述職范文|電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料（合集十五篇）

電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料（合集十五篇）。

?一?電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料

某，某市電力局電網(wǎng)改造物資供應(yīng)組的一名普通員工。8年來(lái)，他率領(lǐng)全體員工，同心協(xié)力，兢兢業(yè)業(yè)，物資采購(gòu)額超過1.2億元，多次受到上級(jí)表彰。2019年、2019年、2019年他本人三次被市電力局評(píng)為“電網(wǎng)建設(shè)與改造先進(jìn)生產(chǎn)者、先進(jìn)個(gè)人。”

熱愛本職心系供電---某市電力局電網(wǎng)改造物資供應(yīng)組某一個(gè)秋日的上午，盡管天有些涼意，但猶如電力人火熱的情懷溫暖著我的心。邁著輕盈的步伐，來(lái)到了設(shè)在某貿(mào)易城的市電力局電網(wǎng)改造物資供應(yīng)組。并見到了略顯清瘦，但神采奕奕的某。他正是我們的主人公。當(dāng)我說明來(lái)意并請(qǐng)他談?wù)劰ぷ鹘?jīng)驗(yàn)時(shí)，某總是笑笑說：“我們的工作還存在許多不足，我干的都是我份內(nèi)的工作，很平常。”他指著辦公室里一個(gè)個(gè)的文件櫥對(duì)我說：“這里都是一個(gè)個(gè)賬本和一本本的數(shù)字，沒有文字，我們的工作都在這里。”

人的生命是一本自己描繪的日歷，賬本的每一頁(yè)和一個(gè)個(gè)沉甸甸的數(shù)字都印著某和他的一班人清晰可辨的足跡。這里沒有驚心動(dòng)魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯走過的路，只有默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)，勤勤懇懇的工作。平凡而淡薄，淳厚而樸實(shí)。像小草為人間增添著一絲生機(jī)，像蠟燭為人類增添著一縷光亮，又像牧童的蘆笛，灑灑脫脫地譜寫著一曲動(dòng)人的樂章。

某市電力局電網(wǎng)改造物資供應(yīng)組成立于1998年，現(xiàn)有員工7人，擔(dān)負(fù)著全市農(nóng)網(wǎng)、城網(wǎng)改造中物資保障供應(yīng)的繁重任務(wù)。不管是烈日當(dāng)頭的酷暑盛夏，不管是寒風(fēng)刺骨的三九嚴(yán)冬，只要是網(wǎng)改一天不收工，只要有電力工程隊(duì)一直在外施工，便會(huì)看到市電力局電網(wǎng)改造物資供應(yīng)部屋內(nèi)院外，晝夜燈火通明，就會(huì)看到某帶著他的一班人，身穿工作服，來(lái)往穿梭，忙忙碌碌的身影。某市網(wǎng)改從1998年開始至2019年結(jié)束，歷時(shí)八年。八年來(lái)，他以庫(kù)房工地為家，從沒有過星期天和節(jié)假日，每天工作十多個(gè)小時(shí)以上。八年來(lái)，他沒有因病、因事歇過一天班，請(qǐng)過一天假。去年8月，他16歲的兒子被汽車撞傷住進(jìn)醫(yī)院，在半個(gè)月的住院期間，某連一天的時(shí)間也沒有守候。因?yàn)樗溃@個(gè)時(shí)候正是網(wǎng)改的關(guān)鍵時(shí)期，耽誤一天，哪怕是一會(huì)兒，也許就會(huì)影響一個(gè)工程隊(duì)的施工進(jìn)度，就會(huì)直接影響全市網(wǎng)改工作進(jìn)度。就是這樣，8年來(lái)他舍小家為大家，以身作則，身先士卒，帶出了一個(gè)好隊(duì)伍，好集體。

榜樣的力量是無(wú)窮的。在某的帶領(lǐng)下，網(wǎng)改物資供應(yīng)小組一班人精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，密切合作，形成了一個(gè)務(wù)實(shí)的群體。做好電網(wǎng)改造后勤保障工作，使人民群眾早日富裕起來(lái)，作為某電力人，他們找準(zhǔn)了自己的位置，苦干、實(shí)干投身電業(yè)，默默奉獻(xiàn)著，為的是萬(wàn)家燈火通明。2019年7月一天下午，一輛從滄州鹽山縣送貨的卡車到達(dá)某，車上載有價(jià)值近50萬(wàn)元的電料，重量足有60多噸。這時(shí)離下班時(shí)間僅有不到一個(gè)小時(shí)。某二話沒說，一聲令下“卸車”。隨即所有的工作人員都各就各位，點(diǎn)數(shù)、驗(yàn)質(zhì)、分類、入庫(kù)等等一系列程序，有條不紊的進(jìn)行。由于很快天就黑下來(lái)了，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外臨時(shí)拉上了照明燈。就這樣，晚飯也沒顧得吃，一直干到第二天凌晨?jī)牲c(diǎn)多，才把貨卸完。還有一次，正是某一年一度的廟會(huì)期間，一輛從唐山冀中集團(tuán)送導(dǎo)線的12米加長(zhǎng)貨車，因當(dāng)時(shí)廟會(huì)人多、擺攤的車輛多，這輛車白天根本無(wú)法進(jìn)入庫(kù)區(qū)，只好等到廟散人走，車才能開進(jìn)去。到了晚上才開始卸車，到卸完車已是第二天的三點(diǎn)多鐘。工作性質(zhì)的特殊性和不確定性，造就了一批適應(yīng)性特別強(qiáng)的“工作狂”。在某的率領(lǐng)下，每個(gè)員工時(shí)時(shí)刻刻都是嚴(yán)陣以待，堅(jiān)守崗位。不論是班上班下，節(jié)假日還是星期天，客戶只要一個(gè)電話或一聲招呼，無(wú)論是道多遠(yuǎn)，都能立即返回崗位，也要讓用戶把料提完。他們心里只有一個(gè)念頭：決不能因?yàn)樽约旱囊唤z一毫的失誤而影響某網(wǎng)改工作進(jìn)度。

某一直堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，以客戶滿意為最高的追求目標(biāo)。幾年來(lái)，他堅(jiān)持按規(guī)定選廠選型，防止低資信貨源混入電網(wǎng);堅(jiān)持按程序辦事，防止人為傾向性偏差;堅(jiān)持進(jìn)出貨物公開透明，防止可能發(fā)生的暗箱操作;堅(jiān)持內(nèi)外監(jiān)督，防止預(yù)防上的死角和漏洞。在工作中，某提出了“施工隊(duì)的滿意就是我們服務(wù)的努力方向”的口號(hào)，樹立起了為一線施工人員服務(wù)，就是為某網(wǎng)改服務(wù)，就是為某人民服務(wù)的意識(shí)。他們從一點(diǎn)一滴做起，哪怕是一顆螺絲、一米電線，只要是工程需要，都能做到保質(zhì)保量，及時(shí)供應(yīng)。在具體措施上，他們制定并實(shí)施了《物資倉(cāng)庫(kù)管理制度》、《倉(cāng)庫(kù)保管員制度》、《物資出入庫(kù)管理辦法》等等，不斷培育員工規(guī)范踐約和履諾的良好行為。某還特別注重員工的思想教育與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，逐步建立健全了《物資管理人員崗位培訓(xùn)》、《員工素質(zhì)業(yè)務(wù)技能實(shí)訓(xùn)》、《員工基礎(chǔ)教育實(shí)施方案》等，制定了崗位練兵活動(dòng)的措施，定期舉行計(jì)量比武活動(dòng)。

完善服務(wù)設(shè)施，改善服務(wù)手段。某市電力局電網(wǎng)改物資供應(yīng)組從當(dāng)初成立到2019年的七年多時(shí)間里，幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)、甚至上億的物資入庫(kù)、出庫(kù)、包括退料、對(duì)賬等完全是人工書寫單據(jù)。幾年間，僅賬本、單據(jù)摞起來(lái)足有幾米高。盡管這樣如此繁瑣，但某始終嚴(yán)格把握，按規(guī)章制度辦事，從沒出過差錯(cuò)。2019年8月，在某的努力下，千方百計(jì)籌資購(gòu)置了微機(jī)，開發(fā)并應(yīng)用了先進(jìn)的數(shù)據(jù)管理和控制分析系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)往來(lái)、數(shù)據(jù)查詢和數(shù)據(jù)共享等多項(xiàng)功能，既方便了用戶，同時(shí)也大大提高了工作效率。為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，加大用戶監(jiān)督力度，他們?cè)趲?kù)區(qū)設(shè)立了用戶意見薄、意見箱、用戶書寫臺(tái)、和休息飲水處等，為用戶提供了舒適的環(huán)境和高質(zhì)量、高效益的服務(wù)。

革命前輩陶鑄講過這樣一段話：“一個(gè)精神生活充實(shí)的人，一定是一個(gè)很有理想的人，一定是一個(gè)很高尚的人，一定是一個(gè)只做物質(zhì)的主人而不做物質(zhì)的奴隸的人”。某正是以他的工作實(shí)踐體現(xiàn)其高尚的情操。他不圖名、不圖利，公而忘私，忘我工作關(guān)心員工，勝似親人，將自己的青春和才智化作光和熱，無(wú)私的奉獻(xiàn)，把個(gè)人的人生價(jià)值融入“發(fā)展著的電力事業(yè)”與社會(huì)的進(jìn)步之中，腳踏實(shí)地，用他淳樸的心靈和高尚的行為譜寫了一區(qū)區(qū)動(dòng)人的青春贊歌。2019年9月2日他被批準(zhǔn)為中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。他把這個(gè)日子牢牢記在心里，因?yàn)樗溃@是他一生中最光榮的時(shí)候，最值得驕傲的日子。這些年來(lái)是黨組織養(yǎng)育了他、培育了他。從那天起，他嚴(yán)格用一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真履行黨員義務(wù)。而今，這位堅(jiān)守在電力一線的“無(wú)名電官”帶著一批生機(jī)勃勃的為供電服務(wù)的人群，默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)，努力投身光榮的電力事業(yè)，盡展當(dāng)代人民電力衛(wèi)士的風(fēng)采。

?二?電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料

網(wǎng)絡(luò)部辦公室工會(huì)小組在分公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹省公司“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、唯旗必奪“的指導(dǎo)方針，認(rèn)真落實(shí)分公司各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)任務(wù)，以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)、以行動(dòng)為抓手，圓滿完成了各項(xiàng)工作計(jì)劃，取得了理想的工作成效，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，為職工排憂解難，推動(dòng)了部門各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展，為構(gòu)建和諧移動(dòng)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在過去的一年中，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)部日常工作實(shí)際，緊緊圍繞分公司工會(huì)工作重點(diǎn)，我工會(huì)小組主要開展以下幾方面工作，并展現(xiàn)了本工會(huì)小組在基層工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)：

一、全面完成分公司kpi指標(biāo)及各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽指標(biāo)。

通過全年不斷強(qiáng)管理、抓落實(shí)，網(wǎng)絡(luò)部圓滿地完成了省公司下達(dá)的全年各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)kpi指標(biāo)，主要網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量指標(biāo)掉話率、擁塞率、無(wú)線接通率等處于全省優(yōu)秀水平，順利通過各次集團(tuán)三方路測(cè)，各項(xiàng)日常維護(hù)工作較上年取得了長(zhǎng)足發(fā)展；狠抓各項(xiàng)專項(xiàng)提升活動(dòng)開展，在全年g網(wǎng)建設(shè)、wlan工程勞動(dòng)競(jìng)賽中取得了全省第一的好成績(jī)，較好地完成了各階段網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量提升勞動(dòng)競(jìng)賽指標(biāo)提升工作，不斷提高網(wǎng)絡(luò)容量及質(zhì)量、為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)保障。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高員工素質(zhì)。

要高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，首先需要員工具備較高的綜合素質(zhì)。因此，工會(huì)小組從加強(qiáng)本部門員工學(xué)習(xí)教育入手，從多方面以各種形式組織員工開展專業(yè)業(yè)務(wù)及綜合技能學(xué)習(xí)，通過外聘廠家專項(xiàng)培訓(xùn)、組織部門內(nèi)訓(xùn)、督促網(wǎng)上學(xué)習(xí)等多種手段，開展員工定期學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會(huì)。通過一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使網(wǎng)絡(luò)部員工素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)和工作水平進(jìn)一步提高，為更好完成各項(xiàng)工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、關(guān)心員工生活，不斷開展送溫暖活動(dòng)。

關(guān)心員工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關(guān)心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強(qiáng)干勁和工作熱忱。，網(wǎng)絡(luò)部辦公室工會(huì)小組在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，先后組織慰問患病員工5次，通過關(guān)心員工日常工作、生活，工會(huì)小組一方有難、八方支援的作用得到發(fā)揮，員工精神面貌發(fā)生了顯著變化，同志們感受到了集體的溫暖，工作積極性不斷提高，說主人話、辦主人事、盡主人責(zé)的人多了，形成了一支各方面都過硬的員工隊(duì)伍。

四、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

員工是單位的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識(shí)，盡主人翁的責(zé)任。為此我們積極引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個(gè)員工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性和聰明才智，我們根據(jù)勞動(dòng)競(jìng)賽等指標(biāo)完成情況，每周召開下屬各班組溝通會(huì)，向各班組通報(bào)日常各項(xiàng)指標(biāo)完成情況和存在問題，集思廣益，發(fā)動(dòng)大家提出了各種合理化建議，為網(wǎng)絡(luò)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)積極開展節(jié)能減排創(chuàng)新工作，通過對(duì)基站的一些節(jié)能化改造，取得了不錯(cuò)的效果，為公司節(jié)約了一定的費(fèi)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

五、積極組織和參加各類工會(huì)活動(dòng)，活躍員工文化生活。

一年來(lái)，本工會(huì)小組不斷加強(qiáng)職工精神文明建設(shè)，利用部門有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織了多次工會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)，通過安插文體活動(dòng)、設(shè)置紀(jì)念品等手段，在緊張的工作之余，使員工得以身心放松，提供了員工溝通交流的平臺(tái)，豐富了員工的業(yè)余生活。我們積極響應(yīng)分公司工會(huì)號(hào)召，組織本部門員工積極參加分公司運(yùn)動(dòng)會(huì)、新春匯演及各項(xiàng)文體活動(dòng)，鍛煉了員工身體，陶冶了情操，極大的充實(shí)了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了部門凝聚力，使網(wǎng)絡(luò)部的精神文明建設(shè)躍上一個(gè)新的臺(tái)階。

六、認(rèn)真組織安全教育、落實(shí)安全生產(chǎn)。

持續(xù)將安全生產(chǎn)作為部門、班組建設(shè)第一要?jiǎng)?wù)常抓不懈，在各級(jí)會(huì)議上均將落實(shí)安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，不斷加強(qiáng)員工安全知識(shí)教育，制定了各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)安全生產(chǎn)規(guī)章規(guī)定，并定期檢查實(shí)施執(zhí)行情況，在日常檢查的基礎(chǔ)上，各個(gè)重要節(jié)日還組織對(duì)重要網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)部位進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查，通過加強(qiáng)各項(xiàng)安全措施，網(wǎng)絡(luò)部全年未發(fā)生員工及網(wǎng)絡(luò)安全事故，各項(xiàng)安全意識(shí)深入人心，做到一切以安全掛帥。

回顧一年來(lái)的工作，我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí)，也清醒的認(rèn)識(shí)到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善提高，做好工會(huì)小組的各項(xiàng)工作，并充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，更好的為市場(chǎng)服務(wù)、為員工服務(wù)，更好的完成分公司及上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

?三?電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料

1983年出生于遵義，自參加工作進(jìn)入熱機(jī)檢修部鍋爐本體班以來(lái)積極學(xué)習(xí)熱機(jī)檢修技藝，在最短時(shí)間內(nèi)由一名初出茅廬的學(xué)生蛻變成一名合格的熱機(jī)檢修人員。20__年入黨后充分發(fā)揮了黨員的先鋒帶頭作用，真正做到了“有事沖在前，做事小誤差”以自身的精湛技藝分別在20__年、20__年獲得“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。20__年成為鍋爐本體班班長(zhǎng)后，使班組團(tuán)結(jié)和諧，連續(xù)創(chuàng)下兩年“零非停”記錄并于20__年獲得安全示范性班組。主要事跡

小富同志矜矜業(yè)業(yè)、毫不松懈，20__年至20__年還是一名小小班員的他，已經(jīng)作為原煤倉(cāng)改造工程項(xiàng)目和給煤機(jī)從動(dòng)輪密封風(fēng)改造工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作。20__年參與1、2號(hào)爐衛(wèi)燃帶改造。20__至20__年參與鴨溪電廠3、4號(hào)爐服機(jī)動(dòng)態(tài)分離器改造。在不斷地實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)，20__年成為一班之長(zhǎng)后參加20__年給煤機(jī)主動(dòng)輪聯(lián)軸器改造、下閘板門密封風(fēng)改造項(xiàng)目和20__年1、2號(hào)護(hù)爐底密封改造、腰機(jī)熱風(fēng)門改造、1號(hào)爐省煤器聲波吹灰器改造項(xiàng)目。

小富同志明白充分的理論知識(shí)必須與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合，材料的充分利用不僅可以節(jié)約成本更可以“變廢為寶”。在“修舊利廢”項(xiàng)目中利用廢舊不銹鋼∪型槽及毛氈制作觀察窗清掃刷，焊接清掃手柄，改造后運(yùn)行清理方便，觀察窗使用壽命延長(zhǎng).利用換下的廢舊輸煤皮帶加裝在給煤機(jī)下閘板門表面進(jìn)行密封改造，解決了因下閘板門關(guān)不嚴(yán)漏風(fēng)、漏粉現(xiàn)象導(dǎo)致給煤機(jī)故障檢修需要收風(fēng)或停運(yùn)磨機(jī)檢修難題，改造后至今未發(fā)生原煤倉(cāng)空倉(cāng)導(dǎo)致給媒機(jī)包粉。

安全生產(chǎn)并不是紙上談兵，要想實(shí)現(xiàn)“零事故，零輕傷”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，不僅要規(guī)范工作行為，更要提高自身安全意識(shí)。小富同志作為鍋爐本體班的“領(lǐng)頭人”，在每周的安全生產(chǎn)發(fā)布會(huì)上認(rèn)真記錄，積極發(fā)言，找問題、抓差距。并堅(jiān)持在班組開展安全活動(dòng)學(xué)習(xí)，通過班組成員發(fā)言，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

在4號(hào)爐感溫水調(diào)節(jié)門母絲套修理中因傳動(dòng)螺桿為美國(guó)愛克母螺紋國(guó)內(nèi)機(jī)床無(wú)法生產(chǎn)加工，小富同志利用重新測(cè)徽設(shè)計(jì)為公制螺紋解決了必須購(gòu)買原廠家備品備件費(fèi)用高、采購(gòu)周期長(zhǎng)的難題。

每一次的搶修，每一日的消缺都可以看出小富同志高昂的工作熱情和精細(xì)的檢修技藝。為全面完成目標(biāo)任務(wù)，小富同志堅(jiān)持重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作，一是夯實(shí)基礎(chǔ)管理，確保安全生產(chǎn)；二是全面提質(zhì)增效，確保精準(zhǔn)消缺；三是堅(jiān)持結(jié)構(gòu)調(diào)整不動(dòng)搖，全力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展；四是突出黨的引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員帶頭作用。其班組成員也在潛移默化之間提升自我，夯實(shí)檢修基礎(chǔ)，精湛檢修工藝。

?四?電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料

懷著同樣夢(mèng)想的36個(gè)孩子組成了二（3）班這樣一個(gè)集體。這是一個(gè)36孩子能夠同舟共濟(jì)，同甘共苦的班級(jí)。這是一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛的集體。這是一個(gè)奮發(fā)向上，勇于挑戰(zhàn)自我的集體。這是一個(gè)有著強(qiáng)大凝聚力、創(chuàng)造力的集體。這是一個(gè)以“一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)地走出我們的風(fēng)采”為我們的奮斗目標(biāo)的集體。一學(xué)年的努力，我們共同努力，由相知到相惜，取得了一個(gè)又一個(gè)的成績(jī)。

首先，以榮辱觀為導(dǎo)向，以制度為保障，以細(xì)節(jié)為抓手，促進(jìn)健康文明班風(fēng)的形成。我們充分發(fā)揮孩子們的愛班激情，先后制定了一系列管理制度，班級(jí)工作中，力求做到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，將我們班凝聚成團(tuán)結(jié)向上的集體。我們有一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班干隊(duì)伍，他們珍惜榮譽(yù)，處處嚴(yán)格要求自己，以身作則，樂于服務(wù)同學(xué)。所有這些促使了大家為班集體服務(wù)的責(zé)任心和主人翁精神。并且提高了班級(jí)凝聚力，使得班級(jí)始終保持著積極向上的發(fā)展姿態(tài)。

其次，樸實(shí)濃厚的學(xué)風(fēng)激勵(lì)我們提高。有良好的學(xué)風(fēng)做基礎(chǔ)，就有優(yōu)秀的成績(jī)得以呈現(xiàn)。我們班的孩子學(xué)習(xí)興趣高、學(xué)風(fēng)濃厚是我們班班級(jí)建設(shè)的突出成果。這和孩子的好學(xué)努力分不開。每到下課，講臺(tái)上總會(huì)圍上一圈找老師提問的同學(xué)，甚至放學(xué)、午休，也有同學(xué)去老師辦公室尋求解答。大部分同學(xué)對(duì)作業(yè)練習(xí)毫不含糊，按時(shí)按量按質(zhì)地完成各科作業(yè)，對(duì)學(xué)習(xí)不肯放松。學(xué)風(fēng)濃厚還表現(xiàn)在同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中的互助上，互相之間取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，同時(shí)增進(jìn)友誼，促進(jìn)了班級(jí)團(tuán)結(jié)。

其三，多姿多彩的活動(dòng)豐富我們生活。

在班級(jí)的集體生活方面，我們堅(jiān)持以團(tuán)結(jié)向上和積極健康為主，開展豐富多彩的`活動(dòng)。如：主題班會(huì)、跳繩比賽、下棋比賽、系鞋帶比賽、閱讀交流會(huì)等等，讓每位學(xué)生在實(shí)踐中多鍛煉，發(fā)揮自己的才能。盡量使整個(gè)班集體團(tuán)結(jié)起來(lái)像一個(gè)大家庭，大家每個(gè)人都在不斷的進(jìn)步，整個(gè)集體也就跟著不斷完善。在系鞋帶比賽中我們班還獲得了“年級(jí)優(yōu)勝獎(jiǎng)”。

這一學(xué)年，我們有過許多的歡樂，同學(xué)們一起體驗(yàn)學(xué)習(xí)、體驗(yàn)生活、體驗(yàn)成長(zhǎng)。進(jìn)步無(wú)止境，我們?nèi)孕枧Αｋm有不足，但我相信只要同學(xué)們一直手握著手，一齊朝同一個(gè)目標(biāo)奮斗，就一定會(huì)不負(fù)眾望，取得驕傲的成績(jī)回報(bào)學(xué)校和社會(huì)，迎接燦爛的明天！

剛進(jìn)入大學(xué)的我們，懷著懵懂還帶有一絲沉默的心在這片廣闊的藍(lán)天下開始了我們新的征程—大學(xué)。我們來(lái)自不同的角落，為了探索知識(shí)的海洋，為了追求人生的目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)心中的理想，我們一起喊出了“知明行篤，立誠(chéng)致廣”的。

在這一年的學(xué)習(xí)生活，我們嘗過人生的酸甜苦辣，感受彼此的真情友愛，在磨練中慢慢走向成熟。我們班在班風(fēng)、學(xué)風(fēng)等各方面的建設(shè)各方面都取得了很大的進(jìn)步，在班內(nèi)形成了強(qiáng)韌的班級(jí)凝聚力、培養(yǎng)了同學(xué)們強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，展示出了當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的精神風(fēng)貌。在今后的發(fā)展過程中我們將向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)，將班級(jí)打造成一個(gè)更加團(tuán)結(jié)友愛的大家庭。現(xiàn)在，讓我們將一起從四個(gè)方面來(lái)回顧這個(gè)奮發(fā)向上的班集體的成長(zhǎng)之路，一起感受這個(gè)大家庭的團(tuán)結(jié)溫暖，見證家庭中每一位成員的努力拼搏吧。

一、班風(fēng)建設(shè)

求真務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)是我們的班級(jí)風(fēng)貌。班委們各司其職，盡心盡力，辦事效率高。同學(xué)們積極配合班委們的組織，主動(dòng)參加班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)，每個(gè)人都在努力用自己的方式為班級(jí)的建設(shè)添磚加瓦。期間，同學(xué)們頂著烈日，揮灑著汗水，在操場(chǎng)上留下我們颯爽的英姿，同學(xué)還榮獲“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”的稱號(hào)。在生勞委員的帶領(lǐng)下，我們認(rèn)真打掃衛(wèi)生，在衛(wèi)生評(píng)比中，男女生宿舍都榮獲“文明宿舍”的稱號(hào)。心理委員的溫馨標(biāo)語(yǔ)，更是讓我們發(fā)人深省，獲益良多。

此外，同學(xué)們積極承擔(dān)校學(xué)生會(huì)，校社聯(lián)，院內(nèi)等各個(gè)部門的工作。有青年志愿者協(xié)會(huì)、校社聯(lián)技術(shù)部的干事，校廣播電視臺(tái)節(jié)目中心的成員，校新聞部編輯，院心理協(xié)會(huì)，質(zhì)保部，組織部，禮儀隊(duì)成員等，為學(xué)校及學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)的開展奉獻(xiàn)自己的力量。

二、學(xué)風(fēng)建設(shè)

作為有志向的大學(xué)生，我們深知努力完成學(xué)業(yè)是我們的首要任務(wù)。同學(xué)們相互促進(jìn)，相互學(xué)習(xí)，以小組的形式取長(zhǎng)補(bǔ)短。為端正大多數(shù)同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度，避免出現(xiàn)來(lái)到大學(xué)后的懶散，及時(shí)的督促同學(xué)們的學(xué)習(xí)，我班學(xué)習(xí)委員帶領(lǐng)同學(xué)們自覺分組，進(jìn)行小組評(píng)比學(xué)習(xí)，并組織同學(xué)們進(jìn)行早晚自習(xí)，在班內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。同學(xué)們主動(dòng)參加英語(yǔ)翻譯大賽，演講比賽，詩(shī)歌朗誦比賽，配音比賽還有書法大賽等，鍛煉自己各方面的能力，也為同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活增添了樂趣。努力的付出，換來(lái)的是碩果累累。我們班級(jí)平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)達(dá)到3。08，有6個(gè)人獲得了校二等三等獎(jiǎng)學(xué)金，有3個(gè)人獲得優(yōu)秀干部的稱號(hào)。

三、黨團(tuán)建設(shè)

我們班團(tuán)支部在外國(guó)語(yǔ)學(xué)院團(tuán)總支的帶領(lǐng)下不斷的向黨組織靠攏，積極配合學(xué)校學(xué)院團(tuán)總支組織開展的各項(xiàng)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨的革命精神，認(rèn)識(shí)到要想成為一名合格的大學(xué)生所應(yīng)具有的素質(zhì)修養(yǎng)和精神風(fēng)貌，也更深入地了解了我們的中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人的先鋒隊(duì)，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向和最廣大人民的。同學(xué)們積極申請(qǐng)入黨，我支部現(xiàn)有入黨積極分子4人、團(tuán)員20人。我們不斷的追隨著黨的腳步，結(jié)合時(shí)事開展有特色、有意義的團(tuán)日活動(dòng)。我支部于xx——學(xué)年圍繞“青春使命”大主題開展了“歌舞青春，同擔(dān)使命”“攜手陽(yáng)光兒童，共促和諧社會(huì)”“福州閩南文化大pk，文化繁榮我先行”“關(guān)愛老人情，我們?cè)谛袆?dòng)”“點(diǎn)點(diǎn)敬老情，溫馨永相伴”“青春承使命，深深敬老情”一系列團(tuán)日活動(dòng)，增強(qiáng)我支部凝聚力，促進(jìn)班級(jí)團(tuán)結(jié)。通過號(hào)召同學(xué)們積極參加這一系列團(tuán)日活動(dòng)，讓同學(xué)們?cè)谒枷肱c行動(dòng)上積極向黨靠近，承擔(dān)青年一代的社會(huì)使命。

四、文體活動(dòng)

我們是一群朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)的少年。為了促進(jìn)同學(xué)之間的友誼，我們組織去森林公園觀賞自然的美景，一起聚餐，一起玩游戲，一起唱歌，一起歡笑。到兒童福利院與那些純真的小孩子們一起畫圖，一起玩耍。同學(xué)們還踴躍參與“校十佳歌手大賽”“校普通話暨主持人大賽”，明視杯“k歌之王”，“迎新晚會(huì)”等多項(xiàng)文藝活動(dòng)，在臺(tái)上展示了最自信，最絢麗的一面。我們集思廣益，自己寫劇本，運(yùn)用多種道具排練了精彩的話劇榮獲三等獎(jiǎng)。在新生的辯論賽中，同學(xué)們更是艱苦地練習(xí)，并榮獲了一等獎(jiǎng)，為班級(jí)增添了榮譽(yù)。此外，我們也十分注重體育發(fā)展，同學(xué)們團(tuán)結(jié)友愛，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，積極參與體育鍛煉，在外國(guó)語(yǔ)學(xué)院第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中，被評(píng)為“年級(jí)全員參與先進(jìn)班級(jí)”。一張張的獎(jiǎng)狀是我們努力的見證，也是我們共同的美好回憶。

很幸運(yùn)，在前行的道路上，我們有輔導(dǎo)員保駕護(hù)航，有導(dǎo)師細(xì)致地講解專業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，有班主任熱心地幫助我們解答學(xué)習(xí)和生活中的種種困惑。感謝老師們一路相伴，我們不再孤獨(dú)，不再迷茫。今天，我們昂首挺胸，勇敢向前進(jìn)，明天的xx級(jí)英語(yǔ)2班將會(huì)更美好！

?五?電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料

評(píng)選先進(jìn)黨小組、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動(dòng)，是發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的一項(xiàng)重要措施。

黨小組按照黨支部工作的目標(biāo)、要求，以(1)、建設(shè)一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取、有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的小組團(tuán)隊(duì)。(2)培養(yǎng)一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良，在學(xué)校文明建設(shè)、教育教學(xué)工作中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。(3)建立一套黨員教育、管理和監(jiān)督，較科學(xué)、規(guī)范的好制度。(4)形成一種勤奮好學(xué)、實(shí)事求是、清正廉潔、聯(lián)系群眾、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。(5)創(chuàng)造一個(gè)高效率、高質(zhì)量地完成教育教學(xué)任務(wù)的集體為目標(biāo)，開展先進(jìn)黨小組創(chuàng)建活動(dòng)和優(yōu)秀黨員評(píng)選活動(dòng)。

1.先進(jìn)黨小組的基本條件是：(1)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政策和路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，堅(jiān)定地同黨中央在思想上、政治上保持一致。(2)能團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)黨員和群眾，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)思想和理論，提供思想認(rèn)識(shí)。解放思想，實(shí)事求是，艱苦奮斗，善于開拓創(chuàng)新。(3)小組成員黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用突出。(4)善于開展生動(dòng)活潑的思想政治工作，能經(jīng)常有效地對(duì)黨員進(jìn)行教育管理，黨員能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。(5)黨內(nèi)生活制度健全，能認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，具有解決自身矛盾的能力。

2.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本條件是：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)教育理論，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，立足三尺講壇奉獻(xiàn)自我。立足本職，忘我工作，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)新。發(fā)揚(yáng)“甘為人梯”和“孺子牛”的精神，以對(duì)黨、對(duì)學(xué)校、對(duì)家庭、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，認(rèn)真研究教材、教法，結(jié)合剛剛開始的初中新課程改革，大膽進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng)新，力爭(zhēng)教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)一流。科學(xué)管理班級(jí)，以德為本育人才，用黨員教師的人格魅力和優(yōu)秀品質(zhì)感召所教班級(jí)的全體學(xué)生，廉潔從業(yè)、為人師表、弘揚(yáng)正氣、培養(yǎng)一代新人。按照黨章的要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，履行黨員義務(wù)，堅(jiān)定社會(huì)主義和共產(chǎn)主義理想信念，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，努力塑造良好形象，當(dāng)學(xué)生的良師，做教師的楷模。

3.優(yōu)秀黨務(wù)工作者的基本條件是：黨小組組長(zhǎng)以上的黨務(wù)負(fù)責(zé)人員、黨務(wù)工作人員。(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能積極組織黨員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和本級(jí)黨組織的決議，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，勇于開拓創(chuàng)新，有較大成績(jī)的。(2)熱愛和熟悉黨務(wù)工作，盡職盡責(zé)，積極完成各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)心黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，在完成黨的各項(xiàng)工作中成績(jī)顯著。(3)密切聯(lián)系群眾，主動(dòng)團(tuán)結(jié)同志，善于開展思想政治工作，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作效率較高。(4)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，廉潔奉公，嚴(yán)于律己，秉公辦事，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于抵制和反對(duì)各種不正之風(fēng)，同一切違法亂紀(jì)行為斗爭(zhēng)。

評(píng)選活動(dòng)每年由黨支部結(jié)合年度工作總結(jié)、民主評(píng)議黨員、黨員目標(biāo)管理進(jìn)行一次分析、評(píng)比。每年評(píng)比表彰先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

評(píng)選方法：(1)召開黨小組會(huì)，推薦小組優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者初步名單。(2)召開支部黨員大會(huì)，采取無(wú)記名投票或舉手表決方式，討論通過表彰名單報(bào)黨支部。

先進(jìn)黨小組由支部在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上申報(bào)，經(jīng)考核由學(xué)校黨支部審批。

?六?電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料

近年來(lái)，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，重要思想和黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，以服務(wù)企業(yè)中心，服務(wù)改革大局，服務(wù)職工群眾為宗旨，全面履行工會(huì)職能、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，把“突出一個(gè)維護(hù)職能，加強(qiáng)兩項(xiàng)建設(shè)，健全三項(xiàng)制度，推進(jìn)四大工作”作為工會(huì)工作的主線，較好地發(fā)揮了工會(huì)的橋梁和紐帶作用。

一、當(dāng)前，拖欠民工工資現(xiàn)象隨處可見，拖欠工資問題成為勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要內(nèi)容之一，為保護(hù)弱勢(shì)群體的正當(dāng)權(quán)益，我們?cè)诤炗喒こ毯贤耐瑫r(shí)，一方面要求建設(shè)方與施工方共同向市建設(shè)局作出書面承諾，建設(shè)方承諾按合約規(guī)定向施工方按期支付工程款；施工方承諾按期按約定支付民工工資；另一方面為防止工程分包方發(fā)生惡意拖欠現(xiàn)象。公司還與各基層單位、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽訂民工工資按期支付承諾書110份，從而在源頭上參與、法律上維護(hù)了弱勢(shì)群體的根本利益。二、加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)——即工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)著力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。工會(huì)組織建設(shè)是工會(huì)工作永恒的主題。近年來(lái)，我們堅(jiān)持哪里有職工哪里就組建工會(huì)，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，從而解決工會(huì)會(huì)員發(fā)展與職工隊(duì)伍發(fā)展壯大相一致。在抓好工會(huì)換屆的同時(shí)，把重點(diǎn)放到現(xiàn)有工會(huì)的鞏固、提高和作用發(fā)揮上，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的整頓、組建和鞏固作用，以提高職工入會(huì)率為前提，以履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)為核心、以落實(shí)工會(huì)年度工作意見為目標(biāo)、以開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)為載體，努力提高工會(huì)整體工作水平，確保工會(huì)組織體制與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程相協(xié)調(diào)。

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著力加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。工會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接影響著工會(huì)組織的形象。為提高工會(huì)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，公司工會(huì)利用每二個(gè)月一次分工會(huì)主席例會(huì)以及周五政治學(xué)習(xí)、班前班后會(huì)議等一系列思想政治學(xué)習(xí)建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)、堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng)、開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、開展文明科室、文明工地、文明職工系列評(píng)比等活動(dòng)，使企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，全體員工的精神面貌和工作熱情也得到徹底改觀。

三、健全三個(gè)制度——即職工代表大會(huì)制度、平等協(xié)商和集體合同制度，廠務(wù)公開制度

堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，保障職工的民主權(quán)益。職工代表大會(huì)制度是職工參與民主決策，民主管理、民主監(jiān)督的根本制度，是實(shí)現(xiàn)職工在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化中當(dāng)家作主和保障職工民主權(quán)益的基礎(chǔ)。在每年召開的職工代表大會(huì)上，我們對(duì)涉及職工切身利益的重大問題均提交職代會(huì)進(jìn)行討論、審議、通過，保證了職工的知情權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)的落實(shí)。

堅(jiān)持平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。為推動(dòng)此項(xiàng)工作的不斷深化，我們成立了集體協(xié)商、簽訂集體合同小組，制訂了《三方協(xié)調(diào)機(jī)制制度》，從協(xié)商和合同的內(nèi)容上，雙方責(zé)任上做詳細(xì)的界定，為不斷推進(jìn)這種企業(yè)政治民主從制度上得到保障，行政與工會(huì)每年經(jīng)過平等協(xié)商簽訂一輪《集體合同》，每半年進(jìn)行一次檢查。多年來(lái)，公司行政對(duì)合同的各項(xiàng)條款都能認(rèn)真履行，并不斷提高履行的質(zhì)量，工會(huì)能抓好合同的檢查指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行，達(dá)到了履約兌現(xiàn)、職工滿意、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的目的。2003年職工年人均收入比2002年增長(zhǎng)30%左右，2004年職工年人均收入又比2003年有較大幅度的增長(zhǎng)，職工生活水平有了較大提高，由于公司行政與工會(huì)雙方認(rèn)真信守《集體合同》，積極履行《集體合同》，使廣大職工的合法權(quán)益得到進(jìn)一步保障，職工的收入逐年提高，勞資關(guān)系更加和諧、穩(wěn)定，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，推動(dòng)了企業(yè)快速發(fā)展，2004年完

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成建產(chǎn)產(chǎn)值10.43億元，竣工面積70萬(wàn)平方米/160個(gè)，超額完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，為把武建做優(yōu)、做強(qiáng)、做大，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

深入實(shí)施廠務(wù)公開制度，維護(hù)職工的知情權(quán)。多年來(lái)，我們?cè)谏钊胪七M(jìn)廠務(wù)公開的工作中，堅(jiān)持三項(xiàng)原則，運(yùn)用五種形式，公開十項(xiàng)內(nèi)容，建立了一套行之有效的運(yùn)作機(jī)制。三項(xiàng)原則：一是堅(jiān)持黨總支領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門推進(jìn)的原則；二是堅(jiān)持保護(hù)調(diào)動(dòng)職工群眾和經(jīng)營(yíng)者的積極性、利于改革、發(fā)展和穩(wěn)定的原則；三是堅(jiān)持實(shí)際，實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則。運(yùn)用五種形式：一是建立廠務(wù)公開欄；二是組織召開職工座談會(huì)；三是通過武建簡(jiǎn)報(bào)；四是通過文件形式；五是通過會(huì)議形式，實(shí)施廠務(wù)公開。十項(xiàng)內(nèi)容是：企業(yè)重大決策、重大投資項(xiàng)目、重大人事變動(dòng)、技術(shù)改造、工程建設(shè)、大額資金使用，公司經(jīng)營(yíng)管理所制定的方案、制度、辦法等重大問題，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、職工用工制度，民主評(píng)議干部等。不斷將廠務(wù)公開向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域延伸，并建立了黨總支是廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任人，行政是廠務(wù)公開實(shí)施的第一責(zé)任人，工會(huì)是廠務(wù)公開組織協(xié)調(diào)的第一責(zé)任人的組織運(yùn)作機(jī)制，嚴(yán)格源頭參與。從而使廠務(wù)公開逐步形成了制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。

四、推進(jìn)“四大”工程——即職工素質(zhì)工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、送溫暖工程、職工生活質(zhì)量工程。

（一）、推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，全力推進(jìn)企業(yè)先進(jìn)文化的提升

多年來(lái)，公司工會(huì)以貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為契機(jī)，以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”為動(dòng)力，以學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)為內(nèi)容，開展多層次、多門類、多形式的職工培訓(xùn)，先后舉辦消防知識(shí)、安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系、內(nèi)審員知識(shí)、省工程量計(jì)價(jià)辦法、項(xiàng)目經(jīng)理管理知識(shí)、建造師業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)、維修安裝安全用電知識(shí)、施工機(jī)械知識(shí)、電焊工知識(shí)等26期業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，參培人員1725名，引進(jìn)各類專業(yè)的大中專生47名。通過各種方法不斷提高職工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，能適應(yīng)新世紀(jì)、新技術(shù)需要的新型職工隊(duì)伍。

（二）推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展各類競(jìng)賽活動(dòng)，全力推進(jìn)企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展

為積極探索新形勢(shì)下開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)展等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的新途徑、新辦法，使新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)技

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術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)充滿時(shí)代氣息，富于創(chuàng)造性，工會(huì)圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，團(tuán)結(jié)動(dòng)員組織廣大職工立足本職、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，引導(dǎo)組織職工積極投身崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)、技能操作、合理化建議，雙增雙節(jié)等群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，在開展的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、QC小組活動(dòng)中，公司上下齊心協(xié)力，精心打造產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提升創(chuàng)優(yōu)檔次，近年來(lái)，共創(chuàng)成江蘇省“揚(yáng)子杯”工程6只、“鐘山杯”1只、常州市“金龍杯”26只，在開展安全生產(chǎn)過程中，組織職工積極參與“安全生產(chǎn)月”、“夏季百日安全生產(chǎn)競(jìng)賽”、“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，懸掛宣傳橫幅，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，每月定期組織安全生產(chǎn)大檢查，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而杜絕了重大安全事故的發(fā)生，一般事故頻率控制在0.2‰以下，營(yíng)造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，文明施工蔚然成風(fēng)。近年來(lái)，已創(chuàng)成江蘇省文明工地20個(gè)、常州市文明工地48個(gè)。

（三）推進(jìn)“送溫暖”工程，開展“幫困扶貧”活動(dòng)，努力關(guān)心職工

關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫助職工為他們排憂解難，特別是為困難職工排憂解難是工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任。為此，工會(huì)經(jīng)常深入基層、深入職工、切實(shí)關(guān)心和解決職工的生產(chǎn)生活問題。元旦春節(jié)期間，工會(huì)組織了對(duì)42名退休老干部、勞動(dòng)模范、特困職工進(jìn)行走訪慰問，為他們發(fā)送慰問品和慰問金。近年來(lái)共慰問病傷職工13人/次，產(chǎn)婦5人次，防暑降溫慰問6000人/次，慰問金額3.2萬(wàn)元,退休職工病故慰問25人/次，困難職工補(bǔ)助57人/次，補(bǔ)助金額達(dá)28900元。同時(shí)，我們還積極參與社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)，先后為卜弋中學(xué)的白血病患者姜陽(yáng)捐款5000元，助殘捐款500元，建設(shè)局慈善一日捐2000元，為新閘鎮(zhèn)凌家村委捐款800元，組織8人赴常州血站參加無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。

（四）推進(jìn)“職工生存生活質(zhì)量工程”，采取各種措施，滿足職工精神文化需求

為提高職工生活質(zhì)量，豐富職工業(yè)余文化生活，為職工提供一個(gè)舒適、優(yōu)雅、自由、實(shí)現(xiàn)自我、充滿活力的工作環(huán)境，最大限度地滿足職工不同層次的生產(chǎn)生活精神文化需要。2004年，在企業(yè)行政的大力支持下，工會(huì)努力為職工辦好事、實(shí)事9件：一是組織55名科室管理人員赴香港、澳門旅游，組織11名后勤職工赴安徽黃山旅游，各基層單位也相繼組織本單位職工赴浙江千島湖、海南等地旅游；二是組織56名女職工進(jìn)行身體檢查；三是為160名內(nèi)退職工提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企

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業(yè)因此每年多開支工資12.8萬(wàn)元；四是組織35名中層正職赴日本學(xué)習(xí)考察；五是投入40余萬(wàn)元對(duì)會(huì)館浜129戶職工宿舍進(jìn)行用電一戶一表改造；六是投資30余萬(wàn)元對(duì)公司大院內(nèi)配電間進(jìn)行改造，解決了大院內(nèi)8個(gè)單位用電緊張矛盾，改善了職工的辦公條件；七是投入1萬(wàn)多元建立了局域網(wǎng)，使各科室電腦進(jìn)行了聯(lián)網(wǎng)，做到資源共享；八是投入600萬(wàn)元購(gòu)買新閘凌家村委30畝土地，建造基層單位辦公樓、食堂（3500㎡）及車間（2400㎡），改善分公司辦公條件；九是對(duì)科室正副職實(shí)行購(gòu)車補(bǔ)貼，每人6萬(wàn)元。

工會(huì)每季組織開展一次職工文體活動(dòng)，活動(dòng)室、健身房、歌舞廳、圖書室也定期為職工開放，三大節(jié)日還對(duì)每位員工發(fā)放一定數(shù)量的禮品和現(xiàn)金，職工的經(jīng)濟(jì)收入也是一年一個(gè)新臺(tái)階，年年有所增長(zhǎng)。企業(yè)內(nèi)部還長(zhǎng)年實(shí)行花木租賃，環(huán)境面貌得到了有效改觀，給人以賞心悅目的感覺。通過開展一系列活動(dòng)，采取一系列措施，大大活躍了職工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造了有利于更好地開展工會(huì)工作的環(huán)境和氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力。

多年來(lái)，工會(huì)圍繞全總提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際積極開展“建家”活動(dòng)，做了一些工作，然而，面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)。我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，工會(huì)工作任重道遠(yuǎn)，如何最大限度地把外來(lái)民工組織到工會(huì)中來(lái)，如何最大限度地維護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，如何最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的工作熱情，這些都是我們面臨的新的課題。為此，我們只有通過積極主動(dòng)的工作，變壓力為動(dòng)力、變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，緊跟形勢(shì)，求思求變、不斷拓展工作思路、創(chuàng)新工作機(jī)制、突破工作難點(diǎn)，才能努力推動(dòng)工會(huì)工作上臺(tái)階、上水平。

江蘇武進(jìn)建筑安裝工程有限公司

?七?電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料

黃陂區(qū)直屬機(jī)關(guān)幼兒園黨支部現(xiàn)有黨員19人，其中退休黨員6人，在職黨員13人，至學(xué)年度，在市、區(qū)教育局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，幼兒園黨支部工作切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員、帶領(lǐng)廣大黨員、干部和教職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投身教育改革實(shí)踐，深化教育體制改革，著力推進(jìn)幼兒園精神文明建設(shè)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高黨員、干部和教職工思想的向心力。

1、抓好教職工的政治學(xué)習(xí)：堅(jiān)持間周學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有目的、有準(zhǔn)備。采用學(xué)原文、討論、寫心得等多種形式，注重學(xué)習(xí)的實(shí)效性和形式的多樣性。一年來(lái)，黨支部開展了公民道德建設(shè)實(shí)施綱要、中華人民共和國(guó)工會(huì)法、武漢市教師職業(yè)道德規(guī)范、教師法、桂賢娣先進(jìn)事跡、“雙學(xué)”等一系列活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員統(tǒng)一了思想，更新了觀念，振奮了精神，大家都表示，要以積極的姿態(tài)，在改革開放的大好時(shí)代中投身于幼教事業(yè)。

2、黨支部在抓好教工政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，又重視抓好黨員的組織生活和學(xué)習(xí)。分層次，分重點(diǎn)，有選擇地組織學(xué)習(xí)各種黨建理論，采取導(dǎo)讀制，交流制的方法強(qiáng)調(diào)黨員必須具有責(zé)任意識(shí)。在政治學(xué)習(xí)和小組討論時(shí)，黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，具有鮮明的政治意識(shí)。在工作中，“一個(gè)黨員一面旗”增強(qiáng)了黨員對(duì)待是非的原則性，自警自律性和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，用組織黨員參加義務(wù)勞動(dòng)等途徑，培養(yǎng)和繼承我黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在教職工中起示范帶頭作用。

二、真抓實(shí)干，有共同的目標(biāo)，黨群形成較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

一個(gè)黨員一面旗，黨員有高覺悟，是共產(chǎn)黨員形象的根本性特征。在大力開展公民道德建設(shè)活動(dòng)中，幼兒園黨支部提出了黨員要做執(zhí)行“公民道德建設(shè)實(shí)施綱要”的模范，結(jié)和學(xué)習(xí)“教師職業(yè)道德”，要求黨員帶頭身體力行，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率，自覺接受群眾的監(jiān)督，用良好的師德形象取信于民，帶動(dòng)全體教師形成良好的職業(yè)道德形象。

以學(xué)習(xí)“雙學(xué)”為契機(jī)，在教職工中倡導(dǎo)“五種精神”，培育“五種意識(shí)”，并及時(shí)發(fā)揚(yáng)幼兒園中的好人好事。如汶川大地震，黨支部率先在黨員中發(fā)動(dòng)捐助、自愿繳納特殊黨費(fèi)等活動(dòng);今年，為了幫助退休老黨員李善英戰(zhàn)勝病魔，黨支部又發(fā)動(dòng)全體黨員捐款一千元。為了激發(fā)廣大青年教師，黨支部還專門組織“展現(xiàn)青春風(fēng)采 譜寫幼教華章”師德演講比賽。用更形象、直觀的手段，激勵(lì)廣大教職工，在教職工中營(yíng)造找差距，講奉獻(xiàn)，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。

實(shí)踐使廣大教職工認(rèn)識(shí)到，要提高辦園質(zhì)量，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因此，黨政班子努力創(chuàng)造一種認(rèn)真學(xué)習(xí)、民主討論、積極探索、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。幼兒園雖小，但也受到社會(huì)上不良現(xiàn)象的侵蝕，作為黨員干部，能否做到廉潔自律，樂于奉獻(xiàn)是取信于民，搞好一個(gè)單位工作的關(guān)鍵。在平時(shí)工作中，支部領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持兩條：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加固精神防線，防微杜漸，弘揚(yáng)正氣;二是自覺接受群眾監(jiān)督，園領(lǐng)導(dǎo)不爭(zhēng)名奪利，自覺做到“三不”，即工作時(shí)間長(zhǎng)不計(jì)較，工作任務(wù)重不叫苦，下面找的事情多不厭煩，領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，為教職工起到了示范與導(dǎo)向作用。

幼兒教育是基礎(chǔ)教育的一個(gè)重要組成部分。要搞好幼兒教育，素質(zhì)優(yōu)良的接班人是必不可少的，因此，我園黨支部統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，結(jié)合幼兒園實(shí)際，

提出深化教育改革新思路，給青年教師壓擔(dān)子，她們能較快的接受新思想、新理論，為更好地實(shí)施素質(zhì)教育獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為此，我們確立了以開展幼兒自主教育為主線的素質(zhì)教育模式， ，區(qū)幼兒園又承擔(dān)了省級(jí)子課題的實(shí)驗(yàn)研究，以構(gòu)建園本教研制度體系化。目前，我園青年教師人人都有自己的研究的子課題。科研活動(dòng)推動(dòng)了教研的深入開展，教師們學(xué)習(xí)理論，廣泛探討，大膽實(shí)踐。在教學(xué)實(shí)踐中，采用參與式培訓(xùn)、跟蹤聽課等一系列活動(dòng)，通過觀摩，分析點(diǎn)評(píng)，探究規(guī)律，促進(jìn)保教水平不斷提高，使研究的氣氛濃濃烈烈、紅紅火火，把我園的素質(zhì)教育工作推向了一個(gè)新高潮。

黨支部引導(dǎo)青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，鼓勵(lì)青年教師在政治上積極要求上進(jìn)、思想上嚴(yán)以律已、工作上勤奮努力、業(yè)務(wù)上精益求精，青年教師進(jìn)步較快。抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，把好入黨考察關(guān)，經(jīng)常與建黨對(duì)象開展談心活動(dòng)，幫助建黨積極分子在政治上、思想上、業(yè)務(wù)上不斷成長(zhǎng)、成熟。今年，又吸收了一名符合條件的青年教師加入黨組織。

同時(shí)，黨支部鼓勵(lì)青年教師積極投身教改，參與各類技能比武，形成比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取氛圍。為青年教師提供外出學(xué)習(xí)、觀摩的機(jī)會(huì)，開拓視野，吸取現(xiàn)代教育信息。青年教師也利用假日積極參加手工、繪畫、閱讀、舞蹈等學(xué)習(xí)，為我園的特色教育奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。支持青年教師參與社會(huì)公益活動(dòng)，如：參加志愿服務(wù)，公益勞動(dòng)等，推進(jìn)了幼兒園精神文明建設(shè)。

四、加強(qiáng)凝聚，辦出成效，齊心協(xié)力。

重視人的因素，充分利用人力資源，發(fā)揮教師的積極性，是保證幼兒園管理能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。在工作中，以人為本，開展凝聚力工程是貫徹黨的群眾路線的具體行為，是新時(shí)期黨組織工作的重點(diǎn)。

1、健立各項(xiàng)機(jī)制，確保政令暢通。隨著教育教學(xué)的改革，需要黨組織發(fā)揮核心作用。幼兒園在貫徹園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的同時(shí)，支部對(duì)幼兒園的重大問題積極出謀劃策，并起領(lǐng)航、護(hù)航、保駕的作用。去年選舉了新一屆的工會(huì)班子，建立了園務(wù)公開制度，讓教職工積極參與監(jiān)督學(xué)校的教育教學(xué)改革，加強(qiáng)對(duì)教職工的政治思想工作，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的主動(dòng)性、積極性，對(duì)幼兒園綜合管理方案、三年規(guī)劃等重大問題能做到上下達(dá)成共識(shí)，工作有力，確保幼兒園決策的民主化、管理化、科學(xué)化、規(guī)范化。

2、樹立群眾觀念，使關(guān)心人工作落在實(shí)處。在工作中我們支部能深入實(shí)際，了解群眾，關(guān)心群眾，幫助群眾，做群眾的知心者，凝聚人心。對(duì)廣大教職工的思想動(dòng)態(tài)，熱點(diǎn)問題，合理化建議，都收到事事有著落，件件有交待。對(duì)退休教職工定期組織慰問，如教師節(jié)的座談會(huì)，敬老節(jié)的慰問，外出參加等活動(dòng)。對(duì)生病或生產(chǎn)的教師我們班子總是上門慰問、家訪并在工作上給予適當(dāng)?shù)恼疹櫋?duì)思想上有情緒的教職工多次找其談心。對(duì)青年教師中有違規(guī)行為的給予批評(píng)，指正和幫助。對(duì)工作中成績(jī)優(yōu)異的教職工給予物質(zhì)和精神上的肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有才能的骨干教師充分發(fā)揮其聰明才智，創(chuàng)造條件，搭設(shè)舞臺(tái)，促其成功等等。

3、充分發(fā)揮了工會(huì)、團(tuán)支部的橋梁紐帶作用。通過教工運(yùn)動(dòng)會(huì)、慰問演出、家屬聯(lián)誼會(huì)等一系列活動(dòng)，活躍教職工身心、聯(lián)絡(luò)教職工的感情，大大的增強(qiáng)了教職工的凝聚力，充分調(diào)動(dòng)了她們的積極性和創(chuàng)造性。

回顧過去，展望未來(lái)，今天的時(shí)代，不僅僅是時(shí)間的變遷，而是時(shí)代飛速發(fā)展的開端，我們深深地感到教育，尤其是基礎(chǔ)教育的任務(wù)將更艱巨，更繁重。我們堅(jiān)信，在幼兒園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，黃陂區(qū)直屬機(jī)關(guān)幼兒園的明天會(huì)更加美好。

?八?電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料

求索榮譽(yù)學(xué)院學(xué)生黨支部是一個(gè)活力四射、團(tuán)結(jié)友愛的年輕支部，現(xiàn)擁有正式黨員六名，預(yù)備黨員八名，在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體學(xué)生黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的和十八屆四中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持踏實(shí)穩(wěn)定、開拓進(jìn)取，充分發(fā)揮學(xué)生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，出色地完成了學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)工作任務(wù)。

作為一個(gè)年輕的學(xué)院，凝聚力量、共筑夢(mèng)想將對(duì)今后的各項(xiàng)工作中將起到非常重要的作用。3月，在學(xué)院黨委的關(guān)懷下，學(xué)生黨支部正式成立，建立黨支部規(guī)章制度，規(guī)范對(duì)學(xué)生黨員和入黨申請(qǐng)人的教育管理，也為豐富學(xué)生黨員和申請(qǐng)人的組織生活，提供了組織保障，為學(xué)院學(xué)生黨建工作奠定了良好基礎(chǔ)。

支部定期召開支部會(huì)議，交流學(xué)習(xí)和思想動(dòng)態(tài)，并積極為學(xué)院黨建活動(dòng)出謀劃策。全院現(xiàn)有黨員14名，其中正式黨員6名，預(yù)備黨員8名，并培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的入黨積極分子，現(xiàn)有超過90%的學(xué)生已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，我支部及時(shí)梳理了每位學(xué)生入黨申請(qǐng)人和黨員的信息檔案，并將條件成熟的申請(qǐng)人列為入黨積極分子，使該支部的組織發(fā)展工作處于有序的工作狀態(tài)之中。

同時(shí)，支部黨員也在短短的時(shí)間內(nèi)取得了優(yōu)秀的成績(jī)。支部成員學(xué)習(xí)刻苦、勤勉努力，專業(yè)知識(shí)技能扎實(shí)，具備良好的自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，不僅獲得市級(jí)三好學(xué)生、市優(yōu)秀志愿者、校優(yōu)秀學(xué)生干部等各種榮譽(yù)稱號(hào)，而且在學(xué)校組織的各類征文、演講比賽中均取得優(yōu)異成績(jī)。尤其是在級(jí)首屆畢業(yè)生中，60%的支部黨員考取了國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校的研究生，在他們的帶領(lǐng)下，全體畢業(yè)生將有一半繼續(xù)在國(guó)內(nèi)外高等學(xué)府求學(xué)，其余不少將在四大，各類金融機(jī)構(gòu)等工作。

在理論學(xué)習(xí)方面，支部成員在研讀黨的重要思想的基礎(chǔ)上，開展了豐富多彩的黨日活動(dòng)，如“我看”、“我的中國(guó)夢(mèng)”學(xué)習(xí)討論會(huì)等。我支部成員在“我來(lái)講黨課”的比賽中獲得第一名，在天津市首屆“書香天津”大學(xué)生校園閱讀之星評(píng)選活動(dòng)中獲得一等獎(jiǎng)的佳績(jī)。在專業(yè)學(xué)習(xí)上，我院同學(xué)在全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)風(fēng)采大賽中榮獲二等獎(jiǎng)，在CIMA全球商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽中獲得區(qū)域14強(qiáng)，在全國(guó)職業(yè)就業(yè)力大比拼獲得區(qū)域12強(qiáng)。

在實(shí)踐活動(dòng)方面，黨支部組織黨員實(shí)地參觀周鄧紀(jì)念館、平津戰(zhàn)役紀(jì)念館，在實(shí)踐中進(jìn)一步領(lǐng)悟革命奮斗精神，保持共產(chǎn)黨人政治本色。在參觀中沉淀自身，更加懂得了共產(chǎn)黨人的使命。

支部成員按照學(xué)院培養(yǎng)復(fù)合型拔尖創(chuàng)新人才的目標(biāo)，在服務(wù)中踐行自己作為一名學(xué)生黨員的責(zé)任，讓“中國(guó)夢(mèng)”在天外校園里傳承。

天津宜童自閉癥兒童中心和河西區(qū)“土山花園”社區(qū)是支部的長(zhǎng)期志愿服務(wù)點(diǎn)。在自閉癥兒童中心，志愿者們通過上體育課、教繪畫等方式和自閉癥兒童親密交流。在社區(qū)，協(xié)助社區(qū)換屆選舉、社區(qū)清潔等，志愿者們用心做好每一次活動(dòng)。此外，支部成員還積極投身其他志愿服務(wù)活動(dòng)，如達(dá)沃斯論壇、大運(yùn)會(huì)、東亞運(yùn)動(dòng)會(huì)、全國(guó)模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)、中國(guó)服務(wù)外包領(lǐng)軍者年會(huì)等大型志愿服務(wù)活動(dòng)，也包括各類校園志愿活動(dòng)，志愿服務(wù)參與達(dá)100%，是全院志愿服務(wù)的帶頭力量。其中1名兩次赴山區(qū)義務(wù)支教，為院起到了先鋒模范作用。

在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部和院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下，我們大膽探索，努力實(shí)踐，在過去的一年中認(rèn)真完成了組織交給各項(xiàng)任務(wù)。回首過去，展望未來(lái)，我們會(huì)一如既往的發(fā)揚(yáng)“中外求索 德業(yè)竟進(jìn)”的校訓(xùn)精神，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，緊跟時(shí)代步伐，開拓創(chuàng)新，為黨建和思想政治工作做出新的貢獻(xiàn)!

?九?電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料

在_集團(tuán)公司黨委及_市經(jīng)貿(mào)局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，_公司黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)_集團(tuán)公司年度工作會(huì)議精神，明確工作思路，突出工作重點(diǎn)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，凝聚發(fā)展合力，為公司的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的組織保障作用，促進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、加強(qiáng)班子能力建設(shè)。通過中心組學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，要求全體黨員及廣大員工認(rèn)真學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)。通過觀看各種教育影片等形式，提高了自身的黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)和勤政、廉政意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了理論武裝工作。實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，強(qiáng)化了整體功能。去年公司實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值2。5億，同比增長(zhǎng)6。5%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_X萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)63。6%，取得了歷史上的突破，并列為全國(guó)農(nóng)藥行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

2、積極做好組織發(fā)展工作。結(jié)合開展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)基層黨組織和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、狀況進(jìn)行了模底調(diào)查。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，做好組織發(fā)展工作。去年黨組織按時(shí)按期為1名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，及時(shí)吸收2名發(fā)展對(duì)象為中共預(yù)備黨員，同時(shí)確定了4名入黨積極分子。黨員隊(duì)伍在不斷狀大，黨的凝聚力也在不斷增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用也在不斷充分體現(xiàn)。

3、認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織廣大黨員干部觀看警示教育片，自覺以廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定規(guī)范黨員干部的行為，提高認(rèn)識(shí)。在公司“國(guó)債”項(xiàng)目建設(shè)上，重大項(xiàng)目均實(shí)行公開招標(biāo)制，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定規(guī)范操作，達(dá)到了滿意效果。

4、加強(qiáng)干部的監(jiān)督、考核。公司通過每月召開的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和年度職工代表大會(huì)對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督考核，教育和引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)際工作中要樹立正確的發(fā)展觀、政績(jī)觀、利益觀和人生觀，要增加企業(yè)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，落實(shí)責(zé)任。集團(tuán)公司黨委召開深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)以后，貴溪公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為當(dāng)前工作的頭等大事，及時(shí)召開班子會(huì)，研究制定了公司《關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》，成立了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。同時(shí)我們采取懸掛橫幅、設(shè)立學(xué)習(xí)園地、設(shè)立板報(bào)專欄等形式廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造了良好活動(dòng)氛圍。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、形式多樣，力求實(shí)效。公司對(duì)每位黨員下發(fā)了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》及《XXX、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》，對(duì)黨員干部下發(fā)了《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》，同時(shí)采取了集中教育與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的“三結(jié)合”方式，為學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀搭建了不同的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

3、開展專題調(diào)研，注重在實(shí)際工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀。注重調(diào)研工作的針對(duì)性。公司黨委將專題調(diào)研工作作為開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真組織了黨員代表、工會(huì)代表、職工代表參加了調(diào)研會(huì)。結(jié)合企業(yè)工作特點(diǎn)及新時(shí)期新階段公司工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，研究確定了調(diào)研課題。

1、加強(qiáng)形勢(shì)教育，做好思想政治工作。公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深入基層，深入一線，深入員工群眾，調(diào)查研究，模清員工思想狀況，把握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好員工的思想政治工作，同時(shí)要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把每次的調(diào)度會(huì)議精神傳達(dá)到每位員工。目前，公司廣大員工都充分認(rèn)識(shí)到了“今天不努力工作，明天努力找工作”的含義和“廠興我榮，廠衰我恥”的集體感，公司上下團(tuán)結(jié)一致，員工干勁足，積極性顯得十分高昂。

2、開展系列活動(dòng)，努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。隨著現(xiàn)代辦公自動(dòng)化的普及，今年公司又對(duì)供應(yīng)、銷售、調(diào)度、安環(huán)等部門進(jìn)行了電腦的配置，達(dá)到了辦公自動(dòng)化目的。同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)科、化驗(yàn)室進(jìn)行維修改造，配備先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備，并安裝了空調(diào)，還新購(gòu)進(jìn)了一輛大客車，改善了員工工作條件和環(huán)境。今年“五·一”及去年“十·一”、元旦期間組織開展了豐富和活躍員工群眾文化生活的各種文體活動(dòng)。繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，今年走訪慰問因病住院?jiǎn)T工25人次，慰問去世員工家屬3人，慰問困難員工7人次，走訪慰問勞模7人次，共發(fā)放慰問金_X元，及時(shí)把組織的關(guān)懷和溫暖送到員工的心坎上，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

公司從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，不斷完善職代會(huì)審議制度和廠務(wù)公開制度，認(rèn)真籌備召開了三屆四次職代會(huì)和年終工作總結(jié)表彰會(huì)，廣泛收集和整理職工代表的意見和建議，認(rèn)真聽取、討論和審議各項(xiàng)議案，狠抓了各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。

會(huì)上表彰了先進(jìn)集體4個(gè)，先進(jìn)班組5個(gè)，五好員工43名及技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議13項(xiàng)。較好地發(fā)揮團(tuán)員青年的主力軍和突擊隊(duì)作用，圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)員目標(biāo)和安全目標(biāo)，積極開展了“創(chuàng)建安全合格班組”和“5S”現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)，廣大團(tuán)員青年積極投入到活動(dòng)中去，并取得了良好效果。

?十?電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料

爐控班現(xiàn)有正式職工11人，外協(xié)人員8人，現(xiàn)班組平均年齡29歲，年輕的肩膀勇挑重?fù)?dān)，該班組擔(dān)負(fù)鄂溫克電廠兩臺(tái)鍋爐、脫硫脫硝、輸煤空壓機(jī)等系統(tǒng)的熱工設(shè)備維護(hù)，脫硫脫硝煙氣在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)及廠內(nèi)特殊消防系統(tǒng)也歸屬該班組。該班組堅(jiān)持以落實(shí)國(guó)神集團(tuán)“20”字管理方針和安全“四個(gè)理念”為抓手，全面開啟“安全健康環(huán)保技術(shù)技能優(yōu)秀文明進(jìn)步和諧”的星級(jí)班組建設(shè)之路。該班組連續(xù)兩年被評(píng)定為國(guó)神集團(tuán)“五星班組”和“先進(jìn)班組”稱號(hào)。2019年，對(duì)于爐控班而言，更是碩果累累的一年，該班組榮獲國(guó)神集團(tuán)“五星級(jí)班組”和“先進(jìn)班組”榮譽(yù)稱號(hào)。

責(zé)任落實(shí)固源頭

2019年，爐控班之所以取得了豐碩成績(jī)。根源于該班組積極響應(yīng)該廠的各項(xiàng)指示、人性的管理制度、團(tuán)結(jié)一致的班組氛圍以及一以貫之的傳幫帶精神。

該班組積極傳達(dá)并落實(shí)國(guó)神集團(tuán)以及我廠的各項(xiàng)安全指示，領(lǐng)先一步對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢修作業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，并與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控本、安全全過程管控APP相結(jié)合。保證現(xiàn)場(chǎng)檢修標(biāo)準(zhǔn)化，提高現(xiàn)場(chǎng)檢修質(zhì)量。避免現(xiàn)場(chǎng)檢修事故發(fā)生。

該班組的設(shè)備分工很明確。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的熱工設(shè)備都進(jìn)行了細(xì)致的分工劃分，設(shè)立設(shè)備主人A角和B角。員工對(duì)自己所轄區(qū)域的設(shè)備全面負(fù)責(zé)，包括日常衛(wèi)生管理，設(shè)備檢修臺(tái)賬，設(shè)備變更臺(tái)賬等管理，做到現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備樣樣有人管，件件有人負(fù)責(zé)。除此之外，該班組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備衛(wèi)生及儀表檢驗(yàn)工作均進(jìn)行計(jì)劃管理。定期列計(jì)劃，清理設(shè)備衛(wèi)生及定期檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)儀表等。進(jìn)行定期工作，保證設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。該班組對(duì)環(huán)保設(shè)備進(jìn)行全面管理，關(guān)心備至。定期對(duì)環(huán)保CEMS設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)作業(yè)，實(shí)現(xiàn)2019年度全年無(wú)環(huán)保事件發(fā)生。

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控夯基礎(chǔ)

《員工人身安全風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)控本》的落實(shí)執(zhí)行就是一個(gè)理論指導(dǎo)實(shí)踐，然后實(shí)踐檢驗(yàn)理論的閉環(huán)管理途徑，安全理念植入人心的同時(shí)提升了全員的安全技能，為全員的人身安全加設(shè)屏障，實(shí)現(xiàn)了班組員工零違章。為日常工作的安全開展夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。該班組嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行《員工人身安全風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)控本》管理規(guī)定，通過層層把關(guān)，不斷強(qiáng)化全員安全意識(shí)，在當(dāng)日工作開展前填寫預(yù)控措施，并逐級(jí)核查，實(shí)現(xiàn)真正的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。同時(shí)在工作完成后的評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)中，采取互評(píng)、管理評(píng)價(jià)等“回頭看”的方式，讓安全管理落地有聲。

該班組注重員工技能提升，定期進(jìn)行熱工專業(yè)技能培訓(xùn)，并設(shè)立師徒關(guān)系，一直以來(lái)秉承以老帶新的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過新老員工簽訂師徒協(xié)議，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷創(chuàng)新。利用技術(shù)傳幫帶，全面提升班組成員檢修技能水平。每日進(jìn)行1次看圖識(shí)圖培訓(xùn)，每月至少2次技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)與績(jī)效掛鉤，理論與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐相結(jié)合。提高了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性，保證了班組技術(shù)力量不斷檔。

提質(zhì)增效新跨越

面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的.煤電市場(chǎng)，全廠自上而下，堅(jiān)決打好提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。該班組實(shí)施因地制宜、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，積極探索降本增效的措施和方法，不斷優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的運(yùn)行指標(biāo)，解決日常工作中的問題和難點(diǎn)。針對(duì)該廠惡略的自然環(huán)境，爐控班未雨綢繆，提前策劃，在夏季開展室外設(shè)備保溫伴熱達(dá)標(biāo)治理，并且通過報(bào)廢空調(diào)機(jī)等設(shè)備，設(shè)計(jì)出《室外儀表伴熱箱》，有效的溫控裝置即保證了室外設(shè)備不發(fā)生凍害，同時(shí)嚴(yán)格控制電能輸出，從細(xì)微處節(jié)約廠用電率；對(duì)超齡退役的熱風(fēng)機(jī)，進(jìn)行葉片清理、加熱絲調(diào)整、接觸器更換等方式，修復(fù)故障設(shè)備6臺(tái)，為室外設(shè)備過冬“又備了一貼暖寶寶”；零下三四十度的低溫環(huán)境，該班組數(shù)年來(lái)未發(fā)生過一起凍害事件；面對(duì)高溫振動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，爐控班通過加裝風(fēng)扇冷卻、加裝三角支架固定等外界輔助方式優(yōu)化儀表安裝環(huán)境，解決脫硫吸收塔密度計(jì)提前退役的隱患；堅(jiān)持群策群力，全員發(fā)動(dòng)，以科技創(chuàng)新作為提質(zhì)增效的引擎，緊密結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，通過修舊利廢、發(fā)明改造等智慧的點(diǎn)子來(lái)推動(dòng)提質(zhì)增效，初見成效，2019年國(guó)神集團(tuán)五小科技評(píng)比活動(dòng)中榮獲三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，優(yōu)秀獎(jiǎng)5項(xiàng)。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。爐控班的19名青年員工決心以榮獲此次“先進(jìn)班組”為新起點(diǎn)，立足崗位不斷學(xué)習(xí)，吹響青春的號(hào)角，以扎實(shí)的行動(dòng)、踏實(shí)的工作讓青春在工作崗位及人生里程中綻放光芒！

?十一?電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料

幾年以來(lái),我在擔(dān)任__市郵政局工委委員、機(jī)關(guān)工會(huì)主席期間,緊緊圍繞__郵政改革發(fā)展大局,認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé),為進(jìn)一步保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力,推進(jìn)__郵政全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,做出應(yīng)有的努力,現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

一、切實(shí)加強(qiáng)黨的理論、工會(huì)相關(guān)理論的學(xué)習(xí),力求學(xué)的精、學(xué)的深

1、勤奮好學(xué)。面對(duì)郵政改革發(fā)展對(duì)工會(huì)工作提出的新要求和新任務(wù),不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和危機(jī)感,始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé),一種精神境界,一種終身追求,充分認(rèn)識(shí)到在郵政改革發(fā)展大潮中,要想做好工會(huì)工作,不學(xué)習(xí)是沒有出路的,不學(xué)習(xí)就要落后,落后就會(huì)被淘汰,因此,通過黨的理論、工會(huì)相關(guān)理論的學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己、完善自己、提升自己。

提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)復(fù)雜局面的能力,提高用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)解決和處理問題的能力,提高統(tǒng)攬全局的能力,自身的政治意識(shí)、____意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),用黨的理論指引正確的發(fā)展方向。

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二是用工會(huì)相關(guān)理論知識(shí)學(xué)習(xí)充實(shí)自己。"打鐵首先自身硬"。始終注重《企業(yè)工會(huì)工作條例(試行)》、工會(huì)職能、職工代表大會(huì)制度、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、局務(wù)公開、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作、集體合同、職工素質(zhì)工程、《工會(huì)法》等工會(huì)相關(guān)理論的學(xué)習(xí),注重學(xué)以致用,融會(huì)貫通,不斷在實(shí)踐中充實(shí)和提升自己,提高為確保工會(huì)職能的有效發(fā)揮,為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的本領(lǐng)和能力。

2、改進(jìn)方法。一是帶著問題學(xué)。就是善于思考,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,對(duì)履職過程中出現(xiàn)的困難和問題,不斷從繁雜的現(xiàn)象中抓住事物的本質(zhì),抓住解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),思發(fā)展之計(jì),謀發(fā)展之策,提出新的發(fā)展思路,指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐。不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性,有目的、有任務(wù)的去學(xué),提高學(xué)習(xí)的效率,通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。

二是邊學(xué)邊思考,邊學(xué)邊行動(dòng)。結(jié)合本職工作,圍繞如何干好本職工作,如何取得成效去學(xué),為學(xué)習(xí)增添不竭的活力和動(dòng)力。在全局各項(xiàng)工作的開展中,組織和帶動(dòng)廣大職工把學(xué)習(xí)的意識(shí)貫徹到思想深處,學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐工作中的.各種知識(shí)。同時(shí),站在企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的高度切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感,抓緊時(shí)間,靜下心來(lái),圍繞中心,勤奮學(xué)習(xí)。

二、積極圍繞工會(huì)職能的有效發(fā)揮,力求抓的細(xì)、抓的實(shí)

作為市局工委委員、機(jī)關(guān)工會(huì)主席,我注重圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和市局工會(huì)職能發(fā)揮的大局,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,認(rèn)真履行職責(zé),在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面作出積極努力,取得了新的成效。

1、深入開展調(diào)查研究,切實(shí)解決實(shí)際問題

2、圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作的開展,致力抓好工會(huì)理論研究工作

3、為職工解憂,大力加強(qiáng)職工思想政治工作

?十二?電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料

現(xiàn)任*公司工會(huì)副主席、女工委員會(huì)主任。參加工作30年，有是工作在工會(huì)工作崗位。憑借著服務(wù)大局的胸懷、樸實(shí)無(wú)華的作風(fēng)、積極熱情的態(tài)度、勇于創(chuàng)新的能力，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，同時(shí)她自己也得到了公司廣大員工的信賴。

深知工會(huì)組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的重要作用，因此，她一方面積極引導(dǎo)廣大員工參與企業(yè)民主管理，另一方面認(rèn)真傾聽員工的意愿并代表他們進(jìn)行協(xié)調(diào)。

一是代表提案“三步法”提高參政質(zhì)量。在多年的實(shí)踐中不斷改進(jìn)職代會(huì)提案各個(gè)階段的工作方法，最后總結(jié)出了效率最高、價(jià)值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復(fù)、提案落實(shí)。通過“三步法”提高了提案質(zhì)量和落實(shí)率，近年來(lái)*公司職代會(huì)提案率都達(dá)到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會(huì)的籌備工作中，將職工代表的提案逐一進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)和分析合，向公司行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全面匯報(bào)并闡述了自己的觀點(diǎn)，得到了公司行政領(lǐng)導(dǎo)的采納，也得到了廣大員工的好評(píng)。如提高運(yùn)行人員夜餐費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、提高檢修值班人員值班費(fèi)、為大負(fù)荷期間檢修值班人員按運(yùn)行人員標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)盒飯等等。

二是集體合同“數(shù)量化”促進(jìn)有效履約。*公司現(xiàn)用的集體合同文本是學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》和北京市企業(yè)集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎(chǔ)上，她積極同公司經(jīng)營(yíng)者集團(tuán)(即平等協(xié)商委員會(huì)中的行政方)的各職能部室協(xié)商，把合同中各項(xiàng)條款進(jìn)一步細(xì)化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關(guān)，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對(duì)工會(huì)組織能夠代表職工利益更加信任，多年來(lái)，*公司集體合同的履約率均達(dá)到100%。

三是代表培訓(xùn)“個(gè)性化”促進(jìn)行使職權(quán)。堅(jiān)持在集中培訓(xùn)職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運(yùn)用維權(quán)案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認(rèn)真給前來(lái)咨詢的代表解答個(gè)性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)理解不準(zhǔn)確，她認(rèn)真將文件原文逐字逐句地和員工一起學(xué)習(xí)，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發(fā)放專用工作服，協(xié)調(diào)多次一直有意見，后來(lái)詳細(xì)了解了工作服的定制情況才發(fā)現(xiàn)，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產(chǎn)生了誤會(huì)。

*公司職工年齡結(jié)構(gòu)偏大，生活負(fù)擔(dān)重的員工占有相當(dāng)大的比例。他們或是要贍養(yǎng)體弱多病的父母、或是配偶下崗失業(yè)、或是子女就學(xué)壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結(jié)之中。

一是心理溝通引導(dǎo)員工“向快樂出發(fā)”。策劃主持了對(duì)運(yùn)行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進(jìn)行了多角度分析，在她的建議下，公司工會(huì)一方面通過舉辦心理健康知識(shí)講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識(shí)列入班組長(zhǎng)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使班組長(zhǎng)成為員工減壓的“疏導(dǎo)器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時(shí)為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會(huì)，心里就“敞亮”了。由于公司工會(huì)在員工心理健康工作方面取得了成績(jī)，20xx年*市總工會(huì)就批準(zhǔn)*公司工會(huì)為*市職工心理健康咨詢分站。

二是推廣科普引導(dǎo)員工“綠色生活”。員工年齡結(jié)構(gòu)偏大，是短期內(nèi)無(wú)法改變的事實(shí)，在這種情況下，如何保證員工的身體素質(zhì)不降低或減緩降低，在建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項(xiàng)目，并及時(shí)將體檢信息反饋到員工。在此基礎(chǔ)上，把工作重點(diǎn)放到了通過擴(kuò)大文體協(xié)會(huì)健身運(yùn)動(dòng)效果來(lái)增強(qiáng)員工增強(qiáng)體質(zhì)上，目前，已經(jīng)有許多員工通過長(zhǎng)跑、徒步、游泳等簡(jiǎn)便易行的運(yùn)動(dòng)方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。

三是真情關(guān)愛鼓勵(lì)員工“我們?cè)谝黄稹薄＝陙?lái)，*公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項(xiàng)之憂、增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心是工作的重中之重。對(duì)于能夠給予物質(zhì)幫助的，她積極協(xié)調(diào)以最快的速度幫撫到位，對(duì)于企業(yè)無(wú)法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場(chǎng)一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復(fù)發(fā)，這種情況無(wú)法按工傷申報(bào)，但按病假待遇處理雖合法但不合情，詳細(xì)將情況和自己的建議向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的采納，使這名員工深受感動(dòng)，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻(xiàn)。還有一名長(zhǎng)期工傷休養(yǎng)的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫(yī)藥費(fèi)花了三萬(wàn)多元，對(duì)于這種情況企業(yè)無(wú)法進(jìn)行幫撫，積極同殘聯(lián)、社區(qū)溝通力爭(zhēng)從這些社會(huì)團(tuán)體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動(dòng)。

在*公司員工中有很高的威信，這不僅是因?yàn)樗写缶忠庾R(shí)、有親和力、有號(hào)召力，還是因?yàn)樗蟹e極熱情的工作態(tài)度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實(shí)實(shí)在在地為職工做實(shí)事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。

一是讓員工群眾“開心”地參加每一項(xiàng)活動(dòng)。多年來(lái)，*公司工會(huì)活動(dòng)之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評(píng)價(jià)，與始終堅(jiān)持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對(duì)得起員工的積極參與。”每一項(xiàng)活動(dòng)的策劃，從方案、規(guī)則、場(chǎng)地、獎(jiǎng)品品種的確定等等，她都做到嚴(yán)格把關(guān)，必須做到公平公正，讓員工參加活動(dòng)“開心不鬧心、高興不掃興”。

二是讓工會(huì)干部“順心”地開展每一項(xiàng)工作。基層工會(huì)干部都是兼職的，他們?cè)诠ぷ髦须y免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評(píng)或考核，但后來(lái)他們發(fā)現(xiàn)，*大姐總是能在工作中發(fā)現(xiàn)他們的難處并及時(shí)給予指導(dǎo)，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動(dòng)時(shí)就直接找尋求指導(dǎo)和幫助;對(duì)待每一名工會(huì)干部的評(píng)價(jià)也是客觀公正的，從不摻雜任何個(gè)人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。

三是讓黨政工領(lǐng)導(dǎo)“放心”地交給每一項(xiàng)工作。由于能夠讓每一項(xiàng)工作都發(fā)揮其最大價(jià)值，所以公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都很放心地將工作交給她，主持籌備的參加華電龍江企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)取得了令全體員工十分振奮的成績(jī);策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會(huì)恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動(dòng)得流淚;主抓的“五型”班組建設(shè)水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。

勤奮好學(xué)，積極向上，她從不滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，她每天都要用休息時(shí)間瀏覽全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)各大網(wǎng)站，一方面是學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)工作的有關(guān)精神，另一方面是學(xué)習(xí)其它行業(yè)和兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

創(chuàng)辦《玫瑰講堂》亮點(diǎn)紛呈效果好。受《講壇》的啟發(fā)，策劃創(chuàng)辦了*公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質(zhì)為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，共同提高的目標(biāo)。一年來(lái)，《玫瑰講堂》，通過3個(gè)“自由”，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享;通過6個(gè)“系列”，豐富員工生活、通過1個(gè)“講臺(tái)”，提升員工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)“品牌”，多個(gè)“贏家”。

對(duì)話《代表提案》權(quán)益維護(hù)最大化。在多年的職工代表提案立項(xiàng)過程中，初審環(huán)節(jié)是由各職工能部室負(fù)責(zé)的，由于部室對(duì)企業(yè)大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，在工會(huì)主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)后，先向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項(xiàng)率。

支持“八仙過海”班組文化結(jié)碩果。*公司班組建設(shè)硬件設(shè)施欠帳多，又沒有實(shí)力進(jìn)行大量投入，針對(duì)這種情況，對(duì)班組分類提出不同要求和建設(shè)重點(diǎn)，用“5S”管理作為工具，用一對(duì)一培訓(xùn)做為手段，用了三年的時(shí)間，培養(yǎng)了一批具有特色的班組文化，同時(shí)使各班組找到了適合本班組特點(diǎn)的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運(yùn)行三班、一絲不茍的化學(xué)化驗(yàn)班等等，這些特色班組不僅在班組建設(shè)中發(fā)揮了示范作用，還帶動(dòng)了分場(chǎng)文化的提升。

甘做“人梯路石”員工成長(zhǎng)大豐收。在工作了近30年，對(duì)一草一木都有深厚的感情，對(duì)每一名職工她都詳細(xì)掌握他們的工作和生活情況，尤其是對(duì)年輕職工和兼職工會(huì)干部，她更是每時(shí)每刻關(guān)注他們的變化，給他們搭建舞臺(tái)，教他們掌握知識(shí)，解他們心理疙瘩。在目前工會(huì)工作積極分子隊(duì)伍中，絕大多數(shù)都是在參加策劃組織的各項(xiàng)活動(dòng)中得到鍛煉并熱愛工會(huì)工作的普通員工，如禮儀隊(duì)10朵金花、護(hù)旗隊(duì)8大帥哥、主持人4F黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協(xié)會(huì)10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會(huì)干部由于在指導(dǎo)下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。

累累碩果源自辛勤澆灌。在為創(chuàng)建和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也得到了廣大員工和上級(jí)工會(huì)組織的認(rèn)可，她本人先后多次獲得了集團(tuán)公司和華電能源公司優(yōu)秀工會(huì)干部、黑龍江省職工讀書活動(dòng)優(yōu)秀組織者、*市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)工作者、*市職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)工作者、*市共建共享活動(dòng)優(yōu)秀組織者、*市優(yōu)秀女工工作者、*市職工素質(zhì)工程先進(jìn)個(gè)人等多項(xiàng)殊榮。每一次面對(duì)榮譽(yù)，都認(rèn)為，榮譽(yù)屬于過去，未來(lái)仍需努力，作為一名員工信任的工會(huì)干部，一定要永葆激情和活力，永記責(zé)任和使命。

?十三?電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料

地質(zhì)勘查有限責(zé)任公司組建于，初正式運(yùn)行，是地礦局三個(gè)直屬企業(yè)之一。目前公司本部設(shè)有4個(gè)職能部室，一個(gè)分公司，4個(gè)子公司。下設(shè)四個(gè)控股公司：拜仁礦業(yè)有限責(zé)任公司(地勘公司控股51%)、維拉斯托礦業(yè)有限公司(地勘公司控股51%)、興安銀鉛冶煉有限公司(地勘公司控股51.316%)、興安銅鋅冶煉有限公司(地勘公司控股51%)。公司在成立之初，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的同時(shí)，成立了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，下設(shè)7個(gè)分工會(huì)，公司總部設(shè)3分工會(huì)，4個(gè)控股公司各設(shè)一個(gè)分工會(huì)，共有會(huì)員近4000人。公司工會(huì)成立以來(lái)，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，通過夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，積極開展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，不斷提升工作水平，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定職工隊(duì)伍做出積極的貢獻(xiàn)。地勘公司獲得中華全國(guó)總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)、市級(jí)“文明單位標(biāo)兵”稱號(hào)、地礦局“先進(jìn)企業(yè)”、“實(shí)績(jī)考核突出單位”、“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”等榮譽(yù)稱號(hào);控股公司拜仁礦業(yè)獲得中華全國(guó)總工會(huì)“職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)、赤峰市“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”、希望工程圓夢(mèng)助學(xué)行動(dòng)“愛心企業(yè)”等稱號(hào);控股公司興安銅鋅冶煉有限公司榮獲自治區(qū)總工會(huì)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、當(dāng)?shù)卣懊褡鍒F(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體”、“愛心活動(dòng)多助一單位”、“發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等稱號(hào);控股公司維拉斯托礦業(yè)有限公司獲地礦局“工人先鋒號(hào)”稱號(hào);控股公司興安銀鉛冶煉有限公司獲地礦局“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。回顧近年來(lái)工會(huì)的工作，我們的做法是：

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓工會(huì)組織建設(shè)

落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，按照“應(yīng)建盡建、全面覆蓋”的要求，做好建會(huì)和會(huì)員管理工作。通過工會(huì)組織的不懈努力，目前公司職工入會(huì)率100%，會(huì)員會(huì)籍的登記管理工作已經(jīng)完成。會(huì)籍資料齊全，檔案管理規(guī)范。為了提高工會(huì)組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的工作能力，我們重視提高工會(huì)工作人員的綜合素質(zhì)，每年組織工會(huì)委員集中學(xué)習(xí)4次，結(jié)合公司的具體工作，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》的相關(guān)章節(jié)，為職工參政議政提供了政策依據(jù)。平時(shí)要求職工多讀書看報(bào)，及時(shí)掌握政策時(shí)事動(dòng)態(tài)、借鑒經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策的能力;解放思想，創(chuàng)新方法，努力提高應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)各種復(fù)雜問題和處理各種復(fù)雜矛盾的能力。

二、依靠職工，建立健全民主管理制度

依法建制，依法維護(hù)，是工會(huì)工作的基本準(zhǔn)則。工會(huì)主要通過堅(jiān)持職代會(huì)制度、企務(wù)公開制度、民主評(píng)議制度，依靠職工，汲取集體智慧，將公司民主管理落到實(shí)處，推動(dòng)公司各方面和諧發(fā)展。

堅(jiān)持職代會(huì)制度。凡是涉及職工切身利益的事項(xiàng)都必須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過，從源頭上維護(hù)了職工的切身利益。每年年初召開職代會(huì)，會(huì)議嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行，在會(huì)前，工會(huì)按照大會(huì)要求和工作部署，提前做好了提案征集的落實(shí)工作。，公司召開職代會(huì)一屆四次會(huì)議，共征集到提案49條，其內(nèi)容涉及地質(zhì)項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)管理，職工工資、獎(jiǎng)金、福利，職工住房，食堂，辦公環(huán)境、條件、安全等多方面。提案領(lǐng)導(dǎo)小組將征集到的提案進(jìn)行全面細(xì)致的整理，匯總為四大類共25條意見和建議，經(jīng)過多次開會(huì)研究，在征集到的意見和建議的基礎(chǔ)上，確定《地勘公司地質(zhì)勘查項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理辦法》修訂稿及作為兩項(xiàng)正式立案，提交大會(huì)討論。總經(jīng)理在四次會(huì)議上做了逐條答復(fù)。

及時(shí)做好企務(wù)公開工作。為了進(jìn)一步做好公司的企務(wù)公開工作，成立企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，加大企務(wù)公開的力度，對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策方案，改革、改制方案，技術(shù)改造及投資方案，職工福利，專業(yè)技術(shù)職稱的考核及評(píng)聘，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)等內(nèi)容，利用職代會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、公開欄、意見箱等形式進(jìn)行公開，收到了很好的效果。企務(wù)公開工作的內(nèi)容、程序、形式、檔案建立逐步規(guī)范化、制度化。

民主評(píng)議公正客觀。每年在召開職代會(huì)前一個(gè)多月左右，召開民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部專題會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部公開述職，接受職工代表的評(píng)議。測(cè)評(píng)中我們本著公平、公正的原則，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的述職和實(shí)際的工作情況給予了客觀中肯評(píng)價(jià)，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放測(cè)評(píng)表，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果，近幾年領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀率96%，合格率100%。民主評(píng)議制度為公司使用干部和提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平提供了一定的依據(jù)，同時(shí)也加強(qiáng)了民主管理、民主評(píng)議、民主監(jiān)督的力度。

三、履行維權(quán)職能，認(rèn)認(rèn)真真為職工群眾辦實(shí)事

履行職能，切實(shí)維權(quán)，是工會(huì)工作的重中之重。我們主要做好以下幾方面的工作，將保障職工權(quán)益落到實(shí)處。

1、堅(jiān)持平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，從源頭維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)主席每年都代表職工與企業(yè)行政簽訂《集體合同》。在簽訂集體合同時(shí)，堅(jiān)持把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，并在協(xié)商中努力加以解決。通過平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的實(shí)施，從源頭上有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，現(xiàn)在公司職工每年收入以不低于10%的幅度遞增，職工的福利待遇逐年得到提高，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等都足額繳齊，解決了職工的后顧之憂，增強(qiáng)了集體凝聚力。

2、認(rèn)認(rèn)真真為職工辦實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。實(shí)踐告訴我們，真心實(shí)意地為廣大職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，才能不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。近幾年來(lái)，我們重點(diǎn)為廣大職工做了以下幾件實(shí)事。一是擴(kuò)大“三險(xiǎn)一金”的覆蓋范圍。公司總部每年與職工簽訂集體合同，為職工繳納“三險(xiǎn)一金”。今年，在工會(huì)的努力爭(zhēng)取下，控股公司也全部為職工繳納“三險(xiǎn)一金”，并補(bǔ)繳了以前的各類保險(xiǎn)，解決了職工的后顧之憂，穩(wěn)定了職工的隊(duì)伍。二是每年組織職工進(jìn)行健康檢查，體檢項(xiàng)目以45歲為界限，45歲以上職工，增加相關(guān)體檢項(xiàng)目。每年的健康檢查，提高的職工的健康意識(shí)，加強(qiáng)了集體和個(gè)人抵抗疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力。三是協(xié)助公司做好職工旅游度假活動(dòng)，公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為開展各項(xiàng)活動(dòng)提供了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，公司每2年開展一次職工旅游度假活動(dòng)。公司野外項(xiàng)目點(diǎn)較多，工作、生活條件都較為艱苦，職工之間的聯(lián)系也較少，通過旅游度假，大家在放松精神、愉悅身心的同時(shí)，增進(jìn)了相互之間的了解和合作。

3、維護(hù)婦女權(quán)益，做好女職工工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，重視女職工勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。一是堅(jiān)持每年一次的女職工婦科體檢制度，并為公司全體女職工每人購(gòu)買了二份“女職工特病保險(xiǎn)”。二是在“三八”婦女節(jié)，通過開展富有特色的活動(dòng)，提高女職工綜合素質(zhì)活動(dòng)，增強(qiáng)了女職工的組織凝聚力和向心力，進(jìn)一步激發(fā)女職工愛崗敬業(yè)、積極向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了她們積極參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在構(gòu)建和諧公司、和諧團(tuán)隊(duì)中充分發(fā)揮“半邊天”的作用。三是調(diào)動(dòng)女職工的勞動(dòng)積極性，培養(yǎng)女職工的事業(yè)心。今年選派三名女職工代表公司參加了自治區(qū)、局(集團(tuán)公司)舉辦的兩項(xiàng)技能比賽，并取得優(yōu)異成績(jī)。四是公司各控股公司在公司，經(jīng)職工代表大會(huì)選舉，都成立了女工委員會(huì)，女工主任享有規(guī)定待遇。

4、堅(jiān)持工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。公司的產(chǎn)業(yè)鏈較長(zhǎng)，形成地質(zhì)勘查、礦業(yè)開發(fā)、加工冶煉一條龍服務(wù)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，加大安全監(jiān)督力度，尤為重要。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長(zhǎng)、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，黨、工、團(tuán)有關(guān)人員為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組，工會(huì)、綜合辦公室負(fù)責(zé)具體事務(wù)。圍繞確保職工安全、健康為中心，通過開辟安全教育欄、發(fā)放相關(guān)資料、集中學(xué)習(xí)等多種形式開展安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，約束職工，形成安全生產(chǎn)習(xí)慣。全年開展流動(dòng)安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種安全隱患，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。在全體職工的努力下，公司自成立以來(lái)，未發(fā)生重大安全事故。

在開展維護(hù)保障職工權(quán)益工作中，我們通過實(shí)實(shí)在在的舉措，保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和健康權(quán)益，為職工辦實(shí)事，溫暖人心，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、服務(wù)中心工作，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展

吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)，是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要職能。我們通過組織或參加各種活動(dòng)，加快學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍的建設(shè)，強(qiáng)化職工素質(zhì)的整體提升，更好的服務(wù)于企業(yè)的“中心”工作，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1、積極開展群眾性合理化建議活動(dòng)并制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。由公司工會(huì)組織，各部門、分公司協(xié)助，分別于每年4月集中開展提合理化建議的活動(dòng)。同時(shí)，通過設(shè)立意見箱、電子信箱等方式，形成長(zhǎng)效機(jī)制，保證及時(shí)傾聽到群眾的意見和建議。對(duì)能有效推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升公司管理水平的合理化建議，給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

在控股企業(yè)拜仁礦業(yè)和維拉斯托礦業(yè)開展征集合理化建議活動(dòng)，推行礦山精細(xì)化管理，降成本，增效益，成效顯著。目前，維拉斯托礦山通過優(yōu)化管理，有效地降低了采掘成本和貧化率，銅的入選品位由原來(lái)的0.8%提高到1.08%，鋅由原來(lái)的2.93%提高到4.23%，銀由原來(lái)的72.98克/噸提高到82克/噸，鎢金屬回收率由原來(lái)的百分之十幾，提高到60%。拜仁礦山通過精細(xì)化管理，采礦損失率和貧化率逐年下降，由的10.4%和10%，分別下降到的9.7%和8.5%;金屬回收率穩(wěn)中升高，鋅、銅、銀的金屬回收率由的91.45%、61.25%和75%，分別提高到目前的92.45%、61.52%和77.06%。通過技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化管理，維拉斯托、拜仁兩座礦山的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均位于同行業(yè)的前列。

2、組織開展、參加各類活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕超的勞動(dòng)氛圍。一是積極參加自治區(qū)、局(集團(tuán)公司)舉辦的各類勞動(dòng)競(jìng)賽。采取公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，推舉競(jìng)賽選手，參加各類勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，通過開展、參加這類活動(dòng)，給職工提供了展示才華的舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)了職工的勞動(dòng)熱情，提升了職工的勞動(dòng)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是做好各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的推薦評(píng)選表彰工作。通過評(píng)選、推薦勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工，充分發(fā)揮勞模和各類先進(jìn)的示范導(dǎo)向作用，煥發(fā)廣大職工把勞動(dòng)熱情，推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。按照公司黨委的工作安排，每年4月，組織籌備召開年度先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者表彰大會(huì)工作，對(duì)獲獎(jiǎng)的個(gè)人和集體均給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、重視職工教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。配備專門的文化活動(dòng)室和閱覽室，工會(huì)通過征詢意見、讓職工推薦等方式征訂了40余種報(bào)紙和雜志，為職工的學(xué)習(xí)提供方便。今年工會(huì)又為圖書室配置1千余冊(cè)圖書，種類齊全，盡量兼顧不同職工的閱讀需求。通過公示欄、公司網(wǎng)站等途徑，廣泛宣傳，吸引、鼓勵(lì)職工多讀書、讀好書，營(yíng)造濃郁的讀書學(xué)習(xí)氣氛。

經(jīng)過全體員工的共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，公司連續(xù)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式增長(zhǎng)，注冊(cè)資本3800萬(wàn)元，截至12月，公司資產(chǎn)總計(jì)35.26億元，經(jīng)濟(jì)獲得跨越式發(fā)展。，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入3.48億元，利潤(rùn)647.58萬(wàn)元。，公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入8.2億元，占全局經(jīng)營(yíng)總收入的20%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.2億元。預(yù)計(jì)公司經(jīng)營(yíng)收入將達(dá)20億元。

五、以文化活動(dòng)為陣地，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

積極開展各類文體活動(dòng)，最大限度地滿足職工精神需求，增強(qiáng)職工凝聚力，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。一是結(jié)合節(jié)日，看著富有特色的文體活動(dòng)。每年的元旦、“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、全民健身日、國(guó)慶節(jié)，我們都舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，既烘托了節(jié)日的喜慶氣氛，又增進(jìn)了職工間的了解和協(xié)作，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的集體凝聚力。二是協(xié)助開展、積極參加局(集團(tuán)公司)舉辦的各類文體活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jī)。，先后參加局(集團(tuán)公司)舉辦的“唱響地礦”卡拉ok歌詠比賽，獲一個(gè)二等獎(jiǎng)，兩個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng);參加局(集團(tuán)公司)舉辦的乒乓球比賽，獲得團(tuán)體冠軍、女單冠軍、男單亞軍;參加電視臺(tái)舉辦的“新人快快紅”節(jié)目，并進(jìn)入比賽第二輪。

?十四?電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料

就是這樣一個(gè)既平凡而又優(yōu)秀的人，沒有遠(yuǎn)大的理想，也沒有驕人的業(yè)績(jī)，但他總把工作擺在首位，工作中勤勤懇懇、任勞任怨，不管有多苦、壓力有多大他總是毫無(wú)怨言。他用自己的實(shí)際行動(dòng)彰顯出了新時(shí)代電力青年的風(fēng)采。他就是縣電力公司供電所會(huì)計(jì)同志。八年來(lái)，他兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞以自己的實(shí)際行動(dòng)，活生生地演繹、詮釋著這一個(gè)“信”字，把“三個(gè)代表”與“人民電業(yè)為人民”緊密結(jié)合在一起，在農(nóng)村這一廣袤土地上，與光明一起，播種在農(nóng)民心中。

人們都知道，電能是一種特殊的產(chǎn)品，看不見，摸不著，又不能儲(chǔ)存，但電力工作的最終目的是將優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品電能供給千家萬(wàn)戶，將電費(fèi)及時(shí)收回，電費(fèi)收回的好壞，直接影響著電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和資金周轉(zhuǎn)。自從同志工作以來(lái)，由于他心中時(shí)刻都裝著用戶，在平日的電費(fèi)回收工作中，遇到一些對(duì)電價(jià)、電費(fèi)等不是很明白的用戶，他動(dòng)之以情，曉之以理，使用戶能夠明明白白用上放心電，并連續(xù)3年使該轄區(qū)電費(fèi)回收率達(dá)到100%。

人的生命是一本自己描繪的日歷，賬本的每一頁(yè)和一個(gè)個(gè)沉甸甸的數(shù)字都印著他和他的一班人清晰可辨的足跡。這里沒有驚心動(dòng)魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯走過的路，只有默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)，勤勤懇懇的工作。平凡而淡薄，淳厚而樸實(shí)。像小草為人間增添著一絲生氣，像蠟燭為人類增添著一縷光亮，又像牧童的蘆笛，灑瀟灑脫地譜寫著一曲動(dòng)人的樂章。

革命前輩陶鑄講過這樣一段話：“一個(gè)精神生活充實(shí)的人，一定是一個(gè)很有理想的人，一定是一個(gè)很高尚的人，一定是一個(gè)只做物質(zhì)的主人而不做物質(zhì)的奴隸的人”。他正是以他的工作實(shí)踐體現(xiàn)其高尚的情操。他不圖名、不圖利，公而忘私，忘我工作關(guān)心同事勝似親人，將自己的青春和才智化作光和熱，無(wú)私的奉獻(xiàn)，把個(gè)人的人生價(jià)值融入“發(fā)展著的電力事業(yè)”與社會(huì)的進(jìn)步之中，腳踏實(shí)地，用他淳樸的心靈和高尚的行為譜寫了一曲曲動(dòng)人的青春贊歌。9月2日他被批準(zhǔn)為中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。他把這個(gè)日子牢牢記在心里，因?yàn)樗溃@是他一生中最光榮的時(shí)候，最值得驕傲的日子。這些年來(lái)是黨組織養(yǎng)育了他、培育了他。從那天起，他嚴(yán)格按照一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真履行黨員義務(wù)。而今，這位堅(jiān)守在電力一線的“無(wú)名電官”帶著一批生氣勃勃的為供電服務(wù)的人群，默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)，努力投身光榮的電力事業(yè)，盡展當(dāng)代人民電力衛(wèi)士的風(fēng)采。

?十五?電廠工會(huì)先進(jìn)小組事跡材料

接觸__市地稅局稽查局審理科科長(zhǎng)龍__，你會(huì)發(fā)現(xiàn)她一個(gè)很普通的人，一名不起眼的中共黨員。但在領(lǐng)導(dǎo)、同事的眼中，性格靦腆、不善言辭的她卻是一名不普通的稅收工作者。19__年7月參加稅收工作以來(lái)，她精熟的業(yè)務(wù)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、納稅人交口稱贊，自20__年起連續(xù)4年榮立三等功，20__年在省局征管能手競(jìng)賽中榮獲“全省征管能手”稱號(hào)，20__年、20__年在省局稽查能手競(jìng)賽中連續(xù)榮獲第五屆、第六屆省局“稽查能手”稱號(hào)，20__年被省青工委授予“青年崗位能手”。

學(xué)海無(wú)涯勤作舟

龍__是一個(gè)善于學(xué)習(xí)、勤于鉆研的人。工作這么多年來(lái)，她體會(huì)最深的是：學(xué)習(xí)是適應(yīng)工作、干好工作的基礎(chǔ)。有人說：工作忙、任務(wù)重、應(yīng)酬多，沒時(shí)間學(xué)習(xí)，但她認(rèn)為學(xué)習(xí)的時(shí)間是靠擠出來(lái)的，必須要有持之以恒的信念。隨著時(shí)代的發(fā)展，稅收工作面臨新挑戰(zhàn)，對(duì)稅務(wù)干部素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。而她深諳此理，總是書不離手，言必及稅，是名符其實(shí)的“稅收學(xué)習(xí)迷”。她不僅勤學(xué)好問，而且注重向書本學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，每當(dāng)遇到政策性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)問題，她就翻文件查資料，直至完全把握透徹。

為提高實(shí)際工作能力，她更是以無(wú)比的熱情參與局里的每一項(xiàng)工作，爭(zhēng)做工作“多面手”，虛心向老同志請(qǐng)教專業(yè)知識(shí)，吸取優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。她還養(yǎng)成了做筆記的習(xí)慣，對(duì)《中國(guó)稅務(wù)》、《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》、《鐘稅官信箱》等稅務(wù)報(bào)刊，將其中有價(jià)值的內(nèi)容摘抄下來(lái)，并對(duì)有爭(zhēng)議的問題提出自己的觀點(diǎn)，與同事們探討。幾年來(lái)，僅學(xué)習(xí)筆記就記了二十多萬(wàn)字。持之以恒的學(xué)習(xí)鑄就了她過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，而過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為她順利開展工作提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

勇立潮頭敢為先

龍__是一個(gè)盡責(zé)履職、勇于實(shí)戰(zhàn)的人。剛到稽查局時(shí)，為迅速熟悉稽查業(yè)務(wù)，她硬是把三年來(lái)近百戶的稽查案卷全部看了個(gè)遍，就所發(fā)現(xiàn)的問題抄出了__0多個(gè)稽查要點(diǎn)。在檢查中，她堅(jiān)持從嚴(yán)檢查，不徇私情，不放過任何一個(gè)疑點(diǎn)，并堅(jiān)持用學(xué)到的理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐。20__年7月，她參加省局稽查能手考試實(shí)地查賬，主查的某房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模很大。由于時(shí)間緊，她白天在企業(yè)檢查，晚上在酒店計(jì)算稅款，查找相關(guān)政策。為了調(diào)查該公司虛假按揭問題，先后收集了110多位購(gòu)房戶的證言證詞，光稽查案卷就做了七大本。20__年6月在郴州對(duì)某縣級(jí)農(nóng)行檢查時(shí)，她與其他3位同志在某項(xiàng)稅收政策問題上，產(chǎn)生了分歧。為了解決問題，她一面請(qǐng)示省局，一面積極向郴州市稽查局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在充實(shí)的理論依據(jù)下，其他3位同志接受了她的意見。她也以同組中查補(bǔ)稅款最多、案卷做得最扎實(shí)、征納關(guān)系處理得最好的成績(jī)，得到了省稽查局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。多年來(lái)，她先后查處了臺(tái)灣山莊等較典型的案件十多起，補(bǔ)稅、罰款近千萬(wàn)元。

從事稽查審理工作以來(lái)，龍__積極理順工作思路，創(chuàng)新工作方法，首先是制定了稽查工作流程以及稽查文書模本，使全市的稽查案卷得到了規(guī)范；其次是制定了審理情況反饋制度，按月以業(yè)務(wù)會(huì)的形式，對(duì)審理工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及最新的稅收政策進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；最后是認(rèn)真落實(shí)稽查建議制度，將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給征管部門，充分發(fā)揮了稽查工作“以查促管”的作用。

廉潔自律揚(yáng)清風(fēng)

龍__是一個(gè)與納稅人貼心、卻堅(jiān)守原則的人。俗話說：納稅人是稅務(wù)人員的衣食父母。稅務(wù)稽查更需要貼心的稅收服務(wù)。在工作中，龍__對(duì)經(jīng)常會(huì)遇到的專業(yè)知識(shí)不太熟悉的企業(yè)財(cái)會(huì)人員，總是耐心向她們講解稅法的最新規(guī)定，幫助她們解決實(shí)際問題，以一顆真心換取了征納雙方的互信共融。她始終把為納稅人服好務(wù)當(dāng)作自己的本分，恪盡職守，同時(shí)也實(shí)踐著一個(gè)最樸實(shí)的原則：踏踏實(shí)實(shí)做事，坦坦蕩蕩做人。對(duì)于各種各樣的誘惑，她總是從容自如，巧妙應(yīng)對(duì)。“請(qǐng)客送禮和拉關(guān)系、講人情的人，就是要借稅務(wù)干部手中的權(quán)力把國(guó)家的稅款裝進(jìn)自己的腰包。如果稅務(wù)干部思想動(dòng)搖，不但使國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到損失，而且也將成為黨和人民的罪人。”這是她的肺腑之言。

20__年在對(duì)市內(nèi)某房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行檢查時(shí)，該公司財(cái)務(wù)經(jīng)理為了在某些問題上能夠從寬處理，晚上偷偷準(zhǔn)備了一個(gè)紅包送到我家里，被她婉言謝絕了，她說：“政策范圍內(nèi)的事，你不找我，我也會(huì)給你辦；違反原則的事，你給我送得再多，我也不能辦，我不會(huì)拿自己的飯碗開玩笑。”

綠葉撲向大地，是要報(bào)答泥土芬芳的情意，臘梅追尋著春天，是為了詮釋一段生命的美麗。她是一名普通的稅務(wù)工作者，和千千萬(wàn)萬(wàn)的同行一樣，在今后的工作中她將繼續(xù)用真情熔鑄平凡人生的精彩篇章，用赤誠(chéng)詮釋責(zé)任義務(wù)的無(wú)尚榮光，在稅收工作的道路上踏實(shí)做事，坦蕩做人，一路快樂前行！

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