關于工作報告總結系列(3篇)。

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編特地為您收集整理“關于工作報告總結系列(3篇)”，僅供參考，希望能為您提供參考！

關于工作報告總結 篇1

忙碌而充實服務、學習等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了積極貢獻。現將本年度工作情況匯報如下：

一、本年度重點工作完成情況及取得的業績

年檢，與外部機構的聯絡與溝通

社保、消防等部門的檢查，更正了企業工商電子信息資料，與區工商局、社保局、勞動監察隊等部門保持了良好的關系。

2、行政費用的預算與控制

按照公司財務標準化制度規定，為合理控制企業行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數據進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

辦公用品及勞保用品的管理

作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購，辦公用品季度統計需求后統一采購分配的流程，規范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。【111642.CoM 優美句子網】

檔案及合同的管理

檔案管理和合同管理等制度，規范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。

5、公司員工薪酬福利與績效考核管理

我自社保基數及公積金進行了調整，在保證了員工權益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規范化。在年底按照集團總部要求，統計了公司20xx年薪酬預算執行情況并擬定了20xx年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規定標準的同時，在行業內具有競爭力和吸引力。

6、日常人事工作及員工關系管理

轉正、續簽、檔案轉移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規范了員工日常行為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。

7、與集團總部的聯絡與溝通，按時完成布置的任務

作為人福醫藥集團控股子公司，人福諾生與集團間保持著密切的聯系，行政部也承擔著與總部人資、行政、法務、董秘、戰略、工會等部門的日常聯絡與溝通工作。20xx年我共收到和轉發集團各類通知和文件100余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務，按時上報相關資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。

銷售等部門完成相關工作

公司的經營理念是以質量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制，行政部作為樞紐部門，積極協助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優化等工作，并在日常協助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢。

二、本年度取得的進步

1、通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協作精神；

2、深切體會到了質量管理體系對一個企業的重要性，對質量管理的作用有了全新的認識，學習了藥品和GSP的相關知識；

3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

三、本年度工作的三點反思

1、也許是因為之前缺乏在醫藥商業企業工作的經驗，一開始對企業的運作流程和規則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監督作用；

GSP知識、藥品法律法規、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解；

3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，20xx年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

四、學習與成長

藥品制度和法規自學與測試，參加了集團總部組織的人才體系構建培訓、E-HR系統使用培訓、“團隊執行力”專題培訓、法律風險控制等培訓

2、本年度自我優劣勢評價：

本人優勢：外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態度端正、有責任心、比較善于與人溝通，靈活應對各種問題和突發狀況。

本人劣勢：專業知識仍需繼續提高，宏觀規劃及統籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。

五、20xx年本崗位工作的思路及具體措施

1、繼續做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通；

2、精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出；

辦公用品及勞保用品的管理，優化采購計劃；

4、加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄；

5、按計劃執行薪酬福利預算，推行并不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工個人年度KPI指標；

培訓、轉崗、公司間交流等手段培養公司后備人才；

7、保持與集團總部的聯絡與溝通，按時完成布置的任務，關注可利用的共享資源；

8、協助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系，優化人員配置，提高協作效率。

關于工作報告總結 篇2

時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。現就本年度重要工作情景總結如下：

1、思想認識方面

報業服務處辦公室的各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，增強服務意識、提高服務質量”。

20xx年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有1些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自我的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

2、辦事效率方面

思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為1條來總結，是因為工作效率對我這方面工作十分重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。

3、主動性方面

許多工作僅有進取主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。

（在5.12地震期間與服務處領導進取與業主開展地震相關常識與溝通，做到每日向集團報告房屋有無異常情景。

（在創全國禮貌城市期間進取與錦江區房管局物業管理極配合與支持，得到外界對新聞物業1致好評。

（奧運期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作，進取與書院街道派出所做到有情景及時匯報、協調和溝通工作。

4、工作實績方面

1、創優工作

（進取整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。異常是我自身1開始對創優理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節。

（服務處關于管理新措施、新規定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。

（3）在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業較低的價格印出我們需要的產品，“匯報視頻短片”。

2、后勤保障方面工作

（復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，進取聯系廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。

（碳粉、配件等需求較大，進取保障好這些常規易耗品的供應。

（發放工作。

（4）做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后進取關心，把工作思路變被動為主動，進取主動，爭取創造1個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。

關于工作報告總結 篇3

在領悟公司提升物業服務品質的服務方針指引下，充分調動廣大員工的積極性，以提升物業管理服務為基礎，以“業主無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無缺陷”為工作標準，通過積極的探索和不懈的努力，以踏實的工作作風，在標準化管理安全文明生產、提高服務質量、隊伍建設等方面取得了一定成績。

具體工作

一、加強管理，持續改進

1、完善配套設施

自業主入住之后，完美時空園區逐步暴露出施工質量問題及計不盡人意之處，a棟安裝空調定時器、檢測消防設施線路、檢修供電系統，調整配電開關負荷等。

2、突發事件處理

針對園區的實際情況，完美時空物業部制定并完善各項應急預案，對突發事件做到事前有預案，事中有程序，事后有總結的預案流程，以便在突發事件時能夠從容應對，消除安全隱患。

3、節能管理

針對園區能源公攤量大，業主交費難，項目部研究制定樓內公共區域及地下停車場，采取多項改進節能措施，不斷挖掘節能潛力。如制定大廳燈開啟時間由保安值班人員按規定時間開啟等。

4、檔案管理

檔案管理是在物業管理當中的一項重要工作，項目部中工作專人對檔案管理，在形式上，留下了管理者的筆跡和簽名;在內容上，記錄著物業、業主和管理過程的真實面貌。各部門檔案已按期，細致的整理完成，并建立了物業業主的數據庫，相關信息輸入，查詢便捷、快速、詳細，并不斷更新，保持數據的完整及可靠性。

5、培訓管理

根據完美時空實際情況，物業部年初制定了詳細的培訓方案，力爭做到業務水平專業化、全面化。如制定物業保安的應知應會、客服人員應知應會，通過工程、客服、保安知識的交叉培訓，使員工物業知識全面化。

6、安全防范管理

6.1消防管理：

火災是物業安全管理的最大“敵人”，一旦發生火災，業主人身和財物都會受到嚴重威脅。為此，我們以安保部為中心以項目經理為組長，組建園區義務消防組織，實施嚴格的消防監督管理并將消防責任分解到各戶，向其講解消防知識。在20xx年x月x日舉行了完美時空園區消防演習，提高物業部員工及業主的消防安全儀式及消防防火知識。

6.2治安管理：

為了保障園區業主的安全，完美時空安保部對保安隊伍實行嚴格培訓，貫徹“六防”措施，實行群防、群檢、群治，以確保萬無一失。針對特別區域實施重點布控，如在自行車場盜竊高發區實行嚴密布防，成功抓獲盜竊者3人，為業主挽回直接經濟損失數千元，受到業主贊譽。由于完美時空園區安全管理的出色，因此被海淀區評為綜合治安優秀園區。

7、環境管理

管理園區綠化、綠植公司，對園區綠化、綠植實行合理搭配，突出特點，達到自然、和諧、放松的效果。同時，祛除疾病，成功抑制了美國白蛾在園區的蔓延。

回收資源，受到了市、區兩級領導及園區業主的贊譽。

監督，嚴把質量關，通過干凈、整潔的大廈外觀，優化園區環境。

8、客戶服務

更好的為業主提供貼心服務，每周針對收費情況開會分析總結工作經驗，不但使服務品質有所提升，而且成功化解了收費危機。從“貼心管家小組”成立前的每月收費80萬元到小組成立后每月140萬元的收費飛躍，基本完成了公司的收費指標，減輕了公司的支出壓力。

8.2大廈內制作了不銹鋼企業名牌，大廈外制作樓牌號，方便了園區來訪客戶，同時也大大提升了園區大廈品質。

租房信息、生活小常識等。

8.4對毗鄰業主間的矛盾進行協調，以消除彼此抱怨情緒，建立鄰里和諧。如：a棟三層××電信機房電磁干擾a403電腦閃屏問題。經過物業部領導與電信多次協調，最終得到了圓滿解決。e棟三層富邁數據公司人員多，影響同層其他公司人員用衛生間，物業部通過改造衛生間，增加蹲位和大量細致的溝通工作，最終將矛盾化解。

8.5在接待業主投訴中，針對投訴內容進行分類，由相應部門處理，爭取在最短時間內解決并對處理結果對業主進行回訪。

積極地與業主進行溝通，宣傳物業部的工作及公司的服務理念，創造機會及條件營造良好的氛圍，引導并控制輿論導向。

二、優質服務、贏得贊賞

全國中宣部領導三次、知名企業合作峰會6次，良好的專業素質贏得了來訪單位及業主的高度贊賞。

想業主之想的工作贏得了業主的贊揚。

3、供暖制冷工作是園區的重要工作的一部分，為了部影響業主的供暖保證設備的正常運行，工程部每年在制冷與供暖的間歇期都對設備進行檢修，更換易損部件，本年度由于a棟8層ibm公司的延時制冷給完美時空物業部換季檢修工作帶來了巨大不便，ibm延時制冷結束后留給工程檢修的時間只有7天(每年檢修時間為兩個月)如何在短時間內完成檢修工作成了技術難點，經過工程技術人員的反復論證，決定進行分段檢修，最終完成了檢修工作，ibm保障了園區的正常供暖使園區業主無一投訴。

系統的對參與員工進行培訓講解，使垃圾分類工作最終高質量有序進行，受到了市領導、區領導的好評。由于垃圾分類工作的出色，對北京市政府擬列為垃圾分類優秀園區。

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餐廳工作報告系列3篇

如何讓自己的報告與眾不同呢？無論是生活中，還是工作中，往往需要寫報告。報告應該真實客觀，不受主觀因素的影響，述職報告之家小編在搜索結果中發現了一篇非常有用的“餐廳工作報告”，繼續向下獲取更多相關信息！

餐廳工作報告【篇1】

一、尊重領導，聽從指揮。

在平時的工作中，深刻領會領導的意圖，理解領導，服從安排，按照領導的要求去做，不推諉不扯皮，不耍小聰明，工作上毫無怨言，任勞任怨。對于領導表揚獎勵，能夠正確對待，不驕不躁;對于領導指出工作中的不足之處能及時改正，不暴不棄。能夠的完成領導交辦的工作任務，經常受餐廳及客房部經理的表揚。

二、遵規守紀，搞好服務。

遵守餐廳制定的各項規章制度，做到不遲到，不早退，按時上下班，處理好家庭和工作的關系，全年無請假記錄，做到全勤上班。

嚴格按照工作流程及領導要求搞好服務，做到房間打掃時不留死角，一塵不染，整潔干凈，為客人服務時，能夠正確使用禮貌用語，做到細心、熱心、耐心，對于客人提出的要求盡量滿足，不能滿足的，為客人解釋清楚，取得客人的諒解。查房時，發現餐廳物品有損失時，及時和客人一齊進行核對，需要賠償時，說清事實，講明理由，讓客人滿意。

三、團結協作，不計得失。

和餐廳人員打成一片，搞好團結，互幫互助，關心愛護同事。在工作中，自我的工作完成后，能及時幫忙其他同事，不怕苦不怕累，隨叫隨到，不耍細心眼，和同事發生誤會時，以工作為重，做好溝通，消除誤會，共同做好工作。在生活中，對同事虛寒問暖，同事生病時，能及時打電話問候和去醫院探望，同事家里有事時，了解清楚后，及時關心幫忙，以此來增進友誼，促進工作。

四、虛心學習，努力提高。

雖然做服務員工作有七、八年了，但在餐廳每次組織的基本技能和安全培訓中，思想上重視，行動上領導、請教同事，弄懂弄會，不留盲點，使自我服務水平和個人素質再上一個新臺階。

五、存在的不足和問題：

1、有時工作熱情不高，不太進取，有拖拉的現象。

2、服務水平還需提高。禮貌禮貌用語用得少，態度比較生硬，缺少主動性。

餐廳工作報告【篇2】

在漫漫的人生歷程中，多數人都是在平凡的生活中度過的。然而，有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開頭的，平凡的起點總是邁向成功的第一步。今日，我們懷著無比喜悅的心情，聚集一堂，在這里召開“弘揚五四精神、呈現時代風采的演講賽”。此時此刻，我們更加懷念那些為祖國、為人民謀幸福而長眠于地下的仁人志士。他們的愛國主義精神，將永久激勵我們后來人為社會主義建設事業貢獻一切。我在服務員的這個崗位上已經工作有足足2年的時間，在這個平凡的崗位上使我得到了很多熬煉，學會了很多學問。我寵愛這平凡的崗位，能夠有機會把我在工作中的心得和大家相互溝通，我感到特殊榮幸。曾記得我還是一名同學的時候，每次在路邊高聳屹立的樓閣里，看到那些熱忱微笑，舉止端莊大方的服務員，心中便不時涌起一個愿望，希望有一天，我也能夠穿上某家賓館的制服，那該多好。我很艷羨她們能夠工作在優雅的環境里，服務于來自各國的來賓中間，多么像一座橋梁，一座架起中國人民和世界各國人民的友情之橋。在我心中它是一項高尚，神圣而又意義深遠的職業!

風會錯過季節，雨會錯過沙漠，可幸運的是，我沒有錯過命運中的機遇，最終如愿以償的到x賓館做了一名服務員，我的心情像角逐贏得了冠軍一樣開心而興奮。然而過了一段時間后，我對這份工作的新穎感便在每天重復的.鋪床、吸塵、抹灰等工作中一點點的磨逝著，厭煩的心情也隨之漸漸的產生，我怎么也沒想到心中始終期待的工作竟會是這樣，想象和現實相差的太遠了，使我真的有些招架不住了。記得有一次，我在清掃房間衛生時，發覺客人的房間弄的特殊臟、特殊亂，于是我一邊捂著嘴，一邊硬著頭皮做打掃，嘴中還不時的低聲報怨，碰巧就在這時客人回來了，看到我有些不開心而興奮的說：“房間是我包住的，快點給我打掃。”聽到客人的這番話，我像被針扎了一樣，委屈的丟下手中的清潔用具，哭著跑到休息室。領班看到后，就問我是怎么一回事，我哭著向她敘述了這件事的經過，她聽后搖了搖頭，而后語重心長的對我說：“我們的工作就是為客人供應一個優雅、潔凈的環境，客人入住后，不只是購買了一個可供休息的地方，他們更要求在這里享受到最好的服務。換個角度，站在客人的位置上考慮問題，你就不會這樣委屈不平衡了。剛才你的行為是不對的，和我一起去和客人道歉解釋一下吧!”我有些不開心而興奮地望著她，心想：就算我錯了，知道就可以了，還要去道歉，多沒面子。我坐在椅子上沒有動。這時領班似乎看出了我的想法，微笑著鼓舞我說：“敢于正視自己的缺點和錯誤，向前跨出一步，你會有完全不一樣的心境和感受，同時也會得到一種嶄新的工作動力。”說完后她轉身出去了，剩我一個人呆坐在休息室里，想著班長對我說的這番話，又想起開頭參預工作的誓言和信念，最終我還是鼓足了士氣來到房間門口，預備主動向客人解釋道歉。可映入我眼簾的一幕卻是：領班正面帶微笑，而大方得體的對客人說：“您好先生，特殊愧疚剛才那位服務員是新參預工作的，對您有冒犯之處請您多原諒，我代她向您道歉對不起。”她邊說，邊敬重的為客人送上了熱茶，而后又以嫻熟的服務技巧，為客人整理房間，這時客人有些不好意思的說：“都是我不好，把房間搞的太亂了，應當請你們原諒才對，代我向剛才那位服務小姐說聲對不起，請她別介意我剛才說話時的態度。”這時站在門口的我臉一下子紅了起來，望著眼前剛剛發生的一切，感受很多，不同的服務態度和處理方式得到了二種截然不同的效果，這使我深深懂得用“心”去為客人服務，不但客人滿意，我們自身也能夠從實踐工作中體會到這平凡崗位中的不平凡。

轉瞬間，時間飛速消逝，雖然這件事已經過去很長一段時間了，但它卻始終深深的影印在我腦海里，不斷地鞭策我、鼓舞我克服在工作中遇到的種種困難，使我經受住了一次次的考驗。我們用規范得體的語言、甜美的笑容、端莊的儀表，為客人供應最好的服務，當風塵仆仆的客人入住賓館時，立時送上香巾，遞上熱茶和親切的問候，當在客人眼中看到一絲詢問的神情時，我們會立即應聲答復：“您好先生，我能為您做些什么?”遇到多變的天氣，外地客人很簡潔氣侯不適應，這時我們會細心的提示客人多加些衣服，或別遺忘帶上雨具。這些微小的小事在工作中很多很多，但正是這些微小的小事，匯聚出我們獨具特色，細心愛惜的服務。一年多后，由于工作的需要，我受房務部的指派，擔當領班的職務，從那天起，我更加覺得肩上的責任重大，時刻嚴格要求自己、以身作則、吃苦在前、辦事公正、用自己的實際行動去影響和帶動班組成員。在樓層人員短缺，趕上清掃工作量又很大時，我主動放棄自己的休息時間，把集體的榮譽放在第一位。處處以大局為重，漸漸地，班組中奉獻愛崗的事跡越來越多，記得有一次，迎接一個很大型的衛生檢查，碰巧趕上旅游旺季，工作任務量原來就很大，同時又需要我們對房間和公共區進行仔細徹底的清掃。當時我很擔憂不能在規定的時間內完成工作任務，此時班組成員主動找到我說：“我們寧可不休息，也確定在規定的時間內完成工作任務，不會由于我們給集體帶來任何影響。”很樸實的話，體現了班組成員的主人翁意識和責任感在不斷的加強。最終我們不僅用漢水為賓館贏得了榮譽，維護了集體利益，也用行動證明白自己的價值。

幾許往事，歷歷在目，使我得到熬煉的同時也磨煉了意志，經過在工作中的不斷摸索，我對自己的工作有了更深一步了解和熟識。

為了確保房間的出租質量，我把每天查房存在的問題記錄下來，利用晨會的時間布置工作重點及留意事項，查房時除重點檢查昨日存在的問題外，還要連續查找新問題。利用循環的檢查方式，為客人供應一個潔凈、舒適、平安的環境。在日常的服務過程中，每位服務員利用工作中的細心觀看，精確的把握每位客人的不同生活習慣和滿足客人的不同要求。一位長住客人，入住在我樓，當服務員發覺客人每天下班回來后總要到冰箱內找水喝，當班的每一位服務員都會在白天時提前為客人預備好，為他供應生活上的便利。還有一天晚間，客人拿出一件衣服，焦急的詢問我們能否關懷熨燙一下，當我們得知客人是由于白天公事很忙，未能將衣服送洗，晚上又要穿著它參預宴會，我們就主動想方法借來熨斗，為客人將衣服燙好，并準時返還給客人，客人特殊開心而興奮。在臨行前對我們說：“很感謝你們周到準時的服務，關懷我解決了困難，假如再來x，確定住在你們這里”。幾年來的磨煉，我越來更加現這平凡的崗位深深地吸引著我。歲月悠悠，時間流轉，我對這份工作的寵愛也一每天的在增加。由于從件件的一般小事中，讓我清楚的看到和了解到服務工作中的閃光之處，許多的酸甜苦辣，讓我體會到人生的真諦和價值，說到這里，我禁不住要用心告知大家。我愛——這平凡的崗位，這是我無悔的選擇!

餐廳工作報告【篇3】

作為酒店餐廳服務員，新的一年也有新的計劃與打算，同時也需要對即將過去的一年進行一個整體的總結與分析。20xx年時間過得真快，新的20xx年正在向我們邁進，我希望我們酒店餐廳服務員在這新的一年里脫下舊妝，換上新妝，有個更新更好的轉變，正所謂，我相信我將一定能做得更好!我也希望在這里我能將我的快樂帶給顧客感染同事。

我也在此感謝大家，在我們一起共事以來的這段時間里所給我的支持和幫助，回頭看看已走過的這段路，一路上都是跌跌撞撞的，但卻很充實，我覺得有成就感。記得我剛邁進盛豐上班的第一天，我什么都不會，就過最基本的向顧客至歡迎詞我都覺得開不了口，我單獨上工作站后又犯了很多的錯誤，當時我真的想打退堂鼓，想一走了之，但是每次當我犯錯誤時大家都耐心地給我指出錯誤，并且親自教我正確操作方法;我記得一年前我將要從學校跨入社會時，有一個人曾經對我說過一句話“你是一個男孩，我相信你無論遇到什么困難都能勇敢的去面對。”她的這句話我永遠都不會忘記，因為是她的這句話讓我重新找到了自信，我也不會忘記大家對我的支持和幫助，因為大家的支持和幫助讓我再次感受到了大家庭的溫暖與溫馨，我在此向大家道一聲謝謝，同時在工作中與大家有過一些磨擦，我向大家道一聲對不起，請原諒。

新的一年即將來臨，過去的一年也許有失落的、傷心的，有成功的、開心的，不過那不重要了，是過去的了，我們再努力，明天會更好。

有好多人說我變了，我相信。我真的很不如意，有好多好多的事壓著我，我的生活，情緒都是一團糟，雖說沒有大起大落，至少也經歷了一些風風雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困難，有時候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯了，為什么會這樣?我也是一次次為自己打氣，一次次站起來，我在想，我沒了我，地球一樣照轉，事情一樣要解決，我不要做弱者、懦夫，命運就掌握在自己手中，我相信明天會更好、你好、我好、大家都會好的。

經歷了那么的事，我從中學到了好多，我現在很好，有工作、有勇氣、有你們大家，我很在乎你們，我身邊的每一個人，我們永遠都是朋友，人們說，家家有本難念的經，你們也有你們的經歷，講出來讓我們分享，我們互相學習，一起進步，未來屬于我們。

關于明年，我的計劃是:。

1、認真做好每一天的每一項工作。

2、認真學習倉儲知識，努力考試晉升。

3、利用休息時間進行計算機培訓。

4、多學習其他東西，充實自己。

最后，希望大家到下一年的今天，都踏上一個新的臺階，更上一層樓，謝謝!

我認識到作為餐廳服務員，在工作中熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務能力。因為其中涉及到“能與不能”的技術性問題。

一、語言能力。

語言是服務員與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼，它體現服務員的精神涵養、氣質底蘊、態度性格。客人能夠感受到的最重要的兩個方面就是服務員的言和行。

幾方面的服務能力。

人們在談論時，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據相關學者的研究，身體語言在內容的表達中起著非常重要的作用。服務員在運用語言表達時，應當恰當地使用身體語言，如運用恰當的手勢、動作，與口頭表達語言聯袂，共同構造出讓客人易于接受和滿意的表達氛圍。

二、交際能力。

三、觀察能力。

服務人員為客人提供的服務有三種，第一種是客人講得非常明確的服務需求，只要有嫻熟的服務技能，做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的服務，即應當為客人提供的、不需客人提醒的服務。例如，客人到餐廳坐下準備就餐時，服務員就應當迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾;在前廳時，帶著很多行李的客人一進門，服務員就要上前幫忙。第三種則是客人沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在服務需求。

能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透，是服務員最值得肯定的服務本領。這就需要服務員具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變為及時的實在服務。而這種服務的提供是所有服務中最有價值的部分。第一種服務是被動性的，后兩種服務則是主動性的，而潛在服務的提供更強調服務員的主動性。觀察能力的實質就在于善于想客人之所想，在客人開口言明之前將服務及時、妥帖地送到。

四、記憶能力。

服務員還會經常性地碰到客人所需要的實體性的延時服務。即客人會有一些托付服務員辦理的事宜，或在餐飲時需要一些酒水茶點，在這些服務項目的提出到提供之間有一個或長或短的時間差，這時就需要酒店服務員能牢牢地記住客人所需的服務，并在稍后的時間中準確地予以提供。如果發生客人所需的服務延時或因為被遺忘而得不到滿足的情況，對酒店的形象會產生不好的影響。

服務中突發性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，服務員應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善于站在客人的立場上，設身處地為客人著想，可以作適當的讓步。特別是責任多在服務員一方的就更要敢于承認錯誤，給客人以即時的道歉和補償。在一般情況下，客人的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發生時，服務員應當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。

一、培訓方面:。

1、托盤要領，房間送餐流程。2、大、中、小型宴會各部門幫忙跑菜的相關知識講解。3、賓館相關制度培訓與督導。4、出菜途徑相關安全意識。5、對本班組進行學習醬料制作。

二、管理方面:。

1、上級是下級的模范，我一直堅持以身作則，所以我的班組非常團結。2、我對任何人都一樣，公平、公正、公開做事。3、以人為本，人與人的性格多方面的管理方式。4、20xx年傳菜全年離職人數23人，20xx年傳菜全年離職人數4人，20xx年是比較穩定的一年。

三、作為我本人，負責傳菜工作。

1、負責廳面的醬料運轉。2、傳菜出菜相應輸出與控制。3、傳菜人手的協調。

四、在操作方面的幾點。

1、人手不足，忙時導致菜肴造型變形，體現不了本公司的精華。2、由于國家的興旺，導致現代的年輕人都是寶貝，越來越不會干活，越來越被爸爸媽媽寵壞，只追求金錢、不知道為他人換位思考，做今天的我真難啊!3、為什么招不進人的原因、這是須及時解決的最大問題。4、什么叫編制、什么叫發展、什么叫進步、什么叫改進、什么叫管理、什么叫誰管誰、什么叫誰為誰維護誰、要怎樣才能穩定。5、望上級了解其它同行業傳菜人手配制。

五、本班組在本年度做的不到位。

1、部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。2、有時沒按相關標準操作。3、由于后勤部分人員思想過于反常，沒法溝通，導致監督力度不到位。

總之，20xx年又是以今天作為一個起點，新目標、新挑戰，在新的一年中繼續努力工作，勤學習、勤總結，最后祝愿我們賓館生意興隆、財源廣進!祝愿各位領導在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順、祝愿各位同事在新的一年里續寫人生新的輝煌。

我學會了服務賓客的原則;服務賓客的程序;服務中工作細則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺、擺臺的注意事項;換煙灰缸的重點;點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識;處理客人投訴及服務工作突發事件對應技巧;餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛生知識、消防知識等等。使我成為一個優秀的服務員奠定了基礎。

在這次服務員兼職工作中我總結出作為一個優秀服務員要具備。

熱愛你的工作:當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業最需要的人就是熱愛工作的人。

迅速熟悉工作標準和方法:為了自己的企業和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。

要有自信心:與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優秀的。

責任:就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責;就是為客人負責，給客人提供優質的出品與服務;就是“敬無在”，即使沒有人監督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現。

平常心面對工作中的不公平:在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。

團隊:發揮團隊精神是企業一致的追求，餐飲企業的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業都更成功。

這次的兼職給我的體會非常的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每天進步一點點:積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創新一點點，是在走向領先;每天多做一點點，是在走向豐收;每天進步一點點是在走向成功。

是我自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，過去的一年在領導的關心和同事的熱情幫助，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，過去的一年也許有失落的、傷心的，有成功的、開心的，不過那不重要了，是過去的了，我們要努力的是未來，有好多人說我個性變了，我相信。我真的很滿意，有好多好多的事壓著我，我還是堅持挺過，我的生活，情緒都是一樣照就，雖說沒有大起大落，至少也經歷了一些風風雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困難，有時候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯了，為什么會這樣?我也是一次次為自己打氣，一次次站起來，我在想，就算沒有我，地球一樣照轉，事情一樣要解決，我不要做弱者、懦夫，命運就掌握在自己手中，我相信明天會更好、你好、我好、大家都會好的。

現將工作總結如下：

一、培訓方面：

1、托盤要領，房間送餐流程。

2、大、中、小型宴會各部門幫忙跑菜的相關知識講解。

3、賓館相關制度培訓與督導。

4、出菜途徑相關安全意識。

5、對本班組進行學習醬料制作。

二、管理方面:。

1、上級是下級的模范，我一直堅持以身作則，所以我的班組非常團結。

2、我對任何人都一樣，公平、公正、公開做事。

3、以人為本，人與人的性格多方面的管理方式。

4、20傳菜全年離職人數23人，2019年傳菜全年離職人數4人，是比較穩定的一年。

三、作為我本人，負責傳菜工作。

1、負責廳面的醬料運轉。

2、傳菜出菜相應輸出與控制。

3、傳菜人手的協調。

四、在操作方面的幾點。

1、人手不足，忙時導致菜肴造型變形，體現不了本公司的精華。

2、由于國家的興旺，導致現代的年輕人都是寶貝，越來越不會干活，越來越被爸爸媽媽寵壞，只追求金錢、不知道為他人換位思考，做今天的我真難啊!

3、為什么招不進人的原因、這是須及時解決的最大問題。

4、什么叫編制、什么叫發展、什么叫進步、什么叫改進、什么叫管理、什么叫誰管誰、什么叫誰為誰維護誰、要怎樣才能穩定。

5、望上級了解其它同行業傳菜人手配制。

五、本班組在本年度做的不到位。

1、部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。

2、有時沒按相關標準操作。

3、由于后勤部分人員思想過于反常，沒法溝通，導致監督力度不到位。

總之，又是以今天作為一個起點，新目標、新挑戰，在新的一年中繼續努力工作，勤學習、勤總結，最后祝愿我們賓館生意興隆、財源廣進!祝愿各位領導在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順、祝愿各位同事在新的一年里續寫人生新的輝煌!

領班工作報告系列(3篇)

述職報告之家的編輯根據您提出的要求特別為您整理了一篇“領班工作報告”。簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，在年終或者年底時。都會使用到報告，好的報告，能讓我們在下階段工作中創造出更大的價值。為了自己和家人讓我們都變得更加優秀！

領班工作報告 篇1

客房領班月工作總結

客房領班是酒店中重要的職位之一，他們是負責協調和管理客房部門的中層干部。為了評估和總結他們的工作表現，我們對一位客房領班的一個月工作進行了詳細的調查和總結，下面是具體的報告。

一、每天早上，客房領班會提前到達酒店，確保整個客房部門的順利運營。他會與前臺接待員進行溝通，了解當天的入住和離店情況，并根據房間準備情況安排打掃房間的優先級。他還會檢查保潔人員的工作進度，確保房間清潔和整齊。

二、每天上午，客房領班會參與例會，與其他領班和經理討論客房部門的工作進展和問題。他們會分享客人反饋和投訴，并與相關部門協調解決。例如，如果客人投訴房間設施故障，客房領班會立即通知維修部門進行維修。

三、客房領班還要負責培訓新員工和提升員工的工作技能。他們會定期組織培訓課程，介紹酒店的服務標準和操作流程，并指導員工改進工作效率和質量。他們還會定期進行員工考核，對表現優秀的員工進行獎勵，激勵員工提供更優質的服務。

四、客房領班要與其他部門進行緊密的協作，尤其是與前廳部門和餐飲部門。他們會確保客人的需求得到及時滿足，例如協調安排客房的清潔時間，協助客人安排用餐等。他們還會與銷售部門合作，根據客人的需求安排特殊的房間布置或服務。

五、客房領班要隨時與客人保持良好的溝通，解答客人的疑問和處理客人的投訴。他們要保持禮貌、耐心和高效，解決問題并確保客人滿意。對于經常入住的客人，客房領班還要了解他們的偏好和需求，并盡力提供個性化的服務。

六、在客房部門的月度工作總結中，我們注意到這位客房領班在以下方面做得特別出色：

1. 組織能力和時間管理：他能在繁忙的工作環境中合理分配任務和時間，保證工作的高效進行。

2. 團隊合作和協調能力：他能與其他領班和員工密切合作，確保客房部門的各項工作順利進行。

3. 服務意識和溝通技巧：他能主動與客人交流并解決問題，體現出酒店良好的服務態度。

在將來，我們建議這位客房領班繼續加強自己的領導能力和管理技能。他可以關注行業最新發展和趨勢，參加相關培訓和研討會，不斷學習和提升自己的專業知識。

客房領班是酒店運營中不可或缺的一環。通過他們的努力和協調，酒店能為客人提供優質的住宿體驗。這位客房領班在一個月的工作中表現出色，他的付出和努力得到了我們的肯定和贊賞。我們期待他在以后的工作中繼續保持良好的表現，并希望他能成為客房部門的中堅力量。

領班工作報告 篇2

對前臺工作重要性的認識。盡管前臺工作沒有象公司業務、營銷、財務等部門對公司發展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。通過思考，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作，應該是“公司的形象、服務的起點”。

因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考如何做好本職工作。

努力提高服務質量。前臺的主要工作是迎客，為客戶答疑(包括你說的轉接電話、收發快件)。因此，做好此項工作，最重要的是服務態度和服務效率。------接著可以講自己如何注重保持良好的服務態度，如笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等等。提高效率方面，講自己如何注重辦事麻利、高效、不出差錯等等。參照首問責任制的要求，盡量讓每一個客戶滿意。

加強禮儀知識學習。要做好服務工作，光有良好的意識還不夠，還必須學習相關的專業知識，避免好心辦壞事。如業余時間認真學習禮儀知識，公共關系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。

領班工作報告 篇3

20xx年8月12日我被調到了保安部擔任助理一職，這個崗位對我來說，面臨著更大的挑戰，我所要做的即包括文字的編輯整理、保安員的安檢巡邏等，他是一個偏向管理職能的崗位，經過近4個月的的工作積累和摸索，對于未來的發展方向已經有了一個初步的規劃，我會盡我最大的努力在這一行業里走下去。現在的我，還有一些不足和稚嫩，在未來的日子里，我會再接再厲，爭取早日成為一個合格的助理，成為經理的左右手，為部門排憂解難，做好保安員與部門領導溝通的橋梁，讓我們部門的員工出色完成本職工作，成為團結、和諧的一家人。

在保安部的115天，我遵照黃經理的指示，圍繞本部門的規章制度和工作重點，積極認真地開展了以下工作：

一、深入了解和掌握本部門的基本情況。參閱公司的資料文件，制定了保安員人事檔案，對本部門員工的基本情況有了進一步的了解;通過與部門管理人員及基層員工的的溝通交流，了解了各崗位的基本職責;通過3個多月的工作學習，對本部的運行情況有了細致的了解，為下一步工作的開展奠定了良好基礎。

二、認真學習保安部的工作職責，掌握相應的崗位技能。

1、安檢是我的日常工作之一。經過理論知識的學習和實際操作，我已經熟練掌握了安檢員所需要的職業技能，每日除了協助保安員做好安檢工作外，還負責安檢異常情況的登記。

2、熟練的使用監控設備，準確的找到常用監控的具體位置，對所需要的查詢的內容進行查詢備份。

3、學習對消防器材正常與否進行識別，參與車間的消防檢查工作，會使用消防器材，例如水帶、水槍等消防設施。

三、協助完成本部門制度的整理匯編。

自八月以來，在經理的指導下，結合園區的具體情況，基本完善了保安部的規章制度，讓其形成了一套完整的體系。例如對突發事件的處理程序、打架斗毆案件應急措施、盜竊和破壞事件處理流程等治安制度的制定;消防控制室處理程序、消防安全管理制度、火災應急預案等消防制度的制定;同時制定了保安員應知應會、保安員禮貌用語、保安員崗位職責說明、保安員獎懲制度等，明確了保安員的崗位職責，規范了保安員的日常行為，為提高本部門員工工作效率起到了積極的促進作用。

四、協助部門領導做好部門的日常工作。

1、做好部門所需物品的申購、領取及使用監管。對員工的物品領用做好登記存檔。杜絕公物私用、浪費等違規違紀行為。

2、協助經理完成每月排班表的審核，按時完成早操簽到表、值班簽到表、夜班補貼匯總表等表格的制定，并將其上交至指定部門。做好排班表、請假條、放行單、拜訪單等文件的存檔整理工作。做好電腦文檔的保管和保密工作。

3、積極參與本部門的各種培訓，做好會議記錄(紀要)。

4、協助經理對本部門擬轉正人員的考核，確保其按時簽訂勞動合同。保障期合理的權益。

5、協助科長完成機動車輛臨時通行證的辦理。

五、協助人力資源部完成對經理科長的績效考核工作。

1、及時提醒經理科長與員工交流談心，并做好相關的記錄。

2、于經理科長積極溝通，確定下月的培訓計劃，并制定相應的培訓簽到表，做好培訓記錄。

3、對我部門的相關報表進行查詢，督促保安員將保安員值班日志、人員(車輛)進出登記表、安全檢查記錄等表格填寫完整，書寫工整。同時做好科長每月查崗記錄和消防巡查匯總的登記。

六、積極完成領導交代的其他任務，定時與經理進行溝通。完成各種臨時文件的編輯打印，例如加班申報、晉升申報、防火防盜提示等。

七、積極發現本部門的新聞點，完成每月通訊員該完成的任務。以上就是我4個多月主要完成的工作，我知道，由于我偏向內向的性格，讓我在很多方面都做的不夠好。我不夠心細，對于崗位上存在的問題沒有及時的糾正;我太感性化，常常會因為惻隱之心給工作帶來不便，偶然會按自己的思想主觀臆斷，沒有顧全大局;對自己的定位也不太清晰，沒有順利的完成角色的轉變，身上沒有一點兒管理者應有的氣質;我太浮躁，有時候沒有做到心平氣和聽取意見，當看到有較多的人辭職時，我的工作會偏向消極。

這些都是我該反思的，也是我該努力戰勝的地方。這段時間我走過的彎路不少，其實每一件事兒都有他的積極面，每一個人都有他的優點，我不該太絕對的去否定某件事兒，討厭一個人，以后我會冷靜聽取他人的意見、勇于接受別人的批評，吸取別人的長處。下面我將說說自己努力的方向，是計劃，亦是對自己的期望。

一、按質按量完成本職工作，平時多思考總結，爭取將每一件事兒做的更好。

二、積極做好溝通協調工作，膽氣領導與員工溝通橋梁的.重任。對照崗位職責說明，擺正自身的位置，充當好助理角色，這一點是我必須盡快做到的。緊緊圍繞本部門的工作重點，通過崗上督促檢查、溝通談話、日常指導等形式，及時了解和掌握我部門工作落實情況及工作中的困難與問題，及時把問題向經理匯報，并商討解決整改的方案，確保工作中的各種困難和問題得以妥善解決，促進和推動我部門向心力的形成，促使大家心往一處想、勁往一處使，從而更好的完成公司交付我們的任務。

三、強化保安部管理制度的執行和完善工作。一是認真熟悉和領悟保安部的各項規章制度，進一步修改其不完善之處；二是認真監督和督促保安員對我部門各項管理制度、規章制度的執行；三是及時指出和糾正在制度執行方面的不足。

四、多學習，提高工作的效率。學習會議記錄、新聞通訊等的規范寫作，學習監控設施的維護保養，學習為人處事的道理，以便更好的工作，更好的與領導同事相處。

五、認真的完成領導交代的各種任務。

我知道，現在的我，在很多方面都顯得不夠成熟，有很多的東西都需要學習，在未來的日子里，我會再接再厲，爭取早日成為一名合格的助理，爭取早日融入這個社會，讓我的每一天都充滿著意義，讓每一天都學有所獲，有所成長。我會以積極的心態去迎接明日的挑戰。

關于學校收費工作報告系列

經過編輯的反思和調整我們最終完成了最新的“關于學校收費工作報告”。日復一日一年又一年時間在不停地流逝，我們在一天天的成長。你也該寫工作總結了，從工作總結中我們可以發現自己的進步。會不會讀本文呢或許你會感興趣希望你喜歡！

關于學校收費工作報告(篇1)

根據《浙江省行政事業性收費管理條例》、省物價局、省財政廳《關于行政事業性收費實行年度審驗制度的通知》（浙價費【1993】21號）規定，我校對收費政策執行有關情況進行了全面、深入的自查，現將有關情況匯報如下：

一、我校的收費及收費依據文件

我校嚴格執行國家各項收費政策，堅持按照國家物價收費管理的有關規定，對校內所有收費項目做到先報批備案，后收費。目前，我校的收費項目和依據如下：

二、收費政策執行情況

我校嚴格執行國家及省的有關教育收費政策和規定，大力實施“陽光收費”，同時，圍繞收費工作制定和完善了相關的規章制度，并采取了一系列具體措施，確保國家的收費政策能夠落到實處。

（一）認真執行國家各項收費政策，嚴格按照規定收費

20xx年度，我校嚴格按照這些政策和規定做好各項收費工作，確保所有的收費項目合法合規：一是嚴格按規定標準收取學費，無擅自、變相提高收費標準或擴大收費范圍的行為；二是現由學校統一代辦的費用僅限于校服費，學習資料購買，如寒暑假作業等。堅持成本

補償和非營利的原則，保證質量，義務服務，讓學生從中得到實惠。三是堅決杜絕亂收費行為。

（二）認真執行收費報批和許可證制度，切實做到依法收費我校制訂了《希望小學學雜費收繳管理辦法》等規章制度，并嚴格執行收費報批和收費許可證制度。學校按照教育收費的有關制度和規定，將各項收費均納入學校財務部門統一管理，收入全額上繳學校，并由學校上繳局財基科預算外資金賬戶，所有收費項目均購領和使用由省財政廳監制的正規票據，并對收費票據的購入、領用和核銷實行嚴格管理，沒有“白條收費”和私設“小金庫”行為。

（三）認真執行收費公示制度，大力實施陽光收費

我校認真執行教育收費公示制度，主要措施有：對于學校收費項目、標準及收費通過校訊通告知每一位家長，積極做好宣傳工作，以保證社會、家作和學生有充分的知情權；按照《教育收費公示制度》規定的內容和方式制作收費公示牌，設置于公示欄，以增加收費工作的透明度，公開接受社會、家長和學生的監督。通過大力實施陽光收費工程，進一步規范了收費行為，保護了每位學生及學校自身的合法權益。

（四）我校學生都是民工子女，多來自貧困地區，家庭經濟困難的不少。為了部分學生不因家庭困難而失學，學校采取緩、補等不同舉措。對于一次性交不齊的學生，讓他們先交一部分，所欠部分等家里寬裕一點時交上，有些學生家庭確實困難，學校給予部分補助，以保證他們能正常入學。

三、20xx年度收費標準與收費金額無變動。

20xx年度，由于我校領導高度重視，嚴格把關，學校的收費政策和措施能夠落實到位，沒有出現違規違紀行為，得到了家長的肯定與社會的認可，在今后的工作中，我們將一如既往的嚴格執行收費標準，在物價局、教育局、財政局、稅務局領導下，做好收費工作。

關于學校收費工作報告(篇2)

我校對收費政策執行有關情況進行了全面、深入的自查，現將有關情況匯報如下：

一、我校的收費及收費依據文件我校嚴格執行國家各項收費政策，堅持按照國家物價收費管理的有關規定，對校內所有收費項目做到先報批備案，后收費。目前，我校的收費項目和依據如下：

二、收費政策執行情況我校嚴格執行國家及省的有關教育收費政策和規定，大力實施“陽光收費”，同時，圍繞收費工作制定和完善了相關的規章制度，并采取了一系列具體措施，確保國家的收費政策能夠落到實處。

（一）認真執行國家各項收費政策，嚴格按照規定收費xx年xx，我校嚴格按照這些政策和規定做好各項收費工作，確保所有的收費項目合法合規：

一是嚴格按規定標準收取學費，無擅自、變相提高收費標準或擴大收費范圍的行為；

二是現由學校統一代辦的費用僅限于校服費，學習資料購買，如寒暑假作業等。堅持成本補償和非營利的原則，保證質量，義務服務，讓學生從中得到實惠。

三是堅決杜絕亂收費行為。

（二）認真執行收費報批和許可證制度，切實做到依法收費我校制訂了《希望小學學雜費收繳管理辦法》等規章制度，并嚴格執行收費報批和收費許可證制度。學校按照教育收費的有關制度和規定，將各項收費均納入學校財務部門統一管理，收入全額上繳學校，并由學校上繳局財基科預算外資金賬戶，所有收費項目均購領和使用由省財政廳監制的正規票據，并對收費票據的購入、領用和核銷實行嚴格管理，沒有“白條收費”和私設“小金庫”行為。

（三）認真執行收費公示制度，大力實施陽光收費我校認真執行教育收費公示制度，主要措施有：

對于學校收費項目、標準及收費通過校訊通告知每一位家長，積極做好宣傳工作，以保證社會、家作和學生有充分的知情權；按照《教育收費公示制度》規定的內容和方式制作收費公示牌，設置于公示欄，以增加收費工作的透明度，公開接受社會、家長和學生的監督。通過大力實施陽光收費工程，進一步規范了收費行為，保護了每位學生及學校自身的合法權益。

（四）我校學生都是民工子女，多來自貧困地區，家庭經濟困難的不少。為了部分學生不因家庭困難而失學，學校采取緩、補等不同舉措。對于一次性交不齊的學生，讓他們先交一部分，所欠部分等家里寬裕一點時交上，有些學生家庭確實困難，學校給予部分補助，以保證他們能正常入學。

三、xx年xx收費標準與收費金額無變動。xx年xx，由于我校領導高度重視，嚴格把關，學校的收費政策和措施能夠落實到位，沒有出現違規違紀行為，得到了家長的肯定與社會的認可，在今后的工作中，我們將一如既往的嚴格執行收費標準，在物價局、教育局、財政局、稅務局領導下，做好收費工作。特此匯報，請審閱。

關于學校收費工作報告(篇3)

我們學校今年來一直堅持從嚴治教，在學校收費方面，認真貫徹上級重要決策和工作部署。

狠抓政策落實，讓學生家長、社會對學校收費工作非常滿意，為了進一步推進學校亂收費的治理工作，學校決定從大局著眼，小處著手，進行自檢自查。

一、貫徹精神、樹立形象

治理學校亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社會的穩定，也關系到教育事業的健康、持續發展。當前，一些地方學校亂收費現象屢禁不止，已經成為一個熱點問題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些地方群眾的強烈不滿。我們學校領導對此有正確的認識，在學習的基礎上，又進一步統一了思想，嚴肅了紀律，堅決貫徹“從嚴治教，規范管理”的方針，珍惜教育形象，不折不扣貫徹執行關于學校收費管理的各項規定，并按照區教育局的統一部署，認真自查我校收費行為，沒有發現存在的問題。

二、注重宣傳、突出重點

我們治理學校亂收費工作能注重宣傳、突出重點：

1、嚴格按照區教育局、區物價局、區財政局收費管理暫行辦法的通知收費。

2、嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍。

3、要進一步加強學校收費使用管理。

4、要落實學校收費管理領導責任制和責任追究制度。

5、要加強監督檢查，加大處罰力度。

學校收費問題事關學生家長的切身利益，事關教育事業的持續健康發展，學校要堅決從嚴治教，高度重視治理亂收費工作，采取行之有效的措施，為堅決剎住學校亂收費這股不正之風做出我們的貢獻。

三、齊抓共管、防范未然

按教育部“一費制”要求，除按規定的項目和標準收費外，學校不得再向學生收取其他任何費用，這一點我們做得非常好。 本學期收費標準繼續保持穩定，沒設立新的收費項目。

四、建章立制、狠抓落實

我們在深入學習、樹立形象，廣泛宣傳、突出重點，齊抓共管、防范蔚然的基礎上，能及時設立收費的規章制度，有力的促進了這項工作的落實情況。

1、沒有擅立項目、擅自提高標準和擴大范圍收費，必須嚴格按照市物價、財政、教育三家的文件執行。

2、沒有在市規定書目之外強迫學生統一訂購教學復習輔導資料、知識讀本和各類書刊。

3、沒有教師向學生推薦推銷商品，包括教具、作業本、教輔資料、校服以及其他各類教學用品。

4、沒有亂辦班、亂補課。

總之，我們將繼續認真貫徹區教育局的各項規定，樹立教育新形象、為學生、家長、社會做實事，加快教育發展，全面推進素質教育，充分認識治理中小學亂收費工作的重要意義。

二○一二年三月八日

關于學校收費工作報告(篇4)

為了切實貫徹落實國家和省規范教育收費、治理教育亂收費工作，進一步規范學校收費工作，推動教育系統政風行風建設，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教育的滿意度。在接到教育局《關于開展20××年秋季學期教育收費自查的通知》后，學校領導高度重視，根據《昭通市教育局關于開展20xx年秋季學期教育收費檢查的通知》精神，從大局出發，從小處著手，開展了一次徹底的教育收費自查自糾工作。

學校行政班子認真學習了教育局的通知后，充分認識到任何教育亂收費行為，都有損于教育的形象，有損于教師的形象，有損于黨和政府的形象。規范教育收費工作，是推動教育事業持續、健康、協調發展的必然要求，是教育系統黨風廉政建設的重要任務。這次檢查很有必要也很重要。因此，學校成立了以校長為組長的教育收費自查領導小組，成員名單如下：

組 長：xxx(第一負責人。負責學校教育收費自查工作的安排部署、督查。)

副組長：xxx (直接負責人。負責本次自查工作的日常事務。)

成 員：xxx(直接負責人。分別負責一至六年級各班自查情況的收集、督查工作。)

本次自查工作首先由各班開展認真的自查自糾，將有關情況向分管人員匯報，分管人員在此期間要進行嚴格督查，然后由學校自查領導小組復查。

1、學校不存在收取學生學雜費或借讀費、擇校費的現象，真正做到了零收費。

2、學校不存在以舉辦提高班、實驗班、補習班、培訓班和超常班等為由向學生收取費用的情況。也沒有教師私自收費補課的現象存在。包括利用課余時間和節假日、雙休日強制或變相強制學生參加收費的補課;以民辦學校的名義，由本校動員、本校老師上課，舉辦以本校學生為主要對象的文化補習并收費以及將教室出租給社會力量辦學機構用于舉辦針對學生收費補課的行為。

3、學校嚴格執行自愿原則和非營利原則，不存在強制收取服務性費用，組織學生統一購買教輔材料、課外讀物、報刊雜志，強制學生統一購買生活和學習用品，通過家長委員會、家長學校等形式強制服務、強制收費的現象。

關于學校收費工作報告(篇5)

導語：在xxxx年x季學期開學工作中，我校按照xx市教育局《xx市xxx季開學工作檢查的通知》的精神，結合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實，嚴格要求，確保開學的各項工作有條不紊地得到落實。現將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下：

當真落實《xxx省教誨廳關于展開典范任務教誨階段黌舍辦學行動自查自糾工作的關照》文件精神，規矩辦學思維，典范辦學行動，典范教誨傳授辦理，周全履行本質教誨，增進門生周全成長和健康成長，我校展開了裁減門生課業負擔，典范辦學行動活動。如今就這一活動做自查自糾總結。

1、富裕認識裁減門生太重課業負擔的緊張性和緊急性裁減門生太重課業負擔是一項社會系統工程，我校從建立和落實科學成長觀，辦人民如意教誨，切當加強和改革未成年人思維操行構筑，構筑和諧社會的必定要求動身，遵循教誨傳授規律和門生身心成長規律，周全促成本質教誨，富裕認識裁減門生太重課業負擔的緊張性和緊急性，采納切當有效辦法，提拔教師本質，進步講堂傳授質量和效益，做到減負增效，堅定把門生太重的課業負擔減下來。

2、黌舍嚴厲根據大家奇跡局的要求，六年級招生履行免試、劃區、就近入學的原則。并嚴厲根據大家奇跡局所規定的招生范疇進行招生，不隨便變動范疇，不跨區招生，確保招生范疇區內掃數適齡兒童及少年就近入學。黌舍不分重點班、實行班、特點班、特長班。黌舍嚴厲履行上級有關部分的收費法則收費，掃數免除學雜費，對代收的講義費和功課本費采納“最高限額，據實結算”的原則，杜絕亂收費。

3、嚴厲履行國度法則的課程籌劃。根據國度、省課程籌劃的法則安排教誨傳授工作，開齊開足開好各門課程，異國隨便增減課程和課時。按課程標準要求進行傳授，不隨便進步或低落傳授難度，科學把握傳授進度，不準隨便提早結束課程和搞突擊傳授。嚴禁占用體育、藝術、操行、歷史與社會等課時補習其他文化課，確保門生德、智、體等方面周全成長。

4、嚴厲把握門生在校進修活動時候。確保門生每日別離有9小時的富裕寢息時候。包管門生的解放活動時候，教師異國在門生自修課和歇息時候或解放活動時候上課，每天上午、下午各有半小時的大課間活動，包管門生每天有1小時的體育活動及室外活動時候。

5、嚴厲教輔資料的征訂。嚴厲按省、市、區教誨行政部分有關法則征訂講義、教輔讀物、操練資料，黌舍和教師異國向門生保舉或聯合購買未經省中小學講義核定委員會核定或教誨行政部分核定的操練資料和溫慣用書。

6、嚴厲教誨傳授秩序辦理未經教誨行政部分承諾，異國隨便停課放假，異國構造門生參加貿易慶典或其他非教誨性社會活動。未經教誨行政部分承諾，黌舍異國構造門生參加各種比賽活動、讀書活動。進一步典范黌舍的假日活動，異國在節假日給門生全部補課或變相上課，異國以假日活動名義，進行全班性文化課補習或上新課。

7、強化教誨傳授改革，進步講堂傳授的質量和效益在以校本教研為抓手，建立健康傳授老例的同時，履行教師集體備課制，備精每一堂課，優化傳授計劃和講堂傳授進程，以進步每一堂課的質量和效益，建立健康了教誨傳授探討軌制，加強集體備課，加強了教誨傳授的探討，富裕闡揚教師集體的效用。改革了講堂傳授模式，用進步的傳授理念教導傳授工作，講堂內有富裕的時候讓門生自立進修。教師精選功課內容，進步著業的質量，堅定杜絕安排大量機器性、反復性、懲罰性的功課，倡導安排彈性功課，指導自立進修，黌舍各年級組、備課組要加強對各科功課安排的辦理和和諧，嚴厲把握每日各學科家庭功課總量。門生的每日課外功課量別離不超出60分鐘，雙休日和節假日不得加高文業量。教導處采納不按期查抄，問卷查看等式樣把功課量嚴厲把握在法則的范疇內。

工作報告優秀系列(3篇)

相信大家都知道，實踐是打開理論寶庫的鑰匙，對于結束的一項工作任務，都需要寫報告。什么樣的報告算得上是比較高質量的？考慮到你的需要，述職報告之家小編特地編輯了“工作報告優秀”，以下內容僅供您在工作和學習中參考嚴禁作他用！

工作報告優秀 篇1

近年來，我鄉在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，圍繞發展第一要務，團結和帶領廣大***群眾頑強拼搏，戰勝了非典、洪澇干旱、禽流感等重大疫病和自然災害，取得了三個文明建設同步發展的好成績。2003年和2004年度，連續兩年蟬聯雙清區文明建設先進單位，2004年還被評為市“五個好優秀鄉鎮黨委”和市文明建設先進單位。現將工作小結一、優化環境，大力招商，工業興鄉勃發生機。（一）經濟環境日益優化。為了營造寬松投資環境，促進經濟發展，我鄉黨委、政府頂住各種壓力，迎難而上，通過艱苦細致地工作，各種工農矛盾一一得到化解，確保了企業正常生產。做到了：一是使新引進的招商項目來之則安；二是使市直大中型改制企業與周邊村組居民的歷史遺留問題件件平穩解決；三是使轄區內企事業單位與周邊矛盾出之則化。三年來，我鄉共成功調處福源金屬材料有限公司、國明鋼管廠、三一重工、120倉庫、中南改制、市十一中征地等引發的各類工農矛盾10xxxx起，保證了企業正常生產和經營，維護了企業和群眾的合法權益，促進了經濟發展和社會穩定。 （二）招商引資連創新高。鄉黨委書記曾嶠林2002年底到任以來，帶領黨委一班人深入調研，群策群力，以“工業興鄉”為發展思路，以項目建設為突破口，用活“資源優勢牌”、“回鄉創業牌”、“環境優化牌”三張“王牌”，念好“服務經”，大力招商引資，福源金屬材料有限公司等1xxxx企業先后落戶我鄉，合同引資3.4億多元，實際到位資金1.3億多元，年年超額完成區下達的任務，為我鄉的經濟發展注入了強大的活力。2004年6月，區招商引資現場會在我鄉召開，年底被評為邵陽市招商引資先進單位。（三）工業興鄉初見成效。2004年底，我鄉共完成國內生產總值11427.9xxxx元，實現企業固定資產投資510xxxx元，完成工業生產總值3884xxxx元，上交稅金51xxxx元，分別比2002年增長3xxxx、28xxxx、4xxxx和4xxxx，規模工業占全區的1/3強，年年超額完成了區下達的各項經濟指標。東寶建筑公司等xxxx鄉辦企業的改制工作全面完成，實現了職工身份和企業產權置換，盤活的集體資產生機煥發，產值、稅收均有大幅增長。二、建好班子，調整結構，促進和諧農村建設。（一）抓班子建設解決有人管事的問題。鄉黨委書記曾嶠林、鄉長郭皓經常深入到各村（居）與***促膝談心，及時了解村***的思想動態，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，以感情留人；通過建立村務公開陽光臺、強化村帳鄉管、建立健全各種規章制度等手段，用制度管人，截止2004年12月，我鄉1xxxx村（居）全部實行了財務清理，所有帳目全部交鄉村帳鄉管辦公室管理；在村級管理上，鄉黨委緊緊抓住“村級班子建設”這個牛鼻子，堅持樹榜樣帶人，在全鄉范圍內廣泛實施“二項工程”。一是“四培致富工程”，即把致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富標兵、把黨員致富標兵培養成村***、把村***培養成農村小康建設帶頭人。二是“三強支書工程”，即培養村黨支部書記成為政治素質強、個人致富能力強，帶領群眾共同致富能力強的三強支書。幾年來，通過實施“二項工程”，我鄉已發展2xxxx致富能手入黨，把3xxxx黨員培養成為擁有專業技能的致富標兵，新任命xxxx致富能手為村黨支部書記，1xxxx村***成為農村小康建設的帶頭人，各村（居）均發生了較大變化。（二）抓科技推廣解決有能辦事的問題。近幾年以來，我鄉通過加強科技培訓，開展黨員電化教育，積極發揮黨員的示范帶頭作用，加速推進科技示范園建設等途徑，有效解決了有能辦事的問題。幾年來，我鄉共舉辦花卉苗木、草莓、養兔、糯玉米種植等專業技術培訓班46期，參訓農民230xxxx人次，成立了養豬、蔬菜、花卉苗木等農民協會組織xxxx。集仙等1xxxx村增添了電腦、彩電等農村黨員遠程教育設備。（三）抓財源調產業解決有錢辦事的問題。1是加強財源建設。近幾年以來，我鄉通過抓農稅征收、抓項目建設、抓開源節流、向上爭取資金等多種渠道，狠抓財源建設。2004年可用財力突破15xxxx元，年平均遞增2xxxx，連續三年財稅任務完成情況排名全區第一，兩年來保證了工資福利及時發放和工作運轉正常，還實現消赤減債8xxxx萬元。2004年度全區財稅工作現場會在我鄉召開。2是加快基礎設施建設。近年來，我鄉始終把加強基礎設施建設作為落實科學發展觀的大事來抓，為農民增收創建平臺。2003年以來，已投入資金236.xxxx元用于公路、水利等基礎設施建設，基本實現了組組通公路；對水口、栗山等中小型水庫及部分骨干山塘進行了加固；新修、維修了標準渠750xxxx，實施人畜飲水工程5處，實施土地開發項目3處，新增耕地20xxxx畝；建成了雙清區第一個標準化納稅大廳、政務服務大廳和司法所，對鄉、村辦公場地進行了全面整修，所轄的三個社區平臺建設受到了區委區政府的獎勵表彰，紅旗社區還建成了邵陽市最好的勞動保障服務大廳；1xxxx村（居）均有專門辦公場地，并進行了裝修，添置了電腦、彩電等農村黨員遠程教育設備，鄉、村辦公條件全面改善。3是加快基地建設。我鄉堅持“鞏固老基地，壯大小基地，建設新基地”的原則，先后建成了蓮荷花卉苗木、栗山草莓、泉塘養兔、紅旗美國牛蛙、朱家矮晚柚等大小基地十多個。2004年，蓮荷花卉苗木基地實現銷售收入32xxxx元，村民人均增收70xxxx。2004年廣東紅嶺集團投資興建的天源現代農業科技示范園已投入資金20xxxx元，將集科技推廣、休閑農莊、農產品加工與一體，力爭成為邵陽市的現代農業龍頭企業。由于農業產業結構調整的拉動，全鄉農民人均收入逐年增加，從2002年稅費改革前的199xxxx增加到2004年的3453.xxxx，增幅達73.xxxx。四是加快農產品加工流轉。近年來，我鄉加大了對農產品加工企業的引導和扶持，形成了十井鋪飼料原料一條街，重點引進和扶持了正虹、康達爾、猛獅飼料、天源糯玉米加工等農產品加工龍頭企業，使農產品的加工流轉進一步加快。五是大力發展勞務經濟。我鄉在全市率先成立了勞動就業和社會保障服務站，2004年輸出勞務80xxxx人，外出務工人員321xxxx，勞務收入達300xxxx元。在政府的引導下，依托320國道和火車北站的區位優勢，我鄉建立了交通運輸隊伍，現有各類運輸車輛60xxxx臺，年創收入200xxxx萬元。三、團結務實，大局穩定，各項事業齊發展。一是黨政班子團結務實，模范帶頭。在抓班子建設的過程中，我鄉提出了“團結好、班長好、作風好”的三好要求。黨政班子成員經常交心通氣，充分發揚民主，所有工作都能模范帶頭，班子成員在行動上能夠做到步調一致，凝聚力、戰斗力明顯增強。2004年，區委區政府對鄉鎮（街道）11項工作進行目標考核，我鄉取得了xxxx單項第一、xxxx第二的好成績。二是創新綜治、信訪、禁毒工作機制，維護社會大局穩定。我鄉每年都與1xxxx村（居）簽訂了綜治責任狀，層層落實綜合治理各項責任。建立健全了“一中心五網絡”綜治管理網絡，實行臺帳式管理。三年來，共發生矛盾糾紛12xxxx，調解12xxxx，成功率9xxxx，且無一起民轉刑案件。為嚴厲打擊“兩搶一盜”犯罪行為，我鄉組建了16支義務巡邏隊，1支專業巡邏隊，實行24小時治安巡邏，刑事案件發案率較2002年下降了40.xxxx。禁毒工作力度進一步加強，對鄉內所有吸毒人員均進行“四幫一”幫教，2003年成功摘掉了“禁毒重點整治鄉鎮”帽子，2004年禁毒工作受到市政法委表彰，原有6xxxx吸毒人員全部戒除了毒品，鞏固了“創無毒鄉鎮”的成果。信訪工作做到及時發現，及時處理，近三年來未發生一起赴省進京上訪和群體上訪事件，連續兩年被評為區信訪工作先進單位。三是社會事業齊頭并進。全鄉認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展了“改陋習、樹新風”活動，大力推進基層精神文明建設，涌現了一大批先進集體。2004年，我鄉被評為市級文明建設先進單位，紅旗社區、蓮荷村被評為區級文明單位。各村（居）均建立了文化室，組建了社區扇子舞、腰鼓隊、舞龍隊等民間文藝組織，群眾性體育活動蓬勃發展。建立了鄉、村、站三級防治疫病安全體系，開展了掃黃打非、網吧整治、打擊非法印刷出版專項行動，建立了雙清區第一個農村未成年人思想道德教育基地。兩年來省市報刊、電視宣傳6xxxx（篇），樹立了我鄉良好形象。計劃生育堅持“以人為本，服務為主”的工作原則，建立和完善了“依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制， 2004年全鄉計劃生育工作排名全區第一，并被評為邵陽市計劃生育優質服務先進單位。加強了對村級換屆選舉工作的指導，村級換屆選舉率先完成，村支書、主任“一肩挑”率達7xxxx。民政、低保、黨管武裝、民兵整組、城管等工作協調發展。

工作報告優秀 篇2

回顧一學期工作，現總結如下：

一、認真執行課程計劃，重視課堂教學質量

教育是一門藝術，是一門期待教師不斷創新的藝術。教師的教育創新最終要落實到教師行為中去，落實到課堂教學中去。因此，課堂教學作為提升教師素質的載體，是深化課題研究的關鍵，因此，我校在本學期最重要的工作行為就是向課堂教學要質量、讓科研課題實踐化。

1、本學期，我校嚴格按照學校要求，規定教師嚴格按照，先備課，再上課的原則，備課時必須深入鉆研教材，了解和研究學生學情，選擇恰當的教法，體現新課程理念；要按課程計劃授課；及時寫好教學反思；正確使用教學參考資料，提倡資源共享，鼓勵創新。這學期我們幾乎是每個課題都要經過群議再實踐。所以，課堂教學效果普遍反響很

2、此外，我校提倡每一位教師都要成為一名反思型教師。每上完一節課都要及時的思考，把本節課的情況作一個總結。及時對于學生的掌握情況和自身的教學環節進行反復推敲。采取“取其精華，去其糟粕”的原則，把課堂教學中的優點及時記錄下來，需要改進的地方及時思考解決方法。并且，我校教師精誠團結，能夠和諧相處，充分進行交流，這樣，我校的教科研活動能夠很有效地輔助我們的課堂教學，不僅如此，我校教師個人素質也不斷提高！

二、堅持理論學習，不斷總結經驗

1、以學定教

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。教師如果不學習，教研活動就會變成“無本之木，無源之水”。為了加強教師的修養，提高內在素質，我校教師均養成利用課余時間多看書，多學習，多思考的好習慣。通過長期不懈地理論學習，老師們的理論水平和基本素質有所提高，為自己積淀了厚實的的教育教學業績！

2、以教促學。

教學工作是學校的中心工作，教學質量的提高又是學校工作管理的核心。因此，本學期我們每位教師都是課堂教學的實踐者，我們把課堂教學作為有利于學生主動探索的數學學習環境，使學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態度價值觀等方面都能夠充分發展作為教學改革的基本指導思想，把教學看成是師生之間、學生之間交往互動，共同發展的過程。

課前認真備課，設計教案，互相切磋，課后認真評課。老師們相互聽、評課，互相學習探討交流經驗。實踐表明，相互聽評課有利于教師之間的優勢互補，課后回顧、反思寫下自己執教時的切身體會或疏漏，記下學生學習中的閃光點或困惑，可以說，積累是教師最寶貴的第一手資料，教學經驗的積累和教訓的吸取，對今后改進課堂教學和提高教師的教學水平是十分有用的。

三、嚴抓落實常規，完善教學任務

本學期，我校一如既往地以教學為中心，強化管理，不斷規范教學行為，力求常規與創新的有機結合，促進教師嚴謹、扎實、高效、科學的良好教風及學生的良好學風的形成。堅持教研活動，矯正疏漏，拋磚引玉，反饋考核情況，并增大考核透明度，把常規工作抓嚴、抓細、抓實，促進教學管理的良性循環。并從點滴入手，了解學生的認知水平，查找資料，精心備課，努力創設寬松愉悅的學習氛圍，激發興趣，教給了學生知識，更教會了他們求知、合作、競爭，培養了學生正確的學習態度，良好的學習習慣及方法，使學生學得有趣，學得實在，學有所得，向40分鐘要效益。新老教師互學互促，扎扎實實做好常規工作，做好教學的每一件事，切實減輕學生的課業負擔，促進學生全面發展、促進教師提高改進教學的手段，各班教師分析每位學生的情況，找準今后教學的切入點。

揮手之間，一學期就這樣匆匆地過去了，仿佛我們還沉浸在無盡的想象和歡樂中時，新的學期就已經向我們招手了。不用決心，只有行動！下一學期我校將以更加飽滿的精神，開拓進取，為我校的教育教學工作步上新的臺階而繼續努力。

工作報告優秀 篇3

一段時間來的工作就要面臨結束了。回想起來這段時間我的工作，我覺得好像就是一瞬間的事情。這段工作在自己的努力下和大家的支持下，我圓滿的完成了。下面對此做簡短的個人總結：

對于此段時間里的工作，我的真實感受就是累和苦，因為靠近年關，所以公司很多事情都進入收尾部分，因而工作也是特別的多，每個人都是忙不過來的樣子。我做的工作相對其他人的工作，其實已經是減輕很多了，但是與之前的工作對比，那肯定是要多些和難些的。每天最早到公司，最晚下班，一整天就在不停的處理工作，就感覺很累。不過吧，從另一個方面去想，又覺得這樣也還好，畢竟這樣我的生活就比較充實，沒有時間去想些亂七八糟的事情。整整一個月，我忙的飛起。公司里很多文件都是我一個人在整理，由于上一個跟我同崗位的人辭職了，所以事情就落在我身上了。一天不知道要看多少份文件，要從這些文件里找出重要的，然后進行封存。

雖然工作很累，但是這一個月，我覺得自己也成長的很快，由于大家都很忙，有很多的問題就只能自己去解決，那么在解決問題的過程里，我也學到東西了，而且思想也得到很大的提升，各方面的能力都有小小的提高，這也算是收獲了，至少工作沒有白做，我都很好的去完成了。再有就是在這段時間里，我與大家的關系也得到很大的改善，更加懂得團結的意義了。原先我都是只處理自己崗位上的工作，那跟其他人的交涉就不深，那現在因為有些工作是必須要去跟其他人進行核對的，所以與大家的交往就多了起來，而且在處理同一件事情上，也必須要去配合和合作，不然將無法完成，因而大家只能團結起來，也是因著大家的相互配合，所以近一月的工作完成的都相當好。

現在工作暫時告段落，回味起來的。時候，也沒有那么的覺得累了，相比辛苦，當我看到自己把成績做出來的時候，我覺得辛苦都是值得的。艱難的工作已經結束，接下來我就要去思考自己工作的下一步要如何去做了，也該沉浸下來去吸收學習到的東西。在下段工作到來之前，我覺得自己肯定能夠把這一段工作得來的東西吸收好，成為我能力的一部分。

食堂工作報告(系列3篇)

你收集整理了多少有關報告的范文？在生活中，我們常常會用到報告。在寫報告時，要適當引用相應的理論和數據作為支撐，通過本文了解“食堂工作報告”您會對它有更多深刻的認識，本網站所述資料僅供參考請自行核實信息！

食堂工作報告 篇1

食堂后勤管理工作的自查報告范文

在生活中，報告的適用范圍越來越廣泛，報告具有成文事后性的特點。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的食堂后勤管理工作的自查報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

光陰似箭，一轉眼，20xx年即將過去。回顧一年來我校的，在上級領導的關懷和支持下，食堂工作有了很大的起色，具體總結如下。

一、基本情況。我校共開辦了三個食堂，一個食堂，一個教職工食堂，一個幼兒園食堂。共聘請臨時炊事員四人，幼兒園食堂安排一人，教職工食堂安排一人，學生食堂安排兩人，學生食堂還有一位正式職工。全校共有寄宿生152人，學生食堂每餐就餐人數約160人左右，教職工食堂就餐人數有20人左右，幼兒園食堂每天只開中餐，有128人就餐。二、食堂管理現狀。1、年初由總務室制訂出管理人員職責、食堂工作人員職責、衛生消毒制度、采購及儲存制度等各種管理制度，交校務會和學校工會審核通過后，分別張貼食堂及儲藏室墻上。推選出食堂管理人員兩人負責食堂日常事務的管理，一人負責學生食堂和教職工食堂的管理，一人負責幼兒園食堂的管理。總務室每周不定期地到每個食堂和食品儲藏室檢查工作兩次以上，發現問題，責任到人，及時改進。2、管理人員職責。學生食堂管理員負責收繳學生的米，每餐出米、出菜到學生食堂和教職工食堂，并登記好入庫、出庫臺賬，監管食堂操作人員的工作。每周星期天與一個學校行政人員到會同城里采購三個食堂的蔬菜、用具及其他食品，并負責食物存放，檢查食堂衛生，購買三個食堂的柴火。幼兒園食堂管理人員負責本食堂的出米、出菜、食品儲存、食堂衛生、登記就餐數等工作。3、原料的采購及存放。每周星期天，四個行政人員輪流與學生食堂管理員到縣城采購蔬菜、肉類、油、作料等原料，互相見證，監督質量，本著保本不盈利的原則，盡量采購新鮮的、質地好的原料。回到學校，將各種原料分類保管存放好，并將各個食堂的原料分開，記好入庫臺賬。采購原料的同時，做好索證工作，尤其是油料食品和肉類食品的索證。食品的存放做到分類、離地、離墻存放，肉類食品和容易變質的`食品，必須存放于冷凍柜里或冰箱里。4、食堂工作人員都要求持健康證上崗，并有較高的烹調技術，衣帽整潔，講究衛生，時常保持操作間內干凈、整潔，對學生和藹可親，有為師生服務的意識，有吃苦耐勞的奉獻精神，有勤儉節約的優良品質。5、虛心聽取縣疾控中心、藥監局領導對食堂工作的檢查意見，并盡量落實、改進，每學期初和長假過后，對食堂餐具、用具進行消毒處理，對食堂設施進行大清洗。經常檢查、修繕防鼠、防蠅設施。及時、妥善地處理好食堂廢棄物。6、廣泛聽取老師、學生、家長對食堂工作的反饋意見，由總務室定期組織食堂管理人員和工作人員、工會代表、學生代表，召開飯菜質量聽證會，及時總結經驗教訓，改善管理，改進工作和服務態度。7、每學期初，組織食堂管理人員和工作人員學習管理制度，與食堂工作人員簽訂用工《合同》和《安全責任狀》，杜絕安全事故的發生。三、不足之處。1、管理上還存在許多漏洞，管理制度還有待進一步完善。2、忽視了對食堂工作人員的思想管理，集體意識、服務意識還需進一步加強。3、食堂設施不達標，還需繼續投入資金，改善設施。

食堂工作報告 篇2

根據市縣教育局關于學校食堂標準化創建活動實施要求，同時為了加強我校后勤管理工作，進一步提高我校食堂建設和管理水平，保障師生身體健康，堅持為教育教學服務，提高服務意識，求真務實地做好學校食堂的各項工作，我校成立了以校長為組長的標準化食堂建設領導小組，并對學校食堂各方面的工作進行了自查。具體情況如下：

一、基礎設施情況

我校食堂建于20xx年，在上級領導的關心和支持下，投資30多萬元利用今年暑假對餐廳進行了程度不同的改造、裝修，添置了部分硬件設備和用具，布局合理，食堂周邊環境良好，無垃圾堆、污水池等污染源。食堂用水符合國家生活用水衛生標準。

食堂有更衣室、操作間、粗加工間、主食間、白案間、消毒間、冷藏（凍）室、庫房、售飯廳、就餐廳等區域，共計940余平米，食品加工流程設計合理。并且配備了冰箱、冰柜、留樣柜、消毒柜、保潔柜、蒸飯車、燃氣灶、洗碗池、大型抽油煙機、絞肉機、以及不銹鋼碗、盆、桶、貨架等硬件設施。可滿足我校師生就餐需求。廚房定期清潔并保持干凈；通風和排煙措施完善。防塵、防蠅、防鼠、防人為破壞設施齊全有效。

二、組織領導

食品安全工作關系全體師生的身心健康和生命安全，為使食堂建設工作真正落到實處，學校成立了以校長為首的學校食堂建設工作領導小組：

領導小組全面負責學校食品衛生安全工作，組織協調各部門的工作，在全校范圍內形成有效的食品衛生安全網絡。 學期初，學校專門召開食品衛生安全工作會議，明確職責和具體分工，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任，食堂工作由學校后勤總負責，總務處牽頭，校醫黃科負責每天的檢查及檔案資料的管理；食堂承包人張世友具體負責食堂、小賣部的一切工作；政教處、各班班主任及宿管人員負責學生的生活及食品安全教育管理；門衛負責清理學生進出校門情況，嚴禁“三無”食品進入校園。

三、加強教育培訓，提高職工素質

1、建立了從業人員的健康管理制度，每年體檢合格方可上崗。現有從業人員已取得了健康合格證明并在有效期內。并且定期對從業人員進行食品衛生安全知識培訓，嚴格要求從業人員個人衛生，做到了“四勤”即勤洗手、剪指甲；勤理發；勤洗澡；勤換衣服和工作服。

2、學校安排管理人員到其他學校參觀學習，學習兄弟學校先進的管理經驗。另外，選送相關專業人員參加市縣食品采購索證專業知識培訓，消防安全知識培訓，預防食物中毒專業知識培訓、職業道德培訓等，旨在提高每個職工的整體素質，更好地為教職工服務。組織食堂員工觀看、學習《學校學生食堂安全管理與操作規范》，并組織食堂員工開展技能比賽。

四、制訂并完善了各項管理制度

我校食堂取得了衛生部門頒發的有效的《餐飲服務許可證》，并接受上級有關部門的監管。制訂并完善了各項管理制度并公示上墻，分別對食堂的食品衛生、環境衛生、炊事員的個人衛生、原材料采購、驗收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明確要求，做到職責明確，管理制度齊全，環環相扣，層層把關，流程合理，操作規范。為此學校采取了一系列的措施。

1、學校堅持對食堂衛生、安全等工作每周一至二次小檢查，每月一次大檢查，分管校長彭世高、分管領導王信華、食堂監督管理員黃科一起組織召開了多次食堂工作人員會議，加強食堂飯菜留樣、進貨索證、食品保管的督查。檢查中如有不盡人意，一次警告要求整改，如整改不到位，報學校支部、行政，對食堂承包人實行經濟制裁。

2、進一步落實了首席食品安全管理員制度，由校醫黃科擔任首席食品安全管理員，具體負責食堂衛生、安全等工作的管理、監督、檢查，同時做好相關資料的收集、整理。

3、進一步落實了校級領導陪餐制度，每天安排一名校級領導輪流到食堂陪學生就餐，及時對食堂各環節進行評議并收集學生意見和建議。由于隨時檢查督促食堂飯菜質量，本學期由于食堂菜品更豐富、味道更鮮美，在校食堂用餐的教職工長期穩定在40人左右，學生一般在400-500人左右。

4、進一步加強了學生就餐管理，每天一名值周領導、教師以及學生會干部到食堂監督、管理，及時處理突發事件。

5、嚴格了貨物采購入庫環節，以新鮮、價廉物美為原則，未經驗收人簽字登記進入食堂，概不認賬，確保不發生任何大小食品安全事故。

五、堅持優質服務，不斷拓展服務理念

學校食堂做到以人為本，給師生創造舒適的就餐環境，在保證學生一日三餐伙食供應的過程中，不斷拓展經營理念和服務理念。

1、千方百計控制成本，降低飯菜價格，切實讓利于學生，大廳每天為學生供應免費菜湯，確保學生真正吃到干凈衛生、物美價廉的飯菜。

2、采購食品及原料食品添加劑及食品相關產品都有進貨查驗，索證索票并具有采購記錄臺帳；庫存食品均在保質期以內，原料貯存符合相關要求；不存在國家禁止使用或來源不明的食品及原料、食品添加劑及食品相關產品；食用油脂、散裝食品等的進貨渠道符合規定，并嚴格落實索證索票制度。

3、食品原料的加工、清洗符合衛生標準。廚房配備了有效的餐具洗滌、消毒、保潔設施設備，且數量滿足實際需要；消毒人員掌握了基本的消毒知識，餐飲具的消毒方法、效果符合相關要求。刀、墩等加工工具分類固定存放、標記明顯。食品留樣實行生熟食留樣柜分開留樣，每一個留樣品種單獨貼標簽，留樣量不少于100克，時間48小時以上。

4、食堂實行了環境衛生包干制度，各區域責任人明確，保證環境整潔，無垃圾、污水，做到了門窗明亮、臺面整潔、地面干凈、墻面無蜘蛛網、灰塵，無老鼠、蟑螂、蚊蠅等害蟲滋生條件。

5、食堂各項記錄、檢查資料齊全，歸檔規范。學校定期開展食品衛生安全知識宣傳教育及培訓，并利用健康教育課強化幼兒愛惜糧食、科學飲食、節約用水等方面的知識。

由于學校各級領導對食堂工作高度重視和常抓不懈，給我校飲食工作硬件建設和軟件管理打下了良好的基礎，增強了全體炊事人員的安全衛生意識和責任感，形成良好規范的衛生習慣，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發展和一定的成績，確保了學校的穩定和發展。目前針對現在餐廳人員少，工作量大，我們將知難而進，創造條件，狠抓標準化，規范化，制度化，秩序化管理，主動適應學校發展的要求，將我校食堂工作推向新的起點，創造新的輝煌。

食堂工作報告 篇3

食品安全衛生工作是食堂工作的重中之重，為確保無一例食物中毒的發生，我們主要采取了以下措施：

1.食堂都能嚴格執行國家的《食品衛生法》，有各項衛生安全制度和措施，并做到了有檢查、有記錄，有突出事件的應急措施，工作人員能自覺按要求上崗和操作，其它各項衛生措施和規定能落實到位。

2、把好四個關，杜絕食物中毒事故的發生：

(1)把好采購、加工關：采購做好驗收工作，驗收人員驗收到位，簽字確認，對采購的食品索取三證(營業執照、衛生許可證、生產許可證)復印件和質量檢驗報告，進出貨手續齊全，帳冊相符。加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作，留樣不少于48小時。

(2)把好消毒關：所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。

(3)把好個人衛生關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業人員必須取得健康證及經過食品衛生培訓合格才能上崗，工作人員進入食堂必須做到三白。

(4)把好門關：杜絕非工作人員進入廚房關，防止投毒事件發生。

3、設施到位，食堂消毒柜、留樣柜、冰箱等相關設備配齊，定期檢查食堂配備的各類器械、用電設備、消防設備、電路、開關插座、庫房的安全，安全狀況都比較好，管理比較規范到位，操作規程明確。

關于中醫院工作報告系列7篇

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了讓工作計劃順利進行，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？小編收集并整理了“關于中醫院工作報告系列7篇”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

關于中醫院工作報告【篇1】

一、背景

隨著女性社會參與度的不斷提高，女性們在職場中的地位越來越重要。但是，作為懷孕或有了寶寶的女性，在工作中仍然會遭遇到諸多問題，母嬰室建設就是針對這類問題而生的。母嬰室的建設計劃是為解決工作中需要哺乳或者照顧小孩的女性，提供特定的房間，便于她們隨時進行哺乳或者照顧小孩。大多數的中醫院也不例外，由于客戶與病歷管理系統進度的忙碌，讓新媽媽不能得到合適哺乳措施，甚至干脆被迫放棄哺乳，因此，規范建立母嬰室建設計劃顯得尤為重要。

二、目的

本次母嬰室建設工作的目的是：建設安全、衛生、便利的母嬰室，使醫院的員工、客戶都可以在這里方便地照顧嬰兒和進行哺乳。

三、建設過程

1、母嬰室選址

母嬰室的選址是至關重要的一步。首選位置應該是在女性經常出入的樓層，并且應該保證能充分遮蔽外部嘈雜的聲音。我們在選址的時候以最優解為選擇, 取消了一樓的選址方案，選擇了三樓的中心位置, 讓患者和員工都可以輕松找到母嬰室。

2、母嬰室的裝修、設施

母嬰室的裝修風格主要是以家居、親子為主調。設計師精選淡雅色調，綠色植物、兒童玩具、保姆車、嬰兒床等設施充滿情趣。母嬰室配合功能和情境設定，把燈光設計為柔和暖黃色調，配上柔化氧化玻璃，使其變得更加舒適和私密。母嬰室還配備了洗手池、可折疊的嬰兒床、垃圾桶、護理用品等一系列必要設施，方便新媽媽進行哺乳和照顧小孩。新媽媽在哺乳和照顧小孩的時候可以同時獲得安全、衛生和方便。

3、母嬰室的宣傳

母嬰室的建設不僅僅是為了方便新媽媽，同時也為了提高中醫院的形象。中醫院應該加強對客戶和醫護人員對母嬰室的宣傳，讓大家都了解母嬰室的作用和特點。在母嬰室的入口處，可以貼上對母嬰室的介紹、如何使用等指南。

四、成果

我們的母嬰室建設計劃獲得了廣泛的贊譽。中醫院的新媽媽和員工在這里得到了一個安全、衛生、方便的哺乳和照顧小孩的地方。母嬰室的評價狀況和每天使用情況告訴我們母嬰室的建設不僅僅是一次行動，更是與我們中醫院服務質量完美配合。

五、結論

中醫院的母嬰室建設計劃的成功與否是衡量中醫院服務質量的一個重要指標。母嬰室的建設計劃不只是一個簡單的設施建設，更是服務與功用的結合。我們中醫院將持續加大對母嬰室建設的力度，在哺乳和照顧小孩方面爭取做得更加到位、更加好。

關于中醫院工作報告【篇2】

靖宇縣中醫院“三好一滿意”活動匯報

根據《2012年靖宇縣醫療衛生系統“三好一滿意”活動方案》（[2012]116號）和《關于印發全國醫療衛生系統“三好一滿意”活動督導檢查工作方案的通知》（靖衛發

[2012]146號）文件精神，為進一步強化為人民服務的質量，從日常工作的規范、人員知識水平的提高，醫德行風的建設等一系列整改措施中，取得了良好的效果。現將2012年我院“三好一滿意”活動開展情況匯報如下：

一、落實科室日常檢查制度，做到“質量好”

根據縣衛生局的指示，我院制定了2012年“三好一滿意”活動方案，在“質量好”方面做了明確的要求，并在組織檢查方面做到點滴入微，各科室能夠落實十三項核心制度，并嚴格落實《病歷書寫規范》切實保障醫療質量和醫療安全。

建立健全醫療質量管理，認真貫徹落實《醫療質量控制中心管理辦法（試行）》各科室成立全面質量控制領導小組，醫院成立醫療質量管理辦公室，不斷提高醫療質量管理與控制水平。

認真貫徹《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，嚴格規范處方管理行為，加強醫療技術和大型設備臨床應用管理工作，保證醫療安全。堅決落實臨床用血工作

1指導，完善質量控制體系，保證血液安全和臨床用血安全。

二、提高醫院員工思想認識，做到“服務好”

以“5.12國際護士節”為契機，鼓勵廣大醫護人員繼承和發揚“南丁格爾”精神，我院護理部積極組織全院護士組織技能知識競賽，進一步學習護理服務知識和臨床護理工作規范，開展人文關懷，滿足患者要求，提高滿意度；加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，加強“三基”、“三嚴”訓練，保證護理質量。加強人才培養，科學建設，提高護理隊伍整體形象。

三、牢記職業道德宗旨信仰，做到“醫德好”

內科住院患者張明彥贈予內療區護士長張桂雙一面錦旗寫到“愛崗敬業，待患者如親人”；

內科康復患者為感謝魏春光副院長贈送“醫術攀高峰，妙手扶桑梓”錦旗一面；

紀氏家族為外科大夫高政贈送錦旗兩面“神醫妙藥醫頑疾，仁心仁術濟蒼生”、“如華佗精湛服務，似天使精心呵護”。并請秧歌隊在醫院門前演出表示感謝。

這是對我院醫療工作的認可和好評，是對我院醫護人員優良醫德醫風的肯定，做到時刻不忘“以病人為中心”的服務宗旨，用最真誠的服務換來患者的健康生活。不斷提高自身的技能水平和服務水平，將“三好一滿意”工作推向另一個高潮。

三、改善院容院貌整體形象，做到“群眾滿意”

我院積極改善醫院整體環境的建設，從衛生抓起，組織開展全院衛生大檢查，對醫院樓后進行平整修復，對醫院前門進行車輛清除管理，為給患者創造一個溫馨祥和的就醫養病的環境，每個病房重新更換窗簾，實施床單被罩一次性更換等一系列措施，其目的是為了使中醫院的美好形象刻畫在病人腦海，給就醫患者一個美好的形象體現。

在對群眾組織的滿意度調查情況中，醫院整體滿意度能夠達到95%以上，其原因在于醫院環境不能達到患者要求，我院在今年年初將醫院環境衛生建設納入到全年的工作目標中，決心將此項工作落到實處，在年終評比中，取得優異成績。

以上是我院開展“三好一滿意”活動的情況，有不妥之處請領導批評指正。

靖宇縣中醫院

二〇一二年八月二十二日

關于中醫院工作報告【篇3】

玉門市中醫院2011年度中醫藥重點工作總結

玉門市中醫院依照甘肅省衛生廳 2011年年初下達的中醫藥重點工作目標和玉門市衛生局2011年中醫藥重點工作計劃安排，經過我院全體中醫藥工作者的努力，圓滿完成了2011年度中醫重點工作任務，現將本年度中醫工作總結如下：

一、切實加強了中醫藥重點工作的的組織領導

今年，我院在龔學全院長的帶領下，齊心協力，層層落實，切實加強了重點工作的領導。由醫務科專人專管，各科室配合，從而加強組織建設，保障中醫藥重點工作順利進行。

二、合理配置和充分利用本院中醫藥資源

按照年初計劃，今年我們對我院中醫醫療資源進行了合理配置和充分利用。到2011年底，經過合理配置，我院設立臨床及醫技科室12個，中醫皮膚性病科、風濕疼痛科、口腔科、婦產科、中醫內兒科等特色科室改造完畢。切實加強了我院中醫藥服務工作的力度。

三、中醫工作檔案實行規范化管理

2011年我院對中醫藥工作的各項檔案實行了規范化管理，涉及的內容包括中醫藥人員花名冊、中醫藥人員基本情況匯總表、中醫科室登記表、中醫藥工作統計表、中醫藥業務收入統計表、中醫藥學術論文登記表等各項登記表，并且有專人進行統計和分析。

四、加強基礎建設，強化專科、專病建設 今年，根據中醫藥重點工作通知要求，切實加強了中醫藥各項工作，加強了中藥房、風濕疼痛科、皮膚科、急診科的建設，投入200余萬元用于加大基礎設施建設和必備設施的投入。同時，加強內涵建設，加大新項目、新技術的引進與利用，提高危重癥的救治能力。強化專科、專病建設，我院風濕疼痛科開展有普通針刺、電針、天灸、穴位注射、中藥熏蒸、蠟療等10余項非藥物中醫治療項目。該科室業務開展穩步發展。據統計我院2010年1月-10月門診總人次為38728人次，其中針灸科門診人次3696人次，占到當年門診人次的6.96%。醫院經過加大資金投入力度和人員培訓，下一步該科室將在非藥物中醫治療方面拓展業務范圍，力爭辦成我院的省級重點專科。

五、加大中醫藥臨床使用獎懲力度

經過我院建立的促進中藥制劑和中藥飲片使用的獎勵長效機制的激發，我院中藥制劑和中藥飲片的使用成增長的態勢。據統計我院2010年1-10月份處方總數43928張，中藥飲片處方17054張，占門診處方總數的38.82%，比去年同期有所增加。

六、加強中醫藥人員培訓

我院的中醫藥人員培訓做到有計劃、有目標。2011年，我院投入9萬余元培訓經費，使中醫藥人員通過院外進修、短期培訓、院內講座、網絡遠程教育等方式逐步提高了我院醫務人員的中醫藥專業知識水平和臨床實踐能力。并制定了對住院醫生的系統化培訓方案，使我院醫生能夠得到系統化、長期性的培訓。

七、加強中醫藥科研能力。2011年度，在培訓人員的基礎上，完成了突出中醫藥特色的研究、科研立項和成果應用，其中《葛根、天麻素配牽正散治療梅尼埃病》獲得地區科研三等獎，《補腎安坤膏配耳穴貼壓治療陰陽俱虛型圍絕經期綜合癥臨床研究》已經立項。同時積極將科研成果用于對臨床中醫醫護工作的指導，促進了我院中醫、中藥雙發展。

八、規范經營管理，降低醫藥費用

1、降低藥品價格，控制藥品收入比例。在臨床用藥中 堅持合理用藥，醫務科每月進行“醫師四排隊”、“醫療機構八排隊”的統計工作，定期結果進行公示，一旦發現違規行為，立即對責任醫生和相關科室給予處罰。對醫保、合療患者使用自費藥品和貴重藥品必須由患者簽字同意。

2、嚴格執行藥品掛網招標政策。根據今年甘肅省藥品掛網招標政策的要求，召開藥事委員會制定招標辦法，然后召開各臨床科主任會，通過臨床大夫遴選，科主任上報，最后由藥事委員會確定藥品的品種，整個過程由紀檢組長參與并全程監督。

九、弘揚中醫藥文化建設，提升我院外部形象。

1、我院認真學習、貫徹《國家中醫藥管理局關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見的通知》要求以及《中醫醫院中醫藥文化建設指南》的規定。

2、依據文件要求，結合我院實際情況制定了《玉門市中醫院中醫藥文化建設實施方案》。我院開展了中醫藥及健康教育、建成中醫養生宣傳文化墻、散發中醫保健宣傳冊等方法來宣傳中醫藥保健知識，為更好的宣傳我院中醫文化特色奠定了基礎。醫院將文化建設列入各科室年度考核目標，定期檢查督導，根據調查信息統計及反饋的結果進行階段評估，重點對理念的認同情況、行為能力的程度、表象文化建設的進度和效果作出評價，制訂必要的獎懲措施，切實把這項有利于事業發展，有利于體現醫院價值觀念的工作，做好、做實、做出成效。

下一步我院將按照上級的要求把發揮中醫藥特色優勢的工作列為醫院的一項重要任務來長期抓緊抓好。端正態度，強化管理，堅持正面教育、正面引導為主，自我整改，自我提高。實行責任制及追究制，邊查邊糾，建制立制鞏固效果。在醫院今后的工作中，重點抓中醫特色優勢，不斷提高醫療質量，保證醫療安全，提供優質及人性化服務，全面促進醫院建設，使我院管理水平、醫療質量、文化內涵躍上一個新的臺階。

玉門市中醫院

2011年11月14日

關于中醫院工作報告【篇4】

遵照全省“百千萬”內設機構測評活動的開展。按上級安排我院屬全縣47個縣直部門和單位的xx6個股（室）評對象之一。我院在20xx年開展創業服務年活動中向全縣作出了“公開服務承諾”，不斷提高衛生服務能力，現將工作情況總結如下：

一、基本情況

縣中醫院為二級甲等中醫醫院、省示范中醫院、人民群眾滿意醫院。占地面積50畝，建筑面積15000平方米，設有病床260張，每床占有面積為115平方米，超過標準91.6%。在編員工182人，其中高級職稱12人，中級67個，初級xx3人，專業技術人員占總人數80%以上，中醫中藥及其他衛技人員占總人數75%，非衛技人員≤5%。設有內科、外科、針灸科、推拿按摩科、肛腸科、結石科、糖尿病科、骨傷科、肝病科等28個臨床與醫技科室。肝病科、結石科為省級重點專科。

二、成立了“縣中醫院衛生服務能力建設工作領導小組”

在衛生服務能力建設中我們成立了以院長為組長，、為副組長，各科室主任為成員的領導小組。領導和指導醫院服務能力建設。

三、開展了“衛生行風大家評”活動

為了維護群眾利益，糾正損害群眾利益的不正之風，加強行風建設，落實糾風考評結果與獎懲、晉升、評優掛鉤，規范收費，做到院務公開，醫療公示，落實便民措施。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作。建立健全衛控長效機制，參與政府主導，藥品網上集中招標采購和大型醫用設備招標采購。拒收“紅包”“回扣”。認真受理醫德醫風投訴，查處違紀違規德為，優化了就醫環境。

四、醫院爭取了改擴建住院部項目

為了緩解群眾看病難、看病貴，醫院20xx年爭取了國家和省中管局中醫經費170萬元，用于醫院住院部改擴建，住院部擴建項目在20xx年12月完成，20xx年正式投入使用，增加了床位80張。

五、醫療設備

為了做到合理檢查、合理治療、合理用藥，醫院加大了設備投入，全院診療設備總值xx00余萬元，添置了CR500毫安X光機，建立了中心供氧系統，更換了CT掃描機，高頻床頭X光機、彩色超聲診斷儀、六導心電圖機、心電監護儀、心臟除顫儀、半自動生化分析儀、自動洗胃機、液壓手術床、麻醉機、除顫儀、血球分析儀、骨科牽引床、手術器械、電子胃鏡、中藥煎藥設備、裂隙燈、高頻微波治療儀、針灸治療儀、疼痛治療儀、救護車等。

六、加強中醫特色專科建設，支持內兒科的建設和發展

為了緩解看病貴，我們開展了針灸理療康復特色專科建設項目是省級重點項目，在加強針灸按摩科、結石科、肝病專科等省重點專科的基礎上開設了專病專科及專家門診，發揚中醫藥簡、便、驗、廉優勢，降低醫療成本，減輕農民負擔，緩解看病貴，為廣大百姓提供價廉質優的醫療服務，適應多層次的中醫醫療保健需要。同時對醫院有發展的作用的兒科加強了其建設，加強了兒科建設,設定兒科病床xx張,配備了兒科醫務人員,支持內兒科的工作，促進其發展。加強對糖尿病專科、骨創傷專科重點建設。

七、加強中藥房建設

中藥房是我院重要的輔助科室，并列入省級中藥房建設項目，中藥房面積基本達標，增添了不銹鋼藥架、藥柜，不銹鋼調劑臺以及大功率的空調，提高了服務能力。

八、加強新技術開發力度，促進與鄉村醫師的聯系

發揮中醫龍頭作用，推動全縣中醫事業快速發展，強化中醫藥適宜技術在鄉村二級的推廣工作，廣泛聯系尊重鄉村醫生，在全縣農村衛生協會第二次會員代表大會上醫院領導和中層班子成員與會員鄉村醫生共敘衛生發展大計和友誼。尊重農民病友，協助抓好鄉村醫生中醫專業學歷教育工作，免費為鄉、村中醫醫生醫藥知識的培訓、進修、協助強化縣、鄉、村三級衛生網絡中的中醫藥功能，提供醫療服務和常見病多發病的診治工作。在11月15日舉辦了全縣肝病專題知識培訓班，參加人員全縣鄉鎮衛生院長、鄉村醫師，使中醫藥適宜技術在鄉村醫師中推廣應用，使廣大群眾享受更安全、有效、方便、價廉的中醫藥服務。開展了院前急救，熟練應用中醫，中西結合的方法和技能，對急診病例24小時應診、出診、搶救、治療和組織轉診，具備應對突發事件，并接受上級部門派遣緊急醫療隊的能力。中藥飲片、中成藥供應能夠滿足臨床需要。開展血、尿、便常規及生化、細菌檢驗，X線檢查、心電、超聲、內窺鏡檢查等。

九、積極推廣中藥適宜技術

遵照《省基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣實施方案（20xx——20xx年）》的指示精神，成立了縣中醫藥適宜技術推廣項目領導小組及專家指導組，建立了以縣中醫院為主的常見病、多發病中醫藥適宜技術推廣基地。

采用電視廣告宣傳，院內宣傳欄、街頭橫幅，發放宣傳單及結合中醫“三進”工作下鄉義診等方式積極宣傳國家中醫藥管理局中醫藥適宜技術推廣政策。不斷提高基層醫務人員對中醫藥適宜技術的知曉率。中醫適宜技術推廣師資培訓是關鍵，中醫院及三個重點鄉鎮抽調八名中醫從業人員參加全省中醫藥適宜技術師資培訓，20xx年7月24日又在縣中醫院門診五樓多功能廳舉辦了全縣鄉鎮衛生院及村衛生所基層中醫適宜技術推廣師資培訓班，參加培訓的學員達289人，實現了村村有經過培訓的、懂中醫適宜技術的業務人員。衛生局于20xx年xx月到11月共組織了全縣288所村衛生所醫生共800余人分四批進行了六項中醫藥適宜技術推廣全覆蓋培訓，有學員簽名，發放了教材及專項補助經費；20xx年11月到12月組織了中醫藥適宜技術推廣專家組分別到蔡嶺鎮、三汊港鎮、左里鎮及土塘鎮中心衛生院義診并進行了業務指導。20xx年6月14日至19日在中醫院五樓舉辦了適宜技術推廣學習班，學員66人（包括都鎮、大樹、汪墩、北山等四鄉鎮及村衛生所的業務人員），發放了基層適宜技術手冊（上、下冊），針灸掛圖、火罐、毫針各一套。7月3日至8日、xx至15日、17日至22日又分別到蔡嶺、左里、三汊港三鎮辦學習班，每班20人，共60人。發放基層適宜技術手冊及針灸掛圖、火罐、毫針各一套，有學員簽到，考試卷，并發放結業證書，有力地推動了基層中醫藥適宜技術的推廣工作。經過一年多的基層常見病、多發病的中醫藥適宜技術宣傳、培訓與推廣工作，縣、鄉村三級基礎醫療保健網都能普遍應用中醫藥適宜技術為廣大群眾提供簡、便、驗、廉的醫療服務。基層常見病、多發病中醫適宜技術，推廣是一項惠及廣大百姓的民心工程，為解決群眾看病難、看病貴的問題提供了一個確切可行的措施。

我們要運用現代科學技術，對疑難病、常見病、多發病開展臨床研究，開發和推廣中醫藥新技術、新成果。積極參加或承擔省、市有關中醫藥繼承發展與創新的課題研究；積極撰寫及發表論文。據不完全統計，今年發表省級以上論文30余篇，科研成果3項。不斷提高醫療技術水平和服務能力，努力為全縣人民健康服務。

關于中醫院工作報告【篇5】

xxx中醫院中醫養生保健服務（治未病）工作總結

為積極落實開展中醫養生保健服務工作，充分發揮中醫藥特色優勢，不斷拓展中醫藥的服務領域，逐步探索建設適應我市中醫工作實際和群眾需求的中醫特色預防保健服務體系，我院根據《國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》積極開展中醫預防保健服務，充分發揮中醫藥在中醫預防保健服務中的獨特作用，現結合我院工作實際已把開展中醫養生保健服務（治未病）工作納入2012年工作議事日程并實施。現總結如下：

一、加強組織建設

首先成立以院長為組長相關科室主任組成的中醫養生保健服務機構籌建領導小組。由醫務科、科教科、針灸、推拿按摩科、內科等科室負責具體工作計劃并制定實施方案。

二、提高對中醫養生保健服務工作的認識

積極發展中醫養生保健服務工作（治未病），是中醫藥事業又好又快發展的重要內容，有利于促進中醫藥全面繼承與創新，進一步彰顯中醫藥特色優勢，拓展對中醫藥的新需求，擴大中醫藥服務的新領域；是促進全民健康素質提高的重要途徑，有利于最大程度實現人民健康權益，保護和發展生產力，為全面建設小康社會、構建和諧社會奠定重要的生產力基礎；是引領人類健康發展方向的重要舉措，有利于推動醫學模式的轉變，更好地實現調整后的醫學目的；是弘揚中華民族健康文化的重要行動。

當前，中醫“治未病”理念尚未得到普及，中醫預防保健服務量較小、面較窄，服務模式尚需不斷完善，服務體系尚未形成，不能滿足人民群眾日益增長的健康需求。我們充分認識發展中醫預防保健服務的重要性和緊迫性，并采取積極有效的宣傳措施，讓職工和社會對中醫預防保健服務工作有新的認識。

三、加強中醫隊伍建設

加強中醫隊伍建設，做好相關人員專業培訓，為選拔培養更多的具有中醫理論造詣和一定臨床經驗的醫師推進中醫養生保健服務工作，我們開辦了培訓班并根據“治未病”學科的特點，邊實踐、邊探索，不斷總結經驗。按照國家和省“治未病”人才的規范化培訓要求，參加掌握中醫預防保健知識和技能培訓人員40人次。現從事中醫養生保健服務人員7人，其中主治中醫師4人、康復醫師2人、護士1人。

四、加強宣傳工作

中醫養生保健服務（治未病）工作不是一種純粹的醫學行為，而是一項工作量很大的社會工程。加強宣傳工作有助于提高社會對該項工作的認識、形成良好的氣氛。同時有助于增強人們健康意識、提高健康素質、弘揚中醫藥文化、推動中醫藥發展、提高中醫藥的社會地位有著積極的作用。醫院專門成立了中醫養生保健服務宣傳部門，通過下鄉鎮、進社區發放宣傳材料800份，向社會一些知名人士、退離休老干部贈送由我院主任中醫師陳xx編撰的由天津科學技術出版社出版《寶命全形十講》一書150余冊。我院退休主任中醫師李鴻娟同志根據春、夏、秋、冬不同季節，通過本地電視臺宣講中醫保健“治未病”知識3期。通過以上宣傳活動，社會和廣大居民對中醫保健“治未病”知識有了一定的認識和認可，并積極參與其中。

五、構建中醫養生保健服務工作平臺

在實際工作中我們按照《中醫養生保健服務機構基本標準》充分利用本院現有的“有人才、有平臺、有人氣、有效果”等優質資源，加強服務基礎設施建設，完善服務區域設置和相關設備設施的配備。我院以內科、針灸推拿科為平臺開展中醫“治未病”工作，針灸推拿科工作面積159平方米，咨詢指導室15平方米，有獨立消毒室，服務設施能滿足中醫養生保健服務的需要，開展的服務項目有咨詢指導、針灸、按摩、艾灸、貼敷、拔罐、刮痧、熏洗等。

六、“治未病”工作

1、積極開展體檢工作：通過健康體檢，并予以相應的健康教育，使人們掌握一定的健康保健、養生知識，預防疾病，同時早期發現疾病進行干預治療，全年共體檢11443余人次，在體檢大廳內懸掛了內容豐富體質辨識、四季養生等“治未病”宣傳資料，讓體檢者認識、了解“治未病”的知識等。深受體檢單位和體檢個人的好評，起到了良好的社會效益和經濟效益。

2、開展冬病夏治的工作：針灸科、兒科等在三伏之時，開展了冬病夏治防治慢性支氣管炎、哮喘、過敏性鼻炎等中藥帖敷、埋線等，減少病人的復發。

3、積極開展社區健康教育工作：積極與相關專家聯系，深入社區，為社區舉行健康講座兩次；舉行糖尿病健康講座兩次；為本市離退休干部職工舉行養生講座一次；入冬前專門在本市電視臺舉辦冬季養生講座一次；建立健康檔案，宣傳中醫防病、治病、保健養生的方法。

七、今后的打算

1、繼續加強中醫預防保健服務人才隊伍建設

在現有人才基礎上，鼓勵具有中醫預防保健知識和實踐經驗的執業醫師，提供中醫預防保健服務。培養一批中醫基本功扎實、具有豐富的臨床實踐經驗、掌握中醫預防保健知識和技能的醫師隊伍；引進1—3名具有預防保健康復基本知識、掌握中醫特色技術方法的中醫預防保健服務職業技能人員。

大力開展崗位培訓。對具有一定臨床經驗的中醫醫師，進行中醫“治未病”理念及其內涵、中醫特色健康保障服務模式的內涵、中醫預防保健服務知識與技能以及服務基本要求等方面的培訓，使全體醫務人員理解中醫“治未病”理念的主要內涵、了解發展中醫預防保健服務的意義、掌握中醫預防保健服務的主要內容及其基本技能。

2、積極開展社區健康教育工作：積極與相關專家聯系，深入社區，為社區舉行健康中醫養生講座；根據不同季節為居民舉行養生講座；宣傳中醫防病、治病、保健養生的方法。

3、開展食療藥膳、膏方服務指導工作：食療歷來是中醫藥防病、治病的重要手段，我院為更好的發揮中醫藥膳食療的影響，積極利用醫院優勢，根據病人的需要，按照中醫辨證的理論，專家指導配方，使中醫藥食療更加豐富，滿足了特殊病人的需要。

4、開展藥浴工作：中藥熏蒸、汗蒸、濕蒸等，是中醫防病治病的重要手段。特別是在社會經濟高速發展的今天，人們健康意識提高，防病保健意識增強，對此類的要求逐漸增多。我院將專門選派了兩名康復治療師外出進修學習，開辟了傳統藥浴服務工作。

關于中醫院工作報告【篇6】

中醫院工作總結

作為一名中醫院的工作人員，無論是在門診還是在病房，我們都時刻牢記著廣大患者的信任和期望，為了以更好的服務于患者，我們長時間勤奮地工作，為患者的健康付出了艱辛，也收獲了溫暖和感動。

在門診方面，我們堅持了在精神上開導患者、在技術上治療患者、在服務上用心服務患者的服務理念。我們將中醫診療的長處和優勢充分利用，注重根據患者的不同病情，設計個性化治療方案，并不斷豐富手段和方法，靈活變通，注意治療規范，使患者得到更加個性化和專業化的治療服務，提升了門診的治療效果和聲譽。

在病房方面，我們認真執行中醫治療的原則，不斷加強整體規范嚴密的管理，并適時與臨床醫生和其他科室合作，包括營養科、康復科、內鏡診療等，以及引入高新技術，如針灸、推拿、脈診等非藥物治療手段，進一步提高了治療效果，降低了藥物過多過猛的副作用，讓患者在一個溫馨舒適的環境里得到最優質的康復服務。

推廣中醫文化方面，我們也不斷付出努力。我們開展中醫藥義診、中醫講座、中草藥種植等活動，讓社會大眾和患者了解中醫文化和中醫藥理念，加深了民眾對中醫文化的認識和虔誠信仰。

我們深知，中醫在現代醫學領域中的地位更加重要，中醫藥學的獨特特點和完整體系已經獲得了越來越多的國內外患者的認可和信任。世界衛生組織也以多項數據和報告證明了中醫藥的療效和臨床價值。

作為一名中名醫院的工作人員，我們深感責任重大，職責嚴肅，我們會不斷加強學習、提高業務水平和服務水平。我們將以感恩的心態去對待患者、對待我們所從事的職業和對待人生的途徑，以良好的態度去迎接新未來！

關于中醫院工作報告【篇7】

從20__年以來，我院認真貫徹“三好一滿意”活動要求，把推行院務公開作為促進醫院健康發展的一項重要措施，積極推進，狠抓落實，通過完善體制、健全機制、規范運行，形成了具有藏醫特色的院務公開體系，使院務公開工作不斷向經常化、制度化和規范化發展，有效地激發和調動了我院廣大職工參與改革、參與管理的主人翁積極性，全院職工凝聚力進一步增強，醫院逐步走向制度化、規范化、科學化，取得了一定的成效。現就我院20__年院務公開管理工作總結如下：

一、提高認識，為院務公開奠定堅實的思想基礎

院務公開重在增加工作的透明度，把代表廣大職工利益的事情以及群眾最關心、最敏感的熱點、難點問題公開給群眾，讓職工監督并幫助醫院執行。通過職工代表大會，強調實行院務公開、加強民主監督管理的重要性，強化職工群眾對院務公開的全員參與意識。不斷引導職工關心醫院的發展。對內堅持把職代會及院周會作為院務公開的基本形式，將“院務公開欄”作為院務公開的重要形式。把每季度衛生中心的監督重大經濟活動、招待費使用情況、基建、藥品招標采購、內部分配、職工的職稱評定和年終評先晉級、對違反院規、院紀人員的處罰等職工關心問題，及時向職工公布。對外以宣傳展板、電子屏幕等形式將醫院基本醫療信息、物價信息、門診咨詢等內容向廣大患者公開，受到了患者的好評。

二、建立制度，保證院務公開規范有序運行

本著公開是前提、監督是關鍵、組織是保證的原則，及時成立了以院黨支部領導為第一責任人的院務公開領導小組，從組織上保證了院務公開不走過場。堅持把醫院改革發展的重大問題、藥品購銷中的熱點問題，財務預決算及合同執行情況，涉及職工切身利益方面的問題，領導班子的廉潔自律問題，作為院務公開的重點。在這些重點問題上使公開內容不斷得到細化和拓展。實行藥品、物資招標采購，堵塞漏洞。為切實加強藥品監督，杜絕在購藥過程中收受回扣等賄賂行為。集中采購，采購物品的來源、價格公開。

三、強化監督，注重院務公開的實效

為使院務公開得到扎實有效的開展，醫院調整了院務公開督導小組，督促院務公開的落實情況，促進了院務公開工作健康有序的開展，取得了明顯的成效。

通過實行院務公開制度，對內促進了醫院職工知院情、管院事和自我奮進精神，密切了黨群、干群關系。對外增加了醫院醫療服務的透明度，使患者明明白白消費，避免了因不告知而引起的醫患矛盾。今后，醫院將認真發展院務公開的新舉措、新辦法和新途徑，全面貫徹落實為人民服務的精神，力爭把院務公開工作推向一個新的臺階。

關于資產清查工作報告精選3篇

你會借鑒別人的工作總結嗎？時間一溜煙的從我們身邊跑走，上階段的忙碌的工作已經過去。此時此刻我們可以對工作進行總結概括，工作總結報告的框架確定后，就要真刀真槍地往里面加載內容了，述職報告之家小編精心整理了關于“關于資產清查工作報告”的一系列資料，歡迎你閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

關于資產清查工作報告【篇1】

6月21日，灌南縣召開了全縣行政事業單位資產清查工作暨業務培訓會議。縣委常委、常務副縣長李占超，縣財政局局長徐開明出席本次會議。全縣各行政事業單位資產管理分管領導、資產管理員和財務人員共計400余人參加會議。

據了解，行政事業單位國有資產是行政事業單位履行公共管理職能、提供公共服務的重要物質基礎。截至底，從資產年度報表上看，該縣行政事業單位資產總量已達到38.9億元，管好、用好這部分規模龐大資產的首要前提是“家底要清”。上一次全國性的資產清查工作是在開展的，距今已近十年。這十年間，該縣經濟社會快速發展、各項改革快速推進，全縣資產規模持續增長，資產的種類也日益繁多、結構更是日趨復雜，對全面加強資產管理提出了更高的要求。近年來，在大家的共同努力下，該縣行政事業單位國有資產管理工作取得了較好成效，制度體系不斷健全、管理機制不斷完善、管理水平得到提升。

李占超指出，開展資產清查是規范國有資產管理的有效舉措，是推進資產管理與預決算管理相結合的重要前提，是深入推進厲行節約的必然要求。要嚴格按照時間節點，各司其職，密切配合，分工協作，迅速建立資產清查工作機制，認真組織實施資產清查工作，進一步完善規范管理長效措施。要制定詳細的工作方案，加強指導和督促落實，確保責任到崗、到人，同時，要認真做好資產清查過程中的信息反饋工作，及時發現問題、反映問題、解決問題，確保資產清查工作落到實處，圓滿完成本次資產清查的各項工作任務。

會上，還詳細解讀了全縣行政事業單位資產清查工作實施方案，對資產清查工作內容、方法、步驟等作了部署。

關于資產清查工作報告【篇2】

2023資產清查工作報告篇1

尊敬的**縣教育局，ss鄉黨委：

我們zz村是一個地處距現代文明的縣城和富裕發達的鄉鎮均比較偏遠的農業大村，村人口為4300余口，擁有980戶和18個居民組，在計生國策家喻戶曉的今天，我村年出生人口仍在50名左右，因此，使得我們村的學校面臨著新時代的一次次挑戰和考驗。近年來，盡管我們享受到了黨和政府的惠民政策，得到縣教育局和鄉黨委的鼎力支持和厚愛，不時對原有校園進行改造和修繕，但在政府重教和關愛生命的今天，我校又一次吃了紅牌。為此，我們黨支部，村委會決心為辦人民滿意的教育背水一戰，徹底改造辦學條件和育人環境。

我們如今的學校是一所設有12個教學班，擁有400余名學生，占地3600m2的農村小學，學校共有僅能讓師生維系一般教育教學的房舍8排，且全都建于六七十年代，而且土木結構教室7排，磚灰窯洞一排，建筑總面積僅有1400多平米，建筑物年深日久，風侵雨蝕，致使7排瓦房漏雨現象日漸蔓延，土坯墻體裂縫日增，給師生的生命和正常教學造成很大的威脅和無休止的修繕，但苦于徹底改觀的資金缺乏，只好提心吊膽地辦學，今年九月，我村學校在上級主管的紅牌下現已撤離，近400名師生現在分散在多個農戶家中讀書，時已深秋，分散教學令人心酸；冬天將至，如此教學叫人難以管理，給家庭和社會造成不可估量的不和諧隱患。

今呈書主管部門和尊敬的您們，盼您們能給予我們政策和資金的鼎力資助，救我們村學校于水深火熱中！

我們zz村黨支部和村委會，現已決心徹底改造校園舊貌，重建一所適應社會發展和培養合格所需的高標準的新校園。如今，我們15畝用于建校的土地已統籌到位，啟動資金30萬也已到位，校園設計和建筑設計已準備好。預計建筑面積1800m2，此項投資需資金120萬，另外服務教學的各種硬件和附屬設施還需資金40萬。整個工程造價和已籌資金的缺口仍有130萬元。

懇請您們厚愛關照，幫我們圓改造舊貌之夢，助我們創平安校園的資金補償。

敬禮

**縣xx區zz學校

2023資產清查工作報告篇2

為了進一步加強固定資產的管理力度，規范和整頓固定資產的管理秩序，我局緊密結合撤鄉并鎮后國有資產重組工作的現實需要，本著認真負責的態度，從20xx年2月開始，歷經8個月的時間，對全旗各蘇木鎮，各行政事業單位的固定資產進行了檢查清理。現將檢查情況匯報如下:

一、各蘇木鎮固定資產的清理情況

根據呼倫貝爾市政府以及撤鄉并鎮工作的需要，我局成立了專門的檢查組，經過認真細致的工作，圓滿的完成了清產核資以及國有資產重組工作，使各蘇木鎮能夠順利地開展各項工作。

1、各蘇木鎮固定資產的情況:固定資產為2，894萬元、待核銷的固定資產為351萬元、暫付款為470萬元、暫存款為802萬元。

2、存在的問題:一是暫付款數額較大，應報帳沒有及時報帳。固定資產清查報告。如因人員調動或死亡而形成暫付款和應收款。二是沒有建立固定資產帳，帳面實物不相符。三是固定資產管理不到位，

關于固定資產清查工作報告

我代表市人民政府，向市四屆人大常委會第xx次會議報告20xx年審計工作報告中指出問題的整改情況。

一、高度重視審計整改工作

市四屆人大常委會第九次會議審議了《關于20xx年度市級預算執行和其他財政收支的審計工作報告》，并作出了《關于加強對審計工作報告中指出問題整改監督的決定》。市政府高度重視市人大常委會審議意見，召開專題會議，研究部署審計整改工作，要求各部門單位強化審計整改責任，采取有效措施，切實糾正審計查出的問題。同時，要求突出長效機制建設，完善制度、強化措施、硬化手段、規范管理，防止類似問題再度發生。審計整改報告。各相關責任單位高度重視審計整改工作，成立審計整改工作機構，制定審計整改工作方案，明確審計整改工作責任，落實審計整改工作措施，高效運行。至10月底止，除根據《湖南省非稅收入管理條例》第二章第十一條規定保留“郴州市非稅收入匯繳結算戶”，并更名為“郴州市財政局非稅收入專戶”，加蓋國庫部門印章外，審計報告中所指定期存單55張已按相關規定歸并到36張，9個非稅收入專戶已實現非稅與國庫共管，8個土地出讓收入支出賬戶撤并工作正在進行中，預計本月可完成，市本級財政專戶歸口管理已整改到位。

這項工作得到了上級財政部門的充分肯定，在今年9月全省財政專戶整改工作通報中，兩個市受到省廳的表揚，郴州市是其中之一。

(六)關于部分政府性基金支出安排不合理，低于規定用途的比例問題。一是根據有關政策精神和要求，從20xx年起，散裝水泥辦、墻改辦作為參公單位編制預算，所有工作經費將列入公共財政預算，不再從基金預算中列支;二是根據(湘財綜[20xx]17號)規定，自20xx年7月1日起取消“兩項基金”上繳省級部分。今后將進一步規范項目申報程序，積極開展項目調研活動，加大對相關項目建設的支持力度，嚴格執行的規定，努力提高資金的使用效益。

三、下一步的工作措施

(一)進一步完善預算管理機制。一是推行預算績效管理。堅持績效優先理念，強化部門預算支出主體責任。從20xx年起凡是向市本級財政申報50萬元以上的項目，必須同步申報績效目標。預算批復時同步批復績效目標，預算執行時同步跟蹤績效目標。對沒有按時完成績效目標，工作不規范，評價結果差的，下年度不予安排或調減預算。二是建立資產配置預算審核制度，加強政府采購方式審批，實行基本建設計劃申報，促進預算編制與行政事業單位資產管理有機結合。三是完善政府采購預算編制。加強政府采購方式審批，在批復政府采購預算時一并批復政府采購方式。四是加強專項資金預算管理。合理設定專項資金，逐步淡化專項資金“基數”的觀念，加大資金整合力度，統籌安排，形成合力，集中財力辦大事，提高專項資金預算編制的科學化、規范化水平。

(二)進一步強化財政精細化管理。一是加強對宏觀經濟形勢的科學研判，密切關注財稅政策的調整，切實將研判結果及財稅政策變更對我市財政的影響納入到財政收入管理中。同時，積極跟蹤“營改增”改革后續政策，實時掌握該項改革對財稅、企業的影響及改革成效，確保財政收入全面、真實、合理，努力做到財政收入管理精細化、科學化。二是做好預算基礎業務管理，加強預算指標管理。依法按時批復年度市級部門預算，及時將部門預算指標導入指標管理系統，嚴把資金審核關，嚴格按資金支付審批程序撥款。三是強化專項資金監管，把專項資金使用情況作為財政監督和績效評價的重中之重，綜合運用國庫集中支付、政府采購、專項檢查等監管手段，對專項資金使用實行全過程控制監督，不斷提高專項資金使用效益。四是積極推進財政監督轉型，從20xx年起財政監督檢查機構全程參與部門預算編制執行，推動財政監督由注重事后監督向注重事前、事中、事后監督的全過程監督轉變，由突擊性、專項性檢查向日常性、常態化檢查轉變，建立起預算編制、執行、監督、評價相互制衡的管理機制。

(三)進一步加強政府投資監管。一是嚴格預算評審。嚴格執行財政、審計和建設三家聯合印發(郴財辦[20xx]12號)，明確預算控制價的約束作用，對不執行預算控制價管理的政府投資項目建設工程，財政部門不撥付建設資金、招標主管部門不予招標備案，審計機關依據有關規定予以核減。二是加強重點環節監管。嚴把招投標關、變更關和監理關，明確投資概算調整的審批程序，嚴格控制項目設計變更和現場簽證，對重點項目實行審計全程跟蹤審計，控制建設成本。三是建立投資項目資金績效和風險評價制度。由市財政局牽頭，組織專家和中介機構成立資金績效和風險評價小組，對項目資金概算、預算執行、財務管理、債務風險等進行評審，為項目建設決策提供依據。四是建立投資項目資金監督檢查制度。由市審計局牽頭，抽調專家組成監督檢查小組，定期對項目建設進行跟蹤監督檢查，以便及時發現問題、及時處理違法違規事項。

(四)進一步健全審計整改長效機制。一是建立審計整改問責和責任追究制度。各單位主要負責人是審計整改的第一責任人，也是問責和責任追究的重點對象，問責的主要內容要在整改措施和整改效果等方面追究相關人員責任。二是建立審計整改結果報告制度。被審計單位要在一定時間內，向政府、人大報告整改落實情況，并逐步公告被審單位審計整改結果，對拒不整改或整改不力的予以曝光。三是建立審計整改跟蹤檢查機制。在一定時間范圍內，跟蹤檢查被審計單位執行審計決定、采用審計報告意見與建議以及處理審計移送事項的結果情況;進一步建立健全審計結論落實反饋制度和審計回訪制度，確保審計提出的意見和建議得以落實，發現的問題得以整改。

以上報告，請予審議。

2023資產清查工作報告篇3

各蘇木鎮固定資產的清理情況呼倫貝爾市撤鄉并鎮工作

固定資產的管理,規范和整頓固定資產的管理秩序,我局緊密撤鄉并鎮后國有資產重組工作的現實需要,本著的，從20xx年2月開始,歷經8個月的,對全旗各蘇木鎮，各行政事業的固定資產了檢查清理。現將檢查情況匯報如下：

一、各蘇木鎮固定資產的清理情況

呼倫貝爾市撤鄉并鎮工作的需要，我局成立了的檢查組，細致的工作，圓滿的了清產核資國有資產重組工作，使各蘇木鎮能夠地工作。

1、各蘇木鎮固定資產的情況：固定資產為2,894萬元、待核銷的固定資產為351萬元、暫付款為470萬元、暫存款為802萬元。

2、的問題：暫付款數額，應報帳報帳。如因人員調動或死亡而暫付款和應收款。固定資產帳，帳面實物不相符。固定資產管理位，管理意識不強，財會人員工作性和性。

二、旗直各行政事業固定資產情況

我旗經濟的發展基礎設施建設的日溢，各行政事業的辦公設施、辦公用品、交通工具也隨之更新換代，從而了陳舊資產的淘汰速度。

1、各行政事業的固定資產總額為9,716萬元，待核銷的固定資產為1,908萬元，新建未入帳的固定資產為3,872萬元,已變賣的固定資產為197萬元。

2、的問題：固定資產帳記錄不全，資產流失于帳外。固定資產買賣手續不全，變賣的資金未上繳財政專戶，坐支。主要是交通工具和房屋建筑。用固定資產抵頂欠債的問題。四是新建、擴建的工程入帳，帳外資產量大，該入帳的入帳，以途徑的資產在使用，但財務上記載，帳外資產。五是資產損失流失嚴重，在資產處置過程中，隨意性很強，未經國有資產的審批就處置資產，給了嚴重損失。六是管理意識淡薄。

三、此次檢查各系統固定資產情況

1、教育系統：我旗辦學，拆除了房屋，新建了校舍，各蘇木學校并入阿鎮鎮區辦學，原蘇木學校房屋待，情況如下：

教育系統累計固定資產2,926萬元,待核銷的固定資產912萬元,旗直學校固定資產原值2,311萬元,待核銷的固定資產324萬元。蘇木各學校固定資產原值615萬元，待核銷的固定資產58萬元。

教育系統新建未入帳的固定資產1,300萬元。

2、社保口：固定資產總額為1,187萬元,待核銷的固定資產182萬元，新建未入帳的固定資產214萬元(拖欠工程款而未能辦理房產證，正式交工，在城建備案，正式收據，未入帳)。

已變賣的固定資產為18萬元。

3、農牧系統：固定資產總額為881萬元,待核銷的固定資產283萬元，新建未入帳的固定資產17萬元(工程款沒付完，正式收據，沒入帳)。

已變賣的固定資產為19萬元。

4、各行政事業：固定資產總額為4,293萬元,待核銷的固定資產466萬元，新建未入帳的固定資產1,677萬元(手續不全，正式收據或因賒帳購入的入帳)。

已變賣的固定資產為39萬元。

四、的問題的措施與對策

1、對行政事業的固定資產應由本將核銷的固定資產以書面(文件)，上報國有資產管理審批核銷;對數額的待核銷固定資產應請示旗審批核銷。

2、新建未入帳的辦公樓各財會人員要督促經辦人員，規范的財會手續入帳;對新建辦公樓有帳正式收據的要寫書面說明;對主管贈送的固定資產按固定資產合法正規的收據入帳;對購置大型辦公用品掛帳、在職職工欠帳數額的要沖帳職工欠款。

3、對辦公樓轉讓的，要求財會人員正規手續(由現和交讓出具合法收據)，入帳。

4、堅決杜絕自行變賣固定資產并使用資金的。此次固定資產的清理，如自行變賣固定資產使用資金的或不規范管理固定資產的，財政將措施處罰。

5、《新巴爾虎右旗國有資產管理辦法》的規定，固定資產的管理工作。

2023資產清查工作報告篇4

學校在科技樓第六會議室召開了20xx年資產清查工作動員大會。會議由院長助理、辦公室主任史偉奇主持，院領導林少菊、謝軍、陳慶祥出席會議，校屬各二級機構一把手、部門資產管理員（內勤兼）及校資產清查辦公室成員參加了會議。

會上，國資處處長胡曉光同志宣讀了《湖南警察學院20xx年國有資產清查工作方案》（湘警院通《20xx》19號），就資產清查工作的目的、內容、步驟及要求等方面作出了部署安排。隨后，副院長謝軍同志作了動員報告，要求校屬各部門要高度重視本次資產清查工作，不能存半點敷衍應付的想法；要精心組織，確保6月初按時保質完成匯總上報工作；要嚴肅紀律，違紀違規行為嚴格按規定處理和問責；要做好重點清查，研究解決問題，健全內部管理制度，切實取得清查實效。

最后，院長林少菊同志作了重要講話，指出國資管理工作非常重要，管理人員責任重大，近幾年學院國有資產規模雖然取得了較好的增值保值，但也存在重錢輕物、重配置輕管理等等問題，要求：一是以清查為契機，明確責任，加強管理；二是健全內部管理制度，實行責任和責任追究制；三是實行專人管理負責制，定期做好資產管理人員培訓；四是推進信息化管理，實現信息共享、資源共享；五是建立健全獎懲制度，把國資管理工作好壞納入評先評優、晉升晉級考核范圍。

學校資產清查工作報告

根據財政部資產清查工作的有關制度、政策和省人民政府辦公廳、省教育廳有關文件精神，我校于20xx年3月19日至5月22日對全校各學院、教學部、各單位截止20xx年12月31日的各類資產（包括：教學、科研、行政管理、后勤服務、產業開發占有和使用等）進行了全面清理核對登記，現已完成資產清查的主體工作，并經省財政廳、省清產辦委托的主審所（貴州匯隆會計師事務所）對我校資產清查的專項審計，于5月22日按時向省教育廳和省清產辦公室報送了《貴州師范大學資產清查報表》、《貴州師范大學資產清查工作報告》、《貴州師范大學資產清查專項審計報告》和有關材料。現將我校資產清查工作的有關情況匯報如下：

一、具體實施情況

學校高度重視此次全國性的行政事業單位資產清查工作，專門下發了《貴州師范大學關于開展資產清查工作的通知》（校發[20xx]1號）文件，并成立了貴州師范大學資產清查工作領導小組。領導小組由伍鵬程校長任組長，分管國有資產管理工作的黃開烈副校長和分管計劃財務工作的劉肇軍副校長任副組長，成員為計財、國資、審計、監察、人事、教務、圖書館、后勤、后勤集團、產業開發中心等部門負責同志。領導小組下設辦公室（簡稱“校清產辦”），設在國有資產管理處，由國資處處長任辦公室主任，計財處處長和國資處副處長任辦公室副主任。在校資產清查工作領導小組的統一組織領導和協調部署下，在各學院、教學部、各單位的積極支持配合下，“校清產辦”具體負責組織實施了我校資產清查的日常工作。經過認真學習文件和資料，熟悉資產清查軟件系統，明確分工、責任到人，落實進度、實物盤點、賬務清理、信息卡片錄入、基礎和綜合賬表生成、系統軟盤數據平衡，最終形成資產清查報表，并予按時報送和接受省財政廳、省清產辦委托的中介機構貴州匯隆會計師事務所對我校實施資產清查專項審計等環節的工作，克服了由于時間緊，任務重，工作量大，牽涉面廣的困難。特別是基礎數據的錄入，近五萬件資產的卡片信息點采集輸錄，組織專人加班加點進行。由于我校資產管理信息庫與這次全國行政事業單位資產清查軟件系統不匹配，因此專門聘請了計算機專業方面的專家幫助、指導數據庫的整理和調配，使清查工作得以順利進行，少走彎路。經過大家的共同努力，順利地完成了此次清查工作任務。

二、資產清查結果

（一）清查出的資產損失情況

1、流動資產

通過對貨幣資金、往來款項的清查，需要申報資金掛賬損失金額為243，326，527.15元，具體構成如下：

（1）銀行存款32，844.46元，系校財務處1996年8月至20xx年7月間與原校內結算中心賬面差，校內結算中心已于20xx年7月31日撤銷，撤銷時原銀行賬戶余額與開戶行核對一致，并轉入校財務處，屬歷史遺留內部單邊掛賬性質。

（2）預付賬款243，412，999.71元，系高校貸款資金修建房屋，購置教學設備及土地，因執行的會計制度缺陷，未能將上述預付款結轉事業支出，而項目已交付使用，暫估入固定資產，屬虛列資產，應予報損。

（3）其它應收款165，482.98元，系原貴州理工職業技術學院的七筆呆賬，掛賬時間長達十多年，通過收集原始資料，詢問相關人員并寫出書面材料，初步認定為支出掛賬。

2、固定資產

通過對全校50個部門（教學部門20個、教輔單位6個、職能部門21個、附屬機構及其它部門共3個）的固定資產清查，涉及報廢報損儀器設備用品的有40個部門，報廢報損下賬的儀器設備用品一共為2862臺（件），賬面原值6，303，676.84元。其中臺件數和價值由4個方面構成：

（1）原學校電機廠、無線電廠報廢報損的設備用品臺件數為85件，賬面原值227，033.35元，20xx年前兩廠撤銷關閉作報廢處置，殘值已入學校財務，因具體手續材料不齊而未下賬，本次清查予以清賬。

（2）已報教育廳、財政廳正式批復報廢報損設備用品臺件數為1004件，賬面原值2，265，533.40元，因沒有全部查清單臺件的設備號和具體使用保管責任人等而未下賬，本次清查落實后予以清賬。（詳見以下文件：20xx年5月27日校字[20xx]54、82號請示、20xx年7月29日教育廳黔教[20xx]108號函、20xx年12月20日省財政廳黔財資[20xx]81號批復；20xx年3 月 15日校字[ 20xx ] 40號請示、20xx年 8 月10 日教育廳黔教[ 20xx ] 51 號函、20xx年10月11日省財政廳黔財資[20xx]74 號批復）。

（3）退庫（單臺件輸入資產管理信息系統庫時輸錯、輸重的）設備用品臺件數為163臺件，賬面原值155，565.00元，本次予以更正。

（4）被盜、毀損和待報廢的設備用品臺件數為1610臺件，賬面原值為3，655，545.09元，由學校成立固定資產毀損報廢技術鑒定小組，聘請實驗儀器設備專業方面的專家教授，對其進行專門的技術鑒定，出具相應的技術鑒定材料，為此次資產清查減少（盤虧）部分，申請核銷提供依據支撐。

（二）經貴州匯隆會計師事務所審核后的資產損益情況

資金掛賬審計情況 金 額：元

資產盤盈審計情況 金 額：元

資產盤虧審計情況 金 額：元

（三）申報核銷損失的處理預案

我校通過此次資產清查，一共清理出價值243，730，452.51元的資產待處理，根據實盤依據、報損材料、專門的技術鑒定和會計師事務所審核認定，特申請予以核銷。

三、工作取得的成效

通過此次清查，較徹底地摸清了我校資產家底，規范了資產賬務管理，做到賬實相符，為進一步加強我校國有資產監督管理奠定了基礎，為我校國有資產管理信息數據庫提供更全面的初始信息，為更好地實施資產動態管理提供了信息支撐；通過清查，為建立資產管理與預算管理、資產管理與財務管理、實物管理與價值管理相結合的運行機制，為編制以后年度財務預算、加強資產收益管理、規范收入分配秩序和推進分配制度改革創造了條件。

四、存在的問題及改進措施

我校一貫重視加強學校資產管理，根據學校發展需要，20xx年就報批成立了學校國有資產管理處，是全省最早成立國有資產管理職能部門的高校之一；同時，我校十分注重資產管理制度建設，制定了較為完善的資金管理和實物資產管理辦法，建立了有效的內部控制運行機制，對資產管理一向嚴謹規范。此次資產清查發現出來的我校財務、資產管理中存在的薄弱環節和主要問題是：教學科研管理、后勤生活服務和產業經營開發三個部分使用的資產，沒有做到統一進行核算和管理；資產總賬和分類分戶明細賬沒有做到定期往來對賬；資產保管使用、調劑移交和處理的制度不夠健全。在全面總結、認真分析產生問題原因的基礎上，學校將采取切實有效的措施和辦法，進一步健全完善學校資產管理制度，并認真組織實施，規范學校資產管理的程序，加強學校資產監管，確保學校國有資產安全完整、有效使用。

2023資產清查工作報告篇5

我單位的國有資產清查工作，在單位領導的高度重視和會計中心會計的配合協作下，嚴格按照《行政事業單位資產清查工作方案》的工作要求，堅持實事求是的原則，認真核對清查，按時、按質、按量完成了我單位的國有資產清查工作。

一、基本情況

1、在與銀行、會計中心和報帳員核對截止資產清查基準日的有關資料和實物后，固定資產帳面數為671403元，盤虧固定資產60000元，其中盤虧資產為已轉讓出售資產，此前未入帳;實盤數為611403元。

2、暫存款、暫付款、固定基金、結余、人員基本情況等情況通過核對清查，賬實相符。

二、工作內容

1、3月9日召開全市行政事業單位資產清查工作動員大會后，我單位立即動員部署資產清查工作，組織學習本次清查有關文件資料，認真學習財政部20xx年月12月13日的關于開展全國行政事業單位資產清查工作的通知文件精神,要求工作人員充分把握資產清查中的各項政策。同時成立了以單位主要領導為組長的資產清查工作小組，成立領導小組成員，指定人員負責本次資產清查工作。

2、堅持實事求是的原則，全面進行帳務清查和財產清查。以資產清查基準日為時點，對本單位的銀行帳戶、暫存款、暫付款等進行核對和清理，做到賬賬相符、賬證相符。同時按照實物盤點同核查帳務結合起來的原則，對本單位的固定資產、負債及收支等情況進行全面清理和核對，以物對帳，以帳查物，查清了資產來源、去向和管理情況，對清查出的盤虧資產均按規定進行了單獨列計。

3、卡片錄入和報表生成。按照清查的各項結果，建立健全了固定資產卡片，填報了《行政單位資產清查工作基礎表》與《行政單位資產清查報表》。各項報表經表間計算和審核成功后，生成資產清查報表，并進行了備份存盤，報表各項結果均與上年度的資產負債表結果一致。

三、存在問題

在本次的資產清查工作中，我單位在規定時間內完成了上報工作。但是在清查過程中，發現資產管理不夠科學。這有待于今后的工作中予以解決。

四、整改方向

通過本次資產清查，切實摸清了本單位的資產情況。在今后的工作中，我單位將與會計中心協調做好盤虧資產的入賬劃定問題，避免造成國有資產流失情況的出現;同時制訂國有資產管理制度，規范管理。

2023資產清查工作報告篇6

5月27日上午9:00在蒲河校區機關樓169會議室，學校召開20xx年資產清查工作總結大會，陸杰榮副校長、徐平副校長和全校63個院系部門主管資產管理工作的領導和資產管理員出席了會議，會議由資產管理處于淑梅科長主持。

首先，陸杰榮副校長對此次資產清查工作取得的成績給予了充分的肯定。陸杰榮副校長強調：“固定資產是高等學校資產的重要組成部分，是高等學校開展教學、科研和后勤必不可少的物質條件，是保證學校順利完成各項任務的前提，是學校生存和發展的物資基礎。管好用好學校資產，是貫徹勤儉辦學方針和節約學校經費支出的重要手段。”

徐平副校長指出：“加強學校國有資產管理，維護國有資產及權益不受侵害，防止國有資產流失，提高資產的使用效益，是當前高校國有資產管理的重要任務”。徐平副校長舉例說明資產指標在高校評估工作中的重要意義，要求各學院建立健全各項儀器設備管理文件，做到國有資產管理的規范化、科學化。

會上國有資產管理處處長王麗芬做了題為“加強管理，落實責任，全面提升我校資產管理水平”的資產清查工作報告。報告全面總結了資產清查工作所取得的成效，此次資產清查工作的總體情況，資產清查中發現的問題及其原因，并針對我校資產管理現狀提出今后資產管理的改革設想。

亞澳商學院書記章軍、教務處實驗實踐管理科科長白永生、物理學院高森源老師就本單位資產管理先進經驗在大會上做了交流。隨后陸杰榮副校長宣讀了學校的表彰決定，對在本次資產清查工作中，表現突出的單位和個人給予表彰和獎勵，徐平副校長和王麗芬處長為榮獲一、二等獎的先進集體頒發了榮譽證書。

會后，各單位領導和資產管理員參觀了我校獲國家級的“文科綜合實驗教學示范中心”，徐平副校長對文科實訓中心成立的意義和作用向大家做了介紹，并對實訓中心各教學實驗室逐一講解，通過參觀大家對我校的發展建設有了更深層次的了解，理工科的領導和老師建議學校整合理工科的資源，加快建設“理工科實驗實習中心”。

關于資產清查工作報告【篇3】

根據X財政廳《關于開展xx年全區行政事業單位國有資產清查工作的通知》（X財資[xx]4號）和《行政事業單位資產清查核實管理辦法》等有關規定，我單位已按時完成資產清查的工作，現將有關資產清查的工作情況報告如下：

一、單位基本情況

XX成立于1995年成立，單位性質屬事業單位，執行《事業單位會計制度》，由編辦機構編制管理部門核定編制人數X人，其中：事業編制人數X人。截止xx年12月31日職工人數X人，其中事業編制人員X人。本單位內設X個職能處室：XXXXXX。

二、資產清查工作總體狀況

（一）資產清查工作基準日：本單位資產清查工作基準日是xx年12月31日。

（二）資產清查范圍：本單位全部資產

（三）資產清查工作組織實施情況。

XX按照《關于開展xx年全區行政事業單位國有資產清查工作的通知》和《行政事業單位資產清查核實管理辦法》等相關文件的要求，成立了由XX擔任清查工作主要負責人，其他處室負責人組成的資產清查工作領導小組辦公室，制定了資產清查工作實施方案。于xx年3月至6月組織實施了資產自查工作。在本次清查工作中，我單位召開了相關工作會議；在全面清查資產、負債、收支的基礎上，實施了各項債權債務的核對以及固定資產、無形資產的盤點工作。

1.資產清查工作方案制定情況

按照X財政廳《關于開展xx年全區行政事業單位國有資產清查工作的通知》（X財資[xx]4號）和《行政事業單位資產清查核實管理辦法》等相關文件的規定，領導高度重視，X月X日由XX組織召開的財務管理工作會議，對資產清查工作進行了布置，于X月x日進行了財務人員和資產管理人員的培訓。成立了資產清查工作領導小組，定期召開會議，討論制定了資產清查工作方案。領導小組成員為：XXXXXX。

2.資產清查工作方案實施情況。

本單位對各項資產進行全面的清理、核對和查實，要求對全部實物進行盤點核實，核實的內容主要包括土地、房屋建筑物、車輛、通用設備、專用設備等。由各處室選出一名資產管理人負責對本部門進行資產盤點，對清理出來的毀損待報廢資產進行認定。XX處負責各項債權債務的核對，配合固定資產、無形資產的盤點工作。

3.聘請中介審計情況。

本單位聘請XX事務所進行資產清查并對清理出來的資產損失進行鑒證。

（四）資產清查工作取得的成效及存在的問題。

通過本次資產清查，摸清了家底，實物資產使用落實到具體的使用人及管理人，完善資產卡片系統，粘貼資產卡片，做到賬賬相符、賬證相符、賬卡相符、賬實相符，保證了資產的完整性和統一性，更加方便了資產的管理及使用，促進國有資產的進一步規范管理。

（五）單位申報核實資產盤盈、資產損失、資金掛賬的處理預案。

我單位對清查出的資產盤盈、資產損失，按照資產清查要求進行分類，提出相關處理建議，按規定權限上報主管部門及區財廳核銷處理。

三、資產清查工作結果

（一）本單位清查出的資產盤盈、資產損失、資金掛賬情況。

本次資產清查出盤盈資產X元，資產損失卡片X件共計X元，資金掛賬X元。

（二）資產盤盈、資產損失原因分析。

本次資產清查盤盈X元。主要是：XXXXXXXXXXXXX因客觀因素一直未并入行政事業賬，本次清查盤點盤盈入賬。

本次資產清查資產損失XX元，主要都是辦公電子設備達到使用年限毀損報廢資產。

（三）資產盤盈、資產損失、資金掛賬證明材料。本單位所有盤盈及損失均取得內部證據、外部證據，詳見證據資料。

（四）經審核后的資產盤盈、資產損失、資金掛賬情況。經XX事務所審計審核確認單位盤盈合計XX元；確認資產損失XX元，其中：盤虧XX元，待報廢XX元，資金掛賬XX元。

四、對資產清查暴露出來的單位資產、財務管理中存在的問題、原因進行分析并提出改進措施等

（一）清查工作存在的實際問題及原因分析。

本單位部分資產由于辦公室變遷及使用管理人員變更過程中未做好移交管理登記，本次清查全面盤點后，已經重新登記并完善卡片。此外，XXXXXX，因客觀因素一直未并入行政事業賬，造成賬外資產較多，本次清查盤點入賬。

（二）改進措施。

嚴格執行自治區財政廳《XXX行政事業單位國有資產管理辦法》，做到：

1、加大領導重視力度，提高加強固定資產管理工作的自覺性，強化責任，進一步明確固定資產管理各職能部門的職責和權限，建立統一要求、分級管理、各盡所能、各負其責的新機制，以使管理規范化、精細化，從根本上改善固定資產的管理。

2、強化內部管理，定期盤點，組織各部門對各自管理的固定資產每年進行一次自查，確保賬實相符、賬賬相符，確保資產的真實完整，建立健全自我約束機制，提高資產配置的合理有效性，提高資產使用的效能。

3、統一制定采購計劃，資產管理員落實需要采購的數量，嚴格按標準采購及配置，落實資產簽領手續，粘貼實物卡片，落實每一件資產的使用人或保管人。統一確定各分類資產的使用年限，避免資產購置、處置的隨意性，在資產的處置上要嚴格按程序審批，有效防止固定資產管理中漏洞和差錯發生，提高單位的固定資產管理工作水平。

五、單位資產管理情況

固定資產是單位履行職能的物質基礎，也是行政事業單位物資管理和財務管理的重要組成部分。行政事業單位資產管理系統儼然已成為一套高精準、嚴要求的賬，本單位應定期進行清產核資，確保賬實相符、賬賬相符，確保資產的真實完整，提高資產配置的合理有效性，提高資產使用的效能。

六、其他需要說明的事項

本單位xx年度財務決算報表資產總額XX元，負債XX元，凈資產XX元。本次清查基準日資產總額賬面數XX元，負債總額賬面數XX元，凈資產賬面數XX元。數據差異原因主要是：

（一）重分類調整其他應收款XXX元到其他應付款貸方。

（二）重分類調整其他應付款XX元到其他應收款借方。

（三）XXX原因本次清查差錯調減固定資產賬面數XXX元。

學生德育工作報告(系列3篇)

如果您想讀一篇好文章不妨嘗試“學生德育工作報告”，想了解更多歡迎到我們的官方網站。常言道，實踐出真知，在生活中。我們都需要書寫報告，報告可以讓上級機關掌握基本情況并及時對我們的工作進行指導。

學生德育工作報告 篇1

中小學德育工作現狀調研學生問卷

親愛的同學：這是一份與你學習、成長與發展有關的調查問卷，我們希望通過這份問卷，了解你在學校的一些情況。這份問卷不記名，我們承諾不將作答結果透露給與此研究無關的任何人，包括學校老師。所有選擇題均為單選，答案沒有對錯之分，按照你的真實想法作答即可。謝謝你的合作！

1、你現在是：①小學生②初中生③高中生

2、你的學校所在地：①城市②農村

3、你的性別：①男②女

4、你是否獨生子女：①是②否

下面的題目是一些描述性的句子，請判斷這些描述是否符合你的情況。

5、我的學習一定要老師不斷的督促，才能學好。

①很符合②不符合③不清楚

6、你認為老師對你學習、成長等各方面情況的了解

①很多②很少③一點也不了解④說不清

7、在教育過程中，老師能不能靈活運用教育方法

①能②不能③說不清

8、你認為當前學校的師生關系怎樣

①非常融洽②比較融洽③一般④比較緊張

9、你認為老師在調動學生的自覺性和積極性方面做得好不好？

①很好②一般化③不好④說不清

10、“在學校里，我經常感到孤獨。”你覺得自己是不是這種情況

①是②不是③說不清

11、你覺得自己和父母的關系好不好？

①很好②一般化③不好④說不清

12、在學習/生活中遇到困難，需要別人幫助的時候，你首先想到的是找誰？

①班主任（任課老師）②同學（朋友）③家長④無處述說，悶在心里

13、“我不會主動和父母交流我的學習和生活情況。”你覺得這種情況符合自己的實際嗎？

①符合②不符合③說不清

14、“遇到困難時，我總能積極尋求各種可能的解決辦法。”這種情況符合你的實際嗎？

①很符合②基本符合③不符合④說不清

15、你認為當前最讓你感到困擾的問題是：

①理想問題②學習問題③網絡上癮或其他心理行為問題④人際交往及情感問題

16、“我能正確地認識自己的能力、興趣和需要，有明確的個人奮斗目標，我能實現自覺、主動地發展。”這種情況符合你的實際嗎？

①符合②基本符合③不符合④說不清

17、有的學生一旦父母的要求不符合他的需要，就會和父母吵鬧。這種情況在你的身上發生過嗎？

①經常發生②很少發生③從未發生④說不清

18、你對自己的“興趣、愛好及優勢、不足”等方面的了解情況是

①非常了解②了解一小部分③不了解④說不清

19、你認為對你影響最大的因素是什么

①社會因素②學校因素③家庭因素④說不清

20、你認為現在老師和與家長之間的溝通好不好？

①很好②一般③不好④說不清

21、你認為家長需要進一步提高教育水平嗎

①非常需要②不需要③說不清

22、你認為現在學校里不喜歡學習的學生

①越來越多了②基本無變化③越來越少了④說不清

23、你遵守學校規章制度的最主要原因是：

①避免因違反制度而受到處分。②大家都遵守紀律能使學校有一個良好的環境，對每個人都有好處。③能得到同學和老師的好評。④遵守學校規章制度每一個學生最起碼的要求。

24、當學校規章制度與你的個人自由發生沖突時，你的選擇是：

①無條件遵守規章制度②有人監督時就遵守③我覺得制度合理就遵守，如果我覺得制度不合理就不遵守。④如果違反制度處罰嚴重就遵守，如果處罰不重就選擇不遵守。

25、在學校里，老師們是否經常主動找你談心，并給予你指導和幫助？

①有②沒有③說不清

26、遇到不順心、不如意的事，出現傷心、難過、生氣等情緒時，你會怎么處理？

①不知道該如何處理②找自己信任的人聊、寫日記③砸東西、發脾氣④努力壓制自己不讓別人看出來

27、如果學校設有心理輔導室，在遇到心理問題時你會去接受輔導嗎

①會②會，但不愿意讓別人看到或知道③不會，我覺得沒用④說不清

28、你是否經常參加學校組織的課外集體活動？

①是②不是③說不清

29、你認為學校開展的德育活動，對你的思想和行為有幫助嗎？

①有②沒有③不清楚

30、班級組織班會或隊會，班主任通常是：

①讓學生組織②幫助和指導學生開展活動，并參與到活動中⑶老師不管不問④說不清

31、你對自己和班主任的關系滿意嗎？

①滿意②一般③不滿意④說不清

32、學校對學生的行為習慣教育效果怎樣？

①很好②一般③較差④說不清

33、你認為自己的行為習慣好不好

①很好②一般③較差④說不清

34、你認為，進一步加強學校德育工作①很有必要②有必要③沒必要④說不清

35、你們學校有學生科技興趣小組嗎①有②沒有③說不清

36、你是否參加過科技制作或科技競賽活動①是②不是③說不清

37、你是否有過小創意設計、小發明、小科技論文、科學幻想畫等科技作品

①有②沒有③說不清

38、學校經常組織你和同學們參加科技教育活動嗎？

①是②不是③說不清

39、你對日常生活中發現和探究科學現象的興趣怎樣？

①濃厚②一般③沒有興趣

40、你希望學校多組織科技教育活動嗎？①是②不是③說不清

青少年創新素質培養專題調研問卷

德育活動（含思品課、班隊會、主題活動等）歷來受到同學、老師與家長們的關注。為了策劃并組織更符合同學們需求的德育活動，我們特邀請您參與這次問卷調研，衷心感謝您的參與與配合！（除第6題外均為單選題）

性別：年級：

1、最近1年中，你是否參加學校組織的各種德育的主題活動（如征文、演講、學雷鋒活動、義賣活動等）？（）

A.經常參加B.有時參加C.偶爾參加D.從不參加

2、你覺得現在學校組織的德育教育活動（）

A.形式和主題都不錯B.主題比較陳舊.C形式不夠新穎D.形式與主題都不好

3、你一直擔任班級宣傳委員，表現非常出色。但老師希望這次改選由你擔任文體委員，加強班級文體活動，你會（）

A.仍然當自己拿手的宣傳委員B.勉強聽從老師的安排

C.積極嘗試做好一名文體委員D.回家聽取父母的意見

4、班級推選你和另一位同學參加大隊委員競選，那位同學向你取經，你是否愿意將自己的競選演講稿與他交流分享？（）

A.沒什么好交流的，大家各憑本事B.不情愿，礙于情面敷衍一下

C.積極向他介紹自己的競選方案D.愿意向他介紹，但是也要求知道他的競選方案

5、你擔任交通協管志愿者，發現不少行人未遵守交通規則，你會（）

A.站著就行，我本來就是裝裝樣子的B.我勸阻過就行，結果不必太認真

C.注意方式方法，勸阻對方遵守D.拉住行人一定要對方遵守不可

6、老師要求你策劃一次主題班隊會，你會（）

A.參照以前的方案B.根據同學意見設計

C.向老師求教D.精心策劃好方案后聽取老師同學的意見

7、20xx年的十大流行詞匯出臺，其中有好幾個描述的是你所不了解的事件，你會（）

A.都是社會現象，我是學生不知道也沒關系B.我只要知道這十個詞匯就不錯了

C.有意思，想了解一下這十個詞匯所表達的意思D.選兩個感興趣的了解一下

8、你與3位同學組隊代表班級參加區、市級各類競賽，臨賽前卻患病發燒，你會（）

A.休養身體，退出比賽B.調整身體狀態，帶病堅持參賽

C.請老師另外安排人參賽D.讓另3位同學回答問題，自己就去湊個數

9、你最喜歡的德育活動是什么？為什么？

10、你希望增設哪些德育活動？為什么？

學生德育工作報告 篇2

20xx年全市教育工作繼續圍繞教育“十一五”規劃提出的“創建船山特點的古代化教育強市”的目標，以全面提升教育質量為核心，以切實加強師資隊伍建設為基本，以優化學校布局調解為抓手，進一步轉變觀點，深進改造，翻新機制，盡力辦好公民滿意教育。重點做好以下工作：

(一)分類推動，清楚各塊教育發展抓手

1.學前教誨抓規范。加強鄉鎮中心幼兒園建設，完善市等級幼兒園評審辦法，進步市等級幼兒園比例。建立鄉鎮中心幼兒園引導鄉鎮民辦幼兒園，城區省示范幼兒園指導城區民辦辦幼兒園的管理網絡，增進各級各類幼兒園辦園條件標準化，辦園舉動標準化。

2.小學教育抓素質。建立課程實行評估和監視機制，全面落實好國家課程、地方課程、校本課程。發展特點學校創建活動，勾引學校重點建設好以學生綜合素質進步為目標的特點課程和校本課程，建破特點學校創建、評審、鼓勵機制，推出一批特點創建典型。

3.初中教育抓課改。抓好XX年年初中畢業生綜合素質評價工作，領導初中學校實施好綜合實際運動課程，并一直進步課程實施質量和水平。

4.高中教育抓升學。建立高中教育全面品德管理和研究機制，加強對全市高中教養和高考改革信息研討，加強對高中段教養質量分析與管理，完善高考品質評估指標及考察措施，力爭高考成績連續保持全省當先程度。

5.職業教育抓基地。加強實訓基地建設，以船舶修造、機械加工、航運駕輪、旅行服務等為重點，市和各縣(區)建設一批集中職教育實訓跟技能培訓于一體的市級先進制造業與古代服務業實訓基地，并爭創省級實訓基地;建破基地校企配合的人才培養模式，嘗試在全市各大中型企業中建立省、市級職教校外實習示范基地。

6.成人教育抓社區。加強社區教育技能培訓機構建設，建立健全市四級辦學的社區教育網絡平臺。實施社區教育示范區創建工程、社區學習型組織和家庭創建工程、漁鄉村勞能源轉移和勞能源素質提升培訓工程，全面發展各類培訓和創建工作。

(二)宏觀調和，落實全市教育領導重點

1.以縣(區)政府目的義務制考核為重點，完善教育督導機制。進一步完善縣(區)教育發展目標任務制考核方法，建立健全以公報、公示、通報制度為主要情勢的開放性督政機制。延續展開省教育強縣、強鎮的復查、復評工作。展開義務教育均衡發展監測工作。

2.以全市高中學校等級評估為載體，健全學校評價機制。展開省等級重點高中的創建和復查工作，做好省等級重點高中年審工作。深入學校發展性教育督導評估工作，領導全市學校建立合乎學校發展實際的“校本評估”機制。

3.以標準化學校建設為契機，加快學校布局調劑步調20XX年 初中德育工作總結工作總結。全面實施學校標準化建設，結合農村寄宿制學校建設和食宿改造工程，重點加快對漁農村薄弱學校的改革，力爭在XX年年，全市中小學標準化學校達標率在85%以上。

4.以初中學業測驗改革為導向，勾引學生全面發展。進一步完善初中學業考試及高中招生辦法，通過輸送招生、定向招生、特永生招生等途徑，力求體現素質教育導向，促進中小學素質教育的深進推動。

(三)器重實效，確保市本級教育有序推動

1.構建新城教育管理新體系。高標準高出發點打造新城教育，建立以南海實驗學校為主體的南海教育團體，采用團體化辦學模式，推動新城基礎教育加快發展。

2.整合城區教育資源。進一步理順市縣(區)辦學及教育管理職能，探索市區兩級教育管理系統及學校布局調解打算的新機制。

3、強化師資隊伍建設。重點建設好校長、學科帶頭人、班主任三支隊伍，著力提升以師德為核心的教師干軍隊伍整體素質。抓實培訓培養，積極實施城市中小學老師素質提升工程，加強校長培訓和校級后備干部培養，高度重視名優特教師的帶徒工作。強化考核管理，實施《船山市學科帶頭人考核嘉獎方式》，建揚名優教師的動態管理機制。重視人文關懷，履行教師關愛工程，切實進步教師待遇，關愛先生身心理健康，改進教師工作條件，努力建設***的校園人際關系

4. 增強機關建設。依照“小機關、大服務”的懇求，精簡機構，緊縮職員，加強服務意識，標準行政行動，進步治理效益。建立健全基層調研制度、重大事項決議咨詢跟新聞發布制度和各類會議議事等科學民主決策制度，始終進步教育決定工作的迷信水平。

5.抓好教導實事工程。推動南海東側地塊開發工作，全面實現先生住房補貼工作，啟動船山中學新城校區建設工程，籌建臨城新區老師安居工程。

學生德育工作報告 篇3

本學期，認真貫徹黨的教育方針，堅持以德育為首，育人為本的辦學方向，拓寬了德育工作渠道，提高了德育工作的針對性、實效性和主動性，取得了良好的效果，現把德育工作回顧如下：

一、把課堂教學作為德育工作的主渠道

為了提高德育工作的針對性和實效性，積極改革課堂教學，明確德育教學目標。堅持以思品課為德育主要課程，積極利用現代信息技術作為教育手段進行教學。堅持充分發揮學科教學滲透德育的功能，挖掘教材中德育因素，有目的地在學科教學中對學生進行正確的人生觀、價值觀教育，陶冶學生情操，對改造內心世界，形成良好的品質起著潛移默化的作用。

二、創設活動載體，寓教育于活動之中

以《小學生日常行為規范》為學生行為的標準，狠抓體驗教育，讓學生在家庭生活中體驗，在學校生活中體驗，在社會生活中體驗，在大自然中體驗，通過系列活動，促進學生養成良好的學習、生活、衛生、勞動習慣。在開展科技小發明，小制作比賽活動和少先隊建設與活動中，成績較為突出。本學期，少先隊儀仗隊得到規范化。社會實踐及主題隊會水平不斷提高。

三、加強學校、家庭聯系，形成整體合力

堅持以學校教育為主體，以社區教育為依據，以家庭教育為基礎，

積極開展“三合一”教育活動。班主任通過家訪和電訪的方式與家庭經常聯系，互相反映學生表現情況和提出教育建議，向家長匯報學校教育情況，傾聽家長意見，有的還進行書面交流，大大地增加教育效益。

四、通過班會、升旗、板報，強化了德育功能

繼續完善班會制度，每一次班會對每一個學生都是一次自我教育的過程，班會認真準備、認真組織。通過每周一次的升國旗活動，讓學生學會做人，讓學生樹立愛國意識、集體主義意識、憂患意識、環保意識、抗挫折意識及理想意識等。充分利用班級板報這塊陣地，加強班級文化建設。

五、開展感恩活動

在5.12大地震帶來的無情災難面前，在中國共產黨的領導下，數以萬計的解放軍戰士、武警官兵、醫護人員、志愿者不顧生命安危，用自己的鮮血和汗水讓災區人民感受到了祖國大家庭的溫暖，我們擁有偉大的祖國，我們驕傲、我們自豪!同時，引導學生理解感恩的含義，在學期之初立感恩之心，做感恩之舉，感恩祖國、感恩父母、感恩老師、感恩同學。學生親手制作的精美感恩卡，送給爸爸媽媽，表達同學們濃濃的感恩之情。用感恩之心做感恩之事，用感恩之情回報社會，用關愛之心伴隨成長。