通過近段時(shí)間對《青年警示錄》的學(xué)習(xí)，我對加強(qiáng)銀行青年員工的政治思想教育和端正世界觀的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識。當(dāng)一個(gè)個(gè)扭曲了世界觀，私欲極度膨脹的靈魂展現(xiàn)在我們面前的時(shí)候，讓我們觸目驚心的是他們所犯下的罪行給銀行、給國家?guī)淼臒o可挽回的損失，對家庭、對社會帶來的無比痛心的傷害。縱觀財(cái)務(wù)案件的發(fā)生，雖然形式各異，但究其原因，歸根結(jié)底還是由一點(diǎn)，主要是內(nèi)部控制制度執(zhí)行不力、執(zhí)行不力。

通過近期的研究，筆者發(fā)現(xiàn)，這些案件不僅暴露出銀行業(yè)內(nèi)部管理不嚴(yán)、違規(guī)、處罰不力等問題，而且一個(gè)重要原因就是忽視了對員工道德風(fēng)險(xiǎn)的控制。最主要存在的問題是：

一、是員工法紀(jì)意識差，教育乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。銀行點(diǎn)多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。

二、是防患意識不強(qiáng)，管理乏力。這些發(fā)生案件的大部分銀行注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層銀行，任務(wù)至上，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。

三、稽核檢查圖形式、走過場、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行點(diǎn)多、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無。雖然發(fā)現(xiàn)了一些問題，下發(fā)了整改通知，但沒有對執(zhí)**況進(jìn)行進(jìn)一步的監(jiān)督檢查，使問題越來越嚴(yán)重，最終釀成重大經(jīng)濟(jì)案件。

從以上幾個(gè)方面，筆者認(rèn)為：做好案件預(yù)防工作，關(guān)鍵是人，銀行的發(fā)展必須牢固樹立以認(rèn)為本的理念。

一、樹立“人本意識”，提高思想教育水平。大家都知道，銀行內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。原因是每個(gè)人的思想都表現(xiàn)得很奇怪。這是銀行從業(yè)人員長期思想教育不到位、崗位安排僵化、好人意識淡薄的結(jié)果。

我們要讓大家認(rèn)識到，制度不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是《青年警示錄》所例舉的一些案例，其中對案件相關(guān)責(zé)任人的連帶處理決定，應(yīng)該使每一位員工真正認(rèn)識到搞好內(nèi)控制度，并不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也不是可有可無的事情，而是關(guān)系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度，就可能給別有用心的人以機(jī)會，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護(hù)，也是對他人的負(fù)責(zé)。

在這方面，銀行要長期深入開展這項(xiàng)工作，做好好人的思項(xiàng)工作，使每一個(gè)員工都在思想上重視，在行動上自覺。1、要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。2。做好職工監(jiān)督管理工作，完善關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)輪換、異地溝通制度和相互制衡機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部職工相互勾結(jié)、共同犯罪。

三。要著眼于苗頭、落實(shí)和薄弱環(huán)節(jié)，確保案件預(yù)防措施落實(shí)到位。作為案件預(yù)防工作的重點(diǎn)，強(qiáng)化審計(jì)人員的崗位責(zé)任，采取現(xiàn)場審計(jì)、重點(diǎn)審查和非現(xiàn)場監(jiān)督的方式，定期不定期開展時(shí)檢序列檢查和離職后審計(jì)。4、建立健全好各種規(guī)章制度。

加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時(shí)對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通過這“六看”，基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。長期以來，銀行內(nèi)部違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重，無法落實(shí)制定各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的良好初衷，是各類案件發(fā)生的主要原因。有了好的制度，就要有一批模范人物來實(shí)施制度，才能取得好的效果。

因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出銀行隊(duì)伍。

三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。在每一個(gè)有內(nèi)部工作人員參與的案件背后，總有一個(gè)經(jīng)過長期考慮的肇事者的身影。他們只是利用工作機(jī)制中存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。

要通過轉(zhuǎn)變工作機(jī)制，防止道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn)。比如，在工作機(jī)制上，可以采取制度化的形式進(jìn)行輪崗，可以采取制度化的形式進(jìn)行審稽核監(jiān)督

工作上，以制度化的形式作好員工培訓(xùn)工作。我們一起工作很長時(shí)間，互相熟悉，互相信任，組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。即使我們發(fā)現(xiàn)了問題，我們也常常隱藏起來，試圖自己解決問題。這是一些案件長期不發(fā)生的另一個(gè)重要原因。同時(shí)，要千方百計(jì)提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。從案情來看，大部分罪犯沒有留下任何線索。

但是，由于專業(yè)素質(zhì)較低，其它員工往往不能認(rèn)真履行職責(zé)、核對帳目，容易放松原則要求，為其犯罪提供便利途徑。

4、 要加強(qiáng)對職工的思想教育，加強(qiáng)對人生觀和世界觀的正確引導(dǎo)。從《青年警示錄》可以看到，走向犯罪道路的銀行員工，大多數(shù)員工受拜金主義及享樂主義思潮的影響，法制意識淡薄，思想麻痹大意，在原則問題上容易放松自已。同時(shí)，管理層對員工的家庭生活和社交圈缺乏了解，無法從日常生活表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)問題。

這些都是在案防工作中必須讓我們引以為戒，重點(diǎn)要做的工作。

? 警示錄讀后感

最近公司組織觀看安全教育警示片，片中所展示的安全事故，傷亡之大，損失之巨，場面之慘烈，一次又一次沖擊著我的視覺，給脆弱的心帶來難以承受的震撼。悲慘的事故場景時(shí)時(shí)縈繞在腦際，久久不能釋懷。每一起事故的背后，有多少白發(fā)人送黑發(fā)人的徹骨之痛，有多少望眼欲穿后的傷心欲絕，有多少天真無邪的眼睛從此蒙上灰色，又有多少破碎的家啊。

安全事故，天災(zāi)耶？人禍耶？

每一個(gè)事故，背后總能找出一雙雙制造事故于“偶然“的黑手。王家?guī)X煤礦透水事故，征兆早已顯現(xiàn)，如果地質(zhì)工作者能夠仔細(xì)分析，監(jiān)理工程師能夠認(rèn)真審核，礦領(lǐng)導(dǎo)能夠及早下令撤人，悲劇還會發(fā)生嗎？山東火車相撞事故，如果鐵路局認(rèn)真嚴(yán)肅地發(fā)布限速令，司機(jī)不超速，調(diào)度員及時(shí)聯(lián)系溝通，列車還會相撞嗎？防范事故的大門不止一道，即使僅僅把住其中任何一道關(guān)口，災(zāi)難也不會發(fā)生。可是縱觀多年來發(fā)生的重特大事故，我們沉痛地發(fā)現(xiàn)，每一起事故發(fā)生時(shí)，一道又一道的防范之門總是被守門人輕易地、毫不負(fù)責(zé)地打開。事故肆虐的原因，總是驚人地相似。

一個(gè)又一個(gè)事故表明，人禍的成分總是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于天災(zāi)。安全事故與其說是天災(zāi)，倒不如說是人禍更為貼切。天災(zāi)尚有躲避防范的回旋余地，可人禍卻象一雙無形的黑手，隨時(shí)出招，令人防不勝防。人禍?zhǔn)鞘裁矗咳说溇褪遣回?fù)責(zé)任。不負(fù)責(zé)任地發(fā)號施令，不負(fù)責(zé)任地冒險(xiǎn)蠻干，不負(fù)責(zé)任地?zé)o視隱患，視安全如兒戲，視生命如草芥。這樣的人禍，無異于惡虎，甚至猛于虎。

為什么國家三令五申，安全事故卻屢禁不止？為什么法律之劍高懸于頭頂，卻依然有人以身試法？說到底，還是有那么一些人責(zé)任心不夠。這樣的人，與其說是工作態(tài)度不端正，還不如說是良心已經(jīng)壞了。安全重于天！對“重于天“這樣的大事，都敢視同兒戲，我想問一問，你的良心哪兒去了？

安全工作，就是一件良心活。干工作，就要憑良心去干；抓安全，更要揣著良心去抓。我們要時(shí)時(shí)捫心自問，我盡職盡責(zé)了嗎？我問心無愧嗎？我對得住良心嗎？對照良心干活，揣著良心去抓安全，才能從根本上抓好安全，確保安全生產(chǎn)長治久安。

揣著良心抓安全，才能把“責(zé)任”二字烙在心里，才能掂出肩上的擔(dān)子有多重，真正扛起肩上的責(zé)任大旗。你要時(shí)刻想著，安全不僅僅是你一個(gè)人的安全，更關(guān)乎千萬人的生命和健康，關(guān)乎千萬個(gè)家庭的幸福和歡樂，關(guān)乎社會的穩(wěn)定與和諧，更關(guān)乎國家的長治久安和民族未來。有了這樣的良知，安全上你還敢玩忽職守、不負(fù)責(zé)任嗎？工作中你還敢吊兒郎當(dāng)、粗心大意嗎？我敢說，良知才是安全最大的保障。有了良知，安全工作自然就水到渠成，一帆風(fēng)順。

揣著良心抓安全，用心抓工作，才能使安全工作落到實(shí)處，而不是流于形式、走走過場，甚至弄虛作假、欺上瞞下。良心時(shí)時(shí)在，工作中才能有壓力，心中才能升起神圣的責(zé)任感，對待安全才能一絲不茍，毫不松懈。對每一個(gè)細(xì)節(jié)不敢放過，對每一個(gè)隱患一抓到底，“零隱患”的安全環(huán)境才能實(shí)實(shí)在在地營造出來，“零容忍”的安全理念才能深深根植于每一個(gè)人的心里。上海靜安大火，要是還有一點(diǎn)點(diǎn)良心，能有那么多隱患出現(xiàn)？掐滅任一個(gè)事故苗頭，能發(fā)生這么大的悲?。咳巳硕即е夹娜スぷ?，人人都負(fù)起安全責(zé)任，很多事故完全能夠避免。

揣著良心抓安全，就是要在安全上較真。世上最怕“認(rèn)真”二字，安全工作就需要“寧可舍得一身剮，敢把皇帝拉下馬”的韌勁，需要“黑臉包公”的認(rèn)真勁。有隱患必須整改，有違章堅(jiān)決處理。

工作中沒有了隱患，沒有了“三違”，安全生產(chǎn)還用擔(dān)心嗎？真認(rèn)真起來，安全工作自然能抓好。但是有些人在安全上，“老好人”思想嚴(yán)重，講人情，拉關(guān)系，礙于情面，拉不下臉，很多安全隱患不了了之。這樣做，不是在幫他，實(shí)在是在害他，在害大家，而不是挽救他。千萬不能因一己之私，而置原則于不顧，棄安全于旁邊。“老好人”思想害人害己，千萬要不得。

揣著良心抓安全，就是要敢于承擔(dān)責(zé)任。工作中有些人見著好處就上，見著責(zé)任就躲，拈輕怕重，對待責(zé)任一味地推諉、躲避。要想抓好安全生產(chǎn)，必須徹底擯棄這種極端自私的錯(cuò)誤思想。古人云，在其位，謀其政，司其職。占著那個(gè)崗位，拿著那份薪水，理當(dāng)恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)，心無旁騖，把安全工作當(dāng)成份內(nèi)事，責(zé)無旁貸地挑起擔(dān)子，全心全意地抓好安全。且不可動歪心思，打小九九，得過且過。

災(zāi)難無情啊，讓我們祈禱吧，讓逝者安息，為生者祈福，愿我們從此遠(yuǎn)離事故和災(zāi)難，遠(yuǎn)離天災(zāi)和人禍，讓我們和我們的子孫后代在藍(lán)天凈土間，生息繁衍，世代平安。

? 警示錄讀后感