工會專題發言稿
發表時間：2026-02-18工會專題發言稿（精華十二篇）。
一）工會專題發言稿
各位領導、各位代表：
大家好！首先，我代表當選為集團工會新一屆工會委員會的全體委員，對大家的支持、關心和信任表示衷心的感謝。同時，也殷切希望繼續能得到各位領導和廣大會員對工會未來工作的關心和支持。
工會是職工利益的代表，維護職工利益是工會義不容辭的責任。我們全體工會委員會委員將認真按照《中國工會章程》所賦予的權利和義務，以“組織起來切實維護”為指導，努力打造有活力的工會組織。為此，我代表集團工會第三屆委員會對工會工作作如下表態發言：
一、加強學習教育，提高干部職工的整體素質
認真履行工會工作的各項職責，全面實施干部職工素質建設，配合集團黨委圍繞職工道德建設、文明單位建設、人才工程建設和文化建設等活動，培養和造就適應新時期要求的高素質干部職工隊伍。
二、發揮職能作用，建設和諧溫暖的職工家園
工會組織是職工利益的代表。工會工作要以維護干部職工利益作為基本職責，及時掌握干部職工的思想動態、正確反映干部職工的意愿和要求，關心和服務好干部職工；工會委員要加強自身規范化建設，嚴格遵守《工會法》，關心干部職工工作生活、傾聽干部職工心聲，維護干部職工權益、發揮干部職工積極性，成為干部職工的“自家人”“知心人”。進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，使工會組織成為干部職工溫暖的家園。
三、激發工作熱情，開展凝心聚力的工會活動
要積極主動地發揮集團工會組織的自身優勢，多向上級請示匯報，多與橫向兄弟單位溝通聯系，創造條件，開展多層次、多樣性、群眾化的工會活動、志愿者社會服務活動、傷病困難干部職工的慰問活動、優秀干部職工的弘揚和宣傳活動等等，進一步凝聚人心、激發熱情，從而使工會工作更好地服從于服務于全集團工作，為促進集團事業的發展作出集團工會應有的新貢獻。
在今后五年的工作中，我們將在上級工會組織和集團黨委的正確帶領下，開拓進取，勇于創新，肩負起維護工會會員基本權益的重任，傾聽廣大員工群眾的心聲，切實解決他們在工作和生活中的各種困難，更加用心地開展好豐富多彩的企業活動，緊緊依靠集團廣大會員辦好工會，把工會建設成為黨政信賴，會員滿意的“員工之家”，團結全體會員為集團深化改革、創新發展貢獻力量，創造新業績，鑄就新輝煌。
再次感謝各位對我們的鼓勵與支持。請各位領導、代表監督，謝謝大家！
二）工會專題發言稿
民以食為天、食以安為先。食品安全問題始終是一個社會熱點問題，無論過去、今天乃至今后一段相當長的時期，都是社會各界高度關注的問題。筆者根據平時下鄉所掌握的情況，以及基層工商所執法人員和農村經營者、消費者、管理者所反映的問題，發現當前農村食品安全存在八大問題，但更嚴格地講，決不僅僅是這些。現羅列于此，以期各級領導引起重視。
一、小作坊問題突出。在農村，90%以上的食品生產企業是10人甚至5人以下的小作坊，大多分分散在城鄉結合部、邊遠山區以及行政監管相對薄弱的農村地區，涉及面極其廣泛。這些食品很多是前店后坊、即做即售的小食品加工企業，相當一部分缺乏有效監管和嚴格的生產標準，從業人員素質低，生產、經營管理落后。由于工藝技術落后，設備設施陳舊，一些小作坊粗制濫造，以質次價廉的食品沖擊市場；一些食品小作坊貪圖私利，偷工減料，非法購進劣質原料，制售偽劣食品；有的用知名品牌的商標和包裝，冒充正規廠家的產品，誤導消費者；在流通過程中，由于包裝、儲藏、運輸等設施落后和管理不善，容易造成食品二次污染。
二、餐飲行業無證經營現象普遍。農村的餐飲行業絕大多數是一些小型餐飲店、街頭商販和社區網點，他們在沒有辦理任何證照的情況下就開業經營，也沒有為接觸食品的生產人員辦理健康證。街頭飲食攤點分布廣泛，城區主要街道、小區、學校周圍均有這些街頭食品經營場所，其設備簡陋，無餐具洗滌消毒設備。絕大多數攤點沒有衛生許可證，其從業人員的衛生操作習慣差。且大多設于路邊等人群較集中場所，食品容易受到污染。農村學校食堂衛生差，飲食安全令人擔憂，主要是農村學校食堂硬件投入不足，食堂建筑布局及衛生設施不符合要求，一些學校食堂連防蠅、防塵、防鼠設施都沒有，餐具也不消毒。有的學校將食堂轉由他人承包后，基本上放棄了日常的食品衛生監督管理。
三、食品流通秩序較為混亂。農村食品經營大多為個體工商戶，缺乏必要的設施，經營管理落后。一些食品批發市場缺乏有效的安全檢測手段和質量控制措施，使造假者有機可乘，甚至成為假冒偽劣食品集散地。一些經營企業貪圖私利，蓄意出售過期或變質食品現象屢禁不止。不法食品生產經營者時常偽造標識、濫用標識，欺騙和誤導消費者。還有，農村食品安全工作相對薄弱，不法分子往往將假劣食品銷往農村集貿市場和小賣店，農民購買食品時容易買到假冒偽劣產品，從而蒙受損失。因此，權益受到了最直接、最嚴重的傷害也往往是農民，阜陽奶粉事件就是最好的佐證。
四、食品檢測機構建設仍然滯后。目前，基層的食品檢測力量分散，資金不足，設備嚴重不足，檢測手段落后，檢測周期長，很難為食品質量監管提供強有力的技術支持。有些具備檢測能力的檢測機構由于部門障礙，其出具的'檢測報告其他監管部門不承認其法律效力，造成檢測資源不能有效利用。拿工商部門來說，工商部門食品安全監測的法定資質未確定，食品質量檢測是工商行政管理機關從未有過的職能。目前工商部門的檢測結果既無權威性也無合法性。由于檢測結果沒有法律效力，工商部門在執法過程中，只能采取臨時控制措施，先封存不合格的食品，再將不合格的食品樣品送至有合法資質的檢測機構申請復檢。這就出現兩個問題：一個問題是食品是特殊的商品，涉及保鮮、保質期問題，特別是保鮮食品，極易出現腐爛的情況，而封存的食品存放點往往不具備恒溫環境；另一個問題是出現初檢結果不合格，而復檢結果合格的情況，對腐爛損耗的食品進行行政賠償的問題難以得到有效解決。
三）工會專題發言稿
各位領導、各位同仁：
大家好!
我是市區局的計生專干袁敏利，非常感謝市局領導和各位同仁給我這個寶貴的機會就工作中的一些膚淺體會與大家進行交流，工會交流發言材料。我接手工會、計生工作已一年兩個月時間了，這一年來都是在學習和摸索中進行的。在座的好多同仁都是從事工會和計生工作多年的前輩、專家，在各位專家面前發言我想是班門弄斧，讓我感覺有壓力，但同時也給了我動力。下面，我想將自己這一年時間的工作體會與大家分享，不當之處還請各位專家批評指正。
一、積極調整心態，盡快進入工作角色。
我是去年4月份開始接手工會、計生工作的，之前我一直從事政工工作。可以說剛接手工會工作，我感覺到工作壓力非常大，因為以前從事政工工作多年，已積累了不少經驗，辦事程序輕車熟路，我擔心在新的崗位上不能適應。但是我想不管在哪個工作崗位，最終的目的只有一個就是：服務群眾，服務職工，為單位辦實事。只要在新的崗位上繼續發揚埋頭苦干、不恥下問的精神，就一定能把工會、計生的工作做好。所以我在最短的時間里，積極調整好自己的心態，使自己很快的融入了新的工作角色。
二、虛心學習請教，盡快熟悉業務工作
為了使自己更快地熟悉新的工作，我從三個方面加強了學習：
一是參加系統的學習培訓。去年我先后參加了市局工會組織的工會業務學習班、花板橋社區舉辦的計生專干培訓班等學習，通過這些系統學習，使我對工會、計生工作的職責和流程有了初步的了解，對今后該做的工作做到心中有數。
二是努力自學，開展實際工作后讓我感覺僅靠幾次系統培訓是很不夠的，所以我利用業余的時間自學了《工會法》、《計生管理條例》等相關的業務知識，同時認真做了學習筆記，為今后工作開展打下了基矗。
三是虛心向他人請教，光有理論沒有實踐也是不夠的，為此，我經常主動到市局向彭主席、魯主任請教，在她們的直接指導下，我的工作質量和辦事效率得到了提高;同時，還向我的前任余小芬同志學習，在她傳授的經驗下，我少走了很多彎路，也使我更快更好地適應了新的工作崗位。
三、把握工作重點，認真履行工作職責
工會、計生工作與干部職工關系聯系非常密切，是聯系領導和群眾之間的橋梁和紐帶。為了認真履職，發揮工會的職能，我在工作中把握了三個重點：
一是為干部職工當好服務員。衡量工會工作開展的好壞，關鍵看職工滿不滿意。為此，在湯主席的帶領下，我認真做好事關職工的每件事，像干部職工生病住院，湯主席和我每次都能在第一時間看望，送去組織的關懷。職工家里辦紅白喜事，我們也能夠盡心盡力去幫忙，為他們辦理各種相關手續，解決他們的后顧之憂;特別是積極主動為老同志服務，我局離退休老同志比較多，共有66人，而且居住分散，記得袁局長去年8月份到我局上任后不久，就組織工會、辦公室等部門上門看望了部分老同志，我因此非常有感觸，所以在工作中只要是老同志提出的問題，我都是第一時間辦理，為他們排憂解難。還有我局花板橋院落搞開發，在拆遷補償等職工關心問題上，我們工會也是一馬當先，搞調研、聽意見、組織座談等等，化解了不少矛盾和壓力。
二是一絲不茍抓好計生工作。我局計生工作管理難度大，主要是因為流動人口和戶口掛靠人員多，為此，我做到三勤：一是口勤，對管理對象經常詢問有關情況;二是腿勤，經常上門走訪管理對象;三是督查勤，不定期對管理對象進行督查，檢查相關證件。為此，我還在每個家屬區建立了計生聯系點，請一些責任心強的同志當聯絡員，確保了信息的通暢，保證計生工作的萬無一失。
三是認真做好內業資料。工會、計生工作我認為要分為兩大塊，一塊是外業，主要是跑上跑下具體聯系群眾的工作，還有一塊就是內業資料的收集與整理。在資料收集整理上我做到了四點：
一是資料歸類“明確”。我將工會、計生工作對照市局年初下發的目標考核細項進行分類，使資料的匯總有的放矢，不僅方便自己平時查找使用，而且可以及時快捷地補充完善。
二是資料收集“及時”。每次辦完一件事情，我就將相關資料形成文字及時歸檔，特別是將圖片信息整理后形成畫冊，使資料圖文并茂、內容豐富。
三是資料收集“完善”。工會工作涉及方方面面，所以在資料的收集上，我不僅僅限于自己的一畝三分田，而是與各部門主動交流，積極互動，吸收其他部門與工會工作與之相關的資料，盡量豐富完善資料的內容。
四是資料整理力求“精品”。我所整理的資料大大小小盒子將近10多個，為了確保資料的質量，我每個月底都定期對各個資料盒進行檢查，對一些不重要的資料進行篩選，對一些不完整的資料進行補充，對一些到位的資料進行精加工，力求做到資料整理出精品。
以上就是我工作的一些膚淺體會，我想自己的工作與市局工會的要求還有差距，與兄弟單位相比還有不足，但是我相信今后在市局領導的關心下，在各位同仁的幫助下，我一定會取長補短，認真履職，當好一名合格的“服務員”。
謝謝大家!
四）工會專題發言稿
尊敬的領導、同志們：
大家好！
首先我代表新當選的工會委員，向各位領導，各位同事表示衷心的感謝。這次被大家推選為有軌電車公司的第一屆工會委員，我感到十分驕傲，也十分榮幸。擔任工會委員，既是榮譽和使命，也是使命和責任。但我有信心、有決心做好公司的工會工作。我們將在上級工會和公司領導的支持下，努力學習、充實自己、熱情為有軌電車職工服務。絕不辜負各位代表和各位領導對我們的期望和各位員工對工會組織的重托。
工會是職工利益的代表，維護職工利益是工會義不容辭的責任。在當今形勢下，和諧已成為社會健康發展的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責；必須將關心職工生活，保護職工的積極性作為工作前提；將凝聚職工，做好思想政治工作、增強工會吸引力作為工會發展的重要保證。
作為第一屆工會委員會，我們會做到：
一、認真學習貫徹《工會法》，依法開展工會的工作。《工會法》充分體現了黨和國家對工人階級的親切關懷，對工會工作的高度重視。我們全體委員要首先認真學習《工會法》，領會其精神實質，依法開展工會工作，充分發揮工會作為黨密切聯系群眾的橋梁紐帶作用和職工合法權益代表者，維護者的作用。
二、注重調查研究，切實維護職工合法權益。我們將經常性的聽取職工群眾的意見、呼聲，把大家的合理化建議及時反映給企業，切實維護好群眾的合法權益，有的放矢的開展工作，使工會真正成為貼近職工，受廣大會員信賴的組織。
三、加強工會自身建設，不斷提高工作水平。因為工會工作是我們公司剛起步的工作，我們也趕到壓力不小，我們將努力學習，作風正派，廉潔自律，發揚民主，務實工作，爭創一流。我們也希望得到上級領導對我們一如既往的關心和支持，得到全體會員對我們工作的支持和監督，為有軌電車的發展積極發揮好工會組織應有的作用。 最后，讓我再次代表新當選的委員，向大家表示感謝，祝我們電車公司越來越好！
五）工會專題發言稿
為誰來用權?用權嚴不嚴?衡量出的不僅是黨員干部遵紀守法的紀律觀念，還有無私奉獻的黨性修養。考驗的不僅是黨員干部在黨為黨的意志品質，還有奉公為民的理想信念。
07月01日，人民網報道了江西省吉安市委原組織部副部長、市人社局局長曾建的先進事跡，作為最美基層干部，曾建同志認為，“雖然有點小權，但不是給自己用的，是用來給百姓做事的。”拒絕為親人找工作打招呼，拒絕為走后門的企業老板拿項目開口子。在使用權力方面，曾建堅持了持權為公、用權為民、公道正派的原則，始終把權力當作為人民服務的工具，決不貪占半點公家便宜，他用一顆真誠為民的公心閃耀了權力的公共本色，為黨和國家贏得了百姓贊譽。
然而，現實中貪欲總是像霧霾那樣悄然成形污染著清風正氣，隨風潛入黨員干部的身邊，模糊著黨員干部秉權直行的視線，窺視著黨員干部手中的權利，就等著那些意志薄弱的黨員干部，松懈下來，一念之差，在權力與貪欲之間劃出罪惡的連接線。
公權私用，侵害的是百姓的利益，擠占的是黨和國家的資源，損失的是社會的公信力。看貪腐官員，一個“省級醫院的院長居然受賄3500萬元及價值8000余萬元的房產100套、停車位100個。”聽來著實令百姓心痛。事實證明，當貪欲戰勝了原則，誘惑擊潰了意志，廉潔奉公就成為了“空架子”。取而代之的便是公權私用，以權謀私，假公濟私，結黨營私的丑惡行徑。權力偏離了公共的軌道，便會成為貪官邪念調教下的洪水猛獸，肆無忌憚，侵吞民脂民膏，陷百姓于水火之中;貪欲之火一旦被點燃，毀掉的不僅是貪官的一生，還會燒掉來自不易的公權之威信力。
同樣是用權，不同的權力觀催生出兩種截然不同的人生境界。嚴以用權的人，奉公守法，嚴于律己，把權力視作為民工具，為百姓辦事謀利，毫不利己，專門利民;懈以用權的人，奉己違法，寬以待己，把權力當作自留地，為團團伙伙、利益集團謀利，以權謀私，專門利己。
告誡全黨，“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。”
嚴以用權，要恪守黨紀國法。要求黨員干部始終把黨的紀律挺在前面，用黨章規范言行，用入黨誓詞約束自我，認真履行黨員義務，堅決執行黨的決定，永葆黨性純潔，做到思想先行。就是要求黨員干部樹立依法治國理念，認真學習法律法規，凡事按照法律辦，自覺維護憲法和法律的權威。就是要求黨員干部身先士卒，以法律為準繩，以法制為引領，不斷建立和完善基層管理和科學發展的有效制度，時時處做守法用法的模范。就是要求黨員干部與黨中央保持高度一致，做到落實政策雷厲風行，執行政策不打折扣，立規矩樹新風，確保黨的路線方針政策真正造福基層群眾。
嚴以用權，應堅持一身正氣。要求黨員干部堅定黨性修養，不入貪污腐化的圈子，不交心術不正的朋友，不占取之無道的便宜，不貪送上門來的利益，給自己穿上黨性“防腐服”，保持一身正氣。就是要求黨員干部堅守黨性觀念，對發生在身邊的錯誤言行和觀點，及時給予提醒和教育，糾正錯誤認知，做到防微杜漸。就是要求黨員干部不怕犧牲，勇于同各種違法犯罪和黑惡勢力作斗爭，象任長霞同志那樣，不向利益集團屈服，不向邪惡力量低頭，始終堅定必勝信念，把歪風邪氣一掃而光。就是要求黨員干部爭取一切可以團結的力量，除惡揚善，樹立先進典型，曝光反面典型，大力弘揚崇德向善的清風正氣。
嚴以用權，要堅持干凈清廉。要求黨員干部樹立“奉公莫怨貧、為民不求名”的思想，耐得住清貧，守得住寂寞，忍得下非議，容得下指責，抱持一顆為黨為民的公心，腳踏實地，執著前行。就是要求黨員干部以干為先，努力創造，在干事創業中積累經驗，在克服困難中增長見識，想方設法把群眾期盼的好事辦好，實事辦實。就是要求黨員干部時刻保持清醒頭腦，自覺抵制誘惑和侵蝕，勤奮學習黨的先進思想和理論，并指導具體工作實踐，努力實現讓基層群眾有更多的獲得感。就是要求黨員干部，用清白二字打底，公廉二字正己，筑牢反腐倡廉的思想防線，練就一身拒腐防變的鋼筋鐵骨。
把奉公為民銘刻于心，用黨紀國法規矩言行。持一身正氣，保干凈清廉，堅持嚴以用權為百姓，嚴以用權謀發展，嚴以用權守正道，嚴以用權驅邪惡，就一定能換來百姓歸心，事業昌盛，國家繁榮，社會穩定。
我的發言完畢，謝謝大家!
六）工會專題發言稿
各位代表、同志們：
首先，我對各位代表的支持和信任表示真誠的感謝!
今天，我當選為街道總工會主席，對我來講是一種使命擔當，更是一種能力挑戰。能為工會盡力，我深感榮幸。在今后的工作中，我堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，加強學習，認真履職，熱情服務。希望大家一如既往地支持和幫助我。在這里，我代表新當選的工會班子表態如下:
1.夯實組織基礎，力促工會組織規范運行。以街道總工會為主導，積極探索新思路、新方法，完善各項制度，改進服務措施，努力建設“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡體系。以基層工會規范化建設為標準，指導幫助各工會組織建立健全工作機制，積極探索思路方法，及時總結經驗，挖掘培樹典型，互學互鑒，整體推進工會規范化建設。
2.加強民主建設，全力維護會員合法權益。指導各工會組織依法開展民主管理和民主監督，積極協調勞動關系，調解勞動爭議；建立健全勞動協商機制，妥善處理涉及職工切身利益的問題和困難；鼓勵企業職工開展勞動競賽、技術革新等活動，做好勞動模范的評選、表彰、培養和管理等工作；盡最大能力維護職工權益，特別是女職工權益；按照工會《章程》收好、管好、用好工會經費。
3.努力服務會員，豐富會員精神文化生活。協調工會上下級關系，積極聯系等職能部門，爭取資金項目扶持，不斷配套完善各單位“職工之家”軟硬件設施，增強工會的服務保障能力。鼓勵和指導各工會開展職工喜聞樂見的文體活動和送醫送藥、送學助教等職工權益保障活動。
作為新一屆工會委員會，我們有信心、也有決心，在區總工會的指導和街道黨工委的領導下，團結一心，積極工作，嚴肅紀律，把街道總工會建設成政會融合、職工滿意的溫暖之家、快樂之家，向你們交一份合格答卷!
最后，再次感謝大家的關心和厚愛，祝大家身體健康、精神愉快、萬事如意！
七）工會專題發言稿
尊敬的領導，各位同事：
我很榮幸能夠成為我們商會的一份子，這首先要感謝我們商會的組織者一直以來的努力，感謝一直關心支持商會的各界和社會人士，同時對今天到會的.各界和老鄉表示熱烈的歡迎！
雖然我們都在鄭州工作，但平時見面很難，利用這個機會，大家見見面，敘敘舊，感情就不一樣了。即使喝杯開水，我們也是滿足的，我們要的是濃濃的鄉情和鄉音。美不美，家鄉水;親不親，故鄉人。自古人生四大喜事：“久旱逢甘雨，他鄉遇故知，洞房花燭夜，金榜題名時”。“他鄉遇故知”排在四大喜之二，足見古人對同飲一江水的鄉情的看重。
不管我們的工作多忙，老鄉們都要抽出時間，加強溝通、聯系及信息交流，傳遞鄉情鄉音。它是我們的：鄉情平臺、人脈平臺、信息平臺、資金平臺、合作平臺、發展平臺。商會是你我他走向成功和轉機的橋梁;商會也是市場、信息、資金、人脈為一體的完整經濟平臺，使會員相互走向人脈關系提升，資源對接，廣泛交友，深度合作的道路上來。歡迎各位老鄉積極參與，與同鄉共贏與發展。我作為商會的工商稅務顧問，我會盡最大努力為商會服務好，為各位老鄉各位會員最滿意的服務！
最后，再祝和老鄉們身體健康，合家幸福，好運連連！祝我們的商會召開成功！
八）工會專題發言稿
各位同志們：
你們好！
作為xx鎮青年人才支部書記，我將以這次推進會為契機，充分認識做好青年人才支部建設工作的重要意義，用“五好五強化”的過硬舉措，建強建優xx鎮青年人才支部，點燃鄉村振興“新引擎”，為蒲縣鄉村振興注入源源不斷的新活力。
一是建好班子，強化力。堅持正確選人用人導向，全面挑選、擇優遴選講政治、敢擔當、能力強的優秀青年員充實進支部隊伍中；堅持精干高效工作原則，組建支委班子，委員由熟悉務工作的機關人員擔任，具體負責支部務工作。針對青年人才支部的職能定位、任務目標、工作機制等多方面探索工作路徑，明確責任分工，確保作用發揮，強化工作實效。
二是引好人才，強化凝聚力。在前期建立人才信息庫基礎上，持續動態摸底管理，健全完善青年人才信息臺賬，精準掌握人才數量、年齡結構、文化層次、行業分布、發展意愿等基礎信息，及時收集人才訴求，加強日常聯系，把握普遍需求，精準服務，不斷增強青年人才獲得感和認同感。
三是育好苗子，強化戰斗力。突出政治功能，認真落實上下聯動培養、線上+線下培養、專題培養等立體培養模式，提升青年人才認識和專業能力。聚焦致富“領路人”這一職能，創新推出“人才+互聯”、“人才+特色農業”、“人才+直播帶貨”等年輕人喜聞樂見的活動方式，提升青年人才戰斗力和影響力。拓寬人才舉薦渠道，支部綜合日常表現和群眾口碑，每年單列發展員計劃，擇優推薦青年人才作為鎮委重點培養對象，為鎮村儲備后備干部。
四是搭好平臺，強化執行力。堅持建引領，發揮組織優勢，結合青年人才特點，搭建各類成長發展平臺，引導青年人才按照“精銳尖兵”標準在自身工作崗位和生產生活中發揮先鋒模范帶頭作用。鼓勵參與基層建、產業提升、綜治維穩、環境整治、疫情防控等重點難點工作，增強人才交流互動，拓寬人才知識領域和視野，引導其提前進入角色，切實當好政策宣傳、矛盾調解、帶頭學習、業務技能的“先鋒隊”，促進青年人才出成果，擔重任。
五是結好對子，強化服務力。壓緊壓實責任，以員干部幫促帶為抓手，嚴格落實鎮政班子成員、包村干部結對政策，定期開展經驗交流和幫促帶工作，在生產生活、就業、教育培訓等方面給予青年人才有效服務和幫助，使支部真正成為農村基層“領頭雁”的培養基地。
總之，xx鎮青年人才支部將精準把握職能定位，圍繞實現規范化運行，狠抓工作落實，切實加強對青年人才的教育培訓和日常管理，努力打造示范性、帶動性強的過硬支部，為激發農村員隊伍生機活力，壯大農村后備力量，助力新時代鄉村全面振興堅強保障。
九）工會專題發言稿
我做為蘇平大酒店客房部的一名領班，在領導和全體同事的關懷、幫助支持下，通過一年來的工作，緊緊圍繞中心的工作目標，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準，嚴要求，較好地完成了各項工作任務。
在工作中，協助領導抓好班組各項管理，積極開展談心和看望活動，調動職工的工作積極性，保證工作任務圓滿完成，利用休息時間，開展批評和自我批評，加強班組團結，維護職工的民主利益。積極參加酒店組織的工會活動。
我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失，個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻，誠實敬業。二是錘煉業務講提高，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使工作技能上有所提高。
在今后的工作中，我一定認真總結經驗，發揚成績，克服不足，再接再厲，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
十）工會專題發言稿
尊敬的各位領導：
大家好！
根據通知要求，現將我鎮實施鄉村振興戰略貫徹落實情況匯報如下：
一、鄉村振興戰略工作開展情況
（一）農業產業效益不斷提升。過去的一年，我鎮“三農”發展問題平穩推進。
一是農作物種植平穩發展。全年夏總產量797噸；秋收糧豆總產量0.76萬噸，水稻總產量0.17萬噸，大春玉米總產量0.59萬噸。
二是農業科技推廣邁出新步伐。橡膠標準化撫育技術推廣450畝；設立國家級病蟲監測點一個、縣級病蟲監測點三個，開展農藥使用及病蟲害防治技術培訓；組織村委會干部群眾開展5期割膠技能培訓，累計參訓人員403人。
三是經濟實現增收。在面對國內外橡膠價格大幅下滑的環境壓力下，我鎮配合縣委、縣政府及縣扶貧辦，大力實施生豬養殖和魔芋種植、林下養殖、茶葉種植等產業發展項目建設，20__年預計農民人均純收入7831元，同比增長11.2%。
（二）農村基礎設施不斷筑牢。
一是交通方面。小磨高速公路半幅征地已順利通車，目前已征地2207.25畝,涉及金額1.23億元；玉磨鐵路征地1143.63畝，涉及兌補資金0.49億元；國道213線普文至磨憨段改造工程全面完工并投入使用。
二是農田水利方面。曼勒村小組51.7萬元人畜飲水工程已通過驗收；關累村小組16.01萬元3400米飲水主管工程、取水壩1座已完成；布里村小組一臺6.5萬元凈水器安裝已完成。配合做好納甲河水庫建設征地相關工作。
三是其他方面。投入106萬元的帕沙邊境一線活動場所建設工程通過驗收；舊龍小學和拱丙村小組31盞太陽能路燈安裝完成；繪德村小組老年活動場所、蘭報村小組人畜飲水工程陸續開工；集鎮區和藤篾山、曼崗、壩荷村委會公廁項目建設正有序推進。
（三）綠色發展理念不斷踐行。加強登革熱疫情防控機制，機關黨員干部和村委會常態化開展愛國衛生運動，推進村組“七改一清”行動、節能減排和非媒礦山轉型升級工作，全面實施河長制工作；珍貴用材林種植11.64萬株，涉及5個村委會37個村民小組386戶；加大對外來有害入侵生物薇甘菊的防控力度，滅除面積280畝；安裝農戶茶葉殺青爐、液化氣300臺，超額完成260臺；調查出90余株古樹名木。
（四）社會事業短板不斷補齊。
一是教育均衡發展。全鎮掃除青壯年文盲率100%；“兩基”成果、“兩免一補”和“營養餐”政策得到鞏固和落實；中小學辦學十項指標已達標，順利通過國家級義務教育均衡發展驗收，教育均衡發展已基本體現。
二是醫療衛生工作有序推進。20__年建立紙質居民健康檔案1.49萬人份，其中農村居民檔案1.44萬人，建檔率85.1%；7歲以下兒童1232人，建檔率100%，群眾看病難的問題得到有效解決。
三是社會保障體系不斷完善。20__年全鎮參保率97%；居民養老保險參保人數7946人，新增貧困人員215人，參保率99.82%；完成農村勞動力轉移就業信息調查“一人一表”登記工作，云南省農村勞動力專業就業平臺錄入率100%。
四是積極開展民族文化工作。加強非物質文化遺產保護工程建設力度，積極配合上級部門開展20__年度“文化惠民送戲下鄉”文藝演出；成功舉辦傣歷1379新年節、1448年嘎湯帕節、三八婦女節和“七一”建黨節系列文藝晚會，群眾文化活動不斷活躍。
（五）精準脫貧成效不斷體現。鎮黨委、政府始終把脫貧攻堅作為一項政治任務來抓，成立精準扶貧工作領導小組，下設扶貧辦公室，建立健全工作制度，壓實工作責任，密切聯系掛包單位，協調掛包單位發揮幫扶力量。全面開展動態管理，到20__年底已脫貧250戶931人，未脫貧220戶676人，20__-20__年脫貧戶清退補錄63戶197人。扎實開展第一、二、三批安全保障性住房工作，共涉及495戶1844人。精準脫貧項目總投資8056.96萬元，基礎設施和公共服務設施建設已完成項目資金撥付633.48萬元。20__年度第一、二批省級專項扶貧資金整村推進項目總投資288.08元萬；20__年度第二季度涉農整合資金丫口、南臘上寨、拱丙村小組自然村整村推進項目投入資金58.83萬元，已撥付資金35.3萬元；20__年壩荷行政村整村推進項目投入資金100萬元，已完成鎮級驗收并交付使用。
（六）鄉村管理水平不斷提高。不斷深化平安建設，健全完善社會治安防控體系，優化服務管理，人民群眾安全感滿意度逐步提升。不斷建立完善矛盾糾紛排查預警和調處化解綜合機制，解決信訪和矛盾糾紛問題能力不斷提高。加強安全生產經營法規落實，主動開展“安全生產月”活動。積極探索搭建諸如民情懇談、村民代表大會等村民參政議政的民主協商平臺。
二、存在的不足和問題
我鎮鄉村振興雖取得了一些成績，但我們也清醒地看到，鄉村振興發展還存在一定困難和挑戰：道路交通、農田水利等基礎設施依然薄弱；教育、醫療等社會事業依然滯后；社會維穩工作壓力大；貧困面大，脫貧攻堅任務艱巨；農村環境衛生整治尚未得到有效解決。
三、下步“三農”工作方向
（一）扎實抓好現代農業促進增收。鞏固提升橡膠、茶葉等傳統產業發展，進一步優化產業結構，加大對魔芋、蔬菜、芒果種植等新興產業和轄區專業合作社的扶持力度。深入推進扶貧開發項目扶持力度，落實曼康村小組豬舍建設、推進南拼村小組蜜蜂養殖項目。拓寬思路，圍繞旅游和貿易合作兩個關鍵，引導群眾向冰鮮水產品、肉類產品新業務和邊民互市貿易方向發展經濟。
（二）扎實抓好農村基礎設施建設。加快曼康村小組體彩公益金項目實施。爭取城子、回帕、龍井、曼康、小新寨、加布托等村小組一事一議財政獎補項目立項。加快推進城鄉住房建設，繼續實施好農村舊危房改造和抗震民居工程，保障人民群眾生命財產安全。配合做好遠關高速公路征地、兌補等工作；抓好玉磨鐵路征地、小磨高速改擴建收尾各項工作和加快遠關高速公路的建設力度；抓好曼崗、布里小組各200萬省級示范村項目建設；抓好繪德村小組舞臺、公廁和繪德辦場自來水項目建設；積極爭取資金推進民族文化廣場建設征地及相關工作；積極爭取資金推進5個村委會集體經濟項目建設力度。
（三）扎實抓好美麗關累建設步伐。繼續鞏固國家級生態鄉鎮創建成果，著力推進旅游綜合設施和景區景點的改造升級工作，由觀光旅游向休閑、康體、養生旅游轉變，依托勐遠仙境景區、南拼和曼勐美麗鄉村及芒果樹“四位一體”項目建設資源優勢，加大招商引資，優化管理，壯大生態旅游項目。做好對外來入侵物種的預警與防控工作；大力實施人居環境環境行動計劃，嚴格落實節能減排、環境和耕地保護、節約用地制度，全面落實“河長制”和退耕還林，讓青山更青，綠水更綠。
（四）扎實抓好民生保障體系建設。繼續大力宣傳、落實糧食直補、公益林補償等強農惠農政策；穩步推進醫療衛生、計生服務等工作；進一步擴大醫保、養老保險等各類保險的覆蓋范圍；繼續落實城鄉低保、困難群眾突發性、臨時性生活困難救助和高齡補貼等工作，健全城鄉居民的生活保障體系；加強應急管理和防災減災體系，提高處置突發事件應急能力；依法依規、化解矛盾糾紛，加快推進農村土地承包經營權確權登記頒證工作進度；全力以赴開展脫貧攻堅，努力實現20__與勐臘縣同步脫貧摘帽。
（五）創新構建鄉村振興治理體系。廣泛開展愛國主義和民族團結教育，全面落實黨的民族宗教政策，防范和處理邪教問題；加強社會治理制度建設，完善社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平；加強基層黨組織建設，豐富民主建設內涵，完善村規民約，力促村級治理法規化、規范化；大力支持發展創業、優秀傳統文化產品創收等致富路。
十一）工會專題發言稿
尊敬的各位嘉賓、親愛的會員們：
大家好！今天，我非常榮幸能夠站在這里，向大家介紹一下我們工會法人。讓我向大家解釋一下什么是工會法人。
工會法人是指以工會章程注冊并獲得法人地位的工會組織。它代表工會會員的利益，維護勞動者的權益，同時也是工會與雇主進行協商的重要代表。工會法人在促進勞資關系和諧、實現公平正義方面起到了重要的作用。
作為一家工會法人，我們一直致力于保護工人的權益、提升工作條件和福利待遇。我們積極倡導合理的勞動法規，推動勞動者權益的保護，提升整體工作環境和員工福利。
我們致力于提高勞動者的工資待遇。工資是勞動者最基本的經濟權益之一，也是衡量勞動者價值的重要標準。我們積極倡導企業合理調整工資，確保工資的公平合理，并通過與雇主協商達成共識，確保工人的薪資得到保障。
我們關注勞動者的工作環境和安全。勞動者的工作環境是影響他們身心健康和工作效率的關鍵因素。我們呼吁企業提供良好的工作條件，營造安全、健康的工作環境。同時，我們會與管理層合作，制定安全標準和操作規程，確保員工的個人安全得到保障。
除此之外，我們工會法人還積極致力于改進員工福利待遇。我們努力推動企業提供完善的福利計劃，如健康保險、養老金等，為員工提供全面的保障。我們相信，合理的福利待遇不僅能夠對員工產生積極的激勵作用，也能夠為企業帶來更加穩定和可持續的發展。
我們的工會法人還重視員工的培訓和職業發展。我們與企業合作，提供各種培訓機會，幫助員工不斷學習和提升技能。我們也會與相關機構合作，為員工提供職業規劃指導，幫助他們實現個人職業發展的目標。
我代表工會法人向各位會員們承諾，我們會繼續不懈努力，為廣大員工爭取更多的權益和福利。我們將傾聽會員的聲音和需求，積極與雇主對話和協商，爭取最佳的勞資關系和諧。我們堅信，只有工會與會員團結一心，共同奮斗，才能維護勞動者的權益、促進社會的公平正義。
在結束發言之前，我想向每一位出席的嘉賓和會員表示由衷的感謝。感謝你們對我們工會法人的支持和信任，有了你們的支持，我們的工會法人才能取得今天的成績。我期待未來，我們能夠更加緊密地團結在一起，共同為工人的利益而努力！
小編感謝您的閱讀！
十二）工會專題發言稿
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好!
首先我要對大會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的感謝!今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在在座的各位領導和委員們學習，還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往地支持我幫助我。在這里，我代表新當選的新一屆班子成員表態：
一、立足本職崗位，積極奉獻，在做好本職工作的同時，關心職工利益，用《工會法》賦予的權利，維護職工的合法權益。
二、建立健全的工會工作制度，不斷加強工會自身建設，進一步明確工會工作的指導思想、性質、地位和作用，增強做好工會工作的光榮感和責任感。努力提高組織職工、凝聚職工、服務職工的能力。
三、認真履行維護職能，建好“職工之家”，全面推進工會工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性。尤其在今年醫院在創建二甲醫院的發展過程中發揮好職工群眾的主力軍作用，在具體工作中進一步增強各位委員的主動性和自覺性，使工會工作開展得既生動活潑又扎實有效。
四、先會員之憂而憂，后會員之樂而樂，急會員之所急，想會員之所想，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，作為工會主席，我將和幾位委員一起，做橋梁上的鋪路石，吃苦在前，享受在后，團結拼搏，努力奉獻，以實際行動回報各位代表和全體職工。
各位代表，同志們，回憶過去，令人鼓舞;面向未來，任重道遠。讓我們一道，與時俱進，開拓創新，為獅嶺醫院的明天建立新的功勛。謝謝大家!
首先感謝各位老師對我的信任、我代表新當選的第二屆工會委員對全體教師對我們的信任表示衷心的感謝!
做為新當選的工會主席，我深感壓力，但我有決心為大家服務好，真正體現工會的維權職能，服務職能，為大家服務好，為廣大教師維權，為廣大教師說話;
我們新一屆工會委員會，有信心、有決心，在校黨支部的領導下，積極配合校長的工作，組織全體教師，為學校的發展獻計獻策，把學校工會組織辦成學習型、服務型、創新型工會，嚴格履行本人工作職責，積極努力工作，圍繞學校中心工作開展活動，團結一心，再接再厲，把我們的工作做好，完成全體教師賦予我們的神圣使命，把學校工會組織辦成全體教師的家，早日進入二七區模范職工之家行列，向你們交上一份合格的答卷!最后祝福大家精神愉快，幸福安康!
謝謝大家!
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