過為顧客提供解決問題的“整體方案”,實(shí)現(xiàn)了顧客價(jià)值最大化,是中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷發(fā)展的一個(gè)新模式。通過分析中國(guó)企業(yè)實(shí)施方案營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)和制約因素,展望了方案營(yíng)銷在中國(guó)的發(fā)展前景,最后提出了中國(guó)企業(yè)實(shí)施方案營(yíng)銷應(yīng)努力的方向。
關(guān)鍵詞:中國(guó)企業(yè);方案營(yíng)銷;優(yōu)勢(shì);制約因素
1 方案營(yíng)銷的涵義及優(yōu)勢(shì)
1.1 方案營(yíng)銷的涵義
方案營(yíng)銷是指:“通過調(diào)查、研究和分析,發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者多種相關(guān)需求,企業(yè)從顧客的眼光、思想、利益來分析顧客的要求,并向顧客提供有形產(chǎn)品、服務(wù)和信息的一種組合方案,是企業(yè)提供給顧客的用以解決問題,創(chuàng)造更高價(jià)值的一攬子工具”。
簡(jiǎn)單地說,方案營(yíng)銷就是站在顧客的角度看問題,幫助顧客解決問題,以豐富顧客價(jià)值為核心開展?fàn)I銷,以系統(tǒng)的解決方案來贏得消費(fèi)者。它關(guān)注消費(fèi)者的行為變化趨向,制定品牌戰(zhàn)略和營(yíng)銷戰(zhàn)略,因此,所謂“解決方案”不只是以產(chǎn)品來滿足顧客需求,也不是一般意義上的“產(chǎn)品+全方位的服務(wù)”,而是在顧客的參與下,根據(jù)顧客的需要,設(shè)計(jì)符合顧客特殊要求的超越產(chǎn)品功能利益的個(gè)性化服務(wù)整合體。它強(qiáng)調(diào)了顧客的參與性,將消費(fèi)者納入到營(yíng)銷過程中,通過消費(fèi)者的參與溝通,創(chuàng)造出對(duì)消費(fèi)者來說最具有價(jià)值的產(chǎn)品、服務(wù)和信息的組合,從而形成消費(fèi)者和企業(yè)間建立長(zhǎng)久聯(lián)系和相互依賴。因此,方案營(yíng)銷就是幫助顧客發(fā)現(xiàn)需求、創(chuàng)造需求,并根據(jù)顧客的需求設(shè)計(jì)、提供相應(yīng)的一攬子商品。它指導(dǎo)了顧客整個(gè)價(jià)值鏈都向下游延伸,整個(gè)方案營(yíng)銷貫穿于顧客使用產(chǎn)品和服務(wù)的整個(gè)過程,而不僅僅停留在購(gòu)買這個(gè)層次上。
1.2 方案營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)
(1)方案營(yíng)銷使顧客的讓渡價(jià)值最大化。它豐富了顧客的價(jià)值,花同樣多的錢,買更多有價(jià)值的東西,這無疑是消費(fèi)者更想得到的。在以前,企業(yè)總是試圖說服顧客相信他們事先設(shè)計(jì)好的產(chǎn)品或服務(wù),而方案營(yíng)銷卻打破了這種模式。在方案營(yíng)銷的模式下,企業(yè)不僅要提供一個(gè)“產(chǎn)品十服務(wù)十信息”的組合體,而且要鎖定消費(fèi)者,根據(jù)消費(fèi)者需求調(diào)整計(jì)劃、產(chǎn)品和服務(wù),以迎合消費(fèi)者的需求,這樣使顧客與企業(yè)建立一種長(zhǎng)期的利益關(guān)系,使顧客與企業(yè)成了新的共同體。
(2)方案營(yíng)銷從生產(chǎn)、制造、出售和售后服務(wù)都是從消費(fèi)者的需求來入手的。企業(yè)和顧客相互溝通、相互交流,以顧客的需求為起點(diǎn),搜集更多、更深的顧客信息來重新設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),然后量身訂做,將產(chǎn)品的實(shí)體、服務(wù)和信息融合起來,作為個(gè)性化的方案向顧客出售。這樣豐富了顧客的價(jià)值,進(jìn)一步培養(yǎng)了消費(fèi)者的“忠誠(chéng)度”,這樣就對(duì)企業(yè)的再生產(chǎn)和企業(yè)品牌發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
(3)方案營(yíng)銷能進(jìn)一步創(chuàng)造需求,擴(kuò)展了產(chǎn)品的附加值。方案營(yíng)銷使企業(yè)從產(chǎn)品的提供者變?yōu)榻鉀Q方案的提供者,它以產(chǎn)品組合代替了單一的產(chǎn)品,進(jìn)一步拓展消費(fèi)者需求的深度和寬度。這將為企業(yè)帶來豐厚的利潤(rùn),也會(huì)使企業(yè)朝著更強(qiáng)更大的方向發(fā)展。
隨著消費(fèi)者需求更加挑剔,企業(yè)必須以新的目光重新審視消費(fèi)者,不斷對(duì)他們進(jìn)行定位和細(xì)分,不斷去改善與消費(fèi)者的溝通方式。被稱為“營(yíng)銷之父”的菲利浦?科特勒說:“贏得和保持顧客的關(guān)鍵是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好的理解顧客的需求和購(gòu)買進(jìn)程,以及向他們提供更多價(jià)值”。方案營(yíng)銷正是符合了這一思想,以顧客的整體需求為中心,為顧客提供更多的價(jià)值,使每個(gè)顧客都能得到自己滿意的個(gè)性化產(chǎn)品和服務(wù),使顧客成為企業(yè)的“上帝”。
2 中國(guó)企業(yè)實(shí)施方案營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)和制約因素
解決方案營(yíng)銷在當(dāng)今歐美高新技術(shù)行業(yè)極為流行,在中國(guó)也逐步為中國(guó)企業(yè)所接受。那么“方案營(yíng)銷”是否適應(yīng)中國(guó)企業(yè)的發(fā)展呢?實(shí)際上,中國(guó)企業(yè)實(shí)施方案營(yíng)銷有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。
2.1 中國(guó)企業(yè)實(shí)施方案營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)
(1)中國(guó)企業(yè)更了解中國(guó)人的消費(fèi)思維和消費(fèi)習(xí)慣。著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉光明說:“沒有文化涵養(yǎng)的營(yíng)銷是沒有生命力的,它最終會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來”。中國(guó)企業(yè)對(duì)中國(guó)文化有著深入的了解,這樣就能很好的抓住消費(fèi)者的需求心理,強(qiáng)化方案創(chuàng)意,設(shè)計(jì)出最適合中國(guó)消費(fèi)者的營(yíng)銷方案,使消費(fèi)者需求和廠商的生產(chǎn)能更好的銜接。
(2)中國(guó)企業(yè)擁有外國(guó)企業(yè)沒有的獨(dú)特資源。如人脈資源、文化資源、心理優(yōu)勢(shì)、民族自豪感等。它可以更好調(diào)動(dòng)起全社會(huì)的資源,為己所用,可以更好的整合各種社會(huì)資源,設(shè)計(jì)出最符合中國(guó)人標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)銷方案。使消費(fèi)者使用商品時(shí),能夠獲得一種自豪感,而非僅僅停留在商品的表面。
(3)中國(guó)企業(yè)擁有較為穩(wěn)定的顧客群。中國(guó)企業(yè)在本地成長(zhǎng)壯大,使得企業(yè)擁有大量較為忠誠(chéng)的顧客群,這些顧客群都是企業(yè)十幾年培養(yǎng)出來的忠誠(chéng)顧客,如果本土企業(yè)能設(shè)計(jì)出優(yōu)秀的營(yíng)銷方案,使消費(fèi)者真正得到實(shí)惠,從中受益,那么,消費(fèi)者與企業(yè)之間的聯(lián)系將更加緊密,中國(guó)本土企業(yè)就會(huì)在“與狼共舞”的競(jìng)爭(zhēng)中占有更多的優(yōu)勢(shì)。
2.2 方案營(yíng)銷在中國(guó)實(shí)施的制約因素
當(dāng)然,方案營(yíng)銷在中國(guó)的發(fā)展并非一帆風(fēng)順,還有很長(zhǎng)的路要走,就目前而言,還有許多不利的因素制約著方案營(yíng)銷的發(fā)展。
(1)方案營(yíng)銷前期需要投入大量的人、財(cái)、物資源,進(jìn)行社會(huì)分析,市場(chǎng)調(diào)研,營(yíng)銷分析等等,但方案營(yíng)銷收益卻是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。目前國(guó)內(nèi)許多企業(yè)在發(fā)展中戰(zhàn)略眼光很浮淺,他們更多的看重的是眼前的利益。因此,很多企業(yè)都是有很好的想法,但實(shí)施起來卻有相當(dāng)大的難度。
(2)關(guān)于方案營(yíng)銷的理論知識(shí)太少,這樣就使得方案營(yíng)銷在實(shí)施過程中缺少“軟環(huán)境”。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)出版市場(chǎng)很熱,可想尋找一本關(guān)于方案營(yíng)銷的書就非常困難,由于缺乏理論作指導(dǎo),必然會(huì)影響方案營(yíng)銷的整體發(fā)展。
(3)專業(yè)人才的缺乏同樣是制約方案營(yíng)銷的又一難題。目前日趨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),在我國(guó)由于方案營(yíng)銷剛剛興起,中國(guó)企業(yè)沒有形成科學(xué)有效的人才培訓(xùn)和使用機(jī)制,還缺乏大量的具有很高決策力的高層方案營(yíng)銷的決策者。營(yíng)銷人才的缺乏將是中國(guó)企業(yè)實(shí)施方案營(yíng)銷最大的軟肋。
3 方案營(yíng)銷在中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐及努力的方向
3.1 方案營(yíng)銷在中國(guó)企業(yè)的應(yīng)用
20xx年,《電腦商報(bào)》舉辦了以“方案增值,協(xié)作共贏”為主題的全國(guó)中小企業(yè)方案營(yíng)銷論壇,為客戶提供專業(yè)的解決方案和服務(wù)是這次會(huì)議的主題。這次論壇體現(xiàn)了方案營(yíng)銷不僅僅是針對(duì)消費(fèi)者,還要針對(duì)渠道商、代理商的觀點(diǎn),這無疑也是方案營(yíng)銷的創(chuàng)新點(diǎn)。這個(gè)論壇在全國(guó)引起了強(qiáng)烈的反響,使方案營(yíng)銷的地位進(jìn)一步鞏固。可見,中國(guó)的中小企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到方案營(yíng)銷的.重要性,并不斷進(jìn)行著創(chuàng)新和發(fā)展。
作為中國(guó)民族企業(yè)的驕傲——中國(guó)“海爾”率先實(shí)施了方案營(yíng)銷,值得廣大企業(yè)學(xué)習(xí)和借簽。海爾筆記本在20xx年就實(shí)施了方案營(yíng)銷這一模式:海爾與中國(guó)聯(lián)通聯(lián)合推出超值套餐:凡購(gòu)買海爾筆記本即可獲得價(jià)值20xx元聯(lián)通CDMA網(wǎng)卡一張,另加2400元的一年不限流量的無線上網(wǎng)費(fèi)用。這種將不同行業(yè)的各種產(chǎn)品和服務(wù)整合在一起銷售的模式,使本來一款14000元的筆記本電腦,經(jīng)過“方案營(yíng)銷”后就變成了“6500元的筆記本電腦+價(jià)值20xx元的網(wǎng)卡+2400元的上網(wǎng)費(fèi)用”。也就是說:“用戶在購(gòu)買海爾筆記本同時(shí),將得到海爾在企業(yè)信息化投入方面的個(gè)性化增值服務(wù)”,獲得了一個(gè)普遍需求的解決方案。20xx年,海爾公司又推出了“一站解決、一次解決”的家電消費(fèi)觀點(diǎn),根據(jù)客戶的需求提供個(gè)性化的解決方案。它針對(duì)消費(fèi)者目前對(duì)家居布置擔(dān)憂的心理,推出了“家電成套買”,即“成套設(shè)計(jì)、成套購(gòu)買、成套服務(wù)、成套升級(jí)”。24小時(shí)服務(wù)熱線會(huì)根據(jù)顧客的需要量身提供專業(yè)建議。同時(shí),根據(jù)消費(fèi)金額的大小提供不同程度的優(yōu)惠,豐富了消費(fèi)者的整體價(jià)值。海爾的方案營(yíng)銷不是死盯住價(jià)格,而是以創(chuàng)造“價(jià)值”為重。從消費(fèi)者整體利益出發(fā),提供個(gè)性化的服務(wù)和整體解決方案,讓整個(gè)服務(wù)增值。
在這種解決方案的營(yíng)銷中,“產(chǎn)品組合”代替了“產(chǎn)品”,“增值服務(wù)”代替了“服務(wù)”,“教導(dǎo)消費(fèi)”代替了“消費(fèi)”。它的基礎(chǔ)是建立在客戶不是需要某種產(chǎn)品,而是需要能滿足某一種需要的所有產(chǎn)品這一點(diǎn)共識(shí)上。
3.2 中國(guó)企業(yè)實(shí)施方案營(yíng)銷的方向
(1)培養(yǎng)一種創(chuàng)新的營(yíng)銷文化。始終以能為消費(fèi)者提供個(gè)性化的營(yíng)銷方案為目標(biāo),建立科學(xué)、合理、有效的營(yíng)銷觀念。通過創(chuàng)新營(yíng)銷觀念的建設(shè),培養(yǎng)與企業(yè)共同生存和發(fā)展的價(jià)值觀念,從而形成一種凝聚力和向心力。同時(shí)強(qiáng)調(diào)企業(yè)與市場(chǎng)的互動(dòng)關(guān)系,努力發(fā)現(xiàn)潛在的市場(chǎng)和創(chuàng)新市場(chǎng),以注重企業(yè)、顧客和社會(huì)三方共同利益為中心,把與消費(fèi)者的溝通放在特別重要的位置,促使?fàn)I銷觀念不斷創(chuàng)新。
(2)建立、健全營(yíng)銷創(chuàng)新策略。以市場(chǎng)作為企業(yè)的目標(biāo),向市場(chǎng)提供更有特色的產(chǎn)品和服務(wù),如制定目標(biāo)市場(chǎng)策略,使產(chǎn)品和服務(wù)突出地理區(qū)域特色、文化特色、技術(shù)特色。另外向消費(fèi)者提供超值服務(wù),不僅僅關(guān)注提供有形的產(chǎn)品,更要關(guān)注延伸產(chǎn)品的創(chuàng)新。對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分,建立科學(xué)化的營(yíng)銷方案,根據(jù)地理、人口和市場(chǎng)的特點(diǎn)細(xì)分變量,充分調(diào)動(dòng)一切營(yíng)銷資源,建立個(gè)性化的營(yíng)銷策略。
(3)加強(qiáng)營(yíng)銷渠道的創(chuàng)新。營(yíng)銷渠道創(chuàng)新,才能真正的把方案營(yíng)銷的益處最大限度的送到消費(fèi)者手中,更好的滿足顧客的需求和實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。因此,要最大限度的利用現(xiàn)代化的營(yíng)銷渠道,比如使用互聯(lián)網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)可將商品直接展示在消費(fèi)者的面前,回答消費(fèi)者的提問,接受顧客定單。這種直接的互動(dòng)和超越時(shí)空的電子購(gòu)物將成為方案營(yíng)銷最重要的渠道。
(4)塑造一支優(yōu)秀的方案營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。打造一支強(qiáng)有力的專業(yè)化的團(tuán)隊(duì),應(yīng)該從轉(zhuǎn)變觀念開始,應(yīng)努力培養(yǎng)方案營(yíng)銷的高素質(zhì)人才,對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行全方位的知識(shí)和技能的培訓(xùn),以便方案營(yíng)銷能更好的實(shí)施。
參考文獻(xiàn)
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? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
首先,我國(guó)人口基數(shù)較大,我國(guó)長(zhǎng)期以來存在著就業(yè)壓力問題給國(guó)家的宏觀調(diào)控帶來困難,而中小企業(yè)在我國(guó)的迅速崛起很大程度上緩解了我國(guó)人口就業(yè)壓力,給社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的基礎(chǔ)。其次,在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中中小企業(yè)占據(jù)著重要的地位,據(jù)調(diào)查表明中小企業(yè)銷售收入占總收入的57%[2]。在全國(guó)大量的零售行業(yè)網(wǎng)店中中小企業(yè)占90%,我國(guó)出口產(chǎn)品總額中中小企業(yè)占據(jù)60%。由此可見中小企業(yè)對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)不可小覷。第三,目前我國(guó)大多數(shù)中小企業(yè)從事的是第三產(chǎn)業(yè),這條產(chǎn)業(yè)鏈最大的特點(diǎn)就是更加接近市場(chǎng)和消費(fèi)者,在市場(chǎng)中較為活躍,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此,目前我國(guó)中小企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、科技進(jìn)步的助推器。
? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
銀行卡宣傳營(yíng)銷方案
一、活動(dòng)相關(guān)事宜
1、活動(dòng)方式:活動(dòng)期間所有銀行卡在××市公用pos商戶刷卡消費(fèi),均有機(jī)會(huì)隨機(jī)中獎(jiǎng),中獎(jiǎng)率是10%左右。
2、活動(dòng)時(shí)間:2006年1月1日 一2006年5月31日,為期5個(gè)月。Fz6大眾小餐網(wǎng)
3、活動(dòng)口號(hào):“刷卡最安全,中獎(jiǎng)好開心!”、“刷銀行卡,安全、健康、時(shí)尚的選擇!”、“歡迎使用銀行卡,刷新生活每一天!”
4、活動(dòng)范圍:××市(包括縣市區(qū))
5、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:每月設(shè)驚喜獎(jiǎng)5個(gè),獎(jiǎng)價(jià)值3000元數(shù)碼照相機(jī)一部;幸運(yùn)獎(jiǎng)10個(gè),獎(jiǎng)價(jià)值1000元光波爐一個(gè);紀(jì)念獎(jiǎng)若干個(gè),獎(jiǎng)紀(jì)念折疊雨傘1把,中獎(jiǎng)面為交易的10%。
6、中獎(jiǎng)方式:驚喜獎(jiǎng)、幸運(yùn)獎(jiǎng)采取抽獎(jiǎng)方式,由公證處公證;紀(jì)念獎(jiǎng)采取消費(fèi)隨機(jī)中獎(jiǎng)方式。
二、直連pos隨機(jī)中獎(jiǎng)系統(tǒng)需具備的功能
1、中獎(jiǎng)范圍:××市所有公用pos商戶刷卡的所有銀行卡。Fz6大眾小餐網(wǎng)
2、隨機(jī)中獎(jiǎng)共分5組投入獎(jiǎng)品,每月1組,每組消費(fèi)筆數(shù)為10萬筆,每組投入獎(jiǎng)品如下:驚喜獎(jiǎng)5個(gè),幸運(yùn)獎(jiǎng)10個(gè),紀(jì)念獎(jiǎng)10%,每月結(jié)束后系統(tǒng)自動(dòng)投入第二組獎(jiǎng)品,依此類推。
3、pos機(jī)簽購(gòu)憑條打印“××77××”字樣為紀(jì)念獎(jiǎng),驚喜獎(jiǎng)和幸運(yùn)獎(jiǎng)經(jīng)過公證處公證現(xiàn)場(chǎng)搖獎(jiǎng)。
4、為防止收銀員為中獎(jiǎng)惡意退貨,中獎(jiǎng)后不能退貨,退貨后不能兌獎(jiǎng),若同一卡號(hào)在消費(fèi)后沒有中獎(jiǎng),當(dāng)日做退貨后取消當(dāng)日中獎(jiǎng)資格。
三、宣傳內(nèi)容
為使銀行卡營(yíng)銷活動(dòng)取得良好效果,圍繞該活動(dòng)開展一系列宣傳活動(dòng),主要有三部分內(nèi)容:
(一)表彰
1、評(píng)選銀行卡產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng),表彰一年來成績(jī)突出的發(fā)卡機(jī)構(gòu)。
2、評(píng)選優(yōu)質(zhì)商戶,表彰受理銀行卡業(yè)績(jī)突出的商戶。
3、評(píng)選最佳收銀員,表彰受理銀行卡業(yè)績(jī)突出的收銀員。
(二)大型活動(dòng)
1、新聞發(fā)布會(huì)
發(fā)布銀行卡宣傳營(yíng)銷活動(dòng),為銀行卡工作先進(jìn)單位、優(yōu)質(zhì)商戶和最佳收銀員頒發(fā)牌匾和證書。
2、銀行、優(yōu)質(zhì)商戶聯(lián)誼會(huì)以有獎(jiǎng)問答、知識(shí)競(jìng)賽等方式,加強(qiáng)銀行與商戶之間的溝通,擴(kuò)大雙方合作領(lǐng)域。
四、組織機(jī)構(gòu)
為使宣傳營(yíng)銷活動(dòng)開展的卓有成效,發(fā)揮各參與方的優(yōu)勢(shì),成立宣傳營(yíng)銷活動(dòng)工作辦公室,設(shè)在人民銀行科技科,成員由各參與方銀行卡部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。宣傳營(yíng)銷的各項(xiàng)活動(dòng)分別由各參與方派人承辦。
? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
1、按市面上的房產(chǎn)活動(dòng)營(yíng)銷呈現(xiàn)狀況---即橫向按市場(chǎng)面展開
⑴ 產(chǎn)品說明會(huì)——目的是通過一個(gè)互動(dòng)性很強(qiáng)的說明會(huì),開發(fā)商、建筑師、景觀師、合作商家等輪番上臺(tái),對(duì)房產(chǎn)品進(jìn)行全方位的演講,把樓盤中的細(xì)節(jié)、配套、理念傳達(dá)給業(yè)主和意向客戶。
⑵ 客戶活動(dòng)——在房地產(chǎn)樓盤銷售的整個(gè)時(shí)間序列上,選擇一個(gè)或幾個(gè)關(guān)鍵性的節(jié)點(diǎn),安裝“發(fā)動(dòng)機(jī)”,“助推器”,舉辦各種類型的促銷活動(dòng),即可以單獨(dú)也可以連成一個(gè)整體如文化周、地產(chǎn)節(jié)等,以便給一個(gè)特定樓盤的品牌建設(shè)或銷售工作合力加速。
? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
眾所周知,企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用,工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育,組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)。以下內(nèi)容是為您精心組織的小企業(yè)工會(huì)活動(dòng),歡迎參考!
一、活動(dòng)主題
深入貫徹市委十屆九次全會(huì)精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標(biāo)任務(wù),圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設(shè)要求,團(tuán)結(jié)動(dòng)員機(jī)關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務(wù);圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)要求,充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用,不斷提**部職工的科學(xué)和文化素養(yǎng),努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會(huì)干部和職工隊(duì)伍。
二、活動(dòng)形式
本次活動(dòng)采取分散活動(dòng)和集中活動(dòng)相結(jié)合,自選動(dòng)作和規(guī)定動(dòng)作相結(jié)合等方式,從基層工會(huì)、工會(huì)片組、市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)三個(gè)層面開展,以基層工會(huì)、片組層面為主,活動(dòng)時(shí)間貫穿于全年。
三、活動(dòng)內(nèi)容
(一)明確目標(biāo)任務(wù)
各級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)要認(rèn)清“十二五”期間機(jī)關(guān)工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù),要把廣大干部職工的思想和認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會(huì)精神上來,牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線,調(diào)動(dòng)一切積極因素,把廣大干部職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)上來。
1、解讀規(guī)劃。各級(jí)工會(huì)要組織工會(huì)會(huì)員,特別是工會(huì)干部解讀“十二五”規(guī)劃,認(rèn)真學(xué)習(xí)市**的各項(xiàng)扶持政策,開展各種形式的政策宣傳和培訓(xùn)工作,更好地服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)將舉辦工會(huì)干部
“十二五”規(guī)劃專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”,為企業(yè)組織政策答疑活動(dòng)。
2、建言獻(xiàn)策。各級(jí)工會(huì)要組織動(dòng)員干部職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感,以實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為已任,積極開展為“十二五”發(fā)展建言獻(xiàn)策活動(dòng);要引導(dǎo)職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念,發(fā)動(dòng)干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動(dòng),努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會(huì)作用。
3、崗位建功。各級(jí)工會(huì)要深化“立足崗位做貢獻(xiàn)”活動(dòng),激發(fā)干部職工的建功熱情,鼓勵(lì)干部職工立足本職,發(fā)揮聰明才智,實(shí)現(xiàn)崗位建功。要引導(dǎo)干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí),組織干部職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,為實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。
(二)開展系列服務(wù)
各級(jí)工會(huì)組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì),積極整合資源,圍繞中心,主動(dòng)作為,組織干部職工在服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上,推動(dòng)現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè),促進(jìn)文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項(xiàng)目”集中公開。以工會(huì)網(wǎng)、機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)為平臺(tái),采取服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式,多渠道、多平臺(tái)、及時(shí)地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用好政策,充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級(jí)工會(huì)、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)的理念,通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式,開展企業(yè)需求的調(diào)查活動(dòng),積極爭(zhēng)取各類資源,創(chuàng)造一個(gè)與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺(tái),并將企業(yè)需求,通過工會(huì)輿情及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門,幫助企業(yè)化解發(fā)展困難,推動(dòng)不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3、組織“結(jié)對(duì)服務(wù)”活動(dòng)。為了更好地服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,各級(jí)工會(huì)和電影集團(tuán)要解放思想,主動(dòng)創(chuàng)新,
高效作為,結(jié)合本單位、本片組的實(shí)際,深入企業(yè)第一線,采取結(jié)對(duì)幫扶、建立科研服務(wù)隊(duì)等創(chuàng)新的服務(wù)方式,幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭(zhēng)取各方資源,積極組織動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)杭州發(fā)展、服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮作用。各基層工會(huì)、電影集團(tuán)要積極組織和參加市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)組織的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。
(三)注重職工素養(yǎng)提升
實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo),要靠高素質(zhì)的勞動(dòng)者來實(shí)現(xiàn),各級(jí)工會(huì)要圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用,不斷深化“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”。要結(jié)合實(shí)際,以提升機(jī)關(guān)干部科學(xué)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標(biāo),引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念,養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣,推動(dòng)建立有利于廣大干部職工學(xué)習(xí)成才的制度和機(jī)制,努力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型的工會(huì)干部和職工隊(duì)伍。市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)將組織開展 “傳承文化,品味生活”菜單式的系列講座,有條件的工會(huì)也可向市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)提供學(xué)習(xí)資源,各級(jí)工會(huì)共同努力,不斷提升機(jī)關(guān)干部職工素養(yǎng)。
(四)評(píng)選表彰優(yōu)秀案例
“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動(dòng)是市級(jí)機(jī)關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作,其評(píng)選表彰工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同步。各基層工會(huì)組織、工會(huì)各片組要結(jié)合工會(huì)品牌的創(chuàng)響工作,認(rèn)真總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)、樹標(biāo)示范、表彰先進(jìn),積極向市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)推薦先進(jìn)典型、優(yōu)秀案例。
各級(jí)工會(huì)要加大宣傳,充分展示機(jī)關(guān)工會(huì)服務(wù)中心的工作成果,要結(jié)合實(shí)際,建立健全學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會(huì)的長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作新發(fā)展。
四、具體要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。各級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)要從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,精心組織、周密部署,切實(shí)把 “服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動(dòng)抓緊抓實(shí)、抓出成效。各基層工會(huì)、電影集團(tuán)要結(jié)合實(shí)際,明確分工,落實(shí)責(zé)任,提高工會(huì)服務(wù)能力,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。
2、深入企業(yè),掌握實(shí)情。各單位要拓寬工會(huì)工作視野,通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的意見和建議,在積極幫助企業(yè)解決實(shí)際困難的同時(shí),深入了解和分析我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)企業(yè)工作的情況,以機(jī)關(guān)工會(huì)輿情形式積極向黨政提出進(jìn)一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務(wù)水平的工作建議。
3、創(chuàng)新思路,完善制度。各級(jí)工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新思想,研究探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的新思路、新方法,不斷拓寬工會(huì)服務(wù)領(lǐng)域
務(wù)中心、服務(wù)職工的領(lǐng)域,進(jìn)一步提高服務(wù)的自覺性。完善服務(wù)體系,健全長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制,用制度和機(jī)制確保為企業(yè)和員工服務(wù)的效果。
4、通力配合,務(wù)求實(shí)效。各級(jí)工會(huì)、工會(huì)片組要圍繞杭州發(fā)展大局,按照活動(dòng)方案的要求,通力配合,形成合力,要結(jié)合自身情況,制定本單位“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,服務(wù)職工素質(zhì)提高”活動(dòng)方案,確保此項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。
5、加強(qiáng)宣傳,及時(shí)反饋。注重發(fā)揮宣傳的作用,圍繞活動(dòng)主要內(nèi)容和任務(wù),通過報(bào)刊、工會(huì)網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介,加強(qiáng)宣傳報(bào)道推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各種措施,積極報(bào)道先進(jìn)典型、介紹成功經(jīng)驗(yàn),營(yíng)造一個(gè)上下全力推動(dòng)加快轉(zhuǎn)變杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的良好**氛圍。
一、成立xx公司工會(huì)時(shí)間表
xx年2月至3月,xx公司工會(huì)成立,在地區(qū)工會(huì)登記注冊(cè),并投入運(yùn)行。
二、成立工會(huì)職能
(一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用
私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組織的建立,對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工的合法權(quán)益具有重要意義。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理的重要方式。為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展,公司必須由所有利益相關(guān)者共同治理。員工也是利益相關(guān)者,公司的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量直接關(guān)系到員工的切身利益。因此,為了保護(hù)自己的利益,員工也應(yīng)該參與公司的管理。
員工參與企業(yè)管理的途徑是與管理層溝通,向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約,員工的意見并非都是合理的,需要一個(gè)組織對(duì)員工的提議進(jìn)行收集和整理,這個(gè)組織就是工會(huì)。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會(huì)職能的核心是維護(hù)勞動(dòng)者的核法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)執(zhí)行國(guó)家、地方和公司頒布的勞動(dòng)管理法、職工獎(jiǎng)懲法、工資福利法、勞動(dòng)安全衛(wèi)生法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律
監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)**況。對(duì)違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的,工會(huì)有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正,對(duì)處理不當(dāng)?shù)模?huì)有權(quán)要求重新處理,必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門反映。同時(shí),支持公司合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。
這樣才能做到以人為本、雙贏互利,讓廣大員工共享公司發(fā)展的成果。
3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知,企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用,工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育,組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動(dòng),活躍職工的文化生活,推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí),在工會(huì)活動(dòng)和工作過程中,為公司的發(fā)展尋找和推薦人才。
4、關(guān)愛員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心,工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體來說,包括職工婚慶、離退休職工探望、患大病職工看望慰問、職工家屬喪親補(bǔ)助等。通過這些工作,給員工一種家的感覺有助于改善他們對(duì)公司的感覺,并將其轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。
工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織,不僅代表和維護(hù)職工的具體利益,而且作為公司的一個(gè)組成部門,有責(zé)任調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡(jiǎn)而言
工會(huì)組織的宗旨是維護(hù)職工的合法權(quán)益,謀求企業(yè)的健康發(fā)展。
3、 交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)征交方案
1工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指工會(huì)依法取得和開展正常活動(dòng)的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要**是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng),其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要**。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分,工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的,它的**的合法性受國(guó)家法律保護(hù),任何組織和個(gè)人不得干涉。
(此部分公司已上繳,按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi),比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))
目前結(jié)合公司職工工資管理制度,建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法,會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下:
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目):10 元/月
2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目):8元/月
3、一般職工: 5 元/月
4、 特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如:家庭貧困、離退休人員等)
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案
1、根據(jù)公司實(shí)際,組織開展開展生活生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),活動(dòng)實(shí)施方案包括:1、賽成本,降消耗;2、賽產(chǎn)量,奪第一;3、賽質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全,零事故;5、賽紀(jì)律,爭(zhēng)先鋒;6、賽精神,比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
2、對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動(dòng),對(duì)員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫(kù)爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
4其他活動(dòng)經(jīng)公司與工會(huì)協(xié)商后可以開展,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)合理、公開、透明。
五、工會(huì)工作崗位設(shè)立
成立xx公司工會(huì),預(yù)設(shè)以下工作崗位:工會(huì)主席、工會(huì)副主席、組織委員、宣傳委員、經(jīng)費(fèi)審查委員、女工委員、青年工作委員、工會(huì)小組長(zhǎng)。(其中委員職責(zé)見附件1關(guān)于xx公司工會(huì)委員職責(zé)分工)。
6、 xx年工會(huì)工作的初步思考與措施
在成立xx公司工會(huì)后,工會(huì)應(yīng)在搞好面上工作的同時(shí),切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”意識(shí),找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和
突破,創(chuàng)新思路,大膽實(shí)踐,為公司新的一年做出貢獻(xiàn)。主要工作是:
1加強(qiáng)職工思想學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化,加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)教育;
2組織學(xué)習(xí)全區(qū)工會(huì)、阿克蘇紡織工業(yè)城文件精神;
三。組織開展企業(yè)員工的業(yè)余生活活動(dòng),形成生產(chǎn)、技能、安全相比較的生產(chǎn)氛圍;
4深入了解員工生產(chǎn)生活中的困難,制定解決問題的辦法;
5協(xié)助企業(yè)做好職工的安全生產(chǎn)和生活問題,避免企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)事故和生活矛盾;
? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
活動(dòng)前期,更要整合客戶的資源,與客戶達(dá)成營(yíng)銷推廣的默契,得到客戶的支持,才有可能實(shí)現(xiàn)推廣效果,因?yàn)椋^大部分客戶不是經(jīng)營(yíng)代理一個(gè)品牌,而客戶受終端資源、銷量、利潤(rùn)、資金等因素的影響,在做節(jié)假日營(yíng)銷策劃是有選擇的。因此,企業(yè)要做好提前準(zhǔn)備,就活動(dòng)的一些細(xì)節(jié)提前與客戶溝通,比如活動(dòng)能帶來什么樣的宣傳效果、銷量有多少提升、客戶的利潤(rùn)有什么樣的保障,以此吸引客戶重視,讓客戶提前備貨,并能使企業(yè)的貨款得到及時(shí)的回收。
? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
為了確定工作或事情順利開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的"中小企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃方案,歡迎大家分享。
一、活動(dòng)目的:
1、增強(qiáng)區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力,提升_的競(jìng)爭(zhēng)力。
2、對(duì)_年區(qū)域營(yíng)銷工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)區(qū)域市場(chǎng)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析。制訂新年度區(qū)域營(yíng)銷工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標(biāo)。3、表彰業(yè)績(jī)優(yōu)秀的公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工,通過激勵(lì)作用,將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來,投入到未來的工作之中。
二、年會(huì)主題:___
三、年會(huì)時(shí)間:20_年12月30日下午點(diǎn)到點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時(shí)聚餐
四、年會(huì)地點(diǎn):_酒店_樓_廳
五、年會(huì)組織形式:由公司年會(huì)工作項(xiàng)目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
六、參加人員:客戶群,領(lǐng)導(dǎo);邀請(qǐng)業(yè)界領(lǐng)導(dǎo);公司工作人員。
1、會(huì)場(chǎng)總負(fù)責(zé):__
主要工作:總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。
2、策劃、會(huì)場(chǎng)協(xié)調(diào)、邀請(qǐng)嘉賓:__
主要工作:年會(huì)策劃、會(huì)議節(jié)目安排、彩排、舞臺(tái)協(xié)調(diào);對(duì)外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)資訊采集。
3、人員分工、布場(chǎng)撤場(chǎng)安排_(tái)_
4、嘉賓接待、簽到:__
5、音響、燈光:__,會(huì)前半小時(shí)檢查音響、燈光等設(shè)備。
6、物品準(zhǔn)備:__
主要工作:禮品、獎(jiǎng)品等物品的準(zhǔn)備。
七、會(huì)場(chǎng)布置:
會(huì)場(chǎng)內(nèi):
方案:
1、舞臺(tái)背景噴畫:
內(nèi)容:
文字內(nèi)容:
2、舞臺(tái)懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。
3、舞臺(tái)兩側(cè)放置易拉寶各2個(gè)。
會(huì)場(chǎng)外:
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。
2、賓館入口處掛紅布幅。
3、賓館內(nèi)放置指示牌。
文字內(nèi)容:
八、年會(huì)流程:
形式:領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時(shí)公司聚餐。
備注
1、主持人開場(chǎng)白,介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)致辭。
2、分公司領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)致辭。
3、嘉賓致辭。
4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場(chǎng)有獎(jiǎng)問答、游戲。
外請(qǐng)演員表演節(jié)目、中間抽獎(jiǎng)。
演出內(nèi)容:
20_年會(huì)節(jié)目單
-
述職報(bào)告之家-yS575.cOm低調(diào)實(shí)用:
- 小企業(yè)用工合同?|?小企業(yè)勞動(dòng)合同?|?營(yíng)銷方案?|?小企業(yè)公司規(guī)章制度?|?小企業(yè)營(yíng)銷方案?|?小企業(yè)營(yíng)銷方案
策劃主線:結(jié)合增強(qiáng)員工的內(nèi)部凝聚力,提升_的競(jìng)爭(zhēng)力,以中西結(jié)合的節(jié)目加時(shí)尚元素打造一臺(tái)視聽盛宴。
氣氛:歡樂、和諧、熱烈
時(shí)間:
地點(diǎn):宴會(huì)廳
主辦:
主持人:
? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
我國(guó)大多數(shù)中小企業(yè)的先天不足和成長(zhǎng)環(huán)境因素,導(dǎo)致其抵御風(fēng)險(xiǎn)和開拓市場(chǎng)的實(shí)力和能力普遍脆弱,特別是小微企業(yè)面臨的困難和問題比較突出。
一、我國(guó)中小企業(yè)營(yíng)銷管理存在的主要問題
1.市場(chǎng)營(yíng)銷觀念滯后營(yíng)銷人員素質(zhì)偏低。大多數(shù)中小企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的指導(dǎo)思想還停留在產(chǎn)品觀念上和推銷觀念上,企業(yè)把注意力放在產(chǎn)品和推銷上,而不是放在市場(chǎng)需求上,不愿投入資金開展市場(chǎng)需求調(diào)查,不重視市場(chǎng)研究和消費(fèi)者行為分析。筆者作為國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能考評(píng)人員,在營(yíng)銷師論文評(píng)審與答辯工作中深有感觸,即便是沿海一線城市,前來報(bào)考的中小企業(yè)銷售經(jīng)理、營(yíng)銷主管等,很少有科班出身或接受過市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)的經(jīng)歷。這些人實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)尚可,但專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)普遍欠缺,直接制約其營(yíng)銷創(chuàng)新能力。
2.營(yíng)銷決策的科學(xué)性欠缺。現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)必須提高市場(chǎng)營(yíng)銷管理水平,根據(jù)市場(chǎng)需求現(xiàn)狀與趨勢(shì),制定一套系統(tǒng)、完善、統(tǒng)一的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,通過合理配置資源、科學(xué)地組織實(shí)施,才能有效地滿足市場(chǎng)需求,贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),求得生存與發(fā)展。分析中小企業(yè)的營(yíng)銷管理模式,普遍存在忽視市場(chǎng)營(yíng)銷組織系統(tǒng)、營(yíng)銷管理信息系統(tǒng)等相關(guān)要素的整體構(gòu)建,追求局部創(chuàng)新、短期效果,對(duì)協(xié)同創(chuàng)新和長(zhǎng)期整體架構(gòu)研究不足,導(dǎo)致營(yíng)銷戰(zhàn)略制定缺乏科學(xué)的依據(jù)和可行性分析,憑經(jīng)驗(yàn)、感覺等主觀因素而決策,常常使企業(yè)經(jīng)營(yíng)陷于被動(dòng)之中。
3.品牌營(yíng)銷意識(shí)不強(qiáng)。現(xiàn)實(shí)中不少中小企業(yè)缺乏品牌意識(shí),沒有把品牌創(chuàng)設(shè)和管理納入到企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中。一些企業(yè)即便有品牌營(yíng)銷意識(shí),但對(duì)品牌的開發(fā)利潤(rùn)與技術(shù)開發(fā)能力和銷售渠道開發(fā)能力之間密切聯(lián)系并沒有深刻理解,在品牌管理、品牌維護(hù)方面缺乏一套行之有效的管理辦法和制度。中小企業(yè)品牌培育意識(shí)淡薄、品牌定位不明確、品牌文化內(nèi)涵不足等問題,直接影響產(chǎn)品在目標(biāo)市場(chǎng)上的地位。
4.營(yíng)銷組合因素分析不足策略有失。
(1)產(chǎn)品定位不準(zhǔn),難以契合市場(chǎng)需求。中小企業(yè)對(duì)整體市場(chǎng)環(huán)境分析不夠,對(duì)消費(fèi)者行為與購(gòu)買心理把握不準(zhǔn),產(chǎn)品定位較為盲目。譬如,對(duì)于經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的中西部地區(qū),由于市場(chǎng)消費(fèi)環(huán)境不利,許多中小企業(yè)一方面想要提高產(chǎn)品品質(zhì),另一方面又不積極采用新技術(shù)、新材料、新工藝,擔(dān)心產(chǎn)品成本上升,價(jià)格提高,銷售不暢,其結(jié)果是產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力始終得不到提高。
(2)價(jià)格策略靈活有余,定價(jià)依據(jù)分析不足。中小企業(yè)對(duì)影響價(jià)格策略的因素和調(diào)價(jià)的'客觀條件缺乏更詳細(xì)的分析研究和信息數(shù)據(jù)支持,不僅影響企業(yè)對(duì)產(chǎn)品價(jià)格及時(shí)做出調(diào)整,而且也不能準(zhǔn)確地把握價(jià)格調(diào)整的幅度和技巧。最終影響市場(chǎng)對(duì)其產(chǎn)品的需求水平,影響到生產(chǎn)者、中間商及消費(fèi)者的利益。
(3)分銷環(huán)節(jié)薄弱,渠道控制乏力。中小企業(yè)通常在分銷環(huán)節(jié)上的管理與控制較為薄弱。一是分銷渠道選擇沒有全面分析目標(biāo)市場(chǎng)、產(chǎn)品、企業(yè)自身和中間商特性,以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和相關(guān)政策法規(guī)約束的影響;二是分銷渠道設(shè)計(jì)缺乏明確的市場(chǎng)覆蓋率、渠道控制度和渠道靈活性目標(biāo),致使廠商與經(jīng)銷商之間關(guān)系松散;三是銷售政策與激勵(lì)措施不完善,中間商缺乏積極性;四是銷售體制僵化、銷售組織與銷售人員整體素質(zhì)不高。
這種既缺乏與中間商有效溝通,同時(shí)對(duì)自己的分銷網(wǎng)絡(luò)又缺少管理和控制的狀況,使分銷渠道在市場(chǎng)營(yíng)銷過程中的研究、促銷、接洽、配合、物流、融資和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等作用難以發(fā)揮,對(duì)中小企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品銷售以及促銷活動(dòng)都造成一定程度的影響。
(4)促銷組合整體運(yùn)用不夠,促銷手段缺乏創(chuàng)新。中小企業(yè)制定促銷策略時(shí)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)需求、產(chǎn)品特點(diǎn)和營(yíng)銷目標(biāo)等因素缺乏綜合考慮,對(duì)各種促銷方式的合理選擇、編配和運(yùn)用缺乏整體研究,從而難以形成最佳的促銷組合效果。由于促銷組合整體效果欠佳,企業(yè)及其產(chǎn)品信息不能及時(shí)、完整地傳遞給消費(fèi)者和用戶,現(xiàn)實(shí)或潛在的顧客無法詳細(xì)了解、評(píng)價(jià),信賴并購(gòu)買產(chǎn)品,對(duì)擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品的銷售帶來不利影響。
(5)忽視企業(yè)形象宣傳,缺乏企業(yè)形象戰(zhàn)略。企業(yè)相關(guān)環(huán)境的關(guān)系者,透過企業(yè)各方面的運(yùn)作而來了解企業(yè)實(shí)態(tài),逐漸發(fā)展對(duì)企業(yè)的形象認(rèn)知。當(dāng)形象實(shí)態(tài)優(yōu)于企業(yè)實(shí)態(tài)時(shí),就必須盡力改善企業(yè)實(shí)態(tài),使之與企業(yè)形象相符,反之,當(dāng)企業(yè)實(shí)態(tài)優(yōu)于形象實(shí)態(tài)時(shí),就應(yīng)改進(jìn)企業(yè)形象,使之正確地反映企業(yè)實(shí)態(tài),這就是企業(yè)形象戰(zhàn)略(CIS戰(zhàn)略)的目標(biāo)。中小企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)中對(duì)CI設(shè)計(jì)、CIS戰(zhàn)略等與企業(yè)形象有關(guān)的系統(tǒng)和整體活動(dòng)的作用與重要性缺乏必要的認(rèn)識(shí)。
二、中小企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新的對(duì)策
中小企業(yè)要善于利用自主權(quán)大、應(yīng)變能力強(qiáng)的特點(diǎn),積極應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化,在營(yíng)銷創(chuàng)新上下功夫,通過營(yíng)銷創(chuàng)新擴(kuò)大和實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)潛在需求。
1.改變傳統(tǒng)思維,樹立正確的營(yíng)銷理念。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、市場(chǎng)主體與市場(chǎng)法規(guī)愈加規(guī)范、消費(fèi)需求不斷趨于理性的市場(chǎng)環(huán)境,中小企業(yè)要從更深層次上認(rèn)識(shí)營(yíng)銷戰(zhàn)略問題,理解市場(chǎng)導(dǎo)向的真正含義,明確創(chuàng)新是營(yíng)銷制勝的法寶。中小企業(yè)要主動(dòng)適應(yīng)外部環(huán)境變化對(duì)營(yíng)銷創(chuàng)新的必然要求,從營(yíng)銷觀念創(chuàng)新入手,不斷學(xué)習(xí)營(yíng)銷新知識(shí)接受新理論、掌握新技術(shù)新方法,進(jìn)一步開拓營(yíng)銷思路,在營(yíng)銷中逐步實(shí)現(xiàn)整體協(xié)同創(chuàng)新。2.加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。
中小企業(yè)應(yīng)依托外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)積極尋求與大企業(yè)建立協(xié)作關(guān)系,通過細(xì)化分工使自己成為大企業(yè)供應(yīng)鏈中密不可分的一環(huán);通過大企業(yè)的技術(shù)援助、企業(yè)信用等方法來規(guī)范中小企業(yè)的產(chǎn)品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。與大企業(yè)的合作有利于帶動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,幫助中小企業(yè)保持其技術(shù)先進(jìn)性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,為中小企業(yè)開拓更大的市場(chǎng)鋪平道路。此外,中小企業(yè)還可以與高校及科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,結(jié)合產(chǎn)品市場(chǎng)需求來進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán),逐漸形成技術(shù)壁壘。
3.重視信息化建設(shè),提高營(yíng)銷決策的科學(xué)水平。信息支持和程序合理是決策科學(xué)化的前提條件,首先,要加強(qiáng)、改進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷信息系統(tǒng)建設(shè),建立健全企業(yè)內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)、營(yíng)銷情報(bào)系統(tǒng)、市場(chǎng)調(diào)研和營(yíng)銷分析系統(tǒng),確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和外部信息的準(zhǔn)確完整和及時(shí)獲取應(yīng)用。其次,要遵循科學(xué)決策的原則,明確各項(xiàng)信息工作的內(nèi)容、步驟與方法。充分利用反映企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)狀況的內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)做好銷售、存貨及客戶管理;及時(shí)運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)手段做好產(chǎn)品與顧客調(diào)研、銷售與促銷調(diào)研;廣泛利用營(yíng)銷情報(bào)系統(tǒng),全面掌握有關(guān)企業(yè)外部營(yíng)銷環(huán)境發(fā)展變化的最新動(dòng)態(tài)信息,為營(yíng)銷管理決策提供信息支持。
4.發(fā)揮協(xié)同創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),提高整體營(yíng)銷能力。充分借鑒在市場(chǎng)開放過程中帶來的國(guó)外和國(guó)內(nèi)先進(jìn)、成熟的營(yíng)銷技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),利用社會(huì)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)進(jìn)步為營(yíng)銷創(chuàng)新帶來的可能條件,及時(shí)在商業(yè)模式、營(yíng)銷組織和營(yíng)銷服務(wù)管理體系上進(jìn)行創(chuàng)新,以全面提高企業(yè)的營(yíng)銷能力和水平。
5.重視環(huán)境營(yíng)銷提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。環(huán)境營(yíng)銷是可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的新發(fā)展,是企業(yè)應(yīng)全球?qū)Νh(huán)境惡化發(fā)展出來的一種營(yíng)銷重點(diǎn)和技術(shù)操作,其主要內(nèi)容是搜集環(huán)保信息、開發(fā)環(huán)保產(chǎn)品、設(shè)計(jì)環(huán)保包裝、制定環(huán)保價(jià)格、建立環(huán)保銷售渠道及開展環(huán)保促銷等。作為對(duì)社會(huì)和環(huán)境變化的反應(yīng),企業(yè)必須樹立環(huán)境營(yíng)銷意識(shí),把環(huán)境價(jià)值觀融入企業(yè)價(jià)值體系和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)中,在營(yíng)銷決策組合變量中加入環(huán)境因素的考量,實(shí)現(xiàn)以提高消費(fèi)質(zhì)量來減少消費(fèi)數(shù)量,從而降低環(huán)境壓力的目標(biāo),而非一味刺激消費(fèi)、鼓勵(lì)消費(fèi)更多數(shù)量導(dǎo)致與環(huán)境的沖突。中小企業(yè)要從過分注重近期和微觀利益中轉(zhuǎn)變到對(duì)環(huán)境營(yíng)銷的足夠重視上,要看到綠色消費(fèi)的市場(chǎng)趨勢(shì)。
6.創(chuàng)新營(yíng)銷組合提高營(yíng)銷實(shí)效。產(chǎn)品與服務(wù)方面,密切關(guān)注市場(chǎng)需求變化,充分發(fā)揮中小企業(yè)投入少、生產(chǎn)靈活的特點(diǎn),把握市場(chǎng)趨勢(shì)與機(jī)會(huì),在高端市場(chǎng)、農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)、人口老齡化帶來的市場(chǎng)空白之間尋求市場(chǎng)定位,針對(duì)細(xì)小的目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷。做好產(chǎn)品創(chuàng)新與上市管理工作,包括產(chǎn)品價(jià)值設(shè)計(jì)與成本核算、商業(yè)模式創(chuàng)新配套的服務(wù)設(shè)計(jì)與流程規(guī)范、衡量新產(chǎn)品研發(fā)的績(jī)效,處理好需求與利潤(rùn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系、平衡新產(chǎn)品項(xiàng)目的資源分配。
突破產(chǎn)品定位的傳統(tǒng)束縛、采取質(zhì)量領(lǐng)先的差異性產(chǎn)品定位,通過產(chǎn)品和服務(wù)的差異化來提高顧客價(jià)值;根據(jù)品牌優(yōu)勢(shì)分配產(chǎn)品革新重點(diǎn),定期更新產(chǎn)品,保持品牌差異優(yōu)勢(shì),努力實(shí)施品牌競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)形象戰(zhàn)略。價(jià)格方面,加強(qiáng)與供應(yīng)商之同的關(guān)系以便聯(lián)合進(jìn)行成本管理,降低生產(chǎn)費(fèi)用;改變過去僵化的定價(jià)模式,根據(jù)顧客不同實(shí)行差別定價(jià)。
渠道方面,適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的需要整合優(yōu)勢(shì),通過規(guī)模經(jīng)濟(jì)、協(xié)調(diào)渠道關(guān)系和職能轉(zhuǎn)化強(qiáng)化成本優(yōu)勢(shì)。強(qiáng)化與分銷商的合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí),合理確定利潤(rùn)分配,形成利益共同體,變傳統(tǒng)的交易、合作關(guān)系為新型伙伴關(guān)系,確保銷售渠道的穩(wěn)定性。在具體制定渠道策略時(shí),要根據(jù)顧客、產(chǎn)品、企業(yè)、中間商特性,結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)和環(huán)境特性進(jìn)行分銷渠道設(shè)計(jì);還要根據(jù)企業(yè)預(yù)期達(dá)到的顧客服務(wù)水平和中間商應(yīng)執(zhí)行的職能,確定中間商類型、數(shù)目和特定任務(wù),并從經(jīng)濟(jì)性、控制性、適應(yīng)性及業(yè)務(wù)優(yōu)良性和客戶親密性考慮制定渠道評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
促銷方面,強(qiáng)化市場(chǎng)研究,轉(zhuǎn)變推銷觀念,樹立營(yíng)銷意識(shí),制定符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的銷售政策,規(guī)范銷售行為;適應(yīng)信息化社會(huì)和網(wǎng)絡(luò)化思維要求以及大數(shù)據(jù)營(yíng)銷趨勢(shì),建立健全企業(yè)營(yíng)銷管理信息系統(tǒng),保證信息溝道流暢,及時(shí)為企業(yè)營(yíng)銷決策提供信息支持。充分利用不斷創(chuàng)新的數(shù)字化信息技術(shù)和新媒體傳播平臺(tái)強(qiáng)化與顧客溝通,定期開展顧客滿意調(diào)查,完善客戶關(guān)系管理,改變以抓硬件服務(wù)為主的售后服務(wù)方式,逐步建立起突出軟件服務(wù)為主的售后服務(wù)體系。
? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
假日期間,所有的終端資源都很緊缺,從而導(dǎo)致洛陽(yáng)紙貴,堆頭、端架、dm費(fèi)用、都是平時(shí)的幾倍甚至幾十倍,以中秋節(jié)為例,一個(gè)月餅企業(yè)、白酒企業(yè)買下一個(gè)超市內(nèi)主通道的地堆,一個(gè)檔期的費(fèi)用高達(dá)幾萬甚至十幾萬,沒有足夠的資金實(shí)力、利潤(rùn)率和銷量作為保證,一般企業(yè)是很難以為繼的。對(duì)于很多中小企業(yè)只能望洋興嘆。但有沒有別的辦法搭上假日消費(fèi)的這趟高速列車呢?其實(shí)中小企業(yè)完全可以打個(gè)時(shí)間差,在假日檔期的前一檔安排策劃活動(dòng),這樣費(fèi)用即不高,又能刺激那些提前購(gòu)買的消費(fèi)者,至少在活動(dòng)檔期的尾聲,會(huì)形成一個(gè)小的消費(fèi)潮。
? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
中小企業(yè)安全生產(chǎn)治理方案范文
為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,深化中小企業(yè)安全監(jiān)管,加強(qiáng)我區(qū)工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全管理能力,杜絕各類事故的發(fā)生,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《區(qū)2014年度中小企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作要點(diǎn)》相關(guān)要求,結(jié)合轄區(qū)中小企業(yè)特點(diǎn)和監(jiān)管工作思路,決定全年每個(gè)季度確定1-2個(gè)行業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)整治,具體實(shí)施方案如下:
一、整治目標(biāo)
1、落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。通過安全生產(chǎn)分季度專項(xiàng)整治,進(jìn)一步推動(dòng)全區(qū)中小企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落到實(shí)處。
違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為,淘汰國(guó)家和省、市明令禁止的生產(chǎn)、儲(chǔ)存裝置設(shè)備和工藝技術(shù),提升中小企業(yè)本質(zhì)安全水平。
3、夯實(shí)中小企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。列入分季度專項(xiàng)整治行業(yè)的中小企業(yè)隱患問題整改率不低于90%。使轄區(qū)企業(yè)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)條件和管理水平有一定的改善。
二、整治范圍
今年的分季度行業(yè)專項(xiàng)整治,主要對(duì)轄區(qū)電子、印花、塑制品、服裝四個(gè)行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行集中整治,重點(diǎn)對(duì)這些行業(yè)企業(yè)中,存在較大問題和事故隱患、安全制度缺失、安全生產(chǎn)管理混亂等問題突出的以及非法違法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)進(jìn)行整治。
三、整治步驟安排
(一)調(diào)查摸底和宣傳部署階段(。各街道對(duì)本轄區(qū)的電子、印花、塑制品、服裝四個(gè)行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,掌握相關(guān)行業(yè)企業(yè)的底數(shù)、生產(chǎn)狀態(tài)、安全生產(chǎn)基本情況等。在調(diào)查摸底的同時(shí),各街道根據(jù)區(qū)集中整治方案研究制定本單位整治工作計(jì)劃,明確目標(biāo)任務(wù)和措施,要結(jié)合反違章專項(xiàng)整治行動(dòng)相關(guān)工作,加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng),營(yíng)造良好的.整治氛圍。3月底前,各街道將轄區(qū)四個(gè)行業(yè)整治企業(yè)名錄上報(bào),由區(qū)安監(jiān)局負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)一匯總。
(二)整治實(shí)施階段(。今年的分季度行業(yè)專項(xiàng)整治工作,分為第二季度整治電子、印花行業(yè)企業(yè),第三季度整治塑制品行業(yè),第四季度整治服裝行業(yè)來進(jìn)行。整治期間區(qū)安監(jiān)局將采取聯(lián)合檢查、專項(xiàng)檢查、集中檢查等形式對(duì)列入整治的單位逐家進(jìn)行檢查并實(shí)施整改處理,大力整治存在的各類事故隱患和問題。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,一般事故隱患的責(zé)令限期整改;有重特大事故隱患的責(zé)令立即停止生產(chǎn);不具備安全生產(chǎn)條件的依法予以堅(jiān)決取締。
(三)總結(jié)鞏固階段(。區(qū)安監(jiān)局對(duì)分季度專項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行匯總,統(tǒng)計(jì)轄區(qū)整治企業(yè)及關(guān)停企業(yè)情況,對(duì)工作中的做法、經(jīng)驗(yàn)、不足等加以總結(jié),做好整治工作情況的上報(bào)工作。同時(shí),將聯(lián)合相關(guān)部門和街道,采取抽查督查的方式,對(duì)今年的整治企業(yè)開展“回頭看”行動(dòng),鞏固企業(yè)整治效果。
四、工作要求
“五小企業(yè)”集中整治、“打非治違”等專項(xiàng)行動(dòng)有機(jī)統(tǒng)一,與開展階段性集中檢查統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成整治合力,提高整治效果。
2、聯(lián)合執(zhí)法,形成高壓態(tài)勢(shì)。分季度專項(xiàng)整治行動(dòng)過程中,各街道要積極主動(dòng)邀請(qǐng)相關(guān)職能部門開展聯(lián)合執(zhí)法,充分發(fā)揮各自職能作用,對(duì)非法違法生產(chǎn)企業(yè)要堅(jiān)決關(guān)閉取締,對(duì)存在重大隱患問題的企業(yè)和拒不接受整改指令的企業(yè),要及時(shí)上報(bào)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察隊(duì),以“零容忍”的態(tài)度抓好企業(yè)隱患整改。同時(shí),各街道要以此次專項(xiàng)整治行動(dòng)為契機(jī),參照《市中小型生產(chǎn)企業(yè)檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》,及時(shí)調(diào)整中小企業(yè)ABC分類,量化監(jiān)管工作,提高工作效率。
新問題,及時(shí)報(bào)送相關(guān)工作數(shù)據(jù)和工作信息。每月25日前,向區(qū)安監(jiān)局上報(bào)相關(guān)分季度專項(xiàng)整治工作信息,重要情況隨時(shí)上報(bào)。12月25日前上報(bào)專項(xiàng)整治工作總結(jié)。
? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,小企業(yè)往往面臨資金緊缺的問題。為了解決這一困境,制定一套可行的融資方案是非常重要的。在本文中,將以1000字以上的篇幅,詳細(xì)探討一個(gè)小企業(yè)融資方案的范本。
一、項(xiàng)目介紹
首先,我們需要詳細(xì)介紹小企業(yè)的項(xiàng)目。該項(xiàng)目應(yīng)包括產(chǎn)品或服務(wù)的描述、市場(chǎng)前景以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。在此部分中,我們將展示創(chuàng)業(yè)者對(duì)于項(xiàng)目的深入理解和市場(chǎng)洞察力,以引起投資者的興趣。
二、資金需求
明確項(xiàng)目所需的資金量以及用途是至關(guān)重要的。在資金需求部分,應(yīng)清楚地說明所需的資金用于哪些方面,例如生產(chǎn)設(shè)備的購(gòu)買、市場(chǎng)推廣費(fèi)用、人員招聘與培訓(xùn)等。同時(shí),還需要說明為何選擇融資來解決資金需求,以及預(yù)計(jì)融資額度和融資期限。
三、融資方式
針對(duì)小企業(yè)融資,常見的方式包括銀行貸款、風(fēng)險(xiǎn)投資、眾籌、招股等。在選擇融資方式時(shí),需要綜合考慮項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)性、資金需求以及創(chuàng)業(yè)者的背景等因素。在本部分中,我們將詳細(xì)介紹選擇的融資方式,并解釋其優(yōu)勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)。
四、回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)管理
投資者在為小企業(yè)提供資金以換取一定回報(bào)時(shí),也會(huì)關(guān)注項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。在這一部分中,我們將提供一套完整的風(fēng)險(xiǎn)管理方案,包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施。同時(shí),也需要詳細(xì)闡述投資者能夠獲得的回報(bào),如股權(quán)分紅、利潤(rùn)分配等。
五、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是投資者判斷項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)的重要依據(jù)。在這一部分中,我們將提供一份詳細(xì)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)報(bào)告,包括盈利預(yù)測(cè)、資金流量預(yù)測(cè)、資產(chǎn)負(fù)債表等。通過合理的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),可以向投資者展示項(xiàng)目的可行性以及未來的增長(zhǎng)潛力。
六、團(tuán)隊(duì)介紹
一個(gè)出色的團(tuán)隊(duì)是小企業(yè)融資成功的重要因素之一。在這一部分中,我們將詳細(xì)介紹創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)以及成就,展示團(tuán)隊(duì)的能力和價(jià)值。
七、其他支持材料
除了上述核心部分外,還需要附上其他支持材料,如市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告、產(chǎn)品樣品、客戶評(píng)價(jià)等。這些材料將進(jìn)一步增強(qiáng)項(xiàng)目的可信度和吸引力。
綜上所述,小企業(yè)融資方案的范本應(yīng)包括項(xiàng)目介紹、資金需求、融資方式、回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、團(tuán)隊(duì)介紹以及其他支持材料等內(nèi)容。通過清晰、具體且生動(dòng)地描述這些要素,可以吸引投資者的關(guān)注并獲得融資的機(jī)會(huì)。同時(shí),切記要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,制定一份適用于自己企業(yè)的融資方案。
注意:本文僅為虛擬助手自動(dòng)生成,僅供參考,不構(gòu)成任何投資建議。具體融資方案需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定制,并請(qǐng)?jiān)跀M定融資方案前咨詢專業(yè)人士的意見。
? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
[摘要] 提出了營(yíng)銷安全、房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷安全的概念,并從企業(yè)品牌安全、產(chǎn)品定位安全、產(chǎn)品價(jià)格安全、企業(yè)形象安全、企業(yè)資金鏈安全等方面對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷安全體系進(jìn)行構(gòu)建,強(qiáng)調(diào)了營(yíng)銷安全體系的構(gòu)建對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。
[關(guān)鍵詞] 房地產(chǎn)企業(yè) 營(yíng)銷安全 體系 構(gòu)建
一、營(yíng)銷安全
所謂營(yíng)銷安全從營(yíng)銷的角度看,是指一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷過程中,不會(huì)因來自內(nèi)部或外部因素的沖擊而使企業(yè)營(yíng)銷受到損失。營(yíng)銷安全對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展極為重要,是衡量一個(gè)營(yíng)銷方案成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。只強(qiáng)調(diào)企業(yè)快速發(fā)展而忽視企業(yè)的營(yíng)銷安全問題對(duì)企業(yè)來說是一個(gè)災(zāi)難。上世紀(jì)三株、秦池等企業(yè)的衰敗給企業(yè)敲響了警鐘,也使企業(yè)和社會(huì)更加關(guān)注營(yíng)銷安全。
二、房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷安全
房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷安全是指房地產(chǎn)企業(yè)在其營(yíng)銷過程中,不會(huì)因來自內(nèi)部或外部因素的沖擊而使企業(yè)的房地產(chǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷受到損失。在經(jīng)歷了初期的粗曠型發(fā)展后,隨著我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的日趨成熟和規(guī)范,消費(fèi)者對(duì)房地產(chǎn)的購(gòu)買選擇也愈加理性,房地產(chǎn)企業(yè)的各種內(nèi)外部因素對(duì)企業(yè)營(yíng)銷的影響程度也越來越大。而由于房地產(chǎn)業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)與高利潤(rùn)并存、影響因素多等特點(diǎn),房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷安全愈加引起重視,構(gòu)建營(yíng)銷安全體系對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)來說已是迫在眉睫。
三、房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷安全體系構(gòu)建
一個(gè)完善的房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷安全體系如下圖所示:
1.品牌安全
(1)品牌定位安全。擺在現(xiàn)有的成功房地產(chǎn)企業(yè)面前的一個(gè)問題就是品牌定位的安全問題,即多元化還是專業(yè)化的問題。從理論上講,一個(gè)企業(yè)到底是專業(yè)化好還是多元化好尚無定論,專業(yè)化和多元化是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上的兩難選擇。首先,不能堅(jiān)持所謂的“獨(dú)生子戰(zhàn)略”,把全部的力量都放在房地產(chǎn)上,必須走多元化之路,要培育一些新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)產(chǎn)品。一旦整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)出現(xiàn)困境,房地產(chǎn)利潤(rùn)下降后,能有新的產(chǎn)品代替房地產(chǎn),繼續(xù)企業(yè)的品牌延伸。其次,必須明確房地產(chǎn)產(chǎn)品在房地產(chǎn)企業(yè)當(dāng)中作為代表性產(chǎn)品的地位,這是多元化的前提。我國(guó)企業(yè)大多是幼小型企業(yè),主營(yíng)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)占有率不高,核心能力不突出,缺乏實(shí)施多元化戰(zhàn)略的能力和資源,專業(yè)化應(yīng)是其基本戰(zhàn)略。中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)第一品牌的塑造者--深圳萬科公司,公司成立初主營(yíng)業(yè)務(wù)并不明晰,多元化使企業(yè)無核心競(jìng)爭(zhēng)力可言,20世紀(jì)90年代后期以來公司明確把房地產(chǎn)業(yè)作為主營(yíng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,把一些非主營(yíng)業(yè)務(wù)剝離出去,企業(yè)專業(yè)化程度不斷提高,公司的核心能力日益增強(qiáng),核心競(jìng)爭(zhēng)力日益凸現(xiàn),專業(yè)化造就了"萬科"的品牌地位。而萬達(dá)的品牌之路則更曲折,著名的房地產(chǎn)企業(yè)大連萬達(dá)集團(tuán)在足球職業(yè)化的初期就投身足球,大連足球取得了巨大的成功,在前期也一定程度地帶動(dòng)了萬達(dá)房地產(chǎn)的快速發(fā)展。但在后期,萬達(dá)實(shí)質(zhì)上已經(jīng)成為一個(gè)足球品牌而非房地產(chǎn)品牌,萬達(dá)集團(tuán)的售樓電話成為球迷熱線,萬達(dá)足球已經(jīng)成為萬達(dá)集團(tuán)在房地產(chǎn)上繼續(xù)發(fā)展的最大阻力,最后萬達(dá)集團(tuán)不得不忍痛割愛,退出職業(yè)足球。退出職業(yè)足球后萬達(dá)的曝光率在一定程度上有所下降,但萬達(dá)地產(chǎn)的品牌卻更加深入人心。
(2)品牌產(chǎn)權(quán)安全。品牌產(chǎn)權(quán)安全是指企業(yè)的品牌名稱、商標(biāo)均為本企業(yè)所有,不存在品牌名稱并不為本企業(yè)真正所有、商標(biāo)被別人搶注等惡劣現(xiàn)象。
2.產(chǎn)品定位安全
房地產(chǎn)產(chǎn)品定位是站在發(fā)展商或者土地使用人的立場(chǎng),針對(duì)特定目標(biāo)市場(chǎng)的潛在客戶,決定其所持有的土地,應(yīng)在何時(shí),以何種方式,提供何種產(chǎn)品和用途,以滿足潛在客戶的需求,并符合投資開發(fā)商或土地所有人的利益。產(chǎn)品定位安全是成功出售房地產(chǎn)的基本條件,產(chǎn)品定位可以分為以下幾種:
(1)象征性定位安全。由于消費(fèi)水平的不同,通過價(jià)值取向的自然選擇,很多物業(yè)無形中形成了高尚住區(qū)、“貴族”住區(qū)、普通住區(qū)等等。房地產(chǎn)開發(fā)商,可以用形成物業(yè)檔次的方法,對(duì)居住在小區(qū)的階層給予一定身份的特征——象征性定位。開發(fā)上營(yíng)造了象征性群體,使消費(fèi)者通過購(gòu)買、居住實(shí)現(xiàn)歸屬感、自豪感。如香港的'半山,北京的龍?jiān)穭e墅,美國(guó)的比夫利山莊,都是這種自然選擇的結(jié)果。
(2)功能定位功能定位安全。房地產(chǎn)是具有多功能的產(chǎn)品,從功能劃分來看,一般以寫字樓、商鋪酒店、公寓較多。由于公務(wù)、商務(wù)活動(dòng)越來越現(xiàn)代化,用戶要求的不僅僅是有一個(gè)辦公場(chǎng)地,對(duì)商廈的現(xiàn)代化辦公設(shè)施、經(jīng)商行為、發(fā)展?jié)摿σ蔡岢隽艘蟆R虼耍阡N售寫字樓、公寓等物業(yè)時(shí)功能的作用愈顯重要。隨著消費(fèi)者的日益成熟,對(duì)住宅也有了較高的要求。住宅不僅要滿足消費(fèi)者居住和休息的基本需要,而住宅的外型美觀,配套設(shè)施齊全,室內(nèi)布局合理,居住方便和舒適,住宅面積寬綽,采光良好,對(duì)消費(fèi)者更有吸引力。另外,有些城市推出的商住兩用住宅,也迎合了一些小公司的需求,使這些小公司不僅節(jié)約了另外租用辦公場(chǎng)所的費(fèi)用,也提高了工作效率。
(3)概念定位安全。銷售的最高境界,不是買產(chǎn)品,而是買概念。通過對(duì)房地產(chǎn)合理地賦予特定的概念定位,可有效促進(jìn)其營(yíng)銷。一個(gè)好的概念可以提升房地產(chǎn)產(chǎn)品的檔次和品位,從而在營(yíng)銷中達(dá)到事半功倍的效果,
3.產(chǎn)品價(jià)格安全
房地產(chǎn)營(yíng)銷最實(shí)質(zhì)的內(nèi)容是價(jià)格控制。價(jià)格安全理論要求企業(yè)的價(jià)格策略必須以不引起營(yíng)銷危機(jī)為基礎(chǔ),一切可能導(dǎo)致當(dāng)前和未來營(yíng)銷危機(jī)的幾個(gè)策略都是不安全的營(yíng)銷策略。價(jià)格的有序設(shè)置應(yīng)預(yù)先慎重安排,一般的方案是設(shè)置這四個(gè)價(jià)格:開盤價(jià)、封頂價(jià)、竣工價(jià)和入住價(jià),并要有與此價(jià)格相適應(yīng)的銷售比例和以小幅頻漲逐步實(shí)施的價(jià)格策略。
定價(jià)的基本原則為:逐步漸進(jìn)提高和留有升值空間。價(jià)格控制上要嚴(yán)格避免以下三種情況:第一種情況是價(jià)格在銷售期下調(diào)。房?jī)r(jià)在樓盤開盤以后,基本原則是只升不跌,一旦樓盤價(jià)格明顯下調(diào),不僅會(huì)嚴(yán)重挫傷已購(gòu)房者的積極性,帶來市場(chǎng)負(fù)面效應(yīng),而且會(huì)使樓盤市場(chǎng)信譽(yù)度下降而影響樓盤銷售。第二種情況是價(jià)格做空。有些開發(fā)商為了人為的制造人氣,即使在市場(chǎng)實(shí)際接受能力較差的情況下,依舊人為提高市場(chǎng)銷售價(jià)。而在實(shí)際銷售中,又隨意讓客戶還價(jià)、打折,出現(xiàn)價(jià)格做空現(xiàn)象。第三種情況是價(jià)格缺少升值空間。一旦發(fā)現(xiàn)自身樓盤市場(chǎng)出現(xiàn)業(yè)績(jī),便誤認(rèn)為上市價(jià)格太低,過快或過大地上調(diào)房?jī)r(jià),致使市場(chǎng)應(yīng)預(yù)留的空間失去,盡管從外表形式上非常榮耀,但往往會(huì)因此失去市場(chǎng)。一些房地產(chǎn)企業(yè),就是因?yàn)閮r(jià)格上調(diào)比率過高,速度過快,使樓盤失去了市場(chǎng),一旦發(fā)現(xiàn)價(jià)格控制事物,再欲下調(diào)又無法下調(diào)時(shí),變得束手無策。
4.企業(yè)形象安全
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展、成熟,企業(yè)形象呼之欲出,企業(yè)形象的好壞越來越?jīng)Q定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,形象安全對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的可持續(xù)營(yíng)銷起著至關(guān)重要的作用。這就要求房地產(chǎn)開發(fā)商不僅要提供了功能齊全、質(zhì)量合格的房地產(chǎn)產(chǎn)品,以供置業(yè)者選擇,還要提供及時(shí)、有效的售后服務(wù)。而一旦售后服務(wù)不到位,不僅會(huì)損害置業(yè)者的利益,還將嚴(yán)重?fù)p害房地產(chǎn)商的總體形象。隨著信息時(shí)代的發(fā)展,房地產(chǎn)企業(yè)要保持良好的形象,還要求房地產(chǎn)企業(yè)要承擔(dān)足夠的社會(huì)責(zé)任,只有這樣才能得到全社會(huì)的認(rèn)可,其產(chǎn)品也才能獲得消費(fèi)者的青睞。
5.企業(yè)資金鏈安全
資金鏈?zhǔn)侵妇S系企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)所需要的基本循環(huán)資金鏈條:現(xiàn)金——資金——現(xiàn)金(增值)的循環(huán),是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過程,企業(yè)要維系運(yùn)轉(zhuǎn),就必須保持這個(gè)循環(huán)良性的不斷運(yùn)轉(zhuǎn)。房地產(chǎn)作為一個(gè)資金需求量非常大的行業(yè),資金鏈就是企業(yè)的生命線,對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)來說,保持資金鏈安全尤為重要。一旦房地產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈,將對(duì)產(chǎn)品營(yíng)銷帶來極大的壓力,一方面降價(jià)銷售成為維系資金鏈的必然選擇,另一方面資金鏈的斷裂勢(shì)必影響產(chǎn)品的質(zhì)量和交付日期。在調(diào)控已經(jīng)成為常態(tài)的今天,房地產(chǎn)企業(yè)的資金鏈安全更加成為考量企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。
四、結(jié)論
總之,對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)來說,營(yíng)銷安全是一個(gè)系統(tǒng)工程,涉及到企業(yè)的方方面面。我們必須構(gòu)建一個(gè)完整的房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷安全體系,以保障企業(yè)的快速可持續(xù)發(fā)展。
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? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
企業(yè)宣傳制作方案
就企業(yè)宣傳而言,只有文字圖片是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,通過聲音、影像、文字、圖片于一體的企業(yè)宣傳片來提升企業(yè)形象、介紹企業(yè)現(xiàn)狀和產(chǎn)品,已經(jīng)成為企業(yè)非常重要的參展工具,可吸引更多的客戶關(guān)注。企業(yè)宣傳片可從不同層面、不同角度,全方位、多視角地為貴公司提供各種形式的形象宣傳、產(chǎn)品推介、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌介紹等服務(wù)。其顯著特點(diǎn)是權(quán)威性強(qiáng)、覆蓋面廣、優(yōu)勢(shì)突出、影響持久、收效顯著,效應(yīng)比電視廣告媒體宣傳效果更加詳細(xì),而且資金投入相對(duì)比較少。強(qiáng)烈建議拍攝一部自己的企業(yè)宣傳片。
企業(yè)為什么要拍攝企業(yè)宣傳片呢??
很多企業(yè)都猶豫,有沒有必要制作企業(yè)宣傳片?它究竟能給企業(yè)帶來什么好處? 下面就由我來告訴你們把:
企業(yè)宣傳片,對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,就相當(dāng)于一個(gè)人的一張臉,無論是在展會(huì),招商,終端店面,招標(biāo)會(huì)議,我相信任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)不要臉的,所以拍攝企業(yè)宣傳片,在于當(dāng)今社會(huì)來說已經(jīng)是一種必須,任何一人都不會(huì)說自己不要臉,當(dāng)然任何一個(gè)企業(yè)也都不想在客戶,同行面前失去自身企業(yè)的尊嚴(yán)。所以企業(yè)宣傳片是時(shí)下所有企業(yè)的必須品,不但能夠提升公司的業(yè)績(jī),而且可以提升企業(yè)的形象,未來三年內(nèi),我相信中國(guó)任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)有一部自己的企業(yè)宣傳片,您公司為什么不走在別人的前面呢?
1、口頭銷售宣傳花去您大量的人力或精力去向客戶宣傳企業(yè)和產(chǎn)品,卻受限于銷售人員的個(gè)人素質(zhì),難免有疏漏之處和重點(diǎn)不突出的問題,而客戶也覺得枯燥無味,不盡如人意。
2、展會(huì)上,您花了大量的資金去印制宣傳冊(cè),卻造成大量資料攜帶極其不方便的問題,增加了您和客戶的負(fù)擔(dān)。
3、報(bào)紙、雜志、電視廣告的宣傳只能觸及一個(gè)企業(yè)或產(chǎn)品的某個(gè)點(diǎn),宣傳極其不全面,除電視廣告外的媒體都不能給予客戶最直觀、感性的認(rèn)識(shí)。因此,企業(yè)宣傳片出現(xiàn)了。它就象一張藝術(shù)化的企業(yè)名片,綜合運(yùn)用圖象、聲音、語(yǔ)言、文字等多種元素,全面地介紹企業(yè)。因?yàn)閯?dòng)態(tài)而更具煽動(dòng)性,比平面媒體要豐富和翔實(shí)得多。一個(gè)好的企業(yè)宣傳片就如同一身合體、漂亮的衣服,它不僅能夠提升企業(yè)的整體形象,更能達(dá)到良好地推銷自我、展示實(shí)力的目的。無論是參加大型展會(huì)或是接待來訪嘉賓,隨時(shí)遞上一張涵蓋了企業(yè)諸多綜合信息的宣傳片光盤,不僅為您省去逐一介紹的麻煩,更讓客戶在輕松的環(huán)境中了解了企業(yè)的精神、文化、實(shí)力和發(fā)展?fàn)顩r,達(dá)到全面宣傳的良好效果。縱有千言萬語(yǔ),不如一盤在手。這不僅是
個(gè)時(shí)尚的問題,更是您企業(yè)拓展的確實(shí)需要。
在實(shí)際的案例中,我們的客戶也大都從中獲益匪淺,如印刷設(shè)計(jì)行業(yè)的偶得設(shè)計(jì)公司,由于有企業(yè)宣傳片的幫助,沒有業(yè)務(wù)員的詳細(xì)講述,也能讓客戶很容易甄別出公司與一般印刷設(shè)計(jì)公司的不同,相信企業(yè)的實(shí)力。偶得也由此簽下若干大單。
企業(yè)需要什么樣的宣傳片?
無論哪個(gè)現(xiàn)代的成功企業(yè),經(jīng)過幾十年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洗禮,大都篩選出了一個(gè)具有較高文化修養(yǎng)和鑒賞水平,具有很強(qiáng)思辨意識(shí)和認(rèn)識(shí)能力,具有專業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格和管理水平的領(lǐng)導(dǎo)群體。他們希望企業(yè)宣傳片能對(duì)他們的生存狀態(tài)及生活方式,價(jià)值取向,思維方式進(jìn)行深度的挖掘,并賦予它獨(dú)特的文化內(nèi)涵,從而樹立在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中獨(dú)特文化意義的企業(yè)形象;他們希望企業(yè)宣傳片能把他們的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品營(yíng)銷以及一系列的數(shù)字和概念變成激情奔涌的歌唱,變成美麗的詩(shī);他們希望企業(yè)宣傳片應(yīng)當(dāng)具有較高尚的人格情操和絕不低俗的審美情趣,具有雄厚的思辨色彩、說服能力和思想的塑造力,具有刻骨銘心、發(fā)人深省的精神震撼力,具有引人向上、催人淚下的道德情感力量。那么我們?cè)趺粗谱髌髽I(yè)宣傳片呢?
每個(gè)企業(yè)要拍攝企業(yè)宣傳片,必須要做的第一步驟就是企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案,企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案是一個(gè)企業(yè)宣傳片的靈魂,它知道整個(gè)片子的任何進(jìn)展,鏡頭如何拍攝,場(chǎng)景如何設(shè)定,語(yǔ)言如何組織,創(chuàng)意的所在,精華的所在,那么我們必須了解怎么寫企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案,以及企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案的總體構(gòu)架是什么?
目前從事影視行業(yè)的人太多太多,真正專業(yè)的影視公司又少的可憐,所以今天就跟大家講一下企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策劃方案的結(jié)構(gòu),以及內(nèi)容,還有案例分析。
企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案的內(nèi)容,一般性的方案和策劃主要體現(xiàn)以下內(nèi)容
1:首先是企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案片頭內(nèi)容,如何展現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的精髓,如果讓客戶第一眼就深深的帶到你的企業(yè)當(dāng)中,企業(yè)宣傳片策劃方案或
企業(yè)宣傳片文案的片頭起到最重要的作用,片頭起到總引得作用,把你企業(yè)最精華的部分展現(xiàn)在受眾的面前。所以企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案得片頭一定要有創(chuàng)意,有新意,有特點(diǎn)。
2:企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案的公司介紹,最常規(guī)的文案寫法,片頭過完肯定就是畫面定格在企業(yè)的名稱上面,接下來就是展現(xiàn)企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案的公司介紹,公司的歷程,規(guī)模,榮譽(yù),展現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)采,用具體的內(nèi)容來讓受眾感受到企業(yè)的實(shí)力。
3:企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案的產(chǎn)品展示,公司的規(guī)模榮譽(yù)等全部都介紹過了,那么接下受眾最想了解的就是企業(yè)的產(chǎn)品了,你公司是做什么的,你的產(chǎn)品與同行業(yè)相比有哪些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),這些就是受眾最想了解的,所以企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策文案產(chǎn)品展示方面一定要拍出你們的特色,拍出企業(yè)的產(chǎn)品獨(dú)到之處。
4:企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片文案在企業(yè)產(chǎn)品展示介紹以后,而接下來就是用一次數(shù)字還有一些權(quán)威來證明了,主要是拍攝企業(yè)的辦公區(qū),研發(fā)部門,廠區(qū)等,以企業(yè)實(shí)實(shí)在在的實(shí)力來展現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)采,讓客戶達(dá)到心靈的震撼從而讓受眾猶如身臨其境一樣,看完就相當(dāng)于到企業(yè)去做了一個(gè)真實(shí)的參觀,企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策文案一定要在這個(gè)環(huán)節(jié)做到具體的付出,只有這樣才能達(dá)到預(yù)期的效果。
5:企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策文案最后一個(gè)環(huán)節(jié)就是企業(yè)面對(duì)機(jī)遇面向未來的一個(gè)挑戰(zhàn),一個(gè)企業(yè)無論昨天做的多么強(qiáng)大,有多么大的成就,那么也只是代表了昨天,面對(duì)未來的一個(gè)展望是你的受眾看到貴企業(yè)潛力的一個(gè)環(huán)節(jié),企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策文案的結(jié)尾展望的設(shè)計(jì),也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),這個(gè)環(huán)節(jié)把握的好壞關(guān)系的受眾最終對(duì)你企業(yè)的總體一個(gè)印象以及未來潛力的一個(gè)直接評(píng)價(jià)。
一個(gè)企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策文案只要能把以上五點(diǎn)突出詳細(xì)的完美的表現(xiàn)出來,那么企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策文案就是非常成功的,目前國(guó)內(nèi)的企業(yè)都是中小規(guī)模,玩不起創(chuàng)意,以中國(guó)五千年的文化底蘊(yùn)來看,就算你玩創(chuàng)意那么你想要的效果絕對(duì)無法表達(dá),你的受眾也不一定接受,所以還是按照傳統(tǒng)的方式做一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)宣傳片策劃方案或企業(yè)宣傳片策文案才是最重要。
制作流程:
1.推薦樣片供您分析通過QQ傳或快遞樣片(DVD類似您公司的樣片)
2.預(yù)約時(shí)間當(dāng)面詳談
通常是執(zhí)行導(dǎo)演與創(chuàng)意人員一起來與您當(dāng)面交流,并對(duì)該片提出初步框架
3.執(zhí)行導(dǎo)演與您進(jìn)一步溝通需求
您需提供系統(tǒng)資料和詳細(xì)的制作要求
4.確定制作內(nèi)容、時(shí)間、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)
等待您對(duì)合作進(jìn)度、方式、費(fèi)用的確認(rèn)
5.創(chuàng)意階段(分鏡頭腳本)
一般廣告、宣傳片等大約需要5-7天
6.提案、向客戶闡述創(chuàng)意
前后期制作人員共同參加提案,并就前后期制作的方方面面提出意見
7.創(chuàng)意方案審核
根據(jù)客戶意見修改磨合階段(1周左右)
8.方案確認(rèn)、簽署制作合同
我們會(huì)提前跟您溝通合同內(nèi)容
9.預(yù)付制作費(fèi)用
通常預(yù)付費(fèi)用是全款的50%
10.拍攝前的勘察和選景
根據(jù)創(chuàng)意選景并與客戶共同商討拍攝前的準(zhǔn)備工作
11.開機(jī)拍攝
前期拍攝時(shí)間一般在3天左右完成,有時(shí)也會(huì)到6-10天時(shí)間
12.后期剪輯、配音、配樂、合成配音前提供播音員樣音給客戶參考
13.提交樣片
外地通過特快專遞DVD、本地上門
14.樣片審核、修改修改時(shí)間一般在3天左右、客戶書面提出修改意見
15.提交正片
交正片時(shí)支付余款
16.輸出母盤、出光碟
如需批量壓膜,一般在6-10天
? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
摘 要 當(dāng)前我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)規(guī)模急劇膨脹,而且電子商務(wù)技術(shù)也取得了突破性進(jìn)展,而且電子商務(wù)的類型也呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì),比如目前就存在B2C、C2C以及B2B模式,還有創(chuàng)新的團(tuán)購(gòu)、O2O等諸多模式。對(duì)于企業(yè)而言,其注重的核心就是B2C以及B2B,其中B2C主要是一種企業(yè)對(duì)個(gè)人的一種電商模式,能夠讓消費(fèi)者節(jié)省中間渠道的費(fèi)用,因此能夠獲得更加實(shí)惠的價(jià)格,而對(duì)于企業(yè)而言,這種方式由于不需要建設(shè)中間銷售渠道,因此營(yíng)銷成本也會(huì)大為降低,能夠給用戶帶來更多的實(shí)惠,于是就能夠形成一種雙贏的局面。不過這種營(yíng)銷方式同樣也存在著各種各樣的問題,從而阻礙B2C電商模式的發(fā)展。正是基于這個(gè)原因,本文通過分析基于B2C電商模式下的企業(yè)營(yíng)銷方案所存在的問題,并由此提出相應(yīng)的營(yíng)銷方案,從而提升基于B2C電商模式下企業(yè)營(yíng)銷的效果。
關(guān)鍵詞:營(yíng)銷管理論文發(fā)表
2當(dāng)前在B2C電商模式下企業(yè)營(yíng)銷方案主要體現(xiàn)的問題
2.1網(wǎng)絡(luò)推廣方面的問題
在B2C的電商模式下,企業(yè)營(yíng)銷的核心在于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,也就是說其網(wǎng)絡(luò)廣告費(fèi)用所占企業(yè)營(yíng)銷的比重較高,基本上能夠達(dá)到企業(yè)收入的60%以上。企業(yè)的這種營(yíng)銷模式通常是以產(chǎn)品為核心,更加突出產(chǎn)品的重要意義,但是卻忽視了營(yíng)銷方案中的客戶中心內(nèi)涵。比如現(xiàn)在很多企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中呈現(xiàn)出一種自我夸大宣傳的效果。另外隨著網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷費(fèi)用也呈現(xiàn)不斷增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),比如在搜索引擎下關(guān)鍵詞競(jìng)價(jià)排名營(yíng)銷,其推廣的性價(jià)比開始不斷下降,甚至還出現(xiàn)了入不敷出的現(xiàn)象,這也是為什么莆田系終止和百度進(jìn)行合作的重要因素。而傳統(tǒng)的電子郵箱營(yíng)銷以及論壇營(yíng)銷的環(huán)境也開始不斷惡化,反垃圾郵件技術(shù)不斷升級(jí),論壇屏蔽廣告貼能力越來越強(qiáng),這都會(huì)極大地降低目前企業(yè)營(yíng)銷方案的營(yíng)銷效果。
2.2病毒式營(yíng)銷所體現(xiàn)出的問題
現(xiàn)在一些企業(yè)為了提升自身的品牌效應(yīng),開始通過和名人合作的方式來擴(kuò)大企業(yè)品牌的知名度,比如凡客就和韓寒以及王珞丹等著名作家和明星等進(jìn)行合作,由于韓寒的鼎力加盟,還創(chuàng)造了凡客體。這從一定程度上也說明了B2C電商企業(yè)病毒營(yíng)銷效果取得了一定的成功。可是人們一方面看到這種病毒式營(yíng)銷所帶來巨大營(yíng)銷的同時(shí),也要注意這種病毒式營(yíng)銷模式也逐步脫離了產(chǎn)品或者企業(yè)營(yíng)銷的本質(zhì),開始逐漸走向娛樂化,比如“學(xué)挖掘機(jī)哪家強(qiáng),就到山東找藍(lán)翔”一樣,成為了一種調(diào)侃。而且一旦企業(yè)出現(xiàn)了負(fù)面要素,這種病毒式營(yíng)銷甚至?xí)黼A段的反作用。這種娛樂化的營(yíng)銷效果無疑會(huì)對(duì)產(chǎn)品的自身形象帶來一定的負(fù)面反應(yīng),如果存在著大量的惡搞,還會(huì)進(jìn)一步挑戰(zhàn)一些道德底線,引起法律糾紛。所以病毒式營(yíng)銷方案也需要通過科學(xué)的引導(dǎo),做到去蕪存箐,才能夠更好地發(fā)揮出這種營(yíng)銷的推廣效果。
2.3缺乏和用戶的互動(dòng)交流
基于B2C電子商務(wù)的企業(yè)在營(yíng)銷方面更多注重自身的宣傳,往往不注重和用戶之間的互動(dòng),目前僅有的互動(dòng)僅僅是B2C平臺(tái)提供的差評(píng)和好評(píng),可是有些B2C平臺(tái)還不支持差評(píng),也有的B2C甚至不支持評(píng)價(jià),在這種背景下,企業(yè)和用戶之間就難以進(jìn)行交流和互動(dòng),這無疑會(huì)極大地影響企業(yè)對(duì)忠誠(chéng)用戶的培養(yǎng)。另外這些企業(yè)的客戶服務(wù)也缺乏相應(yīng)的創(chuàng)新精神,其主要提供的服務(wù)基本上是電話咨詢,或者通過E—mail等,用戶通過在線交流軟件和企業(yè)進(jìn)行溝通,往往發(fā)現(xiàn)很長(zhǎng)時(shí)間沒有人回復(fù),甚至出現(xiàn)很多客服并不在線,這勢(shì)必嚴(yán)重影響到用戶和企業(yè)之間的交流。于是很多用戶就會(huì)通過比價(jià)平臺(tái)來進(jìn)行商品價(jià)格的對(duì)比,產(chǎn)品的附加值開始被嚴(yán)重削弱。
2.4過度依賴廣告效應(yīng)
現(xiàn)在B2C電商企業(yè)上的產(chǎn)品存在著明顯的同質(zhì)化,對(duì)于企業(yè)而言,只有通過大量的廣告投入才有可能帶來一定的流量,而在互聯(lián)網(wǎng)上如果產(chǎn)品的品牌屬性不高,想要取得銷售上的突破,也只能夠通過引入巨大的流量來獲得點(diǎn)擊率,進(jìn)而產(chǎn)生銷售。然而當(dāng)前隨著互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的不斷激勵(lì),廣告費(fèi)用和流量之間的線性關(guān)系開始被逐漸打破,很多時(shí)候投入的廣告費(fèi)高,帶來的流量并沒有想象中那么高,這就造成流量廣告性價(jià)比開始逐漸下降,另外對(duì)于個(gè)體企業(yè)而言,在B2C平臺(tái)上設(shè)立網(wǎng)店的成本也會(huì)不斷增加,因?yàn)檫@和B2C平臺(tái)引流成本上升有著密切的關(guān)系。如果B2C電商模式不注重創(chuàng)新的引流方式,僅僅拼廣告費(fèi)用,顯然不利于這種模式的持續(xù)發(fā)展,必將會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的利潤(rùn)率。
2.5缺少品牌營(yíng)銷和構(gòu)建
相對(duì)于B2C平臺(tái)而言,對(duì)于企業(yè)來說往往其自身的品牌效應(yīng)比較低,當(dāng)然一些新上線的B2C平臺(tái),其品牌吸引力和知名度同樣非常匱乏,尤其是對(duì)于一些垂直類型的B2C平臺(tái)而言更是如此。無論是對(duì)于B2C平臺(tái)還是在該平臺(tái)上的企業(yè),都需要注重自身品牌的宣傳和構(gòu)建,因?yàn)橹挥挟a(chǎn)生了品牌效應(yīng),用戶才能夠在打開網(wǎng)絡(luò)之后自動(dòng)選擇該平臺(tái)或者該平臺(tái)上的企業(yè)。然而當(dāng)前很多企業(yè)都非常注重自身產(chǎn)品價(jià)格,希望通過大打價(jià)格戰(zhàn)的方式來增強(qiáng)對(duì)用戶的吸引。但是這種價(jià)格戰(zhàn)勢(shì)必會(huì)影響到這個(gè)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,因?yàn)閮r(jià)格越來越低就會(huì)影響到整體的利潤(rùn),最終導(dǎo)致很多企業(yè)以及平臺(tái)虧本賺吆喝,甚至為了打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,不惜采用“殺敵一千自損八百”的方式來進(jìn)行惡性競(jìng)爭(zhēng),這最終的結(jié)果就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)必將艱難前行,難以獲得成功。
3優(yōu)化基于B2C電商模式下的企業(yè)營(yíng)銷方案措施
3.1注重推廣方式的創(chuàng)新
互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)就是分享和互動(dòng),如果在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷過程中使用那些影響用戶體驗(yàn)的營(yíng)銷方式比如彈窗廣告、片頭動(dòng)畫廣告等方式,在實(shí)際應(yīng)用中不僅會(huì)造成用戶對(duì)這些平臺(tái)產(chǎn)生不良的情緒,同時(shí)對(duì)這些廣告的主體內(nèi)容也會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的抵觸情緒,這就會(huì)導(dǎo)致負(fù)面的廣告效應(yīng)。一個(gè)良好的推廣創(chuàng)意,如果能夠得到用戶的喜歡,不僅自己產(chǎn)生購(gòu)買欲望,甚至還會(huì)分享給親朋好友,能夠免費(fèi)給你做宣傳。所以作為B2C企業(yè)就必須要注重廣告內(nèi)容的創(chuàng)新,在創(chuàng)新過程中需要注重對(duì)用戶信息的收集,了解用戶的喜好,然后向他們推送與之相關(guān)的廣告內(nèi)容,比如現(xiàn)在基于大數(shù)據(jù)挖掘的廣告模式,用戶能夠獲得自己感興趣的產(chǎn)品,從而有效地增強(qiáng)了推廣效果和針對(duì)性。對(duì)于傳統(tǒng)的百度競(jìng)價(jià)類搜索引擎競(jìng)價(jià)排名廣告,這種方式由于點(diǎn)擊率和流量轉(zhuǎn)化率嚴(yán)重不成比例,所以可以盡量降低這方面的投入比重,適度增加SEO搜索引擎優(yōu)化的推廣方式,這有利于企業(yè)流量的轉(zhuǎn)化,從而有助于虛擬網(wǎng)店的營(yíng)銷利潤(rùn)。
3.2優(yōu)化病毒式的營(yíng)銷
由于病毒式營(yíng)銷具有雙刃劍的作用,如果做得好能夠產(chǎn)生良好的.營(yíng)銷效果,如果產(chǎn)生了負(fù)面效應(yīng),那么對(duì)于企業(yè)的影響也出現(xiàn)擴(kuò)大化,嚴(yán)重影響到企業(yè)的營(yíng)銷效果。所以現(xiàn)在不少企業(yè)開始對(duì)于病毒式營(yíng)銷產(chǎn)生了非常審慎的態(tài)度,這從一定程度上說明了企業(yè)營(yíng)銷的成熟。病毒式營(yíng)銷要進(jìn)行審慎不是意味著不去做,而是要去科學(xué)地營(yíng)銷,需要對(duì)整個(gè)營(yíng)銷過程做好實(shí)時(shí)監(jiān)控,及時(shí)了解以及引導(dǎo)用戶真實(shí)地表達(dá)以及他們的創(chuàng)造力,規(guī)避惡搞風(fēng)險(xiǎn)。比如企業(yè)可以通過設(shè)計(jì)一個(gè)能夠體現(xiàn)該企業(yè)顏色的模板,讓用戶因此能夠感受到該企業(yè)的文化和精神。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,一定要注重自由精神,不能夠一味地強(qiáng)行灌輸某個(gè)概念,而是注重因勢(shì)利導(dǎo),這樣才能夠產(chǎn)生良好的病毒營(yíng)銷效果。當(dāng)然病毒式營(yíng)銷是企業(yè)打造自身知名度的重要方式,如果這個(gè)目的已經(jīng)達(dá)到,就需要盡量規(guī)避病毒式營(yíng)銷,此時(shí)需要更加注重企業(yè)的品牌營(yíng)銷,只有這樣才能夠讓知名度進(jìn)一步轉(zhuǎn)換成品牌度,而這正是企業(yè)營(yíng)銷的根本方向。
3.3注重企業(yè)定位,增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力
基于B2C模式下的企業(yè)營(yíng)銷方案從本質(zhì)上是為了提升企業(yè)的品牌形象和知名度,而想要達(dá)到這個(gè)目的,基礎(chǔ)核心就是企業(yè)需要具備較強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前很多電商企業(yè)并沒有自身的工廠,其產(chǎn)品大多是由代工廠進(jìn)行生產(chǎn),這就需要企業(yè)要明確自身的定位,是將自己當(dāng)成一個(gè)電商平臺(tái),還是平臺(tái)上的一個(gè)線下實(shí)體。當(dāng)明確了自身定位之后,才能夠選擇符合自身的發(fā)展之路,如果要做一個(gè)實(shí)體企業(yè),那么就需要注重產(chǎn)品的創(chuàng)新和研發(fā),提升產(chǎn)品品質(zhì)等。如果要做一個(gè)平臺(tái),就需要注重服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、物流管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理以及積極應(yīng)對(duì)用戶的投訴等相關(guān)問題,從而不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
3.4注重市場(chǎng)定位
作為企業(yè)推出的產(chǎn)品必須要明確市場(chǎng)定位,因?yàn)槭袌?chǎng)定位不同,其營(yíng)銷方案就會(huì)有明顯的差別,以凡客為例,該企業(yè)當(dāng)初是以男士商務(wù)襯衫起家,主要的產(chǎn)品為經(jīng)典男士襯衫。之所以成為市場(chǎng)新寵主要是由于其較低的價(jià)格、較高的質(zhì)量,這在當(dāng)時(shí)該公司的定位極為明確。可是成為一個(gè)B2C企業(yè)之后,該公司的產(chǎn)品品類呈現(xiàn)了多元化的發(fā)展態(tài)勢(shì),產(chǎn)品種類極為豐富,可是從整體層面來看,卻類似于一個(gè)大雜燴,和國(guó)外知名的B2C企業(yè)如夢(mèng)芭莎等網(wǎng)站還是具有明顯的差異。所以凡客就必須要不斷分析自身的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì),對(duì)于那些利潤(rùn)率差的產(chǎn)品要進(jìn)行篩選并放棄,然后對(duì)那些經(jīng)營(yíng)效果較好的產(chǎn)品就需要進(jìn)一步發(fā)展,使之有著明確的市場(chǎng)定位,并逐漸使之形成系列化的產(chǎn)品,這樣也是對(duì)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的一種優(yōu)化,然后將不同系列的產(chǎn)品賦予不同的市場(chǎng)定位,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)的推廣營(yíng)銷,這樣才能夠產(chǎn)生更佳的營(yíng)銷效果。
3.5樹立良好的品牌形象
樹立良好的品牌形象對(duì)于企業(yè)來說,實(shí)際上就是要構(gòu)建和打造品牌,還是以凡客為例,人們之所以選擇凡客其根本要素就在于其產(chǎn)品質(zhì)量佳,而價(jià)格卻相對(duì)實(shí)惠。可是如果讓用戶告訴大家凡客的品牌形象,基本上沒有人可以回答。因?yàn)榉部椭皩⒋蟛糠值臓I(yíng)銷費(fèi)用花在產(chǎn)品的推廣上。實(shí)際上這僅僅是營(yíng)銷的初級(jí)階段,只有樹立品牌形象,才能夠獲得良好的口碑,從而為企業(yè)帶來數(shù)量眾多的忠誠(chéng)用戶。在B2C企業(yè)主要是通過互聯(lián)網(wǎng)銷售產(chǎn)品,這個(gè)銷售渠道最大的問題就是產(chǎn)品質(zhì)量以及售后服務(wù)問題,對(duì)于企業(yè)來說,必須要善于處理這些糾紛,如果處理不當(dāng),就會(huì)給企業(yè)的品牌形象帶來極大的負(fù)面效應(yīng)。另外為了提升企業(yè)的品牌形象,還需要注重物流的準(zhǔn)時(shí)性,保障產(chǎn)品的品質(zhì)等。對(duì)于品牌建設(shè)來說,進(jìn)行簡(jiǎn)單的宣傳推廣顯然達(dá)不到最終目的,更加關(guān)鍵的還需要產(chǎn)品質(zhì)量的配合,以及產(chǎn)品價(jià)格的配合,要做到物廉質(zhì)優(yōu),同時(shí)還能夠?yàn)橛脩籼峁┒嘣脑鲋捣?wù),通過用戶的口碑來帶動(dòng)企業(yè)的品牌建設(shè),才能夠收到最終的品牌建設(shè)效果。當(dāng)然品牌建設(shè)也不是短時(shí)間內(nèi)能夠完成的,而是需要一個(gè)持續(xù)不間斷的過程。因此企業(yè)的品牌建設(shè)需要持之以恒,才能夠確保品牌形象的最終形成。
4結(jié)語(yǔ)
B2C電商模式下的企業(yè)營(yíng)銷方案更多的注重網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,這種營(yíng)銷能夠脫離時(shí)空的限制,通過互聯(lián)網(wǎng)的分享模式能夠在很短的時(shí)間里塑造企業(yè)品牌,當(dāng)然互聯(lián)網(wǎng)也能夠在很短的時(shí)間里讓一家著名企業(yè)變得聲名狼藉,這同樣也是由于互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)時(shí)信息分享所造成的。所以基于B2C電商模式下的企業(yè)營(yíng)銷在突出網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的前提下,還需要規(guī)避網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷所存在的負(fù)面效應(yīng),加大企業(yè)的品牌宣傳以及品牌形象的構(gòu)建,從而為企業(yè)市場(chǎng)的擴(kuò)大以及自身的可持續(xù)發(fā)展都能夠帶來重要的營(yíng)銷支持。
? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
大數(shù)據(jù)是繼“物聯(lián)網(wǎng)”、“云計(jì)算”之后的IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上又一次具有劃時(shí)代意義的技術(shù)變革,其出現(xiàn)將對(duì)一眾企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的影響。然而,大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來并不意味就此為止,其龐大的數(shù)據(jù)量還將呈現(xiàn)“井噴式”的增長(zhǎng),如“IDC”公司對(duì)此就曾預(yù)測(cè),未來全世界范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)量將會(huì)以每十八個(gè)月就翻一番。比如,xx網(wǎng)每天新增加的交易數(shù)據(jù)就可以達(dá)到10TB,每天xx分析平臺(tái)將會(huì)處理超過100PB的數(shù)據(jù)量,xx每秒鐘平均處理近70筆訂單。不難看出,當(dāng)前電子商務(wù)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)就是非常典型的大數(shù)據(jù)。具體來說,電子商務(wù)前后經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展階段,分別是:基于用戶數(shù)時(shí)代,基于銷量時(shí)代以及基于數(shù)據(jù)時(shí)代。在基于數(shù)據(jù)時(shí)代,電子商務(wù)公司通過收集、整合以及分析消費(fèi)者的大量數(shù)據(jù),深入挖掘其蘊(yùn)含的商業(yè)價(jià)值,從而個(gè)精準(zhǔn)化以及個(gè)性化營(yíng)銷的開展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,數(shù)據(jù)蘊(yùn)含的價(jià)值越要越重要,在這一背景下,電子商務(wù)也有著巨大的市場(chǎng)潛力和發(fā)展前景。
? 小企業(yè)營(yíng)銷方案 ?
摘要:中小企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)有著不可替代的重要作用,然而激烈競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致我國(guó)中小企業(yè)破產(chǎn)率相當(dāng)高,如果中小企業(yè)建立和管理好營(yíng)銷渠道工作,就能很好地提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。討論了中小企業(yè)在渠道的建設(shè)中存在的問題、中小企業(yè)渠道建設(shè)與管理的制約因素、中間商的激勵(lì)、中間商的評(píng)估、渠道系統(tǒng)改進(jìn)及沖突管理方面應(yīng)注意的一些問題。
關(guān)鍵詞:中小企業(yè);營(yíng)銷渠道;管理
1 中小企業(yè)渠道建設(shè)和管理中的典型問題
1.1 招商難
精明的經(jīng)銷商選擇產(chǎn)品,一般會(huì)注意生產(chǎn)廠商的實(shí)力、產(chǎn)品的需求潛力、盈利能力,以及廠商的促銷支持(特別是廣告)。正常情況下,中小企業(yè)的產(chǎn)品品牌力與營(yíng)銷資源,都不可能成為優(yōu)秀經(jīng)銷商的首選。現(xiàn)實(shí)中,各類中小企業(yè)花了大量招商廣告,但能夠找到作為戰(zhàn)略合作伙伴的理想經(jīng)銷商卻寥寥無幾。
1.2 與零售商合作難
現(xiàn)代零售大賣場(chǎng)或大中型超市,憑借較強(qiáng)的品牌影響力和銷售能力,對(duì)于進(jìn)入商場(chǎng)銷售的商品一般會(huì)收取條碼費(fèi)(進(jìn)場(chǎng)費(fèi))、節(jié)慶費(fèi)、贊助費(fèi)等費(fèi)用,定期要求企業(yè)開展促銷活動(dòng),有的還對(duì)銷售較差的商品實(shí)行“末位淘汰制”,以此降低經(jīng)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn)。零售商建立的這道進(jìn)人門坎,使許多小企業(yè)只能望而卻步。
1.3 渠道控制力弱
由于成本問題,大多數(shù)中小企業(yè)不可能選擇直銷。使用銷售代理商時(shí),代理商基于自己的利益。只對(duì)提高自己利潤(rùn)和影響力的商品品牌感興趣。與大企業(yè)相比,中小企業(yè)的產(chǎn)品難以成為代理商的主銷商品,因此在市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)覆蓋、存貨水平、服務(wù)及信息提供等方面,代理商大多時(shí)候不會(huì)遵從小企業(yè)要求,而中小企業(yè)也無能為力。
2 中小企業(yè)渠道建設(shè)與管理的制約因素
2.1 產(chǎn)品因素
中小企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品,一般是狹窄市場(chǎng)里的成本領(lǐng)先或差異化產(chǎn)品,產(chǎn)品品種有限,批量不大,以更新?lián)Q代快、貶值率高、生命周期短的創(chuàng)新產(chǎn)品居多。這類特點(diǎn)的產(chǎn)品要求企業(yè)建立短而寬的渠道,具體可選擇直銷、一階渠道、商物分流等渠道運(yùn)作方式,同時(shí)要使渠道中中間商的數(shù)量或種類夠多。顯然,這種需求與中小企業(yè)的財(cái)力和管理能力是不符的。
2.2 中間商因素
由于產(chǎn)品原因,中小企業(yè)的顧客特性表現(xiàn)為數(shù)量少、購(gòu)買批量不大。因此,中小企業(yè)在中間商的選配上就產(chǎn)生了下列問題:
(1)實(shí)力雄厚、規(guī)模大、分銷能力強(qiáng)的中間商不愿經(jīng)銷。
(2)中間商銷售的產(chǎn)品中,中小企業(yè)產(chǎn)品往往成為配銷角色,主要承擔(dān)增加利潤(rùn)的輔助功能。加價(jià)高,銷售資源配置少。
2.3 企業(yè)因素
中小企業(yè)在人、財(cái)、物上的弱勢(shì)狀態(tài),是渠道建設(shè)的又一瓶頸。具體表現(xiàn)為:
(1)渠道選擇上處于兩難困境。
選擇與大企業(yè)相同的渠道,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中可能被大企業(yè)摧毀;建設(shè)不同于大企業(yè)的全新渠道,常常需要大量投入;這又不是一般小企業(yè)可以承受的。
(2)較高的渠道更換成本。
中小企業(yè)的初建渠道隨著企業(yè)的發(fā)展,很難適應(yīng)擴(kuò)張了的銷售量和顧客服務(wù)需要。這就要求企業(yè)對(duì)原有渠道不斷進(jìn)行調(diào)整或者更換。由此產(chǎn)生的槊道沖突,以及對(duì)花費(fèi)了大量人力、財(cái)力建設(shè)的舊渠道的舍棄,無疑將產(chǎn)生高額的機(jī)會(huì)成本。
3 中小企業(yè)的渠道管理策略
3.1 建立合適的營(yíng)銷渠道
3.1.1 設(shè)計(jì)渠道
好的渠道應(yīng)該符合經(jīng)濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)、控制的標(biāo)準(zhǔn)、適用可能性的標(biāo)準(zhǔn)。一般說來,消費(fèi)品市場(chǎng)的營(yíng)銷渠道較長(zhǎng),工業(yè)品市場(chǎng)的營(yíng)銷渠道較短,當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的渠道較短,外地市場(chǎng)的`渠道較長(zhǎng)。在市場(chǎng)距離、商品、顧客相同的條件下,短營(yíng)銷渠道比長(zhǎng)營(yíng)銷渠道更有效、更有利。日用消費(fèi)品的營(yíng)銷渠道多為寬渠道,消費(fèi)品中的選購(gòu)品和特殊品、工業(yè)品中的零配件等多為中寬度渠道,機(jī)械產(chǎn)品、耐用消費(fèi)品、特殊商品等多為窄渠道。
3.1.2 選擇中間商
設(shè)計(jì)好渠道后,建立營(yíng)銷渠道最重要的是選擇中間商。中間商的質(zhì)量決定渠道整體的質(zhì)量。影響渠道效率。
在選擇中間商時(shí),中小企業(yè)必須首先評(píng)價(jià)中間商,選擇適合自己的中間商,選擇渠道成員應(yīng)該有一定的標(biāo)準(zhǔn):如經(jīng)營(yíng)歷史,經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,經(jīng)營(yíng)規(guī)模、管理水平、償付能力、信譽(yù)合作精神、對(duì)顧客的服務(wù)水平、其下游客戶的數(shù)量以及發(fā)展?jié)摿Γ詈眠x用實(shí)力與自己相當(dāng)且全力以赴的中間商。
3.1.3 制定渠道協(xié)議
簽訂經(jīng)銷合同的期限不宜過長(zhǎng),最好以1年為宜,否則,中間商可能會(huì)利用長(zhǎng)期合同及中小企業(yè)的弱勢(shì)地位,從事投機(jī)活動(dòng)。簽訂短期合同,合同條款也會(huì)給中間商施加隨時(shí)可能被替代的壓力。如果它真希望繼續(xù)做企業(yè)的產(chǎn)品,會(huì)更加努力。
3.2 激勵(lì)中間商的措施
(1)理解中間商。廠家應(yīng)該站在中間商的立場(chǎng)上了解他們的需求和關(guān)心的問題,才能取得中間商的合作。對(duì)于中間商來說。首先是顧客的采購(gòu)代理人,然后才是廠家的銷售代理人。
(2)正確使用渠道權(quán)力。在處理與中間商的關(guān)系時(shí),廠家可以采取不同類型的權(quán)力形式:強(qiáng)制服權(quán)力、報(bào)酬權(quán)力、法律權(quán)力、專家權(quán)力、感召權(quán)力。
(3)激勵(lì)方式。中小企業(yè)在和中間商的合作中。大多數(shù)采取各種正面獎(jiǎng)勵(lì),但有時(shí)也會(huì)采取降低毛利,減緩交貨或者終止關(guān)系等制裁措施,這種方法的不足之處在于廠家并沒有真正了解分銷商的需要、問題、實(shí)力和弱點(diǎn)。
3.3 評(píng)價(jià)中間商。改進(jìn)渠道系統(tǒng)
3.3.1 評(píng)估中間商
廠家必須定期按一定標(biāo)準(zhǔn)衡量中間商的表現(xiàn),如銷售定額完成情況,平均存貨水平,向顧客交貨時(shí)間,對(duì)損壞和遺失商品的處理,與公司促銷和培訓(xùn)計(jì)劃的合作情況。如果中間商不能勝任時(shí),中小企業(yè)應(yīng)該中止與其合作。
3.3.2 改進(jìn)渠道系統(tǒng)
渠道系統(tǒng)需要定期改進(jìn),以適應(yīng)市場(chǎng)新的動(dòng)態(tài),這種改進(jìn)包括增減個(gè)別渠道成員,增減某些特定的市場(chǎng)渠道,或者創(chuàng)立一個(gè)全新的方式在所有市場(chǎng)中銷售其產(chǎn)品。
3.4 解決處理渠道沖突
3.4.1 渠道沖突原因
渠道沖突產(chǎn)生的根本在于廠家與中間商分屬各個(gè)獨(dú)立的業(yè)務(wù)實(shí)體,目標(biāo)和利益不可能一致。沖突的原因還在于中間商對(duì)廠家巨大的依賴性。
3.4.2 處理沖突策略
中小企業(yè)需要審慎選擇要處理的渠道沖突,不應(yīng)該對(duì)所有的渠道沖突一視同仁。一些沖突任其存在,可能對(duì)中小企業(yè)有益;有些沖突雖然表現(xiàn)為問題,但并不值得花費(fèi)時(shí)間和精力去解決;還有些沖突則處于廠家的影響和控制之外,是企業(yè)力所不能及的,此時(shí),回避不失為一種更巧妙和有效的做法。
中小企業(yè)還需要認(rèn)識(shí)到,使用渠道權(quán)力中的強(qiáng)制權(quán)力會(huì)導(dǎo)致渠道成員之間的沖突水平提高,而使用非強(qiáng)制權(quán)力對(duì)渠道成員之間的沖突則沒有顯著性的影響。
3.4.3 多種方式改進(jìn)渠道通路
通常面對(duì)通路問題,廠商雙方大多通過確立共同目標(biāo)、加強(qiáng)渠道合作、加強(qiáng)信息溝通、決策權(quán)的明晰、規(guī)范銷售行為等方式作為對(duì)渠道沖突的管理,而實(shí)際上,中小企業(yè)廠家多通過渠道調(diào)整的方式以改進(jìn)通路問題。
中小企業(yè)的渠道管理策略是其營(yíng)銷策略的重要內(nèi)容,必須服從于營(yíng)銷策略的總體思想,另外,隨著外部環(huán)境和企業(yè)資源狀況的改變,管理策略的觀念、方式與內(nèi)容也需做相應(yīng)變
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