黨員競聘崗事跡材料

黨員競聘崗事跡材料(錦集十二篇)。

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篇一

**支行于**年*月**日重新裝修后對外營業，共有員工10人，其中女職工9人，平均年齡35歲，占員工總數的90%，行長、副行長均為女職工。該行積極開展“芙蓉標兵崗”創建活動，全面推進女職工綜合素質的提高，有效發揮了婦女半邊天作用，展現了**銀行女職工良好的精神風貌，為促進各項業務發展起到了積極作用。得到市分行、支行及廣大客戶的高度評價。截止2011年11月，各項存款余額已達1.2億元，比年初凈增1.2億元;其中儲蓄存款9300萬元，對公存款2700萬元，完成支行分配全年任務的120%;銷售理財產品2.7億元，。各項存款完成任務比例、年凈增率、人均余額、人均實現利潤都處在全市**的前列。全員精神面貌和服務質量大有改觀，建立了無縫鏈接的網點營銷體系，提升了**的美譽度。

一、相處似親人 管理更規范

********絕大部分都是女職工，人們常說“三個女人一臺戲”，而該行卻是秩序井然，員工之間相互關心、相互幫助，和諧、親情的氛圍讓每個員工感到****就是家。然而她們在工作和內行管理中一切都制度化，提出了“實行規范管理，向管理要效益”的口號。該行無論是業務操作、內行控制、勞動紀律等各方面都嚴格按照上級行的嚴格規定執行。該行積極開展職業道德教育，結合**“基礎管理提升年”的活動要求，開展了“愛崗敬業、遵紀守法”和職業道德教育活動，利用金融系統發生的違法典型案例，開展警示教育，讓大家珍惜自己的工作機會，爭當優秀員工，組織柜臺精細化管理學習及考試，讓臨柜員工寫心得、談感想、體會，效果明顯。該行廣泛開展民主評議活動，進一步增強了廣大女員工的責任感、壓力感和危機感，體現了“團結務實、愛崗敬業、優質高效”的企業精神，形成了一門心思干事業的良好氛圍。這樣一群天天和金錢打交道的女同志，面對金錢的誘惑毫不動心。多年來，她們主動退還客戶多出的現金和遺忘在柜臺的存款、貴重物品30多次，金額近萬元。她們真誠如春雨潤物，使每一個來****的客戶感到了陽光的溫暖和親人般的信任。

二、技術勇求精 服務更優質

********臨柜工作是一個責任心極強、自律極強、要求業務相當嫻熟的崗位。她們不僅各自努力學習崗位理論知識，加強業務技能的訓練，更在平時的工作中相互學習、相互鉆研、討論崗位實踐知識和業務技能，共同提高業務水平，在該行經常可以看到員工在業余時間爭論、探討某一個業務問題，比、學、趕、超的氣氛相當濃厚。她們清醒地認識到，自己是**的窗口，窗口體現著形象，窗口展示著文明。她們始終把以倡導職業文明為核心內容的創建“芙蓉標兵崗”活動與樹立良好的窗口形象緊密結合起來，把職業文明標準貫穿于日常工作之中，用實際行動充分體現她們立足本職、愛崗敬業的奉獻精神。該行積極開展“優質服務、文明用語”活動，制定了崗位準則，明確了服務、接待和操作規范內容，“不能讓客戶多等一分鐘”成為她們的口頭禪和行為準則。在做到了“三好一提高”即:服務好、態度好、形象好、提高辦事效率的服務宗旨的基礎上，還做到了“六聲”、“五心”，即:來有迎聲、去有送聲、咨詢有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲;服務態度做到“熱心”、接待對象做到“誠心”、言談舉止做到“虛心”、宣傳解釋做到“耐心”、關心他人做到“真心”。她們統一著裝、掛牌上崗;她們積極開展限時服務、掛牌服務、微笑服務，大大提高了**的信譽。

三、達標勇爭先 學習更深入

為積極響應省分行文件精神，結合我行今年開展的創建活動，切實開展好“芙蓉標兵崗”競賽活動，該行圍繞提高操作水平，開展崗位練兵、技術比武活動，創造相互學習、相互交流的機會，做到人人參戰，培養女職工的積極性和創造性及獨立操作的能力，激勵女職工立足本職、努力工作、爭當崗位明星，使她們在平凡的崗位上閃光發熱。同時，鼓勵女職工崗位成才，成為專一門、會二門、懂三門的新時代女性，該行具有本科學歷3人，大專學歷6人。她們積極參加**主辦的各種業務培訓及各種技術比武活動，始終把創建“學習型”柜臺作為一項首要任務來抓，自覺營造濃厚的學習氛圍，努力創造有利的學習條件，開展豐富多彩、形式多樣的學習活動，如讀一本好書活動，每月二次的政治學習，一次民主生活會以及深入學習實踐科學發展觀活動等。該行積極開展學法、知法、懂法的活動，通過學習《婦女兒童權益保障法》、《工會法》、《計劃生育法律法規》，增強了女職工的法律意識和自我保護能力，使女職工懂得如何用法律武器來維護自身的合法權益。此外，她們還堅持開展豐富多彩的文體活動，如卡拉ok、爬山、打羽毛球等，豐富了業余精神文化生活，也增強了**的凝聚力。

篇二

我院產科創建于1986年，屬重點建設專科，科內共有醫生14人，護士17人，助產士8人，其中高級職稱5人，中級職稱12人，現在的產科擁有目前全市最大、最舒適的產房，實行一對一全產程陪伴分娩，導樂分娩，產科共有高檔，中檔和普通病床50張，溫馨舒適，充滿愛意和親情，在這里我們迎來了一個又一個新生命的誕生。同時具有目前全市最強的技術隊伍和一流的設施，年收治病人2000余例，年分娩量居全市之省。作為瀏陽市高危孕產婦搶救中心，我科承擔了全市產科危急重癥的急診救治任務，年出診次數達1千多趟，確保了我市孕產婦死亡率的逐年降低。 在創建“芙蓉標兵崗”的這一年中，我們開展了一系列的活動，除了每周一次的業務學習，還組織了每半月一次的素質達標競賽學習，學習了《婦女權益保障法》、《新婚姻法》、《計劃生育條例》、《三個代表重要思想》、《公民道德實施綱要》等，參加了有聲有色的“倡樹誠信風尚，建設誠信瀏陽”演講比賽，戴艷春獲一等獎，參加了院團總支舉辦的“誠信杯”乒乓球比賽和院工會舉辦的“誠信杯”女子籃球比賽，都取得了不俗成績，組織全科人員分批參觀了XXX故居、XXX故居，請黨校老師為我們講授了“學習型組織的原理”、“學習、工作、做人”等一系列課程，使我科全體人員的政治理論修養得到了一定程度的提升。

我們班組各項管理制度健全，管理科學、規范，連續三年被評為“先進科室”。

去年和今年開展了妊娠期糖尿病篩查、唐氏綜合征產前篩查、產后康復治療、遠程紅外線胎兒監護、笑氣無痛分娩、一對一陪伴分娩等項目，同時還個個參加了自學、自考，科室成員考試、考核100%合格。

通過開展這些活動，不但豐富了我們的業余生活，而且提高了業務水平，更達到了人人爭當先進，個個不甘落后的氛圍。科室上下處處洋溢著熱情的微笑，真誠的服務，使孕產婦有著如同在家般的溫馨、溫暖。

在文化素質提高的同時，通過積極參加晨練、健康檢查與兩癌保險的投保，也使我們的身體素質得到了提高。

通過創建，使產科成為了一個學習型的科室。創建工作只是一個過程，而不是最終的目的，今后我們將以創建為契機，繼續與時俱進、努力學習、不斷創新，使醫院產科越辦越有特色。

篇三

湖南湘鋁動力廠二配班現有職工10人，全部是女職工。人們常說:“女人多的地方，是非也就多，因為女人愛計較，喜歡小心眼兒。”然而由清一色女性組成的二配班卻是秩序井然，班員之間相互關心、相互幫助，整個班組內部是一團和氣。這一切歸咎于班長張卉嚴格而又科學合理的管理。俗話說:“大雁高飛頭雁領。”而一個班組管理得好不好，關鍵在于班組長。班長張卉針對女人愛計較的特點，將班組內部管理一切制度化，并且各項制度的制定都由班員共同討論確定。同時堅持班里的事情大家共同管，班里的事情都公開，班組制度面前人人平等。在二配班，包括班長在內，沒有特殊班員，誰違反了紀律，誰就要受到批評和考核。在二配班，班里的事情沒有隱秘可言。在二配班，班員都是負責人，班上的事情人人都可以管。正由于班組制度健全、保障措施得力、自主管理化程度高、班務透明度高，因此，整個班組管理嚴謹、作風過硬。盡管由清一色女性組成，但二配班卻成為電運工段班組的排頭兵。此外，為了調動全班職工的工作積極性和增強工作責任心。該班組還實行了正、副值班員制度，并以此拉開崗薪系數的差距，使得能者上，庸者下。同時又在班組內部實行業績考核制度，并將結果與評先和經濟利益掛鉤，所有這些都促使全班職工的工作責任心和積極性大大提高，工作態度和工作面貌大為改觀。從而進一步實現了班組各項管理的整體優化。

技術勇求精

在常人眼里，二配是個既輕松又舒適的崗位，崗位上有空調享受，平時只要看一看表、按一按開關就可以了。殊不知，它是一個責任心極強而又要求業務相當嫻熟的崗位。因為它肩負著幾個生產一線單位的停、送電工作，稍不留神，就會造成停電，影響一線單位的生產。因此，為了能確保供電的安全平穩運行，保證公司生產經營的順利進行，二配班人員苦練崗位技術。她們不僅各自努力學習崗位理論知識，更在平時的工作中相互學習、相互鉆研、討論崗位實踐知識，共同提高業務水平，在二配班，經常可以看到班上人員在爭論、探討某一個技術問題，整個班組比、學、趕、超的氣氛相當濃厚。此外，她們還堅持開展現場崗位技術提問等多種形式的崗位練兵活動，有針對性地練習模擬倒閘操作，開展反事故演習等活動，因此，班組整體業務操作水平不斷提高，分析、處理事故的應變能力不斷增強。也正因為此，在工段開展的年終業務考試中，二配班總是名列前茅，在電運工段從95年到2003年開展的 “嚴守操作規程 確保安全抄作3000天”競賽活動中，二配班以辦理工作票120份，執行倒閘抄作245次，無一誤抄作事故發生的絕對優勢穩居工段班組榜首。該班班長張卉更以技術熟練，工作主動，辦事認真，獲得競賽優勝先進個人稱號。 在電運工段今年開展的“嚴守安規，確保供電安全”技術創新競賽活動中，該班又一次奪冠。更為難得的是，在今年上半年雷雨頻繁的惡劣天氣里，二配班經受住了考驗，沒有出一丁點事故，供電始終安全平穩，為公司生產作出了較大貢獻。盡管二配班人員業務已經如此嫻熟了，但喜歡挑戰自我、超越自我的她們卻不滿足于現狀，仍在不斷地學習、不斷地鉆研，以至于在公司組織的電工中級等級證考試中，全班人員一次性過關。

素質達標成效顯

為了認真貫徹省、市總工會和湘鋁公司工會女職工委員會的指示精神，切實開展好女職工素質達標競賽，二配班圍繞提高操作水平，開展崗位練兵、技術比武活動，創造相互學習、相互交流的機會，做到人人參戰，培養女職工的積極性和創造性及獨立操作的能力，激勵女職工爭當崗位明星，立足本職，努力工作，使她們在平凡的崗位上閃光發熱。同時，鼓勵女職工崗位成才，成為專一門，會二門，懂三門的新時代女性，通過素質達標競賽活動，本班1人通過自學獲得大專文憑，個個獲得了電工中級等級證書。職工積極參加女職工業余學校的學習及公司主辦的各種技術培訓及各種技術比武活動。

為了提高文化素質與修養。二配班人員堅持學習各類知識，并開展豐富多彩、形式多樣的學習活動、如讀一本好書活動，每月二次的政治學習，一次民主生活會等。組織組織開展學法、知法、懂法的活動，通過學習《婚姻法》、《婦女兒童權益保障法》、《工會法》、《計劃生育法律法規》，增強了女職工的法律意識和自我保護能力，使女職工懂得如何用法律武器來維護自身的合法權益。抓好計劃生育，本班無一例計劃外懷孕、流產等現象，女職工的身體素質增強了。此外，該班還堅持開展豐富多彩的文體活動，如卡拉ok、爬山等，豐富了業余精神文化生活，也增強了班組的凝聚力。

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xx市農業局人事政工科女職工3人，大學本科以上1人，大專文化2人和黨員1人。近年來，她們在局黨組和婦聯的正確領導下，緊緊圍繞局總體工作目標，以提升科學發展能力為主線，以加強干部隊伍建設和營造良好工作氛圍為載體，在工作中相互促進，相互完善，在生活中相互關心，相互扶持，立足崗位，開拓創新，勇爭一流，在平凡的工作中取得了一定的成效。

一、以人為本提高素質，樹立自我形象

工作中她們始終注重自身素質的提高，不斷加強“三個代表”重要思想及作風教育活動的學習，積極實踐、勇于探索，不斷提高政治理論水平。群出群力，開拓創新，進一步加快機關組織、文化建設，不斷完善服務。

人事政工科在局黨組的正確領導和各科室、局屬個單位的配合下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，緊緊圍繞局總體目標開展工作，充分發揮科室職能，為進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，同時抓好作風建設、制度建設，在為員工、為領導服務上做了大量有成效的工作，全面推進了各項工作的順利開展，較好地完成了局領導交辦的各項任務。以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。每個人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養、積累專業知識，充分展示新時期、新形勢下女性的良好形象，同時積極參加婦聯倡導的各項社會公益活動，開展業務服務，愛心服務，便民服務，堅持“外樹形象，內抓業務”，以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。

二、愛崗敬業優質服務，提倡無私奉獻

她們針對發展的新任務、新問題，在局黨組領導的帶動下，大家集思廣益，獻計獻策，克服種種困難，付出了常人難以付出的努力，經常放棄節假日休息時間，廢寢忘食加班加點，用“巾幗不讓須眉”的大無畏精神取得了一個又一個工作上的勝利，保證了各項工作和活動的順利實施。正是有了她們艱辛的付出，創先爭優活動、學習型黨組織建設扎實推進；省級文明單位復檢工作順利通過；宣傳工作，文明創建工作、組織工作、工會、老干部、婦女工作等基本完成年初的各項計劃指標。同時，她們加強廉潔自律教育，認真開展警示教育活動，觀看一系列正反題材典型教育片，增強拒腐防變能力，做到警鐘長鳴，從未發生任何違法違紀行為。為了進一步搞好對外服務，她們認真學習并嚴格遵守各項規章制度，講求語言文明，以“微笑服務、用心服務、從細節服務”的理念服務于大家，受到了干部職工的一致好評。為爭創“巾幗文明崗”同志們更是團結一致，全力參戰，大有舍身為創建的好漢精神。

三、開拓創新努力進取，創造新的輝煌

她們本著“精誠團結、求真務實、創新發展、爭創一流”的工作精神，扎扎實實地做了大量的工作。為全力支持機關管理服務工作，加強與干部職工之間的溝通，積極參加婦聯召開的會議及培訓，年初有計劃，年終有總結，切實維護婦女的合法權益。 此外，她們積極參與豐富多彩的精神文明活動，并取得了良好成效。一是文明城市創建工作，10月份組織局系統50余名志愿者上路段協助交通。二是組織濟源市道德模范先進事跡宣講報告會，認真做好道德模范的接待和宣講報告會的組織協調工作，組織農口系統200余人參加了報告會，通過參加報告會，在系統中形成了學道德模范，樹文明新風的良好風尚。三是積極參加“樹立公車良好形象，爭做交通文明模范”活動，通過活動開展進一步增強了公務車輛及公務人員的文明交通意識。四是按照市委宣傳部扎實推進學習型黨組織建設的要求，結合自身實際，認真開展讀書征文活動，共征集30余篇學習心得、撰寫10余篇調研報告，通過活動開展，在系統上下形成了讀書好、讀好書、好讀書的學習新風尚。五是開展以“告別陋習、走向文明”為主題的文明短信征集活動，系統職工積極參與，共征集200余條文明短信。這些文明活動的開展，確保我局的省級文明單位復檢順利通過。充分發揮了婦女干部在精神文明建設中的特殊作用，并取得了一系列的好成績。

這就是市農業局人事政工科工作人員，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級部門和局黨組的正確領導下，各項工作都取得長足進步。在農業系統“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業新風、促進行業發展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規范辦公，在農業局人事管理這一天地里譜寫了華美的.樂章，展示著新時期婦女的新形象。

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xx市xx袁崇煥中學英語科組是個團結奮進、樂于奉獻的集體。共有市優秀教師2名，市教學能手4名，市以上骨干教師5名，鎮名師工作室主持人2名，鎮學科帶頭人3名，中學高級教師5名，獲TDI國際認證資格12名，先后榮獲“全國英語能力競賽優秀組織獎”、市“先進教研組”、市“巾幗文明崗”。科組以“打造全省同行業一流團隊，爭創一流業績”為目標，展示出巾幗不讓須眉的精神風貌。

一、領導重視，精心組織，夯實創崗基礎

學校把英語科組創省巾幗文明崗作為20xx年重要工作進行部署，成立了創建活動領導小組，校長任組長，精心組織落實。在校園走廊、各層樓面、班級門口、宿舍、樓道周圍均設置了創崗標語、巾幗風采展、成長足跡等宣傳欄，在教研組內開設了創崗專欄，編印了創崗簡報，發放到每個處室、級組、科組和班級，營造了濃厚的創建氛圍。學校對英語科組女教師極其關懷，專門成立“心理輔導室”，并設立哺乳期“母嬰室”。

二、學研結合，青藍結對，推動教育發展

英語科組從四個方面打造自己的品牌和特色。一是創建了“45349”集體備課模式。即四定、五備、三案、四練和九統一。英語科組集體備課輻射到全校22個備課組，落實了每周一次的集體備課。英語科組長張曉華在xx市科組長會議、xx市英語中考備考會和xx省英語教研會上做經驗介紹，廣受好評。二是創建了“1237”高效課堂模式。即一點、兩關、三練和“七步”教學，取得了顯著的教學效果。三是每學期開展“兩課一文一題”比賽，環環相扣，形成體系，微課、優課、論文、科研課題獲獎在全市名列前茅。四是實施“青藍結對”。一名經驗豐富的中年教師與一名年青教師結對子，實行傳幫帶。青年女教師的業務能力和綜合素質顯著提升。有12位教師獲TDI國際資格認證（相當于國際教師資格證），在全市所有學校中獲證最多。在其示范引領下，“青藍結對”輻射到全校，有22對師徒成功結對。市內近20間學校來學校考察學習英語科組的'“青藍結對”做法。6間學校在英語科組的結對幫扶下，成績明顯上升。xx鎮張曉華名師工作室與郭文梁名師工作室是xx鎮唯一一個有兩名鎮名師的教研組。

三、示范引領，業績突出，創崗成效顯著

英語科組教書育人業績斐然。中考成績連續12年各項指標超市線，20xx年躍居鎮街公辦學校第一名，并引領帶動全鎮英語成績全面提高。科組“兩課一文一題”獲省市級獎167個。輔導學生參加全國英語能力競賽，88位學生獲獎，154人次獲指導教師獎，英語科組獲國家級優秀組織獎。因成績顯著，英語科組在市內外、省內外同行中享有良好聲譽。科組經驗還從xx市幅射到市內外、省內外。創崗以來，共與省內外62所學校600多人次開展經驗交流活動。

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一、搞好隊伍建設，塑造了一支素質全面、業務精通、樂于奉獻的優秀巾幗法官隊伍。

一是抓好隊伍培訓。xx法院民三庭每年都組織干警們參加各類婚姻家庭法律理論知識和審判實踐方面的培訓，使干警們掌握了最新的法律法規，具備了較強的法律理論知識功底；組織干警外出學習兄弟法院的先進經驗，取長補短，及時改進工作方法并不斷創新；鼓勵干警積極參與學歷教育學習，并爭取一定經費成立法庭圖書室，為干警們購買各類專業書籍、心理學、社會學書籍，使干警們能夠及時充實頭腦，在實踐中能正確把握案情，明晰法律關系，分清是非責任，達到較好的審判實效；定期組織干警們交流調解經驗和辦案心得，通過相互學習，使干警之間加深交流、增強競爭意識，從而形成你爭我趕、奮發向上的良好氛圍。通過學習，干警們的業務水平提高了、理論知識加深了、辦案藝術增強了，整體素質得到了全面提升。

二是注重廉政教育。民三庭十分注重對干警們的廉政教育，每周六組織干警進行政治學習，及時給干警們敲警鐘，使干警們牢固樹立了一道防腐敗、抗侵襲的思想屏障，為公正辦案準備了條件。全庭先后拒賄金額達5萬余元，拒絕吃請送禮達100余次。女子法庭的法官辦案不吃當事人一頓飯，不喝當事人一滴水，不收當事人一分禮，這在當地老百姓中傳為佳話。

二、注重制度建設，努力營造一套體現女性特色、科學優質、扎實有效的內部管理機制。

一支有活力的隊伍必須要有一套科學嚴格但不乏人情味的管理機制，女子法庭就是在一套科學嚴謹、體現女性特色的'良好制度規范下成長起來的。多年來，民三庭逐步建立起了定期研究案件制度、例會制度、回訪制度、聯席會議制度。通過定期研究案件，提高了部分疑難復雜案件的辦案質量、降低了二審發改率；通過例會制度，既發揚成績，又查擺問題，及時總結經驗教訓，以取得更大進步；通過回訪案件當事人，能夠及時了解到當事人對工作的意見和看法，從而揚長避短，再創佳績；通過邀請人民調解員和婦聯代表參加聯席會議，可以集思廣益，為推動婦女兒童維權工作進一步開展積累了經驗。

三、立足專業化審判，突出維權特點和女子法庭優勢，充分運用法律武器維護婦女兒童合法權益。

一是正確指導舉證、適當照顧弱勢群體。由于婚姻家庭案件當事人素質普遍不高，對法律知識更是知之甚少，而相當一部分人卻因經濟原因請不起律師。為了最大限度地維護其合法權益，民三庭采取庭前指導舉證的方式，向當事人講明如何提供支持其合法請求的證明，避免因證據原因而使處于弱勢地位的當事人承擔不利后果。同時，她們堅持在合法原則的基礎上，合理運用自由裁量權，在分割財產、安置子女撫養等問題上，適當照顧生活困難、各方面均處于弱勢的婦女兒童。

二是講究辦案藝術，突出調解功效，追求辦案法律效果與社會效果的協調統一。

以耐心贏得當事人的信任。婚姻家庭案件的當事人往往都認為自己的有著別人無法忍受的委屈和困境，因此當事人首先需要法官能夠接受他（她）的傾訴，以傾泄心頭的壓力和緊張的情緒。這就需要法官給予當事人充足的時間傾訴，并耐心傾聽，在傾聽的同時能夠適當地給予安慰和勸解，這樣才能充分贏得當事人的信任和好感，同時準確捕捉當事人的各種信息，把握其內心真實想法，認真分析、對癥下藥，為開展調解工作提供條件。

背對背進行調解。有些案件雙方矛盾積蓄已久，對抗情緒較為激烈，如果雙方在場調解，很難讓當事人冷靜下來，而且可能激化矛盾。因此，民三庭的干警采取分頭做工作的方法，避免雙方直接沖突，通過背對背的方式，當事人容易冷靜地聽取法官的意見，有時候能夠取得意想不到的效果。

借助多方力量，共同做好調解工作。由于婚姻家庭案件很難說清是非曲直，調解和好或者友好分手的難度很大。于是法官們注意全方位了解案情，從親戚朋友處摸清雙方底細，了解其感情基礎、婚后感情、子女情況及離婚原因后，對癥下藥，區別采取不同方式。對感情確未破裂，而因為一時的沖動而離婚的，則通過親戚朋友一起做工作，使其握手言和，珍惜婚姻，珍惜家庭，重新過日子；對感情確已破裂的，則從合理分割財產、分擔子女撫養等問題力求讓雙方互諒互讓，借助親戚朋友等第三方力量促成其達成調解協議。

四、加強合作，延伸服務，盡力拓展維權工作的深度和廣度。

在審判中，民三庭的干警們始終堅持公正辦案與服務社會相結合的原則，注重維權的社會效果。

一是克服孤立辦案、就案辦案的做法，注重辦案效果的開發利用，采取典型案例新聞曝光、到當事居住地巡回開放、組織群眾參加庭審旁聽等方法，以案說法，加強對群眾的法制教育，起到了審理一案，教育一片的效果。

二是維權與懲惡揚善相結合，為倡導良好的社會道德風尚發揮積極作用。2009年2月，女干警張春波在審理一起離婚案時，發現被告涉嫌重婚罪且情節特別嚴重，態度極為囂張，當地群眾無不指責，社會影響極壞，于是依法將被告移送有關部門處理，中止離婚訴訟。最后被告因犯重婚罪被判處有期徒刑兩年，得到了應有的懲罰。并且在恢復后的離婚訴訟中，按照被告有過錯原則，判決家庭主要財產均歸原告所有，知情群眾無不拍手稱快。

三是積極發揮窗口服務功能，主動為群眾提供優質法律服務。將大量的家庭糾紛解決在基層，將矛盾解決在萌芽狀態，有效節約了司法成本。

民三庭自成立至今，在各級領導的關心和支持下，經過全體干警的共同努力，取得了累累碩果，共審結各類婚姻家庭案件達5900余件，其中調撤結案4700余件，挽救瀕臨破裂的家庭1000多個，幫助婦女追回各類財產損失及賠償金1000多萬元，為3000多個離異家庭的孩子贏得了合理的撫養費，避免因矛盾激化而可能引發刑事案件50余起，為有效維護社會穩定、促進經濟發展、維護人民群眾合法權益作出了積極貢獻。“有委屈找女子法庭”這是當地婦女們經常掛在嘴邊的一句話，也是當地各級婦聯給予投訴婦女的滿意答復，女子法庭被稱為維護婦女兒童合法權益的“巾幗衛士”。

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黨員責任區是根據黨員不同的工作崗位、個人能力和活動范圍，把需要黨員承擔和完成的各項任務有機結合起來，以責任制的形式落實到每個黨員，從而形成以幾個黨員為主體，以一定數量的群眾為服務對象，以一定區域為活動范圍的黨建工作組織載體。為進一步加強黨員責任區建設，切實提高黨員素質，發揮黨員的先鋒模范作用，推進學校改革發展，結合郭園小學實際，制定本方案：

一、指導思想

通過設立黨員責任區,組織黨員廣泛開展“創建黨員示范責任區”的主題活動，進一步加強黨的基層建設,充分發揮黨小組及黨員個人的主觀能動性,開展自我教育,促進自主發展,進一步密切黨員和群眾的聯系，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，在建設社會主義和諧社會中展示先進性。

二、具體工作

1．成立創建領導小組。

創建領導小組由支部書記龔龍泉同志任組長，陳建忠、薛子祥、朱小程等同志為成員，通過制定計劃、組織實施，強化考核等工作，全面領導和組織創建工作。

2．確立黨員責任區。按照“校區、年級、崗位”的不同，將支部所有黨員劃分為三個責任區，分別為郭小第一責任區、第二責任區、第三責任區，并由支委和行政人員分別擔任組長。

3．確定黨員責任區職責。學校黨支部結合學校教育教學具體要求和需要提供的各項服務項目，綜合分析，梳理歸類，制定黨員責任區職責，并推出示范責任區評選條例，指定各責任區簽訂創建目標責任書

4．加強公示與反饋。通過黨員活動室、學校公示欄或召開黨員會議、制作黨員服務名片等形式，公布責任區黨員定崗情況，接受群眾監督。

5．認真開展創建活動。按照實施計劃和黨組織的活動安排，創造性地開展各項服務活動，要創出特色、創出影響、創出成績。

6．做好評議與監督。學校黨組織要把開展黨員先進性教育同創建黨員先進責任區活動結合起來，先進責任區評選半年進行一次，計劃在5月底評選出第一批2—3個。要把黨員在責任區目標任務的完成情況與民主評議結合起來。

三、黨員責任區職責。

1．認真做好教育教學工作，敬業愛崗、為人師表。

2．積極宣傳黨的路線、方針、政策、基本知識、基本理論。

3．熱情指導服務對象了解各項法律、法規、制度的內容。

4．及時了解服務對象思想、工作、學習和生活情況，作好他們的思想工作，幫助其解決工作、學習、生活中存在的問題。

5．踴躍開展便民服務、民情反饋、扶貧幫困、社務監督等。

四、工作要求

1．思想上要高度重視。健全黨員責任區制度是加強執政能力建設的重要抓手。全體黨員要提高認識，要從保持共產黨員先進性、加強執政能力建設高度來重視這項工作，積極推進這一制度的落實。

2．領導干部要帶好頭，起好示范作用。黨員干部要起好帶頭示范作用，要切實履行好黨員責任區制度以及所規定的結對、幫困等各個方面的職責，黨員要及時記錄聯系基層、履行職責情況。

3．要堅持不懈，切實執行好制度規定。黨員責任區制度既管眼前，更管長遠，是一個長效機制，要堅持不懈，抓好落實。

4．要加強監督，確保抓出成效。要加強對實施黨員責任區制度情況的督查工作，對于黨員落實責任區情況要跟蹤記錄，定期檢查。

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xx年x月我參加了學校組織的預備黨員培訓，老師的授課讓我深受鼓舞和教育。教授們對黨章的讀解讓我對黨組織有了深刻的了解，更加堅定了我加入中國共產黨的決心。在學習中，我始終抱著認真的態度學習，下面就我學習體會匯報如下：

黨章在黨內占有不可取代的重要地位。黨章是黨的全國代表大會通過的黨的最基本性的綱領文件，代表了全黨的根本利益和意志，集中體現了黨員先進性的基本要求，是黨員和黨的領導干部必須遵守的基本準則，是黨的理論和實踐經驗的集中體現和反應。黨的十六大以來，我國改革發展處于關鍵時期，我們所面臨著一些關鍵問題，以胡錦濤同志為的黨中央形成了一些治國治黨的新理念、新政策。在新時期我們的黨要有戰斗力，就必須把這些新理念、新政策寫進黨章，以形成新的歷史條件下中國共產黨團結統一的基礎。同時，針對新時期新形勢新變化，給我們黨的組織體系提出來的新問題，要對組織體系里面的東西做出適當調整，使我們黨能夠在新的情況下團結一致、同心同德，行動一致。黨的十七大修改黨章就是在這樣一種背景下進行的，就是把十七大所形成的這些戰略決策納入我們中國共產黨組織的總規范——黨章里面去。只有這個樣子，才能夠形成全黨的共識，凝聚全黨的意志，能夠使我們黨在改革和發展的環境之下，實現思想上的統一。十七大黨章體現了黨的最新理論成果，對發展黨內民主作出制度設計，體現了法制的理念和要求，增加了基層黨組織的功能，對黨員領導干部提出了新要求，強化黨內監督。通過對新黨章的學習，不僅讓我認識到學習新黨章的重要性，學習到了最新最正確的思想理論體系;更重要的是它就像一盞明燈，指引著我在漫漫長路上始終朝著正確的方向前進，不斷提高，超越自我!

黨的十七屆四中全會提出了建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務。我們每一位共產黨員，都必須認識學習和貫徹落實黨的這一重大戰略部署，必須深刻領會學習型政黨的深刻內涵和建設學習型政黨的重要意義，并以高度負責的精神和認真的態度致力于學習型政黨的建設。對于我們來說，學習是一種責任。我們生活工作在這個充滿機遇和挑戰的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題有待我們去研究、去回答、去解決。學習又是一種追求。一個人的人生情趣，不僅是閑情逸致，更是一種文化品格;不僅是怡情養性，更是一種道德建樹;不僅是個人情懷，更是一種人生境界。學習還是一種生活方式。當今世界，科學技術日新月異，知識經濟方興未艾，知識總量呈幾何級數增長，知識更新速度大大加快，我們不懂、不熟悉的東西很多，即使過去懂的知識也在不斷更新。在這個知識經濟時代，學習已不是一個人一生中某一階段的事，而是一種社會化、制度化和終生化的行為，是現代社會每個人成長進步的客觀需要。不實現知識的不斷更新，就必然落后于時代前進的步伐，甚至還可能被歷史所拋棄，我們要時刻有“知識恐慌”和“本領缺失”的意識。我們不僅要從提高自身素質和崗位職責出發看待學習問題，而且要從社會責任和示范需要角度重視學習問題，既要做讀書學習的自覺實踐者，又要做學習型政黨、學習型社會建設的積極倡導者、精心組織者、大力推動者。

作為一名學生黨員，通過這次的培訓，我認為我的思想認識得到了進一步的提高，理論水平也有了一定的增長。這次培訓中，賈教授分別從政治的角度，理論的角度，現實的角度、歷史的角度、實踐的角度全方位地講述了保持共產黨員先進性的問題，使學員進一步加深了對黨性的認識。保持黨的先進性問題，內涵豐富，博大精深，全面體現了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。

它是加強和改進黨的建設，提高黨的執政能力，推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器。

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一、社區里的大忙人

奚高柔同志居住在雙橋新村社區，2000年被選舉為雙橋新村社區委員，居住在這里的居民，把他的家當作了大家的家，他也利用“職務之便”為大家忙活了許多事情。

2003年“非典”過后，社區生活一片沉寂。為活躍氣氛，掃清“非典”陰霾，奚高柔同志協助社區、學校成功舉辦了“慶七一”書畫展，并自編自演了相聲，“老師”，在居民中引起了很大的反響。他和一些老同志，被聘為“三講一樹”義務督導員，他們制定了“講科學、講文明、講衛生、樹新風”行動計劃，每周開展一次集體行動，并經常在居民大院和街道隨時檢查、宣傳、勸阻“陋習”當事者，使社區的人文環境和生活環境越來越好。

在“”猖獗的日子里，他挺身而出，組織開展了阻止“”進校園、進社區活動，兩次組織學生和居民參加“崇尚科學、反對邪教”活動，收到很好的教育效果。在他的倡導下，社區成立了黨員理論小組，他擔任學習組長，編寫學習計劃。用他的話說：“我們就是要占領這塊陣地。”

二、青少年的貼心人

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學校是青少年最集中的場所，也是奚高柔同志花費心血最多的地方。暑假是學生最長的假期，也是他最忙碌的時候。暑期他積極與社區、學校合作，聯合組織了“少兒暑期教育活動營”，參加小營員60余人，關工委及校外輔導員20余人。作為暑期教育的策劃、組織和參加者，他還先后組織了紅領巾一條街、“三講一樹”小衛士和義務督導員聯合行動，為了組織的青少年愛國主義教育主題活動，為此奚老在怎樣講好課方面花費了不少心思，為講好一堂課他常常備課到深夜。凡是聽過他的課的學生都說他講得好，真實可信。因為他是帶著真情實感，帶著一位老戰士對年輕一代的責任感和深沉的愛心來講的。聽過他課的關工委負責同志這樣評價他：他是一個比學生還要刻苦的教員。目前他被區關工委聘為宣講團副團長。使孩子們既受到了愛國主義、道德素質教育，又度過了一個安全、充實而有意義的假期，深受社會和家長的好評。

青少年假期，他協助社區在學生中組織“體驗生活”(道德、法紀、勞動)“體驗親情”(尊老愛幼)，等六個一的活動。通過他編寫“學雷鋒精神，樹時代新風”;“弘揚民族精神、熱愛偉大祖國”等課題，寫講稿、備課都不是一件容易的事情，而讓那些生活在和平時期的青年一代相信六十多年前發生的事情更容易。他教育的形式加深了孩子們的感受。對凡是在參加有益于青少年健康成長的各項比賽中獲獎的學生。為了加強形象教育，還組織舉辦了“崇尚科學、反對邪教”和“黨的十六大”圖片展覽，學校、機關、老干部活動室巡回展出，使廣大黨員、群眾以及青少年受到了生動的教育。

他始終將關心下一代的工作作為是全黨全社會的責任，青少年是祖國的未來，培育青少年健康成長，關系到中華民族的興衰成敗。現在的青少年所處的時代背景，與他們童年不一樣。他們年輕的時候，老一輩的同志們經常用“憶苦思甜，回憶對比”的方法教育我們，提高思想認識，因為他們是從舊社會里走過來的，大多數同志從小受過剝削和壓迫，吃過不少苦，容易接受那種“不忘階級苦”的教育，而現在再用這些教育方法已不湊效了。歷史在前進，社會在發展。由于改革開放以來，偏重于抓經濟建設，放松了政治思想教育，使有些青少年自我束縛能力'方案范文.庫.整理~削弱，艱苦奮斗精神欠缺。特別是當時他看到一些青年男女走上了吸毒犯罪的道路。他的第一感覺是不可思議，第二感到非常可惜，好端端的一群群青年，就這樣沒落了。一度時期，青少年犯罪率有增無減。他們雖然上了點年紀，能否在這方面盡些微薄之力?他在居委會提出了自己的看法，得到了居委會領導的大力支持，安排他以傳播英雄人物的先進事跡為主題，用故事報告會的形式，對學生進行革命傳統教育。他先后將《周的革命故事》，《人民的好干部焦裕祿》，《雷鋒的故事》，《鐵人王進喜》，《全心全意為人民服務的標兵徐虎》等英雄豪杰，逐個編寫成通俗易懂的小故事教材，從國家的領導人，到基層單位的工人，意在說明。人只要有志氣、有抱負，他可以在各個行業中出“狀元”。對青少年講奉獻，講人生價值，以此激勵青少年的遠大理想和正確方'案,范'文'庫歡,迎您1采集的人生觀。

幾年來，他還根據不同時期，不同任務。如《愛國主義實施綱要》，“香港回歸”，《公民道德建設實施綱要》，“建黨八十周年”等宣傳教育活動，結合青少年的實際需要，遍寫宣傳稿宣講，得到很好的效果。他認為這樣做，也算作為一名老同志在有生之年發揮了一點余熱，對社會盡了一份責任。

三、急他人所急，做青少年的知心朋友

20**年五月的一天，原單位有位女職工找他，訴說了她的家庭困難：“兩年前，父母相繼離世，只留下五千元錢，她和哥哥分文未要，全部給了無業的弟弟，可是弟弟不但沒有出去找工作做，反而參與賭博，把僅有的這些錢將要去賭掉了。她和哥哥好言相勸，弟弟也聽不進去，長此下去，擔心弟弟會走上邪路。”要求他出面做弟弟的工作。為此，他走訪了這位青年，并與他暢談了其父母親生前勤奮工作，勤儉治家，撫養教育他們的情景，希望他自強不息，長大成人，為社會做出貢獻。同時，鼓勵他要面對困難，樹立克服困難的勇氣，要肯學上進走正道。其弟聽后當即表示，愿意克服不良習慣，要靠自己的雙手迎接新生活。但這位年輕人又提出了新的問題，要求我能幫他找一份工作。對于這個問題，他當時感到很為難，因為他已退休多年，無職無權，要給別人另找一份工作，實非易事。但他聯想起，在此之前不久，社區居委會在本村門衛安排了幾個人的工作。想到這里，為了安慰這位青年人，不使他感到失望，他還是表示：“回去后想想辦法。”

回到社區，他將此事向陳文美主任作了匯報，陳主任也深表同情，但由于當時本社區門衛已經滿員，一時不能解決，要等候時機。陳主任也答應將此事放在心上。沒過多久，陳文美主任與紅花派出所商量，在紅花派出所為這位青年安排了夜間巡邏保安工作。這位青年人非常高興。幾年來，他有了一份穩定的工作，生活有了可靠的保證，并徹底杜絕了賭博行為，精神狀態也有了很大改變&方^案范%文庫-整理^&，過上了安居樂業的生活。遇到他時，還愉快的告訴他一個好消息：今年又給他增加了薪金，他高興的笑了，他鼓勵他一定要珍惜這份工作。他連連點頭，他的姐姐也為他放下了思想包袱，他們全家都笑了。

四、老有所為，樂在其中

“樂而康，康而壽，壽而為，為中有樂，其樂無窮”，這是奚高柔同志晚年經常用以自勉的一句話。作為一個老黨員，做關心下一代的工作，奚老是心甘情愿的。用奚老自己的話說，做這些事，一有意義，二有樂趣。他認為，人退休了，但思想不能退離休，總要做點有益于黨和人民的事才覺得活得踏實，生活過得充實。奚老善于學習，一絲不茍。“活到老，學到老，奉獻到老”是他的人生信條。憑著對黨的事業的無限忠誠和對青少年的關心愛護，這些年來他把關心下一代、向青少年進行革命傳統教育當作自己義不容辭的責任。除了搞展覽、上黨課外，他還給參加夏令營的小學生講.紀念抗日戰爭勝利60周年。每堂課、每個字都凝聚著一個老黨員的晚年追求與無私奉獻。熟悉奚老的人都知道他是個和藹可親、待人誠懇的老人。他為人熱情，樂于助人，這些年來在社區書法班他擔任班長、搞展覽、講課過程中他交了不少朋友，和他們建立了深厚友誼。常有學生求他幫忙找學習資料，他也是有求必應。還有些學生找他聊天，傾吐學習生活上的苦悶。談工作、事業和家庭。在他的影響帶動下，社區里的骨干也做起了關心下一代的工作。

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xx市邊境經濟合作區國家稅務局辦稅服務廳現有干部職工x人，其中婦女x人，占x%，是一支以女性為主的工作群體，擔負著管轄區內６千多戶納稅人的申報、稅款征收、發票發售、驗舊、防偽稅控認證及報稅、抵扣稅款憑證采集、票表比對等多項服務。女稅官們巾幗不讓須眉，以爭創納稅人滿意服務廳為突破口，以崗位練兵、技術比武為載體，青春獻國稅，文明建功業，2017年接待納稅人４萬余人次，征收稅款x萬元，各項工作都走在了前列。2011年被評為“青年文明號”標兵單位、2011年全區總工會評為“工人先鋒號”，2015年被評為“全區文明服務窗口單位”和2016年“全區四星級辦稅服務廳”。

一、真誠傾注服務，學習提升素質

辦稅服務廳是國稅系統面對納稅人的服務前沿，幾乎所有的涉稅事宜都必須先經過大廳窗口受理后才能出件，搞好納稅服務是提升辦稅水準的關鍵。她們用行動讓“快捷服務”“微笑服務”“延時服務”落到了實處。為了更好地方便納稅人，她們開辟了綠色通道，為殘疾人和下崗職工提供更加優質高效服務。圍繞簡并涉稅事項、簡并表證單書，取消涉稅事項3項，取消各類報送資料1107項。她們用真情服務納稅人，面對納稅人不斷的詢問，她們不厭其煩地解答。在申報期繁忙時，超量的工作常常把她們的嗓子都說啞了，她們仍始終面帶微笑。如下班時間后，納稅人需要提供服務時，她們就加班加點，急事急辦、特事特辦，真誠傾注服務。建設一支高素質的隊伍是深入開展“巾幗文明示范崗”創建活動的基礎，以人為本，提高隊伍素質是創建活動的保障。她們把創建活動與培養婦女標兵、崗位能手結合起來，牢固樹立“五個一”治稅理念，以“誠信、敬業、廉潔、奉獻”為宗旨，工作由“要我干”變成“我要干”，增強了大家在本職崗位上建功立業，爭創一流的信心。她們努力加強政治、業務、計算機技能操作的學習，在學習中升素質，2名同志代表xx市國稅系統參加全區稅法知識競賽，進行了5輪競技，1人獲二等獎，1人獲優秀獎。

二、愛崗盡職盡責，奉獻促進和諧

“愛崗敬業，無私奉獻”是女稅官們的座右銘，她們用行動詮釋了這句話的內涵。工作中，她們敢為人先，處處以身作則，事務再繁忙，只要工作需要，在任何時候都是義無反顧的付出，聽不到一句怨言。為了竭誠為納稅人搞好服務，她們舍小家，顧大家，用自己的心血換來了納稅人的信任、愛戴和尊敬。她們向“素質”要效率，講“奉獻”求成效，強烈的事業心和責任感，確保了為納稅人提供的各項服務措施都能迅速落實。辦稅服務廳的業務是最繁忙的，工作量也是最大的，但她們總是兢兢業業堅守在自己的崗位上默默奉獻著，在平凡的崗位上去做出不平凡的業績。陳靜是辦稅服務廳副主任，身體不好，去年被確診有惡性腫瘤，家里老人和孩子還需要照顧，她依然無怨無悔，默默奉獻在一線崗位，成為單位全體職工學習的榜樣。張素梅臨近退休，依然堅守在自己的崗位上，學習新的辦稅軟件，吸取新的知識，結合自己多年的'工作經驗，為納稅人提供優質的服務。陳靜、張素梅僅是這支女稅官隊伍中的一個普通代表，一個工作群體的縮影。她們無私奉獻，讓生命的價值在忙碌中升華，讓人生的意義在奉獻中延伸，在奉獻中譜寫了國稅人與納稅戶之間的和諧之曲，納稅服務實現2017年全年12366“零投訴”。

三、完善爭創機制，愛心傳播文明。

為了推動“巾幗文明示范崗”創建活動的深入開展，她們不斷完善管理機制，不斷強化社會監督，堅持“公開政策、公平監督、透明執法、優化服務”的方針，不斷完善并修訂《請銷假及考勤管理辦法》、《個體工商戶定額復核辦法》等制度，嚴格日常管理，突出制度約束。女稅官們的情懷不只限于工作當中，她們不斷延伸優質服務的外延，在社會上用愛心傳播文明，積極參與各項社會公益活動，幾年來，她們先后參加扶貧幫建活動１0余次，捐款千余元。年輕的女稅干還常常利用雙休日參加志愿者服務活動，去敬老院獻愛心，為敬老院的老人帶去歡樂。她們還經常深入社區，參加清除“牛皮癬”等志愿活動。作為新時代的女稅官，她們弘揚著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，發揚著“為國聚財，為民收稅”的服務理念，用青春和汗水，在志愿服務的征程中繼續前行，

春雨無聲，絲絲潤物，陽光無言，縷縷暖心。身處服務一線的巾幗稅花們，在平凡的崗位上默默的奉獻著自己的青春，讓稅徽的光芒時刻照亮著自己的人生，她們在國稅事業發展中書寫著一個又一個輝煌的篇章！

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一、堅持學習，彰顯優秀黨員本色。

_認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，努力踐行科學發展觀，堅持同黨中央在政治上保持一致，熱愛祖國，擁護黨的領導，遵守社會公德，具有較高的思想政治覺悟和科學文化素質。特別是作為一名共產黨員，她時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，始終工作在xxx同_事跡全園管理、全園建設一線，熱愛集體，關心同志，工作中勇于開拓創新，努力發揮先鋒模范作用。她時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身的黨性修養及鍛煉，自覺維護黨的形象。該同志始終立場堅定，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致。在重大政治事件、重大問題和關鍵時刻，均表現出較高的政治敏銳性和立場堅定性。

二、勤奮工作，業績突出。

_無論接手什么工作，都能從容應對。近兩年來，幼兒園優秀黨員楊梅先進事跡材料創建了市級“校本培訓師范學校”，市級“教書育人示范崗”、市、區級“巾幗示范崗”，區級文明單位、20教育管理年先進單位、武漢市學前教育先進單位。面對工作的任務重，管理人員缺乏的困難，她沒有叫苦叫難，工作中認真深入調查研究，冷靜分析工作的重點、難點，理清工作思路，按照工作的輕重緩急，制定相應工作措施。工作中，更是以身作則，為人表率，吃苦在前，常常是老師和幼兒離園了才下班。她還十分注重調動和發揮中層干部及全體教師的工作積極性，始終堅持星期一召開行政例會、每月召開全園教師大會，請大家為工作出謀獻策，積思廣益，工作既有分工又有合作，班子成員一直保持劉鶴翔同志優秀事跡材料團結、務實、高效的工作局面。

三、作風正派，廉潔自律。

_擔任園長職務期間，對師生熱情服務，積極解決她們提出的問題和困難，一時難以解決也能給予耐心地解釋，對同志平等相待，關心愛護，團結尊重。該同志在工作生活中，能認真貫徹黨的，方針、路線、政策自覺遵守國家的法律、法規和幼兒園的各項規章制度，能夠堅持正確的權利觀，從不以手中的權力謀取私利，年11月份獲武漢市黨務工作先進工作者稱號;連續2年被區教育局評為優秀共產黨員。

四、身先士卒，扎實嚴謹。

幼兒園的工作非常瑣碎，事情多而雜。她從來不叫苦叫累，始終站在工作的最公共衛生婦幼工作先進個人事跡材料前線。在做教師的思想工作中，她曉之以理，動之以情;在各項大型活動中，她做出合理的部署和精心的安排;在整個幼兒園的發展中，她能夠認清目前幼兒園的現狀，提出發展的思想和道路。在廣大教師心目中，她是一個嚴謹、認真、較真，工作踏實、追求效率而又不失親和力的領導、朋友。

近兩年來，在_的領導下，x區直屬機關幼兒園軟硬件都得到了顯著地提升：教師精神面貌佳、更加愛崗敬業，有較多人次獲得市區級表彰;為了讓幼兒在園內有一個更舒適的休息環境，幼兒園已經全部更換了新床，實現一個幼兒一張床的夢想;修建了多媒體室和辦公綜合樓，解決了舉行大型活動無場地無設施的落后局面;鋪設了塑膠，整修了園內活動場所，重新粉刷了教學樓、行政樓，購進廚房消毒設備，使得幼兒園的面貌煥然一新。眾多便民、利民的舉措，深得社會各界的好評。社區優秀黨員先進事跡材料相信在x同_領下，x區直屬機關幼兒園的明天會越來越好!

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在集團和公司黨委開展的“二次創業做表率、三隊一崗當先鋒”活動中，XXX同志被供電所支部確立為黨員示范崗，他充分發揮黨員的先鋒模范作用，能夠處處以“優秀共產黨員的標準”嚴格鞭策自己，以職業道德規范和專業知識素養嚴格要求自己，恪于職守，愛崗敬業，不斷加強自身修養和專業技能，錘煉黨性，將敬業和服務精神融入到日常工作的點點滴滴，時刻發揮著黨員的先鋒示范引領作用。

一、善謀巧干，銳意創新

電氣設備管理維護是一項只有起點沒有終點的工作，XXX同志能治能夠立足于現場設備，本著對工作的責任感、榮譽感和使命感，在班組技術管理工作中力求創新。

（1）對于班組管理方面，XXX同志建立了維修班班組臺賬電子信息化工作管理，尤其是設備管理臺賬電子化精細化，對日常工作每臺設備運行及故障情況進行信息編輯匯總，極大的方便了設備性能分析和故障分析。他所在的班組2016年被集團評為五星級班組。

（2）在技術創新方面，XXX同志多年的技術工作使他養成了愛專研、善總結的習慣，在工作中，能將自己的知識和經驗靈活運用。現場地面皮帶機緊停，以前故障率一直居高不下，特別是到了雨季更是多發、頻發，處理起來費時費功，嚴重干擾了公司的正常生產。他提出了使用插接件連接方式對現場所用急停線路進行改造的方案，方案實施后，效果非常好，現在幾乎見不到由于緊停故障而影響生產，此項科技進步成果也獲得技術部門的肯定。

他獨創了“替換法”解決了常規手段無法判斷PLC模塊好壞的問題。不僅使PLC電器故障處理更快捷，同時也避免了由于PLC模塊好壞判斷不準確而使價值幾千元的器件被白白扔掉，幾年來僅此一項就為公司節省了幾萬元的備件采購費用。

二、勤學巧思，堅持學習

隨著公司生產需要，電氣設備更新換代，PLC、變頻、軟起等新技術的應用對于維修人員提出了新的要求，起點低，學習難度大！然而XXX自己花費了大量業余時間，憑著一股不服輸的韌勁花費了大量時間，查閱各種資料刻苦鉆研新技術，同時利用各種機會參加公司、集團組織的專業培訓，功夫不負有心人，他掌握了PLC、變頻、軟起控制技術，能夠進行快速、準確的故障判斷和處理。多次在關鍵時刻及時的排除了電氣故障，有力的保障了生產。突出表現就是2#門機PLC遠程連接故障處理及15#門機集中潤滑故障處理。

同時，XXX同志能夠有效的抓住設備維護的重點、難點，針對現場設備需求進行處理，滿足設備運行和成本控制的需求，主要研究成果包括卸料小車防震改造及大漏斗升級改造等項目。

三、謙虛謹慎，勇于承擔

XXX同志工作多年成績斐然，卻依舊保持著謙虛謹慎之心，為公司和部門承擔了多項技術工作。2016年集團首屆電工精英賽在東源公司舉行，XXX擔任出題人，為集團呈現了一屆選拔質量較高的精英賽，同時也為東源公司的選手提供專業的參賽指導，為精英賽前六名東源公司占據了四席這樣的成績提供了保障。此外，在公司領導的支持下，東源公司創新工作室室和供電所技術組在2016年年底成立，XXX同志擔任組長，主攻技術培訓和設備保障課題研究，至今已完成培訓若干次，課題研究兩項，接下來將繼續在實驗室模擬門機各機構系統，對提升供電所技術能力和設備保障能力大有裨益。同時，XXX同志勇于擔當，配合技術部設計磅房過磅讀卡交通燈系統，目前項目正在進行中。

“一名黨員就是一面旗幟”，在過去的工作中，XXX同志充分發揮了黨員先鋒模范作用，繼續圍繞公司和部門的設備保障大局，以爭創一流工作業績為已任，勤勉敬業，踏實工作，自覺做到樹正氣、顧大局、挑重擔，為提高、促進港口設備電氣自動化發展樹立了典范。

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XX社區隸屬XX市XX區XX街道辦事處，轄區內總戶數1536戶，總人口4721人。現有社區工作人員15人，其中13人女性，占社區工作人員總數的87%，是以女性為主體的單位。自20**年成立社區以來，社區工作人員一直以耐心、細致、熱情、文明、禮貌的態度服務群眾，得到了領導和居民的肯定。社區先后榮獲了“XX市文明社區”、“XX市無邪教社區”、“XX市社區檔案工作優秀單位”、“XX區平安社區”、“XX區社區四星級支部”、“XX區愛國衛生達標單位等稱號”、“XX街道先進基層黨組織”等多項榮譽稱號。

XX社區以“科學發展觀”精神為指導，圍繞創建和諧平安社區的目標，在XX街道黨工委和辦事處的正確領導下，在社區主任的帶領下，全體社區工作者團結協作、努力拼搏，完善社區服務，關心居民生活，繁榮社區文化，美化社區環境，強化社區治安，不斷提高社區綜合管理水平，在構建和諧平安社區的進程中取得了很大成效。

社區是每個人的大家庭，社區的最主要工作就是要最好的服務群眾，這是每個XX社區工作人員的第一思想。熱情接待群眾來電來訪，耐心解答居民的各種咨詢直到居民完全理解;上門送表并指導辦理各項手續;上門慰問產后、術后婦女，定期組織育齡婦女進行免費婦檢;定期上門慰問困難群眾，為行動不便的老人打掃衛生;積極為未就業人員提供培訓及就業崗位。為方便居民辦事，社區還推出“預約工作日”制度，只要居民一個電話，無論是在節假日和雙休日都能隨時為居民提供優質服務。即便經常放棄休息時間，她們也沒有一句怨言，沒有一句責備，她們真正把社區群眾當作自己的家人對待。

為更好地服務群眾，社區不斷探索，創新工作方法。工作人員通過下戶記載“民情日記”了解居民需求情況和要解決的問題，以最快速度解決居民的困難。發放社區“便民卡”到每一戶居民手中，使群眾都了解社區的聯系方式和工作范圍，遇到困難能第一時間想到、找到社區。社區充分運用社區QQ群、熱線電話與居民交流。利用社區手機信息平臺服務，開展“手機學校”，不定期發送法律法規、避孕節育、健康保健、就業信息等信息，并在暴雨、高溫天氣向居民發送溫馨提示，提醒大家注意安全。居民的需求服務以及對社區建議、意見也可以通過手機短信的形式反饋，使社區能及時“聽”到群眾的聲音，集思廣益，不斷提高自己的服務水平。

多年來，XX社區在優質服務的道路上不斷前行，得到了群眾的好評和大力支持，并在20**年度XX街道辦事處第一屆年終考核中被評為一等獎，這些成績都是全體XX工作人員，尤其是這些“平凡的巾幗英雄”無私奉獻的最好回報。在未來的日子里，她們會更加努力，將優質服務進行到底!

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