尊敬的領導、評委、朋友們：

大家好！

我是來自漢沽鹽場職工***。我演講的題目是《鹽詩咸韻情飛飏》。

浩浩漢鹽有著幾千年的食鹽生產歷史，但鹽業文化的發展是漢沽解放、鹽田回歸人民手中的時代。沐浴著共和國燦爛而溫暖的陽光，廣大鹽工有了更多的精神追求，這才有了漢鹽文化藝術的艱難起步、穩定發展和現今的秋日黃須菜般的豐茂。

成立于1958年的漢鹽職工文藝宣傳隊，是那個時代天津獨樹一幟的工人業余文藝演出團體，被廣大群眾譽為“鹽灘上的文藝輕騎兵”，他們表演的很多節目，在區、市和全國摘金奪銀。在文化藝術長廊中，文學可謂人才輩出，成績斐然。工人作家崔椿蕃是一位杰出的代表，由他執筆創作的長篇**《鹽民游擊隊》發行80多萬冊，在社會產生了強烈反響。

天津作家協會主席、著名作家蔣子龍稱他為“中國第一個寫鹽的作家”。

改革開放后，漢鹽文藝工作人員迎來了一個新的綠色春天。從九十年代到xx年有六位職工加入天津市作家協會，兩位職工被市總工會授予“天津市職工藝術家”稱號。他出版了八部個人文學專著，還有許多人加入了天津市文聯的其他協會。其中兩人被中國書法家協會吸收。

楊景泰出版了自己的畫集，他曾多次為《今晚報》長篇****配插圖；漫畫家邸天行在全國、省、市著名報紙上發表了200多幅漫畫。

這是我的驕傲，一個漢族鹽人！是每一個漢鹽人的驕傲！當然，更是我們渤化人的驕傲！

文藝的發展繁榮，離不開各級黨組織的關心和支持。多年來，我們漢沽鹽田黨政領導重視物質上的銀峰——巍峨的鹽坨，精神上的銀峰——員工文化建設。公司撥付專項資金，為崔椿蕃、靳懷義兩位已故知名作家出版文學作品集。

(演講稿　) 還為詩人唐云好、書法家單文清出版了詩集《鹽灘的風》和《硬筆書法古代游記選》。

漢沽鹽場工會，作為企業文化的一個職能部門和文化窗口，始終沒有忘記自身承載的使命，千方百計地為職工展示才華，創造條件、搭建平臺，先后為楊景泰、唐云好等職工藝術家，在市藝術博物館、漢沽文化館和公司俱樂部，舉辦了美術、書法展；編輯了《情滿銀灘》、《鹽風海韻》等職工文藝作品集；連續三年，分別在《天津**》文藝周刊、《薊運河》文學雜志和《濱海工會通訊》，推出三個文學、藝術專版。各種文體活動使公司和分（廠）兩級工會常年不斷。尤其是鹽工飛镲隊，先后參加了國家級別的慶祝香港回歸、上海世博會等重大文化活動，為漢沽申請飛镲為“國家非物質文化遺產”成功，立下汗馬功勞。

職工書屋遍及鹽灘，其中全國“職工書屋”兩個、市級“職工書屋”五個。這些文化活動的開展和人才的培養，為全公司職工隊伍思想水平、文化素質、職業道德的提高和企業生產任務的圓滿完成，奠定了堅實基礎。

今天，在國家命名的文化年里，在渤化集團工會開展的系列文化工程活動中，我能站在這個舞臺上，真的無比激動和萬分自豪。這不僅僅因為企業文化的普及和繁榮，這不僅僅因為集團和我們公司領導對職工文化工作的重視，更因為我們漢鹽文化有著光榮的過去和耀目的今天。

——如果用一幅畫來描述我此時此刻的心情，那我就用漢鹽工人畫家楊景泰發表在《人民文學》，歌頌鹽業工人艱苦奮斗、愛崗敬業的《北風》。 *

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? 員工個人演講稿

這篇激勵人努力學習的演講稿范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。

老師們、同學們：

上午好！

今天我講話的主題是：抓緊時間，努力學習。

年青是搏擊風浪的船，昂揚、瀟灑，學習則是船的動力。作為年青一代的我們，應抓緊時間，持之以恒，努力學習，揚帆起航。

孔子說：博學而篤志，切問而近思，仁在其中矣。今天的我們，應謹記他的話，放飛自己的青春，用勤勞的汗水鋪就未來的成功之路。

也許我們已經輸在起跑線上，但是決不能再讓自己輸在終點。后天的勤奮可以彌補先天的不足，珍惜現在的每一刻，努力獲取知識，使自己擁有亮麗的人生。每個人都有自己鮮活的夢想，相信，夢有多遠，我們就能走多遠。

作為一名初三學子，我們更應學習魯迅先生海綿擠水的精神，學習紅軍長征不怕苦，不怕累的精神，加倍努力，在接下來的一段時間里，進行扎實有效的復習，爭取取得畢業考試的全面豐收，為以后的學習奠定良好的基礎，為今年的中考建立我們應有的自信。

語文使人靈秀，數學使人周密，英語使人眼界開闊，歷史使人明智，物理使人精邃，化學使人健康。知識能夠塑造一個人的性格，而學習恰恰能夠使人獲得更多的知識，可見學習尤為重要。

有很多同學會說學習苦、累，或者我學不會我也考不好不想學了，這兩種說法都是錯誤的。

首先，我無法否認學習之苦，學習之累，但甘守學習的苦才能享受學習的甜。在校園里，我們快樂地成長，為理想而奮斗！遨游學海，跋涉書山，知識上的滿足給我們快樂；山重水復，曲徑通幽，破解難題的柳暗花明給我們快樂；思想境界上的不斷開闊，心靈上的不斷凈化給我們快樂。記得愛因斯坦曾說：千萬不要把學習當成一個任務，而應該看成一個令人羨慕的機會。是的，只要我們不辭勞苦，敢于面對學習中的困難，你會發現，學習中自有情趣，更有快樂。

其實，每個人都不能絕對的說自己有多聰明多厲害，也沒有人會認為自己是不聰明的，任何一個人的成功都是通過自己的努力學習獲得的，如果不學習即使有天才的智慧也只是浪費，然而只要你努力了，成績好壞并沒什么關系。

戰國時有位名為蘇秦的好學者，晝夜勤讀，困倦時就用錐子扎自己的大腿，清醒后繼續學習。晉代名士孫敬，晝夜苦讀，唯恐困倦，就用繩系發懸在房梁上，瞌睡時把自己拽醒，繼續學習。這兩位最后都取得了偉大的成功。由此可見，努力學習是一個人成功的必經之路。

一個人偶爾的失敗并不能說明什么，成績的好壞更不能說明一個人的聰明，臺灣著名作家瓊瑤，小時候除了語文外，其他學科成績并不好，有一次，數學考試他只考了20分，可是他并沒有放棄自己，而是努力拼搏，最終取得了令人羨慕的成就。

期末考試后，或許有的同學因為成績不好而放棄了努力，然而成績單不漂亮沒關系，只要我努力，就是一名好學生，基礎不好沒關系，只要我每天都有進步，就是一種成功；或許有的同學也會因為考試結束后可以放松一下了，然而你錯了，真正的考驗和挑戰還在后面，只有不斷努力不斷拼搏才回去的最終的勝利。同學們，我們一起努力吧！讓我們用熱情擁抱未來，用青春譜寫人生，用行動證明存在的價值吧！

謝謝大家！

希望你能喜歡這篇激勵人努力學習的演講稿范文。

尊敬的各位領導、老師們，親愛的同學們：

大家晚上好！

今天是一個特別的日子，因為，奧運的精彩還在回蕩，丹桂的清香已經飄來；小學的童真還未泯滅，中學的征程已經開始。

兩個多月以前，無數夢寐以求進入東華校園的考生云集于此，一場沒有硝煙的戰斗在考場上打響，現在，你們站在了這里，微笑著站在了這里，身后，是無數考生的黯然退去，你們是幸運的！你們是出色的！我和東華的所有老師歡迎你們，祝賀你們！并將和你們一起，風雨兼程，共搖奮斗的雙槳，駛向理想的彼岸！

在開學的第一天，我想先問大家一個問題：你們想怎樣度過自己的初中生活？也許，許多同學還未思考過這個問題。我給大家講一個小故事：有一群大學生要畢業了，老教授把他們帶到實驗室，說要給他們上最后一堂課。只見老教授拿出一個玻璃容器，裝入一些清水，然后說：“這是常態下的水，如果把它倒進一條小溪，它將流入大河，最后有可能涌進大海。”接著，教授把裝有水的容器放入冰箱，過了一會兒，清水變成了晶瑩剔透的冰塊，教授說：“0℃以下，水就成了冰，就不能流動了，哪里也去不了。”最后，教授把盛冰的玻璃容器放到酒精爐上，并點燃火焰，慢慢地，冰融化了，一會兒，沸騰了，又過了一會兒，所有的水都跑到遼闊無邊的空中去了，像一群快樂的孩子。大學生認為這個實驗太簡單了，連小學生都明白其中的道理。老教授看到他們的表情，非常不滿意，同學們，你們知道這最后一堂課的意義嗎？

水有三種狀態，人生也有三種狀態，水的狀態是溫度決定的，人生的狀態是自己心靈的溫度決定的。作為中學生，決定你的狀態的，就是你對學習的熱情，對人生的積極態度。如果你對學習和人生缺乏熱情，你的人生世界就象冰一樣，停步不前；如果你對學習和人生抱有平常心，勝不驕，敗不餒，就會象水一樣，流進大河，甚至是大海，但永遠離不開大地，到不了更高的境界；如果你對學習和人生充滿激情，你就可以象蒸氣一樣，自由揮灑，夢想成真，你的人生舞臺就會無限大，你就能舞出人生最美的風采。

我還必須告訴大家，這種對學習與人生的熱情，必須永遠堅持，經久不息，而絕不能心血來潮，一時興起。

我希望在座的所有同學，從進入東華初中的第一天起，就對學習與人生充滿激情，讓初中三年的生活成為你人生路上有意義的、永遠難忘的記憶！

作為你們的老師，我們會像父母一樣，呵護你們的成長，引領你們的.成長；我們會像渡者一樣，幫助你們渡向理想的彼岸；我們會像蠟燭一樣，照亮你們前行的路！

我的發言完畢。

謝謝大家！

激勵人努力學習的演講稿怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。

老師、同學們：

大家好！今天我要為大家演講的題目是《思考點亮智慧人生》，這次演講，我很希望能向梁任公先生看齊，讓其成為一次與大家生活的平實交流。

人這一輩子，就像是一次漫長的路途，不可能一路盡是風和日麗，時而也會有狂風，時而也會使一個個迎面而來的挑戰，同學們，難道我們只是飛奔地向前嗎？有勇氣固然是件好事，但在面對人生這未知漫漫的征程時，也需要我們拿出靈魂的真諦，用一顆善于思考的心來開拓前方寬廣的路，順利到達人生之巔。思考是什么？思考就可以說是在生活中多問一個問題。

每每發下試卷，每每嘆息，面對試卷拿幾道鮮紅，茫然無措。在那嘆息之余，又可曾靜下心來想過這之中的原因？

當你在平日的習題中看到悄悄新穎的題型，就覺得那像座大山，翻不過，邁不去，弄得自己心煩意亂，干脆產生了放棄的念頭。

我們是否想過，這是只要有與老師的溝通，自己的總結，養成良好的學習習慣，只要投入更多的思考，一些資料的提取整合，有那多問一個問題的精神，我相信就不會再同一個地方再次跌倒，就不會被困難攔路而阻。思考是明凈的學習方法，思考只會將死角清除，將前方的路照亮。

如果大家認為，我一個人站在這里憑空而說，沒有什么依據，那我們放眼歷史長河，那些偉大的科學家，哪一個是坐等科學真理自己送上門來，他們無不以一顆無時無刻都在思考的心來面對這個世界。

說道這里，我想把自己曾經有過的一個想法與大家分享。眾所周知，躺在蘋果樹下的牛頓，對那樹上突然落下的蘋果產生了興趣，于是萬有引力定律就此問世，可我想，如果當初換成是我看到那又大又紅的蘋果落下來，定會在第一時間毫不猶豫的，啃掉它。玩笑歸玩笑，可這其中也向我們說明了思考的重要性，只因為多一份的思考，就改變了一個世界，它可能很小，只幫你解決了一道難題，但它的價值更多體現在它的大是我們人生一種可貴物價的財富。

回到當下，不用說每個人的心理也肯定知道，楊村一中是高手云集的地方，每天都在你追我趕，有超越就會有落后，大可不必氣餒，只要我們培養思考性學習的良好習慣，就一定能使其像加速器辦的讓你成為這路上的王者。

人生的這條路，我們只是個經驗不足的新手旅人，一中六十年來所創造的光輝成績還在等著我們繼承與發揚，所以，勇士們，披上屬于智慧的.鎧甲，帶上一顆善于思考的心，讓我們一起用輝耀閃著學思的劍向前！

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尊敬的各位領導，同志們：大家好!

今天我們XXXX公司全體成員歡聚在XXX，舉行20xx年圣誕晚會，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經驗與心得體會。

XXX年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門職責與界限沒有劃分清楚，工程建設尚未開展，市場開發工作剛剛起步，各項制度基本沒有制定，辦公地點沒有固定，可以說我們就是在這種構成企業最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間里，我們發展成為由×人×個職能部門組成的團隊，完成了XXX的工程建設，制定并完善了公司的各項規章制度、薪酬體系，發展并進一步豐富了企業文化，市場開發工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨立的辦公樓,這些成績的取得，是公司全體員工團結一致、努力工作的結果。

回顧過去，我們取得了一定的成績，感到驕傲與自豪;展望未來，我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處，工程建設與生產運營中存在很多薄弱環節，市場開發工作仍需進一步加大力度，各職能部門之間工作的協調配合仍需改進。

有容乃大，無滯則華。我們要在激烈的行業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種學習和競爭狀態。我們的公司一直在發展壯大，作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質和專業技能。在這里我提出幾點意見和大家交流一下。

①與企業同呼吸、共命運，積極進取，努力培養主人翁意識，堅守職業天職與使命

②堅決服從組織安排，不折不扣地完成工作任務

③高標準、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力

④努力培養團隊精神，善于與他人合作

⑤自信樂觀，積極向上

⑥謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創新，敢于挑戰

今天，公司全體成員同聚一堂，共同分享歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作中得到具體落實。

展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，公司會因為我們更強大，我們因為公司更驕傲。

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針對企業存在的問題，我們應該做到以下幾點：

完善生產管理制度，及時傳遞溝通生產信息，開發利用生產資源，提高處理信息的能力和效率;建立目標管理體系，加強成本核算，加強庫存材料、半成品、在產品和成品的管理與存量控制，同時開展生產成本分析;充分挖掘現有設備、人員、技術等經濟資源的潛力，促進工序工藝技術和設備維護能力的提高;運用現代科學技術，加強現代管理水平，不斷改進生產管理，完善生產管理體系;堅持不懈學習與培訓，不斷提高創新能力與應變能力;加強班組團隊建設與管理。

為滿足不同需求，必須進行激勵。調動員工的工作積極性，尤其對年輕的員工，更多的要通過精神激勵來承認他的價值，尊重他，領導的賞識以及工作的新穎性、挑戰性、責任感均能起到激勵作用。

主管人員必須積極進行溝通聯絡，掌握一定的.溝通方式與技巧。在生產管理中，進行有效溝通是很有必要的，它可以使組織成員相互了解各自的需要，使決策更加合理和有效，同時也能穩定職工思想，統一組織行動。

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敬的各位領導、評委和各位同仁：大家好！

首先感謝領導給我提供的面試演講這樣一個平臺，使我這個夢寐以求成為移動正式員工的聘用工有機會競聘二類員工。請你們相信：我這個在移動領域里摸爬滾了近十個春秋的“老乒”有能力公開競聘。這里我給所有支持我的人敬禮了。

我叫熊斕，七九年出生于教試家庭。年畢業于北京干部管理學院計算機專業，年再讀湖南大學計算機專業，本科畢業。XX年進入江西移動，XX年正式邁入寧波移動。已經在移動公司整整走過了9個春夏秋冬，把自己近十年的青春奉獻在了這里，這足以表現我對于移動的忠誠和熱愛。在這里我找到了人生的自我價值，也遇見了讓我感動一生的人和事。工作中，我認為自己具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，工作能夠吃苦耐勞，兢兢業業。不論是節假日還是晚間，我總是能夠隨叫隨到，在第一時間趕到現實，而且每次在人手不足的情況下，我都是沖在最前面，加班加點，即便在我生病的情況下，也沒有請假。總是想著舍小我為大我，任勞任怨，不計個人得失。

在寧波移動的5年，是我成長最迅速的5年，無論從做人還是做事，都是讓我受益匪淺。從前臺監控，到后臺的管理，再到性能小組的組長，最后調入現在核心網的維護。這么多崗位的輪換和歷練，我的學習能力和團隊適應能力，以及創新能力得到很大的提升。。五年間，積累了一定的管理團隊的經驗，具備較強的組織協調及對外協作能力，我從一個單純的技術人員，轉變成了會思考問題、懂管理方法的綜合性人員。XX年以我為項目小組長開發的東信ems平臺，實現了從“人工化”記錄故障，通知故障，考核縣市分公司，到“智能化”融記錄、通知、考核為一體的飛躍和突破。大大緩解了當時人手緊缺的壓力，提高了前臺人員的工作效率，獲得了其它地市分公司和領導的一致好評。沿用至今，成為了網絡大管家平臺的主體。后續又在集團客戶平臺，互聯互通平臺，信令分析平臺上，通過自學和專研，開發了很多的新功能，通過實時跟蹤，后臺分析，大大增強了處理故障的時效性，同時為后期分析及制作報表增加了多元化。

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尊敬的領導、同事們：

大家好！

今天，站在這個演講臺之上，我競聘的是xx技術員崗位。我希望通過此次的競聘，學習同行人員的優勢，彌補自身的不足之處，鍛煉自身的各方面能力。在此，我要首先感謝各位領導對我的信任，感謝各位同事給予我的鼓勵。我之所以競聘該崗位，是因為我認為該崗位能夠極強的鍛煉我的綜合能力，提高我的工作水平。要勝任該崗位就必須要具備有較強的工作能力，豐富的工作經驗和扎實的知識基礎，而我認為我恰恰具備有這些條件，能夠勝任xx技術員這一職位。

在工作之初，我從事的是修井工作，雖然修井工作是xx工作之中最苦最累的活，但是我依然投身于修井工作，盡可能的在工作之中鍛煉自己的技術能力。為能夠盡快掌握現場最基本的經驗，我報考了xx專業，努力學習各項知識，將理論技術與實際工作相結合。隨后，我進入了xx公司從事xx工作，在工作中我認真跟隨帶隊師傅進行實際的現場學習，學習到了xx工具的運用及現場xx問題的現場處理方法。

在xx在工作的過程中，我努力掌握聯合站的各項工藝流程。之后，我又被調至xx工作，成為xx集體中的一員，在從事xx工作時，我切實結合自己在xx工作期間所學習到的知識和技能，親身投入到xx工作區的每一處，了解每一個設備，學習每一項標準，掌握作業區的每一個實施過程，不斷增進自己的技術知識層面。

自進入xx以來，我在各個崗位都力求恪盡職守，勤懇踏實的干好每一項工作。通過各項工作實際，我對我xx的各項工作都具有了一定的經歷，與相關的工作經驗，并且我具有較高的責任感，我相信我可以很好的勝任xx技術員這一職位。如果我有機會擔任xx技術員這一職位，我將不斷加強自身的理論學習水平，配合領導指揮完成各項工作任務，并在工作中虛心向各位領導以及同事學習，不斷提升自己的工作水平，為xx的發展奉獻出我全部的力量！

謝謝大家！

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各位領導，評委，同志們：

大家早上好！

今天，我走上競聘的演講臺，心里非常激動，首先我要感謝單位領導給我們提供這次挑戰自我、展示自我的大好機會，還要感謝同志們對我的鼓勵和支持。參加這次競聘對于我來說是一種機遇，也是一種持挑戰，我一定會好好地把握。光陰似箭，一轉眼2年已成為過去，我于__年11月21日加入人保公司，從加入司后一直在理賠科從事非車險的理賠工作至今。所以此次我參加的是內勤的競崗，是因為我具有以下四個方面優勢：

三，有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識能以工作為先，自覺加班，認真參加公司的各種員工培訓和活動，促進自身業務水平的提高;除了完成本部門的工作，在其他部門有需要的同時，我也能夠積極配合和響應

不想自己只是這次競爭的一個過客，我相信自己的能力，能夠勝任屬于我的工作。請各位領導、評委和同志們，根據我的現實表現、素質能力和工作實績進行評議打分。

我的演講完畢，謝謝大家！

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大家還記不記得意見箱里的第一封建議是什么嗎？我覺得導致這個建議最終流產的因素很多，可能是因為那段時間我們的表現確實不太好，也可能是市場不夠景氣，或者這個建議只是大家的一種期望，大家也并沒有當真。而現在，這個期望居然真的來了，說真的，很讓人高興，畢竟很多人已經忘記了這個事。既然來了，我們就好好開心一下，當然，我們可以用鼓掌方式來慶祝一下。還是那句話：只要我們做的夠好，一切皆有可能。如果有誰不信的話，可以來試試。

而我覺得自己就是這么一個例子：我很喜歡和老員工一起聊工作，因為總能在老員工的身上獲得一些見識，特別是萍姐，我很喜歡聽她講那些與地理旅游有關的事，所以常常問她一些與地理旅游有關的問題，并且搞笑的是我的問題大多看起來都是那種很讓我這個人顯得極度無知，或者說是可笑的問題，并且聽了過后我又常常忘記，可能還是要多親自走走那些地方才能真正記住。因為xx在xx算是很有資歷的一名員工，所以那段時間總愛和她聊一些關于工作，關于生活上的事。我還清晰的記得，我和她聊過關于個人發展的事情。后來王婷也和萍姐也聊到了這個話題。相信很多人和我，還有xx一樣，在人生中都要面臨這樣的問題，畢竟我們大多都是90后，可能更看重個人的發展。

很高興，如今我做到了，這并不能算成功，可能用進步一詞更為合適。要知道，在一個并不那么感興趣的行業中，卻能找到自己喜歡做的事，這真的應該值得慶幸。我對我現在的崗位很滿意，因為這正是我一直想做的事。有人可能想知道我是怎樣獲得這一步階梯的，是不是用了某種“卑鄙手段”，當然，在這卑鄙手段四個字上面要加上引號。而我想說的是：在認真做好自己工作的同時，也要學會思考和創新。其實我們和公司一樣，包括那些世界500強，如果沒有思考和創新，那就一定沒有進步。

如果老板給了我們一個崗位，而我們只是把這個崗位該做的做好，該管的管好，那自己可能會長時間的在原地踏步或者進步空間很小，我們必須要有創新或者展現出自己比別人優秀的某種能力，這樣才能加快我們自己的步伐。雖然機遇很重要，但如果我們沒有能力去抓住這個機遇，或者說沒有準備好去住住這個機遇，那我們還是將在原地踏步。所以我的工作理念是：在做好工作的同時，也要學會思考與創新。當然，這只是自己的一些觀點。

在這段工作期間，我同樣犯了很多錯，包括一些在別人眼里看起來是那種很低級錯誤，但我還是犯了，同時我也間接感受到了別人對我的批評或者不滿。即使是這樣，我還是很相信自己，并且因此更加堅信自己是可以做的更好。如果問我收獲最大的是什么，我的回答是：自信。

在相當長的一段時間當中，對于我來說更多的是學習，不管我是否能做好這個崗位，但我努力過了，即使沒做好，留下了什么遺憾，也總比沒去做過而感到后悔要好的多。在以前我一直都很羨慕xx，因為他有忠實的顧客，在那個時候我就下定決心，我也要擁有這樣的忠實顧客，而如今，我想我已經做到了。就像xx一樣，他能自學設計，不管這是工作需要，還是他本來就很喜歡，這對于他來說都是很有意義的事，很多時候我們都認為xx的思維邏輯有問題，但我并沒有這樣認為過，反而他是我在xx最欣賞的人，在我看來他是一個思想極為豐富的人。說這些并不是希望大家學習他什么，而是希望大家都能用心去和每一個同事相處，用心去感受每一個同事。那句話說的真的很好：記住一個人的好，往往比記住一個人的壞要好的多。

有人問我的工作職能究竟是什么？而我的回答是：因為公司有這樣的戰略需要，所以由我來承擔一些相應的事務，我的定位主要是在部門與部門之間或者同事與同事之間作為一種溝通的橋梁（雖然這個定位有些含糊，但卻是xx所面臨的一大問題，我媽前幾天給我講了一個事，他說：在工作中，不是你對別人好，別人就會領情，不要在工作中太過善良，在那次談話中，我還反駁了我媽，我說：你可不可以不要那么勢利，不是每個人都會這樣，只要我覺得我是用真心在對他好，那他一定能感受到，后來我發現我錯了，每個人都是一個獨立的個體，有獨立的思想，畢竟有些人會太過敏感，這樣下來就會把你對他的好當做一種批評，甚至嘲笑。在上次的培訓課上，老師說的很對，每個人都是自私的，最不能否定的東西就是自己。在xx，我從來沒有害過誰，即使被別人誤解，我也只是一笑而過，畢竟很多事不是我一個人所能做完的，自己的路還是需要靠自己來走），然后再負責一些公司的整體事務（包括協助各部門的培訓工作，組織活動，寫一些公司文件和處理一些瑣碎的事等等），在這期間我需要去發現公司每個部門存在的一些問題，然后一個一個解決掉，并且想辦法加大各部門的執行力度，不管這種力度給大家帶了什么不便之處，但回頭看來，公司總體是在往好的方面發展。

說真的，我至今還真的做不到下班后不去想工作上的事，每天處理的事很多，很雜，特別是人與人之間的事，真的的很傷腦筋，往往忙完一天，卻又沒做什么大事，并且常常忘記一些小事情。不過一切都還好，畢竟習慣就好多了，相信以后干熟練后問題就不大了。

在以后的工作中，我同樣會把自己的理念融入xx，盡力去改變我能改變的一切。我在xx一直留給自己一句話：希望因為有我的存在，xx能有那么一點點的不一樣。

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尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！很榮幸能夠站在這里，向大家分享我對于模范員工的理解和心得體會。模范員工不僅是一個團隊力量的集中體現，更是一個組織發展的重要推動者。如何成為一名模范員工？我認為有五個方面是必不可少的。

首先，模范員工需要具備專業知識和技能。無論是在工作崗位上，還是在日常生活中，我們都需要不斷學習和掌握專業知識，并不斷提升技能水平。只有通過專業知識和技能的提升，我們才能更好地完成工作任務，為組織帶來更大的價值。

其次，模范員工需要具備良好的職業操守和道德品質。這其中，誠信是最為重要的。作為一名模范員工，我們要恪守承諾，言行一致。我們要始終堅守職業道德，做到誠實守信、廉潔自律。只有這樣，我們的工作才會受到他人的認可和尊重。

第三，模范員工需要具備團隊合作精神。團隊合作是組織發展的重要支撐，也是工作中不可或缺的。作為一名模范員工，我們要積極與他人合作，善于溝通和協調。在團隊中，我們要誠實守信，相互尊重，共同完成工作任務，達成共同目標。

第四，模范員工需要具備創新意識和進取心。隨著時代的變化，工作的需求也在不斷變化。作為一名模范員工，我們要有不斷學習和創新的意識，主動適應變化。我們要勇于思考問題，尋找解決方案，不斷提升自己的工作能力和個人競爭力。

最后，模范員工需要具備責任心。責任心不僅體現在工作任務上，更需要體現在對組織和社會的責任上。作為一名模范員工，我們要有責任感和使命感，主動承擔起自己的工作責任，并積極為組織和社會做出貢獻。

尊敬的領導，親愛的同事們，作為一名員工，我們每個人都應該努力成為一名模范員工。只有具備了專業知識和技能，才能更好地完成工作任務；只有具備了良好的職業操守和道德品質，才能贏得社會的尊重和信任；只有具備了團隊合作精神，才能更好地協調合作；只有具備了創新意識和進取心，才能適應時代的變化；只有具備了責任心，才能為組織和社會做出積極貢獻。

讓我們攜手共進，共同成為一支優秀的團隊，共同為組織的發展和社會的進步貢獻我們的智慧和力量。謝謝大家！

? 員工個人演講稿

在參加昨天上午xx省舉行的人大選舉會議之后，我特意請假趕回來參加離退休老同志座談會，主要是想看望一下老同志，其原因就是，如果沒有老一輩柴達木石油人艱苦奮斗打下的堅實基礎，就沒有xx油田快速發展的今天，這一點我們永遠不能忘記。

見到老同志，聽了幾位的發言，非常高興，也十分感動。值此中華民族的傳統節日——新春佳節即將來臨之際，我們滿懷喜悅相聚一堂，目的就是歡慶新春佳節，共敘濃情友誼，共抒創業情懷，一起回顧20xx年，展望20xx年，暢談油田發展大計，構想油田發展美好未來。這種形式很好，我們一定要把這一好的傳統一年一年傳下去，在每年新春佳節到來之前召開這樣一個座談會，暢談情誼，征求意見，共享和諧。借此機會，我們向始終關心支持油田發展的廣大離退休老石油、老同志，致以節日的問候和良好的祝愿，祝大家新春愉快、身體健康、合家幸福！

剛才，xxx副總經理代表xx油田黨政班子對油田20xx年工作，特別是對20xx年離退休管理工作進行了比較全面的總結，簡要介紹了油田20xx年工作安排和部署，并對離退休管理工作提出了具體要求，我完全同意，希望有關部門尤其是基地服務事業部要認真抓好落實。座談中，八位老石油、老同志的發言很精彩、很實在，殷殷真情感動了我，也感動了我們在座的每一個人，每個老同志的發言都經過了認真準備，精彩發言折射出了廣大離退休老同志的愛油情節和強油企盼，為我們增添了一次聆聽教誨、集思廣益的好機會。老同志盼望油田快速發展的強烈愿望既給我們帶來了壓力，也是我們前進的動力。油田重組整合以后，我們班子成員深感壓力巨大，責任重大，需要做的工作很多，而主營業務的發展、安全穩定的和諧局面是我們一切工作的重中之重，我們絲毫不敢懈怠。

剛剛過去的20xx年，確實是很不平凡的一年，是改革、發展和變化的一年，是xx油田運行模式和經營管理體制發生重大變化的一年。這一年油田取得了一些成績，我認為有這么幾個亮點：一是主營業務繼續前進，亮點頻繁。總體來看，20xx年xx油田油氣勘探開發亮點很多，我不再一一列舉。我們對柴西地區的勘探程度是比較高的，對中淺層的認識是比較深入的，但中淺層的油來自深層，我們對深層的情況不是很清楚，深層是我們在柴西地區勘探的重點，應該向深層進軍。但三湖地區的天然氣勘探正好相反，過去我們忽略了三湖地區淺層天然氣的勘探，去年，我們在三湖地區水溶氣和低產氣層的勘探上已取得初步成效，初步表明三湖地區廣泛分布水溶氣及低產氣層，面積達6300平方千米，初步評價資源量為6000-14000億立方米，資源豐富。隨著油田的快速發展，我們需要進一步落實好淺層天然氣資源量，在淺層上做好文章，力爭突破。二是體制機制吐故納新，油田改革管理整體推進。在安全環保方面，我們加大投資力度，對安全環保隱患進行了積極整改，為實現油田的安全發展、清潔發展打下了基礎；在重組整合上，我們努力克服困難，扎實開展各項工作，確保了重組整合的順利實施。通過重組整合，公司機關處室和二級單位大幅度減少，重組整合取得了顯著成效，整體運作得到了上上下下的高度評價；三是伴隨油田的發展，我們從多方面將油田發展成果惠及廣大職工家屬，通過進一步搞好菜籃子工程、發放節日慰問金、搞好三個基地的調整改造以及抓好安全穩定工作等多種途徑將油田發展成果惠及廣大職工群眾和離退休老同志。20xx年，油田發展取得的這些成績、閃現出來的這些亮點，凝聚著幾代xx石油人的辛勤積累和艱苦奮斗，飽含著油田歷屆老領導和離退休老同志的關心愛護和支持幫助。在此，我們班子全體成員對廣大老石油、老同志對xx油田一如既往的關心和支持表示衷心感謝！

過去一年來，廣大離退休老同志為油田改革發展穩定做出了重要貢獻。20xx年油氣六百萬的任務很繁重，實現這一目標，將為我們加快建設高原千萬噸級大型油氣田打下堅實基礎；實現這一目標，xx油田的規模和地位將得到進一步提升；實現這一目標，既需要廣大在崗職工的奮力拼搏，也需要廣大離退休老同志的全力支持；既需要領導班子做好油田方方面面的工作，也需要集團公司、xx省的關心支持，比如在天然氣下游市場方面，30萬千瓦燃機電站建成后能否及時投產，將直接影響xx油田天然氣生產任務的順利完成，澀-寧-蘭至銀川的'延伸線將于今年七月建成投產，投產后需增加5億立方米供氣量，能否按期投運，也將直接關系到xx油田天然氣生產任務的完成。由此可見，xx油田年度天然氣生產任務能否順利完成，關鍵在下游，而原油生產任務能否順利完成，關鍵在上游。我們必須進一步增強信心，認真抓好上下兩游，堅決打贏油氣600萬噸攻堅戰。

廣大離退休老同志是我們的老前輩，雖然離開了工作崗位，但長期以來形成的優良品質和艱苦奮斗的作風、積累的豐富知識和工作經驗，在油田改革發展穩定中仍然起著至關重要的作用，實踐也已經證明了這一點。重組整合以后，油田黨政領導班子一直高度重視離退休管理工作，無論形勢怎么變、機制怎么改、困難多么大，我們都在千方百計創造條件，讓廣大離退休老同志老有所養、老有所醫、老有所樂，也希望廣大離退休老同志不負眾望，堅持老有所向、老有所為，以識大體、顧大局的政治責任感，一如既往地關心xx油田發展，進一步維護油田礦區穩定，從而促進油田健康穩定持續發展。

座談中，各位老同志對今年油田公司“兩會”描繪的和諧油田美好藍圖給予了高度評價，這是我們今后繼續努力的方向。重組整合以后，我們努力構建和諧油田，得到了廣大離退休老同志尤其是一些老領導的高度評價。前不久我們在向原油田老領導、原xx省委書記尹克升匯報油田20xx年工作時，他深有感觸地說：“xx油田的整體發展思路，目前開展的各項工作，完全符合黨中央、國務院的要求！”。集團公司蔣總通過我和建青書記給油田廣大離退休老同志們拜個早年，表達他對大家的新春祝福和思念之情，xx省委書記省長宋秀巖也非常關心xx油田的離退休老同志。為此，作為新一屆油田領導班子，我們只有努力做好離退休管理工作，為離退休老同志送去無微不至的關心，才能無愧于上級領導對我們的教導和指示。離退休老同志關心的一些問題，我們要引起足夠重視，采取有力措施，努力給予解決。關于職工子女就業問題，油田重組整合以后我們進行了多次專題研究，并想方設法為待業子女開辟了多條就業渠道，但不管是離退休老同志、家長還是待業子女，一定要轉變就業觀念，配合油田做好子女就業工作，只有大家齊心協力共同想辦法，出主意，才能真正解決好這一問題；關于冬季保暖問題，今年，大家普遍對油田冬季保暖工作比較滿意，敦煌培訓輪休基地管理中心也做了大量扎實有效的工作，我們就是要通過做好冬季供暖工作來溫暖全體石油職工家屬的心，這是我們共同的責任；關于基地調整改造問題，從去年開始我們已經下決心把三個基地改造好，并做了大量工作，今明兩年還將陸續推進此項工作，力爭通過三年的調整改造，實現基地面貌的較大改觀，從而把油田發展成果惠及廣大職工家屬。目前，基地美化亮化工程正加緊實施，春節期間即可初見成效；關于菜籃子工程，我們將嚴格遵循“將菜籃子價格與管理費用分開”這一重要原則搞好菜籃子工程，只有這樣，才能真正平抑物價，讓廣大職工家屬和離退休老同志得到實惠；關于敦煌基地職工住房問題，去年，我們著手開展了一些工作，但還滿足不了油田職工的實際需要，下一步，我們將根據“需要多少就新建多少”的原則，通盤考慮，繼續在敦煌基地新建一批職工住宅，逐步解決好職工的住房問題。

下面，我想借此機會對下一步油田離退休管理工作提出以下三點要求：

第一，要進一步重視和加強離退休管理工作，要站在講政治、講大局、講穩定的高度，進一步增強責任感和使命感，做到思想上真重視、政策上真落實、工作上真支持、效果上真體現，并堅持把促進企業的改革發展穩定和離退休老同志高興不高興、答應不答應、滿意不滿意，作為檢驗離退休管理工作成效的主要標準，進一步強化措施，加大力度，把工作做深、做細、做實，讓廣大離退休老同志更加滿意，更好地發揮作用。

第二，要進一步關心、愛護和幫助老同志、老石油，注重從政治上、生活上給予更多的關心和照顧，妥善解決離退休老同志的實際問題，讓廣大離退休老同志精神充實、生活愉快、身體健康。對離退休老同志的事尤其是他們反映的問題，我們過去始終是高度重視、認真對待，今后仍然要高度重視、認真對待。關于少部分離退休老同志反映的1998年以前退休職工養老金偏低的問題，我們已經做了大量的工作，派專人到其他油田了解掌握了一些情況，并書面向集團公司、xx省進行了匯報和反映，集團公司和xx省有關部門非常重視，多次進行溝通，形成了一致意見：一是各個油田、企業和行業在社會統籌的各個階段執行的職工離退休養老金制度都是依據國家和地方政府相關政策的。特別是集團公司認為，xx油田的各個統籌階段，無論是行業統籌還是社會統籌，執行離退休養老金的政策是符合上級要求的，是沒有任何問題的；二是離退休職工養老金的逐步增長也是符合社會經濟發展客觀要求的，實際上，油田發展成果惠及離退休老同志正是通過逐步提高養老金來實現的，除此之外，我們還通過“發放節日慰問金、調整改造油田三個基地以及扶貧助困”等多種途徑努力把油田發展成果惠及廣大離退休老同志，只要政策允許，我們一定會盡力做好做到位，對于暫時還沒有政策支持的，我們要積極向上級反映并做好解釋工作。總之，在今后的發展過程中，油田公司將一如既往地根據油田發展和效益情況，采取多種靈活方式，盡最大努力把油田發展成果惠及廣大員工家屬和離退休老同志，這是上級和油田黨政組織的一貫主張和做法，我們將努力做好并堅持下去。

第三，盡職盡責地為離退休老同志搞好服務，各級黨組織尤其是離退休管理部門，要急老同志所急、想老同志所想，盡職盡責地為廣大離退休老同志搞好服務。特別要關心離退休老同志的精神文化生活，積極創造條件，組織開展一些適合老年人特點、文明向上、健康有益的文體活動，保證老年人身體健康。我們認為，老同志最重要的是身體健康，作為老同志一定要把身體鍛煉好，不給子女添麻煩；作為子女一定要把老人孝敬好，讓老人生活在幸福的家庭環境之中；作為組織來講，一定要把老人關心關照好，從而使廣大離退休老同志老有所學、老有所樂、老有所為。總之，我們要通過細致、周到的服務，努力營造一個尊敬老同志、愛護老同志、實現老同志愿望的良好氛圍，以此激發離退休老同志為油田改革發展穩定再盡一份心、再出一把力。

今年是豬年，是幸福吉祥之年，是溫暖和諧之年，是寓意豐收之年，更是油田上下共同努力，實現“新增儲量六千萬、完成產量六百萬”目標的關鍵一年。實現“雙六”工作目標，是今年整個油田的工作主題，要實現這一目標，需要扎實開展好各項重點工作，一項一項狠抓落實，需要油田黨政班子與全體職工家屬和離退休老同志擰成一股繩共同做好工作。加快建設高原千萬噸級大型油氣田并實現這一目標，的確是一個創舉，尤其對xx油田來講，我們地處青藏高原，環境特別艱苦，作用不可替代、發展任重道遠，實現這一目標任務十分繁重，但聽了各位老同志的發言，我們進一步增強了信心；能否實現這一目標，關鍵在我們自己，希望油田全體職工、家屬和離退休老同志都來關心xx油田、支持xx油田、愛護xx油田，大家都要反對歪風邪氣，大家都要支持維護油田利益，只有這樣，我們才能真正構建起一個充滿親情、人氣旺盛的和諧油田；只有這樣，民氣就會祥和，油田才能和諧，從而使廣大職工家屬和離退休老同志真正感覺到生活工作在xx油田很光榮、很自豪；只有這樣，我們才能實現和諧油田的美好藍圖。豬年豐收的喜悅正慢慢向我們走來，讓我們迅速行動起來，以嶄新的姿態和令人振奮的工作成績，迎接企盼已久的油氣六百萬慶典，迎接和諧油田美好藍圖的到來。

最后，千言萬語匯成一句話：祝福全體離退休老同志，身體健康，萬事如意！

? 員工個人演講稿

恭敬的各位領導、全體職工同志們：

今天，我能站在競爭__公司中層干部崗位的那個說臺上，內心十分興奮，

我認為，辦公室副主任必須是德與才、賢與能的統一。具體的說算是必須具備以下素養：一是要具備兩個條件。即“做人要有正氣;工作要有名氣”。做人要有正氣，是政治上的要求;工作要有名氣，是崗位職責上的要求。因為，人之因此有正氣，必須具備優秀的政

治素養和道德意識;工作之因此有名氣，必須具有過硬的業務技能和突出的政績。

二要做到“四勤”。即腿勤、口勤、手勤、腦勤。腿勤算是多深入基層，了解下情;口勤算是多請示、多匯報，別擅自作主，防止工作失誤;手勤算是要積極配合主任的工作，工

三是要做好“三個服務”。一要為公司領導服好務;二要為九州公司機關服好務;三要為公司全體干部職工服好務。

一、要說團結。大伙兒知道，人和萬事興，團結的鐵，團結是鋼，團結既是戰斗力，更是凝結力。搞好上下左右的團結是做好工作的全然所在。作為辦公室副主任，首先在明確自己

二、要說服務。辦公室是我們九州公司的綜合服務部門。辦公室副主任必須首先從思想上堅固樹立為基層服務、為群眾服務、為領導工作服務、為事業服務的觀念。

(一)要別斷增強“四個素養”。一是良好的政治素養，二是優秀的思想素養，三是過硬的業務素養，四是扎實的作風素養。

(二)要努力做好“三個結合”。一是要把對上服務和對下服務結合起來;二是要把為領導服務和為群眾服務結合起來;三是要把為機關服務和為基層服務結合起來。在日子中、

三、要說協調。協調是辦公室工作的重要職能。辦公室副主任處于承上啟上的位置，從行政治理的角度看，副職的職能實現的過程算是一具協調的過程。它涉及到上下左右、方方

四、要說勤政。勤政務實是當好辦公室副主任的作風要求。實干興邦，空談誤國。辦公室副主任必須是做人有正氣，工作有名氣的副職，要想求實，必先務實。務實就要做到腿勤

五、要說廉政。廉政是做好辦公室工作的必備要求。公生明，謙生威。廉潔是為政之本。在廉潔方面，要緊是從思想上樹立起拒腐防變的長城，嚴于律己，規范言行。做到慎獨、

六、要說效率。較高的工作效率是辦公室工作的質量要求。時刻算是金鈔票，效率算是生命。沒有效率，再好的工作思路也會因形勢的變化而時過境遷，成為昨日黃花。所以高效率

三是對工作要有爭先創優的實干精神。

各位領導，公司全體干部職工同志們，以上是我對競聘九州公司辦公室副主任這一崗位的粗淺認識，希翼各位領導和同志們賦予大力支持和熱心幫助，別到之處請領導和同志們批

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