述職范文|安保崗位先鋒事跡材料怎么寫(經(jīng)典十九篇)_安保崗位先鋒事跡材料怎么寫
發(fā)表時間：2022-11-29安保崗位先鋒事跡材料怎么寫(經(jīng)典十九篇)。
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白xx，男，1988年7月出生，大學本科學歷，20xx年高考入隊，中共黨員，現(xiàn)任榆林支隊防火監(jiān)督科初級專業(yè)技術(shù)職務。
“十四運”消防安保期間，該主動作為，對涉及的17個行業(yè)部門、34個下級單位、68個社會單位進行專項督查；對全市58家危險化學品重點危險源、168處革命文物建筑、34家“不放心”場所、92個易地扶貧搬遷安置點進行消防安全隱患摸排，全面梳理榆林市消防安全7類火災隱患風險和3類災害事故；多次配合各行業(yè)部門深入十四運涉賽場館和酒店進行檢查，對于發(fā)現(xiàn)的隱患及時函告是執(zhí)委會，督促按時整改銷案；并圓滿完成十四運拳擊和男子成年排球項目測試賽。
該雖沒有轟轟烈烈的事跡，但始終堅持以熱愛本職工作的精神，在基層的崗位上，默默無聞、踏實工作，體現(xiàn)著自我的人生價值。
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他，是一名“90”后的消防員，他又是獨當一面的中隊長；他長著一張娃娃臉，可他卻已經(jīng)參與撲救過大大小小火災及搶險救援1500余次，營救被困人員100多人；他當兵入伍十二年，是地地道道的戰(zhàn)訓干部，可在各種晚會和活動現(xiàn)場節(jié)目中總能看到他帶給別人歡樂的身影。他叫徐致遠，現(xiàn)任南京市消防支隊新港中隊中隊長。
他是一名有著“工匠精神”的中隊長，將每件事情都做的妥帖。工作之余，熱愛拍照的他用相機抓住每一瞬間，將他們的訓練時光定格在一張張充滿回憶的照片中。休息時間像個大男孩，工作起來卻一絲不茍，慎終如始。他有一個抽屜，放著他歷年來的得到的榮譽，多年來的優(yōu)秀警官，青奧會的安保先進個人，“4.22”靖江市德橋倉儲有限公司油罐區(qū)發(fā)生爆炸燃燒事故處置中表現(xiàn)突出獲得的嘉獎，十九大安保得到的三等功等等等等，可是平時都是鎖起來的，問他原因，他說：“榮耀只是記錄著過去，也許待到含飴弄孫之時，才會向后代敘述著當年的故事，可是現(xiàn)在我還年輕，必須腳踏實地的活在當下，干好自己的事情，做好自己的本職，才能在未來的道路上越走越通透。”
入伍12年，從最初的戰(zhàn)斗員到現(xiàn)在的指揮員，他始終奮戰(zhàn)在一線崗位，大到德納化工，德橋倉儲，小到草坪堆垛，輪胎冒煙。他永遠沖鋒在前臨危不懼，帶領(lǐng)全隊出色完成了一次又一次的火災撲救和搶險救援任務，事后又親力親為，即使完成任務后筋疲力盡，他也要反復確認無復燃危險后再最后撤離。隊伍管理中他身先士卒，牢固樹立以隊為家的思想，能堅持與戰(zhàn)士“五同”，要求戰(zhàn)士做到的，他自己首先做到。在今年的夏訓操法中他參與了所有考核科目，讓戰(zhàn)士們的訓練熱情空前高漲。
在生活中他也是一個細心的“家長”，關(guān)心同事們的生活，組織活動帶領(lǐng)大家放松身心和舒緩情緒。他的關(guān)懷無微不至，總是能夠在關(guān)鍵時候從細節(jié)中覺察到戰(zhàn)士情緒的微妙變化，和他們談心并盡自己所能幫他們解決困難。
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(一)時刻做好校園安全隱患防控。
總務處多次組織相關(guān)人員對學院餐飲、醫(yī)療、校舍、線路等全面摸底排查，列出隱患項目及整改方案，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕事情的發(fā)生。定期組織相關(guān)人員對食堂主付食原料、設(shè)施、設(shè)備安全、食品價格、食品倉儲等進行專項檢查，從業(yè)人員持上崗證，成品半成品留樣專項檢查，使我院全年無重大食品安全事故發(fā)生，師生滿意度有了很大的提高。全年完成營業(yè)額余萬元，組織進行了16次市場原材料檢查，召開學生座談會4次，開設(shè)監(jiān)督臺2個，意見箱2個，搜集意見和建議60余條，并保證了全年6000余噸開水供應。
(二)確保年水、電正常運行。
水電組除日常工作外，定期對學生公寓、教學樓、圖書樓、實驗樓、職工宿舍等用水、用電設(shè)施進行專項檢查及維修工作。并實施了教師公寓門禁工程、健身廣場亮化工程、運動場排水工程、學生舞臺架固定及休閑椅改造工程、路燈死角亮化改造工程、各宿舍區(qū)防水和清污工程等教育教學辦公后勤保障工作都保質(zhì)保量完成。全年更換各類燈具2800盞，更換水嘴、控制閥門1900個，實施報修系統(tǒng)后，共進行了245項合理報修任務。
(三)校園公共衛(wèi)生環(huán)境再上新臺階。
第一，公共衛(wèi)生責任區(qū)“三包”劃分。
第二，突擊清理衛(wèi)生死角清運建筑垃圾4000余方，疏通下水道800多米，清理化糞池60多個，清運生活垃圾1700余方。
第三，全民衛(wèi)生運動專項活動，包括衛(wèi)生宣教，定期噴灑藥物滅蚊滅蠅，化糞池、沉淀池、下水道清理改造，使校園環(huán)境整齊干凈。我院師生共行動，累計栽植樹木600多棵，購置花木、補栽苗木500余株，保障會議和慶典活動用花木計八次，并完成花木鋤草、定期修剪、噴灑農(nóng)藥、施肥、冬季保溫等日常養(yǎng)護工作。
第四，做好教學辦公區(qū)、學生宿舍、校園保潔工作，實施有效的監(jiān)督檢查。
第五，做好關(guān)系單位的共建關(guān)系，在學院主要領(lǐng)導的關(guān)心支持下，先后爭取到市環(huán)衛(wèi)處的8萬元設(shè)備設(shè)施的援助，各類移動垃圾箱30個、大型垃圾池一座正處于招標階段。同時與電業(yè)局、園林處、自來水公司、質(zhì)監(jiān)所、藥監(jiān)局、燃氣公司等單位進行了廣泛接觸，達成共識，相關(guān)支持項目正在協(xié)調(diào)中。
(四)做好正常的門診和醫(yī)療防護工作。
衛(wèi)生所本年度接診人數(shù)為3210人次，大學生醫(yī)保門診報銷金額約2萬元，完成了學院安排的20xx級新生1400名學生的入學體檢工作、686名在職教職工和離退休職工的查體服務工作、3600名學生麻疹疫苗強化注射工作。同時參與校園衛(wèi)生大檢查和衛(wèi)生防病知識講座，重點作好手足口病，艾滋病，腸道傳染病的知識宣傳工作，同時做好部分職工和老干部的醫(yī)療報銷工作。另外，配合有關(guān)部門，全面做好新生軍訓、就業(yè)評估、思政課評估、秋季運動會及學生大型文體活動電力保障、教師招聘工作、教職工籃球及羽毛球比賽、省級文明單位評審等工作的后勤保障服務工作。
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小劉，男，漢族，中共黨員，1985年6月出生，遼寧葫蘆島人，現(xiàn)任銅仁市碧江區(qū)消防救援大隊中級專業(yè)技術(shù)職務。
面對主城區(qū)紛繁復雜的執(zhí)法環(huán)境，小劉同志始終堅持“廉潔執(zhí)法”，堅守底線思維，從不接受執(zhí)法對象的吃請，在執(zhí)法過程中始終秉承“公平、公正、公開”原則，全心全意為人民服務。自攻堅行動開展以來，小劉同志緊緊圍繞防火監(jiān)督中心工作的同時，服從大隊黨委領(lǐng)導和安排，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，認真學習和貫徹上級指示精神和決策決議，堅決完成組織交給的各項工作任務。針對轄區(qū)“不放心場所”多、重大火災隱患整改難度突出的實際，小劉同志幾乎每天到點上對整改方案進行研判，指導督促屬地街道、相關(guān)部門、主體責任單位推進隱患整改，重大火災隱患整改逐見成效。為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道消防安全監(jiān)管過程中出現(xiàn)的“查不能罰、查不能改”的問題，小劉同志以“一個清單”“兩個規(guī)定”為抓手，多次組織培訓會并到消防管理所進行指導，進一步推動消防執(zhí)法“關(guān)口前移”、“重心下移”，激活了基層火災防控“神經(jīng)末梢”，全力推進消防行政委托執(zhí)法落地實施。
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xx，男，漢族，1993年6月出生，20xx年12月入伍，20xx年7月入黨，甘肅慶陽人，20xx年10月至今服役于白銀市消防救援支隊西區(qū)特勤站。入職以來，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，該同志工作兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，先后多次被表彰為“優(yōu)秀士兵”。
11年來，xx始終沖鋒在救援第一線，先后參加過“4·11”康寶公司火災、20xx年白銀市重大洪水泥石流災害事故救、“5·22”景泰黃河石林越野馬拉松救援等滅火救援戰(zhàn)斗1000余次，解救被困者230余名，挽救國家和人民財產(chǎn)價值達1000余萬元，在一次又一次的救援中踐行著“赴湯蹈火、竭誠為民”的錚錚誓言。
在今年9月份總隊組織的全省跨區(qū)域石油化工火災事故處置綜合演練及戰(zhàn)勤保障比武競賽中，他以身作則、積極參與，帶領(lǐng)自己的小組，在不懈的努力下榮獲第一名。看似簡單的包扎，但操作起來并不容易，既要迅速又要起到包扎的作用，更是難上加難。為此，他在比賽前夕帶領(lǐng)自己的小組在完成日常任務的同時，在別人休息的時間一遍又一遍的苦苦練習，終于在他們的共同努力下，他們的付出得到了相應的回報。
按照消防員休假計劃，后勤保障比武結(jié)束后本是他探親休假的時間，但為圓滿完成國慶節(jié)期間消防安保任務，保證隊站執(zhí)勤力量充足，他毅然選擇堅守崗位，履職盡責，用自己的方式為祖國母親慶生，推遲了探親休假時間。他和父母雖然聚少離多，但是家人們一直很鼓勵和支持他的工作。作為一名消防員，他始終守在第一線，為人民生命財產(chǎn)保駕護航，確保此次國慶節(jié)期間消防安全是他的職責，保障人民生命財產(chǎn)是他的使命，他將全力做好國慶期間消防安保職責工作。
xx能夠踏踏實實干好各項工作任務，他深知要想當好一個優(yōu)秀的消防員、一個優(yōu)秀的.班長骨干，就要事事想在前，干在先，對自己嚴格要求，才能得到其他人的尊重與敬佩。訓練中他不怕苦，不怕累，無論是體能訓練還是專業(yè)技能訓練，都排在隊站的前列。能夠嚴格落實一日生活制度，做到令行禁止。努力進取，認真訓練，善于思考，勤于學習，付出比別人更多的努力與汗水，使自己成為一名合格并且優(yōu)秀的消防員，在自己平凡的崗位上默默奉獻著。
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小黃，男，仡佬族，2000年4月出生，貴州石阡人，專職消防員，現(xiàn)任石阡縣溫泉大道消防救援站專職四班副班長。
小黃常說：“作為一名專職消防員，提高滅火本領(lǐng)，磨煉堅強意志的最好場所就是訓練場。”他沖鋒在前、勇挑重擔，主動申請參加疫情隔離酒店前置執(zhí)勤任務，開展消防設(shè)施巡查檢查20余次，發(fā)現(xiàn)問題10余條，現(xiàn)場整改10余條。8月以來，石阡多地干旱少雨，村民生活、生產(chǎn)用水困難，他累計參加抗旱送水行動50余次，送水300余噸，為泉都街道泉都新村、楓香鄉(xiāng)生豬養(yǎng)殖示范小區(qū)等受災區(qū)域送水120余噸，解決10余個村寨，3000余村民的生活、生產(chǎn)用水難題，贏得了人民群眾的高度贊揚和一致好評，以自己的實際行動，彰顯了一名消防人員情系人民、無私無畏的精神風貌！
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安全生產(chǎn)是工作的前提和基礎(chǔ)，要常抓不懈，收費站作為高危行業(yè)，安全工作更不能掉以輕心。開站之初，XX收費站就把安全生產(chǎn)工作放在首位，建立健全了安全生產(chǎn)管理制度，進一步落實責任追究制，做到安全生產(chǎn)有章可循，責任到人。利用板報、簡報等多種形式加大安全生產(chǎn)宣傳力度，要求職工從小處著眼，及時發(fā)現(xiàn)隱患，提高全體職工的安全意識，采取日常檢查和重點抽查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，形成安全生產(chǎn)長效機制，使安全生產(chǎn)“只有起點，沒有終點”、“安全生產(chǎn)無小事”的思想深入人心，確保安全無事故。
同時，為確保職工身體健康，該站嚴把食品進站質(zhì)量關(guān)，重視食品衛(wèi)生和食品安全，做好食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，防止食物中毒。為保證站口和車道安全，配備了防撞桶、半剛性護欄、指示牌等。為保證消防和站區(qū)安全，每日檢查崗亭內(nèi)和宿辦樓消防設(shè)施配套是否齊全，設(shè)專人每日負責監(jiān)控設(shè)備和配電設(shè)施的檢查維修。注重加強冬季車輛管理，做好車檢記錄，及時排除隱患，保證行車安全。該站還組織廣大干部職工進行消防演練，觀看消防知識的相關(guān)影像，使消防意識深入人心。開站以來，該站各項安全措施、安全保護、安全監(jiān)管嚴格規(guī)范有序，無安全責任事故和人身傷亡事故，出色完成了各項生產(chǎn)任務。
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王xx，男，浙江常山人，中共黨員，1999年12月入伍，現(xiàn)任九江市消防支隊戰(zhàn)勤保障大隊大隊長。入伍十八年來，他把心扎根在基層，練本領(lǐng)強素質(zhì)，盡職盡責，先后榮立個人“三等功”五次，20xx年被評為崗位練兵“技術(shù)能手”，20xx年被評為全省“優(yōu)秀消防衛(wèi)士”，20xx年被警校評為“優(yōu)秀學員”，20xx年被全省評為“優(yōu)秀基層指揮員”，并多次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
入警18年來，先后參加各類滅火救援20xx余次，從高空、高速公路、深井、火場等處救出了上百名遇險群眾，為國家和人民挽回財產(chǎn)損失約3000多萬元,為保衛(wèi)國家經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾生命財產(chǎn)的安全做出了突出貢獻。
20xx年5月26日8時10分，湖口金沙灣工業(yè)區(qū)九江天賜高新材料公司，一座三層廠房的甲苯乙醚過濾生產(chǎn)車間發(fā)生爆炸起火，距廠房的東北角15米處有一個20噸級的丙烯氰劇毒罐體，距廠房的東南角有一個10噸級的硫酸罐體和一個10噸級的氫氟酸罐體。同時廠房一樓存有的9個25立方米甲苯罐體，二樓存有的2個25立方米甲苯罐體受到嚴重威脅，情況十分危急。湖口縣消防大隊接警后，立即出動3輛消防車、1輛指揮車，25名官兵趕赴現(xiàn)場。現(xiàn)場濃煙滾滾，大火熊熊，甲苯罐體溫度正在急劇升高，廠房內(nèi)不時發(fā)出生產(chǎn)裝置爆裂的聲音。一旦甲苯罐體發(fā)生爆炸，將會威脅到附近20噸級的丙烯氰劇毒罐體，后果不堪設(shè)想。險情就是命令，王xx主動請纓上二樓對甲苯罐體進行關(guān)閥斷料，內(nèi)攻冷卻滅火。他迅速穿好避火服，戴上空氣呼吸器，帶領(lǐng)兩名戰(zhàn)友冒著高溫、濃煙，頂著時刻發(fā)生爆炸的危險，登上二樓平臺，一邊對甲苯罐體進行冷卻抑制罐體爆炸，一邊組織滅火。經(jīng)過3個多小時的努力奮戰(zhàn)，大火成功撲滅。未發(fā)生官兵傷亡情況，挽救財產(chǎn)1000余萬元。
20xx年6月23日晚20時至24日凌晨，修水縣相繼發(fā)生37年未遭受特大暴雨襲擊，河水陡漲，山體滑坡，房屋坍塌，巨大的洪流咆哮而下，肆意沖擊，所經(jīng)之處一片狼藉。全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面受災，交通、通訊、供水、供電幾乎中斷。布甲、西港、杭口、溪口儼然成了一座“孤島”，農(nóng)戶告急、各村告急、全縣告急。突如其來的暴雨打破了午夜的寧靜。時間就是生命，汛情就是命令！當晚值班的大隊長王xx身先士卒，帶領(lǐng)消防大隊干部戰(zhàn)士投入到緊張的抗洪搶險戰(zhàn)斗中。他和戰(zhàn)友們一次次冒雨“逆行”，沖向一線。他背起受傷群眾、身患殘疾的老人，在暴雨中，緊急疏散搶救群眾1500余人。
他們夜以繼日，鏖戰(zhàn)洪魔，從一個救援點趕往另一個救援點，從倒塌的房屋廢墟中挖出被埋群眾，從陷入洪水的車輛中救出被困群眾……王xx說：“所有干部上前線，多點持續(xù)性救援，地方愛心組織提供后勤補給，以及我們戰(zhàn)士的頑強作風，深深感動著我。救援是我們的職責所在，但每次聽見受災群眾的感謝，我們每個人心里都無比榮耀。人民消防為人民，不管救援有多難，我們的戰(zhàn)士都能排除萬難，永遠沖在第一線。”
“好鋼是煉出來的”。這是王xx平時常掛在嘴邊的一句話。入伍18年來他代表支隊參加總隊崗位練兵6次，并多次取得的驕人成績，目前他掛鉤梯項目還保持著未破的紀錄。支隊的練兵比武每次都少不了他的影子。20xx年，全省部隊執(zhí)勤崗位大練兵，腰肌老損復發(fā)的他，奪得全市部隊百米障礙項目第一名和負重登樓項目第三名的好成績。
王xx尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，服從命令，聽從指揮，是大隊領(lǐng)導的好助手，戰(zhàn)士心中的好主官。工作中，他處處做好表率，要求戰(zhàn)士做到的，自己首先做到;訓練中，他身先士卒，嚴格自我要求，并耐心熱情的幫助后進的同志;滅火戰(zhàn)斗中，他沖鋒在前，最危險的地方總有他的身影出現(xiàn);管理上，他嚴格按照條令條例的要求加以實施，對老同志尊重而不遷就，對新同志嚴格而不體罰;生活上，關(guān)心體貼戰(zhàn)友，做戰(zhàn)友的貼心人。正是由于他能管理會管理敢管理，充分調(diào)動了全隊同志的積極性，中隊自他任職以來從未發(fā)生過違紀事件和安全事故。他留心觀察，認真思考，為中隊的正規(guī)化建設(shè)做出很大的貢獻。
舉世矚目的黨的十九大剛剛閉幕，在十九大消防安保期間，王xx和戰(zhàn)友們更是沒日沒夜地戰(zhàn)斗在安保一線，連續(xù)工作50多天，期間排查各類安全隱患300余處，讓隱患不留一處死角。在十九大消防安保的攻堅階段，他和中隊官兵在修水縣寧紅大市場通宵值守，確保區(qū)域的消防安全，。
綠葉無悔撲向大地，是報答泥土芬芳的情意;鮮花無悔凋落于風雨，是因為它曾有一段生命的美麗。王xx作為一名消防軍人，他把自己無私奉獻給了消防事業(yè)，是因為一種信仰、一份熱愛和執(zhí)著。他帶著強烈的使命感撲赴災難、逆行火海。他用血與火、生與死的考驗，鑄成一本本鮮紅的榮譽證書，詮釋消防官兵的崇高境界。
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中建三局三公司太原南站西廣場項目現(xiàn)有人員共36人，其中國共產(chǎn)黨員9名，團員18名，全體員工平均年齡在30歲以下，這樣一支年輕而富有朝氣的隊伍，一步一個腳印，一步一個臺階，在中建鐵軍的眾多隊伍中脫穎而出。項目成立以來，在以工期短，速度快，邊設(shè)計邊施工為最大特點的太原南站項目面前，全體管理人員和廣大職工團結(jié)拼搏、創(chuàng)新管理，圍繞“攻克工期難關(guān)，降低成本獲效益，積極爭創(chuàng)先進工人先鋒號”這個目標，以科學的管理和過硬的素質(zhì)，自我加壓、迎難而上。
一、 鍛造精品工程，勇做拓路先鋒
太原南站西廣場工程是中建三局十大重點工程，是太原市建筑業(yè)首個BT工程項目，是城市的地標性建筑，是城市未來的窗口，是太原率先發(fā)展、提升城市品位和功能的重大項目之一，也是山西省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重大工程之一，它的建設(shè)將對提升太原形象、促進山西省經(jīng)濟增長和提高人民生活水平起到極大的`促進作用。工程總投資30億元，建成之后將成為華北地區(qū)僅次于北京南站的第二大綜合交通樞紐工程。
二、 引領(lǐng)項目再造氛圍，爭做學習先鋒
沒有鉆研就沒有進步，作為公司的先鋒隊伍，太原南站項目部始終將鉆研再造作為項目部發(fā)展的原動力，在項目經(jīng)理的帶動下，項目部人員都非常注重自身專業(yè)素質(zhì)和能力的提高，除積極參與公司組織的各類培訓學習外，還利用雨雪的非施工時間進行集中培訓學習，真抓實訓，采取培考結(jié)合方式，加大培訓效果評估及后期績效的關(guān)注。
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吉首市分公司201*年4月成立建設(shè)維護部以來，在州、市兩級領(lǐng)導的正確指導下，以創(chuàng)建工人先鋒號為契機，狠抓網(wǎng)絡(luò)維護及管理工作。一是狠抓安全管理和基礎(chǔ)管理工作，保障了網(wǎng)絡(luò)的安全運行，確保重大故障零發(fā)生，二是高度重視網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作，確保集團網(wǎng)格測試工作的順利開展，三是充分發(fā)揮市場部門外部協(xié)調(diào)能力，努力營造和諧的外部環(huán)境，全力做好了基站維穩(wěn)工作，解決了多個長期以來客戶、業(yè)主反映較大的站點協(xié)調(diào)問題。
經(jīng)過一年多的調(diào)整，吉首市分公司積極創(chuàng)新、不斷進步，創(chuàng)建了市場發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)維護全面融合的全新發(fā)展模式，為網(wǎng)絡(luò)維護打下了堅實的基礎(chǔ)，現(xiàn)將我市分公司進一步保持網(wǎng)絡(luò)持續(xù)領(lǐng)先優(yōu)勢及提升客戶滿意度的具體措施和相關(guān)建議匯報如下：
網(wǎng)絡(luò)安全是維護工作的命脈，我市分公司把網(wǎng)絡(luò)安全做為一項由公司領(lǐng)導主抓的維護工作，根據(jù)省、州公司相關(guān)文件要求，開展了“網(wǎng)絡(luò)安全整治百日行動”活動，將把活動要求落實貫徹到日常維護工作中，作為一項常態(tài)化工作，旨在通過本次活動，切實提高各級管理人員、維護人員的責任意識和網(wǎng)絡(luò)安全意識，完善基礎(chǔ)資料管理全面了解和掌握我市分公司網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀，開展網(wǎng)絡(luò)安全隱患問題的查找和排除，爭取在201*年下半年實現(xiàn)VIP基站零退服，重大故障零發(fā)生，杜絕升級客戶投訴的工作目標。
1、開展基站及線路安全隱患摸排工作，一是根據(jù)基站巡檢工作要求每月至少檢查8-15個站點，對基站動力設(shè)備、機房環(huán)境進行檢查，二是制定光纜巡視計劃，要求活動期間內(nèi)完成省干、本干及全業(yè)務專線光纜的巡視工作，每周至少完成50-80公里接入層光纜摸排工作，三是開展基站交流引入線路隱患排查工作，并對前期完成的坎青工作進行二次復查，以保持坎青工作效果，做到隱患早發(fā)現(xiàn)、早處理。
2、對安全隱患問題實行掛牌督辦制度，要求各專業(yè)按周提交隱患排查工作報告，要求相關(guān)專業(yè)在2個工作日內(nèi)提交解決方案，建立相關(guān)管理檔案，做到問題處理有記錄、有跟進、有解決，具體解決情況納入個人及代維公司考核。
3、組建吉首市公司基站安全保障小組，由綜合部牽頭，人員由安保、建設(shè)維護部、各家代維公司組成，要求在基站被盜或發(fā)生安全事故后10分鐘內(nèi)集合完畢，15分鐘內(nèi)趕往現(xiàn)場配合公安部門抓捕犯罪份子，最大限度的對盜竊份子產(chǎn)生一定的威懾力，全力保障基站安全。
4、管好家門，做好基站鑰匙管理工作，鑰匙管理要有檔案、有借用登記表，要明確基站出入管理要求，必須做到進有人問、出有人陪，在公司內(nèi)部及代維公司實行專人負責制，制定相關(guān)管理細則，落實問責制，嚴格考核到責任人。
面對競爭日益激烈的發(fā)展趨勢，為準確做到針對性建設(shè)、區(qū)域性優(yōu)化，切實提高網(wǎng)絡(luò)競爭力、保障業(yè)務營銷效果，我分公司高度重視基礎(chǔ)資料管理工作，一是高度重視資產(chǎn)清查，通過資產(chǎn)清查摸清了家底，掌握了全市網(wǎng)絡(luò)規(guī)模及現(xiàn)狀，二是積極收集競爭對手網(wǎng)絡(luò)維護資料，做到知己知彼。 從摸底情況看，主要競爭對手站點數(shù)為123個，今年計劃新建站17個(城區(qū)12個，農(nóng)村5個)，年底基站數(shù)將達到140個，其中城區(qū)105個，農(nóng)村35個。按當前物理基站數(shù)計算，與我市分公司基站數(shù)相比，基站總數(shù)要少54個，其中城區(qū)基站數(shù)少2個，農(nóng)村基站數(shù)少52個。
從8月三方測試情況看，我公司覆蓋率為99.96%，高于電信0.89%，高于聯(lián)通6.0%;接通率為99.47%，高于電信0.96%，高于聯(lián)通16.92%;話音質(zhì)量98.71%，低于電信1.02%，高于聯(lián)通4.78%;MOS均值為3.81，高于電信0.55，低于聯(lián)通0.12。
從以上數(shù)據(jù)看，我分公司農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)仍然具有一定優(yōu)勢，但優(yōu)勢在逐步降低下階段，未來的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模將相差無幾，那么要確保網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，一是從站點明細分析，做好語音效果測試，查找覆蓋漏洞，針對性開展網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，二是做好競爭對手基站建設(shè)分析，以便市場部門提前做好業(yè)務營銷和客戶維穩(wěn)工作，三是加強信息收集，及時更新相關(guān)數(shù)據(jù)，同時開展競爭對手室分及直放站資料的收集，了解對手動態(tài)。
全員動員、多方面、多層次收集網(wǎng)絡(luò)問題，是全面收集網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量問題、確保網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量快速提升的重要手段。以吉茶高速網(wǎng)絡(luò)問題調(diào)查工作為例，在其高速施工初期，當?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)覆蓋較差，用戶反應非常強烈，針對該情況，201*年我分公司以網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷的方式對當?shù)剡M行了走訪，收集了大量網(wǎng)絡(luò)覆蓋問題，同年為解決該問題開通了4個基站、8套直放站。在今年7月再次組織了走訪時，發(fā)放問卷178張，走訪期間還成功營銷新入網(wǎng)用戶3戶，新增集團客戶多人，從調(diào)查結(jié)果和業(yè)務發(fā)展情況可以看出，客戶感知明顯得到提高，客戶對我分公司服務及網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量表示充分認可，調(diào)查活動對客戶滿意度的提升和網(wǎng)絡(luò)發(fā)展起到重要的積極作用。
為提高網(wǎng)絡(luò)問題收集反饋效果，我市分公司明確了網(wǎng)絡(luò)問題收集要求，要求每部門每月必須將重點、熱點網(wǎng)絡(luò)問題進行上報，將把市場網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動，擴大調(diào)查問卷調(diào)查范圍，常態(tài)化客戶走訪作為一項重要工作，以此確保兩個到位，一是信息收集到位，二是問題解決落實到位。
鞏固網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢必須具備一個穩(wěn)定的外部環(huán)境，有了穩(wěn)定的環(huán)境才能使網(wǎng)絡(luò)更好的為市場提供有力的支撐，為此，我市分公司明確了以公司領(lǐng)導牽頭的基站維穩(wěn)工作實施方案，將維穩(wěn)工作職責進一步進行明確，力爭杜絕出現(xiàn)因為溝通協(xié)調(diào)不到位導致基站搬遷及機房租賃合同到期后拒絕續(xù)簽合同等一系列問題。
面對競爭對手網(wǎng)絡(luò)規(guī)模差距逐步縮小的趨勢，加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是保障網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)先優(yōu)勢基礎(chǔ)，基站建設(shè)得到發(fā)展就相當于搶占了業(yè)務發(fā)展的先機，在加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的同時我們應該一定程度上制約對手的建設(shè)工作，一是要限制共建共享，凡是需要共建共享的必須多方面綜合考慮相關(guān)因素，能不共享的不共享，特殊原因需要共享的要采取一換一的方式實施共享，二是針對未來網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的覆蓋范圍，建議與市政進行協(xié)調(diào)，全面鋪開路燈站的建設(shè)計劃，三是做好管道建設(shè)和購買工作，爭取發(fā)展資源。
在當前全業(yè)務建設(shè)工作中，我市分公司走在全州前列，需求客戶范圍較廣，集團專線的發(fā)展情況較好，WLAN的客戶也在逐步增長，做好全業(yè)務工作必將對客戶穩(wěn)定起到積極作用。但受維護人員人數(shù)限制，一定程度上影響了服務效率、解決速度，需要州公司盡快擬定全業(yè)務人員、測量及測試工具配臵標準，增強客戶服務能力。
當前施工單位、代維公司與當?shù)鼐用駱I(yè)主存在摩擦的情況時有發(fā)生，維護人員的服務意識仍需進一步提高，標準著裝、規(guī)范服務是提高客戶感知，塑造企業(yè)形象的重要舉措，建議強化管理，不斷提高員工服務意識，提升客戶感知。
為認真貫徹州分公司上半年經(jīng)營分析會會議要求，落實彩信端到端成功率指標短板的提升，吉首分公司根據(jù)州公司相關(guān)競賽內(nèi)容，在公司內(nèi)部開展彩信端到端專項提升活動，成立了由公司領(lǐng)導牽頭的專攻關(guān)小組，負責對彩信接收失敗率高的客戶進行分析和處理工作，開展失敗次數(shù)Top100客戶專題外呼和集團經(jīng)理走訪活動，解決客戶收發(fā)彩信問題，;核查停機客戶信息，取消停機客戶數(shù)據(jù)業(yè)務訂購關(guān)系;加強內(nèi)部通報考核，提升內(nèi)部員工端到端成功率。
經(jīng)過一系列的努力，我市分公司7月彩信端到端成功率達到了85.66%，截至到當前8月達到了85.8%，從中旬開始單天指標為89%左右，我市分公司有信心在全州帥先達到優(yōu)秀水平。
201*年上半年我市分公司發(fā)生了多起VIP基站退服故障，主要原因為電池老化、油機負荷不足、業(yè)主不允許發(fā)電等原因造成的停電故障，針對該問題，我市分公司以擬定了VIP基站退服故障處理計劃，一是開展基站摸排，替換老化電池和隱患開關(guān)電源，二是加強油機管理，做好油機管理工作，三是加強外部協(xié)調(diào)，力爭下半年實現(xiàn)VIP基站零退服。
從201*年最近一期滿意度調(diào)查指標情況分析，我公司網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量整體客戶滿意度為77.02%，領(lǐng)先聯(lián)通2.02%、領(lǐng)先電信2.02%，但較201*年，滿意度下降了3.33%，領(lǐng)先程度逐步縮小，其中客戶滿意度得分最高的為神州行，其次為全球通，滿意度較低的為動感地帶。
下階段，我市分公司將按201*年客戶滿意度提升計劃落實相關(guān)工作，繼續(xù)擴大和保持網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量調(diào)查活動，主動積極查找網(wǎng)絡(luò)短板，不斷提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，全力保持網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的持續(xù)領(lǐng)先優(yōu)勢。
? 安保崗位先鋒事跡材料怎么寫
在和平年代，最危險的職業(yè)是什么?消防員和警察是最危險的兩個職業(yè)，警察對付的是人，當有危險出現(xiàn)，所有人都在往安全的地方奔跑時，警察卻選擇了“最美的逆行”，制止危險;消防員對付的是大自然，水火無情，當災害來臨時，群眾往安全地方轉(zhuǎn)移，而消防員卻選擇了“最美的逆行”，直奔災害發(fā)生的地方。今天的這位英雄就是一名勇敢而偉大的消防戰(zhàn)士。
消防烈士張xx，用生命保護群眾財產(chǎn)
1993年出生的張xx，已經(jīng)加入消防救援隊伍近8年，每次面對災情，他都是沖在最前面，把危險留給自己，把安全留給身后的戰(zhàn)友。然而就在20xx年11月25日，福州市倉山區(qū)蓋山鎮(zhèn)葉下村25號民房發(fā)生了一場火災，為了能夠盡快搜救出被困的群眾，張xx又一次不顧個人安危，令人難受的是起火房屋突然坍塌，張xx被埋壓在下邊，經(jīng)醫(yī)院全力搶救無效，壯烈犧牲。近日消防員張xx被批準為烈士。
在這個“追星”的時代，誰才是明星?
“追星”是每一個人的權(quán)利，但是哪些“星”才應該值得年輕人來追?對于那些一出場就成幾十萬甚至上百萬演出費的明星來說，理應為年輕人樹立一個陽光正氣的榜樣，但是網(wǎng)上隨便一查偷稅漏歲大有人在，作風糜爛也不在少數(shù)，就是一群“負面教材”卻有無數(shù)年輕人來追。然而對于那些每天與危險打交道，每天為了群眾安全在與死神搶時間的英雄，卻很少人知道，如果不是英雄張xx成為了烈士，估計大多數(shù)人都不知道有這么一個年輕的英雄，這些英雄才是我們應該追的星。
英雄行為感動了你嗎?
對于消防戰(zhàn)士來說，小到百姓家中有個馬蜂窩、貓咪上樹下不來，大到火災、水災、地震等等，每一個需要幫助的地方都有消防戰(zhàn)士的身影。他們也是普通人，家中也有父母、妻子與孩子，他們沒有銅皮鐵骨，也是血肉之軀，明知前方危險重重，但是為了肩上的責任和心中的使命，仍然義無反顧的選擇了迎難而上，只留下逆行的背影，英雄的行為感動了你嗎?
敬重英雄，繁榮強盛才有希望!
在這個和平時代，有很多人負重前行，但我更希望英雄不要成為烈士，只希望每個人都是平平安安的。因為有了英雄，才會不斷的繁榮強盛，但是這些英雄不是“流量明星”，不是“流量熱點”，因此知道這些英雄的人很少。
? 安保崗位先鋒事跡材料怎么寫
××，男，漢族，28歲，大學畢業(yè)后分配到××鎮(zhèn)工作，現(xiàn)任××*鎮(zhèn)團委書記、公路站長、勞保所長、黨政辦副主任、××峰聯(lián)陶瓷有限公司黨支部書記。在團委、辦公室、公路站、勞保所、非公企業(yè)支部書記等多種崗位鍛煉中，他始終勤奮工作、任勞任怨，以一絲不茍的工作作風和認真負責的工作態(tài)度贏得了領(lǐng)導和同志們的認可。該同志工作成績優(yōu)異，多次獲得殊榮。被團縣委、團市委評為“優(yōu)秀團員”稱號;、考核被評定為“優(yōu)秀”等級;被××縣政府評為××縣第二次農(nóng)業(yè)普查先進個人。
一、思想好。
該同志政治思想立場堅定，具有為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的遠大志向。有敏銳的政治頭腦，對黨、對人民赤膽忠誠。有強烈的憂患意識，關(guān)注民生，以修身齊家治國平天下為己任。遵紀守法，品德高尚，胸懷坦蕩，對自己要求嚴格，對他人寬厚仁慈，與人為善，能與人和睦相處。樂于助人，經(jīng)常救助有困難的人。矢惡如仇，一身正氣，對自己認為不對的人和事敢于當面指出。愛崗敬業(yè)，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。勤學上進，勇于創(chuàng)新。平時自覺堅持學習馬思列毛鄧著作，學習“三個代表”重網(wǎng)要理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、科學文化知識、文秘專業(yè)知識。
二、工作實。
(一)、黨政辦工作
黨政辦公室是鎮(zhèn)黨委、政府的窗口，接觸的人比較多，涉及面廣、政策性強，任何一點差錯和疏忽可能會導致難以彌補的損失。對此，該同志有著清醒的認識，從小事做起，在各方面嚴格要求自己，認真學習理論知識，掌握政策法規(guī)，熟悉辦事程序，邊學邊干，取長補短，虛心好學，積極進取，通過不斷的實踐和總結(jié)，使自身的綜合素質(zhì)有明顯提高，能較好的適應辦公室的面廣量網(wǎng)大的綜合工作，真正使辦公室在黨委、政府的各項工作中起到很好的橋梁紐帶作用。
辦公室工作服務性比較強，許多工作事先無法預料，象有些會議的通知安排、接待工作等。對此，該同志能自覺的服從于工作的需要，上班早一點，下班晚一點，對一天的工作作好安排和檢查，發(fā)展問題及時處理，努力把工作做得更早一些、更細一些、更好一些，以實際行動讓領(lǐng)導放心，使同事和基層滿意。
(二)、團委工作
自5月?lián)螆F委書記以來，該同志在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導和團縣委的大力支持下，帶領(lǐng)鎮(zhèn)團委班子沿著全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)
展工作思路，與時俱進，開拓進取，認真實踐“三個代表”、在團建工作、未成年人思想教育工作、幫困助學工作和凝聚青年力量加快和諧社會發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
1、團的自身建設(shè)不斷加強。一是組織建設(shè)。由于原鎮(zhèn)團委班子工作變動關(guān)系，鎮(zhèn)團委班子進行了調(diào)整，新的團委班子配備齊全，分工明確，各項工作逐漸步入正常化、規(guī)范化。二是團員發(fā)展。為壯大隊伍，擴大影響，鎮(zhèn)團委一方面積極要求各團支部抓好新團員發(fā)展，另一方面，又嚴把入口關(guān)，注重年齡結(jié)構(gòu)，突出模范表率，先推薦后考核，堅持高質(zhì)量吸納優(yōu)秀青少年加入團組織，僅村級團支部就發(fā)展新團員14名。
2、幫困助學工作成效顯著。在積極爭取黨委、政府的支持和社會愛心人士的幫助下，團委牽頭，婦聯(lián)、關(guān)工委、光德同鄉(xiāng)會等部門參加，開展并圓滿完成了捐助貧困大學生活動，共募得資金8萬余元，全部納入鎮(zhèn)獎學助學基金，專款用于資助新考入的光德籍貧困大學生。
3、團的活動開展有聲有色。一是元旦、五四青年節(jié)期間，鎮(zhèn)團委聯(lián)合宣傳文體中心共同舉辦了乒乓球、籃球賽。二是積極組織團員青年參加全鎮(zhèn)植樹造林活動。三是7月與嘉應學院中文系一起，聯(lián)合家炳五中團委、村團支部成功舉辦了“貫徹科學發(fā)展觀、服務農(nóng)村促和諧”暑期“三下鄉(xiāng)”實踐活動。
(三)、公路站工作
自擔任公路站長以來，在上級交通部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行上級部門公路工作指導方針，切實按照鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護示范工作的要求，建養(yǎng)并重，強化管理;依靠科技，提高質(zhì)量;依法治路，確保暢通，逐步使光德鎮(zhèn)公路養(yǎng)護工作邁入制度化、規(guī)范化、科學化管理軌道，為進一步改善光德鎮(zhèn)的投資環(huán)境，加快經(jīng)濟社會的全面發(fā)展奠定了良好的硬件基礎(chǔ)。
1、強化管理，提高路況。一是責任到人，工作到位，進一步提高了管理和養(yǎng)護水平。首先做到人員、工作區(qū)域和責任四落實。配備了專職人員，配套設(shè)施健全。對全鎮(zhèn)47.3公里的養(yǎng)護線路均進行劃線，配備了專門的養(yǎng)護人員，包干落實，管養(yǎng)任務。其次制訂實施量化考核制度，獎優(yōu)罰差。鎮(zhèn)公路站與各路段養(yǎng)護人員分別簽訂了考核責任書，對每月的養(yǎng)護里程和目標進行明確要求，并作了具體的獎罰規(guī)定。二是積極支持搞好縣管公路的養(yǎng)護管理。“路通促財通”，該同志帶領(lǐng)公路站全體成員秉承歷屆黨委、政府和公路部門的良好傳統(tǒng)，對縣管道班在縣級公路管養(yǎng)過程中給予人、財、物力的大力支持。首先經(jīng)常到縣道班中溝通聯(lián)誼和學習交流。其次對縣道班在養(yǎng)護工作中遇到的難題，均給予盡力解決，特別是在清除路障工作方面，幫助協(xié)調(diào)、理順好與各村委會的關(guān)系;抽調(diào)鄉(xiāng)村公路道班人員和鎮(zhèn)公安、司法等有關(guān)部門人員，加強執(zhí)法力量，確保安全暢通。共抽調(diào)37人次參加縣管公路清除路障工作，為搞好縣級公路的管理和養(yǎng)護工作作了應有的努力。
2、精心規(guī)劃，搞好村道公路建設(shè)。積極爭取上級交通部門支持，規(guī)劃實施高建線富嶺至徑棟7公里公路水泥硬底化改造，帶領(lǐng)公路站人員自始至終與村干部、與施工人員一起戰(zhàn)斗在第一線，現(xiàn)場指揮和解決拆遷過程中遇到的各種困難和問題，確保了拆遷工作的安全和順利完成，目前，改造工程正在實行中，預計年中可實現(xiàn)全線通車。
(四)勞動保障工作
自擔任勞保所長以來，在縣勞動和社會保障局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，新開發(fā)就業(yè)崗位330個以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%左右，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，“4050”人員再就業(yè)達到35人以上，其中下崗失業(yè)婦女實現(xiàn)就業(yè)20人，輸出農(nóng)村富余勞動力720人，組織培訓農(nóng)村勞動力200人。
(五)非公企業(yè)支部工作
，自擔任××峰聯(lián)陶瓷有限公司黨支部書記以來，認真按照中央有關(guān)非公企業(yè)黨建工作的要求，全力配合和支持企業(yè)做強做大。在支部黨建工作中，共發(fā)展黨員2名。在平時的工作中，經(jīng)常與企業(yè)老板探討企業(yè)發(fā)展路子，深入生產(chǎn)第一線鼓勵員工克服金融風暴帶來的困難。近兩年來，企業(yè)不斷發(fā)展，廠房擴大，廠區(qū)道路一定程度的解決。企業(yè)實現(xiàn)銷售收入2470萬元，出口422萬美元，納稅124萬元，已連續(xù)多年被××縣政府評為“納稅大戶”。
三、作風硬。
該同志在工作上言必行，行必果，總能超前高質(zhì)量地完成領(lǐng)導和單位交辦的事情，絕不拖拉，從未誤事。關(guān)心群眾疾苦，經(jīng)常深入到群眾中調(diào)查研究，把黨的政策帶到群眾中去，及時反映基層群眾的呼聲。表里如一、性格直率，堅持講實話，道實情。經(jīng)常在節(jié)假日、晚上加班加點工作。
四、成績優(yōu)。
該同志工作成績優(yōu)異，多次獲得殊榮。被團縣委、團市委評為“優(yōu)秀團員”稱號;、考核被評定為“優(yōu)秀”等級;被××縣政府評為××縣第二次農(nóng)業(yè)普查先進個人。
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工行樅陽橫埠支行，于20xx年1月18日成立，是工行在橫埠鎮(zhèn)新設(shè)的網(wǎng)點，屬二級支行，現(xiàn)有在崗員工6人。自成立以來，該行認真學習上級行的文件精神，及時傳達市、縣有關(guān)部門的指標，把“工人先鋒號”作為一面鮮明的旗幟，動員全體員工團結(jié)在這面光榮的旗幟下，堅持以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動凝聚員工，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，以“創(chuàng)爭先鋒、開拓奮進、共促發(fā)展”為宗旨，做到業(yè)務發(fā)展與精神文明相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了可喜的成績。
在新的地方，面對陌生的環(huán)境與市場，橫埠支行敢于亮劍，通過認真調(diào)研分析，決心亮出“工人先鋒號”創(chuàng)建活動之“劍”，打出創(chuàng)建“工人先鋒號”創(chuàng)建活動之旗，斬斷問題糾結(jié)，統(tǒng)一員工共識，提高全行的團隊戰(zhàn)斗力、增強員工凝聚力。
一年來，該行始終堅持晨會制度，深入地開展職業(yè)道德教育活動，弘揚樂于奉獻、開拓進取的愛崗敬業(yè)精神，號召員工為了全行的發(fā)展，心往一處想、勁往一處使，人人爭“先進”、個個做“明星”。思想上該行注重對員工的引導，努力培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神和奉獻精神，使員工樹立正確的人生觀、價值觀。全行上下，齊心協(xié)力，互相學習，和睦共處，共同營造開展“工人先鋒號”活動的氛圍。
在創(chuàng)建“工人先鋒號”的過程中，該行把黨的群眾路線教育活動與創(chuàng)建“工人先鋒號”相結(jié)合，特別注重人性化的管理，確保引領(lǐng)工作的正確方向。黨員干部當好表率，做好領(lǐng)頭雁。在日常的工作和生活當中，隨時注意自己的一言一行，認真堅持黨組織生活會、客戶經(jīng)理周會等各項工作制度，交換工作意見，及時解決存在工作中的問題，明確下一步的工作計劃，保證各項工作有序開展。
日常工作中，實行行長與員工談心的制度，網(wǎng)點管理層利用工作業(yè)余時間不定時的與員工進行溝通，以平等、友善、熱情的姿態(tài)與員工交流，及時了解業(yè)務的發(fā)展情況和在實際工作中員工遇到的難題，幫助員工解決思想疙瘩，促進了與員工建立輕松愉快的人際關(guān)系，員工們積極奉獻，奮勇爭先，實現(xiàn)了民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的良好工作氛圍。
創(chuàng)建一個讓員工身心愉悅的工作生活環(huán)境，激發(fā)出員工的工作積極性和主動性，使員工全身心投入到工作中，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，這是該行建設(shè)“工人先鋒號”的一大目標。為此，該行領(lǐng)導班子以員工的切身利益為重，樹立員工利益無小事觀念，切實維護員工權(quán)益，樂做員工的貼心人。
為解決上班員工的后顧之憂，行長主動走訪員工家庭，掌握員工家庭情況，廣泛聽取員工及家屬的意見和建議。員工生病住院，及時到醫(yī)院探望;員工家庭、夫妻之間有矛盾糾紛，就主動去做調(diào)解工作;員工生日，會收到專門派送的一束美麗的鮮花和香甜的蛋糕。
在行領(lǐng)導的關(guān)懷下，員工將心比己，振作精神，保持良好的精神狀態(tài)，加倍努力工作。該行因地制宜、結(jié)合實際，經(jīng)常性地組織員工開展集智力、技巧、娛樂為一體的文體活動，既加強了員工業(yè)務技能的訓練和提高，又極大地豐富了員工的精神文化生活，鼓舞了員工的士氣。為規(guī)避員工操作風險，該行堅持崗位輪換制，讓員工盡可能更多的學習掌握新業(yè)務、新產(chǎn)品和新的操作流程。工作之余，該行采取了形式多樣的教學，結(jié)合崗位練兵、預案演練，深入開展“一幫一、一帶一”的練技能、提素質(zhì)的活動，通過練打字、輸百張、識假幣、記操作，增強了員工日常工作基本操作技能的熟悉程度，提高了員工工作服務效率，促進全行各項業(yè)務的有效開展。
該行十分重視在創(chuàng)新服務和提升服務水平上下功夫，采取系列舉措，內(nèi)強管理，外樹形象，服務水平和各項工作獲得了極大進展。整合勞動組合，在業(yè)務旺季和客戶較多集中時段的情況下增設(shè)柜員、增加綜合柜，解決了客戶排長隊問題。根據(jù)《中國工商銀行樅陽支行績效考核辦法》，制定了《中國工商銀行樅陽橫埠支行績效考核辦法》，將優(yōu)質(zhì)文明服務納入考核主要內(nèi)容，加大考核獎懲力度。建立了 “行長、經(jīng)理(大堂、客戶)、柜員三位一體”的分工明確職責、積極協(xié)調(diào)配合的營銷服務機制，加大了產(chǎn)品宣傳營銷力度，提高了服務營銷效果。
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一年來，工行樅陽橫埠支行員工的積極性很高，員工精神面貌很好，員工的安全感、信任感增強，激發(fā)了奮力拼搏的主人翁精神。人人發(fā)揮主觀能動性，勤奮工作，頑強拼搏，積極搶占市場份額，形成一股合力，推動樅陽工行爭先進位，勇立潮頭。
20xx年， 該行先后榮獲“安慶分行20xx年一季度優(yōu)勝網(wǎng)點”稱號和“五星網(wǎng)點 ”稱號。還涌現(xiàn)了“服務明星”“青年崗位明星”。
這些榮譽把工行樅陽橫埠支行這個“工人先鋒號”點綴得繁花似錦，璀璨奪目。今后，這個集體將不斷開拓創(chuàng)新，不斷迎接挑戰(zhàn)，再接再厲，催馬揚鞭，更上層樓，再創(chuàng)佳績，讓“工人先鋒號”這面旗幟在工行樅陽支行高高飄揚!
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南通三建架子工班組現(xiàn)有職工25人，班組中27歲以下的職工6名，班組平均年齡35歲，全班組均取得了操作資格證。這一年，他們緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀這一學習主題，通過狠抓“四個不放松，增強了廣大職工的主人翁意識，全體職工將“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造一流團隊”轉(zhuǎn)化成了爭創(chuàng)“工人先鋒號”一種精神力量，較好地推動了施工現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)，圓滿完成了各項工作任務。
一、狠抓班組團隊精神不放松。
xx年以來，該班組根據(jù)隱安排的班組建設(shè)工作，結(jié)合他們班組實際情況，積極開展班組建設(shè)活動。班長陸建明同志充分利用班后去職工宿舍看身體狀態(tài)，問職工生活情況，通過訪談職工，能夠及時了解及關(guān)心職工的家庭與生活，從而使該班組成員形成強大的團隊精神。一開始，他們班組只有十多名職工，靠著過硬的團隊協(xié)調(diào)精神，度過了一道道坎兒，擰成了一股繩。
二、狠抓班組安全學習不放松。
改變是一切進步的起點，學習是改變成功的因素。這是陸建明班組的學習理念，班前會上他常講，已形成口頭禪。架子工的構(gòu)成大部分由農(nóng)村務農(nóng)人員及社會青年組成，如何掌握先進的科學技術(shù)去駕馭現(xiàn)代化的企業(yè)，服務施工現(xiàn)場呢？成為全體職工思考的問題。鑒于隊伍組建人員的構(gòu)成，職工文化程度各異，工作經(jīng)驗相對不足和年齡差別較大等特點，他們把提高隊伍素質(zhì)擺在了首位，不斷加強政治理論學習，掌握施工現(xiàn)場安全知識，為企業(yè)發(fā)展蓄積力量。堅持從實際需要出發(fā)，做到安全學習常住不懈，專業(yè)技術(shù)學習并駕齊驅(qū)，安全管理制度熟記于心。
為了督促學習，鞏固學習成果，該班組適時組織開展了多種形式的安全技術(shù)措施學習教育活動，如：他們通過每日班前教育活動，將安全知識和作業(yè)規(guī)程做了進一步的分解，會上講解提問，并對上班工作進行點評，肯定好的做法，指出存在問題，并通過事故案例及當班工作特點，明確安全注意事項，增強班組成員的安全自我防護能力，深入淺出，融化于心，固化于行。每周由班組長陸建明參加項目部組織的定期安全生產(chǎn)大檢查，將生產(chǎn)過程中存在的安全問題及時向上級領(lǐng)導反映。
三、狠抓質(zhì)量標準化不放松。
腳手架質(zhì)量關(guān)乎工人的生命安全，必須高標準、嚴要求，做到安全可靠，萬無一失。xx年以來，該班組以優(yōu)化腳手架成型質(zhì)量為重點，狠抓質(zhì)量管理，高標準化施工，比如剪刀撐的拉設(shè)與掃地桿的高度都要符合規(guī)定，搭設(shè)完畢后，必須由安全員對其進行安全驗收，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場立即返工。全年該班組搭設(shè)架子全部達到質(zhì)量標準化要求，未造成任何安全事故。
四、狠抓職工思想建設(shè)不放松。
思想政治工作是該班組搞好各項工作的政治優(yōu)勢，該班組始終堅持圍繞中心，緊扣主題，貼近職工生活，深入扎實地開展思想政治工作。他們結(jié)合不同時期的特點和要求，利用多種形式開展了符合時代、符合現(xiàn)場新形勢需要的思想教育活動，幫助廣大職工正確地看待當前的形勢，排除各種不良因素對職工的干擾和影響，利用工作之外時間，找一些貼近工人的生活故事書籍及報刊等，讓職工學會怎么搞好生活與工作，怎么能保證職工始終有良好的精神狀態(tài)，怎么積極投身于企業(yè)安全生產(chǎn)工作之中。該班組領(lǐng)導始終把職工的冷暖放在心上，切實為職工解決一些實際問題，經(jīng)常在工作之余到職工宿舍訪貧問苦，使職工感受到組織的溫暖；把職工的家訪談心工作作為思想政治工作的一個重點，長期堅持與職工談心交流，及時化解職工之間的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的'實際困難，有力地促進了全隊生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。
本年度，該班組強化自身建設(shè)，嚴明勞動紀律，建立健全考核機制，積極組織本班職工參加各種專業(yè)技能學習，取得了較為優(yōu)異的成績；全員持證率達到100，消滅了輕傷以上人身事故的發(fā)生；質(zhì)量標準化工作卓有成效。班組民主管理意識高，能夠主動對本隊各種不合理制度、措施提出建議和整改措施；團結(jié)協(xié)作意識強，善于攻克各種生產(chǎn)、技術(shù)難關(guān)；吃苦耐勞，特別能戰(zhàn)斗，任何艱巨任務都能夠無條件的保質(zhì)保量的勝利完成，為全隊職工樹立了先鋒模范標榜作用。
目前，該班組職工緊緊圍繞“團隊精神，團結(jié)一心、和諧向上、團結(jié)一致、發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，積極主動的完成項目下達的各項任務，他們正以自己的實際行動，踐行著自己的承諾，落實責任、強化管理，合生國際廣場貢獻自己的一份力量！
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山能集團魯南裝備制造公司技術(shù)工藝科長期以來以“勤奮工作、忠誠敬業(yè)、精益求精、和諧共建”為共建“工人先鋒號”的服務理念,開展科室工作，充分發(fā)揮激勵作用，爭創(chuàng)先鋒團隊。在科室內(nèi)部建設(shè)工作中，不斷開拓新思路，探索新方法，努力提升科室內(nèi)部效率，勤奮工作保質(zhì)保量的完成各項任務。建設(shè)以“勤業(yè)奉獻、敬業(yè)提高、精業(yè)發(fā)展”的科室文化，以服務生產(chǎn)、保證工期、節(jié)能減排為目的的高效團隊。建設(shè)以科室內(nèi)“精細化管理”為手段，崗位責任到人，目標明確、合理分工、團結(jié)協(xié)作的工作方式，工序流暢、流水作業(yè)、反饋及時、無縫交接、共同擔當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境，促進了科室內(nèi)整體業(yè)務水平的提升。建設(shè)優(yōu)越的崗位學習環(huán)境，以“提高技能先行，打造精品服務質(zhì)量”思想為指導，強化科室內(nèi)成員的技術(shù)能力，提高科室內(nèi)成員的業(yè)務水平，積極開展以“交流、發(fā)展、共建”為目標的科室成員的崗位技能學習環(huán)境。建設(shè)以“發(fā)展創(chuàng)新、追求卓越”為目標的創(chuàng)新型團隊，以技術(shù)工藝優(yōu)化、生產(chǎn)設(shè)備的改進、工裝器具制造等手段，多措并舉，提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升生產(chǎn)勞動效率、改善勞動環(huán)境。通過建設(shè)活動的開展，技術(shù)工藝科成員把建設(shè)“工人先鋒號”的活動熱情轉(zhuǎn)化為工作動力，無比忠誠、奮力拼搏、自強不息、甘于奉獻，以全面出色完成公司生產(chǎn)任務為目標，用實際行動“出色的工作、一流的技術(shù)、優(yōu)秀的業(yè)績、高效的團隊”詮釋了“工人先鋒號”的深刻內(nèi)涵，打造“勤業(yè) 敬業(yè) 精業(yè)”的精品科室爭創(chuàng)先鋒。
成員組成:技術(shù)工藝科共有成員xx人，其中國共產(chǎn)黨員3人，本科以上學歷人員4人。技術(shù)工藝科主要工作為：技術(shù)圖樣的審核校對、產(chǎn)品制造工藝路線制定、工時定額規(guī)劃、產(chǎn)品材料計劃提出、數(shù)控程序編輯、制造工藝指導與保障、生產(chǎn)技術(shù)服務、技術(shù)圖樣資料管理與準備、ERP生產(chǎn)分析資料輸錄與生產(chǎn)保障等基礎(chǔ)性工作。以及完成各項臨時性任務。
自20xx年以來全科上下以“勤奮工作、忠誠敬業(yè)、精益求精、和諧共建”為共建“工人先鋒號”的服務理念為指導，全科上下氣勢高漲、積極踴躍的投身于科室內(nèi)建設(shè)中去。在公司領(lǐng)導的關(guān)懷、支持下，在科室馬科長的帶領(lǐng)下，通過科務會討論、學習小組交流、班前點名講話等多種手段、多次明確建設(shè)目標、清晰建設(shè)步驟，為建設(shè)“工人先鋒號”提供了指導性保障。在此指導下，科員主動提高個人素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，銳意進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身的思想認識水平，統(tǒng)一思想，充分發(fā)揮每一位的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性;自覺遵守規(guī)章制度和崗位職責，科員之間團結(jié)互助、文明禮貌、自覺塑造和維護崗位的良好形象，在公司內(nèi)外受到一致好評。
自公司整合以來，隨著本公司發(fā)展壯大，活路越來越多，各種新產(chǎn)品、新設(shè)備、新工藝的引進，對于技術(shù)工藝科來說是一個嚴峻的考驗。新產(chǎn)品的工藝如何制定、新設(shè)備如何應用、新工藝怎么實施、不斷涌來的海量圖紙都是擺在我們面前的難題。面對困難技術(shù)工藝科沒有退卻，昂首前行。在科長馬軍帶領(lǐng)下，針對科內(nèi)各個人員優(yōu)勢，分化工作，各負其責，將大困難解構(gòu)成小困難，發(fā)揚螞蟻啃骨頭的精神，各個擊破各項工作都取得的圓滿的成功。在逆境中成長、在困難前強大，我們不斷學習新知識、新技能、通過解決一個個難題，積累了大量的經(jīng)驗為技術(shù)工藝科整體素質(zhì)的提高奠定了基礎(chǔ)。
20xx年5月本公司第一次引進ZY8600高強輕型掩護式液壓支架，為國內(nèi)領(lǐng)先的高端液壓支架，主體采用Q690高強板材制造。無論從工作阻力、制造材料、焊接參數(shù)、熱處理性能等多方面，都是我們以往未接觸過的領(lǐng)域，制造難度相當之大。對此在科室內(nèi)成立了鉚焊、熱處理、機加工多個公關(guān)小組，通過查閱相關(guān)資料、外出學習、現(xiàn)場試驗等多種手段，收集各項工藝參數(shù)并整理優(yōu)化，制定了相關(guān)的工藝方案。在試驗制造過程中，技術(shù)工藝科員親自上陣全程監(jiān)控制造情況，出現(xiàn)問題立即解決。面對140°的'高溫加熱部件進行焊接指導，鉆入部件內(nèi)部檢查焊縫成形情況，親自夾裝600°加熱鋼板壓彎、測溫、放樣，細致測量機加工制造精度。在技術(shù)工藝科全程細致保障下，通過工藝方案的實施，試驗制造的樣架，各項技術(shù)參數(shù)均達到或超出技術(shù)資料要求水平，取得良好效果。
20xx年4月本公司與“三一重機”聯(lián)合開發(fā)制造掘進機，是為特種材料制造，配合精密的煤礦三機。是本公司首次向三機領(lǐng)域開拓的產(chǎn)品，零件多為異形件加工困難、要求制造精度高、各部件配合靈活。掘進機對于本公司是一個空白的領(lǐng)域，沒有任何以往的經(jīng)驗可以借鑒，國內(nèi)可以制造此類設(shè)備的企業(yè)也屈指可數(shù)，外出學習不現(xiàn)實。怎么辦?囫圇吞棗的過去加工個樣子?這明顯不是技術(shù)工藝科的風格。面對圖紙我們都很茫然。“要做就要做好”馬科長說“有困難我們要克服，別人能造成我們?yōu)槭裁床荒埽郎蠠o難事只怕有心人”，工藝科的成員受到了感染，大家都憋了一口勁。在馬科長的帶領(lǐng)下我們仔細研究圖紙，剖析零部件構(gòu)造，設(shè)計加工流程，明確關(guān)鍵部位。制定了一整套的詳細的加工工藝方法，并緊跟車間生產(chǎn)，小到一個絲的加工公差，大到整個部件的組對配合，都一一測量實驗，終于功夫功夫不負有心人在短短一個月內(nèi)制造完成我們從未涉及的掘進機，樹立了技術(shù)工藝科全體成員工作信心，在全公司內(nèi)得到了良好的評價。 而這僅僅是技術(shù)工藝科在技術(shù)攻關(guān)的一個側(cè)面，我們攻無不克、我們昂首前行。
技術(shù)工藝科是承接設(shè)計、指導生產(chǎn)承上啟下的科室，我們要告訴車間工人怎么干才能生產(chǎn)處合格的產(chǎn)品，也要將車間生產(chǎn)的具體情況反饋給設(shè)計對技術(shù)圖樣進行優(yōu)化。
進入新的20xx年公司內(nèi)活路飽滿，承擔的幾百套礦用液壓支架的制造任務，批量大、任務重。技術(shù)工藝科人員堅持每天車間現(xiàn)場技術(shù)服務以及工藝紀律檢查工作。聯(lián)合質(zhì)檢、生產(chǎn)組織每月一次的大型工藝紀律檢查，科室人員每天不定時到車間現(xiàn)場進行技術(shù)服務工作，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場工作中遇到的各種問題，并及時想辦法解決，對違反工藝紀律的現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)，督促整改。并對車間因圖紙優(yōu)化不完全出現(xiàn)各種加工困難、浪費材料問題聯(lián)合設(shè)計部門共同研究合理改進。今年一季度以來共查處違法工藝紀律現(xiàn)象20余項，現(xiàn)場解決問題百余項，切實有效的保障了生產(chǎn)大干的有序進行，產(chǎn)品質(zhì)量的逐步提升。
工藝創(chuàng)新是深挖企業(yè)潛力，節(jié)能降耗，促產(chǎn)提效的有效有段，對企業(yè)發(fā)展是不可忽視的必要手段。針對各個車間在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的諸多問題，制造設(shè)備能力的諸多欠缺，制造方法的諸多不合理，技術(shù)工藝科帶領(lǐng)各個車間圍繞“安全生產(chǎn)、減低成本、提升質(zhì)量、提高效率、增加效益” 持續(xù)激發(fā)員工在生產(chǎn)中的創(chuàng)新熱情，集思廣益的改進包括改進設(shè)備、優(yōu)化工序、制造、完善工裝、改進加工方法，進行了大量的工藝創(chuàng)新活動取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為企業(yè)快速發(fā)展提供了保證。20xx年度以來共牽頭工藝創(chuàng)先項目170余項，其中技術(shù)工藝科設(shè)計、制造工藝創(chuàng)新項目60余項，“周周有創(chuàng)新、月月有項目”，全公司各生產(chǎn)單位在技術(shù)工藝科帶領(lǐng)下掀起了一股以“創(chuàng)新、改革、發(fā)展”為主題的創(chuàng)新熱潮。
作為一個技術(shù)服務工作的科室，過硬的專業(yè)技術(shù)知識是做好技術(shù)服務工作的基礎(chǔ)與依仗。技術(shù)工藝科通過組織每周定時討論學習，專題知識講解，訂閱各類雜志文獻，與車間工人交流等手段不斷累積各類專業(yè)知識。在科室內(nèi)部組織專題小組，分技術(shù)、工藝不同方向知識組織學習，加強小組內(nèi)成員技能互換、共同提高。并建立解決問題回顧、反饋、分享機制，即提科室內(nèi)成員的專業(yè)知識，又杜絕了同類問題的再次發(fā)生。精益求精的提高科室內(nèi)成員技能，促進科室共同進步。
在工藝科馬科長的帶領(lǐng)下，工藝科建立的精細化科室管理方案，針對科室各個人員不同的優(yōu)勢發(fā)展方向與個人興趣，明確科室各人的職責。合理規(guī)劃了圖紙作業(yè)流程，做到了人人不浮事，事事有人做。在工作學習方面科室內(nèi)成員互相幫助、共同提高，生活方面科室內(nèi)成員互相關(guān)心、相互扶持，科室內(nèi)部一片和諧融洽。
技術(shù)工藝工作的性質(zhì)決定了技術(shù)工藝科是繁忙與平凡的。這就要求我們一定要盡職盡責、全心全意、努力工作。在今后的工作中，我們要堅持認真貫徹落實公司各項工作部署，在公司的領(lǐng)導下，緊密圍繞公司發(fā)展的總體工作目標，“勤奮工作、忠誠敬業(yè)、精益求精、和諧共建”進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，實事求是，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)工作的新局面，以嶄新的面貌和飽滿的精神向新的目標前進。
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女,42歲,中共黨員。1982年參加工作，從教25年先后于海拉爾區(qū)建設(shè)中學、海拉爾區(qū)第十中學從事教育教學工作。25年來，她把汗水和心血凝聚成一滴滴雨露，滋潤著一株株成長中的幼苗，滋潤著一片片綠色的希望。在教育教學這塊沃土上，她書寫著自己的人生價值。她矢志教學改革，求實創(chuàng)新，勇于拼搏，敢于奉獻，團結(jié)協(xié)作，憑著強烈的事業(yè)心和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，取得了令人矚目的成就，在我校的師生和家長心目中擁有很高的聲現(xiàn)將任職以來的工作總結(jié)如下：
一、思想態(tài)度、履行職責方面
本人身體健康，對工作熱情飽滿、兢兢業(yè)業(yè)，講求實效、樂于奉獻。熱愛教育事業(yè)，滿負荷或超負荷工作。任勞任怨，從不計較個人得失，以一種高度的社會責任感和獻身農(nóng)村高中教育的精神，二十年如一日，對學校分給的各項任務毫無怨言并按質(zhì)按量主動完成，絕少因個人原因而請假誤課。除了正常的教育教學外，還經(jīng)常主動加班加點做好學校的其他工作。為人師表、教書育人，以自己的教育教學效果和人格魅力贏得了廣大師生的贊譽。在思想上要求進步，行動上嚴于律己，使自己從一個普通教師成長為校黨支部委員，政教主任。
作為分管黨務工作領(lǐng)導，注重教師的師德師風教育，全面推行素質(zhì)教育，積極創(chuàng)設(shè)學校精神文化，利用多種形式在師生中開展“八榮八恥”和“學會做人，學會學習、學習做事，學會鍛煉”等勵志教育和各種安全教育。依法治校，校園文明潔凈，從未有過吸毒現(xiàn)象，無人員參與邪教活動，未發(fā)生過校園惡性事故，也沒有亂收費現(xiàn)象。學校先后被評為縣“綜合治安治理”先進單位，區(qū)“安全文明小區(qū)”。
二、專業(yè)技術(shù)工作方面
青春是美麗的。但一個人的青春可以平庸無奇;也可以放出美麗的火花。可以因虛度而懊悔;也可以用結(jié)結(jié)實實的步子，走到輝煌壯麗的成年。這就是董老師的青春格言。正是在這條格言的指引下，她一路走來，身后留下的是一串串堅實的腳印，寫滿了勤奮、謙遜、嚴謹、求實。從教二十幾年來一直擔任班主任工作，她所帶的班級曾多次被評為優(yōu)秀班集體。1995年所帶畢業(yè)班升學率帶到62%，2004年所帶畢業(yè)班45名考生中10名學生考入海拉爾第二中學，開創(chuàng)了鄉(xiāng)級中學升入二中人數(shù)最高的紀錄。所代班級被評為海拉爾區(qū)優(yōu)秀班集體，本人也被評為海拉爾區(qū)優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師。她是勤奮謙遜的。從成為教師的第一天起，她就知道唯有勤奮才能讓自己從一個新手成為能手;唯有謙遜才能讓自己由“孤軍奮戰(zhàn)”到 “博采眾長”，只有二者兼?zhèn)洳艜兴刭|(zhì)的全面提高。
在工作中，她勤懇敬業(yè)，踏踏實實地教書育人，認認真真地做好本職工作，不辜負領(lǐng)導對她的信任。教學上本著“授之魚不如授之以漁”的宗旨,注重對學生能力的培養(yǎng),不僅教他們學習知識,而且讓他們在學習過程中學會學習,學會做人。教學中注意分析學生的特點，根據(jù)不同學生的學習情況采用靈活多樣的教學方法，極力營造一種平等和諧、活躍有序的課堂氛圍，正式她獨特的教學方法在2005年她所帶的學生趙成瑞獲自治區(qū)數(shù)學競賽一等獎。此外，她還注重自身素養(yǎng)的提高，經(jīng)常閱讀各類專業(yè)書籍，學習別人先進的教學方法和教學經(jīng)驗，并適當加以改變運用在自己的教學工作中，做到學以致用，她所撰寫的《如何進行試卷講評》論文發(fā)表在中國教育論壇，教學設(shè)計人教版七年級上從不同方向看獲教學設(shè)計獎。
同時，她很注重與同組其他教師進行教學方法方面的交流，向他們虛心請教引導學生進行總結(jié)復習的方法策略，汲取他們的教學經(jīng)驗以彌補自己的不足之處。教學之余，她也經(jīng)常與同事一起探討教學科研方面的問題，了解教學改革的新動態(tài)，并以此指導自己的教學工作，不讓自己所教的內(nèi)容成為滯后產(chǎn)品。她是嚴謹求實的。對自己嚴格要求，對工作一絲不茍，教學以實為本，育人從實際出發(fā)。她深信只要踏實肯干，定能贏得學生的認可，同事的認同。二十幾年來董老師一直深入教學一線，任勞任怨。在建設(shè)中學工作期間，承擔政教工作、擔任班主任工作，同時交兩個班的數(shù)學課。董老師領(lǐng)導政教處嚴抓校風、校紀，加強校內(nèi)外管理，在學生中貫徹《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》。計劃容易定，具體工作開展則有很大難度，面對學生的不良行為，她不灰心、不氣餒，身體力行。見到紙片、垃圾親自動手撿，學生勞動，親自帶頭干，就是雪天里，也少不了她與學生共同奮戰(zhàn)積雪的身影。在她的生活日歷上，休息的時間是有限的，她起早貪黑，早上別的教師還在路上，她已到學校組織學生紀律。到了下班的時間她也遲遲不離開學校，巡視晚自習和公共設(shè)施情況。就是在這樣的感召下，學生的行為習慣基本養(yǎng)成，校容校貌有了很大的改觀。在工作中，她強化對學生的思想工作，培養(yǎng)學生的行為習慣和道德修養(yǎng)，從而全方位的提高學生的素質(zhì)，素造學生的人格形象。
在具體工作中，她充分利用班會、手抄報、墻報等多渠道對學生進行宣傳教育，形成良好的輿論氛圍。同時加強對校風、班風、學風的管理，在日常工作中處處體現(xiàn)德育工作的指導思想。要求每位教師都要盡到一個教育工作者的責任，對學生中出現(xiàn)的不良言行，要求大家齊抓共管，共同努力抓好行為習慣突出不好的學生，一段時間以來，取得了良好的效果。
由于工作調(diào)整，2004年9月調(diào)入海十中工作，擔任初一一、二班的數(shù)學課。11月底，校長找到董老師，讓她承擔二年三班班主任，由于二年三班秩序混亂，正常教學無法進行，是個“老大難”。董老師發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，義不容辭的承擔了這項艱巨的工作。她接班后，深入學生了解情況，進行家訪，了解孩子的思想動向，將班級混亂狀態(tài)、缺乏凝聚力的原因進行深入分析，及時召開班委會，本著“愛”的理念關(guān)心學生，管理班級。她把班訓定為“有愛就有希望，拼搏成就未來”。她常對學生說，老師對學生要關(guān)愛，學生對老師要敬愛，同學之間要友愛。她深信，只有在愛的氛圍中，學生才會身心愉快的學習，健康快樂的成長。抱著對學生的一份“愛心”，董老師對班級的管理，不是簡單粗暴的壓制學生，讓學生服從、懼怕自己，而是嚴格要求、尊重理解學生，讓學生心理接受。她說，班主任應當用心教育學生，使她們口服心服，決不能通過粗暴管理，讓學生口服心不服，在管理上真正做到了視學生為平等個體，與學生建立了平等融洽的師生關(guān)系，是班級一度走上了正軌。
在實際工作中，她注重感情投資，用她的愛心去填補學生的感情真空，使師生的感情逐步加深，如：學生肖鵬，家庭生活十分困難，董老師主動給他送去錢物，業(yè)余時間無償為他補課，使大家都認為沒希望升學的肖鵬順利的考入了海拉爾區(qū)第三中學。董老師的努力和愛增進了師生友誼，加深了解認識，加強相互認識，激發(fā)學生的自尊心和上進心。功夫不負有心人，在2006年的升學中二年三班超額完成了學校的各項升學指標，受到了學校、老師和家長的高度贊譽。
董老師從教二十五年，有二十三年做班主任經(jīng)歷，是目前學校年齡最大的班主任。同時董老師還兼黨支部工作，能組織老師進行政治學習，緊跟形勢、與時俱進，發(fā)揮了黨員先鋒作用，同時對有消極情緒的老師及時做工作。從生活上、精神上安慰教師，使老師受到鼓舞，使十中的戰(zhàn)斗力增強了。
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王剛，男，漢族，1987年7月出生，黨員，20xx年4月由部隊轉(zhuǎn)業(yè)至地方，現(xiàn)為鳳翔消防救援站一名專職消防員。20xx年被支隊評為“優(yōu)秀專職隊員”。生活中樂觀開朗，工作中無怨無悔、兢兢業(yè)業(yè)，哪里有需要就到哪里，是鳳翔站的一顆“螺絲釘”！
作為一名專職隊員，34歲的王剛來到鳳翔消防救援站，成為一名通訊員。春節(jié)期間，鳳翔消防救援站共接警出動十五次，每一場警，出警人員未到達現(xiàn)場之前，王剛都耐心細致地詢問具體警情，仔仔細細地遠程幫助指導現(xiàn)場處置，為減少損失、控制災情盡著自己的一分責任！對于通訊器材，王剛總是拿“不放心、怕耽誤出警”作為“理由”親自維護保養(yǎng)，也正是他的謹小慎微，保證了春節(jié)期間出警時通訊器材的完整好用！
春節(jié)期間，王剛的孩子感冒比較嚴重，在醫(yī)院輸液，當站干部說讓去醫(yī)院看看孩子時，王剛卻說，“孩子們有家屬照顧，我很放心，自己的工作，自己干著才放心！”
生于微末的萬千螢火，乘長風匯聚成熠熠星河。作為專職消防員，盡職盡責，作為共產(chǎn)黨員，有使命有擔當。相信，有無數(shù)像王剛這樣樣的“螺絲釘”， 在平凡的崗位上，扎實工作、甘于奉獻，最終一定能匯聚成實現(xiàn)中華民族偉大復興的強大合力！
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周志平，男，漢族，1987年5月生，中共預備黨員，20xx年9月加入岷縣消防救援大隊，成為一名專職消防，現(xiàn)任岷陽消防救援站戰(zhàn)斗一班班長。
今年是他在崗的第十一年，已連續(xù)八年沒有陪家人回家過年，想起老婆和孩子他內(nèi)心總有一絲愧疚感；但對于他來說，穿著這身消防服就意味著責任，為了讓更多的人們過上安寧祥和的春節(jié)，必須堅守，滅好每一次火，完成好每一次救援，這是他的責任與義務，周志平對隊員們說：“春節(jié)期間，我們每天都打起十二分的精神，每一個電話都是一份祈求、一份期待、一份責任，我們都要處理好，才能確保老百姓在需要救助時，我們的隊員能在最短的時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。”
為了保一方安寧，節(jié)日期間，周志平同志舍小家顧大家，用自身作表率詮釋出了一名專職消防員的風采。他用實際行動踐行著錚錚誓言。他只是一名普通的消防戰(zhàn)士，卻也是無數(shù)普通消防員的縮影，為了任務一往無前，為了百姓一無所顧，向這些堅守一線的指戰(zhàn)員致敬！
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宣大高速公路化稍營收費站成立于12月,地處宣大高速公路中段,是109、207國道的交匯點,公路交通網(wǎng)輻射陽原、懷安,蔚縣三縣,對于緩解109和207國道主干線長期以來交通緊張情況,促進貧困地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展,具有十分重要的意義。
化稍營收費站始建于1912月，現(xiàn)有職工46名，其中女職工14名。該站下設(shè)辦公室、財務室和四個收費班組。收費工作實行“四班三運轉(zhuǎn)”工作制和24小時收費監(jiān)控錄像管理模式。自開通以來，該站在運營管理、文化建設(shè)、特色化服務等方面都做出了一定成績，分別取得了省級青年文明號、省廳先進收費站、處先進集體、信息宣傳先進單位等多項榮譽。
，該站在管理處的正確領(lǐng)導下，全站職工齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作，全力保障收費暢通，超額完成了通行費征收任務。在扎實完成收費任務的同時，積極開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，創(chuàng)造性地開展了“四三二一”工程。即四個主題工程：花園式收費站建設(shè)工程、菜籃子綠地工程、職工思想教育工程、創(chuàng)優(yōu)爭先工程。三項核心活動：職工文體活動、面對面心連心談話活動、班組建設(shè)活動。兩個特色：“愛心幫困基金”、“幫扶組織”。一項高速文化品牌建設(shè)。
一、花園式收費站建設(shè)工程:為了營造良好的工作、生活環(huán)境，真正把我站建成一個特色化、庭院成花園的新型收費站，站領(lǐng)導班子積極籌劃整體設(shè)計,對全站規(guī)劃區(qū)進行分責任區(qū)的苗圃種植,按規(guī)劃分部門、班組實施承包責任制，定時、定量、定任務按要求進行整治。目前我站綠化面積達85%，達到了規(guī)劃整齊，美觀大方的預期效果，為廣大職工和司乘朋友創(chuàng)建一個溫馨、舒適、美麗的家園，使我站成為宣大高速路上的一道美麗風景。
二、菜籃子綠地工程：我站在積極搞好花園式收費站建設(shè)的同時，堅持自力更生自給自足，開辟了職工蔬菜基地、農(nóng)田基地和養(yǎng)雞養(yǎng)兔場，利用休息日組織職工到基地參加義務勞動，體驗勞動生活，分享勞動成果。不僅培養(yǎng)了職工的主人翁精神，而且豐富了職工的菜籃子，改善了職工生活。
三、思想教育工程：通過多種形式注重思想教育，開展職工職業(yè)道德教育講座和廉政、作風建設(shè)教育，因人制宜，引導教育，激勵職工主動提高個人素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，銳意進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高職工的思想認識水平，統(tǒng)一思想，充分發(fā)揮職工的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性。
四、創(chuàng)優(yōu)爭先工程：在爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動中，他們組織了“志愿者服務隊”，并且將服務隊細分為維修服務隊、醫(yī)療服務隊、消防服務隊、扶貧服務隊、助教服務隊、文體服務隊。使廣大職工以服務為樂，以服務為榮，不斷拓展服務項目，延伸服務范圍，在工作和學習中形成“比學趕幫超”的優(yōu)良作風，樹立健康文明高效的高速公路形象。
五、職工文化生活活動：我站成立了“一室三房”，即職工圖書室、計算機房、電視房、職工健身房。我站還通過舉辦演講、文藝匯演，為職工過生日，警民聯(lián)誼等多種形式的活動，不斷豐富收費員的業(yè)余文化生活。
六、“心連心、面對面”談心活動：結(jié)合干部作風年建設(shè)，我站充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的核心領(lǐng)導作用，積極開展與職工“面對面，心連心”個人座談活動，按班組、個人座談的方式聽取職工的合理化建議與意見，倡導“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、進取”的工作作風，打造和諧文明的收費站。
七、班組建設(shè)活動：我站在制度落實方面，以收費班組建設(shè)為基礎(chǔ)，在全線率先開展季優(yōu)班組、個人評選活動，按照班組建設(shè)年要求和“十統(tǒng)一”規(guī)定，不斷提升班組建設(shè)管理工作，體現(xiàn)班組良好的精神文明風貌，不斷推動收費站整體收費管理水平，展示了化稍營收費站良好的窗口文化形象。
八、愛心幫困基金：我站始終以關(guān)心職工生活，人性化管理為主開展各項工作，為幫助站內(nèi)貧困職工，繼續(xù)跑好“愛心接力賽”，我站動員全站職工的力量，在職代會征求80%職工同意的情況下，從2月份開始在站內(nèi)設(shè)立了“幫困基金”，站內(nèi)職工每月每人拿出10元、班組長20元的“幫困基金”，對更多需要幫助的人在最需要幫助的時候伸出援助之手，給予最大限度的幫扶。
九、幫扶組織：成立以站長為組長的幫扶組織，通過談心、帶動、幫助、學習等形式幫助相對落后，能力較差、不安心工作的同志，提高他們的思想認識，提升他們的業(yè)務能力，真正體現(xiàn)不拋棄不放棄的團隊合作精神，達到共同進步。
十、文化品牌建設(shè)：結(jié)合宣大高速公路文化特點，我站領(lǐng)導班子提出了“團結(jié)和諧、務實創(chuàng)新、服務拓展、平安暢通”的十六文化精神。精神就是旗幟，十六的提出充分體現(xiàn)出我站自強素質(zhì)，凝心聚力的精神，是推動我站各項工作順利展開的內(nèi)在動力。今后，化稍營收費站將以更加堅定的信心，更加務實的作風，更加有力的舉措，不斷提高收費管理水平，以一萬年太久、只爭朝夕的工作態(tài)度，認真做好身邊每一件事，為促進經(jīng)濟發(fā)展服務，為宣大高速公路又好又快發(fā)展而不懈努力。
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