絕不找借口讀后感(范本十九篇)_絕不找借口讀后感
發(fā)表時間：2022-04-11絕不找借口讀后感(范本十九篇)。
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《別找借口找方法》這本書，書之精華、感悟甚深。我剛考入軍校時，學(xué)員隊長一直給新學(xué)員強調(diào)：你們只要學(xué)會兩個字，聽到喊自己名字時答到，收到任務(wù)指令時答是，凡事沒有我認(rèn)為我想我不會。服從命令是天職的意識對每一名軍人要入腦入心，因為只有這樣，戰(zhàn)時才能冒著槍林彈雨勇往直前，才能團結(jié)協(xié)作戰(zhàn)必勝。
《別找借口找方法》這本書，不僅教導(dǎo)我們遇事不要找借口，還告訴我們一些做人的道理及解決問題的方法。比如不能改變環(huán)境就改變思想，不能改變別人就改變自己。很多時候，很多事情，我們無法要求周圍的環(huán)境因為自己而改變，我們不得不學(xué)會主動適應(yīng)。這種改變，不是說要改變我們的原則，而是一種力量的積蓄、成功的緩沖，是以曲線的方式靠近成功。因為只有學(xué)會承受、學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會改變，我們才不會被這個世界淘汰，我們才能創(chuàng)造屬于自己的未來。比如態(tài)度決定一切，想辦法就會有辦法，一個人的能力和態(tài)度是因果關(guān)系，能力由態(tài)度決定，工作生活中經(jīng)常會遇到各種困難、挫折甚至失敗，如果能積極應(yīng)對，集中注意力于如何解決問題、如何能把事情辦得更好，那些成功者未必有超凡的能力，而是由超凡的心態(tài)，他們相信，凡是總有解決方法，而且總有更好的方法，而絕不會用借口來安慰自己。別找借口找方法體現(xiàn)的就是一種積極、主動的工作態(tài)度，一種完美、負(fù)責(zé)的執(zhí)行能力。
在現(xiàn)實工作中，交通管理工作日趨復(fù)雜化、多元化、深入化，交警執(zhí)法執(zhí)勤由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)型，將交警執(zhí)勤模式提升到新高度，而交通參與者不文明的交通陋習(xí)、不高尚的交通意識給交警執(zhí)勤執(zhí)法帶來更多的挑戰(zhàn)，隨著機動車迅猛增長傾注道路，停車難、行車難、事故頻發(fā)，給交警工作帶來更多壓力。但所有的問題和壓力也都是交警工作的職責(zé)，抱怨解決不了問題，牢騷不等于辦法。其實，方法和借口一樣，就像海綿里的水，只要去找，總是有的。首先要有一個積極向上的心態(tài)，面對困難，積極想辦法，從激發(fā)交警工作積極性入手，從提高交警工作的主動性突破，提升人的主因作用，具體而言就是提高民警管事率、提高工作執(zhí)行力。
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我們總是在感嘆時間的步伐如此之快，寒假來的匆匆，過得也匆匆，而在春節(jié)的喧囂后我拿起了《沒有任何借口》這本書，作為一本勵志性的員工培訓(xùn)讀本，這本書非常明晰完整地傳遞了其主題思想：“沒有任何借口體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。品讀過后掩卷而思，感觸頗深。從書中我體會到不管生活還是工作，其實心態(tài)最重要。工作十多年了初為人師的熱情已經(jīng)被工作的繁瑣磨礪沒了，當(dāng)我們付出很多卻收獲頗少，甚至不為家長理解時，我們就自然而然為自己找各種借口尋找心靈的慰藉。但讀完《沒有任何借口》一書后，我們久違的工作熱情又一次被喚醒了，我清醒認(rèn)識到人始終要保持一顆積極進(jìn)取的心，對自己的工作、生活要充滿了激情，做任何事情都有不達(dá)目的誓不罷休的豪情。有了這種心態(tài)相信我們做事自然不會去尋找借口，而更多地會是去尋找解決問題的方法。我覺得我們可以從以下幾方面做起：
一、要保持責(zé)任感與熱情。書中說：“沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的。”我們是不是也可以這樣引申：沒有責(zé)任感的教師不是優(yōu)秀的教師。浙江省教育科學(xué)研究院做了一份“當(dāng)代教師優(yōu)秀品質(zhì)”的調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示，在學(xué)生眼中好教師最重要的三項品質(zhì)是：責(zé)任感、善解人意、幽默感；在家長眼中是：責(zé)任感、耐心細(xì)致、有愛心；而在教師眼中則是：責(zé)任感、有愛心、有學(xué)識。從數(shù)據(jù)我們不難看出責(zé)任感是作為好教師的首要品質(zhì)。家長、學(xué)生、教師的認(rèn)同度均超過60%。的確教師的職業(yè)是一個很特殊的職業(yè)，他是項良心活兒，不像有責(zé)任感的軍人能保家衛(wèi)國、醫(yī)生能救死扶傷，工人能提高生產(chǎn)率，這些都能看得到。而教師的許多工作很難進(jìn)行準(zhǔn)確量化評價，也沒有什么轟轟烈烈的表象。但我們擔(dān)負(fù)的任務(wù)更為重要，因為魯迅先生就認(rèn)為塑造人的靈魂比塑造人的身體更重要。所以教師的責(zé)任感會促使教師熱忱地、自覺地、積極地、認(rèn)真地投入工作。不需強制，不需責(zé)難，甚至不需監(jiān)督。就像我們的老一輩經(jīng)緯人他們將教書育人內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心，于細(xì)微中發(fā)現(xiàn)豐富，于瑣碎中尋找歡樂，于平凡中創(chuàng)造奇跡。用自己的責(zé)任感打造了經(jīng)緯的品牌。作為中年教師的我們更要克服職業(yè)倦怠感義無反顧地用百倍的熱情和責(zé)任心為經(jīng)緯品牌的昌盛而揮灑自己的汗水和青春。
二、要懷揣一顆感恩的心。書中說：“一個人的成長要感謝父母的恩情，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大眾的恩惠。”的確有時我們可以為陌路人的點滴善行感動不已，卻無法容忍朝社會對我們一丁點不怠慢，無法容忍與自己朝夕相處的同志一丁點過失。其實只有懂得感恩，能待人如己，我們的心態(tài)就會平和許多，自然幸福指數(shù)就會增強了。不錯，單從經(jīng)濟的角度來看，教師的收入是不高，可我們有一個體面的工作，有一份穩(wěn)定的收入，有一片屬于自己的天空，有一個能夠施展自己才華的課堂，有一群非常崇拜的“粉絲”。我們還有什么理由不滿足的呢！我們成長的道路上每個人都獲得過同志的支持和幫助，每次上公開課前領(lǐng)導(dǎo)、同事幫助備課，每次出去學(xué)習(xí)活動科任老師默默幫我們帶班，每次不舒服時大家的問候……我們在享用這關(guān)懷的同時也不要忘記表達(dá)出自己這份感激之情，一個微笑，一個點頭其實我們每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作時心情自然是愉悅而積極的。
三、要努力為團隊貢獻(xiàn)力量。書中有一句話讓我感觸頗深“原來，天堂和地獄都不遙遠(yuǎn)，他就在我們身邊：合作是天堂，爭斗是地獄。”事實上，我校已經(jīng)把人和作為一種文化在校園里踐行著。我們也都從收益了很多。不管是數(shù)學(xué)、語文團隊還是班主任團隊，都為我們教師發(fā)展提供了一個嶄露頭角的平臺，一個專業(yè)成長的課堂，一個百家爭鳴的舞臺。讓許多青年教師在名師的幫扶下羽翼日漸豐滿，在一次次團隊的合作中吸取養(yǎng)分，避開了許多彎路。所以作為團隊一份子的我們義不容辭的責(zé)任就是為了整個團隊的利益而相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。為了團隊的利益，為了目標(biāo)的最終實現(xiàn)，作為一名合格的團隊成員，必須學(xué)會與人相互協(xié)作。這也將使我們自己變得強大，并融入團隊而從團隊中獲益。“送人玫瑰，手留余香”。幫助別人不會使自己損失什么，反而能讓自己收獲友情、關(guān)愛和愉悅的心情。
“工作、任務(wù)、困難”是應(yīng)用在不同場合的三個相同的詞匯。當(dāng)我們面對他們的時候，或是高興，或是悲哀，或是厭惡，但這都不重要了，因為我如今的我記住：沒有任何理由，因為這是你的工作，工作就意味著責(zé)任。我將奉行敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實這一理念，努力做好自己的本職工作，做一名以校為家，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，沒有任何借口的優(yōu)秀教師。
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最近一段時間讀了《絕不拖延》這本書，通過閱讀這本書，我受益匪淺。《絕不拖延》顧名思義就是：今日事今日畢，不要往后拖。
拖延是一種惡習(xí)，是一種“魔鬼”，拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能發(fā)展。
拖延讓怠惰繁殖，怠惰往往都是因拖延二產(chǎn)生，拖延和怠惰像是一對孿生兄弟。古詩曾有云“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。
”時間總是在拖延中流逝，拖延就是生命的竊賊，而惰性也在拖延中滋生。處理拖延的唯一方法就是行動。
比爾·蓋茨說：“想做的事情，立刻去做！當(dāng)‘立刻去做’從潛意識中富現(xiàn)實，立即付諸行動。
”今日事今日畢，否則無法做好事情，也不可能取得成功。所以應(yīng)該具有“必須把握今天做完，一點也不可懶惰”的心態(tài)去做事、去努力才行。
自信的拖延中衰退。有時候拖延是對自己能不能完成沒有把握，所以就想先放一放，到非干不行的時候再說。這樣久而久之，便會喪失對自己的信心，行事瞻前顧后，畏縮不前，甚至本來能完成的事也完不成了。
建立自信的方法就是拒絕拖延。
“三思而后行，一旦決定就全力投入。”相信自己，即使心存膽怯，即使對是否能夠做好不確定也要努力的踏出第一步，只要踏出第一步，不管多大的困難，都可以在探索的過程中慢慢克服。你勇敢，你自信，世界都會為你讓步。
學(xué)會欣賞自己。當(dāng)你做事的時候，你需要自信，但不要在成功之后。
拖延讓效率流失。拖延是許多失敗的原因。在日常生活中，我們不能專心工作；缺乏主動性，工作拖延，工作優(yōu)柔寡斷；情緒低落，對工作缺乏興趣。
主要原因是意志薄弱，不敢面對現(xiàn)實，***避苦、怕苦，缺乏自制的毅力。解決延誤造成的低效問題的主要途徑是提高責(zé)任心，對工作負(fù)責(zé)，走在時間的前列。
“選擇了一個工作，就是選擇了一種生活”。如果我們選擇了一份工作，我們應(yīng)該盡力把他做好，把他作為我們生活的一部分，投入我們的精力和智慧去爭取它，走在時間的最前面，它將是豐收的。前面提到“今日事今日畢”，而走到時間的前面認(rèn)為最佳的工作完成時間是昨天，只有達(dá)到這樣的工作心態(tài)才能把事做好，提高效率，取得成功。
通過閱讀《絕不拖延》讓我明白，成功者的能力只是一方面，他們?nèi)〉贸晒Ω匾氖撬麄儗ぷ鞯膽B(tài)度是立即履行，從不拖延，所以把握了成功。“時間不容許糟蹋，高效率的工作，活的就像明天要逝去一樣！”這是每一個成功者所應(yīng)具有的品德。
如果我們希望我們的生活成功，充滿輝煌，那么我們應(yīng)該說不拖延從現(xiàn)在開始！
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《沒有任何借口》是一本經(jīng)典的智慧書，書發(fā)下后我并沒有心情激動地一口氣把其讀完，在花了半個月的時間仔細(xì)品讀了其中的十個小故事之后，第一個反應(yīng)就是慚愧；自審后發(fā)現(xiàn)生活中的借口猶如一張遮瑕的面膜，我們以為這張面膜賜予了我們片刻美麗，我們也享受了這樣的片刻，殊不知褪下后還是要以真面示人，真誠負(fù)責(zé)才是美麗金不換的恒久本質(zhì)。
沒有任何借口是美國西點軍校的行為作風(fēng)，也是奉行的最高行為準(zhǔn)則，故事里所講述的每位主人公都是想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口。最后他們成功了，成為了優(yōu)秀的游騎兵。書中體現(xiàn)出了團隊完美的執(zhí)行能力，體現(xiàn)了游騎兵一種服從、誠實的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。
同樣，在企業(yè)想要成為優(yōu)秀的游騎兵就必須敬業(yè)、服從、誠實。不為任何困難找借口，哪怕是看似合理的借口。尤其是作為企業(yè)先鋒營的銷售部，更應(yīng)該是一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團隊，而一個好的銷售員更應(yīng)該是一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工。 目前，我們公司由于產(chǎn)能壓力，使得好多人有苦怨，平心而論，曾經(jīng)我也一度痛苦過，客戶咄咄逼人的催貨電話，忙碌的工作和業(yè)績壓力曾一度讓自己有想逃避的心。但是淡定下來想想，自己是沒有任何借口來逃避的，該面對的總要面對，勇士是不該逃避的，苦不苦想想長征二萬五，工作中的這點小困難算什么。迎面而上自己應(yīng)該感謝
能遇到這樣的磨礪，感謝生活賜予自己的這些豐富的經(jīng)歷。在不允許妥協(xié)的地方絕不找任何借口，到最后我們有理由相信工作會因此有一個嶄新的局面。正所謂人生處處峰回路轉(zhuǎn)。
在我意氣風(fēng)發(fā)剛踏上社會時，我感謝鄒蹈奮寫的《論奮斗》，它讓我意識到選擇是自我負(fù)責(zé)的第一步，一個人在樹立了自己的人生目標(biāo)后要不斷的朝自己的目標(biāo)去努力、奮斗。
現(xiàn)在我感謝《沒有任何借口》，是它有堅定了我的信念，鼓勵我去面對、激勵我去超越。自己的行為決定著自己的未來，但是自己行為的審查又必要的，光樹立了人生目標(biāo)，沒有堅定的意念去堅持，很容易就有借口讓自己松懈，很容易就出現(xiàn)將希望寄托在下一代這樣的想法。最終背離了自己的人生目標(biāo)，讓自己以失敗告終，成功是需要注意細(xì)節(jié)的。
褪下面膜，告別借口；忠誠、進(jìn)取、超越。立即行動起來！我要成為一名游騎兵！
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我相信這篇文章，一定是作者通過自己的生活、職業(yè)經(jīng)歷以及深入的調(diào)查研究總結(jié)出來的精華。
在序言中作者深刻剖析了借口形成的原因、表現(xiàn)形式、所造成的危害以及如何克服或者改變經(jīng)常找借口的壞習(xí)慣。我認(rèn)為讀完這篇文章對我今后的生活和工作都有著十分重要的指導(dǎo)意義。讀了這篇序言，不禁回想起了自己以前在生活、工作中因為做錯事而找借口的情形。當(dāng)然找借口不一定都是故意的。有時是刻意的，有時是潛意識的、不經(jīng)意的。
但正如文章所說，我認(rèn)為刻意找借口是一種不服從、不誠實的表現(xiàn)。而潛意識、不經(jīng)意的找借口則正是一種不負(fù)責(zé)、不敬業(yè)的表現(xiàn)。所以說無論是哪種性質(zhì)、哪種形式的借口，終究還是借口，終究不是一位好員工所去做的事情。現(xiàn)在真是為以往的一些行為感到汗顏。
對于文章中所說：經(jīng)常找借口的人，離成功會越來越遠(yuǎn)。本人十分認(rèn)同。從另外一個角度說，我認(rèn)為如果自己做錯事，要勇于承認(rèn)錯誤，然后去尋找做錯的原因并在以后的工作中避免再犯同樣的錯誤。這是一個敢于承擔(dān)的人所應(yīng)當(dāng)做的。
這樣自己會越來越成熟，盡可能少的`犯錯誤，或者說做事情追求盡善盡美。那自己就會離成功越來越近了。相反，如果自己因為做錯事，不去尋找原因，而去千方百計的尋找借口，我認(rèn)為那真是在錯上加錯。
我認(rèn)為這樣做會導(dǎo)致自己產(chǎn)生一種做錯事就找借口的慣性，那么我必然會離成功越來越遠(yuǎn)了!當(dāng)然從公司的角度去看，一個經(jīng)常找借口的人，也必定不是一位好員工，經(jīng)常找借口的人主觀上具有消極性，更不具有主人翁的意識。
所以做事情不從公司利益出發(fā)，而從自身利益出發(fā)。
對于這樣的員工，公司肯定不會重用，也不敢重用啊!
一個有責(zé)任心的好員工，對于公司交付的工作，拿到手后想的是如何很好的完成;一個沒有責(zé)任心的員工卻是在想工作如果完不成，該找什么樣的借口為自己辯解。
我們一定要從思想上真正認(rèn)同《千萬別找借口》的觀點，并且從現(xiàn)在起就按其所說的方法去改變找借口的壞習(xí)慣吧。
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看完《不找任何借口》一書，心里久久不能平復(fù)。
長期以來，當(dāng)員工在工作中犯錯時，往往想到的不是如何責(zé)怪自己，如何糾正錯誤，而是如何推卸責(zé)任，想方設(shè)法尋找各種理由和借口，表明自己沒有責(zé)任。事實上，不在自己，又在誰呢？既使推到別人身上，又有什么意義呢？
正如書中所說：“在生死關(guān)頭，你還能到**去找借口，哪怕最后找到了失敗的借口又能如何？”出現(xiàn)問題總會找出各式理由來搪塞。
上班遲到時，他會以堵車遲到為借口；路基坍塌時，他會以土質(zhì)特殊、考慮不周全為借口；發(fā)生重大事故時，他會以一時疏忽為借口，只關(guān)心倒車，忘記行人。結(jié)果是上班遲到層出不窮，路基塌方時有發(fā)生，安全事故屢禁不止，原因何在？借口！
事故之后，借口成為他們最好的擋箭牌。找借口的好處是能夠掩蓋自己的錯誤，獲得暫時的心理平衡。但從長遠(yuǎn)來看，因為有各種各樣的借口要找，人們會忽視努力，不再試圖取得成功，而是把大量的時間和精力放在如何找到合適的借口上。
借口就是一張敷衍別人，原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責(zé)任的“萬能器”，有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任!
客人不滿意的時候，我們不認(rèn)為是服務(wù)態(tài)度不好嗎？是設(shè)備問題還是多次不能解決客人的需要？但是找很多借口來解釋一個不應(yīng)該是問題的問題：
“責(zé)任不在我”，而忘記了讓用戶滿意才是我們真正要解決的問題。“賓客至上，服務(wù)第一”，又從和說起？
當(dāng)我們不能完成任務(wù)的時候，我們不想去想是宣傳不到位還是主動服務(wù)意識不夠？是培訓(xùn)不好還是激勵措施不夠？而是尋找各種各樣的借口：
硬件環(huán)境跟不上、消費淡季等等用來搪塞，其實這些都不是理由，因為硬件及環(huán)境是已經(jīng)的事實，我們有沒有想過在軟件上加強及改觀呢，消費淡季，那么可不可以尋找新的出路保持業(yè)績呢！我們有能力在早期合理地解決問題，那么我們又有什么理由去尋找這些借口呢？
當(dāng)我們找到很多借口和理由的時候，往往認(rèn)為無懈可擊，自己也就心安理得一些。借口可以讓我們暫時擺脫困難和責(zé)任，獲得一些心理安慰。但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習(xí)少。
不敢正視自己的錯誤，其實就是逃避。個人生活中的逃避會給朋友和家人帶來傷害，工作中的逃避會給個人和整個團隊帶來更大的傷害。
首先，各種理由和借口掩蓋了事情的本質(zhì)，讓你和你的團隊看不到真正的問題，耽誤了整個團隊的進(jìn)步。因為如果看不到問題的本質(zhì)，就拿不到對癥下藥，就無法徹底解決問題，就無法持續(xù)改進(jìn)，當(dāng)然，團隊也無法前進(jìn)，這種傷害往往是毀滅性的。
其次，每次失敗后的理由和借口，讓一個人永遠(yuǎn)看不到自己的缺點，看不到自己缺點的人能進(jìn)步嗎？還能虛心地向別人和競爭對手學(xué)習(xí)嗎？肯定不能。
不能說沒有進(jìn)步，沒有進(jìn)步就意味著沒有成長，沒有成長就意味著沒有機會，這就是為什么，一段時間后，有些人成長，有些人不成長，甚至退步。這種危害對個人而言更可怕!
最后，球隊的借口越多，對球隊的傷害就越大。因為團隊是由多個角色組成的，如果角色太多，團隊的能力必然較弱，團隊的氛圍也必然較差。只有水漲才能船高，團隊才有希望。
另一個我們不能忽視的事實是，任何理由和借口都經(jīng)不起時間的推敲，最終都會自我突破。當(dāng)我們回首往事時，我們發(fā)現(xiàn)，我們盡力尋找的理由和借口是站不住腳的，因為責(zé)任在于我們自己。
這時，我明白了一個道理：先問是不是自己的錯，然后才是別人的錯！我們常常認(rèn)為這是別人的問題，不是我們自己的問題，是出于工作和生活中的本能和人性。
事實上，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)問題都是我們自己的。因此，從不找借口，不做任何虛假的事，都是徒勞的。事實終究是事實，誰都無法掩飾，更無法修改。
我們必須正確地審視自己，分析自己，不要用這些理由和借口欺騙別人
讓我們一起不找任何借口!
通過學(xué)習(xí)陳浩的《別找借口找方法》這本書，使我懂得主動尋找方法、積極解決問題的人，是最優(yōu)秀的人，自然也就是最受歡迎、最容易獲得成功的人。他們相信，凡事總會有解決方法，而且是總有更好的方法，因此無論遇到什么樣的問題和困難，他們都不會用借口安慰自己。其實，方法和借口一樣，就像海綿里的水，只要去找，總是會有的，只要我們抱著第一時間行動的態(tài)度，用積極的思維方式思考，勇于承擔(dān)責(zé)任，不斷地自我提升，保持良好的工作習(xí)慣，就能高效地、創(chuàng)新地解決問題。方法是無窮無盡的，只要你能想得出來，又能起到良好效果，都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題，一個問題也可以用不同的方法去解決。很多時候，不是沒有任何方法，而是沒有一種最好、更新的方法。方法本身沒有好壞之分，但有優(yōu)劣、適當(dāng)與否之別，如果解決問題的方法更加妥當(dāng)、高效、有創(chuàng)意，你就會事半功倍，開啟機會的大門。 只為成功找方法，不為失敗找借口這是一條至理名言，這是一條成功的金規(guī)玉律，這是一條市場經(jīng)濟的致勝法寶。 只為成功找方法，不為失敗找借口。這是一種人生的態(tài)度，人活著就應(yīng)該有所追求，為了我們心中夢想的實現(xiàn)，我們別無選擇，惟有努力去尋找撬開成功大門的方法。只要我們對成功心有所望，我們就應(yīng)該把找方法作為人生的第一位的工作，并抱定工作就是方法的信念，努力為每一個工作找到最好的方法，用最好的方法把工作做出最好的效果。這一理念應(yīng)該成為我的工作的首選態(tài)度。 只為成功找方法，不為失敗找借口，這是一種工作的方法，工作就是不斷的尋找方法去解決所遇到的問題。能夠及時的、迅速的找到好的工作方法，我們的工作就順利，就能取得明顯的成效。反之，我們的工作就會停滯，甚至倒退；把找方法做為我們工作的首選方法，不管遇到什么樣的問題和困難，我們都會有方法戰(zhàn)勝它。而找借口是一種無能的表現(xiàn)，只能證明我們面對問題束手無策，找借口對于解決工作中的問題和困難毫無意義，只會淹沒自己的信心，丟失老板對我們的信心，讓上司對我們失望。借口借不來智慧，借不來支持，借不來方法。 只為成功找方法，不為失敗找借口。作為我們山東高速員工要積極主動為企業(yè)、為工作找方法、想辦法、出主意，而那些凡事不努力、不主動，事事找借口的員工是同事最討厭，也是最不放心的人。這幾乎已成為現(xiàn)代企業(yè)，成為那些胸懷大志的企業(yè)家們選人用人的一條極其重要的準(zhǔn)則。一個不愿意主動找方法去完成工作的人，在職場是無法立足的，一個不會找方法的員工是難以進(jìn)入最高決策者的視野的。 只為成功找方法，不為失敗找借口，是一種市場的要求。市場不相信眼淚，更不會理會借口，但市場馴服于方法。我們必須不斷的尋找進(jìn)入市場的方法，激活市場的方法，占領(lǐng)市場的方法，保衛(wèi)市場的方法，我們才能在市場擁有一席之地。市場是一個方法的競技場，有志者在這個競技場里，各出奇招，各施妙計，盡情揮灑，演繹了一個又一個財富神話。市場的成與敗說到底都是方法優(yōu)與劣的比拼。只有找到更好、更妙，對市場更有用、更有效的方法，我們才能在市場上立于不敗之地，并不斷的取得勝利。只要我們踏進(jìn)市場就要把只為成功找方法，不為失敗找借口書在我們的心中，刻在我們的行動中，把它作市場對每一個商場中人的要求而銘記在心。 只為成功找方法，不為失敗找借口。是一個成功的法寶，無數(shù)成功人士的經(jīng)歷證明，所有成功者都是勤于和善于找方法而決不找借口的人。成功者向我們講述他們波瀾壯闊的人生時，向我們展示的就是一個個奇妙、奇特、奇跡般的方法。這是他們成功的法寶，是他們的成功之所在。當(dāng)我們?yōu)槌晒φ吒袊@的時候，更要學(xué)習(xí)只知道找方法，從不知道找借口的精神。誰都希望自己能夠成功，能有所建樹，那我們就要腳踏實地做好每一件事，努力去尋找做好工作的方法；成功一事就總結(jié)好一事，以備再戰(zhàn)；失敗了就只找原因，不找借口。把找方法作為成功的攀登，把不找借口作為失敗了的唯一結(jié)束，只有這樣我們才能爭取一個又一個的成功。 作為山東高速一名員工，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們就是要尋找解決問題的方法，不要借口，為把山東高速做優(yōu)、做強、做大做出自己的貢獻(xiàn)。 著名的伯爵表公司的理念是：“永遠(yuǎn)要做得比要求的更好”我們往往能夠以為自己已經(jīng)努力了，其實還不夠。沒有足夠的努力，就不要想著100萬的年薪，鮮花和掌聲從來不會光顧懶惰的人，超人的成就往往是用比常人多付出數(shù)十倍的努力換來的。 我們只能看到成功的榮耀，卻看不到背后驚人的代價。不要找借口。我們?nèi)杂?0%的潛力處于深度睡眠狀態(tài)。所以如果你想創(chuàng)造奇跡，不要找借口，盡你最大的努力，盡你最大的努力。 最后，借用延參法師的哪句經(jīng)典的話語：“生命是如此的輝煌，生命是如此的精彩”，我們作為企業(yè)的一名員工，要時刻做好準(zhǔn)備，不找借口，踏踏實實的做自己應(yīng)該做的事情，讓我們借口遠(yuǎn)離我們的夢想，讓我們的生命如此的輝煌，讓我們的人生如此的精彩。 讀后感讀了《不要為失敗找借口》一書，頗有感觸。這是一種從別人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)以獲得成功的方法。許多人可以在模仿的基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)新，加入自己獨特的元素，解決問題或取得成功，從而把別人的東西變成自己的東西。“用換位思考的方法獲得成功”，可以讓我們突破固有的思考習(xí)慣，學(xué)會變通，解決常規(guī)性思維下難以解決的事情，可以讓我們了解別人的心理需求，感受他人的情緒，將溝通進(jìn)行到底。 “用迂回的方法獲得成功”，就是在具體解決問題的時候，應(yīng)當(dāng)具體分析對待，能進(jìn)也能退。讓你的大腦多轉(zhuǎn)幾個彎，靈活判斷和處理，當(dāng)直線法失敗時，盡量走彎路。等等。 方法并非單獨存在，更多的是有多種選擇，或是因為人們的思維定式，或是因為人們不愿意嘗試，許多人喜歡固守一種方法，即使知道有許多弊端，面對問題，不妨給自己多一些選擇，這樣往往能找到最佳的方法。 成功有道，方法為王。只要確定了目標(biāo)就不會迷失方向。在西點軍校，有一個被廣泛宣揚的悠久傳統(tǒng)： 學(xué)員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是。” 、“報告長官，不是。 ”、“報告長官，不知道。”、“報告長官，沒有任何借口。”除此之外不能多說一個字。 西點軍校強調(diào)，每個學(xué)員都應(yīng)該盡最大努力完成任何任務(wù)，而不是找借口不完成任務(wù)。失敗也罷，做錯也罷，再美妙的借口對事情的改變沒有任何作用！還不如再仔細(xì)去想想下一步究竟應(yīng)該怎么做。 也許借口可以掩蓋你的錯誤，給你心理上的安慰和平衡，但從長遠(yuǎn)來看，你永遠(yuǎn)都會依靠借口，不再努力工作。這樣最終會淪為最末流的員工甚至被淘汰。如果你想得到最大的發(fā)展，毫無疑問，你應(yīng)該成為一名致力于工作、想方設(shè)法的一流員工，這樣你才能從平凡走向卓越。 然而，在工作和生活中，必要的放棄不是失敗，而是智慧；必要的放棄不是減少，而是升華。要懂得取舍。遇到困難胡子眉毛一把揪，結(jié)果往往是事事著手，事事落空，即使事情能做成，也要付出很大的代價。 一個人想要成功，那你就不要畏懼困難，也不要害怕失敗，更不要為失敗找這樣或那樣的借口，只要學(xué)會找方法，為你的成功去積極地想辦法，那么成功就會屬于你！ 決心很重要，方法也很重要。其實這里有一個潛意識的意思。有一點要注意，缺點未必一定是缺點，在這樣環(huán)境是缺點，在那樣環(huán)境可能是優(yōu)點。 沒改變之前有礙成功，改變之后可能會很累。好多事情有得有失，看你選擇什么，這要根據(jù)自己情況自己去做決定了。照這樣鍛煉，貪婪也可以去掉。 不僅告訴自己不要每天貪心，還要找機會鍛煉身體。找4 5個伙伴，弄一個怎么也不夠吃的好菜，夠吃也沒關(guān)系，就等著別人吃過了，自己來一點點。找一家便宜又好，你喜歡又需要的商店。你可以買10件和8件。最后，買一件，而不是一件。 因為我們鍛煉的是在污泥中而不染。恐懼一樣可以去掉。地下賣場上面是玻璃頂棚的，越害怕越要上去走走，要把每個玻璃都走到。 什么時候你隨時在上邊泰然自若了，你可以找另一種事物來段練。 只要你有心，只要你想擺脫煩人的缺點，你就可以用養(yǎng)成習(xí)慣的方法改變自己的命運，過上更好的生活。 前些日子，我認(rèn)真閱讀了《做事不要找借口》一書，使我感受頗深，值此寫一點感想和看法。 《沒有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將"沒有任何借口"作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點軍校的學(xué)生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。我覺得在我們應(yīng)該改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。就像我之前實習(xí)時候，剛?cè)嵙?xí)第一天因為業(yè)務(wù)不是很熟，回答客戶問題的時候不是那么利索，客戶就急了，態(tài)度不是很好，雖然我很想跟客戶解釋說我是剛來實習(xí)的員工，業(yè)務(wù)還不是很熟練，但是我還是什么都沒說，跟客戶道了歉，讓經(jīng)驗豐富的前輩來為客戶進(jìn)行答復(fù)，而我也在一旁認(rèn)真的做筆記，盡自己的一切努力做到更好，而不是一遇到挫折就去找借口為自己開脫責(zé)任。因為我認(rèn)為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，所以對待"借口"我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄。 通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，我深深體會到：無論做什么事情，一定要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。一個團隊，一個小組，要完成上級交給的任務(wù)就必須具有強有力的執(zhí)行力。接受了任務(wù)就意味著做出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的。可以說，沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，這是一種很重要的思想，體現(xiàn)了一個小組或一個人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。 正如書中所述："優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲。"這本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在即將進(jìn)入的環(huán)境和團隊中，我應(yīng)該如何去對待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么？我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié)，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。 作為中信銀行的一員，我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術(shù)，為中信銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 作為一個自然人，在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會有一些借口， 甚至已經(jīng)習(xí)以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的"借口",而且也習(xí)慣了別人向我們用"借口"來解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來解釋我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認(rèn)為是一種正常，甚至是一種積極的心態(tài)，其實這就是一種逃避困難的借口。 近期，重新讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務(wù)和時間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝，我們應(yīng)該懂得的是責(zé)任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功！ 在日常工作中，我們見到太多的是那種"這也不行","那也不可能"的人，我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口，"這個我不太懂","這案子我實在無法完成","如果不是堵車，我可以早到的".其實，在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任，獲得了心理的慰藉。但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的心態(tài)，正是缺少那種把"信"送給加西亞的人，和那些能夠忠實地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的心態(tài)。 不要讓借口成為自己的習(xí)慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自己的一份責(zé)任，而不是義務(wù)， 只為成功想辦法，不為失敗找借口。律師職業(yè)有其特殊的特點，更多的律師卻缺少集體意識，各自為戰(zhàn)，在我們的日常工作中，每個律師就是一個個棋子，應(yīng)該為了律所的整體工作大局和目標(biāo)任務(wù)，各自肩負(fù)著使命，各負(fù)其責(zé)，責(zé)無旁貸。 在律師執(zhí)業(yè)中，從避免法律文書中出現(xiàn)錯別字，到分析案例中一個微小的法律關(guān)系，甚至分析法律關(guān)系是否適用請求權(quán)分析法，我覺得都體現(xiàn)了一名律師的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。但是在日常的實習(xí)工作中，卻很少停下來思考自己對于細(xì)節(jié)的關(guān)注程度，雖然知道自己在細(xì)節(jié)的處理上仍然有很多不足之處，但是自己的反思卻不足，給自己找了些許借口，我想如果不是一個擁有高度責(zé)任感的人，如果不能成為一個沒有任何借口的人，肯定不可能走的遠(yuǎn)。 而從其他成功律師的經(jīng)歷可以看到，做律師最重要的是"勤奮"和"認(rèn)真",在很多人的印象中，律師是典型的自由職業(yè)者，其實不然，律師不僅不是一個輕松的職業(yè)，而且還是一個充滿挑戰(zhàn)，需要付出艱辛的工作，勤奮，更重要的是，在當(dāng)前的"動車"時代，既不能靠火車頭來帶，也不能靠律師各自為戰(zhàn)，需要依靠的是團隊作戰(zhàn)加沒有任何借口的精神。 "每個人都應(yīng)該珍惜自己的自由、選擇和責(zé)任，并能在自己的選擇和責(zé)任的擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)自己的力量和智慧，收獲自己創(chuàng)造的歡樂。把工作于快樂連結(jié)起來，選擇激情，就是選擇完美。" "沒有任何借口"體現(xiàn)了一個人積極向上的生活態(tài)度。我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有一定的責(zé)任，正因為存在這樣那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，我們的責(zé)任也將隨著借口煙消云散。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責(zé)。 借口更是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負(fù)責(zé)的人，也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書中說的"工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。 所以，對待工作沒有任何借口，就必須具有足夠的熱情。奔跑吧，律師！ 一個是讓犯錯誤者知道事情的后果和嚴(yán)重性，指導(dǎo)其立即改正。一個是錯沒錯，“我”不能讓領(lǐng)導(dǎo)逮住，立即改正是第二位的。從管理的角度講，我們是否應(yīng)該對一些生硬的管理方式改革一下了呢？ 有時候，道理是非常簡單的，簡單的讓我們常常忽略了。決不拖延，就是一個非常簡單，但又讓我們常常忽略的一個道理。 《決不拖延》。這本書對我們身邊司空見慣的“拖延”現(xiàn)象進(jìn)行了深刻的分析，闡述了這一不好習(xí)慣的來龍去脈，并給出了杜絕拖延的種種可行的方法。問題往往是一分為二的。事實上，在生產(chǎn)中，有時候，一些工作還是必須放一放的，特別是井下工人。如，剛剛休假回來，疲憊了，就必須休息半天。在家與媳婦慪氣，回來了就得找支書班長說一聲，順順氣，把家事先擺平了，要不然，是不能帶著心事下井的。這就要根據(jù)實際情況而定了，并不能一概而論。 平心而論，我也在工作中或多或少地存在著拖延的不良習(xí)慣，也沒有在思想上真正認(rèn)識到拖延給工作帶來的不良后果，更沒有想到過如何去改正拖延這個不良習(xí)慣。《決不拖延》一書闡明的道理似醍醐灌頂，使我徹悟。 本人在讀了此書后，深有體會。《沒有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將沒有任何借口作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點軍校的學(xué)生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待借口我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄。有效執(zhí)行是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立有效執(zhí)行，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現(xiàn)。全書以西點軍校沒有任何借口執(zhí)行命令的故事為引言來闡述如何讓一個普通的員工成長為一個成功的管理者。這種沒有任何借口的執(zhí)行命令類似于中國部隊的軍人以服從命令為天職。感覺此書語言淺顯易懂，卻有一種內(nèi)在的精神，它所闡述的以敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實為核心的理念，對我們自己的專業(yè)發(fā)展有重要的現(xiàn)實意義。通過對全書的泛讀和對最后一章的仔細(xì)閱讀，我深刻認(rèn)識到以下幾點。 一、敬業(yè)與責(zé)任成就事業(yè)的有力支柱 在工作中，要始終保持平常心態(tài)，以扎實的作風(fēng)、平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。書中寫道：你能完全控制的東西只有你的思想和行動。理解了這一點，思想就獲得了解放。在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是份內(nèi)的事情，因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機會。我們應(yīng)該意識到應(yīng)該自發(fā)主動地開展工作，應(yīng)該隨時準(zhǔn)備把握時機，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，以及擁有為了完成任務(wù)，必要時不惜打破常規(guī)的智慧和判斷力，要勇于對自己的工作負(fù)責(zé)，要勇于對自己的行為負(fù)責(zé)，像書中要求的那樣，要更加自我負(fù)責(zé)、自信自強，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破。一個人要干好自己的本職工作，首先應(yīng)是對工作負(fù)責(zé)，也就是對工作要有責(zé)任心。不論做什么事，都應(yīng)該竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗，一個人在工作的時候，要以生生不熄的精神，火焰般的熱情，去做好每一天的工作，這就是我們工作的內(nèi)在動力責(zé)任，有了這種內(nèi)在的動力，工作是主動的、積極的、認(rèn)真的、發(fā)自內(nèi)心的。那么，有效執(zhí)行就會在我們身上體現(xiàn)的淋漓盡致，做到爐火純青。人的能力是不一樣的，但不管能力大小最重要的是有一顆強烈的責(zé)任心去干好工作。很難想象，一個對工作沒有熱情、沒有責(zé)任心的人，會始終如一的高質(zhì)量的完成好自己的工作？更別說創(chuàng)造性地開展工作局面了，有效執(zhí)行在這樣的人身上也就不會得到體現(xiàn)。 有責(zé)任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。有了自覺的責(zé)任意識之后，才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒有責(zé)任意識和不能承擔(dān)責(zé)任的人，不可能成為優(yōu)秀的員工。由此可見，責(zé)任是干好工作的前提。 責(zé)任心有時也來源于對工作的熱情。一個人對工作有熱情，心里就會有很強的責(zé)任感，這是事業(yè)成功的前提。當(dāng)然對工作有熱情或者說感興趣，對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，要做到知人善任，使其最大限度的發(fā)揮才能，最大限度的調(diào)動其工作積極性；對于一般人來說，職業(yè)一旦確定，就應(yīng)該自覺的去培養(yǎng)這種對工作的熱情和責(zé)任，這點尤為重要。 二、超越與追求成就事業(yè)的助推器 一個人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對工作敷衍了事的態(tài)度。要想超越平庸，必須要改變工作態(tài)度，以服從、誠實的態(tài)度，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，積極、扎實的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。而此書給了我們平庸的理由，想超越平庸就要從消滅借口開始。要想選擇完美，就要把熱情和責(zé)任完美的結(jié)合，就要把責(zé)任和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應(yīng)把這點作為工作最終的目標(biāo)。因為完美意味著一種全方面的奮斗，一種無怨無悔的選擇。對待每項自己喜歡或不喜歡、容易或棘手的工作，都要以一種責(zé)無旁貸的心態(tài)，一種積極進(jìn)取的精神，一種堅忍不拔的意志，一種求真務(wù)實的作風(fēng)，充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性，追求工作的完美，盡自己所能把工作做到最好。 要實現(xiàn)成功的惟一方法，就是在做事的時候，抱著非做成不可的決心，要抱著追求盡善盡美的態(tài)度。而世界上為人類創(chuàng)立新理想、新標(biāo)準(zhǔn)，扛著進(jìn)步的大旗，為人類創(chuàng)造幸福的人，就是具有這樣素質(zhì)的人。無論做什么事，如果只是以做到尚佳為滿意，或是做到半途便停止，那他絕不會成功。 有人曾經(jīng)說過：輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。許多年輕人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。這些人對于自己所做的工作從來不會做到盡善盡美。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。在工作中你應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，能做到最好，就不能允許自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不論你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。每個人都應(yīng)該把自己看成是一名杰出的藝術(shù)家，而不是一個平庸的工匠，應(yīng)該永遠(yuǎn)帶著熱情和信心去工作。 三、紀(jì)律與服從成就事業(yè)的根本保證 紀(jì)律，在《辭海》里是這樣解釋的：綱紀(jì)法律，指要求人們遵守業(yè)已確定了的秩序，執(zhí)行命令和厲行自己職責(zé)的一種行為規(guī)則。正如《沒有任何借口》的作者費拉爾？凱普所說：一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊。作為一個單位，一個集體何嘗不是這樣呢？嚴(yán)格的紀(jì)律，可以形成堅強的戰(zhàn)斗力；可以取得令人驕傲的成績；可以形成巨大效益。可見紀(jì)律二字對一個集體，一個團隊的重要。紀(jì)律同樣是一個人敬業(yè)的基礎(chǔ)，一個人只要生活在人群中，就應(yīng)該有約束，這個約束就是紀(jì)律。最簡單的紀(jì)律就是規(guī)章制度或曰條條框框。人的嚴(yán)格紀(jì)律性并非是一蹴而就就能形成的，更不能與生俱來，學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、灌輸是尤為重要的。領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助，每天、每時、每刻一點點的養(yǎng)成。他是漸進(jìn)的從平時的一句話、一個動作、一件小事開始的，比如：我們平時經(jīng)常提到的上、下班要按時；要按規(guī)定的要求著裝等等，這些看似小事，其實不然，大事就是從這些小事折射出來的。通過這些平時的小事，紀(jì)律觀念便深深地扎根于我們每個人的大腦中，從而形成每個人的強烈的自尊心、自信心、和責(zé)任感。紀(jì)律是保證一個單位戰(zhàn)斗力的重要因素，也是發(fā)揮每個人最大潛能的基本保障，更是完成好工作，敬業(yè)的基礎(chǔ)，是有效執(zhí)行的根本保證。 服從是有效執(zhí)行的第一步。服從，每個人都不陌生，從你一降生到這個世界上，就和這兩個字分不開了。小時要服從于父母，上學(xué)時要服從于老師，供職于某一單位，更是使我們每個人自覺和不自覺的與他相伴。你要服從你的上級，你的下級要服從你。服從就是無條件的，接到指令你就要在第一時間按指令去執(zhí)行。其實，服從是一種社會秩序的建立，是一種倫理道德的展現(xiàn)。所以要建構(gòu)一個有倫理、有秩序的社會，人人都應(yīng)該養(yǎng)成服從的習(xí)慣。那么，一個團隊、一個單位何嘗不是如此吶！服從依對象不同，可分為三種層次：小人因畏懼而服從；好人因愛護而服從；智人因真理而服從。對于第一種服從，我們不敢恭維。一個人如果懂得服從真理，信仰真理，這個人必定心胸坦蕩，必然大有可為，這就是有智能的人。這是我們應(yīng)該追求更高層次的服從。服從并不是唯唯諾諾，沒有見地，像一個沒有感情的機器一樣，每個人都有自己的見地。如果有不同意見，可以提出自己的建議，一旦組織決定了，就要堅決服從，沒有任何借口的去執(zhí)行，雖然這個決定可能會違背個人的本意。我對服從有這樣的認(rèn)識，服從是使你走向成功的階梯，人生每一步何嘗不是在遵循父母、師長的教誨下成長起來的，所謂的創(chuàng)造性、主觀能動性等無不是在服從的基礎(chǔ)上而成立，否則，人的惰性就會極大地影響你的潛能，創(chuàng)造性的發(fā)揮出來。 我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應(yīng)的時間里，實現(xiàn)最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。紀(jì)律決定企業(yè)成長。《沒有任何借口》看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實際意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。正如書中所說：沒有任何借口的生活會使你遠(yuǎn)離那些阻礙你前進(jìn)的消極思想。我們的選擇、我們的態(tài)度、我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。從這個意義上說：沒有任何借口是我們一切工作的出發(fā)點和立足點，是成為優(yōu)秀員工的切入點，當(dāng)然我們也要給員工創(chuàng)造成長的機會。 四、直面與自信成就事業(yè)的動力源 人總是渴望取得成功，雖然成功的概念因人而異，但追求的過程中，不可避免地會遇到挫折和失敗。有的人直面挑戰(zhàn)，在總結(jié)教訓(xùn)中奮力前行，最終達(dá)到了成功的巔峰。更多的人在反思時，習(xí)慣于把失敗的根源歸結(jié)于客觀因素，對自己算是一種安慰，對外界算是一個交代，讓借口消磨了責(zé)任心和事業(yè)感，最后一事無成。誠然，許多挫折是客觀條件制約的結(jié)果，不以外因搪塞也因此顯得更加難能可貴。在書中作者揭示了成功的定義：要經(jīng)常笑、盡量多地笑，從而贏得大家尊重、喜愛和賞識。要看到別人身上的亮點，不管你通過何種方式，都要使世界變得更美好。成功是一個目標(biāo)。作為一名員工，只有通過追求本職工作的跨越，才能體現(xiàn)個人的存在價值，獲得極大的自我成就感。 當(dāng)今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最后潦倒。當(dāng)每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結(jié)局卻不一樣呢？由于費拉爾凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細(xì)節(jié)，小小的習(xí)慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。要成功，就不要給自己尋找任何借口這是這本書給我們最大的啟迪。 生活中，我們都盼望取得成功，但并非每個人都能如愿以償。在困難重重時，在焦躁不安時，在失意彷徨時，在消極等待時，讓我們仔細(xì)地讀一讀《沒有任何借口》這本書，更多地審視一下自己，確定目標(biāo)，拒絕任何借口，完美的成功將不再遙遠(yuǎn)。 在看完吳甘霖、鄧小蘭的又一新作《工作沒有任何借口》后，我才深刻的發(fā)現(xiàn)到我們處處處在借口之中，我們平時很正常的話基本上都成了借口，這也正是我們絕大多數(shù)人距離實現(xiàn)自我價值還有很遠(yuǎn)距離的原因。 學(xué)生時代的我們，一個個考試過關(guān)了，那就可以了、不錯了。工作時候的我們，反正公司不是我的，那樣可以了，怎么又有事了。生活中的我們，不急，明天再弄了，沒時間，以后說吧。這些話語充斥在我們的日常學(xué)習(xí)、工作、生活的各個角落。其實正是這些習(xí)以為常，有些時候，甚至變成了我們的喜好，悄悄地改變了我們當(dāng)初剛剛踏入學(xué)習(xí)、工作、生活時的崇高目標(biāo)。正是這些習(xí)以為然，消磨了我們曾經(jīng)的激情，消磨了我們曾經(jīng)的夢，讓我們適應(yīng)了這碌碌無為的平庸生活。 有多少人想要改變自己的生活，有多少人知道改變生活得首先改掉這種借口，又有多少人真正做到了，我想，不是沒有人，而是太少了，以至于我們的社會缺乏一種社會、個人前進(jìn)的源動力。而這些借口只是滿足了社會最基本的三個層次需要，如果不能拒絕借口，個人的自我價值實現(xiàn)需要也許只是一個夢。改變了這些借口，也許我們離自己的目標(biāo)就只剩下一步，當(dāng)一切我們都精益求精，苛求完美時，我們的心態(tài)、境遇都將得到改變，我們的社會價值也將得以實現(xiàn)。 不找借口主動工作熱情工作 ——《沒有任何借口》讀后感 “知識就是力量”，“腹有詩書氣自華”。在公司大力宣貫“三創(chuàng)圖強”企業(yè)文化、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織之際；大力倡導(dǎo)職工要讀書，讀好書，好讀書之時，我拿起公司所推薦的勵志書籍《沒有任何借口》，此時的感想又頗有不同。 讀《沒有任何借口》讓我們的感恩之心更加強烈和濃厚，還懂得了如果感恩就要對人表達(dá)出來。對于我們來說應(yīng)感恩于工作、感恩于幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人，因為他（她）們對我們成長應(yīng)該說有很大的推動和促進(jìn)作用。 可以說，讀《沒有任何借口》沒有過多的古今慨嘆之感悟，也沒有翩翩之聯(lián)想，卻有一絲感動蒙于心頭，平靜的心境撩起一絲漣漪。讀《沒有任何借口》知道所謂行動，自然就是要更加投入負(fù)責(zé)的對得起這份來之不易并且可以說讓我們生活很好的工作，我們應(yīng)該珍惜，應(yīng)該投入熱情和心血努力工作，回報工作，這是讀《沒有任何借口》的第一中感受，也是第一收獲。 我在最初讀《沒有任何借口》中第 一、二章時書的內(nèi)容并沒有打動我，就像《誰動了我的奶酪》和《心靈雞湯》類書籍，覺得說的是離自己還比較遠(yuǎn)的，甚至有些時候我理解它所說的一些理論更適合私企，而并不適合我們，然而當(dāng)我讀到第 三、四章時，我的想法改變了，在它所陳述的“工作就意味著責(zé)任”一篇使我深受啟發(fā)：“每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責(zé)任，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任才能對自己的行為有所約束。找借口就是把責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人。 是的，沒有什么不可能的。只要我們不把借口擺在面前，我們就能做好每一件事，完全履行我們的職責(zé)。”這段話是我對照一下自己平時的行為和思想覺得有較大的促動和改變，懂得負(fù)責(zé)任的人才真正是一個成熟的人，才是一個受人尊重的人；要對自己的言行負(fù)責(zé)，做到自制，把自己培養(yǎng)成一對企業(yè)、對社會和家庭負(fù)責(zé)、有用、值得信賴的人。因此，這也是很多人問我，你怎么每天來那么早，又下班下得晚，領(lǐng)導(dǎo)都走了才下班的一個重要原因，也是我讀此書的第二個收獲。 一本好書在激勵，激勵和改變一個人的成長中起著重要的作用。我認(rèn)為這是提倡多讀書、多讀好書的原因之一。讀完《沒有任何借口》這本書，對我來說是一種無聲的激勵和勸勉。 書中告訴我們，“沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，工作是一個人親手制成的雕像，是美麗還是丑惡，可愛還是可憎，都是由她一手造成的。”的確如此，聯(lián)想到自己工作也是深有感觸，我所作的每一件事，開展每一項活動，其實就像你對待自己的孩子或是雕琢的一個藝術(shù)品一樣，負(fù)責(zé)任，做到無悔無怨，毫無保留。 讀完《沒有任何借口》，我更加珍惜自己的工作。雖然，現(xiàn)在還不知道自己是否能夠深刻到視工作如生命，但我卻一定會以高度責(zé)任心和使命感去對待工作；以一顆感恩的心面對工作。我覺得，工作已給予了我們豐富的物質(zhì)保證，使我們衣食無憂，而且工作也給我們以充實的精神生活，使我們能夠在工作中體會到自己活著的價值，實現(xiàn)人生目標(biāo)，我們是要感恩的。 羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們作為萬物之靈的人呢？《沒有任何借口》更加促動我感恩的神經(jīng)，拔動我感恩的心！這是我讀這本書發(fā)自內(nèi)心的另一種情感和收獲！ 《沒有任何借口》是激勵和觸動心靈的一本好書。一本好書可以改變一個人的人生，改變她的人生觀、世界觀和價值觀。如今，知識的更新很快，我們要善于將分雜無序的信息轉(zhuǎn)化為科學(xué)系統(tǒng)的知識，大量汲取，進(jìn)而能夠?qū)⒖陀^的知識升華為主觀的智慧，推陳出新，古為今用，達(dá)到讀書之境界。 提倡多讀書、多讀好書，是公司明智之舉，也是公司進(jìn)步的源泉。 最近認(rèn)認(rèn)真真讀了《沒有任何借口》這本書，感觸頗深。書中第一頁有這樣一段話：“企業(yè)也是你的事業(yè)”，企業(yè)與你不是交易關(guān)系，也不是簡單的雇傭關(guān)系，它只是為你提供了一份生存發(fā)展的工作，一個揮灑才干的舞臺，一方開花結(jié)果的土壤。句句直擊心窩。 不由得讓我想起了20xx年初入公司時的一幕幕，高高的空分塔、藍(lán)色的鋼瓦、墨綠色的石柱，當(dāng)時我就認(rèn)定，這是我安身立命的地方。正如我所想，十二個年頭，在這個大家庭里我不僅收獲了一份事業(yè)，而且也有了安居樂業(yè)的生活。十二年，我?guī)缀踝弑樗拿恳粋€角落，看著他如嬰兒般每一個細(xì)小的變化，聽著他每一分每一秒拔節(jié)的脆響，高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展毫無矯飾地見證著他的成長。 你要善待你的企業(yè)，猶如善待你自己；你要理解你的企業(yè)，就像理解你自己；尊重你的企業(yè)，支持你的企業(yè)，信任你的企業(yè)，和企業(yè)共進(jìn)退同榮辱；那么我們就要有一種精神，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行力。“沒有任何借口”是真正勝任崗位的表現(xiàn)，具備這種精神的人是每一個企業(yè)都最最需要的。正是這種精神讓支撐我們從無到有，從有到精。 沒有任何借口看似冷漠缺乏人情味，但他卻可以激發(fā)一個人最大的潛能。將它放到自己的工作中，有著非常重要的實際意義。這本書是一本積極向上的書，努力在工作中培養(yǎng)一種不給自己找借口的工作處事態(tài)度，從而引申出積極工作、正確工作、熱愛工作、熱愛生活。通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，讓我對沒有任何借口這一理念有了更深刻、更全面的理解，牢記職責(zé)、拒絕借口，無論遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，用堅強的毅力和必勝的信念來不折不扣地去完成自己的工作，沒有拖延和商量的余地。 “企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”，你要用你的信心和毅力、才華和熱忱，創(chuàng)造出完美的業(yè)績，讓你的企業(yè)為你欣慰、為你自豪，讓你和企業(yè)共有的事業(yè)蒸蒸日上！ 記得著名人力資源管理大師于世維說過：一個人每天只做兩件事，一件是辯解，一件是表現(xiàn)。辯解就是想盡一切辦法尋找動聽的理由，而表現(xiàn)則是一種自發(fā)、自動的執(zhí)行能力。沒有借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，我們無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任；無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)任，因為工作就是不找借口的去執(zhí)行。 借口是一種不好的習(xí)慣。一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，工作就會拖沓，接踵而至的是效率低下，而效果全無。拋棄找借口的習(xí)慣，我們就不會為工作中出現(xiàn)的問題而喪氣，甚至我們可以在工作中學(xué)會大量的解決問題的技巧，這樣借口就會離我們越來越遠(yuǎn)，而成功離我們就越來越近。 誠實坦率，絕對服從。不誠實的人是說謊的人，因為不誠實不能夠與人長久相處，不具有合作與團隊精神。服從是一種美德，服從是行動的第一步。 紀(jì)律嚴(yán)格，態(tài)度開明。紀(jì)律----敬業(yè)的基礎(chǔ)。如果我們的員工都具有強烈的組織紀(jì)律，而且從不找借口，那么一個團隊協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團隊已經(jīng)形成。 熱愛本職工作，養(yǎng)成立即行動的習(xí)慣。我們時刻記住，這就是我們的工作。既然選擇了這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，就算是受到屈辱和責(zé)怪，那也是工作的一部分。富蘭克林說：把握今天等于擁有兩倍的明日，全心全意，盡職盡責(zé)。無論做任何事情，必須竭盡全力，因為它決定了一個人日后事業(yè)的成敗。一個人一旦領(lǐng)悟了全心全意、全力以赴的工作，能消除工作辛勞這一秘訣。能處處以主動的盡職的態(tài)度去工作，即使從事平庸的職業(yè)也能增添個人的榮耀。 時刻要滿懷感恩之情。大家都聽說過羔羊跪乳、烏鴉反哺的典故，說明動物尚且感恩，何況我們作為萬物之靈的人類呢？所謂一粥一飯，當(dāng)思來不易；一絲一縷，恒念物力維艱，目的就是要人們懂得感恩，感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會公德。不要忘了感謝你周圍的人----你的上司、你的老板、你的同事，因為他們了解你，支持你，大聲地說出你的感謝，這樣可增強公司的凝聚力。 沒有借口-----就是告戒我們與其把時間花費在尋找借口上，不如盡自己的最大限度的潛力去尋找解決問題的方法。 沒有借口-----就是絕對不能失敗，就是增強我們在壓力下完成任務(wù)的能力，培養(yǎng)不達(dá)目的誓不罷休的毅力以及對待任務(wù)忠誠服從的信念。 愿我們在沒有借口的理念引導(dǎo)下，努力把自己塑造成精英-----知識經(jīng)濟浪潮沖擊下的未來的管理精英。 《沒有任何借口》實質(zhì)上是要告訴我們應(yīng)當(dāng)定位自己的責(zé)任并付諸行動，自省并自我完善。責(zé)任感是簡單而無價的。生活就意味著責(zé)任，工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。 當(dāng)混亂與困難盛行的時候，放棄比保持前行更為容易。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，這體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢吞噬掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如果做什么事情都找借口，用美麗的借口包裝自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，使自己暫時性得到諒解而心安理得，結(jié)果呢？過失是掩蓋了，責(zé)任是推卸了，但長此以往，便是大事做不了，小事做不好，最終一無所成。因為每次借口成了擋箭牌，就會減少自身的主觀努力，降低成功的機會。再完美的借口，也無益事情的有效解決，只能使我們疏于努力、遠(yuǎn)離成功。在工作中，與其花時間為自己辯解，不如全身心的投入，擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，多花時間去尋找解決問題的方案，激發(fā)出個人最大限度的潛能，為成功創(chuàng)造更好的點子。即使失敗，也會總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步向成功邁進(jìn)。 作家劉心武曾寫過一段詩有些事我們都覺得該做，覺得可以去做，覺得有人會去做，覺得有人可以做，誰做？我不做！于是終究沒有人做！為什么沒有人去做？因為誰都沒有擔(dān)負(fù)起應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。我們隨處可見這樣的人，出現(xiàn)問題不是積極、主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，相互推諉，致使工作無效績。為自己找借口，推卸責(zé)任，是追求成功的人絆腳石。任何人，不論擔(dān)負(fù)什么樣的社會角色，總是要對你所擔(dān)負(fù)的社會角色負(fù)責(zé)任的。那么，責(zé)任意識從哪里來呢？就是要進(jìn)入角色。在家庭有不同的角色，在公司有不同的角色，在社會也有不同的角色。在家里就要對家庭成員負(fù)責(zé)；在公司就要對你的工作負(fù)責(zé)；在社會就要對社會負(fù)責(zé)。責(zé)任體現(xiàn)了家庭、公司或社會對你的信任。 責(zé)任感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的。但是最基本的是做事成熟，無論多小的事，都能夠比以往任何人做得都好。要將責(zé)任根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常可以見到這樣的人，他們在談到自己的周圍的人時，使用的代名詞通常都是他們而不是我們，這就是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的人至少沒有一種我們就是整體的認(rèn)同感。一項戰(zhàn)略計劃最終是要靠一個團隊來實現(xiàn)的，而不是僅僅靠一兩個人的力量。作為相對具體、更加清晰的項目計劃，更是要分解到各個部門，甚至是每一個人來執(zhí)行完成的。每一位員工，既是一個相對獨立的個體，執(zhí)行計劃時必須對自己的工作負(fù)責(zé)，又是項目團隊的一員，又應(yīng)該對團隊負(fù)責(zé)。對團隊負(fù)責(zé)和對自己負(fù)責(zé)并不矛盾。一個人只有對團隊負(fù)責(zé)，才能保證自己的工作與團隊的工作方向不相違背，才不會為了個人利益而扯團隊的后腿，才不會做無用功。團隊精神的精髓就是各個成員為了一個共同的目標(biāo)而彼此協(xié)作，無私奉獻(xiàn)。我們只有具有這種精神才能對團隊負(fù)責(zé)，才會心往一處想，勁往一處使，從而形成強大的執(zhí)行力，使各項決策得到貫徹落實，實現(xiàn)目標(biāo)。 對團隊負(fù)責(zé)落實到每個人的日常工作中就是要做好每一天的工作，這就是工作的內(nèi)在動力責(zé)任，有了這種內(nèi)在的動力，工作才會是主動的、積極的、認(rèn)真的、發(fā)自內(nèi)心的。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。人的能力是不一樣的，但不管能力大小最重要的是有一顆強烈的責(zé)任心去干好每一項工作。據(jù)說前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著Book of stop here（問題到此為止），這就是責(zé)任。如果在生活和工作中，對待每一件事都是Book of stop here，這樣的人或者團隊將讓所有人為之震驚，將贏得足夠的尊敬和榮譽，成功也僅是一步之遙。 幾乎每個人做錯了事都會尋找借口。人們習(xí)慣于為自己的過失找種種借口，用這樣的方式逃脫懲罰，卻在誠信、責(zé)任面前顯得那樣的拙劣與不堪一擊。借口就像毒品，它將麻醉我們的斗志，吞噬我們所有的豪情，最終將我們變成無靈魂的軀殼。正確的做法是，承認(rèn)它們，解釋它們，并為它們道歉。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔(dān)責(zé)任和如何從錯誤中吸取教訓(xùn)。沒有借口看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個人最大限度的潛力。在人生中，不要把太多的時間花費在尋找借口上，這些借口麻醉了我們的誠信與責(zé)任。失敗了也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對于事情本身的改變沒有絲毫作用。 不尋找借口，就是敢于承擔(dān)責(zé)任；不尋找借口，就是永不放棄勇于承擔(dān)責(zé)任，不找任何借口，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)的做事，這就是《沒有任何借口》給我的啟示，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)那些需要做的事情哪怕并不是份內(nèi)的事的時候，也就意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越他人的機會。 我的書有很多，但我最喜歡的書是《絕不為老師和父母讀書》它是一本勵志書，因此我寫下了這篇讀后感！ 這本書主要講述主人公胡小鬧成績不好，每次都是班里倒數(shù)第二且十分愛玩，經(jīng)過校長的一番話，胡小鬧發(fā)現(xiàn)了自己的不足，并答應(yīng)校長尋找身邊的好學(xué)生，一是要為自己讀書，二是要讀書時開心。很快，約克遇到了一個來自外國的學(xué)生——卡羅爾，正是校長要找的學(xué)生！和卡羅的接觸下，小鬧發(fā)現(xiàn)自己慢慢改變了很多，他發(fā)現(xiàn)愛學(xué)習(xí)了，他發(fā)現(xiàn)自己愛看書了，發(fā)現(xiàn)看書有很多好處，他發(fā)現(xiàn)好朋友長安都有所改變，曾經(jīng)得倒數(shù)第一，現(xiàn)在作文的可以上報紙了！ 而現(xiàn)實生活中的我，又是為誰而讀書呢？自己？家長？ 還是老師？我認(rèn)真考慮了這個問題，發(fā)現(xiàn)我在為父母和老師讀書。我總是認(rèn)為考試考好了父母就會開心，老師就會有所安慰，可我自己的感受呢？ 我沒想過，因為我一直認(rèn)為讀書是給父母的，不是給自己的，所以成績只有這個水平。我也應(yīng)該反省反省了，從今以后我是不是要改變一下自己，把自己的為誰讀書的態(tài)度改變呢？也許我需要很長時間才能改變，但我必須從今天開始改變。我讀書是為了自己，不是為了別人。 同學(xué)們關(guān)于你為誰讀書的問題，你想好了嗎？ 絕不為老師和父母讀書讀后感（二） 我最近讀了一本名叫《絕不為老師和父母讀書》，里面的主角是胡小鬧，是一名五年級的生，他很愛玩，學(xué)***較差，愛出風(fēng)頭，但很有個性，很有靈氣。他在一次電視臺的采訪中，大聲疾呼：‘‘我想痛快的玩，不想讀書。 ’’因為此事，胡小鬧被校長委以校長特派員，讓全校的學(xué)生快樂學(xué)習(xí)。胡小鬧結(jié)識了卡羅，長安一起完成任務(wù)。 胡小鬧，舉辦了一場訴苦大會，大家越討論越激烈，越說越動情，()最后好多同學(xué)都哭了。最后，校長總結(jié)了一句話：每個人的不快樂只有一個原因。我不知道他們在為誰讀書。 在卡羅爾的帶領(lǐng)下，讓艱苦的學(xué)習(xí)變得有趣。把五班的同學(xué)帶瘋了！ 五班的同學(xué)熱火朝天的排練著舞臺劇——《為理想而奮斗》，大概內(nèi)容是這樣的：10年后，大家都聚在昌南開的餐廳里，每個人都從事著自己喜歡的事業(yè)。 在這一系列的事情之后，每個人似乎都知道閱讀是為了自己。 這本書我明白了幾點。首先，我們必須想辦法學(xué)習(xí)一些有趣的東西。第二，要有計劃，每天都按計劃去做。 第三，不要拿自己和別人比較。把自己和自己比較，打敗自己。第四，要為自己的理想而奮斗，為自己的輝煌而活。只要做到這四點，我們的成績就會突飛猛進(jìn)。我們可以玩得開心，互相學(xué)習(xí)。 通過這個故事，我意識到向別人學(xué)習(xí)是為了我自己。只有給自己學(xué)習(xí)，才會感到快樂。 我喜歡這本書，相信你們也喜歡。 絕不為老師和父母讀書讀后感（三） 星期三，我們進(jìn)行了全校圖書大交換，我換到了一本叫《絕不為老師和父母讀書》的書，當(dāng)我開始看的時候，就被里面的人物吸引了，融入了樂多多小學(xué)這個大家庭，結(jié)識到了調(diào)皮的胡小鬧、和藹的校長、愛玩的卡羅、聰明的小櫻桃、機靈的長安等等，他們將我?guī)У搅艘粋€充滿愛的世界，一個屬于孩子的世界。 這本書主要講了：胡小鬧-----一個平凡的學(xué)生，成績總是倒是第二，在不經(jīng)意間，他上了電視，開心地說了自己的愿望：和同學(xué)們一起歡度圣誕節(jié)，卻引來了不少老師、家長的白眼和批評，可當(dāng)校長聽了胡小鬧的愿望，卻很高興，因為同學(xué)們都成為了學(xué)***器，而胡小鬧卻能這樣快樂，于是，校長賜給了胡小鬧一項任務(wù)，讓全校的學(xué)生快樂的學(xué)習(xí)，還封他為“校長特派員”，就這樣，精彩的故事拉開了帷幕…… 讀完這本書，我發(fā)現(xiàn)書的背面有兩個問題： “你在為誰讀書？” “你認(rèn)為學(xué)***嗎？” 看到第一個問題，我冥思苦想了半天，還是沒有想出答案，但當(dāng)我看到第二個問題時，一下子就答出來了：“不快樂，學(xué)***得很苦、很累哎！” 是的，聰明的你也應(yīng)該在這找到規(guī)律——為別人學(xué)習(xí)，為別人學(xué)習(xí)會變得很辛苦，很累！那么為誰學(xué)***快樂？ 為誰學(xué)***快樂呢？ 這正是本書主人公要解決的一個大問題——這與學(xué)生的成績、家長教育的主要任務(wù)有關(guān)，是校長親自任命的。 那么，校長專員胡小鬧將開展什么樣的活動呢？ 這個學(xué)***不佳卻天生樂觀，像個快樂天使的胡小鬧，又會和自己的朋友上演怎樣的故事呢？ 最后，我總結(jié)了一下：要想讓每個孩子都快樂的學(xué)習(xí)，必須具備“進(jìn)取+樂學(xué)”的精神，還要為自己學(xué)，要不然學(xué)***很苦的！教師讀書讀后感讀書讀后感你在為誰讀書讀后感落花生讀書筆記（一） 這幾天，我們學(xué)了《落花生》這課，讓我產(chǎn)生了很多感想，我對課文中的父親，母親還有孩子們，都很佩服，課文也使我受益匪淺。 文中母親說”你們那么愛吃花生，就開辟出來種花生吧”.從”母親”這句話里可以知道母親是個很勤勞的人，母親可以在外面買點花生給孩子們吃，可是她讓孩子們經(jīng)過勞動來鍛煉自己，讓孩子們自己創(chuàng)造自己的生活，從而可以教育孩子。 父親的那段話更讓我有了深刻的認(rèn)識，”花生的好處有很多，有一樣最可貴”它的果實埋在地里，不像桃子、石榴、蘋果那樣，把鮮紅嫩綠的果實高高掛在枝頭上，使人一見就生愛慕之心。”我曾經(jīng)在公交站臺上看過一位阿姨，她打扮得很美麗、嬌艷，卻一點也不珍惜那些起早貪黑，辛勤工作的清潔工阿姨。她把自己喝完的瓶罐子，就這么隨手一扔，若無其事的走了。 然而，附近一位相貌普通的阿姨卻毫不猶豫地?fù)炱鹄舆M(jìn)了垃圾桶。看了這個場景之后，我想：這位只看重外表美的阿姨，和穿著樸素的阿姨真得沒法比啊！ 穿的再好又有什么用，內(nèi)心卻不如那位樸素的阿姨，我敬佩她。 學(xué)了這篇課文讓我深深地體會到，”人要做有用的人，不要做只講體面，而對別人沒有好處的人”.對此，我對這句話的理解是：有些人，看上去很有禮貌、長得也很漂亮的人，卻做那些不文明的事，這是不對的。 我想這就是人們常說的：美麗的人，不是美麗的心。 落花生讀書筆記（二） 這使我想到了我們的身邊也有像落花生那樣的人。 我們小區(qū)里，有一位清潔員伯伯。他每天都盡職盡責(zé)地掃除小區(qū)里的垃圾。每次我打籃球，我都能瞥見我叔叔的辛勤工作，但我從來沒有真正注意過他。 元旦快到了。我和我的朋友們有心情在球場上放煙火。一會兒，就遍地是煙花殼和黑色的火藥。玩夠了，我們就一呼而散了。 當(dāng)我們下午再來時，驚訝地發(fā)現(xiàn)早上的垃圾已經(jīng)不見了，球場干干凈凈的，只剩下伯伯推著垃圾車遠(yuǎn)去的背影。頓時，我心里一陣內(nèi)疚，同時一股敬佩之情也油然而升。 那位伯伯多像落花生啊，默默奉獻(xiàn)，樸實無華。正因為如此，我們的社區(qū)如此干凈，我們的生活如此美好。 我也要做一個基花，樸實樸實，為他人和社會帶來利益和貢獻(xiàn)，做一個不想虛榮的人！ 落花生讀書筆記（三） 許地山的《落花生》，令我感觸很深，受益匪淺。 《落花生》講述了這樣一個故事：母親讓我們把后園半畝荒地開辟出來種花生。幾個月后竟收獲了。 當(dāng)晚，我們過了一個收獲節(jié)，父親也來了。父親在收獲節(jié)上告訴我們：花生沒有外面美麗，卻有內(nèi)在之美。 做人也是一樣。我們應(yīng)該是有用的，不僅是體面的，而且對別人沒用。 ”人要做有用的人，不要做只講體面，而對別人沒有好處的人。”這句話說得好哇！沒錯，人要不圖虛名，默默奉獻(xiàn)，服務(wù)人民，干實實在在的事，這樣的人生才過得有意義、充實；而只講究體面，對他人、社會沒有幫助和貢獻(xiàn)的人則是虛偽的。 落花生讀書筆記（四） 今天，我們學(xué)習(xí)了《落花生》一課。在沒有學(xué)***之前，我看到題目時，覺得小小的花生有什么可寫的，還拿它來專門寫篇文章，讓我們學(xué)習(xí)，簡略看了一下課文，仍然百思不得其解。直到今天我們吸取了這個教訓(xùn)，我們找到了這個問題的答案。 通過學(xué)習(xí)，我了解到花生在地上長得很低，不引人注目。當(dāng)果實成熟時，蘋果、桃子和石榴會高高地掛在樹枝上，用鮮紅色和綠色向人們展示它們的美麗。而花生卻深深地埋在地下，必須挖起來才知道。 本文告訴我們一個道理：我們應(yīng)該向落花生學(xué)習(xí)。雖然不好看，但很有用。做人就要做有用的人，不要做只講體面，而對別人沒有好處的人。 在我們生活中也有許多像花生一樣的人。比如我們天天面對的教師，他們就是無私奉獻(xiàn)，默默無聞，不求回報的”落花生”.他們就像是我們的衣食父母，我們就像是他們的孩子。 他們每天細(xì)心地教我們知識，教育我們，使我們茁壯成長。他們是園丁，為祖國的花朵施肥澆水，讓我們的精神不再空虛；他們是陽光，溫暖著我們年輕的心靈。我愛我身邊的每一位老師。 我想大家都想做外表體面心靈更體面的人吧，那就讓我們努力學(xué)習(xí)，豐富的知識會使自己優(yōu)秀，擁有一顆愛心使我們心靈更體面。讓我們的品德和花生來一次比賽吧！ 落花生讀書筆記（五） 在今天，我們學(xué)習(xí)了《落花生》一課，我從中深受啟發(fā)。 這個故事中，作者許地山的父親用落花生來教育子女：要做一個有落花生品格的人。做人不能只講體面，對整個社會卻沒有用，做人重要的不是外表，而是內(nèi)心，一個人，要做一個對社會、對他人有用的人。 我們生活中就有許多像落花生一樣的人：清潔工阿姨、交警叔叔、警察叔叔……有一次，我就遇到了這樣有著落花生品質(zhì)的一位清潔工叔叔。那天中午放學(xué)，天氣很熱，我手里捏著冰棍往家走，邊走邊吃，汲取著那一點點的涼意。 突然，發(fā)現(xiàn)有個清潔工正在清理下水道。他**黝黑，衣服可能是在工作中掛了，被扯爛了好幾處，衣領(lǐng)已被汗水濕透，他專心致志地清理臟物，對自己身上的這些渾然不知。過了好長時間，在他的努力下，下水道終于又恢復(fù)暢通了。 我一路看完，他的形象也深深地印在了我的心里。 我想，我們身邊像他一樣的人很多，他們所從事的工作也許并不令人羨慕，他們的勞動成果也許并不引人注目，但他們切切實實地在為大家服務(wù)。他們就是具有落花生品格的人，我愿向他們學(xué)習(xí)，無論做什么事，都要為別人帶去更多的好處。 落花生讀書筆記（六） 昨天晚上，媽媽下班回來給我?guī)Щ貋砹藥讖埨收b紙，我看了看，發(fā)現(xiàn)每張紙上的文章都沒有題目，就問媽媽：”媽媽，為什么這些紙上的文章都沒有題目呢？是不是讓我自己取呀？ ”媽媽回答說：”是的。”我選了一篇，讀了一遍，原來這篇文章是寫花生的事。 然后我就在一邊想了起來，我看了看文章，決定了好多題目：”花生帶給我們的知識”、”人要做一個有用的人”、”有學(xué)問的花生”、”父親的話”、”父親對我們的希望”這5個題目。? 絕不找借口讀后感
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