數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
發(fā)表時間：2025-12-28數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定(集錦15篇)。
▲ 數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
崗位描述:
欺詐風(fēng)險等。
2.深入了解風(fēng)控業(yè)務(wù)場景,出具完整的風(fēng)險分析報告,形成有洞察力的結(jié)論。
3.協(xié)助風(fēng)控策略同事進(jìn)行信貸策略和反欺詐策略數(shù)據(jù)分析,為風(fēng)控策略調(diào)整提供依據(jù)。
維護(hù)基礎(chǔ)變量寬表。（OK語錄網(wǎng) WWw.968ok.Com）
5.對接第三方數(shù)據(jù)源,評估數(shù)據(jù)有效性。
崗位要求:
數(shù)學(xué)、金融、計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)背景優(yōu)先考慮。
2.有1-3年互金或者銀行業(yè)數(shù)據(jù)分析或建模相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳。
sql、python或r中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并制作相關(guān)報表。
4.有責(zé)任心,工作態(tài)度認(rèn)真,能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力。
5.善于溝通,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對金融風(fēng)控有比較濃厚的興趣。
6.負(fù)責(zé)風(fēng)控部門報表體系設(shè)計(jì),制作相應(yīng)風(fēng)控報表。
7.支持臨時性的業(yè)務(wù)取數(shù)和分析。
▲ 數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
職位描述
崗位職責(zé)：
1、支持公司全面風(fēng)險管理體系的建設(shè)，研究分析各地的風(fēng)險類別、指標(biāo)并定期更新指標(biāo)需求；
2、日常監(jiān)控全國各地的風(fēng)險指標(biāo),研究風(fēng)險指標(biāo)動態(tài)和周期性分析，對異常指標(biāo)情況進(jìn)行分析，提供干預(yù)或調(diào)整意見；
3、實(shí)時跟蹤每日/每月交易數(shù)據(jù)變化，為公司運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、信貸策略提供數(shù)據(jù)支持和方案；
4、應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)模型、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)方法建立數(shù)據(jù)模型解決實(shí)際問題，并研發(fā)創(chuàng)新方法以解決研究項(xiàng)目的個性化要求；
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集整理、挖掘，利用統(tǒng)計(jì)分析或數(shù)據(jù)挖掘工具。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有一年及以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的工作經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)敏感，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果，有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘，熟知常用算法；
4、熟悉貸款行業(yè)流程，掌握風(fēng)險識別、分析、評估以及內(nèi)部控制技能；
5、熟練使用Excel、SQL工具及至少一種統(tǒng)計(jì)分析或數(shù)據(jù)挖掘工具
6、具備良好的邏輯推理能力、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、良好的團(tuán)隊(duì)溝通和合作能力與學(xué)習(xí)能力；
7、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)及份外的工作
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
▲ 數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
職責(zé)：
1、評估業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求，撰寫技術(shù)文檔并完成相關(guān)數(shù)據(jù)提取；
2、為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)分析服務(wù)，與業(yè)務(wù)部門合作開展業(yè)務(wù)專題分析；
3、撰寫分析報告，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；
4、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建，維護(hù)，部署及評估；
5、協(xié)助數(shù)據(jù)平臺開發(fā)人員開展小微授信、風(fēng)控、反欺系統(tǒng)建設(shè)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、信息技術(shù)、等相關(guān)專業(yè)；
2、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識，能夠通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為業(yè)務(wù)決策提供支持；
3、掌握統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘算法、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等一項(xiàng)或多項(xiàng)技能，熟練使用SAS、R、Python等工具開展數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先；
4、愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，誠信誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)守商業(yè)秘密；
5、具有金融，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先。
▲ 數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，數(shù)據(jù)分析崗位受到了越來越多的關(guān)注。作為一種重要的職業(yè)選擇，數(shù)據(jù)分析員需要具備一定的專業(yè)知識和技能。在這篇文章中，我們將詳細(xì)探討數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定所需的要素，并給出一些建議，以幫助對數(shù)據(jù)分析崗位有興趣的人進(jìn)行自我評估。
首先，數(shù)據(jù)分析崗位需要掌握一定的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識。數(shù)據(jù)分析員需要能夠理解和應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，包括概率理論、抽樣技術(shù)、假設(shè)檢驗(yàn)等。此外，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具（如Python、R、SQL等）也是必不可少的技能。這些工具可以幫助數(shù)據(jù)分析員有效地處理和分析大量的數(shù)據(jù)，從而得出有價值的結(jié)論。
其次，數(shù)據(jù)分析崗位需要具備良好的問題解決能力和邏輯思維能力。在分析數(shù)據(jù)時，數(shù)據(jù)分析員經(jīng)常面臨復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)。他們需要能夠清晰地定義問題、收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)，并運(yùn)用邏輯思維和分析方法來解決問題。此外，數(shù)據(jù)分析員還需要具備一定的創(chuàng)新能力，能夠提出新的分析方法和技術(shù)，以幫助企業(yè)更好地利用數(shù)據(jù)。
另外，數(shù)據(jù)分析崗位需要具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。數(shù)據(jù)分析并不僅僅是一個獨(dú)立的工作，而是需要與其他部門和團(tuán)隊(duì)合作的。數(shù)據(jù)分析員需要能夠與非技術(shù)人員溝通，解釋數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，并提供可行的建議。此外，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力可以幫助數(shù)據(jù)分析員更好地與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，共同完成公司的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目。
此外，數(shù)據(jù)分析崗位需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取的精神。數(shù)據(jù)分析是一個不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，技術(shù)和工具也在不斷更新和更新。一個優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析人員應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和方法，以保持自己在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的競爭力。
綜上所述，數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定需要具備一定的專業(yè)知識和技能，包括數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識、問題解決能力和邏輯思維能力、溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力以及持續(xù)學(xué)習(xí)的精神。對于對數(shù)據(jù)分析崗位感興趣的人，建議多參加相關(guān)的培訓(xùn)和課程，提升自己的專業(yè)技能。同時，可以通過參與數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目和實(shí)踐，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。最后，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷追求進(jìn)步，將會在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域取得更好的發(fā)展。
▲ 數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
2、對優(yōu)秀員工行為進(jìn)行跟蹤分析以及必要訪談。
3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的工作方式方法。
4、在既定時間內(nèi)提交給部門主管。
5、設(shè)定書面問卷、根據(jù)市場部需要更新行政助理各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報表。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力，有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)知識背景；
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、管理能力；
4、積極主動、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)。
▲ 數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
職責(zé)：
銷售等提供數(shù)據(jù)支持；
商品數(shù)據(jù)實(shí)施跟蹤，并制定標(biāo)準(zhǔn)和流程；
周、季、年等報表制作，滿足相關(guān)業(yè)務(wù)部門對銷售數(shù)據(jù)的需求；
經(jīng)理或?qū)訕I(yè)務(wù)部門，以便快速調(diào)整市場及銷售策略；
5、數(shù)據(jù)儲備，保證及時輸出及其準(zhǔn)確性；
6、收集競品數(shù)據(jù)，對競爭對手的產(chǎn)品及同類新產(chǎn)品進(jìn)行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產(chǎn)品改進(jìn)的建議；
職位要求：
計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
分析經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)站分析、移動應(yīng)用分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
以及良好的分析報告撰寫能力，能制作專業(yè)分析報表；
4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的信息；
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
▲ 數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司核心運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警，提出分析報告及建議方案并跟進(jìn)相關(guān)后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和反饋；
2、建立公司BI數(shù)據(jù)可視化體系，為運(yùn)營的日常數(shù)據(jù)需求提；供合理化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)；
3、配合公司進(jìn)行挖掘模型體系建設(shè)，并落地到具體的數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵤﹥?nèi)容；
高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
5、協(xié)助數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)的管理。
任職資格：
數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備三年及以上電商/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，化妝品優(yōu)先；
3、熟悉Excel，PPT，sql，R或Python等算法語言工具
4、對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運(yùn)用支持運(yùn)營決策；
5、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；
6、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計(jì)分析軟件
▲ 數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)分析師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，針對復(fù)雜業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析。
2、搭建基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)挖掘和分析系統(tǒng)，對現(xiàn)有產(chǎn)品的功能優(yōu)化升級給出數(shù)據(jù)化建議。
負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目方案制定、項(xiàng)目實(shí)施落地及優(yōu)化等。
市場運(yùn)營決策、產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過不低于4—6人的分析團(tuán)隊(duì)。
及其原理，對機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)有深入了解。
ppt、數(shù)據(jù)分析軟件R/python、精通SQL。
數(shù)據(jù)敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)挖掘信息價值，發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。
食品行業(yè)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
▲ 數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)銷售任務(wù)目標(biāo)的分解；
2.日常數(shù)據(jù)分析：通過率、件均、逾期報表分析；
3.激勵方案的測算、跟蹤；
4.負(fù)責(zé)各層級KPI監(jiān)督管理
5.針對業(yè)務(wù)端運(yùn)營中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對可獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端銷售日報的統(tǒng)計(jì)、整理分析；
建立分析模型，定期出具經(jīng)營分析報告；
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、文字表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
3、對數(shù)據(jù)敏感；
4、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
▲ 數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
職責(zé)：
周報、月報分析匯總，跟蹤反饋各類經(jīng)營情況；
2、通過多渠道市場商情搜集，匯總零售商業(yè)市場動態(tài)及新興業(yè)態(tài)趨勢，并定期對商業(yè)市場趨勢動態(tài)進(jìn)行深度分析；
研究數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘理論方法，將多種數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘模型應(yīng)用到工作層面，不斷創(chuàng)新分析方法，挖掘更有意義的信息價值；
崗位要求：
PPT；
2、具有創(chuàng)新意識，能嘗試從不同角度，使用不同工具，不同的模型方法分析數(shù)據(jù)和市場問題；具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，跨部門溝通能力，樂于鉆研，善于學(xué)習(xí)前沿的新工具和方法。
3、本科以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
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▲ 數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場促銷、單店行銷、外賣業(yè)務(wù)以及會員系統(tǒng)等多方面的數(shù)據(jù)分析；
2、負(fù)責(zé)餐飲、快消品相關(guān)行業(yè)市場數(shù)據(jù)的收集與分析工作，定期完成數(shù)據(jù)分析報告；
3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，從數(shù)據(jù)分析角度支撐運(yùn)營決策，并對運(yùn)營效果進(jìn)行評估分析工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡25-35歲，數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖餐飲及快消品行業(yè)市場數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具有敏銳的'市場洞察力，思維敏捷，具有發(fā)散性，良好的邏輯分析能力及問題解決能力；
4、良好的跨部門溝通及組織能力，積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
▲ 數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
職責(zé)：
1、推進(jìn)數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的`數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系；
2、密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進(jìn)程，基于產(chǎn)品運(yùn)營業(yè)務(wù)動作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略；
3、加強(qiáng)產(chǎn)品運(yùn)營等問題深入分析，為公司重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持；
4、跨部門就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，推動數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
PPT技能，有R語言或python基礎(chǔ)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向；
推進(jìn)能力；
5、抗壓性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)和突破。
▲ 數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
職位描述
崗位職責(zé)：
1、通過數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)KPI提升提出可落地的方案，并協(xié)助業(yè)務(wù)提升指標(biāo)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)提取；
3、進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析，為管理策略及經(jīng)營管理提出建議；
4、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營數(shù)據(jù)和服務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，及時跟進(jìn)業(yè)務(wù)異動
崗位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)知識，熟練使用office系列辦公軟件；
3、有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的邏輯思維能力，對數(shù)字較敏感；
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)有原則，為人誠信，愛崗敬業(yè)；
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
▲ 數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
職責(zé)：
1，對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及報表總體負(fù)責(zé)；
2，向公司/部門負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供各類準(zhǔn)確的運(yùn)營數(shù)據(jù)及報表；
3，監(jiān)測天貓及京東平臺后端數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營提供數(shù)據(jù)和決策支持；
4，對行業(yè)及競爭對手信息進(jìn)行采集并評估分析，為店鋪運(yùn)營及策略制定提供參考意見；
5，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運(yùn)營績效；
6，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)建議；
7，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或品牌總監(jiān)進(jìn)行日常管理及橫向溝通協(xié)作。
崗位要求：
統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、營銷學(xué)、信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3，有良好的數(shù)據(jù)敏感度，具備運(yùn)用數(shù)據(jù)信息識別業(yè)務(wù)問題并協(xié)調(diào)解決的能力；
4，有較強(qiáng)的責(zé)任心，耐心仔細(xì)，良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
▲ 數(shù)據(jù)分析崗位自我鑒定
1銀行總行數(shù)據(jù)策略分析崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的跟蹤監(jiān)測與分析，理解銀行業(yè)務(wù)，通過數(shù)據(jù)推動業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供策略支持；
制定方案，整合數(shù)據(jù)、分析建模、模型評估、形成報告以及組織成果推廣應(yīng)用。
3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)處理和分析領(lǐng)域如客戶畫像等的規(guī)劃與實(shí)施建設(shè)。
2平安銀行數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險數(shù)據(jù)分析模型的建立；
SPSS等工具進(jìn)行授權(quán)數(shù)據(jù)分析，為授權(quán)參數(shù)的擬訂提供決策依據(jù)分析，熟練運(yùn)用SAS、SPSS等工具，有信用卡風(fēng)險分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、分析偽冒交易現(xiàn)狀，研究偽冒交易發(fā)展態(tài)勢；
4、負(fù)責(zé)基于數(shù)據(jù)倉庫的相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報表的產(chǎn)出。
3廣發(fā)銀行數(shù)據(jù)分析人員崗位職責(zé)
監(jiān)管法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則，開展全行各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營狀況監(jiān)測分析；
銀監(jiān)會金融統(tǒng)計(jì)報表制度要求，落實(shí)貨幣政策、金融監(jiān)管的數(shù)據(jù)信息監(jiān)測要求；
3、參與實(shí)施統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，組織統(tǒng)計(jì)制度培訓(xùn)和檢查。
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