述職范文|機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃(優(yōu)選二十篇)

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃(優(yōu)選二十篇)。

? 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

? 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

****縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評(píng)辦法（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，提升服務(wù)水平，規(guī)范公務(wù)行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凝心聚力、開拓創(chuàng)新，加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”，根據(jù)《***地區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評(píng)辦法》，結(jié)合我*實(shí)際，制定本考評(píng)辦法。

一、指導(dǎo)思想和原則

（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞**、**中心工作，以提高機(jī)關(guān)效能和執(zhí)行力為重點(diǎn)，以推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作規(guī)范化、制度化為目的，通過考評(píng)實(shí)現(xiàn)各級(jí)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)提供有力保障。

（二）原則。一是堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀真實(shí)地反映考評(píng)單位效能工作原則;二是堅(jiān)持公開、公平、公正，增強(qiáng)考評(píng)工作的透明度和民主性的原則；三是堅(jiān)持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作在縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，各考評(píng)單位積極配合。

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作實(shí)行分級(jí)考評(píng)制。一是*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全*各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)、街道辦事處、各相關(guān)部門、單位進(jìn)行考評(píng)。二是各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本單位各科室、下屬部門進(jìn)行考評(píng)。

三、考評(píng)對(duì)象

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)、街道辦事處、*直各部門、單位、駐庫(kù)各垂管單位。

四、考評(píng)內(nèi)容及分值設(shè)定

機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作實(shí)行100分制考核，具體考核內(nèi)容：

《****縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評(píng)細(xì)則》附后。

五、考評(píng)方法

****機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作以日常督查、明察暗訪、民主評(píng)議、受理群眾投訴、查處不作為、慢作為、亂作為案件等為考評(píng)的重要手段。其中，日常督查、明察暗訪、民主評(píng)議以檢查通報(bào)的形式予以公布，作為扣分依據(jù)。

（一）日常督查。**機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各成員單位組成督查組，對(duì)縣委、政府重點(diǎn)督辦內(nèi)容，縣領(lǐng)導(dǎo)重要批示，縣委、政府重要工作部署等工作的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查；按照自治區(qū)、地區(qū)及縣有關(guān)規(guī)定，對(duì)縣各級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查。

（二）明察暗訪。**機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各成員單位組成督查組定期或不定期對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）場(chǎng)、街道辦事處和各有關(guān)部門、單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪。

（三）民主評(píng)議。由縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，定期或不定期對(duì)各部門、單位工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民主評(píng)議。**行政服務(wù)中心組織對(duì)各辦事窗口工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民主評(píng)議。

（四）受理投訴。***監(jiān)察局按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)受理機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為及損害群眾利益的突出問題等投訴，并進(jìn)行查處。

六、考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用

（一）對(duì)考評(píng)排名前3位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、排名第1位的農(nóng)牧場(chǎng)、排名第1位的街道辦事處及排名前15位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報(bào)表彰。

（二）對(duì)考評(píng)排名后2位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、排名最后1位的農(nóng)牧場(chǎng)、排名最后1位的街道辦事處及排名后10位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，**、**分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些單位黨政一把手進(jìn)行誡勉談話，并向*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送整改方案，限期整改。

對(duì)連續(xù)兩年考評(píng)排名靠后的單位黨政“一把手”取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并經(jīng)**機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，提出處理建議上報(bào)**、**。

（四）垂直管理單位的考評(píng)結(jié)果除運(yùn)用上述考評(píng)辦法外，由**機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向其上級(jí)主管單位通報(bào)有關(guān)情況。

(五）組織、人事部門要將機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

七、考評(píng)紀(jì)律

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正。

（二）嚴(yán)格按照考評(píng)辦法進(jìn)行考評(píng)。

（三）不準(zhǔn)弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù)。

（四）不準(zhǔn)對(duì)考評(píng)工作人員打擊報(bào)復(fù)。

本辦法由****機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本辦法自2012年1月1日起實(shí)施。

? 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生系統(tǒng)開展

機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》的通知

各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

《衛(wèi)生系統(tǒng)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》已經(jīng)局黨委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共衛(wèi)生局委員會(huì) 2012年3月20日

中共衛(wèi)生局委員會(huì) 2012年3月20日印發(fā)

衛(wèi)生系統(tǒng)

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹《中共辦公室關(guān)于印發(fā)臨潭縣機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作實(shí)施方案》（縣委辦發(fā)）精神，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)工作作風(fēng)與效能建設(shè)，使機(jī)關(guān)干部和醫(yī)療工作者真正做到“在崗、在位、在狀態(tài)”，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞落實(shí)縣委、縣政府整體工作部署，推進(jìn)機(jī)關(guān)和醫(yī)療單位轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，不斷提升機(jī)關(guān)和醫(yī)療單位執(zhí)法水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)社會(huì)發(fā)展大局的能力，提高廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)的能力，為實(shí)現(xiàn)全縣衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展、率先發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

以“求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤政為民促效能”為主題，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)提能力、強(qiáng)化措施增效率、解決問題正風(fēng)氣、優(yōu)化環(huán)境樹形象為重點(diǎn)，著力解決影響和制約我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的作風(fēng)和效能問題，努力使工作效率進(jìn)一步提高，工作人員為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、依法行政的觀念顯著增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)機(jī)制進(jìn)一步完善，服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)水平進(jìn)一步提升，人民群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作的滿意度進(jìn)一步提高。

三、活動(dòng)對(duì)象及內(nèi)容

活動(dòng)對(duì)象：衛(wèi)生局機(jī)關(guān)、各醫(yī)療衛(wèi)生單位。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。一是拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。加強(qiáng)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主動(dòng)性和自覺性；加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，熟悉中央、省、州、縣的方針政策，善于搶抓機(jī)遇；加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高依法執(zhí)政能力；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，成為精通本職工作的行家能手。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、舉辦專題講座與研討相結(jié)合、外出考察與培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，使學(xué)習(xí)成為提高自身素質(zhì)和工作水平的自覺行動(dòng)。三是堅(jiān)持學(xué)以致用，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到始終牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念；始終堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是；始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，執(zhí)政為民。

（二）健全落實(shí)制度。一是服務(wù)承諾制。各醫(yī)療衛(wèi)生單位特別是“窗口”單位要將服務(wù)事項(xiàng)、內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)以及監(jiān)督辦法等向社會(huì)公布，向管理和服務(wù)對(duì)象做出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時(shí)限承諾。二是首問責(zé)任制。對(duì)于前來咨詢和辦理的事項(xiàng)，要在第一時(shí)間受理登記，全力、高效辦好，并及時(shí)反饋；不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，要及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)或積極主動(dòng)地幫助聯(lián)系，搞好銜接工作；對(duì)于因特殊原因或是因程序上的問題不能辦理的，要細(xì)致耐心做好解釋說明。三是限時(shí)辦結(jié)制。各醫(yī)療衛(wèi)生單位公開承諾的服務(wù)事項(xiàng)，必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，沒有規(guī)定時(shí)限要求的，也要本著急事急辦、特事特辦的原則，提出來具體時(shí)限要求的，要按期完成；對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦的事項(xiàng)，有明確規(guī)定時(shí)限的，按規(guī)定時(shí)限辦理。沒有明確時(shí)限的，原則上要在7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。四是考核評(píng)議制。深化政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議工作，切實(shí)抓好評(píng)議工作，定期不定期對(duì)各醫(yī)療衛(wèi)生單位及工作人員效能建設(shè)情況和機(jī)關(guān)作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)，并向社會(huì)公布。

（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。一是在黨員干部中深入開展“五比五看”：一比黨性意識(shí)，看理想信念是否堅(jiān)定；二比奉獻(xiàn)精神，看服務(wù)意識(shí)是否增強(qiáng)；三比業(yè)務(wù)水平，看工作效率是否提高；四比工作業(yè)績(jī)，看任務(wù)完成是否出色；五比社會(huì)評(píng)價(jià)，看群眾反映是否滿意。二是以糾正黨員干部中存在的“庸、懶、散、虛”等問題為突破口，加強(qiáng)效能建設(shè)，樹立變化、變革、創(chuàng)新理念，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治虛務(wù)實(shí)效，使黨員干部真正做到勤政為民，不計(jì)榮辱、埋頭苦干，提高工作效率和服務(wù)水平。三是嚴(yán)明考勤紀(jì)律。嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗、串崗，擅離職守；嚴(yán)禁工作時(shí)間利用電腦、電話和手機(jī)等從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；嚴(yán)禁吃拿卡要，以權(quán)謀私；嚴(yán)禁違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，挪用、私存公款，用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；嚴(yán)禁對(duì)辦事群眾態(tài)度冷漠、作風(fēng)蠻橫、言語粗暴，刁難怠慢服務(wù)對(duì)象；嚴(yán)禁講不利于民族團(tuán)結(jié)的話、做不利于民族團(tuán)結(jié)的事；嚴(yán)禁違反政治紀(jì)律，傳播各種政治謠言和小道消息。

（四）加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。一是各醫(yī)療衛(wèi)生單位要從業(yè)務(wù)用房、設(shè)備配置、人員培訓(xùn)、技術(shù)和管理等五個(gè)方面，進(jìn)一步提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。二是以“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“中醫(yī)管理年”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，廣泛開展醫(yī)療質(zhì)量管理、崗位練兵、技能大比武等活動(dòng)，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力訓(xùn)練，提高工作人服務(wù)服務(wù)質(zhì)量和水平。

（五）提高醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作效率。一是實(shí)行無節(jié)假日醫(yī)院服務(wù)，為病人提供“無間斷醫(yī)療服務(wù)”。二是認(rèn)真落實(shí)限時(shí)服務(wù)各項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便患者。三是加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作，提高服務(wù)效能。

（六）規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。一是健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)抓好首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、會(huì)診制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度等制度的落實(shí)。二是堅(jiān)持合理檢查、合理用藥、因病施治，建立醫(yī)療規(guī)范考核機(jī)制，完善同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)制度，避免不必要的重復(fù)檢查。三是認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項(xiàng)工作，切實(shí)實(shí)行藥品、醫(yī)用耗材、檢驗(yàn)試劑網(wǎng)上集中采購(gòu)制度，規(guī)范采購(gòu)工作，保證藥品、醫(yī)用耗材、檢驗(yàn)試劑質(zhì)量，降低虛高藥價(jià)。

（七）深入推進(jìn)院務(wù)公開。不斷完善《院務(wù)公開目錄》，把解決患者看病、住院過程中最關(guān)心、最擔(dān)心、最需要解決的熱點(diǎn)問題作為公開內(nèi)容的重點(diǎn)，以社會(huì)公眾為對(duì)象，全面公開醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)信息、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格信息、行風(fēng)建設(shè)情況；以患者為對(duì)象，定向公開醫(yī)院收費(fèi)信息，依法提供病歷資料的復(fù)印等；以內(nèi)部職工為對(duì)象，有針對(duì)性地公開醫(yī)院內(nèi)部重大管理信息。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要全面實(shí)行院務(wù)公開，配合衛(wèi)生行政部門做好醫(yī)療服務(wù)信息公示工作，確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，引導(dǎo)患者合理就醫(yī)。

（八）進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。一是認(rèn)真落實(shí)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度，建立以醫(yī)務(wù)人員信用為重要內(nèi)容的醫(yī)德考評(píng)檔案。二是著力開展“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意” 活動(dòng)，以提高人民群眾滿意度為目標(biāo)，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，改進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，切實(shí)提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

四、方法與步驟 衛(wèi)生系統(tǒng)開展作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)，從2012年3月10日開始，7月底結(jié)束。分安排部署、提高認(rèn)識(shí)；查找問題、集中整改；評(píng)估總結(jié)，鞏固提高三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段(3月10日—3月25日)：安排部署，提高認(rèn)識(shí)。根據(jù)縣委要求，結(jié)合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作實(shí)際，成立縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，對(duì)活動(dòng)作出安排部署，印發(fā)實(shí)施方案。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要制定各自的實(shí)施方案，籌備并召開動(dòng)員會(huì)議，實(shí)施方案要緊密結(jié)合本單位的工作實(shí)際，要有新的內(nèi)容。同時(shí)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)討論黨的十七屆六中全會(huì)、中紀(jì)委十七屆七次全會(huì)精神、省紀(jì)委十一屆八次全會(huì)精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、州委第十一次黨代會(huì)工作報(bào)告；州委、州政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)講話、活動(dòng)動(dòng)員講話等文章；縣委第十四次黨代會(huì)工作報(bào)告；《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》釋義、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》釋義、《新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》、《學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤重要講話精神全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)》等，并制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)增強(qiáng)干部的行政效能建設(shè)意識(shí)。

第二階段(3月26日—6月26日)：查找問題，集中整改。

（一）敞開大門，通過多種途徑收集意見，查找問題。

1、廣開言路，征集意見。在全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)放征求意見表，召開座談會(huì)，征集改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能的合理化建議。

2、敞開大門，走出機(jī)關(guān)。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織調(diào)研組，圍繞加快衛(wèi)生改革和發(fā)展、事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題以及如何改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能等問題，深入基層，深入群眾開展調(diào)研，面對(duì)面地聽取意見和建議。

3、查找不足和差距，各醫(yī)療衛(wèi)生單位從全縣衛(wèi)生行業(yè)存在的突出問題，對(duì)照“五查五看”內(nèi)容，認(rèn)真回顧總結(jié)近年工作情況，查找單位和個(gè)人作風(fēng)及效能方面存在的突出問題，并撰寫對(duì)照檢查報(bào)告。

（二）分析原因，制定措施，切實(shí)整改。

1、對(duì)座談?dòng)懻撝刑岢龅囊庖姟⒔ㄗh和查擺出來的問題進(jìn)行集中、梳理、歸納，分析存在問題的原因，提出整改意見，認(rèn)真進(jìn)行整改。

2、圍繞提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率，堅(jiān)持依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在縣衛(wèi)生系統(tǒng)樹立“三種作風(fēng)”即：創(chuàng)新奉獻(xiàn)的作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、艱苦奮斗的作風(fēng)；嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”即：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委開展作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)有關(guān)規(guī)定和措施，整頓“八種不良風(fēng)氣”：一是思想懶惰：理想信念淡化，敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，精神懈怠，不思進(jìn)取；二是自由散漫：紀(jì)律松散，遲到早退，不遵守規(guī)章制度，無組織，無紀(jì)律，工作自由散漫；三是執(zhí)行不力：政令不暢，敷衍塞責(zé)，陽(yáng)奉陰違，不執(zhí)行，緩執(zhí)行，執(zhí)行力不強(qiáng)；四是效率低下：作風(fēng)漂浮，不切實(shí)際，推諉扯皮，辦事拖拉；五是脫離群眾：宗旨意識(shí)差，群眾觀念淡薄，不深入基層，不深入實(shí)際，官僚作風(fēng)嚴(yán)重；六是吃拿卡要：違紀(jì)違規(guī)，鋪張浪費(fèi)，故意刁難，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；七是庸碌無為：得過且過，無所作為，占著崗位，不履職責(zé)，既無責(zé)任心、更無緊迫感；八是獨(dú)斷專行：不遵守民主集中制，聽不進(jìn)不同意見，凡事搞“一言堂”，我行我素，自以為是。倡導(dǎo)“八種良好風(fēng)氣”：一是勤奮好學(xué)，堅(jiān)定信念；二是服務(wù)群眾，愛崗敬業(yè)；三是真抓實(shí)干，高效透明；四是艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新；五是顧全大局，令行禁止；六是民主科學(xué)，和諧共事；七是秉公用權(quán)，廉潔從政；八是為人正派，追求高尚。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署下，通過加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，加強(qiáng)紀(jì)律教育，加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管，嚴(yán)格糾風(fēng)責(zé)任追究制等措施來加大行風(fēng)整治力度，并在效能建設(shè)中邊整邊改，努力使我縣衛(wèi)生工作再上新臺(tái)階，樹衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象。

第三階段(6月27日—7月31日)：評(píng)估總結(jié)，鞏固提高。

在活動(dòng)各階段工作基本結(jié)束時(shí)，要認(rèn)真做好總結(jié)工作，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)活動(dòng)取得的成效，查找存在的不足，提出鞏固和擴(kuò)大成果的努力方向及主要措施。衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織驗(yàn)收，對(duì)驗(yàn)收不合格的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位要限期整改和補(bǔ)課。對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，廣泛宣傳表彰，鞏固活動(dòng)成果，建立起效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

五、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人要按照縣委統(tǒng)一部署和要求，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好動(dòng)員部署，選準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，切實(shí)解決本單位在作風(fēng)與效能建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，明確工作目標(biāo)，制定實(shí)施方案，完善配套措施，落實(shí)工作任務(wù)，確保衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)與效能建設(shè)取得實(shí)效。

(二)解決突出矛盾和問題。通過活動(dòng)的開展，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要堅(jiān)決克服在解決矛盾和問題方面存在的視野不寬、職責(zé)不清、執(zhí)行不力、服務(wù)不好、效率不高、觀念不強(qiáng)等問題。結(jié)合單位工作實(shí)際，認(rèn)真開展對(duì)照檢查，針對(duì)群眾不相信、服務(wù)群眾不到位及在落實(shí)惠農(nóng)惠民政策措施方面不力的問題，逐項(xiàng)對(duì)照，逐項(xiàng)整改落實(shí)。

（三）實(shí)行目標(biāo)管理考核。將作風(fēng)與效能建設(shè)納入目標(biāo)管理考核。充分發(fā)揮作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用，加強(qiáng)日常監(jiān)督、階段性督查，進(jìn)行作風(fēng)與效能建設(shè)專項(xiàng)考核評(píng)議，經(jīng)整改后仍有問題的醫(yī)療衛(wèi)生單位依據(jù)日常監(jiān)督情況在年終提出評(píng)價(jià)意見，與目標(biāo)管理考核和年終干部考核進(jìn)行銜接，評(píng)價(jià)結(jié)果作為單位領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)紀(jì)律松弛、工作渙散、屢教不改的工作人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅予以處理；對(duì)違法亂紀(jì)的要予以嚴(yán)肅查處。

衛(wèi)生局委員會(huì) 2012年3月15日

? 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

近年來，我分局高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為打好紀(jì)律整頓翻身仗，始終堅(jiān)持一手抓林區(qū)秩序整治，一手抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。可以說，目前，我縣森林分局隊(duì)伍的主流是好的，同時(shí)也要清醒的認(rèn)識(shí)到，我們?cè)谒枷胗^念、工作方式、紀(jì)律作風(fēng)方面與上級(jí)的要求還存在一定差距。

一、主要存在問題：

（一）民警服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。一是有的民警對(duì)待到訪群眾不熱情，提出的問題不積極查辦，出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，甚至有的民警對(duì)群眾的報(bào)案無動(dòng)于衷，辦事拖拉；二是個(gè)別民警認(rèn)為穿上了這身警服，開著警車，就有特權(quán)，可以耍威風(fēng)，甚至為了一時(shí)之便穿便裝開警車在大街上兜風(fēng)。

（二）工作上有畏難情緒，滿足于現(xiàn)狀。目前，我分局人員相對(duì)老齡化，40歲以下民警僅有5人，占我分局民警總數(shù)的23%，人員的相對(duì)弱化導(dǎo)致對(duì)電子設(shè)備和信息系統(tǒng)的操作存在畏難情緒，老民警不愿或無心力花時(shí)間學(xué)習(xí)新設(shè)備、新技術(shù)，而是滿足于現(xiàn)狀，一直沿用老的辦案方法，導(dǎo)致舊的辦案方式與新的技術(shù)手段脫節(jié)。

（三）存在人情主義現(xiàn)象。在辦案過程中，喜歡挑輕減重，挑好排次，遇到問題不愿拋開情面認(rèn)真對(duì)待，怕得罪人、惹麻煩上身，如此則容易導(dǎo)致案件復(fù)雜、問題惡化。

二、改進(jìn)措施：

（一）強(qiáng)化意識(shí)，提升服務(wù)理念。黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了群眾。作為森林公安民警，我們的工作重心是打擊森林違法犯罪行為，保護(hù)群眾合法權(quán)益。樹立正確的服務(wù)理念，摒棄耍威風(fēng)、炫酷的不良心態(tài)，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線方針政策，始終保持和人民群眾的血肉聯(lián)系，積極聽取群眾意見，才能在群眾中樹立森林公安的威信，贏得群眾的信任和理解。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一是學(xué)習(xí)理論知識(shí)，牢牢把握當(dāng)前政治形勢(shì)，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)國(guó)家政策和相關(guān)法律知識(shí)，善于用理論武裝頭腦；二是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，善于接受新事物、新科技，多向同事請(qǐng)教和交流，克服畏難心理，迎難而上，不斷創(chuàng)新；三是向群眾學(xué)習(xí)，深入基層，有針對(duì)性的了解群眾所需，探索新方式、新途徑，從而更好地為群眾辦案、解難。

（三）求真務(wù)實(shí)，提高工作效率。一是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不照搬別人的做法，真抓實(shí)干，多辦實(shí)事，想群眾之所想，急群眾之所急；二是敢于說真話、講實(shí)話，要堅(jiān)持以法為據(jù)、以理服人、以情感人，對(duì)群眾提出的問題不回避，不掩飾，公事公辦，依法辦案。三是講求實(shí)效，將為民辦事的愿望變成群眾看得見摸得著的實(shí)事，提高群眾安全感和對(duì)森林公安工作的滿意度。

（四）規(guī)范執(zhí)法，提升辦案質(zhì)量。森林公安民警要牢固樹立文明執(zhí)法、公正執(zhí)法的理念，要通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改進(jìn)執(zhí)法方式，把理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法的理念貫穿到執(zhí)法的全過程，用和諧的思維來開展工作，用和諧的態(tài)度來對(duì)待群眾，提高執(zhí)法辦案質(zhì)量。

（五）加強(qiáng)監(jiān)督，提高他律能力。一是內(nèi)部監(jiān)督，完善相關(guān)規(guī)章制度，建立健全考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，落實(shí)一把手負(fù)總責(zé)，層層簽訂《責(zé)任書》，自覺樹立起抵制歪風(fēng)邪氣的防火墻；二是外部監(jiān)督，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門可形成暗訪小組，不定期對(duì)公安工作中各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，著力解決部分民警思想渙散、辦事拖拉等現(xiàn)象。

? 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

市直機(jī)關(guān)單位作風(fēng)效能建設(shè)督查情況匯報(bào)市直機(jī)關(guān)單位開展作風(fēng)效能建設(shè)督查情況匯報(bào)市直機(jī)關(guān)組于3月16日召開第一次全體會(huì)議，對(duì)上級(jí)相關(guān)文件進(jìn)行了一次集中學(xué)習(xí)。3月19日召開第二次全體會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要是培訓(xùn)如何下基層進(jìn)行督查指導(dǎo)，并進(jìn)行了分工。督查指導(dǎo)組分成三個(gè)組，于3月20—22日，分別對(duì)有審批權(quán)、收費(fèi)權(quán)的單位或服務(wù)行業(yè)進(jìn)行一次督查指導(dǎo)。宣傳教育組和綜合秘書組成員也隨同下了基層發(fā)掘亮點(diǎn)、抓典型。認(rèn)真履行了指導(dǎo)督查、宣傳發(fā)動(dòng)、調(diào)查總結(jié)的職能。工作開展得比較順利，在一定程度上掌握了市直機(jī)關(guān)單位開展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的基本情況。現(xiàn)將督查情況匯報(bào)如下：這次督查的單位一共18個(gè)。它們是：市發(fā)改委、××供電局、市國(guó)土局、市交通局、市衛(wèi)生局、市港口管理局、市國(guó)稅局、市地稅局、市建規(guī)委、市公安局、中級(jí)法院、市商務(wù)局、市司法局、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市水利局、市工商局、市外僑辦。這次督查指導(dǎo)工作主要是通過聽、看、查等形式來進(jìn)行。聽匯報(bào)，是否進(jìn)行了動(dòng)員學(xué)習(xí)？是否一把手動(dòng)員？看書面動(dòng)員報(bào)告、工作方案，時(shí)間安排是否合理？是否成立了領(lǐng)導(dǎo)小組？是否觀看了《脊梁》《張思德》？是否學(xué)習(xí)了老三篇？是否寫了心得體會(huì)？是否開展了大討論?查擺問題進(jìn)展情況如何？重點(diǎn)是看市局本級(jí)，主要二層機(jī)構(gòu)也深入督查。我們認(rèn)為，市直機(jī)關(guān)單位在第一、第二階段活動(dòng)中，具有以下特點(diǎn)：

一、工作扎實(shí)，規(guī)定動(dòng)作不走樣

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)機(jī)構(gòu)3月1日，市委市政府召開轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)后，各單位紛紛成立領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，其他副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，設(shè)立辦公室，抽調(diào)強(qiáng)有力的人員具體負(fù)責(zé)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)工作。制訂了詳細(xì)的實(shí)施方案，把作風(fēng)效能建設(shè)作為今年工作的重中之重來抓好抓實(shí)。

（二）層層動(dòng)員，掀起熱潮從3月2日至5日，被檢查的單位都先后召開了動(dòng)員會(huì)，有二層機(jī)構(gòu)的單位做到了層層動(dòng)員，如地稅系統(tǒng)先后召開了動(dòng)員會(huì)10場(chǎng)，市公安局把動(dòng)員會(huì)開成電視電話會(huì)，在靈山、浦北及市交警支隊(duì)設(shè)分會(huì)場(chǎng)。做到一把手作動(dòng)員講話，講清開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的重要意義，講清單位干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的問題、原因，以及開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的努力方向和具體措施等問題，使作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)入心入腦，迅速掀起了活動(dòng)的熱潮，為扎實(shí)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)走好了第一步。

（三）學(xué)習(xí)活動(dòng)，扎實(shí)開展各單位都能按市作風(fēng)效能辦的統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)自治區(qū)第九次黨代會(huì)和全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會(huì)議精神，學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委、政府有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)市委書記黃道偉、市長(zhǎng)湯世保在全市動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》《愚公移山》《紀(jì)念白求恩》等文章，組織觀看教育影片《脊梁》《張思德》等。各單位不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、支部或科室集中學(xué)、干部個(gè)人自己學(xué)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，從而不斷提高思想覺悟。如全市地稅系統(tǒng)從2月27日—3月10日，就組織集中學(xué)習(xí)48次，每個(gè)干部職工參與集中學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)15小時(shí)以上。各單位都要求干部職工人人寫心得體會(huì)一至兩篇，目前已完成了高質(zhì)量的觀后感和心得體會(huì)一大批。在市國(guó)土局，讀后感就張貼了幾個(gè)大板報(bào)。

（四）專題討論，深入開展在搞好學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，市直各單位結(jié)合實(shí)際，組織開展廣泛深入的專題大討論，幫助干部深刻認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性，自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施。如市公安局結(jié)合公安實(shí)際，討論的專題為“打好兩個(gè)主戰(zhàn)場(chǎng)，公安怎么辦”。市國(guó)稅局系統(tǒng)496名稅務(wù)干部，突出“三個(gè)結(jié)合”進(jìn)行討論：一是結(jié)合精神找差距。對(duì)照活動(dòng)講話精神要求，從個(gè)人的觀念、思想、認(rèn)識(shí)等方面找差距。二是結(jié)合實(shí)際找不足。從本崗位、本科室、本單位實(shí)際出發(fā)，不護(hù)短、不遮丑，按效能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)查擺存在的問題和不足。三是結(jié)合存在問題出措施，根據(jù)存在的差距和不足，出臺(tái)行之有效的措施進(jìn)行整改。各單位通過大討論，為進(jìn)一步解決問題打下了牢固的思想基礎(chǔ)。

（五）廣泛征求意見和建議在督查中，我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)單位都能夠按時(shí)轉(zhuǎn)入了查擺階段。為了扎實(shí)推進(jìn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作，各單位通過召開座談會(huì)、走訪群眾、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的意見和建議，收到了顯著效果。如市公安局共派出工作組15個(gè)，召開座談會(huì)46次，走訪人大代表115人次，走訪群眾835人次，走訪單位82個(gè)，發(fā)放征求意見書1220份，收集到的意見和建議經(jīng)過梳理共有115條。國(guó)稅局實(shí)行“兩門納諫”——開門“納諫”和登門“納諫”，通過多種形式查找不足。

（六）深入查擺，邊查邊改各單位在廣泛聽取意見和建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、工作職能和崗位職責(zé)，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真查擺單位和干部在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，深入剖析，查找思想根源，抓住問題實(shí)質(zhì)，明確整改重點(diǎn)，制定整改措施，做到邊查邊改。如港口管理局從深層次查找問題，提出了“規(guī)劃在先，規(guī)范辦事程序，減少職能交叉，理順職能關(guān)系”是效能建設(shè)的重中之重。交通局邊學(xué)邊改，著力解決我市車輛外掛和三橋建設(shè)進(jìn)度慢等難題。發(fā)改委堅(jiān)持邊查邊改，做到特事特辦，急事急辦，不斷提高效率。

二、結(jié)合實(shí)際，自選動(dòng)作有創(chuàng)新在檢查中，我們發(fā)現(xiàn)，做得較好的單位有：

國(guó)土局、供電局、工商局、國(guó)稅局、中級(jí)法院等。各單位都能結(jié)合工作實(shí)際，有創(chuàng)造性地開展工作，自選動(dòng)作有創(chuàng)新，亮點(diǎn)不少。如：國(guó)稅局實(shí)行“兩門納諫”——開門“納諫”和登門“納諫”，通過多種形式查找不足。開門“納諫”，即是該局在3月中旬召開了外商投資企業(yè)、外來企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等不同類型納稅人的座談會(huì)，向企業(yè)和納稅人廣泛征求意見。登門“納諫”，即是該局以及各縣區(qū)局班子成員，特別是一把手，深入到不同類型的納稅人中廣泛征求納稅人對(duì)國(guó)稅系統(tǒng)以及國(guó)稅機(jī)關(guān)工作人員在工作作風(fēng)、工作效能、服務(wù)納稅人等方面的意見和建議。他們還設(shè)計(jì)了《××市國(guó)家稅務(wù)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)征求意見問卷》，向社會(huì)各界人士征詢意見和建議。市工商局局長(zhǎng)分別與各縣局、分局的局長(zhǎng)，市局機(jī)關(guān)各科室的科長(zhǎng)、主任簽訂2007年效能建設(shè)責(zé)任書和安全工作責(zé)任書，明確了各單位的職責(zé)與目標(biāo)。

在全市工商系統(tǒng)開展基層工商所領(lǐng)導(dǎo)班子述廉述職活動(dòng)，各所長(zhǎng)將2006年計(jì)劃性履行職責(zé)情況和2007年度的工作設(shè)想向到會(huì)的企業(yè)代表、個(gè)體工商戶代表進(jìn)行詳盡細(xì)致的匯報(bào)，由管理對(duì)象綜合評(píng)定他們的年度考核等次和廉政建設(shè)等次，同時(shí)虛心聽取與會(huì)代表的意見和建議，從而促進(jìn)了基層工商所工作的開展。市衛(wèi)生局通過強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，用“五個(gè)不讓”來衡量轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能的成效。“五個(gè)不讓”，即——不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓；不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到影響。市國(guó)土局根據(jù)部門實(shí)際，設(shè)立審批改革組、電子大屏幕、廉政提示卡制度等。供電局由“電老虎”轉(zhuǎn)變?yōu)椤半姳Ｄ贰苯?jīng)驗(yàn)做法在報(bào)紙上進(jìn)行了報(bào)道，受到了稱贊。四、存在問題發(fā)展不平衡，少數(shù)單位抓得不緊，進(jìn)展慢，還沒開始進(jìn)入第二階段；有些單位的資料不夠齊全，心得體會(huì)及筆記做得較簡(jiǎn)單。

三、下步計(jì)劃?rùn)C(jī)關(guān)組組長(zhǎng)對(duì)機(jī)關(guān)組下一步的工作提出了具體要求：

1、注意掌握好各單位面上的進(jìn)展情況。2、注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘典型。3、指導(dǎo)好第二階段活動(dòng)，找準(zhǔn)問題。4、在檢查督促中做好指導(dǎo)工作。指導(dǎo)好單位按規(guī)定動(dòng)作做好每個(gè)階段的工作；指導(dǎo)好單位結(jié)合實(shí)際，采取有效辦法和途徑查找問題，邊查邊改；指導(dǎo)好單位充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，以組織開展“立足崗位，爭(zhēng)當(dāng)效能建設(shè)先鋒”“情系社區(qū)，爭(zhēng)當(dāng)和諧社區(qū)建設(shè)先鋒”“關(guān)注‘三農(nóng)’，爭(zhēng)當(dāng)聯(lián)誼扶貧先鋒”三大主題實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)和突破口，做好作風(fēng)效能建活動(dòng)的工作。5、注意與其他七個(gè)組的溝通，共同做好工作。機(jī)關(guān)組的全體成員將按照這個(gè)要求，本著求真務(wù)實(shí)，不怕辛苦的作風(fēng)，一方面繼續(xù)深入市直各單位，進(jìn)行督查指導(dǎo)，一方面通過建立每周一報(bào)的制度，掌握好面上的情況，注意引導(dǎo)各單位工作的平衡發(fā)展.

? 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃