扶貧計劃及扶貧方案(匯總十一篇)

扶貧計劃及扶貧方案(匯總十一篇)。

★ 扶貧計劃及扶貧方案

★ 扶貧計劃及扶貧方案

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教科體局的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)研究決定，從20xx年起，用3年時間，集中財力、物力、人力，采取一切行之有效的措施，推進精準扶貧，全面發(fā)動學校干部職工，開展精準扶貧結(jié)親結(jié)對幫扶貧困戶活動。現(xiàn)提出如下意見。

以黨的十八大及XXX關(guān)于“四個全面”戰(zhàn)略布局和扶貧開發(fā)系列重要論述為指導(dǎo)，以貫徹落實中省市扶貧工作會議精神為主線，以堅持科學扶貧、精準扶貧為根本，扎實開展結(jié)親結(jié)對幫扶貧困戶活動，努力實現(xiàn)對扶貧地點的貧困村開展扶貧幫扶全覆蓋；實現(xiàn)我校參與結(jié)親結(jié)對幫扶全覆蓋。

堅持橫向到邊，縱向到底，通過三年的努力，讓我校幫扶的貧困戶全部實現(xiàn)脫貧目標。

（一）堅持精準原則。嚴格標準和程序，做到公開公平公正，結(jié)親結(jié)對幫扶到村、到戶、到人，確保“扶真貧”。

（二）堅持幫戶原則。以貧困戶為單元，對納入此次幫扶的每戶貧困戶實行定人、定責。定時開展結(jié)親結(jié)對幫扶，并因戶制宜確定幫扶內(nèi)容，包括項目、資金、物資和技術(shù)等，實行一定三年不變，不脫貧、不脫鉤、不走人，確保“真扶貧”。

（三）堅持統(tǒng)籌原則。把精準扶貧結(jié)親結(jié)對幫扶與開展“三嚴三實”活動和“走基層”、“三聯(lián)五幫”、“雙聯(lián)”活動，定點扶貧等工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，同步推進，確保幫扶實效。

（四）堅持發(fā)展原則。堅持扶志扶根扶本，把發(fā)展作為解決貧困的`基本途徑，堅定發(fā)展定力，幫助貧困村、貧困戶改善生存生產(chǎn)生活條件，尋找增收門路、發(fā)展增收產(chǎn)業(yè)、提升增收能力，切實加快貧困村貧困群眾脫貧致富步伐。

（一）改善生存條件。參與結(jié)親結(jié)對幫扶人員要下基層、深入到貧困村、貧困戶，認真開展調(diào)查研究，摸清實際情況，充分聽取群眾意見，幫助貧困戶制定幫扶措施，切實解決貧困戶吃飯、穿衣、住房、子女上學、就醫(yī)“兩不愁、三保障”方面問題，幫助改善貧困群眾基本生存條件。

（二）發(fā)展增收產(chǎn)業(yè)。幫助貧困群眾出點子、想法子，共同謀劃發(fā)展新思路和新舉措，堅持以產(chǎn)業(yè)為支撐，因地制宜、因戶施策，幫助貧困村貧困戶發(fā)展特色增收致富產(chǎn)業(yè)，尤其是要幫助發(fā)展一批投入小、周期短、效益高、可持續(xù)增收的產(chǎn)業(yè)，努力構(gòu)建貧困群眾持續(xù)增收長效機制。

（三）增強致富本領(lǐng)。加大貧困群眾勞動技能培訓和轉(zhuǎn)移輸出力度，幫助貧困群眾成為具有增收致富技能的新型農(nóng)民，增強貧困群眾自我發(fā)展能力，促進貧困群眾盡快脫貧致富。

（四）提高幸福指數(shù)。將精準扶貧結(jié)親結(jié)對幫扶貧困戶與開展以法治村、文明創(chuàng)建、文化進村等活動有機結(jié)合起來，加快幸福美麗新村建設(shè)。把改善貧困戶人居環(huán)境與提振精氣神有機結(jié)合起來，不斷提高貧困群眾幸福指數(shù)。

（二）結(jié)對幫扶對象。

（三）結(jié)對幫扶時間。至，一定三年不變，對象不脫貧、結(jié)親不脫鉤、幫扶不走人

1.每人結(jié)對幫扶1戶貧困戶（名單后附）。

2.全體教師要按照結(jié)親結(jié)對幫扶貧困戶的分配名單，制定結(jié)親結(jié)對幫扶具體實施方案，將結(jié)親結(jié)對幫扶貧困戶逐一落實，建立結(jié)親結(jié)對連心卡和檔案。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)學校研究，成立中國石油廣安希望學校派駐彭家鄉(xiāng)精準扶貧結(jié)親結(jié)對幫扶活動領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成成員如下：

下設(shè)辦公室，由雷雪松任主任，何海鷗任副主任，負責日常工作。

（二）強化宣傳引導(dǎo)。結(jié)親結(jié)對幫扶學校要召開傳達動員大會，宣傳中、省、市、區(qū)各級幫扶精神和政策。要廣泛開展動員，積極倡導(dǎo)個人通過愛心捐贈、志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等多種形式參與扶貧濟困。要樹好正面典型，大力宣傳結(jié)親結(jié)對幫扶工作先進集體和個人，宣傳貧困戶自強不息、脫貧致富的先進典型，弘揚“扶貧向善、濟困光榮”的社會風尚，共同匯聚起脫貧奔小康的強大正能量。

（三）整合扶貧力量。一是要統(tǒng)籌幫扶人力資源，實行“一對一”參與精準扶貧結(jié)親結(jié)對幫扶活動。二是要整合中省市區(qū)項目資源，主要用于貧困村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和貧困戶的到戶產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)。三是要以結(jié)親結(jié)對扶貧幫扶活動為統(tǒng)領(lǐng)，扎實開展“三嚴三實”、“走基層”、“三聯(lián)五幫”、“雙聯(lián)”、“扶貧慰問”和國家“扶貧日”等活動。

（四）落實幫扶責任。各幫扶小組要認真制定幫扶工作計劃和實施方案，研究制定幫扶措施，明確任務(wù)，落實責任，精心組織實施。同時，要加大對貧困戶的幫扶力度，每年到村實踐不低于20天，對貧困戶各類幫扶資金、資源和實物等不得低于500元/戶，達到每個貧困戶都有幫扶資金和增收產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)見項目、見產(chǎn)業(yè)、見增收、見成效。

（五）靈活幫扶方式。學校幫扶小組成員可利用節(jié)假日、課余時間深入結(jié)對幫扶戶，在摸準實情的基礎(chǔ)上開展結(jié)對認親、關(guān)心關(guān)愛，智力幫扶、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、文化建設(shè)等多種形式，切實讓幫扶戶增收、脫貧。

★ 扶貧計劃及扶貧方案

為了認真抓好干部駐村聯(lián)戶扶貧考核工作，推動全市干部駐村工作取得實效，根據(jù)《陜西省干部駐村聯(lián)戶扶貧考核辦法(試行)》要求，特制定干部駐村聯(lián)戶扶貧工作考核辦法如下。

堅持公平公開、注重實效、獎優(yōu)懲劣的原則。

各縣區(qū);承擔干部駐村聯(lián)戶扶貧工作任務(wù)的所有市級機關(guān)、企事業(yè)單位。

1.組織領(lǐng)導(dǎo)。

市級牽頭部門和成員單位的組織領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作機構(gòu)、駐村時間和履職落實等情況。

2.工作開展情況。

開展調(diào)查研究、制定幫扶規(guī)劃情況;貧困戶識別和建檔立卡情況;干部聯(lián)戶扶貧落實情況;扶貧政策宣傳落實情況;協(xié)調(diào)整合幫扶項目資金落實情況;發(fā)動群眾參與扶貧開發(fā)情況;協(xié)助開展扶貧項目實施情況;幫助加強貧困村基層班子建設(shè)情況;包村扶貧總結(jié)情況。

3.幫扶成效。

主要是包扶貧困村實現(xiàn)貧困人口脫貧和改善民生、促進增收情況。

4.群眾滿意度評價。

主要是群眾對駐村工作隊和駐村干部日常行為規(guī)范的滿意度評價。

1.組織動員。

縣區(qū)黨委、政府落實領(lǐng)導(dǎo)責任、制定工作方案、組織宣傳動員、召開會議研究部署及推進工作等情況。

2.日常管理。

落實管理責任、制定管理制度、組織督促檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報及對駐村工作隊、駐村干部的管理等情況。

3.協(xié)調(diào)服務(wù)。

建立溝通聯(lián)絡(luò)機制、開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓、提供服務(wù)保障等情況。

4.社會評價。

主要是參扶單位、駐村干部和社會各界的滿意度評價。

年度考核實行100分制，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次，其中:95分以上為優(yōu)秀(含95分、優(yōu)秀等次數(shù)量不超過被考核對象總數(shù)的30%)，85分以上為良好(含85分)，60分以上為一般(含60分)，60分以下為較差。

(1)包扶單位成立包村扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，主要領(lǐng)導(dǎo)全年到包扶點檢查指導(dǎo)扶貧工作不少于2次(1分)。

(2)組建駐村工作隊，每批次確定1名領(lǐng)導(dǎo)任隊長，駐村工作隊本單位人員不少于2人(1分)。

(3)駐村工作隊按要求時間及時到點開展工作，工作隊全年駐村時間不少于220天(1分)。

(4)牽頭部門認真履行職責，每年召開扶貧團聯(lián)席會議不少于2次，扶貧團成員單位按要求參加聯(lián)席會議或相關(guān)業(yè)務(wù)培訓活動，定期報告工作進展情況(2分)。

(5)深入貧困村開展調(diào)查研究，制定-部門包村扶貧實施方案和年度幫扶計劃，落實幫扶責任(3分)。

(6)協(xié)助貧困村開展貧困戶群眾評議、公示公告、入戶調(diào)查、建檔立卡工作(2分)。

(7)組織本單位干部結(jié)對幫扶貧困戶，制定干部聯(lián)戶扶貧實施方案，開展“531”干部連心連親結(jié)對幫扶，建立一卡一表一冊制度(幫扶卡、公示表、扶貧手冊)，幫助貧困戶實施脫貧項目(10分)。

(8)全年在報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種新聞媒體上刊發(fā)扶貧信息宣傳稿件2篇以上(2分)。

(9)包扶單位每年為包扶村協(xié)調(diào)投入各類資金30萬元以上(含單位直接投入、捐贈物折價、干部職工捐款以及引進資金，不包括整村推進財政扶貧資金、群眾自籌和投勞折資)(15分)。

(10)發(fā)動貧困村群眾積極參與扶貧開發(fā)，每年群眾自籌及投勞折資投入達到70萬元以上(3分)。

(11)積極指導(dǎo)和幫助貧困村實施扶貧項目，協(xié)助解決制約貧困村和貧困戶生產(chǎn)生活發(fā)展的突出問題:一是扶持建立1-2項扶貧開發(fā)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè);二是幫助改善飲水、電力、道路、沼氣、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施條件;三是實施“一建三改”(建房、改廁、改廚、改圈)為主的'環(huán)境整治和村容村貌建設(shè);

四是開展文教衛(wèi)生、社保養(yǎng)老等社會公益事業(yè)項目建設(shè);五是開展以技術(shù)培訓、信息扶貧、組織勞務(wù)輸出、資助貧困學生等為主要幫扶內(nèi)容的扶貧能力建設(shè)(10分)。

(12)幫助貧困村協(xié)調(diào)解決辦公場所、辦公設(shè)備等硬件建設(shè);加強扶貧項目資金管理，規(guī)范完善扶貧項目資金管理制度和干部駐村聯(lián)戶扶貧工作檔案資料管理;積極宣講強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，加強干部隊伍建設(shè)(3分)。

(13)按要求及時報送駐村幫扶年度工作總結(jié)(2分)。

(14)完成包扶村貧困人口年度脫貧任務(wù)，其中:貧困人口年度脫貧任務(wù)以縣鎮(zhèn)下達到村計劃為準;若沒有下達到村的計劃任務(wù)，年度脫貧計劃任務(wù)為該村建檔立卡貧困人口總數(shù)的三分之一(15分)。

(15)按照2014-包扶村農(nóng)民人均純收入在自然增長的基礎(chǔ)上再多增收1000元的要求，包扶村農(nóng)民人均純收入每年增加700元以上(10分)。

(17)駐村工作隊按要求及時到村開展工作，全年駐村時間不少于220天;駐村工作隊服從所在縣統(tǒng)一管理;積極落實各項幫扶措施;參與村上其他有關(guān)工作;駐村干部與群眾同吃、同住、同勞動;嚴格遵守規(guī)定和黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定;不準擅自脫崗;不準增加基層負擔;不準參與有損工作隊形象的活動;駐村工作隊獲得群眾認可，駐村干部群眾滿意(20分)。

1.組織動員情況:是否按要求組織縣級機關(guān)、企事業(yè)單位開展幫扶工作;是否召開會議研究部署和推進工作;是否進行廣泛宣傳、動員;縣級單位參與率和對貧困村的覆蓋率是否達到規(guī)定要求;縣區(qū)委、政府是否明確副書記或副縣區(qū)長專門負責干部駐村聯(lián)戶扶貧工作(30分)。

2.日常管理情況:是否制定出臺有關(guān)管理制度;是否定期組織對本級單位駐村聯(lián)戶工作進行督促檢查;是否按要求做好情況匯報和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;縣區(qū)委、政府是否落實對在本轄區(qū)的各級工作隊日常管理主體責任，建立相應(yīng)制度，做好對各級駐村工作隊的平時檢查、指導(dǎo)和管理(30分)。

3.協(xié)調(diào)服務(wù)情況:是否建立與各級參扶單位聯(lián)絡(luò)溝通制度;是否協(xié)助參扶單位為駐村工作隊安排食宿、提供必要的工作生活條件;是否按要求對駐村工作隊進行業(yè)務(wù)培訓;是否指導(dǎo)并協(xié)助參扶單位開展幫扶工作(30分)。

4.社會評價情況:各級參扶單位、駐村干部和社會各方面的滿意度評價(10分)。

1.考核時間:每年12月份進行市級機關(guān)、企事業(yè)單位干部駐村聯(lián)戶扶貧工作集中考核。

12月10日前完成單位自查，12月20日前完成部門聯(lián)評，次年元月10日前完成組織復(fù)核。

2.考核組織:由市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排考核，市委組織部、市人社局、市扶貧辦負責具體實施，市級10個扶貧團組成10個考核小組。

3.考核程序:①單位自查:由各包扶部門、單位進行自查，并完成相關(guān)考核資料準備工作;②部門聯(lián)評:由各牽頭部門組織召開扶貧團聯(lián)席會議，并依據(jù)市、縣區(qū)扶貧部門統(tǒng)一提供的市級機關(guān)、企事業(yè)單位干部駐村聯(lián)戶扶貧工作年度監(jiān)測統(tǒng)計表(附表1)、群眾滿意度評價表、

以及各包扶單位提供的考核資料，對照考核辦法和計分標準，對扶貧團各單位進行聯(lián)評考核打分(附表3)，考核打分結(jié)果由包扶單位、牽頭部門分別簽章確認;③組織復(fù)核:由市委組織部、市人社局、市扶貧辦組織抽調(diào)相關(guān)人員，會同牽頭部門，

分別對各扶貧團聯(lián)評結(jié)果進行抽查復(fù)核，復(fù)核結(jié)束后經(jīng)市扶貧辦簽章確認，形成最終考核得分;④結(jié)果匯總:由市扶貧辦匯總考核結(jié)果，形成市級機關(guān)、企事業(yè)單位干部駐村聯(lián)戶扶貧工作年度考核報告，報市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

4、考核材料:主要包括:①市級機關(guān)、企事業(yè)單位2014-20幫扶工作實施方案;②市級機關(guān)、企事業(yè)單位年度幫扶計劃;③干部聯(lián)戶扶貧方案;④市級機關(guān)、企事業(yè)單位干部駐村聯(lián)戶扶貧年度工作總結(jié);

⑤市級機關(guān)、企事業(yè)單位干部駐村聯(lián)戶扶貧工作年度監(jiān)測統(tǒng)計表(附表1);⑥市級機關(guān)、企事業(yè)單位干部駐村聯(lián)戶扶貧工作群眾滿意度評價表(附表2);⑦市級機關(guān)、企事業(yè)單位干部駐村聯(lián)戶扶貧工作年度考核表(附表3);⑧其他圖文附件資料。

以上資料，一式兩份，由市級包扶單位裝訂成冊，于每年12月20日部門聯(lián)評結(jié)束后,由各扶貧團牽頭部門統(tǒng)一收集、報送市扶貧辦一份，各單位自存?zhèn)洳橐环荨?/p>

1.考核時間與組織:每年12月20日至次年元月10日前，由市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，市委組織部、市人社局、市扶貧辦負責具體組織實施，對縣區(qū)干部駐村聯(lián)戶扶貧工作進行考核。

2.考核方式方法:采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、走訪群眾、問卷測評等方式進行;由考核組對照考核項目指標分別對各縣區(qū)進行打分(附表4);市扶貧辦匯總后，依據(jù)得分排名確定各縣區(qū)考核等次，并將考核結(jié)果報市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

3.考核資料:各縣區(qū)應(yīng)在每年12月10日前對本年度縣區(qū)開展工作情況進行自查和總結(jié)，填報有關(guān)報表，準備好工作總結(jié)和相關(guān)資料。

1.屬于市委、市政府直接考核的市級機關(guān)、企事業(yè)單位，其干部駐村聯(lián)戶扶貧工作在全市年度目標責任考核中占2分，考核成績計入單位年度綜合考核分值。

未納入市委、市政府直接考核的市級機關(guān)、企事業(yè)單位，其干部駐村聯(lián)戶扶貧工作列入主管部門對該單位年度綜合考核內(nèi)容。

2.市級機關(guān)、企事業(yè)單位干部駐村聯(lián)戶扶貧工作年度考核結(jié)果，作為推薦市委、市政府表彰年度干部駐村聯(lián)戶扶貧工作先進集體、先進個人的主要依據(jù)。

同時，以市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組名義在全市進行通報;對考核結(jié)果為較差的單位，取消其扶貧工作年度先進評選資格;連續(xù)兩年以上考核為較差的單位，對主要負責人進行誡勉談話。

3.2014-年駐村包扶階段工作結(jié)束后，開展“全市10佳優(yōu)秀駐村干部”評選活動，市級機關(guān)、企事業(yè)單位干部駐村聯(lián)戶扶貧工作年度考核連續(xù)兩年以上獲得優(yōu)秀的單位和個人，作為優(yōu)先推薦“全市10佳優(yōu)秀駐村干部”人選對象。

榮獲10佳稱號的優(yōu)秀駐村干部，優(yōu)先推薦市級勞模，并按照干部管理權(quán)限，優(yōu)先提拔使用。

1.各縣區(qū)干部駐村聯(lián)戶扶貧工作年度考核得分，按比例直接計入縣區(qū)年度扶貧開發(fā)工作考核總分。

2.縣區(qū)干部駐村聯(lián)戶扶貧工作年度考核結(jié)果，作為推薦市委、市政府表彰年度扶貧開發(fā)工作先進縣區(qū)的重要依據(jù)，同時以市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組名義在全市進行通報。

各縣區(qū)可參照市上考核辦法，結(jié)合實際制定完善縣區(qū)部門單位干部駐村聯(lián)戶扶貧工作考核辦法。

★ 扶貧計劃及扶貧方案

為推動省、市、縣扶貧攻堅各項政策措施的深入貫徹落實，結(jié)合工作落實年活動的開展，切實加強對全縣精準扶貧工作全面系統(tǒng)、深入持續(xù)和扎實有效的督查，特制定如下實施方案。

著眼于實現(xiàn)全縣5個建檔立卡貧困村“當年整村脫貧，兩年鞏固提高，三年進入小康”目標，堅持問題導(dǎo)向，圍繞以下重點開展督查:

1.省、市、縣精準扶貧工作會議重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況;

2.縣委關(guān)于推進5個貧困村精準扶貧實現(xiàn)當年整村脫貧的實施意見及16個精準扶貧配套文件提出的目標任務(wù)、主要措施、責任分工、完成時限、檢查驗收等方面貫徹落實情況;

3.市、縣關(guān)于精準扶貧年度重點工作和階段性重點工作落實情況，特別是圍繞特色產(chǎn)業(yè)培育、危舊房改造、環(huán)境整治、村社道路建設(shè)采取的措施及取得的實效;

4.各級領(lǐng)導(dǎo)干部、雙聯(lián)單位、駐村幫扶工作隊、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作總隊長開展精準幫扶情況。

采取重點督查、專項督查、隨機抽查、定點檢查、蹲點調(diào)研、明察暗訪、群眾滿意度測評等方式，強化督導(dǎo)，傳遞壓力，激發(fā)基層工作活力和創(chuàng)造力。

1.縣扶貧攻堅協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，督促聯(lián)系貧困村的縣直和省市屬駐肅部門單位，對照聯(lián)系村發(fā)展需求清單，每季度上報幫扶工作采取的措施、取得的成效和下一步工作推進計劃，每半年對聯(lián)系村精準扶貧工作進行小結(jié)，年終進行全面總結(jié)自查。

2.6月底至7月上旬，縣委督查室牽頭，組織安排督查組，結(jié)合全縣重點工作綜合督查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位促進雙聯(lián)與精準扶貧深度融合、推進5個村當年整村脫貧采取的主要措施逐一開展現(xiàn)場督查，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提煉典型，向縣委常委會上報專題督查報告。

同時，由縣委組織部協(xié)同縣委農(nóng)辦，對“穗選計劃”、“墩苗計劃”、“育苗工程”中下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村擔任幫扶工作總隊長或隊員工作開展情況及駐村幫扶工作隊組建情況進行同步檢查，向縣委、縣政府上報專題報告。

3.7月中旬，縣扶貧攻堅協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，細化分解5個貧困村精準扶貧意見任務(wù)，靠實工作責任，建立落實臺帳，適時掌握責任單位工作進度，提出階段性推進意見。

4.7月中旬，由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，召集16個精準扶貧實施方案責任單位，聽取精準扶貧本土化措施銜接落實情況，分析研判存在的問題，確保方案制定的各項措施精準落地。

5.7月下旬到8月初，組織安排督查組，由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，赴8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對貫徹落實省、市、縣精準扶貧工作會議精神情況進行督查，重點檢查主要工作是否圍繞扶貧攻堅部署、主要資源是否圍繞扶貧攻堅配置、主要力量是否圍繞扶貧攻堅聚集。

每個督查組在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)面上督查的基礎(chǔ)上，選取1-2個貧困村，安排3-4天時間，以解剖麻雀的方式進行蹲點督查調(diào)研，逐級抽查檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、雙聯(lián)單位及駐村幫扶工作隊貫徹落實縣委、縣政府決策部署和工作到位情況，深入了解精準扶貧、精準脫貧的謀劃安排、組織實施、工作推進和進展成效，總結(jié)典型經(jīng)驗和做法、查找存在的問題和不足，推動工作落實。

6.8月上旬，根據(jù)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，建立精準扶貧、精準脫貧問題臺帳，抓好跟蹤督辦落實，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)提請協(xié)調(diào)解決的問題及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門研究辦理，對存在的一些普遍性問題跟進調(diào)研，提出完善的對策建議。

7.8月中旬，由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織力量對縣直各責任單位落實精準扶貧工作任務(wù)和“1+16”配套文件進展情況進行專項督查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改落實意見。

8.9月份，由縣委組織部牽頭，結(jié)合搞好縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作責任制落實、“三嚴三實”專題教育專項督查活動，堅持把精準扶貧作為提高基層黨建能力和衡量黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的重要內(nèi)容，引導(dǎo)督促基層黨組織把主要精力集中到扶貧攻堅上來。

9.10月上旬，由縣委工作落實年領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，協(xié)調(diào)縣統(tǒng)計局開展群眾滿意度測評，收集群眾對精準扶貧精準脫貧工作的意見建議，形成專項報告，上報縣委、縣政府。

10.11月，由縣委督查室、縣政府督查室聯(lián)合縣委農(nóng)辦(扶貧辦)，對照8月份督查發(fā)現(xiàn)的問題，選擇1-2個有代表性的貧困村開展蹲點督查調(diào)研，檢查整改落實情況，及時鼓勁加油、督促糾偏、推動落實。

11.12月下旬，由縣審計局、縣委農(nóng)辦(扶貧辦)牽頭，結(jié)合全省“穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風險政策措施落實”督查審計，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧攻堅專項資金使用管理進行重點審計，督促抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。

12.12月底，由縣扶貧攻堅行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委雙聯(lián)行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，縣委組織部會同縣委農(nóng)辦(扶貧辦、雙聯(lián)辦)組織實施，對照《關(guān)于縣鄉(xiāng)村精準扶貧實績的考核辦法》和《關(guān)于全縣貧困村駐村幫扶工作隊力量整合和加強管理實施辦法》，對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5個駐村幫扶工作隊進行全面督查考核。

13.一季度，由縣扶貧攻堅行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，配合搞好省、市精準扶貧工作年度目標任務(wù)完成情況的檢查。

召開全縣精準扶貧工作會議，總結(jié)表彰先進，安排部署20全縣精準扶貧工作。

1.突出督查重點。

督查要抓主抓重，重點圍繞縣委、縣政府關(guān)于推進5個貧困村精準扶貧實現(xiàn)當年整村脫貧的實施意見及16個精準扶貧配套文件的落實，注重從大處著眼、小處入手，注重把握政策、吃透精神，注重準備充分、做足功課，注重組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新方式。

2.堅持問題導(dǎo)向。

督查要著眼于解決影響工作落實的難點和制約發(fā)展的瓶頸，深入基層、直達一線，了解真實情況、找準存在問題、查明事由原因，提出對策建議。

對實地督查中發(fā)現(xiàn)的具體問題，向相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和責任單位提出整改要求并跟蹤督促解決。

3.用好督查成果。

對督查過程中發(fā)現(xiàn)存在突出問題的人和事，責成鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門進行嚴肅處理。

督查結(jié)束后，及時向縣委、縣政府提交報告。

同時，注重總結(jié)推廣典型經(jīng)驗和做法，用好工作通報和年度考核等平臺作用，注重督導(dǎo)引領(lǐng)和激勵鞭策，確保縣委、縣政府既定的各項工作措施落到實處。

★ 扶貧計劃及扶貧方案