窗口支部先進事跡材料

窗口支部先進事跡材料（熱門十九篇）。

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按照縣委的總體部署，重點辦黨支部自x月x日啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委要求，在以xx書記為組長的縣委第六督導組的精心指導下，扎實推進學習教育、聽取意見、查擺問題、邊查邊改等工作。近期，經過群眾提、自我找、上級點、團體議等方式，我辦黨支部對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，針對領導班子“四風”問題和作風之弊、行為之垢，進行了深刻分析檢查，明確今后進一步改善作風的整改方向和具體措施。現就對照檢查情景報告如下：

自成立以來，重點辦黨支部始終自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央堅持高度一致，以黨章為準繩，忠于祖國、忠于人民，強化政治意識和大局意識，堅定不移地貫徹落實中央、省委、市委和縣委的重大決策部署，工作取得了必須成效，但也存在一些不足：

重點辦班子總體較好，政治立場堅定，黨性覺悟較高，組織原則性較強，但也存在政治上不夠敏感等問題。如對社會上一些損害黨的形象和威信的言行不能進行駁斥，缺乏維護自我政黨的政治職責和擔當，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制;對社會上的一些錯誤思想和偏激言論的警覺性不夠，不能及時制止。

堅決擁護并執行規定，總體還好，但也存在調查研究不細致等問題，下鄉鎮了解掌握情景不全面、不深入、為基層群眾異常是拆遷戶解決切身利益問題仍顯不夠，如因鐵路施工建設影響當地群眾生產生活及施工爆破導致紅線外民房受損等問題;“三公”消費在出臺后有所下降，但仍有下降空間等等。

為切實找準“四風”問題，重點辦黨支部經過書面發函、集中座談、個別訪談、接訪聽訴、進村入戶、實地調研等各種方式，廣泛征求了各個層面的多方意見和提議，經梳理歸納在“四風”方面的問題有6條。雖然重點辦班子多年來進取履職、扎實工作，在加強作風建設上也總體較好，但對照理論夢想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進這四面鏡子，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，在“四風”方面仍然存在一些不足和問題。

主要表此刻傾聽基層意見不夠、深入一線調研不夠、關心職工不夠等問題。雖然領導班子按照縣里要求，經常深入基層、深入一線、深入群眾，但仍存在聯系基層和本單位職工不夠緊密、管理不夠大膽、隊伍建設抓得不夠緊、對鐵路沿線鄉村拆遷工作管理不嚴等問題，具體表現為“五多五少”：在工作上要求較多、較高，生活上關心相對較少;下任務壓擔子較多，教方法、出點子和激勵相對較少;關心大家的身體健康較多，與干職工“拉家常”交心相對較少;工作中看結果效果較多，分析原因條件相對較少;有的干職工工作量偏多，有的相對較少。如秘書股長期存在人手少、工作量大、任務繁雜等困難，業務股又存在搞拆遷又兼管資金撥付等困難。作為領導班子，要切實履行好職能，合理調配好隊伍和車輛，規范人財物管理，科學民主決策，優化各項工作。

主要表此刻安于現狀、進取不夠。近年來經過大家的努力，單位工作在很多方面都取得了必須成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，工作中逐漸有自滿思想，創新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。具體表此刻隨著工作時間的不斷增長，工作活力、工作勁頭有所衰退，有松懈想法;擔當精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發，小滿即安;進取創新精神不足，思想解放的力度不大，推進工作中存在思維定勢和慣性做法依靠，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現象，工作精細化水平還有待提高。比如在老贛龍站前廣場拆遷安置戶土地證辦理等一些歷史遺留問題的處理上，存在敢擔當、愿負責的勇氣和膽識不夠的問題，有回避思想，致使問題久拖不決，部分群眾有意見。

具體表此刻整治鋪張浪費力度不夠。由于贛龍鐵路擴能工程建設的需要，干部職工下鄉較多，外來辦理業務人員不少，公務用車油費修理費、公務接待餐費、辦公用品支出仍不少。雖已嚴格控制標準，厲行節儉，但仍存在問題和不足：如來客較多時會超出“四菜一湯”標準，有時其它陪餐人員較多。單位2部辦公用車的油費、修理費在保證公務需要的基礎上，仍需合理控制支出。辦公資源浪費行為仍然存在，辦公時間有些辦公室燈火長明，空調長開。在辦公用品方面，偶爾會出現文件資料重復超量印刷，用水用電不節儉等浪費現象，今后要進一步厲行節儉。

針對查擺出來的“四風”問題，本辦經過深刻剖析，充分認識到這些問題只是癥狀，病根還是在黨員領導干部的思想靈魂深處和單位管理制度層面。拋開客觀因素，從主觀方面深挖思想根源、剖析制度病灶，原因梳理如下：

(一)職責意識不強。形式主義的實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、缺位，沒有用科學發展觀指導實踐，職責意識不強。作風建設永無止境，學習風氣不夠實在問題的存在，證明重點辦班子成員在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義、功利主義和經驗主義，沒有用科學發展觀來指導實踐，沒有活到老學到老的思想和行動，直接導致工作水平和創新本事的下降。近年來，單位在人少的情景下，承擔了很多的職能工作和中心工作，雖然大多卓有成效，社會反響也不錯，也證明了大家都盡心盡力履行職責，但確實存在重工作輕學習、重服務輕管理現象。雖然在學中干、干中學，但工作與學習總是一只手硬、一只手軟，對學習的重要性認識不足，學風建設未能抓緊抓實，導致班子總體本事不斷透支，干部水平沒有可持續發展，存在吃老本現象。學習永無止境，作風建設永遠在路上，沒有，僅有更好。隨著會昌加快振興發展步伐的新形勢、新要求，對各級各部門，對各位領導干部的要求會就高，工作會面臨不斷涌現的新問題、新挑戰、唯有樹立科學發展觀、端正學風、不斷強化學習資料與效果，才能逐漸擺脫思想僵化、辦法老套、效率不高、本事不強的現狀，才能切實解決好自身理論素養提高與服務群眾水平提升問題，才能抓工作真正抓到點子上

、抓到群眾心坎上，才能切實擔當起振興會昌發展的歷史職責。

(二)服務意識不強。官僚主義的實質是公仆意識、服務意識缺失和群眾觀點的淡薄，根源在于“官本位”思想。我辦在官僚主義方面主要表此刻傾聽基層意見不夠、深入一線調研不夠、關心職工不夠等問題。這些問題的出現，證明“官本位”思想仍然殘余在班子成員心中。我辦班子成員全部出身農村，對基層有較為深厚的感情，但隨著權力的加大、環境的變化，有的思想仍有所變化，群眾觀點出現必須偏差，雖沒有故意刁難群眾、吃拿卡要等不良行為，但離全心全意為人民服務的宗旨仍有必須差距。如有的深入基層、深入群眾不夠，沒有應對面認真細致地傾聽群眾疾苦與呼聲，掌握第一手資料，缺乏焦裕祿同志“嚼別人吃過的饃沒味道”的求實精神，這往往會導致工作質量的下降，甚至于對工作的基本分析確定與決策;有的有時對群眾來信來訪不夠耐心細致，沒有換位思考，未能及時為群眾排憂解難，解決影響他們生產生活的切身利益問題;有時還會滋生自滿情緒和優越心理，沒有與廣大干部職工、基層群眾打成一片，思想上行動上沒有密切聯系群眾，堅持黨與人民群眾的血肉聯系，待遇上要求特殊化，工作中擺官架子。這些都是宗旨意識不夠牢、群眾感情不夠深，黨性覺悟不高的具體體現，沒有很好地踐行“領導就是服務”、“黨員干部的權力

是人民給的，必須全心全意為人民服務”的工作誓言，這說明在世界觀、人生觀、價值觀等方面不一樣程度地出現了偏差，容易為享樂主義的滋生供給思想土壤，要堅決糾正。

(三)進取意識不強。享樂主義的實質是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀、人生觀、價值觀沒有正確牢固樹立。我辦的享樂主義問題主要表此刻安于現狀、進取不夠?？偟膩碇v，應對單位人少事多的工作現情，班子成員們都能做到吃苦耐勞，盡心盡力，工作也有條不紊，平穩有序。但由于單位管理的一些客觀原因和主觀上的低調求穩務實心理，單位工作的整體進取性沒有得到充分發揮，創新機制和本事欠缺，亮點特色較少，沒有更好地提升單位形象和地位。班子成員有的產生“船到碼頭車到站”的消極想法，不能時刻堅持旺盛的進取心和奮斗精神;有的認為守好攤子不越位要緊，工作上有顧慮，不敢想不敢干;有的以老經驗處理新問題，自我感覺良好，工作上生活中放松要求。對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚有所放松，對社會上的物質享受攀比思想有所抬頭。必須時期存在著“小節影響不大”的思想誤區，對正風肅紀放不開手腳，沒有正確運用批評與自我批評這個有力工具，領導班子成員間還存在談心交心不夠充分，相互提醒拉不下頭子、怕不利于團結、怕影響和諧等思想顧慮等等。這些問題產生的直接原因除了制度上的缺失、管理上的缺位，主要在于沒有牢固樹立馬克思主義的人生觀、價值觀和社會主義的榮辱觀，有的理解不深，

有的出現了偏差。思想出現了偏差，行動自然偏離正常軌道。

(四)制度約束不夠。奢靡之風的實質是物欲膨脹的結果之一。奢靡之風問題的存在，證明重點辦班子成員還沒有完全在思想深處徹底革除拜金主義、享樂主義的影響。重點辦的奢靡之風主要表此刻出臺前鋪張浪費整治不力。由于鐵路建設需要，來客較多，也因領導干部熱情好客心理影響，重點辦的招待費必須時期內確實較高，在用餐用車管理上沒有有效的管理制度和方法約束，執行又往往不嚴。出臺后，縣里也采取了各項有效措施，單位根據實際情景，大力整治公款吃喝、公車私用、公物私占等問題及行為，取得了必須成效。領導班子成員率先垂范，以身作則，在貫徹執行規定及省委、市委、縣委若干規定上對自身要求應當說是嚴格的，但在公務接待中會有擔心接待標準下降會影響上下級關系的心理;也還存在在“小節”上對自身要求不夠的行為和現象。

堅持從領導帶頭做起，發揮好的示范帶頭作用，弘揚蘇區精神和焦裕祿精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對查擺出的“四風”方面問題即知即改、立行立改，以實際效果取信于民，以作風轉變推進各項工作的有效開展。

1.抓好常態學習與調查研究，培養創新本事。一是持之以恒抓好理論學習，打牢思想基礎。要時刻打牢馬克思主義理論功底，堅持終身學習。要把中國革命歷史、馬克思主義經典著作、中國特色社會主義理論體系、黨的優良傳統、先進典型等，原原本本學、逐字逐句學、反反復復學，異常是要緊密結合重點辦實際，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神及XXX系列講話精神，努力掌握主要資料和精神實質，切實領會新觀點、新論述、新要求，時刻堅持政治上的堅定和思想上的清醒，真正用先進理論武裝頭腦，指導實踐，切實把學習成果轉化為推進我縣重點項目建設快速發展的思路和舉措;二是要結合本職工作，優化學習方式與資料，加強調研與思考。要在全體黨員干部中牢固樹立活到老學到老的思想，創造條件采取“走出去引進來”的方式，優化學習資料，提高學習的針對性和實效性，引導大家廣泛學習各方面新知識，強化大家實地調研。堅持每周下基層調研制度，提高學以致用水平。培養創新思維，增強創新本事，努力實現本事的不斷提升，開拓進取，與時俱進，為鐵路建設服務好，為推動我縣經濟社會發展做出應有的貢獻。

2.主動了解群眾的訴求，增強工作的預見性。樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改善群眾工作方法，進一步密切同人民群眾的血肉聯系。一是主動深入群眾了解訴求。針對這次活動中梳理出來的民生突出問題異常是關系到鐵路沿線群眾的生產生活問題，要根據原先建立的問題臺賬和整改措施，及時落實整改時限。要真正撲下身子，深入基層了解單位業務開展情景及當地群眾疾苦，努力在群眾反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟群眾解釋好，有效減少來信來訪數量，切實改善作風;二是多辦為民之事。無論在縣城中心城區拆遷，還是三送，無論是鐵路拆遷，還是辦公用品，要牢記為民務實清廉的總要求，始終堅持把群眾利益放在首位，把團體利益放在首位，摒棄個人主義思想，領導干部要帶好頭，緊緊圍繞群眾最關心、最直接、最現實的問題多辦暖民心、穩民心、得民心的好事實事，如關心掛點村教育事業、群眾就醫難、因病致殘致貧等民生突出問題，關心單位干部職工思想和工作生活等問題，讓群眾深切地感受到黨的關愛和溫暖，感受到黨員領導干部作風的轉變。

3.規范規章制度，民主決策，提升整體形象。一是抓好機關制度建設?？茖W制定績效考核和日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現象，有效激發大家的工作進取性;二是領導干部要堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識，做到工作上進取有為，生活上勤儉節儉、行為上穩重大氣，班子成員間要互相尊重、互相支持、互相理解、互相監督，切實珍惜和維護班子的團結和諧。班子成員與分管股室和職工要經常性談心交心，構成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。要堅持民主集中制原則，多征求大家的意見和提議，做到民主決策、科學決策。班子成員在部署工作后要主動過問工作進展情景，做好傳幫帶工作，主動解決工作中遇到的難題，努力構成領導帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局;三是要加強“三公”經費管理，規范用車管理和后勤保障等。領導干部要從自身做起，帶頭嚴格控制好公車使用和“三公”經費的消費支出等，嚴格遵守執行好“三公”經費的有關規章制度的具體標準和細化措施，嚴格執行規定。必要時，要定期通報單位主要支出情景，提高干職工的知曉度。

為確保重點辦黨支部在加強作風建設上取得實效，擬制定具體措施，落實相關職責，健全工作機制。

1.扎實開展專項整治。為集中解決一批群眾反映強烈的民生突出問題，自今年6月起至12月底，分時段、有計劃地開展系列專項整治活動。主要是：控制“三公”開支問題專項治理;黨員干部“慵、懶、散”問題專項治理;切實解決侵害群眾利益問題專項治理。

2.著力解決民生問題。著力幫忙掛點村群眾解決一些尖銳的鄰里矛盾糾紛問題、修復硬化白埠村上角黃泥塘村組道路的出入路問題、新建垃圾池問題以及關愛留守兒童和留守老人等問題，兌現服務承諾。切實解決贛龍鐵路征地拆遷后的遺留問題，維護社會穩定。

3.切實抓好建章立制。堅持立足當前、著眼長遠，按照科學管用、簡便易行的原則，努力用好的制度來有效管理人、財、物，鞏固作風建設成果：一是梳理已有制度。根據反對“四風”要求，對已有制度進行全面梳理，行之有效、群眾認可的繼續堅持并抓好落實，對不適應新形勢、新任務、新要求的抓緊修改完善;二是進一步健全財務管理制度和信訪工作機制。

4.及時公布整改情景。堅持開門整改，重點辦領導班子整改方案討論經過后，按規定在必須范圍內公布。

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04月24日下午，全科同事齊聚內科樓七樓示教室，一起學習了關于湖南省水利廳副總工程師、湖南省洞庭湖水利工程管理局總工程師余元君同志的先進事跡。他是新時代廣大基層黨員干部的優秀代表，是全省黨員干部踐行新思想新理念的學習榜樣。因連日工作超負荷運轉，在岳陽市君山區協調指導洞庭湖蓄洪安全建設中突發疾病，經搶救無效，不幸因公殉職。通過認真聆聽這位優秀專家型人才、專業型領導干部生前的先進事跡，讓成為入黨積極分子的我受益匪淺。

學習余元君同志共分為五個方面：一、學習余元君同志對黨忠誠的優秀品格。他做一名合格的共產黨員，將一言一行都融入湖南水利事業發展大格局。始終愛黨敬黨，堅定政治立場，樹牢理想信念，對黨無比忠誠。我作為一名入黨積極分子，也將牢記入黨誓詞，嚴格執行黨的決定，堅決服從組織安排，不計較個人得失，不追求個人名利，在平凡的工作崗位上默默貢獻自己的力量。二、學習余元君同志干凈干事的清廉作風。作為一名國家工作人員，余元君同志堅守底線、廉潔自律。工作以來，余元君同志先后主持了洞庭湖區數百個項目的技術評審和招投標工作，簽下的合同、經手的資金不下百億。但他都是照合同來，按程序辦。余元君同志的一生，充分體現了一名共產黨員干凈干事、清廉為人的優秀品格。作為一名入黨積極分子，我要以余元君同志為榜樣，絕不利用工作之便為自己謀取私利。三、學習余元君同志敢于擔當的責任意識。余元君同志在湖南水利事業一線工作了25年多，身兼數職，多項工作和任務并進，不僅工作量大，而且責任大、難度大，但是他從未推辭，主動擔當作為，常年奔波在工程建設現場，嚴格檢查施工流程和工程質量，對發現的問題一抓到底，整改不到位絕不放過，確保建成了一大批優質水利工程。因此我要以余元君同志為榜樣，積極投身于我們醫院的建設發展，發揮一名二院普通員工的責任與使命,敢于擔當、勇于負責。四、學習余元君同志的奮發有為的高尚品質。余元君同志參加工作以來投身在洞庭湖治理及全省河道管理工作中，勤勉務實、刻苦鉆研、甘于奉獻、碩果累累，為湖南省水利科技工作作出了突出貢獻，所撰寫的論文近20篇，且科研項目屢獲大獎，并被授予多項榮譽稱號。作為湘雅二醫院平凡的一員，尤其是作為一名入黨積極分子,我要以余元君同志為榜樣，敢于作為、善于作為，在自己的專業領域努力造就更優秀的自己，為醫院的發展貢獻自己的微薄力量。五、學習余元君同志無私奉獻的公仆情懷。余元君同志一直致力于洞庭湖治理與保護、水利工程建設管理、防汛搶險技術研究等工作，將畢生的心血奉獻給了深愛的水利事業。立足崗位、履職盡責，在平凡的崗位上努力做出不平凡的業績，書寫了不平凡的人生華章，充分體現了一名共產黨員一心為民、無私奉獻的優秀品格!我們要以余元君同志為榜樣，樹牢“忠誠、干凈、擔當”的政治品質，結合自身工作特點，發揚“勤奮、敬業、奉獻”的拼搏精神，不忘初心、牢記使命、狠抓落實，為醫療事業發展凝聚起強大的精神力量，為我們醫院的建設和發展作出更大的貢獻。

通過這樣一場精神洗禮，讓入黨積極分子的我更加堅定自己的信念，為努力成為一名優秀的共產黨員而不懈奮斗!

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近年來，老莊村黨支部緊密圍繞黨中央提出的農村基層組織“五個好”的總體目標，堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的指導思想，充分發揮領導核心和橋梁紐帶作用，帶領廣大黨員干部齊心協力、銳意進取，不斷深化支部“五個好”建設，取得顯著成績，連續被授予縣、鄉“禮貌村”、“優秀黨支部”等榮譽稱號。

　　一、抓班子隊伍建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用

首先按照“五個好”要求，抓好班子的自身建設。該支部十幾年來始終連選連任，團結一致，不斷進取，認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀等重要理論。把她作為一切行動的指南，建立健全我村兩委班子及制定。支部一班人緊密圍繞黨支部周圍，齊心協力，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，在群眾中樹立了良好的形象。我村充分利用每月一次周期性黨員活動和一年兩次黨員培訓及民評等活動，加強對黨員的教育：一是學習當得路線、方針、政策。二是學習黨的基本理論知識。三是黨的宗旨教育。并且進行記錄，年中進行評比，以促進我村每個黨員進取上進。

二、抓基礎設施建設，改善全村的行路難、吃水難問題。

2014年我村支部本著“投入不斷檔，發展不停前”的指導思想。多方吸引資金，進取發展本村經濟。

1、治理環境抓規劃，示范帶頭新農村。2014年我村把重點圍繞縣委建設新農村“五新”思路，實施了兩項工程。一是解決全村群眾的行路難問題。去年7月24日的一場洪水徹底沖毀了我村早年修建的橋梁，今年，經多方籌資50余萬元修我村通往鄰村的漫水橋一座，另外，籌資30多萬修村組通1.4公里，較有效地改善了村東西兩頭群眾的出行問題，使原先晴天“揚灰路”，雨天“水泥路”的面貌稍有改觀，有效縮短了孩子們雨天和稀泥的路程。二是抓住今年的有利條件，爭取上頭資金30萬，利用我村深井水改變我村群眾吃水難工程，現主管道已鋪設完畢，進組入戶的管道已經開始鋪設，很快全村群眾就能夠吃上自來水。三是我村地處丘陵，荒坡較多，糧食作物收獲后，秸稈無法處理，我

村黨支部帶領群眾大搞養殖業，利用秸稈，減少污染，增資創收。四是鼓勵農民外出務工，就地轉移。全村從事建筑、

二、三產業及外出務工人員打300余人。這不僅僅解決了部分村民的就業問題，也增加了人們的收入。

2、抓創立、重教育，完善精神禮貌號體制。深入扎實開展精神禮貌建設工作。

（1）破除封建迷信，提倡移風易俗。幾年來我村大力開展移風易俗，破除封建迷信活動。成立紅白理事會，喜事新辦，喪事簡辦，杜絕鋪張浪費。構成了活著孝順，喪事簡辦的好風氣。

（2）加強群眾性文化教育活動，不斷完善生活環境。

（3）開展普法教育，加強社會治安綜合治理。我村把普法教育列入重要議程，村室設立了治保民事調解委員會，定期利用廣播、宣傳欄等形式進行法制宣傳。使廣大群眾的法制觀念和安全生產意識普遍增強。

三、立足“五個好”目標，建一套好制度

該支部在創立“五個好”農村支部活動中，建立健全一套行之有效的制度。黨支部、村雙委會任期和年度工作目標職責制度、周期性黨員活動制度、每年一次黨員培訓和民主評議黨員制度、檔案管理制度，堅持在實踐中落實，保證“五個好”建設的正常運行。在加強制度建設工作中，支部成員將村里各項制度當做一面鏡子，做到隨時照一照，所以也規范了干部行為，促進干部廉潔自律，使干部都能照章辦事、決策民主、辦事公開。

深化農村“五個好”支部建設，發展壯大村經濟是一項長期而艱巨的工作任務。在今后工作中嚴格按照市縣鄉統一要求，結合村實際，繼續做好工作。

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圖書館黨支部始終把加強自身建設放在十分重要的位置，為創立學習型黨支部，制定并實施了《政治理論學習計劃》、《圖書館業務學習計劃》、《普法教育計劃》等，并始終堅持開展思想、政治、作風建設，使全館自上而下構成了團結、和諧、務實、創新的工作局面。

一是將政治理論學習構成長效機制，制定學習計劃，資料明確、形式多樣、措施得力、效果明顯。進取參加學校統一組織的各項教育，完成機關黨委部署的各項政治理論學習任務。二是將思想政治工作和黨支部工作緊密結合在一齊，建立了思想政治教育制度，職責到人，建立了談心機制，及時掌握工作人員的思想動態。經過談心，使館領導、黨支部有針對性地開展思想政治教育工作。三是堅持支部書記上黨課，并制定了普通黨員講黨課的實施方案。四是不斷加強社會公德、職業道德和家庭美德的教育。經過開展向英雄模范人物學習、進取貫徹社會主義“八榮八恥”榮辱觀等，將社會公德、職業道德、家庭美德的教育，真正落實在實際行動中，體此刻工作作風上。呈現出：“工作搶著干、榮譽大家讓”，互相尊重、互相關心的局面，營造了團結、和諧、向上、公正的工作氛圍。

一是認真貫徹校委布置的各項工作，尤其是全校性的活動要求黨員必須按時參加，并將之作為支部組織建設和黨員評議的重要條件，將組織建設落到實處；并要求黨員自覺、按時交納黨費，進取參與黨校組織的各項活動。二是確保定期召開民主生活會，切實開展批評與自我批評，會上支委成員帶頭開展批評與自我批評，廣大黨員暢所欲言，就本館各方面問題及業務協調事宜充分發表意見和提議，有效地增強了黨支部的凝聚力，促進了各項工作的順利開展。三是注重發展培養新黨員，注重對年輕人的思想教育，政治上教育他們，生活上關心他們，引導他們樹立正確的人生觀，將他們緊密團結在黨組織的周圍。

一是經過黨組織生活、政治理論學習、警示教育等活動，做到警鐘長鳴，防患于未然。二是加強監督機制。增補了紀檢委員，加強對黨員干部的監督。三是本著少花錢辦大事的原則，為學校精打細算，節儉每一分錢，執行經費支出能夠嚴格履行財務制度。

xx年和xx年，圖書館黨支部經過我校開展的堅持共.產.黨員先進性教育和?！拔搴萌龢洹被顒樱箞D書館支部在思想建設、組織建設、作風建設諸方面均取得了明顯成效，很好地發揮了黨的基層組織的戰斗堡壘作用和共.產.黨員的先鋒模范作用，也所以得到校機關黨委和全校同志們的肯定，圖書館黨支部連續兩次被授予“先進基層黨支部”的榮譽稱號。

xx年3月14日，校委召開“爭創禮貌機關”動員大會，圖書館黨支部在思想上高度重視，并進取貫徹落實，認真組織實施。對館內設施進行了部分維修，更換了借閱臺和窗簾；指派專人進行有關檔案的搜集與整理；多次全面清理雜物、打掃衛生、清理衛生死角等。這項工作得到了校委及全校同志們的充分肯定。被學校授予首批“校禮貌處室”的稱號，并于xx年連續被授予“校禮貌處室”稱號。

圖書館黨支部由于近年來連續獲得先進基層黨支部的稱號和被授予校“禮貌處室”稱號，學校于xx年授予圖書館黨支部“五好黨支部”的稱號。

4、xx年下半年配合中央黨?！皥D書館數化建設評估”工作，完成了對我館的評估

評估結果為達標，得分178.89分，全國省級黨校排行第18名，這個評定結果是對圖書館黨支部工作最好的肯定。

圖書館自動化管理系統的建設對圖書館黨支部來講是一個嚴峻的考驗，這件工作以前誰也沒干過，并且該工程頭緒多、工作量大、技術性強，圖書館黨支部充分發揮黨員的先進模范作用，帶領全館同志，每一天工作在書庫里，使建館五十年來的圖書標準化、規范化。并經過近一年多的時間該工程于xx年12月5日正式開通投入使用。此項工程的完成實現了寧夏黨校圖書館由傳統向現代化的過渡。

一是兩刊一冊即：《黨政干部參閱信息》《理論參閱》《寧夏區情數據手冊》受到了本區黨政領導部門、理論宣傳部門及黨校教員、學員的歡迎，為宣傳寧夏、研究寧夏供給了有效的信息資料服務。二是配合主體班的教學，根據主體班的培訓目標和教學大綱，編制《“閱讀書目及思考題”的參考文獻索引》；并創辦了《新書導報》。

寧夏黨校圖書館網站定期改版主頁、修改頁面、增加新的資料、欄目和專題，使網站的頁面更加簡潔、美觀，使資料更突出圖書館電子資源的建設趨勢。

一是給讀者供給了一個安靜、干凈、優雅的讀書環境。二是熱情、周到為每位讀者服務，努力做到讓讀者高興而來、滿意而歸。三是供給一些個性化的定題跟蹤服務，為教師和學員查找相關資料。

近年來圖書館黨支部工作、科研兩手并舉，以科研促工作，并將科研與年終考核密切相聯，構成制度。黨員帶頭，進取參與學校組織的各類研討會及相關課題的研究，使全館構成了既注重實際工作又注重學術研究的風尚，近年來約有90%的同志在各類刊物上發表過學術論文，并有多項成果獲各種學術成果獎，有3位同志被評為校優秀科研工作者。

總之，經過長抓不懈的政治理論學習，使圖書館黨支部每位黨員所應具備的思想意識、政治素質在平凡的工作崗位上得以充分的體現，實實在在地體現了黨員的先鋒模范作用，從而使圖書館工作近幾年在和諧、民主、向上的氛圍中實現了新的跨越。

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讓微笑之花在窗口綻放工商注冊窗口先進事跡材料發自內心的微笑像迎著朝霞綻放的鮮花，出自真誠的微笑像架起心與心溝通的橋梁，來自會心的微笑像動人旋律的美妙音符。微笑是一種能量、一種修養、一種品質。在行政服務中心工商窗口的五年里，我用微笑面對每一天，用微笑面對每一個服務對象。微笑是一種能力。登記注冊工作，涉及眾多的法律法規，尤其是近年來企業登記的法律法規在不斷修訂、登記軟件在不斷升級、優化服務舉措在不斷出臺，作為窗口工作人員只有熟練掌握業務知識和工作技能，才能熟練應對每一個新情況，妥善處理每一個新問題，當一個個難題被破解、一個個辦事群眾滿意的離開窗口，我總會流露出會心的微笑。真正的微笑從熱愛開始。工商注冊窗口，是一個平凡、纏人、累人、枯燥的崗位，日復一日的重復著回復咨詢、審查材料、輸入數據、打印執照這些工作。但我始終堅守崗位，認真做好每一天、每一個環節的工作。在思想上牢固樹立運用工商注冊職能服務經濟發展的意識，盡自己所能，把平凡的崗位當作為工商部門爭光的舞臺。認真落實“三清、四通、四辦”工作模式。對前來辦事的同志做到咨詢的事情一次說清、辦事程序一次講清、登記表格一次發清；符合規定的確保暢通、不違反原則的適當變通、需要前置審批的主動疏通、無法辦理的加強溝通；資料齊全的馬上辦、資料不齊的指導辦、緊急項目加班辦、重大項目跟蹤辦。

工商窗口個人先進事跡

窗口人員先進事跡

優秀窗口先進事跡

窗口服務先進事跡

醫保窗口先進事跡

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在風光秀美的工業園區，只要提起供電營業廳，人們不由得豎起大拇指交口稱贊。這是一個由張柳、肖燕、章小春、舒敬英四位平常但卻不平凡的女職工組成的班組，多年來，她們堅持“人人是窗口，事事皆形象”的理念，立足本職作貢獻，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績。被共青團縣委授予“青年文明示范崗”，被國家電網公司授予“規范化服務示范窗口”，又被供電公司授予“群眾滿意十佳服務窗口”榮譽稱號。

當好供電服務的橋梁和紐帶

營業廳是企業的窗口部門，更是供電服務的橋梁和紐帶。而作為橋梁和紐帶的主角的營業廳的女職工們，更是懷著對企業的無限忠誠以及對客戶的拳拳愛意，用自己的青春年華和辛勤汗水，譜寫了一曲青春的頌歌。

當你走進供電營業廳，著裝整齊的員工、整潔的工作臺面、先進的現代化硬件設備、齊全的宣傳冊和沙發、飲水機、老花鏡等一應俱全的便民設施，文明規范的服務，讓客戶感到無比的溫馨舒適。這四位女職工擔負著轄區內兩個鄉八個村及工業園區3000多戶用戶的用電咨詢、用電報裝、電費收繳、服務投訴、故障報修等業務，工作量之大、工作之細、工作之難可想而知?？刹还苡卸嗝?、有多累她們臉上總是洋溢著燦爛的笑容。從為電力客戶提供從報裝申請到工程竣工驗收的一條龍優質服務，到提出“一張申請，其余的事我們來辦”、“一個電話保您滿意”、“客戶永遠是對的”莊嚴承諾，讓服務水平不斷向誠信、優質、高效的方向發展。

“內強素質，外樹形象”的帶頭人

在這個班組里有著一位優秀的“帶頭人”，這就是該營業班班長張柳。張柳是個樸實大方、工作認真、踏實肯干、責任心極強的人。從參加工作起，她就被分配在供電所營業廳，斗轉星移間，她已伴隨著營業廳走過十多載春夏秋冬。從初走上崗位時的對一切都那么的陌生，到而今的工作得心應手，到競賽的展露身手，到領導和同事的`肯定，再到榮獲公司“先進工作者”、縣“三八”紅旗手、“青年崗位能手”、南昌供電公司“群眾滿意十佳窗口服務人員”等各類榮譽稱號，一切都看似那么的自然而然，順理成章，而這背后故事卻是用太多的汗水寫就的“執著”。

“踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，盡心盡力為客戶提供‘優質、方便、規范、真誠’的服務”是張柳同志的座佑名，也是她的人生追求。對于優質服務，張柳有著非常樸實的理解，那就是在日常一言一行中，在工作的每個細節上，在業務的精益求精上體現優質服務。在十多年營銷一線服務中，她像對待自己親人一樣對待每一位客戶，當客戶有疑問時總是不厭其煩地耐心解答，直到客戶滿意為止。在營銷自動化系統尚未啟動前，幾千居民電力客戶及園區各大企業的電量、電費統計、核算都需手工操作，中間某一環節出了差錯都將會給客戶及公司帶來損失，張柳同志每次都非常認真、仔細，遇到疑問反復核查，從未出過差錯，受到領導和廣大客戶的一致好評。當公司啟動營銷系統后，為了減少客戶往返交費的奔波，張柳及時告知客戶可以預存電費。一次，一位名叫彭禮信的客戶在辦理了預存電費后，對新營運的系統還存有顧慮，怕會把錢給“吞”了。細心的張柳看出了客戶的疑慮，就耐心的跟他解釋，并把每月的電費詳單手工列出來，并逐項給他解釋，告訴他每月電費是多少，總共用去了多少，結余了多少，讓這位客戶高高興興地回去了。而像這樣及時幫客戶解疑釋惑的事例，在該營業廳舉不勝舉。

由于張柳同志愛學習，業務精通，每到公司選派人員參加競賽時，她便成了首要人選，而這無形中更加大了張柳的工作壓力。由于孩子小，體質又較弱，經常感冒發燒的，每次參加競賽前，她都得等孩子熟睡后才捧起書本，經常是看到深夜一、二點鐘。也有好友對她說，人就這么一輩子，用不著這么辛苦。而對這，張柳只是淡淡一笑：“這是沒辦法的事，競賽總得有人去，既然選到我了，我就得認真對待……”樸實的話語，道出的卻是胸情責任甘于奉獻的熾熱情懷。

情系客戶贏贊譽

多年來，該所一直把群眾滿意度作為檢驗優質服務工作的標準。在供電所召開的行風座談會上，81歲高齡的居民客戶代表、退休教師熊政平老人顫顫微微也趕到了行風座談會現場，話音未起便高高豎起大拇指：“通過和多個服務行業比較，我覺得供電公司的服務最好?！崩先舜蜷_話匣，心中的感激之情一發不可收，他向在座的各位行風監督員、公司領導講述自己的心聲。

由于年事己高、行動不便，老人以前總是托鄰居代繳電費，次數多了覺得總是麻煩人家，心里過意不去，于是就和老伴親自到所營業廳來繳費。由于家離所較遠，走了1個半小時，走進營業廳時己是氣喘吁吁。剛進門，張柳便熱情地扶老人到沙發上坐下，送上茶水，并熱情地為老人辦理了繳費業務。通過和老人的交談，得知老人的子女均在外地工作，家離所有好幾里路時，營業廳四位同志便商量著一個辦法，由章小春便每月上門為老人收費，省去老人的奔波之苦。于是每月到了繳費時間，小章便主動上熊政平老人家收費。有一次，快到月底了還未見小章上門來收費，老人惦記著收費廳的姑娘們說過的“每月電費結零”，按捺不住又托鄰居代繳電費，待鄰居到營業廳報上卡號，被告知電費己繳。原來由于工作忙，章小春還沒來得及趕去老人家，便先為老人墊付了該月電費。細微之處見精神，看似平凡的舉動，卻是該營業廳服務人員“想客戶所想、急客戶所急、解客戶所難”的生動體現。

對于老人的夸獎，該營業廳的同志們只是會心一笑。能為客戶排憂解難，還有什么比這更舒心的！而這，只是數年來該營業廳的女職工們傾心服務客戶的千萬朵浪花中的一個剪影。在今后的工作中，她們會百尺竿頭更進一步，以更加積極的工作態度、更加優質的服務、更加精湛的業務技術，當好企業與客戶之間的連心橋。

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孔繁森（1944—1994年），聊城市堂邑五里墩村人，1961年7月于聊城技校畢業后，應征入伍。1966年9月光榮加入中國共產黨，1968年復員回到聊城，任聊城技工學校革委會副主任。1971年到聊城地革委生產指揮部工作。曾任共青團聊城地委常委。1975年3月，任中共聊城地委宣傳部副部長。1979年7月赴西藏自治區。任中共崗巴縣委副書記。1981年4月回聊城，歷任中共莘縣縣委副書記，聊城行署辦公室副主任、黨組成員，聊城地區林業局局長、黨組書記，聊城行署副專員、黨組成員。1988年，再次赴藏，任拉薩市人民政府副市長、黨組副書記。1992年11月，調任阿里地委書記、阿里軍分區黨委第一書記、政協阿里地區委員會主席。

1993年，孔繁森進藏工作期滿，但他繼續留在西藏，擔任了阿里地委書記。為了摸清實際情況，他深入調查研究，求計問策，尋找帶領群眾脫貧致富的路子。不到兩年的時間，他跑遍了全地區106個鄉中的98個。阿里是西藏最偏僻和平均海拔最高的地區，外出時常常一天也看不到一個人影。他們餓了就吃口風干的牛羊肉，渴了就喝口山上流下來的雪水。旅途中雖然艱苦，孔繁森卻充滿樂觀，并風趣地對隨行人員說：“快嘗嘗，這是上等的礦泉水，高原沒有污染，等我們開發出來了，讓外國人花美元來買！” 在孔繁森的勤奮工作下，阿里經濟有了較快的發展。1994年，全地區國民生產總值超過1.8億元，比上年增長37.5％；國民收入超過1.1億元，比上年增長6.7％。

他為了制定把阿里地區的經濟帶上新臺階的規劃，準備在最有潛力的邊貿、旅游等方面下功夫。為此，他帶領有關部門，親自到新疆塔城進行邊貿考察。1994年11月29日，完成任務返回阿里途中，不幸發生車禍以身殉職，時年50歲。

1992年，拉薩市黑竹、工卡等縣發生地震，任拉薩市副市長的孔繁森趕赴災區。在那里，他收養了12歲、7歲和5歲的三個孤兒曲尼、曲印和貢桑。孔繁森將他們帶回拉薩，照管他們的生活，教他們讀書識字，夜里孔繁森就同孩子們擠在一張大床上睡覺。年幼的孩子常在夜里尿床，他就不厭其煩地洗換床單。節假日只要有空，他說帶上他們逛公園，逛商店，給他們買衣物。孔繁森雖然是副市長，但他每次下鄉去，總要帶些自己的錢給生活困難的鄉親，往往一月剛過半，工資就花光了，有時連伙食費也不夠交。他自己經常吃榨菜拌飯，卻不愿讓孩子和他一樣受罪，錢不夠怎么辦？孔繁森就獻血換錢來給孩子添補營養。市長格桑頓珠見孔繁森負擔太重，領走了曲尼。然而，不幸的事情發生了，1994年11月29日，孔繁森在去新疆塔城考察邊貿途中，因車禍殉職，年僅50歲。

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xx，男，現年44歲，中共黨員，縣鄉村人，大專學歷，現任縣天山制冷設備有限公司總經理。多年來，他把全部的精力和滿腔的熱情都投入到所鐘愛的事業上。以自我的實際行動，向黨交上了一份又一份越來越棒的答卷。曾多次受到縣、鄉的表彰和獎勵，被評為“優秀民營企業家”、“信得過企業”、“重合同守信用先進單位”等。國強同志曾當選為縣第十二屆政協委員、縣第十三屆人大代表。

黨員形象，從必須意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為私營企業家，他深刻明白到他的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的創業活力。所以，在日常生活和平時的工作中，他堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自我的工作，用科學的發展觀來豐富自我的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，他時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自我的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期堅持...員先進性的具體要求鞭策自我，不斷提高綜合素質和業務本事，維護黨的團結統一，進取完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自我的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名...員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖經過自我傳輸給每位同事；在參加組織活動，異常是開展結對幫扶活動時，自我始終進取主動，不計得失，用自我的愛心讓職工感受黨的溫暖，用

自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自我身上閃耀發光。

隨著改革開放一聲號響，他進取投入到了改革開放第一線。父親在八十年代初開始搞家庭作坊式制冷生產，從一個人到幾個人，再到十來個人，一路灑下多少汗水，艱辛自知。他接手父親創立的小廠時，不甘心就此下去，想想走過的大城市，比較看過的大企業，他陷入深深的思考，制冷行業生產門檻不高，僅在本地就有幾家小廠，如何走出自我的路，實現飛躍式發展呢？結合自我的情景，他痛下決心，以壯士腕的決心擴大經營規模，向大企業學習，高薪聘請工程師、走訪請教大學教授，學以致用，融會貫通，厚積薄發，培養了自我企業的技術工人，多年的積累和辛苦的摸索下最終研制出一系列配方，在競爭激烈的泡沫制冷中牢牢點領一席之地，產品銷往全國各地。

幾份耕耘，幾份收獲。經過多年發展，到目前，天山制冷設備有限公司擁有固定資產已達500多萬，員工70多人，生產三大品牌、二十多個系列，產品輻射大半個中國。企業規模大了，人員多了，管理的難度進一步加大。怎樣才能高效有序地管好企業，成了擺在他面前的一道難題。經過到外地企業的調研，聯系自已企業的實際，他深深認識到：要加強管理，除了建立現代企業管理制度外，還要建立強有力的黨組織，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，企業才能發展壯大。為此他主動請求黨委在工廠組建黨支部，讓黨建工作延伸到企業生產一線。黨支部成立以后，他以一名黨員的身份帶頭遵守支部的組織制度和各項決定，進取參加支部活動，從不干預支部事務。在活動經費上給予充分保障，在工作上把日常生產經營和黨建工作有機結合起來，實現了“以黨建促發展，經過發展帶動黨建”的雙贏目標。在非公黨建上走出自我的一條路。

三、致富帶頭人，創業托兒所

天山制冷設備有限公司從一個總資產可是幾萬元的小廠發展到擁有固定資產數百萬元的大廠，除了他本人自身的努力，也離不開社會各界的支持和廣大員工的辛勤勞動。企業發展壯大后，他從不敢忘記與他一齊日夜奮斗的員工。率先實行了員工薪酬福利制度改革，進取推行計件工資，大力提高工資標準。對技術人員進行考核，分級發放技術津貼以鼓勵創新。在管理上，注重以人為本，從工作上、生活上關心愛護員工。近幾年來，投入了不少資金改善設備，以代替手工操作，降低工人的勞動強度；從不拖欠員工工資，每逢節假日，還會親自交代后勤提高標準給員工改善伙食，更要備上一份福利。多年來勞資雙方關系融洽，從未發生過糾紛。實現了就業與企業的共同提升，此刻有70多人在工廠就業。

隨著改革開放的大潮，他富了，但他沒有忘記為黨分憂，為國家和社會作貢獻。他的企業安置了70多名勞動力，其中有不少是貧困農民和殘疾人。每年他都進取主動地交納國家規定的各種稅費。在汶川地震、玉樹地震等自然災害時主動捐款捐物10000元，交納特殊黨費1000元，近年來他經過各種渠道捐獻的金額達十萬余元，用實際行動彰現了...員的先進性。

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xx，男，1956年11月出生，1982年7月加入.....，起擔任黨支部書記。來，同志牢牢堅持“群眾利益無小事”的宗旨，不斷開拓創新，團結和帶領村兩委班子致力于加快的發展，取得了異常突出的成績。個人曾多次被縣委評為“優秀黨支部書記”、“優秀...員”的稱號，所帶領的黨支部被市委評為“先進基層黨組織”，多次被評為“五個好黨支部”。主要事跡如下：

一、抓領導班子建設，增強支部成員凝聚力。

同志常講，村黨支部有沒有戰斗力，村干部在群眾心里有沒有威信，關鍵在于支部一班人能否搞好團結，在處理事情上，能否做到公開、公平、公正。為了搞好支部團結，他始終堅持以大局為重，做到不利于團結的事不干，不利于團結的話不說，尤其是走上村黨支部書記后，他更是把團結作為凝聚力量的前提，堅信團結出戰斗力，團結出政績，日常生活工作中盡力維護班子團結，遇到事情都會征求每個支委成員以及群眾代表的意見和看法，不搞一言堂，對于村內重大事項的決策和群眾關心的重大事情，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開。他進取運用四議兩公開工作法使得村里村務、財務、黨務制度及村里的重大事務得到了及時的公開，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了群眾的理解和支持。其次，他高度重視黨員發展工作，不斷為黨組織增添新鮮血液。為確保發展新黨員的質量，多次派人到外邊調查發展對象的基本情景和以往表現情景，注重把貼合條件的年輕致富能手發展成為黨員。再次，進取推進“三項制度”建設，不管天晴下雨、風吹雨打，除了下村辦事、調解糾紛、到鄉里開會以外，你都會在村室發現他忙碌著為群眾辦實事的身影，在與群眾交談了解中，不難發現，他的臉上時刻堅持微笑，沒有一絲一毫的不耐煩。

二、抓新農村建設，解決村民實際問題。

首先為解決群眾農耕困難，他進取聯系上級有關部門對村里的職責田進行了綜合開發并修了水泥路5000多米，精建了42眼水井，地下管線30000多米，4臺農業專用變壓器，惠及全村村民。結合本村實際情景，緊緊圍繞“農民跟著產業走、產業跟著龍頭走、龍頭跟著市場走”的戰略部署，大力發展特色產業，加大農業產業結構調整步伐，在“千方百計增收入、千方百計謀出路”上動足腦筋、使足勁，全力推進社會主義新農村建設。

三、抓就業促發展，解決村民就業問題。

同志經常說，“帶領群眾致富，是我做為支部書記的職責?！彼沁@樣說的，也是這樣做的，幾年來，他始終將發展村里經濟做為自我的一項重要職責。村規模小、人口少、經濟基礎較差，要想發展必須引進資金，而引進資金的前提條件是要有一個良好的投資環境，所以他帶領班子成員從土地開發入手，進取聯系有關部門為村修了路，他們相繼引進塑料顆粒生產廠等大型企業，并組建了建筑裝修施工合作社，不但大大地提高了村民的經濟收入，也為村經濟發展注入了活力，村經濟正逐步走向良性發展的軌道。

四、抓森林工程建設，保護生態環境。

為了保護環境，加大植樹造林工程，這是功在當代、利在子孫的大事，也是貫徹科學發展觀的具體體現，為進取響應此號召，在鄉黨委的英明決策下，近幾年共植樹三萬余株，已經初步構成了綠色林網，也切實的保護了生態環境。

同志在基層黨支部書記的崗位上辛勤地耕耘著，他贏得了群眾和上級領導的好評，被評為優秀...員，應對榮譽，總是謙虛而誠懇的說，“群眾選我當書記是對我的信任，我感到自我職責重大，僅有將建設的更加完美才能不辜負群眾的期望。”

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20xx年7月加入中國共產黨，小學高級教師。現承擔盤龍二小五(4)班數學教學工作并兼任五(4)班班主任。所帶班級多次被評為市區級優秀班集體，自己被評為武漢市百優班主任。周老師有以下突出之處：

一、周老師對學校深懷感恩之心，是一位“信托意識”較強的人

她認為：“既然學校信任我，將一個班級的學生托付給我，我就應該樹立起一種這樣的意識：搞好這個班是我的義務與責任！工作能力可以慢些提高，但工作態度決不能含糊?！痹谶@種理念的支配下，周老師以切實的行動落實學校的規章制度，以出色的成績報效學校的工作安排，無論是計劃內工作，還是計劃外任務，周老師均能及時保質保量地完成。

學校先后多次推薦她代表學校上數學公開示范課，她在教學任務、班主任工作十分壓頭的情況完成得非常出色，為此，她還多次榮獲區教學常規工作檢查優秀獎。

二、周老師對任課老師的工作是“義”字當頭，十分配合任課老師的工作

周老師深知，任課老師的工作量很大，時間安排得十分緊湊，如何能讓任課老師以最少的精力管紀律，以最大的精力放在教學上？為此，周老師做了二方面的工作，一方面，為了讓學生形成良好的上課習慣，她不惜經常利用自己的課堂時間去培養、去強化學生們的良好的課堂言行；另一方面，當其它老師上課時，她會經常有意無意的出現在教室的附近。這樣一來，盡管自己的辦公時間、課堂時間少了，但本班良好的課堂秩序形成了，其它任課老師可以將全部的精力放在教學上。也正是因為班上形成了良好的課堂秩序，有些老師上公開課時還特意挑選周老師的班作為“上課基地”。

正如十指有長短，學生的素質確實是參差不齊。而老師們的備課都是遵從正常的教學規律來擬訂，這樣一來，就必然會有些學生跟不上正常的教學進度。有的任課老師本著高度負責任的態度，利用課余時間對這樣的學生進行“開小灶”，周老師除了在心里深表感激之外，還主動將這些時間讓給任課老師，自己則從休息時間中抽出時間給學生補習。

本學期期中考試，五(4)班語數外三科成績都在全年級遙遙領先。

三、周老師對學生是“愛”字當頭，將學生當成了自己的孩子

周老師常說，小學的學生，正處“戀家情結”高峰期，只知阻塞或一味呵斥不符合兒童的心理發展規律，讓其“移情別戀”才是正確的解決之道。班主任的工作就是要想辦法讓教師之愛、同學之情去置換學生們心中的“戀家情結”。對周老師來說，向學生普施有如慈母般的教師之愛是駕輕就熟的事，早晨幫孩子們扯一扯衣領，日常拍一拍孩子們的頭，對他們時常揚起如陽光般燦爛的笑臉，就能使孩子們像小鳥一樣依偎在她身旁。

為了盡快消除學生們相互之間的隔膜，滋生出純真的友誼，周老師不僅讓學生們手拉著手結隊上食堂、進課堂，還根據學生們的特點，讓他們結對在學習上互相促進、在生活上互相幫扶，潛移默化、日滋夜長，純潔的友誼之花在學生們之間悄然綻放。心里充溢著師情、友情的孩子們是不太愿意周末的到來。

四、周老師對家長是理解在先，重在溝通

以度已之心度人，周老師也是一位孩子的媽媽，她對家長對孩子們的牽掛感同身受。周老師保證手機24小時開機，靜靜地聽家長們的各種訴說，耐心地并專注地傾聽家長們對自己孩子各類特性的描述，并有選擇的做好筆錄。同時，周老師告訴家長們，你們將孩子送到盤龍二小是正確的選擇，這里有優質食宿環境，有優秀的教學師資，孩子們到了這里，肯定會健康的茁壯成長！

“以誠待人，以信立業”，這是周老師的人生信條，班主任工作，尤其是小學的班主任工作，是繁鎖而又重大的，是學校事業基石，是學生良好學習習慣的初塑，是學生人生價值觀的起點。盤龍二小以能擁有這樣的老師為耀！

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一公司××*汽車試驗場測試道工程項目，是截止目前國內面積最大的混凝土路面試車場，是一公司憑借品牌優勢，打入廣東市場，擴展區域經營，實現滾動發展的”窗口工程”。XX年10月開工以來，項目部黨工委針對施工過程中遇到的技術難題，充分發揮黨支部的組織優勢和”黨員示范崗”的帶頭作用，組織廣大參戰員工異常是廣大工程技術人員，廣泛開展技術創新、技術攻關活動，優化了工程設計，解決了一個個技術難題，得到了業主的充分肯定。

共.產.黨員占多數是這個項目部的特點和優勢。施工過程中，項目部和黨組織結合施工生產實際，選課題、定人員，求實效，激發了廣大黨員的工作進取性和創造力，從而有力地促進了施工進度和工程質量創優。

高精度、高質量要求是該工程項目技術特點，而復雜的地質狀況更加大了施工難度。汽車綜合性網能試驗場，道路密集，線形復雜，彎道多，有直線、緩和曲線、空間三維曲線，超高大影響空間位置精度要求高，測量控制和施工放樣難度較大，施工起來更是復雜。所以，技術創新不僅僅是項目管理的重要環節，同樣也是打造競爭優勢的決定因素。經過在深圳比亞迪試車場項目施工中的技術創新，不僅僅使大家積累了從事試車場項目施工的技術管理經驗，更重要的是鍛煉了隊伍、培養了人才，鞏固、提高了技術管理水平。

提高競爭力，根本之一，在于技術創新。技術創新的一個重要方面是工藝創新，施工工藝必須要落實到工作面，工藝不創新就沒有出路，沿用以往傳統的施工方法，將難以滿足試車場工程建設對質量和進度要求。于是，從工地調查，到生產組織的組建、工程施工，從技術、物資、勞務協作等內部管理到與相關各方關系的處理，項目部不僅僅有一整套成文的內部規范或習慣加以調整和約束之外，項目部領導還鼓勵大家進取創新，并召集項目部各部門負責人，集中學習貫徹《中鐵四局集團有限公司重大貢獻獎勵辦法》。對黨員和工程技術人員、尤其是作業層管理人員，分配了相應的技術與管理創新課題。在創新政策的引導鼓勵下，先進的施工方法被開發出來。試車道西曲線施工區域位于被當地人稱為“垃圾山”的山腳下，經了解方圓200米范圍堆放著內的生活垃圾，且深度達30米左右，在如此糟糕的基礎上做路面，顯然存在著質量隱患，不僅僅給我們施工增加了必須的難度，關鍵是一旦由于基礎問題而出現質量問題，會使我們的信譽受到影響。于是項目部的工程技術人員提出了一個大膽的基礎處理方案：提議改變原局部換填的設計方案，采用cfg樁加固處理地基，確保路基穩定。意見被采納了。

東環線是整個試車場施工難度最大，技術含量最高的施工段落，但由于場地所限，施工區域的范圍比原設計縮進了將近10米，如此一來，邊坡角就得延伸至區域10米以外，才可滿足設計要求，保證路基的穩定。對此，在我們的提議下，業主采用了抗滑樁施工，不僅僅充分利用了有限的場地，并且保證了高邊地帶的穩定。

技術創新凸顯共.產.黨員風采。東環線屬于高環路段，無論從技術角度，還是從施工角度，都為全線重點、難點控制工程。為此，工程技術部門的共.產.黨員進取帶領大家開展群眾性的qc攻關活動，抓住重點，控制難點，各個突破。工程技術部部長，共.產.黨員胡巧明，勤學苦練，不示弱。他雖然經歷過青藏鐵路、高速公路等多個工程項目的施工建設，可是，像試車場這樣技術含量高，工藝較為復雜、施工難度大的工程項目，他還是頭一回接觸。更為重要的是，他由一名單一的技術主管，擔當起項目部工程技術部部長的主角。由于工作崗位的變化，所分管工作資料、范圍也大了，操的心也越發得多了起來。為盡快進入主角，掌握更多的本領。他努力鉆研業務知識，不明白的問題放下架子，撲下身子跟老同志請教，向年輕同事學習，做到邊學邊練，邊干邊學，很快就掌握了試車場工程施工方面的基本要領，使自我從一個試車場施工門外漢，變成了試車場施工領域的行家里手，為干好本職工作打下了堅實的基礎。當初西曲線cfg樁加固處理和東環線抗滑樁施工方案，都是在他的主持下進行的，他帶領技術部門人員，經過對施工方案進行科學的研究和分析，反復慎重地在多種方案的比選中確定出最為合理的施工方案，確保了方案的出臺。為盡快拿下這兩個變

更方案，他白天在現場了解實情，晚上帶領技術部的人員加班加點趕進度，圓滿地完成了提議方案，并獲得業主的好評。今年初，他還獲得了項目部“工地之星”榮譽稱號。

安全生產部部長許寶生，也是第一次參加試車場工程施工，對于他來說，雖算不上是一個全新的崗位，但工作面大了，工作資料的技術含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在他面前的一個重要任務就是加強學習，盡快熟悉掌握現場管理工作的各項技能和技術要領。應對新的工作環境，他不畏難，經過扎扎實實的工作態度和職責心，不斷總結工作經驗，在技術創新中進取獻計獻策，經過特殊路面施工過程中施工工藝的小改小革，為項目的技術創新工作積累第一手資料。

技術創新贏得業主信賴。比亞迪試車場測試道工程，由于其特殊性，所以，無論是路基處理，還是路面結構上，在設計方面存在著許多不合理性，對此，工程技術部門主動提出可行的方案，提議改善施工方案。由于可行的提議方案被采納，加之前期施工質量和進度均得到業主充分的認可和信賴，贏得了業主對中鐵局這支隊伍的信任。于是，正式開工沒多久，便將原合同外的如供、排水系統通道涵、護坡等項目交由項目部進行施工。

創新和發展是企業永恒的主題，一公司試車場項目全面貫徹落實科學發展觀，堅持自主創新，與時俱進，扎實工作，經過不斷創新極大地提升生產力水平，推動了行業的技術提高，為我國試車場事業在新世紀的發展和提高做出進取貢獻。

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發展部黨支部以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹執行黨的十九大及XXX系列講話精神，結合“兩學一做”教育實踐活動，切實落實“三會一課”制度，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為國有企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，打造了一個想干事、會干事、干成事的基層黨支部。

一、夯實基層黨建規定動作一絲不茍

認真落實“三會一課”制度。黨支部定期召開支部委員會、黨小組會及黨員大會，按程序開展黨員轉正、發展黨員等工作，認真學習從中央到地方的各類最新文件、政策、講話精神，積極組織黨員參加“兩學一做”知識競賽等活動，號召黨員開展“抄黨章學黨章、上黨課學黨識、悟黨性寫心得”活動，不斷掀起學習高潮。

開展下基層蹲點服務工作。支委會成員堅持定期帶隊到公司基層單位蹲點，加強一線服務。分別到公路中心廣州營運部、客服中心珠海營業部、聯邦車網公司、聯合數據公司等多個基層單位蹲點調研情況，與基層黨員群眾面對面談心交流，零距離了解基層員工工作及生活情況，解決一線員工生活與工作上的困難，為基層單位提供堅強的組織保證。

積極參與精準扶貧工作。為落實公司黨委關于精準扶貧工作要求，支部積極主動聯系走訪駐點村的貧困戶和幫扶支部，召開支部對接會，了解對口支部和貧困戶生產生活情況，有針對性的對低保戶和一般貧困戶送上慰問品和慰問金，想方設法幫助困難群眾解決生活中的實際困難。

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二、黨建自選動作靈活多樣

開展支部小講堂活動，將“三會一課”與業務培訓相結合。在面臨行業技術和運營水平不斷推陳出新、增值業務快速發展的新形勢下，支部書記號召全體黨員加強創新學習、提高自身本領、積極迎接新挑戰。支部書記在**年8月赴河南蘭考焦裕祿干部管理學院學習期間，恰逢學院組織每月一次的本領恐慌講座，收獲至深，更加堅定了在發展部黨支部開展類似學習的決心。經支委會討論，決定定期開展支部小講堂活動。目前，已經通過支部黨員自學自講和電商公司、數據公司支部同事授課的形式開展了《高速公路營改增政策解讀》、《高速公路云支付技術解析》、《第三方支付業務發展趨勢》、《山東省新舊動能轉換方案學習》、《數據科學在智慧交通領域內的應用探索》和《淺談國有企業法人治理結構》等六個主題的學習活動，在發展部黨支部和兄弟支部中間均掀起了大學習、大討論的新氛圍、新高潮。

加強與下屬公司支部聯系，積極開展豐富多彩的共建活動。為近一步加強與下屬公司支部對接，支部積極主動與聯邦車網支部、聯合信科支部（聯合黨支部）、聯合數據支部共同開展了主題黨日活動，集體重溫入黨誓言，邀請下屬公司專家開辦講座等。通過形式多樣的組織生活會及共建活動，加大了互動，增進了友誼，增強了基層黨組織的凝聚力、向心力。

自編學習資料，推動黨員干部學習政治理論知識的積極性。為幫助支部黨員全面、熟練掌握十八大以來共產黨員必備的政治理論知識，支部于**年11月自編學習資料，印刷成冊，人手一本，號召支部全體黨員及時學、隨時學，進一步提高黨員政治理論水平。

三、推動黨建工作更好服務于生產經營

為落實公司黨委十三五戰略規劃要求，把公司打造成區域性的智能交通電子信息綜合服務商的發展規模，發展部黨支部發揮黨員帶頭引領作用，成立了全部由黨員骨干組成的**項目工作組，全力以赴將公司粵通卡業務推廣拓展至**特區。工作組同志克服了粵澳兩地政策法規、技術路線、用戶習慣等多方差異的困難，經過兩年多不懈努力，終于在**年7月獲得了**金管局的審批，與**通公司、廣發銀行**分行簽署合作協議，成功在**地區推出“e行卡·**通”產品，獲得**中聯辦、金管局、交通局等多個部門和廣大粵澳兩地牌車主用戶的一致好評。

近幾年來，公司黨委大力發展和推進增值業務，先后組建成立了聯邦車網公司、聯合科技公司、聯合數據公司，完成收購了**公司。發展部黨支部的黨員骨干承擔了新公司的組建、收購工作，在項目立項、投資計劃管理、可行性研究、市場調查、合作協議簽署、工商登記、重大事項備案、產權變更、業務協同等各項工作中任勞任怨，不計個人得失，積極主動解決各種困難，嚴守投資工作制度底線，全面、出色地履行公司黨委賦予的投資管理職責，為公司發展戰略布局，迅速響應生產經營需求，完善投資管理制度，規范公司各級投資管理行為，防范投資風險。

發展部黨支部成員理想信念堅定，創新意識超前，責任擔當明顯，全體黨員作風優良，素質過硬，具有較強的凝聚力和戰斗力，進一步推動黨建工作與公司生產經營深度融合，有效提升了基層黨組織組織力和服務生產力。

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1、安監戰線“孺子?！薄?/strong>

他將“安全生產責任大于天”的理念貫徹到每項具體工作中，不斷實踐著爭做安全發展忠誠衛士的承諾，被同事們稱為嘉興安監戰線的“孺子牛”；他是將職業當事業，把事業當追求的人，象一部開足馬力的馬達，不知疲倦地工作著，堅持每天提前1小時以上到辦公室工作，加班加點是常態。

2、勇挑重擔敢擔當。

他對待工作，始終充滿激情，從不拈輕怕重，大事難事勇擔當，面對矛盾不回避。擔任局辦公室主任以來，不僅在辦文、辦會、辦事上精益求精，還能胸為帥謀，積極協助領導超前考慮、統籌安排各類事務。組織上交辦的各項工作他都能任勞任怨、勤勉努力、毫不懈怠。負責組織實施的全市安監系統“三項服務進千企”服務品牌建設，崗位廉政風險點及防范措施等工作取得了實效，贏得了群眾口碑，受到了市領導批示肯定；僅用兩年時間就圓滿完成了市級文明單位的創建任務。

3、埋頭工作不計較。

他走上科級領導崗位已18個年頭，在8個不同的科級崗位上工作過，且技術專長突出，工作經驗豐富，根他同時擔任科級干部的同志早已提拔為處級領導，他還在原地踏步，但他從不計較個人得失，無論組織安排在哪個崗位，都能高興地服從分配，并始終保持旺盛的工作勁頭，踏踏實實工作，連續多年被評為全市安全生產先進個人。

4、修身律己樹正氣。

他為人正直，嚴以律己，清正廉潔，自覺抵制歪風邪氣，從不貪圖制度外的個人利益；他待人誠懇，公道正派，工作中堅持秉公辦事，受到領導和同事的一致公認，有較高的公信度和號召力。

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**縣把農村黨支部班子建設放在突出位置，立足村情民意，堅持分類施治，加大培育和幫扶力度，確保支部班子配一個、強一個、順一個，作用發揮一個，為農村各項工作提供了堅強的組織保障。

一、村村“診”，分類施治村班子

結合創先爭優活動，集中兩周時間，針對農村黨組織班子建設和農村黨員隊伍建設，由黨建工作片和包村干部負責，深入全縣1260個行政村，通過召開黨員會、村民代表會、走訪群眾、個別座談等形式，訪致富帶頭戶和產業帶頭戶、問致富經驗，訪老干部和老黨員、問發展良策，訪上訪戶和意見戶、問事情原委，訪貧困戶和病災戶、問衣食冷暖，訪返鄉農民工和流動黨員、問就業狀況，全面摸透全縣農村黨組織班子建設的基本情況、存在問題、黨員干部的想法、先進黨支部主要事跡打算和譜氣。在此基礎上，實行分層分類管理，按照班子作用發揮情況，把農村班子分為好班子、中班子、差班子，分別落實相應的管理措施，督促處于先進的“爭先鋒”當好標桿，中間狀態的“壓擔子”規范提高，相對后進的“換車頭”改變面貌，提升農村班子整體發展能力，促進齊步進檔升級。今年來，全縣從中班子升入好班子的120個，占總數的60%，整頓轉化差班子12個。

二、用心“選”，培育有用村干部

著力加大農村干部培育選拔力度，一是從嚴選。在嚴格執行黨員推、村民代表推和黨員大會選“兩推一選”制度，充分保證民意的基礎上，嚴把選任對象考察關，采取個別談話、民主測評、同考察對象面談等方法，全面把握黨員情況，同時征求計生、公安等部門的意見，確保客觀公正了解選任對象的真實情況，防止“帶病使用”。二是不拘一格選。從解決農村班子面臨的主要矛盾角度出發，著力選急配急、調優調順。對班子年齡結構老化的，重點選拔年輕干部，提前磨練準備“挑大梁”優秀黨支部書記事跡。如寨里河鄉小窯村“兩委”成員平均超過50歲，年齡偏大，整個班子創新力度不夠，缺乏敢闖敢試敢干的魄力，調整上1名30歲的支部成員后，優化了班子年齡結構，工作活力明顯增強。對村內矛盾復雜的，重點選拔既懂點法律知識、又會理順糾紛的干部，平衡族性派性矛盾;對計劃生育工作開展困難的，選拔能力突出的女干部，發揮她們做婦女工作“順岔”的優勢;對發展困難的，選拔創業“能人型”村干部，促使他們從自己富到帶領大家富，傳授致富經，盤活村經濟。今年以來，全縣新充實的85名支部委員，人人都能獨當一面，優化了班子結構，先進黨支部事跡形成了整體工作合力。

三、多方“送”，合力并促村發展

堅持“扶上馬、送一程”，積極為農村班子開展工作創造條件:

一是送創業資金。加大對上協調力度，開展城鄉共建、鎮村聯建、村企聯建，協調共建單位為包聯村修塘筑壩、修路建橋，提供資金和物資支持，提高基礎設施水平，增強發展后勁。協調金融企業對農業產業化、規模化生產的“龍頭村”、“潛力村”，加大政策扶持力度，破解資金瓶頸難題。

二是送干事方法。針對部分農村干部想干事，卻不會干、干不好的情況，建立“1+1幫聯”制度，一名包村干部包一名新任職班子成員，幫助盡快進入工作角色。思路上傳幫帶，組織農村干部一個季度集中上一次大課，優秀村干部一個月巡回演講一次，不斷提升他們工作能力。工作上壓擔子，流動黨支部先進事跡建立農村干部公開承諾、民主評議、談心談話等制度，實行個人工作實績一周一公示、村財務一月一審計一公開、重大事項隨時報告，時不時“提個醒”、“糾個錯”，為他們更好地發揮作用、履行職責創造了良好的外部環境。

三是送典型案例。有針對性地選取部分弱村變強、亂村變治、窮村變富的典型，編成手冊供農村干部對照學習，或直接走出去現場參觀學習。全面推廣“村官創業講壇”，圍繞破解農村發展難題，互傳經驗、互相啟發、互相打氣，增強每一個村的發展信心。

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