煤礦副總工程師述職報告
發表時間：2026-01-25煤礦副總工程師述職報告(集合十一篇)。
煤礦副總工程師述職報告 〈一〉
地質副總工程師是煤礦生產過程中地質技術管理的具體負責人,負責地質工作范圍的技術組織、管理等工作。地質副總工程師必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。地質副總工程師應積極協助總工程師開展技術管理工作,提高煤礦地質技術管理水平。
一、崗位責任
第1條認真貫徹執行黨的安全生產方針和國家的安全、技術法律、法規以及上級有關指示、指令,嚴格遵守各類安全規章制度。
第2條在總工程師領導下,搞好地質安全技術工作,對分管業務范圍內的安全技術工作負責。
第3條協助總工程師抓好礦井地質勘探計劃、地質報告的編制,地面控制測量與巖層移動觀測,礦圖測繪,礦井原始地質資料收集,地質說明書、地質和水害預報的提供,儲量計算與管理,煤炭資源回收與管理,水害預防與處理計劃的制訂,探放水設計,斷層、防水、隔離煤柱的留設等與礦井地質測量有關的技術管理工作。
第4條深入井下,深入現場,完成規定下井數,及時發現解決生產中的重大機電問題,狠反“三違”。
第5條按時參加礦井隱患排查會,認真排查分管范圍內存在的安全隱患,并及時制定整改措施,督促落實整改。
第6條參與分管范圍內事故搶險救災工作,參與分管范圍內事故分析,提出事故原因、責任和防止事故重復發生的措施。
二、責任追究
第7條下列情形之一的,給予地測副總工程師警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一) 違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;
(二) 對工人屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;
(三) 對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;
(四) 拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察指令的;
第8條煤礦發生事故時,有下列情形之一的,依法給予地測副總工程師降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)按照規定及時、如實報告煤礦事故的;
(二)偽造、故意破壞煤礦事故現場的;
(三) 阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第9條煤礦未認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全工作的指令、規定,或在生產建設中未遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章標準和技術規范,地測副總工程師應負重要責任。
第10條不能及時參加煤井隱患排查會,認真排查分管范圍內存在的安全隱患,并及時制定整改措施的,地測副總工程師負直接責任。
第11條未能協助總工程師抓好礦井地質安全技術工作,決策失誤導致他人受傷害或損失的,地測副總工程師負直接責任。
第12條不能夠深入現場,完成下井數,及時發現解決生產中的重大問題,及時消除事故隱患的,地測副總工程師負直接責任。
第13條未參與分管范圍內事故搶險救災工作,參與分管范圍內事故分析,提出事故原因、責任和防止事故重復發生措施的,地測副總工程師直接責任。
第14條地測副總工程師按照分工對分管業務范圍內的技術管理工作,負直接責任或領導責任。
第15條上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的,應根據情節嚴重程度按照有關規定給予處罰。
煤礦副總工程師述職報告 〈二〉
尊敬的各位領導、同志們：
自20XX年3月至今任中煤第六十八工程有限公司總工程師，負責公司技術質量管理及信息化工作，分管公司技術質量部。在20XX年，公司技術管理基礎工作得到加強，工程質量保持穩定向上態勢，科技項目開展順利。具體如下：
一、主要目標完成情況
1、技術及科技管理方面
編寫公司級工法2篇，“鋼筋混凝土井塔外爬內掛模板施工技術”申報煤炭行業工法；《鋼筋混凝土井塔外爬內掛模板施工技術》獲得20XX年度中國施工企業管理協會科技技術獎科技創新成果一等獎?！稓饽や摻罨炷榴讽攦}設計與施工綜合技術》科技項目正常進行。
《以空間氣膜為模板的施工方法》發明專利于今年4月進入實質審查階段；申請發明專利《全方位升降操作平臺》正在受理中。
2、質量管理方面
工程質量保持穩定向上態勢；扎賚諾爾煤業靈露煤礦地面生產系統工程和兗礦集團高性能大型工業鋁擠壓材項目被評為20XX—20XX年度“太陽杯”工程；中煤新城廣場、泰和佳園3#樓、4#樓、圣都花園19#、26#樓分別榮獲濟寧市建設工程優質結構獎，中煤新城廣場的山東省優質結構評審工作已經結束，等待最后結果的公示。
葫蘆素選煤廠項目部QC小組、門克慶選煤廠項目部QC小組分別榮獲20XX年煤炭建設行業優秀（先進）QC小組。
葫蘆素煤礦選煤廠外圍系統申報的全國綠色施工示范工程已經正式立項。
二、技術質量管理主要工作
1、施工組織設計、方案（措施）編制、審批yS575.CoM
20XX年全公司共編制審批施工組織設計15份，專項施工方案123項，雨季措施17項，冬期措施14項。
今年部分工程工期緊，施工難度大，工程技術人員能夠結合工程實際制定可靠、可行、經濟的施工方案，為施工生產服好務。如：葫蘆素4#轉點，基坑開挖深度達12、5m，采用深井、輕型井點結合降水方法，錨拉鋼管排樁深基坑支護方法，保證了4#轉點安全順利施工。葫蘆素產品倉工期緊，與3#轉載點距離小，開挖3#轉點直接影響產品倉工程安全，采取在3#轉點臨近產品倉一側設置鋼筋混凝土基坑排樁支護措施，保證產品倉正常施工。
2、建立完善了鼓勵創新、創優、爭先的技術質量管理制度
在技術管理方面，完善了五小成果、工法、優秀科技論文評選、專利管理辦法。于3月份對20XX年公司“五小”成果、論文、工法等進行評選，對優秀科技成果按文件進行了獎勵。
在質量管理方面，完善了內部優質結構評選辦法。于6月份評選出20XX—20XX年度年度內部優質結構工程3個。
在技術人員管理方面，擬建立技術人員按職級分檔管理辦法，建立了技術人員業務發展通道，鼓勵技術人員積極鉆研業務，提高業務素質。
3、按計劃開展“氣膜鋼筋混凝土穹頂儲倉設計與施工綜合技術”科技項目研發
全年科技工作緊緊圍繞《氣膜鋼筋混凝土穹頂儲倉設計與施工綜合技術》，從結構設計、施工技術、質量驗收方面開展了一系列工作。
在施工過程中，多次組織項目部進行技術總結，完成氣膜鋼筋混凝土穹頂儲倉施工8個主要工序作業指導書，編制7個質量驗收表格，收集了大量施工技術數據，做好了科技成果、工法及規范編制的技術準備；委托河北工程大學進行的結構檢測正常進行；委托上海交通大學進行的設計軟件開發也實施正常。
4、葫蘆素門客慶項目技術質量監督管理
（1）優化設計方案，做到設計方案經濟合理、方便施工
在葫蘆素、門客慶外圍EPC工程前期主動與西安院、邯鄲院溝通，就地基處理、廊道設計、基礎及漏斗填充、鋼桁架結構設計、漏斗耐磨層做法、防水工程做法等方面，提出我方的合理化建議，盡量做到經濟合理、方便施工。專門聘請專業設計人員對門客慶儲煤倉工程、葫蘆素鋼棧橋優化設計，達到了降低工程造價的目的。
（2）做好DT設計公司與國內設計院的聯系，保證信息溝通順暢
中方設計院與美方設計院的溝通全部通過我方進行翻譯與傳遞，前期所有來往郵件均由我方審核后傳遞，因語言不通，經常就一個問題進行多次溝通。20XX年，分別于1月份、4月份、6月份、9月份組織或參與美方與中方設計院就設計方案進行溝通，基本保障了儲倉的正常施工。
（3）對重點環節施工過程進行現場監督
對儲煤倉工程施工的各重點環節如：原材料選擇、混凝土試配、混凝土試塊試驗等加強現場監督，保證施工過程受控。
三、信息化工作
20XX年信息化工作主要從培訓、督導、考核三個方面開展推進工作。
20XX年信息化培訓累計10余次，參加人員1100余人，進一步提升了信息化應用能力及水平。
從項目經理及部室負責人抓起，在項目經理例會及調度會對信息化工作進行專題通報，對信息化工作的重要時間節點及完成情況進行督導，及時跟進。
20XX年重新修訂了《綜合項目管理系統考核辦法》，每月及時對綜合項目管理系統進行考核，季度獎罰，在文件柜內建立了信息化考核通報區，便于項目部對考核中的問題及時整改。
目前公司項目上線率100%，系統數據與施工實際相符，公司及項目部能自覺利用綜項進行工程項目管理，信息化各項工作均正常開展。
四、廉政從業情況
在廉潔自律方面，我按照集團公司及公司要求，認真學習了十八屆三中全會會議精神，自覺抵制“四風”，努力培養優良的工作作風。在工作及生活中中嚴格要求自己，自覺貫徹執行黨及企業一系列廉潔要求，防微杜漸，自覺維護企業利益，始終保持一名共產黨員清正廉潔的本色。
五、存在的主要問題
1、技術人員隊伍建設薄弱
對技術人員隊伍建設思路不清晰，人員素質整體較弱，技術人員的積極性還沒有充分調動起來，技術人員隊伍還不穩定，需要探索技術人員隊伍建設新思路。
2、收尾工程技術質量管理抓的不緊，管的不嚴
收尾工程技術質量管理抓的不緊，管的不嚴，收尾拖拉，竣工資料整理慢，工程細部質量粗糙，需要采取有效措施，加強收尾工程技術質量管理。
煤礦副總工程師述職報告 〈三〉
副總工程師 湖南華中鐵水聯運能源基地有限公司 湖南華中鐵水聯運能源基地有限公司，鐵水聯運職責描述:
1.協助總工程師主持設計文件審核，主持復測、控側及竣工測量，督促并檢查工點技術人員，做好技術交底工作; 2.負責編制本標段的施工組織設計，參與重大方案的制定，審核單項工程的施組; 3.主持并審核單項工程的施工計劃工程、物資計劃、設備、調度、統計、驗工報表的統計; 4.負責收集項目的差、錯、漏項及不可預見的因素引起工程變更方面的有關資料; 5.主持本項目部竣工文件編制; 6.負責本項目質量計劃貫穿執行; 7.領導技術人員研究商討本項目施工難題，按照有關技術規范、規則，解決項目技術問題，推廣新技術新材料新設備新工藝的使用; 8.負責收集工程技術資料，編制所承擔項目的技術總監; 9.完成領導分配的其他各項工作;
任職要求:
1.有過5年以上鐵路專線、港口建設或煤炭物流園區的工作經驗，在大型國企 6 年以上的工作經歷或技術管理經驗優先;
2.有吃苦耐勞的秉性和心態，較強的溝通協調能力，在鐵路、港口建設的行業中達到專家級工程師資格;
3.熟悉掌握相關工程管理軟件，辦公軟件，熟悉圖紙審核，方案編寫，資料管理并掌握國家相關規范標準;施工工藝;
煤礦副總工程師述職報告 〈四〉
隨著煤炭的需求量日益增長，產業隨之不斷發展，煤礦中相關的機電設備的運行狀態直接關系到企業的安全生產和經濟效益，機電設備在自動化程度不斷提高的現在，逐漸成為了企業的核心部位。在這種背景下，機電設備的日常管理與維護工作就需要更高的標準。煤礦的機電設備管理，就需要以基礎工作為出發點，結合相關成本控制管理手段，核心是保障礦區機電設備的安全運行，合理并且有效地做好管理工作主次分明，保證以可靠安全的機電設備運行來保障礦區工作人員安全和煤礦的平穩生產。因此，大力加強機電設備管理工作，制定行之有效的管理辦法，提高管理水平，具有十分重要的意義。
很多煤礦的機電設備老、舊、雜、帶病運轉，安全設施、保護裝置不全，距《煤礦安全規程》要求差距較大。很多煤礦中老絞車、老的防爆高壓開關、未更換的非阻燃膠帶、老主扇等數量很多。這些設備中，主提升機單線制動，高壓開關保護不全，主扇滿足不了礦井風量負壓的要求，存在隱患很多，加之這些年對設備的技術測定不及時，測試手段落后，對存在的問題難以發現，事故隱患不少。
煤礦因自然條件差，不安全因素較多，因而一些技術水平較高的人員不愿進入煤礦企業。有調查表明，現在鄉鎮煤礦中從事機電工作的人員大都是農民工，文化水平普遍較低，對一些機電設備的簡單故障也無法及時排除，貽誤故障處理時機，起不到對安全生產管理的指導作用，更談不上應用計算機參與現代化設備管理。同時資源整合壓減關閉礦井工作也是造成礦井技術人員頻頻跳槽的主要原因。
現在很多煤礦領導對機電設備重視不夠，只注重產量，沒有突出機電設備作為現代化煤礦生產的重要性。把機電管理部門看作是一個輔助生產工區，淡化部門職責，管理制度不完善，有時落實不到位；機電管理人員無實際職權，僅應付當前的生產。
盡管現在煤礦一般都設置了機電管理部門，但大多數礦井機電科都承擔著兩種職能：一是機電管理，另一是機電生產。機電科管理人員的主要精力放在應付生產上，管理作用沒能充分發揮。同時一些地方煤礦的機電管理機構大量壓縮機電人員，造成管理人員不足，專業組織未能健全，管理網絡經常中斷，機電職能管理作用淡化。
先進的.科技裝備是煤礦企業實施可靠性作業條件，提高工作效率，提升零缺陷管理水平，避免事故發生的重要保證和支撐。首先要增大裝備資金的投入力度，該提的相關資金足額提取，保持設備的新度系數持續上升。要改造不合理的機電系統，打通瓶頸阻滯環節，提高主系統設備的可靠度，發揮生產能力。高度重視采區流動設備的升級換代，淘汰高耗低效、不合理、不安全的工藝裝備，杜絕設備拼裝、改裝、湊合用現象，老化該報廢停用的堅決不再使用。其次要按照“科技保障、靈敏可靠”要求，追逐并大力采用新技術、新裝備來改造傳統的設備，對保護裝置不齊的設備必須按照《煤礦安全規程》的要求，完善保護或予以更換。
強化技術管理。技術人員是技術管理工作的主體。實行技術人員責任制，職責、職權和專業班組職責掛鉤，是充分發揮技術人員作用、強化技術管理行之有效的方法，便于技術人員在生產活動中解決技術問題，做好技術管理工作。為了提高機電技術管理的工作質量，必須嚴格技術文件的審批制度，分級負責，層層把關。重視積累技術資料和科技情報的檢索工作，做好圖紙資料技術檔案的管理工作。設備的運轉、檢查、保養、檢修、事故等記錄都要做好資料分析整理，妥善保管，存檔備查。設備技術性能測定報告，機電工作的檢查、評比、總結、工作計劃、報告、報表、定額指標也必須存檔備用。
礦井要按照新的煤礦機電管理質量標準，完善規章制度。一要建立健全相應的管理機構，完善各種管理規章制度；二要認真貫徹落實安全生產方針，嚴格落實生產責任制、工種崗位責任制、事故責任追究制，做到在日常安全生產工作中，事事有人抓，處處有人管，人人有專責；三要全面協調好機電與生產的關系，嚴格機電管理制度，使全礦機電管理有章可循，要把機電科真正作為一個全礦機電管理職能部門看待，賦予一定權利，讓機電管理人員充分發揮作用，搞好機電管理工作；四要要完善機電管理隊伍，合理配置專業管理人員，減少一人兼數職現象，保持隊伍的穩定，以便開展工作，發揮好職能。
近年來，計算機監控的應用已成為設備現代化管理的主要手段。計算機能使管理工作高效化和信息化，更能促進企業管理水平的提高，從而獲得較好的經濟效果。將計算機應用于設備管理，從原來只停留在計算機應用的初始階段，即單項數據處理階段，起初計算機主要模仿手工管理方式，用于制定統計報表之類的日常事務性工作，已經將計算機的應用向多維度、多功能方面發展，可已構建內部局域網，使各部門之間的信息傳遞更直接和高效化，從一戶一機過渡到多用戶共享資源，逐步走向數據的綜合處理階段，進而大大提升對對于煤炭機電設備的監管效率。
總之，在當今的煤礦機電設備管理中，必須要從基礎工作做起，要提高礦井機電的安全性以及可靠性，要以“管理、設備、教育”為首要原則，做到以標準化統攬全局，用經濟化作為主要手段，認真貫徹落實好煤礦機電管理工作，確保礦井機電的安全性、可靠性和高效性
參考文獻：
[1]劉俊偉，王林榮.論煤礦機電運輸設備的安全事故預防措施[J].中國科技博覽，2011，（06）
[2]賈中金.淺談影響煤礦機電運輸管理水平提升難題與對策[J].大科技，，（02）.
[3]郭濤.淺談地方煤礦機電管理存在問題及對策[J].科技信息，2010，（31）
煤礦副總工程師述職報告 〈五〉
作為一名副總工程師，我的工作計劃旨在提高整個工程部門的效率和質量，以確保項目的成功完成。下面將詳細介紹我的工作計劃。
我將與工程部門的其他成員一起制定和優化工作流程。我們將仔細評估當前的流程，并尋找任何可能的改進點。例如，我們可以使用新的技術或軟件來加速設計過程，提高效率。通過優化工作流程，我們可以節省時間和資源，并提高整個項目的執行質量。
我將人員分配與管理作為重要任務。作為副總工程師，我將負責確保適當的資源分配給每個項目，并監督其進展情況。這包括確保每個項目組有足夠的人員和技能，以完成項目的各個階段。我將定期與項目負責人會面，了解項目的進展情況，并提供支持和建議。我還將持續培訓和發展團隊成員，以提高他們的專業知識和技能。
我將注重質量管理。在每個項目階段，我將與團隊成員一起進行質量控制，以確保項目符合預期的標準和要求。這包括監督設計過程、審查工程圖紙和規格說明，并與客戶和利益相關者保持良好的溝通，以理解他們的期望和需求。如果出現任何問題或變更，我將及時進行風險評估，并采取適當的措施來解決問題，以確保項目按時、按質量完成。
另外，我還將全力支持研發和創新。作為副總工程師，我將鼓勵團隊成員提出新的想法和解決方案，并幫助他們將這些想法轉化為實際的項目。我將提供資源和支持，以確保項目的順利進行，并鼓勵創新精神和團隊合作。我還將與其他部門合作，以共同推動公司的創新發展，為客戶提供更好的產品和服務。
我將注重自我提升和學習。作為副總工程師，我將不斷關注新的技術和趨勢，并持續學習和發展我的專業知識。我將參加相關的培訓和研討會，與同行交流經驗和觀點，以擴大我的視野和能力。通過持續學習和自我提升，我將能夠更好地應對不斷變化的工作環境和挑戰，提高自己的領導力和管理能力。
小編認為，作為副總工程師，我的工作計劃涵蓋了工作流程優化、人員分配與管理、質量控制、研發創新以及自我提升和學習等方面。通過切實執行這些計劃，我相信我可以為公司的發展和項目的成功做出重要貢獻。我將以高度的責任感和敬業精神，全力以赴，為實現公司的目標而努力奮斗。
煤礦副總工程師述職報告 〈六〉
安全副總工程師安全生產責任制
1、在分管礦長和總工程師的領導下，負責安全技術監督檢查工作。
2、在安全技術監督檢查工作中，認真貫徹執行國家安全生產方針政策、法律、法規、指令、規程、規定和標準。
3、參與組織檢查各單位安全生產責任制和崗位責任制的落實及各項安全規章制度執行情況。
4、參與審查礦井各施工單位作業規程和安全技術措施。
5、參與編制礦井災害預防和處理計劃和安全生產事故應急預案，并協助礦領導落實兌現。
6、參加礦安全辦公會議；參加礦安全大檢查和隱患排查；及時準備上級部門所需要的各類資料。
7、協助安監站長健全管理機構和管理制度，監督檢查礦井安技措費用的提取和使用；參與職工的安全培訓。
煤礦副總工程師述職報告 〈七〉
甲方（聘用單位）：____________
乙方（受聘人）：____________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前________月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個________月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責。
2、乙方負責甲方在____________內的市場營銷、產品售前服務、項目實施等工作，并全力協助項目（單）的回款。
3、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件、勞動保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進行兼職工作的情況，保證在一個月內至少有十個工作日進行兼職工作。
2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產品光盤、推廣資料。
3、甲方可根據工作需要組織乙方進行必要的業務培訓。
第四條工作報酬、獎勵
1、甲方根據乙方的工作業績、回款情況，分月計提、結算乙方工作報酬。工作報酬計算辦法：當月已回款的實際銷售額×50%
2、甲方根據乙方的工作業績、回款情況，分月進行獎勵。獎勵計算辦法：當月已回款的實際銷售額×獎勵系數
獎勵系數：
在________月內完成一個項目（單）或銷售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵系數為5%；
在________月內完成兩個項目（單）或銷售額達3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵系數為7%；
在________月內完成兩個項目（單）或銷售額達3600元以上，且收回全部款項，獎勵系數為10%。
甲方：____________
乙方：____________
________年___月___日
煤礦副總工程師述職報告 〈八〉
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我今天競聘的工作崗位是經營部總工程師。
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我先作一下自我介紹：我于1967年出生，今年39歲，工程師，中國*黨員。本人于1988年1月在五處機筑段參加工作，歷任技術員、助理工程師、工程師職務，擔任過機筑段的技術主管、施工室主任；于1999年3月調入公司施工技術科，任專業工程師；XX年4月調到大久項目經理部擔任項目總工程師；XX年6月調丹莊項目經理部擔任項目總工程師，于今年年初調入經營部擔任總工程師。先后參加過南潯鐵路改造、七里湖專用線、株洲鐵路樞紐改造、石長新建鐵路、株六復線改造、南九高速公路、大久公路、丹莊高速公路等鐵路、公路項目的建設施工。
我認為我具備擔任經營部總工程師的能力和條件，優勢如下：
一、有豐富的施工經驗和業務能力
參加工作19年以來，一直從事施工技術方面的工作，一步一步一個腳印，工作踏實，作風嚴謹，刻苦鉆研業務，工作能力和技術水平都有了很大提高；具有豐富的技術管理經驗和一定的管理能力文秘家園；參加過多條鐵路和公路的施工，對鐵路和公路的施工技術有較為全面的了解，熟悉鐵路、公路各項專業的施工技術、施工工藝；能夠切實掌握施工實施性施工組織設計的編制，能針對工程實際制定切實可行的施工方案，并在從事驗工計量、變更設計及調概索賠、竣工文件的編制等工作中，均取得了較好的工作成績，受到了各級領導的好評。
二、備一定的管理經驗
曾經擔任過施工室主任、項目總工程師，在基層業務領導工作崗位上已有十年。在此期間，主持過多次技術會議、施工技術難題的研討會，解決了施工現場的技術難題，較好地完成了各項任務。同時積極做好領導的參謀，協助領導抓好管理，使自己在工作能力、協調管理水平等方面有了進一步的提高。
三、具有較強的事業心和工作責任感
我能夠自覺地遵守各項規章制度和勞動紀律，熱愛自己的本職工作，盡責愛崗，工作兢兢業業，任勞任怨。在工作中積極主動，不怕苦、不怕累，想方設法去克服困難，努力完成各項任務。
四、干一行、愛一行、專一行，精益求精，學無止境、刻苦鉆研是我的特點。我在干好本職工作的同時，刻苦鉆研業務知識，不斷提高自己的理論和業務水平，為今后更好地工作打下了良好的基礎。
五、工作中，我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發揮自己的主觀能動性，創造性地開展工作。在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養，踏實做事，誠實待人，也能團結同志，以大局為重，全力支持領導的工作。
如果這次我能夠競聘成功，我將努力做好以下幾點：
一、勤奮學習，提高自身素質，一方面是政治理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養，另一方面是加強的業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。認真抓好施組的基礎工作，學習和總結別人的先進經驗和工作做法，使我們的投標水平邁上一個新臺階。不僅在施工技術上，在商務、報價等方面也要加強學習，不斷地提高自己的綜合工作能力。
二、扎實工作，銳意進取，繼往開來，在實踐中不斷豐富自己。積累技術數據，建立技術檔案，組織研究新技術、新工藝、新材料、新方法，提高施組的技術水平，和大家一起搞好本部門的工作，使本部門的工作日趨科學化，規范化，合理化。
三、充分發揮模范帶頭作用，以高度的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵。
四、協助領導做好各項工作，起到一個呈上啟下的作用。努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新。緊緊圍繞公司營銷目標，不斷提高投標水平，為我公司營銷工作的發展做出積極的貢獻。
如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領導放心，讓同事們放心。
如果競聘不成功，那說明我還有許多不足之處，我會認真總結，不斷努力，找出自身的差距，在今后照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作。
我的演講完了，謝謝大家！
煤礦副總工程師述職報告 〈九〉
尊敬的評委、親愛的各位領導、各位同事們：
大家好！我是XX公司的一名副總工程師，非常榮幸能夠站在這里，向大家發表競聘演講。請允許我表達我對公司長期以來對我的培養和信任的感激之情。同時，我也要向所有競聘者表示敬意，感謝大家在這個崗位上的共同努力和執著追求。
作為一名副總工程師，我深知這個崗位的重要性和挑戰性。副總工程師是公司的骨干力量，負責指導和管理各項工程項目，協助總工程師完成公司的戰略目標。在公司的發展中，副總工程師扮演著關鍵的角色，需要具備扎實的專業知識、卓越的領導能力和出色的協調溝通能力。
我相信作為一名副總工程師，必須具備扎實的專業知識。在過去的幾年里，我一直在工作中持續學習和努力進步，不斷提升自己的專業技能。我熟悉各種工程項目管理流程和方法，具備豐富的實踐經驗和解決問題的能力。我相信通過我的專業知識和能力，我能夠在工程項目中發揮重要作用，并為公司創造更多的價值。
作為一名副總工程師，必須具備卓越的領導能力。我深知在工程項目中，良好的團隊合作和領導能力非常重要。作為一名領導者，我將以身作則，始終向團隊傳達正能量和激勵，激發團隊成員的潛力并幫助他們成長。我會注重培養團隊成員的合作意識和創新能力，激發他們的積極性并協調他們的工作，以確保項目的高效進展。
作為一名副總工程師，必須具備出色的協調溝通能力。在工程項目中，協調各方利益關系、解決困難和沖突是必不可少的能力。我相信通過我的良好的溝通能力和親和力，我能夠凝聚團隊的力量，協調各方的關系，推動項目的順利實施。同時，我也將積極與其他部門進行溝通與合作，以促進公司整體工作的協同推進。
尊敬的領導、評委和各位同事們，作為一名副總工程師的候選人，我將以高度的責任感和使命感，全身心地投入到工作中。我堅信，我的扎實專業知識、卓越的領導能力和出色的協調溝通能力，將能幫助公司順利推進各項工程項目，實現公司的戰略目標。
我再次感謝大家給予我這次機會，相信我能夠勝任這個崗位。謝謝！
煤礦副總工程師述職報告 〈十〉
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我是XXX設計院的總工程師XXX，今天很榮幸能夠向大家匯報過去一年的工作。
回顧過去的一年，我們設計院面臨了許多挑戰和機遇。在各位領導的正確指導下，我帶領團隊全力以赴，充分發揮自身的優勢和專業能力。在這里，我想就以下幾個方面向大家做述職報告。
一、工作總結
過去一年，我主導了設計院的多個重點項目，并取得了顯著的成績。我們將每個項目都視為一次創新的機會，并采用了先進的設計軟件和技術，以確保項目的高質量和高效率。通過團隊的共同努力，我們成功完成了XX大樓的設計，該項目已經成為該市的地標性建筑，得到了廣泛的好評和肯定。此外，在XX市政府的邀請下，我們還參與了市區城市規劃的更新，為該市的城市發展做出了積極的貢獻。
我們在組織團隊工作方面也取得了許多進展。我注重培養團隊成員的創新能力和團隊意識，建立了一個積極向上、合作共贏的團隊氛圍。我們組織了一系列培訓和學習活動，以提升團隊成員的專業素質和技能。通過有效的溝通和協作，我們能夠更好地完成項目，提高了工作的效率和質量。
二、創新與發展
創新是我團隊一直以來的核心理念。過去一年，我們不斷探索新的設計理念和技術，以滿足市場的需求，并保持在設計行業的領先地位。我們引入了虛擬現實技術和智能化設計工具，將其應用于項目的設計和展示中。通過與其他領域的合作，我們推動了設計與科技的融合，為客戶提供更好的設計體驗。
同時，我們也積極參與了各類設計競賽與展覽，展示了設計院的實力和影響力，為團隊帶來了更多的機會和合作伙伴。我們還與建筑材料供應商和施工單位建立了緊密的合作關系，以確保項目在質量、預算和進度上的完美執行。
三、團隊建設
在過去一年，我非常注重團隊建設。我鼓勵團隊成員發揮自己的專業優勢，積極參與項目的決策和執行過程。我們定期組織團隊會議和交流，以及時解決項目中的問題和難題，確保項目的順利進行。同時，我也注重提高團隊成員的職業技能和隊伍素質，組織了一系列培訓和學習活動，提升團隊整體實力。
在團隊建設方面，我們還積極參與一些公益活動，傳播設計理念，為社會做出貢獻。我們與當地高校合作，開展設計培訓和講座，培養青年設計師的創新能力和專業素養。
四、展望未來
展望未來，我將繼續帶領團隊秉持創新理念，積極適應市場的需求變化，努力提升設計水平和服務質量。我們將加強與科研院所、高校和企業的合作，推動設計與科技的深度融合，為社會提供更好的設計解決方案。同時，我們也會繼續加強團隊建設，培養更多的設計人才，為行業的發展做出貢獻。
最后，感謝各位領導和同事們對我的支持與信任。我相信，在大家的共同努力下，XXX設計院的未來一定會更加美好！
謝謝大家！
煤礦副總工程師述職報告 〈十一〉
20xx年我擔任椅棋煤礦總工程師一職，主要負責全礦的技術工作，搞好礦井采掘銜接，保證礦井可持續發展；堅持技術進步，積極研究推廣應用新技術、新工藝、提高礦井裝備水平；組織礦井工程設計，簡化開拓布置，優化礦井各生產系統；嚴把作業規程、操作規程、安全技術措施審批關，組織制定礦井重大災害預防和處理計劃，編制礦井重大災害應急救援預案；負責抓好一通三防、礦井防治水和職工培訓工作。近一年來，在恒鼎公司的正確領導下，我緊緊圍繞本礦的工作思路開展工作，我將自己一年來的工作、學習和思想總結如下。
一、牢記職責，做好本職工作
1、著手源頭、夯實基礎，強化“一通三防”工作
20xx-20xx年發生在盤縣境內的“一通三防”事故，使我深知“一通三防”工作對于煤礦安全生產的重要性。本礦屬于煤與瓦斯突出礦井，隨著礦井開采深度不斷增加，瓦斯涌出量不斷增大，而礦井產量大部分集中在西翼采區，造成現有通風系統西緊東松的局面。為解決這些問題，我針對本礦實際，組織技術力量拿方案、定措施，領導各有關部門重點抓了以下工作：
堅持開展“五個一”工程（一事、一議、一方案、一措施、一總結），加強了突出區域（10513、10523采掘工作面）的瓦斯治理工作。狠抓了礦井通風系統的改造及局部通風管理工作。20xx年完成10513和10523采煤工作面瓦斯抽放系統的管路安裝和抽放鉆孔的施工、本煤層抽放鉆孔和裂隙帶抽放鉆孔的施工，共完成抽放鉆孔680個，總進尺3000米，抽放純瓦斯量為78萬立方米，通過瓦斯抽放，降低了工作面的瓦斯涌出量，緩解了西翼采區用風緊張的局面。7月份更換主扇，對全井通風系統進行了調整，風量由1850m3/min增加到2800m3/min左右；使安全生產進一步得到保障。
此外在煤塵防治方面，積極采取措施，嚴格落實了洗塵制度，在礦井防滅火方面加強密閉工程質量管理和驗收工作。2、認真編制采掘銜接計劃，確保各工作面正常接替
根據工作面施工現場變化，我多次根據現場實際情況及時調整采掘布置和施工隊組；組織我礦技術人員認真編制了《礦20xx年下半年～20xx年采、掘銜接建議計劃》、《礦20xx年～20xx年三年采、掘銜接建議計劃》、《礦20xx年采、掘銜接建議計劃》。使礦20xx年末回采煤量達到12萬噸，徹底扭轉了我礦采、掘銜接緊張的被動局面，確保了我礦各采、掘、開工作面的正常接替。
3、結合井下生產實際，優化設計，完善規程、措施管理
針對我礦各施工隊組施工條件變化多的特點，我及時督促隊組編制合理的、針對性強的施工作業規程，使其更具科學性和可操作性，有效地指導生產，及時解決現場實際生產中存在的技術問題。全年共審批作業規程8份，措施22份。
4、大力推廣應用新技術、新工藝，鼓勵科技創新
積極推廣新技術、新工藝，積極進行采區開準系統優化設計方案研究和井巷支護技術改造；在尾巷支護中推廣應用了幫錨索支護工藝，起到了較好的支護效果，保證尾巷的復用；進一步推廣使用架間自動噴霧、自動化轉載點噴霧和凈化水幕，建立標準化防塵工作面；在礦壓顯現特別大的主斜井與甩車場交岔點推廣使用注漿維修方案，保證維修的安全，取得了良好的效果。5、礦井防治水工作
按照煤礦水害防治“預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。我們有針對性地開展老空水、地表水和巖溶水等隱患的排查，采用物探、鉆探等先進的綜合探測技術，查明礦井或采區水文地質條件，為水害防治工作提供詳實、可靠的技術依據，徹底杜絕了小煤礦水患對礦的威脅。編制了針對性的地測防治水培訓講義，對部分隊組集中進行了培訓；我們組織技術人員對礦區進行踏勘調查，對有可能危及礦井安全的山縫及時充填，對河床進行疏通，對各排水設施進行檢查測試，將隱患消滅在萌芽狀態。在汛期，加強井下涌水點觀測，保證了礦井安全渡汛；做好巷道貫通工作，下發貫通通知單15份，均順利貫通。
二、抓住關鍵，調整布局，提高礦井發展后勁。
1、我組織礦技術人員在做好本職工作的同時，加班加點，完成了本礦五年發展規劃，為我礦今后的發展指明了目標，是我礦比較全面的技術性資料。
2、定期召開技術例會，不定期召開專題科研管理會議，解決安全生產方面的技術問題。
3、在礦普及科學知識，鍛煉和提高專業技術人員的業務素質，推進信息化工程建設，使本礦管理工作現代化。
4、不斷學習，不斷進取。做為一名總工程師，我深感自己肩上的責任重大，為了不使自己落伍于時代，我經常查閱技術刊物，了解掌握先進的煤礦技術知識，認真學習業務知識，不斷提高自己的工作能力，爭取更大工作成績。
三、工作中存在的不足和今后的努力方向
一年來，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰斗，不僅增強了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。
總結一年來的工作，有成績也有不足，不足之處和努力方向主要有三個方面：一是要提高政治理論水平，拓寬工作思路。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性；二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，人性化管理；三是要避免苛求于人?，F實生活中人們的認識水平、個體素質永遠不會停留在同一個層面上，因此凡事不能同標準、同檔次的要求，在大原則的前提下，要因人因事而宜，要注重把大家的積極性發揮好、保護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。
新的一年，我深知自己肩上的擔子會更重，任務更艱巨，但我有信心和決心在公司的正確領導下，解放思想、轉變觀念，振奮精神、開拓奮進，不斷提高工作水平，為把公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。
最后，我衷心的感謝公司對我的培養和信任，感謝公司領導對我的關心和愛護，感謝同志們對我工作的大力支持。
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