機關單位門衛合同

機關單位門衛合同(合集十八篇)。

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甲方：四方春小區

乙方： 電話： 身份證號碼：

經甲乙雙方協商，乙方：同意擔任四方春小區的門衛工作，協議規約如下：

一、門衛人員要認真執勤，保護小區住戶和車輛的安全，見了陌生人要詢問，嚴禁小商小販和陌生人進入小區。

二、每天早上六點準時開門，晚上11點關大門12點關小門，超過12點回來或提前開門的住房收一元的開門費。回來晚的住戶，只準按門鈴，不能用腳踢門，影響鄰居休息。如果回來晚的住戶不拿錢門衛有權不開門。

三、外來會客人員必須經門衛同意方可入內，不得擅自入內亂喊亂叫，深夜一概不會客。

四、留宿人員必須出示身份證，并在值班室登記，經業主同意并簽字，才能留宿。

五、門衛人員要為住戶收各類郵件、信件，并保管好，不得丟失，按時交給業主。

六、從小區拉貴重大物品，如家俱、電冰箱、電視機、洗衣機、收錄機等物品，門衛要認真盤問。

七、門衛人員要經常巡視小區，嚴禁陌生人進出，認真看管好車輛，保護住戶的安全，如車輛被盜與車主協商，適當折價賠償，小區不負任何責任。

八、汽車和摩托車出入，門衛人員必須按規定收發停車牌，指揮車輛按車位停放，擺正車位，如有車輛刮傷，值班人員追究責任，讓駕駛員雙方協商賠償，小區不負任何責任。

九、門衛人員必須收每一個車子的停車票據，每月月底交會計。起到監管開票人員的責任。每個車輛在每月15號前必須交費，15號后沒有交費的車輛不準停放，而且有權提醒開票人員開票。

十、門衛人員每月要給住戶查看水電表，登記水電底數，并算好費用后并交自來水廠和供電局。

十一、門衛人員每周星期一、星期五必須打掃兩次三個單元的樓梯，壩子每天打掃，每天上午9:00鐘擦扶手一天擦一次，保持樓梯扶手和院壩的清潔衛生，并接受每單元組長星期一和星期五下午檢查清潔。如果不清潔，檢查清潔的人員叫門衛重新打掃干凈。

十二、門衛人員要管理好小區綠化，要按時給花草樹木澆水、打藥、施肥、扯除花園中的雜草，讓花、草、樹長得好。

十三、如果三個單元的路燈熄滅，門衛要及時更換燈泡，或者找小區負責人請師傅修復。 十四、經小區業委研究決定：對門衛工作一年一年的簽訂合同，現暫時簽訂一年，（從20__年4月1日——20__年4月1日止）。門衛月工資1400元，5砘水，50度電，超出50度電由門衛自己出錢。收視費由小區支付。一年有800元的季節獎，春節200元、清明節100元、端午節100元、中秋節100元、元旦節100元、國慶節200元。（不買養老保險，生病、事故的醫藥費由本人自付，小區不負任何責任和費用）。季節獎在沒有丟失車輛，小區住戶安全，樓道和院壩清潔的情況下照原計劃發放。如丟失車輛或者住戶被盜，小區要酌情扣除季節獎。

十五、門衛人員工資每月28按時開，一元的開門費和白天早上九點至下午六點的臨時停車費由門衛收費。過夜臨時停車，當鋪停車和月租停車由小區收費。

十六、在一年中如果門衛工作不負責任，三個單元和壩子的衛生差，住戶被盜，車輛被丟失，小區要追究門衛的責任，適當賠償，小區不負任何責任，但如果門衛多次丟失車輛、私收車費就解除合同，另請新門衛。

四方春小區業委會

201X年3月18日

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隨著社會的發展，機關單位在工作調配和人員配置上面臨各種實際需求的變動。為了更好地適應這種變動，機關單位普遍開始雇傭臨時工。由于臨時工與機關單位之間的權益保障問題，合同成為了重點關注的領域。本文將詳細探討機關單位臨時工合同，從法律層面上強調權益保障，并著重闡述合作共贏原則的重要性。

一、機關單位臨時工合同概述

機關單位臨時工合同是指機關單位與臨時工之間達成的一份以合同為基礎的雇傭關系文件。該合同明確約定了臨時工的工作內容、工作時間、工資報酬、權益保障等關鍵要素。它為機關單位提供了一種靈活的工作調配方式，同時也為臨時工提供了就業機會。盡管這種雇傭模式的靈活性被廣泛認可，但在預防權益受損方面存在一些潛在問題。

二、機關單位臨時工合同的權益保障

為了保障臨時工的權益，機關單位臨時工合同必須遵守相關法律法規。合同要明確規定臨時工的工作內容和工作時間，確保其在工作期間得到充分的休息和保障。同時，合同還應明確規定臨時工的工資報酬，并確保按時足額發放。合同還應對臨時工參加社會保險、享受福利待遇等進行規定，確保其享受與機關單位正式員工相當的權益。

三、合作共贏原則的重要性

在機關單位臨時工合同中，合作共贏原則是至關重要的。合作共贏原則意味著機關單位和臨時工在合同簽訂和履行過程中達成雙方共同受益的目標。機關單位通過雇傭臨時工，可以在資源調配上更加靈活高效。同時，臨時工也能夠通過合同獲得就業機會和一定的經濟收益。

合作共贏原則的實現需要雙方共同努力。機關單位應嚴格按照合同規定履行自己的義務，保障臨時工的權益。機關單位應積極開展培訓計劃，提高臨時工的技能水平，從而增加其被雇傭的概率。同時，機關單位還應與臨時工建立良好的溝通機制，了解其需求和問題，并及時解決。機關單位還應與臨時工建立互信關系，共同維護工作環境的穩定和和諧。

四、結語

機關單位臨時工合同是使機關單位能夠靈活調配工作力量的重要工具。通過明確約定臨時工的權益保障和強調合作共贏原則，機關單位和臨時工之間的合同關系可以更加穩定和和諧。應該共同關注機關單位臨時工合同這一問題，以確保機關單位和臨時工之間的合作得以持續發展。只有在這樣的合作模式下，機關單位和臨時工雙方才能真正實現權益的保障和合作共贏的目標。

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甲方(聘用方)：___________________

乙方：___________________

鑒于：

甲方因生產經營管理需要，需適當人員在相關崗位工作，乙方已達到退休年齡并開始領取養老金□/與其他單位仍保持勞動關系□，乙方自愿應聘甲方相應崗位。為上述事宜，雙方根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，經平等協商一致簽訂本合同，以明確雙方權利與義務。

第一條雙方簽訂本合同的條件是乙方承諾符合以下第1種情況：

1、已經達到法定退休年齡并開始領取養老金；

2、仍與保持勞動合同關系，并且該單位繼續為乙方繳納社會保險費并同意乙方到其他單位工作。

第二條甲方聘用乙方工作崗位為老電力公司門衛，工作內容老電力公司辦公樓、家屬區等區域內的治安保衛、消防工作。

第三條甲方聘用乙方的期限為壹年，自20xx年1月14日起至20xx年1月13日止。

第四條乙方工作時間為：不定時工作制。聯系電話：、

第五條乙方工作地點為：銅梁縣巴川鎮大北街80號老電力公司。

第六條就乙方工作，甲方按月向乙方支付勞務報酬總額為陸佰元。

對本合同約定報酬，甲方在次月5日前支付。

第七條乙方在為甲方工作期間，應遵守甲方職工應當遵守的各項規章制度。乙方因違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第八條甲方根據法律法規為乙方提供勞動安全保護。

第九條本合同經雙方協商一致可以變更、解除或者提前終止，但應簽訂書面協議。

第十條任何一方因情況發生變化需解除本合同時，均可提前10日通知對方解除。

第十一條本合同到期終止或者經雙方協商一致解除、終止的，乙方應在解除或者終止當日向甲方辦理工作交接。

第十二條因履行本合同發生爭議雙方不能協商解決時，由甲方所在地人民法院管轄。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章時生效。

甲方：___________________代表人：___________________

乙方：___________________

_________年_____月_____日：

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第一條 為加強對機關事業單位簽訂合同的管理，有效維護機關事業單位和合同相對人的合法權益，根據有關法律、法規和規章規定，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條 使用財政資金的全縣機關事業單位簽訂合同管理適用本辦法。

政府采購、國有土地使用權出讓和依法通過招投標方式達成的建設工程項目合同管理不適用本辦法。

第三條 本辦法所稱合同，是指各鄉鎮政府、縣直機關事業單位在行政管理和民事活動中，作為一方當事人和合同相對人簽訂的契約性法律文件。

第四條 簽訂合同的主體包括縣政府、鄉鎮政府、縣政府部門、縣政府和縣政府部門所屬具有法人資格的事業單位以及其他使用財政資金的機關事業單位。

禁止以臨時機構、議事協調機構和部門內設機構的名義簽訂合同。

第五條 全縣機關事業單位簽訂合同實行合法性審查制度、重大合同風險評估制度和報告審批制度。

第六條 本辦法所稱重大合同包括：

(一)標的額超過100萬元人民幣的合同;

(二)縣政府重點建設項目或重大投資項目合同;

(三)關系重大公共利益，社會影響較大的合同。

第七條 機關事業單位簽訂合同，應當明確具體負責合同談判、起草、履行等事宜的承辦機構和承辦人。

以縣政府為一方當事人的合同，承辦機構為具體負責合同承辦工作的主辦部門。

第八條 承辦機構的主要職責包括：

(一)負責合同項目的調研、評估，提出初步意見;

(二)審查合同相對人的主體資格、資信狀況、履約能力等;

(三)負責訂立合同的協商與談判，合同文本的擬定與修改;

(四)負責將合同文本等資料報審查機構進行合法性審查;

(五)根據審查機構的要求提供相關材料;

(六)負責合同的履行;

(七)負責合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟等活動;

(八)負責保管合同文本及與履行、變更、解除合同有關的文件資料，并按規定整理、移交。

第九條 縣政府法制機構是合同的審查機構，未經審查，不得訂立合同。

審查機構的主要職責包括：

(一)對報送的合同依法進行審查，并出具書面審查意見;

(二)指導或參與合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟等活動;

(三)審查備案合同;

(四)監督合同履行，對合同履行中產生的風險，及時提出處理意見。

第十條 提交縣政府法制機構審查的合同，縣政府法制機構一般應當在收到合同文本草擬稿以及相關材料之日起10個工作日內審查完畢，并出具審查意見書。

承辦機構應當根據審查意見書的要求對合同內容進行修改、調整。

第十一條 機關事業單位簽訂合同應當采用書面形式。合同文本一般應包括合同標的、權利義務、履約期限、違約責任、解決爭議的方法等主要條款。解決爭議的方法選擇仲裁的，應當明確具體的仲裁機構。

第十二條 訂立合同，應當遵循以下程序：

(一)立項。機關事業單位簽訂合同，應當經本單位領導集體討論通過方可立項;屬于本辦法規定的重大合同的，還應當報縣政府審批同意。

(二)談判、協商。承辦機構組織有關人員與合同相對人進行談判、協商。

(三)合同文本擬定。承辦機構根據談判、協商結果擬定合同文本。

(四)審查。合同簽訂前，承辦機構應當將合同文本及有關合同相對人的資產、資質、信用、履約能力、知識產權狀況調查材料，合同談判、協商材料和政府其他相關部門、機構意見，合同訂立依據，批準文件及其他需要提供的資料等材料報送審查機構進行合法性審查。

(五)報批。法律、法規、規章及上級規范性文件規定應當報經有關部門批準的合同，由承辦機構按照有關程序報請批準。

(六)簽字和蓋章。合同應當由機關事業單位法定代表人簽字。授權其他人員簽字的，應有法定代表人的書面授權。簽字后加蓋公章或合同專用章。

第十三條 合同簽訂后或履行過程中需要簽訂補充協議或者變更、解除合同的，參照本辦法第十二條合同訂立的程序辦理。

第十四條 機關事業單位管理、使用的房產、地產以及重要辦公設施等需要出租、出借的，應依法確定后，由管理、使用該項資產的機關事業單位作為合同的承辦機構報請主管部門審核、財政部門審批，并履行本辦法第十二條有關程序后，由縣國有資產管理機構和承辦機構共同與合同相對人簽訂出租、出借合同。

第十五條 重大合同簽訂前，承辦機構應當組織對合同簽訂的風險評估，重點從政治、經濟、環境、法律、社會穩定等方面對合同簽訂和履行可能引發的各種風險進行科學預測和評估。

第十六條 承辦機構應當在合同簽訂后7個工作日內將合同文本和相關資料報送縣政府法制機構備案。

第十七條 合同簽訂后，承辦機構應當全面負責合同的履行，并及時對履行過程中的問題進行處理。

第十八條 合同相對人有下列情形之一的，承辦機構應當提出相應對策或者建議，及時行使不安抗辯權、合同解除權、違約責任追究權等法定權利：

(一)出現不可抗力;

(二)合同依據的法律、法規、規章和政策修改或者廢止;

(三)簽訂合同時的客觀情況發生重大變化;

(四)合同相對人經營狀況嚴重惡化，喪失商業信譽，以及喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形;

(五)合同相對人預期違約;

(六)其他可能影響合同履行的情形。

第十九條 重大合同履行過程中出現本辦法第十八條所列情形的，承辦機構應當及時向縣政府提交預警報告，并抄送合同審查機構。

第二十條 合同履行過程中產生糾紛，承辦機構應及時與合同相對人進行溝通，查明情況，客觀評估可能產生的不利后果。可能對機關事業單位權益造成重大損害或使公共利益遭受重大損失的`，承辦機構應及時向簽訂合同的機關事業單位書面報告，并抄送合同審查機構，同時做好風險防范應對工作。

第二十一條 合同糾紛應當盡可能通過協商或調解解決。經協商、調解達成一致意見的，應當簽訂書面協議;經協商或調解不能達成一致意見的，可按合同約定的仲裁或訴訟方式解決。

第二十二條 通過仲裁或訴訟方式解決合同糾紛，承辦機構應當全面收集證據，按照訴訟時效的要求以及仲裁、訴訟規則做好應對工作，防止因應訴不當導致敗訴。

第二十三條 合同糾紛處理過程中，承辦機構不得有下列行為：

(一)擅自放棄屬于機關事業單位一方享有的合法權益;

(二)無正當理由，拒不履行機關事業單位應當履行的義務。

第二十四條 合同履行完畢后，承辦機構應及時將合同文本及相關資料整理歸檔，不得隨意處置、銷毀。

承辦機構應當根據合同的重要程度，設定合同文件資料的保管期限;一般合同的文件資料應當保管10年以上，重大合同的文件資料應當永久保存。法律、法規、規章對合同文件資料的保管期限另有規定的，從其規定。

第二十五條 應當歸檔保存的合同文件資料主要包括：

(一)正式簽訂的合同文本原件;

(二)合同履行過程中簽訂的有關補充協議、變更協議;

(三)各種批準文件;

(四)合同前期談判過程中的背景資料、往來函電、會談紀要及與合同簽訂有關的傳真、錄音、錄像等;

(五)其他與合同簽訂有關的文件資料。

第二十六條 機關事業單位簽訂合同實行行政首長負責制，主要負責人是本單位簽訂合同的第一責任人，對簽訂合同承擔領導責任。

第二十七條 縣政府法制機構應當加強對本辦法貫徹落實情況的監督檢查。對檢查中發現機關事業單位有下列情形之一的，縣政府法制機構應當督促其糾正;情節嚴重的，可提請縣政府研究并依法進行責任追究：

(一)按規定應當報送審查的合同，承辦機構未報送的;

(二)未經合法性審查或經審查未通過即簽訂合同的;

(三)不按規定進行合同備案的。

第二十八條 承辦機構、審查機構違反本辦法規定，有下列行為之一的，由任免機關、監察機關或其他有權機關依法依紀追究相關責任人的責任;構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任：

(一)違反法律、法規、規章規定簽訂合同的;

(二)在合同簽訂、履行過程中收受賄賂，與他人惡意串通，損害機關事業單位利益的;

(三)在合同簽訂、履行過程中，玩忽職守、濫用職權、超越職權，導致機關事業單位遭受較大經濟損失的;

(四)未妥善保管合同資料、檔案材料，導致機關事業單位在訴訟或仲裁中敗訴的。

第二十九條 有關部門、單位要同時加強對縣屬國有獨資企業、國有獨資公司和國有控股公司簽訂合同的監管。縣屬國有獨資企業、國有獨資公司和國有控股公司簽訂的合同，要按照國有資產管理的有關規定報送監管部門備案;主業內的重大投資和非主業投資合同應當報經縣政府同意后方可簽訂，其合同文本由簽訂合同的企業按照本辦法第十六條的規定報送縣政府法制機構備案。

第三十條 縣經開區簽訂合同參照本辦法執行。

第三十一條 本辦法由玉山縣人民政府法制辦公室負責解釋并監督實施。

第三十二條 本辦法自2016年8月1日起施行。

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甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

根據<勞動法>、<勞動合同法>及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按<勞動法>第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合<建筑施工現場環境與衛生標準>(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依<勞動合同法>規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照<勞動爭議調解仲裁法>的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人:___________

(簽字或蓋章)

簽訂日期:___________年___________月___________日

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聯系電話：

為加強甲方綜合學校的安全，維護正常的工作秩序，確保全體師生的人身財產安全，控制工作場所安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供門衛及服務，為維護甲乙雙方的權利，經共同協商，特簽定以下聘用合同。

一、乙方年齡不超過55歲(出具身份證，并將復印件交辦公室)，身體健康，有一定文化程度。

二、合同期限：本合同從2月1日起至206月30日止，有效期五個月。

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、工作時間：一天24小時不離崗。每晚21：00關閉大門，早上7：00開門。值班期間若發現意外情況，及時向甲方匯報。工作時間若需調整，雙方共同協商。

3、必須做好每日值班記錄，外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續。除甲方內部的車輛外，其他單位或社會個人的車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在甲方校內。

4、遇到甲方重大活動或臨時性活動，聽從甲方統一安排和調遣，

協助甲方辦公室做好突擊檢查。

8、乙方不得帶家屬在甲方工作區域開火做飯、長期居住和留宿外來人員。

1、乙方工資實行包干, 每月工資300元(大寫：人民幣叁佰元整)，按期發放，不享受醫療、勞動保險及其它福利待遇。

2、乙方生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向甲方請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請。如果乙方工作不負責任，完不成本合同所規定的事項，每發生一起，從當月工資扣除20元;若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經濟、財產損失，出現一次，扣除當月工資外，照價賠償或恢復原狀;經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。。

2、合同期滿后，甲方視乙方職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，成績合格繼續聘用。否則解除合同。

七、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

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隨著社會的發展和進步，物業管理的重要性愈發凸顯。一項關鍵角色，門衛，成為了許多住宅樓和商業大廈不可或缺的一部分。門衛作為物業管理團隊中的一員，負責維護建筑的安全和秩序，他們的工作使得住戶和企業能夠在和平和諧的環境中生活和工作。門衛合同為門衛工作提供了必要的條款和規定，確保雙方的權益和義務得到保護。

首先，門衛合同應明確門衛的職責和工作時間。門衛的職責包括但不限于：接待來訪人員，核查身份，登記訪客信息，監控出入人員與車輛，保持大樓或小區的安全。門衛的工作時間應根據物業管理需要進行安排，可以是輪班制或者固定班次，需要充分滿足大樓或小區的安全需求。

其次，門衛合同還應規定門衛的工資和福利待遇。門衛作為一項重要的工作崗位，他們的付出和努力應該得到合理的回報。門衛的工資應該根據其工作經驗和能力進行合理評估，并與市場行情相符合。此外，門衛還應享受適當的福利待遇，如健康保險、住房補貼和年度休假等。

第三，門衛合同還應規定門衛的培訓和晉升機會。門衛作為一項專業的工作，需要接受專業培訓和不斷提高自身技能。合同應規定雇主為門衛提供培訓機會，并鼓勵門衛參加相關培訓課程。在門衛表現出色的情況下，合同還應規定雇主為其提供晉升機會，以激勵門衛不斷提升自己的能力和職業發展。

最后，門衛合同應明確雙方的權益和義務。門衛應保守商業機密和住戶隱私，履行好自己的職責。同時，雇主也應給予門衛必要的支持和保障，確保門衛能夠安全履行工作職責。合同還應規定雙方在解除合同或發生糾紛時的處理辦法和爭議解決方式，以保障雙方的合法權益。

總之，門衛合同是門衛工作的基礎和保障。通過明確門衛的職責、工資福利待遇、培訓和晉升機會，以及雙方的權益和義務，合同能夠有效保護門衛的權益，規范門衛工作，提高物業管理的水平。只有雙方在合同框架下共同努力，門衛的工作才能得到良好的發展，為居民和企業提供更加安全有序的生活和工作環境。

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1.正式通知大家：我有情況了，很甜，剛開始，這次愛與被愛同時發生了

2.升起的月亮懸在山頂上，蒼白如云，但每一刻都更明亮。

3.今日是個喜慶的日子，在您幸勞了幾十年的今日，子孫歡聚一堂，同享天倫之樂，祝您壽與天齊，并祝完美明天！

4.凡事要三思，但比三思更重要的是三思而后行。二月再見，三月你好！

5.搖滾樂走進了人們的日常生活。

6.非常感謝，我們也會無論何時都在你們身邊的！——邊伯賢。

8.現在，人們都在爭論，事物是由粒子組成的，還是由波線組成的。凱麗小姐絕對是波線組成的。看得出來，她走到飲水罐時，渾身全是波線。這并非說，她沒有好的粒子，但是，能讓她從蒂芙尼商店得到各種飾物的，是她的波線。

9.也正是這樣瘋狂地舉動，我們的感情一直很好。

10.解釋就是掩飾、掩飾就是不老實，不老實就是欠收拾!其實你愛五仁是不是?

11.提出-論點？寫論文之前,邁向新的人生、簡練:要求準確,咱們國家的大學的論文只是一個形式,以供讀者檢索:作者--標題--出版物信息

12.這個世界上，無解的事很多，比如說，如果你可以早一分鐘，或者只要早幾秒鐘，你是不是就會和某個人，某件事產生連接。但往往大部分的人生我們總是在錯過。錯過倒垃圾;錯過最后一班車;錯過點名。

13.以前想去那個我們曾經待過的城市，找回只屬于我們兩人的回憶。不知何時沒有那么強烈的渴望了。

14.喜歡一種聲音，是微風吹落露珠;欣賞一幅畫，是朗月點綴星空;陶醉一種氣息，是幽蘭彌漫曠谷;祝福一位朋友，是笑看短信的你!

15.小溪是大自然賦予大山的血液，是大自然賦予人們的甘泉。那溪水清清的，涼涼的，甜甜的，爽爽的，喝一口，透心涼，讓人心曠神怡。

16.龍騰新浪迎新紀，兔樂豐倉送舊年。在元旦佳節來臨之際，我謹代表XX市氣象局黨組向全市氣象部門廣大干部職工、家屬和離退休老同志獻上節日的問候和新春的祝福!

17.百轉千回的小心思，和手足無措的慌亂，都是愛你的蛛絲馬跡！

18.山坡上，兩只小牛在玩耍，他們調皮的跑著。

19.誰播種道德，誰就收獲榮譽。

20.花八塊錢買了四個小柿子，今天一吃賊酸，嗆得我嗓子啞了，現在聲音賊磁性。

? 機關單位門衛合同 ?

甲方：

乙方：

根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛工作（以下簡稱：保安）。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時值班制，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。

4、保安負責節假日學校的各項工作。

二、甲乙雙方權利和義務：法定代表人：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。甲方給乙方的月工資為：1000元/月壹仟元每月。工資發放時間為：當月發放上月工資。

2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送學校，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。

4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

5、未盡事宜，雙方協商解決。

6、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

三、本合同未盡事宜由雙方協商解決，合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

乙方：

甲方：

____年____月____日

? 機關單位門衛合同 ?

編號：

勞 動 合 同 書

根據《勞動合同法》和有關法律、法規，聘用單位與臨時聘用大中專畢業生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書，共同遵守本合同所列條款，

用 人 單 位（甲方）： xxxx

受聘者姓名（乙方）：

第一條：簽 訂 日 期： 20xx 年 6月 15 日

聯系電話（家） （手機） 13209734897

出生時間 19xx 年 4月3 日 身份證號碼 632321197904xxxxxx

初聘時間 20xx年9 月

第二條：合同期限

合同期限為一年，從 20xx年6月15日起至 20xx年6月14日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止，經雙方協商同意后，可續簽合同。

第三條：工作內容和要求

一、甲方根據工作需要，安排乙方在 教育 崗位從事 教育教學工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用

工。經雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種），并以書面形式確定。

二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業培訓和思想政治教育。

三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。

四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生違紀行為，甲方有權進行處罰。

五、乙方的崗位職責是： 遵守憲法和法律、遵守學校的各項規章住 所 同仁縣年都乎鄉年都乎村 制度、恪守教師職業道德、履行教育教學職責所需的專業知識。

六、對乙方的工作要求和任務：

第四條：工作時間和休息休假

甲方安排乙方每周工作5日，每天8小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第五條：勞動報酬

甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費 元，其中 元由 承擔； 元由 承擔。

第六條 社會保險

一、乙方按國家和青海省有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦-理養老保險、失業保險、醫療保險并承擔社會保險繳費義務。

二、乙方在合同期內，患病或因工負傷的，按國家有關規定執行。

第七條：合同的解除、終止

一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

三、有下列情形的勞動合同自行終止。

（一）、聘用合同期滿的；

（二）、任何一方，無正當理由不履行合同的；

（三）、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位招考、參軍，被錄用的；

（四）、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的；

（五）、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；

（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；

（二）、嚴重違反甲方的規章制度和機關工作制度，不履行勞動合同的；

（三）、乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的；

（四）、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的；

（五）、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

（六）、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

（七）、乙方被依法追究刑事責任的；

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的；

（二）、未依法為乙方交納社會保險費的；

（三）、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。

第八條：雙方約定的其他內容

一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。

二、合同期滿后，甲方既不解除勞動合同又不續簽勞動合同，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔

三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監察大隊備案一份。

四、本勞動合同經雙方簽字生效后，續簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動監察大隊備案。

五、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。

聘用單位：（章） 受聘者：

法定代表人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

? 機關單位門衛合同 ?

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

聯系電話：

為加強甲方綜合學校的安全，維護正常的工作秩序，確保全體師生的人身財產安全，控制工作場所安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供門衛及服務，為維護甲乙雙方的權利，經共同協商，特簽定以下聘用合同。

一、乙方年齡不超過55歲(出具身份證，并將復印件交辦公室)，身體健康，有一定文化程度。

二、合同期限：

本合同從20xx年2月1日起至20xx年6月30日止，有效期五個月。

三、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

四、乙方職責

1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、工作時間：一天24小時不離崗。每晚21：00關閉大門，早上7：00開門。值班期間若發現意外情況，及時向甲方匯報。工作時間若需調整，雙方共同協商。

3、必須做好每日值班記錄，外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續。除甲方內部的車輛外，其他單位或社會個人的車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在甲方校內。

4、遇到甲方重大活動或臨時性活動，聽從甲方統一安排和調遣，協助甲方辦公室做好突擊檢查。

5、乙方不得帶家屬在甲方工作區域開火做飯、長期居住和留宿外來人員。

五、待遇

1、乙方工資實行包干，每月工資300元(大寫：人民幣叁佰元整)，按期發放，不享受醫療、勞動保險及其它福利待遇。

2、乙方生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向甲方請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

六、其他事宜

1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請。如果乙方工作不負責任，完不成本合同所規定的事項，每發生一起，從當月工資扣除20元;若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經濟、財產損失，出現一次，扣除當月工資外，照價賠償或恢復原狀;經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

2、合同期滿后，甲方視乙方職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，成績合格繼續聘用。否則解除合同。

七、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字(蓋章)

時間：

乙方簽字(蓋章)

時間：

? 機關單位門衛合同 ?

1.喜歡是一種內心控制不住的想她，想要和她在一起的情感沖動，而愛她，則多了份想要用一生照顧她，給她一個完整的家和幸福生活的沉甸甸的責任。

2.XX迎新年，我司將士齊向前;XX燦爛耀三秦，壽險市場譜新篇;陜分滅湖南!殺!殺!殺!人人去海南!必勝!必勝!必勝!

3.睜開明亮的雙眼，除去睡意的干擾，舒展美麗的笑臉，擁抱快樂的一天。早安，朋

4.我會迷你一陣子、不會迷你一輩子。

5.xx，用心給您好的。xx，甜甜在心間走進青春節拍，為好味道喝采！冰涼的世界冰涼的奶茶帶給你冰涼的.享受！

6.一分鐘的和好，執著于一生的友誼。

7.肚子是藝術大師，是天才的分配者佩爾西烏斯

8.一月的寒風刺骨，新年的鐘聲送來祝福，它讓你的煩惱消失無蹤，將快樂傳送到你心中。我默默祈禱，愿這鐘聲能在新年里帶給你無盡幸福!

9.看到小孩子就過去踢一腳，以證明自己不是戀童癖。

10.第三模式：閱人無數。

11.她張著口怔怔的站著.直著眼睛看他們

12.這時候你是默認孩子會放到垃圾桶里的。關鍵是，你語氣中傳達出的這種信任或者不信任，孩子都能感覺得到。

13.年，當兵馬俑一號坑發掘出來時，酷愛中國歷史文物的法國現總統希拉克專程趕來西安參觀，他贊譽這是世界第八奇跡。

14.那些沒心沒肺、粗線條的孩子可能察覺不到父母表達的“犧牲感”，他們可能會覺得這跟我沒什么關系，是你自己愿意的。

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15.在過去的一年里我們保健工作也取得了一定的成績，這都得益于我們各園保健醫們、保育們辛苦的勞動，在這里我要真心地說一句：謝謝你們!你們辛苦了!

16.新的一年要陶冶良好的生活情操，不能除了工作就是學習，或者除了學習就是工作，要讓自己有更多的閑情逸致，有更多的生活體驗和生活情趣，可以沒有花前月下的浪漫，但一定要多體驗楊柳依依、微風習習等生活的美好。

17.山坡金，倒影金，湖水微波白鶴臨，藍天綠水深。菜花吟，桃花吟，傘下羅裙翻擺襟，吻詩蜂蝶心。

18.人，大概也只有等到真的親身經歷了，才懂得什么叫珍惜吧！

19.工作是生命的核心，就業是民生，教育是生命的源泉。

20.愿爸媽的婚姻生活一直洋溢著喜悅與歡快，永浴快樂年華，謹祝結婚紀念日快樂！

? 機關單位門衛合同 ?

甲方(聘用方)：_________

乙方：_________

鑒于：

甲方因生產經營管理需要，需適當人員在相關崗位工作，乙方已達到退休年齡并開始領取養老金□/與其他單位仍保持勞動關系□，乙方自愿應聘甲方相應崗位。

為上述事宜，雙方根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，經平等協商一致簽訂本合同，以明確雙方權利與義務。

第一條雙方簽訂本合同的條件是乙方承諾符合以下第1種情況：

1、已經達到法定退休年齡并開始領取養老金;

2、仍與保持勞動合同關系，并且該單位繼續為乙方繳納社會保險費并同意乙方到其他單位工作。

第二條甲方聘用乙方工作崗位為老電力公司門衛，工作內容老電力公司辦公樓、家屬區等區域內的治安保衛、消防工作。

第三條甲方聘用乙方的期限為壹年，自_________年1月14日起至_________年1月13日止。

第四條乙方工作時間為：不定時工作制。聯系電話：、

第五條乙方工作地點為：銅梁縣巴川鎮大北街80號老電力公司。

第六條就乙方工作，甲方按月向乙方支付勞務報酬總額為陸佰元。對本合同約定報酬，甲方在次月5日前支付。

第七條乙方在為甲方工作期間，應遵守甲方職工應當遵守的各項規章制度。乙方因違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第八條甲方根據法律法規為乙方提供勞動安全保護。

第九條本合同經雙方協商一致可以變更、解除或者提前終止，但應簽訂書面協議。

第十條任何一方因情況發生變化需解除本合同時，均可提前10日通知對方解除。

第十一條本合同到期終止或者經雙方協商一致解除、終止的，乙方應在解除或者終止當日向甲方辦理工作交接。

第十二條因履行本合同發生爭議雙方不能協商解決時，由甲方所在地人民法院管轄。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章時生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

? 機關單位門衛合同 ?

甲方(用人單位)名稱：____住所：____法定代表人(或主要負責人):

乙方(勞動者)姓名：____性別：____居民身份證號碼：____援助證號:____住址:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第____項確定。

1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、以完成一定工作為期限：自____年____月____日起至____終止。

二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條、工作內容、工作地點及要求

乙方從事、工作,工作地點在____。乙方工作應達到以下標準____。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條、工作時間

工作時間按下列第____項確定：

1、實行標準工時制。每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按____結算。

第四條、勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為____元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為____元。

三、甲方的工資發放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

第五條、社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

第七條、勞動合同變更、解除、終止

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法繳納社會保險費的;

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動

6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、法律、行政法規規定的其他情形。

第八條、違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第九條、其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：______________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：____________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日____ _____________年________月_______日

? 機關單位門衛合同 ?

第一條 為加強局機關合同管理，規范合同的簽訂、履行和監管，預防和減少合同糾紛，防范法律風險，根據《合同法》等法律法規，結合我局實際，制定本制度。

第二條 本局在開展行政管理、提供公共服務或從事民商事經濟活動時，與公民、法人或其他組織談判、協商，訂立、履行合同、協議，適用本制度相關規定。

第三條 本制度所稱合同，主要包括下列類型：

(一)涉及國有資產和財政資金的建設、養護、出租、承包、買賣合同;

(二)行政征收、征用、委托合同;

(三)政府采購合同;

(四)借款合同;

(五)勞務合同或勞動合同;

(六)局機關簽訂的其他合同。

第四條 訂立合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協調一致、誠實信用的原則機關單位合同管理制度機關單位合同管理制度。

第五條 訂立、履行合同，實行事前法律風險防范、事中法律過程控制、事后法律手段補救相結合的原則。

第六條 本局對訂立合同實行合法性審查制度和備案制度，并定期對已簽訂合同的履行情況進行清理。局法宣股負責本局對外訂立合同的合法性審查、備案、清理等工作。

未經合法性審查或合法性審查未通過的不得簽訂合同，合法性審查未通過的，承辦股室可以根據審查意見對合同文本進行修改，并將修改后的的文本再次送局法宣股進行合法性審查。涉及重大社會公共利益的行政合同談判、起草，應召開相關單位、法律專家進行論證。

第七條 對合同的合法性審查主要包括以下內容：

(一)合同主體是否適格;

(二)合同內容是否合法;

(三)合同形式是否合法;

(四)合同條款是否完整、有效;

(五)合同變更、違約責任、爭議處理條款是否合法;

(六)合同是否有違反本制度第十二條規定的條款。

第八條 法律、法規、規章及規范性文件規定應當報經有關部門批準的合同，由合同承辦部門依程序報批

第九條 本局需要對外簽訂合同，應當明確承辦股室和承辦人具體負責合同的談判、起草、履行等事宜機關單位合同管理制度合同范本。

第十條 合同承辦股室的主要職責：

(一)負責合同項目的調研、評估、提供初步意見;

(二)審查合同相對方的主體資格、資信、履約能力;

(三)負責訂立合同的協商與談判、合同文本的擬定與修改;

(四)將合同文本等資料報局法宣股進行合法性審查;

(五)根據局法宣股要求提供相關材料，配合局法宣股對合同進行監督、檢查;

(六)負責合同履行，對合同履行過程中發生的糾紛和發現的問題進行調查處理;

(七)負責合同糾紛的協商調解、仲裁、訴訟等活動;

(八)保管合同文本及與履行、變更、解除合同有關的文件資料，并負責按規定清理、移交。

第十一條 本局對外簽訂合同應當以書面形式且應當具備以下條款：

(一)合同主體的名稱、住所;

(二)合同標的或者項目的詳細內容;

(三)合同當事人的權利和義務;

(四)履行期限、地點和方式;

(五)違約責任及賠償損失的計算方法;

(六)合同變更、解除及終止的條件;

(七)合同爭議解決方式;

(八)生效條件、訂立日期。

第十二條 合同不得有下列內容：

(一)超越本局行政職權范圍的承諾或者義務性規定;

(二)違反法律規定以本局名義對外提供擔保;

(三)以臨時機構、議事協調機構和內設機構作為一方當事人訂立合同;

(四)違反規定從事經營性活動;

(五)其他違反法律、法規、規章或者損害國家、社會公共利益的約定。

第十三條 合同簽訂后，承辦股室應將合同副本或復印件一份送交局政策法規科備案。

第十四條 重大行政合同或涉及國有資產處置的合同需報送市法制辦或國資管理部門審核、備案的，按照政府有關規定辦理。

第十五條 合同簽訂后，承辦股室應當按照合同約定做好履行合同的相關工作。

合同履行過程中出現下列情形之一的，承辦股室應當及時主張權利，采取措施，預防和應對風險，并及時將有關情況告知局法宣股，共同研究處理措施。

第十六條 合同訂立過程中形成的材料和資料，合同承辦股室應當立卷歸檔。

第十七條 合同承辦股室工作人員違反規定在簽訂、履行合同的工作中徇私舞弊、失職瀆職，造成重大經濟損失和嚴重后果的，依照有關規定追究責任。

第十八條 本制度自印發之日起施行。

? 機關單位門衛合同 ?

近年來，隨著社會的發展和經濟的快速增長，機關單位臨時工成為了一種常見的用工方式。機關單位臨時工合同是一種為機關單位提供短期或臨時工作的合同，其特點是靈活、有效，并能夠滿足機關單位的工作需求。

一、機關單位臨時工合同的定義和特點

機關單位臨時工合同是指機關單位與個人或勞務公司簽訂的，針對短期或臨時工作的勞動合同。機關單位臨時工合同的特點主要包括以下幾個方面：

1. 靈活性：機關單位臨時工合同與傳統的長期勞動合同相比，主要的特點就是靈活、彈性。根據工作需要，機關單位可以根據工作量的大小和工作期限的長短，靈活地招募和解聘臨時工人，使得用人的成本和效益能夠達到最佳平衡。

2. 效率性：機關單位臨時工合同的靈活性為機關單位提供了更快速、更高效的用工方式。在臨時工合同的安排下，機關單位可以根據自身需求，快速引進臨時工人，填補用工缺口，提高工作效率。

3. 節約性：相比常規的用工方式，機關單位臨時工合同在經濟成本上具有明顯的優勢。臨時工人的工資待遇通常較低，不需要支付繁瑣的福利和社保，也不需要承擔長期用工帶來的高維持成本，從而節約了機關單位的用工支出。

二、機關單位臨時工合同的應用范圍

機關單位臨時工合同的應用范圍廣泛。機關單位臨時工主要用于以下幾個方面的工作：

1. 突發事件的應急工作：當機關單位面對突發事件或突發任務時，往往需要迅速調集人力來完成。機關單位臨時工合同能夠提供迅速的用工渠道，使機關單位能夠快速組織人力，高效應對各類應急工作。

2. 節假日等特定時期的勞動力需求：在一些特定的時期，如節假日、政府重大會議等，機關單位的工作量會大幅度增加，此時，通過簽訂臨時工合同，機關單位能夠及時調集足夠數量的臨時工人，保障工作的正常進行。

3. 臨時項目的執行：在機關單位臨時需要開展一些短期的專項工作時，通過臨時工合同，可以引進臨時工人來完成相關任務。這樣，機關單位能夠靈巧地組織專項工作，并能夠高效完成項目目標。

三、機關單位臨時工合同的注意事項

機關單位在簽訂臨時工合同時，需要注意以下幾個問題：

1. 明確用工期限：機關單位應在臨時工合同中明確規定用工的期限，以免發生用工時間超出協議范圍的問題。

2. 合理工資待遇：機關單位應根據臨時工人提供的服務和工作量，合理確定工資待遇。同時，還需尊重臨時工人的權益，確保他們的勞動報酬與工作付出相匹配。

3. 維護臨時工合法權益：機關單位在與臨時工人簽訂合同時，應加強對臨時工人權益的保護。確保合同的合法合規性，以保障臨時工人的勞動權益。

四、機關單位臨時工合同的發展趨勢

隨著社會變革和用工需求的多樣化，機關單位臨時工合同的應用越來越廣泛，其發展趨勢主要體現在幾個方面：

1. 合同規范化：隨著法律法規的完善，機關單位臨時工合同的簽訂將更加規范化，更加嚴格地保護勞動者權益，保證臨時工和機關單位的權益平等。

2. 多元化用工方式：未來的機關單位臨時工合同將會更加多元化，為機關單位提供更靈活的用工方式，滿足各種工作需求。

3. 人工智能的應用：隨著人工智能的發展，機關單位臨時工合同將與智能化技術相結合，實現更高效、精準的用工管理，提高工作效率。

機關單位臨時工合同是一種高效、靈活的用工方式，能夠滿足機關單位不同時間段和工作需求的用工需求。在今后的發展中，機關單位臨時工合同將逐漸得到規范化，并與智能化技術相結合，進一步提高用工效率和工作質量。

? 機關單位門衛合同 ?

門衛用工合同是指雇傭單位與門衛人員之間簽訂的勞動合同，旨在規定門衛人員的工作職責、薪酬福利、勞動條件等方面的權利和義務。本文將詳細探討門衛用工合同的內容和要點，以及雙方應注意的事項。

一、合同內容和要點

1. 工作職責：門衛人員一般負責負責單位或住宅小區的安全管理、巡邏、出入登記等工作。合同應明確門衛的具體職責，確保雙方對門衛工作的要求一致。

2. 工作時間和休假：合同應詳細規定門衛的工作時間安排，包括每天的上下班時間和休息時間，以及法定節假日的休假安排等。同時應注明加班和調休的政策。

3. 薪酬福利：合同應明確門衛的基本工資和各項津貼、獎金的發放標準和方式，包括年終獎、節日福利等。同時，也要注明如何進行薪資調整和福利待遇的優化。

4. 勞動保護：合同應規定門衛的勞動條件和環境保護，確保門衛工作區域的安全與衛生；同時也要注明保障門衛人員的個人權益，比如規定住宿條件、工作服裝等。

5. 保密義務：由于門衛人員所涉及的工作內容可能涉及到雇傭單位的商業機密或個人隱私，合同中應明確門衛人員的保密義務，包括保護單位信息、不泄露業務秘密等。

6. 爭議解決：在合同中，雙方應約定好爭議解決的方式和程序，比如通過協商、調解、仲裁或法院訴訟等方法解決。

二、注意事項

1. 法律法規：門衛用工合同應符合當地相關法律法規的規定，遵守國家和地方政策，以免違法行為導致糾紛或法律責任。

2. 誠實信用：雙方在簽訂合同前應形成共識，保證提供真實完整的信息，且在合同履行過程中互相遵守合同條款，保持誠實、守信的原則。

3. 合同履行：雙方應按照合同規定履行各自的義務，遵循合同精神，保持良好的工作態度，確保合同的順利履行。

4. 變更和解除：如果需要變更合同內容或解除合同，雙方應按照法律法規的規定進行，一方要提前通知對方，并以書面形式確認變更或解除。

5. 權益保護：雙方在合同簽訂和履行過程中要保護對方的合法權益，如發現合同中存在問題或權益受侵害，要及時溝通解決，或向有關部門求助。

6. 簽訂備案：門衛用工合同應當及時簽訂并備案，以確保法律效力和證據性，避免合同效力的爭議。

小編認為，門衛用工合同的詳細規定和相關要點對于雇傭單位和門衛人員雙方來說都至關重要。通過明確雙方的權利和義務，以及注意事項的遵守，可以有效地維護雙方的合法權益，確保合同能夠順利履行。同時，要合理合法地解決合同中可能出現的糾紛和變更問題，保持良好的雙方關系，促進工作的穩定和有序進行。

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