磁共振科主任述職報告
發表時間:2026-02-18磁共振科主任述職報告(匯編13篇)。
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第一周:奇妙的探索
我在大學醫學院獲得了一個難得的實習機會,能夠參與磁共振成像實驗室的工作。雖然只是一個實習生,但我對磁共振的工作充滿了好奇,并迫不及待地想要投入到這個神秘而又迷人的領域。
第一天,我進入了實驗室,被一系列亮麗的機器和顯示器所包圍。實驗室的氛圍很棒,同事們互相幫助,鼓勵著我。我被指派到一個研究小組,他們正在研究腦部疾病的早期診斷。我感到非常激動,因為研究腦部疾病對于改善人類健康有著重要的意義。
第二周:了解設備
這一周,我開始了解磁共振成像設備的工作原理和操作流程。我的導師向我介紹了設備的不同部分和它們的功能。我學習了如何操作設備、調節參數,并進行了一些模擬實驗。我被告知磁共振實驗要求高度的精確性,我在這方面還有很多需要學習的地方。
第三周:實踐操作
在第三周,我開始進行實際的實驗操作。我和我的導師一起進行了幾個病人的檢查。我熱切地觀察著整個過程,并積極參與其中。我的導師指導我如何安置病人,設置掃描參數,并觀察圖像的質量。我需要記住很多技術細節,并遵守實驗室的規定,以確保實驗的準確性。
第四周:數據分析
第四周是關于數據分析的。我開始學習如何解讀磁共振圖像,并從中分析和診斷疾病。我的導師向我介紹了常見的疾病模式,并教我如何用軟件工具進行圖像分析。這對我來說是一個全新的挑戰,但我非常興奮能夠運用我所學到的知識來解決現實世界中的問題。
第五周:探索交流
在第五周,我開始參與小組內外的討論和交流。我們的小組組織了一個研討會,討論了最近發布的一項新研究。我向其他參與者展示了我們小組的工作,并與他們分享了我在這個領域的經驗。這次研討會讓我更加深入地了解了磁共振的前沿和其他研究者的工作。
第六周:總結和收獲
在實習的最后一周,我給導師做了一次總結匯報。我分享了我在實習期間學到的知識和技能,還提出了一些關于進一步改進現有磁共振技術和研究的建議。導師對我的成長表示贊賞,并鼓勵我繼續在這個領域中深入研究。
這個實習期對我來說是一次令人難忘的經歷。我通過與磁共振實驗室的同事們合作,學到了很多專業知識和技能,也對磁共振的世界有了更深入的理解。我相信這個實習經歷將對我的未來學習和職業發展產生積極的影響。我希望能夠繼續探索磁共振的奧秘,并為人類健康的發展做出更多貢獻。
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回想20xx年醫療工作中,醫院各級領導、科主任和老師的正確領導下認真工作和學習。通過這一年來的工作和學習。思想上、工作上和學習上等各個方面都有一定的提高,也有不少的教訓和體會,從各個方面鍛煉了自己,具體從以下幾個方面談起:
一、以黨的理論武裝自己。
認真學習了科學發展觀等系列理論和精神,端正了服務理念,增強了服務意識,改善了服務態度,營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相協助的溫馨和諧的醫患關系,以“八不準”嚴格要求自己,以“創先爭優”來指引自己,醫院領導的正確領導下,今年我院黨總支及科支部的領導下。科室主任的英明決策下,不時的努力工作,時時爭取做一名優秀的醫務人員。
二、遵守醫院及科室的規章制度。
要勇于吃苦、甘于奉獻,工作期間嚴格依照醫院及科室的規章制度開展工作。正確對待分工,認真履行職責,從無怨言,不計得失。并虛心向前輩和周圍的同事學習,依照年初醫院和科室制定目標努力、踏實的工作,并向這個目標發起沖擊。
三、加強學習。
掌握一切機會,不間斷的堅持多方面的學習。不但要學習本專業的知識,還要學習各種醫療方面的知識。剛開始工作,也曾一度進不了狀態,跟不上大家的工作節奏,猶豫過、害怕過、退縮過。前輩們協助下我鼓勵自己學習,上班時間,向前輩學,向領導學,要充分抓緊時間。病人攝片檢查過程中,利用dr成像快的優勢,把自己不會的和有疑點的記錄下來,工作之余再虛心請教。與臨床醫務人員相處的短暫時間內,經常咨詢他一些業務相關的知識,使之更好的為我所用,不只豐富了知識,也對正確的診斷起到很大幫助,下班時間向書本學,向網絡學。通過學習,給我帶來了信心,給我帶來了效率,極大鼓舞了以滿腔熱情投入到本職工作中去。
四、發現缺乏。及時改正。
雖然我很努力,今年的工作學習中。也完成了一定的目標,但是還是有很多缺乏之處:
1、作息時間掌握不準。
2、工作中時常帶有個人情緒。時候懶惰心理,顯示不出“以病人為中心”宗旨。
3、普通話和表達能力缺乏。
4、與臨床科室的協調度和交流還不夠。
5、攝片質量及速度有待提高。有責任心因素,有技術因素。
6、設備頤養與維護沒有周期性。
7、影像診斷不夠嚴密。時感自信心缺乏。
五、對科室的展望。
1、強化執行集體讀片制度。
2、強化執行評片制度。
3、完善電子演講系統。
4、完善與制定科室人員在普放及大型醫療器械之間的輪轉制度。
要在以后的工作中我要做到眼勤、嘴勤、手勤—多看、多問、多記”盡量防止醫療過失,這一年里有收獲也有遺憾。盡職盡責,做一名合格醫務人員。希望在院領導和科主任的帶領下所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都變成完美,把我院和我科室建設成為具有鮮明特色的現代化醫院。
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“讀萬卷書,行萬里路”是我們小時候耳熟能詳的至理名言,然而,在今天,這句話似乎成了天方夜譚。到了大學這個小型社會,我才發現,原來,“實踐岀真知”才是最不可置疑的。
為了培養學生們探索創新和腳踏實地的精神,加強對學生們的鍛煉,在實踐中增長才干,我校開展了寒假社會實踐活動。于是,在縣城的一個小醫院里,我進行了一周的社會實踐活動。由于僅僅是大一新生,沒有過硬的專業知識,我只能在旁邊觀看,幫忙打打下手,但是這短短一星期的實踐卻讓我受益匪淺。作為醫院的一份子,我所做的工作,就是觀察醫護人員的日常工作以及記錄每天該做的事情。這些看似簡單的工作,卻處處都蘊藏著學問。
通過此次實踐活動,我明白了理論與實踐相結合的重要性,見到了很多的臨床表現和癥狀體征,認識到只有實踐才是真正的良藥,熟悉了醫院的各項規章制度、工作人員的分工及工作職責。從醫生來說:對待病人,無微不至,有耐心,更有技術,每位醫務工作者都承擔著的“救死扶傷”的使命,盡著自己最大的努力去幫助每一位需要幫助的人。當然,醫生必須要掌握先進醫療技術,同時更要具有愛崗敬業、無私奉獻、全心全意為人民服務的精神。在七天與醫院的親密接觸中,我明白了,知識是永遠學不完的,實踐才是檢驗真理的唯一標準。而作為見習生,要做到:
1、待人真誠,學會微笑;
2、對工作、學習有熱情有信心;
3、善于溝通,對病人要細致耐心;
4、踏踏實實,在實踐中鍛煉自己。
剛剛踏進社會的大門,我們要盡快適應周圍的環境,學會化困難為動力。人生在世,不如意事十有,在社會這樣復雜的環境里,不免會遇上麻煩事,而我們所能做的就是要一步一步地去完成,心懷一顆平常心,樂觀地去面對這個社會,給自己一個正確的定位,做出正確的選擇。
實踐,是一種磨練,是我們通向成功的前提。忙忙碌碌的實踐時間讓我過的很充實,很快樂。我會一直堅定自己學醫的信念,同時認識到醫生的責任就是救死扶傷,挽救病人的生命。
這次醫院實踐,讓我走入了真正的社會,也讓自己在社會實踐中開拓了視野,增長了才干,進一步明確了我們醫學生所肩負的歷史使命。社會是學習和生活的大課堂,只有在那片廣闊的天地里,我們的人生價值才能有所體現。
在今后的學習中,我將時刻以高標準要求自己,為實現自己的夢想而努力奮斗。
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核磁共振是什么
核磁共振是磁矩不為零的原子核,在外磁場作用下自旋能級發生塞曼分裂,共振吸收某一定頻率的射頻輻射的物理過程。核磁共振波譜學是光譜學的一個分支,其共振頻率在射頻波段,相應的躍遷是核自旋在核塞曼能級上的躍遷。
核磁共振應用:核磁共振成像(MRI)檢查已經成為一種常見的影像檢查方式,核磁共振成像作為一種新型的影像檢查技術,不會對人體健康有影響,但六類人群不適宜進行核磁共振檢查:即使安裝心臟起搏器的人、有或疑有眼球內金屬異物的人、動脈瘤銀夾結扎術的人、體內金屬異物存留或金屬假體的人、有生命危險的危重病人、幽閉恐懼癥患者等。不能把監護儀器、搶救器材等帶進核磁共振檢查室。另外,懷孕不到3個月的孕婦,最好也不要做核磁共振檢查。
核磁共振的基本原理
原子核的自旋
核磁共振主要是由原子核的自旋運動引起的。不同的原子核,自旋運動的情況不同,它們可 以用核的自旋量子數I來表示。自旋量子數與原子的質量數和原子序數之間存在一定的關系,大致分為三種情況,如下表。
分類
質量數
原子序數
自旋量子數I
NMR信號
I
偶數
偶數
0
無
II
偶數
奇數
1,2,3,…(I為整數)
有
III
奇數
奇數或偶數
0.5,1.5,2.5,…(I為半整數)
有
I值為零的原子核可以看做是一種非自旋的`球體,I為1/2的原子核可以看做是一種電荷分 布均勻的自旋球體,1H,13C,15N,19F,31P的I均為1/2,它們的原子核皆為電荷分布均勻的自旋 球體。I大于1/2的原子核可以看做是一種電荷分布不均勻的自旋橢球體。[2]
核磁共振現象
原子核是帶正電荷的粒子,不能自旋的核沒有磁矩,能自旋的核有循環的電流,會產生磁場,形成磁矩(μ)。
μ=γP
式中,P是角動量矩,γ是磁旋比,它是自旋核的磁矩和角動量矩之間的比值,因此是各種核的特征常數。
當自旋核(spin nuclear)處于磁感應強度為B0的外磁場中時,除自旋外,還會繞B0運動,這種運動情況與陀螺的運動情況十分相像,稱為拉莫爾進動(larmor process)。自旋核進動的角速度ω0與外磁場感應強度B0成正比,比例常數即為磁旋比(magnetogyric ratio)γ。式中ν0是進動頻率。
ω0=2πν0=γB0
原子核在無外磁場中的運動情況如下圖,微觀磁矩在外磁場中的取向是量子化的(方向量子化),自旋量子數為I的原子核在外磁場作用下只可能有2I+ l個取向,每一個取向都可以 用一個自旋磁盤子數m來表示,m與I之間的關系是
m=I,I-1,I-2…-I
1H自旋核在外磁場中的兩種取向示意圖
1H自旋核在外磁場中的兩種取向示意圖(4張)
原子核的每一種取向都代表了核在該磁場中的一種能量狀態,I值為1/2的核在外磁場作用下只有兩種取向,各相當于m=1/2 和m=-1/2,這兩種狀態之間的能量差ΔE值為
ΔE=γhB0/2π
一個核要從低能態躍遷到高能態,必須吸收ΔE的能量。讓處于外磁場中的自旋核接受一定頻率的電磁波輻射,當輻射的能量恰好等于自旋核兩種不同取向的能量差時,處于低能態的自旋核 吸收電磁輻射能躍遷到高能態。這種現象稱為核磁共振。當頻率為ν射的射頻照射自旋體系時,由于該射頻的能量E射=hν射,因此核磁共振要求的條件為
hν射=ΔE(即2πν射=ω射=γB0) ①
目前研究得最多的是1H的核磁共振和13C的核磁共振。1H的核磁共振稱為質子磁共振 (Proton Magnetic Resonance),簡稱 PMR,也表示為1H-NMR。13C核磁共振(Carbon- 13 Nuclear Magnetic Resonance)簡稱 CMR,也表示為13C-NMR。[2]
核磁共振飽和與馳豫
1H的自旋量子數是I=1/2,所以自旋磁量子數m=±1/2,即氫原子核在外磁場中應有兩種取向。1H的兩種取向代表了兩種不同的能級,在磁場中,m=1/2時,E=-μB0,能量較低,m=-1/2時,E=μB0,能量較高,兩者的能量差為ΔE=2μB0,見下圖。
式①,式②說明:處于低能級的1H核吸收E射的能量時就能躍遷到高能級。也即只有當電磁波的輻射能等于lH的能級差時,才能發生1H的核磁共振。
E射=hν射=ΔE=hν0 ②因此1H發生核磁共振的條件是必須使電磁波的輻射頻率等于1H的進動頻率,既符合下式。
ν射=ν0=γB0/2π ③由式③可知:要使ν射=ν0,可以采用兩種方法。一種是應強度,逐漸改變電磁波的輻射頻率ν射,進行掃描,當ν射與B0匹配時,發生核磁共振。另一種方法是固定輻射波的輻射頻率,然后從低場到高場,逐漸改變B0,當 B0與ν射匹配時,也會發生核磁共振(見右圖)。這種方法稱為掃場。—般儀器都采用掃場的方法。固定磁感
在外磁場的作用下,有較多1H傾向于與外磁場取順向的排列,即處于低能態的核數目比 處于高能態的核數目
多,但由于兩個能級之間 能差很小,前者比后者只占微弱的優勢1H-NMR的訊號正是依靠這些微弱過剩的低能態核吸收射頻電磁波的輻射能躍遷到高級而產生的。如高能態核無法返回到低能態,那么隨著躍遷的不斷進行,這種微弱的優勢將進一步減弱直到消失,此時處于低能態的1H核數目與處于高能態核數目逐漸趨于相等,與此同步,PMR的 訊號也會逐漸減弱直到最后消失。上述這種現象稱為飽和。
進動取向不同的 核互相作用,交換能量,改變進動方向的過程稱為自旋-自旋弛豫。其速率用1/T2表示,T2稱為自旋-自旋弛豫時間。自旋-自旋弛豫未降低磁性核的總體能量,又稱為橫向弛豫。[2]
核磁共振豐度和靈敏度
天然豐富的12C的I值為零,沒有核磁共振信號。13C的I值為1/2,有核磁共振信號。通常 說的碳譜就是13C核磁共振譜。由于13C與1H的自旋量子數相同,所以13C的核磁共振原理與1H相同。但13C核的γ值僅約為1H核的1/4,而檢出靈敏度正比于γ3,因此即使是豐度100%的13C 核,其檢出靈敏度也僅為1H核的1/64,再加上13C的豐度僅為1.1%,所以,其檢出靈敏度僅約 為1H核的1/6000。這說明不同原子核在同一磁場中被檢出的靈敏度差別很大,13C的天然豐度 只有12C的1.108%。由于被檢靈敏度小,豐度又低,因此檢測13C比檢測1H在技術上有更多的困難。下表是幾個自旋量子數為1/2的原子核的天然豐度和相對靈敏度。
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一、工作概況
在磁共振試用期期間,我所在的部門主要負責磁共振設備的維護、檢修和日常操作。磁共振設備是一種非常先進的醫療設備,通過磁場和無線電波相結合的方式獲取人體內部的影像資料,對各種疾病的診斷和治療起著重要的作用。
二、工作內容和成果
1. 設備維護:我在試用期間主要負責磁共振設備的日常檢修和維護工作。通過認真學習相關技術文獻和多次實際操作,我掌握了設備的基本原理和常見故障處理方法。以此為基礎,我定期對設備進行巡檢和保養,減少了設備故障的發生,并提高了設備的可靠性。
2. 日常操作:磁共振設備的使用需要一定的專業知識和技巧。在試用期間,我積極向老師和同事請教,通過反復實踐,逐漸熟悉了設備的操作流程和各項參數的設定。我能夠準確地根據醫生的要求進行掃描,并提供高質量的圖像資料,為醫生的診斷提供有力支持。
3. 日常管理:除了操作和維護設備,我還負責設備工作記錄的歸檔和設備耗材的管理。我建立了一套完善的檔案管理制度,保證了設備工作記錄的完整和準確。在設備耗材管理方面,我加強了庫存管理,提高了庫存周轉率,有效控制了成本。
三、工作亮點和收獲
1. 學習能力強:在試用期間,我積極學習相關知識和技術,通過實際操作不斷提高自己的實際能力,取得了可觀的成績。我對磁共振設備的原理和操作有了更深入的理解,并能夠獨立完成設備的日常維護和操作。
2. 團隊合作能力強:在試用期間,我與同事們緊密合作,互相幫助,共同解決問題。我積極與老師和同事交流經驗,向他們請教,并獲得了很多實用的技巧。同時,我也主動為團隊提供支持和幫助,爭取共同進步。
3. 服務意識強:在試用期間,我始終保持著積極主動的工作態度,努力為醫生和患者提供優質的服務。我深知磁共振設備在醫療中的重要性,因此我嚴格遵守操作規程,確保所有操作符合醫療標準,并時刻注重與患者的溝通,盡量減少他們的不適感。
四、存在的問題和改進建議
在試用期間,我也發現了一些自身存在的問題,主要包括:
1. 技術差距:由于缺乏實際操作經驗,我對一些復雜的操作和處理方式仍感到不夠熟悉,需要進一步加強學習和實踐。
2. 溝通不暢:在與患者溝通時,我有時會難以理解患者的需求,導致溝通不暢。我需要進一步提高自己的溝通技巧,與患者建立更好的關系。
在未來的工作中,我將認真對待每一個工作細節,進一步提高自己的業務水平和溝通技巧,爭取在磁共振工作中取得更好的成績。同時,我也希望能夠繼續深化對磁共振設備的理解,不斷提高自己的技術水平,為醫院的發展做出更大的貢獻。
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我在醫院磁共振室實習的這一個周,體驗到了許多前所未有的挑戰和學習。在這里,我要詳細具體且生動地分享我的實習經歷。第一天,當我來到磁共振室,就被這里的設備和環境所震撼。磁共振室里面非常安靜,而且室內溫度很低,在這樣的氣氛下非常適合進行精細的檢測工作。在我的導師的指導下,我首先了解了磁共振成像的基本原理,明白了像素與空間位置之間的映射關系,以及什么樣的物理參數會影響成像的質量。之后,我就開始協助醫生進行磁共振掃描工作。
在進行磁共振檢查的時候,最為重要的事情就是保持安靜和平靜。因為磁共振的成像原理是利用強磁場之下人體分子的自旋共振現象,而任何的外部干擾都會對測試結果產生影響,所以我們必須非常注意保持安靜和平靜。在磁共振掃描過程中,我和醫生一起觀察被檢查部位的圖像,根據檢查結果進行初步診斷,并進行一些常規操作,如修改掃描參數、切換成像模式、保存圖片等。在一次次的檢測中,我和醫生慢慢磨合起來,學會了如何更加順暢高效地進行磁共振檢查。
當然,和其他實習相比,磁共振室的實習是有些特殊的。由于機器的存在,對工作人員的健康和安全都有一定的影響,所以我們需要非常謹慎和小心。在進行掃描前,必須對病人進行全面的評估,排除一切可能的危險因素。在確認病人可以進行檢查之后,又要進行多重安全措施,防止病人過度移動或者誤操作。協助病人進入磁共振機,進行掃描,然后再把病人移出機器,再次進行全面的評估,確保病人沒有任何不適或者病情加重的情況。這樣的工作重于平時,需要我們更加認真負責,毫不馬虎。
在實習結束時,我對磁共振的了解、掌握程度都有了很大的提高。我對掃描參數的設置,像素分辨率的選擇,空間分辨率的優化都有了更加準確的認識。同時,在與病人的交流上,我也變得更加細致溫和,能夠更好地幫助病人度過檢測的流程。
總之,在這一周的實習中,我體驗到了許多之前沒有接觸過的醫療技術和流程,也感悟到了做一名醫生需要有什么樣的專業素養和精神素養。我相信,這一段經歷,對我今后的醫學職業生涯都會產生非常深遠的影響。
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核磁共振(Nuclear Magnetic Resonance,NMR)實習是醫學相關專業學生進行的一項必修實驗課程。在這次實習結束之際,筆者想要回顧此次實習經歷并總結此次實習對自己的影響。在這次實習開始之前,我對NMR僅僅是聽說過,并不了解其具體應用及原理。但是在這次實習中,通過老師的講解及實驗操作,我深入了解了NMR的應用及原理,以及在醫學領域中的重要性。NMR技術可用于檢測組織中的各種物質,如蛋白質、核酸、糖和脂類等,因此在疾病診斷和治療方面有重要作用。
在實驗操作中,我還學會了使用NMR儀器進行樣品預處理,包括填充樣品、采集數據等。為了確保操作的準確性及實驗效率,我們需要仔細地配置NMR儀器,并嚴格按照操作規程進行實驗。經過長時間的實習,我終于掌握了NMR技術操作的要領并且得到了檢查結果。
除此之外,在NMR實習中,我們也學會了如何合作與交流。在操作前,我們需要充分溝通并了解自己的責任,并在操作過程中密切協作,確保實驗室安全和實驗結果準確。在我和同學之間的合作中,我學會了如何和他人協調并盡可能地融入一個小組。
此外,我也進行了自我反思,并發現自己在一些方面還需要進一步提高。例如,在實驗操作中,我還需要提高自己的細心程度,以確保不漏掉任何重要的細節。同時,在與其他同學交流和溝通中,我還需要更加活躍和自信,以更好地展示自己的想法和意見。
總之,NMR實習是一次非常有價值且難忘的經歷。通過這次實習,我不僅深入了解了NMR技術的應用和原理,還學會了如何與別人協調合作并進一步提高了自己的個人能力和技能。我相信這些知識和經驗將為我未來的學習和職業發展提供良好的基礎。
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本人在自己的工作崗位上,長期以來,擁護共產黨的領導,熱愛祖國,堅持四項基本原則,遵紀守法,堅持社會主義道路。在構建和諧社會和中國特色社會主義的偉大旗幟指引下,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持以病人為中心,以質量為核心,視病人如親人,以醫務人員道德規范為守則,樹立廉潔行醫,救死扶傷,服務病人的理念,通過自己具體的醫療工作把黨的溫暖和社會主義制度的優越性送到千家萬戶。
作為學科帶頭人,應具備強烈的責任感意識,完整的知識結構,積極的探索創新,出色的組織管理,良好的個人修養,健康的心里品質。做一個優秀的科室管理者,要學習現代的理念,提高行政管理能力,致力于學科的發展,營造良好的科室氛圍,加強自我修養,修煉個人品行,加強學科梯隊建設,保證人才梯隊分布合理,形成熱愛科室,珍惜崗位,努力工作,弘揚正氣的良好氛圍。本人以此標準嚴格要求自己,督促自己,在工作中,時刻保持強烈的事業心,責任感,一心撲在工作上。謙虛謹慎,大膽心細,任勞任怨,做到嚴于律己,寬于待人,敢于勇挑重擔,時時、事事注意團結同志,維護醫院的大局及形象。圓滿完成各項目標任務,全年無醫療及差錯事故發生,做到了自己滿意,科室滿意,病人滿意。取得了良好的社會效益,多次受到廣大醫患好評,收到錦旗6面,鏡匾一塊,感謝信5封。
一、認真落實核心制度,狠抓質量規范化管理,促進醫療業務發展。
醫療質量是醫院各項工作的核心內容,是醫院的生命線,也是管理成效的關鍵所在,根據醫療質量萬里行管理規范的要求,嚴格落實核心制度,以病人為中心,以質量為核心,基礎環節、終末質量并重,加強與病人及家屬的溝通,根據病歷書寫規范及醫院的要求,要求醫生及時完成病歷并及時打印,帶領科內醫療質量控制小組成員及時檢查,認真組織并參加科內疑難病例討論及術前討論,堅持臨床工作第一線,帶教年輕醫生完成三類及四類手術。堅持每天檢查交接班記錄,每周科內大查房至少2次,親自參加科內及科間會診,發現問題及時處理。積極規范診療程序,認真執行新農合及城市居民醫保政策,合理用藥,合理治療。自覺降低自費藥品比例,切實減低患者經濟負擔。與護士長結合,每周三組織業務學習,從基礎講起,基礎做起,由醫生給護理人員講授婦產科基礎知識,如產科檢查、會陰沖洗以及胎心監護,產程觀察,催產素的臨床應用。等相關婦產科基礎知識,下星期三抽查,達到人人過關,使科內整體醫護水平得到很大提高。杜絕了醫療缺陷的發生,確保醫療安全。2012年1-12月共收治病人2508人,手術753臺,分娩600人,搶救急危重病人45人,搶救成功率100%,無菌切口感然率為0%,病歷歸檔率100%。
二、做好科研工作,開展新技術、新項目。
任現職以來,更加覺得自己肩上的責任感,更加積極認真負責完成本職工作,同時刻苦鉆研業務技術,到上級醫院參加理論及腹腔鏡實踐技能培訓。通過外出學習,使自己的業務水平有了很大提高,不但使自己已掌握的知識和技術有了更深刻認證和升華,而且也接觸和掌握了大量的新知識和新技術,在我縣率先開展了婦科腔鏡檢查及手術,如:宮腔鏡下輸卵管插管術治療輸卵管性不孕,異常子宮出血,宮內異物取出,宮腔鏡下活檢,宮腔鏡下息肉摘除,宮腹腔聯合治療不孕癥等均取得了很好的效果。開展了腔鏡下宮外孕手術、開窗取胚,輸卵管結扎,卵巢囊腫剝離、切除,盆腔粘連分離術,子宮肌瘤剝離術,填補了我院婦科腔鏡手術的空白。擴大了我院知名度,曾有駐馬店、上蔡、遂平、舞陽等幾名患者到我科治療不孕癥,并取得了良好的治療效果。并組織實施多項新技術、新項目,填補我院空白,部分技術達到省市先進水平。新開展的宮頸利普刀手術,治療宮頸疾病,效果良好。新開展改良式陰式子宮切除術,應用于非脫垂子宮肌瘤患者,新開展改良式橋式前后壁修補術,經過隨訪,均效果肯定。新開展的自凝刀射頻消融術,治療宮頸疾病,子宮出血,子宮肌瘤均取得了良好的效果。
產科方面:新開展,捆綁縫合術治療剖宮產術中出血,避免了子宮切除,母嬰監護儀的臨床應用,通過進行連續胎心監護,及時發現胎兒宮內異常情況,及時處理,減少了醫療糾紛。保證了母嬰安全。于今年7月份新開展了,新生兒遺傳病篩查及聽力篩查。在不孕癥及內分泌疾病的治療方面根據國內外先進技術經驗,積極與我院介入科聯合,實施輸卵管堵塞的介入治療。術后利用中西醫結合的辦法治療,取得了顯著的成績。使多數患者得到康復。使我院婦產科跨上一個新臺階。受到患者,單位和社會的好評,為社會做出一定貢獻。
三、增收節支堵漏洞
厲行節約,勤儉持家,以身作則,不鋪張浪費,與護士長、科室副主任共同做好科室經濟核算,堅持做到賬目公開,從而使每位醫護人員自覺降低醫療成本,在日常工作中,從節約一張紙開始,不浪費醫療資源。努力杜絕不必要的開支。為了增加科室收入,也為了科室醫療需要,積極與院領導申請,購置醫療設備,增加醫療項目:如紅外線治療儀對產婦進行治療。母嬰監護儀的臨床應用,增加新生兒臍部護理項目,即達到治療及護理的效果,又增加了科室的收入,使科室收入翻了一番。
四、嚴格執行有關政策,認真開展計劃生育與降消工作。
在計劃生育部門的指導下,嚴格遵守有關規章制度,認真學習兩非條例,嚴格把關,并做好各種表格及藥品登記,嚴格遵守高危妊娠產婦救助審批程序。積極與縣婦幼保健院配合,做好降消工作,親自與縣降消辦聯系,并達成共識。為計劃生育及降消工作做出了一定的努力。
過去的一年在院領導大力支持和領導下,雖然取得了一定的成績,也是和全科人員的共同努力、理解、支持和幫助分不開的。在實際工作中還存在很多不足。更不能滿足于現狀,在又一個年度展開之際,只有努力起航,發揚好的做法,克服不足。才能不斷總結經驗,才能為醫院醫療事業的發展增磚添瓦。
常言道:孤帆一葉,難以穿汪洋;眾志成誠,勢必乘風破浪。讓我們攜起手來,團結一致、群策群力、奮發努力、共同譜寫出醫院更加華美的新篇章。
? 磁共振科主任述職報告 ?
首先,感謝我們科的護士長、各位醫生、護士對我工作的支持,也感謝各位領導對我工作的關心,讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個工作量大、壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性,導致了長期要晚下班,長期要面對各種頑疾的種.種壓力,實在是不容易。再加上兒科的經濟收入又較低,和別科的差距越來越大,造成了付出和收獲的不平衡。雖然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出,但至少我們在精神上應該得到滿足。下面,我把自己近一年的工作情況向大家匯報一下:
一、在思想政治方面
認真學習馬列主義、XXX思想、鄧小平理論,努力實踐“三個代表”重要思想,全面貫徹執行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上、行動上和黨中央保持一致。認真履行自己的職責,牢固樹立做好本職工作的決心和信心,具有較強的事業心和責任感。不斷增強服務意識和大局意識。堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、廉潔自律。特別是通過學習科學發展觀,對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、在臨床業務方面
我從事的兒科及科主任工作,服務對象主要為兒童。我認為,醫患溝通是構建和諧醫患關系的第一步,而“以病人為中心,實施醫患溝通”是適應市場經濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式,在為病人治療過程中,我學會換位思考,將病人的疾苦放在第一位,尊重病人“知情權,選擇權,隱私權”,建立良好的醫患關系。近年來,由于新農合的推廣,我科住院患者劇增,危重患者多,加班加點,早出晚歸,已成為家常便飯。我們全科室工作人員任勞任怨,在積極解除病人痛苦的同時,提高服務質量,改善服務態度,“急患者之所急,想患者之所想”,得到了廣大患者的信任和支持,提高了社會效益。
三、臨床工作量和任務完成情況
兒科今年門診總量共計xx人次,收治病人xx人,其中危重病人xx人,病人周轉快,小治療多,吊針瓶數多,再加上我們還要負責門診病人的治療,因此工作量較大。我們在過去的一年里全年已實現總收入xx萬元,與上一年度(xx萬元)相比,超額完成xx萬元,增長達到xx%,圓滿地完成了院里下達的經濟指標,這一成績的取得是與兒科全體人員的努力是分不開的。
四、質量控制方面
本人上任以后十分重視醫療、護理質量,認為這是我們一切工作的保證。要求低年資醫師和護士虛心求教,經常督促他們加強理論學習,對臨床操作水平薄弱的問題加強培訓。醫生
嚴格執行三級查房制度,下級醫師如實記錄上級醫師意見,不私自更改醫囑,遇到疑難病例及時請示上級醫師,遇到特殊情況及時報告主任及醫務處,能夠做到令行禁止。認真學習臨床質量控制標準,在臨床操作、病歷書寫等方面加強督導,及時溝通,拖欠病歷的現象有所減少,收到病案室發出的不合格清單也減少了。嚴格執行“新農合”和城鎮醫保制度,把握檢查、用藥指征,避免醫療資源的浪費和病人的不必要支出。嚴格執行病人告知原則,充分尊重病人的知情權,加強醫患之間的溝通、交流,減少醫患糾紛。嚴格執行診療常規、用藥原則,不僅憑印象、經驗治療患者,不擅自“創新”,在日益復雜的醫療環境中保證“嚴謹細實”的工作作風,避免醫患雙方的醫療風險。
五、工作中的創新
我們將“小劑量硫酸鎂”靈活運用于治療兒童喘憋性疾病中,保證了副作用小,療效顯著,不僅減輕了患兒的痛苦,使患兒家長易于接受,而且為廣大患者節約了開支。
六、存在問題
根據我科的實際情況,為了進一步滿足人民群眾對醫療診治的需要,我科需要更多的專科人才,組建新生兒重癥監護室,及開展新生兒高壓氧艙治療。我科目前醫護人員緊張、整體醫療水平相對薄弱,小兒藥物缺乏,設備投入嚴重不足,近年來雖然每年都得到發展和提高,但兒科的發展仍然形勢嚴峻,困難重重,使兒科在新的一年里的發展缺乏有力的支點。希望院領導能夠高瞻遠矚,對兒科給予適當的專科人員和設備的投入,促使兒科健康和可持續發展。
總之,自己做了一些工作,但是與大家的共同努力分不開。與領導的關懷分不開,今后,還要更加努力,面對困難,竭力克服。以一個普通人,一位黨員,一名干部,對待同志熱情,對待工作積極,并虛心學習,聽取意見,圓滿完成任務,緊跟黨中央的步伐,在上級領導的關心支持下,依靠全科醫護人員,團結一致,迎接新的挑戰。
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作為一名好醫生,他必須具備兩個基本素質:醫術的“精髓”和病人的“真誠”。只有具備“精”和“誠”兩個基本素質,才能成為“大醫生”和“仁人”,即醫術精湛、醫德高尚的醫生。
而劇中,那個赤腳醫生柳川河卻完美地體現了何為醫術精湛、醫德高的醫家,他總是那么樂呵呵,有錢沒錢都能找他治病,在這一點上,現代醫生做的明顯不足,醫生收取紅包倒成了***常的事,送紅包成了一種潛規則,那么,在這種情況下,醫患糾紛就會油然而生。
醫患關系何以緊張?除了上述的紅包事件外,還有另外的原因。溝通不足就是一個重要的原因,疾病是患者、醫生共同面對的敵人,醫患之間只有相互理解、信任,建立起和諧的醫患關系,才能打“勝仗”。
然而,現實生活中,醫生告知不到位,醫院收費不夠透明,患者期望值過高,對醫生不信任等現象卻普遍存在。使醫患之間本應親密無間的“戰友”關系變得脆弱。
但是,醫生的冷漠背后也總有無奈,就像劇中一樣,醫生的報酬與實際付出完全不等,當醫生在手術臺上連續精神緊張的工作幾個小時后,卻無法得到相應的報酬,這對醫生來說也是并不公平的。再者說,在嚴峻的關乎生命的手術中,患者也不會完全信任醫生,而這對**極其不利,醫患之間的信任危機已經超乎想象,患者不相信醫生的話,在當前的醫療環境下,即便醫生真心實意為患者著想,力圖依據其病情制訂最合理的診療方案,仍有可能招致患者的不理解甚至懷疑。這也讓醫生無可奈何,但無可奈何,這也導致醫療事故不僅是醫生的錯,就像日常生活中的事故一樣,雙方都是錯的。
冰凍三尺非一日之寒,當前我國的醫患關系緊張,說到底是醫療體制長期未理順的結果。醫改仍應繼續,仍然任重而道遠。
那么,如何改善這種緊張的醫患關系呢?在劇中,院長張陸梅采取了副院長的解決方法,一切以患者優先,那么,在現實生活中,這又該如何解決呢?首先,應從溝通開始,語言是人與人相互交往、溝通的一個主要工具,在醫療過程中,除了醫療技術以外,醫者的語言作用真的也不可小視,它往往在病者的**過程中所起到的作用有時是高新技術和藥物所不能及的。
在醫患糾紛中,看病難看病貴。醫生亂開藥方并不少見,這使病人容易產生不信任感。一旦診療過程中出現不滿意的地方,就可能出現醫療糾紛。財政的投入擴大顯然也是不可能的,那這問題就要全民的配合,就像現在一樣,進一步提高國家對醫療保險、尤其是低收入人群醫療保險的投入,然后要求醫保經辦機構跟醫院談判,開展更多醫保付費機制的改革,通過醫保打包付費的方式約束醫院行為,從而通過醫院管理好醫生。
同時,我國醫院可以向國外學習,從中提煉出其糟粕的精華,從而更好地解決醫患問題。
最后,我想說的是,作為一名醫務人員,一定要真正做到掛壺為天下服務,能夠經得起這四個字,忠于病人。由于患者來自各個不同的領域,有不同的文化背景與性格修養,我們醫護人員要從自身出發,盡力提高各方面的修養與內涵,并且不斷擴大自己的知識面,也應該主動去了解患者的愛好與特長,針對病人不同的愛好與他們溝通,相對來說會比較能夠拉近距離而產生親切感。同時,還要提高服務質量和醫療技術水平,讓患者得到更大的醫療保障。
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醫院科主任述職報告精選【三篇】
述職報告網發布醫院科主任述職報告精選【三篇】,更多醫院科主任述職報告精選【三篇】相關信息請訪問述職報告網述職報告頻道。【導語】法定社會組織的機關和部門的負責人一般要對權力機關如上級機關部門或者代表大會、董事會等作述職報告,這是推動社會組織工作的重要因素,對于促進和監督社會組織各項工作有著重要的意義。---以下是述職報告網為您提供的文章,歡迎閱讀。
【篇一】
尊敬的各位領導、各位同事:
一年來,我在院領導的正確領導下,在分管院領導的指導下,在同事的幫忙下,使個人素質、工作潛力和業務水平等各方面都有了較大的提高。這天我做為醫務科主任做這個述職報告,在這個崗位上,我既深感職責重大,有干好工作的強烈使命感,又深知潛力有限,怕辜負醫院領導和同事的信任,借此機會,談幾點感性認識和一些想法,與大家共勉,不當之處,請各位領導、同事批評指正:
一、努力學習,加強修養,全面提高自身素質。
自覺學習政治理論知識和業務技術知識,時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦,不斷提高政治素質和業務素質,增強辨別是非的潛力,增強政治敏銳性和預見力,增強干事創業的潛力,努力做到信念上堅定,工作上自覺。強化科室文化建設,努力營造醫務科辦事高效、反應果斷、協調得當的工作作風。
二、愛崗敬業,盡職盡責,為塑造醫務科嶄新形象做貢獻。
1、強化服務意識,轉變工作作風,徹底改變坐等推靠壞習慣,拋棄生冷硬頂舊作風,千方百計為臨床一線科室保駕護航,為領導分憂解難,寧肯自己受委屈,不要科室擔風險,寧肯自己有壓力,不要領導有不滿。一年來星期一至星期六參加臨床科室查房,科室專題協調會10次,組織院內危重病人搶救5人次,組織院內業務專題學術講座10次,解決醫療糾紛5件。
2、增強實干精神,盡職盡責,恪盡職守,愛崗敬業,無私奉獻。一年來經常加班,班外處理醫療問題20多件,今年是三乙建立年,我負責三乙資料占了559分,我邊學習新標準新資料,邊請教其他友鄰醫院和我們醫院的醫療管理人員,組織科室學習標準,經常督促相關科室準備狀況。
3、正確處理各種關系。對上級部門和各級領導,做到尊重而不崇拜,服從而不盲從,到位而不越位;對同事,團結協作,互助互愛;對科室,做到嚴于律己,寬以待人,以身作則;對困難,做到坦蕩處事,不避不推;對患者主動熱情,做好各方面的解釋工作,注意用自已的一言一行,維護醫院的信譽,維護醫務科的整體形象,保證了醫院醫務工作的正常開展和有效運行。
三、努力提高醫療質量管理和服務水平
醫務科工作任務重、壓力大、職責強,是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室,醫務科工作的效率和質量直接影響著全院醫療質量和聲譽。上任之初,應對嶄新的工作環境,對工作理不出頭緒抓不住重點,我也以前彷徨過、失落過、氣餒過,但是組織的信任,領導的幫忙,科室的支持,職工的理解使我鼓足勇氣,充滿了信心,義無反顧地投入到醫務科工作中。
醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的主題,更是醫務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念,狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題,一年來重點開展以下工作:合理規范使用使用抗菌素,加強醫療應急管理建設,強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫患溝通,及時處理醫患糾紛,構建和諧醫患關系;推動醫院重點科室建設,用心協助開展新技術新項目,全面提高醫院醫療質量。
1、完善醫療管理組織,構建流暢管理體系
持續控制并提高醫療質量,務必強化三級質管網絡建設,尤其是加強科室質管小組工作。為此調整充實了醫院質量管理委員會,成立醫療質量管理領導小組和醫療糾紛協調處理領導小組,制訂科室質管小組工作制度,明確各崗位工作職責,充實精干力量,加強質量培訓,高起點、高標準、嚴要求,穩步開展工作。
2、增強依法執業意識,健全核心醫療規章制度
嚴格貫徹執行醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程,狠抓醫療質量管理,確保醫療安全;規范醫療技術操作規程,完善各項醫療規章制度,修訂工作人員崗位職責。
3、倡導全面質量管理理念,注重環節質量控制
全面落實醫療規章制度和技術操作常規,實施醫療質量的動態過程管理
加強基礎質量管理,注重環節質量控制,嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、醫囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交*制度等醫療質量和醫療安全的核心制度,有效防范醫療糾紛,切實保障醫療安全
4、加強質量控制監督檢查,及時反饋整改提高
質量靠管理,管理靠體系,體系加以控制才有保障。制定切合實際全面量化的檢查評價標準,修訂了《醫療質量檢查考核標準》,規范了醫療質量檢查工作,嚴格標準,獎懲結合,及時反饋,切實整改,旨在用標準化管理打造標準化醫療技術和醫療流程,重在持續提高醫療質量并構成長效機制。
5、加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓,有效防范醫療糾紛員工培訓是醫院管理的重要資料,是提高員工的法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作,是員工掌握醫療質量管理、醫療糾紛和醫療事故防范知識和技能的重要途徑。
以加強年輕醫師、科室質管員和進修人員系列培訓為著眼點,開展質量教育,強化醫師業務培訓與技術考核,狠抓對各級各類醫務人員的“三基三嚴”訓練和崗位培訓,注重內涵建設,挖潛增效,探索建立崗位考評機制和激勵機制,不斷增強醫務人員的職業素養,端正質控心態,切實提高醫療質量,保障醫療安全。
6、改善服務流程,提高工作效率。加強正點手術檢查,嚴格執行節假日手術制度,提倡連臺手術制度,擇期手術術前等待日不超過3天,努力縮短平均住院日,帶給優質便捷醫療服務,提高了工作效率。
7、合理用藥規范檢查,減輕病人負擔。認真貫徹衛生部《抗菌藥物使用指導原則》及省衛生廳有關規定,全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則,并制定了更加嚴格的抗菌藥物、化學藥品和中成藥分級管理審批制度,因病施治,合理用藥。實行同級以上醫療機構之間輔助檢查相互認可制度,切實保證門診及住院檢查的連貫性,增強檢查項目的針對性。
8、加強醫患溝通,及時處理醫患糾紛,構建和諧醫患關系。建立健全醫患溝通制度,制定醫患溝通單,加強全員教育培訓。教育醫護員工牢固樹立全心全意為人民服務的觀念,真誠服務,盡職盡責,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象。建立完善病人投訴處理制度,公布投訴電話,有效防范醫療糾紛并切實處理病人投訴,維護正常醫療秩序。同時總結投訴案例,分析投訴原因,確定整改措施,提高醫療質量,加強醫患溝通,改善醫患關系,樹立良好形象。
一年的工作中,發現自己存在許多的不足:主要管理經驗不足,理論水平、素質潛力還不能適應形勢發展的需要;思想觀念更新不夠快。醫務科工作作為全院工作的一個重要環節,在醫院領導的直接帶領下,需要各臨床科室的大力支持,只有醫院上下共同努力,才能推動我院醫療服務工作的新局面,使我院走向更加完美的明天。
在那里再次感謝醫院給我一個施展的平臺,懇請各位領導、同事提出意見,使我進一步完善自己,也將以此述職為契機,虛心理解領導和同事們的批評和幫忙,努力學習,勤奮工作,以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。
【篇二】
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★述職報告之家YS575.cOM現象級內容特輯:
- 核磁共振實習個人總結?|?科主任述職報告?|?外科科主任述職報告?|?醫院科主任述職報告?|?磁共振科主任述職報告?|?磁共振科主任述職報告
尊敬的各位領導、各位同仁,下午好:
我代表放射科向各位就20xx年工作做一匯報:回顧過去,展望未來,在過去的一年里,放射科在醫院的正確領導和關心支持下,以及全院人員的協調配合下,全科人員的辛勤工作和努力下,完成了全年的各項任務指標,到達了預期的目的,取得了優異的成績,現將放射科全年工作述職如下:
一、管理方面
1.在工作中我們始終以職責、榮譽、團結、進取的醫院文化鑄就和諧,和諧凝聚力量。始終堅持與醫院持續高度一致,服從領導,聽從指揮。一年來,作為科主任以身作則,率先垂范、忠于職守,盡職盡責,盡力做好科室的管理工作,當好一線參謀工作,做好上傳下達工作的橋梁作用,只有我們不斷改變自己,發展自己,完善自己,做好本職工作,才能體現出自我價值,不辜負醫院對我們的信任和厚望,科室工作的開展,任務的完成,管理資料的整理,經市上年度工作檢查組專家給予很好的評價。
2.機器設備維修保養做到專人負責,專人管理,專人維護,請專人維修,保證機器正常運轉,科室人員定期培訓機器操作操作規范,杜絕差錯事故發生而影響正常工作秩序。
3.診斷報告書寫嚴格執行報告書寫規范,科室人員采取集中學習與自學相結合,不斷提高專業技能,診斷貼合率到達90%,為臨床帶給正確的診斷治療依據。
二、接診人次及業務收入
全年接診人次238724人項次,經濟收入2425252.00元,與去年同期比較經濟收入增加170064.00元,增長率8%。
三、質量控制
在持續去年成績的同時,加強科內組織領導,加強業務學習,定期組織及分配科內大夫講課任務,大家認真學習,同時派專人與臨床科室溝通聯系,征求意見,方便醫患,完善了各種軟件建設,分類組織,分類管理,有制度、有落實,各種會議記錄、學習記錄齊全,全體人員按照各項規章制度進行工作,履行自己的職責,且分工明確。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的現象。
四、醫德醫風及優質服務
(1)以病人為中心,以滿意為標準,用心響應醫院號召,為病人就診帶給方便,熱情服務,遵紀守法,愛崗敬業,全年無醫療安全糾紛事故發生。
(2)我科人員認真遵守醫院的各項規章制度,遵守勞動紀律,任勞任怨,且用心配合醫院的各項優質服務工作,對每一位來我
科檢查的患者都能禮貌接待、認真解說,并且百問不煩,使他們認識到有病早治,無病早防的重要性,用心配合檢查工作。
存在不足:
1.科室人員不足,學科梯隊建設層次不合理。
2.知識結構單一,知識更新速度緩慢。
3.主動服務意識不強,還需進一步提高。
4.設備方面:*機陳舊老化,故障率高,維修費用高,影響業務拓展。
近年病員量不斷增加,一臺DR每一天在高峰期以不能滿足投照需要,病人候診時間長、意見多,直接影響工作和醫院聲譽。
20xx年工作設想及推薦:
1.加強管理,抓教育、抓質量、抓制度、抓服務,規范工作流程,優化結構,深化改革,穩步發展,提高質量,轉變觀念,不斷推動“以病人為中心”的主動服務模式。
2.放射科是一個多學科交叉的學科,人才培養期限長,推薦再招聘至少兩名專科以上影像專業技術人員進行培養,以加強學科人力資源梯隊層次建設。
3.建立有效的聯席會議制度,加強與臨床各學科的交流與溝通,促進學科交叉、融合與發展。
4.近年來病人數量不斷增加,而我科此刻只有一臺DR,在病人高峰期及機器故障時不能滿足診療需要。但是于2009年購置的一臺韓國MIS/630MA高頻X線機因醫學影像數字化建設閑置,根據科室工作需要期望對這臺機器進行數字化DR升級,以滿足臨床診療與放射科檢查工作需要,同時可提高資源利用與整合。
5.大家明白現代化醫院建設已快速進入信息化時代,影像科作為醫院內醫學圖像主要來源部門,如何使醫學圖像實現數字化采集、儲存、管理、處理、傳輸及有效利用,是醫院數字化建設中的焦點。
放射科現使用的一臺*機為1997年購置的匈牙利1987產X線機改裝的*機,這臺機器使用年限過久,故障率高,維修成本高,功能單一,不能滿足臨床診療工作及檢查需要。而遙控式數字胃腸機,目前仍是臨床診療和放射科在胃腸檢查以及一些特殊造影和部分介入手術的主要設備。
綜上所述,回顧放射科多年來的發展,結合現狀及數字化放射科的建設要求,推薦醫院:購置數字胃腸機一套。以便更好的開展放射科診療工作,同時能夠更好地拓展業務。
最后預祝大家在新的一年里工作順利,身體健康,合家幸福。謝謝大家!
【篇三】
尊敬的各位領導、各位同仁,下午好:
我代表放射科向各位就2019年工作做一匯報:回顧過去,展望未來,在過去的一年里,放射科科在醫院的`正確領導和關心支持下,以及全院人員的協調配合下,全科人員的辛勤工作和努力下,完成了全年的各項任務指標,到達了預期的目的,取得了優異的成績,現將放射科全年工作總結如下:
一、管理方面
1、在工作中我們始終以職責、榮譽、團結、進取的醫院文化鑄就和諧,和諧凝聚力量。始終堅持與醫院持續高度一致,服從領導,聽從指揮。一年來,作為科主任以身作則,率先垂范、忠于職守,盡職盡責,盡力做好科室的管理工作,當好一線參謀工作,做好上傳下達工作的橋梁作用,只有我們不斷改變自己,發展自己,完善自己,做好本職工作,才能體現出自我價值,不辜負醫院對我們的信任和厚望,科室工作的開展,任務的完成,管理資料的整理,經市上年度工作檢查組專家給予很好的評價。
2、機器設備維修保養做到專人負責,專人管理,專人維護,請專人維修,保證機器正常運轉,科室人員定期培訓機器操作操作規范,杜絕差錯事故發生而影響正常工作秩序。
3、診斷報告書寫嚴格執行報告書寫規范,科室人員采取集中學習與自學相結合,不斷提高專業技能,診斷貼合率到達90%,為臨床帶給正確的診斷治療依據。
二、接診人次及業務收入
全年接診人次238724人項次,經濟收入2425252、00元,與去年同期比較經濟收入增加170064、00元,增長率8%。
三、質量控制
在持續去年成績的同時,加強科內組織領導,加強業務學習,定期組織及分配科內大夫講課任務,大家認真學習,同時派專人與臨床科室溝通聯系,征求意見,方便醫患,完善了各種軟件建設,分類組織,分類管理,有制度、有落實,各種會議記錄、學習記錄齊全,全體人員按照各項規章制度進行工作,履行自己的職責,且分工明確。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的現象。
四、醫德醫風及優質服務
(1)以病人為中心,以滿意為標準,用心響應醫院號召,為病人就診帶給方便,熱情服務,遵紀守法,愛崗敬業,全年無醫療安全糾紛事故發生。
(2)我科人員認真遵守醫院的各項規章制度,遵守勞動紀律,任勞任怨,且用心配合醫院的各項優質服務工作,對每一位來我科檢查的患者都能禮貌接待、認真解說,并且百問不煩,使他們認識到有病早治,無病早防的重要性,用心配合檢查工作。
存在不足:
1、科室人員不足,學科梯隊建設層次不合理。
2、知識結構單一,知識更新速度緩慢。
3、主動服務意識不強,還需進一步提高。
4、設備方面:*機陳舊老化,故障率高,維修費用高,影響業務拓展。
近年病員量不斷增加,一臺DR每一天在高峰期以不能滿足投照需要,病人候診時間長、意見多,直接影響工作和醫院聲譽。2019年工作設想及推薦:
1、加強管理,抓教育、抓質量、抓制度、抓服務,規范工作流程,優化結構,深化改革,穩步發展,提高質量,轉變觀念,不斷推動“以病人為中心”的主動服務模式。
2、放射科是一個多學科交叉的學科,人才培養期限長,推薦再招聘至少兩名專科以上影像專業技術人員進行培養,以加強學科人力資源梯隊層次建設。
3、建立有效的聯席會議制度,加強與臨床各學科的交流與溝通,促進學科交叉、融合與發展。
4、近年來病人數量不斷增加,而我科此刻只有一臺DR,在病人高峰期及機器故障時不能滿足診療需要。但是于20xx年購置的一臺韓國MIS/630MA高頻X線機因醫學影像數字化建設閑置,根據科室工作需要期望對這臺機器進行數字化DR升級,以滿足臨床診療與放射科檢查工作需要,同時可提高資源利用與整合。
5、大家明白現代化醫院建設已快速進入信息化時代,影像科作為醫院內醫學圖像主要來源部門,如何使醫學圖像實現數字化采集、儲存、管理、處理、傳輸及有效利用,是醫院數字化建設中的焦點。
放射科現使用的一臺*機為1997年購置的匈牙利1987產X線機改裝的*機,這臺機器使用年限過久,故障率高,維修成本高,功能單一,不能滿足臨床診療工作及檢查需要。而遙控式數字胃腸機,目前仍是臨床診療和放射科在胃腸檢查以及一些特殊造影和部分介入手術的主要設備。
綜上所述,回顧放射科多年來的發展,結合現狀及數字化放射科的建設要求,推薦醫院:購置數字胃腸機一套。以便更好的開展放射科診療工作,同時能夠更好地拓展業務。
最后預祝大家在新的一年里工作順利,身體健康,合家幸福。
謝謝大家!
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尊敬的各位領導、各位同事:
下午好!
回想20xx年醫療工作中,醫院各級領導、科主任和老師的正確領導下認真工作和學習。透過這一年來的工作和學習。思想上、工作上和學習上等各個方面都有必須的提高,也有不少的教訓和體會,從各個方面鍛煉了自己,具體從以下幾個方面談起:
一、以黨的理論武裝自己。
認真學習了科學發展觀等系列理論和精神,端正了服務理念,增強了服務意識,改善了服務態度,營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相協助的溫馨和諧的醫患關系,以“八不準”嚴格要求自己,以“創先爭優”來指引自己,醫院領導的正確領導下,今年我院黨總支及科支部的領導下。科室主任的英明決策下,不時的努力工作,時時爭取做一名優秀的醫務人員。
二、遵守醫院及科室的規章制度。
要勇于吃苦、甘于奉獻,工作期間嚴格依照醫院及科室的規章制度開展工作。正確對待分工,認真履行職責,從無怨言,不計得失。并虛心向前輩和周圍的同事學習,依照年初醫院和科室制定目標努力、踏實的工作,并向這個目標發起沖擊。
三、加強學習。
掌握一切機會,不間斷的堅持多方面的學習。不但要學習本專業的知識,還要學習各種醫療方面的知識。剛開始工作,也曾一度進不了狀態,跟不上大家的工作節奏,猶豫過、害怕過、退縮過。前輩們協助下我鼓勵自己學習,上班時間,向前輩學,向領導學,要充分抓緊時間。病人攝片檢查過程中,利用dr成像快的優勢,把自己不會的和有疑點的記錄下來,工作之余再虛心請教。與臨床醫務人員相處的短暫時間內,經常咨詢他一些業務相關的知識,使之更好的為我所用,不只豐富了知識,也對正確的診斷起到很大幫忙,下班時間向書本學,向網絡學。透過學習,給我帶來了信心,給我帶來了效率,極大鼓舞了以滿腔熱情投入到本職工作中去。
四、發現缺乏。及時改正。
雖然我很努力,今年的工作學習中。也完成了必須的目標,但是還是有很多缺乏之處:
1、作息時間掌握不準。
2、工作中時常帶有個人情緒。時候懶惰心理,顯示不出“以病人為中心”宗旨。
3、普通話和表達潛力缺乏。
4、與臨床科室的協調度和交流還不夠。
5、攝片質量及速度有待提高。有職責心因素,有技術因素。
6、設備頤養與維護沒有周期性。
7、影像診斷不夠嚴密。時感自信心缺乏。
五、對科室的展望。
1、強化執行群眾讀片制度。
2、強化執行評片制度。
3、完善電子演講系統。
4、完善與制定科室人員在普放及大型醫療器械之間的輪轉制度。
要在以后的工作中我要做到眼勤、嘴勤、手勤—多看、多問、多記”盡量防止醫療過失,這一年里有收獲也有遺憾。盡職盡責,做一名合格醫務人員。期望在院領導和科主任的帶領下所有的.榮耀不會褪色,所有的遺憾都轉成完美,把我院和我科室建設成為具有鮮明特色的現代化醫院。
? 磁共振科主任述職報告 ?
核磁共振(Nuclear Magnetic Resonance,NMR)是一種高科技的物理分析技術,具有高靈敏度、高準確性和高分辨率的特點。它通過利用原子核在強磁場作用下的特定躍遷過程,對樣品中的原子核進行分析和鑒定。核磁共振在化學、物理、醫學等領域都有廣泛的應用,廣泛應用于結構鑒定、物質分析以及生物體內成分探測等方面。
核磁共振的自我鑒定是指在使用核磁共振儀器時,通過一系列的操作和步驟,驗證該儀器的性能和準確度。只有通過自我鑒定,確保核磁共振儀器處于最佳狀態,才能得到可靠、準確的實驗結果。下面,就來詳細介紹核磁共振的自我鑒定步驟。
自我鑒定的第一步是校驗儀器的磁場強度和均勻性。在核磁共振實驗中,磁場是十分重要的參數,它直接影響到實驗結果的精確度。因此,需要使用自帶的標準樣品進行校正。將標準樣品放入核磁共振儀器中,通過測量樣品中特定原子核的共振頻率,來確定儀器的磁場強度和均勻性。
接著,自我鑒定的第二步是校準儀器的離子選擇器和頻率鎖定。離子選擇器是用來選擇特定原子核的共振頻率,而頻率鎖定則是用來鎖定儀器的共振頻率以保持穩定。在這一步中,需要使用參考溶液,通過調整相關參數來確保離子選擇器和頻率鎖定的精確性。只有在準確的頻率下,才能獲得準確的共振峰。
然后,自我鑒定的第三步是校正儀器的相位和線性度。相位校正是為了確保共振信號在實驗中正常顯示,而線性度校正是為了確保共振信號強度與信號強度的比例是線性關系。通過使用標準樣品和調整相位參數,可以達到準確的相位和線性度。
自我鑒定的最后一步是確定儀器的信號噪聲比和靈敏度。信號噪聲比是指所測獲得的共振信號與噪聲之間的比值,它直接反映了儀器的靈敏度。進行自我鑒定時,需要測量標準樣品中的峰高和噪聲水平,并通過計算得到信號噪聲比和靈敏度。
在進行核磁共振的自我鑒定時,需要嚴格按照規定的步驟進行操作,并且要使用標準樣品來確保結果的準確性。只有經過自我鑒定,核磁共振儀器的性能才能得到驗證,才能保證實驗的準確性和可靠性。
小編認為,核磁共振的自我鑒定是非常重要的。通過校驗儀器的磁場強度和均勻性,校準離子選擇器和頻率鎖定,校正相位和線性度,以及確定信號噪聲比和靈敏度,可以確保儀器的性能和準確度。只有在儀器達到最佳狀態時,我們才能獲得準確、可靠的實驗結果,為科學研究和學術進展做出貢獻。
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