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競聘柜員演講稿怎么寫

發表時間:2026-01-28

競聘柜員演講稿怎么寫(必備十二篇)。

?? 競聘柜員演講稿怎么寫 ??

尊敬的各位評委、同志們:

您們好!首先感謝組織給我這次競聘咱們信用社柜員的機會。這對我而言是一次難得的鍛煉,也是一次提高自己的機會。我叫***,現年**歲,****年*月畢業于****,同年分配到******柜面工作。

從純真的象牙塔到溫馨的信用社,柜員的崗位已陪伴了我二千多個日出日落,站在這里,點點滴滴的感悟從心頭涌起。

人們習慣把工作和生活分開,似乎工作只是一種生活所依賴的手段,卻忽視了工作中的種種美麗。早晨,迎著朝陽,裝扮一個清爽的形象面對客戶,雖然行服的色調掩蓋了不少活潑與調皮,但穩重與成熟也是我的另一番美麗。我用滿腔的熱忱點綴單調的柜員工作,收款、付款、記帳、點鈔…動作輕盈而流暢;與客戶交流的言語親切而動聽;此起彼伏的蓋章聲、打印聲、點鈔聲、說話聲演奏出一首美妙的工作進行曲;當雜亂的錢幣被整理得整整齊齊,當繁忙的工作被安排得井然有序,當我們的努力得到認同。我想,我們燦爛的笑臉、忙碌的身影一定是人們眼中的一道美麗風景。

有人說被別人服務是幸福的,而我覺得全心全意服務別人更是一件幸福的事。當我收進破幣,發出整潔的人民幣,讓共和國的“名片”亮麗起來;當我耐心的解釋讓客戶茅塞頓開;當我上門收款、幫助客戶辨別假幣;當我熟練、快速的服務讓等候的客戶滿意而歸;當我真誠的笑容讓光臨的顧客如沐春風……而我只要看到客戶欣慰的笑臉,聽到客戶對農行的贊譽,感到客戶對農行的信任,所有的勞累和疲倦都會煙消云散,溢滿身心的是服務他人所帶來的幸福。

有人說生活中不是缺乏快樂,而是缺少發現快樂的眼睛。我與客戶之間雖然隔著防彈玻璃,但卻隔不斷我們的交流,通過交流,了解客戶的需要,為其出謀劃策,在幫助別人的同時幫助自己,是一件快樂的事。我和同事呼吸同一方空氣,我們的交流是坦誠的相處、默契的配合,是共同向目標前進的快樂。于是我懂得了用一顆快樂、贊美、積極、負責的心與世界交流,世界也會賦予我一顆快樂的心。

如今,我的職業生涯面臨又一個轉折點,我很高興有機會成為**信用合作社的一份子,在更大的人生舞臺上成就自己的事業。

如果此次競聘我能獲得成功,我將在自己的工作中做好以下工作:

一樹立良好的信用社形象。柜員作為信用社終于客戶打交道最直接的環節,肩負著塑造信用社形象的重要職責。來到新的工作崗位肯定有許多需要改進和學習的地方,我會以最快的速度適應新的工作環境,學習新的業務知識,以良好的服務態度,過硬的專業能力,高效率的辦事速度,為客戶提供最優質的服務。

二嚴格遵守本單位工作制度。在信用社這個特殊的工作環境里,我必將認真、嚴格的遵守社里及中國人民銀行的各項規章制度。細節決定成敗,合規創造價值。只有認真的按制度辦事,才能減少失誤,盡可能多的為行里減少損失。

三加強業務技能。作為一名合格的信用社柜員,我一定不斷地豐富自己的專業知識,練就過硬的業務技能。擁有較強的業務技能。提高自己,實現人生價值,為信用社帶來良好的經濟效益。同時注意培養優質客戶,為信用社的發展盡一份綿薄之力。

“給我一個支點,我將撬起整個地球!”我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委、各位同事能給我這個“支點”,給我一個更加充分發揮自己能力的機遇和舞臺。相信我、選擇我、支持我,您不會后悔,我則會加倍的珍惜,認真的履行自己今天許下的承諾。讓我們同舟共濟,一起去營造****信用社美好的明天!謝謝大家!

我的信用社競聘演講稿結束了,謝謝大家!

?? 競聘柜員演講稿怎么寫 ??

各位領導,大家好!

我叫____,非常感謝學校以及各位領導給我們提供這次公平競爭的機會。我很榮幸參加這次競聘活動,這不僅是一個展示自我的舞臺,更是一次鍛煉、學習、提高的機會,我今天競聘的崗位是教務處副主任。

我出生于____年,中共黨員,____年畢業后,回到母校任教,至今已有6個年頭,經過這6年扎扎實實的鍛煉,使自己各方面素質和能力得到很大的提高,今天我滿懷信心來競聘,因為覺得我具有以下幾個優勢。

一、教學教研方面:

專業知識扎實,業務水平過硬,教學成績突出,連續兩年高三均超負荷工作,由于工作上出色的表現,于20____年5月被任命為我校化學教研組組長,同年10月被派往無錫進行新課改學習,回來之后對全校教師進行課改培訓,從而掀起我校新課改的熱潮,所上匯報示范課受到老師和領導的一致好評。后來對各年級教師分批分段進行培訓,同時自己仍在探索學習,也取得一些成果,如《對新課改的幾點認識》、《化學反應中的焓變教學設計》等論文均在國家級刊物《中學化學教學參考》上發表。在擔任化學教研組長期間,敢于大膽創新,為學校爭得了前所未有的榮譽,在第22屆和第23屆全國高中學生化學競賽中,我校連續兩年被評為優秀組織學校,同時我個人被評為“先進工作者”和“優秀指導教師”。在20____年延安市省級標準化高中教師業務素質展示中,榮獲三等獎,并于20____年被評為縣級教科研標兵,還多次被評為校級優秀教師,所帶班級化學教學成績名列學校前茅。

二、班級管理方面:

擔任班主任工作6年來,班級工作井井有條,班風嚴謹,學風濃厚,所帶班級多次被評為優秀班集體,我本人多次被評為優秀班主任。而且所帶班級成績突出,其中所帶20____屆加強班在嚴格的流動制度下有了二本的突破,尤其是所帶20____屆實驗班在今年高考中高考成績創歷史新高,二本上線共28人,其中一本13人,值得一提的是本班男生宿舍共8位同學全上二本,其中有7位同學是一本。在班級管理上,善于思考,以嚴治班,以愛感化,走進學生內心深處,通過觀看鄒越的《讓生命充滿愛》,在我校掀起了大范圍的感恩教育,極大的觸動了學生的心靈。

三、自身條件方面:

具有年齡上的優勢,正值青年,身體健康,精力充沛,思維活躍,家庭幸福,沒有后顧之憂,可以全身心投入工作。

如果我有幸競聘成功的話,對工作將有以下設想:

1、教務、教科工作是學校的核心工作,是一個干實事的工作,事務性很強,它涉及到學校教學工作的方方面面,所以工作要細、要實。

2、認真履行崗位職責,當好助手和參謀,認真貫徹學校教學工作意圖,做好教學常規工作。

3、繼續深入新課改,真正將新課改落到實處,通過網絡資源和外出培訓學習改變教師觀念,更新教學手段,從而將課改滲透到課堂中去。

4、加強兄弟學校間的聯系,形成靈活變通的教學管理網絡,最大限度挖掘有利的教育教學資源,尤其是高三復習備考信息和科學試題。

請大家多多支持我,謝謝!

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尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

午時好!

出于個人夢想的追求,出于對醫院改革的積極參與,出于對外科的深厚感情我來到了今日的競聘現場,我競聘的崗位是外科護士長。在此多謝院領導給我這次展示的機會。

我是外科護士__,生于19__年,黨員,大專學歷,于19__年7月畢業云南省衛生學校,19__年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今xx。期間六次評為最佳護士,兩次履職優秀,19__年論文護士應謹慎語言,19__外科應當加強TCU病房質量管理獲院三等獎,20__年前列腺等離子切割術后并發癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院2等獎。19__年曾被科室派往云大醫院外3科進修重癥監護。回來后積極投入外科臨床護理中,隨著臨床護理的迅速發展,唯有不斷學習才不至落后,于20__年經過中央廣播電視大學三年專科護理,取得大專文憑,20__年經過了中級職稱考試,取得主管護理師資格。經過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐,也升華了我的服務理念和對專業的濃厚興趣。長達__年的磨練我已經成為具有豐富經驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規和操作規程,能熟練應用外科現有的儀器,熟知外科每個人的脾氣性格,能和大家和睦共處。

工作期間曾協助護士長帶教護生,目前還協助護士長管理科室帳目。積極參加醫院組織各種活動,豐富醫院文化的過程中,我的綜合素質也得到了提高,具備了必須的協調溝通和組織管理本事。在院黨委,外系支部的幫忙關懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自我真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過。目前外科精神渙散,護士付出得不到回報,工作積極性不高,但依然能履行各班職責,我期望改變這種現狀,經過努力創造一個積極,進取團結和睦的大家庭,我想是黨考驗我的時候了,我應當站出來,說我能行。

如果我當選,我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和職責感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我明白,僅有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也僅有做好溝通與協調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失。

如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:

1、在外科科主任業務指導下,按照護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持以病人為中心,以質量為核心,為患者供給優質、便捷、高效、禮貌服務的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院訪視工作。

2、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源,為科室創造一個簡便和諧友愛的環境。

(1)記住每個人的生日,送一份小禮品。

(2)手術延長保證手術醫生吃到熱菜熱湯。

(3)科室成員生病住院全科探望給予關心。

(4)每月一次工會活動,勞役結合。

(5)開展批評與自我批評,不讓矛盾過夜。

3、不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施。更好地為病人供給優質親情服務。

4、重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,防范安全隱患。制定切實可行的崗位職責制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程,及時完成各種有效記錄,把好護理環節質量和終末質量關。

5、增收節支,創造科室效益的同時節儉不必要的開支,降低醫療成本,保障科室走持續發展的道路。

(1)控制藥比。

(2)增加純收入。

(3)嚴格管理科室各種儀器,專人管理。

(4)專人把好領用耗材。

6、科室做到年有目標,月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1x2篇論文。定期業務學習和經驗交流,隨著科室腔鏡發展,護理不到位的情景下加強學習,可外出學習,或經過網絡等學習術后護理,病情評估,措施實施。

以上是我競聘思路,期望能得到所有領導和各位的幫忙、指導和完善。涓涓細流,匯入長江我決心,為創立群眾滿意醫院,為外科的發展經濟效益得到更大雙贏的效果而將自我所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大團體中。我將無怨無悔。

有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。

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李先生表示自己每天的工作就是和人民幣以及數字打交道,在本職工作上絕對是一頂一的高手,完全能勝任這個會計主管,但是這次信用社引進了公平公開的競聘方式來進行會計主管的任命,這一時讓他感到有些措手不及。

他堅信專業才是硬道理,于是開始在網上搜索專門的寫作網站,在經過一系列相關網站的比對之后,李先生最終選擇了,一是看中了本站的運營資歷與信譽,更是看中了本站高超的專業水平。

在主動與本站的王老師聯系之后便確立了合作關系,王老師針對李先生的具體情況,不僅安排了專家來為胡先生訂制,還為他提供了一些現場競聘的方法與技巧的指導,胡先生感到萬分驚喜。在競聘結束之后胡先生還高興地打電話告訴我們他的成功競聘,并再一次對本站的專業化、人性化的幫助表示感謝。在此,我們也祝胡先生工作順利,身體健康!

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競聘演講稿應該怎么寫?不同的競聘崗位自然有不同的演講內容,請看下面吧。

今天,我站在這里做競聘演講,心情很激動,首先,感謝公司領導為我們創造了這次展示自我、提高自我,公平競爭的機會,我將倍加珍惜。

同時,我也真誠地期望各位領導和各位同事能給予我大力的支持和鼓勵。

我根據自己的實際情況,決定競聘pmc部門主管職位。

下面是我的基本情況以及我對pmc部門主管工作的認識、規劃設想,現在向各位領導做一下匯報。

我叫,XX年8月來到本公司,在這將近3年半多的時間里,我從事過業務部的發貨員,從事過倉庫會計,從事過pmc物控員工作,不管是哪一種工作我都是非常認真負責,我想這是大家有目共睹的,經過這幾年在工作中的歷練使自己各方面的素質得以提高。

在XX年底建議公司成立pmc部門,在XX年建議pmc部門人員分工按物料分工,并且在8月份根據公司產品的生產流程建立了一套能慣穿全程的帳目,這套帳經過這幾個月試用的感覺是越來越好,越來越來簡單。

我親歷了pmc部門走過的每一個腳步。

也親眼目睹了pmc部門在我們的手中一天天成長,一天天正規起來,作為這一過程的見證人和參與者,我為我能是pmc這支隊伍中的一員而感到自豪。

多年的工作,使我深刻地感到機遇和挑戰并存,成功與辛酸同在,參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現自己的價值,在工作競爭中不斷完善自己。

pmc部門,即生產管理部門。

生產管理部門就好比是機場的控制塔,負責對所有飛機的起降進行計劃,及時發出指令,并確認飛機的飛行狀況,必要時還需要進行計劃的更改和跟進。

設想一下,一個繁忙的機場,沒有控制塔或者控制塔沒有權威性,情況會是怎樣的糟糕。

成立pmc部門,就是為了有效協調、控制工廠或企業在形成一定規模之后出現物流和信息流日益復雜的局面。

而要作好一個pmc部門主管,需要注備以下幾點:

1:首先需要掌握一定的專業知識和專業能力,它體現在二個方面,其一、能直接指導你的下屬的實務工作,其二、能夠代理你下屬的實務工作

2:溝通能力,它包括本部門內的溝通,跨部門間的溝通,與上司與下屬之間的溝通,溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,而是為了解決問題

3:學習能力,因為你只有不停的學習,你才能更好的、更快的進步,才能跟上趕上社會的發展,人與人之間的競爭,不是你過去的能力怎樣,現在的能力怎樣?而是你現在學習怎樣,現在的學習是你未來競爭的根本。

4:管理能力,管理能力是一項綜合能力,需要你的指揮能力,需要你的決斷能力,需要你的溝通協調能力,需要你的專業能力,也需要你的工作分配能力,等等。

四、培養下屬的能力作為一個主管,培養下屬是一項基本的,重要的工作。

不管你所領導的單位有多大,你要牢記你所領導的單位是一個整體,要用團隊的力量解決問題。

很多主管都不愿將一些事交給下屬去做,理由也很充分。

交給下屬做,要跟他講,講的時候還不一定明白,需要重復,然后還要復核,與其如此,還不如自己做來得快。

但關鍵的問題是,如此發展下去,你將有永遠有忙不完的事,下屬永遠做那些你認為可以做好的事。

讓下屬會做事,能做事,教會下屬做事,是主管的重要職責。

一個部門的強弱,不是主管能力的強弱,而是所有下屬工作的強弱。

綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊,作為主管,重要職責就是要將下屬訓練成獅子,而不需要將自己變成獅子。

首先做為pmc部門,我們對現場生產能力把撐程度很弱.生產線規劃時我們是沒有參予的.也就是沒有生產計劃,設備的能力這些基礎數據是不齊全的.包裝組人員的生產能力及生產進度,我們都是不了解的.而這樣根本無法做出生產計劃,就是要做也是很被動的,更嚴重的后果是導致客戶的交期無法得到保障。

而客戶的交期無法得到保障就有可能下次不到我們這兒來下訂單,而長此以往下去,我們公司將不會是生意越來越好,而是越來越差。

其二,就是我們對生產的控制力度還不夠.生產部領料有時沒有按單領料,單據也沒能其時交,并且有很多單據不及全;訂單清單后剩余物料沒能及時退回倉庫.所領物料與做出的成品及剩余數對不上數,也沒有過多的去追問.

其三就是我們對物料的來料狀態沒有能很好的掌握,物料什么時候能采購回來是采購部說了算的。

我們沒有能夠很好的去跟蹤去督促。

所以這一塊我們做的很不到位,而這也是導致生產計劃無法實施的原因之一。

其四,我們請購物料的時候,拋數是估計的出來的。

產品的實際損耗是不明確的,沒有標準的,各種工藝的損耗都是不一樣的。

但是不同的工藝,不同的產品,它們的損耗差距到底有多大呢?我們沒能統計出一個標準的數據來作為參考,而是憑我們的大腦來估計的。

所以就有可能造成不能及時清單,從而延誤交期。

也有可能造成產品積壓,甚至報廢,給公司帶來經濟上的損失。

其五,加工廠的余料我們沒有能夠及時追回,沒有能夠了解加工廠的余料到底是良品還是不良品,也沒有能夠及時在下一個訂單中用掉。

有時訂單都完成很久了加工廠竟然還有良品送回,而后面也許沒有訂單了,也許有訂單在用此物料,但是已請購回來了,所以這也是造成庫存多出來的其中一個原因

針對以上公司存在的一些問題,我認為我們公司改革已是迫在眉及,如果公司還按照現有的模式發展,結果就如同一場戰爭少了指揮系統,如同機場沒有控制塔一樣,后果是可想而知的。

“改革是有風險,但不改革我們所面臨的各方面的風險更大;改革我們面對的是幾個人或者說是暫時的一些困難,但不改革我們將有可能被擠出這個行業”在此,我結合我們公司的行業特性,提出一些我對于pmc部門的一些規劃設想首長先我們要做的制定生產計劃及出貨計劃,(包括日計劃,周計劃,月計劃),從而保障我們的訂單能按時按量完成。

這一塊說起來容易做起來難,但是萬事都有一個開頭,只要我們把這個頭做起來的話,我想是會越做越順,越做越容易的。

只要我們的生產計劃,出貨計劃做出來了,那么我們在座的甚至是員工都將會知道今天該做什么,什么是最急的,而我們都將會為著這一目標計劃去做事,知道事情的輕重緩急,什么該先做,什么該后做。

其二對生產的控制力度要進一步加強.生產部應該按單領退料.每個訂單完單后,領出數與成品與剩余料對不上帳的,需要求生產部交代物料的去向,否則將向上級稟報.

其三今年我們要對物料進行全面跟蹤控制,直至出貨為止。

對于我們所請購的物料,我們會給采購部制定一個交期,而交期的合理信,將需要我們對加工廠有一個全面的了解,盡量做到不斷料不待料。

對于未按要求到達的物料,會及時與采購溝通落實交貨日期,并記錄為一次異常事件,對計劃與交貨有影響的需匯報給上級。

并加強此單后續的跟催力度。

其四要做好自己的跟蹤帳,要盡量做到帳物一致。

不一致需立即找出原因。

并及時的解決。

并且每一款產品都要計算出標準的損耗,從而使我們在請購物料時好有一個參照,盡量做到不補料,不囤料/積料,貯存數量要適量,以減少資金的積壓。

其五對于加工廠的余料,要督促采購部門及時清回,最好是每單清。

這樣我們好及時用到后續訂單中去,而不至于到年底多很多物料出來。

其六要善于統計,善于總結,每個訂單完單后,都需要有一個訂單完結表,對于訂單中出現的異常問題要分析,要總結,要避免下次出同樣的問題其七要提高本部門人員的專業知識及素質.提高工作效率及工作能力,培養其敬業精神,所以計劃在淡季將會抽一定的時間來進行全方面的培訓,以上就是我的個人情況及我對pmc部門主管工作的一些淺顯認識,不足之處請各位領導、同事批評指正。

如果這次競爭成功,我會在新的崗位上不斷地學習提高,力爭在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力,不辜負各位領導、同事的信任和期望。

如果不成功,我也不氣餒,以后無論在任何崗位,我都會一如既往地努力工作,為公司的發展奉獻自己的微薄力量。

我的演講完了。

尊敬的各位領導,各位同事,大家好!

我是來自老街店的一名理貨組長,我叫王福偉。

在這春暖花開充滿希望的季節里,我帶著滿心的希望與熱情站在這個店長競聘席上,我深感榮幸。

謝謝領導給我們提供了這樣一個展示自己的舞臺,讓我們用心中的彩筆勾畫自己美好的未來,勾畫丹尼斯輝煌的明天。

今天競聘店長一職,我深知自己的經驗不足,職業技能不夠,但我有的是信心、恒心、有自信,我會用我對工作的熱忱,認真,積極,努力的心態,用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來。

我認為作為一名店長,一方面要嚴抓管理,另一方面應該發揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用。

我要以“高標準、嚴要求” 作為門店的行為指南。

管理應該理為先,理的不是制度、不是流程,而是心態,是包括工作和生活在內的員工心態。

就店長工作而言,對內要指導工作,制定任務,發現分析店中存在的問題,對出現的問題及時解決,提供必要的幫助。

1. 培養員工的自信心,加強員工之間的相互協作配合精神和集體觀念,培養員工永不滿足的學習心態,做永不滿足于現狀的人。

我要他們不僅要掌握本區域相關知識,更要注重團隊協作。

2.加強服務質量的提升。

商品是有形的,而我們的服務是無形的,今天的消費者更加注重服務的質量,服務是提升競爭力,創造價值的必要而有效的手段。

服務不僅要求營業人員熟練掌握商品知識,更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。

服務用語不能單純呆板地執行,而要真正使陽光服務照耀到顧客,讓顧客感到親切的暖心的服務。

樹立服務楷模,使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,形成服務竟比的良好氛圍。

3,如何做好店長:店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的各項指標;他更是一個中間人,是上級與整個店的關鍵人物,是組織內部溝通的橋梁。

優秀的店長會善于發現工作中的問題,并及時解決;他還是一個優秀的培訓老師,員工的榜樣,能夠指導員工出色地完成各項工任務;他還要善于激勵,做員工的拉拉隊長,挖掘員工的內在潛能,激發員工的工作熱情。

首先要得到員工們的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地為你去工作。

在與員工的感情方面,不僅要做到工作上的關心,同時對她們的生活及家庭上也要時時關心,做到她們精神上的支持與鼓勵。

工作中要按規章制度辦事,做到獎罰分明,對做的好的員工要表揚和獎賞,對違反管理規章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關系。

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演講發言參考范本

撰寫人部門

各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!

此時此刻,站在這個競爭的平臺上,我心中充滿了感激和憧憬。感激的是我行領導給了我這個展示自我的舞臺和公平競爭的機會,我將以積極的心態,把一個真實的自我展示給大家,并誠摯地接受評委的評判和組織的選擇;想往的是,此次競聘,對我來說即是一次全新挑戰,也是一次檢驗自我、鍛煉自我和提高自我的機會,我必惜之、珍之、重之。

首先,我想向您做一個簡短的介紹。 我叫***。 我今年27歲,擁有廣播電視大學的金融學學士學位。我在xx參加工作以來,一直在北環支行營業室工作,現在是一名一流的綜合柜員。在這期間,分別在xx、xx年度的“青年文明號”、“青年崗位能手”爭創活動中,成績顯著,連續兩年被評為“青年崗位能手”,此外,xx還被評選為北環支行年度先進工作者,xx年、xx、xx年均被評為優秀共青團員。

成績屬于過去,激情成就未來。在我以為,從一級柜員到高級柜員,不僅只是稱謂的變化,更是鞭策自己樹立更高責任意識的轉變契機。在這次比賽中,我的自我評價有以下三個方面:

第一,具有扎實的理論知識。參加工作以來,我始終堅持在學習中工作,在工作中學習,立足本職,勤奮鉆研,不斷豐富自我,完善自我,提高自我,使我的理論水平有了較大的提高,更能得心應手地處理工作相關各項事宜,并且到目前為止,保持了每月業務量都排在了第一位。

第二,我從事銀行出納工作近7年,積累了豐富的工作經驗。在這近七年時間里,我向來嚴格要求自己,在不斷的加強自身政治修養的同時,時時刻刻督促自己多向老同志學習,向先進學習,學習他們的敬業精神和業務技能,爭取使自己成為一名政治素質硬、業務素質精的工作能手。另外,本人性格屬內外兼并型,愛崗敬業,誠實穩重,胸懷坦蕩,謙讓容人,善與客戶交流溝通,熟練各種業務的辦理和管理,并堅持禮貌微笑服務,堅持客戶至上,深受客戶的信賴。

第三,要有強烈的責任心和主動性。在支行的工作中,我深深地體會到:高效優質的服務是文明規范服務的一面旗幟,在明確責任重大的同時,我始終秉持著一絲不茍的工作信念。

此外,柜臺工作瑣碎繁重,但年齡優勢和耐心性格為我提供了安全保障。我的接受能力強,對新業務比較敏感,能夠快速進入角色創造性地開展工作,所以我有信心,有決心,也有能力擔負起新的工作任務。

古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。如果這次競聘有幸得到領導和同志們的信任和支持,我將以此為動力,全身心地投入到工作中去,無懼任何困難與挑戰,用自己的青春和汗水,為我所熱愛的金融事業的興旺和發達貢獻自己的力量;如果不能如愿,我也決不氣餒,更不會消極工作,既然自身有所不足,我必將勇于面對,以更加飽滿的熱情在以后的工作中促成自我的日臻完善。

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我叫XX,現在市中心業務一處工作,競聘的職位是副處級。近日來,自己思緒有加,即感謝中心領導班子銳意改革,給我們構架了一個機制,提供了一個機會。又感覺自己雖生正逢時,但任重道遠,雖小有成績,但尚需加緊歷煉。今借此機會,希望大家能更多地了解我,客觀地評價我。

我19xx年出生,現年xx歲,大學本科學歷,中共黨員,20xx被評為系統先進工作者。主要工作經歷是:19xx年參加工作,就職于天津社會保險基金管理中心至今。其間曾在城鎮處、業務一處工作,從事城鎮企業養老保險征繳支付的管理及統計工作,現主要從事養老保險待遇支付管理工作及養老金社發的集中管理工作。此外,自己還擔任機關工會文體委員,機關團支部書記工作。回顧以往,正是在中心和處室領導的培養下,在老同志的呵護下,在基層同志的幫助下,才能使自己從一個剛出校門的學生,成長為決心獻身社保這一偉大事業的工作者。

1.具備了應有的政治素質和品德修養。始終與黨組織保持一致,擁護黨的各項方針政策。特別是通過先進性教育,更堅定了自己的理想信念。信守為人正派、與人為善、顧全大局、謙虛謹慎的原則,做事做人的修養日漸加深。

2.具備了應有的業務政策水平。熟悉養老保險業務,從參加工作之日起至今,xx年來始終從事養老保險管理工作。在歷任處長和共同工作過和老同志們的培養下,參與處理了許多市、區、局范圍的各類養老保險的重點、難點工作。參與或組織全市調整養老待遇xx次。在工作中積累了一定的經驗。同時,能熟練掌握信息系統的應用。具備一定的政策水平和利用現代化辦公手段完成業務工作的能力。

3.具有較強的組織和協調能力。由于在市中心從事業務管理工作,使自已有機會在日常對分中心的業務指導、工作布署以及與機關各處室和其它各單位相互配合的工作實踐中,得到鍛煉。特別是近年來,在政策答復、調整待遇、社發集中管理等工作的實施過程中,在處長的領導下,進行了大量的組織協調工作,發揮了自己的作用。同時在工作中與領導和同志們建立了友誼,增加了信任。進而又可以促進工作,更好地發揮自己的組織和協調能力。

如果這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求,但我將繼續為人保發展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功,不僅是我人身追求、自我提高的體現也使我有機會進一步奉獻人保事業,服務他人。

我的具體工作設想是:

1、認真學習,努力鉆研業務,盡快進入角色。走上新的工作崗位,首先開展調查研究、結合xx業務發展實際,迅速開展工作,要想當好一位領導,首先是要學會先做人后做事,虛心向老領導、有工作經驗的同志學習,打開工作局面,提高工作的準確性,減少盲目性。

2、擺正位置,當好助手,積極推進觀念創新和機制創新,當好總經理的助手,密切聯系群眾的橋梁,做好參謀,從方方面面想細做細,關心干部職工的疾苦,幫助他們解決實際問題,做到經常交心、談心,促進他們振奮精神,投入工作。

作為副總經理,首先要擺正位置,正確處理好正職和其他副職的關系,既要尊重領導,顧全大局,又不能事事依賴、膽怯盲從,唯唯諾諾。其次,按照分工,明確自身職責,堅持集體領導下的分工負責,創造性的開展工作。

3、當前在人保公司內部,要積極推進觀念創新和機制創新,樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,以客戶為中心”的經營理念。作為來自基層經營單位的負責人,更要充分認識到人才的重要性,要提請總經理室關注員工的合理要求,為員工設計職業生涯,能讓員工根據自身特點選擇發展道路,要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,有市場才有繁榮,有競爭才有進步,但市場不相信眼淚,競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來,充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現代企業制度的要求,建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、規范嚴格的監督約束機制和科學合理的激勵機制,提高公司運行效率,降低公司運營成本。

4、采取措施,真抓實干,務求實效。作為一名副總經理,我一定要認真貫徹總經理室意圖,深入實際,關注市場,根據市場變化及時采取措施,主動尋求對策,提高公司的反應能力和應變能力。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業務計劃,確定展業重點,鎖定展業目標,并要身體力行,協調、疏通有關工作環節,解決有關具體問題,營造良好的展業環境。三是建議設立“創新獎”,對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出貢獻的干部員工,給予一定的精神和物質獎勵。

這次競聘我抱這“一顆紅心,兩手準備“心態。如果競聘成功,我會珍惜大家給我的這次機會,不斷學習進取,踏實工作,做個稱職主管,使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗,說明自己的知識有所欠缺,能力有待提高,一定會在將來的工作中繼續努力,并將繼續協助好本部門領導做好各項工作,使x的明天更加輝煌!。

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尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

首先衷心的感謝領導提供這次公平競爭的機會,使我有幸站到這里參加競聘。同時謝謝這二年來所有幫助、關心我的領導和同事們,也正是你們的鼓勵與教導,使我從一個走出校園懵懵懂懂的大學生,成長為今天稍漸成熟、掌握一定實踐工作技能與本領的銀行職員。二年的成長,使我積累了一定的工作經驗,培養了良好的實干精神。為了更好的發揮自己的才干,為銀行做出更多的貢獻,我決定競聘銀行精品網點柜員。

站到這個競聘的舞臺上,有一種成功的期待,但更多的是感到一份責任。下面我對自己的基本情況及工作思路作一介紹:

第一、具備較高的政治素質。我認真執行黨和國家的各項金融方針政策和上級行規章制度,堅持原則,秉公辦事,實事求是,客觀公正,不循私情,廉潔奉公、為人正直、愛崗敬業、誠實做事。

第二、具備較高的業務素質。無論是在業務學習中,還是在業務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,向實踐學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領導和同志們的理解和信任。

第三、有較強的事業心和責任感。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。有吃苦耐勞的精神和開拓創新的意識,具有較強的心理素質和分析解決復雜問題的能力,能夠適應千頭萬緒、繁雜細小的一線工作。

第四、有維護領導形象和同事關系的經驗和能力。在領導面前,我凡事多請示、多匯報、多交心通氣,團結協作,認真履行崗位職責。在同事面前,凡事多交流,增進友誼,搞好團結,因此在單位我群眾基礎較好,能夠較好地完成各項工作任務。

所以,無論是在思想上、學習上、工作上、管理上、職業道德修養上、從業觀念上、法律法規意識上,還是在政治素質和業務素質及精神狀態上都較適合從事競聘職務要求。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行責任。

第一,立足本職崗位,努力提素強質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷進步自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新,在工作實踐中辯證的看待自己的優點和短處、揚長避短,團結協作,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。

第二、提升服務層次,豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次,要豐富服務內涵。對客戶我將用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心。把顧客看作是自已的親戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立支行的良好形象。

第三、樹立品牌服務,努力開拓進取。我將以樹立“爭一流經營,創精品銀行”的理念,貫穿以實際行動,以高昂的熱情,忘我的精神投身實踐中去,開拓創新、努力進取,忘我工作,開創銀行工作的新局面。

如果這次競聘成功,我將盡自己綿薄之力,認真扎實做好工作;如果沒有競聘成功,我也決不氣餒,我將繼續努力,不斷充實完善自我銀行網點柜員競聘演講稿,在實踐工作中進一步提升自己的能力與水平。

謝謝大家的支持!

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尊敬的各位評委、各位領導、同志們:

大家好!

此刻,站在這個競聘的講臺上,我的心情難以平靜。首先感謝行領導為我們創造這次公平競崗的機會!對我而言,即是一次全新的挑戰,又是一次檢驗自我、鍛煉自我、提高自我的機會,我將以積極的心態,把一個真實的自我展示給大家,并誠摯地接受評委的評判尊敬的各位評委、各位領導、同志們:大家好!

此刻,站在這個競聘的講臺上,我的心情難以平靜。首先感謝行領導為我們創造這次公平競崗的機會!對我而言,即是一次全新的挑戰,又是一次檢驗自我、鍛煉自我、提高自我的機會,我將以積極的心態,把一個真實的自我展示給大家,并誠摯地接受評委的評判和組織的選擇。

我叫xx,現年xx歲,共青團員,xx學歷,現在xx支行營業室任前臺柜員。我競聘銀行精品點柜員的理由有兩點:一是出于對銀行精品點柜員的向往和熱愛。銀行精品點是銀行業文明規范服務的一面旗幟,高效優質的服務不僅關系到支行對外形象,更是與支行的事業發展息息相關,能夠在這樣一個向上的.集體工作,定會給人以向上的動力,人的理想和追求將更加高遠,我向往這樣的工作,我喜歡這樣的工作氛圍。二是我具備應聘的條件。本人從事銀行柜員工作近兩年。兩年來,在不斷的加強自身政治修養的同時,為提高業務素質,時時處處向老同志學習,向先進學習,學習他們的敬業精神和業務技能,使自己成為一名政治素質硬、業務素質精的工作能手。本人性格屬內外兼并型,愛崗敬業,誠實穩重,胸懷坦蕩,謙讓容人,善于與不同類型的人交流溝通,熟練各種業務的辦理,堅持禮貌微笑服務,堅持客戶至上,深受客戶的信賴。20xx年以來,辦理xx業務xx件,辦理xx業務xx件攬儲額達xx萬元。這些都為我參加這次競聘提供了條件。

如果這次競聘有幸得到領導和同志們的信任和支持,我將以此為動力,全身心地投入到工作中去,面對任何困難和挑戰,把握人生方向,找準人生坐標,用自己的青春和汗水,為我所熱愛的金融事業的興旺和發達貢獻自己的力量。

如果這次競崗不能如愿,我也決不氣餒,更不會消極工作。因為通過這次競崗活動,使我更清楚的看到了自身的不足和“軟區”,促使我不斷的提高和改進,我將以飽滿的熱情的投入到工作中去。

謝謝大家!

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親愛的同學們,大家晚上好!我是來自物管4班的許一可。很高興大家來參加物流發展協會組織的物流演講大賽!

相信很多同學在高考報志愿時都十分迷茫,即使查了很多資料還是不明白物流到底是怎樣的,我們學物流到底可以干什么,可以為社會做什么,今天我就和大家分享一下我眼中的物流。

百度百科這樣介紹我們的專業:“物流管理是指在社會在生產過程中,根據物質資料實體流動的規律,應用管理的基本原理和科學方法,對物流活動進行計劃、組織、指揮、協調、控制和監督,使各項物流活動實現最佳的協調與配合,以降低物流成本,提高物流效率和經濟效益。”看完后一頭霧水,不知所云。而物流給我們最直觀的感覺便是送快遞,在這樣的環境中重復一成不變的工作。我們不禁要問:這也需要我們花費4年時間來學習?直到我們聽了張

院長的講座,才認識到物流是企業第三利潤的源泉,是經濟發展的基礎產業,她是21世紀的朝陽產業。于是一種責任感和自豪感油然而生,我喜歡上了物流,喜歡上這個北師最牛學院。

物流是什么呢?就是買幾輛卡車,雇傭一些司機,送送貨物,跑跑長途?就是個搬運工?其實不然,我們把運輸、保管、包裝、裝卸、流通加工、配送和信息這七大環節,作為一個整體或系統考慮,并且將這七大環節物質資料的物理性移動稱為物流。

也就是說物流是克服場所間隔和時間間隔,創造場所效益和時間效益的活動。比如上周五1班參訪的企業德豪潤達,要把在生產旺季6月份生產出的面包機,咖啡機等小家電,經過一段時間的保管存儲,到12月份賣給北美的消費者,這就是克服場所和時間間隔,創造場所效益和時間效益。

21世紀,物流問題是世界經濟發展的主要矛盾之一。20世紀80年代全球商品市場進入飽和或超飽和狀態以后,人們從實踐中發現,只有解決好物流問題,才能順利擴大再生產,推動經濟持續向前發展。

尤其是我國,因為長期重生產、輕流通,結果導致產品大量積壓,交通擁擠不堪,物流費用竟占GDP的20%,甚至更高;而美國還不到10%;目前我國企業平均庫存周期為35~45天;而美國汽車和電子產品平均庫存周期就已降至12天。

20xx年,因我國物流落后使我國的物流費用支出高達一萬七千八百八十點八億元。物流就像一個可怕的虎口吞噬了我們辛辛苦苦創造的剩余價值。如果這筆龐大的物流開支降低1個百分點,就可節約178.8億元,這是一個多么巨大的節約空間!

在我國加入WTO后的今天,世界五百強企業已有四百多個來華投資,搶灘中國市場,面對強大的外來沖擊,我們沒有其他選擇,不變也得變,物流現代化不搞也得搞!只有把自己融入到國際化社會,與國際全面接軌,才能在市場經濟的風浪中成長壯大!

作為新世紀的大學生,我們肩上的責任不言而喻。我們渴望為祖國的經濟發展貢獻自己的力量,渴望實現自己的價值,要做到這些,我們就要有充足的知識儲備,扎實的學科基礎,豐富的社會經驗,而這些都需要我們在大學四年中點滴積累!

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尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

你們好!我競聘的崗位是銀行柜員主管。我叫xx,競聘的崗位是新區信用社綜合柜員。我自07年初考取信用社以來,先后在鐵石口、金雞、嘉定及嘉定分社實習和工作過,現在是安西信用社的綜合柜員。我有責任心、上進心,對工作熱情高,學習鉆研精神強,相信自己能勝任這個職位。我之所以競聘新區信用社綜合柜員,是因為我在嘉定等多個單位工作過,積累了一定的經驗,也有相對豐富的儲源,站到這個競聘的舞臺上,有一種成功的期待,但更多的是感到一份責任。下面我對自己的基本情況及工作思路作一介紹:

第一、具備較高的政治素質。我認真執行黨和國家的各項金融方針政策和上級行規章制度,堅持原則,秉公辦事,實事求是,客觀公正,不循私情,廉潔奉公、為人正直、愛崗敬業、誠實做事。

第二、具備較高的業務素質。無論是在業務學習中,還是在業務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,向實踐學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領導和同志們的理解和信任。

第三、有較強的事業心和責任感。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。有吃苦耐勞的精神和開拓創新的意識,具有較強的心理素質和分析解決復雜問題的能力,能夠適應千頭萬緒、繁雜細小的一線工作。

第四、有維護領導形象和同事關系的經驗和能力。在領導面前,我凡事多請示、多匯報、多交心通氣,團結協作,認真履行崗位職責。在同事面前,凡事多交流,增進友誼,搞好團結,因此在單位我群眾基礎較好,能夠較好地完成各項工作任務。

所以,無論是在思想上、學習上、工作上、管理上、職業道德修養上、從業觀念上、法律法規意識上,還是在政治素質和業務素質及精神狀態上都較適合從事競聘職務要求。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行責任。

第一,立足本職崗位,努力提素強質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷進步自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新,在工作實踐中辯證的看待自己的優點和短處、揚長避短,團結協作,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。

第二、提升服務層次,豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次,要豐富服務內涵。對客戶我將用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心。把顧客看作是自已的親戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立支行的良好形象。

三、樹立品牌服務,努力開拓進取。我將以樹立“爭一流經營,創精品銀行”的理念,貫穿以實際行動,以高昂的熱情,忘我的精神投身實踐中去,開拓創新、努力進取,忘我工作,開創銀行工作的新局面。

競聘、競崗是當今聘用、錄用適用人才服務事業的良好方法,也是鼓勵、激發人才熱情,激勵人才努力自覺成才的良好途徑。今天有幸參與競聘,首先要感謝社領導給我一個鍛煉機會,無論成功與否,我都將更加努力工作。Ys575.COM

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中層競聘演講稿怎么寫,中層競聘演講稿1<\/h2>

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

興能有機會這次競選,我要感謝組織給了這次展示自我、檢閱自我的機會;感謝的和信任、感謝同志們的支持和鼓勵,讓我有信心勞動和社會保障服務中心主任一職的競選。

我叫xx,現年34歲,本科文化,xx年12月參軍入伍,xx年xx月從部隊轉業分配到xx鄉工作,在近兩年的里,主要全鄉地氟病防治工作和協助黨政辦公室的日常工作,在近兩年工作中,讓我更多機會接觸到更多的,了對當地生產生活的。

我也生長于貧困家庭,我體會到了貧困帶給的種種心酸,更能體恤貧困帶給的諸多疾苦,艱辛的成長經歷和十二年的軍旅生活鑄就了我堅毅的品格和韌性。

我站到了新的起點上,讓我有機會我的潛能,地為全鄉服務,我是個不喜歡說的人,也免俗,我有幸當選,我將從幾個工作:

一、學習政治理論,知識,政治,提升個人綜合素質和為的服務意識。勞動法律法規的學習,一名合格的勞動和社會保障的服務員。學好讀透法律法規,弄清勞動和社會保障的政策精神是工作的前題,為全鄉政策咨詢和法律咨詢便利,大家法律手段保護自身合法權益。

二、勞動就業情況調查,籌建我鄉勞動就業情況數據庫。

從第六次全國人口普查情況看,xx鄉總人口2.7萬多人,農村人口占98在上,而農業人口中60外出務工,這人又大多是以技術含量低或體力勞動為主。籌建勞動就業情況數據庫顯得必要。

是多種、多種渠道調查和在外負工人員的工作情況、勞動技能、工資收入等,對我鄉總體情況心中有底;是新聞、網絡等媒體全國各地的用工需求,為全鄉信息,勞動輸出和。最后要籌建勞動就業咨詢中心和中心,平臺為信息支持和資源共享。

三、多種,教育下崗、失業人員轉變就業觀念,就業活力。

科學技術的發展,對各個領域勞動就業人員的要求越來越高,的知識和技術沒法社會需要,勞動技能培訓迫在眉急。

在時機,現有政策的有利條件,有性地分類片組織免費、、職業技能培訓和就業前培訓,大家傳幫帶,勞動整體就業技能,并培訓后人員,對接用工和地區,下崗職工、大中專畢業生、農村富余勞動力轉移和推介工作,為求職者就業機會。

四、宣傳,xx鄉勤勞的、純樸的民風報紙、網絡等媒體宣揚出去,讓外界對有更多的認識和,xx人的社會形象,的用人的信任,贏得更多人的尊重和理解。

五、新型農村合作醫療制度宣傳,讓全鄉更認識到新型農村合作醫療的好處,讓大家病醫,并便利條件,讓大家不再看病難、報銷費用更難的情況。

六、為農村人員創業、農村養老保險,是村干部養老保險的辦理條件,政策宣傳和幫助,后勤保障。

自已從事保險銷售時所學的商業保險知識,為大家咨詢服務,讓大家對商業保險有個清晰認識,在條件充許的情況下為的養老補充。

七、組織維權力量,對外出務工人員或本地務工人員的法權益遭受不法侵害的情況要堅決打擊和制止,措施合法權益。

最后,我要里感謝在座的各位和同事們,在我到xx鄉工作的近兩年的中,是您們教會了我,讓我懂得了該怎樣工作、怎樣學習;是您們的情懷深深感染了我,讓我學會了感恩;是您們的和支持讓我此時有幸參加演說,這必將是我干好工作、戰勝的動力源泉,感謝您們!

最后結果如何,我衷心的祝愿您們在今后的日子里都想要的生活,家庭幸福美滿!

謝謝大家!

中層競聘演講稿怎么寫,中層競聘演講稿2<\/h2>

尊敬的領導、同事們:

大家好!

今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘演講,對我個人而言是第一次,我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

我叫,于XX年元月份來到空港度假村,在工作期間,被評為優秀員工。

在生活中,空港度假村讓我時刻感受家的溫暖,在工作上,空港度假村為我們提供盡情發揮的空間。可以說,在空港度假村,每一次工作經歷都是一種收獲,每一次領導的教導都受益非淺,每一項任務都是一種挑戰,每一份信任都是一種動力。空港度假村激勵我自尊自愛、自強不息、勇往直前,能做為一個空港度假村的員工是我們永遠的驕傲和自豪。

每個人都有對知識的渴望和追求,但并不是每個人都能如愿,而我卻很幸運,我非常感謝領導們的精心策劃和安排,讓我學習海兒oec管理,每一次講課都銘記于心,讓我可以在工作中不斷地考驗自我、更新自我、提升自我,認識自我;公司正在向科學化、現代化、集團化邁近,做為公司的員工,我們也要相應跟上步伐,更新觀念,提高自身專業素質,我會在今后的工作中,再接再厲、把工作做的更好,認認真真、兢兢業業對待在崗位上的每一分鐘,珍惜每一次機會、接受每一次挑戰。

以后的工作計劃

一立足本職,做好參謀,

作為一個主管,是要有高度的責任心和責任感多公司負責也是對自己負責,他所起的作用是巨大的。他不僅僅是一個傳達經理各項意圖的橋梁,做好經理的左右手。

對員工人負責,主管是下面員工的看法和意見總結并反饋的紐帶,同樣也是員工的知心人,就是要懂的知人善任。給予員工充分的尊重與信任,能夠發揮他們每個人的專長和才智,就能夠提高士氣,提高工作效率。在工作中,為員工提供安全的工作環境;在高強層管理者面前,恰當地代表員工利益;積極公平地推行各項紀律措施;為合格員工提供更大的職業發展空間和機會。能完全地管理好一個區域,帶領他們提高各項業務知識和專業技能,能在他們有任何困難和難題時教他們解決,當然對公司的各項企業文化和規則制度都熟知并理解,要有一定的執行能力和解決問題時果斷的思維方式。既要嚴格履行自己的職責的同時,又要對站領導負責;既要起到模范的作用,又要得到同志們對自己工作的認可;既要對站領導和員工負責的同時,又要協調好站里各部門的各項工作,使之有效的運作。

對賓客負責,為賓客提供更好的服務,積極為賓客解決問題和困難,讓賓客有賓至如歸的感覺。

二、崗位明確、目標明確、工作量化

逐步提高人員的文化素質和道德休養的教育,全面培養全站人員業務技能,提高在新形勢下的競崗能力,現在站里每個人的工作已基本明確,每個人都在各自的崗位上盡職盡責,我認為在明確人員分工的前提下,應該有一個明確目標,努力提高自身的學習能力,增強自身的業務知識和專業技能技巧,向領導和前輩學習管理方面的經驗及處理顧客的投訴的能力。為將來能夠承擔起今后的工作打下一個堅實基礎。

有了崗位和目標,在管理逐步上一個臺階,因為各項工作的保障是與管理分不開的,而工作的好壞,制約每個的積極性,工作干好的,就應該表彰,從而鼓勵別人也積極的努力工作,而如何去區別每個人的工作情況只有逐步的量化,對每個工作量進行打分制,從而累計工作成績,在年終的工作總結中進行表揚,以至進入先進者的行列,得到同志們的認可,在來年更積極的工作。

我的演講到此結束,謝謝大家的支持,在今年的工作上,我會做得更加好!

中層競聘演講稿怎么寫,中層競聘演講稿3<\/h2>

尊敬的各位領導、各位老師,大家好!

非常榮幸站在這里參加中層崗位競聘。首先要感謝各位領導和老師們一直以來對我給予地關心和幫助。

20xx年,隨著實驗小學向農村教師伸出橄欖枝,我第一次勇敢的站在了沒有學生的講臺上,幸運的成為了實小的一員。今天再次站在這樣的講臺,還好,能看到這么多熟悉的領導、同事們,內心激動緊張的同時又感到那么踏實。

我本著鍛煉自己,服務師生的宗旨參加競聘,主要基于以下考慮:

1、有豐富的工作經驗。06年,我擔任學校中層,在學校領導、老師的指導下,我都能圓滿的完成學校交給的各項任務。

2、有扎實的專業知識。工作十多年來,我一直扎根于教育教學第一線,擔任六年級的數學教學工作。我認真備課、上課、學習,雖然忙碌、但很快樂。在教學改革中,我積極探索,勇于實踐,虛心向老教師學習。不斷學習,提高自己的業務水平。終于,對教育工作的執著追求與堅持讓我收獲了領導的肯定和同仁的好評。

如果有幸得到領導的肯定和同事們的支持,我將更加嚴格地要求自己,服從學校的安排,履行崗位職責,盡自己最大的努力為大家服務。在今后的工作中,我仍然會立足本位,踏實做人,用心做事。謝謝大家!

中層競聘演講稿怎么寫,中層競聘演講稿4<\/h2>

“天道酬勤”“無欲則剛”是我發表在《中國教師報》和《泰州晚報》的兩幅書法作品,也是指導我工作生活的座右銘。默默耕耘在教學第一線十六年,一直從事小學語文中高年級的語文教學及班主任工作。我沒有轟轟烈烈的優秀事跡,只是一名平凡的小學教師,在平常的工作崗位上認真做好每一件事,可能這就是我最大的優秀之處。

一、嚴謹從教 且行且思

教育是份良心工作,唯有傾注全部的身心才能做好這份工作。從教的第一天起,我就全身心地投入其中,用自己全部的愛與學生交流。我始終堅持一個理念:“先為人,再為學。”只有先學會做名正直無私的人,將來才能真正成為祖國需要的人材。在平時的教育過程中,我身體力行,做學生的榜樣,處處以一名人民教師的要求規范自己的言行,主動加入了中國造血干細胞捐獻者的行列。

平時的班主任工作中,留心學生的細微變化,及時發現問題,糾正學生的不良行為。在平時的教育教學工作之余,留心身邊的教育故事,并用心記錄下來,我的隨筆《學生“拿”錢以后》獲全國少工委等單位聯合征文比賽二等獎;《我班的紅領巾求助站》發表在《德育報》;《給問題學生以平等的眼光》《紙上談“兵”》 《給孩子以悔過的機會》《老師,你今天換位思考了嗎?》四篇隨筆發表在《實踐新課程》;《老師,我們可以回家了嗎?》發表在《中國學生健康報》

教學中我認真學習《新課程標準》,細心鉆研教材,虛心向同年組老師學習請教。力求吃透教材,找準重點、難點,立體推進三維目標的落實。為了上好一節課,我上網查資料,集中別人的優點確定自己的教學思路。為了讓學生能更直觀形象地感受所學的知識內容,化解教材難點,我經常自制高質量的多媒體教學課件,豐富學生的學習內容。上課嘗試運用各種教學方法,從學生的實際出發,給每個學生展現自我的機會,發展學生的個性,調動學生學習的積極性,培養學生創造性思維,使學生能輕松愉快學到知識增長能力。

近年來,我的語文教學效果一直處在年級組前列,教學實績優良。邊教學,邊總結教學的得失,論文《合理拓展文本 升華課堂教學》發表在《語文報》;《語文綜合實踐活動初探》發表在《實踐新課程》;《培養學生自主學習能力點滴談》發表在《輔導員*教學版》;《三招讓孩子養成良好閱讀習慣》發表在《中國兒童報*現代家庭教育周報》《自制投影片的故事》發表在《青年教師》此外,有二十多篇課文解讀類文章發表在《語文周報》《學習周報》。20xx年12月,我的書法指導課獲泰州市“星光大舞臺書法指導課評比”獲軟筆組一等獎第一名,被推薦在全市開設示范課,得到了同行們的一致好評。

二、不斷探索 務實創新

“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,當今社會,是信息爆炸的社會,身為教師必須不斷更新自己的知識體系才能適應教育教學的需求,我深知“要給學生一杯水,自己必須擁有一桶水”的道理。課外,各類教育刊物是我的知心朋友,網上學習更是樂此不疲。20xx年起擔任蘇教版教材編輯委員會主辦的鳳凰語文網備課室版主、班主任論壇版主,20xx年擔任《輔導員》雜志社主辦的論壇的版主;20xx年1月擔任《中國教師報》“創新課堂”論壇的版主;在幾十萬名網民中能被專家、網友認可擔任版主,足以說明了我的勤奮和能力。身為版主,僅僅讀帖回帖是不夠的,自己還得做出榜樣來引領大家向前進,榜樣是什么?就是自己得寫,寫出高質量的論文和隨筆來。因為長年累月熬夜,身體發出了嚴重的警告:患上了神經性偏頭痛,發病時頭痛欲裂,但我無怨無悔,因為我相信天道酬勤,近幾年來,我堅持寫下論文隨筆百余篇,幾十萬字。公開發表的各類作品達到30多件。

三、辛勤耕耘

樂于奉獻中層競聘演講稿工作以后,作為普師出身的我通過勤學苦練,成為學校電教工作的高手,毫無保留地為全校老師制作教學課件應用于課堂教學。制作課件參加海陵區的數學賽課,獲得了一等獎的好名次,在泰州市教育局舉辦的課件比賽中也取得了二等獎的好成績。20xx年暑假,學校啟動數字化校園的建設,我放棄了休息,頂著酷暑跟隨學校領導全程參與,盡心盡職,不計報酬,最終順利地使全校師生在9月1日用上電子白板。近幾年,響應市局的號召,開展“三進”工作,我是沖鋒在前,積極實踐,利用工作之外的時間開設了“書法興趣小組”,不計得失,得到了學校領導和學生家長的充分肯定。其間被評為“泰州市十佳青年教師”提名獎,“江蘇省優秀青少年科技輔導員”、海陵區“十佳少先隊輔導員”、高新區“教學能手”等等。

四、競聘崗位及設想

本人結合自己的條件申報電教室副主任一職,優勢有:一、本人有一顆樂于奉獻的心,工作以來,無論是學校的教育教學,還是同事的家中的電腦硬件,只要出現問題找到我,我都會及時準確地提供幫助。二、本人多年的主動學習、積極實踐鍛煉了我的硬件、軟件的綜合處理能力,能為學校的電教工作正常開展奠定基礎。三、本人一直從事小學中高年級的語文教學,知道教學一線的老師在電教方面的困惑、疑問,為提升我校的電教水平有更直接的幫助。如果此次能成功上崗,我有如下設想:一、加強電教設備常規化的除塵保養,形成制度,讓我校的電教設備的服務質量有一個明顯的提升;二、加強電教技術應用培訓工作,切實解決因人為操作不當而降低電教設備的使用效益;三、組建電教小組,通過通力合作,形成合力,提升我校的電教水平,使我校的教學課件成為提升教學效率的一個突破口。

以上是我本人粗淺的匯報和設想,不當之處,懇請領導批評指正!

中層競聘演講稿怎么寫,中層競聘演講稿5<\/h2>

尊敬的各位領導、各位評委:

你們好!

今天我非常榮幸地在這里參加公司管理崗位競聘演講,心情十分激動。我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

我競聘的崗位是實業公司勞務管理業務主辦。我的匯報分為以下三個部分:自我介紹及工作回顧;對競聘崗位的工作思路與工作目標;我的競爭優勢。

一、自我介紹及工作回顧:

我叫競聘演講稿,出生于1972年2月,現年43歲,大專學歷、中共黨員,現任X公司綜合業務主辦。我1991年9月參加工作,分配在微波站。在此期間,我潛心鉆研微波業務技術,業務處理能力飛躍發展,很快成為技術骨干,多次在搶通電路中發揮重要作用,連續幾年都被評為省微波通信局的先進生產者,先后擔任副班長、班長職務。并在微波局舉辦的技術比武中獲得了第一名的'好成績。

1995年元月我被調到微波站從事會計工作。從此,我由一名生產技術人員轉變為一名管理人員,崗位的更新,需要觀念的更新、知識的更新,而且管理崗位對人素質要求更高,知識更全面。于是,我參加了河南省郵電學校計算機應用專業中專班和信陽師范學院財務會計專業大專班的函授學習,并以優異的成績拿到學歷證書。

20xx年11月由于工作需要,我又被調到XXX微波站,繼續從事財務管理工作。由于我在工作中兢兢業業,求真務實,業務精煉,多次受到上級機關的表彰和財務主管部門的好評,于20xx年12月光榮的加入中國共產黨。20xx年3 月獲得400多名微波員工中唯一一名省公司先進個人。在這次薪酬制度改革中被定為分公司綜合業務主辦。

二、對應聘崗位的工作思路與工作目標

1、做好全市勞務工的管理,盡快掌握有關勞動就業、勞動管理的法規、政策,利用FOXPRO建立勞務人員信息數據庫,建立健全各種檔案以及信息資料,如招聘、解聘、工資管理以及健康檔案、社會保險等,對勞務人員進行計算機規范化管理,所需數據、報表及分析資料都由計算機自動生成。

2、在服務公司的領導下,完善勞務用工管理辦法,對現有勞務工進行一次徹底的清理整頓。轉變人力資源管理觀念,即由傳統的人事管理轉變到以崗位管理為主,開展定員定額,核算各單位人工成本。要經常深入基層調研,開展工作分析,及時取得第一手資料,適時提出關于勞務工管理辦法、用工數量以及人員最佳分布等合理化建議,為領導決策提供依據,合理配置人力資源,做到人盡其才。

3、定期組織對委代辦員工的教育培訓,提高他們的綜合素質,建立一支有戰斗力、勞動生產率極高的委代辦員工隊伍。逐步推行部分崗位勞務人員持證上崗制度。鼓勵和支持勞務工參加職業技能鑒定,對取得職業技能鑒定證書的,建議增加崗薪工資。此項措施可以激勵員工主動提高業務技能,更好的為企業服務。

4、可以考慮建立為所有委代辦人員交納基本養老保險金、醫療保險金制度。這樣可激發了他們工作的積極性,解除他們的后顧之憂,讓他們感到老有所養,更加忠實于我們的企業,防止人才流失。

5、逐步規范勞務工的使用。在有可能的情況下將所有在用的勞務工全部交由市勞動就業部門管理,勞務工與市勞動就業部門建立勞務關系,再由市勞動就業部門向我公司提供勞務用工。隨著企業的發展,勞務工的使用和辭退將經常發生。勞務工勞務關系的改變,避免了企業在辭退勞務工等方面可能出現的糾紛。使勞務工管理工作逐步走向健康發展之路。 人是最寶貴的財富,人是企業興盛與否的決定性因素。我公司現有各種勞務人員一千余人,這么大的一個群體,只有充分調動他們的積極性和創造性,建立一支充滿活力的勞務工隊伍,我們的企業才能充滿活力,才能不斷向前發展。

三、我的競爭優勢:

我競聘勞務管理業務主辦,如果說有什優勢的話我認為有以下兩點: 一是我具備較高的專業文化知識,在財務管理和計算機方面比較精通,有近九年的管理崗位工作實踐,熟悉電信系統現行的勞動工資的各項政策和規定,有一定的人事、工資管理經驗,這對競聘崗位中的人員管理、核算、統計和報表都會有很大幫助,政治上、思想上、業務上、管理上正在一步步走向成熟。通過認真的學習,我相信我會很快掌握有關勞務管理的政策和規定,做好勞務工管理的各項管理工作。 二是我比較年輕,現年31歲,精力充沛,處于人生的黃金階段,并具有較高的辦事效率,對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創新、思想敏銳,善于接受新事物,并能根據實際情況,大膽設想管理方法和改革方案。能認識自身的不足,勤奮好學,不斷提高自身素質,我目前仍在不斷學習,現正在河南大學參加專升本函授學習。

綜上所述,我有信心、有能力做好競聘崗位的工作。 如果競聘成功,在今后的工作中,還一定加強自身業務學習,不斷提高自身素質。我想,只要有強烈的工作責任心和事業心,我會很快適應新的工作崗位,我會積極向老同志學習好的管理經驗,克服自身不足,成為一名合格的管理人員。

謝謝大家!

中層競聘演講稿怎么寫,中層競聘演講稿6<\/h2>

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!

今天,我本著檢驗、學習、提高的目的走上這個演講臺。在我決定參加這次公開競爭之前,思考再三,有些猶豫,但我最后還是決定參加了。理由有三:

理由一、表明我堅決擁護部務會推行中層骨干崗位競爭上崗的機制。

理由二、表明我是積極要求進步的,能夠主動迎接挑戰。

理由三、表明我顧全大局,服從組織安排。

這次競爭我沒有提出具體職位要求,重在參與,重在鍛煉,通過參加這樣的活動提高自己的綜合能力。下面,我就從二大方面進行談談,一方面簡要介紹個人基本情況;二方面我的競爭優勢以及努力方向。

這次部務會對中層崗位實行公開競爭,對調動干部工作的積極性和主動性,激勵干部全面發展和健康成長,具有十分重要的作用。我認為參加競爭的優勢主要體現在三個方面:

一是具備了一定的理論和文化功底。大學畢業后,從事辦公室和黨務工作4年多,并且積極參加社會實踐活動,積累了一定的理論和業務知識,能較快的適用新的工作崗位。

二是經過多個工作崗位的實踐鍛煉,培養了多方面的能力。參加工作七年來,從事過文秘、人事、黨務、綜合等多項工作,都取得了較好的成績。20xx、20xx、20xx年度被評為優崗。20xx年被評為市級優秀共產黨員。

三是經歷過鄉鎮艱苦生活的磨煉。我曾在條件最艱苦的志成鄉工作3年10個月,在那里培養了我吃苦耐勞、堅韌不拔的性格。這些為我干好工作的打下了堅實基礎。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事!

如果這次競爭成功,我將發揚勤勉好學、愛崗敬業、求真務實、團結協作的精神,扎扎實實地做好各項工作不負重托、不負眾望。

在以后工作和生活中,我將從三方面努力:

一方面加強自身修養。我將認真實踐“六個組工”(理性、鐵面、規范、陽光、人文、勤廉),不斷做到:在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實干事上有新成效,在清清白白從政上有新形象。

二方面多向領導匯報,搞好與兄弟科室的協作。經常向主管領導請示、匯報,了解領導要求,把握領導思路,把工作的主動性與針對性、實效性有機結合起來。虛心向兄弟科室學習,多交流,多協調,互相幫助,共同進步。

三方面搞好科室內部團結。做到:生活上相互關心、照顧;工作上互相支持、幫助,團結一致為實現共同的目標而努力工作。

如果今天競爭不上任何一個崗位,我都不會灰心。因為我知道,作為一名“組工新兵”,我要學的東西還有很多,離在座的各位差距還有很遠。總之,無論在哪個崗位,我都會虛心學習、扎實做事、誠實做人。請領導放心!請同事們放心!

謝謝大家!

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