制度修改通知（集合十九篇）

制度修改通知（集合十九篇）。

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尊敬的同事們，

為了調(diào)整上班時間，我們將于2023年2月18日(周一)起，對上班時間進(jìn)行如下調(diào)整：

早上上班時間：8:00am-12:00pm

下午上班時間：1:00pm-5:00pm

請注意，此調(diào)整僅適用于公司部分部門，其他部門上班時間將根據(jù)公司實際情況進(jìn)行調(diào)整。

感謝您的理解和配合，如有任何問題，請隨時聯(lián)系我們。

此致

敬禮！

XXX公司

部門領(lǐng)導(dǎo)

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通

知

尊敬的家長：

為保證幼兒的安全，教師、家長必須嚴(yán)格遵守本幼兒園的接送制度，家長須憑接送卡進(jìn)入幼兒園接孩子。

1、門禁卡是用于幼兒園大門出入的憑證，無卡人員一律不得入內(nèi)。

2、早晨來園時，家長必須在園門口使用門禁卡刷卡方可進(jìn)入幼兒園。

3、下午來接幼兒時，家長必須在園門口排隊使用門禁卡刷卡方可接幼兒離園。

4、離園時，因幼兒和家長過于密集，為了確保幼兒的安全，請在接上孩子后盡快離園。

5、離園時家長必須持卡接幼兒，無接送卡不予接走孩子。

6、請務(wù)必保管好門禁卡，如有遺失必須及時到園長辦公室補辦。

另: 為防止傳染病患兒進(jìn)入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園，我園現(xiàn)堅持每天進(jìn)行晨檢工作，幼兒須在園門口經(jīng)過保健醫(yī)生和值班老師的晨檢，拿到晨檢牌后方可入園。

臨夏市第一幼兒園 2018年3月6日

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內(nèi)部離任審計制度

為了加強對公司內(nèi)部的監(jiān)督管理，適應(yīng)公司多元化發(fā)展需要，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及要害崗位勤政廉政，履行職責(zé)，根據(jù)國家審計署《關(guān)于任期經(jīng)濟責(zé)任審計》有關(guān)規(guī)定的通知精神，全面落實經(jīng)濟責(zé)任，制止和查處弄虛作假、違反財經(jīng)紀(jì)律、營私舞弊、揮霍浪費等不良行為。建立公司經(jīng)營業(yè)績考核制度、決策失誤追究制度、崗位經(jīng)濟責(zé)任制度、崗位績效考核制度等內(nèi)控制度，實行管理人員任期經(jīng)濟責(zé)任離任審計，使管理人員的行為和業(yè)績得到公正評價；因違法違規(guī)等人為因素給企業(yè)造成重大損失的，要追究其責(zé)任，并不得繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或管理職務(wù)，為公司人才合理流動和經(jīng)濟責(zé)任考核提供參考。按照離任審計的范圍、內(nèi)容、原則、程序、方法，結(jié)合公司特點，制定本制度。

一、離任審計的目的：對離任人員任期內(nèi)履行職責(zé)的情況以及在所屬企業(yè)（崗位）財務(wù)收支、經(jīng)濟手續(xù)的真實性、合法性進(jìn)行檢查、審核，并明確責(zé)任做出結(jié)論。

二、離任審計的對象主要為：擬擔(dān)任、免職、崗位調(diào)整、辭退的各級領(lǐng)導(dǎo)、管人、管物、管錢等要害崗位管理人員及其他需要內(nèi)部審計的管理人員。

三、離任審計的主要內(nèi)容：

（一）貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策、規(guī)范性內(nèi)控文件的情況，任期目標(biāo)任務(wù)的完成情況，對被審計對象因個人原因違反規(guī)定、未完成任期經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟責(zé)任；

（二）財務(wù)制度及其他經(jīng)濟制度執(zhí)行情況；對所屬企業(yè)及被審計對象個人違反財經(jīng)紀(jì)律應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；

（三）資產(chǎn)管理情況，對所屬企業(yè)固定資產(chǎn)的購置和處置、債權(quán)債務(wù)管理、貨幣資金管理、存貨管理、不良資產(chǎn)占用應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；

（四）管理現(xiàn)狀及分管經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)情況；

（五）重大經(jīng)濟事項進(jìn)行調(diào)查研究、論證、集體討論情況；對不正當(dāng)履行職責(zé)造成經(jīng)濟損失或不良后果應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；

（六）重大經(jīng)濟問題反映、報告情況；對所屬企業(yè)財務(wù)、生產(chǎn)、銷售等統(tǒng)計數(shù)據(jù)、基建項目及有關(guān)重大經(jīng)濟問題的報告失實、延誤應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；

（七）其他需要審計的事項；

四、離任審計一般應(yīng)在審計對象離開原工作崗位前兩周內(nèi)進(jìn)行。遇有特殊情況，需要離任后進(jìn)行審計、暫緩審計的，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可先離任再履行審計程序，但組織調(diào)動手續(xù)應(yīng)待審計完畢后予以辦理。未經(jīng)離任審計，未劃清責(zé)任的，不得辦理離職手續(xù)，違反組織原則擅自對需要進(jìn)行離職審計而未進(jìn)行離職審計的被審計對象辦理離職手續(xù)的，由承辦調(diào)動手續(xù)的人資部門和當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

五、在實施離任審計前，審計委向被審計對象所在公司（部門）送達(dá)《離任審計通知書》，同時抄送被審計對象個人。

六、被審計對象認(rèn)為內(nèi)審人員與其有利害關(guān)系，可能影響審計公正，有權(quán)向公司審計委提出內(nèi)審人員回避的要求；內(nèi)審人員

在接受審計任務(wù)時認(rèn)為本人與被審計對象有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)申請回避。內(nèi)審人員是否回避，由公司決定。

七、被審計對象所在公司（部門）接到離任審計通知書后，應(yīng)及時、全面、如實向?qū)徲嫿M提供相關(guān)的資料。包括：

（一）被審計對象任期內(nèi)各項經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)計劃的完成情況；

（二）財務(wù)收支管理及有關(guān)經(jīng)濟活動的管理制度，職責(zé)分工資料；

（三）被審計對象任期內(nèi)歷年財務(wù)報表、帳簿、憑證、臺帳、相關(guān)記錄、批復(fù)等與離職有關(guān)的所有資料；

（四）各種財產(chǎn)物資盤點表，債務(wù)清理明細(xì)表；

（五）被審計對象任期內(nèi)重大經(jīng)濟事項合規(guī)性證明材料及履職考核情況證明；

（六）被審計對象任職前后有關(guān)經(jīng)濟遺留問題和手續(xù)交接的專門材料；

（七）被審計對象任期內(nèi)有關(guān)經(jīng)濟監(jiān)督部門及檢查機構(gòu)曾經(jīng)做出的重大事項結(jié)果、處理意見及糾正情況證明資料；

（八）被審計對象任期內(nèi)，企業(yè)在銀行和非銀行金融機構(gòu)設(shè)立的全部帳戶的情況，包括已注銷的帳戶；

（九）審計組認(rèn)為需要提供的其他離任審計資料。

八、被審計對象所在公司（部門）和被審計對象接到離任審計通知書后，應(yīng)當(dāng)及時、全面、如實向?qū)徲嫿M提供相關(guān)的資料。

九、被審計對象及所在公司（部門）應(yīng)就提供資料的真實性、完整性作出書面承諾。

十、審計組在實施審計過程中，可以以書面、座談等形式，向有關(guān)企業(yè)和個人就被審計對象任期內(nèi)的相關(guān)問題，進(jìn)行審計調(diào)查并實施必要的審計程序和方法。相關(guān)人員應(yīng)予積極配合。

十一、審計組實施審計后，應(yīng)當(dāng)提交經(jīng)濟責(zé)任離任審計報告，其內(nèi)容包括：

（一）實施審計工作的基本情況；

（二）審計發(fā)現(xiàn)的被審計對象及其所在公司（部門）、所在崗位任期經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)的完成情況及違反財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定的主要問題；

（三）劃分被審計對象對審計發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)負(fù)有的主管責(zé)任和直接責(zé)任；

（四）對被審計對象及其所在企業(yè)存在的違反國家財經(jīng)法規(guī)、集團公司相關(guān)規(guī)定的問題的處理、處罰意見及改進(jìn)建議；

（五）需要反映的其他情況；

十二、審計報告報送前，應(yīng)當(dāng)征求被審計對象及其所在公司（部門）的意見。做到證據(jù)充分，依據(jù)可靠，事實清楚，客觀公正、實事求是，被審計對象及其所在公司（部門）應(yīng)當(dāng)自接到審計報告征求意見稿之日起15日內(nèi)將書面反饋意見送交審計組復(fù)審；逾期沒有提出書面反饋意見的，視為無異議。

十三、內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)對離職被審計對象作出評價，反映被審計對象責(zé)任履職情況，出具審計意見書；對違反國家財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定需要依法給予處理、處罰的，應(yīng)在審計職權(quán)范圍內(nèi)或集團

公司董事會授權(quán)范圍內(nèi)作出審計決定。審計意見書、審計決定應(yīng)當(dāng)送被審計對象所在企業(yè)，同時抄送被審計對象本人。

十四、被審計對象所在公司（部門）對審計意見書或?qū)徲嫑Q定如有異議，按審計復(fù)議程序，由公司董事長或總經(jīng)理裁決。

十五、離職審計結(jié)束后，內(nèi)審機構(gòu)按審計檔案管理有關(guān)規(guī)定，建立審計檔案。

十六、本制度自董事會批準(zhǔn)頒布之日起執(zhí)行。

十七、本制度由董事會委托審計委負(fù)責(zé)解釋。

二○一一年一月六日

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尊敬的各位員工：

大家好！為了進(jìn)一步改進(jìn)公司的管理體制，提高工作效率和團隊合作能力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層討論決定，決定試行一系列新的制度。現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

一、背景和目的

隨著公司的不斷發(fā)展壯大，面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和機遇。為了更好地適應(yīng)市場和客戶需求的變化，提高工作效率和質(zhì)量，決定進(jìn)行制度的改革和優(yōu)化。制度試行的目的是為了構(gòu)建一套科學(xué)、高效、透明的管理體系，讓每一位員工都能夠發(fā)揮自己的潛力，共同推動公司的發(fā)展。

二、試行范圍和內(nèi)容

本次試行的制度包括但不限于以下幾個方面：

1.績效考核制度：建立清晰的績效考核體系，明確員工的職責(zé)和工作目標(biāo)，用科學(xué)的方法評估員工的工作成果和績效?？冃Э己藢⒊蔀閱T工工作和晉升的依據(jù)，激勵員工提高自身能力和工作質(zhì)量。

2.溝通協(xié)作制度：加強團隊間的溝通和協(xié)作，通過定期的部門例會和項目組會議，及時分享信息和解決問題。形成更加緊密的團隊合作氛圍，提高工作效率和團隊凝聚力。

3.學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度：建立全面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，鼓勵員工不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和技能。公司將提供培訓(xùn)資源和經(jīng)費支持，組織定期的培訓(xùn)活動和知識分享。

4.獎懲機制：正向激勵和負(fù)向約束相結(jié)合，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和懲罰，營造公平公正的工作環(huán)境。優(yōu)秀員工將獲得榮譽稱號和額外福利，而不稱職員工將接受相應(yīng)的改進(jìn)或處罰措施。

5.工作流程優(yōu)化：對現(xiàn)有的一些流程進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，減少繁瑣的手續(xù)，提高工作效率。同時，通過引入新的信息化工具和技術(shù)，提供更加便捷的工作平臺，簡化流程，提高工作效率。

三、試行期限和安排

本次試行的制度將于明年1月1日起正式實施，為期一年。試行期間，將不斷收集員工的反饋意見和建議，及時進(jìn)行調(diào)整和完善。下半年將召開總結(jié)會議，評估試行效果，并決定是否正式推行。

四、落實責(zé)任和參與方式

為了保證制度的順利實施，將明確責(zé)任分工和參與方式：

1.公司高層將牽頭推動制度的改革和試行，并負(fù)責(zé)制度實施的監(jiān)督和評估。

2.各部門和項目組需要積極配合，按照制定的制度要求落實工作。

3.每位員工都是制度的執(zhí)行者和受益者，應(yīng)積極參與和配合制度的試行，并提供寶貴的建議和意見。

五、總結(jié)

本次制度試行是公司發(fā)展的必然要求和重要舉措，希望每位員工能夠認(rèn)真對待，充分發(fā)揮主觀能動性，積極參與。相信通過試行，將能夠發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)的空間，進(jìn)一步完善公司的管理體系，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

希望全體員工共同努力，用實際行動支持和推動制度改革，共同創(chuàng)造更加美好的明天！

公司管理部

日期：20XX年X月XX日

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離任審計管理制度

1、總則：

1.1 目的：為了加強離任人員所負(fù)經(jīng)濟及項目責(zé)任的審計監(jiān)督，提高公司領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束意識，保證離任后原崗位工作的正常延續(xù)，防范經(jīng)營與舞弊風(fēng)險，根據(jù)公司人事管理及《內(nèi)部審計管理制度》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。1.2適用范圍：

1.2.1總部各職能部室部級以上領(lǐng)導(dǎo)，在退休、崗位變動、離職時須接受離任審計。

1.2.2事業(yè)部/子公司的高層管理人員，在退休、崗位變動、離職時須接受離任審計。

1.2.3事業(yè)部/子公司與經(jīng)營業(yè)務(wù)關(guān)系密切的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員的離職時須接受離任審計，這些業(yè)務(wù)包括但不限于財務(wù)、采購、銷售、外協(xié)及各類合同、資金、投資、擔(dān)保等管理業(yè)務(wù)。

1.2.4特殊崗位人員經(jīng)專項審批后執(zhí)行審計的人員，如聯(lián)營企業(yè)派駐的高層管理人員。

2、離任審計職責(zé) 2.1 審計職責(zé)界定

2.1.1總部各職能部室部級以上領(lǐng)導(dǎo)的離任審計業(yè)務(wù)，由審計部負(fù)責(zé)組織實施。2.1.2事業(yè)部、子公司高層管理人員的離任審計業(yè)務(wù)，由審計部負(fù)責(zé)審計，事業(yè)部、子公司內(nèi)部審計機構(gòu)或具有審計監(jiān)督職能的部門和人員配合審計。2.1.3事業(yè)部、子公司中層領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員離任審計工作，由事業(yè)部、子公司內(nèi)部審計機構(gòu)或具有審計監(jiān)督職能的部門或人員負(fù)責(zé)審計，審計結(jié)果報審計部

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備案。

2.1.4特殊崗位人員的離任審計，根據(jù)業(yè)務(wù)歸屬的不同，由公司或部/子公司審計機構(gòu)負(fù)責(zé)審計。2.2 審計工作職權(quán)

2.2.1檢查會計報表、賬簿、憑證、資金和財產(chǎn)的真實性、完整性。2.2.2審查工資、獎金核發(fā)的合理性、正確性。

2.2.3審查相關(guān)業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性及內(nèi)部控制執(zhí)行的有效性。2.2.4對審計中的有關(guān)事項進(jìn)行調(diào)查并索取證明材料。

2.2.5對嚴(yán)重違反公司制度和規(guī)定以及侵犯公司權(quán)益的人員，提出追究責(zé)任的建議。

2.2.6對阻撓破壞審計工作以及拒絕提供有關(guān)資料的，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以采取必要的臨時措施，并提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議。

2.2.7提出改進(jìn)管理、提高效益的建議及糾正、處理違反公司各項規(guī)章制度的行為的意見，檢查審計結(jié)論的落實情況。

3、離任審計內(nèi)容 3.1 離任審計工作內(nèi)容

3.1.1對事業(yè)部、子公司總經(jīng)理離任審計的內(nèi)容包括： 3.1.1.1所負(fù)經(jīng)濟責(zé)任的完成情況：

（1）經(jīng)營業(yè)績與預(yù)算目標(biāo)完成情況的審計評價；（2）任期財務(wù)狀況及經(jīng)營成果的真實性；

（3）任職期間執(zhí)行的內(nèi)部控制業(yè)務(wù)是否存在重大缺陷；（4）財務(wù)收支等經(jīng)濟活動的真實性、合法性、合規(guī)性；（5）債權(quán)債務(wù)的真實性及重大合同的執(zhí)行情況；

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（6）各項資產(chǎn)的管理情況；

（7）對外投資、擔(dān)保、借款等風(fēng)險業(yè)務(wù)執(zhí)行情況；（8）有無嚴(yán)重?fù)p失浪費和其它嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；

（9）公司章程、管理制度、經(jīng)營計劃，重要的合同、協(xié)議、領(lǐng)導(dǎo)人員辦公會議紀(jì)要及工作總結(jié)。

3.1.1.2離任時工作移交是否完整、正確。需移交的內(nèi)容包括：

（1）述職報告（包括對任職履歷的敘述、任職期內(nèi)重點工作的回顧和總結(jié)、對本崗位下步工作的建議）；

（2）工作中的遺留問題及處理建議，重大未決事項的完成情況、重大風(fēng)險業(yè)務(wù)的提示；

（3）個人所保管的業(yè)務(wù)檔案、工作記錄等資料；（4）其它需移交的內(nèi)容；

（5）其它按公司人事管理要求需移交的內(nèi)容。3.1.1.3離職時個人所欠公司的債務(wù)是否結(jié)算清楚； 3.1.1.4內(nèi)部控制是否存在重大缺陷； 3.1.1.5其它需要審計的事項。

3.2對公司及子公司其他高管人員（總經(jīng)理以外）離任審計內(nèi)容包括： 3.2.1任職期間負(fù)責(zé)項目或業(yè)務(wù)的真實性、合法性； 3.2.2工作涉及的各項內(nèi)部控制是否存在重大缺陷；

3.2.3任職期間涉及財務(wù)收支的經(jīng)濟活動的真實性、合法性、合規(guī)性，有無嚴(yán)重?fù)p失浪費或其它損害公司利益的行為；

3.2.4任職期間涉及的各項經(jīng)濟合同與風(fēng)險業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況、債權(quán)債務(wù)的清理和催收情況；

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3.2.5分管業(yè)務(wù)的預(yù)算執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理情況及業(yè)務(wù)審批情況； 3.2.6離任時工作移交是否完整、正確。需移交的內(nèi)容包括：（1）述職報告；

（2）工作中的遺留問題及處理建議，重大未決事項的完成情況、重大風(fēng)險業(yè)務(wù)的提示；

（3）代表公司對外簽訂的各項合同、協(xié)議執(zhí)行情況。（4）個人所保管的業(yè)務(wù)檔案、工作記錄等；（5）其它按公司人事管理要求需移交的內(nèi)容。3.2.7離職時個人所欠公司的債務(wù)是否結(jié)算清楚； 3.2.8內(nèi)部控制是否存在重大缺陷； 3.2.9廉潔自律與團隊管理情況。

3.3對公司及子公司中層管理人員及其他人員，離任審計內(nèi)容參照3.2內(nèi)容，并重點關(guān)注業(yè)務(wù)的真實性、合法性及未決事項對公司經(jīng)營的影響。

4、審計程序 4.1 審計立項

4.1.1企業(yè)管理部根據(jù)人事離任情況，填寫《離任審計申請》按下述程序?qū)徟笸ㄖ獙徲嫴?，同時提供被審計人員的任職履歷與離任述職報告。

4.1.1.1公司高管離任審計申請由企業(yè)管理部主管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司總經(jīng)理審批（總經(jīng)理離任由董事長審批）；

4.1.1.2事業(yè)部、子公司高管離任審計申請由被審計單位管理部提出審計申請，部/子公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核、部/子公司總經(jīng)理（總經(jīng)理離任由董事長審批）審批后，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批；

4.1.1.3事業(yè)部、子公司中層領(lǐng)導(dǎo)及其他崗位人員，經(jīng)被審計單位管理部主管領(lǐng)

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導(dǎo)、部/子公司總經(jīng)理審批；

4.1.1.4聯(lián)營企業(yè)高管人員離任審計申請，需根據(jù)雙方聯(lián)營協(xié)議與企業(yè)章程要求，經(jīng)被審計單位董事會審議后，由企業(yè)管理部提出審計申請，公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理審批。

4.1.2審計部門根據(jù)《離任審計申請》了解被審計人員履歷與經(jīng)辦業(yè)務(wù)情況，復(fù)查任職期間相關(guān)業(yè)務(wù)的審計報告，根據(jù)審計工作要求編制審計方案成立審計組。4.2 審計通知

4.2.1承擔(dān)離任審計任務(wù)的審計部門，需提前3天向被審計單位發(fā)出審計通知書，同時抄送上級審計部門。

4.2.2審計通知書應(yīng)注明審計目的、審計內(nèi)容、工作要求、審計時限、相關(guān)資源需求及審計過程中涉及的審計資料。

4.2.3被審計單位接到審計通知書后，在3個工作日內(nèi)準(zhǔn)備以下資料： 4.2.3.1工作中的遺留問題及處理建議，重大未決事項的完成情況及重大風(fēng)險業(yè)務(wù)的說明；

4.2.3.2工作移交的有關(guān)記錄；

4.2.3.3審計通知書中要求的其他有關(guān)資料，如會計憑證、賬簿、報表；執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度；債權(quán)債務(wù)、資產(chǎn)保管、預(yù)算完成情況等審計資料。

4.2.4審計機構(gòu)在實施審計前，應(yīng)聽取主管領(lǐng)導(dǎo)及被審單位董事會、監(jiān)事會或其他領(lǐng)導(dǎo)人員的意見。4.3 審計實施

審計組根據(jù)審計計劃要求，采用現(xiàn)場審計與報送審計等方式，通過審閱、測試、分析、復(fù)算、盤點等審計方法，根據(jù)離任審計測試程序?qū)嵤徲嫛?.4 審計報告

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4.4.1離任審計報告的編制，根據(jù)審計內(nèi)容和測試程序要求，對被審計人員任期業(yè)務(wù)情況進(jìn)行審計評價；說明存在的主要問題并提出整改建議；重點強調(diào)未決事項或風(fēng)險業(yè)務(wù)對公司的影響；對離任人員進(jìn)行審計情況綜合評述。

4.4.2離任審計報告應(yīng)征求被審計人員及其主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，由被審計人員及其主管領(lǐng)導(dǎo)、審計組三方簽字確認(rèn)，按以下原則審批歸檔：

4.4.2.1各子公司事業(yè)部負(fù)責(zé)的審計業(yè)務(wù)由被審計單位總經(jīng)理、董事長審批，同時報備上級審計部門；

4.4.2.2公司審計業(yè)務(wù)由總經(jīng)理、董事長審批。

4.4.3被審計人如有異議，應(yīng)在收到審計報告之日起3日之內(nèi)提出書面意見上報審計組，審計組如不接受，應(yīng)將離任審計報告和書面意見一并上報主管領(lǐng)導(dǎo)審議，并在3日內(nèi)提出復(fù)審意見書下發(fā)被審計單位。4.5 統(tǒng)一歸檔

審計工作終結(jié)，組織實施審計的機構(gòu)應(yīng)將審計全過程中取得的資料統(tǒng)一編號、對應(yīng)審計項目與測試內(nèi)容分類歸檔，同時將電子版審計資料報送上級審計部門。

5、離任審計要求 5.1 審計人員

5.1.1實施離任審計工作時應(yīng)成立審計組，審計組的成員應(yīng)當(dāng)具備與審計業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。審計過程中要充分利用公司內(nèi)部各方面專家的力量，如有必要，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以聘請公司外部的有關(guān)專家或?qū)I(yè)機構(gòu)參與全程或部分審計事項。

5.1.2審計人員與被審計人員存在利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避；被審計人員認(rèn)為審計人員與其有利害關(guān)系可能影響審計公正的，有權(quán)申請審計人員回避。審計人員是否回避，由審計組與被審計單位的主管領(lǐng)導(dǎo)共同商定。

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5.1.3審計人員必須堅持客觀、公正的原則，必須保守實施離任審計中得悉的公司秘密。

5.1.4審計人員審計過程中，遇有涉及職權(quán)范圍或業(yè)務(wù)能力以外的問題，應(yīng)當(dāng)要求相關(guān)部門協(xié)助調(diào)查，不得主觀臆斷。5.2 審計期限

審計期限是指從審計組實施審計開始，至完成審計報告時間。對崗位變動審計應(yīng)在15天內(nèi)完成，對辭退、辭職、退休人員的審計可視具體情況確定審計期限，最長不應(yīng)超過1個月。

6、審計獎懲 6.1 獎勵建議

離任審計中發(fā)現(xiàn)被審計人員在業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理活動中效益顯著、成績突出的，審計小組可以向管理部門領(lǐng)導(dǎo)提出獎勵建議。6.2 處罰建議

6.2.1對非法干預(yù)、阻擾審計機構(gòu)和審計人員進(jìn)行審計的行為應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處理、處罰。必要時，審計機構(gòu)可以建議總經(jīng)理辦公會或被審計公司董事會、監(jiān)事會對有關(guān)人員采取必要措施，以保證審計工作的正常進(jìn)行。

6.2.2審計過程中出現(xiàn)下列情況，審計小組有權(quán)通知公司相關(guān)部門暫時凍結(jié)被審計人員在公司的相關(guān)權(quán)益：

6.2.2.1被審計人員工作移交不順利、不清楚，致使上級主管領(lǐng)導(dǎo)無法接受； 6.2.2.2被審計人員未提供任職期間的述職報告，未完全表述存在風(fēng)險的未決事項；

6.2.2.3被審計人員的經(jīng)濟賬目與所持資產(chǎn)尚未交待清楚，需進(jìn)一步查證落實； 6.2.2.4被審計人員所欠公司款項未進(jìn)行償還；

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6.2.2.5被審計人員有侵犯公司利益的行為；情節(jié)嚴(yán)重者可依照法律程序?qū)ζ涮崞鹪V訟，以維護公司的合法利益。

6.2.3被審計單位應(yīng)如實提供審計資料，不得弄虛作假、藏匿、篡改證據(jù)資料，因未全面、準(zhǔn)確提供審計依據(jù)，造成重大經(jīng)濟責(zé)任問題未被發(fā)現(xiàn)，公司將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

6.2.4審計人員在審計中應(yīng)客觀公正、實事求是，如存在審計人員濫用職權(quán)、徇私舞弊情況，應(yīng)追究相關(guān)人員責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法移交司法機關(guān)處置。

7、附 則

7.1 事業(yè)部/子公司參照本制度制定相關(guān)細(xì)則。7.2本辦法自頒布之日起實施，解釋權(quán)歸審計部。

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? 制度修改通知 ?

制度能賦予管理以強勁的力量，必須重視制度建設(shè)在學(xué)校管理中的基礎(chǔ)性作用?！恫▽幎袆?chuàng)新教育叢書——管理篇》這本制度、職責(zé)集是編印成冊并正式實施，七年來，對規(guī)范教育教學(xué)秩序、指導(dǎo)教育教學(xué)行為、形成良好的學(xué)校制度文化起了保駕護航的作用。但隨著教育改革的不斷深入和學(xué)校事業(yè)的快速發(fā)展，《管理篇》所彰顯的精神、內(nèi)容和要求已出現(xiàn)了不適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的音符，在執(zhí)行過程中也帶來了管理上的不和諧。為此，學(xué)校決定重新修訂和補充《管理篇》，現(xiàn)對修訂工作作如下安排：

1、在全校教職工大會上強調(diào)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的.重要性和修改的必要性、與教職工工作和利益的關(guān)系，讓教職工了解、重視規(guī)章制度，關(guān)心參與制度的修改工作。（8月底完成）

2、召集編印工作小組成員學(xué)習(xí)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的原則、要求，分析目前學(xué)校工作中存在的矛盾和問題，明確職責(zé)，布置任務(wù)。（9月初完成）

1、擬定《管理篇》的基本框架，主體內(nèi)容為規(guī)章制度和崗位職責(zé)。要求9月上旬完成。

2、中層各部門自查，提出與本部門工作相關(guān)的制度與職責(zé)目錄。各部門要以《教育創(chuàng)新叢書—管理篇》為基礎(chǔ)，收集20以來制定的各項制度，認(rèn)真研究上級部門有關(guān)文件精神和要求，分析學(xué)校和部門工作現(xiàn)狀和管理需求，圍繞學(xué)校十二五規(guī)劃，針對性地提出本部門工作制度和崗位職責(zé)的目錄初稿。要求9月20日前將目錄初稿交編印工作辦公室。

（3）召開編印工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，確定《管理篇》基本框架和總目錄。9月25日前完成。

（1）9月30日前各部門完成部門制度的修改、新訂工作。

（2）10月上旬分組初審、修改，并于10月10日前把目錄所列所有規(guī)章制度及崗位職責(zé)交編印辦公室。分組初審的時間、地點由各分管領(lǐng)導(dǎo)確定。

（3）10月中旬完成相關(guān)制度向教職工征求意見工作，再次修改。

（4）10月31日前召開黨政聯(lián)席會議，第三次修改，定稿。

（5）11月上旬交印刷單位，校對樣稿，印刷。

1、要高度重視編印工作，統(tǒng)一思想，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成任務(wù)，切忌拖欠工作。

2、要積極發(fā)動相關(guān)教工參與到制度的修訂中來，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，只有得到教工意愿認(rèn)同的制度，才能真正體現(xiàn)制度的保障、激勵、服務(wù)和發(fā)展的價值和文化。

3、所有制度和材料以電子稿形式上報，要求標(biāo)題字體格式為小二號、黑體、粗體，正文字體格式為五號、宋體，行間距18。

4、經(jīng)黨政聯(lián)席會議審定的制度，從審定通過之日起試行，對涉及師生切身利益的重要制度，召開教工大會或教代會進(jìn)行審議，審議后再予試行。

? 制度修改通知 ?

(一)、婚假

凡公司正式員工，男女雙方符合法定婚齡結(jié)婚的，憑結(jié)婚證書享受帶薪婚假7天，符合晚婚條件的，增加到12天。不報銷往返路費。

(二)、產(chǎn)假

1、公司正式員工(女性)生產(chǎn)時，享受帶薪假期90天。

2、遇難產(chǎn)或雙胎，增加10天。(發(fā)基本工資)

3、公司正式員工的妻子生產(chǎn)時，其員工本人享受帶薪護理假7天。

4、符合晚育規(guī)定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。(發(fā)基本工資)

5、女性員工流產(chǎn)享受帶薪假期14天。

6、以上五種情形，必須提交結(jié)婚證、戶籍管轄地計劃生育管理部門出具的準(zhǔn)生證、正規(guī)醫(yī)院出具的嬰兒出生證方可享受帶薪假，路費均不報銷。

(三)、病假

1、員工因病不能工作，可以請病假。

2、病假須履行請假手續(xù)，本人不能到班請假的，可以用電話請假，也可由同事代請假。

3、請病假半天以上5天以內(nèi)，憑醫(yī)院證明，按基本工資標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給其病假工資。

4、員工因病請假在下列規(guī)定的范圍、期限內(nèi)，憑住院醫(yī)院的證明，可以享受相應(yīng)的病假工資。

(1)為公司服務(wù)滿1年以上3年以下的員工，連續(xù)請病假不得超過30天;

(2)為公司服務(wù)滿3年以上5年以下的員工，連續(xù)請病假不得超過60天;

(3)為公司服務(wù)滿5年以上的員工，連續(xù)請病假不得超過120天;

(4)、上述員工病假工資的具體發(fā)放辦法按本手冊第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的薪金給付”中的規(guī)定執(zhí)行。

5、因病請假超過上述規(guī)定天數(shù)，一律停發(fā)所有工資;超過上述規(guī)定的雙倍天數(shù)后，均作為自動離職處理。特殊情況需要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6、因病不能上班而未請假的，按曠工處理;無住院醫(yī)院證明的，按事假處理。

(四)、喪假

員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。并發(fā)給500元慰唁金，不報銷由此發(fā)生的路費。

(五)、事假

1、員工因事不能上班，須事前請假。事假期間，不發(fā)工資。如此前30天內(nèi)有加班，可以用加班時間充抵為調(diào)休。調(diào)休期間，工資照發(fā)。

2、請假超假而又不續(xù)假的，按曠工處理，有一天扣發(fā)兩天工資。

(六)、帶薪探親假

1、一般員工(指總部二級部門副經(jīng)理以下級別;分公司、片區(qū)部門經(jīng)理以下級別)，轉(zhuǎn)正后一年以上，已婚(憑結(jié)婚證)且夫妻分居兩地的;每年享受一次帶薪探親假，假期7天并報銷往返路費。未婚員工或夫妻長期在一起共同生活的員工，每四年享受一次帶薪探望父母以及子女假，假期7天并報銷往返路費。

2、擔(dān)任總部部門副經(jīng)理(含副經(jīng)理) 、分公司、片區(qū)部門經(jīng)理(含部門經(jīng)理)以上、總部一級部門副總監(jiān)(含副總監(jiān))、分公司、片區(qū)副總經(jīng)理(含片區(qū)副總經(jīng)理)、大項目總經(jīng)理(含大項目總經(jīng)理)以下職務(wù)或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受兩次帶薪探親假，每次假期7天，報銷往返路費;未婚的本級別員工每年享受一次帶薪探親假并報銷往返路費。

3、機構(gòu)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分公司(辦事處、片區(qū))總經(jīng)理、總部一級部門總監(jiān)或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受3次帶薪探親假，假期7天，報銷往返路費。

4、因工作需要到時不能探親的，鼓勵員工的愛人來公司探親，報銷往返路費。到時未探親，愛人也未來公司探親的，一次性發(fā)給誤假補助500元。

5、享受帶薪探親假的員工自愿在法定節(jié)假日(包括春節(jié))期間探親且沒有超過年內(nèi)規(guī)定的探親次數(shù)的，可以在規(guī)定假期的基礎(chǔ)上加上法定節(jié)假日的時間，報銷往返路費。年內(nèi)已休完帶薪假次并逐次報銷往返路費的員工在法定節(jié)假日(不包括春節(jié))期間回家探親的,只發(fā)放法定節(jié)假日的工資，超出的假期天數(shù)，按事假處理，不報銷往返路費。

6、員工探親乘坐的交通工具，按員工出差規(guī)定辦理。不享受途中伙食補助和駐地伙食補助。

(七)、春節(jié)年假

員工每年享受一次春節(jié)年假，假期按公司規(guī)定的放假天數(shù)執(zhí)行，假期工資照常發(fā)放，不報銷往返路費。

(八)、法定節(jié)假日：

元旦1天;

春節(jié)3天;

勞動節(jié)3天;

國慶節(jié)3天;

婦女節(jié)0.5天(女性員工享受)

員工在法定節(jié)假日期間值班或者加班，可以按排補休或調(diào)休，一律不發(fā)加班費。

(九)、幾點說明

1、請假程序。員工請假應(yīng)填寫《員工請假審批單》，3天以內(nèi)請假由部門(單位)負(fù)責(zé)人和分管行政負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假超過3天以上，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、帶薪假指休假期間工資照常發(fā)放(停發(fā)午餐補貼)。

3、加班充抵休假的標(biāo)準(zhǔn)為：加班按小時為計算單位，加班時間可以累積計算，30天內(nèi)有效;加班滿7.5小時可折算為1個工作日調(diào)休，具體以加班通知單和打卡紀(jì)錄為準(zhǔn)。

4、員工探親休假，加班可以搭車調(diào)休，但最多不能超過3天。

5、一次請假在5個工作日以上的，需提前一個月申報休假計劃，未提前申報者，你的上級可以拒絕休假請求;

6、探親假只在當(dāng)年有效，不累積到下一年;

7、各分公司、(辦事處、片區(qū))副總經(jīng)理、總部大部門副總監(jiān)以上人員的請假需報機構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)并報總經(jīng)理辦公室備案，批準(zhǔn)休假前要向總部、自己所在單位和服務(wù)單位通報。

? 制度修改通知 ?

A、端午節(jié)的賽龍舟、吃粽子、插艾蒲、佩午囊、采百草等習(xí)俗在民間廣為流傳。

B、我們要引導(dǎo)廣大青少年學(xué)生用美的心靈去感受世界，用美的眼光去觀察世界。

C、京劇“國粹”行當(dāng)全面、表演成熟、氣勢恢宏，深受戲迷和中老年朋友的喜愛。

D、經(jīng)過專家們評議，使明代永樂年間的青花瓷摘得頭籌，成為鹽城的“民間國寶”。

“‘和’文化旅游節(jié)”志愿者招聘正在進(jìn)行中。應(yīng)聘者江林遞交的自我推薦書如下，其中有多處錯誤，請你給以指正。

①我叫江林，高一學(xué)生，永州市人，體魄強建，能吃苦耐勞，懂英語善交際。

②對陽明山，我有一定的了解。它挽日月輝光，聚山川靈氣。登頂峰，可以北跳衡岳，南望九嶷，瀟湘秀色盡收眼底。每逢5月，山頂如精心修剪一般高矮一致的野生紅杜鵑，有的裹著花蕾正待怒放，有的開滿鮮花迎風(fēng)擺動，堪稱“天下第一杜鵑紅”。

③對陽明山的“和”文化，我有較深的研究。陽明山的“陽”“明”二字是天地之“和”、陰陽之“和”；陽明山的優(yōu)美生態(tài)是自然之“和”；陽明山佛、道共處，是宗教之“和”；雙牌陽明山、臺灣陽明山，同名同姓，更是兩岸關(guān)系之“和”。

④如果本屆“‘和’文化旅游節(jié)”能讓我成為一名志愿者，將是我的榮幸。

（1）第①②段中加點的詞中，有錯別字，請找出來，加以改正。（2分）

（2）第②段中畫線的句子不夠簡潔，請用兩個成語替代，這兩個成語依次是：（2分）

A.看到眼前的畢業(yè)照，小新不由想起三年來大家一起玩耍、同桌共讀。

B.面對流感疫情，各級政府都及時采取防范措施，確保人民群眾生命安全。

C.能正確選擇畢業(yè)后的去向，是一個人走向成熟的標(biāo)志。

D.不管鳥兒的翅膀多么完美，如不借助空氣，鳥兒永遠(yuǎn)無法飛上藍(lán)天。

畢業(yè)前的日子，看起來漫長，卻無時無刻在逝去。未來就像天空中一朵飄忽不定的云彩，在畢業(yè)這一天起，我們便開始了漫長的追逐云彩的旅程。

A．通過社會實踐活動，讓我們接觸了社會，開闊了視野。

B．閱讀是認(rèn)識世界、發(fā)展思維的重要途徑。

C．在學(xué)習(xí)中，我們要即使解決并發(fā)現(xiàn)存在的問題。

D．一進(jìn)入體育場，大家就看到五顏六色的彩旗和歡呼聲。

A.美國三大汽車公司的首席執(zhí)行官對媒體日前先后表示將自動減薪。

B.炎熱的酷暑，在濃蔭密布的樹下乘涼，的確是一件樂事。

C.“神舟七號”載人航天飛行的圓滿成功，是我國航天發(fā)展史上的又一座里程碑。

D.通過這次上崗前的集中培訓(xùn)，使他們的專業(yè)技能得到了很大的提升。

A．剛發(fā)行的《祝福祖國》是新中國成立以來第一套由少年兒童自己設(shè)計的。

B．經(jīng)過三年努力學(xué)習(xí)，他對自己能否考上理想的高中充滿信心。

C．南寧市社會福利院在“六一兒童節(jié)”期間接待了來自各行各業(yè)的愛心人士。

D．據(jù)統(tǒng)計，地球上的森林大約已有三分之一左右被采伐或毀掉。

座談會前，你班同學(xué)準(zhǔn)備了—一篇發(fā)言稿。下面是發(fā)言稿中的一段文字，請你根據(jù)提示和要求作些修改。

千百年來，文明一直以其無窮的魅力、不竭的動力、強大的感召力，引領(lǐng)著人類社會向前發(fā)展。社會向前發(fā)展。作為當(dāng)代中學(xué)生，講文明話，辦文明事，做文明人，不僅能體現(xiàn)良好的個人品質(zhì)，而且有助于創(chuàng)立和諧的校園氛圍。我們一定要懂禮貌，講誠信，遵紀(jì)守法，尊師愛友，不斷提升我們自身的道德修養(yǎng)，把以往存在的不良行為堅決糾正過來，全面展現(xiàn)當(dāng)代中學(xué)生的文明形象。

①[A)句太長，發(fā)言時大家聽起來可能比較吃力，請你把它改為幾個較短的句子。（在不改變原意的前提下，可以增刪少量字詞）

②句中有詞語搭配不當(dāng)?shù)拿。蓪⒁辉~改為。

③聯(lián)系前后句看，句的句式不夠協(xié)調(diào)，請你對句作適當(dāng)調(diào)整。

下面的兩個句子有語病，請將改正后的句子寫在下面空白處。(不得改變句子的原意)

(1)夏季的太陽島是人們避暑納涼的好季節(jié)。

(2)通過這次北京奧運會，使同學(xué)們更加熱愛體育運動了。

A．為了防止失竊事件不再發(fā)生，保安部門采取了切實有效的措施．

B．能不能戰(zhàn)勝自己思想上的弱點，是一個人在事業(yè)上成功的關(guān)鍵．

C．語文綜合性實踐活動，使我們開拓了視野，增強了能力．

D．我們只要相信自己的能力，才能在各種考驗面前充滿信心．

A．目前正在舉行的“十佳歌手評選大賽”引起了社會各界的廣泛關(guān)注，但透過表面的轟動效應(yīng)，人們對這場比賽的實質(zhì)產(chǎn)生了質(zhì)疑。

B．這種鼓吹金錢萬能的說法，簡直就是不刊之論。

C．魯迅先生的雜文寫得深刻而犀利，常常把敵人的反動論點駁得淋漓盡致。

D．在他面前，你絕不會因為他是名人而自卑，而會真正從心里感到你與他是平等的。

A．從這件事中，我不僅重新認(rèn)識到學(xué)習(xí)，而且收獲了一份友誼。

B．在學(xué)習(xí)與不學(xué)習(xí)這兩條路該面臨我們抉擇時，有人選擇了學(xué)習(xí)。

C．圖書館是文化積淀的載體、知識的殿堂和信息的集散地。

D．我國將加強對城市規(guī)則的調(diào)控，完善和建立城市建設(shè)引導(dǎo)體系。

該頻道發(fā)揚媒體資源優(yōu)勢，使各地中學(xué)生共享優(yōu)質(zhì)課程資源。

乘車時希望能有個座位，這無可厚非，坐著畢竟比站著要舒服。但是，也應(yīng)該看到，那些年紀(jì)大的老人，（ɑ）只能站在車廂內(nèi)隨著車輛的顛簸而搖搖晃晃，（b）由于體質(zhì)弱“競爭”不過年輕人，（c）他們會不會因體力不支而跌到？車廂內(nèi)有人想過這個問題沒有？“老吾老以及人之老”，尊重老人，古人都推崇備至。我們怎能連古人都不如呢？面對老弱病殘，不過是舉手之勞而已。

②文中加橫線的句子(ɑ)(b)(c)順序不當(dāng)，應(yīng)調(diào)整為：。

③文中加波浪線的句子有語病，應(yīng)改為：

A．在杭州市舉行的第六屆中國城市論壇上，我市被授予“國家森林城市”稱號，成為我省唯一獲此殊榮的城市。

B．通過這次演練，全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級醫(yī)療衛(wèi)生人員進(jìn)一步熟悉了甲型H1N1流感防控應(yīng)急預(yù)案，提高了應(yīng)急反應(yīng)、指揮決策和醫(yī)療救治能力。

C．是否具有節(jié)儉創(chuàng)新意識，是民族興旺的決定性因素。

D．為引進(jìn)造船業(yè)急需的各類人才，提高我市造船業(yè)自主創(chuàng)新能力，我市舉辦了船舶工業(yè)人才專場招聘會。

下面兩個句子各有一處語病，在不改變原意的基礎(chǔ)上，將改正后的句子寫在原句的下面。(2分)

(1)廣泛的課外閱讀，是提高學(xué)生語文的關(guān)鍵。

(2)為了防止甲型H1N1疫情不再蔓延，北京防疫部門做出了巨大努力。

一個年輕人大學(xué)畢業(yè)參加工作后總是不斷地變換工作單位。因為在一個單位工作不久，

就會感覺到懷才不遇,無法實現(xiàn)自己的理想．不得已只好跳槽。

他覺得很①(沉痛無奈)，就把煩惱向一位閱歷豐富的老人②（傾訴反映)。

老人說：“你換了這么多單位根本沒有用啊。因為____________________?！?/p>

有些人總不斷埋怨別人的過錯，指責(zé)別人的缺點，他們覺得周圍的環(huán)境和人處處跟自己作對；或者認(rèn)為自己生不逢時，沒有真正的“伯樂”來賞識自己。實際上，他們沒有意識到真正的問題不是來自于周圍，而是來自于他們自己。

像這樣的人，必須深刻地看待自己，正確地反省自己，不能一味地埋怨別人。而一個單往也沒有必要為失掉這樣的“人才”而遺憾。

(l)為文中①②兩處選擇合適的詞語．填寫在下面的橫線上。(2分）

①__________________________________②__________________________________

(2)根據(jù)上下文語境，在下面的橫線上把文中老人的話補充完整。(1分)

因為___________________________________________________________________。

(3)文中劃線的句子有語病．請修改后把正確的句子寫在下面的橫線上。(2分）

答：___________________________________________________________________。

A．會不會用心觀察，能不能重視積累，是提高寫作水平的基礎(chǔ)。

B．生命中最偉大的光輝不在于永不墜落，而是墜落后總能再度升起。

C．夏天的橘子洲，林木蔥蘢，涼風(fēng)習(xí)習(xí)，真是我們納涼避暑的好季節(jié)。

D．由于“神六”的成功返回，使祖國加入了航天開發(fā)大國的行列。

A、通過三十年的改革開放，是我們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化。

B、據(jù)新華社6月13日的報道，我國甲型H1N1流感患者人數(shù)降低了1.2倍。

C、食品安全，以成為關(guān)系到我國人民國計民生的重大問題。

D、受金融危機影響，僅我國廣東地區(qū)就約有2至3萬左右大大小小的工廠倒閉。

A．那煙雨中的柳葉湖，恰如一幅淡雅而雋永的水墨畫，展現(xiàn)出她別樣的風(fēng)姿。

B．在即將舉行的廣州亞運會上，體育健兒們紛紛表示一定充分發(fā)揚自身水平。

C．為了防止甲型H1N1流感病毒不再蔓延，我國政府采取了強有力的應(yīng)對措施。

D．我永遠(yuǎn)不會忘記老師耐心細(xì)致地糾正并指出我考試中的問題的情景。

下列兩個句子各有一處語病，請用自己喜歡的方式修改，要保持原意。（2分）

（1）古老的中國氣功已經(jīng)用于競技體育，它可以調(diào)節(jié)運動員經(jīng)常賽前出現(xiàn)的緊張情緒。

（2）真誠不僅同生活中的面包與思想中的真理一樣真實，而且它孕育出高貴而樸素。

A．新形勢下的教育就應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生善于觀察、善于思考、善于創(chuàng)造的水平。

B．讀了此文，我懂得了“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”的道理。

C．通過這次作文評比，使她的自信心增強了。

D．能否取得好的成績，關(guān)鍵就在于要勇于克服困難，充滿自信。

A．夏日的真佛山，真是我們納涼避暑、休閑娛樂的好季節(jié)。

B．經(jīng)過三個月緊張的復(fù)習(xí)，使我們可以從容、鎮(zhèn)定地面對這次中考。

C．“五一”期間，我市個別景點的垃圾箱設(shè)置過少，以致游客亂扔垃圾，對此，我們認(rèn)為景點管理部門并非不無責(zé)任。

D．我們要引導(dǎo)青少年用美的眼光去觀察世界，用美的心靈去感受世界。

（3）我如果能成為本屆”‘和’文化旅游節(jié)”的一名志愿者，將倍感榮幸。（改通即可）

四、答案：在“無時無刻”后加“不”；“在畢業(yè)這一天起”中的“在”改為“從”。

評分：改對一處得1分，共2分。其他改法正確也可。

八、（1）示例：文明具有無窮的魅力，具有不竭的動力，具有強大的感召力，千百年來，它一直引領(lǐng)著人類社會向前發(fā)展。示例：千百年來，文明一直引領(lǐng)著人類社會向前發(fā)展，它具有無窮的魅力，有不竭的動力，有強大的感召力。（2）創(chuàng)立營造（3）堅決糾正以往存在的不良行為。

九、(1)夏季的太陽島是人們避暑納涼的好地方(或太陽島的夏季是人們避暑納涼的好季節(jié))

(2)這次北京奧運會，使同學(xué)們更加熱愛體育運動了(或通過這次北京奧運會，同學(xué)們更加熱愛體育運動了)

十四、⑴⑶題，每題1分；⑵題2分）①刪去“年紀(jì)大”或“老”。②將（b）句放到（a）句前。③例：面對老弱病殘起身讓個座，不過是舉手之勞而已。

十六、(1)“學(xué)習(xí)”的后面加上“成績”（素養(yǎng)等）；（2）去掉“不”或“防止”。

(2)(1分，從問題出于自身的角度來回答)示例：

(因為)不是環(huán)境的問題，而是你自身存在問題。

(3)(2分)像這樣的人，必須正確地看待自己，深刻地反省自己，不能一味地埋怨別人。

二十一、（1）將“經(jīng)?！币频健俺霈F(xiàn)”前。（2）在“樸素”后面加“的品質(zhì)”，或?qū)⒌诙€“而”改為“和”或“與”。（每小題1分，共2分。）

? 制度修改通知 ?

尊敬的全體員工：

大家好！根據(jù)公司的持續(xù)發(fā)展和市場需求的變化，為了更好地規(guī)范公司的運營，提升管理效率，現(xiàn)將修訂制度事宜通知如下。

一、修訂目的

制度的修訂旨在進(jìn)一步規(guī)范公司的運作，提升工作效率和員工的工作質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，提高公司在市場中的競爭力。

二、修訂范圍

本次修訂涉及公司的各項管理制度，包括但不限于人事管理制度、薪酬福利制度、績效考核制度、培訓(xùn)發(fā)展制度等。

三、修訂原則

1.科學(xué)性：修訂的制度應(yīng)符合公司的實際情況和長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，具有科學(xué)性和可操作性。

2.公正公平：制度要確保公正公平，不偏袒任何個人或部門，保障員工的權(quán)益。

3.透明度：制度修訂過程應(yīng)透明公開，征求各相關(guān)方的意見和建議，并進(jìn)行充分溝通和解釋。

四、修訂工作的安排

1.成立修訂小組：公司將成立一支由各部門的代表組成的修訂小組，負(fù)責(zé)制度的修訂工作。

2.收集意見建議：修訂小組將向全體員工征求對現(xiàn)有制度存在問題和改進(jìn)意見的反饋，以確保修訂的制度符合員工的需求和實際情況。

3.制訂修訂方案：修訂小組將根據(jù)員工的反饋和公司的實際情況，制訂修訂方案，并征求相關(guān)部門和員工的意見，形成初步的修訂版本。

4.內(nèi)部審批：修訂方案經(jīng)修訂小組內(nèi)部審批通過后，將提交公司領(lǐng)導(dǎo)層審批。

5.公示和培訓(xùn)：修訂的制度將在公司內(nèi)進(jìn)行公示，并組織相應(yīng)的培訓(xùn)活動，以便員工充分理解和適應(yīng)新的制度要求。

五、修訂后的考核和督導(dǎo)

1.導(dǎo)入期：修訂后，公司將設(shè)立一個適應(yīng)期，通過考核與反饋的方式對員工進(jìn)行督導(dǎo)，幫助員工逐步適應(yīng)新的制度要求。

2.績效考核：修訂后的績效考核制度將更加科學(xué)和合理，更好地反映員工的績效和貢獻(xiàn)，并為員工提供發(fā)展和晉升的機會。

3.問題整改：如在執(zhí)行新制度的過程中出現(xiàn)問題，公司將及時組織相關(guān)部門對問題進(jìn)行整改，并根據(jù)情況對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。

六、修訂后的執(zhí)行時間

修訂工作將在正式通知后立即啟動，預(yù)計整個修訂過程將耗時兩個月，最終修訂的制度將于次月生效。

七、聯(lián)系方式

如大家對本次修訂工作有任何意見或建議，可以隨時向修訂小組成員或人力資源部門反饋。

最后，希望全體員工能積極參與修訂工作，共同推動公司管理水平的提升，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。謝謝！

此致

敬禮

公司管理部

日期：xxxx年xx月xx日

? 制度修改通知 ?

要是下到的主題字體有點問題或者是你不喜歡的 而你又非常喜歡不忍放棄 那就有必要進(jìn)行修改了^_^

①一般的修改 在顯示屬性－外觀－高級 項目可以下拉修改字體 需要每次換的時候再次修改-_-!!

②使用StyleBuilder（通稱SB）可以修改所有的VS的資源設(shè)置 里面有字體項目 操作比較簡單 對應(yīng)著修改你喜歡的字體就OK了 當(dāng)然最后要保存^_^.

③字體不太清晰可以在顯示屬性－外觀－效果 使用下列方式使屏幕字體的邊緣平滑 勾了 下拉選清晰!*^_^*!

? 制度修改通知 ?

合唱是指集體演唱多聲部聲樂作品的藝術(shù)門類，常有指揮，可有伴奏或無伴奏。以下小編為你收集了學(xué)校合唱比賽主持詞，希望給你帶來一些借鑒的作用。

篇一：合唱比賽主持詞

女：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師

男：親愛的同學(xué)們 大家

合：晚上好！

男：這里是平頂山學(xué)院慶祝改革開放30周年合唱比賽的演出現(xiàn)場。

女：今天我們相聚在這里，共慶改革開放三十周年。

男：我們用歌聲抒發(fā)對偉大祖國的深深至愛，傾訴對教育事業(yè)的拳拳之情。

女：贊祖國盛世，我們倍感驕傲。

男：展學(xué)院風(fēng)采，我們無比自豪。

女：讓我們放歌，讓我們傾訴，奉獻(xiàn)我們對黨對祖國的赤誠之心。

男：慶祝改革開放三十周年合唱比賽現(xiàn)在開始。

女：首先請允許我介紹光臨本次比賽的領(lǐng)導(dǎo)，他們是……

男：擔(dān)任本次比賽的評委分別是……

女：本次比賽評分細(xì)則如下：

n 主題鮮明突出，精神狀態(tài)良好。20分

n 聲音整齊，洪亮優(yōu)美，有感染力，配合和諧。20分

n 演唱節(jié)奏準(zhǔn)確鮮明。20分

n 指揮準(zhǔn)確，富有激情。10分

n 著裝統(tǒng)一整齊10分

n 出場、退場過程迅速、整齊、有序10分

1：在改革開放的道路上，我們無時無刻不感受著黨的魅力，這種魅力如同母愛，就讓這經(jīng)典的旋律永久陪伴著你我，讓她永遠(yuǎn)留在我們心間。首先請欣賞由環(huán)境與地理科學(xué)系帶來的 《春天的故事》 《黨啊，親愛的媽媽》

2：歷史不會忘記，1935年12月9日，中華民族生死存亡的危機關(guān)頭，炎黃子孫覺醒了，抗日英雄發(fā)出了陣陣吶喊。風(fēng)的怒吼，河的咆哮，掀起了抗日民主運動的新高潮。從此，“保衛(wèi)家鄉(xiāng)，保衛(wèi)黃河，保衛(wèi)全中國”的呼聲響徹云霄，下面請欣賞國際教育交流學(xué)院帶來的《春天的故事》 《保衛(wèi)黃河》迎著太陽，我們鋪開七彩的畫卷，面向未來，我們書寫豪邁的誓言。飛揚的歌聲，吟唱難忘的歲月，凝聚心頭不變的情結(jié)，熟悉的旋律，演繹時代的激越，回蕩情懷不改的真切請欣賞由體育系帶來的 《春天的故事》 《愛我中華》從義勇軍進(jìn)行曲到東方紅，從春天的故事到走進(jìn)新時代，在每一個關(guān)鍵時刻，在每一次重大關(guān)頭，都是您，我們偉大的中國共產(chǎn)黨，把握歷史大勢，順應(yīng)時代潮流，帶領(lǐng)人民，依靠人民，不斷開創(chuàng)革命，和建設(shè)事業(yè)的新局面，建立了彪炳千秋的歷史偉績。人民不會忘記，共和國不會忘記。讓我們?yōu)槟膫ゴ髽I(yè)績，唱一首鏗鏘贊歌吧！請欣賞由美術(shù)系帶來的《春天的故事》《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》六十年創(chuàng)業(yè)多坎坷，三十年改革創(chuàng)輝煌，我們的祖國在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下日益富強，更加輝煌請欣賞由政法學(xué)院 帶來的《春天的故事》 《我的祖國》你看那原野的渠系，似一條條銀色長龍在飛舞；你看那整齊的農(nóng)田，似一塊塊錦繡，編織生命的希望。幾代學(xué)院人的奉獻(xiàn)與創(chuàng)業(yè)，凝聚成一座永不移動的豐碑。我們學(xué)院兒女心連著祖國，我們學(xué)院兒女心系著祖國。下面請欣賞由經(jīng)濟與管理學(xué)院 《春天的故事》 《歌唱祖國》五星紅旗迎風(fēng)飄揚，勝利歌聲多么嘹亮。嘹亮的歌聲，喚起中華兒女的自豪和向往。優(yōu)美的旋律，奏響中華民族偉大復(fù)興的樂章。讓我們一起回顧光輝的歷程，難忘的歲月，讓我們一起展望美好未來，謳歌新時代的壯麗輝煌。請欣賞化學(xué)化工學(xué)院帶來的《春天的故事》 《歌唱祖國》五千年的歷史，鑄就了黃河流域的華夏文明，她以隨著歷史的腳印遠(yuǎn)播四方。萬丈高的山崗為證，紅彤彤的高粱為證，萬山叢中的抗日英雄，青紗帳里的游擊健兒，他們是創(chuàng)造和諧社會的先驅(qū)，請欣賞由師范教育學(xué)院《春天的故事》 《保衛(wèi)黃河》三十年，我們意氣風(fēng)發(fā)，三十年我們豪情萬丈。親愛的朋友們，教育事業(yè)平凡而又偉大，在“新解放、新崛起、新跨越”三新大討論活動的指引下，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，平頂山學(xué)院正用自己的執(zhí)著續(xù)寫著改革進(jìn)程中的不朽華章。下面請欣賞由軟件學(xué)院帶來的 《春天的故事》 《平頂山學(xué)院校歌》從昨天走到今天，你走出了一路驚嘆；踏著長江黃河的節(jié)拍，什么樣的風(fēng)雨也不能把你阻擋。從今天走向未來，你的天空一片蔚藍(lán)，挺起泰山昆侖山氣概，長城為你加油吶喊。走出五千年的風(fēng)采，走出新時代的燦爛。請欣賞由新聞與傳播學(xué)院帶來的 《春天的故事》 《走進(jìn)新時代》

11圓百年奧運夢想 唱盛世中華歡歌 激情北京敞開如火的情懷 牽手各國賓朋在文明古國相聚馳騁吧 這里是追求理想的天地拼搏吧 這里是挑戰(zhàn)自我的舞臺

北京歡迎你 讓我們都加油去超越自己 請欣賞 《北京歡迎你》《大中國》選送單位大學(xué)生藝術(shù)團。有請。

男：我們同唱一首歌，歌唱祖國的繁榮與發(fā)展。

女：偉大的祖國將乘著歌聲的翅膀向更加美好的明天飛翔。

男：讓我們把智慧和力量凝聚起來，為改革開放的未來奮發(fā)圖強。

女：讓我們把智慧和力量凝聚起來，為學(xué)院的明天增光添彩。

男：祝愿我們學(xué)院的明天更加燦爛輝煌，女：祝愿我們的祖國更加繁榮富強。

男：本次合唱比賽到此結(jié)束。

備注：我們還聽得見那個春天的呼喚，那個春天最早蘇醒的土地，見證了一個時代的變遷；我們?nèi)猿休d著那個春天的祝愿，那個春天開始振興的學(xué)院，正在和祖國風(fēng)雨并肩。春風(fēng)化雨，催生了希望的種子，山河為證，歲月回聲，讓我們齊聲歌頌我們偉大的祖國，歌頌一代偉人——鄧小平，請聽——《春天的故事》。

篇二：合唱比賽主持詞

女：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)。

男：親愛的朋友們。

合：大家好！

女：飛揚的歌聲，吟唱難忘的歲月。

男：熟悉的旋律，演繹時代的華章。

女：今天，我們相聚在這里，用歌聲來緬懷黨的光輝歷程。

男：今天，我們相聚在這里，用紅歌向偉大的黨，偉大的祖國獻(xiàn)禮。

女：朱陽鎮(zhèn)為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90 周年，“紅歌獻(xiàn)給黨”合唱比賽

（合）現(xiàn)在開始！

男：首先，請朱陽鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)致辭，掌聲歡迎！

女：（謝謝領(lǐng)導(dǎo)?。?/p>

男：親愛的黨，你 高擎鐮刀鐵錘的旗幟，帶領(lǐng)我們前進(jìn)！

女： 你從南湖那只紅船，你從長征路上的草地雪山，你從抗日戰(zhàn)爭的炮火硝煙，帶領(lǐng)華夏兒女前進(jìn)！

男：你從鋼鐵巨龍盤旋雪域高原，你從神舟七號翱翔蒼穹藍(lán)天，你從奧運會世博會在華夏大地上成功舉辦，帶領(lǐng)華夏兒女前進(jìn)！

女：黨旗飄飄，燦爛的笑容和鮮艷的花朵一起綻放，男：黨徽燦燦，嘹亮的歌聲同歡慶的鑼鼓一起敲響 女：真心的祝愿我們插上翅膀，同我們的祖國一起飛翔： 請欣賞：朱陽二小大合唱《走向復(fù)興》、《我的祖國》

指揮：-----！掌聲歡迎

女： 黨啊，我親愛的母親，您用慈母般的情懷，溫暖著普天中華兒女的心田。

男： 黨啊，我親愛的母親，您用堅強的臂膀，維護了祖國的統(tǒng)一，民族的尊嚴(yán)。

女： 而今，您依然精力充沛，雄風(fēng)猶在，率領(lǐng)著億萬中國人民，演奏著改革開放的交響曲。

女：近幾年來，朱陽人民，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意進(jìn)取，各項事業(yè)發(fā)展迅速，人民生活水平顯著提高。

男：“紅、黃、綠”是朱陽經(jīng)濟發(fā)展的特色品牌?！凹t”就是紅色旅游；“黃”就是黃金生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)煙葉；“綠”就是核桃產(chǎn)業(yè)。

請欣賞政府機關(guān)表演的大合唱《歌唱祖國》、《沒有共產(chǎn)黨就沒新中國》。指揮：----。掌聲歡迎！

女：在朱陽鎮(zhèn)的山山嶺嶺上，村村落落里，活躍著這樣一支隊伍，他們年輕有為，有知識，有文化，懂技術(shù)，朝氣蓬勃，敢想敢敢，在農(nóng)村的廣闊天地里實踐自己的人生價值，男：他們曾畢業(yè)于全國各地的高等院校，告別喧鬧繁華的都市，義不容辭地來到了我們朱陽山區(qū)，敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)，青春無悔

女：白天，他們與淳樸的村民們一起勞作田間

男：夜晚，他們在星光下暢談新農(nóng)村美好的明天。

女：經(jīng)過農(nóng)村的鍛煉，他們有的已經(jīng)走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的自主創(chuàng)業(yè)，帶動山區(qū)人民科學(xué)致富，創(chuàng)辦了養(yǎng)殖場、農(nóng)產(chǎn)品加工廠、林業(yè)生態(tài)示范園、核桃示范園。

男： 他們是新農(nóng)村建設(shè)的主力軍，他們是創(chuàng)先爭優(yōu)的先鋒模范。

女 ：他們就是：在2008 年3 月，響應(yīng)黨的號召，被市委組織部下派到朱陽鎮(zhèn)34 個行政村的大學(xué)生村官們

女：他們?nèi)硌笠缜啻?，青春，是紅色的，因為紅色象征著激情，象征著奔放。

男：青春，是綠色的，因為綠色象征著生命，象征著活力。

女：讓我們用筆，描繪出青春的色彩；讓我們用歌聲唱出我們的理想。

男：下面，請欣賞

朱陽鎮(zhèn)大學(xué)生村干部大合唱《歌唱祖國》、《我們走在大路上》

指揮：-------。掌聲歡迎！

女：黨啊，我把我的一切獻(xiàn)給你

男：黨啊，是你帶領(lǐng)我們走在陽光路上

女：此時此刻，我只能用我心中的頌歌表達(dá)我對母親的心聲！

男：請欣賞朱陽供電所職工表演的獨唱和男女二重唱《把一切獻(xiàn)給黨》，《走在陽光路上》，掌聲歡迎！

女：黨啊黨，你是紅軍帽子上一顆熠熠閃耀的紅五星，男：你是鐮刀鐵錘鍛造的一面鮮艷的旗幟，指引我們，跨越千山萬水，女：你引領(lǐng)我們，風(fēng)雨兼程，朝著絢麗的明天，朝著地平線飛奔，前進(jìn)！

男：請欣賞朱陽二中大合唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》，《跟著共產(chǎn)黨走》

指揮：----，掌聲歡迎！

女： 歷經(jīng)滄桑的祖國，如同沉睡的雄獅，在您耀眼的光芒下，猛然睜開了雙眼。

男： 秋收暴dong的長纓，八一起義的槍聲，井崗山頭的號角，萬里長征的戰(zhàn)歌，黨啊我親愛的母親，你帶領(lǐng)我們踏上了新的征程。

女：南山礦區(qū)前身是靈寶市槍馬金礦，在1976 年，一輛馬車9 名工人在槍馬峪，這個荒涼的大山溝里，開始了創(chuàng)業(yè)的艱難征程

男：在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，槍馬金礦得到整合，成立靈寶市黃金股份公司，后來發(fā)展為靈寶市第一個上市公司。

女：請欣賞南山礦區(qū)的獨唱《長征》

女：我站在秦嶺之巔，眺望弘農(nóng)大地，春和景明，鳥語花香，男：我佇立在弘農(nóng)澗河河畔，遙望寺河山的蘋果，香飄香萬里，朱陽的核桃，名揚省內(nèi)外。

女：做一個新型的現(xiàn)代農(nóng)民，在小康的道路上，昂首闊步前進(jìn)！

男：請欣賞來自革命老區(qū)朱陽鎮(zhèn)大村村的合唱：《東方紅》、《打靶歸來》，大家一睹老區(qū)人民的風(fēng)采。掌聲歡迎！

女：金源公司第一分公司前身是靈寶市樊岔金礦，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，合并為靈寶是金源公司，該公司的優(yōu)質(zhì)黃金產(chǎn)品和先進(jìn)的企業(yè)管理，在全國同行業(yè)名列前矛，創(chuàng)造了在全國“遠(yuǎn)學(xué)邯鄲，近學(xué)金源”的奇跡。

男：工人階級是中國革命的領(lǐng)導(dǎo)階級，時刻站在歷史的最前沿，用鐵錘打造的旗幟最紅、最鮮艷。

女：朱陽鎮(zhèn)是紅色革命老區(qū)。1933 年 7 月，紅二十五軍陳先瑞、李隆貴等率領(lǐng)的紅七十四師，領(lǐng)導(dǎo)朱陽人民堅持盧靈洛根據(jù)地斗爭，紅軍來到我們朱陽的下河、秦池、石坡灣、黑山、犁牛河、蒲陳溝等地。

男：紅軍在秦池 打垮了地方保安團，后經(jīng)大村、新店，再經(jīng)老虎溝的盧靈關(guān)向陜西陳耳溝迂回，然后又取道犁牛河，前往革命圣地延安。

女：紅軍在朱陽鎮(zhèn)的艱苦歲月里，發(fā)動周邊群眾，與當(dāng)?shù)厝罕娊④娒耵~水深情，為盧靈洛革命根據(jù)地的鞏固作出了巨大的貢獻(xiàn)。

男：今 天，我們踏著先烈們的紅色足跡，歌頌黨的豐功偉績，展望黨的光輝前程，請欣賞金源第一分公司的合唱，《十送紅軍》、《 咱們工人有力量》, 指揮：----掌聲歡迎！

女：映山紅呦映山紅，英雄兒女呦血染成男：火映紅星呦星更亮，血灑紅旗呦旗更紅

女：高舉紅旗呦朝前走，革命鮮花呦代代紅

男：請欣賞朱陽中心衛(wèi)生院的大合唱《映山紅》、《保衛(wèi)黃河》

指揮：----掌聲歡迎！

女：黨啊，你給我力量

男：祖國，你給我理想

女：請欣賞朱陽信用社表演的合唱《祖國給我理想》、《走向復(fù)興》，掌聲歡迎！

女：你從雪山走來，春潮是你的風(fēng)采！

男：你向東海奔去，驚濤是你的氣概！

女：我們贊美長江，你是無窮的源泉

男：我們依戀長江，你有母親的情懷！

請欣賞朱陽一中表演的大合唱：《長江之歌》、《走向復(fù)興》

指揮：-----，掌聲歡迎！

女：昨夜，凄風(fēng)苦雨，華夏歷史的衣裙中，裹纏著多少辛酸與屈辱。

男：今天，陽光燦爛，九百六十萬中華版圖上，創(chuàng)造著一個又一個輝煌的奇跡。

女：《在燦爛的陽光下》，億萬中華兒女，沐浴在時代春風(fēng)里，跟著共產(chǎn)黨，建設(shè)大中國。

男： 夜幕降臨，華燈初放，燈火輝煌，弘農(nóng)澗河河畔，五彩斑斕，女：中州名鎮(zhèn)朱陽，已成為黃河金山角上的一顆璀璨的明珠。

男：請欣賞朱陽一小大合唱《在燦爛陽光下》、《祖國不會忘記》

指揮：------

女： 紅歌在藍(lán)天白云下回響。

男：紅歌在青山綠水間漂浮。

女：紅歌在弘農(nóng)大地上縈繞。

男：紅歌在我們的心田里蕩漾。

女：讓每一首詩，變成一聲洪鐘，震動華夏兒女。

男：讓每一首歌，化作一捧鮮花，裝點盛世中華。

女：讓我們團結(jié)在以胡書記的黨中央周圍，同心同德，萬眾一心，全心全意為人民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)，奮力實現(xiàn)朱陽經(jīng)濟發(fā)展的新跨越！

合：山水朱陽、文化朱陽，和諧朱陽，魅力朱陽，勤勞的的朱陽老區(qū)人民，沐浴在黨的政策下，攜手并進(jìn)，共同譜寫明天的輝煌篇章！

男：朱陽鎮(zhèn)慶祝建黨成立90 周年，“紅歌獻(xiàn)給黨”合唱比賽到此結(jié)束！

女：感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的支持，感謝各單位的積極參與。謝謝！

篇三：合唱比賽主持詞

女：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

男：各位老師

合：大家好！

女：七月的驕陽，如火如荼，把豪放的熾熱揮灑大地；

男：七月的黨旗，如日中天，把真摯的關(guān)愛情灑人間；

女：南湖的航船、延安的寶塔、天安門的紅旗、三中全會的轉(zhuǎn)折、始終歷歷在目；

男：井岡山的號角、西柏坡的誓言、南巡老人的講話、科學(xué)發(fā)展的強音、耳邊久久回響；

女： 90 年的暴風(fēng)驟雨，偉大的中國共產(chǎn)黨高舉指路的明燈，為我們指引前進(jìn)的方向；

男： 90 年的驚濤駭浪，偉大的中國共產(chǎn)黨執(zhí)掌前進(jìn)的舵把，引領(lǐng)幾代人一步步實現(xiàn)中國在全世界崛起的夢想；

女：今天，我們歡聚一堂，共同慶祝中國共產(chǎn)黨 90 歲生日，向偉大的黨獻(xiàn)上我們誠摯的祝福；

男：今天，由校黨委主辦的慶祝中國共產(chǎn)黨成立 90 周年“唱響南陽—頌歌獻(xiàn)給黨”合唱比賽在這里隆重舉行；

女：這次文藝匯演既是一次演出，也是一次公開、公平、公正地同臺競技。演出將充分展現(xiàn)我們我校教師的精神風(fēng)貌，展示團隊合作的優(yōu)秀成果；

男：本次活動得到了校黨委和各支部的大力支持。在此，我們代表主辦方表示衷心的感謝！

女：本次比賽采用的是公開亮分的形式。接下來讓我隆重介紹 擔(dān)任今天比賽的評委，他們分別是：

……

男：讓我們再次以用熱烈的掌聲對各位評委表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！

女：下面有請 校黨委書記 同志致詞，掌聲有請。

感謝 書記充滿激情充滿期待的精彩致辭！

?述職報告之家冷門超值:
• 述職報告集合?|?十九歲生日句子?|?十九歲生日祝福寄語?|?工作紀(jì)律制度?|?制度修改通知?|?制度修改通知

男：中國共產(chǎn)黨南陽農(nóng)校委員會慶祝中國共產(chǎn)黨成立 90 周年“唱響南陽—頌歌獻(xiàn)給黨”合唱比賽

合：現(xiàn)在開始。

女：首先由老干部科黨支部合唱隊為我大家演唱，第一首歌《美麗的草原我的家》。

男：指揮：，領(lǐng)唱：。

節(jié)目串詞：

1、老干科支部 《太陽最紅毛主席最親》

女：“南湖舫上，英賢聚匯，風(fēng)雨征程三十載。推倒三山，民族站起，社會主義奠基業(yè)”，“北京城內(nèi)，領(lǐng)袖運籌，曲折前行六十年。撥亂反正，改革開放，科學(xué)發(fā)展繪新圖”。

男：這是老干部科黨支部共產(chǎn)黨員 老師在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 90 周年之際，有感而發(fā)創(chuàng)作出的一幅楹聯(lián)，抒發(fā)了老干部科黨支部全體共產(chǎn)黨員對黨的深厚感情和無限熱愛。女：在新的征程中，他們將昂首闊步，勇往直前，永遠(yuǎn)跟黨走。請聽第二首歌《太陽最紅，毛主席最親》。、教務(wù)支部 《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國 》

男：翻開歷史的七月，女：回顧塵封的七月，男：一九二一年，南湖征帆，一個偉大的政黨宣告立

女：一九二一年，星火燎原，一面火紅的旗幟迎風(fēng)揚、男九十年的崢嶸歲月，中華大地發(fā)生了翻天覆地的變化，女九十載的鏗鏘腳步，華夏兒女創(chuàng)造了震驚世界的奇跡

男：今天，我們歡聚一堂，歌頌?zāi)攀畾q的輝煌，女：請教務(wù)科黨支部演唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、《團結(jié)就是力量》

男：鐘山風(fēng)雨起倉皇，女：百萬雄師過大江

男：黨中央向國min黨反動派吹響了決戰(zhàn)的號角，女：勝利永遠(yuǎn)屬于擁有真理的一方。

男：這一切都因為我們團結(jié)起來了，女：請聽《團結(jié)就是力量》！、機電系支部 游擊隊之歌

男：作為每一個炎黃子孫，我們都會清楚地記得，1935 年 12 月 9 日，發(fā)生在北平的那場學(xué)生愛國運動，從此，中國掀起了全國抗日救亡的新高潮。下面就讓我們伴著機電系支部演唱的《游擊隊之歌》去紀(jì)念那段歷史。

《歌唱祖國》

女：無論我在哪里，我都永遠(yuǎn)的歌唱您，我親愛的祖國！下面，請欣賞《歌唱祖國》！、辦公室支部 《 沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》

男：翻身的人民在歌唱，歌唱偉大的共產(chǎn)黨

女：崛起的中國在歌唱，歌唱光榮的共產(chǎn)黨

男：沒有共產(chǎn)黨，就沒有華夏兒女的驕傲和自豪

女：沒有共產(chǎn)黨，就沒有中華民族的復(fù)興和輝煌

男：請聽聽辦公室支部演唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》

《毛委員和我們在一起》

男：當(dāng)我們生活在物質(zhì)豐富的和平年代，怎能忘記革命先輩浴血廝殺的戰(zhàn)爭時期！當(dāng)我們從天南海北走上工作崗位，又怎能忘記當(dāng)年毛委員和戰(zhàn)士同甘共苦，天天行軍作戰(zhàn)，吃野菜、南瓜、紅米飯的艱苦歲月！請聽《毛委員和我們在一起》。、后勤支部 《 沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》

女：有個道理最簡單：吃水不忘挖井人。

歷盡苦難更懂得：共產(chǎn)黨恩情似海深！

共產(chǎn)黨一心一意救中國，共產(chǎn)黨全心全意為人民。

有請后勤黨支部演唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》。

《團結(jié)就是力量》

男：心往一處想，勁往一處使，相信不管前進(jìn)的道路上有少多坎坷，多少艱難，我們也一定能夠做到“人心齊，泰山移”，請聽《團結(jié)就是力量》、汽車系支部 《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》 女：是誰讓中華人民站起來？是誰讓東方沉睡的獅子醒來？是誰努力奮斗了 8 年，讓中華人民共和國走向繁榮和富強？請汽車系黨支部為我們又一次唱響《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》。

《團結(jié)就是力量》

男：團結(jié)互助、恪盡職守、努力拼搏、不斷創(chuàng)新、與時俱進(jìn)。汽車工程系以堅實的團隊凝聚力，決心為我們農(nóng)校譜寫更輝煌、更燦爛的篇章！請欣賞《團結(jié)就是力量》。、經(jīng)管系支部 《 中國，中國，鮮紅的太陽永不落》 女：壯麗的山河，長江奔騰，昆侖巍峨；不屈的山河，巍然屹立，氣勢磅礴。她就是中國。請欣賞經(jīng)管系黨支部演唱《中國中國鮮紅的太陽永不落》

《歌唱祖國》

男：祖國！多么神圣的名字；祖國！我們敬愛的母親；我們?yōu)閭ゴ蟮闹腥A民族而驕傲；我們?yōu)閾碛羞@樣的偉大祖國而自豪；下面請聽《歌唱祖國》、農(nóng)學(xué)系支部 《我們走在大路上》

女：我們走在大路上，社會主義的前程無限美好。我們走在大路上，人民中國的未來無比自 豪。請欣賞農(nóng) 學(xué)系黨支部演唱《我們走在大路上》

《走進(jìn)新時代》

男：走進(jìn)新時代，我們心潮澎湃，走進(jìn)新時代，我們豪情滿懷。在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全校師生萬眾一心邁向新的時代。請欣賞《走進(jìn)新時代》、計算機系支部 《 沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》

女： 1949 年 10 月 1 日，XXX在天安們城樓上發(fā)出了震撼全世界的聲音。

（男）這一宣告，標(biāo)志著中華人民共和國誕生了，這一宣告，標(biāo)志著中國人民從此站起來了。

（女）是的，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國。請聽計算機系黨支部再次唱響：《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》

《我的祖國.》

女：熱愛祖國的每一條河流和山川，男：讓心底的歡樂盡情流淌。

女：保衛(wèi)祖國的每一寸土地和海洋，男：讓青春的力量盡力奉獻(xiàn)。

女：聽！這飽含深情的歌聲，在神州大地上到處回蕩！

男：請欣賞《我的祖國》、電子系支部 《 保衛(wèi)黃河》

《保衛(wèi)黃河》串臺詞

女：黃河，奔流不息的歷史長河。

男：黃河，中華民族，炎黃子孫的母親河，女：您的胸懷依偎著 13 億中華兒女

男；您的血脈連接著 960 萬神州大地，女：從雪山草地、大渡河邊走來，我們用悲壯的歌聲回眸歷史

男：從槍林彈雨和日寇的封鎖線走來，我們伴著歌聲奮勇殺敵

男：看。我們龍的傳人團結(jié)起來了，合：保衛(wèi)家鄉(xiāng)、保衛(wèi)黃河、保衛(wèi)華北、保衛(wèi)全中國

下面請欣賞電了系支部帶來的合唱《保衛(wèi)黃河》

《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》

甲：雷鋒…是一支歌，從中國的幼兒園到美國 的西點軍校 撞擊

著每個人的心靈，響徹世界每一個角落

乙：二十二個春秋 一步一個腳印 走出一道人生的轍，唱出一派

雄風(fēng)，一代精兵，唱出一種情操 一種品格

合； 螺絲釘精神不會生銹 對黨的忠誠永不變色，下面請欣賞《學(xué)習(xí)雷峰好榜樣》、學(xué)生科支部 《 我的祖國》

男：從建黨到建國，二十八年的嘔心瀝血，披肝瀝膽！

女：從奴隸到主人，二十八載的前仆后繼，浴血奮戰(zhàn)！

男：終于迎來了嶄新的地，嶄新的天！

女：大地在歌唱，歷經(jīng)磨難的祖國，生長著蓬勃的希望

男：人民在歌唱，自由幸福的生活，灑滿了明媚的陽光。

請欣賞學(xué)生科為我們演唱《我的祖國》

《中國，中國，鮮紅的太陽永不落》

女：在艱難時期，有一首歌激發(fā)著人民群眾的革命熱情和戰(zhàn)斗意志；在和平發(fā)展年代，有一首歌鼓舞著我們勵精圖治、勇往直前！下面請聽《中國 中國 鮮紅的太陽永不落》。、牧醫(yī)系支部 《 團結(jié)就是力量》

男： 有一首歌，它是歷史的號角，它是時代的最強音，它是我們黨從勝利走向勝利的輝煌樂章。下面請聽牧醫(yī)系黨支部為我們演唱這首歌《團結(jié)就是力量》、《保衛(wèi)黃河》

女：黃河，一條騰飛在九天的巨龍，黃河，中華民族的母親河，()忘不了那苦大仇深的歲月，你用那震撼世界的咆哮，喚醒國人的怒吼，吹響了保衛(wèi)母親，保衛(wèi)祖國的號角！

請聽牧醫(yī)系黨支部演唱《保衛(wèi)黃河》

結(jié)束詞：

女：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

男：親愛的各位老師

女：這里是音樂的天空，男：這里是歌唱的海洋。

女：今天，我們有太多的喜悅與激動。

男：今天，我們有太多的祝福與期待。

女：讓我們共同祝愿我們的黨永遠(yuǎn)年輕，永葆活力；愿我們的祖國永遠(yuǎn)昌盛，繁榮富強！

男：讓我們在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，揚帆搏擊，農(nóng)校的明天一定會更加輝煌。！

女：祝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師身體健康，工作順利！

男：演出到此結(jié)束。

合：再見！演講比賽主持詞醫(yī)院演講比賽主持詞（決賽）大學(xué)生演講比賽主持詞

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一、上海證券交易所

(一)修改債券回購購回價的計算公式

《上海證券交易所債券交易實施細(xì)則》原第十八條修改為：“回購到期日，證券登記結(jié)算機構(gòu)根據(jù)購回價公式計算應(yīng)進(jìn)行交割的資金和質(zhì)押券數(shù)量。購回價計算公式為：購回價=100元+年收益率×100元×實際占款天數(shù)/365。本條第二款所稱實際占款天數(shù)，是指當(dāng)次回購交易的'首次交收日(含)至到期交收日(不含)的實際日歷天數(shù)?！?/p>

上述修改內(nèi)容自20xx年5月22日起實施。20xx年5月22日前達(dá)成的回購交易到期購回價仍按原公式計算。

(二)增加質(zhì)押式回購開盤價和收盤價計算方法的相關(guān)條款

修改后的條款規(guī)定：“債券回購交易開盤價，為當(dāng)日該回購品種集合競價中產(chǎn)生的價格;集合競價不能產(chǎn)生開盤價的，連續(xù)競價中的第一筆成交價為開盤價。債券回購的收盤價為當(dāng)日該證券最后一筆交易前一小時所有交易的成交量加權(quán)平均價(含最后一筆交易)。當(dāng)日無成交的，以前收盤價為當(dāng)日收盤價。”

二、深圳證券交易所

(一)修改回購計息方式

將到期購回價計息天數(shù)由名義天數(shù)修改為資金實際占款天數(shù)。新的計息方式將于20xx年5月22日正式施行，施行前已達(dá)成的債券回購交易，其到期購回價仍按原公式計算。

上海證券交易所本次新規(guī)調(diào)整主要涉及兩方面內(nèi)容：一是修改質(zhì)押式回購計息規(guī)則，計息天數(shù)從回購期限的名義天數(shù)修改為資金實際占款天數(shù)，以消除名義計息天數(shù)規(guī)則下由于周末和節(jié)假日因素導(dǎo)致的回購利率大幅波動，同時將全年計息天數(shù)從360天改為365天;二是修改質(zhì)押式回購收盤價計算方法，由當(dāng)日最后一筆交易前一分鐘所有交易的成交量加權(quán)平均價修改為當(dāng)日最后一筆交易前一小時所有交易的成交量加權(quán)平均價，以提高回購收盤價穩(wěn)定性。

深圳證券交易所本次新規(guī)調(diào)整主要涉及一方面內(nèi)容：修改回購計息方式,將到期購回價計息天數(shù)由名義天數(shù)修改為資金實際占款天數(shù)。

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一、目的

規(guī)范部門員工行為，加強部門員工隊伍建設(shè)，提高部門員工素質(zhì)。

二、適用范圍

蘇州XXX管理有限公司物業(yè)部全體成員。

三、上班時間

1、保安上班時間為7：30-18：30；18：30-7：30；保潔上班時間7：30-16：30；8：00-17：30；

2、上班時間不得遲到、早退或外出；

3、員工嚴(yán)禁無故曠工，如需請假必須提前一天書面通知部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假(特殊情況除外)；

4、上、下班必須打卡，嚴(yán)禁代打；

5、簽到表不得私自涂改，私自涂改視無效處理。

四、懲罰措施

1、無故早退或遲到，罰款20元；

2、無故曠工一天扣除兩天工資；

3、連續(xù)曠工3天或3天以上，按自動離職處理；

4、忘記簽到或故意簽錯日期罰款20元；

5、代人打卡或簽到，代與被代均罰款50元；

6、擅自涂改簽到表，罰款50元；

7、故意弄臟設(shè)備設(shè)施或不規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施者，視情節(jié)輕重，予以警告或罰款20元；凡故意損壞公司消防、監(jiān)控以及其他設(shè)備設(shè)施，應(yīng)按購入價2倍予以賠償，并處以相應(yīng)罰款；

8、屢次不整理、整頓、清掃、清潔的人員，罰款50元；

9、凡盜竊公司財物，除按公司規(guī)定予以賠償外，另立即開除并扣當(dāng)月工資50%；

10、凡在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)私自張貼，涂寫等，予以警告并罰款50元。

五、考勤

1、考勤內(nèi)容：

到規(guī)定上班時間而未到崗者，視為遲到；

未到下班時間提前離崗者，視為早退；

工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者，即為擅離職守；

遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者，均視曠工處理。

2、考勤須知：

對有遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象的員工，應(yīng)先進(jìn)行教育，屢教不改者，予以適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，如因此造成嚴(yán)重后果者，應(yīng)追究其相關(guān)責(zé)任；

對曠工者，應(yīng)責(zé)成其書面檢討，并扣發(fā)其當(dāng)天工資，并扣發(fā)當(dāng)月各項獎金；曠工兩天以上者，每增加一天，加扣其當(dāng)天工資的20%；連續(xù)曠工3天或3天以上者，1年累計曠工5天以上者，或因曠工雖未達(dá)到上述天數(shù)，但次數(shù)較多者，情節(jié)嚴(yán)重，均應(yīng)作除名處理。

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深圳***有限公司關(guān)于請假制度事宜的通知致：全體員工為加強對公司的請假制度的`管理工作，明確請假范圍，經(jīng)過總經(jīng)辦的討論，現(xiàn)對請假制度補充如下：一、 請假的程序1、 員工請假要提前一天填寫請假單，凡請假兩天以上（含兩天）的由部門經(jīng)理同意，報總經(jīng)理助理審批；三天以上的由部門經(jīng)理和總經(jīng)理助理同意后報總經(jīng)理批準(zhǔn)，最后交行政人事部備案，方可離開工作崗位。2、 部門經(jīng)理請假報總經(jīng)理助理或總經(jīng)理審批。二、 關(guān)于事假規(guī)定1、 員工請事假必須經(jīng)書面批準(zhǔn)，不經(jīng)適當(dāng)批準(zhǔn)就休假，則視為擅自離職，以曠工論處。填寫請假申請單必須填寫完整，對于請假理由需詳細(xì)說明，如“家里有事”、“個人辦事”等籠統(tǒng)的理由不得請假，必須寫清楚詳細(xì)請假理由。2、 請假時間最少為2小時。早上臨時要請假的除急診或家人急診需要照顧、家中突發(fā)事件無法脫身的，其他如“塞車”、“起的晚不來”等非正當(dāng)理由的一律不得請假。3、 員工事假必須于前一天申請，特殊情況可于當(dāng)天電話請假（須在8：30點之前，否則視同遲到、曠工），事后補辦請假手續(xù)。4、 員工每請事假一天，扣除一天的基本工資。原則上一個月最多只允許有兩天事假，一個月事假超過3天（含）者，每請事假一天，扣除2倍的日基本工資。三、 關(guān)于病假規(guī)定1、 員工生病不能上班時，必須于早晨8：20之前打電話向其直屬經(jīng)理報告，并于上班后的當(dāng)天補辦請假手續(xù)。2、 所有病假必須提供相關(guān)的生病證明。一天以下病假要提供當(dāng)天的購藥發(fā)票或病歷為證（病歷要求提供復(fù)印件留存）。病假2天或以上者，需要有正式的醫(yī)生證明。請病假員工上班后交回病假證明給行政人事部并補辦請假條手續(xù)。四、 工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假期未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的按曠工論處以上規(guī)定請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。深圳****有限公司文件簽署：

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Personal Data:

Sex:male????? Age:21???? Height: 176 cm?? Weight: 65kg?? Blood Type: B

Arital Status :Single? Native Place: xuzhoui city? of? jiangsu? province , China

Email:cty-zb@. Mobil Tel:15861855436

Graduate school:changzhou institute of mechatronic technology

Education:

.9--.6?? jiangsu xinyi? EDUCATION COLLEGE

2005.9—.07 , changzhou institute of mechatronic technology .?????? Learning： Dept．of Electronic Engineering

Academic Main Courses: Electrician basis, analog electronics, digital electronics technology, high-frequency electronic technology, high-frequency electronic technology, program - controlled exchange of technology and equipment, mobile communications, electronic design automation technology, electrical professional English, computer network application basis, digital circuit design web design courses and the production, SCM Principle

English Skills:

.??? Computer Abilities:

Skilled in use of Windows / Office

Self Assessment:

a energetic, adaptable and able man, is cooperative . and honest to others? Position Wanted:

Looking for a position of Job which enables to practice personal skill, which is full of challenges to practical ability. Especially the position of equipments maintenance, of course the main porpose is to study.

修改為：1注意大小寫Cao Tian Yun->Cao Tianyun

xuzhoui city of jiangsu province ->Xuzhou,Jiangsu

changzhou institute of mechatronic technology->Changzhou Institute of Mechatronic Technology

EDUCATION COLLEGE->Education College 都用大寫表示喊叫

2注意拼寫 of course the main porpose is to study->purpose, 或把這句去掉

English Skills->English Proficiency

Just so so ordinary commonly->preliminary

Computer Abilities->Computer skills

Skilled in use of Windows / Office2000->Manage Office sofewares well

a energetic, adaptable and able man, is cooperative->being energetic,adaptable,abled and cooperative

Position Wanted->Aimed position

? 制度修改通知 ?

? 制度修改通知 ?

保安部、各管理處：

為進(jìn)一步規(guī)范保安評級工作，現(xiàn)對保安評級工作的有關(guān)細(xì)則修改如下：

1．《保安員級別考核評定辦法》（修改版）中規(guī)定的各級保安員的比例現(xiàn)改為由公司統(tǒng)一核定《各部門保安級別指標(biāo)》，其中包含班長、副班長的名額。各部門均按此執(zhí)行，部門之間不得對評級指標(biāo)進(jìn)行討論、攀比。

2．保安班長、副班長的評級與班員同步進(jìn)行，評級使用的表格及程序仍按原文件規(guī)定。

3．各部門初評結(jié)果必須排列出名次并匯總后交人力資源部。副班長及班員的`初評結(jié)果須列入?yún)R總表中，班長的評級交由保安主管、部門經(jīng)理、保安部經(jīng)理綜合考核后確定。

4．修改后的評級細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，未涉及到的部分仍按原文件規(guī)定執(zhí)行。

特此通知。

? 制度修改通知 ?

華為公司離任審計制度

第一章 總 則

第一條

目的

為了加強對離任人員所負(fù)經(jīng)濟及項目責(zé)任的審計監(jiān)督，促進(jìn)其在任職期間增強自我約束的意識；同時通過對工作移交情況的監(jiān)督和檢查，以保持離任后原崗位工作的延續(xù)性，根據(jù)《公司基本法》及《公司內(nèi)部審計制度》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條

定義

負(fù)有經(jīng)濟及項目責(zé)任的人員包括：

（一）公司所屬各子公司、事業(yè)部、公司各大職能系統(tǒng)以及各片區(qū)、辦事處、國內(nèi)合資合作廠、境外分支機構(gòu)、代表處、境外合資企業(yè)等機構(gòu)的第一負(fù)責(zé)人；

（二）各大系統(tǒng)內(nèi)部與經(jīng)濟及投資工作關(guān)系密切的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及主要業(yè)務(wù)人員，這些業(yè)務(wù)包括但不限于財務(wù)、采購、市場、外協(xié)及各類合同管理和投資管理；

（三）其他特殊崗位的人員。

離任審計是指上述負(fù)有經(jīng)濟及項目責(zé)任的人員因任期屆滿、調(diào)動、辭職等原因不再擔(dān)任原職務(wù)時，對其任職期間所負(fù)經(jīng)濟及項目責(zé)任的落實情況，離任時工作移交的完整性，涉及到技術(shù)及商業(yè)秘密人員的保密承諾情況以及離職時個人與公司之間債權(quán)債務(wù)的結(jié)算情況進(jìn)行核實和報告的內(nèi)部鑒證和評價活動。第三條

適用范圍

公司所屬各子公司、事業(yè)部、公司各大職能系統(tǒng)以及各片區(qū)、辦事處、國內(nèi)合資合作廠、境外分支機構(gòu)、代表處、境外合資企業(yè)等機構(gòu)的第一負(fù)責(zé)人在任期屆滿、內(nèi)部調(diào)動和辭職時都須接受離任審計。

其他負(fù)有經(jīng)濟及項目責(zé)任的人員的離任審計適用范圍，以各大系統(tǒng)的離任審計實施細(xì)則中的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章 離任審計的管理

第四條 管理機構(gòu)

公司離任審計的方針和政策由公司人力資源委員會確定。公司審計部負(fù)責(zé)對整個離任審計工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條 分級負(fù)責(zé)原則

公司任命的各子公司、事業(yè)部、公司各大職能系統(tǒng)的第一負(fù)責(zé)人的離任審計由公司審計部組織實施。

國內(nèi)合資合作廠、境外分支機構(gòu)、境外代表處、境外合資企業(yè)的第一負(fù)責(zé)人的離任審計由公司審計部組織實施，也可以委托外部獨立審計機構(gòu)實施。

其他負(fù)有經(jīng)濟及項目責(zé)任的人員的離任審計由各大系統(tǒng)主管指定內(nèi)部審計機構(gòu)或其它內(nèi)部管理部門負(fù)責(zé)，離任審計意見報公司審計部備案。第六條 人員 實施離任審計工作時應(yīng)成立審計小組，審計小組的成員應(yīng)當(dāng)具備較高的政策水平，具備與審計業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。審計過程中要充分利用公司內(nèi)部各方面專家的力量，如有必要，經(jīng)審計總監(jiān)批準(zhǔn)，可以聘請公司外部的有關(guān)專家或?qū)I(yè)機構(gòu)參與全程或部分審計事項。

審計人員與被審計人員有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避；被審計人員認(rèn)為審計人員與其有利害關(guān)系可能影響審計公正的，有權(quán)申請審計人員回避。審計人員是否回避，由審計部門主管和被審計人員的上級領(lǐng)導(dǎo)共同商定。

審計人員必須堅持客觀、公正的原則，必須保守實施離任審計中得悉的公司秘密。第七條 工作職權(quán)

實施離任審計的人員具有下列職權(quán)：

（一）檢查會計報表、帳簿、憑證、資金和財產(chǎn)。

（二）經(jīng)干部部同意，查閱有關(guān)的文件、資料；

（三）參加有關(guān)的會議；

（四）對審計中的有關(guān)事項進(jìn)行調(diào)查并索取證明材料；

（五）對嚴(yán)重違反公司制度和規(guī)定以及侵犯公司權(quán)益的人員，提出追究責(zé)任的建議；

（六）對阻撓破壞審計工作以及拒絕提供有關(guān)資料的，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以采取必要的臨時措施，并提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議；

（七）提出改進(jìn)管理、提高效益的建議及糾正、處理違反公司各項規(guī)章制度的行為的意見，檢查審計結(jié)論的落實情況；

（八）根據(jù)離任審計工作的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它職權(quán)。

第三章 離任審計的內(nèi)容及審計分工

第八條 審計內(nèi)容

（一）對公司所屬各子公司、事業(yè)部、公司各大職能系統(tǒng)以及各片區(qū)、辦事處、國內(nèi)合資合作廠、境外分支機構(gòu)、代表處、境外合資企業(yè)等機構(gòu)第一負(fù)責(zé)人進(jìn)行的離任審計的內(nèi)容包括：

1、所負(fù)經(jīng)濟責(zé)任的落實情況：

（1）對財、物等方面的內(nèi)部控制是否存在重大缺陷；（2）財務(wù)收支等經(jīng)濟活動的真實性、合法合規(guī)性；（3）債權(quán)債務(wù)的真實性及重大合同的執(zhí)行情況；（4）有無嚴(yán)重?fù)p失浪費和其它嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為。

2、離任時工作移交是否完整、正確。需移交的內(nèi)容包括：（1）述職報告（包括對任職期內(nèi)工作的回顧和總結(jié)以及對本崗位下步工作的計劃）；

（2）工作中的遺留問題及處理建議；（3）個人所保管的業(yè)務(wù)檔案、工作記錄等；（4）其它需移交的內(nèi)容。

3、離職時個人所欠公司的債務(wù)是否結(jié)算清楚；

4、其它需要審計的事項。

（二）對其他負(fù)有經(jīng)濟及項目合作責(zé)任的人員進(jìn)行的離任審計的內(nèi)容包括：

1、所負(fù)經(jīng)濟及項目責(zé)任的落實情況：

（1）任職期間涉及財務(wù)收支的經(jīng)濟活動的真實性、合法合規(guī)性，有無嚴(yán)重?fù)p失浪費或其它損害公司利益的行為。

（2）任職期間涉及的各項經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況、債權(quán)債務(wù)的清理和催收情況；

（3）對外合作中的投資管理情況：如經(jīng)濟方面和文檔等方面的管理。這些合作包括顧問合作項目和技術(shù)合作等。

2、離任時工作移交是否完整、正確。需移交的內(nèi)容包括：（1）述職報告（包括對任職期內(nèi)工作的回顧和總結(jié)以及對本崗位下步工作的計劃）；

（2）工作中的遺留問題及處理建議；

（3）商務(wù)活動中的債權(quán)債務(wù)關(guān)系：包括公司與對方公司之間及公司代表與對方代表或公司之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。（4）個人所保管的業(yè)務(wù)檔案、工作記錄等；（5）其它需移交的內(nèi)容。

3、離職人員要簽署離職員工保密承諾書。

4、離職時個人所欠公司的債務(wù)是否結(jié)算清楚。第九條 審計分工

上述離任審計的內(nèi)容實行審計責(zé)任人分工負(fù)責(zé)制。分工原則如下：

（一）經(jīng)濟內(nèi)容：審計部門、財務(wù)部門和被審計部門的指定人員；

（二）工作內(nèi)容：本部門直接主管、接任人或指定人，審計部人員參與；

（三）涉密內(nèi)容（分技術(shù)、商務(wù)、公共關(guān)系等）：公司或直接主管指定專人。

對每一位離任人員進(jìn)行審計，要填相應(yīng)的表格。表格中要明確寫出每類內(nèi)容參與審計的具體人。為保證審計效果，該表中審計人員要經(jīng)過相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可進(jìn)入審計。

在審計中，被審計人員認(rèn)為審計人員不宜審計的部分內(nèi)容可向相關(guān)最高負(fù)責(zé)人提出指定專人審計。

第四章 離任審計的工作程序

第十條 通知

公司人力資源部和各系統(tǒng)干部部，根據(jù)本制度及實施細(xì)則中的規(guī)定，將需要進(jìn)行離任審計的人員名單通知相應(yīng)的審計機構(gòu)。承擔(dān)離任審計任務(wù)的審計機構(gòu)，對被審計單位發(fā)出審計通知書。

第十一條 準(zhǔn)備

被審計單位接到審計通知書后，通知離任人員在五個工作日內(nèi)準(zhǔn)備好如下資料：

（一）離任時的述職報告及對遺留問題的解決辦法和處理建議；

（二）工作移交的有關(guān)記錄。

對子公司、事業(yè)部、各片區(qū)、辦事處等機構(gòu)的第一負(fù)責(zé)人進(jìn)行審計時，被審計單位依照審計小組的要求提供有關(guān)資料，如單位財會和業(yè)務(wù)統(tǒng)計資料；單位歷年工作總結(jié)報告；單位章程及內(nèi)部管理制度；公司內(nèi)部和外部檢查機構(gòu)出具的檢查報告；離任時工作移交的審核記錄；審計小組認(rèn)為需要的其它資料。

審計機構(gòu)對被審計人員的述職報告和被審單位所提供的資料進(jìn)行分析研究，初步確定審計重點，擬就提綱，安排審計實施計劃（包括審計范圍、內(nèi)容、小組成員、時間安排、工作分工等）。第十二條 就地審計

離任審計工作一般采取就地審計的方式。

審計小組到達(dá)被審計單位后，立即召開一次有被審計人員（重要崗位離任時的審計還應(yīng)有接任者）及被審計單位部分人員在場的會議，由審計小組介紹審計實施計劃，離任時的審計還要確定離、接任責(zé)任的時間界限。第十三條 述職

對各子公司、事業(yè)部、公司各大職能系統(tǒng)以及各片區(qū)、辦事處、合資合作廠等機構(gòu)第一負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任審計時，在審計小組參與下，根據(jù)具體情況，由被審計人員在本單位（中層以上）干部會議或其它適當(dāng)?shù)臅h上作述職報告，并回答有關(guān)詢問。第十四條 取證方式

審計小組通過查閱有關(guān)的文件、資料，檢查實物資產(chǎn)，向有關(guān)單位和個人查詢等方式進(jìn)行審計，并取得審計證據(jù)。第十五條 審計報告 離任審計報告分詳式離任審計報告和簡式離任審計意見書兩種。

離任審計報告的內(nèi)容包括：對被審計人員述職報告中所負(fù)經(jīng)濟責(zé)任落實情況真實性的審計意見；任職期內(nèi)應(yīng)由被審計人員承擔(dān)責(zé)任的主要經(jīng)濟問題；對被審計人員工作移交情況的審計意見；其它審計意見和建議。離任審計報告應(yīng)征求被審計人員及其上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，并由被審計人員及其上級領(lǐng)導(dǎo)、審計小組三方認(rèn)可。若無法達(dá)成一致意見，審計小組應(yīng)將離任審計報告和被審計人員的書面意見一并上報審計機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)審定。

離任審計結(jié)束時由公司審計部出具離任審計意見書，離任審計意見書要送被審計人員及其上級領(lǐng)導(dǎo)、公司人力資源管理機構(gòu)。第十六條 申訴

被審計單位或被審計人員對離任審計意見書如有異議,可在接到離任審計意見書之日起十日內(nèi)向上一級審計機構(gòu)或公司人力資源委員會申請復(fù)審。受理復(fù)審的單位，應(yīng)當(dāng)在接到申請后三十日內(nèi)提出復(fù)審意見書，送被審計單位、被審計人員和有關(guān)部門。第十七條 審計期限

審計期限是指從審計小組進(jìn)駐被審單位開始，至提出離任審計意見書的時間。

對內(nèi)部調(diào)動的審計應(yīng)在十五天內(nèi)完成，對離職人員的審計可視具體情況確定審計期限，對市場人員出具離任審計意見書的時間不應(yīng)超過六個月，對其他人員不應(yīng)超過三個月。第十八條 立卷歸檔

審計工作終結(jié)，組織實施審計的機構(gòu)應(yīng)將審計全過程中取得的資料立卷歸檔。

第五章 獎勵及處理

第十九條 獎勵建議

離任審計中發(fā)現(xiàn)被審計人員在業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理活動中效益顯著、成績突出的，審計小組可以向管理部門領(lǐng)導(dǎo)提出獎勵建議。第二十條 審計處理

（一）對于重要崗位人員（經(jīng)濟、涉密）的審計，公司保留追訴權(quán)，并且對重要崗位的離職人員要有相應(yīng)的經(jīng)濟擔(dān)保。

（二）審計過程中出現(xiàn)下列情況之一者，審計小組有權(quán)通知公司相關(guān)部門暫時凍結(jié)被審計人員在公司的權(quán)益：

1、被審計人員工作移交不順利、不清楚，致使上級主管無法接受；

2、被審計人員沒有提供任職期間的所負(fù)經(jīng)濟責(zé)任的情況報告；

3、被審計人員經(jīng)濟帳目尚未交待清楚，需進(jìn)一步查證落實；

4、被審計人員經(jīng)濟帳目雖已交待清楚，但所欠公司款項未做出償還。

（三）審計人員在審計中，如發(fā)現(xiàn)被審計人員有侵犯公司利益的行為，應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通知有關(guān)部門凍結(jié)其在公司的所有權(quán)益；情節(jié)嚴(yán)重者可依照訴訟法的程序?qū)ζ涮崞鹪V訟，以維護公司的合法利益。

第六章 附 則

第二十一條 各大系統(tǒng)要參照本制度制定細(xì)則，以規(guī)范所轄范圍內(nèi)的離任審計工作。

第二十二條 應(yīng)該提請審計評議而不提請或者審計人員工作不認(rèn)真，以致被審計人員有重大經(jīng)濟責(zé)任問題未被發(fā)現(xiàn)而造成重大損失的，公司將追究有關(guān)人員的責(zé)任。第二十三條 本制度解釋權(quán)屬公司審計部。第二十四條 本制度自下發(fā)之日起生效。

? 制度修改通知 ?

尊敬的同事們，

根據(jù)公司最近的時間安排，我們計劃對上班時間進(jìn)行修改。具體修改如下：

公司名稱：XXX公司

辦公地址：XXX路XXX號

上班時間：2023年3月15日(周二)至2023年3月22日(周日)

請注意，具體的上班時間將在公司官方網(wǎng)站和社交媒體平臺上發(fā)布，請留意查看。

感謝您的理解和配合。

此致，

敬禮！

XXX公司

2023年2月14日

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