道路救助基金年工作總結

道路救助基金年工作總結（錦集十四篇）。

■ 道路救助基金年工作總結 ■

縣開展社會救助工作專題調研報告

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?為深入學習貫徹XXX關于廣東工作重要批示精神，推動廣大黨員干部進一步解放思想、凝心聚力、擔當作為，進一步加快龍門發展的追趕跨越，按照《關于在全縣開展“我為龍門發展作貢獻”學習實踐活動的實施方案》文件的有關安排，圍繞“我為龍門發展作貢獻”這一主題，本人對我縣社會救助工作開展情況進行了專題調研，現將調研情況匯報如下：

社會救助（濟）是國家和社會按照法定程序，運用財政資源和動員社會力量對因各種原因導致依靠自身努力難以滿足其生存發展基本需求的公民，給予無償的物質幫助和服務照顧，它是社會保障體系的重要組成部分。目前，龍門縣社會救助對象主要有三類：一是無依無靠，沒有勞動能力，又無生活來源的人，主要包括孤兒、殘疾人以及沒有參加社會保險且無子女的老年人；二是有收入來源，但家庭收入低于我縣城鄉最低標準；三是有勞動能力，有收入來源，但由于自然災害、社會原因和個人原因，家庭實際生活水平低于縣城鄉最低標準或生活一時難以維持的家庭。本人對我縣在實施社會救濟工作中的做法和成效，以及存在的一些問題和相關對策進行了探索。

一、開展社會救濟工作的做法及成效

（一）城鄉低保做到應保盡保。1999年9月，國務院頒布《城市居民最低生活保障條例》以后，根據《廣東省城鄉居(村)民最低生活保障實施辦法》，我縣在2006年制訂了《龍門縣城鄉居(村)民最低生活保障實施細則》，并開始實施，隨著經濟的發展和人們生活水平的提高，低保標準逐年提高，并實現城鄉一體化。從2017年1月份起城鄉低保標準從原來每人每月610元提高到每人每月標準740元，并按照實際收入計算其家庭收入，將家庭人均收入低于我縣城鄉低保標準的城鄉居民及時納入低保救濟范圍，根據動態數據顯示，截止2017年6月份我縣符合納入最低生活保障范圍的有5133戶14901人，基本實現了國家要求的動態管理下的“應保盡?！?。

（二）農村特困人員救助供養和城鎮特困人員救助供養全覆蓋。我縣農村五保供養標準建立自然增長機制，按不低于上年度農村居民人均可支配收入的70%以上確定，到全省先進水平。從2017年1月份起我縣農村特困人員救助供養標準由每人每月1020元提到每人每月1184元。截止2017年6月份符合納入農村特困人員救助供養的老人有1289人，對農村特困人員救助供養老人采取分散供養為主，敬老院集中供養為輔的供養方式，其中：分散供養1232人，占供養對象的95.6%，集中供養 57人，占五保供養的4.4%。覆蓋率達100%。從2017年1月份起我縣城鎮特困人員救助供養標準每人每月1500元提到每人每月1620元。截止2017年6月份符合納入農村特困人員救助供養的有43人，覆蓋率達100%。

??（三）孤兒養育保障標準不斷提高。目前，我縣共有孤兒127名。其中，集中供養10名，散居117名。從2017年1月份起我縣孤兒供養標準由每人每月1390元提高至每人每月1500元，城鄉孤兒得到更好的生活保障。我縣民政社會福利院兒童大樓于2011年5月正式啟用。該樓累計投入資金150萬元，建筑面積800平方米。兒童樓設備齊全，功能完善，集生活、醫療、康復、教育等功能于一體，是綜合性的兒童教學養護樓。福利院建院以來，累計收養社會棄嬰（童）29人，現在院收養孤殘兒童、棄嬰10人。

（四）醫療救助覆蓋面不斷擴大。我縣于2005年開始大病醫療救助試點工作，并在2014年7月出臺《龍門縣城鄉困難居民醫療救助實施細則》和《龍門縣城鄉困難居民醫療救助一站式即時結算服務實施方案》,制定了救助標準,明確了救助對象范圍、救助標準和確定定點醫院。其中，農村五保、城鎮“三無”人員的基本醫療保險政策范內醫療費用的自付部份實行全額救助，城鄉低保對象基本醫療救助的比例達70%。2017年1-6月我縣共發放醫療救助資金155.83萬元，救助540人次；醫療救助住院憑單和一站式救助支出147.53萬元，住院救助536人次，醫療救助人均補助水平達2881元。全面資助2017年社會救助對象和扶貧對象16529人參加城鄉基本醫療保險，每人資助金230元（全部由財政負擔），資助金380.17萬元。

（五）臨時救助力度不斷加大。我縣嚴格執行《惠州市臨時救助實施辦法（試行）》（惠府辦〔2015〕9號），全面實施臨時救助制度，充分發揮社會救助托底線、救急難作用。并首次將救助范圍擴大到全體城鄉居民和持有本地居住證的外地戶籍居民。救助標準視救助對象困難程度，一次性給予適當救助，最高不超過8000 元，并將500元及以下救助的審批權限下放至鄉鎮（街道）政府，縮短審批流程，提高救助效率。2017年1-6月我縣共發放臨時救助資金132.32萬元，救助573戶次。及時有效解決了城鄉困難群眾突發性、緊迫性、重大疾病、臨時性基本生活困難問題，進一步發揮社會救助托底線、救急難的作用，充分發揮了作為社會救助體系拾遺補缺角色的積極作用。

（七）救災救濟能力不斷提升。我縣救災救濟工作堅持“政府主導、分級管理、社會互助、生產自救\\\\\\\\"方針，努力提升災害救助能力和工作水平，確保受災困難群眾基本生活權益和災區社會穩定。每逢發生重大災害，縣領導都靠前指揮，及時組織指導各項抗災救災工作，確保群眾的生命財產安全。每年接受社會企業捐贈物資折款300萬元以上，并安捐贈者意愿及發放到城鄉低保和五保對象手中。每年春節期間都按上級要求及時足額發放困難群眾資金和冬令救濟物資。同時，落實農村居民自然災害公眾責任保險，從2017年起，在保險金額不變的情況下，把所有農村戶籍人口擴展到全縣所有城鄉戶籍人口。

二、社會救助工作實施過程中存在的問題

當前，在開展社會救助工作中還存在著三方面的問題：

（一）救助體系有待進一步完善。社會救助包含基本生活救助、醫療救助、住房救助、教育救助、司法救助等方面，目前缺乏統一的協調機制，部門“各自為戰”，導致重復救助和救助缺失的現象同時存在?；鶎泳戎M織力量薄弱，鄉鎮、街道低保服務機構缺少人手和經費，面對越來越重的任務、越來越大的責任、越來越多的款物，越來越難以適應。

　 （二）救助層次有待進一步提升。目前實行的社會救助，主要是解決困難群體的基本生存問題，側重在“最低”，大多數人在得到補助后的收入水平依然很低，生活依然很苦。困難群眾自身“造血”功能不足，很難依靠個人力量脫困。部分有勞動能力的困難群眾由于受用人需求、社會偏見及自身素質等因素影響，就業和再就業困難，陷入無奈境地，在一定程度上也滋長了“養懶漢”的現象。

（三）宣傳力度有待進一步加強。為困難群體提供社會救助，是政府的義務而不是恩賜，同時，困難群體享受政府提供的救助也是公民的一項權利。因此，政府有責任向公眾宣傳相關的政策和知識，群眾享有知情權。一些地方存在“關系保”、“人情保”以及錯保、漏保現象，主要原因還是政策宣傳力度不夠、工作透明度不夠，只有讓廣大群眾知情、明理、參與、監督，才能從根本上杜絕社會救助制度運行中不規范現象的發生。

三、下一步做好社會救助工作的思考和建議

（一）完善社會救助運行機制。健全黨委領導、政府主導、民政主管、部門協作、社會參與的管理機制，整合社會救助資源，加強基本生活保障與醫療救助、住房救助、教育救助、司法救助等制度之間的銜接配套，加強社會救助與最低工資標準、失業保險、就業再就業政策、扶貧開發之間的銜接配套，促進各相關政策措施在保障對象、保障標準、保障資金、服務管理網絡等環節的互聯、互動、互補，形成社會救助合力，讓困難群眾得到更多的實惠和幫助。加強基層管理服務網絡建設，努力保障社會救助工作必需的人員和工作經費，組織開展業務培訓，提高服務質量和水平。

（二）完善多元投入機制。穩定可靠的資金來源，是做好社會救助工作的根本保障。首先是建立穩定的政府投入機制。社會救助工作是政府應盡之責，是民生中的民生，這決定了其經費的主渠道必須是政府投入。重點是建立與財政投入同步增長的社會救助經費自然增長機制，足額預算社會救助工作必要的工作經費，保障社會救助事業可持續發展。其次是爭取項目投入。項目是社會救助、社會福利事業發展的重要支撐。重點抓好防災減災、城鄉社會福利和優撫機構、社區公共服務等項目建設，爭取上級項目資金投入，使我縣民政公共服務設施不斷完善，布局趨于合理，綜合保障能力不斷增強。第三是社會資金籌集機制。積極拓寬社會化、市場化籌資方式和途徑，抓好福利彩票發行銷售，加快慈善事業發展，搞好社會捐贈，建立部門和社會組織對口幫扶制度，引導、支持社會資金投入社會福利和社會公益事業。

（三）突出各項救助工作重點。城鄉低保重點抓完善制度，即在鞏固應保盡保的基礎上，完善動態管理、分類施保、家庭收入核查等制度，盡快建立低保標準、補助水平與經濟發展、物價波動相銜接的動態調整機制；醫療救助重點抓政策調整，即降低門檻、提高限額、取消病種限制，資助和指導困難群眾采取多種醫療保障手段，最大限度緩解他們的看病難問題；農村特困人員救助供養重點抓提高水平，即提高供養水平和管理服務水平，繼續加強農村福利院設施建設，改善供養條件，積極探索集中供養和分散供養對象統一管理服務模式，提高供養服務的專業化水平。

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■ 道路救助基金年工作總結 ■

今年，我站在公路保潔保暢工作中為了鞏固示范路創建活動和路域環境綜合整治活動的成果，保障干線公路路面經常處于干凈無雜物的通行狀態，我站加大了對所轄的國省干線公路的路面清掃和垃圾清理力度。具體工作內容如下：

一、加強領導

我站在今年年初在公路保潔保暢活動開展初成立了保潔保暢領導小組，實施分包責任制，站長為總負責人負責保潔保暢活動的順利開展和督促分包責任人積極開展各項工作，檢查各項工作的落實情況。四名副站長對我站所轄的國省干線公路分段管理，負責該責任段的日常路面保潔和垃圾的及時清理以確保道路的安全暢通、整潔。

二、加強教育

認真貫徹落實公路處制定的各項規章制度，組織養護路工開展公路養護和安全生產培訓會，使養路工增強道路養護知識和安全生產意識，在上路作業時能夠正確、安全的開展各項公路養護工作。

三、公路保潔保暢工作

為切實保障我站所轄干線公路的安全與暢通，我站安排規定養路工歇人不歇工制度，節假日不請假的工作制度，全力做好干線公路施工保暢工作，今年我站有新購置清掃車一輛加大了機械

化清掃力度大大提高了路面清掃效率。站加強對干線公路安全保暢的巡查力度，并有針對性地每日定人定時查看有病害的橋涵設施安全情況。規定各道班站在節假日間要留足三分之二以上人員，負責做好班站安全值班、公路保潔、巡路查路和橋涵的觀測養護工作，及時處置好路面病害和各類安全隱患，確保節假日期間班站內部安全和公路暢通。

■ 道路救助基金年工作總結 ■

社會救助工作旨在幫助弱勢群體獲得基本生活保障，改善他們的生活質量，促進社會公平正義的實現。經過長期的努力，社會救助工作取得了顯著的成績。本文將從政策保障、救助手段、工作機構和亮點創新四個方面進行總結，并結合具體案例生動地描述社會救助工作的重要意義。

一、政策保障

我國社會救助工作取得成功的基礎是政策保障。國家和地方多次頒布了關于社會救助的政策文件，確保了弱勢群體享有基本生活保障權益。例如，國家積極開展了最低生活保障制度，為貧困家庭提供每月一定金額的生活補助。這項政策有效地提高了貧困家庭的生活水平，保障了他們的基本生活需求。

二、救助手段

社會救助工作采取了多種救助手段，包括直接經濟救助、職業培訓、醫療救助等。直接經濟救助是社會救助的核心，通過發放救助金、物資等直接幫助弱勢群體改善生活。職業培訓是提升弱勢群體就業能力的重要手段，通過培訓將他們重新納入社會生產力，實現自給自足。醫療救助則是保障弱勢群體基本醫療需求的重要手段，通過建立醫療救助體系，為他們提供免費或補貼的醫療服務。

三、工作機構

社會救助工作依托著一系列的工作機構，構建了完整的救助體系。例如，各級民政部門負責社會救助工作的組織和管理，明確了職責和工作要求。社區工作站、扶貧辦等機構在社會救助工作中發揮了關鍵作用，負責具體救助工作的實施和執行。這些工作機構的建立和運行，為社會救助工作的順利進行提供了堅實基礎。

四、亮點創新

在社會救助工作中，各地也出現了一些亮點創新的做法和成果。例如，一些地方在社區中建立了親情餐廳，為孤寡老人提供免費午餐，并開展各種文體活動，讓他們過上豐富多彩的晚年生活。還有一些地方鼓勵弱勢群體開展小微創業，并提供貸款和培訓等支持，幫助他們脫貧致富。

綜上所述，社會救助工作在政策保障、救助手段、工作機構和亮點創新等方面取得了顯著成效。它不僅是一項公益事業，更是社會公平正義的體現。通過社會救助工作，我們能夠改善弱勢群體的生活狀況，提高社會和諧穩定水平，構筑一個溫暖、公正的社會大家庭。希望在未來的工作中，各級政府和社會組織繼續加大對社會救助工作的支持力度，為更多需要幫助的人提供更多的關懷與幫助。

■ 道路救助基金年工作總結 ■

近年來，隨著社會的發展，基金問題日益成為人們關注的焦點。作為一種金融工具，基金既是個人投資理財的重要方式，又是國家經濟發展的重要組成部分，在保障投資者權益、規范市場秩序、促進金融穩定等方面都有著重大的作用。但是，基金市場也面臨著一系列問題。為了更好地進行基金監管和管理，各方需要進行深入探討和有效應對。

一、基金市場亂象

目前，基金市場上存在著不少亂象，主要包括以下幾個方面：

1.基金公司利益和投資者利益不平衡。有些基金公司存在過分關注自身利益而不顧投資者利益的情況。比如，有些基金公司在產品推銷上，缺乏真正的客觀性和全面性，導致投資者在缺乏全面信息的情況下做出了錯誤的投資決策。此外，一些基金公司也存在對投資項目的不當決策，導致基金管理規模縮減，投資者利益受到損害的現象。

2.投資人素質參差不齊。很多投資人缺乏基本的金融知識和投資意識，無法做出正確投資決策。而有些機構則是通過操縱投資者心理和不公開信息等手段轉移投資者財產和獲得暴利。

3.基金上市以及基金創新中的問題。時常發生因錯誤信息和廣告誤導而引起基金上市操作繁瑣，耗時久等問題的發生。而隨著基金市場的競爭，與一些不合規的挽救決策的擔憂也逐漸增加。

4.監管不斷加強。監管會在發現類似問題的時候對投資基金的經營進行監管，引導其對產業進行正義投資，并對相關供應鏈產生影響。

二、保障基金投資人權益的措施

為了解決基金問題，下面我們提出以下幾點建議：

1.加強監管力度。完善基金市場監管制度，加大監管力度，提高監管能力，及時發現和處理市場亂象，并對違法行為進行懲處，確?；鹗袌龅慕】捣€定發展。

2.提高投資人素質。加強投資者教育和知識普及，提高投資者的投資意識和金融素質，增強自我保護能力，從而減少投資風險，確?；鹜顿Y人的合法權益不受侵害。

3.改進產品設計。深入挖掘和分析投資需求，推出更加適合投資者的產品，同時還要注重產品信息透明度和合理定價，確保產品設計合理，滿足投資者的實際需求。

4.加強通訊互動。更加廣泛的面向投資者，增強溝通，將問題的解決與反饋傳遞到最終的用戶端，面對投資者的一些難題及時做出處理。

5.鼓勵基金創新。鼓勵基金公司根據市場需求創新產品，提升投資效率。同時，在基金創新中加強對市場風險和代價的考慮，確保金融市場的健康穩定。

三、結語

無論是基金公司，還是投資者，都需要認識到基金市場發展的重要性，共同致力于構建一個健康的基金市場。當然，基金公司如何做到遵循規定和強化管理，投資者如何做出出更好的投資決策，都需要在全社會共同努力的基礎上，逐漸實現。我們有足夠的理由相信，通過我們不懈的努力和共同的合作，必定能夠創造一個更加健康、穩定和透明的基金市場，從而更好地保護基金投資人的利益。

■ 道路救助基金年工作總結 ■

時光流逝，不知不覺間，20xx年即將過去，我局財務工作在上級主管部門及局領導的正確領導和指導下，在各股室間相互協調配合支持下認真完成所有財務核算及收支工作，對所內財務指標進行考核，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理圓滿完成。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是20xx年財務工作總結。

一、常規性工作

1、反映、是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對單位發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我股室已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

2、監督、是財務工作的另一項基本職能。首先是對每筆經濟業務的合法性、合理性進行監督，保證交管所不受不必要的經濟損失。在這方面，財務股嚴格執行財務制度，從未因工作失職、失誤給本所造成經濟損失。

3、管理、是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確無誤的財務資料和數據，財務股能夠隨時完成所領導和其他部門要求提供的數據資料。

二、其它工作

在完成財務常規性工作的基礎上，財務股在今年以來還認真完成了以下工作：

1、積極做好今年的預算工作。預算工作做的好與否，直接關系到運管局的發展和職工切身利益，每年的預算就顯得十分重要。對此局領導高度重視，把預算工作納入議事日程，我股人員多次向縣財政相關科室報送我局收支預算、項目支出預算等報表、資料和文件，將我局交通運輸管理工作的特點、難點及財務狀況真實地向財政匯報經過艱辛的'努力，終于求得縣上財政的理解和支持。圓滿做好了今年的預算工作。

2、貫徹執行《會計法》、《預算法》嚴把支出關。根據今年預算支出安排及時調整支出，繼續建立健全所內單、牌、證、票據、物資及各類財務臺賬、記帳帳簿、文件檔案，做到專人管理。領銷統一，定期清理上繳、銷號、建立健全內部牽制制度。每月25日按時結清票款，對支出的每一筆進行嚴格審核，符合規定和要求的才列為支出，嚴把支出關。

3、嚴格收支兩條線。非稅收入、罰沒收入及時解繳入庫經常深入財政催返罰沒收入和領銷票據。

4、充分聽從行領導的安排調度，使得我局后勤保障工作順利開展。

在局領導下，在財務制度的指引下，嚴格按規章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節約開支，并也初見成效。，

三、存在問題

有關制度和規定執行力度不夠；

四、改進措施

1、進一步完善財經紀律和財務制度，加大財務的監督管理力度；

2、管好用好各類專項資金，確保專項資金專款專用；

財務部門作為單位的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，”是我財務室應盡的職責。作為財務股的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，充分發揮團隊的合作精神，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。

總之，今后的工作中，我們將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應交通事業的發展，與各位共同進步，與運管局共成長。

■ 道路救助基金年工作總結 ■

尊敬的領導：

在本學年，我有幸參與了學校的助學基金項目工作。通過一年的實踐和工作，使我深刻體會到了助學基金的重要性和意義，也感受到了責任和使命。在此向領導匯報我的工作情況和總結，以供參考。

一、工作內容

1.審核申請資格：負責對學生的申請資格進行審核，檢查申請材料真實性和完整性。

2.評估申請情況：根據申請人的情況和學業表現，進行資助額度的評估。

3.資金發放：對符合條件的學生進行資金發放，確保資金使用透明、公正、有效。

4.追蹤管理：對受助的學生進行監督和管理，確保資金使用效果得到最大化。

二、工作心得

1.高校助學基金是幫助貧困學生完成學業的重要保障，要時刻保持警惕，嚴格審核所有申請者的身份和績效。

2.工作中要提高效率，加強與各部門之間的溝通，互相協作。例如，與學業輔導部門密切合作，及時調整資金使用計劃和方案，幫助受助學生在學業上能夠有良好的表現。

3.發放資金要加強管理和監督，確保資金使用得到合理規劃和應用，使受助學生能夠得到明顯的改善和提升。

4.助學基金工作不僅僅是工作，更是一種責任和使命，要不斷提高自己的思想覺悟和工作質量。

三、工作建議

1.加強學生宣傳教育工作，讓更多依靠助學基金的學生知道基金的現狀和申請條件，從而在有針對性的條件下做好資金使用。

2.建立學生資助檔案，定期進行審核和評估，確保學生的資助情況得到有效監督和管理。

3.加強助學基金的公示和透明度，讓學生和家長能夠了解到基金使用情況和管理情況，以提高公信力和對助學基金的信任度。

以上就是我的工作總結和建議，在這個過程中受到管理層的大力支持和幫助。希望領導能夠繼續關注和支持助學基金項目的發展，使之能夠更好地發揮作用，幫助更多貧困學生完成學業，為國家的繁榮和發展做出自己的貢獻。

■ 道路救助基金年工作總結 ■

隨著社會變革和經濟發展，生活水平有了質的提高，但在這些變革中還有一些人面臨著生存問題。他們中的許多人是貧窮、孤獨、有疾病或殘疾，無力維持自己的生計。在這種情況下，手頭緊拮，他們很難支撐起歸宿和生活。

為了幫助這些人，各地不斷探索實踐，建立了多種形式的救助和扶貧機制。臨時救助是其中的一種形式，是針對某些人們在短期內的緊急需要給予實物和資金幫助的一種救濟措施。近年來，在社會問題層出不窮的當今，臨時救助已經成為了我國社會保障體系的重要組成部分。

我在某縣市做社區工作，參與了一些社會救助活動。在這些活動中，我深切感受到了臨時救助的必要性和重要性。以下是我的一些體會和總結：

一、靈活性強

臨時救助是一種及時的到位的救助方式。救助對象的需求，往往是突然且迫切的，所以針對這種情況，臨時救助可以在收到請求的時候立即采取措施。對于嚴重生病或遭受自然災害的人，及時給予資金或實物援助，可以幫助他們盡快度過難關。

此外，在發放資金或物品時，確保了救助的公正性和透明度也很重要。要確保每個人都能平等獲得救助，避免出現利益集團或歧視性的現象。

二、資格審查和跟進必須嚴格

在臨時救助中，需要對每個申請人進行資格審查和跟進。因為申請救助的人，往往就是生活中最弱勢的群體。他們可能沒有固定工作，沒有穩定收入，沒有家庭，甚至沒有身份證明。有些不法分子會利用這些弱勢群體，騙取救助資金。要想杜絕這種現象，必須嚴格審查申請人的身份、狀況、財產狀況等資料，以確保真正有需要執行政策的人能夠得到救助。

更為重要的是，要根據實際情況對資格進行跟蹤，并確保在所需時間段內向符合資格的人為期進行救助。

三、加強宣傳和教育

對于許多人，不僅是申請人，也是救助機構工作人員，臨時救助不一定是個常規的東西。因此，公眾對于臨時救助的作用和意義并不充分了解。因此，在社會應該對臨時救助的宣傳和教育力度進行加強，讓人們明白臨時救助不是針對特定人群的，而是向所有需要幫助的人群伸出援助之手的措施。

此外，要提高公眾關注貧困地區和特殊人群的意識，加大對這些地區和人群的援助力度，通過組織臨時救助等措施來實現。

總之，臨時救助是一種必要的救濟方式。在中央和地方政府的重視下，臨時救助的目標是實現真正貧窮者的扶持，讓他們盡快回到生活軌道，使社會更加公平、公正和穩定。我們也應該在實踐中不斷提升專業能力，協調和使用更多的資源，更為積極地參加到臨時救助的工作中來。通過我們的努力，臨時救助工作將發揮更大的作用，為貧困人群帶來更多的改善和希望。

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保潔工作總結為范文網會員“witylion”投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

為了給園院師生創造一個清潔、美觀、舒適的理想環境。保潔工作在其中起到非常重要的作用。它能使校園在任何時刻都處于潔凈、舒適、宜人的狀態中。下面就介紹一下我每天的工作計劃和流程。

工作時間：

上午：

5:50—— 7:00 清理打掃大廳

清掃大廳地面、邊角位、死角垃圾、雜物，地面拖抹2次

7:00—— 8:00 清理打掃消毒走廊和衛生間

清掃樓內走廊，清洗馬桶地面拖抹2次 低位墻身、窗臺擦一次，洗手盆巡回保潔 9:00——10:00 清理打掃樓梯、擦拭樓梯扶手

清掃樓道基石及梯級間垃圾、雜物、施抹一次，巡回保潔，用抹布擦拭樓梯扶手 10:00 ——11:30 清理打掃院園操場、擦拭玩具 滑梯

清掃院園操場地面、邊角位、死角垃圾、雜物，用1勺消毒粉：4千克水比例的消毒劑抹布擦拭玩具滑梯對滑梯進行消毒

下午：

2:00 ——3:00 整理清掃教室、辦公室

清掃教室辦公室、邊角位、死角垃圾、雜物

3:00 ——4:00 收拾垃圾，整理清潔會議室

將院園內的所有垃圾收拾整理扔到垃圾桶，清掃會議室地面、邊角位、死角垃圾、雜物，地面拖抹2次

4:00 ——5:00 清潔整理音樂廳、生活體驗館

清掃整理音樂廳生活體驗館、邊角位、死角垃圾、雜物

我將嚴格要求自己做到保持走廊、樓道、地面無沙粒、干凈、無亂張貼物，各種設施干凈無塵，垃圾桶干凈，無污漬、無異味。希望領導能對我工作不到位的地方做出指導和批評。我將虛心接受，并努力做到更好。

您們好!本人自今年八月入職擔任管理處保潔部主管，從陌生到熟悉，再到現在能按質按量的完成部門工作，在公司領導的大力支持下，按照公司的工作要求，認真學習，總結經驗和教訓，找出不足，為明年的工作打好基礎。

保潔服務是物業服務管理行業中的一個重要的服務部分，它直接體現著行業單位的整體形象，同時，業主也用視覺和感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。這就是人們審視衛生狀況的習慣心理常態。

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到小區內環境衛生保潔工作的要求。

保潔工作完成方面

1.堅持每周一的集體勞動。

2.不定期的對地下車庫進行全面清掃。

3.多次接待外來單位的參觀。

4.派部分員工到高河管理處配合工作。

5.應部分業主的要求，完成特約服務。

6.完成日檢及日檢記錄。

7.配合辦公室完成周檢。

8.每天清理小區日常生活垃圾。

9.堅持每周一例會和員工培訓。

總結與計劃：

保潔部現有員工18名，外圍6人，樓道11人，辦公區域1人，每個保潔員都有其負責的區域和工作標準，不論那個區域衛生出現問題，都有專門的負責人，時刻做到心中有數，責任到人。明年計劃：

1.完善各項制度，形成配套的考核監督機制，把各項工作標準進行細化，量化，便于操作人員熟悉自己該怎么做，做到什么程度。

2.樹立品牌意識，努力打造“文采物業”的優勢品牌，對于保潔部也是一樣，不光在形象上要統一工作服、工號牌，更要在保潔業務上能夠讓業主滿意，為住戶提供優質服務，得到業主的好評。

3.小區的衛生死角要定時、及時清理。

4.對小區內成立一個小型家政服務隊，即可方便業主，也可以為物業和自己有效創收。

5.隨季節變化、工作強度、保存方法等因素，日耗品消耗較大，部門建立臺賬，做到精細化管理，進庫、出庫要做好記錄，真正做到進的清楚、出的明白。

6.結合實際情況，預測保潔部的垃圾清運費用，提出合理的節能降耗方案，預購自卸式電動三輪車一輛，從而更有效的提高工作質量與效率。

7.積極配合管理處其他部門做好物業服務工作。

很榮幸來到__單位擔任保潔員這份工作，做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原先也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

創立國家級衛生城鎮是__鎮(區)的一項大事，一年來，我們始終繃緊這根弦，從不敢松懈，把保潔工作放在第一位，也認真服務好參觀人員、圖書室讀者、培訓班人員、運動愛好者、辦公室人員、書場觀眾等，__單位內始終堅持著良好狀態。

我在__單位工作期間，得到了單位領導和同事的熱情相助，在大的事件處理上能進取向領導匯報，迅速采取措施補救;小的事情經過自我摸索，能和同事一齊自我解決處理。同時，在平時的工作中也暴露了自身存在的一些缺點，比如在自身要求上還比較放松，對一些細節注意還不夠，有待在今后的工作中予以改善。明年，我將繼續學習、掌握更多技能，提高自我的專業水平，以及投入更多的時間、更大的熱情，完成__單位內部的各項保潔工作。

__年， 我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是 我們永遠的追求”的物業服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的公司管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為公司的發展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，為__年的工作打好基礎。

1.人員管理

保潔實行夜班后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。

現有人員_人，本年度共有9人離職和調職()

其中1人調職到庫區，8人離職。

2.培

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作的要求。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，銹的處理。

加強了員工考核制度的培訓，創優和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。

3保潔工作模式方面

在集團公司領導指導下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。

在原有的白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量，加強了保潔巡查清潔頻率?，F有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決，但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象，導致衛生間較臟。

在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔，發現污臟立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔，以達到衛生標準。

在保證電梯地毯衛生達到標準的要求，每20分鐘吸塵一次。

4保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂

(2)完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。

(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。

(4)完成大廈石材晶硬處理，地毯保養工作。

(5)完成大廈垃圾的清運工作。

(6)完成大廈外墻的2次清洗。

(7)完成外圍地面沖刷工作。

(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)

(9)完成特約清潔服務。庫區石材地面2次晶面處理和地毯，床頭，沙發的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

(10)完成每季度木質上蠟保養工作。

5綠化工作方面

5月份大廈采購綠植內共有綠植約100顆，辦公室及大堂內的長勢一般，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠，尤其不通風，導致綠植蟲害較多，電梯廳內的大部分植物死亡，其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤，增加養分，及時殺蟲，一定時期集中養護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在__年室內綠化建議考慮外包，保證植物可觀賞性。

外圍綠化因防水施工未補種，__年4月份應全面從新設計綠化。

附__年5月份購綠植明細表

名稱 購進數量(棵) 現有數量(棵) 死亡數量(棵)

綠蘿 20 13 7

散尾葵 13 13 0

發財樹 5 5 0

綠巨人 24 17 7

黑金剛 2 2 0

一帆風順 6 0 6

夏威夷椰子 8 11

榕樹 1 1 0

搖錢樹 2 2 0

橡皮樹 2 2 0

非洲茉莉 3 3 0

6 有害生物防治方面

根據街道的關于創建國家衛生城的工作的指示，保潔對大廈進行了徹底消殺，符合國家衛生規定。在工作中根據季節不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅，取得了較好的效果。

7衛生質量監督方面

隨著iso9001-__質量體

體系的推行，保潔在工作中，加強了工作質量監督，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質量,并對工作中的問題進行總結，進一步改正，取得了較好的效果。

8 成本控制方面

__年保潔平均清潔費用5500/月。在清潔用品控制方面，客用品較難控制(卷紙和洗手液)例如卷紙每月費用近1300圓。洗手液每月費用近220圓。

石材養護每月費用近1000圓。

經9工作中存在問題

1 外圍車場由汽車產生的油污，無法有效的去除。

2 現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距，在不增加人員的前提下，很難達到標準。

3 冬季雪天藥店衛生無法達到標準，可考慮購置自走式全自動洗地機，會有一定改善。

4大廈投入使用已兩年，石材的防水防油防污能力已下降，為防止水斑，風化等病變，__計劃在衛生間和大廳地面的石材做防護處理。

5 在保證衛生符合標準的情況下，高頻率的使用設備，清潔設備的更換配件費用將有一定上升。例為保證電梯地毯衛生達到標準，按要求每20分鐘吸塵一次，

吸塵器的開關每天近90次。

在__年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在保潔員全體的努力下，將在__有更好的表現。

常使用的清潔劑在工作間內兌好比例發放來控制使用量。

我市舊城改造新橋小區等13個舊城改造小區總建筑面積約120萬平方米，建成后由于未推行物業管理服務，一直由我辦牽頭組織人員進行衛生保潔和綠化養護工作。市紀委對我辦負責的保潔護綠工作檢查后，我辦對工作中的不足進行整改。為扎實做好物業管理前這一過渡期間未實施封閉小區的保潔護綠和對已實施物業管理物業公司的考核工作，現將整改情況匯報如下：

一、總結經驗，克服不足。對舊城改造小區保潔護綠工作來一次回頭看。舊城改造13個小區的保潔護綠工作面廣量大，點多線長，保潔護綠人的人員文化較低，內部管理難度大，小區居民毀綠種菜、亂扔亂倒、違章搭建、違章裝修、亂堆亂放、亂掛亂曬等不文明行為普遍存在，養護管理難度較大。幾年來我們完成了省文明城市創建、省園林城市創建等舊城改造小區的創建檢查任務，小區環境面貌得到了廣大業主的肯定?；仡檸啄陙淼谋嵶o綠工作情況，雖然做了大量的工作，取得了一些成效，但工作仍有一些不足，如保潔護綠人員的早退現象、對毀綠種菜的勸阻制止力度不夠、在樹上亂掛亂曬現象等，在今后的工作中將加強引導和管理。

二、重新梳理，定員定崗。針對舊城改造13個小區已有9個小區已實施封閉整治推行物業管理的實際情況，將工作重點確定為兩個方面，一是對未封閉整治的4個小區的保潔護綠人員重新確定責任區域定員定崗;二是對已實施物業管理的9個小區的日?？己?、管理。

三、強化考核、督查，按核定的人員發放工資。辦公室健全完成舊城改造小區保潔護綠考核機制。日常考核、周考核、月考核到人到責任區域。改變經費管理模式，原來由陳增旺同志總承包工資發放到班長組長，改成專人負責日?？己藱z查將工資發放到人，其他管理費用實報實銷。

四、加快推進新橋小區等4個舊城改造小區的封閉整治進度，確保上半年竣工并推行物業管理。目前封閉整治工作已進入招標階段。

保潔工作總結范文精選

■ 道路救助基金年工作總結 ■

對從事公路運輸經營的企業和個人的經營資格、行為、運輸質量、運價和運輸法規的制定及實施進行統籌、協調、服務、監督管理。公路運輸管理的宗旨是，維護國家利益，促進公路運輸事業的發展，提高行業經濟效益，為廣大用戶、貨主、旅客及運輸經營者服務，保護其合法權益。公路運輸管理的目標是培育和發展公路運輸事業，建立統一、開放、競爭、有序的運輸市場體系。

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自年初以來，我所法制工作在xx縣道路運輸局的正確領導下，在上級主管部門的指導下，以稅費改革為契機，認真貫徹執行《中華人民共和國道路運輸條例》、《行政許可法》、《湖南省道路運輸條例》等各項法律、法規。以《湖南省行政程序規定》為指導，突出道路運輸管理工作重點，積極主動做好行政許可、行政強制、行政處罰工作，采取多種有效措施，抓好執法建設和運政執法監督工作，有力地推進行道路運輸管理工作步入規范化、制度化的軌道。

一、 主要工作成績

1. 依法許可。嚴格遵守公正、公平、公開、及時便民的原則。全年共辦理許可xx次，其中新許可農村客運班線兩條，客運班車4臺，極大的方便了該區域農村居民的出行。新許可道路貨物運輸經營業戶xx家，積極發展大型化，專業化運輸，其中發展重型載貨汽車五臺，專業載貨汽車3臺，極大的改善了我縣貨運市場的運力結構，提高了應對突發公共事件的應急能力。

全年共更新報廢縣內班線客車xx臺，以提高車輛安全性、車輛舒適性為重點，提高了全縣客運服務舒適性、安全性，受到全縣廣大人民群眾的普遍歡迎。

審驗客貨運輸車輛xx臺次，進一步規范了道路運輸市場經營行為，維護了道路運輸市場秩序。

2. 嚴厲打擊未經許可的非法經營行為。依照有關法律、法規，對嚴重擾亂道路運輸市場的經營行為，依法實行行政強制措施。上半年，全所共查處各類違法經營戶xx起，依法查扣車輛xx臺次。有力打擊了非法營者的囂張汽焰，營造了良好的道路運輸市場環境。

加強對汽車維修市場的監督管理，全年共許可二類汽車維修廠家3家，提升了汽車維修市場服務能力。許可機動車駕駛員培訓機構2家，提高了機動車駕駛員培訓能力。

3. 行政執法水平不斷提高。全年共辦理處政處罰案件603件，嚴格按程序辦好每一件執法案件，做到主體合法、內容合法、程序合法、適用法律依據準確，自由裁量適當，未發生一起行政復議、行政訴訟案件。

4. 行政執法的規章制度進一步健全和落實，認真貫徹執行交通部門制定的備案審查、錯案追究、大案審議等制度，進一步強化執法責任，理順執法工作關系。

二、 存在的問題

1. 執法隊伍素質有待提高，基層站隊辦理的行政執法案件，取證不夠扎實，程序不夠完備，應加強業務知識學習培訓。

2. 執法人員工作責任心不強，執法工作方法簡單，工作質量不高。

總之，隨著社會經濟的不斷發展，對道路運輸管理工作也提出了更高的要求，作為道路運輸管理執法機構，在今后的工作中為斷克服重重困難，為道路運輸管理工作的發展作出應有的貢獻。

■ 道路救助基金年工作總結 ■

一年過去了，基金公司的各項工作也進入了年終總結的階段。在這一年里，基金公司秉持“穩健經營、服務客戶”的理念，勇于創新、不斷改進，各項工作進展順利，下面就來具體總結一下。

一、產品業務方面

本年度，基金公司緊緊抓住市場機遇，不斷研究和推出高質量的產品，發揮自身優勢，6只基金單只規模破10億，其中3只規模進入了50億以上的行列，3只基金的收益率在同類基金中位居前列，國內主題投資和海外投資兩大熱點領域也得到了合理配置，為片區業績做出了重要貢獻。

二、風控管理方面

基金公司堅持風控管理能力的打造與提高，嚴格執行風控政策，完善風險管理制度和風險分析體系，平均倉位穩定控制在80%以下，整個公司的風險接受度得到了廣泛認可和高度贊譽。

三、運營管理方面

基金公司在運營管理方面也下了大力氣，以客戶為中心，不斷改進服務質量，提高了客戶體驗，積極推進市場拓展和客戶管理，今年共收到來自客戶的各類投訴舉報42條，及時處理，為客戶提供了更加優質的服務，員工滿意度也得到了大幅提升。

四、人力資源方面

基金公司注重人才培養和管理，加強金融行業人才隊伍建設。一年來基金公司共招聘25名精英人才，經過專業培訓和業務學習，各項指標也實現了快速增長，優秀員工共計9人，他們既是整個團隊的骨干力量，也是未來的中堅力量，從人力資源管理方面為公司的長足發展奠定了基礎。

總體來看，基金公司在各項指標上取得了不錯的成績，對于下一年來說，我們還將更加努力，保持良好的發展態勢，始終以穩健為主導，服務客戶為主要目標，為客戶和投資者創造更大價值。

■ 道路救助基金年工作總結 ■

加強流浪乞討人員救助管理工作總結

自20__年8月《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》頒布實施以來，在各級政府高度重視、有關部門支持配合下，救助管理工作總體上進展順利。但是，一些城市街頭流浪乞討人員增多，組織、脅迫、誘騙、利用未成年人流浪乞討和組織未成年人違法犯罪等侵害未成年人權益的現象嚴重，嚴重侵害公民權利、擾亂公共秩序、危害社會穩定。為進一步做好城市街頭流浪乞討人員救助和管理工作，維護流浪乞討未成年人的合法權益，現通知如下：

一、充分認識做好街頭流浪乞討人員救助管理和流浪未成年人解救保護工作的重要意義

當前，我國經濟社會快速發展，人民生活不斷改善，社會保障制度逐步完善，但由于人口流動、家庭困難、意外事件、個體選擇等原因，流浪乞討現象仍有發生，特別是流浪未成年人存在被拐賣、拐騙，脅迫、誘騙、利用乞討或從事違法犯罪活動，遭受摧殘和虐待的現象。流浪未成年人是特殊社會弱勢群體，需要全社會的關心和幫助。各級民政、公安、城管、衛生、財政部門一定要從廣大人民群眾根本利益出發，切實增強責任感和緊迫感，積極主動，各盡其職，多管齊下，打擊震懾違法犯罪、教育警醒群眾、弘揚正氣。要始終堅持以人為本，狠抓落實，將這項工作作為深入學習貫徹落實_的重要舉措，進一步做好流浪未成年人解救保護工作。

二、認真履行部門職責，協調配合做好落實工作

街頭流浪乞討人員救助、管理和解救、保護流浪未成年人工作，事關權利保護和社會穩定，涉及多個部門，具有很強的政策性。各級政府、各個部門要依照有關法律法規，認真履行各自職責，協調配合，齊心協力做好這一工作。

（一）民政部門要加強街頭救助，協助配合公安、城管、衛生等部門做好街頭管理和打擊解救工作。

一是組織、指導、監督救助管理機構做好街頭救助。勸導、引導街頭流浪乞討人員進入救助管理站接受救助，不愿入站的，根據其實際情況提供必要的飲食、衣被等服務；堅持“先救治，后救助”的原則，配合醫療機構做好街頭流浪乞討人員中的危重病人、精神病人、危險傳染病人的救治工作。

二是堅持“先解救，后救助”的原則，配合公安機關做好被拐賣、拐騙、脅迫、誘騙、利用乞討的殘疾人、未成年人的調查、取證和解救工作。對于公安機關解救、護送來站的未成年人，救助管理站（流浪未成年人救助保護中心）要做好接收工作，福利機構做好嬰幼兒臨時代養工作。鐵路公安機關解救的被拐賣未成年人，由乘車地救助管理站（流浪未成年人救助保護中心）接收，福利機構做好嬰幼兒臨時代養工作。對于受助未成年人，要利用指紋識別技術建立數字檔案，配合公安機關做好救助管理機構、社會福利機構中未成年人的采血工作。

三是協助有關部門開展街頭治理工作。民政部門在街頭救助時，發現流浪乞討人員滋擾他人，擾亂社會秩序，污損、占據公共設施妨害他人正常使用和破壞城市市容環境的，要向公安機關、城市管理部門提出執法建議。

四是強化站內服務和管理。要從維護受助人員權益出發，改善設施環境，實行人性化、親情化服務，保障受助人員的基本生活。要把未成年人與其他救助對象分開，根據未成年人的特點，合理安排生活起居和文體娛樂、教育培訓等活動。對殘疾、智障、受到傷害或有心理問題的，積極進行醫護和康復。加大站內人員和接領人的甄別、核查力度，防止未成年人被冒領冒認和犯罪分子藏匿其中。要做好站內安全防范工作，確保站內人員安全。

五是做好返鄉、安置和流出地預防工作。要暢通受助人員返鄉渠道，對父母或其他監護人無力接回的，經協商后可由救助管理機構接回或送回。對符合條件的安置對象，安置到社會福利機構，并積極探索社會代養、家庭寄養等社會安置模式。督促流出地人民政府將符合條件的返鄉困難群眾納入社會保障范圍，充分發揮村（居）委會等基層組織的作用，監督監護人履行監護義務，防范虐待、遺棄老年人、殘疾人、未成年人，防范強迫其外出流浪。

六是鼓勵和支持社會組織或個人為流浪乞討人員提供庇護、飲食、衣被等幫助，探索開展社工干預、心理輔導、行為矯治、教育培訓，幫助流浪乞討人員回歸家庭和社會。

（二）公安機關要強化街頭管理和打擊解救工作力度，協助民政、衛生部門做好街頭救助和站內管理工作。

一是做好接、報警工作。接到群眾舉報線索，要快速出警，及時處理，做到件件有記錄，件件有人管。堅持解救與打擊并重的原則，及時開展調查工作，確保打擊有力，解救到位。

二是強化立案工作。各級公安機關要本著對人民群眾高度負責的態度，強化立案工作。凡是接到舉報發現拐賣、拐騙、脅迫、誘騙、利用未成年人乞討或組織未成年人違法犯罪的，接待民警要認真詢問案情，及時出警，對涉嫌犯罪的分別按照拐賣兒童罪、拐騙兒童 罪、組織兒童乞討罪、組織未成年人進行違反治安管理活動罪立案偵查；構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。

三是加強對街面等流浪乞討人員主要活動場所的巡查。要加強對繁華街區、橋梁涵洞、地下通道、熱力管線、廢棄房屋、火車站、風景游覽區等流浪乞討人員集中活動和露宿區域的巡查。發現街頭流浪乞討人員中危重病人、精神病人的，要按照民政部、公安部、財政部《關于進一步做好城市流浪乞討人員中危重病人、精神病人救治工作的指導意見》的要求，會同民政、衛生等部門救治。發現流浪未成年人的，護送到救助管理機構接受救助。發現利用嬰幼兒或未成年人乞討的，要現場取證，調查盤問。對無血緣關系、來歷不明和疑似被拐賣、拐騙、組織、脅迫、誘騙、利用乞討的，要控制犯罪嫌疑人，解救未成年人。對利用嬰幼兒、未成年人乞討的監護人，教育、警告后護送到救助管理站接受救助；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

四是加強流浪乞討兒童的采血和檢驗比對工作。對街頭流浪乞討和被組織從事違法犯罪活動的未成年人一律采血，經dna檢驗后將數據錄入全國打拐dna數據庫。各地在采血和檢驗比對工作中，不得以任何理由收取費用。

五是加大打擊力度。要依法從重從快打擊虐待和故意傷害流浪未成年人，以及拐賣、拐騙、組織、脅迫、誘騙、利用未成年人乞討牟利或組織其進行違法犯罪活動的犯罪分子和團伙。認定是被拐賣、拐騙的未成年人，要立即解救，盡快送返其監護人身邊。對暫時找不到其監護人的，護送到救助管理站接受救助，并繼續查找其監護人。對親生父母或其他監護人利用未成年人乞討的，要予以批評教育，情節嚴重的，依照《治安管理處罰法》第四十一條，予以治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六是做好有害乞討行為的管理工作。協助民政部門開展街頭救助，對流浪乞討人員強討惡要、滋擾他人、擾亂公共秩序、危害交通安全的行為依法處置。屬于救助對象的，送救助管理機構救助。

七是協助救助管理站做好安全防范工作。有條件的地方可以結合社區警務布點，在救助管理站設立警務室或警務聯絡員。要依法嚴厲打擊聚眾鬧事、結伙沖擊、圍攻救助管理站的違法犯罪活動，確保站內人員安全和工作秩序。

（三）城市管理部門要依法做好防范街頭流浪乞討人員影響市容環境衛生行為的管理工作，協助民政、衛生部門做好街頭救助工作。

一是依法處置街頭流浪乞討人員占據、損毀公共設施妨礙他人正常使用的行為和隨處涂畫、制造噪音等破壞環境衛生等違反城市管理規定的行為。

二是協助民政部門做好街頭救助工作。在街頭執法發現流浪乞討人員的，告知、引導、護送其到救助管理站接受救助。發現危重病人、精神病人的，聯系醫療衛生部門救治。

（四）衛生部門負責流浪乞討人員醫療救治工作。要按照《關于實施城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法有關機構編制和經費問題的通知》（財社〔20__〕83號）和《關于進一步做好城市流浪乞討人員中危重病人、精神病人救治工作的指導意見》（民發〔20__〕6號）規定，指定定點醫療機構，按照“先救治、后救助”的原則收治有關流浪乞討人員。

（五）財政部門要做好對城市街頭流浪乞討人員救助、管理，以及對流浪未成年人解救保護的經費保障工作。要按照上述各部門職責任務和國家預算管理有關規定，將應由政府承擔的救助、管理城市街頭流浪乞討人員，以及解救、保護流浪未成年人工作經費,分別列入有關部門預算給予保障。

三、健全機制，狠抓落實

（一）健全機制。各地要加強領導，統一認識，明確責任，協作配合，建立健全工作機制。要堅持“分級管理，條塊結合”的原則，建立政府統一領導、部門分工負責、社會廣泛參與的管理體制和運行機制，共同營造幫助街頭流浪乞討人員回歸家庭、社會的良好氛圍。

（二）狠抓落實。公安部決定將此項工作列入全國打擊拐賣兒童婦女工作綜治考核并列入刑偵工作績效考核。民政部決定將此項工作列入全國民政系統社會治安綜合治理工作考核內容，認真督查。對行動遲緩、工作不力，造成嚴重后果的單位和個人，將報請綜治部門實行“一票否決制”并追究有關責任。

■ 道路救助基金年工作總結 ■

市交通局社會救助工作總結 市交通局貫徹落實市委、市政府共建和諧社會戰略方針，結合交通行業實際，從為職工辦實事著手，認真做好社會救助工作，對弱勢群體進行幫扶，并將該項工作作為一項重要的政治任務來抓，滿腔熱情地幫助困難群眾解決生產生活中的實際困難，做了大量的工作?，F將今年的社會救助工作總結如下：

一、成立組織，加強領導

市委、市政府《關于在全市建立城鄉社會救助體系的實施意見》下發后，認真組織學習貫徹落實。成立了以局黨委副書記為組長，局直各單位一把手為成員的市交通局社會救助工作領導小組，對市交通系統社會救助工作實行統一領導。

二、結合交通工作實際，找準切入點

1、對下崗工人再就業實行減免收費的優惠政策，凡持有下崗證明從事道路運輸的業戶，可享有減免運輸管理費的規定，20__年對30多戶下崗職工減免運輸管理費3萬余元。

2、對市區內1000余臺農用三輪、四輪車免收了運輸管理費，今年7月份起又免收了1噸以下四輪拖拉機的養路費，合計免征80余萬元。

3、免征了出租汽車的運管費及城區內運營的出租車免征客運附加費，跨出城區的出租車客運附加費減半征收，共免征近500余萬元。

4、從事個體客、貨車輛參加準駕培訓的人員，可持《城市居民最低生活保障金領取證》、《農村特困群眾救助證》，享受減免駕駛員培訓費10的優惠。20__年減征、免征各種費用近600余萬元。

三、多措并舉，大力開展扶弱濟困送溫暖活動

建立健全送溫暖工作機制。市交通局及其所屬各單位均建立了困難職工預警預報機制和特困職工檔案，對特困職工進行動態管理，隨時掌握他們的生活狀況和思想狀況。

深入開展幫扶和送溫暖活動。20__年元旦春節期間，交通局局長、黨委書記范同志和黨委副書記楊同志親自帶隊慰問了我局下派幫扶村--馬樓村和百善鎮道口村，送去1500元慰問金和生活必需品，慰問困難戶10戶。兩節期間，我局自籌資金慰問局屬集體企業困難職工，生活困難的企業退休人員、孤寡老職工，雖然進入低保但生活依然十分困難的失業人員及家庭成員患病給家庭帶來負擔生活較為困難的職工和困難黨員、軍烈屬、企業軍轉干部等270戶，共發放慰問金5.02萬元，同時積極組織全局干部職工進行捐款，今年向扶貧解困難辦公室繳納捐款2.2萬元。

扎實開展育才關懷行動。市公路局直屬分局養護道工孟建才遺霜吳傳榮的子女：孟玲、孟生姐弟倆，于20__年7月雙雙考入了普通高校，因其父早已病故，其母無固定職業，家庭經濟十分困難。在危難時刻，交通局和公路局黨委向他們伸出援助之手，并號召職工為他們捐款1.9萬余元，解決了當年入學各項經費。今年，局黨委又積極請示市金秋助學辦公室，在市領導的關心下，市金耿助學辦公室又為他們資助4000元的學費，解決了部分困難。8月底，汽運公司對所屬單位考上大學的職工子女進行了慰問，鼓勵他們克服困難，完成學業。

積極創造就業機會，安排下崗職工再就業。汽運公司成立了營銷公司，采取公平、公正、公開競爭上崗的辦法招收下崗職工19人，從根本上解決了部分下崗人員的困難問題。

四、目前救助工作存在的困難

我局下屬集體企業__市汽車修理總廠，停產多年。多年來，職工一直拿不到工資，20__年7月進入破產程序，宣告破產時，該廠97名職工中有58名職工按政策辦理了退休手續，有39名職工不夠退休條件，處于失業狀態。由于管理不善，該廠資產損失殆盡。目前，該廠仍欠交退休職工醫保金和在職職工養老金及失業金共計100余萬元，盡管交通局黨委積極向市政府報告，主動找社保部門進行協調，爭取各方面支持，仍沒有找到解決問題的最好方法，這部分職工領不到失業金、文化水平、技術水平低、就業難度大，只有個別人員吃了低保，生活較為困難，成為不穩定因素之一。

汽運公司改制初期有289人下崗，20__年公司步入良性發展后有部分人員實現再就業，部分人員按政策辦理了退休，但目前仍有210人下崗，目前這部分人員要求上崗，就業壓力較大。其欠他們要求補交20__年9月以前（20__年9月以后已續交）的養老保險和醫療保險（大約共需150萬元），以及20__年8月以前的生活費（20__年8月后正在兌現）。短時間內公司很難解決這些問題，造成部分職工思想不穩，另外，公司發展生產資金不足，工人工作環境較差，由于缺乏資金，汽運公司汽車修理廠不能建設相應的廠房，工人一年四季都在簡易蓬子下工作，從一定程度上制約了公司的發展。

20__年工作打算

1、進一步建立健全交通部門社會共建和諧社會，加強救助領導機制和救助體系，形成上有人抓，下有人管的工作局面，使之形成網絡。

2、制定交通部門社會共建和救助責任制，并納入考核內容，認真落實社會救助信息通報制度。

3、根據交通工作實際，認真調研，做好社會救助工作，共建和諧交通。

■ 道路救助基金年工作總結 ■

一、安全隱患排查基本情況

(一)XX區情況

1、行業隱患排查

XX區參加此次“三查一促”活動的企業有3家客運企業、客運車輛456臺，5家危貨運企業、危貨車輛1x6臺，26家成建制普通貨運企業、普通貨運車輛 1747臺，3家客運站，1x家駕培學校，44家二類以上維修企業?？瓦\車輛和危貨車輛實現100%“人車見面”，對發現的34項安全隱患進行了集中公示，對轄區內4項重大安全隱患制定專項整改方案。所有一般性安全隱患100%治理整改到位，并通過轄區運管所驗收。

轄區內的普貨企業正隨20xx年年度審驗集中進行清理排查。

2、單位自身安全隱患排查

4月15日至 18日，直屬二所后勤辦對單位辦公、住宅、出租房屋進行了拉網式的檢查，對檢查出來的隱患已及時進行了整改。具體情況為：春園東路倉儲區有16間倉庫和一家汽修廠，發現汽修廠的3個滅火器過期，現場要求其進行了更換。人民路老家屬院二樓經營的網吧已當場作停電處理，且已于5月底正式關閉。人民路橡膠廠家屬院年久失修的大門在6月份更換。

(二)高新區情況

1、行業隱患排查

高新區參加此次安全隱患排查企業為121家。截止目前，運管機構上門檢查112家(其中駕校10家、一類維修廠18家、二類維修廠16家、三類維修廠9 家、擁有5臺車以上的普通貨運企業57家、客運企業2家)，當場下達責令整改通知書73份(其中駕校2份、一類維修廠1份、二類維修廠7份、三類維修廠4 份、貨運企業57份、客運企業2份)，責令停業4家。轄區企業排查實現了全覆蓋，排查率、整改驗收率達到了100%。

2、單位自身安全隱患排查

4月1x日后，直屬三所對二汽辦公區、春園東路生活區、人民西路生活區等所屬物業進行安全隱患排查，5月1日前對人民西路生活區一單元用電線路老化問題、辦公區、生活區消防器械不足問題全部進行整改。對有隱患的9家門面房租賃戶下達火災隱患整改通知4份，整改、驗收完成率100%。

二、主要做法

(一)領導包保，督導落實。為抓好XX區、高新區兩轄區道路運輸行業排查治理工作，市處在活動一開始即確立主要行政首長掛帥，相關業務副處長包片跟蹤工作督導機制(李宏副處長負責跟蹤督辦二所、張傳智副處長負責跟蹤督辦三所)。

為抓好“三查一促”工作樊城、高新轄區的市直運管機構也都成立相應工作專班，分行業進行責任包保。直屬二所成立了5個安全隱患排查專班，由所支部成員包保負責對管轄的企業進行安全隱患排查。直屬三所成立了6個包保督辦組，對轄區所有企業做到點對點排查登記，對排查出來的問題，經所“三查一促”領導小組匯總審核后進行集中督辦整改。

(二)細化措施，確保落實。

在市局《關于樊城、高新區交通運輸“三查一促”工作安排意見》(襄交[20xx]124號)出臺第二天(4月26日)，市處即以襄運管(20xx)66 號文件下發了《關于進一步明確XX區、高新區道路運輸“三查一促”工作的通知》，對工作要求進行再細化，確立企業自查、轄區運管普查、運管處督查隱患排查治理工作機制。

隨著“三查一促”工作的深入進行，市運管處以襄運管[20xx]86號下發了《關于進一步做好XX區、高新區道路運輸行業“三查一促”工作的通知》對活動開展的規范化管理提出了明確要求，一是規范資料收集整理，保證“三查一促”檔案資料“六齊備”，即“三查一促”活動結束時，各單位的“三查一促”工作方案、專題布置會議記錄、運管普查登記表、運管普查報告、隱患排查登記表、重大隱患治理檔案等必須全部收集完整齊備;二是從嚴治理，嚴抓落實，對排查出來的隱患必須按照“五到位”要求規范隱患問題治理整改工作，要求“三查一促”期間，各所必須始終保持隱患不除，排查不止，危險不消，整頓不停的高壓治理態勢，杜絕出現因為檢查中未發現的隱患或對發現的隱患整改不到位而導致安全責任事故的發生;三是及時跟進整改治理進度，活動期間實行工作定期報告制度，明確“三查一促”期間各種信息暢通，每周匯總上報工作開展情況，確保按市局要求完成規定動作。

針對市局市局“三查一促”活動第二工作組下發的8項“三查一促” 隱患排查整改通知書，市運管處第一時間擬定重大隱患事項整改方案，針對每項具體隱患提出了明確的治理措施、時間步驟、責任單位。對隱患治理過程中同時涉及到其他有管轄責任的其他單位的，屬于市處科室的由相關科室協助解決，屬于運管機構以外的其他部門由市處協助或請求市局做好外圍相關協調工作，確保整改治理活動中既嚴格按照市局要求不折不扣地進行整改，又堅持依法監管，切實履行督促企業落實安全生產主體責任的職責。

(三)定期分析，跟蹤落實。活動期間，市處領導堅持包保領導每周督查一次，研究重大隱患整改和督辦排查治理工作進程。市處安委會針對排查治理中重、難點問題進行專題研究，會商治理對策，確保排查治理活動做到了“查全、查實、查透”，確保排查出來的問題“四個明確”，即：隱患或問題明確、治理要求明確、整改責任明確、完成驗收時間明確。

對城區臨時客運站點隱患問題，市處在專門以《關于盡快消除城區客運站點重大安全隱患的請示》(襄運管[20xx]60號)積極向市局匯報爭取轉遷關閉臨時站點支持的同時，還多次召開安委會會議就隱患治理過渡期間管理問題進行專題研究，處長熊星同志特別強調即使有再大的矛盾和沖突也要堅定不移、毫不動搖地全面清剿城區非法臨時客運站等重大隱患，要在非常之時采取非常之策，即“屬地管理、企業主體、專班專人包保”三大原則。要求城區臨時客運站關閉之前，恒達旅客之家、新華游樂園臨時客運站點由直屬二所負責過渡期安全責任包保，新華市場臨時客運點由襄州所包保，二汽臨時客運站點由直屬三所負責過渡期安全責任包保;各所每天安排不少于兩名運管人員進駐現場管理，與客運站安全生產同作同息。各所根據各臨時客運站點經營情況制定具體細化管理方案。

自6月27日始，直屬二所成立了兩個工作組進駐隱患企業，實行專人包保管理。各工作組和包保專人重點加強了對車站各崗位人員到崗履責、領導帶班值班的檢查登記。對每天現場安全管理情況及時向企業進行通報反饋。

為配合城區臨時客運站點治理和促進客運站規范管理，市運管處在此期間(6月25日)專門出臺了《關于集中開展規范客運站經營行為“百日專項稽查行動”的通知》(襄運管[20xx]106號)，集中100天對全市客運站非法違法經營行為進行集中整治。

(四)建章立制，注重長效。為了增強和提高城區運管機構對行業安全管理工作的重視程度，6月1x日、6月1x日市處安委會集中學習最高人民法院《關于進一步加強危害生產安全刑事案件審判工作的意見》，通過學習大家不僅要經常開展行業安全風險點分析排查治理，更要注重基層基礎工作，抓細節抓落實，不斷引導企業關注和加強本質安全管理。直屬三所針對轄區企業存在五大共性問題(安全生產重視不夠、安全管理職責不落實，安全生產管理制度不健全、安全生產基礎資料不完善，安全培訓教育和安全例會不規范，人員、車輛、設備管理基礎檔案內容不全，安全檢查、隱患排查治理流于形式)針對性為普通貨運企業設計“一檔、二本、五種臺帳、十項制度”，為有效規范企業基礎安全管理提供借鑒。目前，轄區57家成建制普通貨運企業正按照該項要求進行全面整改。

■ 道路救助基金年工作總結 ■

作為一名基金經理，年終總結對我的工作非常重要?？偨Y不僅是對過去一年工作的梳理和總結，也是對自己的反思和未來的規劃。在過去一年的工作中，我積累了豐富的經驗，也遇到了諸多挑戰，現在來進行一次真誠的反思和總結。

首先，我要反思的是自己的工作思路和方式是否正確。在投資決策方面，我更注重深入挖掘企業的內在價值，注重基本面分析和風險控制。在日常工作中，我也盡可能保持警覺、保持信息的敏感性并有視野。然而，我也發現自己存在一些問題，例如有時候會過早進行買賣操作，導致損失，這是我需要繼續加強的方面之一。

其次，我要總結的是過去一年的投資業績。首先，我很高興地看到，我的投資決策在很多時候都明顯優于市場的平均水平。對于一些核心資產我擁有相當的獲利，取得了比較不錯的年化收益率。當然，也有一些投資表現不盡如人意，需要引以為戒，及時進行調整。

除此之外，我感受到的挑戰也來自市場的變化。和往年相比，本年度市場波動程度增加，各類風險相繼出現，股價波動較大，造成了很多投資者的資產損失。在這樣的市場環境下，我需要更加謹慎地進行投資，并選擇風險更小的資產進行配置，同時也需要留意外部的風險，以掌控整個基金投資的風險水平。

隨著市場環境的變化，我也在不斷地調整自己的投資思路。比如我會協助團隊分析各類行業和企業的趨勢，不斷更新市場認知，著眼未來，持續優化基金投資品種的選擇，以及不斷試圖尋找好的風險溢價和收益情況良好的資產配置策略。

為了更好地滿足投資者的需要，我和團隊也一直在不懈努力，強化和完善業務體系，注重投資決策的透明度和規范化，做好風險管控工作，優化業務流程，同時也不斷學習新的理論與實踐，不斷提升自己的投資能力和知識水平。

總結過去一年的工作經驗，我深感：成果的取得不是偶然的，在日積月累的實踐、反思與優化中得以實現。同時，作為基金經理，我也意識到，自己的能力和水平任重道遠，需要在不斷地努力中獲得更大的發展和提升。

因此，我在未來的新一年中，將更加注重深入挖掘企業的內在價值，注重基本面分析和風險控制，嚴格遵守投資決策流程和規范，保持謹慎和穩健的投資風格，不盲目追求短期收益，提高業界知名度和聲譽。同時，我會不斷汲取新的知識和經驗，兼學多種理財產品，為投資者提供更優質的服務。

總的來說，回顧過去的一年，我認為我及我的團隊雖然還存在一些不足和需要加強的地方，但總體呈現出穩步發展的良好趨勢。這一新的一年，我相信，在往前的路上，我和我的團隊會繼續不斷努力，為投資者帶來更加理性地、穩健的投資方案和更高的投資回報，共創可持續的利潤增長。

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