離職證明(分享十八篇)_離職證明

離職證明(分享十八篇)。

離職證明 [1]

茲有xxx姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我公司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因xxxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。

特此證明

xxxx公司單位(蓋章)

xxxx年**月**日

離職證明 [2]

離職證明范文大全

離職證明范文一

離職證明

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期： 年 月 日

離職證明范文二

離職證明

某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至2011年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

2011年07月31日

離職證明范文三

離職證明

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為XX年04月01日至2011年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

2011年07月31日

離職證明范文四

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

2011年07月31日

離職證明范文五

離職證明

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的._______(職務)，于2011年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

離職證明 [3]

_____________________先生/女士/小褲，自____________年______月______日至____________年______月______日在沃爾瑪集團擔任________________________(部門)的_____________________職務，由于_________個人__________________原因提出辭職，現已與集團解除勞動關系。

特此證明!

證明人：

日期：

離職證明 [4]

茲證明 原系我公司員工，于20xx年01月17日入職，身份證號碼 ，在我公司擔任職務：銷售代表，因個人原因提出離職，離職時間為xx年06月01日，工作交接完畢，已正式與公司解除勞動關系。

特此證明。

xxx

日期：

離職證明 [5]

____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

申請人：xxx

200x年x月xx日

離職證明 [6]

甲方：(單位名稱)______________________

乙方：________________

身份證號：_________________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20______年______月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：_________

乙方簽字：__________

甲方代表簽字：_________

離職證明 [7]

____________原系我單位( )員工，該___于______ 年______ 月 ______日書面向公司提出個人辭職申請，并于 ______年 ______月______ 日正式與公司辦理了離職手續。 ___與我公司勞動關系已解除，公司已足額支付其在本單位工作期間的薪酬福利待遇，無任何糾紛。

特此證明。

　_____________公司(蓋章)

_______年____月_____日

離職證明 [8]

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。

以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

日期

………………………………………………………………………………………

離職證明 [9]

員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

甲方：__________________________________公司

乙方：_________________________________________

離職證明 [10]

某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，辦離職證明。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。 特此證明。 公司蓋章 日期： 年 月 日你可以說明一下，或者寫一個東西，去以前的公司蓋個章，內容就是員工某某，與某年某月某日到某年某月某日在公司工作，現在自動離職，特此證明。就這點內容，別的`就沒有什么了。說實在的，他們都可以去打電話咨詢的，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現在真的需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網址吧，謝謝告訴我離職證明怎么寫，找到離職證明怎么寫挺不容易的啊，這兒有離職證明怎么寫啊，這里有離職證明怎么寫，我還是找不到離職證明怎么寫，到處問哪里有的話告訴我離職證明怎么寫的網址吧，離職證明怎么寫挺難找的，我現在真的需要離職證明怎么寫，誰要是可以找到離職證明怎么寫，就告訴我離職證明怎么寫網址吧，謝謝了呢啊額!

般情況下，原單位應當為員工出具離職證明，但是勞動合同法也沒有明確規定用人單位應當為員工出具離職證明，離職證明《辦離職證明》。是不是以前你和單位有什么矛盾。無論是不是，你都應該想辦法討好愿意的領導，盡可能地讓原單位為你出具證明。如果還是不幫的知，你問原單位要你的辭職報告來復印，這樣你就有了憑證。

解釋一下.因為我是自離(自動離職)所以沒有辭職報告.正是因為這個原因.原公司才不愿給我開離職證明.但現公司又非要不可.請問.有什么折中的辦法么

如果這樣也不能怪你原來的公司，你的過錯在先。我想現在新單位想要你的離職證明，目前就是看你還與原公司有沒有關系。所以我建議你到原公司承認自己的錯，讓公司理解你的基礎上為你出具證明。如果公司還是不肯的話，你可以讓你原公司的同事到你新單位為你證明已經離職。我想最好的辦法也是這樣了。

離職證明 [11]

一、注意：

我國現行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。

二、正文：

在實際操作中，我們理解和掌握離職證明的知識，主要目的是保護自己的職場利益。

1、離職證明的意義

證明你在原單位的工作行為;

現在很多單位入要求新人提供離職證明，成為了入職必備材料之一;

同時，表明你與前單位已解除關系，避免糾紛。

2、離職證明的'內容

內容包括4部分，

人員基本信息(姓名、性別、身份證號)、職務信息(任職時間、崗位、職級、收入等)、離職原因、公章。

關于內容，需強調：

一、無論公司是否有范本，最好只體現基本信息，因為職務信息可能影響新雇主的判斷。

比如，之前職務是客戶部，應聘新單位的市場部，雖然實際工作內容一樣，但也會造成誤解。

比如，你應聘經理職位、且在面試時也介紹的是經理工作經歷，但實際上是主管，這就更不便讓新單位知道了。

二、員工被開除的，一般開具開除通知書或開除證明書;

但有的公司也是寫到離職證明上，離職原因標注開除的原因。

這類問題，需要與公司和人事溝通好，無論怎么解決，千萬不好體現在離職證明上。

三、由于勞務派遣、外包、子公司等情況，存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現象。

一定做好準備，不要被新單位提問時，無法解釋或吞吞吐吐，造成不必要的誤會。

總之，離職證明越簡單越好。

3、離職證明的程序

正常離職，和原單位沒有糾紛，開離職證明會比較順利。

先咨詢人事部門，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部門出具即可;

如沒有范本，在網上找一份，只要人事部門認可即可。

當然，這個時間不會太長，短則一天、遲不過一周。特殊情況除外。

大多數公司，人事部門就能全部搞定這事，直接給你完成版的。

除非有的公司，人事部門會寫好內容，讓自己你去找印章保管人，這類情況很少。

4、離職證明的提供

雖然新單位會要求提供離職證明，但法律法規并沒有明確規定，離職證明的交閱方。

所以，有以下問題需注意，

新單位不會強求離職證明的格式，只要涵蓋基本信息，有公章即可;

如新單位沒有硬性要求的，可提供復印件，原件自己留存;

【范本一】

先生/女士/小姐(身份證號為xxxxxxx)自20xx年XX月XX日入職，我公司擔任人力資源部,人力資源助理職務，至20xx年XX月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年XX月XX日

離職證明 [12]