沖砂優(yōu)秀員工個人事跡材料

沖砂優(yōu)秀員工個人事跡材料(通用十六篇)。

? 沖砂優(yōu)秀員工個人事跡材料 ?

沒有驚天動地的事跡，我只是一名普通的中國移動通訊公司員工。在平凡的崗位上，從事平凡的服務(wù)工作，卻能讓客戶時時感覺到春天般的溫暖，讓客戶感覺到我們"潤物細(xì)無聲"的個性化服務(wù)。

在工作中，我毫無怨言，勇敢地面對每一次工作中的困難和壓力，不允許自己出現(xiàn)任何差錯。我常告誡自己，個人的一言一行都代表的是中國移動的形象，既然選擇服務(wù)—這個行業(yè)，就該以飽滿的熱情對待這個行業(yè)，要牢記"客戶永遠(yuǎn)是對的，客戶就是上帝"的服務(wù)口號，要用同樣真誠的微笑，同樣耐心的解釋，去化解客戶的誤解和疑惑。我在進(jìn)入移動的四年多時間里，多次被評為"服務(wù)明星"、"優(yōu)秀員工"等，多次受到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評和客戶的一致歡迎，沒有發(fā)生一例客戶投訴，同事們也給予了贊譽。成績的取得，關(guān)鍵在于自己的內(nèi)心中有一種堅定的信念和執(zhí)著追求的夢想，用自己最大的熱忱服務(wù)客戶。通過自己辛勤的工作以及對客戶負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，圓滿完成了各項任務(wù)，同時，也收獲了一份快樂而自信的人生。

大家都知道，營業(yè)前臺的工作，歸根結(jié)底，是和人打交道的。和千千萬萬的客戶打交道，不是單靠一張?zhí)鹈鄣淖彀途湍軕?yīng)付得了的，營業(yè)員必須要有良好的整體素質(zhì)。自身素質(zhì)的高低，又和你的文化水平、工作能力、甚至待人接物、豐富的個人內(nèi)涵等方面綜合體現(xiàn)的。每一個人，通過刻苦努力，單純的業(yè)務(wù)技能可能會在一個很短的時間內(nèi)得以提升，但是，為客戶提供服務(wù)，做到這一點，我認(rèn)為還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。所以，在為客戶進(jìn)行服務(wù)的時候，不單是確保服務(wù)到位，還應(yīng)給顧客以最佳的服務(wù)享受，讓他們感覺到接受服務(wù)的快樂。我始終認(rèn)為，給客戶提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不是停留在口頭上的一句空話，說到底，它首先是一種內(nèi)心的深刻感受，是一種心與心的交流，而不是生硬的詞語和格式化的程序。說聲"您好"、"請"等之類的短語誰都會，但必須要發(fā)自內(nèi)心，走進(jìn)客戶的心，使客戶來到移動公司有一種溫馨的感覺。

沒有不講道理的客戶，只有不周到的服務(wù)

今年11月18日，大家都在緊張的工作著，突然來了一位客戶，怒氣沖沖的走進(jìn)營業(yè)廳，手里拿著手機(jī)質(zhì)問我："你們?yōu)槭裁磥y收費，我要到工商部門投訴你們，我這個號碼134766__從來沒有訂制什么夢網(wǎng)信息，怎么這個月收了那么多的信息費，還把我的手機(jī)停了，你們怎么解釋……？"當(dāng)時我認(rèn)真傾聽了他的陳述，給他倒了一杯水并微笑著對他說："先生，別著急，您的心情我可以理解，我會查詢清楚，給您一個滿意的答復(fù)。"客戶的情緒暫被安撫下來了，經(jīng)過認(rèn)真仔細(xì)的查詢，查出該號碼在當(dāng)天中午11點多撥打了12590__信息臺的電話，這部分語音雜志的費用就計入了這位客戶的代收信息費里面，并現(xiàn)場通過查看用戶的手機(jī)通話記錄，確是保留有該項電話的通話記錄。當(dāng)我把這個查詢結(jié)果告訴客戶，并詳細(xì)告之語音雜志如何收費，他才恍然大悟說："不錯，不錯，我確實是打過這個電話，現(xiàn)在我明白了。"并表示感謝。對客戶的抱怨，我們要當(dāng)作比金子還要珍貴的信任，它為企業(yè)提供了一種市場反饋信息，對企業(yè)的市場營銷策略起到重要的作用，我感受到能幫助別人也是一種幸福。建立"客戶至上"的理念，設(shè)身處地的去理解客戶所處的情景及面臨的困難，幫助客戶解決問題也是一種樂趣。

真誠奉獻(xiàn)，熱忱服務(wù)

現(xiàn)在市場的競爭已經(jīng)不存在"鐵飯碗"，只有客戶才是我們的衣食父母。換言之，市場競爭的失敗，就會面臨下崗失業(yè)；不是大魚吃小魚，就是快魚吃慢魚。記得有這樣一位客戶，拿著身份證到前臺辦理退網(wǎng)業(yè)務(wù)，當(dāng)我詢問為什么要退網(wǎng)的時候，他很平靜的說："沒有什么原因，暫時不用。"當(dāng)我查到該客戶每月的話費都比較高，屬于高價值客戶，想這其中肯定有其它原因，經(jīng)過耐心、細(xì)致的和交流，才了解到這位客戶經(jīng)常到外地做生意，每月話費都很高，前不久在業(yè)務(wù)繁忙時手機(jī)連續(xù)兩次停機(jī)了，回來后一氣之下要求退網(wǎng)。當(dāng)我了解了實際情況，我就對他說："王老板，您生意做得這么大，如果您換了號碼，客戶與您聯(lián)系不上，對您的生意肯定有很大影響。"客戶仍然堅持："我沒有收到任何通知就停機(jī)了，難道對我的生意就沒有影響？""對不起，您的'心情我非常理解，您看這樣行嗎？從今天開始，您的這個號碼每月由我監(jiān)控，預(yù)存話費不多的時候，我會打電話通知您，以免停機(jī)給您帶來不便，您說好嗎？"經(jīng)過一番挽留，客戶終于答應(yīng)繼續(xù)使用這個號碼了。在以后的工作中，這位老板也非常支持我的工作，我也信守承諾，對老板的話費時時關(guān)注，他的手機(jī)再也沒有停過。在實際工作中要注重服務(wù)細(xì)節(jié)，客戶的滿意是我們的行為指引，不是問我們應(yīng)該做什么，而是客戶需要我們做什么。知識構(gòu)筑理念，理念指導(dǎo)心態(tài)，心態(tài)影響行動，行動成就人生！

用心去服務(wù)，用愛去體驗

記得有這樣一次，營業(yè)廳來了一位特殊的客戶。我熱情迎上前去："請問您需要辦理什么業(yè)務(wù)？"可是這個"傲慢"的客戶卻對我不理不睬，東張西望走到營業(yè)窗口，并出示了手機(jī)，最后又依依呀呀地比劃起來。我這才發(fā)現(xiàn)是位聾啞人。由于客戶身體上的缺陷，她聽不見別人講的話，也表達(dá)不清楚想要做什么，真是急死我了！我靈機(jī)一動在便箋紙上寫下詢問的內(nèi)容，從手機(jī)上得知客戶的手機(jī)號碼，經(jīng)過前臺查詢號碼是正常狀態(tài)，但卻不能正常通話也不能發(fā)送短信，此時我想手機(jī)短信是一個聾啞人和外界溝通的唯一方式，我一定要幫她弄好。我仔細(xì)檢查了一—

下她的手機(jī)，原來她的卡是新買的，而且機(jī)子比較老式，機(jī)子和卡不兼容。我給她補了張16k的sim卡，插入機(jī)子內(nèi)，立刻出現(xiàn)中國移動四個字。我順便將她手機(jī)錯誤的時間調(diào)整好，她在離開之前對我豎起了大拇指。

不變的服務(wù)主體，贏得的是我們在變化中日益擴(kuò)展的市場份額，構(gòu)筑起的是移動公司不斷豐富的企業(yè)文化。不僅在服務(wù)方面我竭誠服務(wù)，在業(yè)務(wù)上面我也兢兢業(yè)業(yè)。

在營業(yè)廳工作的每。一天，我都用心為客戶服務(wù)，客戶也用真誠的笑容、樸實的話語感動著我，在心與心的交流中，我深深體會到了付出的快樂。在營業(yè)前臺這一平凡的崗位上，也許我將永遠(yuǎn)默默無聞，但我想，把對事業(yè)的情，對崗位的愛，奉獻(xiàn)給移動，奉獻(xiàn)給客戶，只要能使千千萬萬的客戶笑顏永駐，我所做的一切都是值得的。坦誠地面對未來，大膽地融入社會，與時俱進(jìn)，提高素質(zhì)，完善自我，用豐富的知識證明自己的價值，用閃光的智慧照亮自己的人生，充分展示新時代文明女性的風(fēng)采和魅力。

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__，中共黨員，現(xiàn)任鐵運分公司車務(wù)段選煤廠站站長。他扎根運輸生產(chǎn)一線，始終保持“干一行，愛一行”的工作態(tài)度，緊緊圍繞運輸安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格管理，履職擔(dān)當(dāng)，夯實運輸安全根基。

作為站長，他帶頭學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、新技能，堅持學(xué)以致用，不斷提高個人技能，善于解決安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、降本增效等方面的實際問題。多年來，他刻苦鉆研業(yè)務(wù)，處處以身作則，定期組織車站職工開展安全知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)練兵活動，主動與老同事、新工人交流學(xué)習(xí)，及時消缺補差，充實了自己的業(yè)務(wù)技能，為今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

由于選煤廠站任務(wù)繁重，壓力大，哪一個崗位生產(chǎn)出現(xiàn)問題，都將牽一發(fā)而動全站。為此，他始終把建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實、能打善戰(zhàn)的職工隊伍當(dāng)作重要工作來抓。他始終堅持以人為本，組織職工適時的開展安全形勢宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)。堅持用榜樣力量感召職工，規(guī)范自身行為，帶領(lǐng)職工自覺遵守上級下達(dá)的各項規(guī)章制度。遇到生產(chǎn)中的實際問題，不等不靠，困難面前不退縮，危急時刻沖在前，始終身處現(xiàn)場一線，發(fā)揮了帶頭標(biāo)桿作用。

他堅持抓生產(chǎn)必須抓安全的原則，對重點崗位、重點人員實行重點管理、重點防范。作為站長，他以現(xiàn)場管理為核心，加大現(xiàn)場管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行值班查崗、零點督查等制度。現(xiàn)場解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，將違章違紀(jì)等情況消滅在萌芽狀態(tài)，從而在現(xiàn)場作業(yè)中杜絕了調(diào)車、行車事故的發(fā)生，確保了潘集選煤廠列車安全正點高效運行。

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一名合格的員工,除了有較強的事業(yè)心、責(zé)任感外,還必須具備良好的主人翁精神,時時處處想為企業(yè)的利益去想,做為企業(yè)的利益去做，下面小編給大家?guī)韮?yōu)秀員工個人先進(jìn)事跡材料，希望大家喜歡！

優(yōu)秀員工個人先進(jìn)事跡材料篇1<\/h2>

__自20__年參加工作以來，多次被評為郵政系統(tǒng)先進(jìn)工作者，市“五一勞動者”先進(jìn)個人，現(xiàn)將他先進(jìn)事跡整理如下：

一、傾心事業(yè)，忘我工作

始終把敬業(yè)當(dāng)作一種習(xí)慣，對工作滿腔熱忱，對業(yè)務(wù)精益求精，真正做到了干一行，愛一行，精一行。在剛剛參加工作的時候，他還只是一名郵件分揀員，但他工作卻認(rèn)真仔細(xì)，肯吃苦，肯鉆研，尊敬同事，虛心向老同志學(xué)習(xí)，眼勤、腿勤、手勤，每天總是第一個到崗，在其他同事上班之前便打掃好場地的環(huán)境衛(wèi)生，又是他在下班之后最后一個離崗，對自己所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)一絲不茍，仔細(xì)認(rèn)真，工作中從未出現(xiàn)過失誤。深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。憑著自己對郵政事業(yè)的熱愛，加上勤奮好學(xué)的工作態(tài)度和準(zhǔn)確無誤的工作能力，不久當(dāng)選為包裹組的組長。但是是個年輕人、是一個有著遠(yuǎn)大志向的人，他的血管中流淌的是滾燙的熱血，心中燃燒著迸發(fā)的火焰。他積極學(xué)習(xí)，不滿足于自己的現(xiàn)有狀態(tài)，積極上進(jìn)是他的優(yōu)點，他總是希望自己有著更高的提升，好為單位、為社會多做一些貢獻(xiàn)，他自費參加了兩年的郵政企業(yè)管理專業(yè)的進(jìn)修學(xué)習(xí)，他將自己學(xué)到的管理知識運用到了實際的工作中來。為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。

多年來，負(fù)責(zé)的調(diào)度工作均未出現(xiàn)過郵件積壓、滾存現(xiàn)象，且全部做到按額次發(fā)運，郵件時限準(zhǔn)確率達(dá)到百分之九十以上。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升合力

一滴水要想不干涸，唯一的辦法就是融入大海，一個承上啟下的管理人員，要想立足于職場，就要把自己融入團(tuán)隊。是這樣想的，也是這樣做的。他對領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)認(rèn)真完成，對同事平等友善，關(guān)心職工的疾苦，注重和諧化的管理，極大得激發(fā)和調(diào)動了員工的工作熱情。

三、胸懷全局，實現(xiàn)雙贏

辛勤的汗水澆出了豐碩的果實。二十多年來，周軍同志在長長的郵路上勤奮耕耘、默默奉獻(xiàn)，得到了員工的信任也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，他先后多次被評為郵政部門先進(jìn)生產(chǎn)者標(biāo)兵、勞動模范等。（這里可以根據(jù)改同志的榮譽依次填寫,最好按時間順序詳細(xì)寫出來）

在成績面前他不驕不躁，困難面前他不屈不撓，他珍愛郵政事業(yè)，他傾心調(diào)度工作，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在今后漫長的道路上他依然如故，依然那樣忘我，依舊那樣奉獻(xiàn)。正如他所說：“只要需要，我愿意一直干下去，直到獻(xiàn)出自己的全部的熱情和力量。

優(yōu)秀員工個人先進(jìn)事跡材料篇2<\/h2>

__年3月，我來到__工作，成為__科教儀器公司的普通員工。工作中，憨厚、樸實的我一方面積極向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對產(chǎn)品進(jìn)行熟悉、組裝、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務(wù)實的工作，很快使我成了公司的業(yè)務(wù)骨干。“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，這是我十分欣賞的一句話，為此，我?guī)缀醢阉械臉I(yè)余時間都用在了鉆研業(yè)務(wù)上，努力將自己的工作吃透，干好。

隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，工作難度也在加大，因公司業(yè)務(wù)人員少，一人身兼多職，我的主要工作是代表公司出去招投標(biāo)、整理投標(biāo)樣品。在整理樣品的過程中，嚴(yán)格把關(guān)，因為樣品在投標(biāo)過程中占的比重較大，會直接影響到投標(biāo)的結(jié)果。有時候遇到提供樣品數(shù)量多的情況時，就必須花上好幾天的功夫，而且在整理的過程中會遇到很多的難題，這就需要和相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交流，爭取滿足客戶的技術(shù)要求。

記得去山東菏澤投標(biāo)時，我們公司共投了七標(biāo)段，每個標(biāo)段七本標(biāo)書，做好的標(biāo)書有三箱，再加上樣品七箱，由于投標(biāo)時間緊迫，也為了安全期間，只能標(biāo)書隨身帶，我一人拖著沉重的標(biāo)書和樣品，到了中途的徐州轉(zhuǎn)車時，已經(jīng)是疲憊不堪，一想到時間緊，任務(wù)重，也不可有半點怠慢，到了菏澤之后，就是緊接著擺放樣品，等擺好之后，已經(jīng)是晚上十點多了，當(dāng)然這樣投標(biāo)的次數(shù)有很多次，可是我沒有一次怨言，時刻把公司的利益放在第一位，個人的得失放之后。

這二年，隨著公司業(yè)務(wù)拓展。公司通過代理商，業(yè)務(wù)涉及的省份較多，有新疆、福建、山東、天津等地，出差的頻率不斷的增加。有的時候剛回到家兩天，就收到公司的委派任務(wù)。由于是和教育部門打交道，所以效率是非常重要的，我不得不放棄休息時間，為了能在第一時間見到客戶，經(jīng)常是周六、周日的時間在路上趕，讓我記憶猶新的是，11月份處理山東、天津的業(yè)務(wù)。已經(jīng)連續(xù)一個月沒有休息了，體力嚴(yán)重超支，那時候公司組織的旅游也不得不放棄。

供貨范圍廣，數(shù)量大，對當(dāng)?shù)氐那闆r不熟悉，交流不方便等諸多因素加大了送貨的難度。但是按時交貨是必須的，這關(guān)系到公司的形象和信譽。在__年12月份的天津送貨中，全市十九個縣區(qū)400多所的學(xué)校，一開始真的是一頭霧水，不知從何下手，后來我慢慢理清思路，制定出一套具體的配送方案。先在天津找好倉庫，公司貨到天津后先在倉庫分好，再一家家去送，送貨過程中每天早上6點起床，到外面零下10度的天氣中進(jìn)行分貨、配送、裝車等，有好幾天吃飯也是有一頓沒一頓的，晚上一般都是八點左右回到倉庫，和同事按照客戶的意愿商討下一步的計劃，并要考慮為公司減少不必要的開支，經(jīng)過十三天時間的配送，按合同要求順利完成天津400多所所學(xué)校的配送工作，確?？蛻魸M意，讓客戶早日驗收匯款。在出去招投標(biāo)或送貨時，我牢記，我是代表__的，我時時刻刻注意自己的言行，維護(hù)公司的形象，以熱忱的工作態(tài)度投入到工作中去。

很榮幸被公司推薦為__年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負(fù)公司對我期望。

優(yōu)秀員工個人先進(jìn)事跡材料篇3<\/h2>

易某某，男，19__年11月19日生，漢族，中共黨員，本科學(xué)歷。現(xiàn)為__快速汽車客運股份有限公司(以下簡稱“__公司”)沈陽管理處副主任、沈陽管理處黨支部書記。

易某某于20__年7月大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到虎躍公司工作，到公司后一直扎根基層，在沈陽管理處先后從事服務(wù)、調(diào)度、副主任等崗位。該同志政治思想覺悟高，為人正派，作風(fēng)樸實，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事跡。

他時刻以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真踐行公司的文化理念，愛崗敬業(yè)，率先垂范，民主自律，以身作則，創(chuàng)造性地開展工作，小小年紀(jì)就得到領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可。在公司360度年度考核中他具有考核資格的年度中均被評為A級員工。特別是20__年主持沈陽管理處全面工作以來，各項工作均呈現(xiàn)出上升勢頭，他分管的3家子公司更是扭虧為盈，年度考核中沈陽管理處被評為A級，評優(yōu)評先中被評為“優(yōu)秀管理處”。在20__年度360度考核中團(tuán)隊成員5人被評為A級員工，4人得到晉升機(jī)會。

一、扎根基層，嚴(yán)于律己，時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，率先垂范

他深知對于年輕人來說，要想變得優(yōu)秀就要接受挑戰(zhàn)，如果想盡快的變得優(yōu)秀，那就要主動去尋找挑戰(zhàn)。沈陽管理處是公司第一大處，員工240人，這其中不包括直管的3家子公司。車多、人多、管理幅度大是沈陽管理處實際特點，如何能夠管理好這樣一支隊伍這對于一個年輕人無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。但易某某同志卻始終迎難而上，平易近人，熱心助人，雖然大部分員工年齡都比他大，但是大家對于易某某同志的工作方法和方式都給予了很高的評價。在沈陽管理處的7年里，易某某同志從小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干過地勤，干過付貨，從沒有因為工作小，事情雜而放松對自己的要求，不但將小事做好，而且還會舉一反三，他干過的一些小事至今還有他的模式。他常說：“做人要嚴(yán)于律己、寬以待人，要己所不欲勿施于人?！彼沁@樣說也是這樣做的，他是公司第一位從事服務(wù)工作的男行員工，而做服務(wù)工作主要是乘務(wù)員，如何做好乘務(wù)員的思想工作，是提升服務(wù)的關(guān)鍵。工作中他善于換位思考，將心比心去對待員工，對于出現(xiàn)問題的乘務(wù)員，他不會以簡單的用制度去處罰約束，而是坐下來幫著一起分析問題出現(xiàn)的原因及如何避免，用真心去感動員工，很多員工和他談過之后就變得積極了。服務(wù)工作又是一項集細(xì)心、耐心、愛心、恒心于一體的嚴(yán)、細(xì)、實、恒的工作。他要求乘務(wù)員做到的，他一定做到，新員工背服務(wù)用語，他第一個背誦。他還善于總結(jié)目前公司現(xiàn)行《乘務(wù)員作業(yè)指導(dǎo)書》就是他提出并實行的。他組織乘務(wù)員學(xué)習(xí)并鼓勵他們利用業(yè)余時間去學(xué)習(xí)，平日他基本對于員工的合理要求有求必應(yīng)，這樣的工作方式讓其迅速得到乘務(wù)員擁護(hù)，沈陽處服務(wù)質(zhì)量逐年得到提升。

二、不斷主動接受挑戰(zhàn)，讓價值在工作中閃光

20__年由于公司工作需要，把僅僅獨立工作一年的他，調(diào)到管理處調(diào)度崗位，負(fù)責(zé)管理處全面生產(chǎn)工作。他二話沒說就投入到新的工作中去，調(diào)度崗位如何處理好繁雜瑣碎的小事，處理好各方面的關(guān)系，調(diào)配好人車的配比，達(dá)到整體利益最大化等等這些對于一個年輕人來說是一個不小的挑戰(zhàn)。易某某同志用行動踐行著自己的諾言，僅僅用了半年時間就打消了公司對其的“顧慮”，用自己的行動迅速打開了工作局面。那一年他連春節(jié)都奮斗在一線。20__年由于工作需要，他被晉升為管理處副主任，主管管理處運務(wù)、服務(wù)、營銷工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加嚴(yán)格要求自己，站臺上、調(diào)度室內(nèi)、辦公室仍經(jīng)常性看見他的身影。休息日加班更是平常的事兒，他一如既往平易近人的對待自己的員工，他能夠清醒的認(rèn)識自己的不足，利用業(yè)余時間系統(tǒng)的需要營銷知識，愣是利用半年時間系統(tǒng)的把營銷學(xué)學(xué)了一遍，為日后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。日常工作中他積極走訪有困難的員工，看望有病的員工，時時讓員工體會到公司大家庭的溫暖，每逢捐款，他總是最積極的一個。日常他還是個熱心人，常常鼓勵員工進(jìn)步，在任通訊員期間，幫助基層員工修改稿件是“家常便飯”，不斷挖掘基層有潛力的員工，先后培養(yǎng)通訊員5人，修改稿件近百件。幫助員工樹立更遠(yuǎn)大的抱負(fù)，先后3人經(jīng)過其幫助培養(yǎng)加入中國共產(chǎn)黨。20__年公司組織國慶征文《追求平凡》獲得一等獎;20__年國慶征文《追求卓越》獲得二等獎;20__年國慶征文《止于至善需要心態(tài)和方法》獲得一等獎;20__年國慶征文《其實從平凡到優(yōu)秀很簡單》獲得三等獎;20__年國慶征文《起點》獲得二等獎。20__年國慶征文《讓價值在用心工作中閃光》獲得二等獎;20__年國慶征文《回歸自然》獲得三等獎。20__—20__年連續(xù)五年由于工作成績突出被評為公司“優(yōu)秀通訊員”。20__年度評優(yōu)評先活動中被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

三、用心育人，打造一支精品團(tuán)隊

20__年由于工作需要他主管管理處全面工作，應(yīng)該說身上的擔(dān)子更重了。但他仍能樂觀面對，以身作則，勤奮敬業(yè)，以無聲的行動影響團(tuán)隊成員。他深知團(tuán)隊協(xié)作的重要性，也深知人才不是挖過來的，而是企業(yè)自己培養(yǎng)出來的道理，所以他立志要帶好團(tuán)隊，使團(tuán)隊每名成員成長同時，打造具有沈陽處特色的精品團(tuán)隊。沈陽處以前的管理方向、模式基本跟著公司腳步，管理團(tuán)隊成員基本疲于應(yīng)付，基本都是等著做、問著做，很多工作不能得到很好的落實。管理處基本處于被動狀態(tài)，沒有找出屬于自己的出路。他組織管理團(tuán)隊反復(fù)探討，統(tǒng)一了思想，他認(rèn)為要快速有效的提升，并能長久的保持工作成果，必須要有扎實的基礎(chǔ)。只有有了扎實的基礎(chǔ)，其他工作才有可能得以開展，而形成扎實基礎(chǔ)的關(guān)鍵在于如何將工作有效落實。他創(chuàng)造性的提出了以夯實內(nèi)部基礎(chǔ)為沈陽處主導(dǎo)方向，堅持在“強本”上下功夫，在“完善”中建長效，在“規(guī)范”上上水平的管理理念。

確定了方向，提升就有了主線。接下來他組織管理團(tuán)隊對所轄幾塊逐一進(jìn)行研討，找問題，針對問題輕重緩急制定相應(yīng)措施。他認(rèn)為無論是管理團(tuán)隊還是一線員工大家都是想到很多，知道很多，做到很少。調(diào)整三者比例，使之大家想到、知道更能做到，這是解決所有問題的根本。

1、抓管理團(tuán)隊。他要求團(tuán)隊做事遵循團(tuán)隊利益最大化為做事原則，要求團(tuán)隊成員可以和而不同，但必須通力合作。他將管理處季度、年度目標(biāo)落實到團(tuán)隊成員每個人，一對一逐項討論形成共識簽訂要求。要求管理處針對團(tuán)隊成員各自在工作中存在的主要問題“約法三章”，制定整改措施，限期整改。他還通過面談、組織培訓(xùn)考試、專題研討等形式約束管理團(tuán)隊成員言談舉止，形成一級為一級服務(wù)意識，增強其發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提升團(tuán)隊意識，直至形成習(xí)慣。

2、抓骨干。他通過班組長、黨員開會學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)一意識，帶動更多人進(jìn)入優(yōu)秀行列。組織建立乘務(wù)員帶新班組，駕駛員帶新班組，包車班組，形成干和不干不一樣，干好干壞不一樣的工作氛圍;組織內(nèi)部開展班組擂臺賽，形成班組榮我榮，班組差我差的氛圍，形成小范圍團(tuán)隊的凝聚力。整個團(tuán)隊形成比、學(xué)、干、幫、超良性氛圍。

3、抓細(xì)節(jié)。他深知細(xì)節(jié)決定成敗，他先后根據(jù)實際情況制定并完善了《現(xiàn)場加車精細(xì)化管理辦法》、《重點人物關(guān)注辦法》、《節(jié)假日加車管理辦法》、《免檢車輛評比辦法》等機(jī)制，相關(guān)制度相關(guān)人員簽字確認(rèn)，并指明責(zé)任人。讓大家真正能想到、知道更能做到。

4、做微調(diào)。他知道基層工作不能一層不變，隨著時間的流逝，各個時期的工作重點要做微調(diào)，但堅持有所變有所不變原則，針對各項制度他廣泛聽取員工心聲，合理的做微小調(diào)整，先后對量化考核中路況加分、病事假減分、會員卡辦理、異地購票等項進(jìn)行了調(diào)整，并制定不同時期量化考核重點項目;對部分線路改由乘務(wù)員自行收車;將夜待提車改回駕駛員自行提車。讓員工體會到尊重的同時相應(yīng)制度又容易被大家接受。

5、持之以恒。他認(rèn)為很多事情有好的初衷但就是因為不能持之以恒堅持下去，最后失敗的。所以他要求管理處實行分工不分家，分工要合作方式，實行全員管理，針對一個問題，大家口徑一致，共同控制。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，成績只屬于過去，他深知自身的不足，在成為優(yōu)秀的路上仍任重而道遠(yuǎn)。他將秉持把小事做細(xì)，把細(xì)事做透的認(rèn)真精神，改進(jìn)沈陽處團(tuán)隊精神面貌，力爭全面完成公司下達(dá)各項指標(biāo)。他會帶領(lǐng)全體員工將繼續(xù)秉持“止于至善”的企業(yè)精神，用“讓顧客得到更多”的核心價值觀指導(dǎo)我們實際工作，真正打造一支素質(zhì)高、能力強，能經(jīng)得起檢驗有自己的特色的團(tuán)隊，為公司實現(xiàn)“成為中國道路運輸?shù)谝黄放啤钡倪h(yuǎn)景目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量！

優(yōu)秀員工個人先進(jìn)事跡材料篇4<\/h2>

某某同志，19__年出生，本科學(xué)歷，19__年參加工作，現(xiàn)任__湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流，在同事的幫忙和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和肯定。

一、在思想方面

作為__湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，__在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的__來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應(yīng)這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自我的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自我的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自我的心態(tài)，使自我愉快地去理解，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)那里的工作。在自我的努力下，__這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為__湖源牧業(yè)有限公司工會主席。

二、在工作方面

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在應(yīng)對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重。

作為公司工會主席，為了促`進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，在__的領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織機(jī)構(gòu)完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，務(wù)必召開員工代表會議進(jìn)行討論。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后用心監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納狀況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進(jìn)行培訓(xùn)考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理狀況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行狀況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。

三、在組織紀(jì)律方面

作為公司的管理層和公司工會主席，__以身作則，時刻高標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格要求自我，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀(jì)律要求，按時上班，按時參加會議、學(xué)習(xí)，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的狀況的同時，認(rèn)真、踏實、盡職盡責(zé)的做好各項工作。

四、在學(xué)習(xí)方面

作為公司計重部的主管，某某同志深知自我工作的重要性，為了更好的服務(wù)于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平，不斷的學(xué)習(xí)計量知識，先后自學(xué)了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學(xué)藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平到達(dá)了能和藏民進(jìn)行基本的交流，得到了牧民的認(rèn)同和公司的認(rèn)可。

總之，從某某同志加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)！

優(yōu)秀員工個人先進(jìn)事跡材料篇5<\/h2>

我叫__，是__一名普通電工。被榮幸的評為了20__年度優(yōu)秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領(lǐng)導(dǎo)，歸公于我周圍的同事們，我只但是做了一點就應(yīng)做的工作，盡了一點應(yīng)盡的職責(zé)。

在施工生產(chǎn)這個大環(huán)境里，經(jīng)過多年的培訓(xùn)和錘煉，使我充分理“忠誠敬業(yè)、開拓進(jìn)取、學(xué)習(xí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神及一系列先進(jìn)企業(yè)文化的深刻涵義，作為一名電工，他雖然不能像經(jīng)營管理者那樣直接為集團(tuán)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但卻起著保駕護(hù)航的重要作用，他如同是一架機(jī)器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發(fā)揮著不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛一行，立足本崗，盡職盡責(zé)，爭做一名合格的員工。

施工現(xiàn)場電工最主要的職責(zé)就是對線路、照明、電器設(shè)備，進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保良好的經(jīng)營環(huán)境。施工現(xiàn)場電力常年超負(fù)荷運行，為了做好管理工作，我主動深入展位，仔細(xì)排查了解狀況，并把各類電器設(shè)備逐一登記造冊，建立起有關(guān)的檔案，凡事做到心中有數(shù)。

每當(dāng)因供電不足，影響設(shè)備的正常運行，并時常出現(xiàn)停電現(xiàn)象。所有電器設(shè)備長時間超負(fù)荷運行。加之通風(fēng)設(shè)施不好，又悶又熱，工作人員在崗位待不住，不愿多停留，及大影響了正常工作。為了解決這一困難，我首先認(rèn)真分析了整體用電狀況，制定了逢時用電計劃，合理地限制照明用電，保證了設(shè)備的正常運行。在滿負(fù)荷的狀況下，為了保證正常用電，我不定時地到外供電變壓器監(jiān)測電流、為總開關(guān)通風(fēng)降溫。炎熱的夏天，地表溫度達(dá)60多度，我頭頂烈日，腳踏熱地，一站就是個把小時，一個往返現(xiàn)場與變壓器及各商戶之間的路程達(dá)很遠(yuǎn)，臉和后背曬得脫了皮，腳燜得長出了腳氣。我個人付出了一點辛苦，卻換來現(xiàn)場舒適的經(jīng)營環(huán)境，當(dāng)看到出租率持續(xù)上升，客流量不斷增多的時候，我內(nèi)心也感到了一絲爽意，因為我盡了應(yīng)盡的職責(zé)。

一名合格的員工，除了有較強的事業(yè)心、職責(zé)感外，還務(wù)必具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業(yè)的利益去想，做為企業(yè)的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項工作。

現(xiàn)場有30臺設(shè)備，一到夏季滿負(fù)荷工作，經(jīng)常出現(xiàn)保護(hù)停機(jī)，還時常出現(xiàn)故障，維修費用較高，透過向?qū)I(yè)人員請教和觀察，了解到主要原因是室外機(jī)散熱不好的原因。對此，我主動定期清洗室外機(jī)散熱片，持續(xù)每臺機(jī)組的清潔和良好散熱性，由于精心的養(yǎng)護(hù)，三年來所有空調(diào)沒出現(xiàn)一次保護(hù)停機(jī)和故障，節(jié)約維修費用9000余元。

現(xiàn)場配電設(shè)施在地下室，存在多處隱患，且維修極不方便。我在春節(jié)現(xiàn)場放假期間，利用平時收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對配電設(shè)備進(jìn)行改造，使其趨于裝配合理、維修方便，還節(jié)約了1300余元的開支。

平時工作中，我將丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮(zhèn)流器和開關(guān)等物料保存下來，修繕后已備他用。如一拖二鎮(zhèn)流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來對其進(jìn)行修理，不能修好的處理后當(dāng)作一拖用。幾年來，現(xiàn)場內(nèi)各燈箱所換的鎮(zhèn)流器沒有購買一支新的，為現(xiàn)場節(jié)約了4500余元。

為解決涮拖布水池不便利的問題，我本著少花錢、多辦事的原則，和另一位電工當(dāng)起管工和泥瓦工來，親自設(shè)計方案，利用剩余水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊改造，節(jié)省開支500多元。

工作人員少，工作繁雜，為了給領(lǐng)導(dǎo)減輕負(fù)擔(dān)，自我在巡視中，見到一些問題，不論是份內(nèi)還是份外，都能用心主動的協(xié)調(diào)解決。有一次衛(wèi)生間大便池嚴(yán)重堵塞，污水外溢，影響了購物環(huán)境，見狀我立即進(jìn)行疏通，當(dāng)打開主干管檢查孔排查時，糞水一涌而出，噴了一身，在沒有適宜工具的狀況下，我不顧身上的污漬，強忍著刺鼻的臭氣，用手進(jìn)行疏通，一下、兩下、三下……將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服，換來的確是現(xiàn)場公共場所的整潔和良好的購物環(huán)境。

幾年來，我在集團(tuán)先進(jìn)文化的熏陶下，在組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何借口”等一系列理論知識學(xué)習(xí)中，覺得我的思想充實了，我愛我的崗位，更愛這支優(yōu)良的團(tuán)隊，能獻(xiàn)身于這樣優(yōu)秀的企業(yè)中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應(yīng)做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進(jìn)一步，立足本職，以誠信為準(zhǔn)則，銳意進(jìn)取，為地鐵發(fā)展宏圖做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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認(rèn)真履職重落實 實踐創(chuàng)新求進(jìn)取

趙軍同志現(xiàn)任綜合管理部內(nèi)控體系經(jīng)理兼監(jiān)事辦主任（原任鐵儲分公司副經(jīng)理）。面對崗位的變化、 繁重的工作任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，趙軍同志始終懷著強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，堅持調(diào)整心態(tài)，擺正位臵； 認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請教；恪盡職守，勤于實踐，以較快的速度完成了角色的轉(zhuǎn)變，以嚴(yán)謹(jǐn)求實的態(tài)度做好每 一項工作，使各項工作有條不紊，有序推進(jìn)，為完成公司的各項任務(wù)作出自己的努力。

作風(fēng)民主，形成合力。

作為分公司班子成員，趙軍同志工作作風(fēng)民主，他能維護(hù)班子的形象和權(quán)威， 注重班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大決策、日常管理過程中認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅持大事多商量，小 事多通氣，處事一個音，班子成員間形成了相互補臺，密切配合的良好氛圍，從而使班子的凝聚力和號召 力得以明顯增強。

推進(jìn)變革，成效顯著。

在日常工作中，他注重激發(fā)和調(diào)動管理人員和廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性， 集思廣益，群策群力推進(jìn)各項工作的開展。根據(jù)重組后公司對于組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)臵的要求，重新對部門 和崗位的職責(zé)、有關(guān)制度進(jìn)行修改和完善，明確各個部門的職責(zé)和工作任務(wù)，使各部門工作得以較好地開 展，推動了分公司管理水平的不斷提高。特別是在倉運車間內(nèi)部推行以簡化組織結(jié)構(gòu)和合理定崗定編為基 礎(chǔ)、以加大操作崗位實物量包干、計件考核為內(nèi)容的薪酬分配制度改革試點工作中，進(jìn)一步調(diào)動生產(chǎn)一線 員工的工作積極性，充分體現(xiàn)“按勞取酬”的用工分配原則，取得了較好的效果。同時針對貯運車間一線 操作人員比較緊張的情況，及時地推出了四班二運轉(zhuǎn)工作制，緩解了人員緊張的局面。

嚴(yán)抓細(xì)管，降本增效。

為了更好地推進(jìn)低成本戰(zhàn)略的`實施，圍繞“人本為先、成本領(lǐng)先”理念，把“樹 立低成本戰(zhàn)略、提供高質(zhì)量服務(wù)”作為工作的出發(fā)點和落腳點。他嚴(yán)抓細(xì)管，從源頭抓起，強化可控費用 的審核管理。制定各類措施，加強現(xiàn)場巡檢力度，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生，切實把能源消耗控制在 合理的范圍內(nèi)。加強機(jī)物料消耗的精細(xì)管理，建立車間成本核算單耗臺帳，控制每節(jié)車皮裝車物耗。在公 司全年修理費用緊張的情況下，科學(xué)制定月度檢修計劃，嚴(yán)格控制檢修費用，降低維修成本，完善檢修費 用考核措施。通過努力各項檢修費用都有了不同程度的下降。

趙軍同志以自己在政治上求進(jìn)步、學(xué)習(xí)上求刻苦、工作中求奉獻(xiàn)、管理中求創(chuàng)新、作風(fēng)上求樸實、生活上求自律的實際行動，充分發(fā)揮了黨員干部在企業(yè)改革發(fā)展中應(yīng)有的表率帶頭作用，樹立了黨員干部的 良好形象。

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XX是一名來自華菱汽車沖壓工段長，于20xx年進(jìn)入華菱公司工作，先后擔(dān)任操作工、機(jī)臺長、工段長等職務(wù)。自參加工作以來，他兢兢業(yè)業(yè)，勤奮好學(xué)，頑強拼搏。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助下，先后榮獲先進(jìn)個人和優(yōu)秀班組長稱號，由于個人努力學(xué)習(xí)，獲得了鉗工技師畢業(yè)證，并受公司領(lǐng)導(dǎo)指派擔(dān)任華菱公司班組長培訓(xùn)師。俗話說“三分天注定，七分靠打拼”。班組長是一線戰(zhàn)斗的直接組織者和指揮者，XX工作能力強，十分注重學(xué)習(xí)并且能學(xué)以致用。他領(lǐng)導(dǎo)的工作人員工作性質(zhì)比較復(fù)雜，有正式工、勞務(wù)工和外包工，年齡層偏小，員工思維比較活躍。他毫不氣餒，堅持公平、公正、公開的原則，因而他所在工段沒有出現(xiàn)過一起因勞動分工不合理而引起的糾紛。在安全生產(chǎn)方面他要求工段全體員工遵守“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，杜絕“三違”行為，學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全各項規(guī)章制度。在質(zhì)量方面，他集思廣益，成立工段QC質(zhì)量小組，遵守執(zhí)行PDCA質(zhì)量循環(huán)系統(tǒng)，在生產(chǎn)過程中做好“三檢”制度，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低員工勞動強度。在工裝方面，要求全體工段員工繃緊“模具”是我們飯碗這根弦，不允許任何人破壞，加強日常設(shè)備三級保養(yǎng)工作，做好并鞏固好來之不易6S管理工作成績。

俗話說“人無完人、金無足赤”。為了盡快的提高自身素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)的需要，他利用業(yè)余時間去充電，通過自身努力付出，獲得鉗工技師證。在工作和生活中，他勤勤懇懇，孜孜不倦，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流。在他帶領(lǐng)下，A/C線先后榮獲優(yōu)秀班組、黨員示范班組，雷鋒崗示范班組稱號。他注重加強班組長內(nèi)部基礎(chǔ)治理，建立各類基礎(chǔ)治理臺賬報表制度及工序獎懲考核辦法，注重加強團(tuán)隊建設(shè)，成立班組6S專員及節(jié)能降耗成員。他注重加強班組企業(yè)文化建設(shè)，推薦優(yōu)秀員工踴躍向華菱星馬報投稿，利用生產(chǎn)任務(wù)不忙之際，開展豐富的業(yè)余生活，比如舉辦拔河比賽、象棋比賽等。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！薄＿@句話正是對他歷年來付出回報的總結(jié)。他時刻銘記“不忘初心，永遠(yuǎn)在路上”嚴(yán)以律己，團(tuán)結(jié)友愛，為實現(xiàn)華菱星馬汽車夢而努力奮斗著！

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__X縣人民醫(yī)院現(xiàn)有護(hù)理人員242名，女性占99。3%，平均年齡34。6歲，是一支朝氣蓬勃、充滿活力、勇于創(chuàng)新、夯實服務(wù)、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊，她們以”奉獻(xiàn)愛心，守護(hù)健康”為宗旨，在工作中時刻釋放巾幗熱情，始終以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的“三好一滿意”為己任，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，守護(hù)人民健康。

自疫情暴發(fā)以來，共有156名女護(hù)士投身抗疫臨床一線工作，其中7名女護(hù)理人員逆行馳援武漢。特別是疫情高峰期間，醫(yī)院相繼關(guān)閉原來的內(nèi)二、內(nèi)三科、外二、外三、康復(fù)科，臨時組建隔離二區(qū)、三區(qū)、四區(qū)發(fā)熱病人住院區(qū)及臨時醫(yī)學(xué)留觀區(qū)，護(hù)理部建立四組梯隊火速進(jìn)駐隔離區(qū)工作，按要求所有人員吃住均在病區(qū)，以“車輪戰(zhàn)”的形式工作。面對艱苦的條件，護(hù)士長__X、__X、__X、__X等主動請纓上陣，率領(lǐng)護(hù)理人員堅守抗疫前線。在隔離區(qū)，護(hù)士們穿著防護(hù)服24小時三班倒，除了要負(fù)責(zé)患者護(hù)理外，還擔(dān)負(fù)起了日常的清潔和消毒工作。__X說：“穿著防護(hù)服做這些工作，不僅給注射治療增加了難度，而且不到2小時渾身就被悶得濕透，但大家沒有時間去嫌苦嫌累，只有努力保持病區(qū)的正常并高速運轉(zhuǎn)才是真的。”護(hù)理部主任朱厚霞帶頭深入各隔離病區(qū)，開展疫情防控知識培訓(xùn)和護(hù)患心理護(hù)理，還針對門急診、發(fā)熱門診、醫(yī)學(xué)觀察區(qū)、隔離區(qū)等科室相關(guān)工作流程的整改、護(hù)理各班崗位職責(zé)進(jìn)行修訂并組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完成隔離區(qū)護(hù)理人員的調(diào)配工作。在疫情面前，她們都是響當(dāng)當(dāng)?shù)闹髁姟?/p>

在住院樓外四科，總有一個身影一瘸一拐地走在病房走廊上，才走幾步又停了下來，緊接著繼續(xù)工作，她是病區(qū)的護(hù)士長陳澤凝，由于長期在病房協(xié)助工作導(dǎo)致筋膜炎發(fā)作，劇烈的疼痛讓她走起路來一瘸一拐，總是走一陣緩一陣，可是，考慮到科室人員少，工作繁重，她并沒有請假休息，而是繼續(xù)堅守在自己的工作崗位上。很多病人見到她都會勸上兩句：“陳護(hù)長，慢點走，多休息，別傷著了?！?/p>

在婦產(chǎn)科工作二十幾年的楊小彤護(hù)士長，多年婦產(chǎn)科工作讓她養(yǎng)成了早到遲走的工作習(xí)慣，她每天總是提前半個小時到崗，中午在醫(yī)院不回家，而盡管下午下班時間是六點，但她回到家時往往都已經(jīng)臨近八點，有時候遇到科室有緊急情況，回家的時間會更晚，或半夜奔趕到科室。但她總是無怨無悔，用她的話說，作為科室管家人，一定要提前到巡查才放心，不要小看這半個多小時，在這段時間內(nèi)，護(hù)士長會跟夜班護(hù)士了解前一天晚上的危重、手術(shù)、和新病人情況，對重點病人進(jìn)行關(guān)注，對科室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，這樣有助于當(dāng)天工作盡快地開展……

2017年以來，護(hù)理部倡議“巾幗志愿者”服務(wù)在醫(yī)院，由護(hù)理人員利用自己休息時間，到醫(yī)院為患者服務(wù)。倡議提出以來，受到護(hù)理人員積極響應(yīng)，截至目前累計服務(wù)時數(shù)超過6560小時；2020年開始使用“護(hù)士之約”APP線上登記線下活動，累計義診宣傳時數(shù)超過725小時，參與人數(shù)超過400名護(hù)理人員，得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及社會的好評。護(hù)理部主任朱厚霞率先垂范，利用節(jié)假日時間，組織并參加護(hù)理志愿活動，如在醫(yī)院門診的導(dǎo)診、到市區(qū)和學(xué)校進(jìn)行科普宣傳活動，向群眾和學(xué)生普常見病的健康知識，演示徒手心肺復(fù)蘇操作、溺水病人的救治方法等。每到護(hù)士節(jié)、學(xué)習(xí)雷鋒日、七一建黨節(jié)、九九重陽節(jié)等節(jié)日，護(hù)理部都會聯(lián)合醫(yī)療部舉辦社區(qū)或養(yǎng)老院義診活動，護(hù)理人員積極參與，耐心解答市民咨詢、免費為市民測量血壓血糖、發(fā)放健康教有手冊等，對群眾進(jìn)行健康宣傳。讓健康教育的范圍擴(kuò)大，讓更多群眾受益，是她們孜孜以求的方向。

感人事跡舉不勝舉，一分耕耘，總有一分收獲。醫(yī)院護(hù)理的辛勤工作，得到了患者的好評，在病人滿意度調(diào)查中滿意率達(dá)96。8%。多年來團(tuán)隊中的骨干被評為“省級優(yōu)秀護(hù)士”“省級優(yōu)秀護(hù)士長”“省級優(yōu)秀護(hù)理部主任”“全省優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)”“縣巾幗示范崗”“省三八紅旗手”“省黨代表”“最美__X人”“縣紀(jì)委特約監(jiān)察員”等稱號；2012年護(hù)理組獲得省總工會頒發(fā)的女職工崗位創(chuàng)新技能優(yōu)秀獎；2013年康復(fù)科護(hù)理組榮獲“全省優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)”稱號；2017年手術(shù)室護(hù)理隊伍榮獲省護(hù)理學(xué)會舉辦的實踐授課比賽獲得三等獎；2018年獲得省婦聯(lián)頒發(fā)的“巾幗文明崗”；2020年護(hù)理組榮獲援鄂“護(hù)理之星”，發(fā)熱門診護(hù)理組獲得縣婦聯(lián)頒發(fā)的“巾幗文明示范崗”。

臨床護(hù)理工作，沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛。打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在辛苦并快樂中呵護(hù)著生命；交班、接班、白天、黑夜，在勞累中把握著生命的輪回；在病患家屬的期待中，她們守護(hù)著一個又一個病人……有人說，護(hù)士是沒有翅膀的天使，她們都是捍衛(wèi)健康的衛(wèi)士，為病人減輕痛苦，驅(qū)除病魔。日常護(hù)理工作是平凡的，但她們堅信，在這平凡的護(hù)理崗位上干好本職工作就是不平凡的，因為生命是可貴的，延續(xù)他人的生命更可貴，病人的滿意就是她們的追求，為了患者的健康，她們愿無怨無悔地默默奉獻(xiàn)。

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XX除努力做好以上幾方面工作以外，還兼任后勤工會小組長、后勤處質(zhì)量管理員、后勤處設(shè)備管理員、后勤處防火管理員等工作。雖然她在后勤處身兼數(shù)職，所涉及到的各項工作很是繁瑣和雜亂，但她都能合理安排時間，把各項工作做的井然有序，在后勤處實現(xiàn)服務(wù)育人和管理育人做除了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的普遍好評。

一、 自強不息，勤于學(xué)習(xí)

余勇敢同志黨性強，能時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，忠實地踐行“三個代表”重要思想。該同志在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，不斷增強學(xué)習(xí)上的緊迫感，把學(xué)習(xí)作為第一需要，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會馬列主義、XXX思想、D__P理論以及“三個代表”重要思想，進(jìn)一步學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)理論成果，按時參加黨支部組織活動，黨的十七大召開后，他認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神等黨的政策理論，提高政策理論水平，還自費訂閱《秘書工作》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《應(yīng)用寫作》等刊物進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，從專業(yè)刊物中汲取營養(yǎng)，不斷提高辦公室業(yè)務(wù)水平。他還報名參加了自學(xué)考試行政管理專業(yè)本科班學(xué)習(xí)并取得文憑。現(xiàn)在正在進(jìn)行自學(xué)考試法律專業(yè)學(xué)習(xí)，即將獲得法律本科文憑。這也是余勇敢同志勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的個性和能力。

二、堅定信念，樹立形象

作為鎮(zhèn)黨政辦公室副主任，余勇敢在日常生活和平時的工作中，時時刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行。他把辦公室定位于“機(jī)關(guān)的樞紐，對外的窗口，領(lǐng)導(dǎo)的助手”，堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到“參謀服務(wù)質(zhì)量更高一點，辦文辦會考慮更精細(xì)一點，協(xié)調(diào)關(guān)系能力更強一點，與上下左右聯(lián)系更緊密一點”，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們一致的好評，開創(chuàng)了辦公室工作的新局面，樹立了黨委、政府良好形象。

三、立足崗位，敬業(yè)創(chuàng)新

從20xx年10月開始，余勇敢同志任鎮(zhèn)黨委組織干事、黨政辦副主任以來，全面負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨政辦公室日常工作，挑起了鎮(zhèn)里的黨務(wù)政務(wù)工作。如擬文、辦文、信訪、會務(wù)、外聯(lián)、協(xié)調(diào)等等。這些平凡的工作每天都重復(fù)著，顯得非?，嵥?，但他每天堅持早起，第一個到辦公室，打掃衛(wèi)生，整理領(lǐng)導(dǎo)的文案。經(jīng)常主動承擔(dān)起晚上及周末值班的任務(wù)，就這樣一干就是6年。雖然這些工作艱苦而又平凡，但他都認(rèn)真去做、沒有任何怨言。除了做好辦公室工作外，還積極參加鎮(zhèn)里的各項中心工作，如新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村危房改造、第六次全國人口普查等工作;尤其是在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)教育活動中，該同志以一名共產(chǎn)黨員身份，積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按照鎮(zhèn)黨委部署安排，承擔(dān)起整個學(xué)習(xí)實踐活動的統(tǒng)籌運作，出色地完成了省委、市委巡回檢查組的檢查工作，得到縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。同時還利用所掌握的計算機(jī)知識，承擔(dān)著單位大部分材料的文印工作，并主動協(xié)助鎮(zhèn)直各單位開展各項工作，只要哪里需要，他都隨叫隨到，被當(dāng)?shù)氐母刹?、群眾戲稱為“楊集第一秘”、“多面手”。與此同時，辦公室的各項工作在各種評比中也取得好的成績，多次被虞城縣委辦公室、縣政府辦公室評為“黨委系統(tǒng)辦公室工作先進(jìn)單位”、“政府系統(tǒng)辦公室工作先進(jìn)單位”和“黨務(wù)政務(wù)信息工作先進(jìn)單位”。

在做好黨政辦公室工作的同時，他還積極做好新聞宣傳工作，先后在中央級報刊發(fā)稿16篇;省級2篇;市級32篇;縣級60篇。其中在《消費日報》發(fā)表了《大楊集鎮(zhèn)做大做強蘑菇產(chǎn)業(yè)》、《大楊集鎮(zhèn)大力發(fā)展蘑菇種植》、《大楊集鎮(zhèn)大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖》、《虞城縣大學(xué)生村官為遠(yuǎn)程教育工作添活力》;在《中國產(chǎn)經(jīng)新聞報》發(fā)表了《河南：蘑菇產(chǎn)業(yè)加速農(nóng)民脫貧致富》、《河南虞城縣大力發(fā)展“遠(yuǎn)教先生”》、《河南虞城：農(nóng)民經(jīng)濟(jì)人推銷家鄉(xiāng)貨》;在《中國信息報》發(fā)表了《虞城縣公安局楊集派出所關(guān)注留守兒童》。

做為一名組織干事，他還積極協(xié)助組織委員做好組工信息上報、黨費收繳、黨員發(fā)展及組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員統(tǒng)計及黨員信息系統(tǒng)的維護(hù)、黨員教育管理、黨員檔案管理和干部人事等各項黨務(wù)工作。一是在黨員信息系統(tǒng)的建立和維護(hù)工作上，黨建三級聯(lián)創(chuàng)工作上，付出了大量的心血和汗水。幾年來，為了早期完成任務(wù)，輸機(jī)，寫材料，整理歸檔，幾乎每天都是在計算機(jī)前一坐就是一整天;不顧身體健康，經(jīng)常加班加點。功夫不負(fù)有心人，一分耕耘就會有一分收獲，各項工作能夠如期完成。特別使我鎮(zhèn)的黨建三級聯(lián)創(chuàng)工作提高到一個新的臺階，黨員管理信息系統(tǒng)的建立，使黨員管理步入科學(xué)的、現(xiàn)代信息化管理軌道打下了堅實的基礎(chǔ)。二是嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。近幾年，我鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作很有成效，作為具體負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作的同志，他做了大量的工作。幾年來，他認(rèn)真貫徹“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質(zhì)量放在第一位，為了掌握和了解到發(fā)展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，在找積極分子談話時，總是認(rèn)真細(xì)致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當(dāng)宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，指出不足和努力方向，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細(xì)致地說服引導(dǎo)，并鼓勵繼續(xù)努力。

四、甘于平凡，樂于奉獻(xiàn)

余勇敢同志作為黨政辦副主任，算是領(lǐng)導(dǎo)身邊人。但他能夠擺正位置，不自高、不自大、不自卑、不自賤、不越位、不攬權(quán)、不出格，以平常心對待自己的職位和工作，待人接物一視同仁，同時，他甘于平凡，耐得寂寞，不爭功諉過，樂于做默默無聞的幕后工作，時時處處維護(hù)主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，表現(xiàn)出較佳的“文秘”風(fēng)度。他能守得清貧，廉于律己，從來沒有利用工作便利為自己撈好處，假公濟(jì)私。在自己平凡的工作崗位上盡心盡力、盡職盡責(zé)履行著自己的承諾，實現(xiàn)著自己的人生價值。

“踏實干事，平凡做人”這是余勇敢同志對自己的一貫要求，也是他人生的行為準(zhǔn)則。他是這樣說的，也是這樣做的，在今后的工作中，我們相信他一定會發(fā)揚一名共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，永不停息!

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她能遵守公司的各項規(guī)章制度，不怕苦不怕累，平時工作很少休息，一心撲在工作上。20xx年8月份，為了籌備xx超市xx店開業(yè)，盡管天氣炎熱，她高標(biāo)準(zhǔn)搞好裝修留下的難搞衛(wèi)生死角，把成千上萬件商品整齊的擺到展柜上。晚上加班到凌晨2點多，因離家遠(yuǎn)，就在倉庫地板上小睡一會，凌晨4點多起來繼續(xù)干。倉庫蚊子多，咬在身上一個個小包，但她本人卻毫無怨言，象這樣整日整夜的干一直持續(xù)到九月份開業(yè)。每周二、四、六配送車送來的東北綠豆、黃豆、白砂糖、赤砂糖都是一百斤一袋，她一個女同志，以前從沒有干過這么重的體力活，但默默無聞的搬著，從不叫苦叫累。20xx年冬天下著大雪，配送車送來大量貨，由于地滑，她搬著貨重重地摔到地上，把手給摔傷了，當(dāng)時就腫脹起來，眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)。由于人手少，她還是忍受著劇痛，被同事陳彩蓮看見了，幫忙一起把貨御完為止。有人說她傻，可她卻一笑而過，作為一名xx人，為了企業(yè)，她正是這樣默默地奉獻(xiàn)著。

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勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，努力提高綜合素質(zhì)。理論是實踐的指南。該同志始終把加強政治理論學(xué)習(xí)、提高思想素質(zhì)、堅定理想信念作為自己干好工作的大事，秉承“終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)”的理念，做好摘錄筆記，做到邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊總結(jié)、邊提高，強化專業(yè)思維，提升專業(yè)素養(yǎng)，以此不斷增強在新形勢下做好黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，認(rèn)真做好黨務(wù)工作。該同志始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，在做到規(guī)定動作不走樣的前提下，積極探索，創(chuàng)造性開展工作，充分激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是規(guī)范組織生活。根據(jù)總行每月下發(fā)的主題黨日學(xué)習(xí)材料，結(jié)合分行實際，規(guī)范各黨支部“三會一課”開展及重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，采取“聲+文+圖”“坐下來+走出去”“學(xué)進(jìn)去、講出來”等豐富學(xué)習(xí)方式，提升政治理論學(xué)習(xí)的吸引力，確保學(xué)有所獲。二是深化制度建設(shè)。自分行黨委成立以來，配合完善分行黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨委議事規(guī)則、黨建工作要點、黨建工作目標(biāo)管理考核辦法等制度，為分行黨建工作有章可循提供參考。三是夯實基礎(chǔ)建設(shè)。指導(dǎo)支部做好換屆和發(fā)展黨員工作，近年來，指導(dǎo)支部發(fā)展20余名黨員，規(guī)范黨費收繳管理使用工作，開設(shè)分行黨委專項賬戶，建立黨費收支登記臺賬，完善黨員基本信息，做好12371黨建工作平臺日常維護(hù)。同時，指導(dǎo)支部完善陣地建設(shè)，定期設(shè)計黨建展板，確保展板規(guī)范性和時效性。四是創(chuàng)新開展黨建活動。。

嚴(yán)以律己、以身作則，自覺發(fā)揮模范作用。打鐵還需自身硬。在工作中，該同志始終堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會并自覺貫徹落實廉潔自律各項規(guī)定，時時處處嚴(yán)格要求自己，注重黨性修養(yǎng)和道德自律，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線和各項方針政策，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。作為黨群人事部的一員，堅持辦好群眾實事，一直把“一切為你著想”的服務(wù)理念、“二線為一線、后臺為前臺”的宗旨貫穿于工作中，熱情周到服務(wù)來行客戶，做好同事切身利益保障工作，細(xì)致耐心接待退休員工，以實實在在的工作實績踐行共產(chǎn)黨員的使命和擔(dān)當(dāng)。

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優(yōu)秀員工的優(yōu)秀事跡

**同志于2014年7月加入到*********這個大家庭，在******擔(dān)任綜合主任。他一來就表現(xiàn)出較強的工作能力，能迅速適應(yīng)******的角色，同時，他在工作中善于溝通，樂于助人，團(tuán)結(jié)同事，帶領(lǐng)好***團(tuán)隊，配合好項目經(jīng)理的工作，出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

初到*****中心，就遇到******比賽，*****同志擔(dān)當(dāng)起接待活動的總負(fù)責(zé)，從擬定接待計劃，到人員安排，從接待過程中的每個細(xì)節(jié)，到各個應(yīng)急預(yù)案，他都考慮周全，使地產(chǎn)活動順利舉行，得到了**領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。緊接著又配合公司行政部順利完成公司年中工作總結(jié)的接待任務(wù)。特別值得一提的是在2014年11月份，*****成功舉辦了“*****聯(lián)誼會”，這是****項目第一次舉辦的全體業(yè)主參加的大型聯(lián)誼會，為舉辦好這個活動，他全身心撲在工作上，無論是餐飲公司的招標(biāo)，還是活動節(jié)目的安排，甚至中心每個人的工作內(nèi)容他都細(xì)致的做好安排，在活動當(dāng)日，他不但要做好主持人，還要現(xiàn)場指揮應(yīng)對各個突發(fā)事件，最終在中心全體員工共同努力下，活動圓滿舉行。

臨近年末，是*****的重要階段，面對***時間短，任務(wù)重，他毫不退縮，勇于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)***隊伍，研究**特點，針對不同***特點，采取不同的***辦法，**他放棄了休息，在這過程中，有時候會受到**的謾罵，甚至是威脅，但這都不能阻擾他**的決心。有時候白天去沒有碰到業(yè)主，那就晚上再去，一次不行，兩次，直至*****。最終，通過***全體員工共同的不懈努力，終于完成公司當(dāng)年的**指標(biāo)。這里面，***同志付出了極大的努力，功不可沒。雖然**同志在****的時間不長，但其突出的工作能力和表現(xiàn)，還是值得肯定，因此******推薦他為*****年優(yōu)秀員工。。

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時光的輪盤飛轉(zhuǎn)，一年又將過去。過去的一年，是非同尋常的一年，是碩果累累的一年，是成績斐然的一年。在這一年里，我們達(dá)文里項目部許多同志都做出了成績，獲得了快速的成長和巨大的進(jìn)步，尤其是fxj同志，更加值得大力表彰。他愛崗敬業(yè)，顧全大局;他服從安排，勇挑重?fù)?dān);他兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;他樂于學(xué)習(xí)，勤于鉆研;他善于思考，頭腦靈活;他團(tuán)結(jié)同志，待人友善;他謙虛謹(jǐn)慎，處事周密。

在此，我們將fxj同志的先進(jìn)事跡略作簡介，以期用其鼓舞公司廣大員工見賢思齊，以期促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

一.隨著公司業(yè)務(wù)量的突飛猛進(jìn)，壓在每個人身上的任務(wù)就多了，擔(dān)子也重了。作為采購員的fxj更是首當(dāng)其沖。但他不辭幸勞、勇挑重?fù)?dān)，在負(fù)責(zé)工程價值4000多萬元的達(dá)文里幕墻項目材料采購工作的同時，又受公司安排，負(fù)責(zé)起金融大廈裝飾改造工程(合同價值1000萬)的材料采購。再后來，又增加泰達(dá)大廈精裝工程(合同價值500萬)的材料采購工作。這樣一來，他經(jīng)常只能把休息和吃飯的時間都加以壓縮。

二.雖然工作量很大，工作擔(dān)子相當(dāng)沉重，但他對其工作的質(zhì)量卻絲毫沒有放松。在材料的詢價、采購過成中，他始終把公司的利益放在首位。他經(jīng)常為采購到價格較低的同種材料，跑很多家廠商進(jìn)行比價，優(yōu)中選優(yōu);既為公司省了錢，又保證了材料質(zhì)量適合工程施工需要。在過去的這一年里，在同時兼顧的多個工程的材料采購工作中，他把采購成本控制工作做得非常扎實。

三.馮_同志喜歡學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，經(jīng)常為弄清楚一個材料的技術(shù)參數(shù)和弄清楚采購的一些特殊要求，經(jīng)常不厭其煩地請教項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人和廠家技術(shù)人員。同時為了使采購的材料及時送達(dá)工地，他受項目部指派多次到廠家督促生產(chǎn)加工進(jìn)度。通過在工程前期的努力學(xué)習(xí)，如今的他雖然是第一次接觸幕墻工程，但其專業(yè)材料的訂制和采購的業(yè)務(wù)能力，已基本能滿足幕墻工程施工的需要。

四.作為項目部的年輕人，他始終把自己的工作定位于為項目部材料采購服務(wù)，為項目部每個成員服務(wù)。在和公司達(dá)文里幕墻項目部以及金融、泰達(dá)等項目部成員的相處中，謙和誠懇、團(tuán)結(jié)友善、樂于助人，和所有項目部成員都關(guān)系融洽。他積極參與項目部組織的各項活動，積極參與先進(jìn)項目部及文明寢室建設(shè)，有聲有色地完成項目部交付的采購材料外的其它工作(如辦理進(jìn)度款等)。

五.堅決服務(wù)于公司利益，服從公司安排，服從部門及項目部的領(lǐng)導(dǎo)。安排再多的活也任勞任怨，在自己崗位上默默耕耘。

六.積極配合項目部完成多種材料復(fù)試，完善工程資料;不管風(fēng)霜雨雪、白天黑夜都和項目部一起完成材料的清點、驗收，并及時入庫。

我們相信，在像fxj這樣的優(yōu)秀員工的感染下，帶動下，我們這個大集體里會涌現(xiàn)出更多的先進(jìn)事跡、模范個人。讓我們一起弘揚企業(yè)特色文化，讓我們共同培育企業(yè)先進(jìn)文化，讓我們共塑企業(yè)之魂。讓我們攜手共建企業(yè)輝煌燦爛的明天。

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xx、男、漢族、37歲，大專文化，4月參加工作，現(xiàn)在xx工作。

始終堅持“以人為本”理念，作為指導(dǎo)自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當(dāng)作自己工作的追求目標(biāo)，20xx年度，以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工生活服務(wù)”為宗旨，把構(gòu)建平安、和諧礦區(qū)做為我工作的指導(dǎo)方針，在治安保衛(wèi)方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩(wěn)定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產(chǎn)安全，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做了大量的工作。

一個單位有效的管理在單位的領(lǐng)導(dǎo)者，一個職工工作的積極性在單位的管理辦法，只有正確認(rèn)識企業(yè)文化的重要性，才能更能明確自己的職責(zé)，才能更好的完成好自己的本職工作，才會有自己去年共配合長潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀(jì)人員140人次，調(diào)處民事糾紛20余人次的可喜成績，在處理的案件中無一起案件復(fù)議，無一名群眾上訪，在維護(hù)全礦和諧穩(wěn)定，職工家屬安居樂業(yè)方面作出了一定成績。

企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，我集團(tuán)根據(jù)根據(jù)實際情況，科學(xué)合理的確定和規(guī)劃企業(yè)文化6S管理的內(nèi)容。為了深入理解企業(yè)文化建設(shè)的針對性和實效性，我結(jié)合本職工作對企業(yè)的文化、精神、理念進(jìn)行了學(xué)習(xí)，感受中國潞安“當(dāng)機(jī)必斷，言出必行，務(wù)實高效”的潞安作風(fēng)，體會潞安的遠(yuǎn)大前景，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本理念的指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的認(rèn)可，自己的工作才能說做踏實了，更好的發(fā)揚以安全文化為重點、以創(chuàng)新文化為動力、以服務(wù)文化為手段、以視覺文化為載體的潞安企業(yè)文化建設(shè)，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)起到一塊“奠基磚”的作用。

作為潞安集團(tuán)一名最基層的普通員工，結(jié)合企業(yè)文化對員工水平的不斷要求，確實感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質(zhì)，而且和同事們一起，取其所長，補己所短，相互幫扶，虛心進(jìn)取，這樣也使企業(yè)文化真正貫穿在工作的實處，只有大家都進(jìn)步了，一個單位才會有活力，一個集體才會有動力，同時也使大家感到了工作的樂趣。

總之在努力工作的同時，對工作中出現(xiàn)的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團(tuán)結(jié)在科領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍，和全體干部職工共同努力，把我礦的治安保衛(wèi)工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理任務(wù)，全體職工家屬安居樂業(yè)作出貢獻(xiàn)。

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趙__，人如其名，瘦瘦小小的一枚，如果她靜靜地站在你面前，絕對會激發(fā)出你的保護(hù)欲。但是“表里不一”這個詞用來形容她再合適不過，在她瘦瘦小小的身體里藏著無窮無盡的能量，柔弱的肩膀堅毅地挑起了2000多戶業(yè)主的重托。

20__年，本是文秘專業(yè)的她轉(zhuǎn)行干起了物業(yè)，開始了與__物業(yè)的12年風(fēng)雨同行路。她總是充滿能量、精氣十足，黑框眼鏡后一雙眼睛炯炯有神，還沒說話開口一笑，露出整齊潔白的牙齒，能帶給周圍的人無盡關(guān)懷和溫暖，親切樸實如同鄰家姐姐一樣，再者她的年紀(jì)稍微年長一些，所以大家都親切呼喚她“趙姐”的聲音。

生活中的趙__熱愛生活，為了給孩子做一頓美味餅干，她可以在廚房忙碌一整天；她孝敬父母，期望能帶著父母遍覽名山大川，她和所有同齡人一樣，期待美好的未來，渴望生活的多姿多彩。工作狀態(tài)下的趙__和生活中的她截然不同，從物業(yè)前臺、客服員再到項目經(jīng)理，無論身在什么崗位，她都認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，處理問題干脆利落，溝通業(yè)主真誠耐心，責(zé)任感仿佛天生就刻在了她的骨子里。

她堅持用真心付出贏得業(yè)主信賴，在服務(wù)的路上默默地奉獻(xiàn)著自己，從廚房下水改造到冬天供暖維修、從鄰里關(guān)系的調(diào)節(jié)到外墻體地庫漏水、從抗洪救災(zāi)到冬季掃雪，從業(yè)主家跑水起火到抗擊疫情一線，她總是堅守在一線。

壓力亦是動力業(yè)主就是責(zé)任

水岸新城，這是一個特殊時期造就的特殊項目，__物業(yè)服務(wù)的澳園、涵園、灝園三個園區(qū)共63。5萬平米建筑面積，26棟高層住宅、38個單元、2104戶住戶，員工起步不足30人，設(shè)施配備不完善，工程遺留問題多，物業(yè)人每天奔走在現(xiàn)場，卻成效顯微。

20__年，趙__接任水岸新城項目經(jīng)理，面對這樣一個面積大、難題多、硬件不完備的項目，她并沒有退縮，而是暗自下了“不破樓蘭終不還”的決心，勇敢地挑起了這個沉重的擔(dān)子。從此，她也就開始了水岸居委會知心大姐的生活，車輛被劃業(yè)主找她，老人孩子走丟業(yè)主找她，沒有老年人活動室業(yè)主找她，外保溫漏水業(yè)主找她，綠化不完善業(yè)主找她，辦不了房本業(yè)主找她，鄰里吵架業(yè)主找她，暖氣不暖業(yè)主找她……有時她自己也在想物業(yè)到底應(yīng)該是干什么的？物業(yè)服務(wù)的邊界在哪里？再想想公司的企業(yè)文化，換位思考一下業(yè)主的難處，她堅定地選擇迎難而上，帶領(lǐng)著她的團(tuán)隊頂著種種困難和壓力勇于擔(dān)當(dāng)，不推、不靠、不等，想盡一切辦法為業(yè)主排憂解難，發(fā)揚契而不舍的釘釘子的精神，積極與房地產(chǎn)開發(fā)商、水岸推進(jìn)辦對接工作，逐步改善小區(qū)居住環(huán)境，小區(qū)從外保溫、綠化、硬化、智能化有很大提升，業(yè)主滿意度也在不斷地提高。水岸新城澳園、涵園相繼評為市級優(yōu)秀物業(yè)管理項目，灝園被納入新能源的示范小區(qū)，她本人也被評市級優(yōu)秀項目經(jīng)理。

在她的努力下，水岸新城硬件設(shè)施不斷完善的同時，軟件服務(wù)也在精細(xì)化開展。針對小區(qū)的困難業(yè)主、孤寡老人、“特殊”業(yè)主及小朋友還有高齡老人及退役老軍人和黨員，她提出要進(jìn)行針對性一對一服務(wù)，登記入冊并定期回訪，上門幫扶，為他們提供過生日、收拾家、輔導(dǎo)功課，交水電費等貼心服務(wù)。水岸新城項目客服中心曾接到兩起業(yè)主關(guān)于老年業(yè)主走失的求助電話，兩起老人走失事件的發(fā)生，引起了她的高度重視，趙__組織員工開會研究解決方案，發(fā)現(xiàn)兩起事件基本都是由老家來此的老人，因水岸新城的房屋外形極其相像，不好區(qū)分，老人們出門后非常容易迷路，走失后又不會表達(dá)求助信號引起的，會后項目經(jīng)理經(jīng)過多方聯(lián)系，最終聯(lián)系到伊旗民政養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，免費為60周歲以上老人辦理老人防走丟追蹤器，不方便的家庭可以聯(lián)系養(yǎng)老機(jī)構(gòu)上門免費辦理。這個機(jī)器上面有一個求救按鈕，遇到緊急情況時可以讓老人在第一時間得到妥善救護(hù)。手牽手的承諾，心貼心的服務(wù)，讓老人永遠(yuǎn)能找到回家的路！針對新婚業(yè)主，她們創(chuàng)新服務(wù)，為新婚業(yè)主的單元門前不僅鋪上喜慶的地毯、搭上精美的婚典拱門，還為單元門庭及電梯間進(jìn)行裝扮，項目管家還親自佩戴綬帶為業(yè)主迎賓，這絕對是__物業(yè)的業(yè)主獨享的個性化服務(wù)！

勇?lián)蠹议L職責(zé)守護(hù)水岸每一位業(yè)主

工作在她的用心下慢慢理順了，團(tuán)隊在她的帶動下干勁十足，水岸新城在她的呵護(hù)下逐步完善了，可就在這時，一場新冠病毒的突襲給她來了一次突擊考驗。

20__年1月22日，臘月二十八，當(dāng)所有人都沉浸在即將過年的喜悅中時，新型冠狀病毒這個陌生又讓人恐慌的字眼開始頻繁出現(xiàn)在人們的生活中。在聽到有關(guān)新型冠狀病毒這個新聞時，趙__帶領(lǐng)客服員到市場上購買了大量的一次性口罩和84消毒液，她的警覺為后續(xù)工作的開展做了強有力的鋪墊。

正月初二，短短的幾天時間，新型冠狀病毒在全國范圍席卷。疫情就是命令，防控就是責(zé)任！趙__匆匆趕回項目，開始組織員工落實抗疫分工。正值春節(jié)假期，部分一線員工無法及時返崗工作，趙__帶領(lǐng)在崗人員身兼數(shù)職，既是總指揮又是干將，在短時間內(nèi)合理安排分工，使得水岸新城項目抗疫工作有序、順利、穩(wěn)步推進(jìn)。水岸新城項目涵園、澳園、灝園三個園區(qū)共有8個出入口，為保證特殊時期對進(jìn)出車輛和人員的把控，各園區(qū)只留一個出入口讓業(yè)主通行，趙__親歷親為，身先示范，對外來人員逐一進(jìn)行詢問、登記、測體溫，制作和發(fā)放《車輛通行證》，外來車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入小區(qū)，過程中不斷向業(yè)主和訪客耐心做好解釋……一開始很多業(yè)主認(rèn)為自己的出行受到影響，還有的業(yè)主認(rèn)為每天出入口需要被“盤問”，紛紛表示不理解。為此，趙__帶領(lǐng)客服員通過電話、微信、朋友圈等多種方式向業(yè)主解釋宣傳抗疫的必要性、疫情的嚴(yán)重性和我們工作的動態(tài)，動之以情，曉之以理，終于征得大家的理解與支持。

除了做好出入口管理，趙__還帶領(lǐng)項目員工筑起疫情擴(kuò)散的“四重防線”：每天兩次對垃圾桶、樓棟等公共設(shè)施設(shè)備地毯式無死角覆蓋噴灑消毒液，嚴(yán)防嚴(yán)控疫情病毒傳播蔓延；對外地返還居民進(jìn)行排查，耐心勸阻廣大業(yè)主春節(jié)期間不串門、不集會、不聚餐，出門戴口罩；利用微信群通知、張貼發(fā)放宣傳單、懸掛防治疫情橫幅等多種途徑，扎實做好防控宣傳工作，提高業(yè)主知曉率和疫情防控的安全意識；積極配合各級政府做好抗擊疫情工作，對每日抗疫工作開展情況及時向上級部門匯報，協(xié)助上級完成智慧社區(qū)業(yè)主信息采集和上傳工作。四重防線的搭建，不僅有效地保護(hù)了業(yè)主身體健康和生命安全，也大大降低了社區(qū)和志愿者的工作難度。

水岸新城項目涵園、澳園、灝園共有住戶2104戶，在抗擊疫情的關(guān)鍵時刻，物業(yè)人員每天的任務(wù)量可想而知，逐戶走訪了解業(yè)主居家情況，每天逐層消殺公共區(qū)域兩次，除此之外小區(qū)共有86戶從外地返回在家中自行隔離的業(yè)主，為了保證這86戶業(yè)主的生活不因隔離受到影響，趙__帶領(lǐng)員工主動承擔(dān)起了為業(yè)主上門配送生活物資、快遞收取和垃圾處理的工作任務(wù)。

舍小家為大家無私奉獻(xiàn)格局大

由于疫情形勢嚴(yán)峻，趙__每天忙的腳不沾地，同為服務(wù)行業(yè)的丈夫也無法中午回家，從大年初三開始，白天陪伴趙姐兒子的就只有電視機(jī)和零食，實在餓了，孩子就只能泡方便面吃。孩子還小，也想吃好吃的飯菜，可是爸爸媽媽不在身邊怎么辦，于是自己想要動手做飯，可是他會做什么呢？又能做什么呢？只有憑著平時的記憶到廚房開始搗鼓，有兩次差點釀成火災(zāi)，趙姐看到自己灰頭土臉的兒子，自責(zé)的眼淚再也忍不住流了下來，抱著兒子痛哭出聲。

學(xué)校因為疫情延遲開學(xué)，但是停課不停學(xué)，學(xué)校開始通過網(wǎng)絡(luò)來輔導(dǎo)孩子功課，這時，趙姐成了每天被點名批評的家長，孩子的功課也著著實實地被耽誤了，面對自己的孩子，趙姐再次留下了自責(zé)的眼淚，因為她知道她的兒子因為自己忙于工作沒時間照顧已經(jīng)比同齡孩子晚上了一年小學(xué)了，同樣的原因讓孩子的課業(yè)又受到的影響，而且這個理由可能會一直影響著孩子今后的成長，她對自己的的業(yè)主們盡責(zé)了，可她要拿什么去彌補自己的孩子呢？

淚水流過了，那個陽光剛毅的趙姐又回來了，她想到疫情期間不斷給她加油鼓勁的同事，想到支持物業(yè)工作不斷送來慰問品的業(yè)主，想到86戶隔離業(yè)主生活上的不便利，想到“__物業(yè)無限信賴”八個字的重量，她還是堅守在防疫的一線上。她和她的團(tuán)隊的默默付出，業(yè)主都看在眼里，感動在心里，很多業(yè)主不光送來防疫物資，還主動繳清今年的物業(yè)費，就連社區(qū)的志愿者也被她們所打動，紛紛為物業(yè)公司捐款，幫助她們共克時艱。

疫情隔遠(yuǎn)了人們的距離，但趙__和她的團(tuán)隊卻用實際行動拉進(jìn)了與業(yè)主的心。她和團(tuán)隊的付出不僅贏得了業(yè)主的認(rèn)可，在__市物業(yè)管理協(xié)會二屆四次會員代表大會上，水岸新城被評為抗擊疫情先進(jìn)集體，她個人也被評為抗擊疫情先進(jìn)個人獎。

她的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，她的榮譽也不限于這些獎狀，她的可貴在于她的文化于行，她的無私奉獻(xiàn)，她的大愛無聲。她是__物業(yè)“精心服務(wù)業(yè)主營造無限生活”的企業(yè)文化踐行者，她是為業(yè)主幸福生活不斷努力的開拓者，她是攻堅克難、積極奉獻(xiàn)精神的傳播者，她是把責(zé)任刻在骨子里的__物業(yè)人！

物業(yè)，是一個平凡的崗位，因為擁有像她一樣的啟明星讓我們覺得物業(yè)工作很偉岸！

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__，中共黨員，現(xiàn)任鐵運分公司企業(yè)管理部部長。她作風(fēng)扎實，具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和強烈的敬業(yè)精神，積極進(jìn)取、勤政務(wù)實，202x年曾獲集團(tuán)公司“三八”紅旗手”稱號。

202x年，她帶領(lǐng)部門，緊緊圍繞分公司年度發(fā)展目標(biāo)和部門中心工作，強協(xié)作、重實干、講實效，保證了各項工作高質(zhì)高效完成。一是圍繞分公司黨委年度工作會布署，切實推進(jìn)家文化建設(shè)相關(guān)工作。積極協(xié)調(diào)分公司相關(guān)部門，及早落實顧橋集配站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及田集大學(xué)生公寓維修工程招標(biāo)、物資采購工作；積極協(xié)調(diào)股份公司主管部門，落實增補空調(diào)、食堂設(shè)施等設(shè)備購置計劃。二是圍繞分公司一屆五次職代會工作布署，多舉措降本增效。嚴(yán)格落實月度材料會、經(jīng)營績效考核會，通過分析與考核，有效控制分公司成本支出；加強固定資產(chǎn)管理，一方面科學(xué)合理安排固定資產(chǎn)投資計劃，避免重復(fù)投資。另一方面定期開展固定資產(chǎn)清查，摸清家底，加強固定資產(chǎn)報廢、處置、租賃管理。通過了解市場，公開拍賣處置報廢設(shè)備及廢舊物資，為公司創(chuàng)造收益。三是結(jié)合安全生產(chǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃全年招議標(biāo)項目按序保質(zhì)推進(jìn)，規(guī)模以上項目實現(xiàn)應(yīng)招盡招、公開招標(biāo)，規(guī)范招標(biāo)行為。四是加強造價管理，嚴(yán)格編制或?qū)彶檎凶h標(biāo)控制價，節(jié)約工程投資，年度內(nèi)工程投資均控制在計劃內(nèi)。五是堅持部門協(xié)調(diào)，加強調(diào)研，牽頭開展各項談判工作，切實維護(hù)企業(yè)利益。六是加強內(nèi)控體系建設(shè)，堵塞管理漏洞，圍繞部門核心職責(zé)全面梳理內(nèi)控、合規(guī)管理制度，推動制度的立、改工作。牽頭制定了《 “智慧食堂”消費系統(tǒng)實施管理辦法》《辦公物品交接管理》2項制度，修訂完善了《合同管理辦法》《工效掛鉤考核辦法》2項制度，做到管理制度化、制度流程化。

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陶x，男，1992年，出生于湖北省麻城市乘馬崗鎮(zhèn)韓家墻村，于xx年2月進(jìn)入福萊公司。一開始將陶x分到車間的5#機(jī)工作，在機(jī)臺主手嚴(yán)厲的教導(dǎo)下，在加上陶x肯干、肯學(xué)的精神，從師父教的一些細(xì)微的小事開始慢慢的學(xué)起，而作為新員工的陶x，總是認(rèn)真仔細(xì)的去學(xué)習(xí)和吸收這些操作技能。遇到不懂的問題，總是虛心請教自己的師傅和車間主任。而正是從一開的努力學(xué)習(xí)，使得陶x在現(xiàn)在的工作崗位上對待自我的操作技能掌握的非常到位。

作為一名主手，陶x在帶新員工的時候，秉承了我們公司的理念，以一個要求嚴(yán)格的師傅去教導(dǎo)我們的新員工，在他的身上我們看到了福萊“傳、幫、帶”的精神。就是以這種工作的理念，不斷的加強自己我的學(xué)習(xí)，和提高操作技能。我們在陶x身上看到了對待工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，而這種積極向上工作熱情是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。無論你在什么崗位都要做好自己的本職崗位工作，那么你就一名合格的員工，不斷進(jìn)取你就是一名優(yōu)秀的員工。

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不講代價、不計得失、工作第一的做法，在孫虹同志身上體現(xiàn)得比較突出。從20xx年起，她參加了21個xx市旅游“黃金周”調(diào)查。七年來，該同志“春節(jié)”期間從未休息過，婆婆家在外地，家人希望她能回去過春節(jié)，但“黃金周”旅游調(diào)查讓她放棄了與家人團(tuán)聚的機(jī)會。她帶領(lǐng)年輕同志在寒冷的冰天雪地中，一站就是一兩個小時，手被凍傷鉆心的疼，她沒有叫一聲苦，直到堅持完成調(diào)查任務(wù)。

在行風(fēng)測評工作中，她克服路途遠(yuǎn)、孩子小等困難，與同志們一起，多次深入哈市八區(qū)、十縣（市），求真務(wù)實地開展調(diào)查。在對依蘭縣行風(fēng)測評工作中，由于依蘭是我市十縣（市）中最遠(yuǎn)的縣，完成依蘭縣行風(fēng)測評工作后已經(jīng)是晚上八點鐘，大家都挽留她在縣里住一夜，但為了不影響第二天的調(diào)查任務(wù)，他不顧別人的挽留和一身的疲倦，連夜趕回xx。由于調(diào)查時間緊，她常常因工作忙而錯過了吃飯時間，只能在辦公室里吃包方便面就算是一頓飯。當(dāng)節(jié)日里人們放松地休息時，她卻常常在工作崗位上度過，在她和同志們的共同努力下，圓滿的完成了調(diào)查任務(wù)，贏得了市委、市政府糾風(fēng)辦領(lǐng)導(dǎo)的好評。漫漫長路，積極進(jìn)取，奉獻(xiàn)盡在其中；搏風(fēng)擊雨，迎接挑戰(zhàn)，更顯人生價值。

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