組織部掃黑除惡月工作總結

組織部掃黑除惡月工作總結（精品15篇）。

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自專項斗爭開展以來，xx司法所認真貫徹執行中央、省、市的重要決策部署，堅決貫徹“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”方針，始終把打擊鋒芒對準發生在群眾身邊、群眾反映最強烈、最深惡痛絕的各類黑惡勢力違法犯罪，保障人民安居樂業，提升人民群眾滿意度，幸福感，xx司法所積極行動，多措并舉，將掃黑除惡真正落實到具體工作中。

一、加大宣傳力度，營造濃厚法治氛圍 司法所積極發揮法治宣傳教育職能，加強正面宣傳報道，圍繞“七五普法”，拓展平臺，創新載體，聚焦重點時間、重點區域、重點人群，及時宣傳掃黑除惡專項斗爭。通過組織開展主題宣傳活動，利用宣傳標語、橫幅、微信微博等深入廣泛宣傳，全力做好“掃黑除惡”宣傳工作，努力營造了掃黑除惡專項斗爭的濃厚法治氛圍。

二、發揮調解作用，深入排查矛盾隱患 充分發揮人民調解“第一道防線”的作用，集中人民調解員、網格員，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。加強對流動人口聚居區、毗鄰接邊地區、大型集貿市場等區域的矛盾糾紛調處。堅持普遍排查、突出重點排查、加大排查密度，及時化解矛盾糾紛，防止民轉刑案件發生。及時向有關部門提供犯罪線索，全力配合做好“掃黑除惡”工作，進一步鞏固基層防控陣地，筑牢維護社會穩定的“第一道防線”。

三、引導律師參與辯護，依法提供法律幫助 引導督促法律服務工作室增強政治意識、大局意識和紀律意識，要求律師從維護社會穩定的高度，依法履行代理、辯護等職能，積極參與掃黑除惡專項斗爭。加強對刑事辯護工作的指導力度，對涉黑案件實行代理報告制度、集體討論制度，切實掌握涉黑案件律師刑事辯護工作動態，提高刑事辯護的質量。四、加強全面排查力度，穩固“涉黑涉惡”回頭看工作

一是充分發揮15個社區信息資源優勢，以“全面排查、重點排查、滾動排查”為手段，及時對轄區內涉黑涉惡的社區服刑人員及安置幫教人員進行大排查，對排查出的人員堅持普遍談話。二是注重宣傳教育，提高思想認識。采取走訪教育和集中教育相結合教育模式，積極組織社區服刑人員開展掃黑除惡專題教育活動，向他們宣讀“兩高兩院”關于開展掃黑除惡專項活動的文件精神、學習相關法律法規。掃黑除惡專項斗爭活動作為一項長期且艱巨的工作任務。在日后的工作中，司法所將不斷創新工作機制，落實工作責任，完善工作制度，科學謀劃，嚴密部署，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場攻堅仗。

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掃黑除惡工作總結

掃黑除惡工作總結

自掃黑除惡專項斗爭開展以來，我縣紀委監委迅速行動，緊緊圍繞職責定位，突出組織領導、機制建設和工作重點，扎實推進掃黑除惡專項斗爭。現將情況總結如下：

一、主要情況

（一）精心研究謀劃，加強組織領導。在省委召開掃黑除惡專項斗爭工作會議后，我委立即召開專題會議對掃黑除惡工作進行研究部署。一是成立機構強保障。為加強對懲治涉黑涉惡腐敗工作的組織領導，縣紀委監委機關專門成立懲治涉黑涉惡腐敗專項工作辦公室，建立由縣紀委常委會和紀委書記、監委主任xx領導，x名分管副書記和x名分管常委擔任正副主任，下設綜合協調組、信訪舉報組、審查調查組、案件審理組、宣傳報道組等x個組，負責具體統籌專項斗爭中的監督執紀問責工作。二是以上率下強推動。縣紀委書記xx同志及紀委、監委相關領導多次到各鎮（街道）、村（居）、縣直單位和有關企業調研，了解各領域、行業中的涉黑涉惡腐敗問題線索情況，在此基礎上研究出臺了《xx縣紀委縣監委關于在掃黑除惡專項斗爭中強化監督執紀問責的實施方案》《xx縣紀委監委機關參加掃黑除惡專項斗爭的職責定位和運行機制》等制度文件。同時，縣紀委書記xx同志先后多次主持召開縣紀委常委會和問題線索分析研判會，傳達學習上級精神，研究部署貫徹措施。（二）健全協作機制，形成齊抓合力。加強與政法機關的溝通協調，形成掃黑除惡整體合力。一是定期分析研判案件線索。建立掃黑除惡聯席會議制度，多次組織公安、國土、住建、林業和委機關室（組）等相關單位負責人，召開掃黑除惡案件線索分析研判會，對發現的案件線索進行分析研判，并研究成立查辦案件線索工作專班，深挖徹查案件背后“保護傘”。目前，成立了x個查辦案件線索工作專班。二是建立線索移送和協同辦案機制。為加強協作配合，信息共享，縣紀委監委與縣公安局建立掃黑除惡專項斗爭線索移送和協同辦案機制。縣公安局在偵辦黑惡勢力違法犯罪案件時，發現涉黑涉惡腐敗或充當“保護傘”問題線索，及時通報縣紀委監委提前介入；縣紀委監委收到反映重大復雜黑惡勢力犯罪與腐敗問題交織的問題線索，及時將黑惡勢力犯罪線索移送縣公安局進行前期偵辦。截止目前，縣公安機關向縣紀委監委移送x條涉黑涉惡腐敗和充當“保護傘”問題線索。

（三）暢通舉報渠道，強化線索管理。通過在各鎮（街道）、村（社區）設立舉報箱、發放宣傳冊等措施，廣泛收集掃黑除惡、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索。一是開展信訪舉報宣傳活動。各級紀委監委機關利用墟日在各鎮（街道）開展基層反腐暨掃黑除惡專項斗爭信訪舉報宣傳活動，通過設立咨詢臺和發放宣傳資料的形式，動員廣大人民群眾參與到掃黑除惡專項斗爭工作中來。據統計，活動共發放宣傳資料等宣傳物品x萬多份，接受群眾咨詢x多人次。二是加強線索管理。明確案管室具體負責涉黑涉惡線索管理，定期匯總問題線索，按照“第一時間歸口、第一時間研判、第一時間處置、第一時間交辦、第一時間對賬”要求，建立優先處置綠色通道，及時移送有關部門、跟蹤督辦、定期溝通、情況統計等工作。

（四）突出工作重點，嚴格執紀審查。全縣各級紀檢監察機關堅持把深挖徹查黑惡勢力背后的“關系網”“保護傘”作為打擊重點，果斷亮劍，一查到底。一是整合基層辦案資源。對交辦、轉辦的涉黑涉惡問題線索進行跟蹤督辦，進一步提高辦案質量和效率。同時，建立了紀委委員劃片包干、調查研究、集體議事、工作報告等制度，要求鎮級紀委委員聚焦主責主業，突出工作重點，積極主動參與掃黑除惡工作。二是領導包片包案直查督辦。建立了縣鎮村三級聯動和紀檢監察機關領導班子、各相關室（組）包片包案制度，通過領導包案、聯合查辦等方式，推進涉黑涉惡“保護傘”問題線索直查督辦。各紀檢監察室統一歸入查案人員庫，按照線索分批次限時處理需求，配備組長及組員成立各線索查處小組，包案領導通過定期聽取匯報、檢查臺賬、實地走訪、督辦指導等方式對相關問題線索進行質量把關。據統計，縣紀委監委共排查、收到群眾舉報和其他部門轉辦涉黑涉惡問題線索x條，其中縣紀委監委立案審查調查x件。

（五）強化督導檢查，嚴肅責任落實。我委主要采取“兩個一”措施，進一步壓實工作責任，確保掃黑除惡工作取得實效。一是每月一督導檢查。制定《xx縣紀委縣監委掃黑除惡專項斗爭督導方案》，建立掃黑除惡專項斗爭督導工作機制，通過派駐紀檢監察組每月對口督導、督導組專項督導、巡察組巡察監督、紀委領導包片包案督導等方式，發現存在問題，并嚴肅追究責任。縣紀委書記xxx多次帶隊到相關成員單位開展督導工作，了解相關單位工作開展情況，對問題線索處置情況進行督辦，確保件件有著落。二是每半年一集體約談。重點對發現和處理在掃黑除惡專項斗爭中站位不高、重視不夠、責任不清、措施不力、效果不好等問題的相關單位的負責人進行約談。x月x日，對上半年以來上報“零”線索的x個鎮和x個成員單位進行了約談。x月x日，對下半年以來上報線索較少的x個成員單位進行了約談。二、存在問題

自掃黑除惡專項斗爭開展以來，雖取得了一定的成績，但也存在兩個問題：一是宣傳力度還需加大。雖公布了信訪舉報電話、郵箱和地址等舉報途徑，并積極編寫簡報和撰寫新聞稿件，但群眾主動檢舉揭發涉黑涉惡腐敗問題線索效果還是不夠明顯。二是摸排出的問題線索較少。各鎮（街道）、各單位摸排問題不夠精準，上報問題線索較少，暫未查處典型的大案要案。三、2019年工作打算

（一）加大宣傳力度。緊密結合掃黑除惡專項斗爭開展

情況，采取集中宣傳與日常宣傳相結合的方法，多形式、多渠道開展宣傳活動，營造濃厚的宣傳氛圍，提高群眾的知曉率，引導發動群眾積極主動參與掃黑除惡、正風反腐工作。

（二）加強統籌協調。督促各成員單位和紀委監委機關各部門明晰本單位本部門在掃黑除惡專項斗爭的工作職責，進一步加強協作配合。充分發揮反腐敗協調機制作用，加強與政法、組織、公安、法院、檢察院等部門聯動協作，對每起涉黑涉惡違法犯罪案件及時深挖其背后的腐敗問題。同時，注重做好紀法銜接，對有影響的涉黑涉惡案件快查、快審、快辦、快結。

（三）加大線索排查。通過巡察、走村入戶和與政法機關聯動等多種方式，加大對黨員干部涉黑涉惡問題線索收集力度，摸清涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索底數，深入開展監督執紀問責工作。

（四）強化日常監督。通過派駐紀檢監察組每月對口督導、督導組專項督導、巡察組巡察監督、委領導包片包案督導的方式，加強對有關單位落實掃黑除惡專項斗爭工作情況的督導檢查和明察暗訪，通過走村入戶、隨機抽查等方式，重點發現在掃黑除惡專項斗爭中站位不高、重視不夠、責任不清、措施不力、工作不實、效果不好等問題。

掃黑除惡工作總結

為深入貫徹XXX重要指示，落實中央、省市縣掃黑除惡專項斗爭會議精神，xx鎮黨委、政府嚴格按照上級有關要求和通知，多措并舉扎實推進掃黑除惡專項行動，切實掃除黑惡勢力，保障人民安居樂業。

一、工作開展情況

（一）強化領導，壓實責任。按照縣委、縣政府要求，我鎮立即行動，召開專題會議研究部署，成立以鎮黨委書記為組長的xx鎮掃黑除惡專項斗爭領導小組，出臺《xx鎮掃黑除惡專項斗爭實施方案》，確保掃黑除惡專項斗爭目標任務落在實處。

（二）高度重視，強化部署。多次召開鎮黨委會、鎮黨政聯席會、鎮村兩級干部大會安排部署掃黑除惡專項斗爭工作，鎮黨委書記分赴四個片區分別召開片區干部會議、全鎮黨員大會進行具體的安排部署、座談和動員，黨政班子成員采取入戶調查、召開黨員座談會、群眾代表座談會等多種形式，深入群眾全面發動、摸底排查、搜集線索，確保掃黑除惡專項行動層層傳達到位，保障掃黑除惡專項斗爭全面、深入、有力開展。我鎮召開全體干部掃黑除惡專題會議xx余次，以各村為主體召開專題會議xx余次。

（三）突出重點，狠抓摸排。我鎮制定掃黑除惡工作周計劃、月計劃，全體干部深入一線，加強摸底排查。由班子成員牽頭，包村干部、村兩委干部深入群眾，走村入戶進行座談交流，摸排線索。結合各村實際，聚焦征地拆遷、違法占地、非法買賣土地、侵吞集體資產、民間借貸等重點領域、重點村進行集中摸排。同時，我鎮是工業大鎮，企業多、員工多，結合我鎮實際，在做好鎮區、村莊宣傳摸排的加大對企業的走訪摸排力度，采取在企業懸掛宣傳條幅、分發宣傳單、與企業老板座談、深入一線與員工交流等多種形式，對所有企業開展走訪摸排，深挖細找，集中梳理。確保掃黑除惡專項行動取得實效。截至目前，共摸排線索xx條，其中，已上報有價值線索xx條。

（四）加強宣傳，營造氛圍。通過微信新媒體、在各村主要街道和大型企業懸掛條幅、刷墻體標語、在村公開欄張貼公告、干部走村入戶入企業宣傳摸排等多種形式，大力宣傳掃黑除惡的政策和舉報方式。在鎮政府門前設立專門的舉報箱，設立舉報電話和電子郵箱，截至目前，全鎮共懸掛條幅xx余條，粉刷墻體標語xx余條，干部走村入戶分發掃黑除惡宣傳單xx余份，進一步加大了宣傳力度，形成高壓態勢，堅持打早打小，堅持重拳出擊，在全鎮范圍內營造了重拳掃黑除惡、全民共同參與的濃厚氛圍。

二、存在的問題

一是個別鎮村干部認識不到位。認為掃黑除惡會影響地區形象，會影響地區內表面“和諧”，存在不愿打、不敢打、不真打、不深打等現象。另一個是群眾揭發不主動。怕打擊，怕報復的心理仍然存在，掌握問題不敢說，造成掃黑除惡線索排查難度加大。

三、下一步工作打算

（一）加強矛盾排查，在消除黑惡勢力隱患上下苦功。聚焦矛盾糾紛易發、多發的行業領城，開展矛盾糾紛掃黑除惡“大排查、大調處”活動，加大對涉黑涉惡高危人群、事項的摸排力度，及時發現并處理黑惡勢力犯罪案件線索，對不構成犯罪的黑惡勢力違法活動運用治安、行政等手段進行打擊處理，確保將黑惡勢力消滅在萌芽狀態，嚴防其坐大成勢，進一步維護我鎮社會和諧穩定。

（二）依法嚴懲不貸，在嚴查基層“微腐敗”上下真功。嚴格按照掃黑除惡相關要求，對每起線索，都要及時深挖其背后的腐敗問題，特別是黑惡勢力的“關系網”“幕后者”和“保護傘”，發現一起、查處一起，抓住涉黑涉惡和腐敗長期、深度交織的案件進行重點督辦，一查到底，嚴懲不貸，絕不姑息。

（三）加強信息報送，在嚴格執行報告制度上下實功。對平時的摸排行動加強信息報送，一經發現有涉黑涉惡的行為，第一時間向上級匯報，及時向縣掃黑除惡辦報送工作開展情況。對不報、瞞報、謊報的相關人員進行責任追究。

（四）強化督促問責，在著力構建長效機制上下深功。進一步完善基層干部權力清單、民主議事、群眾監督等具體規定，加大對村級黨務、村務、財務公開的檢查力度，嚴明紀律要求，劃出“紅線”、明確“禁區”，使各項紀律規矩真正成為帶電的高壓線。對查實的問題，堅持依法依規處理，對村霸予以堅決打擊。對在掃黑除惡專項斗爭工作中不重視、落實不力、發現不及時、打擊不主動、打擊不到位的相關人員，嚴格按照通報、約談、掛牌督辦等方式進行督導和追責。

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近日，城東小學組織全體師生開展掃黑除惡專項斗爭活動，對掃黑除惡專項斗爭再落實、再部署，樹立“一盤棋”思想，各司其職，密切配合，形成合力，堅決打好掃黑除惡專項斗爭攻堅戰。

　　一、領導高度重視，提升思想意識，掃黑除惡工作小組：

組長：石紅麗

副組長：周先平羅萬安劉一平

王麗鴻?卜小平劉導平

組員：張傳兵?李?晶?潘宏林?李?燕

歐陽舟及全體班主任

學校領導高度重視，將掃黑除惡專項斗爭作為學校一項重大的政治任務，成立了以校長親手抓、負總責、統一謀劃部署，制發工作方案，將此項工作納入綜治工作考核體系，列入議事日程，每周一召開行政會議、星期三召開全體教職工工作推進會，安排部署相關工作，做到心中有數、目標清晰，切實為師生安全保駕護航。

二、加大宣傳力度，營造“掃黑除惡”氛圍。該校通過懸掛橫幅、LED電子顯示屏、貼宣傳畫、宣傳欄、櫥窗等宣傳形式，舉辦“掃黑除惡”專項斗爭主題班會一系列宣傳活動，促進“掃黑除惡”專項斗爭的廣泛宣傳發動，動員全校師生參與到“掃黑除惡”的專項行動中來。同時在班級QQ群、微信群里發送“掃黑除惡”宣傳教育工作相關信息，要求家長與孩子一起觀看，通過“小手拉大手”使“掃黑除惡”專項行動真正做到了家喻戶曉、人人皆知，營造了強大的宣傳攻勢。

三、齊抓共管，全面推進依法治校。該校將安全教育月、依法治校、整治無證駕駛摩托車、電瓶車、防邪禁毒、防校園欺凌、校園周邊治安環境專項整治、國家安全教育日、安全生產月等專項活動與開展校園掃黑除惡專項斗爭有機結合，形成齊抓共管合力，全面掃除校園周邊黃賭毒、黑網吧等，進一步凈化校園周邊治安、交通秩序，維護校園和諧穩定。

四、強化校園安全，構建平安校園。學校每周三都召開班主任工作會。會上分管安全的副書記羅萬安就掃黑除惡、防溺水、道路交通、食品衛生、防火防盜、反恐防暴、疾病預防、自然災害活動安全等校園各項安全工作作重要強調。并結合校園實際情況，要求全體班主任始終把校園安全工作放在首位，在思想上加深認識，在行動上加強落實，做到時時刻刻把安全記在腦中，掛在嘴上，抓在手中，形成了“安全責任重于泰山”的共識。

五、加大值班制度，嚴防黑惡勢力侵害。該校健全門衛制度，嚴格落實外來人員、車輛進出校園驗證登記制度;嚴格落實每日校級領導帶班、家長志愿者、社區民警、學校保安值班制度，進一步明確值班人員的職責與要求;及時掌握學生動態，教育引導學生敬畏法紀、遵守校規校紀、尊重同學，用法律法規、文明友善的方式處理同學之間的矛盾糾紛，及時掌握學生思想動向、學生之間矛盾、學生與社會人員的往來情況等;加大安全投入，確保校園安全“人防”、“技防”、“物防”措施“三落實”，不斷增強學校安全保障與應急能力。

總之，通過全體師生的共同努力，學校校園及周邊環境秩序井然，學校掃黑除惡工作取得了階段性勝利。

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2018年以來，XX縣全面貫徹落實XXX關于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神以及中央、省、市、縣委掃黑除惡專項斗爭決策部署，把建強基層組織作為打贏掃黑除惡專項斗爭的重要抓手，聚焦突出問題，著力標本兼治，全縣基層黨組織組織力、基層政權凝聚力進一步提升，全面推進基層掃黑除惡專項斗爭向縱深發展。

一、強化問題摸排，扎實開展整頓。一是深入分析研判。今年4月，組建10個督查指導組，采取征求意見、個別談話、問卷調查、查閱資料、實地查看等方式，對全縣630個村(社區)“兩委”班子結構、運行機制、工作成效、廉潔自律、群眾評價等5個方面開展分析研判。通過深入分析研判，找出了問題癥結，有針對性整改，全縣村“兩委”班子履職能力和服務水平明顯提高。二是扎實開展整頓。采取基層黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定相結合的方式，按照10%的比例倒排確定了農村軟弱渙散黨組織53個。建立掛聯包駐責任制，實行縣級領導“掛”、縣直單位“聯”、鄉鎮領導“包”、駐村工作隊“駐”等整頓模式，落實27名縣級黨員領導干部掛點聯系，71個機關單位進行結對幫扶、駐點指導，扎扎實實開展整頓工作。三是全面開展“回頭看”。組織對全縣軟弱渙散黨組織整頓、村(社區)“兩委”換屆選舉進行“回頭看”，重點對是否存在涉黑涉惡勢力，換屆選舉期間是否存在拉票賄選現象，是否有宗族家族勢力干擾基層組織正常工作，是否存在“微腐敗”“蠅貪”，黨務村務居務公開是否正常，重大事項決策是否依法依規等問題開展集中排查和“回頭看”。全縣基層黨組織共摸排移交問題線索13例。

二、夯實基層基礎，建強戰斗堡壘。一是強化班子建設。印發《XX縣村(社區)黨組織書記整體優化提升工作方案》，以鄉鎮黨委為主體，對轄區內村(社區)黨組織書記開展集中摸排，制定評定細則，分類提升村(社區)黨組織書記能力素質，對“不稱職”黨組織書記，堅決撤換調整。督促縣民政局牽頭，指導相關鄉鎮三個月內組織完成村(居)委會主任、委員空缺村補選工作。二是強化教育管理。常態化制度化推進“兩學一做”，切實加強“農民夜校”工作，組織科級領導干部回鄉開展政策大宣講，創新開展“培訓進鄉村”活動，深入實施“五大培育”工程，著力培養會掙錢、會當家的家庭能人。三是強化運轉保障。在省定標準基礎上，按縣財政安排部分的10%全面遞增全縣村(社區)辦公經費和服務群眾專項經費，確保基層組織活動開展有力有序;出臺《關于流轉棄荒拋荒土地發展壯大農村集體經濟的通知》，著力發展集體經濟，提高村黨組織組織力和話語權，從思想上和經濟上杜絕黑惡勢力侵蝕。

三、強化工作聯動，健全工作機制。一是建立聯審機制。對涉及村(社區)“兩委”班子成員調整的，實行縣紀委(監委)、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局、縣民政局等部門聯審制度，認真核實身份背景、有無前科劣跡、是否有涉黑涉惡等情況，嚴把人選“入關口”。二是建立直報機制。各村(社區)黨組織書記為本村(社區)民情直報員，各鄉鎮黨委副書記為本鄉鎮鄉鎮民情直報員，各村(社區)民情直報員每月10日前向鄉鎮民情直報員報送本轄區內發現的“村霸”“蠅貪”及涉黑涉惡問題線索，鄉鎮民情直報員前將摸排出的相關問題匯總后報縣委組織部。三是建立聯動機制。各鄉鎮黨委加強與縣紀委(監察)、縣委政法委、縣群工部等部門的銜接溝通，建立了線索排查、信息共享、聯動處置機制，及時將轄區內掌握的涉黑涉惡線索移交給相關部門。

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醫院是我們國家的重要機構之一，為社會提供醫療服務并維護人民健康。然而，近年來，醫院掃黑除惡成為一項必要舉措。為了保障醫患關系和維護正常的醫療秩序，醫院不斷加強掃黑除惡工作，大力打擊各種違法犯罪行為。下面就讓我們來詳細了解一下醫院掃黑除惡工作總結。

一、不斷加強宣傳教育，引導醫務人員摒棄不良言行

醫院作為一個提供醫療服務的機構，其內部的言行舉止直接關系到醫患關系的穩固，因此，要不斷加強宣傳教育，引導醫務人員摒棄不良言行。其中，宣傳教育以德育為主，將以正確的價值觀引導醫務人員，從而提高其職業道德和職業操守，同時將以情感教育為輔，通過表彰先進、表揚先進、培育先進氛圍，讓其進一步加強自身的職業素養。

二、治理醫療糾紛，提高醫患溝通質量

醫患關系始終是重點工作之一，因此，一個醫院要想打造良好的醫患關系，必要重視溝通技巧和應對策略的培訓與推廣。要準確了解患者需求，以專業溝通技巧便捷地與患者進行全方位的溝通交流，尤其要重在患者教育方面，引導患者了解診療過程，進而協助患者樹立科學人生觀念和人生價值觀。

三、及時發現和查處各類違規行為

醫院是治療和救治患者的地方，如果出現違法犯罪行為，就會嚴重危及到醫療衛生秩序，危害醫療安全。因此，醫院要制定嚴格的制度體系，從根源上杜絕違規行為的發生。同時，也要加強巡查力度，定期進行安全檢查，發現問題要及時查處，保障醫院正常的服務水平。

四、建立安全穩定的醫院環境

建立安全穩定的醫院環境是醫院掃黑除惡的另一個重要方面。醫院管理部門應制訂優化醫院環境的措施，以人性化管理為核心，建立衛生干凈、安全、綠色生態的醫院環境，力爭為患者創建整潔舒適的就醫環境和便利的診療條件。

五、積極與公安機關溝通協調，形成合力打擊違法犯罪

除了以上幾點措施之外，醫院還需與公安機關建立緊密的聯系和溝通，確立信息共享的渠道。一旦出現犯罪行為，公安機關能夠及時報案、快速調查，發現問題始終保持協調統一，形成合力打擊違法犯罪的效果。

總之，醫院掃黑除惡工作是一項長期的、艱苦的、復雜的工作。只有不斷加強宣傳教育，治理醫療糾紛，建立安全穩定的醫院環境，并積極與公安機關溝通協調，才能夠真正保障醫患關系的平穩發展和醫院的正常運轉。讓我們共同努力，把掃黑除惡工作繼續推廣開來，為我國的醫療衛生事業做出新的貢獻。

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按照省市縣掃黑除惡工作安排，XX鎮迅速行動，加大線索排查，嚴厲打擊各類黑惡勢力，現將有關情況匯報如下：

一、組織建設情況

根據全縣掃黑除惡專項斗爭需要，XX回族鎮成立了掃黑除惡專項斗爭領導小組，鎮黨委書記鄧文舉親自任組長，黨委副書記王寧任常務副組長，紀委書記焦守春、組織委員楊春芝，派出所長沙啟鐸任副組長，各管區、各部門負責人任成員，同時各行政村都成立了相應的領導機構。各行政村、鎮直各部門主要負責同志作為第一責任人，親自安排部署，敢于擔當，旗幟鮮明的支持掃黑除惡工作。XX回族鎮將掃黑除惡專項斗爭納入鎮年度科學發展考核，將考核結果作為對各行政村、鎮直各部門工作業績的重要依據。

二、實施方案制定情況

按照全縣工作的安排部署，XX回族鎮研究制定了《XX回族鎮掃黑除惡專項斗爭實施方案》。

三、會議研究情況

按照縣委政府要求，XX回族鎮召開了黨委會、黨政聯席會對掃黑除惡工作進行專題研和部署，并于2018年3月份，組織鎮村干部150余人召開了掃黑除惡專題會議，對全鎮的掃黑除惡工作進行再部署、再落實，有效推動了工作開展。

四、宣傳發動情況

XX回族鎮制作了掃黑除惡宣傳標語、橫幅30余副，進行深入廣泛宣傳，全力做好“掃黑除惡”宣傳工作，營造良好的社會治安氛圍。利用村村響廣播、微信群等方式對掃黑除惡專項行動工作的意義、打擊重點進行宣傳。設置了舉報箱，公開舉報電話，研究制定了《XX回族鎮掃黑除惡專項斗爭線索舉報方式及獎勵辦法》，暢通了信息渠道。

五、線索摸排情況

對轄區內的重點人群進行專業檢查，堅決做到“黑惡必除，除惡務盡”，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效，為XX鎮提供和諧穩定的社會環境。由班子成員牽頭，組織派出所人員、相關負責干部對村、分管領域、重點群體開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排，做到心中有數、目標清晰。

六、取得的成效情況

XX鎮掃黑除惡工作領導小組重拳出擊，高壓震懾，收到明顯成效。掃黑除惡專項斗爭開展以來，XX鎮迅速聚焦重點地區、重點領域、重點行業，突出把持基層政權、倚仗家族、宗族勢力稱霸一方、非法高利放貸、暴力討債等打擊重點，組織開展了全方位、拉網式涉黑涉惡問題線索集中摸排行動。特別是公安機關充分發揮主力軍作用，堅持打早打小、露頭就打、重拳出擊，對打架斗毆、刑事犯罪案件嚴格排查，從嚴處理，迅速形成了對黑惡犯罪的強大震懾效應，收到了良好的政治效果、社會效果和法律效果。

七、存在的問題

一是宣傳形式和內容比較單一，宣傳力度還不夠大;二是摸排力度還有待于加強;三是與各部門聯動機制不夠健全。

八、下一步打算

1、進一步加大宣傳力度，讓掃黑除惡深入人心，在全鎮范圍內形成人人知曉、人人喊打的氛圍，加大群眾監督和舉報力度。

2、繼續加大摸排力度，對涉黑涉惡線索進一步深挖，堅持對涉黑涉惡行為“零容忍”態度，營造一個風清氣正的環境。

3、加強信息報送。對平時的摸排行動加強信息的報送，一經發現有涉黑涉惡的行為，第一時間向有關部門匯報。

4、加強干部隊伍管理。加大力度、堅決打擊對農村把持和操縱基層政權、侵吞農村集體財產、橫行鄉里以及在農村組織從事涉“黃、賭、毒、搶”的嚴重敗壞社會風氣、危害社會治安的黑惡勢力。

5、加大各部門相互協作，加強聯動機制，實現資源共享，打好掃黑除惡這場攻堅戰。

? 組織部掃黑除惡月工作總結 ?

掃黑除惡專項斗爭工作開展以來，區委組織部認真學習貫徹黨中央、省市區委關于開展掃黑除惡專項斗爭的決策部署，按照區掃黑除惡專項斗爭領導小組安排要求，充分發揮組織部門職能作用，把掃黑除惡與加強基層組織建設結合起來，抓源頭、強發動、重整治、促整改、建機制，為鏟除黑惡勢力滋生土壤提供堅強組織保障。

一、提高政治站位，夯實責任擔當。把專項斗爭作為增強“四個意識”、落實“兩個堅決維護”的實踐檢驗，貫徹落實XXX重要指示和全區掃黑除惡專項斗爭領導小組會議精神，研究制定下發《實施方案》《工作方案》，成立以部主要領導為組長、分管領導為副組長、相關科室負責同志為成員的掃黑除惡專項斗爭領導小組，主要領導6次主持召開(擴大)會議研究部署專項斗爭工作，并多次深入基層調研督導，傳導壓力，壓實責任，督促各級黨組織深刻認識到開展這場專項斗爭的重大政治意義、歷史意義和現實意義，落實好主體責任，持續增強政治責任感、歷史使命感和工作緊迫感。

二、強化宣傳教育，廣泛發動群眾。充分發揮基層黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的作用，深入推進“大宣傳”行動，在宣傳形式上，以嚴肅黨內組織生活為著力點，組織發動黨員積極參與到掃黑除惡專項斗爭中來，突出新媒體“兩微一端”宣傳作用，通過普法講座、有獎問答等群眾喜聞樂見的方式進行宣傳，讓專項斗爭的宣傳深入大街小巷和田間地頭，進一步提高群眾知曉率和參與度;在宣傳內容上，以通俗易懂的文字表述掃黑除惡專項斗爭工作內容，大力宣傳《白銀區公民舉報涉黑涉惡違法犯罪線索獎勵辦法》，加強典型案例通報宣傳，形成震懾效應，讓廣大群眾切實感受到掃黑除惡專項斗爭的成果，進一步提高群眾識黑辨惡的能力、參與的主動性和舉報的積極性;在宣傳手段上，創新宣傳方式方法，將堅決抵制黑惡勢力和支持參與掃黑除惡專項斗爭作為衡量黨員合不合格、優不優秀的重要標準，納入黨員量化積分管理和民主評議黨員重要內容。

三、深入線索摸排，從嚴問責處理。組織各領域黨組織書記300余人赴貴州六盤水、福建XX、浙江大學、井岡山觀摩培訓學習，對鄉鎮黨委書記、副書記、黨建辦主任、組織干事和第一書記、大學生村官輪訓2次，舉辦全區黨務工作者專題培訓班，增強了廣大基層干部參與掃黑除惡專項斗爭的思想認識和行動自覺。以開展“落實領導責任和無涉黑涉惡問題”承諾為抓手，結合“四個走遍”，持續深入推進“大排查、大核查”行動，充分發揮第一書記、大學生村官、樓(院)長、網格長等骨干隊伍的作用，廣泛宣傳掃黑除惡專項斗爭的背景、內容、意義，切實將“等線索”變為主動出擊“找線索”,問責處理有前科劣跡村、社區“兩委”及監委班子黨員干部40人。

四、加大源頭治理，建強基層組織。印發《區黨支部建設標準化工作推進方案》等文件，按照全市“對標提質、梯次推進”，建立問題清單和整改臺賬，逐項考核驗收，完成農村、機關、國企黨支部建設標準化對標達標工作。按照“一支部一方案、一問題一對策”的思路，建立區委常委聯系包抓機制，加大工作推動力度，整頓轉化各領域軟弱渙散基層黨組織20個。印發《白銀區實施“頭雁工程”推進村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升實施方案》，全區45個村從致富能人和產業協會負責人中選任書記33人、占73%，建立90人的村黨組織書記后備隊伍信息庫，為村“兩委”換屆打好基礎。加強村、社區“兩委”班子成員聯審，取消2名不符合條件的村“兩委”干部委員資格。把做好省、市督導組反饋問題整改作為重大政治任務，主動對表對標，按照“立行立改，立知立改，拉條掛賬，辦結銷號”的原則，制定整改方案，建立整改臺賬，構建長效機制。

? 組織部掃黑除惡月工作總結 ?

為全面貫徹落實中央、XX省、XX市掃黑除惡專項斗爭電視電話會議精神，進一步加強對黑惡勢力犯罪的打擊力度，日前，XX市南康區人民檢察院多措并舉，深入推進部署掃黑除惡專項斗爭。

加強組織領導，成立專門機構。開展掃黑除惡專項斗爭統一部署，該院即刻成立掃黑除惡專項行動領導小組，迅速安排部署相關工作;設置專職聯絡員，聯絡實施具體工作;設立專門辦公室及掃黑除惡專用電話，負責接聽、受理相關線索、舉報等;張貼宣傳橫幅，濃厚氛圍;深入領悟及貫徹中央掃黑除惡斗爭精神，認真研讀兩高兩部關于掃黑除惡專項行動通告及相關法律法規，著力提升履職能力。

制定實施方案，扎實推進工作。根據上級檢察機關掃黑除惡斗爭專項實施方案及區掃黑除惡相關會議精神，結合本院實際制定本院掃黑除惡專項行動實施方案。明確指導思想、工作目標、重點打擊的18類黑惡勢力案件、部門職責及工作措施等內容。克服“二線”思想，爭取主動作為，將掃黑除惡斗爭進行到底。

建立工作臺帳，加強梳理研判。建立涉黑涉惡案件受理登記及流程監控表，矯正中心線索摸排表，監所線索摸排表，加大對黑惡勢力的監控和線索排查力度。同時對近五年來南康區人民檢察院辦理的涉黑涉惡案件實行“回頭看”，梳理出董某某等人涉黑案，饒某某、陳某某等人涉黑案的人員情況、訴訟經過、基本案情、判決等情況，全面總結辦案經驗，為專項斗爭工作提供借鑒和指導。

密切協調配合，形成打擊合力。為了順利開展此項斗爭行動，公檢法三家召開聯席會議，就涉黑涉惡案件的認定標準、涉及罪名、辦案流程等方面進行了交流和探討，并成立公檢法掃黑除惡專項斗爭微信聯絡群，做好協調配合工作;積極參與區掃黑除惡專項行動務虛會議，參加全區掃黑除惡專項斗爭工作業務培訓會，學習涉黑涉惡案件專門知識，明確黑社會“四特征”，區分“假黑社會”等。

加強信息報送，加大宣傳力度。定期掌握并及時向區掃黑辦報送專項工作開展情況和涉黑涉惡案件處理情況，按時報送每周工作總結和下周工作計劃。加強宣傳工作，已編寫簡報2份，發布內外網信息13篇。通過XX南康檢察微信公眾號、正義南康微博、今日頭條發布《中央關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》，詳細解讀通知內容及精神。并籌劃用以案釋法、發布黑惡勢力犯罪典型案例、制作專題微信、印發宣傳資料的方式，充分利用好傳統媒體和新媒體，做好法律政策宣講、釋疑解惑與輿論引導工作。

? 組織部掃黑除惡月工作總結 ?

今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，積極探索服務科學發展和實現自身科學發展的新路子，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。

上半年工作完成情況

一、強基固本，創新機制，服務社會，基層組織建設整體水平實現新跨越。一是大力創新基層組織建設工作機制。縣委出臺了《關于加強農村基層組織建設四項重點工作的意見》，切實加強鄉鎮黨政陣地建設、農村黨員隊伍建設、群眾工作站站長到村掛職、紀檢監察工作重心前置下移等農村基層組織建設四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉鎮黨政陣地建設。全縣鄉鎮黨政機關共投入資金600余萬元，改善鄉鎮機關軟硬件建設，各鄉鎮統一設立為民服務大廳，開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統一辦公。縣委先后兩次召開現場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉鎮“外樹形象、內建機制”。經過兩個月的努力，各鄉鎮普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級;辦公信息化，服務程序化、辦事高效化、管理規范化、環境優雅化。市委副書記李劍方等領導實地視察，給予了充分肯定。第二，進一步加強農村黨員隊伍建設。縣委活化黨員教育管理模式，組織400余名農村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。積極探索個別村黨員難發展的新路子。全縣農村黨員戶統一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。第三，推行群工站長到村掛職制度。目前，全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內決策，監督規范村務運行。第四，推進紀檢監察機關工作重心下移。變事后監督為事前監督與事中監督結合，著力查處鄉村違規違紀案件。二是大力加強村級班子和干部隊伍建設。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆，占總數的97、9%，185名村支部書記實現了連選連任，7個村實行了村黨組織負責人直接選舉。233個村完成了村委會換屆，占總數的98、3%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農村干部隊伍的年齡、文化結構得到了進一步優化。同時，認真開展農村干部培訓。目前，已舉辦新任農村支書、主任任職資格培訓班3期，對414名農村支書、主任及15名大學生村官進行了培訓。三是認真落實“一定三有”工作機制。出臺了3個專門文件，對農村干部基礎職務補貼新標準及實行時間作了明確規定，從5月份起，我縣農村支書、主任基礎職務補貼標準調整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發放到位，無拖欠行為。

二、提高能力，改善結構，強化管理，領導班子和干部隊伍建設進一步加強。一是統籌解決領導班子配備中存在的遺留問題。以紀檢監察部門機構改革為契機，撤銷縣直部門紀檢組(委)22個，消化縣直單位黨政分設3個，全部解決縣直單位黨政分設問題，全縣各級領導班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進干部隊伍素質全面提升。組織10名科級干部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛煉，組織各鄉鎮、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學習考察，開闊工作視野，轉變發展思路。繼續堅持干部年輕化方針，通過調整，鄉鎮黨政“一把手”“70后”有12人，占總數的60%。三是干部管理工作進一步規范。在落實“干部監督員”制度、干部監督聯席會議制度、干部調整征求紀檢、政法、計生部門意見等制度的基礎上，建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。

三、組織協調，指導檢查，當好表率，學習實踐科學發展觀活動取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學習實踐活動的辦公機構，我們舉全部之力，認真細致地抓好各項工作的組織協調。共組織活動推進會、調度會等近20余場次。堅持典型帶動，共發掘、培養和樹立黨群部門、政府部門、企業等不同類型的典型12個，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導者”角色。活動中，我部共代活動領導小組起草各種文件70余份，編發活動簡報46期。堅持每半月召開一次督導組長調度會議，總結階段性工作，安排部署下一步活動。根據活動每個階段的工作重點，先后12次組織督導組深入參學單位督導檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者。活動中，我部力爭先學一步，多學一點，學深一層，做到規定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學習實踐活動走在了全縣各參學單位的前列。

四、從嚴治部，增強素質，錘煉隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。一是創建學習型機關。以造就“六強型”組工干部為目標，充分利用“周五學習日”等形式，加強政治理論、組工業務的學習，提高了組工干部的理論素養。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結合，助推活動扎實開展。第一，把握下基層的“點”。為每名組工干部都確定了鄉、村、企業、學校等聯系點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。結合聯系點地理特點，安排調研路線4條，劃分調研小組8個，分頭進行調研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創建規范化機關。結合干部作風建設年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創新性課題進展月報告制等制度。投資5萬余元優化辦公環境、改善辦公條件，為每名組工干部統一配發了服裝，做到了服裝統一、掛牌上崗。

組織部工作總結篇四

一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。

把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統地學習黨的x大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策，堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。

二、認真履行崗位職責

作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發、干部人事檔案、干部統計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。

(一)認真做好干部日常工作

根據部里的統一安排，曾多次抽調參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環節，按照考察組的統一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現任何泄密和跑風漏氣現象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全x縣級干部檔案進行了規范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。

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按照科學發展觀的要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規，進一步規范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《x直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發生，維護了干部工作的嚴肅性。

(二)認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作

《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全x黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區貫徹實施公務員法工作的統一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進行了公務信息系統軟件的培訓，并順利完成了全x黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規范有序進行。

(三)認真做好企業領導干部有關工作

著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規定，反復調查、認真核實，耐心解釋，及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業有關政策、業務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。

(四)認真完成領導交辦的其他工作

能夠積極配合其他科室開展工作，根據部里安排，參與指導了部分x直單位的民主生活會，有重點地了解了部分x直單位領導班子運作情況、領導干部的思想動態和工作表現、存在問題的整改情況，

為領導決策提供依據，針對個別單位領導班子成員之間不團結的情況，從構建和諧社會的高度出發，幫助他們協調關系，化解矛盾。配合自治區調研組完成在我x開展的培養選拔女干部、發展女黨員工作調研任務，撰寫了培養選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治x組織工作會議，x工會、婦聯、科協換屆選舉，自治x掛職干部座談會，干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對x黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質測試等工作。

作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規章制度，尊重領導，團結同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意答復”，不斷增強自律意識，做一名合格的組工干部。

? 組織部掃黑除惡月工作總結 ?

自掃黑除惡專項斗爭開展以來，我縣紀委監委迅速行動，緊緊圍繞職責定位，突出組織領導、機制建設和工作重點，扎實推進掃黑除惡專項斗爭。現將情況總結如下：

一、主要情況

(一)精心研究謀劃，加強組織領導。在省委召開掃黑除惡專項斗爭工作會議后，我委立即召開專題會議對掃黑除惡工作進行研究部署。一是成立機構強保障。為加強對懲治涉黑涉惡腐敗工作的組織領導，縣紀委監委機關專門成立懲治涉黑涉惡腐敗專項工作辦公室，建立由縣紀委常委會和紀委書記、監委主任XX領導，X名分管副書記和X名分管常委擔任正副主任，下設綜合協調組、信訪舉報組、審查調查組、案件審理組、宣傳報道組等X個組，負責具體統籌專項斗爭中的監督執紀問責工作。二是以上率下強推動。縣紀委書記XX同志及紀委、監委相關領導多次到各鎮(街道)、村(居)、縣直單位和有關企業調研，了解各領域、行業中的涉黑涉惡腐敗問題線索情況，在此基礎上研究出臺了《XX縣紀委縣監委關于在掃黑除惡專項斗爭中強化監督執紀問責的實施方案》《XX縣紀委監委機關參加掃黑除惡專項斗爭的職責定位和運行機制》等制度文件。同時，縣紀委書記XX同志先后多次主持召開縣紀委常委會和問題線索分析研判會，傳達學習上級精神，研究部署貫徹措施。

(二)健全協作機制，形成齊抓合力。加強與政法機關的溝通協調，形成掃黑除惡整體合力。一是定期分析研判案件線索。建立掃黑除惡聯席會議制度，多次組織公安、國土、住建、林業和委機關室(組)等相關單位負責人，召開掃黑除惡案件線索分析研判會，對發現的案件線索進行分析研判，并研究成立查辦案件線索工作專班，深挖徹查案件背后“保護傘”。目前，成立了X個查辦案件線索工作專班。二是建立線索移送和協同辦案機制。為加強協作配合，信息共享，縣紀委監委與縣公安局建立掃黑除惡專項斗爭線索移送和協同辦案機制。縣公安局在偵辦黑惡勢力違法犯罪案件時，發現涉黑涉惡腐敗或充當“保護傘”問題線索，及時通報縣紀委監委提前介入；縣紀委監委收到反映重大復雜黑惡勢力犯罪與腐敗問題交織的問題線索，及時將黑惡勢力犯罪線索移送縣公安局進行前期偵辦。截止目前，縣公安機關向縣紀委監委移送X條涉黑涉惡腐敗和充當“保護傘”問題線索。

(三)暢通舉報渠道，強化線索管理。通過在各鎮(街道)、村(社區)設立舉報箱、發放宣傳冊等措施，廣泛收集掃黑除惡、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索。一是開展信訪舉報宣傳活動。各級紀委監委機關利用墟日在各鎮(街道)開展基層反腐暨掃黑除惡專項斗爭信訪舉報宣傳活動，通過設立咨詢臺和發放宣傳資料的形式，動員廣大人民群眾參與到掃黑除惡專項斗爭工作中來。據統計，活動共發放宣傳資料等宣傳物品X萬多份，接受群眾咨詢X多人次。二是加強線索管理。明確案管室具體負責涉黑涉惡線索管理，定期匯總問題線索，按照“第一時間歸口、第一時間研判、第一時間處置、第一時間交辦、第一時間對賬”要求，建立優先處置綠色通道，及時移送有關部門、跟蹤督辦、定期溝通、情況統計等工作。

(四)突出工作重點，嚴格執紀審查。全縣各級紀檢監察機關堅持把深挖徹查黑惡勢力背后的“關系網”“保護傘”作為打擊重點，果斷亮劍，一查到底。一是整合基層辦案資源。對交辦、轉辦的涉黑涉惡問題線索進行跟蹤督辦，進一步提高辦案質量和效率。同時，建立了紀委委員劃片包干、調查研究、集體議事、工作報告等制度，要求鎮級紀委委員聚焦主責主業，突出工作重點，積極主動參與掃黑除惡工作。二是領導包片包案直查督辦。建立了縣鎮村三級聯動和紀檢監察機關領導班子、各相關室(組)包片包案制度，通過領導包案、聯合查辦等方式，推進涉黑涉惡“保護傘”問題線索直查督辦。各紀檢監察室統一歸入查案人員庫，按照線索分批次限時處理需求，配備組長及組員成立各線索查處小組，包案領導通過定期聽取匯報、檢查臺賬、實地走訪、督辦指導等方式對相關問題線索進行質量把關。據統計，縣紀委監委共排查、收到群眾舉報和其他部門轉辦涉黑涉惡問題線索X條，其中縣紀委監委立案審查調查X件。

(五)強化督導檢查，嚴肅責任落實。我委主要采取“兩個一”措施，進一步壓實工作責任，確保掃黑除惡工作取得實效。一是每月一督導檢查。制定《XX縣紀委縣監委掃黑除惡專項斗爭督導方案》，建立掃黑除惡專項斗爭督導工作機制，通過派駐紀檢監察組每月對口督導、督導組專項督導、巡察組巡察監督、紀委領導包片包案督導等方式，發現存在問題，并嚴肅追究責任。縣紀委書記XXX多次帶隊到相關成員單位開展督導工作，了解相關單位工作開展情況，對問題線索處置情況進行督辦，確保件件有著落。二是每半年一集體約談。重點對發現和處理在掃黑除惡專項斗爭中站位不高、重視不夠、責任不清、措施不力、效果不好等問題的相關單位的負責人進行約談。X月X日，對上半年以來上報“零”線索的X個鎮和X個成員單位進行了約談。X月X日，對下半年以來上報線索較少的X個成員單位進行了約談。

二、存在問題

自掃黑除惡專項斗爭開展以來，雖取得了一定的成績，但也存在兩個問題：一是宣傳力度還需加大。雖公布了信訪舉報電話、郵箱和地址等舉報途徑，并積極編寫簡報和撰寫新聞稿件，但群眾主動檢舉揭發涉黑涉惡腐敗問題線索效果還是不夠明顯。二是摸排出的問題線索較少。各鎮(街道)、各單位摸排問題不夠精準，上報問題線索較少，暫未查處典型的大案要案。

三、下步工作打算

(一)加大宣傳力度。緊密結合掃黑除惡專項斗爭開展情況，采取集中宣傳與日常宣傳相結合的方法，多形式、多渠道開展宣傳活動，營造濃厚的宣傳氛圍，提高群眾的知曉率，引導發動群眾積極主動參與掃黑除惡、正風反腐工作。

(二)加強統籌協調。督促各成員單位和紀委監委機關各部門明晰本單位本部門在掃黑除惡專項斗爭的工作職責，進一步加強協作配合。充分發揮反腐敗協調機制作用，加強與政法、組織、公安、法院、檢察院等部門聯動協作，對每起涉黑涉惡違法犯罪案件及時深挖其背后的腐敗問題。同時，注重做好紀法銜接，對有影響的涉黑涉惡案件快查、快審、快辦、快結。

(三)加大線索排查。通過巡察、走村入戶和與政法機關聯動等多種方式，加大對黨員干部涉黑涉惡問題線索收集力度，摸清涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索底數，深入開展監督執紀問責工作。

(四)強化日常監督。通過派駐紀檢監察組每月對口督導、督導組專項督導、巡察組巡察監督、委領導包片包案督導的方式，加強對有關單位落實掃黑除惡專項斗爭工作情況的督導檢查和明察暗訪，通過走村入戶、隨機抽查等方式，重點發現在掃黑除惡專項斗爭中站位不高、重視不夠、責任不清、措施不力、工作不實、效果不好等問題。

? 組織部掃黑除惡月工作總結 ?

為認真貫徹落實中央、省、市、縣“掃黑除惡”專項斗爭會議精神，推進“掃黑除惡”專項斗爭工作縱深開展，不斷提升群眾對“掃黑除惡”專項斗爭的關注度、知曉率，增強人民群眾對此項工作的認同感，全力提升群眾的安全感和滿意度，柳林縣公安局立足高標準、著眼新形勢、依托新載體，靈活采取多種形式開展”掃黑除惡”宣傳工作，營造了良好的社會輿論氛圍。

一是領導重視，宣傳工作常態化。該局高度重視“掃黑除惡”宣傳工作，副縣長、公安局長王文奇多次在會議上強調“掃黑除惡”專項斗爭的重要性。我局按照“掃黑除惡”工作部署，成立了以宣教科和掃黑辦牽頭，各科所室隊具體實施的宣傳工作隊伍，通過多種方式，有組織地定期開展常態化“掃黑除惡”宣傳工作，切實提升人民群眾對“掃黑除惡”專項斗爭的知曉度。

二是縱深推進，宣傳載體多樣化。該局通過“柳林公安”微信公眾號、“平安柳林”微博等自媒體推送“掃黑除惡”重點工作內容及舉報方式；張貼宣傳標語、懸掛條幅、村廣播、村公告欄、上門發放宣傳單頁等方式，開展“掃黑除惡”法律知識宣傳，切實做到家喻戶曉、人人皆知。全面實現了掃黑除惡宣傳全覆蓋、零縫隙。

三是多面發力，宣傳渠道特色化。主動協調利用各類戶外視頻、街面LED屏等媒介循環播放《呂梁市掃黑除惡宣傳片》。同時，深入基層開展“掃黑除惡”線索摸排和入戶宣傳。宣傳同時，鼓勵、發動群眾積極參與、舉報、提供犯罪線索。

截至目前,該局共制作固定宣傳標語456條、固定宣傳展板236塊、張貼兩高兩部通告668份、入戶宣傳掃黑除惡應知應會常識及舉報獎勵辦法489次、公安新媒體推送掃黑除惡應知應會常識42條。通過多項舉措，積極營造了全社會共同參與、支持“掃黑除惡”專項斗爭的良好氛圍，進一步提高了社會各界群眾對“掃黑除惡”工作的認識，表明了公安機關鏟除黑惡勢力的堅定態度，形成社會各界關心、支持、參與“掃黑除惡”的良好氛圍，取得了良好的社會宣傳效果。

? 組織部掃黑除惡月工作總結 ?

自從開展了清除黑色的特別斗爭以來，我局根據省市的要求，明確了工作構想，加強了組織領導，加強了工作措施，嚴格落實了我局清除黑色的特別斗爭，取得了顯著的效果，現總結如下一、加強組織領導。上栗縣司法局黨組重視清除黑色的特別斗爭，真正把它作為重大政治任務放在全局的突出位置，列入重要議事日程，堅持每月必須研究，中途必須安排的研究安排清除黑色的工作，形成了會議記錄。局黨組主要負責人切實擔負起第一責任人責任，成立了工作領導小組統籌推動各項工作。工作開展以來，相繼制定了《重點人員再犯罪突出問題》整改工作方案》的通知(栗司字[2020]26號)、《進一步加強行業監督管理行業混亂，推進掃黑除惡斗爭向深度發展的實施方案》的通知(栗司字[2020]27號)、《上栗縣司法局關于打擊防止黑惡違法犯罪推進長期常治的實施意見》的通知(栗司字[2020]48號)等文件，確保了工作。在此基礎上，成立了專門辦公室具體推動工作，并制定了日常管理制度，縱向上對全縣司法行政系統涉黑涉惡工作進行調度督導;橫向上加強了與縣委政法委、市司法局掃黑辦的溝通聯系，形成科學有力的工作格局。二、執行重點任務。一是抓住三書一信處理。清除黑色和惡劣工作開展以來，我局收到了一封公安提示信(栗公清除黑色工作單【2019】03號)。局黨組根據司法行政工作的特點，結合縣情局情況部署，決定整改工作分三步進行。一是制定重點人員重新犯罪突出問題整改工作方案(栗司字[2020]26日)、進一步加強行業監督管理行業混亂，推進黑色清除斗爭向深度發展的實施方案的通知(栗司字[2020]27日)嚴格管理鄉鎮司法的所有章節。特別是疫情期間，社區矯正對象進行更嚴格的管理。根據市局的要求，社區矯正對象一律不得休假，一律不得外出，35名有外出傾向的重點監視員進入全國票據購買預測。系統，直至疫情基本控制。二是抓好特殊人群管控。重點整治社區矯正對象、刑釋解教人員兩類人群。一是監控和教育并重，抓好社區矯正對象整治工作。在抓好矯正對象定位、打卡等管理日常工作的同時，更加注重對象的幫扶、教育工作，加大矯正對象普法學法力度，運用好學習強國、法律明白人等學習軟件，將學習情況與在矯人員季度考核評分掛鉤，倒逼在矯人員學法、懂法;加大矯正對象的談心談話力度，時刻掌握思想動態，努力做到在矯人員談心談話全覆蓋;經常聯合檢察院、公安開展警示教育;二是重點把控刑釋解教人員思想動態。加大刑釋解教人員的談話力度，并完善談心談話筆錄，掌握其行蹤及思想動態。三是抓好重點行業整治。一是下沉鄉鎮，實地督查，切實做到露頭必打，線索清倉。經我局掃黑除惡領導小組研究討論后，迅速成立了由司法局副局長為組長的5人督導組，對十個鄉鎮進行全面督導，重點關注兩類人員和法律服務者涉黑涉惡的線索。通過鄉鎮司法所重點了解本地區社會服務者工作情況，收集線索;二是對因涉黑涉惡犯罪，刑釋改教人員進行了重點走訪。經過為期兩周的督導，共摸排出線索2條，目前，已上報縣掃黑辦，完成了線索清零。四是抓好線索摸排工作。一是動員鄉鎮司法所對我縣因涉黑涉惡案件判處緩刑的在矯對象和因涉黑涉惡案件判處實行的刑釋解教人員加強談心談話，鼓勵檢舉揭發，進行清底摸排。二是依托縣委政法委開展的送電影、送戲下鄉百場宣講活動，組織工作人員及鄉鎮司法所工作人員利用晚上時間下鄉的過程中廣泛宣傳司法局掃黑辦有償線索舉報。截止目前，司法行政領域共排除出線索3條，經過線索核查，實現了線索清倉。五是抓好掃黑除惡宣傳工作。充分利用好我局普法宣傳陣地，在大地紅法治文化廣場、栗江法治文化景觀帶、李畋法治文化公園等縣級宣傳陣地宣傳司法行政掃黑除惡工作，各鄉鎮也有不同形式的掃黑除惡宣傳陣地，營造了掃黑除惡較為濃厚的宣傳氛圍。六是自我加壓，分析研判抓好掃黑除惡調研工作。組織鄉鎮司法所對2015年-2019年刑釋人員及社區矯正對象在刑釋或解矯后3年的社會表現及重新違法犯罪進行調查，從兩類人員重新違法犯罪基本情況;重新違法犯罪主要特點;重新違法犯罪的原因分析;以及分管縣長提出的關于存在重新違法犯罪現象但為何沒有黑惡線索等4個方面的進行分析調研，并提出了如何預防重新犯罪的對策及建議。三、對常態化開展掃黑除惡工作的初步考慮一是信息化管理常態化。建設好智慧矯正等信息化平臺，加大特殊人群管控力度。充分利用信息化、社會化、專業化監管手段，嚴格落實管理社區矯正、刑釋解教人員的各項制度;采取刑釋人員基本情況月排查制度，做到刑釋人員底數要清，刑釋人員是否與黑惡勢力有聯系的情況要明。二是信息共享常態化。加大與公安、檢察院、法院等政法單位的人員信息共享，及時發現問題、解決問題，做到大事不出縣、小事不出鄉村。三是廣泛宣傳常態化。營造掃黑除惡良好社會環境。充分利用法治上栗微信公眾號及led顯示屏、法治宣傳櫥窗、司法局網站等進行線上線下途徑對掃黑除惡精神及內涵進行廣泛宣傳。四是暢通舉報渠道常態化。進一步暢通舉報渠道，司法局掃黑辦、各鄉鎮司法所要保留舉報箱、舉報電話。

? 組織部掃黑除惡月工作總結 ?

為進一步加強學生的法制教育，增強學生的法制觀念，做到知法、懂法、守法、用法，提高自我約束、自我保護能力，預防和減少違法犯罪行為，做一名遵紀守法的學生。

在講座中，袁野警官用真實的案例講解了海林市一支黑惡勢力團伙的產生和犯罪，告誡我們青少年如何拒絕參與黑惡勢力團伙，交友謹慎、做事冷靜不沖動，遠離黑惡勢力團伙，堅決不參與黑惡勢力團伙。

通過本次講座，通過真實的案例和身邊的人和事為我校學生拓寬了法律知識面，增強了法制觀念，提高了安全防范能力，學生受益匪淺，他們知道今后該如何做，如何保護自己，做一個好學生和好公民。

? 組織部掃黑除惡月工作總結 ?

按照中央、省、市、區委統一部署，堅持“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”的原則，緊緊圍繞重點線索、重點案件，盯牢重點地區、行業和領域，以“零容忍”態度推進掃黑除惡專項斗爭，社區確保轄區掃黑除惡專項斗爭工作順利完成。

峰影社區結合實際，制定社區掃黑除惡工作方案，成立峰影社區掃黑除惡專項斗爭領導小組。社區工作人員從“掃黑除惡”提出日期，各級掃黑除惡專項斗爭動員部署會召開時間，重要指導性文件、重要意義及打黑與掃黑的區別等五個方面相關知識進行了學習，從指導思想、組織領導、目標任務、工作步驟和時間安排，工作要求等幾個方面進行了工作傳達，提出掃黑除惡要動員部署，集中打擊、打管結合、邊打邊建、督導檢查、完善機制。

開展了掃黑除惡專題會議五次。辦理社區宣傳欄4期，電子顯示屏滾動播出1塊、固定宣傳牌1塊，網格員上門對居民商戶發放掃黑除惡專項斗爭應會宣傳品800余份，利用微信宣傳5次，社區大型重陽節祝福走進峰影活動穿插掃黑除惡有獎知識問答進行了宣傳，律師進社區對掃黑除惡進行了專項宣傳講座2次。

? 組織部掃黑除惡月工作總結 ?

衛計委在4月18日全省掃黑除惡工作部署電視電話會后，根據XX市掃黑除惡辦公室要求，市衛計委班子立即就進一步加強XX市衛計委掃黑除惡工作進行研究部署。

一、召開掃黑除惡專項斗爭推進會。鄉鎮衛生院、市直醫療衛生計生單位、廠礦民營醫院主要負責人參加。

二、確定12類為衛計系統掃黑除惡專項斗爭打擊重點：

1、有無利用邪教組織干撓政治安全，利用網絡散布污蔑黨和國家領導人及其他政治謠言。

2、發布恐怖言論、圖片、視頻進行恐怖宣傳。

3、未經批準成立非政府組織，強迫他人參加，假借宗教信仰煽動組織聚眾鬧事。

4、有無鬧醫傷醫等涉醫違法犯罪：借醫療糾紛對醫務人員進行人身攻擊、打砸醫療場所、設靈堂、燒紙錢、阻撓將尸體送至太平間、損毀公私財物等涉醫違法犯罪行為。

5、煽動群眾鬧事、影響醫療秩序：借醫療糾紛及其他糾紛煽動組織聚眾鬧事影響正常醫療秩序。

6、單位外有無阻撓醫院建設、侵占醫院土地、侵犯單位或個人權屬權益。

7、有無煽風點火撓亂單位正常秩序，拒不服從或阻撓單位按規章制度作出的正確決議。

8、單位內部有無借醫療糾紛打壓同事，甚至有不利于醫療糾紛正確調處的言論和行為的亂象發生。

9、單位內部有無拉幫建派，以大欺小。

10、單位內部有無無事生非，經常與其他干職工發生口角打架，侵犯單位或個人的利益等尋釁滋事現象。

11、采用圍標、串標等非法手段取得工程、藥品器械及醫用耗材等的中標權。

12、有無強買強賣等亂象。

三、提高認識，強化責任落實。再次明確單位一把手為第一責任人，切實承擔起掃黑除惡專項斗爭的領導責任。各單位成立專項斗爭領導小組，全面負責單位專項斗爭工作的研究部署和落實。

四、精心部署，嚴密工作舉措。各單位均制定了掃黑除惡工作方案，有專門的辦公室有專兼職工作人員，均張貼了XX市掃黑除惡舉報公告，設立舉報箱、拉起了掃黑除惡宣傳橫幅、電子顯示屏幕滾動宣傳，擴大掃黑除惡聲勢，同時要求各單位按月進行掃黑除惡線索上報，并就12點重點打擊方面進行線索摸排。所有單位均將4月份排查表上交至衛計委掃黑辦。

五、加強督查，提高工作成效。衛計委派出掃黑除惡工作督查組對全市所有醫療衛生機構進行了一次全面的督查，促進了衛生系統切實落實掃黑除惡專項斗爭各項工作。

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