關于競聘內勤的演講稿
發表時間：2025-12-30關于競聘內勤的演講稿（實用16篇）。
▲ 關于競聘內勤的演講稿
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！我是XX銀行內勤部門的一名普通員工，我很榮幸能夠站在這里，為大家分享我對內勤副行長崗位的看法以及我的競選理念。
我想說明為什么我選擇競選內勤副行長這個崗位。作為一名內勤部門的員工，我深刻地感受到了內勤工作的重要性和復雜性。內勤人員是銀行運營中不可或缺的一環，我們的工作直接影響著整個銀行的運轉和效率。而我希望通過競選內勤副行長這個崗位，能夠更好地發揮自己的能力和影響力，為內勤部門的發展和壯大貢獻自己的力量。
我認為，作為一名內勤副行長，首先要具備堅實的專業知識和豐富的工作經驗。在過去的幾年里，我在內勤部門工作，積累了豐富的經驗和知識。我熟悉內勤工作的方方面面，能夠熟練地處理各種復雜的內勤工作。我相信，這些經驗和知識將幫助我更好地擔任內勤副行長這個職位，并為內勤部門的發展提供有力支持。
作為一名內勤副行長，我認為要有良好的領導能力和團隊合作精神。內勤部門的工作需要良好的協作和配合，只有團結一致，齊心協力，才能完成各項任務。作為領導者，我將注重團隊建設，激發員工的潛能，鼓勵他們共同進步。我將尊重每一個員工，傾聽他們的意見和建議，共同制定出更好的工作計劃，提高內勤部門的整體效率和服務質量。
作為一名內勤副行長，我將努力推動內勤部門的創新與進步。銀行業務發展迅速，內勤工作也面臨著不斷的挑戰和機遇。我將鼓勵員工積極學習新知識，不斷提高自身的綜合素質，跟上時代的步伐，應對各種復雜的工作情況。我將倡導團隊創新，鼓勵員工提出建設性意見，找到更好的解決方案，提升內勤部門的工作效率和競爭力。
我相信作為一名內勤副行長，我有能力帶領內勤部門取得更大的成就。我將努力做到公正、廉潔、專業，盡心盡力為內勤部門的發展和壯大而努力奮斗！請大家支持我，讓我們共同努力，打造更加美好的明天！
謝謝各位領導和同事們的聽取！愿我們的銀行內勤部門越走越好，更上一層樓！
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對于區域店長，我的理解：
店長到區域店長的角色轉變的認知：一名優秀的店長并等于會是一名合格的區域店長！
我們在管理范圍上是更加的廣義化，服務的人群更加廣泛化。這就需要我們具備較好的工作素質和較強的工作能力來協調區域的各項工作，從而達到公司的各項要求與指標！
首先，我們在公司中扮演的角色：
一是‘傳遞者’，作為傳遞者必須要有個人獨特的影響力。能將公司的各項任務通過有效的手段下達給自己的團隊執行、從而達到公司的預期效果。并且我們自身要有高標準的要求以及個人素質、才能將積極向上的正能量傳遞給我們的團隊！
二是“執行者”，我們的工作的原則是：執行、執行再執行。能夠將公司的各項工作落實到位，需要我們要具備較好的執行力。如何才能提升我們的執行力呢？我認為：
1、端正自己的工作態度
2、樹立強烈的責任意識和進取心
3、務實于行
4、著眼于快
5、取勝與創新
作為一名區域店長，我給自己的崗位職責進行了定位：
1、要一手抓“管理”、一手抓“營銷”，既要管理得當，又要營銷跟的上。
2、要根據公司計劃。制定合理的業績指標。帶領團隊更好的完成計劃指標！
3、商品的進銷存以及結構優化：對于門店的經驗品相，根據實際情況進行完善。確保我們的經驗品相的完善，并且跟進區域門店的商品庫存的周轉。
4、建立區域門店的店面形象、切實跟進門店的基礎和現場管理情況。確保達到公司的基礎水平和為顧客營造較好的購物環境。
5、控制費用：嚴格控制成本和降低損耗針對可控費用：人事費用、行銷費用、資訊費用、維修費用、和營運費用最大化的降低。
6、協調上級與下級的工作溝通。對于上級的工作分配的執行與下級工作的開展的分配
7、人員的培訓與人才的培養、對區域的學員的培訓跟進和做好人才的儲備
8、區域門店的正常運營安全等因素的排查解決和突發性事件的有效解決。
9。做好監督、跟進團隊成員的工作完成情況通過有效的考核手段達到預期的效果。
我一直認為“沒有完美的個人，只有完美的團隊?！蹦敲慈绾尾拍艽蛟煲恢Ь哂懈咝f作、具有高度激情的的團隊呢？做為一名區域店長我認為要做到以下幾點：
1、有明確的計劃、和自己的工作進行系統化的分類處理和梳理出明確的思路和完成的時限
2、做好自我的管理、樹立良好的榜樣形象。（有良好的自我認知、自我成長能力，積極的忍耐力、開朗的性格、包容的心
3、必須了解各門店的運營狀況、對門店的運營問題發現的敏感度。
4、要有處理事情，考慮事情以大局為重的輕重分辨。具有應急、應變的能力。
5、要具有有較好的工作技能指導下屬的工作和要有較好的影響力和說服力
6、對于下屬的考核：要公平、公正。公開。
7、對于下屬，要給與時刻的關心，做到工作上是領導，休閑時是朋友，不搞特殊化，違反相關規章制度時要一視同仁。
如何才能提高工作效率：
1、常問自己時間去哪里了？做好每日時間分析、分清習慣的好壞，找出；浪費時間的事情和原因、找出沒有多大意義的事情擯棄掉。
2、設定先后順序、每周的工作計劃時間的分配和行動指南將優先考慮的事情進行合理的日程安排學會控制中斷問題的處理時間（求助或者咨詢不失為是一個好方法）
3、提高自己的分派能力：學會授權和分派（將自己的區域內部也相對于一個小公司進行事項的明細劃分、和其他事情進行的指派）從而達到減輕自己的工作量
古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！蔽覍⒁赃@句話自勉，如果公司需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，將一如既往的努力工作。作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望自己能夠獲得成功。希望各位老師能夠給與我支持！謝謝！
▲ 關于競聘內勤的演講稿
領導和同事們，每一個挑戰都有自己的成敗。成功告訴我，我賺到的是信任和責任。失敗也只說明我還存在著差距。無論比賽是否成功，我都會一如既往地保持一顆平常心。
謝謝！[第二部分：關于銀行內務主任選舉的演講]
銀行內勤主任競選演講稿
尊敬的各位領導、同事：
大家好!
我叫xx。 我今年25歲，中國共產黨員。 我畢業于xx大學。感謝你給我這個機會，讓我面對機遇，迎接挑戰。
參加工作近一年半的時間我不斷學習實踐，自己的理論水平、業務技能得到了明顯提高。我競聘內勤主任的優勢有以下三點：
三是綜合協調能力高。作為大學四年的學生會主席，我更注重參加工作后社會經驗的積累。認真領會聯社對各項工作任務的要求，爭取工作主動性，使自己在學好業務做好本職工作的同時，較好的處理各種業務及關系。
如果我有幸競爭這個職位，我將在以下幾個方面努力：
1、 加強對客戶經理積極性和責任心的培養。信貸資金是轄區人民的血汗錢。使用和管理好信貸資金是每個客戶經理的職責。
因此，我要求大家時刻樹立以顧客為本的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題，樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。 增強團隊意識，提高整體凝聚力，在隊伍內部形成個人利益服從集體利益的良好工作氛圍，使大家能夠愉快的開展工作，激發內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。
二.規范信貸運作。首先加強貸前調查，其次。把工作管理、服務質量和工作效率制度化。確保我們各項工作更上一層樓。
無論競聘成功與否，我都會以更加飽滿的熱情、扎實的工作、務實的作風，提高自身素質，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
謝謝大家!
[第三部分：銀行內部服務主管的競爭報告]
競聘報告
各位領導，各位同事：
大家好！感謝支行領導創造了這次公平競爭的機會！它可以使有能力的干部脫穎而出，營造一種努力學習、勇于向上的企業文化氛圍。
根據二級支行內部董事競爭方案，我競爭二級支行內部董事職位。現在我想從四個方面向評委和代表們介紹我的比賽報告：
一，工作簡歷
我在本單位工作了二十年。1991年4月至1997年3月，在郵局工作；1997年3月至1998年5月，在郵政公務艙工作；1998年5月至2009年12月，在郵政儲蓄班工作；2009年12月至今，在**支行任營業部財務經理。
二，自身優勢
（1） 嚴格要求自己，履行職責。我一直把“愛崗敬業，開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入。近三年來，2007年、2008年，連續兩年被支行評為銷售明星，2009年被評為支行優秀財務經理。
（二）我始終認為，干好事業靠的是忠于事業，靠的是一絲不茍的責任心，并能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。任理財經理主管個人金融工作以來，個人金融各項指標都牽動著我的心，想方設法調動網點和員工的積極性，付出了一定的勞動，取得了較好的成績。2008年和2009年，我在新民東路支行營銷保險和理財產品排行榜上名列前茅。
2010年調至新民西路支行后，在這十個月當中，基本每月的國債銷售在全行名列第一，其中有幾次在全區排名第一。在5月和9月銷售財富系列理財產品中，本人通過和大家的努力，聯系身邊優質客戶，使得兩次在全省排名第一，全國第八和第十二的榮譽。
（3）能夠團結同志，與人合作，了解人，關心人，包容人。善于協調關系，增強凝聚力。
（4） 我深知銀行業的政策和監管性質很強。我們不僅要努力發展和發展業務，而且要依法經營。
（5） 我有13年的工作經驗，熟悉業務管理部門的優缺點。
三，任職后的打算
如果得到各位領導和同事的信任和支持，我會迅速找到自己的位置，認真履行自己的職責。
（1） 提高服務水平，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。對客戶必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心，要教育員工熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自己的親戚朋友，看作是自己的家人，
把工作變成一扇窗，傳遞溫暖，樹立郵政儲蓄銀行的良好形象。只有這樣，才能為各企業的營銷打下良好的基礎。
（2） 正視薄弱環節，直面困難。鑒于今年績效考核的變化，激勵約束機制將弱化，給管理帶來一定困難。我認為如何培養團隊精神，使整個團隊具有高度的責任感、使命感和自我犧牲精神將是管理工作的重點和難點。
除做好思想教育工作外，要在服務、紀律、衛生、風險防范上制訂切實可行的管理辦法，注重制度創新，以制度促管理，以管理促經營。
（3） 以發展為主題，全面確定營業網點的經營指標，瞄準指標。要重點抓好營銷工作。所有業務，特別是個人金融業務，都應選擇高質量的客戶來開展所有業務的營銷。
要處理好企業營銷與柜臺服務的關系，穩定和發展優質客戶。
（4） 以人為本，調動和激發員工的積極性。人是生產力中最活躍的因素，要用激勵政策和有效的行政手段相結合，政策透明、管理手段透明，整體要求，個別談心，使大家樂意工作，愿意奉獻，一切事情就好辦了。
（5） 注意團結一批營業網點，放開年輕干部的使用，做好輔導工作。
四，競聘態度
各位領導，各位同事，上述幾點是我對工作的思考，我會為此賣力，如我落聘也請領導和大家放心，我會一如既往的干好工作，為支行的發展添磚加瓦，積極努力。謝謝！
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尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
我叫，現任BSQ支行客戶部經理，我今天競聘的崗位是支行副行長。首先非常感謝營業部黨委為我們提供了這次展示才能、揮灑激情的機會。這次參加競爭上崗，對我來說，既是機遇也是挑戰。希望通過競爭，使大家對我的能力和理想有個全面了解，并對我的競爭給予支持。
假如我是一名支行副行長，我認為分管前臺會讓我更得心應手。我的想法是針對支行優勢，借重點城市行的優惠政策，做到“發展、控險、突破”。
一是全力增存。我仔細閱讀了重點城市行的發展目標，研究了近年各支行各項業務發展并對比同業情況，發現存款的發展和份額占有是難點。我認為要發揮支行本身優勢，進一步提高儲蓄任務質量。以BSQ支行為例，BSQ支行將搬遷到北京路俊發中心，那里是BSQ商業中心地帶，是KM幾個新城區中路網最為發達的片區，進出主城區距離近、入口多，交通更為方便?？“l中心本身是寫字樓設計，里面積聚了大量中小企業，這無疑對我們的對公存款會有所幫助，我們在儲蓄存款營銷上，會充分發揮網點優勢，主動與這些客戶聯系，為這些客戶在服務質量和效率上做到他們認為最滿意的程度，推動我行對公存款穩定增長。另外俊發中心對面是頤高數碼城，往北走是北辰財富中心，這些地方都是BSQ比較有名的商業中心，我們會為客戶提供周到、溫馨的服務，真正作到將心比心，用真心的服務換取客戶的忠誠，確保存款業務可持續發展。
據統計，今年上半年全省貸款新增部分，房地產和建筑業的貸款投放占到增量的40%，在宏觀積極調控房地產行業的時候，這不是一個非常好的信號。我最熟悉的BSQ支行，客戶結構單一一直是資產業務面臨的最大挑戰。假如我是一名行長，我打算努力調貸，嚴格控險。還是以BSQ支行為例，我們由原來的3個法人客戶到現在的10個法人客戶，可以證明我們一直在努力改變我行的貸款結構和業務品種，只有貸款結構優化了，業務發展才能均衡穩定，不至于受制于個別行業和個別客戶，從而降低風險。隨著今年的BANK內部各種辦法出臺，特別是對中小企業的簡式貸款的辦法，我行積極對中小企業客戶進行營銷，對我行綜合回報率較高的中小企業，我行已成功介入并進入受理階段。同時在業務品種的多樣化上也有進一步的發展，接觸比如國際業務、保函業務、城中村改造等項目，我的目標就是由現在的10戶拓展到20戶，在客戶調整上將得到重大改變。在營銷貸款的同時不忘控制貸款風險，對于支行來說，首先要認真研究“三個辦法一個指引”，在理論上武裝；其次要在貸款調查環節嚴控，防范于未然；再次要在貸后管理嚴控，密切關注貸款資金流向，嚴格按照受托支付操作；最后發現風險時要妥善處理，防止風險的擴大。
假如我是一名支行副行長，我還打算在中間業務的發展上有所突破。我考慮下一步會將通過AFP資格認證考試的人員組建成一個理財營銷團隊，針對不同行業的法人客戶我們會給予相應地理財方案，把我們的專業性突顯出來，讓客戶得到認可，從中收取一定的中間業務費用。
假如我是一名支行副行長，我還打算加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯是非的能力，作到愛崗敬業、廉潔自律，作到權為民所用、心為民所系、利為民所謀、情為民所動；另一方面是加強業務知識和新知識的學習，緊跟時代步伐，我現就讀于YB大學MBA工商管理碩士，就是希望不斷充實完善自我，提升自身綜合素養，使自己更加勝任本職工作，
一個新的崗位是一個新的機會，更是一個新的挑戰。今天我能站在競聘的演講臺上，本身就是對我的激勵，也是對我的鞭策，我將會以更大的熱情投入到工作中去，為BANK的建設添磚加瓦。同時我承諾，一旦競聘成功，我將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的士氣、更加踏實的作風，投入到BANK更廣闊的事業中！
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5、準確定位，轉變觀念：注重后勤人員的思想引導，穩定后勤隊伍，并有效實施獎勵機制,最大限度地調動每一個人的工作積極性，同時，注重自身專業知識的學習，切實提高自己專業技能水平，更好的提高駕馭能力。
總之，如果我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務工作，更上一個新臺階，給領導及廣大員工一個滿意的答卷，懇切希望領導和廣大員工監督、支持。
謝謝!競聘人：。。。
。。。年。。月
【篇二：內勤部崗位競選演講稿】
內勤部崗位競選演講稿
各位領導，評委，同志們：
大家早上好！
一，對保險工作有著較為豐富的的工作經驗和相關知識，有較強的工作能力，從入司以來一直從事理賠工作，并在公司領導的關懷指導下，在同事們的幫助下，本著對工作認真負責的態度，能夠較為熟練的掌握各種保險條款，理賠方式，流程和計算公式并從事過非車險的接案，理算，醫療核查，和核損工作，在理賠實踐中掌握了一個合格的理賠人員應該掌握的各項專業知識。工作能力在一定程度上的到了領導和同事的肯定。
二，我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，針對不同的客戶采取不同服務方式，把換位思考當成工作的出發點，總結出了一整套的為客戶優質服務的成功經驗，從而取得了與客戶良好融洽的關系，維護了公司的形象，促進了各項業務的發展。
三，有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識能以工作為先，自覺加班，認真參加公司的各種員工培訓和活動，促進自身業務水平的提高；除了完成部門的工作外，我還可以積極配合和回應其他部門的需要
4、 我年輕，強壯，健康，精力充沛，有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力完成上級分配的各項工作任務，從而實現自己的人生價值。
作為一名普通的工作人員，曾經的業績不代表將來的表現，如果這次能競聘成功的話，我愿一如既往的以努力誠實的工作態度來從事屬于我的工作，我將會不斷地提高自己，完善自己、竭盡所能地做好工作，堅持在工作中學習,在學習中成長,在成長中創新,認真積累工作經驗,并不斷學習新的保險知識,法律法規和條款,并虛心向老同事學習。最大限度地為公司創效益。在演講結束之前，我最想說的是：
不想自己只是這次競爭的一個過客，我相信自己的能力，能夠勝任屬于我的工作。請各位領導、評委和同志根據我的實績表現、素質、能力和工作表現進行評比。
我的演講完畢，謝謝大家！
【篇三：后勤主任競聘演講稿[1]】
景舒，保山市永昌藝術幼兒園后勤主任
尊敬的各位領導、老師們：
你們好！
我叫楊會美，今年38歲，畢業于云南師范大學歷史系（函授本科），曾在保山市施甸縣姚關蒜園中學代課14年，無論在那里，我都以積極的心態，兢兢業業的工作，這次有幸參與幼兒園后勤主任崗位的競聘。首先，感謝各位領導為我們創造了這次公平競爭的機會！提供了一次展示自我的舞臺。
這次比賽對我來說是一個機會，但更重要的是，一個挑戰！今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選后勤主任一職，希望能得到大家的支持。
眾所周知，幼兒園后勤部門的工作具有全面性、普遍性、隸屬性、服務性和瑣碎性的特點。后勤工作將會隨著學前教育事業的發展而日趨繁重，教學手段現代化的發展會對后勤工作的業務知識要求標準越來越高，一位合格的后勤管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態、商品**、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面：
1、 后勤必須為教學和課程改革服務。教學工作是學校的重點工作，而課改工作又是重中之重。俗話說，大軍未動，糧草先行。
后勤部作為學校的后勤保障部門，在提供教學設備、教材、改善教學條件等方面發揮著重要作用。后勤的首要任務是為教學和課程改革服務。這就要求后勤工作人員必須樹立為教學服務的思想，明確后勤工作的主要任務是為教學、為課改創造良好的工作環境
和必要的物質條件，使后勤工作在期初、期中、期末各個階段與教學工作和課改工作緊密配合，保證教學工作和課改工作的順利進行。
2、 后勤必須服務于師生的生活。做好師生的生活和福利工作是后勤工作者的職責。后勤工作者要努力改善師生生活，做好集體福利工作，使全校師生有一個良好的工作學習環境。
消除教師的后顧之憂，保障師生的健康，使他們有足夠的時間和精力投入教育教學。
3，物流必須堅持經濟原則。自力更生，開源節流。工作中堅持勤儉辦學的原則。
要合理使用資金，千方百計用好資金，確保重點，發揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己干的自己干，能自己做的自己做。盡可能地節約開支，合理地把經費用到教育和教學急需上。
四、后勤工作必須有整體規劃。在當前的工作中，要制定全年計劃，有計劃、有目的地逐步把學校建設成為整潔、干凈、舒適、美麗的校園。
5、 后勤工作必須貫徹教育的原則。后勤工作是一項群眾性工作，與廣大師生有著廣泛的聯系。通過后勤工作對學生進行關心集體、關心公共財產、勤儉節約、艱苦奮斗等思想道德教育，是一項特殊德教育任務。
因此，學校后勤工作必須貫徹教育方針。我們所做的每一件事，都應考慮它是否對學生產生積極影響。 每個工作人員都要注意自己的言行，成為學生的榜樣。還要通過貫徹落實后勤工作的各項規章制度，對學生進行思想道德教育。
以上是我個人對物流的理解。如果我有幸當選為塘壩九義校后勤主任,我將本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨，做好以下幾個方面工作：
1、 要做好領導的助手，就要為學校、為教學、為教師服務。經常聯系所有員工，收集各種信息。提前組織辦公室、教學、維修、衛生用品等物資設備的采購、保管和**。
二、立足本職，當好“服務員”。做好后勤工作，嚴格執行財經紀律，按照規定收好各種費用，做好學生學雜費等收繳和結算工作，做好學校基本建設、校舍的維修和校產清理、登記工作;做好學校的綠化、美化、凈化工作，使學校有一個良好的教學環境和生活環境。密切聯系全校師生，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好一名合格的“服務員”。
三、搞好同事關系，當好“協調員”?？倓詹渴菍W校的后勤部門，需要處理各種內部和外部關系。我要團結同志，顧全大局，協調好與其它職能部門的各種關系，確保學校工作的正常開展。
各位領導、各位老師，再次感謝大家的支持和鼓勵。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。
”競爭上崗，有上有下，無論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。同時，我也堅信永昌藝術幼兒園會在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領導班子帶領下、同事們的共同努力下更加燦爛！更加輝煌！
謝謝大家
楊會美2011年8月25日
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三一文庫（演講稿
競爭演講：關于收費站站長的競爭演講
各位領導、各位評委、同事們：
大家好!
首先我要感謝組織給了我這么一個展示自我，參與競聘的機會，對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。通過這次比賽，讓領導們對我的方方面面有更深的了解，給予更多的鼓勵和支持。我會珍惜這次機會，接受組織的考驗。
下面我就把自己競聘收費站副站長的一些想法，向各位領導和同事們匯報一下。
首先，我想簡單介紹一下我的個人工作經歷：我叫何某某，今年25歲，大學文化，現為xx收費站保安人員。xx年3月通過考錄，我光榮的成為了公路收費隊伍中的一員，從一名內保員做起，勤勤懇懇地完成本職工作，xx年4月至xx年7月從事班長。
在此期間，我一直告誡自己要珍惜這份工作，盡自己的職責，
其次，我參加這次比賽有以下優勢：
一、有較為豐富的工作經驗
一年多的站點基層工作，使我樹立了政治意識，大局意識，紀律意識，養成了扎實的工作作風，工作態度細致嚴謹，具備了一定的組織協調能力和綜合管理能力。尤其是近年來，在上級領導和同志們的指導幫助下，使我在政治思想、工作能力、協調管理等方面有進一步的提高，也在實際工作中取得了一定成績和進步。同時深知收費站副站長在工作中的地位，作用和職責，清楚副站長所應具備的素質和要求，自信能夠勝任收費站副站長工作。
2、 強烈的事業心和開拓精神
作為一名公路人，我倍感榮幸和自豪，深深熱愛公路收費事業，在工作中能以大局為重，愛崗敬業，無私奉獻，工作中踏實肯干，為求完美，業務上爭先創優，不甘落后，寬宏大量，從不斤斤計較個人得失，處理問題果斷堅決，能當好領導的好幫手。
3、 較強的工作能力和對費用管理的理解
一年多來，我一直堅持政治、業務和其他科學知識的學習，通過不斷的學習充實自己，努力提高自身修養和業務水平。在收費中作中，針對過往司乘人員素質、法律意識高低的不同，我在熱情服務的基礎上，認真履行自己的崗位職責，對存有抵觸情緒的司機能較好的加以說服和教育。在團隊管理中，我認真管理團隊工作紀律。
積極參加本站開展的各項活動，帶頭組織人員學習業務知識，與同事共同努力**解決工作中的異常和疑難問題。
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大家早上好!
今天，我競聘的是內勤崗位。首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘內勤主任的機會。我還要感謝同志們的鼓勵和支持。
參加這次比賽對我來說是一個機遇和挑戰。我會好好利用的。光陰似箭，一轉眼2年已成為過去，我于xx年11月21日加入人保公司，從加入司后一直在理賠科從事非車險的理賠工作至今。所以這次我參加了內部服務的競爭，因為我有以下四個優勢：
一，對保險工作有著較為豐富的的工作經驗和相關知識，有較強的工作能力，從入司以來一直從事理賠工作，并在公司領導的關懷指導下，在同事們的幫助下，本著對工作認真負責的態度，能夠較為熟練的掌握各種保險條款，理賠方式，流程和計算公式并從事過非車險的接案，理算，醫療核查，和核損工作，在理賠實踐中掌握了一個合格的理賠人員應該掌握的各項專業知識。工作能力在一定程度上的到了領導和同事的肯定。
二，我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，針對不同的客戶采取不同服務方式，把換位思考當成工作的出發點，總結出了一整套的為客戶優質服務的成功經驗，從而取得了與客戶良好融洽的關系，維護了公司的形象，促進了各項業務的發展。
三，有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識能以工作為先，自覺加班，認真參加公司的各種員工培訓和活動，促進自身業務水平的提高;除了完成本部門的工作，在其他部門有需要的同時，我也能夠積極配合和響應
4、 我年輕，強壯，健康，精力充沛，有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力完成上級分配的各項工作任務，從而實現自己的人生價值。
作為一名普通的工作人員，曾經的業績不代表將來的表現，如果這次能競聘成功的話，我愿一如既往的以努力誠實的工作態度來從事屬于我的工作，我將會不斷地提高自己，完善自己、竭盡所能地做好工作，堅持在工作中學習,在學習中成長,在成長中創新,認真積累工作經驗,并不斷學習新的保險知識,法律法規和條款,并虛心向老同事學習。最大限度地為公司創效益。在演講結束之前，我最想說的是：
不想自己只是這次競爭的一個過客，我相信自己的能力，能夠勝任屬于我的工作。請各位領導、評委和同志根據我的實績表現、素質、能力和工作表現進行評比。
如果我有幸競爭這個職位，我將在以下幾個方面努力：
1、 加強對客戶經理積極性和責任心的培養。信貸資金是轄區人民的血汗錢。使用和管理好信貸資金是每個客戶經理的職責。
因此，我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題，樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。增強團隊意識，提高整體凝聚力，在隊伍內部形成個人利益服從集體利益的良好工作氛圍，使大家能夠愉快的開展工作，激發內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。
二.規范信貸運作。首先加強貸前調查，其次。把工作管理、服務質量和工作效率制度化。確保我們各項工作更上一層樓。
無論競聘成功與否，我都會以更加飽滿的熱情、扎實的工作、務實的作風，提高自身素質，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
關于人民保險公司職工內部職責競爭的講話
各位領導，評委，同志們：
大家早上好!
今天，我走上競聘的演講臺，心里非常激動，首先我要感謝單位領導給我們提供這次挑戰自我、展示自我的大好機會，我還要感謝同志們的鼓勵和支持。參加這次比賽對我來說是一個機遇和挑戰。我會好好利用的。光陰似箭，一轉眼2年已成為過去，我于xx年11月21日加入人保公司，從加入司后一直在理賠科從事非車險的理賠工作至今。
所以這次我參加了內部服務的競爭，因為我有以下四個優勢：
一，對保險工作有著較為豐富的的工作經驗和相關知識，有較強的工作能力，從入司以來一直從事理賠工作，并在公司領導的關懷指導下，在同事們的幫助下，本著對工作認真負責的態度，能夠較為熟練的掌握各種保險條款，理賠方式，流程和計算公式并從事過非車險的接案，理算，醫療核查，和核損工作，在理賠實踐中掌握了一個合格的理賠人員應該掌握的各項專業知識。工作能力在一定程度上的到了領導和同事的肯定。
二，我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，針對不同的客戶采取不同服務方式，把換位思考當成工作的出發點，總結出了一整套的為客戶優質服務的成功經驗，從而取得了與客戶良好融洽的關系，維護了公司的形象，促進了各項業務的發展。
三，有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識能以工作為先，自覺加班，認真參加公司的各種員工培訓和活動，促進自身業務水平的提高;除了完成本部門的工作，在其他部門有需要的同時，我也能夠積極配合和響應
4、 我年輕，強壯，健康，精力充沛，有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力完成上級分配的各項工作任務，從而實現自己的人生價值。
作為一名普通的工作人員，曾經的業績不代表將來的表現，如果這次能競聘成功的話，我愿一如既往的以努力誠實的工作態度來從事屬于我的工作，我將會不斷地提高自己，完善自己、竭盡所能地做好工作，堅持在工作中學習,在學習中成長,在成長中創新,認真積累工作經驗,并不斷學習新的保險知識,法律法規和條款,并虛心向老同事學習。最大限度地為公司創效益。在演講結束之前，我最想說的是：
不想自己只是這次競爭的一個過客，我相信自己的能力，能夠勝任屬于我的工作。請各位領導、評委和同志根據我的實績表現、素質、能力和工作表現進行評比。
我的演講完畢，謝謝大家!
內勤主任競崗演講稿
各位領導、各位評委、各位同志：
你們好! 我叫 *，今年27歲，本科學歷，助理經濟師， *年畢業于南開大學金融系金融專業，同年參加農村信用社工作。曾在信用社擔任出納、會計，在原協會資金組織科擔任統計員，現為信用社會計。
首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘內勤主任的機會。之所以參加競聘內勤主任，是因為我具有以下四個方面優勢：
一是具有豐富的金融理論知識。我于*年考入南開大學金融系金融專業，大學四年中，先后學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸治理等課程，打下了較為扎實的金融理論基礎，參加工作五年來，我始終不忘充實自己，堅持學中干，干中學，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平又有了進一步的提高，所經辦的業務從未出現差錯和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。
二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，老實待人，“心誠則路正，路正則事業成”，經過多年學習和鍛煉，自己的組織協調能力、分析判定能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練把握了會計操作流程和計算機新業務操作，能夠獨立完成信用社的會計核算，工作能力得到領導和同事的肯定。
三是具有較強的進取心、進取心和創新意識。我充分熟悉到只有改革和創新才是農村信用社發展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷發展壯大，才能促進治理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種熟悉，我在會計工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。
第四，我年輕，強壯，健康，精力充沛，有很好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性的開展工作，進入角色迅速， 并且有信心、有決心，也有能力在聯社領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。競聘不是為了爭官。
競爭性就業的目的是充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自己的價值。
假如競聘成功，我的工作思路是：果斷服從上級領導安排，積極配合主持工作主任，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，以完善治理為手段，以提高工作質量和經濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。一是根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實和提高自己。
首先，在理論方面，要認真研讀政治、經濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中，要堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，嚴格要求自己，清正廉潔，政治立場堅定。其次，制定學習計劃，有針對性的學習必要的治理知識，更加深入把握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯系實際，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業務質量和工作能力。
二是加大內部控治和治理力度，完善崗位責任制，使各項規章制度適應企業經營，提高經濟效益。嚴格按照聯社的部署安排，以經營為中心，效益為目標，端正經營思想，強化效益意識，健全內控制度，加強三防一保，強化檢查輔導和審計監督，確保規范、安全經營，對營業網點的制度執行、重要憑證治理等方面加強檢查，促進經濟效益的不斷提高。三是做好員工業務學習，組織技術培訓，提高全體員工素質。
新業務的快速發展需要員工素質的不斷提高。在切實關心職工工作和生活的基礎上，利用一切時間和機會，抓好員工的政治、業務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識，拓寬服務領域，增強服務功能，為社會提供更加優質的金融服務。四是充分發揮自身理論優勢，努力實現經營目標。
要及時向領導提供各項業務指標和分析數據的完成情況，為領導決策提供可靠數據和有效依據。并根據實際經營情況的變化，隨時提出有針對性的措施，以實現經營目標的最終實現。
尊敬的各位領導，作為一名大學生職工，根據我本人目前的理論知識、學識水平、業務實際和工作能力，已經完全具備一個內勤主任所必須的條件，請各位領導、評委和同志們，根據我的現實表現、素質能力和工作實績進行評議打分，讓我伴著新年的鐘聲實現心中的美好愿望，象我們的信合事業一樣，在新的一年有一個良好的開端! 謝謝大家。
內勤崗位競聘演講稿 [篇2]
各位領導，評委，同志們：
大家早上好!
今天，我競聘的是內勤崗位。首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘內勤主任的機會。我還要感謝同志們的鼓勵和支持。
參加這次比賽對我來說是一個機遇和挑戰。我會好好利用的。光陰似箭，一轉眼2年已成為過去，我于xx年11月21日加入人保公司，從加入司后一直在理賠科從事非車險的理賠工作至今。所以這次我參加了內部服務的競爭，因為我有以下四個優勢：
一，對保險工作有著較為豐富的的工作經驗和相關知識，有較強的工作能力，從入司以來一直從事理賠工作，并在公司領導的關懷指導下，在同事們的幫助下，本著對工作認真負責的態度，能夠較為熟練的掌握各種保險條款，理賠方式，流程和計算公式并從事過非車險的接案，理算，醫療核查，和核損工作，在理賠實踐中掌握了一個合格的理賠人員應該掌握的各項專業知識。工作能力在一定程度上的到了領導和同事的肯定。
二，我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，針對不同的客戶采取不同服務方式，把換位思考當成工作的出發點，總結出了一整套的為客戶優質服務的成功經驗，從而取得了與客戶良好融洽的關系，維護了公司的形象，促進了各項業務的發展。
三，有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識能以工作為先，自覺加班，認真參加公司的各種員工培訓和活動，促進自身業務水平的提高;除了完成本部門的工作，在其他部門有需要的同時，我也能夠積極配合和響應
4、 我年輕，強壯，健康，精力充沛，有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力完成上級分配的各項工作任務，從而實現自己的人生價值。
▲ 關于競聘內勤的演講稿
各位領導、各位評委、各位同志：
你們好！
首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘內勤主任的機會。之所以參加競聘內勤主任，是因為我具有以下四個方面優勢：
一是有強烈的進取心、進取心和創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是農村信用社發展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷發展壯大，才能促進管理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種認識，我在會計工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。
第二，我年輕，強壯，健康，精力充沛，有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性的開展工作，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力在聯社領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。
三是具有豐富的金融理論知識。我于××年考入××大學××××專業，大學四年中，先后學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程，打下了較為扎實的金融理論基礎，參加工作××年來，我始終不忘充實自己，堅持學中干，干中學，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平又有了進一步的提高，所經辦的業務從未出現差錯和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。
四是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，“心誠則路正，路正則事業成”，經過多年學習和鍛煉，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業務操作，能夠獨立完成信用社的會計核算，工作能力得到領導和同事的肯定。
競聘不是為了爭官。競爭性就業的目的是充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自己的價值。如果比賽成功，我的工作理念是：
堅決服從上級領導安排，積極配合主持工作主任，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量和經濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。
一是做好員工業務學習，組織技術培訓，提高全體員工素質。新業務的快速發展需要員工素質的不斷提高。在切實關心職工工作和生活的基礎上，利用一切時間和機會，抓好員工的政治、業務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識，拓寬服務領域，增強服務功能，為社會提供更加優質的金融服務。
二是充分發揮理論優勢，努力實現經營目標。要及時向領導提供各項業務指標和分析數據的完成情況，為領導決策提供可靠數據和有效依據。并根據實際經營情況的變化，隨時提出有針對性的措施，以實現經營目標的最終實現。
第三，根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實和提高自己。首先，在理論方面，我會認真研讀政治、經濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中，要堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，嚴格要求自己，清正廉潔，政治立場堅定。
其次，制定學習計劃，有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯系實際，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業務質量和工作能力。
四是提高經濟效益，加大內部控制和管理力度，完善崗位責任制，使規章制度與企業經營相適應。嚴格按照聯社的部署安排，以經營為中心，效益為目標，端正經營思想，強化效益意識，健全內控制度，加強三防一保，強化檢查輔導和審計監督，確保規范、安全經營，對營業網點的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查，促進經濟效益的不斷提高。
尊敬的各位領導，作為一名大學生職工，根據我本人目前的理論知識、學識水平、業務實際以及工作能力，我相信我已經完全具備一個內勤主任所必須的條件，請各位領導、評委和同志們，根據我的現實表現、素質能力和工作實績進行評議打分，讓我伴著新年的鐘聲實現心中的美好愿望，象我們的信用社事業一樣，在新的一年有一個良好的開端！
謝謝大家
▲ 關于競聘內勤的演講稿
各位領導、各位同仁：
大家好！
通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華。與大家交思想，我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的工作，展現一個良好的開端。
競聘客服中心這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。我在為人上，胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福?！痹趥€人修養上，我認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生個俱來的，而是經過不斷學習修練培訓出來的。所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從沒有一日閑過，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
二、我具有較全面的組織、協調工作的'素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，單獨一人組織完成了從宣傳發動，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務，受到當地群眾的熱烈歡迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關系，沒有出現過大失誤。
三、我具有熟悉客服中心業務和具有通信專業知識。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作，各方面比擬熟悉，而且都能輕松的應對自如。我在部隊的專業是通信，具有客服中心必須同具有的專業知識和素質。全省單邊帶電臺演練中，就全程參與了標準化效勞比賽，順利地完成了這次任務。
四、我具有較好文字綜合能力，同時已通過全國計算機中級水平。
如果這次各位領導信任我，到任后我將認真做好工作。
一、首先，作為客服中心，必須了解客服中心的主要工作思路和目標，我概括為20個字“搞好效勞、穩定大局、內強素質，外樹形象”。
詳細為以下幾點：
1、全面可靠地保障客服中心的暢通無阻，為客戶搞好效勞?？头行牡奶炻毷切?，本質是效勞，表達的價值也是效勞，主要任務就是抓好話務、114、10060、效勞大廳和窗口效勞質量和水平。 2、不斷開拓客服中心的生存空間和開展空間。“開展是硬道理”，客服中心只有開展了，所做的奉獻大了，才能更好表達客服中心的價值。
3、利用一切手段、渠道、時機加大培訓力度、提升人才培養層次，全面提高全體人員的綜合素質，以適應不斷更新的環境，開展中所需的人才。
4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足不斷增長的物質文化、
5、建立和標準一系列規章制度，通過對考勤、執勤、設備維護等一系列規章制度使工作標準有序，做事有章可循。
6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而是使我站人人有崗位，機構健全，人崗適宜，定們準確。
作為副手，一切都有要以主要負責人的工作思路和目標為中心開展做自己的工作。
二、擺正位置，做好配角，當好參謀。
副職的主要職責，對中心里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供主要負責人參考，向主要負責人提供各種建議和主張，幫助站長順順利做出決策。要有統籌兼顧的思想，當好中心里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿?？偠灾?，要做到盡職不越權，幫助不添亂，補臺不拆臺。
三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。
只有團結，工作才形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和摩擦。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見。兼聽那么明，偏聽那么暗，做領導和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境。既高度民主，又有高度集中，又有個心心情舒暢的工作氣氛。
四、上崗后要以效勞為目的，不以爭取為目的。
我始終認為當領導就意味著吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，排除雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題，要盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行營大企身不正，雖令不從?！鳖I導者必須培養正氣，以身示范。我的就是：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。
最后，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個時機，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何，我都始終會“老老實實做人，扎扎實實做事?！毖员匦?，行必果！
謝謝大家!
▲ 關于競聘內勤的演講稿
尊敬的各位領導，評委，同志們：
大家好!
今天站在這里參加zz行zz支行行長崗位的競聘，我的心情非常激動。我深知，在__行這個大家庭中人才濟濟、臥虎藏龍，每一位同事都值得我學習。今天，我之所以勇敢地站在這個演講臺上，一是行領導班子的科學決策給了我機會，二是領導的信任，同事們的關心和支持給了我莫大的鼓勵，借此機會，我真心的向大家表示感謝。另外還有一點就是多年來在工作中積累出的經驗、能力與業績，給了我足夠的自信!
此刻，面對著這么多期待的目光，我不想夸夸其談，也不想說什么豪言壯語。我希望通過我今天的演講，讓大家看到我的坦誠與自信，了解我的能力，然后再來認同我，支持我!謝謝!
雖然在座的大部分同志都比較熟悉我，但我還是要簡單地做個自我介紹。
我叫__，現年____歲，大專學歷，中共黨員，(____職稱)。____年參加工作進入信合系統，先后在出納、會計、信貸員、分社負責人、基層信用社副主任及二級支行行長等崗位上工作?，F任__支行行長職務。
今天我是本崗競聘，還競聘__支行行長職務，下面我先跟大家匯報一下自己的崗位認識。
眾所周知，__行具有“立足城鄉，服務三農，服務中小企業，服務市民百姓”的市場定位。我們__支行從成立之初，便秉持著服務“三農”的宗旨，為促進__轄區農民增收、農業發展、農村社會的穩定和城鄉經濟建設做出了重要貢獻?？梢哉f，搞好__支行自身的發展建設是一項極其重要的工作，因而，要擔當起__支行的行長，也必須是一個熟悉本地市場經濟、了解本支行發展狀況、既懂業務又善管理且有一定凝聚力的人!他不僅要全面管理本支行的一切業務，擔負著提升本支行服務與效益的重任。與此同時，他還是全支行干部職工工作和學習的帶頭人，是上級行領導與本支行職工之間上傳下達的紐帶。因而，工作中，他不僅要履行好協助、協調、協作的職責，準確把握政策及時傳達和帶頭執行黨的決定，不折不扣地做好本行的一切經營管理工作;還要及時正確地向上級行領導反饋包括職工心聲在內的各項工作信息!
鑒于以上崗位認識，結合我自身的工作經歷，我自認在本次競聘中具有如下幾方面優勢。
一是政治可靠，清正廉潔。作為一名共產黨員，我始終牢記肩上的責任，政治上一向要求進步，自覺抵制各種不正之風的侵蝕，做到了思想上純粹、作風上正派、行為上廉潔，無論是在什么崗位，那種堅持黨的基本路線的決心從沒有動搖，無論在什么時候，那種創先爭優的追求從沒有懈怠，那種與時俱進精神狀態從沒有疲軟。正如千里馬一樣不鳴而已，鳴則驚人，我是不干而已，干則一流。
二是原崗競聘，經驗豐富，業績突出!屈指算來，我擔任__支行行長已經__年了，不僅熟悉行里的一切事務，掌握本行工作重點、難點及發展方向，了解行里每一個人的性格及特長，能夠因才用人，而且熟悉轄區市場，甚至了解我們的競爭對手!可以說，__年來，我把全部心思都花在了我行的管理與經營、人員的使用及培養，以及市場的保有及開拓等方面!通過和班子成員的積極配合，和全體員工的同心協力，這__年，我行的業績從________年的________提升取__年的________，可以說，取得了不俗的業績!這份業績當然不是我一個人的功勞，它是全行每一個員工的功勞!但是這份業績給了我足夠的信心和勇氣，并成為我今天站在這里參加競聘的動力!如果今天各位支持我繼續擔起這份重任，我愿和大家同心同德發揮自己的優勢和特長，在今后的工作中取得更好的業績!
三是人脈較廣，能力較強!我自____年入職以來，在金融系統已經工作了____年，這____年來，我經受了從基層到管理多個崗位的磨礪，不僅開闊了眼界，拓展了思維，而且提升了能力，使自身的溝通、協調、組織、管理等方面的綜合能力得到了飛越式提升，而且與各級領導和各方面政府部門建立了良好的合作關系，這些都為今后工作的順暢開展奠定了極好的基礎。
▲ 關于競聘內勤的演講稿
篇一：內勤部崗位競選演講稿
內勤部崗位競選演講稿
各位領導，評委，同志們：
大家早上好！
今天，我走上競聘的演講臺，心里非常激動，首先我要感謝單位領導給我們提供這次挑戰自我、展示自我的大好機會，還要感謝同志們對我的鼓勵和支持。參加這次比賽對我來說是一個機遇和挑戰。我會好好利用的。光陰似箭，一轉眼2年已成為過去，我于xx年11月21日加入人保公司，從加入司后一直在理賠科從事非車險的理賠工作至今。
所以這次我參加了內部服務的競爭，因為我有以下四個優勢：
一，對保險工作有著較為豐富的的工作經驗和相關知識，有較強的工作能力，從入司以來一直從事理賠工作，并在公司領導的關懷指導下，在同事們的幫助下，本著對工作認真負責的態度，能夠較為熟練的掌握各種保險條款，理賠方式，流程和計算公式并從事過非車險的接案，理算，醫療核查，和核損工作，在理賠實踐中掌握了一個合格的理賠人員應該掌握的各項專業知識。工作能力在一定程度上的到了領導和同事的肯定。
二，我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，針對不同的客戶采取不同服務方式，把換位思考當成工作的出發點，總結出了一整套的為客戶優質服務的成功經驗，從而取得了與客戶良好融洽的關系，維護了公司的形象，促進了各項業務的發展。
三，有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識能以工作為先，自覺加班，認真參加公司的各種員工培訓和活動，促進自身業務水平的提高；除了完成部門的工作外，我還可以積極配合和回應其他部門的需要
4、 我年輕，強壯，健康，精力充沛，有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力完成上級分配的各項工作任務，從而實現自己的人生價值。作為一名普通的工作人員，曾經的業績不代表將來的表現，如果這次能競聘成功的話，我愿一如既往的以努力誠實的工作態度來從事屬于我的工作，我將會不斷地提高自己，完善自己、竭盡所能地做好工作，堅持在工作中學習,在學習中成長,在成長中創新,認真積累工作經驗,并不斷學習新的保險知識,法律法規和條款,并虛心向老同事學習。
最大限度地為公司創效益。在演講結束之前，我最想說的是：
不想自己只是這次競爭的一個過客，我相信自己的能力，能夠勝任屬于我的工作。請各位領導、評委和同志根據我的實績工作表現、素質、能力和工作業績進行考核打分。
我的演講完畢，謝謝大家！篇二：銷售內勤競聘演說
銷售內勤競聘演說
尊敬的各位領導
你們好！
首先，我要感謝公司為我提供了這樣一個公平公正的競爭平臺，給了我一個展示和挑戰自我的機會。
我今天競聘的崗位是營銷管理部的業務員，我擁有充分的自信和決心做好這項工作，并且對銷售工作有著高度的熱情和濃厚的興趣，希望自己能夠在銷售內勤這個崗位上展現自己的實力。現在我將從我的基本情況和賽后的工作計劃向各位領導做如下匯報。
一、（一）理論知識
本科生學習國際經濟已有四年，在專業考試中取得了優異的成績，為該專業奠定了堅實的理論基礎。認真學習國際**的理論知識，熟悉國際**的基本業務流程，簡單掌握市場談判的基本技能；廣泛閱讀經濟類書籍，考查基層人力資源管理人員，虛心向人力資源管理學教授學習；能夠熟練運用辦公軟件。四年的大學生活，我對自己有嚴格的要求，注重能力的培養，注重動手實踐的能力
（二）生活、工作、思想、學習
在生活上，生活簡樸，生活方式簡約而不單調，融合80與90的元素，作為21世紀的新青年，朝氣蓬勃，思想積極向上，與時俱進，敢于嘗試新鮮事物。
在工作中，要端正態度，認真負責，耐心工作，虛心向主人學習。大四期間，他在河南省經典商業實習，銷售進口葡萄酒和洋酒，受到領導的稱贊和好評。2011年8月1日進入綜機公司工作以來，在辦公室檔案文秘崗實習，在主任的英明領導和思想熏陶下，認真學習辦公室工作中的各項事宜，逐步了解檔案的管理，公章的使用情況，文件的收發及上達下傳，會議通知，由不懂到逐步了解，在逆境中逐漸成長發展。
在日常工作時間，注重團隊意識，尊重領導和主人翁，團結同事，做好溝通協調，完成領導交辦的任務。
在思想上，堅持馬克思主義、XXX思想、鄧小平理論的路線，以科學發展觀為指導，以“八榮八恥”的精神嚴格要求自己，不偏離黨的基本路線。以不怕苦、不怕累的精神，努力朝著目標前進。認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺自己工作中存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的發展方向，以便更好地開展工作。
在學習上有強烈的上進心和進取心，從辦公室檔案文秘到銷售內勤的工作崗位轉型中，結合兩個崗位的職責，求同存異。初到銷售內勤崗位工作，定會遇到問題和挫折，我將以自百折不撓，越挫越勇的精神克服、改正，加強自身的學習能力，學習和掌握內勤工作的各項內容，做到對工作認真、負責，運籌帷幄。
二、對競聘崗位銷售內勤工作的認識
銷售部門負責公司各項日常銷售工作，將公司各項銷售政策措施傳達到市場，落實到渠道管理和市場操作的實際工作中；將收集到的市場信息反饋給公司決策層。
銷售內勤的工作是銷售人員內外交流的橋梁,是客戶聯系的紐帶,起著舉足輕重的作用，因此銷售部門所有工作都要經過雙人或多人復核制，經過嚴格縝密的審核,確保萬無一失。
（一）銷售部的工作職能認識
市場營銷是保證公司競爭優勢，使公司永遠立于不敗之地的關鍵。企業要想長期生存和發展，最重要的是做好經營決策。公司通過市場營銷活動的調研，分析外部環境的現狀和發展趨勢，結合自身的資源條件及優勢，指導公司在產品定價、分銷、**和服務等方面做出相應的科學決策。
作為公司的命脈，銷售部門的職能能否正常履行，關系到公司的正常經營。銷售部主要職能：1。渠道網絡管理；2、市場維護與服務職能；3、銷售職能；4、信息反饋職能；5、客戶關系管理職能；6、市場開拓職能。
銷售部根據公司長期發展戰略和產品的發展戰略，制定公司的經營目標，各項職能相互聯系相互制約，確保銷售工作的順利完成。
（二）銷售部內勤崗位職責認識
銷售部各崗位職責明確，權限明確，各崗位相互溝通協調，實現銷售業務目標。作為一名合格的銷售內勤，應該熟悉自己所在崗位的工作職責和工作日程、業務流程、人際關系、產品知識和客戶運營資料。銷售內勤一定要處理好與銷售本部門以及生產部、財務部等各部門之間的溝通與協調工作，確保各項工作的順利進行及銷售任務的完成。
銷售部門銷售辦公室的職責：
一。編制業務人員工作總結，督促業務人員開拓市場，開拓新客戶（潛在客戶），維護和穩定老客戶；
2。匯總業務人員查詢，核實出差天數，向公司領導匯報，協助領導完成業務人員考勤；
三。每月、季度、年度銷售合同匯總，跟蹤合同執**況；
四。收發、處理、保管所有業務**、信件、文件，及時處理客戶反饋，移交領導，建立客戶檔案；
5、分類做好銷售合同的管理工作，做到有據可查；
6。按照合同要求，做好生產、銷售等銜接工作；
7、根據合同編制應收賬款明細，并對應收賬款實施管理，制定資金回籠計劃，督促和協助業務人員**貨款，提**收賬款及相關信息；
9號。收集市場信息，按要求向領導匯報情況；
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10個。完成領導交辦的其他工作，實事求是，服從上級命令，做好領導的助手。
（三）銷售合同管理認識
銷售合同是指公司為了確定與客戶（包括自然人、法人及其他組織）的銷售**關系而簽訂的書面協議，銷售合同是確立買賣關系、明確買賣雙方責任的最基本文件，做好銷售合同的管理工作是銷售內勤的職責。
明確銷售合同的審批權限，規范銷售合同的管理，規避合同協議風險是為了更好地保證銷售合同的履行，所以銷售合同的管理工作非常重要。
為了貫徹國家有關法律法規，維護公司正常的經營秩序，提高公司的經營管理水平，適應公司不斷發展的需要，銷售合同的管理工作至關重要。公司應依據《中華人民共和國合同法》及其相關法律法規的規定，按照本公司相關管理制度授權(《公司章程》、《合同管理制度》等)制定一套本公司自己的銷售合同管理制度，從而避免銷售合同糾紛。
銷售合同制度應包括以下幾個方面：
1、明確銷售合同格式的使用；
2.嚴格批準并簽訂銷售合同；
三。明確銷售合同的變更和解除；
四。規范銷售合同的歸檔和保管。
既定的銷售合同管理制度與公司章程，合同管理規定及其他上級管理制度有沖突的，以公司規定為準。本制度由銷售部負責編制和修改，經股份公司總經理批準后生效，并由銷售部負責解釋。
（四）銷售客戶關系管理認識客戶是企業創造價值的源泉，是否有效的利用企業的客戶資源，將直接關系到企業價值的實現。
客戶關系管理的核心思想是以客戶為中心。企業的一切活動都是圍繞客戶展開的。企業會做任何客戶需要的事情?？蛻絷P系管理的宗旨就是改善企業與客戶之間的關系，使客戶時時感覺到企業的存在，企業隨時了解到客戶的變化情況。客戶關系管理思想將推動企業最大限度的利用其與客戶有關的資源，實現企業從市場營銷到銷售到最后的服務和技術支持的交差立體管理。
客戶關系管理的主要功能是：建立和維護區域客戶數據檔案；進行客戶分類管理；現有顧客和潛在顧客的分類管理；定期拜訪客戶，加強與客戶的溝通和信息反饋。
有效的客戶關系管理可以提高銷售量，增加利潤率，提高客戶滿意度，降低營銷成本。
一。企業客戶關系管理的現狀
（1）客戶維護手段過于單
一、方法過于單
1、 過于消極的態度導致關系過于松散；
（2） 在客戶關系管理方面，員工缺乏專業培訓和日常指導，公司缺乏公關人才；
（3） 客戶關系管理存在的問題有：程序設計，但個人關懷不到位，公司關懷，但個人利益；
（4） 領導對客戶管理重視不夠；
（5）客戶關懷方法“一刀切”現象嚴重，缺少對客戶類型的分析；
（6） 區域客戶經理的專業性域客戶不匹配，溝通不能在一個平臺上進行；區域客戶經理與服務對象的配對矛盾
（7） 部分員工私自操作，給客戶留下不良印象，對公司造成不利影響；
（8）給客戶的不是他想要的，他想要的我們卻沒有給他，總是在猜客戶想要什么，卻沒有主動去詢問；
（9） 規范化服務與個性化、人性化需求存在較大矛盾；（十）態度不均衡，導致態度和地位不平等；一味遷就和討好客戶，
導致慣壞客戶；
2。改變企業客戶關系現狀的方法
通過對多數企業在客戶關系存在問題的認識，以及多方了解客戶關系的重要性，從我個人角度提出幾點改變企業客戶關系現狀的方法，僅僅是代表我個人意見，希望各位領導參考及采納。
（1） 公司組織應設立專門負責客戶關系得崗位，如客戶關系經理、客戶關系專員；（2） 引進公關人才，為客戶關系業務人員提供專業培訓和日常指導；
▲ 關于競聘內勤的演講稿
尊敬的各位：各位同事：
大家好。
非常感謝院給我這個機會參加今天的護士長競職。我叫盛連秀，現任主管護師。1991年，我從單縣衛生學校畢業后就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了20年。
參加工作20年來，我親身經歷了醫院的滄桑巨變，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和向往。20年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，了一些護理管理的體會。我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
我將從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
1、在護理部主任的和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。
2、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人優質親情服務。
3、使科室人人都以主人翁參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。
4、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。
5、培養經營意識，善于進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。
6、科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1－2論文。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。
一、制定明確嚴格的工作管理制度。
只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格按照手術工作要求進行操作，相互配合，保證手術的順利進行。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理制度、反饋制度、接送病人制度、手術室護理制度、手術室管理制度和衛生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到計劃周全，使用合理；出入清楚，帳目明確；及時請領，儲備齊全；回收利用，避免浪費；定人保管，定時分發。達到以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。
二、重視道德建設、樹立愛崗敬業、無私奉獻。
作為手術過程的重要參與者，只有加強護士們的道德修養，樹立人人愛崗敬業、無私奉獻的，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛心、真情為病人服務，調動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進行。
三、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全
一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；
二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；
三是做好同患者的溝通。取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
四、嚴把消毒隔離關。
嚴格執行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的人數，嚴格遵循手術室質控要求和醫院感染質量要求，規范和落實各項清潔衛生、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發生降到最低點。
五、加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理指導。
六、注重醫療設施的充分利用
整個外科系統的運用是否有效，取決于手術室的利用率，所以我們必須要注重醫療設施的充分利用。高效率的利用資源包括：設立日間手術服務，使病人做完手術就可出院的手術服務；開展手術日入院的手術服務，即病人當日住院就可做手術（檢查在入院前就可以做好）；手術后按病情安排住院天數，從而使資源得到充分的利用。
七、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。
護士長作為病房的管理者既是病人利益的保護者又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。首先，我將主動誠懇地做深入細致的工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題。其次，搞好與各位醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待相互支持與合作。
八、提高效率、降低成本、樹立經營意識。
商品經濟社會等價交換原則，使社會效益和經濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標，作為護士長，必須增強經營意識，要開源節流。一方面精打細算，進行成本核算，盡可能降低衛生資源無謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們明明白白看病，從而提高醫院的社會效益。
九、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。
常言說“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業、業務技術能力、人際關系等方面成為護士們的楷模。
十、協調好與各部門的關系。
醫院的各項工作是在上級的統一布置和各部門的協調配合下進行的。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系，互相配合、互相學習、互相支持，使醫院的各部門工作成為一個有機整體醫院。
總而言之，對于醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！
▲ 關于競聘內勤的演講稿
教育教學**兩次獲省級一等獎，一次獲縣級一等獎，三次獲二等獎，多次受到縣鄉的表彰和獎勵。三是我有較好的群眾基礎和年齡優勢，我本人善于交往，自參加工作以來結交人員無數，但無論與誰相處一切皆以“待人以誠，處事以正，自律以嚴”為原則，得到了各界人士的廣泛好評與厚愛。
近年來為我的工作奠定了堅實的群眾基礎。我今年38歲，正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心投入到自己喜愛的工作中去。四是我從小就受到了生活的磨練，飽嘗了農村生活的酸甜苦辣。
我從小生活在貧困山區的農村家庭，經歷過貧困和艱苦。在我上小學和初中的時候，由于家庭的影響，我兩次被迫停學，兩次挑起了養家糊口的任務。辛酸的經歷使我對學習和工作倍加珍惜。
另外，我在仁和完小當了三年校長，對當地情況有很好的了解，能正確處理各種關系。能夠獲得全校師生的信任，對學校未來的發展有清晰的思路。從以上幾個方面來看，我認為我能勝任這項工作。同時，我有決心和信心成為一名好校長。
如果我能競爭這個職位，我將從以下幾個方面著手。1、以身作則、明確方向成為真正的領頭羊教育發展改革的新形式要求，優秀的校長必須成為政治家、思想家、教育家、指揮家、審美家。新時期，校長要追求卓越、和諧、成功。
校長是學校的法定代表人，肩負著全面貫徹黨和國家教育方針、法規的神圣使命。自覺抵制各種違反教育方針、法律、法規的不良傾向。忠于人民教育事一個懂的教育和管理的專業。
因此，作為校長首先要加強自身的學習，把求實創新、完善自我放在首位，不斷提高自身的組織管理能力和辦事的效力。具有強烈的奉獻精神，能在逆境中經受各種考驗，自強不息，銳意進取。理論聯系實際，密切聯系群眾，經常對自我批評進行批評，嚴格自律，寬大處理，始終成為教師的楷模。
作為校長，他應該有先進的辦學思想。始終能夠保持一個建設性和創造性的頭腦，既有識別機遇的敏感性，又有捕捉發展機遇的膽識，堅持與時俱進，善于把當前各種先進的教育思想轉化為辦學思想和實踐。校長不能靠權力樹立自己，要靠人格的影響力、思想的輻射力、道德的感召力、威信的穿透力，來贏得別人的尊重和敬仰。
經常深入課堂聽課，捕捉先進的教學和管理經驗，虛心聽取教職工對學校管理的意見和看法，重大決策和制度方案提交校務委員會審議通過，充分發揮校務委員會的職能作用，增強民主監督和民主管理。
▲ 關于競聘內勤的演講稿
三是繼續提高辦公自動化水平。機關經過機構改革后，人員相對減少，工作相對增多，工作節奏加快，工作質量要求越來越高，因此必須提高機關的辦公自動化水平，主要渠道就是要加強網絡技術的培訓，提高機關電腦網絡的普及程度和應用程度;
四是要進一步改進會務工作。會議是一種非常重要的行政手段。每年，規劃委員會都會召開各種會議。每次會議都涉及很多人，而且花費很多錢。辦公室作為會議的主要承辦部門，應該研究網絡時代該怎樣開會，改進會議的開法，達到既能保證會議質量，又能節約時間和經費;五是進一步搞好組織協調工作
。組織協調是辦公室的一項重要管理活動。通過科學的組織、合理的安排、周密的協調，使整個機關步調一致、相互配合、同步前進。
三、強化三個服務。我提到的三項服務，就是辦公室要為領導、為機關、為機層服務。做好這三項服務，是由辦公室工作的性質和特點決定的。
為領導服務要做到：一是要及時、準確為領導提供各種信息，使領導不失時機地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策;二是要忠實地執行委領導的指示，努力完成委領導交辦的各項任務;三是要當好參謀，善于領會領導的思想決策，通過輻射性地思維活動，拓展領導的思維領域，深化領導的思想。比如說，領導提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深入思考，辦公室就要順著領導的問題思考下去，加以系統化、理論化，然后為領導獻計獻策。
為機關服務要做到：是要加強與各處室的工作溝通，協調好處室之間、處室與領導之間的工作關系;二是要按照領導的要求，
安排好機關各個時期的工作，保證機關工作的正常運轉;三是要協助分管領導當家理財，加強財務管理，既要開源，又要節流，同時盡可能地搞好機關的福利，多為機關辦實事;四是搞好后勤保障，使辦公用品、車輛運輸等能夠滿足機關的需要。服務基層主要包括：熱情接待；熱情服務。
以上是我對搞好辦公室工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝領導給我創造的這次機會，也非常感謝大家對我這低水平的演講所保持的耐心。
謝謝!【篇二】
各位領導、各位評委、各位同志：
大家好！我叫***，今年**歲，現任**支部黨委副書記。我今天要競爭的職位是**分公司的經理。
同志們，咱們都是公交人，公交人開車講認認真真，公交人做事講實實在在!作為有著**年從業經歷的公交人，這份認真、這份實在也深深地融入了我的血液，我的工作原則是說到不如做到!所以，下面我將以嚴細的態度，務實的精神，從經營業績目標和工作措施、方法兩方面，把如果競聘成功，我對**分公司整體工作的設想呈現給大家，接受大家的審視和評價。
[一、任期內經營業績目標：]
公共交通經常被描述為城市的血液，在人們的工作和生活中發揮著越來越重要的作用。公共交通事業發展的水平如何，不但關系著城市的形象和發展，更影響著人們的日常生活，所以，它是一項社會效益和經濟效益并重的事業。我要帶領全體員工，牢固樹立服務公眾，回報社會的信念，努力以我們出色的工作，為大家的出行提供便利和舒適。
同時，我們還要認真落實總公司的各項工作計劃，圓滿完成各項工作任務，為促進公司整體業績和形象的提升，貢獻我們的力量。
具體說來，在經濟效益指標方面，我們要達到：行車里程實現****萬公里;營運收入實現****萬元;成本控制在**萬元;涉及油料漲價等因素的超成本計劃支出控制在**萬元;最終實現利潤****萬元。在質量服務指標方面，我們應該：
運輸服務合格率**，車輛清潔度合格率**，旅客投訴率降至**。在安全運營指標方面，我們的行車責任事故考核指標為*起/百萬公里;同時要將事故發生數量控制在*起以下，有責死亡事故控制在*起以下。
各位領導同志，以上是我制定的**支部工作的具體指標。當然，建立指標只是做好工作的第一步。要確保各項指標順利完成，需要做大量艱苦細致的工作。下面我就來談一下，將從哪些方面入手，確保上述指標的實現：
第一，嚴格管理，提升業績
作為分公司經理，我要把研究如何去做，如何做的更好作為自己的工作重點，以嚴格的管理，提升整體工作業績。向管理要效益，以管理促發展。我要制定嚴格的規章制度，把分公司的所有工作進行條分縷析的規定和說明，并做到責任到人，建立激勵與約束機制，獎懲分明，不留漏洞，使分公司全體員工明確各自的工作任務、職責以及完不成工作應承擔的責任，建立起有序，順暢的工作秩序，為實現分公司工作的良性運轉，實現經濟效益和社會效益最大化的目標，奠定堅實的基礎。
[二是樹立服務意識，打造優質服務品牌]
物理學中的萬有引力定律告訴我們，要增加吸引力，就必須增加質量。作為城市的窗口行業，公共交通事業必須要樹立起服務社會的理念，公交員工必須要時刻牢記，乘客的需要就是公交人的追求承諾，以發自內心的真誠，打造優質服務品牌。為此，我要充分整合內部資源，完善服務功能，積極落實總公司的各項便民服務措施，使我們的服務更加人性化，真正使乘客體會到舒適感和親切感。
同時，我還要組織以規范化服務為主要內容的業務技能培訓和和服務質量跟蹤考核工作，獎優罰劣;另外，我還要統一規范營運車輛行車標志和車廂服務標志，進一步美化車容車貌，使我們的服務更加到位，更加完美。
[三是警鐘常鳴，做好安全運行管理]
公車工作不比別人多，稍有疏忽大意就可能釀**間悲劇。高高興興上班，平平安安回家是我們的期盼，實現安全運營是我們的目標，為此，我將堅持預防為主，安全第一的工作方針，建立安全行車目標管理責任制，按期對線路和車組的安全工作進行檢查考核，嚴格執行四不放過的原則，加大對違章行駛和責任事故的稽查處罰力度。而且，尤為重要的是，要重視做好安全防范工作，堅持從源頭控制，落實司機崗前培訓、在崗培訓及準駕證考評制度，組織開展安全技能培訓和安全行車競賽活動，并認真抓好《新交通法》的學習和貫徹，通過組織交通安全知識演講和競賽等多種形式的活動，使安全的意識深入人心，使員工真正實現從要我安全到我要安全的轉變。
[四是做好車輛維護保養，保障運行]
我們國家有句古話，叫工欲善其事，必先利其器。同樣，做好公公交通運營和車輛維護工作，不讓車輛帶病運營，也是非常重要的。為此，我要落實好車輛維修和例保制度，嚴格配件更換品質級別要求，加強過程檢驗和維修質量控制，并嚴格按實際運營里程考核低保臺次，規范三濾和潤滑油的使用級別，從各環節保證將優質的車輛投入運營。
[第五，以人為本，加強隊伍建設，攜手共贏]
有一個比喻是這樣說的，一盆散沙磕不破一個雞蛋，而一枚石子可以輕而易舉地把雞蛋打破，說的就是眾人一心，其利斷金的道理。我必須明確，只有充分發揮隊伍的集體力量，才能創造出驕人的成績。因此，建設一支充滿愛心的和諧團隊將是我的工作重點。
公公交通一線員工經常要努力工作。作為分公司的經理，我要注重以人為本，特別要發揮女同志心思縝密，善于換位思考的優勢，實行人性化管理，平時多和大家交流、溝通，帶著深厚的感情做工作，心系一線職工，重視搞好職工生產和生活保障，充分解決好一線職工就餐、飲水、休息等問題。特別是在暑期和冬季運營期間，要千方百計做好防暑降溫和防寒保暖工作，免除大家的后顧之憂患，為營運生產提供最有效的保證。
[六是不斷探索工作方法，爭先創新]
在工作中，我要積極鼓勵大家具有敢為天下先的勇氣，大力倡導在工作中不斷創新的精神!我們都知道，創新使人類一步步走向文明，創新是民族進步的不朽靈魂，更是時代發展的激昂旋律。在城市公交事業迅猛發展的今天，我們更要有創新的意識，不斷適應社會和市場的需要，尋找新的工作模式，探索更有效的服務方法，使創新成為不落的風帆，引領著城市交通事業的航船，破浪遠航!
尊敬的各位領導、同志們，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程;既然目標是地平線，留給世界的只能是背影!這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然我可能不是工作中最好的，但我會盡力的。
請相信我，支持我，考驗我！
我的演講完畢，謝謝大家!
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▲ 關于競聘內勤的演講稿
首先，非常感謝各位領導和同志們給了我這次競聘的機會，使我能夠在中國移動這個廣闊的舞臺上施展出我的個人才華，體現出我的人生價值！我叫，略。
我今天演講的內容主要分為三部分：一是說說我競聘xx職位的優勢；二是談談我對xx工作的總體認識；三是講講我對做好xx總體思路。
十年前，我懷著對夢想和事業的執著追求，加入了移動公司，穿上了“移動藍”，去履行“溝通從心開始”的莊嚴承諾；十年來，我見證了中國移動從小到大、從弱到強，并躋身世界著名通訊運營商行列的成長歷程。在十年的奮斗歷程中，我看到了企業勇于創新、堅忍不拔的優秀品質，領會到“正德厚生，臻于至善”深刻內涵，這些博大深邃的企業文化為我扎根企業十年不動搖，并成為一名經驗豐富的移動員工提供了無價的精神養料！
優秀的企業文化是孕育優秀企業員工的沃土！十年來，我無時無刻不將企業的服務宗旨和經營理念牢記于心，并指導我日常的工作和學習，而這也為我帶來了豐厚的回報。那是在，公司的客戶開始大量流散，企業效益逐月下滑。經過對市場的深入調查，我們得知是聯通公司新的營銷策略吸引了眾多客戶。要想在市場經濟的激流中立于不敗之地，就必須具有果斷的應變能力。面對這樣的困境，我及時調整了營銷思路和策略，變被動為主動，通過公司開展的“預存話費送手機”活動及網中網資費等推介活動，成功吸引了一百多名聯通用戶，有效保障了公司利益。在公司開展的利劍回流活動中，我又以同類營銷策略贏得100多位高價值客戶，受到公司的一致好評。
6月，為促進我市中小企業信息化推進工作，拓展公司在全市中小企業的業務覆蓋范圍，市公司決定在全市范圍內開展對中小企業業務覆蓋拓展工作。作為中小企業拓展小組的組長，我和同事們對全市餐飲娛樂、租賃、美容美發、物流配送、裝飾建材、小商品市場、經濟開發區等中小企業進行全面走訪，實施分區域包干。通過扎實到位的工作和堅持不懈的努力，我們以組建集團網和推廣標準信息化產品等營銷方式，成功挖掘了市場潛力，有效拓展了移動公司對中小企業的業務覆蓋范圍。截止到11月，我們累計拓展中小集團360家，新增集團用戶3825戶。通過大規模的拓展活動，有效增加了集團客戶的服務范圍，提升了信息化產品的普及率，企業效益和市場占有率得到進一步提升。
在驕人的工作業績背后，積累更多的是豐富的工作經驗和對市場的準確把握。十年來的工作經歷使我全面掌握了企業的營銷思路和經營策略，能夠準確洞悉市場客戶的心理需求和業務需要，并以此作為公司經營策略和業務調整的風向標。實踐證明，我的豐富經驗為公司效益的不斷增長起到了極大的推動作用。這是企業饋贈我的極大精神財富，同時也是我今天參加競聘，以便來日以極大的熱情回報企業的信心所在！
xx職位是我們移動公司的一個非常重要的崗位。他對我們公司能否積極拓展業務覆蓋范圍、準確高效把握市場先機，進一步增強市場占有率，不斷提升企業效益，乃至增強企業競爭力都將會起到至關重要的作用。因此，我認為能否準確深刻的認識xx職位的重要性，是能否勝任xx職位的基本前提！
xx職位作為企業開拓市場的先鋒，是公司形象的重要代表，必須具備一定的基本條件。我認為要想勝任xx職位，首先要有強烈的敬業精神。xx職位必須有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的能力，有一股勇于進取、積極向上的勁頭，過千山萬水，進千家萬戶，嘗千辛萬苦，講千言萬語，想千方百計，以此來聯絡客戶、掌握信息、培育品牌、指導客戶經營。
其次，要有敏銳的觀察能力。市場的培育和客戶的情況很復雜，不僅差別很大，而且受許多因素的制約。一個有敏銳觀察能力的客戶經理，要能眼觀六路、耳聽八方，對客戶的一舉一動，對市場的變化都能了如指掌，并能及時反饋信息。
再次，是要有良好的服務態度。xx職位不僅是公司的代表，也是客戶的顧問。應真正樹立“待人如已”的思想，想客戶所想，急客戶所急，立足“溝通從心開始”手牽手為客戶服務。這樣才能較快地贏得市場和客戶的信任，才能更深入地貼近市場、貼近客戶。
最后，要有寬闊的知識面。作為xx職位，會經常與各種各樣的客戶打交道，需要具有寬闊的知識面。了解基礎知識，包括市場營銷學知識、通信產品基礎知識、管理基礎知識等，使之完成日常的經營工作；熟悉專業知識，包括移動產品銷售流程、客戶服務等知識，為此提高綜合素質和業務技能。
如果今天我能夠獲得各位領導的同事的信任和支持，成功受聘xx職位，那么我將會把實現公司利益最大化作為最終的奮斗目標，并從以下幾方面進行努力，去實現我“回報公司”的鄭重承諾。
充分利用好分散客戶周圍擁有強大的客戶源這一優勢，以分散重點客戶為依托點，輻射帶動周邊相關客戶源組成集團網，以點帶面將個性化、主動化服務延伸到個大中小企業內部，以此打破原有商業客戶服務一直以來將服務對象僅局限于商業客戶本身的傳統模式。在此基礎上，還要最大程度的了解、滿足客戶需求，不僅要滿足客戶的基本要求，而且還要滿足客戶的潛在要求，特別是大客戶、集團客戶的需求。應努力“尋找有需求的客戶、滿足客戶的需求”，并制定與之相匹配的營銷、服務、管理、分析和聯絡策略；
我認為在市場競爭日益激烈的挑戰下，培養客戶的忠誠度和開拓新客戶一樣重要，換言之，只有穩定的占有市場才能拓展新的市場。做到這一點，就必須變被動為主動，采取相應的回流措施的策略，穩固已有的客戶源。xx職位掌握大量的網絡產品信息和客戶信息，利用此優勢，可以在了解客戶現實經營的基礎上加以點撥，如幫助集團客戶量身定做適合其個性需求的配套產品，相互雙贏、合作增效、分享利潤>利潤，以此實現對已有客戶和市場的穩定占有；
在整個市場體系中，商業客戶的服務定位非常重要。根據客戶的具體情況，推介客戶使用相應的服務產品。例如。客戶是商業集團組，那么就要為客戶作為集團服務模式，在信息化數據營銷方面找準需求作為重點。我認為，商業組客戶的服務模式應重點在于vip個人客戶。因此，細致、深入、貼心、及時的專家服務將是我營銷策略的主要著力點，要將市場和企業最新的資訊和配套產品有選擇的即時反饋給不同層次的客戶群，力求在服務的過程中以更專業化的身份引導客戶從基礎業務轉向信息化業務。
作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。我堅定了自己干一行、愛一行、鉆一行的人生信念，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活，而我只能說，作為一名移動人，善于在工作中體驗成功的喜悅，品味人生的幸福，這樣的生活，于我足矣！
但是，我也不回避失敗。“人無完人，金無足赤”！通過這次競聘，我從其他表現出色的同事身上看到了我的不足，這些不足正是我今后需要改進和努力的方向。我今天的演講，只是想向各位領導和同事們展示一個真實的自我。我相信，憑借我的政治素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的創業精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我相信我一定能把xx工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
最后，請各位領導、各位評委，相信我，投我一票！我將是一位合格的xx。
謝謝大家！
▲ 關于競聘內勤的演講稿
尊敬的評委、各位領導、親愛的同事們：
大家好！非常榮幸能有機會在此向各位展示我的內勤崗位競聘演講稿。我的名字叫李曉，我在公司已經工作了五年，一直擔任內勤崗位。在這五年里，我積累了豐富的經驗和技能，并對內勤工作充滿了熱愛和責任感。今天，我來告訴大家為什么我適合內勤崗位，并為此競爭。
首先，我想談談內勤的職責和重要性。每個行業都需要內勤來支持和保持公司的正常運營。作為內勤人員，我相信我們的努力和敬業精神對公司的發展至關重要。無論是辦公室文職工作、文件管理或者協調其他部門的合作，我們內勤人員都是公司運轉的重要一環。我們需要在日常工作中細心、認真并解決問題。因此，我將盡力在辦公室內為公司提供高效的服務，保持工作的準確性和穩定性。
其次，讓我談談我取得的成就。在過去的五年里，我在內勤崗位取得了一些可觀的成績。首先，我對辦公軟件的熟練應用和組織能力贏得了上級的贊賞。我精通各種辦公軟件，能夠高效地處理文檔、數據和電子郵件。此外，我還負責公司各類會議的組織和安排。通過我的努力，許多會議安排得更加順利和高效。我也積極參與各種培訓和學習機會，提高自己的專業素質，以更好地滿足公司的需求。
作為一名內勤人員，溝通和團隊合作能力也是非常重要的。我非常擅長與同事、上級和其他部門進行有效的溝通，積極協調并解決問題。我經常與銷售團隊和客戶進行合作，承擔更多的責任和挑戰。我認為良好的溝通和團隊合作是內勤工作中不可或缺的，而這也是我取得成功的關鍵。
最后，我想說一下為什么我適合內勤崗位。首先，我對內勤工作充滿熱愛和責任感。我喜歡通過自己的努力和付出，為公司的成功做出貢獻。除了責任感，我也有很強的細心和耐心，我相信這些品質對于內勤工作來說至關重要。我保證我會盡職盡責地完成我的工作，為公司和同事們提供全方位的支持。
尊敬的評委、領導和同事們，我相信我在內勤崗位上的經驗和技能，以及對這份工作的熱愛和責任感，使我成為一名合格的內勤人員。如果我有幸獲得這個機會，我將全力以赴，為公司的發展盡心盡力。謝謝大家的聆聽！
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