述職范文|任命通知(集合十二篇)
發表時間：2022-10-08任命通知(集合十二篇)。
? 任命通知 ?
關于杜依和等職務任命的通知
各部門各公司員工：
根據個人在試用期間的`工作能力及出色表現，經公司領導研究決定，以公司總經理關明明的名義同意以下如期或提前轉正，并任命如下：
任命杜依和為市場運營部招商部經理，對分管總經理助理xxx負責，全面負責xx物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；
任命xx為財務部經理，對公司董事會及總經理xxx負責，全面負責公司財務及相關各項工作；
任命xxx為行政人事部經理，對分管總經理助理xxx負責，全面負責公司行政、人事、外聯事務及相關工作。
任命下達，即日生效，特此通知。
xx有限公司
xxxx年x月x日
? 任命通知 ?
各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：
根據公司發展需要，經董事長提名、各董事同意、總經理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請xx同志為XX有限公司總經理助理。主要負責協助總經理做好各部門、各分公司及各產業鏈條的經營決策、安全生產、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業文化等全方位的.管理工作，為總經理帶給合理化推薦，并促進各項具體工作的落實。
特此通知。
XX有限公司經典
二○xx年六月九日
? 任命通知 ?
根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的'人事任命，具體如下：
任命x做公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命x做公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命x做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自20xxx月x日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
? 任命通知 ?
公司全體員工：
根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命xx做公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命xx做公司運營總監，負責公司站運營管理、制訂站運營標準，實時開展站戰略決策監控和站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的`各項任務。
任命xx做公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命xx做公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命xx做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
? 任命通知 ?
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新人事任命，現予以公布：
一、任命_______同志為事業部總經理，主持事業部日常工作;
二、任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;
三、任命_______同志為人事部總經理，主持人事部日常工作;
四、任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。
任命通知書書 經股東選舉決定，現任命_________為___________有限公司執行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會小規模公司用)。
總經理： (印章)
年月日
其他：
股東簽名(蓋章)：
____年____月____日
人事任命通知書范本2
根據《公司法》跟本公司章程有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：
同意任命 同志(身份證號碼： )為分公司負責人，全權處理并負責貴州省振業建設工程勘察設計研究有限責任遵義分公司業務聯系及具體工作安排等一切事宜。
公司名稱：
法定代表人：
xx年4月18日
? 任命通知 ?
以“安全第一、預防為主、綜合治理”為主導安全方針，嚴格執《道路危險貨物運輸管理規定》及公司安全管理制度，認真填寫檢查中出現的問題、及時反映情況、立即處理問題。并做好相應的防范措施，對設備定期檢查、對重點部位加強防范措施，遵照中心有關規定，任命李勝勛、盧亞軍為綜合公司專職安全員。專職安全員安全生產職責：
1、協助公司全監督，全面履行本公司現場的安全消防保衛管理職責；
2、認真落實公司安全保衛工作的各項管理規定、操作規程；
3、堅持在生產一線，檢查車輛技術狀況，監督駕駛員思想動態、駕駛技術和安全行車狀況，即時處理現場安全問題、交通事故，分析違法原因，綜合治理，從根本上整改糾正，杜絕“病”車投入營運、防范交通事故、消防治安事故的.發生；
4、落實駕駛員出車前詢問、告知制度；
5、落實安全運輸過程的安全監督制度；
6、監督駕駛員合理作息，監督排班營運情況，杜絕疲勞駕駛。
7、掌握駕駛員思想和健康狀況，及時化解各種矛盾，防止駕駛員帶“病”開車；
8、現場救援、處理行車事故，調查、分析事故原因，教育駕駛員，按照有關規定對肇事者提出處罰意見，執行公司的處罰決定；
9、及時準確填報事故報表。
XXX運輸責任有限公司
20xx年
? 任命通知 ?
酒店根據經營管理需要，現任命如下：
一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。劉太經簽名字樣：
二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。粟雨簽名字樣：
三、任命王婷為總經理助理 ，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。王婷簽名字樣：
四、以上人事任命為xx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的`配合和服從以上任命人員的管理工作。
xx公司
20xx年xx月xx日
? 任命通知 ?
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自2018年11月15日起任命xxx為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉軍燕在今后的工作中再接再歷，更創佳績。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
? 任命通知 ?
公司各部門：
為了解決目前公司經營狀況，經公司研究決議，決定對以××、××進行新的人事任命，現予以公布：
任命××為××有限公司為公司市場部經理，負責公司各門店市場各項工作。
任命××為××有限公司為公司門店部經理，負責公司門店部各項工作。
本任命書自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
? 任命通知 ?
尊敬的各位員工：近來，為了適應公司規模的擴大和業務范圍的拓展，我們經出色的人才招聘策略，順利地引入了一批優秀的新員工。為了更好地調動我們所有員工的積極性，提高公司整體運營效率，我們決定進行員工任命的一次大范圍調整。
經過本次調整，以下人員被任命新崗位：
1. 張三：任金融投資事業部業務經理。
張三本人自進入公司以來，一直展現出非常突出的市場業務開拓能力，提出的多項市場開發方案均得到了公司高層的認可和實施。于是，公司決定將張三重新任命為金融投資事業部業務經理，以期能夠進一步發揮他的優勢，提高公司的市場開發能力。
2. 李四：任企業文化宣傳部經理。
李四長期以來關注企業文化傳承，曾在公司內組織過多場文化活動，受到了員工廣泛好評。公司決定將李四任命為企業文化宣傳部經理，帶領宣傳團隊更好地推廣公司核心文化理念，提高整體員工的凝聚力和認同度。
3. 王五：任市場部業務拓展經理。
王五擁有豐富的市場拓展經驗和優秀的溝通能力，曾多次與各大客戶建立了長期穩定的合作關系。在這次調整中，公司認為王五非常適合擔任市場部業務拓展經理，希望他能夠繼續拓展公司的業務領域。
值此之際，我們衷心恭喜以上任命人員，并期待他們在新的職位上能夠繼續發揮他們的專業能力和執行力，為公司的快速發展注入新的活力。對于其他員工，我們感謝你們長期以來的付出與支持，希望在接下來的工作中，你們能夠繼續努力提高自身技能和專業素養，在公司各項業務中發揮更大的作用。
最后，祝愿各位員工在工作中達到更高水平，同時也祝愿天下有情人終成眷屬，好事連連！
此致
敬禮！
- 公司高層
? 任命通知 ?
公司人事任命通知
尊敬的全體員工：
經過仔細的考慮和評估，非常高興地向大家宣布一系列人事任命。這些任命是為了推動公司的增長和發展，提升的整體業績，并進一步激發員工的潛能和動力。以下是對各項任命的詳細介紹：
1. 部門領導層任命
1.1. 公司董事會決定任命楊明先生為市場部經理。楊明先生在過去的三年中，在市場部擔任了高級銷售經理的職務，并取得了卓越的表現。他展示了卓越的領導能力和市場洞察力，熟知公司的目標和戰略，并有能力將其轉化為實際行動。楊明先生將在新的職位上負責監督市場部的戰略規劃和執行，并與銷售和產品團隊緊密合作，確保的產品能夠迅速占領市場份額。
1.2. 針對財務部的重大領導變動，決定任命張紅女士為財務總監。張紅女士在過去的八年中一直擔任高級財務經理，并在財務管理方面展現出卓越的技能和經驗。她的聰明才智和對細節的嚴謹關注將有助于公司在財務方面的穩步發展。張紅女士將負責監督財務部門的預算、報告和審計，并與其他部門緊密合作，確保公司資金的有效利用和財務決策的智慧導向。
2. 新崗位設立和調整
2.1. 考慮到公司業務的擴張和創新，決定設立研發部門，并任命王陽先生為研發經理。王陽先生在過去的五年中一直是研發團隊的核心成員，并具備豐富的技術專業知識和項目管理能力。他將在新的職位上負責推動公司產品的創新和技術提升，協調不同團隊之間的合作，并確保高質量的產品交付。
2.2. 為了更好地應對日益激烈的市場競爭，決定將顧客服務部拆分為兩個獨立的部門：客戶關系管理部和技術支持部。任命劉晶女士為客戶關系管理部經理，負責與客戶建立和維護長期合作關系，并尋求新的業務機會。同時，任命王強先生為技術支持部經理，帶領團隊為客戶提供優質的售后技術支持。這些變動旨在通過更加專業化和專注于細分領域，進一步提升的客戶滿意度和市場份額。
3. 公司晉升提拔
3.1. 年度績效考評后，決定晉升以下員工，以表彰他們為公司作出的杰出貢獻和卓越表現：
- 張明先生，晉升為高級銷售經理
- 李娜女士，晉升為高級人力資源經理
- 王濤先生，晉升為高級項目經理
這些員工在過去的一年中表現出色，展示了卓越的領導才能和職業素養。他們的晉升將為公司的持續發展和員工激勵注入新的動力。
4. 結語
以上是對公司人事任命的詳細介紹，相信這些變動將為公司的持續增長和成功帶來積極的影響。同時，也期待著員工們繼續保持高昂的斗志和努力工作，為公司的明天做出更大的貢獻。
衷心祝賀所有被提拔和任命的員工，并衷心感謝全體員工為公司的付出和努力。在新的職位和責任上，衷心希望大家能繼續展示出色的工作表現，并與一同建設一個更加繁榮和成功的未來。
謹此通知。
公司董事會
日期
? 任命通知 ?
尊敬的全體員工：
大家好！我公司秉持著公平、公正、公開的原則，為了更好地調整和優化組織架構，提高團隊的凝聚力和工作效率，特發布此次關于職務任命的通知。以下是具體的任命內容：
一、部門經理任命
經過公司內部多方面的評估和考察，現將人事調動結果通知如下：
1. 張明同志任公司綜合管理部經理。他具有多年的綜合管理經驗，善于協調各個部門之間的工作關系，并具備出色的團隊領導能力。相信在他的帶領下，綜合管理部門將發揮更為重要的作用，提升公司的整體運營水平。
二、項目經理任命
經過層層選拔和深思熟慮，我們決定作出如下人事調整：
1. 王曉宇同志任公司市場部項目經理。他在市場營銷方面具有豐富的實戰經驗，深諳市場動態及消費者心理，對市場策劃與推廣有獨到的見解。相信他能夠帶領市場部團隊，開拓公司業務新藍海。
三、團隊長任命
經過對各部門團隊長的評估和考察，現將相應任命結果通知如下：
1. 張建國同志任技術研發部團隊長。他在技術領域擁有多年的從業經驗，不僅對技術研發有著獨到的見解，還具備卓越的溝通和組織能力。相信他將帶領團隊不斷創新，為公司技術升級提供有力支持。
2. 李芳芳同志任財務部團隊長。她在財務管理與預算方面具有豐富經驗，精通財務軟件操作，在各項財務指標的監控和分析上表現出色。我們相信她的加入必將提升財務部門的整體水平，為公司的財務運作提供更好的保障。
以上任命事項將從即日起正式生效。希望負責任的各位同事能夠充分理解和支持這一調整決策，并將此次任命視為一個新的起點，以更加飽滿的熱情和更高的工作標準，不斷提升自身素質與業績表現。同時，希望大家互相支持、齊心協力，共同為公司的發展貢獻力量。
最后，預祝所有新任職員工在新的崗位上取得更大的成績！也祝所有員工繼續在各自的崗位上追求卓越、創新，為公司的騰飛做出更大的貢獻！
謝謝大家！
此致
敬禮
人力資源部
日期：YYYY年MM月DD日
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