機構干部辭職報告

機構干部辭職報告(模板14篇)。

機構干部辭職報告 〖1〗

尊敬的領導：

首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。

幾個月過去了，xx使我從對教育行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。讓我順利地開展了工作。但是我因為種種個人原因，還是決定辭職。

也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。

話說多了就會羅嗦，但當我走出飛馬離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xx。

謝謝xx小姐對我的信任，也謝謝X總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業蒸蒸日上，也希望xx健康成長。

此致

敬禮!

姓名

20xx年xx月xx日

機構干部辭職報告 〖2〗

機構干部辭職報告 〖3〗

機構干部辭職報告 〖4〗

尊敬的領導：

我寫這篇辭職報告，希望能夠表達我對這家機構的感激之情，同時也說明我辭職的原因和決心。自從加入這家機構以來，我得到了無比寶貴的經驗和培養，感謝組織給予我這個機會。

回想起我進入機構的那一刻，腦子里只有一個念頭，那就是要努力工作，做一個對得起這個機構的人。隨著時間的推移，我逐漸了解這個機構的規模、文化和價值觀，深受其影響。在新的同事的幫助下，我迅速適應了工作環境，成為一個能夠為機構工作的人，這是最讓我感到欣慰的事情之一。

工作的過程是辛苦的，但是我卻從中學到了許多珍貴的經驗。我發現，只有付出更多的努力和時間，才能夠在競爭激烈的職場中脫穎而出。我始終保持著對機構的忠誠和熱情，以及對工作的責任感。然而，隨著時間的推移，我越來越發現，我和這個機構的目標和理念之間出現了一些分歧。

近期，我經歷了一段重新思考自己職業規劃的時間。我發現自己的興趣和能力更適合從事某個特定領域的工作，而不是在這個機構中繼續發展。這個決定對我來說不容易，因為我在這里度過了一段美好的時光，結識了許多優秀的同事和朋友。然而，在我認真思考之后，我發現只有遵循自己的內心，才能找到真正適合自己的職業道路，才能更好地發揮自己的潛力。

辭去干部職務對我來說是一個艱難的決定，但也是一個必要的決定。我不希望自己在這個機構中束縛自己的發展，同時也不希望對機構產生不利影響。因此，我決定辭去干部職務，將自己的心思和精力集中在追求自己激情所在的領域。

我要感謝這個機構給予我這個機會，塑造了我現在的人格和能力，并且讓我充分發揮了自己的才華。我從這里學到了很多東西，無論是個人能力還是職業道德都得到了提高。我深信，這段經歷會給我今后的職業生涯帶來巨大的幫助和影響。

最后，我衷心祝愿這個機構能夠繼續茁壯成長，取得更大的成就。我也衷心祝愿我的同事們能夠在這里實現自己的夢想，不斷發展和進步。我愿意繼續為這個機構做出貢獻，希望我們之間的聯系不會因我離開而中斷。

再次感謝機構對我的培養和支持。我相信，我辭去干部職務并不代表我與機構斷絕了關系，只是在我個人職業規劃中的一次轉折。我會始終記得這里曾經給予我的一切，并將之帶入新的工作和挑戰中。

衷心感謝！

順祝商祺！

您忠誠的下屬

（作者：XXX）

機構干部辭職報告 〖5〗

尊敬的領導：

首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。

幾個月過去了，xx使我從對教育行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。讓我順利地開展了工作。但是我因為種種個人原因，還是決定辭職。

也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。

話說多了就會羅嗦，但當我走出飛馬離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xx。

謝謝xx小姐對我的信任，也謝謝X總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業蒸蒸日上，也希望xx健康成長。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

機構干部辭職報告 〖6〗

例1

尊敬的縣委組織部領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。 從XX年X月份來到X縣XX村工作以來，至今有快兩年時間，在這在這段時間的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是組織把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的基層工作人員。在觀溝村擔任村主任助理的這段時間里，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

工作期間，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優秀的XXXX一直是我的夢想，因此，我更希望從事與所學專業相關的工作。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身于與XX學相關的事務性工作中加強專業學習，為實現理想奠定一個良好的基礎。

經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去X縣XXX鎮XX村村主任助理這一職位。

在此，我感謝縣委組織部和XX鎮以及XX村的領導曾經提供給我學習和成長的機會。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

例2

尊敬的領導：

你好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在社區的現有工作以迎接新的挑戰。辭職原由如下：

(一)我以為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情況我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。

(二)當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。

(三)由于目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心，本人現提出辭職申請。

(四)由于本人的性格與社區工作不相適應。多年來的自由主義讓我與社會發展嚴重脫節，也許我的一些觀點是正確的，但是于實際情況是不相融的。我有這種毛病，而且病入膏肓，無藥可救矣。社區領導已對我有一些意見，奈何本人叛逆之心嚴重，對于一些不順眼之事總是無法吞忍，于領導時時發生沖突，這可能是本人的幼稚與領導在職場上的成熟、老練的沖突，也可能是本人的過于超前與領導的安于現狀的沖突。這些觀念上的沖突早晚要釀出不愉快的事情來。為了避免和領導發生正面沖突，我決定提出辭職。

感謝領導對我的知遇之恩，感謝領導的栽培，感謝領導對我的器重，感謝各位同事五年來對我的關照。我確信在社區的這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分。在此，對我的辭職給社區工作帶來不便表示抱歉。

此番思量，慎重而清楚!

此致

敬禮

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

機構干部辭職報告 〖7〗

機構干部辭職報告 〖8〗

尊敬的領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從xx年xx月份到xxxxx鄉政府工作以來，至今已xx年多時間，在這xxx年多的'工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的xxxx年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

xxx年多以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創業做自己喜歡的事業一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現實中，發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態。

工作靠領導的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx鄉政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經過近段時間的考慮，我決定辭去現在的工作。在此，我感謝鄉黨委和政府領導曾經提供給我FFF年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快!

此致

敬禮

辭職人：

年 月 日

篇二：中層干部辭職報告

尊敬的公司領導：

很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重，來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然出差工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，自從三個月前我從團購部調任華東大區經理，內部的斗爭就一直伴隨而來，我也曾經試圖讓自己盡快融入到經銷商課這個團隊中去，由于種種原因我不得不選擇離開。

我決定辭職基于以下兩方面的原因：

首先是我個人職業發展問題，當初入職公司團購部主要還是考慮家庭因素，在廈門總部上班可以照顧到家里，面試的時候公司也同意在廈門總部上班，但是后來的團購部春節過后并入營銷部，結果被分到了發展部經銷商課任大區經理，需經常性出差，之后我決定留下來是由于我認同公司的“戰略規劃”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干，在此期間我得到公司趙總監及張總適時的點撥與指導，我真的收益匪淺，非常感激！同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，經過三個月的時間下來，我發現自己并不是在做營銷管理工作，而是到處在救火，處理庫存遺留問題（市場費用未審批先執行，導致費用核消不實；區域直營系統對賬嚴重滯后，沒有專人對接，隨時面臨被清場的危險；口頭承諾客戶未經公司審批，導致公司信譽受損；南京辦事處形同虛設，成為歡樂聚會的天堂；更可恨的是還有我司人員私下向經銷商借貨借款，利用公司資源做自己的產品），在此過程中，我也一直在和我的直接上司領導溝通，但是得到更多的還是阻力和嘲笑，甚至我還聽到消息說什么“我到一個市場就亂指揮亂說話，臨走時，就說你就這么干吧”，說什么“我到市場后，就批評業務員，說什么這個做得不對，那個做得不對”，說什么“我專挑豪華賓館住宿，住一晚就是二三百”，說什么“我不像個領導樣子，倒像是來騙吃騙喝的，出差是到處去玩”，到最后還跟所有的經銷商講我只是來詢查的，具體業務什么都不懂，反正，什么說法都有，什么語言都有，真是的，讓人哭笑不得!這哪是我啊，我是這樣的人嗎其次是公司的問題，公司在發展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個公司內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)。曾經有人這么說，文化的激勵作用是巨大的，是從內到外的，它會滲透組織成員的每一根毛細血管;與此同時，文化的力量殺人是無形的卻也是最厲害的，它可以像溫水煮青蛙一樣。在這樣的環境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，公司和我發生了根本的分歧。

另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發展有益。

1）企業文化方面。

公司形式會議太多，都快成“傳銷”企業了，重量不重質，同時揚善懲惡機制不夠健全。中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現今這樣的時代，也許，在企業外部，面子可以在一定程度上維護企業的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。在我所有就職過的企業中，從來沒有見過老板這么有胸懷的，不是每個人都能像徐懂事長那樣具有高度的胸懷，明知道員工犯了嚴重的錯誤，還再三原諒并包容他的所作所為，記得從哪里看過這么兩句話：同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也？或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同；同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。是的，在企業中如果沒有了規距能成方圓嗎？

2）人才戰略方面。

公司人才流動性太高。從我進公司這半年多以來，許多優秀同仁工作不到1年都流失掉了，據我所知中層干部很大一部分人不僅僅是因為薪資問題而離開，而是看到了公司責權力不清晰，導致個人能力無法得到充分發揮而最終選擇離開公司的，孤軍作戰只會是讓“英雄出師未捷身先死”。正如聯想的柳傳志所說，做企業，就像撒土一樣，撒一層土，把它夯實，再撒一層土，再把它夯實，層層撒土，層層夯實，企業就是這樣的煉成的!我們公司，又何嘗不是如此，我們只有不斷地引進專業人才，通過專業人才的引進，帶來一股又一股清新的職業習慣和氛圍，不斷地融合和聚合，才能形成一種良好的積極向上的企業性格和文化。 而我們呢留不住外來人才，留不住新聘人才，永遠就是那股舊有的習慣和勢力在堅守陣地，就算是有些新鮮空氣偶然吹進來，但最后還是被“吹”走了。只有新進力量大或強到足以抵抗或阻止舊有勢力的進攻或蔓延，新舊文化才可以和平共處或相互融合共同成長。

當前公司正處于快速發展的階段，公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，無法為公司分憂，實在是深感歉意，因此請求允許離開。希望公司能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。如果公司組織上需要我本人作出配合的，我一定會努力將交接工作做好!本人于今天提出離職，希望能得到公司領導的準許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！同時也祝福我們的嘉祺企業明天會更好！最后也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮！

辭職人：

時 間：20xx年6月28日

機構干部辭職報告 〖9〗

尊敬的各位領導：

我在這里寫這封辭職報告，是因為我深思熟慮后認為現在是我離開公司的時候了。我希望通過這篇辭職報告，向各位領導和同事們表達我對這段時間在公司度過的感謝。

首先，我想表達對于公司給予我的機會和信任的感激之情。加入貴公司以來，我所獲得的成長和學習機會實在太多了。從最初的實習生，到后來升職擔任項目經理，我得到了豐富的經驗和知識，這對我個人和職業發展都起到了積極的促進作用。

其次，我要感謝所有給予我幫助和指導的領導和同事們。在我剛剛進入公司的時候，工作中遇到的困難和問題讓我感到無從下手。但是，每一位領導和同事都給予了我耐心的指導和幫助，讓我漸漸地適應了公司的工作環境，并取得了一定的成績。在他們的幫助下，我不斷地學習和成長，提升了自己的能力和素質。

同時，我也要感謝公司為我提供的良好的工作和發展環境。在這里，我有充分的自由發揮空間，可以盡情展示自己的才能。公司的企業文化和價值觀也深深地吸引著我，讓我感受到了一種團隊的力量和凝聚力。這種良好的工作環境和氛圍相信會讓貴公司持續穩定發展。

然而，盡管我對現在的工作環境和待遇都很滿意，但是我希望尋求更廣闊的發展空間和挑戰。作為一名年輕的職場人，我渴望能夠接觸更多的領域和機會，不斷地拓寬自己的眼界和能力。因此，我認為現在是一個適合我邁出新的職業步伐的時機。

我決定離開公司并不是因為對公司的不滿或者不愿意付出努力，而是出于個人發展的需要。我相信，通過在不同的職位和環境中學習和成長，我能夠更好地發揮自己的才能和潛力。

最后，我再次感謝公司和各位領導對我的培養和信任，也感謝同事們這段時間以來給予我的支持和幫助。我會將這段工作經歷視為職業生涯中寶貴的財富，并在以后的工作中繼續努力，為公司爭取更好的業績和發展。

衷心祝愿公司在未來的發展中取得更大的成就，也祝愿各位領導和同事們在工作和生活中一切順利。

謝謝！

中文：1005字

機構干部辭職報告 〖10〗

尊敬的領導：

在寫這份報告之前我已經思考了很多，但最終我還是下決心去遞交這份報告，把我的決定告訴你們。真的很遺憾，也很抱歉，但希望你們看了下面的文字后能夠理解和尊重我的決定。

所有人都很好，企業也蒸蒸日上，我也是那么的被咱們人所感動，我驚嘆于現在所創造的成就和業績，我很佩服領導們的雄才偉略，也很敬重那些為事業奮斗多年的老人們。之所以有現在的成就離不開所有同心同德的人的努力，也更離不開領導任人唯賢，及對人才的尊重和信任等。去了一些分公司，也親耳聆聽到了員工對老總的稱贊，對公司發展前景的無比向往，我也和大家一樣對的將來滿懷憧憬。

我真的很遺憾我大學畢業沒有來鍛煉和發展，這里真的是無數大學生磨練成才的好地方。這里有發揮才能的廣闊空間，更可貴的是在這里能結交好多朋友，他們雖來自五湖四海，但只有一個單純而美麗的夢想，那就是和共發展，創造財富，使自己家庭生活幸福。說完公司我再說說我可愛的同事們，我不止一次在我的轉正總結和月度工作總結中提到我的同事在工作和生活上給予的巨大幫助，陳立煉和王晟是好的上級，能及時指出我工作中的不足和需要改進的地方，并給予意見和建議。

工作上是好的老師和搭檔，平日生活中也是很好的朋友，可供交流的話題也很多，能給予不少指導性的意見和建議，啟發性也很大，從他們的人生經歷中也能領悟很多做人的道理。劉會計我一直是視為長輩，比我父母也要年長，平日里交流和分享公司和審計部過往的風風雨雨和點點滴滴，以及劉會計豐富的人生經歷，這些都讓我很感動，使我更加堅信這棵常青樹必將茁壯成長、枝繁葉茂，因為它的根扎的那么深，它和滋養它的土地有著那樣深厚的感情。我向你們鞠躬，也祝福你們！祝福公司！

這樣好的企業文化，這樣好的同事，我真的很難選擇去離開，這也是是我猶豫再三，難以啟齒的原因所在。可考慮到我的家庭我又不得不說離開。請你們原諒！原因主要有：

首先，我個人已經步入結婚生子的年齡，雖然我個人年齡不大，可受家庭觀念等影響較深，我還是很傳統的以家庭為主的人。再加之父母身體不是很好，父母在老家收入頗微，經濟負擔較重，另外也表達了早抱孫兒的想法。作為我來講也想盡早滿足父母的想法，成全老人晚年的愿望，希望他們能夠身體健康，快快樂樂。可對于審計工作而言，要求經常性出差，與愛人聚少離多。另外一個無法調和的矛盾就是我新房子買到香河，社區雖有巴士到國貿，但還是距總部上班較遠，而且兩邊班車時間表也沒法一致，導致出差回來在總部上班也還是無法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。

去年元旦搬進去的新房子到現在沒有住一個月時間，更何況前期入住的好多工作都是由我愛人一個人承擔，感覺做丈夫的還是有很多失職之處。北京的房價我們是很難承受的，現在的小窩也是我和愛人辛苦筑建的。我們當初的愿望是一起奮斗，永遠在一起。可對于我愛人而言長時間的留她一個人在家，對她來講都是很煎熬的日子，可這樣的情況也不是公司所能解決的問題，實屬無奈。

其次，為了我的育子計劃，我的身體也需要調養一下。大學畢業到現在每年我都有很多出差，長期來飲食不規律，身體偏瘦。考慮到以后我也希望自己能夠安穩下來不再頻繁出差，多照顧到家庭，恢復自己的身體，也能生個健康的寶寶。另外，也能給自己留有時間去復習考取今年報名的中級審計師職稱。

最后，有一家國際早教機構的中國總部近日找到了我，并聘請我做審計。這家公司地點位于國貿附近，屬于外資企業，這樣我一方面可以加強自己的外語能力方面鍛煉，另一方面平時出差不多，這樣我也可以每天都回家，兼顧到工作和我的家庭。這家公司是致力與0—12歲兒童早期教育的教育培訓機構，我覺得這個更適合我，對我個人發展來講更有意義。我喜歡教育行業，也喜歡孩子，我想我在那里可以做的更好。總之，這些都是我個人的想法，希望領導能給予理解和支持。

機構干部辭職報告 〖11〗

尊敬的領導：

我懷著沉重的心情，毅然決然地向您遞交辭職報告。經過深思熟慮，我認為辭去目前在貴機構擔任的干部職務是我所必須采取的行動。我深感對于組織和職責的不適應，對于下屬和同事的物質需求和心理關懷的忽視，以及對自身價值的不斷追求的內心沖突。

在擔任這一職務期間，我一直盡力履行我的職責和義務，但深刻認識到自身的局限和不足。我發現我對于組織和管理方面的技能與知識，以及對于團隊建設和績效管理的理解不夠深入。這讓我是否能夠為組織帶來真正的價值產生了懷疑，并感到對不起組織給予我的機會和信任。

與此同時，我也意識到我在管理下屬和團隊時存在一些不足。過于注重業績和結果的追求，我忽視了一些基本人情的體貼與關懷。我壓力過大，以致忽視了對員工的激勵與關注，使他們的積極性和團隊凝聚力受到了影響。我深感對于如何建立和培養團隊的能力不足，并對組織的發展帶來了一定程度的困擾。

除了對組織和職責的不適應之外，我自身的內心沖突也讓我不得不做出這個艱難的決定。我一直追求著個人的成就和發展，對于實現自身人生價值的渴望無法滿足。在目前的職務中，我無法找到與我個人發展目標和規劃相匹配的平臺與空間。雖然貴機構給予了我很多鍛煉和成長的機會，但在目前的環境下，我迷失了自己。

我深知自身的決定對于組織和團隊存在一定的影響，我向您表達我對于此的歉意和愧疚之情。我希望我的辭職能夠給組織更多的機會去尋找一個更合適的干部來擔任這個職位，為組織和團隊的發展做出更大的貢獻。

在辭去干部職務之后，我將對于自身進行全方位的反思和提升。我將尋找適合自己的發展方向，并加強學習和實踐，提升自己的組織和管理能力。我將努力追求與自身人生目標相契合的平臺，以期將來能夠為組織帶來更多的價值與成就。

最后，再次向您表示我對于組織和團隊在過去的支持和信任的感激之情。我深知自己無法回避自身的不足和沖突，在這樣的情況下，我認為辭去干部職務是我能夠為組織做出的最好的貢獻。我相信在您的領導和組織的發展下，貴機構會繼續取得更加輝煌的成就。

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我衷心祝愿貴機構的發展和每一位同仁的工作順利和幸福！

再次致以最誠摯的歉意和謝意。

此致

敬禮

XXX

機構干部辭職報告 〖12〗

尊敬的領導：

我寫此篇辭職報告，表達我對舞蹈培訓機構的感激之情，也同時表達了我離開這里的原因。

加入這個機構前，我從事舞蹈教育已有多年。當時，我從優秀的同事口中了解到這家機構的實力和聲譽，我堅信它一定是我事業上的理想之所在，于是毫不猶豫地加入了這個團體。

在這里，我遇見了眾多的舞蹈愛好者和來自各地的教師，包括了我一直以來心中最令人矚目的舞蹈長者。每一次的舞會和比賽總是充滿了動感和激情，激勵著我不斷進步。而且，我也得到了很多忠心的學生和家長的認可，這些都讓我覺得自己在這里的選擇是正確的。

然而，我明白自己離開舞蹈培訓機構的原因不僅僅是因為一些表面的問題。最重要的是，與這個機構的理念和教學方法有很大差異，這導致了我與他人之間的分歧，在相互尊重的前提下，我覺得離開已成為了一個必然的過程。

我覺得必須對機構和學生有更多的責任，同時保護自己的職業道德。要做好這些方面的工作，我需要在教學上擁有更多的自由，這樣才能對學生真正有所幫助和引領。這也是我離開這里的主要原因。

在這里，我想表現我的感謝和道歉。感謝你們對我的支持和幫助，感謝我在這兒所得到的機會和提升；同時對不能為這家舞蹈培訓機構作出更大的貢獻，我深感抱歉。

衷心祝愿舞蹈培訓機構的工作一切順利，希望繼續友好合作，無愧于藝術的偉大。

此致

禮政

敬禮

機構干部辭職報告 〖13〗

尊敬的領導：

您好！今天我寫這封信是要向您申請辭去本職工作，同時表達我對這段時間在教育機構工作的感激之情。

在教育機構工作的這段時間里，我有機會與一群優秀的老師、同事和家長們共事，他們給了我很多寶貴的經驗和啟示。我們共同為每一位學生的成長努力，讓我深刻地認識到教育是一項神圣而莊嚴的事業。回想起來，我感到由衷的驕傲和榮幸。

然而，為了個人的成長和發展，我不得不做出一個艱難的決定，選擇離開教育機構。在此，我向您表示最深刻的歉意和感激之情。這段時間以來，您對我的關懷和支持是我前進的動力和勇氣所在。我始終將您視為身邊的榜樣，您的諄諄教導讓我受益匪淺。這是我離開教育機構的一個重要原因，我將懷著對您的感激和敬意離開。

辭職是我個人對未來發展的一種選擇和決策，雖然離開的選擇并不容易，但我相信這是我個人成長的必經之路。我將把我在教育機構的工作經驗和專業知識繼續發揮到新的崗位上，努力成為更好的自己。

同時，我會永遠懷念在教育機構度過的時光。我時常回憶起與學生們相處的點滴，每個小小的進步和改變都令我感到由衷的欣慰。他們的成長與進步是我最大的驕傲和滿足。我相信，通過教育機構的培養和教育，這些學生一定會有非凡的成就，并為社會的發展做出貢獻。

在告別之際，我向您和教育機構表達我最真摯的感謝和祝福。我希望教育機構能夠持續發展壯大，為更多的學生提供優質的教育服務。我相信，教育機構會一直走在教育的前沿，成為培養未來一代的搖籃。

最后，再次感謝您和教育機構為我提供的機會和支持。我將繼續努力并背負著對教育事業的熱愛和責任感，為實現個人價值和社會利益而奮斗。

衷心感謝！

此致

敬禮

XXX

機構干部辭職報告 〖14〗

尊敬的領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從xx年xx月份到xxxxx鄉政府工作以來，至今已xx年多時間，在這xxx年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的xxxx年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

xxx年多以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創業做自己喜歡的事業一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現實中，發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態。

工作靠領導的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx鄉政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經過近段時間的考慮，我決定辭去現在的工作。在此，我感謝鄉黨委和政府領導曾經提供給我FFF年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快!

此致

敬禮（心得體會大全 Xd63.CoM）

辭職人：

年 月 日

篇二：中層干部辭職報告

尊敬的公司領導：

很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重，來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然出差工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，自從三個月前我從團購部調任華東大區經理，內部的斗爭就一直伴隨而來，我也曾經試圖讓自己盡快融入到經銷商課這個團隊中去，由于種種原因我不得不選擇離開。

我決定辭職基于以下兩方面的原因：

首先是我個人職業發展問題，當初入職公司團購部主要還是考慮家庭因素，在廈門總部上班可以照顧到家里，面試的時候公司也同意在廈門總部上班，但是后來的團購部春節過后并入營銷部，結果被分到了發展部經銷商課任大區經理，需經常性出差，之后我決定留下來是由于我認同公司的“戰略規劃”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干，在此期間我得到公司趙總監及張總適時的點撥與指導，我真的收益匪淺，非常感激！同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，經過三個月的時間下來，我發現自己并不是在做營銷管理工作，而是到處在救火，處理庫存遺留問題（市場費用未審批先執行，導致費用核消不實；區域直營系統對賬嚴重滯后，沒有專人對接，隨時面臨被清場的危險；口頭承諾客戶未經公司審批，導致公司信譽受損；南京辦事處形同虛設，成為歡樂聚會的天堂；更可恨的是還有我司人員私下向經銷商借貨借款，利用公司資源做自己的產品），在此過程中，我也一直在和我的直接上司領導溝通，但是得到更多的還是阻力和嘲笑，甚至我還聽到消息說什么“我到一個市場就亂指揮亂說話，臨走時，就說你就這么干吧”，說什么“我到市場后，就批評業務員，說什么這個做得不對，那個做得不對”，說什么“我專挑豪華賓館住宿，住一晚就是二三百”，說什么“我不像個領導樣子，倒像是來騙吃騙喝的，出差是到處去玩”，到最后還跟所有的經銷商講我只是來詢查的，具體業務什么都不懂，反正，什么說法都有，什么語言都有，真是的，讓人哭笑不得!這哪是我啊，我是這樣的人嗎其次是公司的問題，公司在發展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個公司內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)。曾經有人這么說，文化的激勵作用是巨大的，是從內到外的，它會滲透組織成員的每一根毛細血管;與此同時，文化的力量殺人是無形的卻也是最厲害的，它可以像溫水煮青蛙一樣。在這樣的環境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的'發展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，公司和我發生了根本的分歧。

另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發展有益。

1）企業文化方面。

公司形式會議太多，都快成“傳銷”企業了，重量不重質，同時揚善懲惡機制不夠健全。中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現今這樣的時代，也許，在企業外部，面子可以在一定程度上維護企業的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。在我所有就職過的企業中，從來沒有見過老板這么有胸懷的，不是每個人都能像徐懂事長那樣具有高度的胸懷，明知道員工犯了嚴重的錯誤，還再三原諒并包容他的所作所為，記得從哪里看過這么兩句話：同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也？或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同；同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。是的，在企業中如果沒有了規距能成方圓嗎？

2）人才戰略方面。

公司人才流動性太高。從我進公司這半年多以來，許多優秀同仁工作不到1年都流失掉了，據我所知中層干部很大一部分人不僅僅是因為薪資問題而離開，而是看到了公司責權力不清晰，導致個人能力無法得到充分發揮而最終選擇離開公司的，孤軍作戰只會是讓“英雄出師未捷身先死”。正如聯想的柳傳志所說，做企業，就像撒土一樣，撒一層土，把它夯實，再撒一層土，再把它夯實，層層撒土，層層夯實，企業就是這樣的煉成的!我們公司，又何嘗不是如此，我們只有不斷地引進專業人才，通過專業人才的引進，帶來一股又一股清新的職業習慣和氛圍，不斷地融合和聚合，才能形成一種良好的積極向上的企業性格和文化。 而我們呢留不住外來人才，留不住新聘人才，永遠就是那股舊有的習慣和勢力在堅守陣地，就算是有些新鮮空氣偶然吹進來，但最后還是被“吹”走了。只有新進力量大或強到足以抵抗或阻止舊有勢力的進攻或蔓延，新舊文化才可以和平共處或相互融合共同成長。

當前公司正處于快速發展的階段，公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，無法為公司分憂，實在是深感歉意，因此請求允許離開。希望公司能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。如果公司組織上需要我本人作出配合的，我一定會努力將交接工作做好!本人于今天提出離職，希望能得到公司領導的準許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！同時也祝福我們的嘉祺企業明天會更好！最后也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮！

辭職人：

時 間：20xx年6月28日

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