主管自我評價怎么寫

主管自我評價怎么寫（精選十一篇）。

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作為城市管理的重要組成部分，城管隊伍始終肩負著維護城市環(huán)境、管理秩序、服務(wù)市民等重要職責(zé)。然而，由于歷史原因和業(yè)務(wù)水平的不同，城管隊伍在一些地區(qū)和環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了一些問題，給社會治安和穩(wěn)定造成了一定影響。如何提升城管隊伍的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，已經(jīng)成為城市發(fā)展的重要議題，也是城管隊伍自我評價的重要任務(wù)。

在實際工作中，城管隊伍需要結(jié)合城市的實際情況和發(fā)展需求，積極適應(yīng)新常態(tài)，注重改革創(chuàng)新，不斷提升服務(wù)能力和管理水平。具體而言，城管隊伍可以從以下幾個方面進行自我評價和提升：

一、服務(wù)意識

城管隊伍應(yīng)該把服務(wù)市民放在首要位置，做好城市公共設(shè)施和環(huán)境的保潔、維護、升級等服務(wù)工作。要做到服務(wù)溫馨、及時、有效，關(guān)心市民民生，以解決市民的生活問題為己任。可通過在工作中傾聽市民的意見和建議，舉行“城管進社區(qū)”“大走訪”等活動，加深對市民需求的了解和把握，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

二、業(yè)務(wù)能力

城管隊伍在執(zhí)行職責(zé)時，需要具備豐富的業(yè)務(wù)知識和操作技能，做到有理有據(jù)、科學(xué)施策。要善于運用現(xiàn)代科技手段，提高工作效率和精度，嚴格按照法律法規(guī)和紀律要求執(zhí)行任務(wù)，做到文明執(zhí)法、合法執(zhí)法，避免與市民產(chǎn)生沖突和誤解。同時，要不斷學(xué)習(xí)、深化業(yè)務(wù)技能，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高工作的專業(yè)性和科學(xué)性。

三、管理水平

城管隊伍在協(xié)調(diào)城市管理工作和維護城市秩序時，需要衡量各種因素，制定合理、可行的措施和政策，提供科學(xué)、周到的服務(wù)。要以規(guī)范的流程和標準化的管理，實現(xiàn)工作的有序性和高效性，防止隨意性和誤操作。同時，要建立健全考核、獎勵和評價機制，營造壓力和激勵相結(jié)合的工作氛圍，提高城管隊伍的管理水平和績效。

四、素質(zhì)和形象

城管隊伍作為城市管理者，需要在日常工作中保持良好的形象和品德，做到作風(fēng)正派、品德高尚。要積極培育團隊精神和責(zé)任心，注重工作素質(zhì)和文化素質(zhì)的提升，創(chuàng)造出良好的團隊氣氛和形象。同時，要展示出陽光、友善、公正、透明的形象，提升城管隊伍的公信力和社會形象。

總之，城管隊伍的自我評價需要從多個維度和方面出發(fā)，全面深入地了解和解決一些存在的問題和困難，同時注重發(fā)揮個人和團隊的優(yōu)勢，不斷提高服務(wù)水平、管理水平、素質(zhì)和形象，建設(shè)和諧、文明、美麗的城市。

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我于20xx年4月15日進入我們撫順豐遠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，在這段時間里，我主要負責(zé)公司電腦和網(wǎng)絡(luò)的日常維護以及電腦耗材的采購工作。通過我這段時間的學(xué)習(xí)與勤奮工作，雖然取得了一些收獲，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同時的認同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題。領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。在工作中我也受到了公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同時熱情的幫助，令我在他們身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。在此，我表示深深的感謝，并在今后的工作中繼續(xù)努力。在以后的工作中，我將更加嚴格的要求自己，學(xué)習(xí)新知識。

如果說剛進公司的時候?qū)镜恼J識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，一直到現(xiàn)在，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)努力拼搏的精神，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會認認真真的工作，成為公司優(yōu)秀的員工，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

總之，在這三個月的實習(xí)期中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的。有一個積極向上的公司是我們前進的動力，我始終堅信公司的美好明天要靠大家努力去創(chuàng)造，公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我知道，我需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，但是我會好好珍惜這次機會，為公司做出我應(yīng)有的貢獻。

通過這段時間的工作，我認為我能適應(yīng)公司工作節(jié)奏，勝任本職工作。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)能給我繼續(xù)鍛煉自己、完善自己的機會，我會以飽滿的熱情來做好本職工作，去迎接新的挑戰(zhàn)。

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首先，作為一名財務(wù)主管工作人員，在承接上級領(lǐng)導(dǎo)安排和帶動團隊成員積極工作方面起到了一定的作用。

在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和安排下，明確安排各團隊成員的工作職責(zé)、每月各成員的時間進度及工作標準的設(shè)定，保證了每月科電財務(wù)結(jié)帳工作的準確順利進行;積極有效地組織和協(xié)調(diào)各部門進行科電貿(mào)易年末存貨盤點工作，確保各分支機構(gòu)的所有存貨盤點工作順利完成。其次:本人的'日常工作內(nèi)容:

(1)審核所有付款申請:確保付款申請單據(jù)上關(guān)鍵信息的準確、完整性。并對不符合要求的付款申請及時和相關(guān)人員進行溝通，并嚴格地要求其按照公司規(guī)定提供單據(jù)，方可付款。

(2)記帳并保持賬目清晰:完成除AP、AR之外科電所有的記帳工作，使其合理、準確、完整。密切關(guān)注公司其他應(yīng)收、應(yīng)付款項及集團公司內(nèi)部往來款項:在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，其他應(yīng)收款項-保證金得到及時有效的回收;在關(guān)聯(lián)公司調(diào)撥款項時，盡可能的核銷貿(mào)易款項，并積極清銷關(guān)聯(lián)公司往來款，在年末，集團公司內(nèi)部往來款盡可能的保持低水平。

(3)月末結(jié)賬:公司內(nèi)部報表遞交、月度、季度財務(wù)報表、各項稅務(wù)事宜、統(tǒng)計等工作準確及時完成。

(4)監(jiān)督和帶動團隊成員更加有效地完成工作。關(guān)注每一團隊成員工作中存在的困難和問題，首先和其溝通、了解，分享已有經(jīng)驗，給出一定的建議和方法，增強其工作的目的性并有效地完成工作。

(5)加強財務(wù)基礎(chǔ)管理工作:財務(wù)工作從細節(jié)抓起，從各員工遞交的單據(jù)入手，對出納人員在原始單據(jù)的整潔性、票據(jù)粘貼方法提出要求，而且對經(jīng)常交單的工作人員進行示范、電話溝通或當(dāng)面講解。最近科電的結(jié)算單據(jù)亂釘、亂粘用回形針夾發(fā)票等現(xiàn)象逐步減少。但是我們的財務(wù)基礎(chǔ)工作仍需加強，要扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴格按照《會計法》進行記帳、結(jié)帳、切實做到手續(xù)完整、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰。

(二)工作感受

本人認為自己是一個:性格開朗、責(zé)任心強、有較強的敬業(yè)精神的人。

但是從一個習(xí)慣的環(huán)境初次到一個新公司，也同樣經(jīng)歷了一個適應(yīng)期:包括公司的付款程序、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同，在財務(wù)經(jīng)理的耐心溝通和幫助下，這個適應(yīng)期變得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和財務(wù)部團隊成員建立起良好的工作關(guān)系。

在工作中也有很多令我開心和受到鼓舞的地方。每天和團隊成員在工作中積極有效的溝通，能夠一起分享經(jīng)驗，加強和提高財務(wù)管理工作，而且也得到了團隊成員的擁護，這種感覺讓人滿足和倍受鼓舞;另外，工作中遇到的一些問題，經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)近距離的請教，在業(yè)務(wù)方面給予我很多指導(dǎo)和幫助，也感覺自己得到了提高。

工作中仍需加強的地方:團隊成員一起開座談會的機會比較少。通過定期團隊成員的坐談，希望每個成員能積極主動地說出自己工作上遇到的問題，一起討論，共同解決問題，增強每個成員的工作積極性。目前是一對一而非所有成員，而且缺乏一定的主動性。同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能在工作上多提要求并給予更多的指導(dǎo)。

總之，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任與支持，我將盡職盡責(zé)、全力以赴地把工作做好，大膽負責(zé)、積極主動地和他人有效地溝通，爭做一名合格的財務(wù)主管:努力不斷提高自己，與公司共同進步，也希望自己的這份微薄之力為公司和自己創(chuàng)造一個美好的未來!

每天都要做到:努力工作!

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間三年的工作生活就快過去了，工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲!

在工作上，責(zé)任心強、適應(yīng)能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，具有x年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗和x年會計師事務(wù)所管理工作經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業(yè)務(wù)上，具有全盤業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，擅長財務(wù)分析，精通財務(wù)稅務(wù)制度，可獨立完成各項財務(wù)工作。熟悉使用國稅、地稅、財政、銀行、工商、統(tǒng)計的報表及防偽稅控軟件，熟練使用計算機解決財務(wù)的實際問題。

本人自人認為是一個有責(zé)任感，積極向上，認真勤奮的人，因為喜歡英語，所以從事工作，希望能運用自己的所學(xué)運用到工作中去，在提高自己的同時，給公司帶來利益!并在工作總結(jié)中善于發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力改正。

在今后的工作中我會不斷的鍛煉完善自己，爭取作一名優(yōu)秀的工作者.我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下美好明天。

具備8年以上外資企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，其中四年財務(wù)主管工作經(jīng)驗，能獨立處理全盤帳務(wù);

對財務(wù)分析、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;

細心嚴謹、責(zé)任感強，有較好的適應(yīng)能力，能與相關(guān)部門良好溝通，熟悉公司內(nèi)部財務(wù)管理制度;

熟練使用saperp金蝶等財務(wù)軟件

比較精通excel、word等辦公軟件,特別是excel多種函數(shù)相結(jié)合的靈活運用

本人工作認真負責(zé)，實事求是，注重團隊合作精神，性格開朗，個人適應(yīng)能力強，能承受挫折并從中吸取教訓(xùn)，不斷提高自身能力。與此同時，有較好的自學(xué)能力及掌握新知識新技術(shù)的能力。

樂觀、自信、責(zé)任心強;樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，具有團隊協(xié)作精神;為人正直，工作認真負責(zé)，能吃苦耐勞，做事嚴謹;缺點有時做事太急;理想成為一個合格的會計人員。

對待所做每件事的態(tài)度是:想做、敢做、能做、做好……

我的座右銘是:志存高遠，腳踏實地、埋頭苦干。剛從學(xué)校邁出的我具有很強的可塑性和再學(xué)習(xí)的能力，我愿意從最基本的工作做起，以謙虛的態(tài)度不斷學(xué)習(xí)，先適應(yīng)環(huán)境、熟悉業(yè)務(wù)，再在工作中逐漸探索自己的職業(yè)定位，抓住工作變化中的每一次機會，向自己最想要得到的職位邁進。

在參加社會實踐活動以及一系列的會計方面的實習(xí)過程中，我深深地體會到從事會計業(yè)務(wù)，必要的不僅僅是扎實的專業(yè)知識，更多的是對業(yè)務(wù)的熟練把握程度，我所欠缺的更多是經(jīng)驗與快速反應(yīng)的能力，所以，我的職業(yè)規(guī)劃也是從一般的會計人員做起，只有練好扎實的基本功，熟悉各項業(yè)務(wù)，才能更好地處理其他的業(yè)務(wù)。畢業(yè)后的幾年內(nèi)，我的定位是:從一般的初級會計分析員——主管會計——財務(wù)經(jīng)理——財務(wù)總監(jiān)。

訂立一個長遠的計劃，主要是通過考證實現(xiàn)。但是我認為就業(yè)以后盡量少跳槽，多嘗試會計的不同崗位，這樣有利于自己的發(fā)展。

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作為物業(yè)主管，我面臨著無數(shù)的挑戰(zhàn)和責(zé)任。為了更好地發(fā)揮成為一個優(yōu)秀的物業(yè)主管，我時刻保持著對自我能力的不斷追求和提升。在工作中，我始終堅持以高標準要求自己，并且不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決方案。

首先，作為物業(yè)主管，我注重自身領(lǐng)導(dǎo)力的提升。我認為領(lǐng)導(dǎo)力是一個物業(yè)主管成功的核心要素之一。為了進一步了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)力的技巧，我大量閱讀相關(guān)領(lǐng)域的書籍，并參加相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。通過這些學(xué)習(xí)，我能夠更好地理解和應(yīng)對團隊管理中的挑戰(zhàn)，有效地激勵和指導(dǎo)團隊成員，帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)和目標。

其次，作為物業(yè)主管，我注重與員工的良好溝通和協(xié)作。我相信只有通過積極的溝通和團隊合作，才能實現(xiàn)物業(yè)管理的高效運作。為了改進我的溝通技巧，我參加了溝通培訓(xùn)課程，并學(xué)習(xí)了有效的溝通技巧和技巧。我珍視開放和透明的工作環(huán)境，鼓勵員工積極表達意見和想法，并與他們保持定期的工作會議和討論，以確保團隊溝通順暢，合作高效。

另外，作為物業(yè)主管，我注重細心與細致。物業(yè)管理涉及各種繁瑣的工作和細節(jié)，需要保持高度的細心。我始終關(guān)注小事，善于觀察和分析問題，并能夠及時采取措施加以解決。通過對細節(jié)的把握，我能夠更好地提高工作效率和質(zhì)量，從而滿足客戶的需求和期望。

此外，作為物業(yè)主管，我注重團隊的培養(yǎng)和發(fā)展。我相信一個優(yōu)秀的團隊是成功的關(guān)鍵。為了幫助員工發(fā)展他們的能力和潛力，我會根據(jù)他們的興趣和才能，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃和發(fā)展機會。我鼓勵員工參加各種培訓(xùn)課程和專業(yè)學(xué)習(xí)，以增加他們的專業(yè)知識和技能。通過這種方式培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，我相信整個團隊的績效和效能將得到提高。

最后，作為物業(yè)主管，我注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。物業(yè)行業(yè)在不斷發(fā)展和變化，我認為只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和環(huán)境。為了保持競爭力，我積極參加行業(yè)研討會和專業(yè)學(xué)習(xí)，與同行交流經(jīng)驗和最佳實踐。同時，我鼓勵團隊成員提出新的點子和改進方案，以不斷提高我們的服務(wù)和運營效率。

綜上所述，作為一個物業(yè)主管，我始終保持著自我追求和提升的動力。通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧和問題解決能力，以及培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員。我相信只有這樣，才能成為一個優(yōu)秀的物業(yè)主管，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決方案。

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本人性格開朗，做事較為嚴謹，能吃苦耐勞，敢于面對工作與生活中的各種難題，并能將其徹底解決;能夠接受新鮮事物，熱愛學(xué)習(xí)，能根據(jù)需要持續(xù)提高自己的能力;有較強的溝通表達能力，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。目前正在參加注冊會計師CPA考試(已通過會計、稅法和經(jīng)濟法)和注冊稅務(wù)師CTA(已通過稅法2、財務(wù)與會計和涉稅服務(wù)實務(wù))，其他各科正按既定計劃進行復(fù)習(xí)備考。

我希望通過努力工作和認真學(xué)習(xí)，在會計崗位上干出一番事業(yè)，成為資深從業(yè)人員，利用的我的知識、能力和經(jīng)驗努力協(xié)助公司實現(xiàn)發(fā)展目標。在公司發(fā)展的同時實現(xiàn)個人進步。

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物業(yè)客服主管

崗位職責(zé)

1、負責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán)；

2、負責(zé)組織部門員工對業(yè)主的意見、投訴、建議進行分類,歸納、統(tǒng)計,并將落實改進措施；

3、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動。負責(zé)組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動及服務(wù)質(zhì)量評議和顧客調(diào)查度測量；

4、組織物業(yè)管理人員參觀學(xué)習(xí)，配合綜合辦完成《年度培訓(xùn)計劃》；

5、關(guān)注借鑒先進的管理方法，為推動業(yè)主服務(wù)管理工作的發(fā)展出謀劃策；

6、負責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工培訓(xùn)和考核工作；

7、制定業(yè)主/住戶回訪計劃，受理業(yè)戶訴求，對服務(wù)工作質(zhì)量進行跟蹤回訪、分析及報告；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理及其他管理類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上物業(yè)客服主管工作經(jīng)驗，了解物業(yè)方面的相關(guān)法律法規(guī)；

3、熟悉市優(yōu)、省優(yōu)、國優(yōu)的的評定評審工作；

4、熟悉物業(yè)工作流程，熟練運用各種辦公軟件；

5、持物業(yè)管理師證。

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作為一個庫管，我深知自己的工作責(zé)任重大，需要具備良好的組織管理能力和細致入微的執(zhí)行力。在過去一段時間的工作中，我不斷努力學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的能力和水平。現(xiàn)在，我來進行一次自我評價，以總結(jié)自己的優(yōu)點和劣勢，為今后的工作提供有益的指導(dǎo)和改進的方向。

我具備良好的溝通能力和團隊合作精神。作為庫管，我需要與其他部門和同事們保持良好的溝通，以了解庫存的需求和變動情況。我善于傾聽他人的意見和建議，并能以積極的態(tài)度與他人進行合作。與同事們的默契配合，我們可以共同解決工作中遇到的問題，并提高工作效率。

我注重細節(jié)和精確性。庫存管理需要嚴格的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和記錄，以確保庫存數(shù)據(jù)的準確性和及時性。我經(jīng)常檢查庫存數(shù)據(jù)的準確性，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤。我也注意對貨物的規(guī)范存放和整理，以便隨時查找和出庫。通過我的細心調(diào)配和安排，倉庫的日常管理得到了有效地改善。

我善于分析和解決問題。當(dāng)出現(xiàn)庫存不足或超過預(yù)期時，我會及時進行分析和決策，以重新調(diào)整庫存。我會與供應(yīng)商和其他部門進行溝通，以確保及時補充物料和調(diào)整訂單。我也會運用一些工具和方法，如ABC分析和庫存周轉(zhuǎn)率，以幫助我更好地規(guī)劃庫存和制定優(yōu)化策略。通過我的努力和改進，庫存管理得到了明顯的改善。

我也存在一些不足之處需要改進。我需要提高自己的決策能力和應(yīng)變能力。在處理一些突發(fā)情況時，我有時候會感到手足無措，不知道如何做出正確的決策。因此，我需要更多地學(xué)習(xí)和實踐，以提高自己的應(yīng)變能力和解決問題的能力。我有時候過于關(guān)注細節(jié)，導(dǎo)致工作效率不高。我需要學(xué)會在保證準確性的前提下，更好地利用時間和資源，提高工作效率。

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小編認為，作為一個庫管，我具備良好的溝通能力、團隊合作精神和細致入微的執(zhí)行力。我注重細節(jié)和精確性，善于分析和解決問題。我也需要提高自己的決策能力和應(yīng)變能力，更好地利用時間和資源。通過對自己的自我評價，我將繼續(xù)努力改進自己的不足，進一步提高自己的能力和水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

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本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

對待工作認真負責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

本人今年雖22歲 但是在外的工作經(jīng)歷已經(jīng)有6年了，其中最后3年是從事銷售行業(yè)(房產(chǎn)銷售)一手房!其中做了2年的銷售主管!有一定的管理經(jīng)驗，和帶團隊的經(jīng)驗，我熱愛銷售，我還是希望從銷售行業(yè)走出一片星光大道!希望各位看到的老板能夠給個機會讓我展示!

從事銷售工作以來一直都是在電話銷售行業(yè)，從20xx年開始，從基層的普通銷售員工做到銷售經(jīng)理，工作涉及到人力招聘、面試、培訓(xùn)、管理、企劃等。產(chǎn)品銷售涉及數(shù)碼電子、醫(yī)療保健、美容化妝、收藏等。本人為人熱情、坦誠、正直，性格開朗外向，幽默，活潑，善與人溝通交流，能很好的處理人際關(guān)系，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。當(dāng)員工心態(tài)不穩(wěn)定的時候，我能很好的開導(dǎo)他，激勵他，有豐富...

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1. 所有原始單據(jù)均不得涂改，否則一處罰款10元.

2. 發(fā)給客人的發(fā)票數(shù)額要在結(jié)賬單上注明，否則每次罰款10元。特殊情況須請示領(lǐng)導(dǎo)，允許后予以發(fā)放，否則依據(jù)情況予以處理。

3. 當(dāng)班收銀員若暫時離開工作崗位，須抽屜上鎖，留備用金交予同伴，否則發(fā)生財務(wù)誤差由兩人共同承擔(dān)。

4. 交接班時，須交接發(fā)票號碼，否則每次罰款5元。

5. 交接班時，備用金齊全，賬款相符，方可下班，否則接班人承擔(dān)所有責(zé)任。

6. 收銀員當(dāng)班期間發(fā)生的賬務(wù)誤差由當(dāng)班人承擔(dān) 。

7. 財務(wù)人員必須按規(guī)定認真審核，否則一項不到位罰款10元。 總臺：

1. 結(jié)賬單一律要附有原始押金單據(jù)和消費單據(jù)，單據(jù)書寫規(guī)范，款項明確，否則每一項罰款5元。

2. 認真做好押金收據(jù)遺失程序，否則每次罰款10元。

3. 自動退房程序，要有經(jīng)理簽字，否則每次罰款10元。

4. 電話退房要記錄客人電話號碼和時間，否則每次罰款10元。

5. 非正常退房要有經(jīng)理簽字方可辦理，否則每次罰款20元。

6. 所有自用房必須有入住手須，否則每次罰款50元。

7. 在班期所發(fā)生的押金收據(jù)未收回，須在收銀日報表上注明票號，否則罰款10元。

洗浴部，休閑廳：

1. 結(jié)賬單，消費單和收銀報表必須帳帳相符，否則，少一聯(lián)罰款10元，若有賬務(wù)誤差由當(dāng)班人員自行承擔(dān)。

2. 結(jié)賬單嚴禁涂改，若需修改須經(jīng)經(jīng)理簽字有效，否則每處罰款10元。

3. 消費賬單要求書寫規(guī)范，款項明確，否則每處罰款5元。

如需總臺代收帳單，要確認客人預(yù)付定金足夠掛帳。并請客人簽字，將帳單及時轉(zhuǎn)交總臺代收，由于結(jié)賬時間延誤而引起的漏單由當(dāng)事人承擔(dān)。

餐廳：

1. 收銀員根據(jù)點菜單和酒水單及時錄入電腦，若點菜單或酒水單有更改，應(yīng)由領(lǐng)班以上管理人員簽字；www.mxrvip.com

2. 客人結(jié)帳，收銀員應(yīng)打印結(jié)算單交給客人審核，無誤后收款；由于收銀員漏單引起的賬務(wù)由當(dāng)事人承擔(dān)。

3. 如需總臺代收帳單，要確認客人預(yù)付定金足夠掛帳。并請客人簽字，將帳單及時轉(zhuǎn)交總臺代收，由于結(jié)賬時間延誤而引起的漏單由當(dāng)事人承擔(dān)。

4. 如果預(yù)付定金不足，則委婉地向客人解釋不能掛帳請客人付現(xiàn)金結(jié)賬。

5. 需簽單記帳的`帳單，必須審查是否是允許簽單記帳的單位和簽單人。特殊情況需取得部門經(jīng)理簽字，否則引起的帳務(wù)由當(dāng)時人承擔(dān)。

? 主管自我評價怎么寫

? 主管自我評價怎么寫

本人認為自己是一個:性格開朗、責(zé)任心強、有較強的敬業(yè)精神的人。

但是從一個習(xí)慣的環(huán)境初次到一個新公司，也同樣經(jīng)歷了一個適應(yīng)期:包括公司的付款程序、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同，在財務(wù)經(jīng)理的耐心溝通和幫助下，這個適應(yīng)期變得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和財務(wù)部團隊成員建立起良好的工作關(guān)系。

在工作中也有很多令我開心和受到鼓舞的地方。每天和團隊成員在工作中積極有效的溝通，能夠一起分享經(jīng)驗，加強和提高財務(wù)管理工作，而且也得到了團隊成員的擁護，這種感覺讓人滿足和倍受鼓舞;另外，工作中遇到的一些問題，經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)近距離的請教，在業(yè)務(wù)方面給予我很多指導(dǎo)和幫助，也感覺自己得到了提高。

工作中仍需加強的地方:團隊成員一起開座談會的機會比較少。通過定期團隊成員的坐談，希望每個成員能積極主動地說出自己工作上遇到的問題，一起討論，共同解決問題，增強每個成員的工作積極性。目前是一對一而非所有成員，而且缺乏一定的主動性。同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能在工作上多提要求并給予更多的指導(dǎo)。

總之，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任與支持，我將盡職盡責(zé)、全力以赴地把工作做好，大膽負責(zé)、積極主動地和他人有效地溝通，爭做一名合格的財務(wù)主管:努力不斷提高自己，與公司共同進步，也希望自己的這份微薄之力為公司和自己創(chuàng)造一個美好的未來!

每天都要做到:努力工作!

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