解除勞動合同協(xié)議書正式版（必備十三篇）_解除勞動合同協(xié)議書正式版

解除勞動合同協(xié)議書正式版（必備十三篇）。

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甲方（雇主）：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方（勞工）：

身份證號碼：

郵寄地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方于___、___、___簽訂勞動合同，合同期限于__、___、___結(jié)束，現(xiàn)雙方同意解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方就本協(xié)議簽訂如下協(xié)議：

1.勞動合同，雙方的權(quán)利和義務(wù)將相應(yīng)終止。

二、甲方同意向乙方支付包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、提前通知解除勞動合同的補(bǔ)償、相應(yīng)年終總價(jià)獎(jiǎng)品金額等為人民幣（大寫______）。扣除乙方欠甲方的準(zhǔn)備金______元（資金______）后，甲方在乙方妥善辦理完所有工作交接手續(xù)后，實(shí)際支付乙方人民幣（資金______）。

三、甲方應(yīng)向乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等四項(xiàng)資金，至____年____月_____。

四。 甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動合同的證明，并按照相關(guān)勞動法律法規(guī)辦理相關(guān)離職手續(xù)。

V. 乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理各項(xiàng)工作交接手續(xù)，不得在離職后做出任何損害公司名譽(yù)或利益的行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和發(fā)生的一切損失。

6. 乙方自愿放棄所有其他要求。

七、 甲乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

八. 本協(xié)議一式三份，每份具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份保存在乙方檔案中。

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人（簽字）或蓋章）：

日期

乙方（簽字或蓋章）：

日期

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協(xié)議編號：

當(dāng)事人雙方：

甲方：

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

(1)甲乙雙方解除勞動合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

(1)乙方在解除勞動合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對實(shí)際損失予以賠償。

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

依據(jù)《勞動民法典》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

這里有兩個(gè)地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

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說明：一般包括

（1）子女姓名、性別、出生日期。

（2）隨男方或女方生活。

（3）另一方行使探望權(quán)的方式、時(shí)間。

（4）另一方支付撫養(yǎng)費(fèi)用包括生活、教育和醫(yī)療等費(fèi)用的數(shù)額、時(shí)間、方式、負(fù)擔(dān)期限，以及期限屆滿后若子女不能獨(dú)立生活繼續(xù)支付撫養(yǎng)費(fèi)用等問題。

二、財(cái)產(chǎn)處理

共同財(cái)產(chǎn)的分割：

雙方可以確認(rèn)屬于一方所有、不進(jìn)行分割的財(cái)產(chǎn)。包括：

（1）一方的婚前財(cái)產(chǎn)。

（2）一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。

（3）遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)。

（4）一方專用的生活用品。

（5）其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。

三、債權(quán)、債務(wù)分割

說明：應(yīng)明確債的標(biāo)的、數(shù)量。分割債權(quán)的，還應(yīng)明確債務(wù)人，由誰享有債權(quán)。分割債務(wù)的，應(yīng)明確債權(quán)人，由誰承受債務(wù)。

四、本協(xié)議一式三份，男女雙方各持一份，存婚姻登記檔案一份。

說明：離婚后，存婚姻登記檔案的離婚協(xié)議書不能要求修改。當(dāng)事人就子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)等產(chǎn)生爭議的，可向人民法院提起訴訟。達(dá)成新協(xié)議的，可通過公證的方式確認(rèn)協(xié)議真實(shí)性。

男方：

女方：

年月日

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1.經(jīng)過男女雙方共同協(xié)商，因男方違反婚姻法第四十六條等原因?qū)е禄橐銎屏训?，男方同意按照以下約定來對女方承擔(dān)損害賠償責(zé)任：

1.男女雙方共同所有的車牌號為【】的汽車歸女方所有，過戶手續(xù)應(yīng)在雙方婚姻關(guān)系正式解除之日起【】日內(nèi)辦理。

2.男女雙方共同所有的位于【】的房產(chǎn)歸女方所有，過戶手續(xù)應(yīng)在雙方婚姻關(guān)系正式解除之日起【】日內(nèi)辦理。

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甲方(用人單位)：____________________________

法定代表人：__________________________________

乙方：_______________________________________

身份證號：___________________________________

甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現(xiàn)由________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 因甲方自身經(jīng)營方式調(diào)整，需要裁減人員的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。

第二條 因?yàn)槭羌追教岢雠c乙方解除勞動合同，且乙方并無過錯(cuò)，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金共____元人民幣

第三條 合同于________年____月____日終止，雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之終止。并且合同終止后____日內(nèi)乙方要辦理好離職手續(xù)，未在規(guī)定的期限內(nèi)辦好離職手續(xù)，后果自負(fù)。甲方在乙方辦理好手續(xù)之后應(yīng)當(dāng)給乙方出示離職證明。

第四條 乙方承諾，自愿放棄協(xié)議之外的其他訴求。

第五條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

甲方：________________ 乙方：________________

________年____月____日 ________年____月____日

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1.女方在婚前所投資的股權(quán)或合伙權(quán)益屬于女方所有，婚后，因該部分投資所產(chǎn)生的紅利屬于女方所有，必要時(shí)，經(jīng)女方同意可以用于共同投資或家庭生活開支，因共同投資所得收益和所負(fù)債務(wù)由雙方共同所有和共同承擔(dān)。

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標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同協(xié)議書范本

附：一、解除勞動合同的條件

按照勞動法第二十五條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

按照勞動法第二十六條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，企業(yè)也可以解除勞動合同：

1.勞動者經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(上述三種解除勞動合同的情形屬勞動者無過錯(cuò)。勞動者無過錯(cuò)，企業(yè)要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救?，并根?jù)勞動者在該用人單位的工齡給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。)

職工可以單方面解除勞動合同的條件

職工遇有下列情況之一時(shí)，可以提出與所在單位解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

3.經(jīng)企業(yè)同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

4.企業(yè)不履行勞動合同或者違反國家政策。法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的;

5.因生產(chǎn)、工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定，需要垮地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位的。

二、解除勞動合同的程序

1.除試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件而解除勞動合同外，雙方當(dāng)事人任何一方要求解除勞動合同都必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù);

2.企業(yè)提出解除與職工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見;

3.解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)報(bào)請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案;

4.解除勞動合同時(shí)，除因被辭退或除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑而解除勞動合同的外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照工人在本單位工作的年限發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資一定比例的生活補(bǔ)助費(fèi);

5.根據(jù)解除勞動合同的不同情況，分別按有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動合同的手續(xù)和填寫職工《勞動手冊》，交由本人辦理待業(yè)登記手續(xù)。

解除勞動合同協(xié)議書范本

甲方：

乙方： 性別：

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫：_____)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的'約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書范本

甲方：XX有限公司

乙方：XXX

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、 甲乙雙方于_____年_____月_____日解除勞動合同。

二、_____甲方繼續(xù)支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共_____元,于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。

三、 甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。

四、 乙方應(yīng)于_____年_____月_____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。

1、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

2、違約責(zé)任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、 補(bǔ)充說明：

由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時(shí)，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個(gè)月。

八、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：xx有限公司乙方：代表人：代表人：

X年X月X日 X年X月X日

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甲方：

乙方：

經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就乙方要求解除勞動合同等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：預(yù)付款，雙方應(yīng)遵守：

2、在雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出雙方勞動合同約定的違約金等權(quán)利要求，乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同的賠償?shù)葯?quán)利；本協(xié)議生效后，雙方不再有爭議。

3、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議文本一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方相互協(xié)商的結(jié)果。

甲方：乙方：

日期：日期：

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甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由____________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：______年______月______日;

二、______方支付______方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

四、本協(xié)議生效之日起，甲已雙方無任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：身份證號：__________________

______年______月______日______年______月______日

根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，在用人單位實(shí)行過錯(cuò)解除的情況下，用人單位無需提前通知?jiǎng)趧诱呒纯山獬齽趧雍贤?，解除通知送達(dá)勞動者即可。

根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，在用人單位實(shí)行非過錯(cuò)解除的情況下，用人單位可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后解除勞動合同。

根據(jù)《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，才可以裁員。

需要注意的是，用人單位單方解除勞動合同還有一個(gè)工會程序，根據(jù)《勞動合同法》第四十三條之規(guī)定用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

述職報(bào)告之家（yS575.coM）編輯部墻裂安利:
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根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;

勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

從該條可以看出，用人單位違法解除的，勞動者可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系，在不選擇恢復(fù)勞動關(guān)系或客觀上不能恢復(fù)勞動關(guān)系時(shí)，可以要求用人單位依法支付賠償金。

根據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

賠償金是用人單位違法解除時(shí)適用的法律概念，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位合法解除時(shí)適用的法律概念，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，從用工之日起計(jì)算。

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協(xié)議編號：

當(dāng)事人雙方：

甲方：

（住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼）

乙方（員工）：

（住址、郵政編碼、電話、身份證號）

鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條 甲方的義務(wù)

（1）甲乙雙方解除勞動合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

（2）在解除勞動合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

（3）協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條 乙方的義務(wù)

（1）乙方在解除勞動合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守；

（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；

（3）返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第三條 違約責(zé)任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對實(shí)際損失予以賠償。

第四條 其他

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

甲方：_________

乙方：_________（員工工號：__________________）

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：_________年_________月_________日；

二、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）_________元；

三、___________________________；

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公司）：__________________乙方（簽字）：__________________

法定代表人或委托代理人：

20xx年_________月_________日20xx年_________月_________日

甲方：**有限公司

乙方：__________（身份證：____________________）

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限（或__________年__________月有固定期限）勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○一○年__________月__________日__________時(shí)。勞動合同解除時(shí)雙方勞動關(guān)系終止。

二、乙方的勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為二○一○年__________月__________日__________時(shí)。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元（人民幣￥__________元）。

上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

委托人：

二○一○年__________月__________日

乙方（簽字）：

二○一○年__________月__________日

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解除勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：（身份證號：）

經(jīng)乙方與甲方充分協(xié)商，雙方就協(xié)商解除勞動關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)，雙方自年月日起解除勞動關(guān)系；

二、雙方同意由甲方向乙方一次性支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共人民幣

而均無異議；

三、乙方同意離職手續(xù)于年月日下午時(shí)前辦理完畢；

四、乙方同意甲方將上述款項(xiàng)于年月日下午時(shí)前支付；

五、甲方按規(guī)定對乙方進(jìn)行離職審計(jì)，根據(jù)審計(jì)結(jié)果，乙方須向甲方進(jìn)行賠償?shù)?，甲方將在本協(xié)議第二條款約定的補(bǔ)償金中直接扣除。不足部分，甲方保留進(jìn)一步追索權(quán)。如乙方存在違反合同或法律法規(guī)行為的，甲方有權(quán)追究乙方的相應(yīng)責(zé)任；

六、甲、乙雙方在此承諾：明白并同意以上各項(xiàng)條款。上述各項(xiàng)辦理完畢后，甲乙雙方再無其他任何勞動與經(jīng)濟(jì)爭議，并不再就雙方解除勞動關(guān)系事宜以及衍生出來的任何事項(xiàng)提出任何索賠要求；

七、本協(xié)議雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

年月日年月日

《解除勞動合同協(xié)議書》使用說明

一、適用范圍

本協(xié)議適用于用人單位單方面向勞動者提出解除勞動合同，后經(jīng)雙方達(dá)成一致協(xié)議解除的情形。

二、使用說明

本協(xié)議為協(xié)議解除勞動合同的方式，用人單位對某些消極怠工或無法達(dá)到相應(yīng)績效要求需要解約的員工可采用此種方式處理，既能避免激化矛盾，又能避免用人單位強(qiáng)制解除勞動合同需承擔(dān)雙倍賠償金的法律后果。

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甲方：（用人單位）

（用工單位）

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

（一）甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至 年 月 日的勞動合同。乙方工資發(fā)放至 年 月 日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。（包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。）

（三）自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

（四）未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（五）雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方—用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：

甲方—用人單位（蓋章）： 身份證號碼：

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